第一篇：給務(wù)工農(nóng)民的慰問信!
給務(wù)工農(nóng)民的慰問信！(精選多篇)
給務(wù)工農(nóng)民的慰問信！
親愛的農(nóng)民工朋友們：
辛苦了！正當(dāng)全國人民喜迎中華民族傳統(tǒng)節(jié)日――2014年新春佳節(jié)之際，你們有的回到家鄉(xiāng)與親人團聚，有的仍堅守在生產(chǎn)崗位，有的正奔赴工作第一線。值此，謹(jǐn)向你們表示節(jié)日的祝賀！并致以親切的慰問！
過去的一年，是我縣發(fā)展較快的一年，國民經(jīng)濟加快發(fā)展，社會事業(yè)全面進步，城鄉(xiāng)居民收入大幅提高。這些成績的取得，凝結(jié)著廣大農(nóng)民工朋友們的關(guān)心和支持、心血和汗水！一年來，你們在各自的崗位上，吃苦耐勞，積極工作，為農(nóng)村的富裕、城市的繁榮做出了
卓有成效的努力，充分展示了武隆人民勤勞、樸實、文明、聰慧的良好形象，為武隆的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
過去的一年，我縣高度重視勞務(wù)輸出工作，大力實施“**百萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程”和務(wù)工農(nóng)民技能培訓(xùn)“陽光工程”，出臺了培訓(xùn)補助、輸出獎勵、費用減免、權(quán)益保障、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等五項優(yōu)惠政策，外出務(wù)工人員不斷增多，有效地轉(zhuǎn)移了我縣農(nóng)村大量的富余勞動力，對促進全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然趨勢，也是增加農(nóng)民收入的重要途徑。2014年，我們將進一步加大政策扶持力度，強化教育培訓(xùn)，拓寬輸出渠道，不斷開辟新的務(wù)工崗位；將盡力幫助你們解決好計劃生育、子女入學(xué)、工傷保險、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、權(quán)益維護等實際問題，以消除你們的后顧之憂。希望你們繼續(xù)保持良好的
精神狀態(tài)，勇于接受挑戰(zhàn)，敢于戰(zhàn)勝困難，主動加強學(xué)習(xí)，切實提高技能，更加勤奮工作，努力增加收入；希望你們積極宣傳武隆，主動傳遞信息，為促進武隆經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。
祝你們在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意！
農(nóng)民進城務(wù)工常識求職時，除了親戚朋友及熟人介紹的外，要到正規(guī)的職業(yè)介紹機構(gòu)獲取務(wù)工信息，向介紹機構(gòu)出示相關(guān)證件，根據(jù)自己的實際情況，尋求自己能勝任的工作。
與用人單位見面時，要出示自己的證件，還要寫一份簡歷，介紹自己的經(jīng)歷。
被錄用后，要根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與用人單位就勞動合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護和勞動條件，勞動報酬，勞動紀(jì)律，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責(zé)任等簽定勞動合同。具體地說，就是 要就業(yè)培訓(xùn)，工資，勞動時間及強度，公休假期待遇，勞動安
全衛(wèi)生好保護，醫(yī)療保障，提清勞動爭議處理的權(quán)利等方面簽訂勞動合同。簽訂勞動合同的目的，一是為了保護用工單位好 勞動者的權(quán)利，二是明確勞動者與用工單位之間的雇傭關(guān)系，三是在發(fā)生勞動爭議時，能夠一據(jù)可憑，有法可依。如果發(fā)生糾紛，務(wù)工者可以憑合同到勞動監(jiān)察部門反應(yīng)，舉報，或到勞動爭議仲裁委員會終裁。
按照國家的 規(guī)定，進城務(wù)工者與其他職工一樣，可以參加養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，醫(yī)療等社會保險費和享受已參加險種的保障待遇。
進城務(wù)工的農(nóng)民情況
自從21世紀(jì)以來，中國在國際社會中的地位日趨提高，經(jīng)濟發(fā)展水平的增速也越來越快，我們看到了一個正在崛起的國家，同時也讓我們更有信心面對我們的未來。中國的發(fā)展不僅給我們青年一代帶來希望，更給全世界的青年一代帶來希望！
看到祖國的繁榮昌盛我由衷的高
興，因為我們不再是東亞病夫，不再軟弱妥協(xié)，我們的祖國在社會主意的道路上越走越遠(yuǎn)，越走越堅定，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本。國家給予我們很多方便，優(yōu)惠，以及福利，希望能讓普通老百姓的生活更加美好?？墒峭屡c愿違，一個國家想要興旺發(fā)達，人民的力量不可或缺！
就拿農(nóng)民工來說吧，我深深的了解農(nóng)民工的生活，因為我是農(nóng)民工的孩子。國家的日益強大給予我們很大的幫助，農(nóng)民工在外地不在有以前的種種不平等的待遇，也不再受到別人的歧視排斥以及誤會，農(nóng)民工子女也得到了保障，國務(wù)院也對進城務(wù)工的農(nóng)民給予相應(yīng)的政策《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》的明確要求各級政府做好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)工作，并強調(diào)：
各地區(qū)、各部門要進一步清理和取消各種針對農(nóng)民工進城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理限制，清理對企業(yè)使用農(nóng)民工的行政審批和行政收費，不得以解決
城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)為由清退和排斥農(nóng)民工。
城市公共職業(yè)介紹機構(gòu)要向農(nóng)民工開放，免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。依法規(guī)范職業(yè)中介、勞務(wù)派遣和企業(yè)用工行為。嚴(yán)厲打擊以職業(yè)介紹或以招工為名坑害農(nóng)民工的違法犯罪活動。
實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程。完善農(nóng)民工培訓(xùn)補貼辦法，對參加培訓(xùn)的農(nóng)民工給予適當(dāng)培訓(xùn)費補貼。
輸入地要把農(nóng)民工崗位技能納入當(dāng)?shù)芈殬I(yè)培訓(xùn)計劃。制定鼓勵農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定、獲取國家職業(yè)資格證書的政策。
強化用人單位對農(nóng)民工的崗位培訓(xùn)責(zé)任，對不履行培訓(xùn)義務(wù)的用人單位，應(yīng)按國家規(guī)定強制提取職工教育培訓(xùn)費，用以政府組織的培訓(xùn)。
國務(wù)院頒布的法令雖然會使農(nóng)民工享受到很多優(yōu)惠，但是這些所謂的優(yōu)惠能落到農(nóng)民工頭上的基本上都是空頭
支票了，我了解到農(nóng)民工基本上都沒怎么享受到這些優(yōu)惠，以我所知的列一下幾點說說我的看法：
1、缺乏最基本的最低生活保障和失業(yè)保險
因為固有的戶籍制度，農(nóng)民工，只是在職業(yè)上是屬于工人，在身份上依然是農(nóng)民。中國的戶籍制度不僅是身份的劃分，而且也是等級的劃分，并且在戶籍制度的背后所維系的是一系列不同的城鄉(xiāng)區(qū)別制度，從而構(gòu)成了中國獨特以戶籍制度為標(biāo)志的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。對于城鎮(zhèn)戶口的人來說，他們可以享有城鎮(zhèn)最低生活保障，雖然各地最低保障金額不一，但畢竟對于享受最低生活保障的城里人來說，無論再怎么樣也可以在現(xiàn)行的制度下獲取最基本的生存資料。對于戶口本上標(biāo)明為農(nóng)民的進城農(nóng)民工來說，他們只是農(nóng)民，所以就自然而然地就被排除在
城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度之外了。對于失業(yè)，相信在人們的心目中只
會是指大、中專院校學(xué)生和城鎮(zhèn)居民，而對于進城的農(nóng)民工來說，失業(yè)似乎是與他們無關(guān)的，什么職業(yè)生涯規(guī)劃、什么再就業(yè)培訓(xùn)、什么失業(yè)保險等等，無疑都是聞所未聞的。
但是現(xiàn)實是城市的農(nóng)民工工作極其不穩(wěn)定，經(jīng)常遇到失業(yè)，一旦失業(yè)，他們只能
依靠平時的積蓄，或是通過同鄉(xiāng)的接濟，生活舉步維艱，在無法維系生存下，部
分人也就只能離開城市，回到農(nóng)村。
2、沒有完善的養(yǎng)老保險制度
我國《憲法》第45條明文規(guī)定：“中華人民共和國公民在年老、疾病或者
喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物資幫助的權(quán)利。國家發(fā)展為公民
享有這些權(quán)利所需要的社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)?！睆V東、浙江、上
海、成都、北京等省市雖然也探索著制定了一些針對城市里農(nóng)民工的養(yǎng)老保險制
度，但收效甚微，參保人數(shù)只占城市農(nóng)民工極少部分。城里的農(nóng)民工以中青年為
主，而他們的老年將面臨著社會保障的缺失，這是與法律、與社會的價值取向所
違背的現(xiàn)實。
3、工傷、醫(yī)療保險不健全
農(nóng)民工工傷無法得到賠償往往成為新聞媒體的焦點之一，農(nóng)民工因為工作的流動
性大，即使是在有的地方出臺政策要辦理工傷保險下，用工單位往往也不為其辦
理相關(guān)的工傷保險，真正辦理工傷保險的農(nóng)民工不到3%。農(nóng)民工即使是青壯年，生病也是在所難免的，而參加醫(yī)療保險的人少之又少。大部分的農(nóng)民工在生病時
仗著自己還年輕就硬挺過去，也有部分人因病而致貧。
4、子女教育待遇不公平
針對農(nóng)民工子女受教育的問題不知被提了多少次，但現(xiàn)在還依然存在著。農(nóng)民工
子女教育上的不平等待遇，面對這與自己同齡的城里的孩子享受9年義務(wù)教育，多少農(nóng)民工子女露出了無奈與羨慕，在城里的農(nóng)民工子女只能選擇有限的農(nóng)民工
子弟學(xué)校，或者繳上巨額的捐助費才能與城里的孩子一起上學(xué)。據(jù)2014年9月
對北京市豐臺區(qū)的調(diào)查，民工子女進公辦學(xué)校的不到1/6，85%以上是到民辦簡
易學(xué)校。2
5、就業(yè)無保障，用工不規(guī)范
總理為農(nóng)民工討薪，這當(dāng)年新聞媒體聚集的焦點，就反映了在農(nóng)民工用工上極不
規(guī)范，往往用人單位與農(nóng)民工并不簽訂用工合同，或者故意拖欠工資，讓辛苦了
一年的農(nóng)民工們在返鄉(xiāng)之前落空了希望，只能走上漫漫的討薪之路。農(nóng)民工因為
超長時間的連續(xù)工作而累死在崗位上的時間也屢見不鮮。
6、住房政策限制，無法享受經(jīng)濟適用房
城里的用地、住房緊張，許多城市居民尚未有住房，所以在住房福利方面政策制
定者們只是關(guān)注于城鎮(zhèn)居民，絲毫未考慮到在城市里生存的農(nóng)民工們。城里人有
住房公積金，可以享受到住房補貼，還可以買到經(jīng)濟適用房，而農(nóng)民工
只能望
“房”興嘆了。
再來談?wù)勣r(nóng)民工社會保障缺失的原因，雖然很多農(nóng)民工現(xiàn)在都知道國家政策
給他們很大的優(yōu)惠，讓他們在外地可以安心工作，讓他們盡可能成為城市的一份
子，可是從工作，生活等各個方面來看，他們的優(yōu)惠并不是那么貼切普通老百姓。
我國計劃經(jīng)濟時代形成的城鄉(xiāng)社會二元結(jié)構(gòu)是農(nóng)民工社會保障缺失的根本原因。
而其中的制度因素則是原因的根本，正是戶籍制度、就業(yè)制度、組織制度等等制
度因素把農(nóng)民工排除在城市之外，讓他們職業(yè)與身份分離，作為城市的邊緣人，淪為城市里的二等公民,也讓他們遠(yuǎn)離社會保障的庇護。
1、戶籍制度
城市農(nóng)民工面臨的首要的也是最重要的正式規(guī)則障礙就是源于計劃經(jīng)濟下的戶
籍管理制度。1958年國家頒布的《中華人民共和國戶口管理條例》，將中國公
民劃分為“農(nóng)業(yè)戶口”和“非農(nóng)業(yè)戶口”兩大類，在城鄉(xiāng)之間筑起了近半個世紀(jì) 的壁壘，從根本上造成了城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的斷裂，阻礙了人員、資本的自由流動，同時也造成了今天城市農(nóng)民工“身份”和“職業(yè)”的尷尬。一方面，城市的發(fā)展
需要作為工人的他們流汗流血做出貢獻；另一方面，城市又以他們的“身份”為
由提高他們的交易成本，設(shè)置包括就業(yè)制度、教育制度、社會保障制度等種種制
度障礙，限制他們個人發(fā)展，剝奪他們公平競爭的自由。
2、就業(yè)制度
在就業(yè)方面，農(nóng)民工一直以來總是利益的被侵害者，各大中城市制定一系列不同 的政策針對農(nóng)民工用工問題與城里工人用工問題，更常見的是“騰籠換鳥”政
策，農(nóng)民工只能從事最臟、最累、最苦、最危險的活。如上海、北京等城市就出
臺了一些條例限制農(nóng)民工從事的職業(yè)?！巴げ煌?，同工不同權(quán)”，即使在城
市農(nóng)民工獲準(zhǔn)進入的領(lǐng)域，他們?nèi)匀坏腿艘坏?，在薪酬和?quán)益保障方面受到不公
待遇。
3、土地制度
土地是農(nóng)民的根本，在現(xiàn)行的土地制度下，農(nóng)民只是具有土地的占有權(quán)，并
未有所有權(quán)，所以不能完全處分自己所占有的土地。在大量的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移進
入城市，而土地的所有權(quán)一直還是歸集體所有，農(nóng)民在土地產(chǎn)權(quán)上并未獲得利益，他不能出讓、抵押自己占有的土地。產(chǎn)權(quán)制度上的缺失也成為農(nóng)民轉(zhuǎn)為完全產(chǎn)業(yè)
工人的一個桎梏。
4、組織制度
在市場經(jīng)濟條件下，以出賣自己勞動力而生存的農(nóng)民工一直處于弱勢群體的
地位，這里很重要的因素就是沒有形成組織，還一直被排除在工會組織之外。作
為戰(zhàn)后托洛茨基運動和第四國際的領(lǐng)導(dǎo)人厄奈斯特·曼德爾曾經(jīng)說過,組織之于
工人階級的意義，猶如刀劍之于貴
族和金錢之于資產(chǎn)階級。沒有組織的庇護，零
散的農(nóng)民工在資本面前就成為微不足道的生物了，在與企業(yè)、政府的博弈當(dāng)中只
能屈服。不過2014年中華總工會已明確發(fā)布通知提出要把農(nóng)民工納入到當(dāng)?shù)毓?/p>
會。缺乏足夠的認(rèn)識，歧視農(nóng)民工
從經(jīng)濟學(xué)來看，一個人在勞動力市場上的價值應(yīng)當(dāng)取決于影響其邊際生
產(chǎn)率的所有供求因素，當(dāng)與生產(chǎn)率與無關(guān)的因素在勞動力市場上取得了正的或負(fù) 的價值時，就可以認(rèn)為在勞動力市場上存在歧視。在我國長期封建統(tǒng)治下形成的
小農(nóng)意識與官本位的官文化下，以及建國后實行的計劃經(jīng)濟而造成的城鄉(xiāng)對立思
想，農(nóng)民一直都被視為貧賤的代
表。當(dāng)社會經(jīng)濟發(fā)展，城市化加速，農(nóng)村的勞動
力向城市轉(zhuǎn)移時，作為城里的居民階層還依舊保持著高高在上的姿態(tài)面對涌入的
農(nóng)民工，認(rèn)為農(nóng)民工只是作為盲流而存在，認(rèn)為他們搶走了城里居民的飯碗，還
帶來城市里不安定的因素。在建國后的五十多年里實行的一系列政策都是以城鎮(zhèn)
為中心，以城鎮(zhèn)的發(fā)展、工業(yè)的發(fā)展為根本，“三農(nóng)問題”只是在近些年變得越
來越尖銳，變成了社會的一個頑疾，才被中央所重視。農(nóng)民工自身素質(zhì)的相對低下
我國建國后實行的重工業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，農(nóng)村輔助城市發(fā)展戰(zhàn)略，通過價
格剪刀差從農(nóng)村獲取大量資金，而同時只注重城市的各種保障制度的建
立，把社
會保障的包袱扔給了農(nóng)村自解決。農(nóng)村沒有積累資金，無法發(fā)展教育、醫(yī)療、社
會保障等等事業(yè)，從而也導(dǎo)致了農(nóng)村人口受教育水平低，素質(zhì)技能低下的窘?jīng)r。
當(dāng)農(nóng)村的勞動力向城市轉(zhuǎn)移時，由于自身素質(zhì)技能的低下，在很多領(lǐng)域下無法與
城市居民進行競爭，同時對社會保障制度缺乏認(rèn)識，往往國家或地方出臺了政策，而無法領(lǐng)悟，還是用小農(nóng)意識進行思考，自行放棄社會保障的庇護，像在廣州、深圳等地，出臺了關(guān)于農(nóng)民工工傷保險政策，但由于企業(yè)和農(nóng)民工自身的抵制，參保率還是很低。資金的短缺
資金問題也是農(nóng)民工社會保障遲
遲沒有提上日程的客觀原因之一。近幾年，國家和政府集中精力與財力加強城鎮(zhèn)社會保障改革與建設(shè)，以確保經(jīng)濟體制改革 的順利進行，但是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等又陷入資金困境。2014年基
本養(yǎng)老保險收不抵支348億元，3加上基本養(yǎng)老保險歷史欠賬，以及日益老齡化 的影響，養(yǎng)老保險面臨巨大的資金問題。當(dāng)城鎮(zhèn)社會保障制度運行受到資金限制
時，若再將龐大的農(nóng)民工群體考慮在制度范圍內(nèi)，必然要面臨更為嚴(yán)重的資金困
難。
以上這些是我對農(nóng)民工的了解，不是很全面但是很貼近生活也是實事求是的
社會現(xiàn)象，國家雖然富強起來了，但也絕對不能少了農(nóng)民工，也不能小看了農(nóng)民
工的作用，我希望盡快建立適合的農(nóng)民工社會保障體系，讓農(nóng)民工的日子越過越
好，我們不能要求單獨的一個人怎么改變現(xiàn)狀，我們希望全國人民團結(jié)一心，人
也沒有高低貴賤之分，工作沒有高低貴賤之分，我們都是為社會為祖國做貢獻，只是方式不一樣而已，國家的興旺發(fā)達不僅需要工作在高端領(lǐng)域的人，也需要像
農(nóng)民工一樣的普通人，我相信只要我們團結(jié)一心，祖國永遠(yuǎn)在我心！
給醫(yī)務(wù)人員的慰問信
xx醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員：
同志們，你們辛苦了！
在一個兇惡的病毒，肆虐古老美麗的神州大地的時候；在一股豪壯的激情，燃燒每個中華兒女心頭的日子里；在舉
國上下抗擊xx，奏響萬眾一心、眾志成城、團結(jié)奉獻、科學(xué)求實、戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的壯歌聲中，你們，匯同祖國千千萬萬個白衣天使，站在抗xx的最前線。偉大源于平凡，高尚出于樸素。為了全校師生員工的身心健康，為了學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展，為了學(xué)校的安全穩(wěn)定，你們?nèi)ぷ?、奮不顧身的高尚情操，團結(jié)奮戰(zhàn)、頑強拼搏的從業(yè)行為以及舍家為校、忘我奉獻的敬業(yè)精神，在全校師生員工的心目中打下了深深的烙印。你們同祖國千千萬萬個白衣天使一樣，是新時期最可愛、最可敬的人！在此，學(xué)校黨委、行政代表全校三萬名師生員工向你們致以親切的問候！并致以崇高的敬禮！
一個偉大的民族有著偉大的精神，而偉大的精神就來自于每個人生活的點點滴滴。抗xx就是弘揚我們中華民族偉大精神的戰(zhàn)場，也是培育民族精神的課堂。希望你們積極響應(yīng)學(xué)校黨委和行政的號召，服從安排、積極工作、保重身
體。我們完全可以相信，有以xx同志為總書記的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有我們白衣戰(zhàn)士的英勇和智慧，全國眾志成城，我們就無堅不摧，無往不勝，我們就必定縛住xx病魔。
xxx建設(shè)工地的全體工作人員：
你們辛苦了！
我們xxx全體師生向你們致以崇高的敬意和深切的問候！
在新校園建設(shè)的工地上，處處可見的是塵沙飛揚，是機器隆隆，是你們忙碌的身影。你們把工地看作戰(zhàn)場，視自己為戰(zhàn)士，戰(zhàn)天斗地，只為建得交院新校園，博得廣大師生盡歡顏；你們把工地看作賽場，視自己為運動員，爭分奪秒，只求贏得與時間的賽跑，按期完成工程；你們把工地看作考場，視自己為考生，為伊消得人憔悴，只為向全院師生、向社會交一份滿意的答卷！
昔日大禹治水，三過家門而不入；今天，又是你們舍棄舒適的工作環(huán)境，遠(yuǎn)離家門，把自己的一腔熱血和辛勤汗
水灑在新校園建設(shè)的工地上。沒有抱怨，沒有情緒，在艱苦的工地上，你們默默地奉獻著；不求回報，不求關(guān)注，在艱苦的工地上，你們不懈地堅持著；沒有鮮花，沒有掌聲，在艱苦的工地上，你們無悔地追求著。正是因為有了你們的奉獻，有了你們的堅持，新校園的建設(shè)才能順利進展，日新月異！
走過酷暑，又將迎來嚴(yán)冬。在接下來的日子里，工作條件更加艱苦，面臨的挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻。但是我們堅信，有你們的無私奉獻和堅持不懈，新校園將指日可待！
最后，請再次允許我們對工作在一線的你們表達深切的問候！
第二篇：給務(wù)工農(nóng)民的慰問信
給務(wù)工農(nóng)民的慰問信！
親愛的農(nóng)民工朋友們：
辛苦了！正當(dāng)全國人民喜迎中華民族傳統(tǒng)節(jié)日――2005年新春佳節(jié)之際，你們有的回到家鄉(xiāng)與親人團聚，有的仍堅守在生產(chǎn)崗位，有的正奔赴工作第一線。值此，謹(jǐn)向你們表示節(jié)日的祝賀！并致以親切的慰問！
過去的一年，是我縣發(fā)展較快的一年，國民經(jīng)濟加快發(fā)展，社會事業(yè)全面進步，城鄉(xiāng)居民收入大幅提高。這些成績的取得，凝結(jié)著廣大農(nóng)民工朋友們的關(guān)心和支持、心血和汗水！一年來，你們在各自的崗位上，吃苦耐勞，積極工作，為農(nóng)村的富裕、城市的繁榮做出了卓有成效的努力，充分展示了武隆人民勤勞、樸實、文明、聰慧的良好形象，為武隆的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
過去的一年，我縣高度重視勞務(wù)輸出工作，大力實施“重慶百萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程”和務(wù)工農(nóng)民技能培訓(xùn)“陽光工程”，出臺了培訓(xùn)補助、輸出獎勵、費用減免、權(quán)益保障、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等五項優(yōu)惠政策，外出務(wù)工人員不斷增多，有效地轉(zhuǎn)移了我縣農(nóng)村大量的富余勞動力，對促進全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然趨勢，也是增加農(nóng)民收入的重要途徑。2005年，我們將進一步加大政策扶持力度，強化教育培訓(xùn)，拓寬輸出渠道，不斷開辟新的務(wù)工崗位；將盡力幫助你們解決好計劃生育、子女入學(xué)、工傷保險、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、權(quán)益維護等實際問題，以消除你們的后顧之憂。希望你們繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，勇于接受挑戰(zhàn)，敢于戰(zhàn)勝困難，主動加強學(xué)習(xí)，切實提高技能，更加勤奮工作，努力增加收入；希望你們積極宣傳武隆，主動傳遞信息，為促進武隆經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。
祝你們在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意！
第三篇：務(wù)工農(nóng)民勞動合同
務(wù)工農(nóng)民勞動合同1
甲方(用人單位)名稱：________________________________________
法 定 代 表 人：________________________________________
地 址：________________________________________
本市辦公地址：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))
______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現(xiàn) 住 址：_______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第1條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
1、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月)，自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中試用期為____月(日)。
2、無固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(1)：_________________________________________________
(2)：_________________________________________________
(3)：_________________________________________________
3、以完成1定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第2條 勞動崗位
甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第3條 勞動報酬
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進行1次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于武漢市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：
__________________________________________________________________________。
第4條 社會保險和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第5條 勞動保護和勞動條件
1、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第6條 勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
2、甲方有權(quán)依據(jù)國家和武漢市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。
第7條 本合同的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以變更或解除。
2、以完成1定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
3、有固定期限的.勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何1方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第8條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項：
___________________________________________________________________.
第9條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何1方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第10條 其他事項
1、本合同未盡事宜按國家和武漢市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同范本1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
務(wù)工農(nóng)民勞動合同2
甲方名稱：____________
法定代表人：____________
地址：____________
乙方姓名：____________年齡：____________性別：____________民族：____________
戶籍所在地：______________________省____________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)________ ______村(街)
居民身份證號碼：___________________________________________________
現(xiàn)住址：_______________________ ____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和________省相關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條勞動期限
本合同期限執(zhí)行下列____款
1、本合同為固定期限勞動合同，其中試用期為________月(日)。有效期為自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2、本合同為無固定期限勞動合同，自________年________月________日始。
3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，雙方就有關(guān)事項約定如下：____________
第二條工作內(nèi)容及工作地點
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，乙方同意在崗位工作，乙方承認(rèn)甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況或乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)(經(jīng)考核)，可以變更或調(diào)整乙方的工作崗位。
2、乙方的工作地點為，甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司及關(guān)聯(lián)公司之間調(diào)整乙方的工作地點。
3、乙方的工作職責(zé)是：
1)__________________
2)__________________
3)__________________
第三條勞動報酬
1、甲方按月以貨幣形式于每月15日以貨幣形式向乙方支付工資。
2、工資具體支付標(biāo)準(zhǔn)約定如下：____________
3、乙方試用期期間的工資為_________元/月。
第四條社會保險和福利待遇
1、甲方按山東省規(guī)定為乙方繳納工傷及醫(yī)療保險。
2、甲方可以為乙方提供住宿條件，但水電費上網(wǎng)費由乙方自行承擔(dān)。
第五條工作時間和休息休假
1、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 _________工時制度。
1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度
2)綜合計算工時工作制度
3)不定時工作制度
2、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。
3、乙方按國家及甲方規(guī)定享受年休假、婚喪假、法定節(jié)日休假。
第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第七條勞動紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按《員工守則》、各項管理制度及崗位責(zé)任制，對乙方進行管理。
(二)保密條款：____________乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律要求乙方賠償。
保密范圍：____________見《員工守則》的保密范圍
第八條本合同的.解除、變更、終止和續(xù)訂
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止;需要續(xù)訂的，提前________日辦理續(xù)訂手續(xù)。
三、雙方就本合同解除條件的約定：____________
1、乙方如在合同到期前解除合同，須提前30天書面通知甲方，并在本合同解除前________日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當(dāng)月工資。
2、雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細(xì)如下(或見交接清單)
1)__________________
2)__________________
甲方在乙方辦結(jié)工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
3、甲方有權(quán)按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。
4、甲方禁止乙方在其他單位兼職，如乙方兼職被甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)同乙方解除合同。
第九條雙方約定的其他事項
第十條勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條其他事項
1、本合同未盡事宜或與國家相關(guān)法律規(guī)定相悖的，按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
2、雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款及簽約須知，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：____________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：____________
________年________月________日____年________月________日
變更勞動合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作如下變更：____________
1、__________________
2、__________________
3、__________________
4、__________________
5、__________________
6、__________________
7、__________________
8、__________________ 。
甲方(蓋章)乙方(簽字)：____________
法定代表人或委托代理人：____________(簽字或蓋章)
________年________月________日年________月________日
務(wù)工農(nóng)民勞動合同3
合同編號：137464
甲方(用人單位)名稱：_________________
法定代表人：___________________________
地址：_________________________________
本市辦公地址：_________________________
乙方(勞動者)姓名：___________________
年齡：_________________________________
性別：_________________________________
民族：_________________________________
戶籍所在地：___________________________
居民身份證號碼：_______________________
現(xiàn)住址：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列( )款
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年(月)，自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。
二、無固定期限，自年月日始，其中試用期為月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：_________________。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的.生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_____________________
第四條 社會保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：_____________________________
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條 勞動紀(jì)律
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項：_________________________
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：____________________
_________年_________月__________日
簽訂地點：________________________
乙方(簽字)：____________________
_________年_________月__________日
簽訂地點：________________________
務(wù)工農(nóng)民勞動合同4
甲方（用人單位）名稱：____
法定代表人：____
地址：____
本市辦公地址：____
乙方（勞動者）姓名：_____年齡：_____
性別：_____民族：_____
戶籍所在地：__________省__________市__________縣（區(qū)）
__鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）__村（街）
居民身份證號碼：___
現(xiàn)住址：___
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月（日）。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。
終止勞動合同條件約定如下：
（一）：_____
（二）：_____
（三）：_____
三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事__________工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動報酬
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：
__________。
第四條社會保險和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條勞動紀(jì)律
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。
第七條本合同的.解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項：
_______.
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）____乙方（簽字）____
法定代表人或委托代理人：____
（簽字或蓋章）
____年____月____日____年____月____日
第四篇：農(nóng)民進城務(wù)工常識
農(nóng)民進城務(wù)工常識求職時，除了親戚朋友及熟人介紹的外，要到正規(guī)的職業(yè)介紹機構(gòu)獲取務(wù)工信息，向介紹機構(gòu)出示相關(guān)證件，根據(jù)自己的實際情況，尋求自己能勝任的工作。
與用人單位見面時，要出示自己的證件，還要寫一份簡歷，介紹自己的經(jīng)歷。
被錄用后，要根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與用人單位就勞動合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護和勞動條件，勞動報酬，勞動紀(jì)律，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責(zé)任等簽定勞動合同。具體地說，就是 要就業(yè)培訓(xùn)，工資，勞動時間及強度，公休假期待遇，勞動安全衛(wèi)生好保護，醫(yī)療保障，提清勞動爭議處理的權(quán)利等方面簽訂勞動合同。簽訂勞動合同的目的，一是為了保護用工單位好 勞動者的權(quán)利，二是明確勞動者與用工單位之間的雇傭關(guān)系，三是在發(fā)生勞動爭議時，能夠一據(jù)可憑，有法可依。如果發(fā)生糾紛，務(wù)工者可以憑合同到勞動監(jiān)察部門反應(yīng)，舉報，或到勞動爭議仲裁委員會終裁。
按照國家的 規(guī)定，進城務(wù)工者與其他職工一樣，可以參加養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，醫(yī)療等社會保險費和享受已參加險種的保障待遇。
第五篇：農(nóng)民外出務(wù)工情況調(diào)查報告
農(nóng)民外出務(wù)工情況調(diào)查報告
促進農(nóng)民增收，解決日益嚴(yán)重的“三農(nóng)”問題，是當(dāng)前全黨全社會共同關(guān)注的熱點和難點問題。特別是中央一號文件，更是把促進農(nóng)民增收從一個重大的經(jīng)濟問題，升華為一個重大的政治問題，農(nóng)民增收問題得到了前所未有的重視，農(nóng)民增收問題提到了前所未有的高度。既要全面建設(shè)小康社會，又要率先在全鄉(xiāng)基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化，增加農(nóng)民收入，歷來就是事關(guān)全鄉(xiāng)發(fā)展的一個重大問題。那么，應(yīng)該如何破解這一難題呢？帶著這個問題，近期，我先后五次深入到我鄉(xiāng)農(nóng)村，對我鄉(xiāng)發(fā)展打工經(jīng)濟促農(nóng)增收情況進行了專題調(diào)查研究。所見所聞令人深切感到：崔家莊鄉(xiāng)堅持把外出打工作為增加農(nóng)民收入的引擎，取得了一定成效，并逐步探索出了農(nóng)民增收的重要途徑。據(jù)不完全統(tǒng)計，XX年全鄉(xiāng)外出務(wù)工人數(shù)約3500多人，總收入超過1500萬元，人均增收1500元，占全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入的40％以上。
一、崔家莊鄉(xiāng)的基本情況及農(nóng)民外出務(wù)工現(xiàn)狀
崔家莊鄉(xiāng)位于XX市東5公里，邦寬公路沿線，東與建明鎮(zhèn)為鄰，西與XX鎮(zhèn)接壤，南與東舊寨鎮(zhèn)以山為界，北與蘇家洼鎮(zhèn)相接，交通便利，地理位置非常優(yōu)越。全鄉(xiāng)東西長約10公里，南北長約6公里，總面積28.7平方公里。共有24個行政村，到二00六年底，全鄉(xiāng)共有5728戶，19214人，耕地面積20808畝，人均1.08畝。同時，還有豐富的地下鐵礦資源和建筑沙，也是我市重要的糧食產(chǎn)區(qū)和畜牧生產(chǎn)基地。近年來，畜牧養(yǎng)殖和苗木生產(chǎn)成為全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，鐵礦開采、加工及礦山機械制造成為我鄉(xiāng)工業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)。這些產(chǎn)業(yè)的興起和快速發(fā)展大大促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟增長，提高了人民生活水平，農(nóng)民增收速度明顯加快，農(nóng)民現(xiàn)金性收入大幅提高。XX年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入達4900元。
從調(diào)查情況看，崔家莊鄉(xiāng)農(nóng)民外出務(wù)工呈現(xiàn)出以下幾個主要特點：
1、打工經(jīng)濟初步形成，規(guī)模日益擴大。通過多年堅持不懈的努力，我鄉(xiāng)每年外出務(wù)工人員基本穩(wěn)定在3000－3500人左右。據(jù)調(diào)查，從業(yè)種類大致可分為五種：餐飲業(yè)200多人，占外出務(wù)工人員的6.7%；商業(yè)100多人，占3.3%；殯葬300多人，占10%；運輸400多人，占13.3%；打零工1500多人，占外出務(wù)工50%；其他人員500多人，占16.7%。這樣，僅外出務(wù)工一項，全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入就可多增加1500余元。可以說，打工經(jīng)濟已經(jīng)成為加快我鄉(xiāng)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。
2、農(nóng)民素質(zhì)不斷提高，造就了一批適應(yīng)我鄉(xiāng)發(fā)展的有用人才?！敖夥潘枷耄獬龃蚬?，勤勞致富，回報家鄉(xiāng)”。廣大農(nóng)民通過外出務(wù)工，從中學(xué)到了知識，增長了見識，把外面新鮮的事物帶回了家鄉(xiāng)，極大地促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展。
3、一批農(nóng)民在外出務(wù)工中發(fā)家致富，輻射帶動作用增強。經(jīng)過多年的外出務(wù)工，我鄉(xiāng)一批頭腦靈活，敢闖敢試的農(nóng)民已經(jīng)率先發(fā)家致富。正是這樣的一些身邊人、身邊事教育了我鄉(xiāng)的廣大群眾，進而輻射帶動了更多的農(nóng)民外出務(wù)工，形成了“一帶十、十帶百、百帶千”的局面。如今，我鄉(xiāng)外出務(wù)工的隊伍不斷壯大，“農(nóng)忙種田，農(nóng)閑打工”正在成為廣大農(nóng)民的生動實踐。
二、崔家莊鄉(xiāng)農(nóng)民外出務(wù)工的具體做法
這種“打工經(jīng)濟”格局是怎樣形成的，有什么好的措施和做法？調(diào)研中我們找到了答案。概括起來主要有以下幾個方面：
一是政策調(diào)動。我鄉(xiāng)農(nóng)民歷來就有外出務(wù)工的傳統(tǒng)。對此，鄉(xiāng)黨委、政府因勢利導(dǎo)，牢固樹立開發(fā)農(nóng)村勞動力資源就是創(chuàng)造財富的理念，努力在全鄉(xiāng)營造“外出一人，致富一家”良好氛圍，積極鼓勵廣大農(nóng)民群眾外出務(wù)工。鄉(xiāng)里制定出臺了相關(guān)務(wù)工措施和政策，每年定期召開兩次外出務(wù)工人員專題會議，年初針對外出務(wù)工出現(xiàn)的新情況、新問題進行討論研究；年終對外出務(wù)工人員進行評選，表彰一批對家鄉(xiāng)貢獻大、勤勞致富、成績明顯的優(yōu)秀外出務(wù)工人員。同時，鄉(xiāng)黨委、政府每年還要召開在外人士座談會，懇請他們?yōu)楸距l(xiāng)農(nóng)民工尋找、創(chuàng)造和提供就業(yè)機會。這些舉措，都對農(nóng)民外出務(wù)工人員起到了積極的激勵和鼓舞作用。
二是多管齊下。就是因人而異，合理引導(dǎo)，積極優(yōu)化農(nóng)民外出打工途徑，努力為廣大農(nóng)民創(chuàng)造就業(yè)崗位。近年來，針對廣大農(nóng)民外出務(wù)工“由親投親、無親靠友”的自發(fā)狀態(tài)，鄉(xiāng)黨委、政府積極加大組織力度，通過鄉(xiāng)村兩級組織，通過在外工作人員，托關(guān)系、找門路，為廣大農(nóng)民盡可能地創(chuàng)造就業(yè)機會?，F(xiàn)任鄉(xiāng)黨委書記冀連明同志，經(jīng)常通過親朋好友為農(nóng)民聯(lián)系就業(yè)崗位。三年多來，經(jīng)他介紹外出務(wù)工的農(nóng)民多達20余人。據(jù)統(tǒng)計，今年外出務(wù)工農(nóng)民，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組織介紹的有500多人，占總外出務(wù)工人數(shù)15%；經(jīng)在外工作人員介紹的有800多人，占總外出人數(shù)的22%。
三是全力扶持。針對外出務(wù)工農(nóng)民沒有務(wù)工項目，缺少致富資金，以及家中老小無人照顧等一些實際困難，鄉(xiāng)黨委、政府充分利用報紙、電視等媒介以及其它各種渠道，為他們提供致富信息；同時積極與鄉(xiāng)農(nóng)村信用社聯(lián)系協(xié)調(diào)，幫助外出務(wù)工農(nóng)民解決小額貸款，為他們解決資金困難；對外出務(wù)工人員的家庭實際困難，要求各村組織人員進行幫助，做好后勤工作，切實解決外出務(wù)工農(nóng)民的后顧之憂，使他們能安下心來、全力以赴在外打工，謀求更快、更大發(fā)展。
三、幾點建議
實踐充分證明，打工經(jīng)濟是增加農(nóng)民收入，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展最現(xiàn)實、最有效的途徑，它給全鄉(xiāng)的農(nóng)民增收工作，特別是崔家莊鄉(xiāng)的農(nóng)民增收提供了許多好經(jīng)驗、好做法。應(yīng) 該說，近年來，發(fā)展打工經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收已經(jīng)在我鄉(xiāng)形成了共識，大都開始了積極的探索，有了一個較好的開端。但從總體上來看，打工經(jīng)濟對全鄉(xiāng)來講，規(guī)模還不是太大，還沒有成為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè)。因此，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，提幾點建議：
第一，加大培訓(xùn)力度，提高農(nóng)民素質(zhì)。勞動力市場的競爭，說到底是人的素質(zhì)的競爭。做強做大打工經(jīng)濟，首要的是要提高農(nóng)民素質(zhì)。農(nóng)民外出務(wù)工，盡管“搓澡的、賣飯的、出租摩托車的、打墓的、抬材的”等五花八門、各行各業(yè)都有，但大多從事的是比較簡單的體力勞動，而且空間很狹小，不利于長遠(yuǎn)發(fā)展。同時，在調(diào)研中我們也感受到了農(nóng)民需要知識，需要技術(shù)的迫切心情，以及無一技之長的困惑。為此，我們必須切實加大培訓(xùn)力度，千方百計提高農(nóng)民素質(zhì)，著重提高外出務(wù)工農(nóng)民的思想素質(zhì)和操作技能。在今后工作中，我們要聘請專業(yè)教師，切實加大職業(yè)教育力度，使學(xué)生在校期間就能夠掌握“一技之長”；要進一步充分利用好各村農(nóng)廣校資源，在農(nóng)閑、春節(jié)等時節(jié)組織外出務(wù)工技能培訓(xùn)，努力提高他們的文化水平、技能水平；積極和用工單位聯(lián)系和合作，有針對性地對外出務(wù)工農(nóng)民進行多種形式的培訓(xùn)。通過這樣的一些措施，使廣大外出務(wù)工農(nóng)民走得遠(yuǎn)、站得住、能致富，實現(xiàn)農(nóng)民工由單純體力型向技能型轉(zhuǎn)變。
第二，成立中介組織，暢通外出途徑。目前，就外出務(wù) 工的渠道來看，大多農(nóng)民還處在一種自發(fā)、無序、盲目的狀態(tài)。農(nóng)民工的自發(fā)、無序、盲目流動，會產(chǎn)生就業(yè)難、權(quán)益得不到保證等很多負(fù)面的影響。盡管近年來我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級組織也做了一些工作，但還沒有從根本上改觀。對此，我們應(yīng)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在鄉(xiāng)、村兩級都成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，特別是要按照市場化運作程序，在鄉(xiāng)成立勞務(wù)輸出組織，一方面對農(nóng)民工加以統(tǒng)一管理和培訓(xùn)，另一方面幫助農(nóng)民收集各方面用工信息，同時協(xié)調(diào)農(nóng)民工的各種勞務(wù)關(guān)系，從而暢通農(nóng)民外出務(wù)工途徑，讓外出務(wù)工農(nóng)民實現(xiàn)由自發(fā)性向有組織輸出轉(zhuǎn)變。
第三，營造良好環(huán)境，促進農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。一是營造良好的服務(wù)環(huán)境。要幫助外出務(wù)工農(nóng)民解決資金以及生活中遇到得一些困難，讓外出務(wù)工農(nóng)民走得放心，干得安心，賺得盡心。二是營造良好的法制環(huán)境。要盡快成立農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)機構(gòu)，積極依法維護外出務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益，向他們提供法律援助。三是營造良好的輿論環(huán)境。每年都要對勞務(wù)輸出先進單位、對外出務(wù)工先進個人大張旗鼓地進行表彰獎勵，形成你追我趕、競相發(fā)展的良好勢頭，從而引導(dǎo)更多的農(nóng)民外出創(chuàng)業(yè)。
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