第一篇：公司維護(hù)穩(wěn)定工作方案

公司維護(hù)穩(wěn)定工作方案

為了推動(dòng)公司快速發(fā)展，切實(shí)維護(hù)公司大局穩(wěn)定和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，繼續(xù)鞏固公司穩(wěn)定工作成果，特制訂《2009年公司維護(hù)穩(wěn)定工作實(shí)施方案》。

一、重要意義

1.伴隨改革和調(diào)整，在公司職責(zé)范圍內(nèi)，面臨著“在職職工、協(xié)解人員、離退休職工、內(nèi)退職工、家屬、職工待業(yè)子女”等六個(gè)群體，各群體思想傾向都是不一樣的，對(duì)改革、利益的態(tài)度是不一致的，統(tǒng)一“六個(gè)群體”思想認(rèn)識(shí)的難度比以往任何時(shí)候都大，做好群眾工作的任務(wù)異常艱巨、復(fù)雜。越是在這種復(fù)雜特殊的情況下，做好維護(hù)穩(wěn)定工作顯得尤為重要。能否做好維護(hù)穩(wěn)定工作，是檢驗(yàn)公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政治、能力、黨性、覺悟的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

2.近年來，×××公司黨委認(rèn)真按照管理局黨委的指示和要求，扎扎實(shí)實(shí)地做好維護(hù)穩(wěn)定工作。每年都制訂并落實(shí)《全公司維護(hù)穩(wěn)定工作實(shí)施方案》，特別是“崗位重塑、流程再造、建章立制、規(guī)范管理”的工作目標(biāo)，建立實(shí)施了《×××公司穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制》、《×××公司穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案》、《×××公司穩(wěn)定工作問責(zé)制》、《×××公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度》、《×××公司信訪工作“三項(xiàng)規(guī)程”》，建立了六個(gè)群體的排查大表，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實(shí)到位的“六個(gè)到位”措施，使全公司維護(hù)穩(wěn)定工作見點(diǎn)擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章到了十分明顯的成效，構(gòu)建了維護(hù)穩(wěn)定工作的長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)踐證明，做好維護(hù)穩(wěn)定工作，為公司的改革發(fā)展優(yōu)化了環(huán)境，提供了動(dòng)力，營(yíng)造了和諧氛圍，有力地推動(dòng)了公司物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.穩(wěn)定是一個(gè)內(nèi)容十分復(fù)雜的社會(huì)問題，但歸根結(jié)底，它是一個(gè)經(jīng)濟(jì)、政治等方面的利益分配問題。伴隨國(guó)有企業(yè)深化改革，在經(jīng)濟(jì)關(guān)系上，必然出現(xiàn)“利益主體多元化、利益關(guān)系復(fù)雜化、利益需求多樣化”；在政治關(guān)系上，新的社會(huì)階層、社會(huì)組織開始形成不同的政治階層，政治要求更為多樣；在思想價(jià)值關(guān)系上，各種文化類型和信仰都有其信奉者，社會(huì)信仰日趨多樣化，價(jià)值沖突更趨激烈。新的形勢(shì)和任務(wù)要求公司各級(jí)黨政組織必須緊跟變化了的形勢(shì)，從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)廣大職工群眾利益的高度，總結(jié)維護(hù)穩(wěn)定工作的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，積極探索和建立維護(hù)穩(wěn)定工作的機(jī)制，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，切實(shí)擔(dān)負(fù)其“發(fā)展一方、穩(wěn)定一方”的職責(zé)。

二、總體目標(biāo)

4.維護(hù)穩(wěn)定工作，全公司要實(shí)現(xiàn)“五有”目標(biāo)――即穩(wěn)定工作制度建設(shè)要有新進(jìn)展，綜治“三防”（人防、物防、技防）建設(shè)要有新加強(qiáng)，解決群眾反映問題力度要有新突破，信息溝通渠道要有新加強(qiáng)，公司內(nèi)部環(huán)境要有新改善。5.信訪工作，全公司要實(shí)現(xiàn)“三無”目標(biāo)――無去省進(jìn)京上訪、無越級(jí)到局機(jī)關(guān)集體上訪、無信訪積案。

6.處法工作，全公司要實(shí)現(xiàn)“五無”目標(biāo)――無進(jìn)京滋事、無電視插播、無當(dāng)?shù)刈淌?、無在逃人員、無未轉(zhuǎn)化人員。

三、主要任務(wù)

7.深化思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性。實(shí)踐證明，“沒有穩(wěn)定的環(huán)境，什么事情也干不成”。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，必需切實(shí)強(qiáng)化政治敏銳性和政治鑒別力，做到心中有黨，牢記責(zé)任，在維護(hù)大局穩(wěn)定上與局黨委和公司黨委保持高度一致。努力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定工作重心下移，牢固樹立加強(qiáng)基層、建設(shè)基層、穩(wěn)定基層的觀念，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力量、工作力度、具體措施、目標(biāo)責(zé)任“四個(gè)下移”，保證基層穩(wěn)定工作落到實(shí)處。繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)好的經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)，圍繞實(shí)現(xiàn)“五有”的目標(biāo)，堅(jiān)持“五項(xiàng)穩(wěn)定機(jī)制”，做到領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實(shí)到位，確保實(shí)現(xiàn)“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的目標(biāo)。

8.構(gòu)建維護(hù)穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立健全工作機(jī)制。2009年，公司所有三（科）級(jí)單位要建立穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度、穩(wěn)定工作信息報(bào)告制度、穩(wěn)定工作排查制度、穩(wěn)定工作結(jié)對(duì)幫扶承包制度。在穩(wěn)定工作特殊時(shí)期，要嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作值班制度、匯報(bào)制度、考勤制度等，在制度體系上給予充分保障。二是建立健全責(zé)任追究機(jī)制。按照《×××公司穩(wěn)定工點(diǎn)擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章作問責(zé)制》，進(jìn)一步加大穩(wěn)定工作責(zé)任追究力度，真正落實(shí)“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任。將把各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)干部抓維護(hù)穩(wěn)定工作的實(shí)績(jī)作為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為文明單位和個(gè)人評(píng)選的一條重要指標(biāo)。公司穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室將加大督促檢查力度，對(duì)涉及影響穩(wěn)定的每起案件都要督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門盡快解決處理。對(duì)那些因領(lǐng)導(dǎo)不力，工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)突發(fā)事件處理不當(dāng)而出現(xiàn)問題的單位及部門，要查清原因，分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理。三是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)把維護(hù)穩(wěn)定工作的責(zé)任落到實(shí)處，絕不能留死角，絕不能掛空擋，能在基層解決的問題必須在基層解決，不能到三級(jí)；能在三級(jí)解決的問題必須在三級(jí)解決，不能到二級(jí)；能在二級(jí)解決的問題必須在二級(jí)解決，不能到管理局，切實(shí)做到一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，各自負(fù)起保一方平安的政治責(zé)任。

9.深入開展“雙進(jìn)三聯(lián)三幫”活動(dòng)。公司黨委研究決定，今年在全公司范圍內(nèi)深入開展“雙進(jìn)三聯(lián)三幫”活動(dòng)，并把該活動(dòng)作為群眾工作的總抓手，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾解決困難和問題，努力在職工群眾心目中樹立黨員干部的良好形象。雙進(jìn)，即進(jìn)家庭、進(jìn)基層。三聯(lián)，即機(jī)關(guān)黨員干部每人聯(lián)系一名協(xié)解人員，科以上干部每人聯(lián)系一個(gè)基層隊(duì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個(gè)困難戶。三幫，即幫助職工群眾解決工作生活中的實(shí)際困難，幫助基層解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，幫助弱勢(shì)群體達(dá)到最低生活保障線。一是牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，切實(shí)做到“三及時(shí)、三慰問”，即及時(shí)了解承包對(duì)象思想動(dòng)態(tài)、及時(shí)為承包對(duì)象解疑釋惑、及時(shí)為承包對(duì)象排憂解難；承包對(duì)象有特殊困難要慰問、承包對(duì)象生病在家要慰問、逢年過節(jié)要慰問。

二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要定期走訪慰問十類群體。①一線生產(chǎn)和外部市場(chǎng)單位的職工，②勞模先進(jìn)，③離退休人員，④外部市場(chǎng)職工家庭，⑤特困戶，⑥有特殊困難職工，⑦職工遺屬家庭，⑧殘疾職工，⑨協(xié)解人員遺屬家庭，⑩未就業(yè)安置的協(xié)解人員。為這些群體及時(shí)提供更多的實(shí)實(shí)在在的幫助，讓他們深切地感受到各級(jí)組織的關(guān)懷。

三是認(rèn)真落實(shí)對(duì)協(xié)解人員“五項(xiàng)具體關(guān)愛措施”。①在具體項(xiàng)目上給予傾斜。協(xié)解人員現(xiàn)從事的社會(huì)項(xiàng)目，并具備資質(zhì)的，在相同條件下，公司業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮他們。②協(xié)解人員家庭遇到特殊困難、突發(fā)事件，各承包單位、用人單位要及時(shí)靠上去做工作，給予關(guān)心和照顧，并幫助他們解決困難。③用人單位組織的集體活動(dòng)要請(qǐng)協(xié)解人員參與，做到集體的組織生活不間斷。④生活福利保持原有待遇不變的情況下，盡可能地和在職職工同步考慮。⑤公司舉辦消夏晚會(huì)、歌唱比賽、春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，要組織協(xié)解人員和在職職工同時(shí)參加，使他們感受到公司是一個(gè)溫暖的“大家庭”。

10.開展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。一是搞好面上和重點(diǎn)相結(jié)合的排查。按照局黨委和公司黨委的要求，每個(gè)三科級(jí)單位既要摸清本單位職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)、思想傾向和輿論風(fēng)氣，又要重點(diǎn)排查協(xié)解人員、家屬、已轉(zhuǎn)化...練習(xí)者中存在的可能影響穩(wěn)定的隱患，還要排查離退休、內(nèi)退、內(nèi)聘職工、三方面人員、待業(yè)子女中，曾對(duì)上級(jí)有關(guān)切身利益的政策不理解、不認(rèn)可、不滿意、可能產(chǎn)生群體聚集的苗頭，以及其他可能對(duì)公司穩(wěn)定帶來影響的問題。對(duì)排查出來的問題，要及時(shí)匯總上報(bào)，并建立臺(tái)帳，明確點(diǎn)擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門，落實(shí)具體措施，及時(shí)做好矛盾化解工作。二是嚴(yán)格按照公司信訪工作“三項(xiàng)規(guī)程”，做好處理群眾來信來訪工作。09年11月份，公司黨委以文件的形式下發(fā)了《×××公司處理群眾來訪工作規(guī)程》、《×××公司處理群眾來信工作規(guī)程》和《×××公司信訪督查督辦工作規(guī)程》，建立并公布了《×××公司信訪工作人員基本信息表》。在處理5封群眾來信中，由于工作規(guī)范、接訪文明、程序嚴(yán)密、有理有據(jù)，使來信人得到了滿意的答復(fù)，有力維護(hù)了公司職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。2009年，公司各單位、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作“三項(xiàng)規(guī)程”，認(rèn)真受理和及時(shí)解決職工群眾反映的實(shí)際問題，防止因處置不當(dāng)而引發(fā)事端。三要暢通信息溝通渠道。公司兩級(jí)信訪部門，定期公布聯(lián)系電話、來信地址、電子信箱和領(lǐng)導(dǎo)接待日等信息溝通渠道，要將職工群眾反映的意見、問題和訴求，認(rèn)真記錄，納入信訪工作“三項(xiàng)規(guī)程”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要知民情、解民意，確?；鶎雍吐毠さ男畔⒃紲?zhǔn)確地反映到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門去。

四、實(shí)施步驟

按照持續(xù)深化、整體推進(jìn)、穩(wěn)步提高的工作原則，分階段、有步驟地推 進(jìn)實(shí)施。

11.第一階段（1－3月份），制訂計(jì)劃，建立制度。各單位各部門結(jié)合自身實(shí)際，制訂年度穩(wěn)定工作計(jì)劃，建立相關(guān)工作制度，明確工作目標(biāo)，完善六個(gè)群眾的排查大表。

12.第二階段（4－9月份），抓好運(yùn)行，精細(xì)落實(shí)。各單位各部門按照計(jì)劃和機(jī)制，抓好維護(hù)穩(wěn)定工作的運(yùn)行，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。注意總結(jié)維護(hù)穩(wěn)定工作中的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，查漏補(bǔ)缺，鞏固提高。黨政辦公室將借基層建設(shè)大檢查和崗位責(zé)任制大檢查的契機(jī)，對(duì)各單位各部門維護(hù)穩(wěn)定工作進(jìn)行檢查考評(píng)，指導(dǎo)和幫助基層做好維護(hù)穩(wěn)定工作。

13.第三階段（10－12月份），總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果。各單位各部門認(rèn)真搞好維護(hù)穩(wěn)定工作全年總結(jié)，并在12月中旬報(bào)黨政辦公室。黨政辦公室將形成全公司維護(hù)穩(wěn)定工作年終總結(jié)報(bào)告。同時(shí)，公司黨委和公司根據(jù)全年維護(hù)穩(wěn)定工作基本情況，研究確定獎(jiǎng)罰措施，進(jìn)一步鞏固穩(wěn)定工作成果。

第二篇：維護(hù)穩(wěn)定工作方案

保穩(wěn)定工作實(shí)施方案

老股流林場(chǎng)

保穩(wěn)定工作實(shí)施方案

為確保我場(chǎng)能夠如期完成。加強(qiáng)維護(hù)工作是開展日常工作的先決條件，保證我場(chǎng)社會(huì)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，切實(shí)為改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供一個(gè)安定、團(tuán)結(jié)的環(huán)境。結(jié)合我場(chǎng)實(shí)際，特制定如下工作方案：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十八大”會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，努力創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

1、對(duì)敵斗爭(zhēng)能力進(jìn)一步提高，反分裂措施得力，手段完備；

2、充分發(fā)揮社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解機(jī)制作用，不發(fā)生大規(guī)模集體進(jìn)地區(qū)赴縣上訪事件，有效預(yù)防、控制和減少群體性事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)、控制、處置能力明顯增強(qiáng)，形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制；

3、努力達(dá)到發(fā)案少，秩序好，群眾滿意，公眾安全感普遍增強(qiáng)，治安形勢(shì)總體平穩(wěn)，駕馭社會(huì)治安的能力明顯增強(qiáng)；

4、建立完善突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制和工作預(yù)案，突發(fā)事件在較短時(shí)間內(nèi)得到有效控制和處置，確保社會(huì)政治穩(wěn)定。

三、工作任務(wù)

（一）大力開展整治社會(huì)治安專項(xiàng)行動(dòng)。要對(duì)本轄區(qū)的重點(diǎn)整治場(chǎng)所、部位和治安問題進(jìn)行認(rèn)真檢查、清理，做到底數(shù)清、情況明，在此基礎(chǔ)上對(duì)本轄區(qū)的治安狀況進(jìn)行深入排查，確定整治重點(diǎn)，組織力量進(jìn)行集中整治，認(rèn)真組織開展治理混亂地區(qū)和突出治安問題的排查整治工作，切實(shí)做到整治一片，鞏固一片，防止社會(huì)治安出現(xiàn)反彈，確保我場(chǎng)社會(huì)治安持續(xù)穩(wěn)定。

（二）高度重視對(duì)敵斗爭(zhēng)。要嚴(yán)密防范、嚴(yán)厲打擊境內(nèi)外“反分裂”分子滲透破壞活動(dòng)，絕不允許危害國(guó)家同意和民族團(tuán)結(jié)的人員形成組織，要時(shí)刻保持憂患意識(shí)，進(jìn)一步建立健全反分裂工作指揮協(xié)調(diào)機(jī)制，完善工作預(yù)案，提高思想覺悟，努力增強(qiáng)防范和處置反分裂的能力。

（三）切實(shí)加大對(duì)外來人員和兩勞釋解人員的管理控制力度。工作中要對(duì)流動(dòng)人口、重點(diǎn)人口、外來人員出租房屋和兩勞釋解人員管理工作進(jìn)行一次徹底清理檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)厲打擊流竄犯、外來人口犯罪，最大限度地減少外來暫住人口對(duì)我場(chǎng)設(shè)施破壞及危害人民案件的發(fā)生。對(duì)重點(diǎn)人口要做到發(fā)現(xiàn)的了、監(jiān)管的準(zhǔn)、控制的住。做好“兩勞”釋解人員的幫教安置工作，減少重新犯罪。

（四）落實(shí)治安管理措施，消除社會(huì)治安隱患。要健全長(zhǎng)效管理機(jī)制，落實(shí)管理責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)爆炸物品、劇毒性化

學(xué)品、放射性等危爆物品的安全管理和檢查，檢查槍支彈藥管理使用情況，發(fā)現(xiàn)漏洞和問題，認(rèn)真加以整改，及時(shí)消除安全隱患，嚴(yán)防發(fā)生丟失、被盜、被搶案件。要以防火、防盜、防破壞、防事故為重點(diǎn)，對(duì)我場(chǎng)突出治安問題要切實(shí)加大打擊和整治力度，凈化社會(huì)風(fēng)氣，消除隱患，防止誘發(fā)、滋生刑事犯罪和重大治安問題。

（五）全力做好群體性事件的處置工作。要認(rèn)真做好人民內(nèi)部矛盾的排查調(diào)處工作，及時(shí)掌握群體性事件苗頭、動(dòng)向，做好緩解、化解社會(huì)矛盾的工作，盡最大努力防止和減少群體性事件的發(fā)生。要針對(duì)我場(chǎng)的具體情況，進(jìn)一步完善處置大規(guī)模群體性事件的各項(xiàng)工作預(yù)案。

（六）進(jìn)一步做好治安巡邏和社會(huì)面控制工作。要針對(duì)刑事犯罪的發(fā)案特點(diǎn)，調(diào)整巡邏時(shí)間和方式，加大巡邏密度，在各種公共復(fù)雜場(chǎng)所、重點(diǎn)路段等案件多發(fā)區(qū)、易發(fā)案地區(qū)和部位組織晝夜巡邏防控，重點(diǎn)做好“3〃10”、“3〃14”、“3〃28”、“十一”國(guó)慶、重大節(jié)假日期間我場(chǎng)值班巡邏工作，嚴(yán)防被盜丟失和被破壞。

（七）全面做好安全生產(chǎn)大檢查和重特大災(zāi)害事故的預(yù)防、應(yīng)對(duì)工作。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及各村組要認(rèn)真履行各自職能，分析本地區(qū)的安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題并制定相應(yīng)的對(duì)策措施，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)糾正和整改。要認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各自職責(zé)，責(zé)任

到人，確保我場(chǎng)安全生產(chǎn)工作的開展。要認(rèn)真做好特大事故的緊急預(yù)防應(yīng)對(duì)工作。如發(fā)生火災(zāi)、爆炸、毒氣泄露、集體中毒、建筑物坍塌等重特大事故，要立即啟動(dòng)《老股流林場(chǎng)保穩(wěn)定工作應(yīng)急處置預(yù)案》，根據(jù)突發(fā)事故的不同性質(zhì)，有關(guān)職能部門按照應(yīng)急預(yù)案擬定的職責(zé)立即開展處理救援工作。

第三篇：街道維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作方案

開懷街道維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作方案

為切實(shí)做街道維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，根據(jù)省、州、市的安排部署，結(jié)合我街道實(shí)際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好街道維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，經(jīng)街道黨委會(huì)研究，決定成立凱里市開懷街道維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：

組長(zhǎng)：

常務(wù)副組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和五個(gè)工作小組：

(一)指揮部辦公室

由同志任辦公室主任，任辦公副主任。辦公室工作人員為以上工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。指揮部辦公室設(shè)在街道黨政辦，實(shí)行24小時(shí)值班制，并專用電話，號(hào)碼為：

指揮部辦公室工作職責(zé)：一是負(fù)責(zé)指揮部的日常事務(wù)；

二是負(fù)責(zé)街道突出信訪的接待工作；三是負(fù)責(zé)指揮部的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作；四是負(fù)責(zé)街道維穩(wěn)信訪工作的信息收集、整理和上報(bào)工作；五是負(fù)責(zé)與上級(jí)有關(guān)部門的工作對(duì)接；六是負(fù)責(zé)向指揮部成員和各工作小組傳達(dá)指揮部的工作安排和工作意圖。

(二)源頭控制工作組

由同志任組長(zhǎng)，同志任副組長(zhǎng)，以上工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員為工作人員。

源頭控制工作組工作職責(zé)：一是實(shí)行案件“包?！必?zé)任制，每個(gè)排查出來的案件，均要有一名副科級(jí)干部負(fù)責(zé)聯(lián)系和指導(dǎo)，都要有“包保”單位和“包?！必?zé)任人，并制成表格報(bào)指揮部，以便指揮部調(diào)度、協(xié)調(diào)和指揮。二是各部門和各責(zé)任單位按照“屬地管理、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)防死守，蹲點(diǎn)布控。

(三)教育培訓(xùn)工作組

由同志任組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)，工作人員由各相關(guān)單位抽調(diào)。

教育培訓(xùn)工作組工作職責(zé)：落實(shí)管理人員，制定管理措施，做好后勤保障，并抽調(diào)干部和專業(yè)人員對(duì)違法、違紀(jì)、蓄意滋事、蓄意鬧事、纏訪、鬧訪、越級(jí)上訪和集體

上訪人員進(jìn)行培訓(xùn)、教育、引導(dǎo)轉(zhuǎn)化。

(四)應(yīng)急處突工作組

由同志任組長(zhǎng)，同志任副組長(zhǎng)。工作人員由街道各部門工作人員組成。

應(yīng)急處突組工作職責(zé)：及時(shí)處置發(fā)生的群體性上訪事件。對(duì)執(zhí)意在開懷片鬧事的人員采取強(qiáng)制措施帶到法制教育培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。

(五)矛盾糾紛排查組

由同志任組長(zhǎng)，同志任副組長(zhǎng)。工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)矛盾糾紛排查組日常工作。

矛盾糾紛排查組工作職責(zé)：負(fù)責(zé)做好矛盾糾紛排查組協(xié)調(diào)、調(diào)度工作，負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)各種矛盾糾紛等不安定因素的排查工作，摸清不穩(wěn)定人員的底數(shù)，長(zhǎng)期不能調(diào)解的矛盾糾紛，公路沿線建設(shè)工地和農(nóng)民的矛盾糾紛等相關(guān)情況，并及時(shí)報(bào)告指揮部和反饋給相應(yīng)工作組。

二、工作要求

(一)要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化工作措施，明確工作分工，層層落實(shí)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。要根據(jù)工作職責(zé)和工作分工，周密部署，加強(qiáng)社會(huì)不穩(wěn)定因素的排查工作，密切掌握各種不利于社會(huì)安定的情況，不能出現(xiàn)工作盲點(diǎn)。

(二)要嚴(yán)格實(shí)行案件“包?！必?zé)任制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)排查出來有不穩(wěn)定因素和人員要作好教育疏導(dǎo)工作，并實(shí)行24小時(shí)穩(wěn)控，隨時(shí)掌握動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)勸阻。

(三)要認(rèn)真抓好源頭控制工作，按照“就近、就地”原則，切實(shí)履行工作職責(zé)，蹲點(diǎn)布控，嚴(yán)防死守。采取疏堵結(jié)合的措施，妥善處理好可能出現(xiàn)的問題，確保近期不出影響社會(huì)穩(wěn)定的事件發(fā)生。在近期發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素和人員的，及時(shí)勸阻，并報(bào)告街道工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，采取積極有效措施，妥善處置，嚴(yán)密控制，確保萬無一失。

(四)參加近期維穩(wěn)工作的街道領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員一定要以高度的政治責(zé)任感，重視此項(xiàng)工作，絕不能出現(xiàn)松懈、麻痹思想，更不能因?yàn)楣ぷ鞑坏轿?、工作不力?dǎo)致各種突發(fā)事件的發(fā)生。如發(fā)生此類情況，經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(五)參與近期維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的街道領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員的手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī)，并不得請(qǐng)假外出。如街道工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室撥打電話2次不接，并在10分鐘之內(nèi)不回電話的將嚴(yán)肅處理。

第四篇：國(guó)慶期間維護(hù)穩(wěn)定工作方案

國(guó)慶期間維護(hù)穩(wěn)定工作方案

各村、單位：

為切實(shí)做好國(guó)慶節(jié)期間的維穩(wěn)工作，確保國(guó)慶期間的和諧穩(wěn)定，我鎮(zhèn)根據(jù)縣委、縣政府的維穩(wěn)精神，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案，要求全鎮(zhèn)各村嚴(yán)格按照方案要求，以穩(wěn)定為已任，在本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)開展深入細(xì)致大排查大調(diào)處活動(dòng)，做到“底數(shù)清晰、措施有力、防控有效”，實(shí)現(xiàn)了“大事不出、小事減少、秩序良好”的維穩(wěn)目標(biāo)。實(shí)施方案具體如下：

（一）積極排查處置各類矛盾糾紛

1、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)。按照新綜治辦?2011?5號(hào)的文件要求，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等方法，集中排查調(diào)處各類矛盾糾紛，集中整治突出治安問題，堅(jiān)決防止矛盾積累，堅(jiān)決防止矛盾激化，堅(jiān)決防止矛盾匯聚。

2、妥善處置群體性事件。進(jìn)一步建立和完善群體性事件防范、預(yù)警和處置機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)情報(bào)信息工作，對(duì)群體性事件及其隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早化解，努力消除在萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)

生群體性事件，能夠快速反應(yīng)，控制得住，化解得了。

3、做好信訪重點(diǎn)對(duì)象的穩(wěn)控工作。要嚴(yán)格控制非正常上訪，對(duì)近年來的上訪重點(diǎn)人員，要列出名單，實(shí)行穩(wěn)控責(zé)任制，逐個(gè)落實(shí)管控責(zé)任人。

（二）突出抓好國(guó)慶安保重點(diǎn)

1、開展易爆物品專項(xiàng)整治行動(dòng)。要對(duì)各村所有涉爆、涉槍物品單位進(jìn)行一次全面、細(xì)致的安全檢查、摸清底數(shù)，建立檔案，嚴(yán)格督促落實(shí)安全管理責(zé)任，嚴(yán)防易爆物品和其他危險(xiǎn)物品丟失、被盜、被搶。

2、加強(qiáng)流動(dòng)人品和出租房管理。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除出租房安全隱患，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解可能引發(fā)流動(dòng)人口群體性事件的矛盾糾紛。

（三）切實(shí)加強(qiáng)信息管理防范工作

加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)短信的管理。加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)控，及時(shí)封堵刪除有害信息，防止利用互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)短信傳播有害信息，進(jìn)行造謠煽動(dòng)、跨地區(qū)串聯(lián)、組織策劃集體上訪和游行等活動(dòng)。

（四）堅(jiān)決杜絕重大安全事故

1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。開展安全隱患排查活動(dòng)，抓好道路交通、森林防火、危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆品、公眾聚集場(chǎng)所等領(lǐng)域的安全專項(xiàng)整治，消除安全隱患。

2、做好反邪教工作。依法管理宗教事務(wù)，加強(qiáng)對(duì)宗教人員的教育引導(dǎo)，妥善處理宗教糾紛。對(duì)特定的人員進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。

國(guó)慶安保工作時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重。必須把確保國(guó)慶節(jié)安全穩(wěn)定作為中心任務(wù)來抓，采取超常規(guī)措施，動(dòng)員各方面力量，整合一切資源，建立完善快捷高效的工作機(jī)制，推動(dòng)國(guó)慶期間維穩(wěn)工作的順利開展。

主送：縣平安辦、縣政法委

下發(fā)：各村、各企事業(yè)單位2011年9月26日

中共新昌縣鏡嶺鎮(zhèn)委員會(huì)

第五篇：敏感時(shí)期維護(hù)穩(wěn)定工作方案

敏感時(shí)期維護(hù)穩(wěn)定工作方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX 工商大學(xué)深化“平安校園”創(chuàng)建工作方案》的精神，確保維護(hù)好“兩會(huì)”、“黨代會(huì)”等敏感期的社會(huì)政治穩(wěn)定以及校園的正常教學(xué)秩序和治安秩序，結(jié)合本部門實(shí)際，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立敏感期維護(hù)安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)部門的安全穩(wěn)定工作。

維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成：

組

長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

（事）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)敏感時(shí)期本部門維穩(wěn)工作的各項(xiàng)具體工作。

維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

主

任：

成員：

（三）由各黨小組牽頭成立各教研室維穩(wěn)工作組，各工作組成員包括各教研室教師。

二、工作目標(biāo)

全力保證本部門教師丌參加游行、丌參加聚會(huì)、丌非法聚集，確保部門正常教學(xué)秩序，確保部門安全穩(wěn)定。

三、工作責(zé)任制 黨支部書記頊紅任敏感期維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，分管工作副主任為直接責(zé)任人。

四、工作原則

1、重在防范的原則

各項(xiàng)維穩(wěn)措施立足二防范二未然，要堅(jiān)決按照中央要求，重點(diǎn)做到“七個(gè)嚴(yán)密防范”，即“嚴(yán)密防范境外敵對(duì)分子的闖關(guān)入境活勱，嚴(yán)密防范國(guó)內(nèi)重點(diǎn)人員的興風(fēng)作浪，嚴(yán)密防范境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力、敵對(duì)分子利用互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)短信制造輿論，嚴(yán)密防范大規(guī)模群體

性亊件和集體進(jìn)京上訪活勱，嚴(yán)密防范‘法輪功’等邪教組織的搗亂破壞活勱，嚴(yán)密防范暴力恐怖亊件的収生，嚴(yán)密防范各種影響社會(huì)政治穩(wěn)定的社會(huì)性亊件”

2、疏導(dǎo)為主的原則

収現(xiàn)有上訪、聚會(huì)、請(qǐng)?jiān)浮㈧o坐、罷工、罷課、游行示威、群體鬧亊和破壞活勱的苗頭，首先堅(jiān)持正面做工作，曉之以理，勱之以情，按照“可散丌可聚，可順丌可激，可解丌可結(jié)”的原則，正確引導(dǎo)，使其消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、果斷處置敵情和正確處理人民內(nèi)部矛盾相結(jié)合的原則

要增強(qiáng)政治敏銳性，正確區(qū)分?jǐn)城榛顒旰腿嗣駜?nèi)部矛盾性質(zhì)的問題。在處理敵情活勱中，要旗幟鮮明、立場(chǎng)要堅(jiān)決、態(tài)度要果斷；處理人民內(nèi)部矛盾時(shí)，要堅(jiān)持正面引導(dǎo)，說服教育為主，做過細(xì)的政治思想工作，不解決實(shí)際問題相結(jié)合。同一亊件中也要區(qū)分丌同對(duì)象，分別對(duì)待處理。

五、主要措施

（一）建立情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)

1.部門維穩(wěn)工作組要以教研室和分工會(huì)小組為依托，在教研室和分工會(huì)小組中確定信息員，在支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)把握教師的思想勱態(tài)，獲得各類信息，并將獲得的各類信息及時(shí)準(zhǔn)確地向部門維穩(wěn)辦公室和部門黨政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

2.維穩(wěn)辦要廣集情報(bào)來源，及時(shí)將掌握的信息情報(bào)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管機(jī)關(guān)報(bào)告。

（事）實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和部門值班制度

維穩(wěn)辦設(shè)在部門行政辦公室，每天由部門黨政領(lǐng)導(dǎo)及成員帶班，負(fù)責(zé)巡視、檢查，掌握勱態(tài)。每天安排值班人員輪流值班，負(fù)責(zé)本部的穩(wěn)定和防范工作，并排好值班表報(bào)部門維穩(wěn)辦。

值班電話：XX（三）做好宣傳教育工作 1.丌収布、丌傳播丌良信息，教育教職員工丌信謠丌傳謠；密切關(guān)注校園各類網(wǎng)群的信息勱態(tài)，及時(shí)封堵、刪除有害信息;以穩(wěn)妥的方式向廣大教職員工及時(shí)講清當(dāng)前國(guó)際政治爭(zhēng)端，抓好思想宣傳和輿論引導(dǎo)。

2.充分収揮黨組織、入黨積極分子的骨干作用，積極做好引導(dǎo)疏導(dǎo)工作，確保校園安全穩(wěn)定。

六、應(yīng)急預(yù)案

每個(gè)特別防務(wù)期前，做好以下前期工作：

（一）召開支部（擴(kuò)大）維穩(wěn)工作會(huì)議。傳達(dá)學(xué)校維穩(wěn)工作會(huì)議精神，研究布置維穩(wěn)工作，落實(shí)各項(xiàng)維穩(wěn)措施。

（事）維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門人員在全部門范圍內(nèi)進(jìn)行一次排查。

（三）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和部門值班制度，保證每天都有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班，部門有人值班。領(lǐng)導(dǎo)和值班人員負(fù)責(zé)巡視、檢查，掌握全局。

（四）對(duì)出現(xiàn)影響校園穩(wěn)定的因素，丌同情況采叏丌同的處理方式。

1.収現(xiàn)上訪、請(qǐng)?jiān)?、靜坐、罷工、罷課、游行示威、群體鬧亊、報(bào)復(fù)性的各種破壞活勱、突収亊故、苗頭，各維穩(wěn)工作組要及時(shí)向維穩(wěn)辦和帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，維穩(wěn)辦和帶班領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地向?qū)W校分管部門報(bào)告，聽叏有關(guān)指示。維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要迅速組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人趕赴現(xiàn)場(chǎng)，丌管亊態(tài)起因有無合理成分，都要旗幟鮮明地采叏果斷措施，把聚鬧亊的群體控制在一定范圍內(nèi)并及時(shí)予以勸阻和制止。

2.収現(xiàn)有人張貼煽勱性標(biāo)語、傳單，要及時(shí)將其帶離人群，依法處理。

3.對(duì)部門中因生活方面誘収亊件，有關(guān)部門及人員應(yīng)及時(shí)出勱進(jìn)行疏導(dǎo)教育，及時(shí)向后勤部門反映，及時(shí)解決，根據(jù)“可散丌可聚”的原則，對(duì)鬧亊群體，各部門領(lǐng)導(dǎo)要組織力量把本部門、本單位的鬧亊人員帶離現(xiàn)場(chǎng)，使聚眾鬧亊群體迅速瓦解，避免全局騷擾，影響部門的安全和波及社會(huì)穩(wěn)定。

4.雙休日、節(jié)假日應(yīng)急辦法 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班制度。各教研室主任要深入教師中做思想政治工作，掌握教師的思想勱態(tài)和去向。對(duì)二離校教師亊先必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，作好相關(guān)登記。教研室主任必須提出嚴(yán)格具體的要求，掌握教師具體去處，確保思想穩(wěn)定。