第一篇：施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員考勤打卡制度

施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員考勤打卡制度

1、工程項(xiàng)目部組建后待正式開工時(shí)均應(yīng)參照此制度，編制項(xiàng)目部的管理人員考勤打卡制度。

2、工程項(xiàng)目部全體管理人員應(yīng)遵守制度規(guī)定，按時(shí)打卡考勤，任何人不得借口不參加打卡考勤。

3、項(xiàng)目經(jīng)理外出參加有關(guān)活動(dòng)，需經(jīng)單位和公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假批準(zhǔn)方可離開，否則按未出勤到崗處分。

4、項(xiàng)目部其他人員外出參加活動(dòng)等，應(yīng)向項(xiàng)目經(jīng)理（主要負(fù)責(zé)人）請(qǐng)假批準(zhǔn)方可離開，否則一律按未出勤到崗到位處分。

5、任何人不得弄虛作假，他人代替打卡，應(yīng)相互監(jiān)督。

6、項(xiàng)目部每月底應(yīng)將考勤打卡實(shí)際情況書面匯報(bào)到安全生產(chǎn)管理部，考勤打卡將列為責(zé)任目標(biāo)考核的重要依據(jù)。

公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班制度

1、根據(jù)安全生產(chǎn)管理規(guī)定和要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要深入施工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)了解和掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)地制定對(duì)策消除事故隱患。

2、公司經(jīng)理、分管經(jīng)理，每月至少不少于2次深入施工現(xiàn)場(chǎng)（有重大危險(xiǎn)源存在的）作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行帶班指導(dǎo)，并應(yīng)深入研究推論方案的可靠性和具體實(shí)施是否符合要求等，并要對(duì)控制措施作出明確要求。

3、大風(fēng)、雨、雪等災(zāi)害性惡劣事情到來時(shí)，要搶在第一時(shí)間內(nèi)到危險(xiǎn)性較大的施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，并對(duì)危險(xiǎn)源（點(diǎn)）作詳細(xì)檢查和布置控制措施的落實(shí)工作。

4、日常工作的同時(shí)應(yīng)經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)了解掌握項(xiàng)目部對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、管理辦法和規(guī)定等的貫徹執(zhí)行情況；了解掌握員工的安全生產(chǎn)重視意識(shí)和是否違規(guī)行為。

第二篇：施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員考勤打卡制度

施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員考勤打卡制度

1、工程項(xiàng)目部組建后待正式開工時(shí)均應(yīng)參照此制度，編制項(xiàng)目

部的管理人員考勤打卡制度。

2、工程項(xiàng)目部全體管理人員應(yīng)遵守制度規(guī)定，按時(shí)打卡考勤，任何人不得借口不參加打卡考勤。

3、項(xiàng)目經(jīng)理外出參加有關(guān)活動(dòng)，需經(jīng)單位和公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假批準(zhǔn)

方可離開，否則按未出勤到崗處分。

4、項(xiàng)目部其他人員外出參加活動(dòng)等，應(yīng)向項(xiàng)目經(jīng)理（主要負(fù)責(zé)

人）請(qǐng)假批準(zhǔn)方可離開，否則一律按未出勤到崗到位處分。

5、任何人不得弄虛作假，他人代替打卡，應(yīng)相互監(jiān)督。

6、項(xiàng)目部每月底應(yīng)將考勤打卡實(shí)際情況書面匯報(bào)到安全生產(chǎn)管

理部，考勤打卡將列為責(zé)任目標(biāo)考核的重要依據(jù)。

公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班制度

1、根據(jù)安全生產(chǎn)管理規(guī)定和要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要深入施工現(xiàn)

場(chǎng)及時(shí)了解和掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)地制定對(duì)策消除事故隱患。

2、公司經(jīng)理、分管經(jīng)理，每月至少不少于2次深入施工現(xiàn)場(chǎng)（有

重大危險(xiǎn)源存在的）作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行帶班指導(dǎo)，并應(yīng)深入研究推論方案的可靠性和具體實(shí)施是否符合要求等，并要對(duì)控制措施作出明確要求。

3、大風(fēng)、雨、雪等災(zāi)害性惡劣事情到來時(shí)，要搶在第一時(shí)間內(nèi)

到危險(xiǎn)性較大的施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，并對(duì)危險(xiǎn)源（點(diǎn)）作詳細(xì)檢查和布置控制措施的落實(shí)工作。

4、日常工作的同時(shí)應(yīng)經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)了解掌握項(xiàng)目部對(duì)安全

生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、管理辦法和規(guī)定等的貫徹執(zhí)行情況；了解掌握員工的安全生產(chǎn)重視意識(shí)和是否違規(guī)行為。

第三篇：考勤打卡制度范文

考勤打卡制度

為規(guī)范公司職員工出勤考核管理，經(jīng)公司研究決定，對(duì)全體職員工實(shí)行打卡制度，并制訂相關(guān)制度如下。

一、打卡規(guī)范：

1、每位職員工一天的打卡必須要有4次，無論其中途是否回家休息，具體包括上午上班、上午下班，下午上班、下午下班；不同作息時(shí)間的員工上下班及休息時(shí)間按相關(guān)作息規(guī)定執(zhí)行。

2、所有職員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違反規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次給予代理人和被代理人罰款100元。上班未打卡者，除非確有特殊情況，否則按曠工處理。

3、故意破壞打卡設(shè)施的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況，對(duì)責(zé)任人按購進(jìn)價(jià)的3-5倍索賠。

4、打卡機(jī)如因本身的故障無法使用，人事行政部應(yīng)及時(shí)報(bào)修，任何人不得隨意亂動(dòng)打卡機(jī)。

5、若考勤機(jī)發(fā)生故障而導(dǎo)致無法打卡，則由拉長(zhǎng)或主管手寫記錄，并于二個(gè)工作日內(nèi)送交人事行政部。

6、有漏打（中午上下班未打卡算漏打）、誤打等情況的，必須由當(dāng)事人在三個(gè)工作日內(nèi)憑打卡異常單到單位主管處作簽字證明并送達(dá)人事行政部（部門主管須由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字證明），無簽字的，按相關(guān)規(guī)定作曠工處理。每月簽字次數(shù)不得超過3次，超過3次的，超過次數(shù)按遲到半小時(shí)次數(shù)處理（扣發(fā)半小時(shí)工資且計(jì)遲到一次）。

7、職員周一至周五必須每天打卡4次（遇公司放假調(diào)休除外），如晚上因工作需要加班直落可以在加班直落結(jié)束后打卡。如下班后臨時(shí)需要加班，需要打卡兩次（加班開始、加班結(jié)束）。凡周末因工作需要加班的，只需要在前臺(tái)簽名登記（到達(dá)時(shí)間、離開時(shí)間）。

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8、行管人員因公出差的，必須填寫出差申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后交人事行政部記錄考勤。無論出差情形如何特殊，出差申請(qǐng)單最遲須在當(dāng)事人出差返回后3個(gè)工作日內(nèi)送交人事行政部記錄考勤，否則雖能證明出差但仍按每天10元予以處罰。當(dāng)事人在出差規(guī)定時(shí)間內(nèi)無需打卡。

9、若因指紋原因無法有效打卡的，當(dāng)事人應(yīng)向當(dāng)值保安說明并登記，并經(jīng)當(dāng)場(chǎng)演示確認(rèn)的，不計(jì)入簽卡次數(shù)。

10、遲到者必須在保安處登記后打卡并計(jì)入考勤，未登記者保安有權(quán)阻止其進(jìn)入廠區(qū)。

二、遲到、早退處理：

按公司作息制度規(guī)定，遲到、早退30分鐘（含30分鐘）以內(nèi)的，扣發(fā)半小時(shí)工資。遲到、早退30分鐘以上60分鐘以內(nèi)的，扣發(fā)一小時(shí)工資。遲到、早退60分鐘以上的，按曠工處理。遲到三次以上（不含三次）扣發(fā)全勤獎(jiǎng)（因多簽卡的原因遲到也計(jì)入全勤考核）。

三、曠工處理：

公司職員工有事不能出勤的必須事先請(qǐng)假，無故不出勤的作曠工處理，曠工半天罰款50元，曠工一天罰款100元。每個(gè)自然月連續(xù)曠工達(dá)3天及以上者作自離處理，每個(gè)自然月累計(jì)曠工達(dá)4天及以上者作自離處理。內(nèi)曠工3天及以上者予以辭退且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、事假處理：

公司職員工有事不能出勤的必須事先請(qǐng)假。所有請(qǐng)假均應(yīng)填寫請(qǐng)假單，按規(guī)定程序批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資，如內(nèi)事假天數(shù)過多者，公司可酌情考慮撤換崗。

五、病假處理：

公司職員工因生病無法堅(jiān)持工作而需要就醫(yī)的可以請(qǐng)病假。請(qǐng)病假必須在病愈上班后補(bǔ)上醫(yī)院就診證明。就診證明可以是掛號(hào)單或者病歷本或

共3頁第 2 頁 者收費(fèi)清單，按規(guī)定程序?qū)徟笏徒蝗耸滦姓坑涗浛记凇０l(fā)生工傷而需治療修養(yǎng)的按工傷有關(guān)規(guī)定處理。

六、請(qǐng)假程序：

請(qǐng)假必須向自己所在的部門主管辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可生效。所有請(qǐng)假條須在請(qǐng)假當(dāng)日前由請(qǐng)假者送交辦人事行政部后記錄考勤。緊急突發(fā)情況須由當(dāng)事人先口頭申請(qǐng)，取得上級(jí)主管的批準(zhǔn)，回公司后再補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)，3個(gè)工作日內(nèi)未補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)的作曠工處理。

七、相關(guān)說明：

1、職員工上下班打卡須在規(guī)定上下班時(shí)間的20分鐘內(nèi)完成，即早上8：00上班，最早的有效打卡時(shí)間為7:40。逾時(shí)打卡的，必須有主管或以上管理人員證明加班，否則在證實(shí)加班后仍給予每次罰款30元。

2、考勤打卡由公司人事行政部負(fù)責(zé)管理，所有考勤打卡資料、請(qǐng)假條由人事行政部統(tǒng)一制訂版本格式。

3、本規(guī)定自2018年5月1日起執(zhí)行，各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助監(jiān)督實(shí)施。

4、在執(zhí)行其他管理制度過程中與本規(guī)定有矛盾的，按本規(guī)定執(zhí)行。

5、本規(guī)則最終解釋權(quán)屬公司人事行政部。

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第四篇：考勤打卡制度

甘肅金盛太陽能科技有限公司

考勤打卡制度

第一條 員工必須自行打卡記錄上下班時(shí)間，包括上下班因公因私離開廠的時(shí)間。

第二條 上班時(shí)間一天內(nèi)（不含一天）因公或因私離開廠的，要在《員工上班離開時(shí)間登記表》

上注明離開時(shí)間和事由，并有部門主管的簽名同意，主管人員外出由考勤員簽名確認(rèn)。

第三條 上班時(shí)間超過一天（含一天）因公或因私離開廠，要在《員工上班離開時(shí)間登記表》

上注明天數(shù)和事由，部門主管簽名同意；部門主管需經(jīng)廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名同意。若廠級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)外出無法報(bào)告，應(yīng)向辦公室考勤員請(qǐng)假備案。

第四條 每月底考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個(gè)人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符情

況時(shí)，則按照《考勤制度》處理。

第五條 考勤員每月底要認(rèn)真核對(duì)本部門管理人員上班離開時(shí)間登記表與打卡機(jī)的情況，發(fā)現(xiàn)

違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考勤表》上，并經(jīng)主管

或領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上

記錄的違紀(jì)情況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。

第六條 打卡機(jī)真實(shí)記錄員工出勤、外勤（或因私外出）時(shí)間，上至行政人員、下至一般人員

上、下班要打卡，回廠后外出（無論因公因私，也無論時(shí)間長(zhǎng)短）也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理（本部門自報(bào)每次扣50元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元），重者視

為早退或離崗。

第七條 各級(jí)管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處理。

第八條 因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實(shí)報(bào)人事部補(bǔ)簽卡，其余未打卡

者不準(zhǔn)補(bǔ)卡（簽卡）。

第九條 補(bǔ)卡事宜一律需由簽卡部門或部門主管送人事部專職辦理，禁止任何非職能部門和個(gè)

人代簽，違者除將代簽卡作廢外，人事部應(yīng)對(duì)違章部門有關(guān)人員進(jìn)行教育批評(píng)。

第十條 工卡應(yīng)保持整潔完好，禁止涂改、弄臟、蓋貼任何標(biāo)識(shí)或折疊。

第十一條 員工遲到或早退者給予書面警告，警告無效者按有關(guān)規(guī)定處理。

第十二條 凡無故曠工一天者，通知后仍未到崗，作警告、檢討教育處理，連續(xù)曠工十五

天者通告后仍未到崗的作自動(dòng)離廠處理，若有意外事故不能到崗的，必須提供相關(guān)證

明。

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第五篇：考勤打卡制度（推薦）

華炯機(jī)械廠考勤打卡制度

⒈上班工作時(shí)間為上午8：00——12：00，下午13：00——17：00。加班時(shí)間另行通知。

⒉每月11號(hào)休息，如有變更另行通知。員工每月可有2日/次無薪假，請(qǐng)假前需向廠長(zhǎng)匯報(bào)情況登記，并安排好后續(xù)工作。⒊本廠員工上落班、加班均需打卡。打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)。

⒋員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理。⒌凡忘記打卡，一律罰款10元/次。漏打卡或打重卡需向廠長(zhǎng)說明情況，并留存說明記錄。

⒍員工需要外出公干，需向廠長(zhǎng)匯報(bào)登記，臨走時(shí)打卡。

⒎凡逾時(shí)上班10分鐘內(nèi)按遲到論，扣款1元/分鐘；遲到10分鐘以上按半天曠工計(jì)罰；遲到2小時(shí)以上，按曠工1日計(jì)罰。⒏凡提早上班10分鐘內(nèi)按早退論，扣款1元/分鐘；早退10分鐘以上按半天曠工計(jì)罰；早退2小時(shí)以上，按曠工1日計(jì)罰。⒐曠工或請(qǐng)假超時(shí)，一律按時(shí)長(zhǎng)扣雙倍工資。

⒑每月累計(jì)遲到或早退3次以內(nèi)，年尾統(tǒng)一發(fā)全勤獎(jiǎng)50元/月。

會(huì)城華炯機(jī)械廠示

2012.3.31