第一篇：基層支部如何做好隊(duì)伍的思想政治工作

基層支部如何做好隊(duì)伍的思想政治工作

摘 要：本文簡(jiǎn)要闡述了基層黨支部做好隊(duì)伍的思想政治工作應(yīng)發(fā)揮的四方面作用，強(qiáng)調(diào)了做好人的思想政治工作能使整個(gè)隊(duì)伍水靜船穩(wěn)、水漲船高，干群關(guān)系達(dá)到水乳交融。

關(guān)鍵詞：戰(zhàn)斗堡壘；黨員帶頭；溝通交流；黨建工作；支部書(shū)記

黨的十七屆四中全會(huì)指出“黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。”要使黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用,做好人的思想政治工作是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。

有人說(shuō)做人的思想政治工作是一門(mén)藝術(shù)，也有人講做人的思想政治工作是一門(mén)科學(xué),其實(shí)強(qiáng)有力的思想政治工作既是一門(mén)科學(xué)，也是一門(mén)藝術(shù)，好的思想政治工作是科學(xué)與藝術(shù)的完美結(jié)合，它更講究一種非權(quán)力因素的影響力——追求“無(wú)言的號(hào)召，無(wú)聲的命令”。思想政治工作不是把人壓“死”，而是把人調(diào)“活”。有句古訓(xùn)講得好，“水可載舟，亦可覆舟”，思想政治工作亦然。細(xì)心周到、情理交融的思想政治工作可以起到“水乳交融、水靜船穩(wěn)、水漲船高”鼓舞人心、振奮精神、催人向上的積極作用。

那么怎樣才能把思想政治工作做深、做細(xì)，我認(rèn)為，基層支部發(fā)揮好“舵手”作用，就能把一葉方舟打造成一艘巨輪，駛向更大更遠(yuǎn)的未來(lái)??

一、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的十七屆四中全會(huì)提出“要進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力?！奔訌?qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，是黨賦予黨的基層組織的重大政治責(zé)任。黨的歷史一再證明：黨的基層組織對(duì)保證安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效益起到了保駕護(hù)航、無(wú)可代替的作用。黨組織要不斷引導(dǎo)員工解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，把握機(jī)遇，克服前進(jìn)中的各種困難，正確處理集體與個(gè)人二者之間的利益關(guān)系。要不斷引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)拼搏，精誠(chéng)共進(jìn)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要盡最大努力充分發(fā)揮廣大黨員和職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，就使全年安全和生產(chǎn)任務(wù)“水漲船高”。

二、發(fā)揮黨員干部的模范作用

思想政治工作不僅是支部班子成員的工作，還要深入每個(gè)黨員，每個(gè)班組，如果每個(gè)黨員干部都能在自己的班組發(fā)熱、發(fā)光，就體現(xiàn)了“我是黨員一面旗”的作用，形成一種濃厚的健康向上的氛圍，也就是常說(shuō)的風(fēng)氣正。每個(gè)班組的風(fēng)氣正，單位風(fēng)氣也就正了，個(gè)別消極人員就失去了市場(chǎng)，終將難有作為。怎樣發(fā)揮“我是黨員一面旗”的作用呢？首先，是經(jīng)常組織支部委員及全體黨員干部學(xué)習(xí)黨章和黨的歷史，讓黨員明白黨的目標(biāo)和宗旨，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，始終保持黨員的先進(jìn)性，時(shí)時(shí)處處做好群眾的表率。其次，支部書(shū)記要傾聽(tīng)普通黨員干部的心聲，尊重他們的意見(jiàn)和建議，讓他們能在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。這樣既發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，又調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性。同時(shí)支部要分解工作目標(biāo)，讓每個(gè)黨員有責(zé)任，層層圍繞黨委目標(biāo)工作，發(fā)揮廣大黨員在所在班組的聰明才智。一個(gè)健康向上的集體，會(huì)讓人感到工作的環(huán)境“水秀山青”。

三、發(fā)揮與人的溝通交流作用

在物質(zhì)文明的今天，人們開(kāi)始趨向情感的需求，雨果說(shuō)過(guò)“人類的心靈需要?jiǎng)儆谖镔|(zhì)”。這句話從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了情感管理的重要性。作為基層黨支部的每個(gè)成員要隨時(shí)了解每個(gè)教職工的需要，注重情感管理?！皭?ài)”是雙向的，有付出就有回報(bào)，管理過(guò)程中的情感投資是維系職工和諧關(guān)系的黏合劑。一個(gè)有愛(ài)心、充滿善意的基層組織就容易被大家信任接納。只有主動(dòng)的去了解每個(gè)職工的心理，尊重他們的感情、關(guān)心他們的困難，并以朋友身份給予他們最大的幫助和指導(dǎo)，職工就會(huì)在和睦的氛圍中快樂(lè)的工作。這樣的干群關(guān)系就是“水乳交融”。

四、發(fā)揮支部的黨建作用

在黨建工作中，要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，以科學(xué)制度保障黨的建設(shè)、以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)，做到密切聯(lián)系群眾，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。在黨建工作中要注重發(fā)揮黨員、班組長(zhǎng)的帶頭作用，提高基層黨組織的公信力。同時(shí)認(rèn)真制定支部發(fā)展黨員工作計(jì)劃，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)要求入黨的積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作。通過(guò)培養(yǎng)，引導(dǎo)、教育，使要求入黨的積極分子懂得黨的知識(shí)，提高政治思想覺(jué)悟，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想?；鶎狱h組織本著成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，從有知識(shí)、能力強(qiáng)、覺(jué)悟高的年輕隊(duì)伍中發(fā)展新黨員，以增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)新力、改革力，使我們的隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、富有活力。這樣我們的生產(chǎn)任務(wù)就能在“水靜船穩(wěn)”中順利完成。

五、發(fā)揮支部書(shū)記自身作用

思想政治工作是一項(xiàng)內(nèi)聚人心，外塑形象的系統(tǒng)工程。對(duì)一個(gè)基層單位的黨支部書(shū)記來(lái)講，管理能力較大程度上體現(xiàn)在做思想政治工作的能力上，取決于在人群中的人氣指數(shù)。有句話講得好：“打鐵先靠本身硬”。作為一名干部，必須先正己，后正人，管好自己再管人?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行都在群眾的監(jiān)督之中，所以要規(guī)范自己的言行，要求別人做到的事情自己要先做到，要求別人不做的事情自己首先不為之。作為一名基層單位的支部書(shū)記，還要讓員工感受到平等和尊嚴(yán)，豁達(dá)大度、志存高遠(yuǎn)、樂(lè)觀處事，用自身的人格魅力、鼓舞和影響著廣大員工。同時(shí)支部與行政兩個(gè)一把手的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使，遇事要多提醒，平時(shí)多商量、多溝通。否則，一人一把號(hào)，各吹各的調(diào)，這個(gè)支部就會(huì)失去戰(zhàn)斗力。因此，一個(gè)好的支部書(shū)記在處理問(wèn)題時(shí)要追求“水到渠成”的能力。

思想政治工作是春雨潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，是換位思考，是豁達(dá)理解，是無(wú)言的感動(dòng)，更是心靈的呼喚。

第二篇：淺談如何做好基層思想政治工作

淺談如何做好基層思想政治工作

思想政治工作是公安工作的生命線，是隊(duì)伍建設(shè)的靈魂，是催生戰(zhàn)斗力和激發(fā)創(chuàng)造力的源泉。作為一個(gè)縣級(jí)公安機(jī)關(guān)的政治處主任，做好基層思想政治工作是基本的職責(zé)，這項(xiàng)工作的好壞，直接關(guān)系公安工作的成敗。當(dāng)前，面對(duì)嚴(yán)峻的社會(huì)治安形勢(shì)和繁重的工作任務(wù)，如何使思想政治工作在加強(qiáng)中改進(jìn)、在繼承中發(fā)展、在摒棄中創(chuàng)新、在融入中深化，最大限度地發(fā)揮凝聚人、教育人、鼓舞人、引導(dǎo)人的作用，是擺在我們面前的一個(gè)新課題，也是政治處主任義不容辭的責(zé)任。下面，筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，就如何做好基層思想政治工作談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)，與大家進(jìn)行交流探討。

一是強(qiáng)化帶頭意識(shí)。隊(duì)伍好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。政治處主任既是基層思想政治工作的實(shí)施者，又是執(zhí)行者，沒(méi)有帶頭就會(huì)顯得無(wú)力，就會(huì)變得空洞。我把政治處主任的帶頭作用概括為：一要在學(xué)習(xí)上搞帶頭，面對(duì)新形勢(shì)下公安工作呈現(xiàn)的新特點(diǎn)和新要求，以及社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化迅速發(fā)展，民警隊(duì)伍意識(shí)形態(tài)、價(jià)值取向、行為方式等產(chǎn)生的新變化和新動(dòng)向，作為思想政治工作的主要領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，撲下身子抓學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)政治建警的前提。二要在行動(dòng)上搞帶頭，要切實(shí)叫響“跟我干”、“向我看”的口號(hào)，抓作風(fēng)、順警心，抓實(shí)事、得警心，抓勤政、穩(wěn)警心，做到平時(shí)工作干在前，困難面前站在前，危險(xiǎn)時(shí)刻沖在前。三要在作風(fēng)上搞帶頭，要求民警做到的，自己首先要做到，時(shí)時(shí)事事為同志們樹(shù)立表率，與班子成員和兄弟單位之間，要大事面前講原則，小事面前講風(fēng)格，要嚴(yán)于律己、寬以待人，要吃苦在先、享受在后，要踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官，時(shí)時(shí)刻刻影響民警，時(shí)時(shí)刻刻引領(lǐng)民警。

二是強(qiáng)化橋梁意識(shí)?；鶎庸矙C(jī)關(guān)的政治處主任起著承上啟下的思想保證作用。政治處主任的橋梁作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一要吃透上頭，做貫徹落實(shí)黨的方針政策的橋梁，作為政治處主任必須是政治上的明白人，某一時(shí)期、某一階段黨的工作重點(diǎn)是什么，黨的工作方針是什么，特別是黨委的中心工作。政治處主任有責(zé)任清楚明白地告訴全體民警，使民警的作為不偏離方針、路線，不犯原則性的錯(cuò)誤。二要吃透周邊，做好黨委一班人的橋梁，在政治處主任的周圍有一群足智多謀的局長(zhǎng)、政委、副局長(zhǎng)和科、所、隊(duì)長(zhǎng)，政治處主任要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，在他們之間默默無(wú)聞地架起一座溝通的橋梁。三要吃透下頭，當(dāng)民警與黨委之間溝通的橋梁，作為政治處主任要善于深入群眾，深入實(shí)際，要充分了解廣大干警想什么、盼什么、憂什么、疑什么、最需要解決的問(wèn)題是什么；把準(zhǔn)民警的思想脈博。要把基層民警的需要不斷地傳達(dá)給黨委一班人，不懈地解決民警的實(shí)際需要和實(shí)際問(wèn)題。以政治上關(guān)心、生活上體貼來(lái)調(diào)動(dòng)民警的工作熱情，同周圍的同志朝著一個(gè)共同的目標(biāo)共同奮進(jìn)。

三是強(qiáng)化關(guān)鍵點(diǎn)意識(shí)。“上面千條線，下面一根針”，公安工作千頭萬(wàn)緒，但是總有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，政治處主任必須牢牢抓住。一要研究起因點(diǎn)。所謂起因點(diǎn)就是干警思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題產(chǎn)生的根源，研究起因點(diǎn)要克服主觀性的障礙和片面性的障礙，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不能只靠主觀判斷、不做深入調(diào)查，只有克服了這兩種障礙，才能客觀、全面、準(zhǔn)確地找到問(wèn)題的癥結(jié)，才能對(duì)癥下藥，采取有效的措施。二要控制薄弱點(diǎn)。薄弱點(diǎn)就是影響和制約公安工作的薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)于隊(duì)伍建設(shè)中薄弱環(huán)節(jié)必須充分關(guān)注，并組織有效力量通過(guò)建章立制、堵塞漏洞等有效方法努力加以解決。具體要做到“三嚴(yán)”既要嚴(yán)防、嚴(yán)管、嚴(yán)查，以確保民警隊(duì)伍萬(wàn)無(wú)一失。三要掌握需求點(diǎn)。需求就是民警的切身利益，掌握民警需求點(diǎn)，就是要熟悉每個(gè)民警的家庭狀況、教育情況、性格脾氣，熟悉每種因素變化而導(dǎo)致的需求變化。四要擴(kuò)大閃光點(diǎn)。要努力發(fā)現(xiàn)每位民警，特別是后進(jìn)民警身上的閃光點(diǎn)，一旦發(fā)現(xiàn)要及時(shí)地予以肯定，鞏固和擴(kuò)大他身上的積極因素，做為政治處主任，把握住了這幾點(diǎn)關(guān)鍵就能做到胸中有數(shù)，有的放矢。

四是強(qiáng)化靈活意識(shí)。民警隊(duì)伍由于性別年齡、文化結(jié)構(gòu)，社會(huì)閱歷、崗位分工等不同，特別是民警對(duì)各種新思潮、新文化、新事物的接受程度、理解能力等不同，造成民警個(gè)體的思想差異較大，工作中要因人、因事、因時(shí)，靈活多樣的開(kāi)展思想政治工作。一要因人而宜。要針對(duì)民警個(gè)性特點(diǎn)、年齡差別、文化結(jié)構(gòu)、崗位性質(zhì)等不同，在日常學(xué)習(xí)教育、重點(diǎn)幫教等工作上因人而異，靈活方法，絕不能“一把剪刀裁衣”，要調(diào)動(dòng)和激發(fā)民警的工作積極性。二要因事而宜。在工作中要堅(jiān)持做到“無(wú)情管理、有情操作”，善于分析“小事”，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)；要正確對(duì)待“錯(cuò)事”，認(rèn)真分析問(wèn)題發(fā)生的原因；要勇于解決“難事”，設(shè)身處地為民警排憂解難；要能夠發(fā)現(xiàn)“好事”，對(duì)民警隊(duì)伍中涌現(xiàn)的好人好事進(jìn)行大力表?yè)P(yáng)，使思想政治工作更趨于針對(duì)性、時(shí)效性。三要因時(shí)而宜。公安工作任務(wù)繁重，思想政治工作只有不失時(shí)機(jī)地融入日常學(xué)習(xí)、交流和工作中，通過(guò)彼此了解、言傳身教，感染和熏陶民警，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和激勵(lì)民警。特別是要延伸思想工作的觸角，通過(guò)定期家訪、“連心熱線”，把民警家屬、親屬的監(jiān)督作用納入到思想政治工作體系，實(shí)現(xiàn)思想工作的“全時(shí)空”、“無(wú)縫隙”管理，實(shí)現(xiàn)“春風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的理想效果。

第三篇：淺談如何做好基層思想政治工作1

淺談如何做好基層思想政治工作1

新形勢(shì)下做好基層思想政治工作，對(duì)于加快企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的意義。如何把基層思想政治工作做新、做活、做實(shí)，使思想政治工作活力不竭，就要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作思路，這也是新形勢(shì)下擺在我們面前的一個(gè)新課題。

一是觀念上要?jiǎng)?chuàng)新。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒(méi)有新的觀念和思路，就沒(méi)有新的行動(dòng)。當(dāng)前，基層職工的價(jià)值觀念和取向經(jīng)常發(fā)生位移或偏差，缺乏一種為長(zhǎng)遠(yuǎn)理想和抱負(fù)而終生奮斗的理想信念。所以在工作中要充分發(fā)揮思想政治工作的效力，積極引導(dǎo)職工敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)，對(duì)職工進(jìn)行正確價(jià)值觀的培養(yǎng)和集體主義價(jià)值觀的教育，增加職工的榮辱意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)。對(duì)一些職工思想上存在對(duì)當(dāng)前社會(huì)中存在的負(fù)面效應(yīng)，如個(gè)別地方貧富懸殊較大、腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重等問(wèn)題。要有針對(duì)性地做好職工的心態(tài)調(diào)整工作，鼓勵(lì)職工樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)，強(qiáng)化職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，正確引導(dǎo)個(gè)體行為目標(biāo)和行為方式必須與企業(yè)大局相一致，使職工真正做到與企業(yè)“同呼吸，共命運(yùn)”。

二是內(nèi)容上要?jiǎng)?chuàng)新。當(dāng)前，企業(yè)正在逐步建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度。企業(yè)處于一個(gè)產(chǎn)權(quán)變更、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、技術(shù)創(chuàng)新的變更時(shí)期。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境、生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系等都發(fā)生巨大變化，這些變化對(duì)企業(yè)基層思想政治工作的內(nèi)涵與外延、形式與載體都提出了新的適應(yīng)性要求。原本老一套的說(shuō)教及舊有形式顯然落后于時(shí)代發(fā)展，必須要在內(nèi)容上創(chuàng)新，要突出融合性，由單純的思想教育變?yōu)榕c科學(xué)文化教育相結(jié)合，轉(zhuǎn)變職工對(duì)思想政治工作的“虛無(wú)”認(rèn)識(shí)。比如開(kāi)展學(xué)習(xí)心得評(píng)比、知識(shí)競(jìng)賽、職業(yè)道德評(píng)議、時(shí)事征答等，以增加學(xué)習(xí)、宣傳、教育的趣味性和融合性。企業(yè)思想政治工作搞得好不好，搞得成功不成功，有沒(méi)有生氣，主要看內(nèi)容上能否有吸引群眾的地方，能否寓教于樂(lè)。內(nèi)容選好了，再輔以好的載體，就能夠達(dá)到在娛樂(lè)中使人受到教育的效果。

三是教育方式要?jiǎng)?chuàng)新。在理想信仰、價(jià)值取向、生活方式等方面出現(xiàn)多元化傾向的社會(huì)中，外部環(huán)境導(dǎo)致有的職工認(rèn)為“理想理想，有利便想；前途前途，有錢(qián)就圖”。在誘惑面前，有的職工認(rèn)為“政府是虛的，理想是空的，權(quán)力是硬的，鈔票是實(shí)的”。新形勢(shì)下職工思想復(fù)雜化和多層面的狀況，無(wú)疑對(duì)基層的思想政治工作提出了新課題。因此，思想政治工作教育方式應(yīng)首先研究、了解工作對(duì)象的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，在認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題上尋求工作的突破口，從單純就事論事的說(shuō)教式、注解式，轉(zhuǎn)為符合心理規(guī)律的誘導(dǎo)式、解惑式；教育方法由“我說(shuō)你聽(tīng)，我講你通”向分層宣講，你問(wèn)我答，解開(kāi)疙瘩轉(zhuǎn)變，更好解惑釋難，調(diào)動(dòng)職工積極性。努力創(chuàng)造豐富多彩和為職工廣泛接受的形式，從而增強(qiáng)思想政治教育的吸引力、感染力和說(shuō)服力。

四是管理方式要?jiǎng)?chuàng)新。企業(yè)思想政治工作其實(shí)是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分。基層思想政治工作的落腳點(diǎn)在班組。將基層管理中各項(xiàng)量化考核分解到班組，逐步建立可操作性強(qiáng)和可量化考核的工作制度。變“虛”為實(shí)，“虛”事真抓。使基層思想政治工作貫穿于各項(xiàng)管理的全過(guò)程，滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，避免思想政治工作游離于基層建設(shè)之外。思想教育要與行政管理、思想引導(dǎo)與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落實(shí)到管理中，管理上升為教育。

五是工作方法要?jiǎng)?chuàng)新。思想政治工作的創(chuàng)新，只有在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展，才能真正發(fā)揮其作為“生命線”的應(yīng)有作用。思想政治工作要適應(yīng)環(huán)境、對(duì)象、任務(wù)、內(nèi)容的變化，不斷改進(jìn)工作方法。

要以靈活的思想教育工作方法，以“活躍”的思想，由簡(jiǎn)單的說(shuō)教向寓教于理、寓教于文、寓教于樂(lè)轉(zhuǎn)變；從脫離實(shí)際講大道理向貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，靠近員工思想實(shí)際轉(zhuǎn)變；從自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)向與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變；要針對(duì)八小時(shí)內(nèi)外不同特點(diǎn)，進(jìn)行不同形式的教育工作。

思想政治工作要講究藝術(shù)化，注重關(guān)懷融情入理。人的思想是非常復(fù)雜的，做什么工作都是由大腦來(lái)支配的。而思想工作是以理服人，以情感人的工作。這就要求我們做思想工作必須講究藝術(shù)性。藝術(shù)就是感情。實(shí)踐證明：情感勝似金錢(qián)，情感就是效益。高度重視感情投資是最大限度開(kāi)發(fā)企業(yè)潛能、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的高明舉措。那種領(lǐng)導(dǎo)就是上帝，下級(jí)就是臣民的做法，對(duì)職工滿臉階級(jí)斗爭(zhēng)，即使你給職工以所?^的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，也不可能帶來(lái)好的效果，甚至“好心未必得到好報(bào)”。講究藝術(shù)要重情感，也要以理服人，但是在藝術(shù)上的理與情是分不開(kāi)的，要情中有理，理中體現(xiàn)情。這與過(guò)去的純政治的宣傳和教條的說(shuō)教是截然不同的。我們實(shí)際工作中，要重視提倡用富有情感的軟投入來(lái)感化職工，帶來(lái)經(jīng)濟(jì)的硬效益。本著一點(diǎn)一滴也關(guān)情的精神，時(shí)刻把職工放在心上，真正把職工看成是企業(yè)的主人，使之對(duì)企業(yè)有安全感、親切感、歸屬感。這樣，職工就能把心貼在企業(yè)，把效益裝在心里，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。這是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本所在。

思想政治工作要注意抓活思想、抓主要矛盾。一件新事物或一個(gè)新問(wèn)題出現(xiàn)，便會(huì)引出人們的新認(rèn)識(shí)、新見(jiàn)解，思想政治工作者要在實(shí)際工作中捕捉員工們的思想苗頭，把握員工的思想動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)帶有普遍性思想反映，點(diǎn)面結(jié)合、上下結(jié)合、靈活多樣、及時(shí)應(yīng)變的溝通員工們的心里，正確引導(dǎo)、開(kāi)導(dǎo)、疏導(dǎo)。統(tǒng)一員工的思想，及時(shí)掌握思想政治工作的主動(dòng)性，把思想政治工作做活、做準(zhǔn)。

六是創(chuàng)新企業(yè)文化，構(gòu)筑思想政治工作新支點(diǎn)。一方面要努力形成一種民主、團(tuán)結(jié)、和諧、寬松的氣氛，使職工產(chǎn)生喜悅感和安全感；另一方面還要形成一種良好的人際關(guān)系，使職工處處感受到關(guān)心、理解和信任，進(jìn)而產(chǎn)生主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。通過(guò)企業(yè)文化對(duì)職工產(chǎn)生內(nèi)在潛移默化的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力。

第四篇：淺談基層黨組織如何做好思想政治工作

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淺談基層黨組織如何做好思想政治工作

淺談基層黨組織如何做好思想政治工作

關(guān)鍵詞：思想政治尊重心里需求 教育

黨的思想政治是一門(mén)科學(xué)，因?yàn)樗c其它科學(xué)相比，具有自己特殊的研究對(duì)象，有著自己的堅(jiān)定的理論基礎(chǔ)，有自己的固有的規(guī)律和科學(xué)體系。基層黨組織的思想政治工作是做職工的工作，更要相信和依靠職工做好工作。做好基層黨組織思想政治工作，是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，促進(jìn)基層黨建工作扎實(shí)有效開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的組織保障。

中圖分類號(hào)：G621 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

一、加強(qiáng)組織建設(shè) 是做好黨的思想政治工作的關(guān)鍵

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，在調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中具有十分積極的作用。尤其是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下各種經(jīng)濟(jì)利益的深刻調(diào)整，經(jīng)濟(jì)成份多元化迅猛發(fā)展，人們的思想觀念深刻變化,價(jià)值趨向呈現(xiàn)多樣化的新形勢(shì)下,必然會(huì)給基層黨組織的思想政治工作帶來(lái)許多新的問(wèn)題。

長(zhǎng)期以來(lái)，不少基層黨組織一味強(qiáng)調(diào)用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)動(dòng)職工積極性，忽視做人的思想工作，導(dǎo)致了調(diào)動(dòng)職工積極性的“成本”高，職工思想波動(dòng)大，對(duì)黨組織開(kāi)展工作增加了很大難度。因此，我們必須加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)制度，使黨組織活動(dòng)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分顯示黨組織的感召力，思想政治工作才能得到組織保證，才能沿著正確的軌道健康有序發(fā)展。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是做好思想政治工作的前提。

要教育職工，必須自己先受教育。特別是政工干部以身作則非常重要，職工都是要聽(tīng)其言、觀其行的。領(lǐng)導(dǎo)不做出好樣子，就帶不出隊(duì)伍的好風(fēng)氣，就出不了戰(zhàn)斗力。采取多渠道，多形式，分期分批培訓(xùn)政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，熟練掌握運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法，才能

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創(chuàng)造性地卓有成效地做好企業(yè)思想政治工作。

同時(shí)，要帶出一支好隊(duì)伍，就需要營(yíng)造良好的人文環(huán)境。做好思想政治工作，就要了解人，尊重人，關(guān)心人，激勵(lì)人，凝聚人。在思想政治工作中，尊重人的內(nèi)涵極為豐富。它既包含對(duì)職工人格、尊嚴(yán)的尊重，又包含對(duì)職工需要、利益的尊重，也包含對(duì)職工主體地位、創(chuàng)造精神的尊重。只有尊重職工的領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)相應(yīng)地得到職工的尊重，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為職工群眾對(duì)思想政治工作的尊重，這樣既提升了教育者在職工心中的人格形象，又可以為教育人營(yíng)造寬松和諧的工作環(huán)境，達(dá)到教育人的效果。思想政治工作的目的是教育人、培養(yǎng)人，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，這就要求我們必須分析掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，了解職工的心理需求，既要講道理、講政策、講原則，又要關(guān)心群眾的切身利益，幫助群眾排憂解難，切實(shí)解決群眾關(guān)心、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為群眾多辦實(shí)事，多辦好事，讓職工感到領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，用誠(chéng)心、熱心、耐心、關(guān)心去教育引導(dǎo)幫助群眾，才能得到群眾的擁護(hù)支持，從而更好地完成我們的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、創(chuàng)新載體，是做好思想政治工作的動(dòng)力。

進(jìn)行任何工作，都要從實(shí)際出發(fā)，審時(shí)度勢(shì)。思想政治工作，不論是開(kāi)展一項(xiàng)大的教育活動(dòng)還是個(gè)別的思想工作，都要把教育形式和客觀實(shí)際結(jié)合起來(lái)，選擇時(shí)機(jī)、掌握火候，才能達(dá)到事半功倍的效果。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)在變，職工的思想觀念價(jià)值取向和行為方式在變，許多我們以前沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的新情況、新問(wèn)題都可能出現(xiàn)，就會(huì)誘發(fā)一些群眾產(chǎn)生各種思想問(wèn)題，讓他們感到不適應(yīng)、看不清、想不通，形成了許多疑慮，引起思想波動(dòng)和心理失衡。對(duì)此，首先，要把握全局。從事思想政治工作必須靠黨委的整體工作，對(duì)工作中存在的主要矛盾，要做到心中有數(shù)。其次要審時(shí)度勢(shì)。要考慮綜合因素，尋找最佳工作方案。三是要因勢(shì)利導(dǎo)。對(duì)思想工作宜疏不宜堵，把可能出現(xiàn)的消極因素引導(dǎo)到積極方面來(lái)。思想活躍，職工敢于論事議事，就會(huì)在實(shí)際問(wèn)題上看到、聽(tīng)到職工的真實(shí)想法，才能真正的從解決職工的實(shí)際問(wèn)題的根本出路出發(fā)，摸清群眾的思想脈搏，被群眾認(rèn)可和接受，形成處處有課堂，職工時(shí)時(shí)受教育的良好氛圍，提高說(shuō)服力，進(jìn)而達(dá)到加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的目的。

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四、制度制約，是做好思想政治工作的保證。

當(dāng)前，思想政治工作堅(jiān)持耐心細(xì)致的工作方法和工作制度，是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。思想政治工作和其它各項(xiàng)工作一樣，必須遵守理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，才能收到巨大的效果。在新的發(fā)展時(shí)期，人們各種思想問(wèn)題的產(chǎn)生都有復(fù)雜的原因，因此，必須進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析，對(duì)癥下藥，采取不同的方法加以解決。因此，基層政工干部要學(xué)會(huì)耐心細(xì)致的教育方法，切實(shí)做到一要謙虛，二要誠(chéng)懇，三要耐心，四要有信，五要有科學(xué)性，六要有藝術(shù)性。過(guò)去，我們?cè)谒枷胝喂ぷ鞣矫嬖鴦?chuàng)建了不少行之有效的制度、經(jīng)驗(yàn)和好的做法，現(xiàn)在思想政治工作更要與時(shí)俱進(jìn)，建立健全與新的發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)的管理制度，如：開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提倡民主集中制，堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，提高工作透明度，定期開(kāi)展職業(yè)道德教育、廉政教育、法制教育、形勢(shì)教育，理想信念教育、愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育和人生觀、價(jià)值觀、世界觀教育等?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，當(dāng)前基層黨組織要充分認(rèn)識(shí)到做好一線職工思想政治工作的重要性，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保新形勢(shì)下黨的基礎(chǔ)地位不動(dòng)搖。

五、落實(shí)責(zé)任，是加強(qiáng)基層黨組織做好思想政治工作重點(diǎn)。

主要有如下三點(diǎn)：第一，切實(shí)把思想政治工作列入黨組織的重要議事日程，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的作用。定期不定期的召開(kāi)基層組織會(huì)議，根據(jù)上級(jí)黨委的指示和文件精神對(duì)上個(gè)時(shí)期的思想政治工作進(jìn)行部署，提出要求，結(jié)合本單位特點(diǎn)和實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)私分討論作出具體安排，并落實(shí)到人頭上。第二，充分發(fā)揮政工干部和以黨團(tuán)員、班組長(zhǎng)、積極分子為骨干的思想政治工作隊(duì)伍的作用。在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，動(dòng)員各方面力量做好思想政治工作。要建立一定的責(zé)任制，使每個(gè)骨干都有自己的聯(lián)系對(duì)象，每個(gè)宣傳陣地都有人負(fù)責(zé)。第三認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作。要根據(jù)工作需要，建立思想工作卡或思想政治工作檔案；要加強(qiáng)對(duì)政工干部的培訓(xùn)，不斷提高他們的政治理論水平和工作能力。

總之，只有把思想政治工作放在重要位置，才能保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，才能真正實(shí)行黨政分工合作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，才能激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，提高思想覺(jué)悟，以更持久的熱情和

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干勁，去實(shí)現(xiàn)黨的號(hào)召，去完成各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)黨的事業(yè)向更好更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

《思想政治工作》李俊偉編著 中共黨史出版社

《思想政治教育學(xué)前言》張耀燦等編著 人民出版社

《作最好的基層黨組織》聶欣編著東方出版社

作者簡(jiǎn)介：王華秋，女，大學(xué)本科，政工師，現(xiàn)任神華大雁集團(tuán)公司熱電總廠女工委主任。

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第五篇：如何做好基層職工思想政治工作

如何做好項(xiàng)目職工思想政治工作

作為基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，要有做好職工思想政治工作的本領(lǐng)。因?yàn)榛鶎痈刹烤褪恰按蝾^的”，直接與職工接觸，直接為職工服務(wù)，每一項(xiàng)工作，每一個(gè)決策，都要由職工來(lái)承擔(dān)完成。會(huì)做善做職工思想政治工作，就會(huì)收到事半功倍的效果；反之就會(huì)處處掣肘，很難完成各項(xiàng)工作任務(wù)。筆者在機(jī)關(guān)工作多年，現(xiàn)在又到基層工作，對(duì)于如何做好基層職工思想政治工作，有點(diǎn)滴體會(huì)和認(rèn)識(shí)，略談一二，與大家共勉。

1.與職工多溝通多交流，做職工的知心朋友。

基層干部直接與職工打交道，必須學(xué)會(huì)溝通和交流。只有善于溝通和交流，才能把工作安排好，才能把正確主張灌輸好。與職工溝通和交流，切忌擺架子、簡(jiǎn)單說(shuō)教、盛氣凌人，要放下身段以朋友身份談心交心，說(shuō)話辦事處處為職工著想。其實(shí)思想政治工作就是一種感情的交流。感情到了，即使工作有點(diǎn)不足，也能得到職工的諒解。感情不到，再好的決策主張也會(huì)打折扣?！肮Ψ蛟谠?shī)外”。多溝通多交流，增進(jìn)情感，就是思想政治工作的“詩(shī)外”。溝通是一門(mén)學(xué)問(wèn)，每位基層干部都要學(xué)會(huì)并善于溝通。溝通無(wú)處不在，有誤解需要溝通，沒(méi)有誤解也需要溝通。有誤解時(shí)，可以通過(guò)溝通消除誤解；沒(méi)有誤解時(shí)，可以使干群關(guān)系更加融洽。比如，我們監(jiān)測(cè)中心出差采樣，中心領(lǐng)導(dǎo)只要有空兒就直接參與，一走就是四五天，與職工同吃同住同工作，可以進(jìn)行深入細(xì)致的交流和溝通。再比如，與職工在一起加班完成一項(xiàng)工作任務(wù)的時(shí)候，或者職工有婚喪嫁娶、大事小情的時(shí)候，等等，都是進(jìn)行深入細(xì)致溝通和交流的好機(jī)會(huì)。其實(shí)，一般職工的婚喪嫁娶，請(qǐng)大家聚一聚，這和領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦、借機(jī)斂財(cái)不是一回事，其中沒(méi)有權(quán)力影響，只是情感表達(dá)，不屬于違規(guī)。總之，基層干部做好職工思想政治工作，有很多方便條件，應(yīng)當(dāng)利用好。

2.高度重視并積極創(chuàng)造條件，解決好職工的合理訴求。職工合理的訴求一定要千方百計(jì)加以解決，即使有困難一時(shí)難以解決，也要做好說(shuō)服解釋工作。甚至要做出承諾，保證在一定時(shí)間內(nèi)加以解決。對(duì)于不合理的訴求，要做耐心的說(shuō)服解釋工作，取得理解和信任。其實(shí)職工的合理訴求不外乎這樣幾個(gè)方面，職務(wù)職稱晉升、工資福利待遇、辦公設(shè)備配備、工作任務(wù)分配等。有些問(wèn)題政策性很強(qiáng)，行就行不行就不行，很好解釋，職工很容易接受。對(duì)于一些沒(méi)有明確政策規(guī)定的問(wèn)題，即所謂的“模糊地帶”，要注意把握好“度”。我們?cè)谵k理職工合理訴求中，既不打“擦邊球”，也不能不近人情、堅(jiān)決不可，而是要實(shí)事求是、靈活掌握。因?yàn)榍Х桨儆?jì)為民辦好事辦實(shí)事，符合我們黨的根本宗旨，這也就是我們所說(shuō)的規(guī)矩。我的體會(huì)是，有規(guī)定的就要按照規(guī)定辦，沒(méi)有規(guī)定的，可以參照過(guò)去慣例、集體研究辦。對(duì)于職工的意見(jiàn)和建議，一定要認(rèn)真對(duì)待，最好是班子集體研究。集體研究，不僅可以避免決策失誤，也有權(quán)威性、說(shuō)服力，更能做到公開(kāi)、公正、透明，得到職工的信服、理解和支持。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，起到帶頭示范作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，發(fā)揮示范帶頭作用，這是職工思想政治工作的行之有效方法。身教重于言教，公生明廉生威。要求職工做到的，自己首先做到；要求職工不做的，自己堅(jiān)決不做。對(duì)于我們這些基層干部，要求職工學(xué)習(xí)政治理論，自己要先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一點(diǎn)；要求職工做好本職工作，自己要先把工作做好、做出成績(jī)來(lái)，有閃光點(diǎn)。特別是在專業(yè)技術(shù)方面，要求職工提高專業(yè)技術(shù)水平，自己也要成為行家里手?；鶎痈刹恳欢ㄒ煜I(yè)務(wù)，特別是剛剛上任不久的干部，一定要下功夫?qū)W習(xí)專研業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取成為專家，這樣職工才會(huì)由敬佩變服從。其實(shí)基層干部與上級(jí)“大領(lǐng)導(dǎo)”有很大區(qū)別，上級(jí)“大領(lǐng)導(dǎo)”是指揮家，可以不懂專業(yè)，甚至是外行，具備很好的組織、協(xié)調(diào)、謀劃、指揮能力就行。在基層單位，職工最喜歡什么樣基層干部？據(jù)我觀察，喜歡的是既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員的“實(shí)干家”；職工最討厭什么樣的基層干部？據(jù)我觀察，只安排別人干工作，自己什么也不想干也不能干的“甩手掌柜”。基層干部一定要既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，身先士卒，沖鋒陷陣，同職工一道學(xué)習(xí)和工作。

4.重視運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)＋”，積極創(chuàng)新工作方式和方法。

在新的社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，思想政治工作必須創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，思想政治工作才具有生命力。2015年政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)＋”行動(dòng)計(jì)劃，這意味著中國(guó)進(jìn)入萬(wàn)物互聯(lián)的應(yīng)用時(shí)代?！盎ヂ?lián)網(wǎng)”的迅猛發(fā)展，尤其對(duì)生產(chǎn)力的發(fā)展促進(jìn)，不亞于第二次工業(yè)革命，被定義為第三次工業(yè)革命。有人預(yù)測(cè)，未來(lái)人類社會(huì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的依賴，就如同對(duì)電能的依賴一樣，在人類社會(huì)的生產(chǎn)生活當(dāng)中無(wú)處不在無(wú)時(shí)不有，一刻也離不開(kāi)。我相信，隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，思想政治工作這門(mén)學(xué)科一定會(huì)在其創(chuàng)新發(fā)展中越來(lái)越依賴互聯(lián)網(wǎng)。其實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)＋”在現(xiàn)實(shí)生活中已經(jīng)鋪天蓋地而來(lái)，特別是“互聯(lián)網(wǎng)＋思想政治工作”已經(jīng)形成強(qiáng)大勢(shì)態(tài)。只要你走在大街上，或坐在火車車廂里，你可以看到人人都成了“低頭族”。作為一個(gè)基層單位，必須在“互聯(lián)網(wǎng)＋思想政治工作”上有所作為。

今年，水保局恢復(fù)了“松遼流域水資源保護(hù)局網(wǎng)站”，有了專門(mén)的流域水資源保護(hù)對(duì)外宣傳窗口；創(chuàng)辦了“水保局辦公自動(dòng)化網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化網(wǎng)上辦公和網(wǎng)上行政業(yè)務(wù)管理。水保局建立了處級(jí)干部qq群、黨建工作qq群、青年職工qq群及職工微信群，監(jiān)測(cè)中心也建立了2個(gè)qq群和1個(gè)微信群。這些信息平臺(tái)，既方便了工作溝通，又起到了解疑釋惑作用。今年，局團(tuán)委結(jié)合工作實(shí)際及青年特點(diǎn)，開(kāi)展了“我為工作代言”微視頻征集發(fā)布活動(dòng)，既激發(fā)了青年職工愛(ài)崗敬業(yè)熱情，也向社會(huì)宣傳了流域水資源保護(hù)事業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅去年7月至目前，在水保局的這些信息平臺(tái)上，發(fā)布各類宣傳視頻、消息1000余條。這對(duì)宣傳政策理論、通報(bào)工作情況、傳播文化知識(shí)、溝通交流思想、探討做人處事道理、啟迪樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等方面均起到了積極作用。互聯(lián)網(wǎng)在我局已經(jīng)成為大家學(xué)習(xí)和交流的新途徑。

當(dāng)然，“互聯(lián)網(wǎng)＋思想政治工作”帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)也不容忽視。比如，發(fā)布虛假信息，擴(kuò)散小道消息；發(fā)表不負(fù)責(zé)任言論，干擾網(wǎng)上信息傳播秩序；隨意口出污言穢語(yǔ)，肆意網(wǎng)上謾罵等，需要我們加以嚴(yán)格管理和徹底摒除。此外，面對(duì)面教育與背對(duì)背教育適應(yīng)問(wèn)題，教育者與被教育者的角色轉(zhuǎn)換問(wèn)題，課堂教育與課后教育結(jié)合問(wèn)題等，也需要我們積極探索和盡快適應(yīng)。

思想政治工作是一門(mén)科學(xué)，無(wú)論是基層單位也好還是上級(jí)機(jī)關(guān)也罷，其出發(fā)點(diǎn)是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，其落腳點(diǎn)是充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，其目標(biāo)是促進(jìn)人的全面發(fā)展。所以作為一名基層干部，要不斷地探索和發(fā)現(xiàn)職工思想政治工作的變化規(guī)律，不斷增強(qiáng)職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，努力提高做好職工思想政治工作的本領(lǐng)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，同心同德，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，以高度的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力投身到各項(xiàng)工作中去，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)和偉大中國(guó)夢(mèng)的目標(biāo)做出更大貢獻(xiàn)。