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      立足以人為本 推動安全發(fā)展(呂莉 安全月征文)

      時間:2019-05-14 22:40:04下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:立足以人為本 推動安全發(fā)展(呂莉 安全月征文)

      (2011年“安全生產(chǎn)月”征文)

      立足以人為本

      推動安全發(fā)展

      礦長辦公室 呂莉

      立足以人為本,就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發(fā)展,一切為了人民,一切依靠人民。

      煤礦生產(chǎn),安全為本;安全生產(chǎn),以人為本。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計顯示,近幾年,我國每年因生產(chǎn)安全事故造成的損失高達2500億元,相當于當年GDP的2.5%左右,不亞于印度洋深海地震引發(fā)海嘯災(zāi)難造成的損失。通過對大量的事故調(diào)查分析表明,絕大多數(shù)煤礦安全事故都是由“三違”引起的,這說明在現(xiàn)階段的安全生產(chǎn)實踐中,人的不安全行為是引發(fā)安全事故的主要原因。作為建礦35年的純薄煤層炮采礦井,要實現(xiàn)安全、健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展,必須充分認識當前部分干部職工安全意識淡薄、安全文化意識不高、勞動技能和安全防范能力不強的現(xiàn)實,堅定不移地落實以人為本的科學發(fā)展觀,并將其作為指導(dǎo)礦井安全管理工作的核心理念,作為落實安全管理工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,分解細化至礦井安全管理的每一個環(huán)節(jié)和每一道工序。

      立足以人為本,推動安全發(fā)展,必須堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。

      —1— 以人為本,堅持“安全第一、預(yù)防為主”是安全管理的理論先導(dǎo)。首先,要堅持“以人為本”,明確安全管理的關(guān)鍵是人的管理。人是安全生產(chǎn)的實踐主體,各種安全保護措施及規(guī)章制度,只有通過人的行動才能得到落實和執(zhí)行。人的安全意識如何,安全知識和操作技能如何,直接作用于安全生產(chǎn)工作,決定著安全生產(chǎn)工作的成敗。因此,要實現(xiàn)安全生產(chǎn),就必須抓好“人”這一至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。各級管理者都要明確落實“以人為本,安全第一”總方針的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是要提高每名職工的安全意識、安全素質(zhì)。要從“人”的管理上尋找安全管理的突破口,找準安全管理的切入點,充分做好“人本安全”文章。其次,要堅持預(yù)防為主,做到防患于未然。實現(xiàn)安全生產(chǎn),必須講求科學的態(tài)度,采取科學的手段,實行科學管理。要不斷健全完善規(guī)范化、標準化、制度化地管理體系,以全面系統(tǒng)地識別、分析和評價危險因素及其相互關(guān)系和影響程度;要不斷注意在實踐中認識和掌握安全生產(chǎn)事故發(fā)生的基本規(guī)律,把準事故發(fā)生的重點時段、重點領(lǐng)域、重點區(qū)域,提前做好防范工作,將損失降低到最低限度;要結(jié)合不同生產(chǎn)時期的工作特點,完善各項安全崗位責任制和規(guī)程措施,全面推行安全生產(chǎn)目標管理責任制,把安全生產(chǎn)管理納入制度化的軌道,用制度管人,用人去推動安全生產(chǎn)工作,達到盡量減少乃至杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生的目的。

      立足以人為本,推動安全發(fā)展,必須創(chuàng)建安全文化造氛圍。以人為本,營造良好的安全文化氛圍,是安全管理的基礎(chǔ)所

      —2— 在。近年來,公司高度重視安全責任文化建設(shè),總結(jié)提煉并推廣了“三為六預(yù)”安全文化,有效提高了職工隊伍的安全自律意識和凝聚力、向心力。無論是管理者還是普通職工,只有心態(tài)安全,才會行為安全;只有行為安全,才能保證安全制度和物態(tài)安全落到實處。良好的安全文化,不僅可以感化人的思想、影響人的行為、提高全員安全素質(zhì),更是礦井發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力,是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有力保證。因此,各級管理者要從創(chuàng)建企業(yè)安全管理長效機制的角度出發(fā),結(jié)合自身安全工作實際,堅持“以人為本”,突出生命價值這個核心,通過各種行之有效的方式和手段,突出人性化、親情化安全宣傳教育,動員廣大干部職工積極參與安全文化建設(shè),營造“人人講安全、事事講安全、時時抓安全、處處聞警鐘、刻刻被提醒”的安全宣傳氛圍和“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的社會風尚,形成獨具特色的安全理念、安全愿景、安全管理模式,不斷拓展群眾安全文化范疇,全面提升安全文化水平。通過安全文化的滲透和潛移默化的熏陶,培養(yǎng)職工的安全價值觀,規(guī)范職工的安全行為,達到積累安全知識、提高安全意識、增強自我保護能力的目的,為礦井實現(xiàn)長治久安、健康發(fā)展創(chuàng)造有利地條件。

      立足以人為本,推動安全發(fā)展,必須強化全員教育提素質(zhì)。以人為本,提高全員安全素質(zhì),是安全管理的治本之策??偨Y(jié)安全生產(chǎn)事故發(fā)生的原因,絕大多數(shù)都是由于思想上不重視安全所造成的,也就是說,人為的因素占了很大成分,真正是不可抗拒的自然災(zāi)害所引起的安全生產(chǎn)事故并不多。因此說,提高全

      —3— 員安全素質(zhì),最根本的手段就是強化安全培訓(xùn)教育,這也是抓好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在。人是生產(chǎn)力三要素中最活躍、潛力最大、可塑性最強的因素。人是安全生產(chǎn)的主體,人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患,只有加強對人的安全培訓(xùn)教育,不斷強化人的安全意識,提高人們的安全文化素質(zhì),增強人們的防范意識,才能筑起牢固的安全生產(chǎn)的思想防線,才能從根本上解決安全生產(chǎn)中存在的最大隱患---思想上的麻痹松懈、心理上的僥幸,才能提高干部職工對安全生產(chǎn)重要性的認識,才能把安全工作擺在講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的大局高度。認識到這一點,就要樹立安全來自教育和培訓(xùn)的理念,就要落實好各項具有針對性和實效性的安全教育培訓(xùn)工作。利用一切可以利用的時間和方式,以事故案例分析、煤礦“三大規(guī)程”、“雙基”建設(shè)和質(zhì)量標準化建設(shè)為主要教育內(nèi)容,以增強廣大干部職工對安全工作重要性、艱巨性、復(fù)雜性、長期性的認識,提高廣大干部職工的安全操作水平、強化其自主保安意識、全面提升全員安全素質(zhì)為最終目的,建立嚴格的學習、培訓(xùn)、考核制度。

      通過教育、培訓(xùn),首先要使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的政績觀和科學發(fā)展觀,深刻認識安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事,關(guān)系到改革發(fā)展和社會的穩(wěn)定大局,不僅與人民群眾的生命財產(chǎn)安全和根本利益密切相連,而且與自己的利益也緊密相連,因為一旦出了安全生產(chǎn)事故,各級管理者都將被追究責任,情節(jié)嚴重的將受到嚴厲處分,自己的前途也隨之毀于一旦,人生價值的體現(xiàn)也將受

      —4— 到影響。其次要使職工充分認識到“安全就是效益、安全就是政治、安全就是穩(wěn)定、安全就是發(fā)展”的思想,真正了解所在工作環(huán)境和生活環(huán)境的危險因素,樹立起“一人安全,全家幸?!钡陌踩庾R,不斷提高自身的防范能力,自覺抵制不安全的生產(chǎn)環(huán)境。最大限度地減少人的不安全行為,為礦井的安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

      立足以人為本,推動安全發(fā)展,必須強化監(jiān)督嚴考核。以人為本,強化安全監(jiān)督檢查考核,是安全管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。歷年來礦井安全管理工作事實證明,沒有嚴格的紀律約束,沒有明確的褒獎激勵,沒有公正的懲誡震懾,要做好安全生產(chǎn)工作是不可能的。強化監(jiān)督嚴考核,前提是必須具有一套完善的安全生產(chǎn)責任制和事故追查處理制度。各級管理人員首先要層層落實安全生產(chǎn)責任制,對安全工作要負起全面責任,把安全措施落實到生產(chǎn)的全過程。要制定好符合實際的安全技術(shù)措施,形成一個嚴密的安全生產(chǎn)責任體系。要建立安全生產(chǎn)的責任追究制度,按照 “四不放過”“九個一律”的原則,依法從嚴從快進行查處。安監(jiān)部門、安全糾察小分隊等安全監(jiān)督管理部門要按照制度規(guī)定,通過抽查、明查暗訪、定期檢查等形式進行督促管理,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患及時進行整治。對責任不清、紀律松馳、管理不嚴、有章不循等狀況,對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的 “三違”現(xiàn)象,必須以鐵的紀律、鐵的手段、鐵的措施,嚴防重治、嚴管重查、嚴罰重處,對分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)監(jiān)管人員追究失職瀆職責任。同時,更要認識到實行懲罰的目的不是為了處理人,而是為了愛護各級管

      —5— 理者和有關(guān)責任人,所以平時就要嚴格紀律,不能等出了事故再“揮淚斬馬謖”。作為薄煤層煤礦來說,更要深刻吸取“三違”給礦井、給職工帶來的慘痛教訓(xùn),切實做到“三個堅持”,即堅持鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕;落實“四字方針”,即深、嚴、細、實;做到“五個到位”,即認識到位、管理到位、措施到位、責任到位、落實到位;強化“十種意識”,即精益求精的意識、全員重視的意識、安全就是效益的意識、真抓實干的意識、安全生產(chǎn)無小事的意識、嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的意識、自我反省的意識、只爭朝夕事不過夜的意識、鐵面無私六親不認的挑剔意識、事故發(fā)生的超前預(yù)防意識,確保職工的生命安全,確保國家財產(chǎn)不受損失,確保各項工作順利開展,確保礦井長治久安。

      —6—

      第二篇:立足以人為本推動發(fā)展

      文章標題:立足以人為本推動發(fā)展

      xiexiebang.comhttp://004km.cn//-找文章到xiexiebang.com主要觀點:立足以人為本推動發(fā)展,關(guān)鍵是要明確發(fā)展目標,始終把提高人民生活水平作為發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳

      點,把滿足人民需要、實現(xiàn)人民利益作為衡量發(fā)展好壞的根本標準;調(diào)整發(fā)展思路,由單純追求物質(zhì)財富增加向更加注重促進人的全面發(fā)展轉(zhuǎn)變;創(chuàng)新發(fā)展模式,在堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心的同時,大力發(fā)展社會主義民主政治,大力發(fā)展社會主義先進文化,大力發(fā)展各項社會事業(yè),實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,構(gòu)建社會主義和諧社會。

      “十一五”規(guī)劃綱要明確要求,立足以人為本推動發(fā)展,把提高人民生活水平作為根本出發(fā)點和落腳點,促使發(fā)展由偏重于增加物質(zhì)財富向更加注重促進人的全面發(fā)展和經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)變。黨的十六屆六中全會《決定》也指出,構(gòu)建社會主義和諧社會必須堅持以人為本。這充分體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的價值取向和根本要求,體現(xiàn)了經(jīng)濟社會發(fā)展與人的全面發(fā)展的辯證關(guān)系,體現(xiàn)了發(fā)展目標、發(fā)展思路和發(fā)展模式的有機統(tǒng)一。立足以人為本推動發(fā)展,就是要尊重人的社會主體地位,堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享,在推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展中促進人的全面發(fā)展。

      明確發(fā)展目標:把提高人民生活水平作為根本出發(fā)點和落腳點

      立足以人為本推動發(fā)展,明確回答了為什么發(fā)展、為誰發(fā)展這一事關(guān)發(fā)展的價值取向、終極目標和衡量標準的問題。立足以人為本推動發(fā)展,就是要把實現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為發(fā)展的目標定位,把提高人民生活水平作為發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點,把滿足人民需要、實現(xiàn)人民利益作為衡量發(fā)展成效的根本標準。這是我國社會主義建設(shè)事業(yè)的本質(zhì)要求,是我們黨根本宗旨和執(zhí)政理念的具體體現(xiàn),是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)涵。

      立足以人為本推動發(fā)展,必須千方百計加快發(fā)展。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),是解決中國所有問題的關(guān)鍵。盡管我國已成為世界上第四大經(jīng)濟體,綜合國力顯著提高,人民生活總體上達到小康水平,但工業(yè)化任務(wù)尚未完成,科學技術(shù)不夠發(fā)達,國際競爭力還比較弱,人民生活水平和質(zhì)量還比較低,發(fā)展不平衡問題還比較突出,仍有幾千萬人口沒有完全解決溫飽問題。這就決定了我們必須加快發(fā)展,用發(fā)展的辦法解決前進中的問題,在發(fā)展的過程中協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系。

      立足以人為本推動發(fā)展,必須以滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要為根本目的。堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,大力推進社會主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),大力促進社會事業(yè)發(fā)展,把發(fā)展的成果體現(xiàn)在提高人民生活水平、生活質(zhì)量和健康水平上,體現(xiàn)在提高人的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)上,體現(xiàn)在保障人民的經(jīng)濟、政治、文化、社會權(quán)益上,讓發(fā)展的成果惠及全體人民。

      立足以人為本推動發(fā)展,必須著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一是千方百計擴大就業(yè)。就業(yè)是民生之本。應(yīng)實施積極的就業(yè)政策,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),努力增加就業(yè)崗位,高度重視零就業(yè)家庭的就業(yè),建立政府引導(dǎo)、社會參與的就業(yè)培訓(xùn)制度和對困難地區(qū)、困難行業(yè)、困難群體的就業(yè)援助制度,把擴大就業(yè)、控制失業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置。二是加大收入分配調(diào)節(jié)力度。在市場經(jīng)濟條件下,不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同社會群體的收入必然存在差異,但社會主義必須防止兩極分化,最終實現(xiàn)共同富裕。這就要求更加注重社會公平,加快推進收入分配制度改革,加大收入分配調(diào)節(jié)力度,保障低收入者的收入水平穩(wěn)定增長,讓所有人都能享受到經(jīng)濟發(fā)展成果。三是健全社會保障體系,提高人民抵御各種風險的能力。無論國家、企業(yè)還是家庭、個人,都有可能遭遇自然的、經(jīng)濟的、社會的各種風險,這就需要建立健全社會保障體系,從制度上幫助人們抵御風險。當前,最迫切需要解決的是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和最低生活等基本社會保障問題。政府和社會都要高度關(guān)注生活困難群體,加大扶貧力度,幫助他們盡快脫貧致富。四是加快發(fā)展教育、衛(wèi)生、文化事業(yè)。教育、醫(yī)療、文化生活等問題與人民群眾的切身利益密切相關(guān)。應(yīng)積極促進教育公平,更加注重教育的普惠性,認真解決困難家庭子女“上學難”問題。堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì),完善公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)體系,認真解決群眾“看病貴”問題。加快發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè),更好地滿足人民群眾的文化需要。此外,還要切實做好維護社會穩(wěn)定的工作,完善安全生產(chǎn)的體制機制,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

      調(diào)整發(fā)展思路:由單純追求物質(zhì)財富增加向更加注重促進人的全面發(fā)展轉(zhuǎn)變

      物質(zhì)財富是人類賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),物質(zhì)財富增加是人的全面發(fā)展的基礎(chǔ)。因此,必須大力促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展,努力增加社會物質(zhì)財富。但是,發(fā)展的最終目的并非單純?yōu)榱嗽黾游镔|(zhì)財富,而是為了人的全面發(fā)展。隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展和物質(zhì)財富的增加,當人的基本物質(zhì)消費需求得到一定程度的滿足后,人的精神文化消費需求就會越來越強烈,人自身發(fā)展的需求也會越來越強烈。這就要求我們立足以人為本調(diào)整發(fā)展思路,由單純追求物質(zhì)財富增加向更加注重促進人的全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。

      現(xiàn)代化的核心是人的現(xiàn)代化,是人的全面發(fā)展。早在100多年以前馬克思就預(yù)言,未來社會的財富標準不是勞動的消耗而是組成社會的個人能力和素質(zhì)的發(fā)展。人的全面發(fā)展,是指人的社會關(guān)系、勞動能力和個體素質(zhì)的自由而充分發(fā)展,是個體的人和社會的人的雙重發(fā)展,實際上包括了由每個個體的人所組成的社會發(fā)展和以個性化為特征的個人發(fā)展兩個層面。從社會層面來看,就是整個人類社會在經(jīng)濟、政治、文化、社會各方面的發(fā)展和進步;從個體發(fā)展來看,就是個人物質(zhì)和精神上的全面發(fā)展以及素質(zhì)的全面提高。個人發(fā)展與社會發(fā)展互為前提、相互促進,社會發(fā)展為人的發(fā)展提供條件,人的發(fā)展是社會發(fā)展的基礎(chǔ)。

      立足以人為本推動發(fā)展,必須把促進人的全面發(fā)展作為經(jīng)濟社會發(fā)展的最終目標。既著眼于滿足人們現(xiàn)實的物質(zhì)文化生活需要,又著眼于提高人們的素質(zhì),把促進人的全面發(fā)展落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程;在加強社會主義經(jīng)濟建設(shè)的同時,加強社會主義政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè),提高人民的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì),尊重和保障人民的經(jīng)濟、政治、文化和社會權(quán)益。通過人的全面發(fā)展,推動社會生產(chǎn)力的極大發(fā)展、物質(zhì)財富的極大豐富,實現(xiàn)物質(zhì)財富增長與人的全面發(fā)展相互協(xié)調(diào)、相互促進。

      立足以人為本推動發(fā)展,必須堅持教育優(yōu)先發(fā)展的原則,把教育作為促進人的全面發(fā)展的根本手段。百年大計,教育為本。馬克思指出,教育“不僅是提高社會生產(chǎn)的一種方法,而且是造就全面發(fā)展的人的唯一方法”。要把發(fā)展教育放在提高人的素質(zhì)和能力的首要位置,適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展趨勢,更新教育理念,深化教育改革,堅持教育創(chuàng)新,以素質(zhì)教育為中心,構(gòu)建現(xiàn)代教育體系和終身教育體系,全面推進思想道德教育、科學文化教育、心理素質(zhì)教育,建設(shè)學習型社會,使教育的功能在促進人的全面發(fā)展的各個環(huán)節(jié)都得到充分發(fā)揮。

      立足以人為本推動發(fā)展,必須實施人才強國戰(zhàn)略,把我國的人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源優(yōu)勢。當今社會的競爭,無論國與國之間的競爭還是企業(yè)與企業(yè)之間的競爭,歸根到底都是人才的競爭。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,人才資源是第一資源。惟有人力資源得到有效開發(fā),經(jīng)濟社會發(fā)展才能充滿生機和活力,才有堅強的人才保證和智力支持。必須加快推進人才強國戰(zhàn)略,尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,大力培養(yǎng)人才,努力吸引人才,有效使用人才,使人才成為全面建設(shè)小康社會的堅強保證,成為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的動力源泉。

      創(chuàng)新發(fā)展模式:由片面追求經(jīng)濟增長向經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)變

      人類社會的發(fā)展過程,是物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明以及生態(tài)文明全面發(fā)展的過程。經(jīng)濟發(fā)展是政治、文化、社會發(fā)展的基礎(chǔ);政治、文化、社會發(fā)展以經(jīng)濟發(fā)展為前提,又為經(jīng)濟發(fā)展提供制度保障、精神動力、社會條件。物質(zhì)的需要是人的基本需要,同時人的需要又是多重的,包括人權(quán)保障、民主參與、社會公平、生命財產(chǎn)安全、精神文化生活、自我實現(xiàn)等方面的需要。這就要求我們在堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心的同時,大力發(fā)展社會主義民主政治、社會主義先進文化和各項社會事業(yè),實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,構(gòu)建社會主義和諧社會。

      立足以人為本推動發(fā)展,必須切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)濟增長模式。改革開放以來,我國經(jīng)濟持續(xù)快速增長,各項事業(yè)取得長足進步。但與此同時,經(jīng)濟增長方式尚未實現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變,資源浪費、環(huán)境破壞和社會發(fā)展滯后等問題比較突出,一些關(guān)系群眾切身利益的問題亟待解決。這就要求我們轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)濟增長模式,深刻認識經(jīng)濟發(fā)展和社會進步之間的辯證關(guān)系和內(nèi)在聯(lián)系,立足以人為本創(chuàng)新發(fā)展模式,在不斷創(chuàng)造更加豐富的物質(zhì)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,注重創(chuàng)造更加豐富的精神文化產(chǎn)品,注重創(chuàng)造更加有利于人的全面發(fā)展的政治環(huán)境、社會環(huán)境和生態(tài)環(huán)境,把加快經(jīng)濟發(fā)展與促進社會進步有機結(jié)合起來。

      立足以人為本推動發(fā)展,必須堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局,實現(xiàn)由片面追求經(jīng)濟增長向經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)變,全面推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)。必須大力發(fā)展社會主義經(jīng)濟,積極推進自主創(chuàng)新,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,走新型工業(yè)化道路;大力發(fā)展社會主義民主政治,把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來,積極穩(wěn)妥地推進政治體制改革,切實保障公民權(quán)利,保護和調(diào)動人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性;大力發(fā)展社會主義先進文化,建設(shè)社會主義核心價值體系,積極推進和諧文化建設(shè),進一步形成全社會共同的理想信念和道德規(guī)范,打牢全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ);大力構(gòu)建社會主義和諧社會,妥善處理各種社會矛盾,協(xié)調(diào)各種社會關(guān)系,建設(shè)各項社會設(shè)施,加強社會管理,完善社會政策,造就一個民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。

      《立足以人為本推動發(fā)展》來源于xiexiebang.com,歡迎閱讀立足以人為本推動發(fā)展。

      第三篇:以人為本,安全在我心(質(zhì)量安全月征文)

      以人為本,安全在我心

      有一種哲學理念:安全是1,其他是0,只有1作保證,0才有意義。安全永遠第一。沒有安全,于個人,生命無法保障;于家庭,幸福毀于一旦;于企業(yè),生產(chǎn)難以為繼;于社會,影響安寧繁榮。

      安全事故的發(fā)生絕不是偶然的,“海恩法則”曾指出:“每起嚴重事故的背后,必然有30次左右的輕微事故、300次左右的未遂先兆和1000起左右的事故隱患”。從安全部門公布的事故分析來看,絕大多數(shù)為責任事故,80%的事故是由于“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)造成的。多少交通事故起因于安全疏忽,多少生產(chǎn)隱患來源于安全問題,2015年全國交通事故總量超過20萬起;2015年全國火災(zāi)情況統(tǒng)計:事故33.8萬起造成1742人死亡??一個個血淋淋的數(shù)據(jù)無疑是一聲聲振聾發(fā)聵的警鐘,提醒你我注重安全是人生于世的永恒話題!

      “安全即人、安全為人、安全靠人”,人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全的因素,是釀成事故的主要原因。而環(huán)境的創(chuàng)造者、安全制度的制定者和執(zhí)行者、設(shè)備設(shè)施的操作者都是人,人是實現(xiàn)自己和企業(yè)真正安全的主要因素。以人為本抓安全,就是要尋找一條最為有效的途徑來強化人的安全意識,提升人的安全素質(zhì),規(guī)范人的安全行為。

      安全以人為本,要外化于制,制定完善安全保障機制。沒有規(guī)矩不成方圓,如果不知道如何規(guī)范自己的行為,不僅自身安全得不到保障,甚至影響干擾他人。以我們所從事的水利水電行業(yè)為例,從國家部門頒布的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,到行業(yè)規(guī)定的《水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《水利水電工程施工作業(yè)人員安全操作規(guī)程》等,再到企業(yè)依據(jù)自身業(yè)務(wù)特點和施工情況制定的《安全生產(chǎn)管理制度》,以及定期組織員工參與安全培訓(xùn),一冊冊指導(dǎo)文件外在約束、提醒并警示著每一個人。這些規(guī)范性文件不僅是員工作業(yè)的操作規(guī)范,更是企業(yè)運轉(zhuǎn)的指路明燈。

      安全以人為本,要內(nèi)化于心,以身作則居安思危。每一次事故的發(fā)生無一不是由于一個隱患和違章引起的。在實際工作中,工作人員或出于麻痹大意,或為了貪圖省事,致使未嚴格按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程來作業(yè);往往當事人看做無關(guān)緊要的細節(jié),最終卻成為事故的導(dǎo)火索,給家庭、企業(yè)帶來無法挽回的損失!“木桶理論”啟示我們:木桶到底能裝多少水,不在于最長的木板有多長,而取決于那根最短木板的長度。同樣,安全工作是否到位,事故是否有發(fā)生可能,不在于大多數(shù)人的行為,而是取決于數(shù)量極少的危險人物、事故苗頭。每個員工都是安全這個木桶中的一根木板,你的觀念與行動可能直接決定了一起企業(yè)事故,千萬不能成為最短、最差的。因此,在外在制度約束的同時,更應(yīng)將安全意識牢記于心,身體力行,用實際行動踐行安全理念!

      安全以人為本,要融化于情,養(yǎng)成安全習慣。每年我公司都如期舉辦消防安全知識講座,并對樓內(nèi)的消防安全隱患進行全面檢查。力爭做到防患于未然,確保公司發(fā)展長治久安,防微杜漸,逐步讓安全理念成為行為習慣。工作時間注意用電安全,下班時檢查所有電源是否關(guān)閉;定期清理可能成為火災(zāi)源的廢棄紙質(zhì)文件,及時更換各類消防滅火用具??培訓(xùn)課程中介紹的一個個活生生的案例,帶來一次又一次次心靈上的戰(zhàn)栗;日常工作中的一聲聲提醒,帶來一點又一點安全意識的提高。定期的培訓(xùn)與宣傳加深了員工對于生產(chǎn)安全的認識,不斷地宣貫教育逐漸形成一種潛移默化的安全習慣,將安全理念映射于每一位員工的內(nèi)心深處。

      無危則安,無損則全。在“安全”這樣一個宏大的話題下,再深入的規(guī)章制度、再仔細的行為舉措都絕不過分。安全在我心中,踐行安全理念,將安全意識貫徹到每一個角落,是我們企業(yè)與員工在生產(chǎn)生活中應(yīng)當一生堅持的必修功課!

      第四篇:安全感悟(安全月征文)

      安全感悟

      無危則安,無損則全,安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中生命得到保障,身體免于傷害,財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)的管理重點,是企業(yè)發(fā)展的根本保障。安全就是效益,肩負職工的安全,血的教訓(xùn)時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作,就是要時刻把職工的安危放在心中。

      作為一名普通員工,我也談?wù)勎覍Π踩睦斫夂驼J識。作為一名一線員工,總能聽到一個個安全事故在不斷的重演,看到那些悲慘的場面,聽到那些撕心裂肺的哭喊,我們除了表示深深的同情和惋惜之外,我想我們更應(yīng)該從那些悲慘的哭喊聲中認識到我們所肩負的責任。每個事故的背后都有一個悲慘的教訓(xùn),一時的疏忽,一次小小的操作失誤都有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。在事發(fā)后,我們都會做出不同的假設(shè),假設(shè)他能夠聽從指揮,能夠遵守規(guī)章制度,能夠正確操作,也就不會出現(xiàn)那么多的安全事故,在生產(chǎn)中,難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題,我們都應(yīng)該時刻提高警惕,對自己的生命負責任??墒?,安全已成為當今社會一個必不可少的話題,如何才能不出事故等等這一系列問題,無時無刻都會在各種場合提到,可見安全對我們來說是那么的重要。

      在學校講安全無非是不要做一些對自己不利的事情,危害自己的事情,而在企業(yè)不一樣,到處都能看到“安全重于泰山”“安全責任大如天”等等的標語,明知設(shè)備對你會有傷害,但還是要那么做,這就要我們做到一切“操作”聽指揮的態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)再三強調(diào)不要去干,不要存在僥幸的心理,干那些你不會干的事情,可能你運氣好,一次兩次不會出事,次數(shù)多了就有可能出事了。

      安全是燈,照亮了生命之路!安全是路,引導(dǎo)著生命走向新的輝煌。我為伴隨著我們走過風雨的安全而歡呼!那么,為創(chuàng)造企業(yè)明天的輝煌,讓我們一起記住,安全警鐘長鳴,安全在我心中!

      202PF2二側(cè)圍劉日

      第五篇:安全月征文安全回家

      平安回家

      我最近比較關(guān)注新聞,因為看到很多令人心痛的事故—5月31日,在黑龍江林甸的中儲糧直屬庫失火,4萬噸糧食葬送大火,直接經(jīng)濟損失8000余萬元,6月1日,河南平輿縣一皮革廠發(fā)生安全事故,6人窒息受傷,其中3人搶救無效死亡,6月2日,中石油大連石化分公司發(fā)生爆炸,兩人受傷,兩人失蹤,6月3日,吉林省寶源豐禽業(yè)公司發(fā)生火災(zāi),造成120人死亡,多人受傷。短短的幾天就發(fā)生了這么多重大事故致使上百人失去了生命,我們不禁要思考這到底是什么原因。

      寶源豐禽業(yè)公司火災(zāi)事故造成的損失是巨大的,120個鮮活的生命就這樣失去了,240多個幸福家庭就這樣陷入了痛苦之中,他們的父母白發(fā)人送黑發(fā)人,他們的丈夫妻子早已哭干了眼淚昏死過去,他們的孩子有的還在咿呀學語啊,他們是那樣的可憐,是什么,是什么造成了這樣的結(jié)果?是事故,安全事故!其中的一個幸存者在接受采訪時表示“從來沒有接受過安全生產(chǎn)培訓(xùn),也不知道消防通道在哪里”。聽到這樣的話我感到很吃驚,六月——本是我們國家規(guī)定的安全活動月,怎么還會出現(xiàn)因為沒有接受過安全生產(chǎn)培訓(xùn)而產(chǎn)生的事故呢?每起事故的發(fā)生我相信絕不是偶然的,當事故發(fā)生后我們后悔莫及,為什么當初沒有組織安全生產(chǎn)培訓(xùn),為什么當初沒有好好學習安全知識,為什么當初沒有提高自己的安全意識,為什么當初粗心大意忽視安全,為什么當初責任心不再強一點,為什么當初,為什么當初,有太多的為什么。是的,任何人都不希望事故發(fā)生,亡羊而補牢不如防患于未然。

      看到這樣慘烈的事故,也給我們敲響了警鐘,從自身的安全抓起,落實安全基礎(chǔ),堅決杜絕安全事故的發(fā)生,安全無小事,各位同事,當我們在平安穩(wěn)妥的時候也不要忘記安全,要時刻保持安全意識,安全生產(chǎn)事故很多是因細節(jié)問題所致,只要我們依照安全生產(chǎn)流程操作,用心排查潛在的風險,不存僥幸心理、麻痹心理、粗心心理、好奇心理等不良心理,用一顆付責任的心去工作,我相信很多事故是可以避免的。安全第一,生產(chǎn)第二也讓我們看到了公司對我們安全的重視,想想家中爸爸媽媽期待的眼神,丈夫妻子暖暖的擁抱,寶貝孩子天真燦爛的笑容,只為我們能平平安安的回家。為了你的親人,為了你自己,為了關(guān)心你的公司領(lǐng)導(dǎo)同事,為了擁有一個幸福的家,讓我們共同學習安全知識真正做到——高高興興來上班,平平安安把家回。

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