第一篇：新形勢(shì)下如何做好施工企業(yè)項(xiàng)目部的思想工作

新形勢(shì)下如何做好施工企業(yè)項(xiàng)目部的思想工作

[摘 要]本文對(duì)新形勢(shì)下做好施工企業(yè)項(xiàng)目部思想工作的必要性作了總結(jié)，簡(jiǎn)述了思想工作中的問題與情況，重點(diǎn)對(duì)建立健全機(jī)制、堅(jiān)持人才發(fā)展戰(zhàn)略路線、著重把握具體內(nèi)容和目的作了介紹，通過加強(qiáng)施工企業(yè)項(xiàng)目部的思想工作，可提升施工企業(yè)工作效率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

[關(guān)鍵詞]施工企業(yè)；思想工作；必要性；變化

中圖分類號(hào)：TM225 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2017）10-0242-01

施工項(xiàng)目行業(yè)具有勞動(dòng)密、環(huán)境差、強(qiáng)度高、多工種等特點(diǎn)，且存在不安定因素，由此企業(yè)在大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，加強(qiáng)思想工作可有效提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，保障施工的順利進(jìn)行。但目前我國(guó)施工企業(yè)在思想工作方面還有許多問題，而只有要正確認(rèn)識(shí)問題的存在，探索具體完善途徑，才能強(qiáng)化發(fā)揮施工項(xiàng)目的作用。新形勢(shì)下做好施工企業(yè)項(xiàng)目部思想工作的必要性

1.1 是確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行的需要

施工作業(yè)日期緊、任務(wù)重、要求高，且高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)容易使員工產(chǎn)生厭煩心理，影響工作的積極性和主動(dòng)性，并會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)困難。因此必須站在“思想工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命?”的高度去認(rèn)識(shí)和把握思想工作，并把安全、質(zhì)量工期、效益等方面的內(nèi)容科學(xué)臺(tái)理地納入到思想工作中，從而確保企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。

1.2 是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的需要

隨著施工企業(yè)改革的不斷深化，員工的價(jià)值需求與利益需要也在逐步調(diào)整，而員工的思想也隨之會(huì)產(chǎn)生變化和波動(dòng)，同時(shí)員工對(duì)改革的認(rèn)識(shí)和支持程度直接關(guān)系到企業(yè)項(xiàng)目部改革措施的推進(jìn)和實(shí)施，影響到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，強(qiáng)化項(xiàng)目部思想工作也就成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵。

1.3 是確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定的需要

施工項(xiàng)目部大多長(zhǎng)年在戶外施工作業(yè)，工作環(huán)境與生活條件艱苦，對(duì)家庭的照顧也鞭長(zhǎng)莫及，而這些實(shí)際問題往往會(huì)影響到員工的家庭和睦，正常人際交往，加重員工心理負(fù)擔(dān)。而這些客觀因素的存大，容易使員工的思想產(chǎn)生波動(dòng)，給項(xiàng)目的施工生產(chǎn)及和諧穩(wěn)定帶來(lái)影響，由此這就需要強(qiáng)有力的思想工作來(lái)幫助員工解決思想心理問題，保持思想穩(wěn)定。新形勢(shì)下施工企業(yè)項(xiàng)目部思想工作中的問題與情況

2.1 隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的問題及其情況

由于社會(huì)、歷史、經(jīng)濟(jì)、用工制度等諸多原因，施工企業(yè)中的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和發(fā)生了較大的變化，最為明顯地體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：（1）年齡結(jié)構(gòu)；前幾年，從本人表現(xiàn)到家庭成員、社會(huì)關(guān)系逐一聯(lián)系，以及從認(rèn)識(shí)、培養(yǎng)到介紹與考驗(yàn)的時(shí)間很長(zhǎng)，所以35歲以下的年輕員工占的比例很小，而近幾年來(lái)，年輕員工的比例在逐步上升。（2）文化結(jié)構(gòu)；近些年，隨著全社會(huì)對(duì)文化教育前所未有的重視，企業(yè)新增人員的文化層次普遍提高，思想建設(shè)隊(duì)伍的文化層次自然如此，高學(xué)歷人員所占的比例逐步加大。（3）層次結(jié)構(gòu)；隨著國(guó)有企業(yè)改革開放的不斷深化，一大批年輕人走上各級(jí)管理部門和領(lǐng)導(dǎo)崗位，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，幾乎青一色的全是思想員。而員工是企業(yè)的主要人力資源，是企業(yè)的主體，思想建設(shè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化對(duì)企業(yè)是否有歸屬感，將會(huì)極大地影響員工們工作的積極性，最終會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以調(diào)整員工思想隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是企業(yè)的重中之重。

2.2 職工心理變化問題及其情況

根據(jù)相關(guān)調(diào)查，近幾年來(lái)，道橋板塊總體呈現(xiàn)虧損狀態(tài)，而廣大職工直接或間接地感受到了發(fā)展的艱難，同時(shí)由于企業(yè)內(nèi)部長(zhǎng)期形成的體制慣性導(dǎo)致固有觀念的頑強(qiáng)，對(duì)改革的承受能力還很脆弱，并且在較大力度的改革措施出臺(tái)后，極易導(dǎo)致思想波動(dòng)，因此需要做大量的思想工作。其次思想管理素質(zhì)參差不齊，個(gè)別思想員作用發(fā)揮不好，加之部分施工企業(yè)對(duì)工程項(xiàng)目的思想工作存在著不夠重視的現(xiàn)象，同時(shí)項(xiàng)目的管理人員往往認(rèn)為項(xiàng)目的工期與生產(chǎn)是有形的硬指標(biāo)，而思想工作作為一項(xiàng)軟指標(biāo)，屬于一種務(wù)虛的工作，在企業(yè)的工程項(xiàng)目中可有可無(wú)。

2.3 體制的問題及其情況

當(dāng)前在思想管理人員不斷減少的背景下，施工人員的工作量卻在不斷地增加，影響了思想管理人員的工作效率，同時(shí)在企業(yè)人員的業(yè)績(jī)考核中，思想工作在項(xiàng)目督查中所占的分值也相對(duì)較低，影響了思想工作人員的積極性。其次在職權(quán)的分工上，過多地強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力，導(dǎo)致了思想工作的滯后性，并且在工程項(xiàng)目思想工作的實(shí)際開展中，也存在著民主管理薄弱、缺乏有效的監(jiān)督、民主參與的意識(shí)不強(qiáng)等問題，影響了施工企業(yè)項(xiàng)目部核心作用的發(fā)揮。新形勢(shì)下加強(qiáng)施工企業(yè)項(xiàng)目部思想工作中的措施

3.1 建立健全機(jī)制

目前，思想工作機(jī)構(gòu)機(jī)制不健全的問題在施工單位中十分突出，易使思想工作排不上議事日程，甚至成為被遺忘的角落，造成“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，顧此失彼”的現(xiàn)象。由此為改變這種局面，施工企業(yè)項(xiàng)目部、施工隊(duì)等，應(yīng)分別建立思想工作責(zé)任區(qū)，形成以思想支部為核心，團(tuán)支部、工會(huì)、婦委會(huì)、工地項(xiàng)目部、施工隊(duì)等齊抓共管，干群結(jié)合全方位、多層次的思想工作網(wǎng)絡(luò)，以形成一支活躍在施工工地上的思想工作隊(duì)伍，同時(shí)努力把思想工作做細(xì)、做活，把企業(yè)溫暖送到工地職工、農(nóng)民工、臨時(shí)工的心坎上，以把問題解決在萌芽狀態(tài)中，使思想工作傳統(tǒng)的“軟任務(wù)”變成既有具體任務(wù)又有考核指標(biāo)的“硬任務(wù)”。

3.2 堅(jiān)持人才發(fā)展戰(zhàn)略的路線

一支高素質(zhì)、高專業(yè)性的人才隊(duì)伍是施工企業(yè)項(xiàng)目思想工作順利開展的保障。其主要有以下幾點(diǎn)：（1）加強(qiáng)思想人員的培訓(xùn)；提高政工人員經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，并通過業(yè)務(wù)講座、短期集訓(xùn)、思想管理研討等方式來(lái)提升員工的素質(zhì)，同時(shí)在培訓(xùn)的過程中應(yīng)將理論的知識(shí)與實(shí)踐的鍛煉進(jìn)行結(jié)合。（2）加強(qiáng)思想管理人員的實(shí)踐鍛煉；在思想工作的開展中，尤其要注意加強(qiáng)思想管理人員的實(shí)踐鍛煉，在實(shí)踐鍛煉的過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行解決，進(jìn)而提高管理人員的整體素質(zhì)。（3）積極引進(jìn)人才隊(duì)伍；拓寬思想組織人才隊(duì)伍的引進(jìn)渠道，比如從各大高校積極引進(jìn)相關(guān)的人才，再?gòu)臋C(jī)關(guān)思想群的干部隊(duì)伍中確定優(yōu)秀人才的人選，并對(duì)這些人才進(jìn)行重點(diǎn)的培養(yǎng)，同時(shí)還可通過優(yōu)秀項(xiàng)目書記與項(xiàng)目經(jīng)理的兼任來(lái)加強(qiáng)復(fù)合型人才的建設(shè)。

3.3 著重具體內(nèi)容和目的

施工企業(yè)項(xiàng)目部的任務(wù)繁重，在完成任務(wù)的過程中，應(yīng)做到針對(duì)具體情況定內(nèi)容。具體為：（1）把思想工作與企業(yè)生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)，在做好新形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任主題教育的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)思想，表彰好人好事，提倡奮斗精神，形成一股向上的好風(fēng)氣。（2）聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，使企業(yè)管理人員能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進(jìn)和諧施工企業(yè)的建設(shè)。（3）關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，并依據(jù)思想形勢(shì)分析擬出問題，對(duì)在完成施工任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，樹立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問題作為思想教育的內(nèi)容，以保障施工企業(yè)的思想建設(shè)能健康發(fā)展。總結(jié)

總之，要想加強(qiáng)施工企業(yè)項(xiàng)目部思想工作，應(yīng)把握好員工的思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，同時(shí)做到尊重員工、關(guān)心員工、理解員工，積極解決員工的實(shí)際問題，以為思想工作的順利開展奠定基礎(chǔ)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)

[1] 王震.淺談如何做好施工企業(yè)的思想政治工作[J].改革與開放，2011（08）.[2] 馬莉萍.做好施工企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].東方企業(yè)文化，2015（03）.

第二篇：做好新形勢(shì)下企業(yè)青年思想工作

做好新形勢(shì)下企業(yè)青年思想工作

成都亞光電子股份有限公司團(tuán)委 李 慶

青年是企業(yè)的中流砥柱，隨著企業(yè)改革攻堅(jiān)的深入發(fā)展，如何發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)中的作用，培養(yǎng)造就一支與企業(yè)和社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)的職業(yè)青年隊(duì)伍，全面提升企業(yè)團(tuán)員青年整體素質(zhì)水平，已經(jīng)十分現(xiàn)實(shí)而又緊迫地?cái)[在我們面前。團(tuán)組織作為開展團(tuán)員青年思想政治工作的直接承擔(dān)者，作為企業(yè)黨政搭建聯(lián)系青年的橋梁、培養(yǎng)青年的舞臺(tái)，應(yīng)主動(dòng)從青年成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展需求出發(fā)，認(rèn)真思考研究“如何更好地吸引和凝聚青年人才？如何更好地整合和開發(fā)企業(yè)現(xiàn)有的青年人才資源？如何著眼企業(yè)跨世紀(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)適應(yīng)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)需求的緊缺人才”等問題，努力在培養(yǎng)和引導(dǎo)團(tuán)員青年愛崗、奉獻(xiàn)、成材方面發(fā)揮好作用。作為青年工作的主要承擔(dān)者，企業(yè)共青團(tuán)組織需要進(jìn)一步加強(qiáng)以下方面工作：

用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)員青年理想信念教育

在實(shí)踐工作中，要堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝團(tuán)員青年的思想，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，分層次、有側(cè)重、抓重點(diǎn)地引導(dǎo)好團(tuán)員青年和團(tuán)干部的學(xué)習(xí)。引導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場(chǎng)、強(qiáng)化政治觀念、增強(qiáng)政治意識(shí)。把理論學(xué)習(xí)與理想信念教育相結(jié)合，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和主旋律教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義的信念、對(duì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心、對(duì)黨和政府的信任。把理論學(xué)習(xí)與培養(yǎng)科學(xué)精神相結(jié)合，引導(dǎo)團(tuán)員青年不斷激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造精神，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，努力把理論學(xué)習(xí)和思想教育的成果轉(zhuǎn)化為參與和推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際效果。

注重思想建設(shè)和調(diào)查研究先行，準(zhǔn)確把握青年的特點(diǎn)

處在現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型的階段，青年們正面臨著價(jià)值觀念變遷的巨大挑戰(zhàn)。多元取向，崇尚個(gè)性、自信自省，這些都成為當(dāng)代青年人格形成和價(jià)值構(gòu)成的新特點(diǎn)。共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍、作為聯(lián)系黨和青年的橋梁紐帶，要深入青年群體開展調(diào)查研究，了解和把握青年的思想特點(diǎn)、成材愿望、發(fā)展需求。充分發(fā)揮兩級(jí)團(tuán)組織、團(tuán)干部和青年工作者聯(lián)系溝通企業(yè)黨政及有關(guān)部門的優(yōu)勢(shì)，了解和把握企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。在雙向了解和溝通的基礎(chǔ)上，通過青年發(fā)展和培養(yǎng)、成長(zhǎng)軌跡設(shè)計(jì)等項(xiàng)目試點(diǎn)，找準(zhǔn)企業(yè)需求與青年自身成長(zhǎng)要求的結(jié)合點(diǎn)。針對(duì)青年面臨的現(xiàn)實(shí)問題，努力營(yíng)造具有企業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特征的青年文化組織、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化氛圍，不斷增強(qiáng)青年對(duì)團(tuán)組織、青年工作組織的群體歸屬感和向心力，在服務(wù)企業(yè)中心工作、參與企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定大局等方面形成新的拓展。

探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的思想教育新途徑和方法，掌握青年教育工作主動(dòng)權(quán)

團(tuán)員青年價(jià)值觀念和價(jià)值取向日趨多元化，把握企業(yè)發(fā)展要求和青年思想特點(diǎn)，改進(jìn)傳統(tǒng)的以單一灌輸為主的教育內(nèi)容和方法，是企業(yè)團(tuán)組織做好企業(yè)青年思想工作的基礎(chǔ)。在教育目標(biāo)上，突出“以人為本”，在內(nèi)容上，進(jìn)一步貼緊企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步過程中團(tuán)員青年的生活、工作實(shí)際，既要抓住重大事件和熱點(diǎn)問題開展學(xué)習(xí)教育，又要注重增強(qiáng)符合時(shí)代大潮的新知識(shí)、新觀念、新信息的傳輸，使教育更具吸引力。在方法上，既要保持灌輸教育的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，又要注重以青年喜聞樂見、樂于參與的活動(dòng)形式，為團(tuán)員青年提供實(shí)踐鍛煉，參與

企業(yè)和社會(huì)的機(jī)會(huì)，如崗位育人、志愿者活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)員青年走向市場(chǎng)、“共青團(tuán)號(hào)”青年文明創(chuàng)建等，在參與中增強(qiáng)教育和管理。

把握和激發(fā)青年的興奮點(diǎn)，把積極性和創(chuàng)造力凝聚到投身企業(yè)發(fā)展實(shí)踐上來(lái)

在企業(yè)的團(tuán)員青年尤其要以振奮的精神，積極的姿態(tài)和有效的作為，形成良好的示范效應(yīng)。企業(yè)團(tuán)組織要在工作實(shí)踐中切實(shí)注重引導(dǎo)、激發(fā)和形成新一代企業(yè)團(tuán)員青年追求事業(yè)和發(fā)展的興奮點(diǎn)，把他們的積極性和創(chuàng)造力凝聚到一個(gè)共同的目標(biāo)上來(lái)。要在團(tuán)員青年中不斷形成和掀起學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)目標(biāo)、規(guī)劃，讓團(tuán)員青年更廣泛地了解企業(yè)改革攻堅(jiān)、本單位、本行業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)，以及為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所推出的重要舉措；緊緊圍繞增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在提高科技含量、加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)，拓展占領(lǐng)市場(chǎng)，完善科學(xué)管理上倡導(dǎo)并動(dòng)員青年走在企業(yè)發(fā)展的前列；讓青年更廣泛地認(rèn)識(shí)和把握企業(yè)這個(gè)舞臺(tái)對(duì)自身成長(zhǎng)的鍛煉和幫助，真正把在企業(yè)的拼搏實(shí)踐作為人生一個(gè)十分有益而又值得珍惜的階段，用企業(yè)和個(gè)人同步發(fā)展的前景振奮精神、明確任務(wù)、找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)。努力把企業(yè)文化建設(shè)與育人工作有效結(jié)合，提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的要求。

突出思想教育與人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，提高青年素質(zhì)

針對(duì)企業(yè)青年員工成長(zhǎng)發(fā)展的迫切愿望，團(tuán)組織應(yīng)把思想教育工作的著眼點(diǎn)放在服務(wù)青年成長(zhǎng)成材上，努力為優(yōu)秀青年人才脫穎而出創(chuàng)造條件。一方面以全面提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)為目標(biāo)，大力推進(jìn)團(tuán)員青年的技能培訓(xùn)和素質(zhì)提高，完善育人機(jī)制，加快優(yōu)秀青年典型的發(fā)掘和宣傳、加快青年人才的推薦使用；另一方面通過團(tuán)組織與團(tuán)員青年的深入溝通，了解他們的成長(zhǎng)需要與發(fā)展愿望，通過團(tuán)組織與企業(yè)黨政有關(guān)部門的溝通，了解企業(yè)改革發(fā)展對(duì)人才的需求與愿望，在兩者的結(jié)合點(diǎn)上尋找工作切入點(diǎn)與突破口，從而提高育人成效，加強(qiáng)對(duì)青年利益的服務(wù)和維護(hù)。在具體實(shí)踐中，要注意在緊缺崗位，重點(diǎn)項(xiàng)目、新興產(chǎn)業(yè)、科技行業(yè)上發(fā)現(xiàn)“好苗”，加強(qiáng)培養(yǎng)培育，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他們壓擔(dān)子、練才干，培育獨(dú)擋一面的青年項(xiàng)目帶頭人和科技成果轉(zhuǎn)化帶頭人，為青年嶄露頭角搭建舞臺(tái)。同時(shí)要積極創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，切實(shí)關(guān)心青年生活，特別是青年知識(shí)分子、優(yōu)秀青年人才的生活，當(dāng)好他們的朋友，解決他們的困難，用真情吸引和留住人才。

倡導(dǎo)和培育團(tuán)隊(duì)精神，整合各方資源形成工作合力

加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治教育工作，是一項(xiàng)整體化的工作，需要各級(jí)團(tuán)組織與有關(guān)部門協(xié)同工作去完成。要積極爭(zhēng)取企業(yè)黨政組織的領(lǐng)導(dǎo)、支持，密切與有關(guān)部門、有關(guān)單位的合作和聯(lián)系，擴(kuò)大團(tuán)組織開展思想政治工作的覆蓋面。要充分利用企業(yè)在政治教育、優(yōu)良傳統(tǒng)、思想陣地、文化氛圍等方面的資源和優(yōu)勢(shì)，一方面發(fā)揮團(tuán)組織的積極作用，另一方面要注重建立并發(fā)揮各類學(xué)習(xí)型、管理型、創(chuàng)新型、業(yè)務(wù)型等青年團(tuán)隊(duì)的作用，積極探索多樣化青年組織的發(fā)展與管理上的創(chuàng)新實(shí)踐，鼓勵(lì)發(fā)展各種有利于青年成長(zhǎng)成材的青年團(tuán)體和團(tuán)隊(duì)，有效開展青年知識(shí)分子協(xié)會(huì)、青年質(zhì)量小組、青年管理小組、科技攻關(guān)小組、技能互學(xué)小組等，發(fā)揮團(tuán)組織的協(xié)調(diào)和核心作用，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)活動(dòng)對(duì)青年的影響和覆蓋，以團(tuán)隊(duì)為紐帶把團(tuán)組織的影響力滲透到青年中，增強(qiáng)青年的群體歸屬感，延伸團(tuán)組織在基層一線和各類青年群體中的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)和工作手臂，為推動(dòng)企業(yè)青年綜合素質(zhì)的全面提高服好務(wù)。

第三篇：如何做好新形勢(shì)下宣傳思想工作

如何做好新形勢(shì)下宣傳思想工作

宣傳思想工作是黨和國(guó)家工作的重要組成部分，在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全局中具有重要地位，發(fā)揮著不可替代的作用。實(shí)現(xiàn)黨的十七大描繪的宏偉藍(lán)圖，宣傳思想工作擔(dān)負(fù)著統(tǒng)一思想、凝聚力量的重大任務(wù)，擔(dān)負(fù)著推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮、興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮的重大使命。

通過座談深入社區(qū)了解調(diào)查,宣傳思想工作存在的問題如下: 從微觀看主要存在三個(gè)主要問題

1、在新的歷史條件下，對(duì)宣傳思想工作認(rèn)識(shí)還不夠。宣傳思想工作特別是思想政治工作,與行政業(yè)務(wù)存在“兩張皮”,認(rèn)為宣傳思想工作是軟指標(biāo)。

2、內(nèi)空形式單一，宣傳的針對(duì)性不強(qiáng)，一是宣傳思想工作特別是思想政治工作落后于人的思想要求，很多人追求利益最大化，宣傳思想工作特別是思想政治工作顯得蒼白無(wú)力。內(nèi)容上下一般粗，講大道理多缺少轉(zhuǎn)化，難于入腦。

3、宣傳思想工作缺少量化指標(biāo)，鞭打快牛，干多干少，干好干壞都一樣，能于的搬來(lái)搬去，不能干的什么待遇也不少，影響工作積極性。

從宏觀看面臨四個(gè)挑戰(zhàn)

1.面臨著多種思想文化長(zhǎng)期并存和相互激蕩所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。在社會(huì)主義初級(jí)階段，生產(chǎn)力的發(fā)展水平還不高，封建主義、資本主義腐朽思想以及小生產(chǎn)習(xí)慣勢(shì)力還有廣泛的影響，宣傳思想工作面臨著多種思想文化長(zhǎng)期并存和相互激蕩所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。社會(huì)主義初級(jí)階段是宣傳思想工作所面對(duì)的最大實(shí)際和基本的歷史條件。我國(guó)是從半殖民地半封建社會(huì)直接過渡到社會(huì)主義社會(huì)的，不可避免地帶有封建文化、殖民地文化和資本主義文化等多種文化交織的痕跡和影響。尤其是在社會(huì)主義的初級(jí) 1 階段，生產(chǎn)力發(fā)展水平比較低且發(fā)展不平衡，經(jīng)濟(jì)制度上將長(zhǎng)期實(shí)行以社會(huì)主義公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。這種經(jīng)濟(jì)文化結(jié)構(gòu)，必然多層次、多角度影響人們的理想、信念、人生觀、價(jià)值觀、道德觀的形成。初級(jí)階段的思想文化呈現(xiàn)錯(cuò)綜復(fù)雜、多元交織并存的結(jié)構(gòu)特征。

同時(shí)，在深化改革、對(duì)外開放的形勢(shì)下，一些封建的東西往往沉渣泛起，一些外來(lái)的糟粕往往夾在其中，這就使得意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域更加復(fù)雜。觀念形態(tài)的變化一般滯后于社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展，與舊的經(jīng)濟(jì)形態(tài)、社會(huì)關(guān)系相聯(lián)系的思想意識(shí)以及價(jià)值觀、道德觀等還會(huì)在初級(jí)階段長(zhǎng)期存在；而與新的生產(chǎn)力和生產(chǎn)方式相聯(lián)系、與現(xiàn)代化進(jìn)程和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新思想、新觀念尚需要一個(gè)較長(zhǎng)的過程才能發(fā)展完善。應(yīng)該破什么，立什么；怎樣破，怎樣立，回答和解決這些問題，在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域既有“左”的干擾，又有右的影響；既有觀念上的對(duì)立，又有認(rèn)識(shí)上的差異；既有立場(chǎng)上的對(duì)立，又有方法上的差異。意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新與舊、科學(xué)與愚昧、進(jìn)步與反動(dòng)、先進(jìn)與落后、改革與保守、開放與封閉的矛盾和斗爭(zhēng)，是長(zhǎng)期的復(fù)雜的，有時(shí)甚至很尖銳。

2.面臨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活多樣化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

在深刻的社會(huì)變革時(shí)期，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑經(jīng)歷著前所未有的變化，人們的價(jià)值觀念、價(jià)值取向也在變化，宣傳思想工作面臨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活多樣化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。我們國(guó)家正在經(jīng)歷著一場(chǎng)深刻的社會(huì)變革。政治、經(jīng)濟(jì)、文化以及人們的行為方式、價(jià)值觀念等，都在變化之中。特別是隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、國(guó)有企業(yè)改革的深入和非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使社會(huì)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，人們的利益結(jié)構(gòu)變了，就業(yè)崗位和渠道多了，出現(xiàn)了許多新的利益群體和不同群體之間的利益差別。如，隨著國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局的調(diào)整和多種所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)體私營(yíng)業(yè)主、合資獨(dú)資中的外方代理、下崗換崗職工會(huì)日益增多；隨著我國(guó)社會(huì)城市化、現(xiàn)代化的發(fā)展，2 流動(dòng)人口、股民人數(shù)、老齡人口會(huì)日益增多；隨著科技的進(jìn)步、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)上高學(xué)歷人數(shù)、網(wǎng)民人數(shù)會(huì)日益增多。不同利益群體使宣傳思想工作的對(duì)象發(fā)生變化，老對(duì)象出現(xiàn)了新的變化，新對(duì)象又呈現(xiàn)出新特點(diǎn)；老對(duì)象不能用老辦法，新對(duì)象更不能用老辦法。宣傳思想工作如何從社會(huì)變革時(shí)期的實(shí)際出發(fā)，牢牢把握輿論導(dǎo)向，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，深入研究人們思想活動(dòng)的新情況新特點(diǎn)，積極探索新方法，去引導(dǎo)和滿足人們多方面、多層次的精神文化需求，就成了一項(xiàng)十分緊迫的新課題。

3.面臨著意識(shí)形態(tài)滲透與反滲透的挑戰(zhàn)。

西方敵對(duì)勢(shì)力亡我之心不死，竭力對(duì)我實(shí)施“西化”、“分化”戰(zhàn)略，宣傳思想工作面臨意識(shí)形態(tài)滲透與反滲透的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，世界多極化趨勢(shì)在繼續(xù)發(fā)展，和平與發(fā)展依然是時(shí)代的主題。但多極化格局的最終形成，將是一個(gè)充滿復(fù)雜斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期過程。西方資本主義國(guó)家在經(jīng)濟(jì)、科技和軍事上占有明顯優(yōu)勢(shì)。西方敵對(duì)勢(shì)力把社會(huì)主義中國(guó)看成眼中釘、肉中刺，從未放棄對(duì)我實(shí)行“西化”、“分化”的圖謀。特別是美國(guó)越來(lái)越把意識(shí)形態(tài)的滲透當(dāng)作全球戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，利用國(guó)際經(jīng)濟(jì)、文化、科技交流，加緊在對(duì)我大量輸出的書刊、影視、電子游戲、電腦軟件等精神文化產(chǎn)品中，宣揚(yáng)資本主義價(jià)值觀。他們?cè)谖覈?guó)內(nèi)培植搞資產(chǎn)階級(jí)自由化、搞非法組織的人，不斷挑起事端，伺機(jī)制造**；還公開對(duì)我進(jìn)行各種挑釁，竭力通過政治、經(jīng)濟(jì)、文化、軍事等各種手段，妄圖把他們的社會(huì)制度、價(jià)值觀念強(qiáng)加于我們，展開一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，從根本上消滅社會(huì)主義制度。

4.面臨著高科技發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

在高科技迅猛發(fā)展、知識(shí)經(jīng)濟(jì)初露端倪時(shí)期，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將深刻地改變?nèi)藗兊纳罘绞胶退季S模式，宣傳思想工作面臨著高科技發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)。以信息技術(shù)、生命科學(xué)、生物工程、材料科學(xué)、納米技術(shù)和微電子技術(shù)為標(biāo)志的高新技術(shù)的發(fā)展及其應(yīng)用，已經(jīng)并正在深刻地改變著人們的物質(zhì)生產(chǎn)、精神生產(chǎn)和日常生活，數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、信息化迅猛發(fā)展，3 知識(shí)經(jīng)濟(jì)悄然走來(lái)。這不僅能極大地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，不斷提高人們的物質(zhì)生活水平，而且將對(duì)社會(huì)主義精神文明建設(shè)產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用，為我們利用高新技術(shù)提高宣傳思想工作水平提供前所未有的機(jī)遇，同時(shí)也向我們提出了前所未有的挑戰(zhàn)。國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)是一種新的傳播媒體，具有全球性、開放性、交互性、及時(shí)性、綜合性等特點(diǎn)，其傳輸形式不僅僅是文字，還包括聲音、彩色圖片、動(dòng)畫、影視畫面等；傳輸內(nèi)容涉及全球政治、經(jīng)濟(jì)、文化、體育等各個(gè)領(lǐng)域，可以把全世界“一網(wǎng)打盡”。目前全球至少有1．5億人使用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，我國(guó)已達(dá)600多萬(wàn)，居世界第六位，兩年內(nèi)增加近10倍。由于發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)網(wǎng)絡(luò)高技術(shù)的占有和壟斷，國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上的“帝國(guó)主義現(xiàn)象”表現(xiàn)得很突出。比如，為全球1．5億網(wǎng)民服務(wù)的頂級(jí)域名服務(wù)器只有13臺(tái)，其中就有10臺(tái)在美國(guó)。美國(guó)英特爾和微軟公司有消息稱，全球廣泛使用的奔騰Ⅲ和windows98都暗設(shè)了“機(jī)關(guān)”，美國(guó)可以任意竊取網(wǎng)上用戶的秘密。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，隨著全國(guó)性、世界性文化市場(chǎng)的形成，精神文化產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈，以信息產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的文化產(chǎn)業(yè)在意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)中的陣地作用更加突出。如果不加快利用高新技術(shù)發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的步伐，我們就將面臨喪失文化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、喪失意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)重要陣地的危險(xiǎn)，以信息產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和管理十分緊迫地?cái)[到了全黨面前。

面對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的新變化和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，面對(duì)黨和人民群眾給宣傳思想工作提出的更高的要求，我們一定要從客觀實(shí)際出發(fā)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高做好新形勢(shì)下宣傳思想工作的能力，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，解放思想，勇于創(chuàng)新，使宣傳思想工作在新的世紀(jì)始終保持其旺盛的生命力。

一、新形勢(shì)下如何做好宣傳思想工作 1.強(qiáng)化政治意識(shí)，提高宏觀駕馭能力。

宣傳思想工作涉及面廣，影響大，事關(guān)全局，做好工作必須具有宏觀 4 駕馭能力。政治素質(zhì)是宏觀駕馭能力的基礎(chǔ)。宣傳思想工作本身就是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作，在國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)變化迅速，矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜的情況下，只有政治堅(jiān)定，旗臶鮮明，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，才能從宏觀上駕馭宣傳思想工作。正確的政治方向，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，敏銳的政治觀察力，扎實(shí)的理論功底，較高的政策水平，強(qiáng)烈的宗旨意識(shí)，這些都是對(duì)每一位領(lǐng)導(dǎo)和從事宣傳思想工作同志的基本要求。從當(dāng)前的要求看，首先，要有政治鑒別力，時(shí)刻保持政治上的清醒和堅(jiān)定。特別是在什么是馬克思主義，什么是非馬克思主義、反馬克思主義？什么是社會(huì)主義，什么是非社會(huì)主義、反社會(huì)主義？什么是科學(xué)，什么是偽科學(xué)、反科學(xué)等錯(cuò)綜復(fù)雜的問題面前，要是非明辨，頭腦清醒，旗臶鮮明，關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn)。其次，要有政治敏銳性，保持高度的政治警覺。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的矛盾和斗爭(zhēng)，對(duì)社會(huì)上新出現(xiàn)的一些組織和現(xiàn)象，善于從政治上、全局上觀察問題，見微知著，防微杜漸，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，堅(jiān)決果斷地把問題解決在萌芽狀態(tài)。第三，要有責(zé)任感，堅(jiān)持黨性原則。強(qiáng)化政治意識(shí)和政策觀念，正確區(qū)分和處理兩類不同性質(zhì)的矛盾，在錯(cuò)誤東西面前，要立場(chǎng)堅(jiān)定，旗臶鮮明，堅(jiān)決抵制和批判；對(duì)一般性問題，要善于把握政策，妥善處理矛盾，把意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域里的工作做深、做細(xì)、做活。

2.強(qiáng)化中心意識(shí)，提高服務(wù)大局能力。

面對(duì)經(jīng)濟(jì)特別是科技激烈競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，宣傳思想工作必須堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，為黨的工作大局服務(wù)。首先，要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。宣傳思想工作就是要服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，只有緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)去做，才能有新的活力、新的凝聚力，才能得到黨和政府的重視和支持，受到人民群眾的認(rèn)可和歡迎。其次，要找準(zhǔn)著力點(diǎn)。宣傳思想工作部門與其他工作部門職能不同，宣傳思想工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，既不能搞自我一套“擠中心”，但也不能以經(jīng)濟(jì)工作替代宣傳思想工作，取消宣傳思想工作。宣傳思想工作要善于找準(zhǔn)位臵，盡其職能，體現(xiàn)特色，5 發(fā)揮威力。第三，要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，充分運(yùn)用理論、輿論、思想、文化、外宣等部門、設(shè)施、人才的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行宣傳和引導(dǎo)工作。要加大對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大現(xiàn)實(shí)和理論問題的研究，為工委、辦事處和其他職能部門的重大決策服務(wù)。

3.強(qiáng)化陣地意識(shí)，提高打主動(dòng)仗的能力。

宣傳思想工作必須善于打主動(dòng)仗。意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)存在的“西化”、“分化”與反“西化”、“分化”的斗爭(zhēng)，關(guān)系到黨和國(guó)家的生死存亡，關(guān)系到建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的前途命運(yùn)，我們必須增強(qiáng)陣地意識(shí)，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，把鞏固、發(fā)展社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，用馬克思主義占領(lǐng)思想文化陣地的任務(wù)長(zhǎng)期不懈地抓緊抓好。打好主動(dòng)仗，關(guān)鍵在于著眼于建設(shè)，堅(jiān)持抓好鄧小平理論和黨的基本路線教育，抓好愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，抓好唯物論、無(wú)神論和科學(xué)精神教育，抓好正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，用科學(xué)的、進(jìn)步的、民主的、愛國(guó)的思想占領(lǐng)思想文化陣地。一要研究和引導(dǎo)現(xiàn)代傳媒文化，占領(lǐng)現(xiàn)代傳媒文化陣地。廣播、電視、報(bào)刊等大眾傳媒目前是宣傳思想工作的重要陣地，要堅(jiān)持唯物論，運(yùn)用辯證法，提高藝術(shù)性，把宣傳上級(jí)精神與反映民情民意相結(jié)合，把唱響主旋律與批判錯(cuò)誤東西相結(jié)合，把正面宣傳為主與發(fā)揮輿論監(jiān)督作用相結(jié)合，把生動(dòng)活潑與保持基調(diào)平穩(wěn)相結(jié)合。二要研究和引導(dǎo)精神產(chǎn)品消費(fèi)文化，占領(lǐng)文化市場(chǎng)陣地。精神產(chǎn)品的生產(chǎn)和消費(fèi)，要一手抓繁榮，一手抓管理，繁榮是目的，管理是手段。進(jìn)一步解決普及問題，解決如何既叫好又叫座的問題。三要研究和引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)文化，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)文化陣地。著眼于利用、建設(shè)和管理。利用就是千方百計(jì)利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，加大網(wǎng)上正面宣傳力度，用主旋律影響網(wǎng)絡(luò)文化，使網(wǎng)絡(luò)文化健康有益；建設(shè)就是要加大投入力度，改善技術(shù)條件，積極建立網(wǎng)站，發(fā)展有中國(guó)特色的網(wǎng)絡(luò)文化；管理就是要積極與有關(guān)部門聯(lián)合，共同加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理。四要研究和引導(dǎo)休閑文化，占領(lǐng)休閑文化陣地。由于信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用和勞動(dòng) 6 生產(chǎn)率的大大提高，出現(xiàn)了工作時(shí)間相對(duì)減少，休閑時(shí)間不斷增加的趨勢(shì)。宣傳思想工作一定要研究和適應(yīng)這種社會(huì)生活的變化，寓教于樂，用健康的精神生活豐富休閑陣地。五要研究和引導(dǎo)社區(qū)文化，占領(lǐng)社區(qū)思想文化陣地。社會(huì)發(fā)展越來(lái)越使社區(qū)功能強(qiáng)化，我們要繼續(xù)開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，特別是廣泛開展文明街道、文明社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，把工作觸角伸向社區(qū)。六要研究和引導(dǎo)社團(tuán)文化，占領(lǐng)社團(tuán)文化陣地。

4.強(qiáng)化民主意識(shí)，提高為人民服務(wù)的能力。

宣傳文化事業(yè)是人民群眾自己的事業(yè)，只有堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，依靠群眾，服務(wù)群眾，以人民滿意為最高準(zhǔn)則，宣傳思想工作才能保持旺盛的生命力，才能得到群眾的歡迎和擁護(hù)。首先，要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念。要把宣傳思想工作中的群眾觀念與上層建筑領(lǐng)域的民主政治建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把相信和依靠群眾既作為工作手段，更作為國(guó)家民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，使之建立在民主政治的基礎(chǔ)之上。其次，要貫徹民主精神，吸引群眾廣泛參與，自我教育。要將人民群眾的利益及其實(shí)現(xiàn)這種利益的途徑及時(shí)告訴群眾，將真理告訴群眾，調(diào)動(dòng)群眾建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的積極性。第三，要堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的一致性，對(duì)上要堅(jiān)持與黨中央保持一致，對(duì)下要尊重人、理解人、關(guān)心人，尊重群眾的意愿，把工作的著眼點(diǎn)放在與群眾密切相關(guān)，為群眾所歡迎的事情上，著力利用理論、新聞、文藝等優(yōu)勢(shì)為群眾辦實(shí)事，多做暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作。準(zhǔn)確真實(shí)的輿論監(jiān)督，必然受到黨和政府的歡迎，必然受到群眾歡迎，要及時(shí)了解群眾的愿望，敢于伸張正義，善于反映群眾的呼聲，為群眾幫忙，為黨和政府排憂。

5.強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高改革創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新是民族之魂，是事業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，是宣傳思想工作活力的源泉。首先，思路上要?jiǎng)?chuàng)新。從初級(jí)階段這個(gè)最大實(shí)際出發(fā)，從總體戰(zhàn)略思路上制定宣傳思想工作的長(zhǎng)期規(guī)劃，努力探索一套與新形勢(shì)相適應(yīng)的新思 7 路。其次，體制上要?jiǎng)?chuàng)新。動(dòng)員和依靠全社會(huì)的力量，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，齊抓共管，形成合力，進(jìn)一步構(gòu)筑社會(huì)大宣傳的格局。加快宣傳文化事業(yè)的改革和發(fā)展步伐，不斷增強(qiáng)自身活力。加快宣傳思想工作規(guī)范化、法制化步伐。第三，內(nèi)容上要?jiǎng)?chuàng)新。教育內(nèi)容要從實(shí)際出發(fā)，滿足群眾需求，切合實(shí)際，受到群眾歡迎，既堅(jiān)持先進(jìn)性，也體現(xiàn)多樣化所要求的層次性。第四，手段和方法上要?jiǎng)?chuàng)新。從科技發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)悄然走來(lái)的實(shí)際出發(fā)，積極吸取現(xiàn)代科技發(fā)展的成果，注意發(fā)揮大眾傳媒和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的作用，善于運(yùn)用社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)等多學(xué)科知識(shí)和手段。要改進(jìn)方式方法，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新、先進(jìn)性和廣泛性、普遍要求與分類指導(dǎo)、理論灌輸與實(shí)踐活動(dòng)、一般號(hào)召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶、塑造環(huán)境與主觀感化、歷史比較與目標(biāo)激勵(lì)、硬件建設(shè)與軟件建設(shè)等相結(jié)合，區(qū)別不同情況，針對(duì)社會(huì)人口流動(dòng)性大、價(jià)值取向多樣化的新特征，針對(duì)股民、網(wǎng)民、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、離退休老年人增多的新特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)新的活動(dòng)形式。

第四篇：如何做好新形勢(shì)下企業(yè)的宣傳思想工作

摘 要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展與完善的基礎(chǔ)上，宣傳工作面臨著新的形勢(shì)和要求，思想宣傳工作，需要企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r下不斷探討與創(chuàng)新，使思想工作在深化企業(yè)改革方面發(fā)揮重要作用。新形勢(shì)下做好企業(yè)的思想宣傳工作必須與實(shí)際工作進(jìn)行結(jié)合，將各個(gè)級(jí)別的政工組織起來(lái)，站在企業(yè)發(fā)展的角度上看待問題，既要搞好企業(yè)政工工作也要進(jìn)行思想宣傳。本文就如何做好新形勢(shì)下企業(yè)的宣傳思想工作進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下；企業(yè)；宣傳思想工作

一、新形勢(shì)下的企業(yè)宣傳與思想工作的原則

（一）對(duì)企業(yè)員工思想的尊重

基本上，不同的企業(yè)里面都會(huì)有先進(jìn)分子和相對(duì)普通的員工存在，那么企業(yè)在對(duì)待這些具有不同思想境界的員工時(shí)無(wú)疑應(yīng)該有所不同。一些崗位需要特殊管理的員工和普通的員工，應(yīng)該存在著區(qū)別，而企業(yè)的員工數(shù)量通常都會(huì)比較多，員工之間的年齡差距也可能比較大，那么對(duì)待不同年齡層的員工時(shí)，也應(yīng)該根據(jù)他們不同的思想情況來(lái)進(jìn)行思想教育。

（二）對(duì)個(gè)體差異的尊重

一個(gè)企業(yè)里面的眾多員工之間，必然存在著一些包括個(gè)性、專業(yè)素養(yǎng)和背景等方面的差別，包括在思想境界上的一些層次差別。企業(yè)管理者在面對(duì)這些差異的時(shí)候，無(wú)論是在工作管理還是思想教育期間，都要能做到尊重且針對(duì)不同的情況而調(diào)整對(duì)待的方式。企業(yè)的管理者還可以多去了解員工的心理和多樣化的思想，不應(yīng)該強(qiáng)求員工思想的統(tǒng)一，再針對(duì)這些情況來(lái)制定合適且合理的思想教育規(guī)范與準(zhǔn)則。

二、新形勢(shì)下做好企業(yè)宣傳思想工作的措施

（一）努力把握企業(yè)宣傳思想工作的規(guī)律

一是必須遵循在政治方向和宣傳基調(diào)上與黨和國(guó)家的主張、法律相一致的規(guī)律。相關(guān)人員應(yīng)該站在黨和國(guó)家全局發(fā)展的高度，通過獨(dú)到的眼光，利用掌握的規(guī)律讓宣傳思想工作的科學(xué)化水平得到有效提升，確保企業(yè)宣傳思想工作能夠順利完成，并成為職工思想的指導(dǎo)。二是企業(yè)宣傳工作必須遵循同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科研這個(gè)中心工作相結(jié)合的規(guī)律，而不能脫離于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，搞“兩張皮”，更不能干擾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。三是企業(yè)宣傳工作要遵循效能規(guī)律，就是說企業(yè)宣傳工作對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作、員工積極性的調(diào)動(dòng)、員工素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)的提高必須具有積極的促進(jìn)，應(yīng)避免提過多過濫的口號(hào)，定太多的目標(biāo)，搞重復(fù)性的活動(dòng)。

（二）積極利用新聞媒體做好企業(yè)宣傳思想工作

1.將企業(yè)工作重點(diǎn)作為在社會(huì)新聞媒體宣傳的重要內(nèi)容。以黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的重大決策為重點(diǎn)，圍繞企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況、取得的進(jìn)展和主要經(jīng)驗(yàn)開展宣傳。在宣傳過程中，企業(yè)要通過有效的方式，緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際，充分發(fā)揮職工的作用，讓工人階級(jí)的模范作用得到充分體現(xiàn)。

2.做好節(jié)假日社會(huì)新聞媒體的企業(yè)新聞宣傳工作。在國(guó)慶、五一勞動(dòng)節(jié)、春節(jié)、中秋、元旦等節(jié)日，利用社會(huì)媒體進(jìn)行企業(yè)新聞報(bào)道，反映企業(yè)節(jié)日不忘安全、努力生產(chǎn)、忘我勞動(dòng)、無(wú)私奉獻(xiàn)的感人場(chǎng)景，特別是在五一勞動(dòng)節(jié)的時(shí)候，要對(duì)先進(jìn)模范人物的事跡進(jìn)行廣泛宣傳，在員工中樹立典型形象，發(fā)揮正能量。

3.通過新聞媒體對(duì)企業(yè)開展社會(huì)活動(dòng)的情況進(jìn)行宣傳。通過宣傳企業(yè)扶貧幫扶、開展志愿者活動(dòng)、開展獻(xiàn)血活動(dòng)、履行社會(huì)責(zé)任等事跡，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的思想引導(dǎo)，讓員工在活動(dòng)中產(chǎn)生共鳴。

（三）構(gòu)建職工學(xué)習(xí)體系

將職工學(xué)校、職工圖書館等有利于職工提升自身素質(zhì)的資源整合在一起，構(gòu)成一個(gè)完整的職工學(xué)習(xí)體系。以員工為核心，著力于提高員工的工作能力和自身素質(zhì)。通過構(gòu)建這樣的職工學(xué)習(xí)體系，提升職工的專業(yè)技能知識(shí)，增強(qiáng)職工的社會(huì)閱歷和基本素質(zhì)。其中也要對(duì)宣傳工作人員進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)，讓其在企業(yè)宣傳工作中發(fā)揮最大的作用。

（四）健全完善文體活動(dòng)體系

在企業(yè)宣傳思想工作中，有效開展文體活動(dòng)可以提高職工的身體素質(zhì)，完成對(duì)職工的思想引領(lǐng)，引導(dǎo)職工去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在開展文體活動(dòng)的過程中，較為有效的方式就是利用員工對(duì)文體活動(dòng)的愛好，積極組織喜聞樂見的活動(dòng)并讓所有員工都參加。通過這種方式緩解職工的情緒，消除隔閡，密切干群關(guān)系，增進(jìn)員工之間的情感，調(diào)動(dòng)員工積極向上的良好氛圍。

（五）積極培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識(shí)，開展創(chuàng)新活動(dòng)

任何企業(yè)的發(fā)展都離不開創(chuàng)新，而創(chuàng)新不只是某個(gè)部門的事，而是整個(gè)企業(yè)和企業(yè)黨組織的重要任務(wù)之一。對(duì)于企業(yè)宣傳思想工作管理部門而言，要在繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，必須大力開展創(chuàng)新教育。一是努力培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識(shí)，主要是借助企業(yè)現(xiàn)有的教學(xué)資源，積極倡導(dǎo)創(chuàng)新，對(duì)職工進(jìn)行創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，企業(yè)在進(jìn)行宣傳思想工作的過程中，要注意對(duì)職工進(jìn)行正面引導(dǎo)，避免職工對(duì)創(chuàng)新意識(shí)的理解出現(xiàn)偏差。二是帶領(lǐng)職工在實(shí)際工作中將創(chuàng)新意識(shí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新行動(dòng)，讓更多的職工參與到創(chuàng)新活動(dòng)中來(lái)。如開展“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)和開展“提合理化建議活動(dòng)”等，讓創(chuàng)新意識(shí)在創(chuàng)新活動(dòng)中得到加強(qiáng)。三是建立完善創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并將職工的創(chuàng)新事跡在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行廣泛宣傳，保證職工創(chuàng)新的成果在企業(yè)內(nèi)部得到認(rèn)可，進(jìn)而形成職工比學(xué)趕幫超的創(chuàng)新熱潮。

對(duì)企業(yè)而言，無(wú)論是企業(yè)宣傳還是對(duì)員工的思想教育工作都是很重要的內(nèi)容。在這個(gè)過程當(dāng)中，需要面對(duì)很多狀況，也要根據(jù)不同的情況來(lái)調(diào)整應(yīng)對(duì)的方式與辦法，從而讓企業(yè)宣傳與對(duì)員工的思想教育效率達(dá)到最高，也讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提升。

第五篇：施工企業(yè)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理制度

工程施工項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理制度

第一條 為了加強(qiáng)、規(guī)范工程項(xiàng)目部日常財(cái)務(wù)管理工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，強(qiáng)化項(xiàng)目成本管理，發(fā)揮財(cái)務(wù)在工程項(xiàng)目部施工管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、集團(tuán)公司《財(cái)務(wù)管理制度》的規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前項(xiàng)目施工中的具體情況，特制定本制度。

第二條 會(huì)計(jì)核算形式

根據(jù)公司的核算體制、投資方式等因素，工程項(xiàng)目部應(yīng)按照集團(tuán)公司要求和財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定操作，實(shí)行獨(dú)立核算形式。

第三條 會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)

會(huì)計(jì)和出納，一般要求持有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》。在履行工作職責(zé)的過程中，應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)能力、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理水平。

1、會(huì)計(jì)的職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)擬定本工程項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則。

（2）按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度工作法規(guī)、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，依法組織會(huì)計(jì)日常核算，認(rèn)真記賬、復(fù)核、登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到手續(xù)完備，賬目清楚。按集團(tuán)財(cái)務(wù)部的要求，于每月5日前按時(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。每月應(yīng)與出納核對(duì)現(xiàn)金及銀行存款余額，并盤點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)存。做到賬賬、賬款相符。對(duì)與銀行方面余額不符的，要經(jīng)過勾對(duì)后進(jìn)行余額調(diào)節(jié)，確保不出差錯(cuò)。

（3）上報(bào)母公司的報(bào)表。工程項(xiàng)目部組建后，會(huì)計(jì)應(yīng)到母公司拷貝樣表。樣表主要有《資產(chǎn)負(fù)債表》、《利潤(rùn)表》、《費(fèi)用明細(xì)表》、《實(shí)收資本（公積）明細(xì)表》、《稅金明細(xì)表》、《往來(lái)明細(xì)表》。

（4）收集、整理和分析有關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與資料，提出管理意見，實(shí)行事前控制與事中監(jiān)督。

（5）準(zhǔn)確核算項(xiàng)目部應(yīng)交分?jǐn)偟母黜?xiàng)稅費(fèi)、應(yīng)撥工程款、以及施工工程成本。

（6）遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露項(xiàng)目部商業(yè)機(jī)密。

（7）完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

2、出納的職責(zé)

（1）認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)審核簽字的收付款憑證辦理款項(xiàng)收付。銀行單據(jù)、收付款憑證及原始憑證附件，登記日記賬后及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)入賬。

（2）建立健全現(xiàn)金、銀行存款賬薄。每月配合會(huì)計(jì)進(jìn)行一次對(duì)賬、保證月末余額與會(huì)計(jì)賬面余額相符。配合會(huì)計(jì)盤點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)，確?，F(xiàn)金無(wú)差錯(cuò)。

（3）嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用登記簿。作廢的匯款等有效憑證、支票正聯(lián)及其存根，除有的銀行收回外，其余應(yīng)于當(dāng)月報(bào)送會(huì)計(jì)裝訂在記賬憑證內(nèi)。

（4）配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理。

（5）遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露項(xiàng)目部商業(yè)機(jī)密。

（6）完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

第四條、財(cái)務(wù)日常工作程序

1、健全財(cái)務(wù)管理機(jī)制，會(huì)計(jì)、出納分人負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)和出納工作應(yīng)職責(zé)明晰，互不兼管。財(cái)務(wù)印章及銀行賬戶印鑒，采取分管制度，出納一枚，會(huì)計(jì)一枚，其中一人外出時(shí)，交由項(xiàng)目經(jīng)理代管。

2、銀行支票開出時(shí)，其存根應(yīng)由收款人簽字或蓋章。

3、入賬憑證要求正規(guī)、合法。對(duì)于發(fā)生的業(yè)務(wù)，應(yīng)開具對(duì)口行業(yè)的正規(guī)發(fā)票。不能獲取正規(guī)發(fā)票的，應(yīng)由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人開具利達(dá)建設(shè)工程集團(tuán)印制的《湖北利達(dá)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司支出付款單》。所有入賬原始憑證，應(yīng)有經(jīng)辦人、證明人、審核人等相關(guān)人員簽字或蓋章，有項(xiàng)目部經(jīng)理簽批手續(xù)。

對(duì)于不符合上述要求的原始憑證、白條，均不得報(bào)銷、入賬。第五條 資金的管理

1、因業(yè)務(wù)工作需要，借款人的借據(jù)需經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理簽字后方可支付現(xiàn) 金，或經(jīng)銀行轉(zhuǎn)賬付款。

2、借款人每項(xiàng)工作辦完后，應(yīng)及時(shí)結(jié)賬報(bào)賬，歸還借款。借款人未及 時(shí)償還的借支，財(cái)務(wù)有權(quán)扣收工資，抵償還款。

3、大額的資金收、付，一律通過銀行轉(zhuǎn)賬、匯款，以確保財(cái)務(wù)人員的 人身安全和資金安全。不按財(cái)務(wù)制度規(guī)定辦理款項(xiàng)收支手續(xù)，造成事故的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

4、銀行有效憑證不啟用無(wú)加蓋印鑒?？瞻讘{證如有遺失，應(yīng)及時(shí)向銀行書面掛失。不按規(guī)定辦理，造成損失的，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。支票存根因故遺失，支票使用人應(yīng)及時(shí)報(bào)告會(huì)計(jì)、項(xiàng)目經(jīng)理，并以書面形式報(bào)告開戶銀行。

5、加強(qiáng)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收取后必須當(dāng)日送存銀行，不得留存過夜。確需大額現(xiàn)金存取，必須有人陪同，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金配額使用。任何人不得坐支、挪用企業(yè)資金，更不得公款私存。因業(yè)務(wù)需要，使用個(gè)人卡辦理款項(xiàng)收付的，必須使用?？ǎ⑷~入賬。不準(zhǔn)私設(shè)小金庫(kù)，不準(zhǔn)“白條抵庫(kù)”，不準(zhǔn)謊報(bào)用途套取現(xiàn)金。

6、工程資金的管理。對(duì)于甲方按照合同應(yīng)撥的工程款，不得直接撥付到項(xiàng)目部，應(yīng)先撥入母公司賬戶，并按規(guī)定交納應(yīng)繳的各項(xiàng)稅費(fèi)、各項(xiàng)技術(shù)服務(wù)費(fèi)、母公司提供服務(wù)的分?jǐn)傎M(fèi)用等，再將工程款撥付到項(xiàng)目部銀行賬戶。

第六條 資產(chǎn)的管理

1、購(gòu)置資產(chǎn)必須經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理批準(zhǔn)。小型材料及用品，由工程項(xiàng)目部自行購(gòu)買。

2、購(gòu)買批量材料，須向集團(tuán)公司材料采購(gòu)供應(yīng)部申請(qǐng)，由集團(tuán)公司材料采購(gòu)供應(yīng)部集中統(tǒng)一購(gòu)買、調(diào)撥使用。

3、必須建立完善的資產(chǎn)出入庫(kù)手續(xù)。購(gòu)買的資產(chǎn)、材料的入庫(kù)、領(lǐng)用，應(yīng)按照領(lǐng)導(dǎo)的安排和批準(zhǔn)手續(xù)，開具出入庫(kù)單，相關(guān)人員簽字或蓋章。收發(fā)實(shí)物后及時(shí)登記資產(chǎn)、材物料賬、并及時(shí)計(jì)算出結(jié)存。

4、資產(chǎn)和材物料要定期盤點(diǎn)庫(kù)存，確保賬實(shí)相符。如有損失，則追究相關(guān)責(zé)任人的賠償責(zé)任，乃至法律責(zé)任。

第七條 職工工資及福利

1、工程項(xiàng)目部管理人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，根據(jù)施工地區(qū)、施工條件及工種等情況確定。

2、工程項(xiàng)目部管理人員社會(huì)保障繳費(fèi)，按照集團(tuán)公司繳納標(biāo)準(zhǔn)，由集團(tuán)公司代收代繳。其他人員及工人社保，由項(xiàng)目部與當(dāng)事人協(xié)商簽約確定。

第八條 材料、資產(chǎn)的核算

1、鋼材、商品混凝土、磚、水電器件等所有材料，購(gòu)進(jìn)發(fā)票后應(yīng)附入庫(kù)單等相關(guān)附件。領(lǐng)用后要按照手續(xù)齊全的領(lǐng)用憑證，編制《材料領(lǐng)用匯總表》。憑證、報(bào)表要有項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽字。

2、工程項(xiàng)目部存貨（庫(kù)存商品）的核算采用“實(shí)際成本”法，存貨發(fā)出時(shí)，一律采用“移動(dòng)平均法”計(jì)價(jià)。

3、低值易耗品的攤銷，采用“五五攤銷法”進(jìn)行核算，建立低值易耗品領(lǐng)用臺(tái)賬，定期盤點(diǎn)，達(dá)到報(bào)廢的應(yīng)予以核銷。

4、周轉(zhuǎn)材料的攤銷，采用“分期攤銷法”進(jìn)行核算。

5、固定資產(chǎn)的核算與管理，按照國(guó)家規(guī)定和集團(tuán)公司《財(cái)務(wù)管理制度》 進(jìn)行核算。

6、每月25日為材料結(jié)賬日，材料管理人員向財(cái)務(wù)上報(bào)《材料領(lǐng)用匯總表》，并附材料領(lǐng)用的詳細(xì)清單。財(cái)務(wù)部以此為依據(jù)，進(jìn)行材料成本核算，并核銷材料賬。

7、做好賬實(shí)核對(duì)工作。會(huì)計(jì)人員應(yīng)與保管人員每月進(jìn)行一次資產(chǎn)、材料的賬賬、賬實(shí)核對(duì)，做到賬賬相符，賬實(shí)相符。對(duì)于產(chǎn)生的庫(kù)存差異，材料管理人應(yīng)填報(bào)《材料盤點(diǎn)表》，說明情況，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批處理。

第九條 憑證報(bào)銷程序。

凡是經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的開支，費(fèi)用發(fā)生后，必須取得相關(guān)合法、合規(guī)的原始發(fā)票，或內(nèi)部付款單。經(jīng)辦人必須及時(shí)辦理報(bào)賬手續(xù)。

（1）經(jīng)辦人要在原始憑證上簽明事由及姓名。零星單據(jù)要在財(cái)務(wù)人員的指導(dǎo)下，進(jìn)行整理、填制費(fèi)用報(bào)銷單，列明填制時(shí)間、項(xiàng)目、事由、金額、單據(jù)張數(shù)等，簽上姓名。

（2）經(jīng)辦人應(yīng)將發(fā)票、整理好的報(bào)銷憑證送相關(guān)人員簽字證明，或送分管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字。

（3）經(jīng)辦人將費(fèi)用單據(jù)送項(xiàng)目部經(jīng)理簽批后，方可到出納處報(bào)賬。（4）對(duì)憑證要素完整、合格、手續(xù)齊全的費(fèi)用單據(jù)，應(yīng)及時(shí)予以報(bào)銷。對(duì)有項(xiàng)目不清、內(nèi)容不完整、金額有誤的憑證，不予報(bào)銷。

第十條 本制度未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和集團(tuán)章程、財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 本制度由公司財(cái)務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)修訂、解釋。第十二條 本制度從二0一二年六月 日開始執(zhí)行。

湖北某某建設(shè)工程有限公司 二0一二年五月二十五日