第一篇：教育培訓與績效輔導專項行動方案

教育培訓與績效輔導專項行動方案

根據(jù)公司總體工作部署，按照《省電力公司2011年專項行動工作方案》要求，編制教育培訓與績效輔導專項行動實施方案。

一、編制依據(jù)

實施方案依據(jù)公司黨組《關于認真貫徹落實國家電網(wǎng)公司黨組加強員工隊伍建設不斷提高企業(yè)素質重大部署的意見》(*電黨組〔2011〕1號)和總經(jīng)理在公司2011年工作會議上工作報告編制。

二、行動目標

教育培訓與績效輔導專項行動共設置六項二級目標，具體行動目標為： 1．舉辦*期*個專題管理知識講座，進一步解放思想、重塑管理理念，推動管理轉型，打造學習型、創(chuàng)新型、自律型、和合型本部管理團隊；

2．開展全員培訓和競賽調考，提升班組技能水平，組織參加國網(wǎng)公司競賽調考活動，力爭取得綜合成績前*名；

3．編制公司人才發(fā)展規(guī)劃,培養(yǎng)“雙師”型人才*人，總量達到*人，在重點專業(yè)領域推行首席專家、首席技師制度;4．建成管理、技能、農(nóng)電培訓中心和*個市公司層面實訓基地，做好*個實訓室、*個實訓基地培訓教材建設及驗收和評估工作，完成實訓基地三年規(guī)劃建設總結報告，充分發(fā)揮三大培訓中心和市公司實訓基地功能和效益；

5．開展兼職培訓師培養(yǎng)、選聘工作，公司、市公司層面分別選聘*名和*名兼職培訓師，進一步完善公司、市供電公司兩級兼職培訓師隊伍。

6．樹立績效理念，制定并落實公司績效經(jīng)理人管理辦法，舉辦績效輔導培訓班，推動深化完善績效管理體系，建立以業(yè)績和貢獻為導向的薪酬分配制度，選擇符合條件單位試點崗位績效工資制度，健全收入分配與績效結果掛鉤的薪酬正常調整機制。

三、組織機構

為確保教育培訓與績效輔導專項行動順利實施并取得實效，公司和公司系統(tǒng)各單位分別成立教育培訓與績效輔導項目組和項目部，組建跨部門橫向協(xié)同、基層單位參與縱向聯(lián)動的項目實施團隊。

（一）項目組。負責審核實施方案，研究工作中重大事項和問題，總體協(xié)調和指導教育培訓與績效輔導專項行動。組 長： 成 員:

（二）項目部。根據(jù)本專項行動工作特點，成立5個項目部。

1．本部管理知識講座項目部。負責制定培訓方案和培訓計劃，組織實施集中培訓，督導學員自主學習，做好培訓評估和考核評價工作。

項目經(jīng)理： 項目成員： 項目專責：

2．技能競賽調考項目部。負責組織編制2011年競賽調考工作方案，協(xié)調、指導各單位開展全員培訓、競賽及普考等工作，組織實施對基層企業(yè)抽（調）考、公司層面競賽以及國網(wǎng)公司項目參賽人員選拔、集中培訓等工作，通報競賽成績，總結年度競賽調考工作。

項目經(jīng)理： 副 經(jīng) 理：

項目成員： 項目專責：

3．人才發(fā)展規(guī)劃編寫和“雙師”型人才培養(yǎng)項目部。負責組織開展人才需求調查和現(xiàn)狀分析，編寫人才發(fā)展規(guī)劃和“雙師”型人才培養(yǎng)方案，研究、完善有關配套制度，督導、協(xié)調公司系統(tǒng)各單位落實人才培養(yǎng)工作。

項目經(jīng)理： 副 經(jīng) 理： 項目成員： 項目專責：

4．績效輔導項目部。負責制定公司《績效經(jīng)理人管理辦法》，指導各單位按要求開展績效輔導和溝通反饋，對績效輔導開展情況進行考核與評價，撰寫績效輔導開展情況專題報告。

項目經(jīng)理： 副 經(jīng) 理： 項目成員： 項目專責：

5．培訓資源建設項目部。負責實訓基地評估、驗收以及建立實訓基地運行常態(tài)機制。負責統(tǒng)籌安排、組織開展師資培養(yǎng)和教材、軟件開發(fā)等工作，對各實訓基地培訓資源建設進行指導、考核、評價，總結培訓資源建設工作。撰寫公司實訓基地三年規(guī)劃建設專題報告。

項目經(jīng)理： 副 經(jīng) 理： 項目成員：

項目專責：

（三）公司系統(tǒng)各單位成立項目組、項目部。各單位成立專門組織機構，加強組織領導，明確行動目標，制定實施細則，負責本單位教育培訓與績效輔導實施推進工作；培訓機構成立相應組織機構，落實工作任務，制定培訓方案，優(yōu)化培訓資源，負責具體實施培訓和競賽調考項目。

四、實施步驟及工作要求

教育培訓與績效輔導專項行動貫穿2011年全年，涉及教育培訓和績效輔導各方面工作，整體分為三個階段：

（一）項目啟動階段（2—3月份）

2月，編制行動實施方案，確定行動目標，制定保障措施，層層分解任務，做好行動啟動前期準備工作。

2—3月，印發(fā)行動實施方案，成立各級組織機構，組建項目管理團隊，明確各級管理責任，統(tǒng)一部署行動計劃，做好行動計劃的廣泛動員和宣傳發(fā)動工作。2011年3月10日前，各單位完成項目組和項目部等相應組織機構組建工作。

3月，廣泛開展培訓需求調查和現(xiàn)狀分析，組織培訓機構和各單位編制培訓計劃和培訓方案，開發(fā)專題培訓項目，合理設置培訓內容，確保培訓的針對性和實效性。3月底前各單位編制完成行動實施方案，培訓機構編制完成培訓方案、培訓大綱。

（二）全面實施階段（2—11月份）1．本部管理知識講座實施步驟

2月，制訂印發(fā)本部管理知識講座培訓方案。

2月—11月，組織實施十期集中培訓。每期培訓前，開展培訓需求調查，確定培訓重點和方向；每期培訓結束后，學員及時完成課程作業(yè)，進行效果評估，對學員學習情況進行考核。

11月，開展培訓評估、考核評價和培訓總結。全年培訓結束后，各部門和學員撰寫提交《2011年理論學習與實踐應用報告》，檢驗員工知識技能的轉化程度和工作行為的改善情況。

2．技能競賽和調考活動實施步驟

2月，布置2011年競賽調考工作。印發(fā)《2011年培訓和競賽調考項目計劃》、《2011年班組全員競賽調考工作方案》。明確任務，落實責任，協(xié)調、安排2011年公司競賽調考工作。

3月中上旬，編制各競賽調考項目實施方案。公司印發(fā)《落實國家電網(wǎng)公司和公司2011年競賽調考項目實施方案》。項目部指導各單位3月10日前完成自主實施的競賽調考項目實施方案編制。

3月中下旬，全面啟動2011年競賽調考工作。組織培訓機構和各單位根據(jù)國網(wǎng)公司和省公司競賽調考項目的實施方案，制訂競賽調考項目的具體培訓大綱、培訓方案和競賽方案等，3月31日前完成培訓大綱、培訓方案和競賽方案編審工作。

3月—10月，全員培訓及省公司層面競賽，組織參加國網(wǎng)公司競賽。組織開展國網(wǎng)公司競賽調考5個項目全員培訓和省公司層面競賽，對參加國網(wǎng)公司競賽選手集中培訓，組織好參賽隊伍，力爭取得優(yōu)異成績。

5—11月，基層企業(yè)全面開展省公司4個項目、自主實施12個項目的全員培訓，組織競賽、調考、普考，并組織員工參加職業(yè)技能鑒定。組織舉辦省公司*個競賽項目，并對基層企業(yè)自主實施項目進行隨機抽考，檢驗全員培訓效果。

3．雙師型人才培養(yǎng)實施步驟

3月，開展現(xiàn)狀分析和需求調查。制定開展雙師技能隊伍建設咨詢研究項目工作方案，科學分析公司“雙師”型人才現(xiàn)狀，調研國內外雙師型人才建設情況，研究制定進一步推進雙師型人才培養(yǎng)計劃。

3—4月，研究有關配套制度辦法，印發(fā)“雙師”型人才培養(yǎng)意見。組織研究、制定有關制度辦法，加強員工配置與約束管理，進一步規(guī)范崗位任職資格，在崗位選聘、專家評選、后備干部梯隊建設過程中優(yōu)先考慮使用“雙師”型人才，逐步形成生產(chǎn)一線留住人才的約束機制和吸引人才的激勵機制。

3—10月，組織各單位梳理人員情況，開展“雙師”型人才培養(yǎng)工作。組織宣貫“雙師”型人才培養(yǎng)有關制度辦法，指導各單位分析隊伍結構，編制“雙師”型人才培養(yǎng)方案。通過雙師型人才隊伍建設，進一步完善員工知識結構，鼓勵員工崗位成才，提升一線操作技能，穩(wěn)定生產(chǎn)一線隊伍。對具備雙師培養(yǎng)條件的員工，要提供優(yōu)勢培訓資源和優(yōu)先繼續(xù)教育的機會，在培訓時間、培訓機會和培訓費用上提供支持。

6—11月，組織員工參加職業(yè)技能鑒定和專業(yè)技術資格評定，開展“雙師”型人才評價工作。公司系統(tǒng)各單位要根據(jù)本單位“雙師”型人才隊伍建設目標和員工知識結構情況，有計劃地組織員工申報職稱評定和參加技能鑒定，積極組織符合培養(yǎng)條件的員工參加國家職業(yè)資格考試。制定“雙師”型人才評價標準，11月底完成公司系統(tǒng)“雙師”型人才評價工作。

4．編制公司人才發(fā)展規(guī)劃實施步驟

2-3月，開展需求調查和現(xiàn)狀分析，研究制定規(guī)劃編制方案和工作進程。認真學習、研究國家和國網(wǎng)公司關于人才培養(yǎng)方面有關精神和要求，組織開展專題研討和調研，收集基礎數(shù)據(jù)資料，全面分析公司和電網(wǎng)發(fā)展對人才培養(yǎng)的需求。

3月，編制規(guī)劃編寫提綱，確定規(guī)劃框架。起草公司人才培養(yǎng)目標、指導思想和公司人才發(fā)展規(guī)劃整體框架，廣泛征求意見，完善規(guī)劃大綱內容，提交項目組審核。

4—5月，研究、完善公司人才培養(yǎng)、選拔、使用、考核、待遇有關辦法和制度，組織開展規(guī)劃編寫工作。立足實際，統(tǒng)籌規(guī)劃、目標明確、科學合理，增強規(guī)劃的可操作性和導向性。提高認識，分工協(xié)作，積極主動地做好規(guī)劃協(xié)調和配合工作，使規(guī)劃編制工作按時保質完成。

6月，開展規(guī)劃論證，形成規(guī)劃定稿。組織開展研討和咨詢，廣泛征求意見，修改、完善內容，提交項目組審核，形成公司人才發(fā)展規(guī)劃定稿。

7—8月，做好公司人才發(fā)展規(guī)劃宣貫工作，指導公司系統(tǒng)各單位編制本企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃。通過培訓和績效輔導，組織宣傳和貫徹公司人才發(fā)展規(guī)劃，各單位結合實際，細化人才培養(yǎng)目標，制定具體措施，落實各項任務，做好規(guī)劃銜接工作。

4—11月，修改完善專家評聘辦法，在公司重點專業(yè)逐步推行首席專家、首席技師制度。

5．全面推行績效經(jīng)理人制度實施步驟

2—3月，研究制定《省電力公司績效經(jīng)理人管理辦法》，各單位按要求制定實施細則。印發(fā)《省電力公司全面深化和優(yōu)化績效管理工作意見》，各單位按要求制定落實工作方案，積極宣傳卓越績效評價準則理念，完善績效管理體系。

4—5月，舉辦1期績效內訓師培訓班和3期績效經(jīng)理人培訓班，各單位須從原有內訓師中選送1名優(yōu)秀人員和3-5名主要部門的負責人參加培訓。完善縣級供電企業(yè)業(yè)績考核辦法，統(tǒng)一規(guī)范業(yè)績考核指標體系和評價標準，規(guī)范縣級供電企業(yè)負責人薪酬管理。

5—6月，各單位內訓師對本單位績效經(jīng)理人進行績效輔導輪訓，并對績效輔導的技能技巧進行指導。

7—11月，選擇符合條件單位試點崗位績效工資制度，完善以績效和貢獻為導向的薪酬分配制度，健全收入分配與績效結果掛鉤的薪酬正常調整機制。

7—11月，公司組織相關績效管理專家，對各單位績效輔導情況進行指導、檢查。各單位應對績效輔導的開展情況進行跟蹤指導，落實績效輔導和溝通反饋機制，實現(xiàn)過程管控，年末提交績效輔導開展情況的專題報告。

6．加強培訓資源建設實施步驟

2—3月,完成第一批實訓基地配套教材編審任務。各主編單位要落實主編負責制，按照教材編寫進度要求，組織編寫組按時完成教材編寫、修改完善和內部審定等工作。公司組織有關專業(yè)專家對第一批教材進行審定，并將配套教材編寫工作列為實訓基地驗收、評估內容。

6—7月，公司集中舉辦兼職培訓師培訓，結合現(xiàn)場培訓工作特點，組織培訓機構開發(fā)培訓項目，采取靈活多樣的培訓手段，提高培訓的質量和效果。

4—10月，按照公司實訓基地管理辦法和驗收標準、評估細則，完成實訓基地建設完工項目驗收、評估,總結實訓基地三年規(guī)劃建設工作，提交公司實訓基地建設總結報告。

5—11月，進一步完善有關制度、辦法，鼓勵、吸引專家人才擔任兼職培訓任務。指導各單位通過培養(yǎng)、選聘，建立企業(yè)兼職培訓師隊伍，并從各單位兼職培訓師資庫中選聘一批優(yōu)秀兼職培訓師，補充、完善公司兼職培訓師資庫，建立公司層面主要專業(yè)兼職培訓師隊伍。

（三）總結提高階段（11—12月）

1．對行動進行綜合評估，提出改進措施，不斷豐富行動內涵。通過培訓評估、抽考調考、競賽成績等對各項工作進行分析，發(fā)現(xiàn)問題，改進不足，適時動態(tài)調整，確保行動取得實效。2．對行動進行統(tǒng)一考評，樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用。按照公司專項行動考核辦法，加強對行動效果的考核評價，根據(jù)考核結果，進行表彰獎勵。

3．對行動進行全面總結，鞏固經(jīng)驗成果，形成常態(tài)工作機制。認真總結管理經(jīng)驗，交流工作體會，整理提煉典型經(jīng)驗，創(chuàng)新管理方式，建立教育培訓和績效輔導長效機制。

五、保障措施

1．落實工作責任，建立制度保障。制定行動方案，分解工作任務，明確分級目標，規(guī)范管理流程，建立行動臺賬。制定各級項目部工作要求和標準，建立完善的專項行動工作制度、責任制度，構建完善的制度體系。

2．建立通報制度，確保工作進度。建立項目組月例會制度，實施月度跟蹤、季度分析、半年調控、全年總結的動態(tài)管理。定期統(tǒng)計分析工作，及時掌握工作情況，控制環(huán)節(jié)進度節(jié)點，溝通解決存在問題，構建完善的上下情況通報制度。

3．加強調研學習，提高團隊素質。各項目部要加強工作調研和項目管理知識學習，加強團隊建設，創(chuàng)新工作方式，提升項目管理水平。

4．加強經(jīng)費管理，提供資金保證。各單位要按規(guī)定提取培訓教育經(jīng)費，將行動項目納入2011年度綜合計劃管理，做好行動經(jīng)費安排，確保各項工作順利開展。

5．加強監(jiān)督輔導，保證工作質量。組建各專業(yè)管理專家團隊，加強項目管理知識專題培訓、學習和績效輔導，開展檢查咨詢，對各單位行動開展進行指導和監(jiān)督檢查,保證各專項行動的有效實施。

6．強化考核檢查，確保取得實效。緊扣公司2011年工作目標和任務，按照行動進度和關鍵節(jié)點，加強過程管控，對不能按要求、不按進度開展工作的單位進行通報。

第二篇：績效輔導與績效面談

績效輔導與績效面談

培訓對象：人事專員，HR等 課程背景

為什么有些企業(yè)可以基業(yè)長青，而另一些企業(yè)則曇花一現(xiàn)？為什么大部分企業(yè)都有宏偉的戰(zhàn)略，卻不能把它變成現(xiàn)實？美國ABB公司董事長巴尼維克曾說過：“企業(yè)的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行?！?缺乏執(zhí)行力是企業(yè)不能把戰(zhàn)略變成現(xiàn)實的根本原因，執(zhí)行力就是把目標變成結果的行動，而行動的載體就是績效管理，所以說，績效管理是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的最有力的工具，是戰(zhàn)略落地的載體。

績效輔導是指管理者與員工討論有關績效進展情況，潛在的障礙和問題，解決問題的辦法措施，員工取得的成績以及存在的問題，管理者如何幫助員工提高績效的過程。它貫穿于整個的管理過程，不是僅僅在開始，也不是僅僅在結束，而是貫穿于績效管理的始終。

通過績效輔導，員工和組織相結合，在對員工個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，對員工的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合企業(yè)特點，根據(jù)員工的職業(yè)傾向，確定員工最佳的職業(yè)定位，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。

績效管理就是把實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標和員工個人目標有機地結合起來；使企業(yè)發(fā)展和員工個人發(fā)展有機地結合起來；使企業(yè)和員工實現(xiàn)雙贏。課程收益：

1.掌握績效管理的六個步驟 2.績效輔導怎樣堅持落地 3.掌握績效輔導有效方法

4.學會績效面談輔導的程序和方法；

課程簡介

第一部分：績效管理介紹

一、基本概念

1、績效、2、績效管理、3、績效考核、4、KPI指標

二、績效管理的循環(huán)系統(tǒng) 六個步驟

第二部分：績效輔導

一、績效輔導做什么？

1、、績效輔導在做什么

2、主管輔導必須具備的能力 聆聽、發(fā)問、區(qū)分、回應、其他

二、績效輔導困惑

1、為什么沒有人重視績效輔導

2、為什么許多企業(yè)的績效輔導不如人意，達不到預期的目的3、為什么績效輔導常常“走形式”

4、為什么越輔導麻煩越多

5、績效輔導做到什么程度才叫有成效

6、不搞績效輔導行不行

7、績效輔導難以堅持下去，怎么辦

三、員工的技能評估；

1、技能評估的目的；

2、技能分類；

3、硬技能的評估方法；

4、軟技能的評估方法；

5、技能評估的工具；

《員工技能評估表》；《員工職業(yè)發(fā)展計劃表》

四、績效輔導障礙

1、外部障礙

1）對方的配合程度 2）績效管理體系存在缺陷 3）公司的文化氛圍因素

2、內部障礙

1）個人的心理成熟度不夠 2）溝通方法選擇不當 3）工具掌握不到位

五、如何進行績效輔導

1、績效輔導基本技能

2、績效輔導人員選擇

3、輔導者和被輔導者應該怎么做

4、績效輔導十大原則

1）績效結果導向原則

2）直接具體原則：要直接而具體，不能作泛泛的、抽象的、一般性。3）互動原則。是一種雙向的。

4）基于工作原則。涉及到的是工作績效，是工作的一些事實。

5）分析原因原則。需要指出員工不足之處，但不需要批評，而應立足于幫助員工改進不足之處，指出績效未達成的原因。

6）相互信任原則。沒有信任，就沒有交流，缺乏信任的會使雙方都會感到緊張、煩躁，不敢放開說話，充滿冷漠、敵意。

7）正向鼓勵為主，批評為輔。8）真誠，避免使用極端化字眼

9）通過問題解決方式建立未來績效目標

10）總結時以鼓勵的話語結束面談

5、績效輔導類型

績效輔導是為員工的工作提供支持的過程，從支持內容的不同，可以把績效輔導分為兩類，一類是管理者給員工提供技能和知識支持，幫助員 工矯正行為；另一類是管理者職權、人力、財力等資源支持，幫助員工獲取工作開展所必備的資源。

（一）矯正員工行為：在被考核者需要或者出現(xiàn)目標偏差時，及時對其進行糾正。一旦被考核者能自己履行職責，按計劃開展工作且目標沒有偏差，就應該放手讓他們自己管理。

（二）提供資源支持：被考核者由于自身職能和權限的限制，在某些方面可能會遇到資源調度的困難，而這些資源正式其完成工作所必須的。此時，考核者應向被考核者提供必要的資源支持，協(xié)助其完成工作任務。

6、績效輔導時機 1）階段性回顧輔導；

2）基于事件/任務/項目的輔導； 3）對業(yè)績不佳員工的及時輔導。

7、績效輔導主要內容 1）工作輔導。

工作輔導有具體指示、方向引導、鼓勵促進等。2）具體指示。

具體指示是對于完成工作所需知識及能力較缺乏的部門，需要給予較具體指示型的指導，幫助其把要完成的工作分解為具體的步驟，并跟蹤完成情況。

3）方向引導。

方向引導是指對于具有完成工作的相關知識和技能，但是遇到困難或問題的部門，需要給予方向性的指引； 4）鼓勵促進

鼓勵促進是對具有較完善的知識和專業(yè)化技能，而且任務完成順利的部門，應該給予鼓勵和繼續(xù)改進的建議。5）月度回顧會。

月度回顧會是由各部門填寫《績效目標月度回顧表》，介紹月度總體目標完成情況及主要差距等，被考核者匯報上月業(yè)績目標完成情況，介紹下月工作計劃，通過對各部門進行質詢，提出改進意見，并對提出的問題答復，對完成情況進行總結，提出對下月工作的期望與要求，最后形成月度回顧情況表。

8、績效輔導方法

1）方法教授：思想、原理、方法、工具。

2）實際操作：結合自身企業(yè)現(xiàn)狀現(xiàn)場制定，專家指導，反復修正。3）服務：一對一幫扶。

9、績效輔導步驟 1)建立良好的開始； 2）傾聽并使員工積極參與； 3）描述員工行為； 4）給予積極反饋；

5）指出員工需要改進的方向、達成共識； 6）以鼓勵結束談話； 7）形成書面記錄；

六、績效輔導常見問題及解決思路

1、選擇什么樣的輔導方式更好

2、如何開始輔導

3、不要錯誤地利用輔導關系

七、輔導員工的技巧

1、專注于行為方面。

2、判斷問題。

3、改善不良工作習慣帶來的好處。

4、觀察情況采取行動。

5、維持明確的目的。

6、討論要清楚明確。

7、采納員工的意見。

8、采取的重要步驟及其原則。第三部分：績效評價反饋面談

一、績效評價

1、績效評估原則。

2、績效評估方法的技術要素。

3、績效考評的主要問題。

4、績效評估中常見的問題及像應得解決方法。

二、績效反饋面談

1、面談是績效管理最重要的環(huán)節(jié)

（1）對被評估的表現(xiàn)達成雙方一致的看法。（2）使員工認識到自己的成就和優(yōu)點。（3）指出員工有待該井的方面。（4）制定績效改進計劃。

（5）協(xié)調下一個績效管理周期的目標與績效標準。

2、績效面談實施中的障礙

（1）主管人員不重視或者缺乏技巧。

（2）績效管理體系設計與實施中的問題。

（3）員工抵制面談。

三、溝通的黃金法則

1、績效管理中溝通的幾個原則。

2、反饋的技巧。

四、績效面談前的過程

1、面談的步驟。

2、面談的技能與技巧。

3、績效面談的內容。

4、績效面談的十項原則。

第三篇：中小學教育收費專項行動方案

XXX小學收費專項行動實施方案

據(jù)XXX區(qū)教育局規(guī)范中小學收費專項行動方案特制訂我校專項行動實施方案。

工作目標：

（一）規(guī)范中小學教輔材料征訂收費

嚴格貫徹落實國家和全省中小學教輔材料“一科一輔”的規(guī)定，規(guī)范教輔材料征訂收費行為。義務教育階段學生用配套練習冊、假期生活指導等納入政府采購范圍的教輔材料，按規(guī)定隨教材一起向農(nóng)村學生免費發(fā)放。不強制或變相強制學生購買教輔材料(含書報、雜志、試卷等)，不得以任何形式暗示、推薦、指定學生購買省定目錄之外的教輔材料。

（二）規(guī)范服務性收費和代收費

嚴格按照省物價局、教育廳公布的《山東省中小學服務性收費和代收費項目及標準》(魯價費發(fā) [2011]74號)和《山東省教育廳等6部門關于2014年規(guī)范教育 收費治理教育亂收費工作的實施意見》《魯教辦發(fā)[2014]2號)文件要求，認真清理中小學服務性收費和代收費項目及標準，進一步規(guī)范本校服務性收費和代收費行為。除規(guī)定項目外，不以任何理由增設服務性收費和代收費項目。

（三）實行陽光招生

不收取與入學掛鉤的擇校費、捐資助學款。不舉辦“校中?！被蚣俳鑼W校改制等名義違規(guī)招生收費。

（四）禁止補課收費

認真貫徹落實《山東省義務教育條例》，嚴格執(zhí)行《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》，面向全體學生，關注每一個學生的發(fā)展需求，開全課程，開足課時。在職教師不得組織、參與或通過社會培訓機構組織節(jié)假日補課收費，不得開展有償補課或在社會培訓機構中兼職，不得動員、組織學生接受有償補課。

（五）禁止違規(guī)辦班收費貫徹落實《義務教育法》和《山東省義務教育條例》有關規(guī)定，義務教育階段學校實行陽光編班并均衡配備師資，依法維護學生平等接受義務教育的權利。不以設立特長班、提高班和實驗班等任何名義變相向學生收取費用，不出租出借校舍、教育教學設施、場地辦班收費。

實施步驟：

1、成立負責專項整治行動的組織領導小組領導工作。

組長：XXX

副組長：XXX

組員：XXXXXXXXXXXXXXXX

2.實行收費公示。在今年秋季開學前，將推薦選用的教輔材料品種、版本、數(shù)量、定價和服務性收費代收費項目、依據(jù)、標準等通過學校網(wǎng)站、宣傳欄等多種形式向學生家長、社會公示，并將所有收費項目及標準隨同入學通知書等一起發(fā)放到學生手中，做到清清楚楚收費，明明白白繳費。建立完善收費公示制度。

3.公開向社會承諾。建立、完善社會承諾制度，按照“兩規(guī)三禁”的要求向社會、向家長做出公開承諾。全縣中小學校和全體在職教師，根據(jù)單位和個人的職責，在今年7月15日前向社會、向學生做出公開承諾，不組織、不參與任何違規(guī)推薦選用教輔材料和收費辦班、有償補課等活動，自覺抵制各種違規(guī)行為。

建立長效機制。突出重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，建立健全相 關規(guī)章制度，把教育收費工作全面納入法治化、規(guī)范化軌道。落實中小學教輔材料動態(tài)調整機制，確保目錄內教輔材料適用、夠用。建立項目、標準動態(tài)調整機制，形成規(guī)范中小學收費行為的長效機制。

XXX小學

2014.7.17

第四篇：教育系統(tǒng)安全生產(chǎn)整治專項行動方案

教育系統(tǒng)安全生產(chǎn)整治專項行動方案五篇

【篇一】

為認真貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣黨委、政府關于安全生產(chǎn)工作的各項決策部署，根據(jù)《**縣安全生產(chǎn)大排查大整治專項行動方案的通知》(xx委發(fā)[**]3號)要求，進一步加強安全監(jiān)管執(zhí)法，強化安全風險管控，深入推進學校安全隱患大排查工作，有效預防學校各類安全事故發(fā)生，全面提升教育系統(tǒng)保障能力，保障全縣教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定和廣大師生的生命財產(chǎn)安全，經(jīng)教育局研究，決定自**年4月3日至6月30日在全縣教育系統(tǒng)集中開展安全生產(chǎn)大排查大整治專項行動，特制定如下方案。

一、指導思想

深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，深入開展安全生產(chǎn)大排查大整治專項行動，全面提升教育系統(tǒng)安全事故防控能力，確保校園安全穩(wěn)定。

二、工作目標

通過開展全面、系統(tǒng)、徹底的安全隱患排查整治，著力強化各級各類學校安全工作主體責任，堵塞安全漏洞，消除安全隱患，杜絕涉校涉生安全事故發(fā)生。

三、檢查范圍和時間

檢查范圍：全縣各級各類學校(幼兒園)

檢查時間：從**年4月3日至6月30日，集中開展全縣教育系統(tǒng)安全生產(chǎn)大排查大整治，分三個階段組織實施。

（一）安排部署階段（4月3日至4月20日）

各學校要結合自身實際制定具體工作方案，明確大排查大整治的主要任務、重點內容和工作要求，落實責任、細化措施，廣泛宣傳發(fā)動，并于4月20日前將安全生產(chǎn)大排查大整治方案報縣教育局安綜股。

（二）排查整治階段（4月21日至6月15日）

各學校要結合實際制定排查計劃，深入開展全面細致地安全生產(chǎn)大排查，對照排查整治范圍和內容逐一進行排查，不留盲區(qū)、不留死角。要建立安全隱患排查整治臺賬，能立即整改的現(xiàn)場整改，不能立即整改的，責令限期整改，對責令限期整改的問題要按時進行復查，整改完畢的要驗收銷號，確保潛在的隱患徹底消除。各學校要根據(jù)排查整治情況，認真填寫《**縣教育系統(tǒng)安全檢查臺賬》《**縣教育系統(tǒng)安全檢查隱患匯總表》做到數(shù)據(jù)和臺賬相符，并分別于5月15日和6月15日前報送教育局安綜股。

（三）鞏固提高階段（6月16日至6月30日）

各學校結合本次安全生產(chǎn)大排查大整治，要認真總結排查整治過程中發(fā)現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗，建立完善安全監(jiān)管排查長效機制，并應用到日常安全監(jiān)管工作中，切實提高安全監(jiān)管成效。各學校要于6月30日前將本單位安全生產(chǎn)大排查大整治工作總結報送教育局安綜股。

四、檢查內容

（一）共性排查整治內容

1.安全生產(chǎn)管理責任落實情況。以安全生產(chǎn)“五落實五到位”為重點，對照《甘肅省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》（省政府第133號令）和《**縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關于全面加強企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制的通知》（xx辦發(fā)〔**〕5號）要求，全面排查學校主體責任、校長書記主要領導責任、分管領導直接責任、教職工崗位責任制建立和落實情況，學校主要負責人和安全管理人員履職情況；各類安全生產(chǎn)資質證照是否齊全，安全生產(chǎn)管理機構是否健全，人員是否配備到位；安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行和安全保障投入等情況。

2.安全生產(chǎn)管理制度建立和執(zhí)行情況。重點排查開展安全生產(chǎn)標準化建設，實施安全生產(chǎn)管理、操作技能、設備設施和作業(yè)現(xiàn)場制度化、標準化、規(guī)范化情況；學校主要負責人、安全管理人員安全生產(chǎn)知識與管理能力考核合格情況和特種作業(yè)人員的持證上崗情況；新建、改建、擴建項目依法履行安全設施及現(xiàn)場安全管理情況；師生安全教育培訓培訓情況；學校層層建立安全生產(chǎn)微信群，利用微信群開展安全生產(chǎn)知識宣傳情況。

3.隱患排查治理及風險管控情況。重點排查《甘肅省安全生產(chǎn)事故隱患排查治理辦法》（省政府第127號令）落實情況；建立風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，完善事故隱患排查治理制度，開展隱患自查自改自報，實行整改閉環(huán)管理情況；今年以來各級政府及有關部門日常監(jiān)管執(zhí)法和安全巡查、檢查、督查、明查暗訪等發(fā)現(xiàn)的問題與隱患整改落實情況；事故隱患調查處理結案和責任追究落實情況；職業(yè)中學實訓設施及服裝等佩戴情況。

4.應急管理情況。重點排查應急預案和現(xiàn)場處置方案編制，崗位應急培訓等情況；開展重大事項和重大活動總結評估工作情況；特殊天氣、關鍵時段應急值守和防范措施落實情況；保安及器械配備和報警裝置配備使用情況。

5.安全生產(chǎn)信息化建設情況。視頻在線監(jiān)控、預警預測系統(tǒng)建設情況；甘肅省安全生產(chǎn)綜合信息平臺開展信息填報、隱患排查治理等工作情況。

（二）專項檢查內容

1.校園消防安全。消防安全制度落實情況；日常防火巡查工作落實情況；教職員工消防知識掌握情況；學生消防知識進課堂和逃生演練開展情況；消防設施設備完好情況；消防通道疏通情況、電氣線路、燃氣管道定期檢查情況；學生宿舍使用違章電器和私搭亂接電線情況等。

2.學生上下學交通安全。校園交通安全制度建立健全情況；車輛進出校園登記驗放情況；校車安全管理制度是否健全，駕駛員身體健康狀況是否適應工作，有無酗酒等不良嗜好影響正常工作的現(xiàn)象；學校周邊是否有交通安全隱患，是否向當?shù)叵嚓P部門報告要求進行整改。

3.食堂及食品安全。食品衛(wèi)生制度建立健全情況；食堂食品采購、運輸、儲存、加工及留驗等是否符合衛(wèi)生標準和有關要求；食堂相關證照是否齊全，工作人員是否持健康證上崗并定期體檢；食堂整體環(huán)境和餐具是否嚴格執(zhí)行定期消毒制度；飲用水水源是否清潔、衛(wèi)生；食堂建筑、設備和環(huán)境是否符合衛(wèi)生及安全(包括用電、用火、用水、用汽等)標準及有關要求；學生營養(yǎng)餐工作開展、資金使用、食堂建設、供餐管理、供餐質量以及信息公開等情況，實施營養(yǎng)餐改善計劃的學校，一定要做好此項工作，規(guī)范檔案資料，以迎接省督查組近期的檢查。

4.傳染病防控。因病缺課缺勤登記和追蹤制度的建立和落實情況；學校(指幼兒園)晨檢及午檢制度；學校防疫傳染病應急預案的制訂和落實情況；學校傳染病報告制度的建立和落實情況；防控傳染病的健康教育開展情況。

5.用電安全。校園內電網(wǎng)鋪設及電器設備是否符合國家有關安全標準；燈具開關、插座是否工作正常，有無裸露、打火現(xiàn)象；線路有無老化現(xiàn)象；燈具懸掛是否牢固，有無隨時脫落可能；線路有無超載現(xiàn)象；線路是否混亂，有無私拉亂扯現(xiàn)象；教室、微機室、實驗室等重點部位是否做到人走燈滅，切斷電源。

6.危險有毒易燃易爆物品的安全。收繳學生私藏的管制刀具情況；有毒易燃易爆物品的管理制度情況；有毒化學藥品是否實行專人管理；存放地點是否安全；是否定期實行檢查；是否有使用登記情況。

7.應急預案及應急演練。學校各類安全事故應急預案是否健全，是否定期組織演練。

8.校舍及建筑工地安全。是否有D級危房，如有D級危房是否用作教室、宿舍或師生活動場所；是否存在有安全隱患的教室及其他附屬用房、圍墻、門窗、廁所、庫房、水池、樓道欄桿、外跨樓梯和供水、供電等涉及學生安全設施；房屋的結構安全和電路安全；校園內施工項目是否有安全隔離設置；校園內道路、校舍樓道、走廊有無照明設施。

9.教學設施安全。體育設施、玩教具等是否符合安全要求，有無鋒利堅硬部位和松動斷裂現(xiàn)象；化學實驗室有無專用排風設備；電教設備是否懸掛牢固，有無脫落、傷人可能；學校設施設備的使用維護情況。重點檢查鍋爐、水電、體育場地與器材等重要設施設備的使用、維護情況，以及實驗室、風雨操場、學生食堂、宿舍、廁所等重要場所是否存在安全隱患。

10.學生住宿安全。門衛(wèi)是否有專職人員職守，有無外來人員登記制度；宿舍是否有專(兼)職的老師值班管理；有無使用蠟燭照明看書現(xiàn)象；有無宿舍內吸煙現(xiàn)象；有無私自使用電爐、電褥子現(xiàn)象，有無私自連接照明設備現(xiàn)象。

11.樓梯、樓道安全。樓道、走廊及其他通道是否安全、通暢，照明設備是否及時維護并一直處于正常狀態(tài)；學生集中上下樓時有無專人負責疏導和指揮；樓梯、走廊、護欄的設計是否符合安全要求，是否堅固；大型集體活動組織是否得力，入場、退場是否統(tǒng)一指揮。

12.安全教育情況。安全教育是否納入課堂教學，教學內容是否充實有效；是否堅持開展內容豐富、形式多樣的安全教育活動；安全教育平臺寒假作業(yè)完成情況。

13.網(wǎng)絡安全。校園網(wǎng)站的管理情況；學生手機、QQ及移動存儲介質的管理情況；師生網(wǎng)絡論壇的管理情況。

14.校園周邊安全。校園周邊網(wǎng)吧、酒吧，出售非法出版物、非法經(jīng)營的小賣部、飲食攤點、建筑、危險物品場所等安全隱患；校園周邊有無違章及易倒易塌的危險建筑。

15.特異體質學生及校外寄宿生管理。是否對特異體質學生進行摸排登記造冊，是否與家長簽訂安全協(xié)議；建立健全校外寄宿生個人檔案，建立健全對校外寄宿生的巡查制度，做好檢查記載，校外寄宿生與房東簽訂安全責任協(xié)議，定期召開校外寄宿生家長。

五、組織實施

（一）學校自查

各學校(幼兒園)要針對本校安全工作特點和容易誘發(fā)事故的因素，制定大排查大整治方案，列出自查清單，突出重點環(huán)節(jié)、重點部位、人員密集場所，組織開展全員、全方位安全檢查和隱患排查，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（二）教育部門檢查

縣教育局結合教育系統(tǒng)安全工作實際，研究制定安全大排查大整治實施方案，明確本轄區(qū)教育系統(tǒng)檢查范圍、檢查重點、職責分工等內容，組織實施檢查。

六、工作要求

（一）加強組織領導。

縣教育局成立由局長黨委書記任組長，副局長任副組長，機關股室負責人和校（園）長為成員的全縣教育系統(tǒng)安全大排查大整治工作領導小組。各學校要成立由主要領導同志任組長的安全大檢查工作領導小組，領導本校的安全大檢查工作，落實必要的人力、物力和財力保障。各級各類學校是安全大檢查、隱患大排查的主體。要切實履行安全工作的主體責任，組織開展好本學校的自查和整改工作。

（二）嚴格落實責任。

各學校都要召開專門門會議進行再動員再部署，主要負責人都要親自安排，靠前指揮，帶隊深入一線開展督查檢查。要注重傳導壓力，明確各級責任，把大檢查工作動員部署到一線，職責明確到一線，監(jiān)督檢查到一線。要嚴格按照“建檔、評估、整改、驗收、銷號”的程序實施閉環(huán)管理，做到隱患整改歸零，產(chǎn)生隱患的管理漏洞整改歸零，檢查工作和整改情況要形成臺帳，層層由領導簽字確認，報教育局備案。

（三）切實加強整改。

各學校自查自糾出的問題要列出清單，制訂整改方案，落實整改措施。排查情況、整改方案和整改結果，經(jīng)本部門、學校主要負責人簽字后，及時上報縣教育局。各學校要對本學校安全大排查大整治進展情況以及檢查發(fā)現(xiàn)的重大問題和安全隱患跟蹤整改。切實做到對安全隱患和隱患不整改的“零容忍”，對工作不落實、措施不到位的“零容忍”。

（四）加大考核力度。

各學校要把大排查大整治工作納入安全生產(chǎn)考核，明確工作標準，制定考核指標，對大排查大整治工作不到位的嚴格實行“一票否決”。

【篇二】

為了維護校園及周邊食品安全，凈化學校及其周邊環(huán)境，督促各食品經(jīng)營店單位開展食品安全自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除食品安全隱患，切實保障廣大師生飲食安全。結合本轄區(qū)實際，在轄區(qū)內開展校園及周邊食品安全專項整治行動。現(xiàn)制定實施方案如下：

一、工作目標

通過專項整治行動，進一步加強我區(qū)學校及校園周邊食品安全監(jiān)管，切實保障廣大師生飲食安全。堅決取締“三無”食品、無證生產(chǎn)經(jīng)營“五毛食品”的“黑窩點”“黑作坊”，進一步凈化校園食品安全環(huán)境，提升本轄區(qū)食品安全保障水平。

二、領導機構

**

三、工作時間

**年3月11日－4月30日

四、整治重點

以校園及周邊為重點區(qū)域，以面向學生制售食品的生產(chǎn)經(jīng)營者（尤其是食品小作坊、小食雜店、小超市、食品小攤販等）為重點對象，以“五毛食品”（即單價為“五毛”左右的調味面制品（辣條）、豆制品、肉制品、水產(chǎn)制品、膨化食品、糖果、飲料等小食品）為重點品種，集中力量開展專項整治行動，加大監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度，著力解決人民群眾反映強烈的校園及周邊食品市場突出問題。

五、整治內容

（一）加強日常監(jiān)管，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為。

加強對轄區(qū)內食品生產(chǎn)經(jīng)營主體責任落實情況的監(jiān)督檢查，督促食品生產(chǎn)經(jīng)營者落實法定責任、履行法定義務。一是嚴查食品生產(chǎn)者是否根據(jù)調味面制品（辣條）、豆制品、肉制品、水產(chǎn)制品、膨化食品、糖果、飲料等產(chǎn)品特點和工藝要求，嚴格按照相關法律、法規(guī)、標準規(guī)定的要求，在生產(chǎn)場所衛(wèi)生狀況、食品原輔料采購進貨查驗和索票索證制度落實、食品添加劑使用管理、生產(chǎn)過程控制及產(chǎn)品出廠檢驗等方面持續(xù)滿足許可條件。二是嚴查校園及周邊食品經(jīng)營者、小食雜店進貨查驗和索證索票制度及其落實情況，檢查場所內外環(huán)境是否保持整潔，接觸直接入口的食品經(jīng)營者是否有有效健康證明等，是否存在采購銷售過期變質、標簽標識不規(guī)范、“三無”食品等行為。三是加強對“五毛食品”主要供貨來源的食品批發(fā)市場、食品批發(fā)企業(yè)的日常監(jiān)管，做到食品來源可追溯。

（二）加大案件查處，嚴厲打擊違法行為。

對涉及“五毛食品”、“三無”食品的食品生產(chǎn)經(jīng)營者逐戶清查，加大對農(nóng)村、城鄉(xiāng)結合部等區(qū)域校園及周邊的清查力度，全面檢查其生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域和食品與食品原料庫房，嚴厲查處生產(chǎn)經(jīng)營超保質期、腐敗變質、標簽標識不規(guī)范、“三無”等不符合食品安全標準以及“兩超一非”食品與食品原料等違法行為，堅決取締無證生產(chǎn)經(jīng)營“五毛食品”的“黑窩點”“黑作坊”，涉嫌違法犯罪的要及時移送公安機關。并會通公安機關追查涉案產(chǎn)品銷售流向，搗毀生產(chǎn)源頭，切斷非法生產(chǎn)經(jīng)營食品的利益鏈條。

（三）加強監(jiān)督抽檢，規(guī)范核查處理。

一是加強對“五毛食品”監(jiān)督抽檢。對抽檢發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營不符合食品安全標準食品、“兩超一非”食品，應及時采取措施，責令其停止生產(chǎn)經(jīng)營、召回、下架、銷毀問題食品，并查明問題食品流向、鏟除生產(chǎn)源頭。二是加大核查處置力度。對抽檢發(fā)現(xiàn)的不合格樣品，立即開展核查處置工作，涉及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的，要對食品生產(chǎn)者進行核查，督促其采取封存庫存、暫停生產(chǎn)銷售、召回不合格食品等措施；涉及經(jīng)營環(huán)節(jié)的，要督促銷售者下架、停止銷售、退回或銷毀，控制食品安全風險。

（四）規(guī)范校園管理，強化宣傳教育。

聯(lián)合教育、城市管理等部門，組織開展食品安全宣傳教育活動。一是充分應用好報刊、電視臺等傳統(tǒng)媒體和校園安全平臺、微信公眾號、各類新聞網(wǎng)站等新媒體，突出宣講

“五毛食品”的種類、可能存在的超標問題和長期食用的危害等，普及食品安全知識。同時，廣泛宣傳專項整治相關措施及進展成效，加大違法案件曝光力度。二是充分整合相關部門、媒體、協(xié)會等各方資源，開展“食品安全知識進校園”等活動，普及食品安全科普知識，增強兒童、青少年識假辨假、安全消費意識及能力；鼓勵學生家長及社會公眾對“三無”低價偽劣食品及其銷售者進行投訴舉報，共同打造安全健康的校園及周邊環(huán)境。

六、工作要求

（一）加強領導，周密組織。

校園及周邊“五毛食品”一直以來都是社會熱切關注的焦點，也是食品安全問題易發(fā)多發(fā)的食品種類，是監(jiān)管工作的重點和難點，各所要進一步提高思想認識，高度重視專項整治工作，切實加強組織領導，統(tǒng)籌考慮，全面部署推進，確保本次專項整治有力度、見成效。

（二）協(xié)調推進，凝聚合力。

主動加強與當?shù)亟逃?、公安、城管、街道等部門的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各方作用，密切協(xié)作配合，共同推進專項整治任各項工作深入開展。要切實加強異地情況協(xié)查通報和信息共享，及時將不合格“五毛食品”情況通報生產(chǎn)企業(yè)所在地監(jiān)管部門。要發(fā)揮好行業(yè)協(xié)會和媒體的自律和監(jiān)督作用，做好宣傳動員工作，暢通投訴舉報渠道，為專項整治工作營造良好社會氛圍。

（三）認真梳理，總結分析。

在這次專項檢查工作結束后，請各所把工作總結、工作臺賬、工作照片、執(zhí)法文書（掃描版）發(fā)送至局食品安全監(jiān)管股。

【篇三】

為強化全市學校安全基礎防范和管理能力，保障正常教育教學秩序，維護師生安全和校園穩(wěn)定，根據(jù)**市《全市教育系統(tǒng)安全專項整治三年行動實施方案》和**市安全生產(chǎn)委員會《**市安全生產(chǎn)專項整治三年行動總體方案》，結合全市教育系統(tǒng)實際，制定本方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述，全面落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和省委九屆九次、十次全會精神，按照黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想和安全發(fā)展理念，強化底線思維和紅線意識，堅持問題導向、目標導向和結果導向，深化源頭治理、系統(tǒng)治理和綜合治理。扎實推進全市學校安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化，專項整治取得積極成效，有效遏制學校安全責任事故，全力保障師生安全，為辦好人民滿意的教育提供強有力的安全保障。

二、整治目標

通過開展全市教育系統(tǒng)安全專項整治三年行動，依法治安能力大幅提高，積極創(chuàng)建平安校園,筑牢“生命至上、安全第一”理念，安全工作體系逐級建立，工作機制暢通有力，管理制度健全完善，加強全市教育系統(tǒng)安全人員培訓，全面提升業(yè)務素質和能力；落實公共安全教育規(guī)定，推動學校公共安全教育做到計劃、課時、師資、讀本、考核“五有五落實”，師生安全意識及遵守制度、維護安全的自覺行為和應急避險的能力得到大幅提升；校內建筑和設施設備等符合相關質量和安全標準，加強日常維護和隱患排查整治，保持硬件設施安全運行狀態(tài)；嚴格落實學校安全法規(guī)和制度，及時消除安全隱患，防范發(fā)生校園安全責任事故，校園及周邊治安綜合管理井然有序，教育教學秩序良好。

三、主要任務

（一）深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述

1.各學校要將宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述納入宣傳工作重點，精心制定宣傳工作方案，部署開展經(jīng)常性、系統(tǒng)性宣傳貫徹和主題宣講活動，形成集中宣傳強大聲勢。結合“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)燕趙行”“119消防宣傳月”等活動，在學校公共場所設置專題展板或條幅標語。

2.集中組織觀看“生命重于泰山—學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述”電視專題片，深刻理解習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，分專題開展學習研討。各學校要通過網(wǎng)站、新媒體等廣泛推送、宣傳、解讀，方便師生和家長學習觀看，擴大受眾面和影響力。

3.各學校要安排理論學習中心組專題學習，學深悟透習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述，深刻認識學校安全工作的長期性、艱巨性和復雜性，進一步強化紅線意識、風險意識，增強政治自覺和責任自覺，對標對表找差距，聚焦聚力抓落實，以對黨和人民高度負責的精神，以實而又實、細而又細的態(tài)度和作風，時刻保持警醒，即知即改、立行立改，扎實做好相關工作，有效防范化解重大安全風險。

（二）進一步建立和完善學校安全責任體系

根據(jù)省市相關文件，制定并落實學校安全崗位責任制，強化學校安全主體責任，建立“人人有責、層層負責、各負其責”的全員安全責任體系，健全“明責、知責、履責、問責”的安全責任運行機制。落實教育系統(tǒng)干部領導責任，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，黨政主要負責同志要親自抓、分管負責同志具體抓，其他負責同志督促抓，做到各司其職,各負其責,一級抓一級,層層抓落實，使安全工作和教學業(yè)務工作相互滲透，相互促進，共同推進。建立規(guī)范化標準化監(jiān)管機制，推動學校落實安全防范措施，著力消除盲區(qū)漏洞。

（三）建立風險管控和隱患治理的安全防控體系

樹牢源頭防范意識，認真落實省教育廳開展學校風險等級管控和隱患治理（雙控機制）工作的部署要求，建立風險評估、管控、公告制度，針對學校安全事故的主要特點和突出問題，逐校、全面開展安全風險辨識，科學劃分等級，制定風險平面圖，形成風險管控責任清單，落實安全風險管控措施，強化源頭防控，堅決把風險挺在隱患前面，從根本上消除事故隱患。要充分利用“**省學校安全網(wǎng)格化管理平臺”，進一步完善隱患排查治理制度，逐校建立安全隱患監(jiān)管網(wǎng)格，提升網(wǎng)格排查責任人的排查率和上報率，提高隱患排查整改的效率，實現(xiàn)隱患排查、登記、整治、報告、銷賬閉環(huán)管理。構建安全工作協(xié)同聯(lián)動機制，加強與政法、市場監(jiān)管、公安、交通、消防、應急管理等部門協(xié)同聯(lián)動，開展校園及周邊治安、交通、食品、消防等問題的綜合治理。

（四）積極開展學校安全重點領域專項治理

1.加強學校消防安全管理。集中開展消防安全隱患排查整治活動，對煙霧報警器、疏散逃生門、高低壓配電間、油氣輸送管道、學校食堂燃氣儲存間等重點設施設備和學生公寓、教學樓、圖書館、餐廳等人員密集場所，以及博物館、文物建筑等重點保護場所開展消防隱患排查。對排查出來的隱患要結合“網(wǎng)格化管理系統(tǒng)”建立學校安全隱患臺帳，及時進行整改并銷號“清零”。加強用火用電用氣安全提示，增強消防安全意識，對學生宿舍、教師公寓內違規(guī)使用大功率電器等問題集中整治。要加強與消防救援機構協(xié)調聯(lián)動，組織學校開展消防安全標準化管理，強化消防安全教育，提升消防安全管理水平。

2.加強學校食堂和食品安全管理。學校要切實履行校園食品安全管理主體責任，落實食品安全管理校長負責制，建立健全食品安全相關管理制度，加強食品安全教育和日常管理，原材料和餐具的釆購、驗收要嚴格管控，員工健康監(jiān)測、食品加工、餐具消毒、成品留樣等重點環(huán)節(jié)要嚴格管理，定期開展食品安全自查自糾，及時消除食品安全隱患。大力推進學校食堂“明廚亮灶”，定期開展學校生活用水和師生飲用水水質監(jiān)測，保障師生“舌尖上的安全”。

3.加強學校實驗室及危險化學品安全管理。落實學校分級管理責任體系和監(jiān)督體系，重點開展對易燃易爆危險化學品和劇毒、易制毒、易制爆試劑采購、儲存、使用、廢棄物處置等環(huán)節(jié)的專項整治工作，全面加強和完善危險化學品和易燃易爆危險品的管理，建立完善危險化學品安全工作長效機制。加強實驗室人員安全教育培訓，組織開展危險化學品使用等各環(huán)節(jié)管理隱患排查，嚴防實驗安全事故的發(fā)生。

4.加強校車安全管理。嚴格落實《校車安全管理條例》和《**省校車安全管理條例實施辦法》，督促指導學校和校車服務提供者嚴格落實校車和接送學生車輛安全管理制度，強化源頭管理。嚴格校車通行管理，改善校車通行條件，安裝使用車載衛(wèi)星定位裝置，加強動態(tài)監(jiān)管，提升校車通行安全水平。依法實施校車使用許可管理，規(guī)范發(fā)展專用校車，支持企業(yè)、個人開展校車服務業(yè)務，及時辦理校車使用許可，保障校車發(fā)展與校車需求相適應。協(xié)同有關部門加強對接送學生車輛的安全管理，嚴厲打擊無牌無證、報廢或檢驗不合格等非法從事校車服務的“黑校車”。

5.加強學校建筑及設施設備安全管理。要加大校舍安全隱患查改力度，增加電梯、壓力容器等特種設備專項檢查頻率，加強新建改建工程、裝飾裝修工程的監(jiān)管，加強校舍裝修和購置家具用品質量管理，對新竣工交付使用的宿舍及教室等校舍空氣質量、新釆購設施設備用品質量進行檢測，防止發(fā)生校舍室內空氣質量不達標的情況，有關檢測情況要及時公示。對室內空氣質量、室內家具用品等質量不合格的，要及時整改，保障學生健康。要特別關注危舊房屋、樓宇地下室、建筑工地宿舍等重要部位，防止因冰凍雨雪天氣發(fā)生次生災害，嚴防因違規(guī)使用取暖設備發(fā)生消防安全事故。

（五）提升安全基礎支撐保障能力

1.全面開展安全管理培訓。認真開展安全管理人員培訓，提高管理人員、教職員工安全意識和安全知識技能。強化學校安全專家團隊建設，充分發(fā)揮專家隊伍的參謀、智囊和引領作用，提高學校安全應急決策的正確性與科學性。

2.持續(xù)加強學生安全教育。把安全教育納入學校日常教育教學內容，指導學校開展安全教育活動。積極開展時令性、季節(jié)性安全宣傳和專題教育，普及安全常識。在中小學、幼兒園教學和將高校、高中新生軍訓課程中加入消防知識教育，落實校園消防教育“四有”，組織開展“上好一節(jié)消防課”主題教育、兒童消防作文繪畫大賽和消防進軍訓活動。充分把握消防日、安全生產(chǎn)月、專項整治三年行動契機，開展科普講座、親身體驗、專題專欄等多種形式的安全教育宣傳活動，以案例警示教育和沉浸式互動體驗，培養(yǎng)學生的安全意識和自救與互救能力。加強實訓實習期間和校外社會實踐活動的安全管理。

3.健全各項安全管理制度。推動學校按照有關法律法規(guī)，結合自身實際和風險特點，建立健全各項安全管理制度和規(guī)范標準，規(guī)范安全管理和監(jiān)督行為，把安全生產(chǎn)要求貫穿學校發(fā)展全過程和各領域。落實教育系統(tǒng)安全事故統(tǒng)計分析制度，依法參加有關事故的調查處理，監(jiān)督檢查事故單位落實防范和整改措施情況。

4.提升學校安全科技化和信息化水平。進一步完善學校安全管理信息系統(tǒng)，提升應用質量和水平。推動學校建設安全物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)和安全管理平臺，積極推廣應用溫度傳感、煙霧報警、視頻監(jiān)控等技術，加強安全監(jiān)測預警信息化建設，建立健全運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等科技手段進行學校安全監(jiān)督管理的制度。

5.加強學?！叭馈苯ㄔO。落實省教育廳、省公安廳聯(lián)合印發(fā)的《全省中小學幼兒園安全防范達標建設工作方案》，逐步實現(xiàn)“五個達標”要求。**年底前，沒有實現(xiàn)“三個100%”工作目標的地區(qū)，必須實現(xiàn)全市中小學、幼兒園“三個100%”工作目標，即：中小學、幼兒園封閉化管理達到100%；一鍵式緊急報警、視頻監(jiān)控系統(tǒng)與屬地公安機關聯(lián)網(wǎng)率達到100%；城市中小學、幼兒園專職保安員配備率達到100%。到2022年底，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村中小學幼兒園專職保安或門衛(wèi)配備率達到100%。

6.強化學校應急處置能力建設。認真貫徹落實《**省學校安全條例》《**省學校安全事故處置辦法》和《**市教育系統(tǒng)突發(fā)公共事件應急預案》，及時處置學校安全事故，保障學校正常教育教學秩序。以實際、實用為原則，完善學校突發(fā)事件應急預案，完善應急管理分級響應制度和程序，定期開展應急演練，及時有效處置學校安全事故。

四、時間安排

從**年7月到2022年12月，分為三個階段進行。

（一）動員部署(**年7月至**年12月)。

教育局印發(fā)《全市學校安全專項整治三年行動實施方案》，部署啟動全面開展專項整治三年行動。各學校結合實際制定細化實化實施方案，對安全風險隱患全面排查，建立問題隱患和制度措施“兩個清單”，制定時間表路線圖，堅持邊查邊改、立查立改，加快推進實施，整治工作取得初步實效。

（二）集中攻堅(2021年全年)。

動態(tài)更新“兩個清單”，持續(xù)開展隱患問題集中整治，針對重點難點問題，加強跟蹤整治，加大專項整治攻堅力度，確保按時整改銷案，整治工作取得明顯成效。

（三）鞏固提升（2022年全年）。

深入分析教育系統(tǒng)安全生產(chǎn)共性問題和突出隱患，深挖背后的深層次矛盾和原因，梳理出在法規(guī)標準、政策措施層面需要建立健全、補充完善的具體制度，逐項推動實施?？偨Y各校經(jīng)驗做法，形成一批制度成果，在全市推廣，提升整體治理水平。

五、保障措施

（一）強化組織領導。

各學校要深刻認識做好學校安全工作的極端重要性，從增強“四個意識”、做到“兩個維護”的高度，堅決貫徹黨中央、國務院和省委、省政府對學校安全工作的一系列要求和部署，牢固樹立安全底線思維和紅線意識，時刻把廣大師生生命安全放在第一位。各學校主要負責同志要堅決擔負起“守土有責、守土盡責”的政治責任，全力以赴抓好安全專項整治三年行動工作。

（二）強化督促檢查。

教育局把學校安全工作納入學校教育教學評估的重要內容，建立和完善督促指導機制、檢查評估和情況通報機制，加強督促檢查，用好明查暗訪、執(zhí)法公示、公開曝光等手段，對發(fā)現(xiàn)的重大風險和突出問題，及時向地方黨委和市安委辦通報。力戒形式主義、官僚主義，對工作推進不力、責任措施不落實的，要嚴肅追究有關單位和學校負責人的責任；因責任和措施落實不到位導致發(fā)生事故的，將依法嚴處。

（三）強化輿論宣傳。

充分發(fā)揮新聞媒體作用，采取多種形式，對各學校推進實施“三年行動”進行廣泛宣傳發(fā)動，形成強大宣傳聲勢，營造濃厚的輿論氛圍。注重發(fā)現(xiàn)問題，及時總結經(jīng)驗，加大先進典型經(jīng)驗交流推廣和反面典型案例曝光力度，加強示范引領和警示教育。

【篇四】

為進一步加強全鎮(zhèn)學校校園及周邊食品安全監(jiān)管，全面排查食品安全風險隱患，確保食品安全，各責任單位和部門要從**年11月

日起開展為期一年全鎮(zhèn)學校校園及周邊食品安全整治工作。

一、工作目標

通過深化學校（含幼托機構）校園及其周邊100米范圍內食品安全整治，突出重點、查找問題，排查隱患、防控風險，進一步加強學校（含幼托機構）校園及周邊食品安全監(jiān)管，推動學校食堂食品安全管理制度進一步健全，學生的食品安全意識進一步提高，學校校園及周邊食品安全狀況明顯改善，懲處違法違規(guī)行為，防控食物中毒事件發(fā)生，確保廣大師生的飲食安全。

二、整治范圍和時間

（一）整治范圍:全鎮(zhèn)學校（含托幼機構）食堂、校園內部及其周邊100米范圍內食品經(jīng)營店、流動飲食、食品攤販。

（二）整治時間:

**年11月15日至**年11月15日。

三、工作任務

（一）督促學校落實食品安全主體責任，開展食品安全自查。

**食藥監(jiān)所、**鎮(zhèn)各中、小學和幼兒園要督促指導學校落實食品安全主體責任，建立健全以校（園）長為第一責任人的學校食堂及校園內食品經(jīng)營店食品安全責任制。學校要建立和完善自查制度，明確食品安全管理責任部門和責任人，認真組織開展食堂食品安全自查，不斷改造完善食品安全基礎設施設備。**食藥監(jiān)所、**鎮(zhèn)各中、小學和幼兒園要將學校自查情況納入日常監(jiān)管內容，增強學校食品安全責任意識，指導學校提高食品安全管理水平。

(二)著力規(guī)范，強化學校食堂及校園內及周邊食品經(jīng)營店的食品安全聯(lián)合檢查。

**食藥監(jiān)所、**工商和質監(jiān)所、**鎮(zhèn)各中、小學和幼兒園、**國土規(guī)建環(huán)保安監(jiān)站要對轄區(qū)內學校食堂、校園內及周邊食品經(jīng)營店的食品安全進行專項檢查，重點檢查學校食堂、校園內及周邊食品經(jīng)營店的食品經(jīng)營許可、從業(yè)人員管理、原料貯存、索證索票、清洗消毒、使用食品添加劑、加工操作、場所清潔衛(wèi)生等情況。

1.嚴查是否具有營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證。認真核查學校食堂營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證是否過期，是否存在超范圍經(jīng)營，是否存在不再符合食品經(jīng)營條件后未及時撤銷許可證等問題；對新開辦的食堂，要嚴格按照《食品經(jīng)營許可管理辦法》規(guī)定辦理許可，對設計布局不合理、設施設備不具備、食品安全管理制度不健全、食品安全管理人員配置不到位、不具備相應條件的學校食堂及校園內及周邊食品經(jīng)營店，一律不予核發(fā)《食品經(jīng)營許可證》；對因許可條件發(fā)生變化，未及時辦理變更、延續(xù)、補發(fā)或注銷手續(xù)的，責令其及時辦理；對未經(jīng)許可從事食品經(jīng)營的，嚴格依法進行查處。

2.嚴查從業(yè)人員健康證明是否有效。認真核查是否具有從業(yè)人員健康管理規(guī)定和措施，從業(yè)人員是否具有健康合格證明，健康證明是否在有效期，是否建立從業(yè)人員健康檔案；當從事直接入口食品的工作人員患有有礙食品安全疾病時，是否及時將其調整到不影響食品安全工作崗位。

3.嚴查環(huán)境衛(wèi)生是否整潔。認真核查學校食堂環(huán)境是否定期清潔和保持良好；是否具有消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及孳生條件的防護措施；餐廚加工場所墻體是否長有霉斑、墻面材料是否脫落；是否具有足夠的通風和排煙裝置。

4.嚴查索證索票規(guī)定是否落實。認真核查學校食堂及校園內食品經(jīng)營店采購食品及原料、食品添加劑及食品相關產(chǎn)品是否驗收，是否具有進貨臺賬，庫存食品是否在保質期內，原料貯存是否符合管理要求；重點檢查食品及原料、食品添加劑及食品相關產(chǎn)品是否存在國家禁止使用或來源不明的情況，嚴查食用油脂、散裝食品、大米、白酒、調味品、乳制品、米粉、鮮肉及肉制品的進貨渠道和索證索票情況。學校食堂及校園內食品經(jīng)營店嚴禁外購畜禽肉類熟食制品，嚴禁采購“三無”食品。

5.嚴查清洗消毒是否到位。認真核查學校食堂是否配備有效消毒設施；消毒水池是否與其他水池混用，消毒人員是否掌握基本知識；餐飲具消毒是否符合相關要求；食堂、小賣部地面和各種食品加工設備、保鮮設備等是否進行全面清洗和消毒。

6.嚴查是否存在違法使用食品添加劑行為。認真核查食品添加劑采購和使用管理規(guī)定落實情況，是否達到“五?！保▽Ｈ瞬少彙Ｈ吮９?、專人領用、專人登記、專柜保存）要求，是否存在非法添加非食用物質,嚴禁各類學校食堂采購、貯存、使用亞硝酸鹽。

7.嚴查學校食堂是否違規(guī)加工高風險食品。嚴查學校食堂是否對上學期置備的冰鮮肉類、半成品、蔬菜瓜果及開封過的調味品進行全面清理，并進行無害化處理。嚴禁高等院校以外的學校食堂加工制作冷葷涼菜；嚴禁各類學校食堂違規(guī)加工制作豆角（四季豆）。

8.突出食用油、肉類等重點品種監(jiān)管。對新鮮豬肉的檢查，重點檢查新鮮豬肉的購進渠道和是否索取、查驗“兩證兩章”（動物檢疫合格證、肉品品質檢驗合格證，動物檢疫合格印章、肉品品質檢驗合格印章）；對凍肉的檢查，重點檢查是否具備“兩證”（動物檢疫合格證、肉品品質檢驗合格證），購進和銷售量是否平衡、價格是否違背市場規(guī)律；對進口的肉類檢查，重點檢查是否有中文標簽標識，是否有出入境檢驗檢疫證及相關證明材料，嚴厲查處無檢疫檢驗合格證或檢疫檢驗不合格肉品的違法行為。對食用油的檢查，重點檢查是否有采購購進票據(jù)，采購的食用油是否有生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期，是否有供應商的資質證明文件和購進票據(jù)等材料，禁止學校、幼兒園食堂使用散裝食用油。

9.嚴查學校周邊食品生產(chǎn)經(jīng)營行為。**食藥監(jiān)所要重點查處銷售假冒偽劣、過期變質和“三無”食品以及利用進貨渠道不明、不合格原料和死因不明的畜禽加工食品等違法行為。中小學校、幼兒園校門外100米范圍內，不得劃定食品攤販經(jīng)營區(qū)域。鎮(zhèn)國土規(guī)建環(huán)保安監(jiān)站等部門每天上學前和放學時候要安排人員在鎮(zhèn)各中、小學校周邊100米范圍內進行巡查，對擅自亂擺亂設流動飲食攤點以及食品攤點要堅決取締。

（三）全面檢查學校食堂及校園內食品經(jīng)營店制度落實情況。

**食藥監(jiān)所、**工商和質檢所、**國土規(guī)建環(huán)保安監(jiān)站、**各中、小學和幼兒園要檢查學校食堂及校園內食品經(jīng)營店的各項食品安全管理制度是否完善，工作是否落實。

1.嚴查學校是否建立食堂及校園內食品經(jīng)營店食品安全責任制。認真核查學校是否將食堂及校園內食品經(jīng)營店食品安全工作納入學校日常管理中，是否建立食品安全領導機構，是否配備專門食品安全管理人員，學校是否制定食品安全事故應急處理預案。

2.嚴查學校食堂各項管理制度是否落實。認真核查是否落實各項管理制度，是否嚴格執(zhí)行原料采購制度，原料清洗是否徹底，粗加工是否達到要求，是否生熟分開，是否存在交叉污染，豆?jié){等是否燒熟煮透，是否存在違規(guī)加工制作冷葷涼菜和四季豆行為，是否存在違規(guī)采購和使用亞硝酸鹽行為，操作人員是否佩戴口罩等；是否組織食堂從業(yè)人員學習各項食品安全管理制度；是否嚴格落實《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》和《餐飲服務食品采購索證索票管理規(guī)定》。

四、開展聯(lián)合整治工作

（一）聯(lián)合整治。

由**鎮(zhèn)人民政府會同**食藥監(jiān)所、**國土規(guī)建環(huán)保安監(jiān)站、**各中學、中心小學校長、**工商和質監(jiān)所組織開展，具體時間安排根據(jù)實際情況決定。

（二）日常巡查和監(jiān)管。

各有關單位要督促相關職能部門開展工作，日常巡查檢查由食品藥品監(jiān)管部門及安監(jiān)站、工商質監(jiān)所等管理部門實際開展。

五、工作要求

（一）加強組織領導。

學校校園及周邊食品安全關系廣大師生身體健康，關系社會和諧與穩(wěn)定，關系國家和民族的未來。各責任單位和部門要充分認識抓好食品安全工作的極端重要性，把預防學校食堂及校園內食品經(jīng)營店食物中毒事故發(fā)生工作擺在更加突出的位置，不走過場，切實將加強學校食物中毒預防與控制工作抓緊、抓好、抓實。

（二）嚴厲處罰違法行為。

嚴格執(zhí)行新修訂的《食品安全法》，加強學校食品安全監(jiān)管，對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，要堅決查處并予以通報，用“最嚴謹?shù)臉藴?、最嚴格的監(jiān)管，最嚴厲的處罰，最嚴肅的問責”確保師生“舌尖上的安全”。

【篇五】

一、整治目標

通過實施學校安全專項整治三年行動，進一步健全學校安全風險隱患和突出問題自查自糾長效機制，構建學校安全管理責任更加明確、安保組織體系更加嚴密、校園周邊環(huán)境更加優(yōu)化、學生傷亡事故易發(fā)多發(fā)領域整治措施更加有效、校車安全管理更加科學、校園消防管理更加規(guī)范、校園應急處置機制更加完善的工作格局，為教育事業(yè)高質量發(fā)展創(chuàng)造良好安全環(huán)境。

二、主要任務

（一）建立健全學校安全責任體系

1.壓緊壓實學校安全領導責任、屬地主體責任、部門監(jiān)管責任。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”“管業(yè)務必須管安全”要求，建立健全地方黨委政府、有關部門、學校領導干部安全工作責任制，嚴格落實第一責任人責任。

2.構建共建共治共享學校安全工作體系。完善校園及周邊環(huán)境綜合治理專項組工作制度，厘清成員部門學校安全工作職責，促進部門信息共享，推進多元共治，形成黨政領導、單位負責、上下聯(lián)動、各司其職、齊抓共管的工作格局。

3.嚴格工作獎懲。每年對成績突出的單位和個人予以表揚；對發(fā)生較大以上學校安全責任事故或造成較大負面影響的典型事件，在嚴肅追究學校主體責任的同時，嚴肅追究屬地領導責任、監(jiān)管部門責任，切實把責任壓實到位。

（二）全面提升中小學幼兒園安全風險防控能力

1.加強校園安保隊伍建設。配齊配好專職安全保衛(wèi)人員，按照相關標準聘用專職保安員，配備相應的護衛(wèi)器械。2021年年底前，中小學與幼兒園專職保安員配備率達到100%。

2.加強校園物防設施建設。完善中小學幼兒園圍墻、護欄等實體防范設施建設，實行校園封閉式管理。**年年底前，中小學和城市幼兒園封閉化管理達到100%。

3.推進智慧安防系統(tǒng)建設。推進校園安防系統(tǒng)與公安、教育信息化應用服務體系的有效融合。**年年底前，中小學、幼兒園一鍵式緊急報警、視頻監(jiān)控系統(tǒng)達標率達到100%。學校幼兒園一鍵式緊急報警、視頻監(jiān)控系統(tǒng)實現(xiàn)與屬地公安機關、教育部門聯(lián)網(wǎng)。

4.加強校園安全防范制度建設。持續(xù)完善校園內部安全管理制度，重點落實校園門衛(wèi)安全管理和上下學校園門口教職員工值守制度。

（三）著力打造校園周邊安全區(qū)域

1.強化警校聯(lián)動。加強以公安民警為主導，協(xié)輔警、學校保衛(wèi)干部、保安員、教職員工和群防群治力量共同參與的常態(tài)化“護學崗”建設，**年年底前，城市和城鎮(zhèn)“護學崗”設置率達到100%。

2.強化校園周邊環(huán)境專項整治。各有關部門本著“屬地管理，誰審批誰負責、誰主管誰負責”的原則，開展校園周邊環(huán)境專項整治，全面整頓校園周邊交通秩序、治安秩序、市場經(jīng)營秩序、流動商販。鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）或者城市管理部門依據(jù)職責，確定中小學幼兒園周邊禁止食品攤點經(jīng)營的區(qū)域，并向社會公布，對違規(guī)經(jīng)營的食品攤點依法予以取締。公安、文化旅游、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管、消防救援等部門定期開展校園周邊復雜場所、治安亂點的排查整治，及時發(fā)現(xiàn)消除隱患，營造平安、有序的校園周邊環(huán)境。

3.加強校園周邊交通治理。按照《中小學與幼兒園周邊道路交通設施設置規(guī)范》，完善校園周邊交通安全設施，嚴查校園周邊占用消防通道行為，確保消防車通道暢通。

（四）實施中小學防溺水工程

落實**省政府安委會《預防非生產(chǎn)類傷亡事故重點任務工作方案》，把預防未成年學生溺亡事件納入政府履行教育職責評價指標體系，督促落實鎮(zhèn)政府（街道辦事處）、村居屬地管理責任，各行業(yè)部門對各類水域的監(jiān)管責任，建立防溺水聯(lián)防、聯(lián)控機制，加強重點水域和危險路段安全管理，做到有人巡、有人管、有人防，發(fā)現(xiàn)險情及時消除；完善重點水域安全警示標識，在溺水事件多發(fā)高發(fā)期及時發(fā)出提醒；加強學生防溺水安全教育，提醒家長履行監(jiān)護人責任，力爭實現(xiàn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)逐年下降。

（五）開展交通（校車）安全專項整治

1.加強校車管理。動態(tài)完善校車安全管理臺賬。2021年年底前，逐步落實校車智能化監(jiān)管，推動數(shù)據(jù)共享，實施“在線運行”。教育部門組織學校幼兒園加強師生交通安全與校車安全教育管理、公安、交通運輸?shù)炔块T不定期開展校車沿途公路線路安全排查，嚴查違章運營。加強對校車司機和監(jiān)管員的心理健康教育。高度重視租用校車參加集體活動情況，確保按規(guī)定安全出行。對涉校涉生校車責任事故，強化追責問責。

2.加強周末班車和通勤車輛管理。指導寄宿制學校與公安交警、車輛服務公司等相關部門、單位共同協(xié)商簽訂在校生《周末乘車協(xié)議書》，確保學生周末乘車安全。對于學校自備用于職工通勤的車輛，嚴格落實安全主體責任，加強對通勤車和通勤車駕駛員的管理，保證車輛技術性能安全。

（六）加強校園安全重點領域風險隱患排查

1.強化消防安全管理。加強消防設施、設備建設和維護管理，按照規(guī)定配置消防設施和器材，定期組織檢測、維修和保養(yǎng)。定期開展學?；馂碾[患排查整治。

2.強化食品安全管理。落實學校食品安全主體責任，嚴格遵循食品安全要求，每年對食堂從業(yè)人員進行健康檢查和食品安全知識培訓。非寄宿制中小學、幼兒園原則上不得在校內設置食品小賣部、超市，已經(jīng)設置的要逐步退出。

3.強化校舍安全管理。完善學生宿舍、公寓等管理制度，每年對校舍安全達標情況進行檢查，組織專家進行危房鑒定，對電線、電纜等設施陳舊老化的及時進行更新，無法改造的危舊房屋堅決拆除。

4.強化學校特種設備安全管理。依法落實特種設備安全管理制度，配備學校電梯安全管理人員，將特種設備安全知識納入學校安全教育和隱患排查治理內容。制定應急預案并定期演練，定期向檢驗機構申報電梯檢驗，做好經(jīng)常性維護保養(yǎng)，及時消除特種設備安全隱患。

5.加強實驗室安全管理。建立健全實驗室安全管理制度，實驗室應具備防火、防盜、防爆、防破壞設備及措施。加強對劇毒易制爆危險化學物品存儲、使用管理，完善使用審批、購買和領用制度，教學校長、教務主任、實驗員以及教師要實行層層簽字制度，明確安全責任。加強對中小學生與家長的教育管理，嚴禁從網(wǎng)上購買劇毒易制爆危險化學品。

（七）強化應急處置工作

1.完善各類應急預案。每學年年底指導學校分級分類細化、修訂應急處置預案，明確牽頭部門，規(guī)范處置程序，落實責任單位、責任人，完善案事件報告處置制度。每年初，配齊配足防汛、消防、反恐、衛(wèi)生等應急保障裝備器材，確保一旦發(fā)生突發(fā)事件，能夠有力有序開展快速高效處置。

2.常態(tài)化開展應急演練。嚴格落實中小學每月、幼兒園每季度至少開展1次應急演練的要求，讓教職員工明確職責，熟知處置流程，讓學生掌握基本的防范應對突發(fā)風險的方法。

3.完善應急聯(lián)動處置機制。各學校要會同公安、衛(wèi)生健康等部門，健全涉校園案事件應急指揮、聯(lián)動處置、衛(wèi)生應急、新聞宣傳、輿論引導一體化機制，一旦發(fā)生重大案事件，按照依法辦理、輿論引導、社會面管控“三同步”原則，在做好案事件調查處置的同時，及時發(fā)布權威信息，回應社會關切，維護社會穩(wěn)定。

三、時間安排

從現(xiàn)在至2022年12月，分四個階段進行。

（一）動員部署（**年8月）。

按照省、市、區(qū)安委會統(tǒng)一部署，啟動學校安全專項整治。各學校加強與應急、公安、交通運輸、住房城鄉(xiāng)建設、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管、消防救援等部門的協(xié)作配合，結合實際制定細化本單位實施方案，明確治理目標、重點任務、責任分工、工作措施、治理時限等，全面做好本校行動部署。

（二）排查整治（**年8月至12月）。

各學校對校園安全風險隱患全面排查，建立問題隱患和整改責任“兩個清單”，明確排查時間表、整改路線圖、工作責任人，堅持邊查邊改、立查立改，實施閉環(huán)管理、對帳銷號。發(fā)動社會力量群防群治，確保各項排查任務精準推進。

（三）集中攻堅（2021年）。

各學校對照前期排查的“兩個清單”，細化各項治理舉措。存在重大安全隱患的，落實掛牌督辦和跟蹤整治，通過現(xiàn)場推進會、“開小灶”、推廣有關地方經(jīng)驗等措施，強化政策支持，配套資金保障，確保按時整改銷案，推動整治工作取得明顯成效。

（四）鞏固提升（2022年）。

各學校結合實際，在推進學校安全風險隱患整改的同時，分析共性問題，研究治本之策，因地制宜出臺一批配套舉措，形成一批經(jīng)驗做法，建立健全教育系統(tǒng)防范化解重大安全風險的系統(tǒng)性、機制性治理舉措，提升學校整體治理水平。

四、保障措施

（一）強化組織領導。

各學校成立工作專班，制定實施方案，推進工作落實。嚴格落實學校安全責任制規(guī)定，主要負責同志要負總責，親自組織部署，親自協(xié)調推進；分管負責同志要拿出主要精力靠上抓，其他領導班子成員要全力抓好分管業(yè)務范圍內的學校安全專項整治。

（二）強化經(jīng)費支持。

各學校要及時研究學校安全工作存在的困難問題，在資金投入、設施建設、政策支持等方面給予充分保障。要結合義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升工作，支持學校安全防范建設，全面提高中小學幼兒園安全防護經(jīng)費保障水平。

（三）強化工作落實。

各學校要圍繞組織協(xié)調、監(jiān)督指導、檢查驗收等具體環(huán)節(jié)認真進行研究謀劃，對標對表抓好各項措施推進落實。立足于突出問題解決，著眼于長效機制建立，按照整體規(guī)劃、分步實施的原則，制定時間表、路線圖，明確責任單位、工作標準、時間節(jié)點，有力有序推進校園人防、物防、技防建設，確保全面升級達標。

（四）強化督促指導。

校園及周邊環(huán)境綜合治理專項組成員單位領導同志在基層調研督導工作時，要采取“四不兩直”方式，對各學校專項整治開展情況進行督導調研。各學校領導班子成員要帶頭明查暗訪，加大指導協(xié)調力度，確保專項整治各項目標任務落到實處。

（五）強化協(xié)作配合。

教育部門要在履行好本職工作的同時，發(fā)揮好聯(lián)絡協(xié)調作用。相關部門要依法履行各自職責，強化協(xié)作配合，科學統(tǒng)籌本系統(tǒng)資源優(yōu)勢，在信息技術、指揮調度、應急聯(lián)動等方面形成整體合力，做到方案同謀劃、問題共研究、協(xié)同抓落實。

各學校要及時總結形成本方案工作報告和三年行動報告，并報區(qū)教體局。

第五篇：專項治理行動方案

廣東德旭絕熱材料有限公司 消防安全專項整治行動方案

為切實加強公司消防安全工作，預防和遏制重特大火災事故的發(fā)生，確保員工生命財產(chǎn)安全及工廠穩(wěn)定，根據(jù)《2016年東華鎮(zhèn)、清華園今冬明春火災防控工作方案》的通知要求，結合公司的實際情況，制訂如下工作方案：

一、指導思想

認真貫徹落實上級近期關于加強消防工作的一系列重要部署，切實加強公司消防安全管理，建立健全消防安全責任制，全面落實消防安全措施，全面排查、集中整治公司火災隱患，最大限度地減少火災事故，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故的發(fā)生，維護社會穩(wěn)定。進一步強化安全工作責任意識，提升公司消防安全管理水平，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、工作目標

制定切實有效工作實施方案，加強公司消防安全工作的領導，明確公司范圍內的消防安全情況；建立和完善公司安全教育體系，制定公司消防安全應急預案并組織演練，提高員工安全意識及自防自救能力；深入排查公司火災隱患狀況，加大整治力度，完善各種消防安全設施，強化消防安全管理措施，加大宣傳教育力度，建立實行集人防、物防和技防為一體的防范格局，徹底杜絕任何安全事故的發(fā)生。

三、組織機構

成立公司消防安全嚴查整治專項行動領導小組，統(tǒng)一組織和協(xié)調公司火災隱患排查整治工作。確?；馂碾[患排查專項整治工作的有序進行。

組長：江悅璇

組員：郭宏桂、吳杰、林玉麟、廖澤賀

四、工作要求

（一）提高認識，加強領導。要充分認識消防安全嚴查整治專項行動的重要性、必要性，正確處理消防安全與公司穩(wěn)定的關系，切實把專項行動納入公司安全工作的重要議事日程，周密謀劃部署，精心組織實施。公司行政要深入一線，靠前指揮，按照 “誰主管，誰負責”的原則，明確分工，落實責任，檢查、指導和督促公司有關人員開展火災隱患的自查、整改，抓好各項工作的落實，切實把專項行動抓緊、抓好、抓出成效。

（二）嚴格執(zhí)法，落實責任。專項行動要嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和政策，嚴懲消防違法違規(guī)行為。對于專項行動期間發(fā)生的每一起火災事故都要按照“四不放過”的原則，嚴肅追究有關責任人的責任；

建立健全組織領導機構，加強內部管理，同時加強與相關部門的協(xié)調，認真梳理隱患內容，制定整改方案，落實整改責任，確保整改質量;按照消防預案的責任分工和群防群治的原則，不斷完善消防安全的巡查制度和報警制度;按照預防為主的要求，設立規(guī)范的消防疏散場地、設置合格的消防器材和設施設備，明確用氣、用電的安全規(guī)程，做到職責明確，責任到人，嚴格考評。

（三）強化宣傳，把握導向。以開展公司消防安全嚴查整治專項行動為契機，以“提示公眾所在場所火災危險性；提示公眾所在場所安全逃生路線、安全出口的具體位置，遇到火災等緊急情況如何正確逃生、自救；提示公眾所在場所內簡易防護面罩、手電筒、滅火器等滅火、逃生設備器材具體放置位置和使用方法”為主要內容的“三提示”主題宣傳活動。要充分利用早會、橫幅等形式開展形式多樣的消防安全知識宣傳教育，增強安全意識，提高員工的自我防范能力、自護自救能力，防范于未然。

（四）加強信息反饋工作。要加強信息反饋工作，指定專人收集整理有關公司消防安全嚴查整治專項行動開展的情況，并及時上報。

五、措施步驟

認真開展消防嚴查整治專項行動，做好自查整改，按時上報各種報表。

公司消防嚴查整治專項行動的時間為2016年12月14日，按動員部署、摸底調查、自查整改、排查整治、重點整治、總結驗收等六個步驟進行。

（一）動員部署。公司及時組織召開員工消防安全專項整治工作會議，進一步統(tǒng)一認識，周密部署。

（二）摸底調查。公司及時組織行政人員對本校消防安全情況進行全面摸底，并整理消防檔案資料，登記造冊，建立臺帳。同時召開全體員工會議，對專項行動工作進行全面部署、強調、講解，抓好相關工作落實。

（三）自查整改。結合實際，認真開展自查整改。在2017年1月10日前，整改完畢.（四）排查整治。接受上級教育部門對我司進行全面檢查。

（五）總結驗收。公司對專項行動工作進行總結。

廣東德旭絕熱材料有限公司

2016年11月24日