第一篇：2016屆工商管理畢業(yè)論文題目

2016屆工商管理學(xué)年論文選題

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.中小企業(yè)融資存在的問(wèn)題及對(duì)策探討 當(dāng)前民營(yíng)中小企業(yè)誠(chéng)信問(wèn)題研究 中小企業(yè)人才流失對(duì)策研究

我國(guó)中小企業(yè)管理水平現(xiàn)狀分析及對(duì)策 我國(guó)企業(yè)環(huán)境管理中存在問(wèn)題的分析及對(duì)策 江西汽車(chē)零部件進(jìn)口存在問(wèn)題及對(duì)策 中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策 論企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)對(duì)策 中小企業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)探討

淺析我國(guó)企業(yè)危機(jī)管理中存在問(wèn)題及對(duì)策 淺析我國(guó)民營(yíng)企業(yè)物流信息化的現(xiàn)狀及對(duì)策 論中小企業(yè)供應(yīng)商的選擇與管理 我國(guó)企業(yè)并購(gòu)現(xiàn)狀分析及對(duì)策

某縣家電企業(yè)開(kāi)拓農(nóng)村市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)策略 民營(yíng)企業(yè)融資途徑創(chuàng)新探討 A公司航空業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究 A地區(qū)B公司C項(xiàng)目管理研究 A地區(qū)旅游發(fā)展規(guī)劃研究 A地區(qū)旅游可持續(xù)發(fā)展研究 A產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略分析

A行業(yè)分析及其運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新研究 A公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究

A地區(qū)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀及其提升研究 項(xiàng)目管理理論方法在A項(xiàng)目中的應(yīng)用分析 A地區(qū)或B企業(yè)管理模式研究 企業(yè)和諧評(píng)價(jià)指標(biāo)構(gòu)建

某市農(nóng)產(chǎn)品物流供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)探討 企業(yè)“黃金周”管理 物流企業(yè)效益評(píng)價(jià) 運(yùn)輸企業(yè)效益評(píng)價(jià) 施工企業(yè)效益評(píng)價(jià) 論安全與人本

淺析國(guó)企經(jīng)營(yíng)者約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建 淺析以技術(shù)創(chuàng)新提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 淺談企業(yè)組織創(chuàng)新的問(wèn)題及對(duì)策 淺談企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力及其培育 淺談企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織利益及風(fēng)險(xiǎn)管理 民營(yíng)中小企業(yè)融資問(wèn)題及對(duì)策 淺析產(chǎn)業(yè)集群組織模式 淺析企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)方式 淺析企業(yè)品牌管理 淺析企業(yè)成長(zhǎng)研究

43.物流企業(yè)的電子商務(wù)化探討 44.中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略 45.中小企業(yè)物流管理問(wèn)題探討 46.基于供應(yīng)鏈管理的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)

47.基于生態(tài)學(xué)理念的某行業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略研究 48.分散性行業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)模式選擇研究 49.對(duì)某行業(yè)連鎖化經(jīng)營(yíng)的思考 50.知識(shí)型企業(yè)管理研究

51.我國(guó)自有品牌制造企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究 52.中小企業(yè)集群發(fā)展中品牌建設(shè)模式研究 53.對(duì)某某企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造的思考 54.某某企業(yè)綠色營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)與實(shí)施 55.論某企業(yè)的全面質(zhì)量管理 56.論網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理 57.論某行業(yè)農(nóng)村市場(chǎng)的開(kāi)拓

58.企業(yè)生產(chǎn)流程的優(yōu)化問(wèn)題的探討 59.企業(yè)管理流程的優(yōu)化問(wèn)題的探討 60.提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的探討

61.某行業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)的建立 62.中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的策略研究

63.試論我國(guó)商業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建 64.淺析民營(yíng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 65.某某地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展研究 66.中國(guó)企業(yè)并購(gòu)中的問(wèn)題研究 67.民營(yíng)企業(yè)發(fā)展模式研究 68.某建筑企業(yè)項(xiàng)目管理研究 69.中國(guó)國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)研究 70.基于時(shí)間競(jìng)爭(zhēng)的生產(chǎn)管理研究 71.提升民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究 72.中國(guó)民營(yíng)企業(yè)短壽現(xiàn)象探究 73.論企業(yè)柔性管理

74.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素及對(duì)策分析 75.試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的管理創(chuàng)新 76.談?wù)勂髽I(yè)管理中的有效溝通 77.企業(yè)知識(shí)管理的激勵(lì)機(jī)制 78.某某企業(yè)戰(zhàn)略選擇與對(duì)策探討

79.企業(yè)管理中人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策探討 80.某某企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討

81.中小企業(yè)人才現(xiàn)狀與對(duì)策探討

82.我國(guó)中小企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策分析 83.論管理者最富價(jià)值的素質(zhì) 84.某某企業(yè)薪酬優(yōu)化探討

85.某某企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策探討 86.某市物流發(fā)展戰(zhàn)略探討

87.基于低碳視角的某縣發(fā)展戰(zhàn)略與對(duì)策探討

88.89.90.91.92.93.94.95.基于SWOT分析的某某企業(yè)戰(zhàn)略分析 某某企業(yè)的庫(kù)存優(yōu)化策略分析 淺析某某地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展戰(zhàn)略 淺析某某企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理

淺析某某品牌營(yíng)銷(xiāo)存在的問(wèn)題及對(duì)策分析 淺析企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)存在的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施 某某公司的倉(cāng)儲(chǔ)管理分析 某某行業(yè)監(jiān)管存在問(wèn)題及對(duì)策

第二篇：屆工商管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)論文題目

2005屆工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文題目 民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境問(wèn)題研究 民營(yíng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的意識(shí)障礙及克服 3 民營(yíng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展問(wèn)題研究 4 民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制研究 論作為人力資本的企業(yè)家的激烈問(wèn)題 6 論組織沖突組織變革 7 論重構(gòu)營(yíng)銷(xiāo) 論中小企業(yè)文化建設(shè) 9 論中小企業(yè)客戶(hù)關(guān)系管理 10 論中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略 論中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的研究及其實(shí)踐 12 論中小企業(yè)的第二次創(chuàng)業(yè) 論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)員工素質(zhì) 14 論運(yùn)用新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)問(wèn)題 15 論營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新 論因職設(shè)人與因人設(shè)職相結(jié)合的原則 17 論業(yè)務(wù)流程再造的適應(yīng)性問(wèn)題 18 論學(xué)習(xí)型組織的建立和運(yùn)行 19 論適應(yīng)性管理 論弱小企業(yè)生存和發(fā)展 21 論企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的扁平化 22 論企業(yè)員工激勵(lì) 23 論企業(yè)盈利的途徑 24 論企業(yè)業(yè)務(wù)流通再造 25 論企業(yè)文化的地位和作用 26 論企業(yè)文化創(chuàng)新 論企業(yè)人力資源管理存在的誤區(qū) 28 論企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì) 29 論企業(yè)集群 論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究 31 論企業(yè)管理體制創(chuàng)新 32 論企業(yè)供應(yīng)鏈管理 33 論企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 34 論企業(yè)創(chuàng)新的若干規(guī)律 35 論企業(yè)誠(chéng)信管理

論企業(yè)并購(gòu)中的人力資源管理 37 論品牌資產(chǎn)的評(píng)估 38 論旅游業(yè)中的回扣問(wèn)題 39 論領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)士氣的藝術(shù) 40 論激勵(lì)原則及方法

論激勵(lì)機(jī)制在管理中的誤區(qū)

論國(guó)有企業(yè)改革及國(guó)有資產(chǎn)保值增值問(wèn)題 43 論管理的執(zhí)行力 44 論管理創(chuàng)新

論高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理模式 46 論產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系 47 領(lǐng)導(dǎo)方式論

零售業(yè)價(jià)值鏈與供應(yīng)鏈融合趨勢(shì)研究 49 零售商店的終端促銷(xiāo)策略研究

京津唐“大物流”體系構(gòu)建支持因素分析 51 京津冀優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)區(qū)域合作研究 52 家族企業(yè)的困境及對(duì)策思考

加入WTO后我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 54 加工企業(yè)信息化建設(shè)研究

技術(shù)創(chuàng)新與組織、文化創(chuàng)新組合及實(shí)證研究 56 技術(shù)創(chuàng)新的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法 57 績(jī)效管理的難點(diǎn)及對(duì)策研究

基于期權(quán)理論的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目選擇與決策方法研究 59 河北物流規(guī)劃的若干問(wèn)題

河北物流產(chǎn)業(yè)與相關(guān)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的相關(guān)關(guān)系 61 河北省中小企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的研究 62 河北省農(nóng)村中小零售業(yè)發(fā)展的研究 63 國(guó)有資本營(yíng)運(yùn)研究

國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)行為研究 65 廣告?zhèn)惱韱?wèn)題研究 66 管理者素質(zhì)論

管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)初探

關(guān)于人力資本開(kāi)發(fā)若干問(wèn)題的思考 69 關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新的若干問(wèn)題研究

關(guān)于建立高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍研究 71 顧客滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)探析

股權(quán)激勵(lì)研究（員工持股、MBO、經(jīng)理股票期權(quán)）73 工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評(píng)價(jià)研究 74 工業(yè)技術(shù)系統(tǒng)效能測(cè)度研究 75 崗位分析研究

服務(wù)業(yè)中的關(guān)鍵時(shí)刻

房地產(chǎn)企業(yè)所得稅的現(xiàn)狀及對(duì)策建議初探 78 多元化經(jīng)營(yíng)利弊辯析 79 多元化經(jīng)營(yíng)分析

當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)面臨的困難及其克服措施 81 竄貨研究

財(cái)務(wù)分析對(duì)評(píng)價(jià)上市公司發(fā)展?fàn)顩r的作用 83 ISO9000認(rèn)證與企業(yè)管理體系的有效性 84 6σ管理的應(yīng)用研究 85 “浙商現(xiàn)象”研究 86 民營(yíng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 87 民營(yíng)企業(yè)管理創(chuàng)新研究 88 民營(yíng)企業(yè)管理規(guī)范化研究 89 民營(yíng)企業(yè)績(jī)效考核研究 90 民營(yíng)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究 91 民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究 92 民營(yíng)企業(yè)企業(yè)文化研究 93 民營(yíng)企業(yè)人力資源管理研究 94 民營(yíng)企業(yè)失敗研究

民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的障礙及對(duì)策分析 96 民營(yíng)企業(yè)制度設(shè)計(jì)研究 97 民營(yíng)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究 98 名牌戰(zhàn)略

某中華老字號(hào)與某西方名企的競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)比分析（限服務(wù)業(yè)）100 品牌價(jià)值背后的支撐力量 101 品牌擴(kuò)張與企業(yè)發(fā)展研究 102 品牌戰(zhàn)略研究 103 企業(yè)并購(gòu)重組后的文化整合 104 企業(yè)財(cái)務(wù)分析功能演進(jìn)與技術(shù)革新 105 企業(yè)裁員的成本效益分析 106 企業(yè)成本控制體系建設(shè)研究 107 企業(yè)誠(chéng)信的博奕問(wèn)題 108 企業(yè)創(chuàng)新管理研究 109 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任探討 110 企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的建立與完善研究 111 企業(yè)負(fù)債管理研究 112 企業(yè)高速擴(kuò)張模式研究 113 企業(yè)管理模式的設(shè)計(jì)原則及方法 114 企業(yè)管理能力評(píng)價(jià)和提升研究 115 企業(yè)管理中的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)初探 116 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究 117 企業(yè)核心能力理論研究 118 企業(yè)核心能力研究 119 企業(yè)環(huán)境分析及戰(zhàn)略選擇 120 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的思考 121 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力研究 122 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程理論及持續(xù)創(chuàng)新問(wèn)題的研究 123 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為的制度分析 124 企業(yè)家與企業(yè)發(fā)展研究 125 企業(yè)監(jiān)督機(jī)制確立研究 126 企業(yè)界面管理中的文化因素分析 127 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的創(chuàng)業(yè)精神與管理績(jī)效的關(guān)系分析 128 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略制定的基本步驟 129 企業(yè)客戶(hù)關(guān)系原理解決方案研究 130 企業(yè)目標(biāo)成本管理研究 131 企業(yè)全面成本管理的研究 132 企業(yè)人力資源管理的理論與實(shí)踐研究 133 企業(yè)融資效率研究 134 企業(yè)如何引入6σ管理 135 企業(yè)生存誠(chéng)信為本 136 企業(yè)生意模式的優(yōu)化選擇 137 企業(yè)推廣策略及方式研究 138 企業(yè)危機(jī)管理研究 139 企業(yè)文化建設(shè) 140 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)證研究 141 企業(yè)信息化工作研究 142 企業(yè)信用管理問(wèn)題研究 143 企業(yè)信用評(píng)估研究 144 企業(yè)應(yīng)如何看待并應(yīng)用6σ管理 145 企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中的策略分析 146 企業(yè)戰(zhàn)略變革的類(lèi)型分析 147 企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的應(yīng)用研究 148 企業(yè)戰(zhàn)略管理中的人力資源管理職能研究 149 企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問(wèn)題研究 150 企業(yè)招聘工作中的誤區(qū)初探 151 企業(yè)中層管理人員績(jī)效考核研究 152 企業(yè)中員工溝通氛圍營(yíng)造研究 153 企業(yè)中員工滿(mǎn)意度提升策略 154 淺談如何建立有效的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制 155 淺析我國(guó)民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育 156 淺議加強(qiáng)中小企業(yè)文化建設(shè) 157 區(qū)域科技資源有效性評(píng)價(jià)研究 158 人力資本與企業(yè)科技創(chuàng)新 159 人力資源管理核心研究 160 柔性組織的基本特征及設(shè)計(jì)原則 161 三鹿集團(tuán)低成本擴(kuò)張實(shí)證研究 162 上市公司股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制模式研究 163 市場(chǎng)調(diào)研方法的總結(jié)與評(píng)析 164 試論制度化管理與潛能激勵(lì)管理模式的關(guān)系 165 試論中國(guó)IT企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 166 探討價(jià)值工程在組織結(jié)構(gòu)改革中的應(yīng)用 167 探討人力資源管理新模式 168 提高員工素質(zhì)的基本途徑 169 文化、制度與管理的思考 170 我國(guó)獨(dú)立董事制度的缺陷及思考 171 我國(guó)房地產(chǎn)金融的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究 172 我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新體系的對(duì)策研究 173 我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)模式研究 174 我國(guó)人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用研究 175 我國(guó)入世后企業(yè)應(yīng)如何面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng) 176 我國(guó)現(xiàn)階段公共關(guān)系管理的特點(diǎn)初探 177 我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問(wèn)題與對(duì)策研究 178 我國(guó)中小企業(yè)人才戰(zhàn)略爭(zhēng)議 179 我國(guó)中小企業(yè)融資對(duì)策研究 180 我省OEM企業(yè)的流程分析（以家族企業(yè)為例）181 我省高新技術(shù)企業(yè)融資策略研究（限電子行業(yè)）182 我省零售商業(yè)自有品牌戰(zhàn)略研究 183 我省民營(yíng)企業(yè)家換代與可持續(xù)發(fā)展研究 184 我省某快餐創(chuàng)業(yè)計(jì)劃 185 我省企業(yè)家精神現(xiàn)狀與修煉 186 我省職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)狀與制度建設(shè) 187 我省制造業(yè)比較優(yōu)勢(shì)研究（限化工企業(yè)）188 現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)涵研究 189 現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè) 190 現(xiàn)代物流模式研究 191 現(xiàn)代物流業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展方向研究 192 現(xiàn)代物流政策研究 193 校園經(jīng)濟(jì)中零售商業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策 194 以?xún)r(jià)值為核心的投資管理研究 195 以人為本本質(zhì)論 196 營(yíng)銷(xiāo)渠道中的信用研究 197 員工激勵(lì)機(jī)制研究 198 員工薪酬設(shè)計(jì) 199 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理研究 200 知識(shí)員工激勵(lì)研究 201 職工主體論 202 職業(yè)經(jīng)理人的職場(chǎng)壓力來(lái)源與抒解（另性式女性）203 制造業(yè)的戰(zhàn)略采購(gòu)策略與競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系分析 204 質(zhì)量體系建設(shè)的難點(diǎn)及對(duì)策研究 205 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的問(wèn)題及對(duì)策 206 中國(guó)在買(mǎi)方市場(chǎng)條件下的營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)變問(wèn)題 207 中外企業(yè)治理結(jié)構(gòu)比較研究 208 中小企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略的理論分析 209 中小企業(yè)存在發(fā)展的理論分析 210 中小企業(yè)的連鎖經(jīng)營(yíng)研究 211 中小企業(yè)的企業(yè)管理研究 212 中小企業(yè)的企業(yè)文化研究 213 中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)研究 214 中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的研究 215 中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效實(shí)證研究 216 中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究 217 中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的研究 218 中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)研究 219 中小企業(yè)名牌戰(zhàn)略實(shí)施 220 中小企業(yè)如何吸引人才 221 中小企業(yè)提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的研究 222 中小企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的研究 223 中小企業(yè)文化建設(shè)基本問(wèn)題 224 中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的研究 225 卓越績(jī)效評(píng)估體系與企業(yè)管理體系的建立 226 走出企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū) 227 組織行為與組織文化 228 對(duì)實(shí)踐教學(xué)的運(yùn)行模式研究 229 論酒店的多元化經(jīng)營(yíng) 230 論酒店公關(guān)的發(fā)展方向

231 論酒店國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的量化評(píng)價(jià)方法 232 論企業(yè)的多元化經(jīng)營(yíng) 233 論推進(jìn)酒店信息化建設(shè)的途徑 234 論知識(shí)型人才的激勵(lì) 235 淺論酒店的文化建設(shè) 236 淺談生態(tài)旅游的可持續(xù)發(fā)展 237 營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念與我國(guó)企業(yè)的成敗 238

對(duì)河北省旅游飯店的規(guī)劃研究 239

對(duì)河北省旅游企業(yè)的規(guī)劃研究 240

論酒店員工的激勵(lì) 241

論企業(yè)的誠(chéng)信營(yíng)銷(xiāo) 242

論企業(yè)公關(guān)的發(fā)展方向 243

論推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)的途徑

244

論我國(guó)加入WTO后中低檔飯店的發(fā)展途徑 245

論我國(guó)加入WTO后中小企業(yè)的發(fā)展途徑 246

論知識(shí)型人才的激勵(lì) 247

淺論企業(yè)的文化建設(shè) 248

淺談企業(yè)的品牌營(yíng)銷(xiāo) 249

淺談生態(tài)旅游的可持續(xù)發(fā)展 250

營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念與我國(guó)酒店的成敗

251 當(dāng)前我國(guó)旅行社集團(tuán)化發(fā)展模式探討 252 253 254 255 256 257 258 對(duì)實(shí)踐教學(xué)的運(yùn)行模式研究 關(guān)于大學(xué)生市場(chǎng)旅游開(kāi)發(fā)的研究 關(guān)于鄉(xiāng)村旅游開(kāi)發(fā)的研究

國(guó)有旅游企業(yè)集團(tuán)現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策研究 旅游電子商務(wù)沖擊下旅行社的發(fā)展策略 旅游企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的研究

旅游企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及其對(duì)策思考

259 論大學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng) 260 論大學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng) 261 論酒店的誠(chéng)信營(yíng)銷(xiāo)

262 論企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的量化評(píng)價(jià)方法 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 論企業(yè)員工的激勵(lì)

論生態(tài)旅游的可持續(xù)發(fā)展 論體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)與旅行社

論我國(guó)旅行社業(yè)實(shí)行科學(xué)管理的途徑 論我國(guó)內(nèi)旅行社的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 面臨加入世貿(mào)組織的我國(guó)旅行社 淺談酒店的品牌營(yíng)銷(xiāo) 談網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的旅行社發(fā)展

中國(guó)旅行社發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策分析 中國(guó)自助旅游的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

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2013黨風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)范文

按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，我們認(rèn)真組織開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)活動(dòng)的重要意義有了一個(gè)更高的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解?？梢钥隙ǖ卣f(shuō)，通過(guò)這次教育活動(dòng)，使自己對(duì)相關(guān)內(nèi)容在原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有了更進(jìn)一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開(kāi)闊了視野，增強(qiáng)了搞好工作的信心?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)情況談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和看法。

一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，干干凈凈履行職責(zé)

黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)乎民心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗。黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)給予高度關(guān)注和重視，采取了強(qiáng)力措施，中紀(jì)委三次全會(huì)上提出了“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”，中央連續(xù)出臺(tái)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》兩個(gè)法規(guī)，充分顯示了堅(jiān)持不懈反腐倡廉的強(qiáng)大決心。對(duì)于廉潔自律問(wèn)題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無(wú)以立業(yè)，就沒(méi)地位;不廉政無(wú)以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來(lái)對(duì)待，經(jīng)得起考驗(yàn)，樹(shù)立好形象。

1、要警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢防線(xiàn)。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開(kāi)始的，都有一個(gè)思想演變的過(guò)程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強(qiáng)思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時(shí)一刻都不能放松世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造。要認(rèn)識(shí)到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是公安局一名普通民警，也應(yīng)該倍加珍惜得來(lái)不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來(lái)無(wú)以挽回的痛苦。

2、從嚴(yán)自律，管住自己。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性逐步滲透到社會(huì)生活的方方面面，形形色色的價(jià)值觀(guān)不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢(shì)下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴(yán)格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯(cuò)誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑?，難得不濕鞋”，就是要時(shí)時(shí)刻刻謹(jǐn)小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時(shí)刻從嚴(yán)把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。

3、自覺(jué)接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐敗;脫離監(jiān)督的干部，往往會(huì)犯錯(cuò)誤。我們每一名黨員干部都要正確地對(duì)待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點(diǎn)和不足，及時(shí)加以改正和糾正，對(duì)自己的成長(zhǎng)進(jìn)步大有裨益?！傲妓幙嗫诶诓?，忠言逆耳利于行”，常被潑點(diǎn)冷水，常聽(tīng)點(diǎn)逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。黨中央頒布實(shí)施的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，這是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的十分重要的黨內(nèi)法規(guī)，使黨內(nèi)監(jiān)督走上了有法可依的路子。我們廣大民警都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。

二、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)干好工作

做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，就要堅(jiān)決貫徹求真務(wù)實(shí)的要求，推進(jìn)各項(xiàng)改革建設(shè)事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。我們要使求真務(wù)實(shí)成為行動(dòng)的準(zhǔn)則，貫穿和體現(xiàn)在各項(xiàng)工作的具體實(shí)踐中去。

1、要有求真的精神。求真說(shuō)到底是一種覺(jué)悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的有力武器。從大的方面講，是科學(xué)判斷新形勢(shì)，準(zhǔn)確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到我們普通民警來(lái)說(shuō)，就是堅(jiān)持把人民群眾的利益放在首位，堅(jiān)持把公安事業(yè)發(fā)展放在首位，客觀(guān)分析存在的問(wèn)題和差距，清醒地看到前進(jìn)中的矛盾和困難，增強(qiáng)加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。同時(shí)，又要看到我們良好的工作基礎(chǔ)、各方面的優(yōu)勢(shì)條件，堅(jiān)定信心，搶抓機(jī)遇，推動(dòng)公安事業(yè)不斷向前發(fā)展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要開(kāi)動(dòng)腦筋，勤于思考，學(xué)會(huì)用心，善于從普遍性問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗(yàn)性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結(jié)?？偟膩?lái)說(shuō)就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實(shí)實(shí)的工作態(tài)度;使我們的各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

2、要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)。說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做實(shí)在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準(zhǔn)則。一個(gè)人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來(lái)做事、實(shí)打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽(yù)。

3、要有實(shí)干的行動(dòng)。實(shí)干，是共產(chǎn)黨人的作風(fēng);認(rèn)真，是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實(shí)干求實(shí)績(jī)，以實(shí)干求發(fā)展。科學(xué)的決策再加上實(shí)干的行動(dòng)，我們的事業(yè)就能無(wú)往而不勝。

4、要有實(shí)際的效果。

衡量工作能力的標(biāo)準(zhǔn)，主要是看實(shí)績(jī)。只要是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的工作，都要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)

腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問(wèn)題，這方面的問(wèn)題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關(guān)系。我們要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，以實(shí)際成效取信于民。要學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅(jiān)決把反腐敗斗爭(zhēng)深入進(jìn)行下去。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全過(guò)程，寓于各項(xiàng)政策措施之中，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問(wèn)題。要強(qiáng)化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。要時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位，自覺(jué)地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，用群眾的滿(mǎn)意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動(dòng)實(shí)踐為民服務(wù)的根本宗旨。

黨的十六屆四中全會(huì)通過(guò)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中，明確提出了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)是我黨提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。實(shí)踐證明，黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的事業(yè)全局，作為一名普通民警，我們應(yīng)自覺(jué)自愿擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明地維護(hù)黨的形象，各負(fù)其責(zé)，支持和參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)，做到廉潔自律，自覺(jué)糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)增強(qiáng)廉政意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律和法制觀(guān)念，做遵紀(jì)守法、廉潔從政、勤政為民，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓創(chuàng)新的模范。牢固樹(shù)立“發(fā)展才是硬道理”的思想，牢牢把握發(fā)展經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心，正確認(rèn)識(shí)和處理好經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)的辯證統(tǒng)一關(guān)系。與基層黨組織從思想上、行動(dòng)上保持一致，自覺(jué)抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神和黨員干部廉潔自律、嚴(yán)于律已的表率作用。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是全黨的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，是一項(xiàng)社會(huì)性的系統(tǒng)工程。我們每一個(gè)人要從自己的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)出發(fā)，徹底轉(zhuǎn)變“反腐敗是額外負(fù)擔(dān)”“我們小民警不存在也不需要反腐倡廉”的錯(cuò)誤想法，積極主動(dòng)地承擔(dān)起反腐倡廉職責(zé)，確保全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作平衡發(fā)展。我作為公安局的一名普通民警，一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針、政策，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。二是要在實(shí)際工作中，嚴(yán)格遵守單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履職，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。做一名大公無(wú)私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好民警。三是要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)增強(qiáng)廉政意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律和法制觀(guān)念，做遵紀(jì)守法、廉潔從政、勤政為民，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量把我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推向一個(gè)新的高度。

中共中央總書(shū)記胡錦濤同志在中央紀(jì)律檢查委員會(huì)，第七次全體會(huì)議上作了《全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入》的全面講話(huà)，此次講話(huà)可以說(shuō)拉開(kāi)了我們黨黨風(fēng)廉政建設(shè)新的篇章。把反腐倡廉工作融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)之中，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，堅(jiān)定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)推向深入。20XX年XX月XX日在中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上他強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新成效取信于民，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)保證。從這些講話(huà)來(lái)看，我深深地感受到我們黨之所以不斷地興旺發(fā)達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民和政府一步一步地推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建，全面實(shí)現(xiàn)小康，其最根本的原因就是我們黨在黨風(fēng)廉政建設(shè)中始終堅(jiān)定不移，特別是把領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)始終放在黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重。

一、反腐倡廉的艱巨性和長(zhǎng)期性決定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的艱巨性和長(zhǎng)期性。反腐倡廉就是要促進(jìn)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和廣大黨員干部做到廉政，努力為人民辦實(shí)事、辦好事、謀幸福;就是要堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，嚴(yán)厲查處腐敗分子，更好地維護(hù)人民群眾的諸多利益和政治文化權(quán)益。只有抓好這項(xiàng)工作，才能永葆我黨的先進(jìn)性和國(guó)家政權(quán)的人民性。

然而，當(dāng)前反腐倡廉工作在我國(guó)具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性，主要表現(xiàn)在：一是有些組織管黨不得力，一些黨員干部廉潔自律和拒腐防變的能力不強(qiáng)。二是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)類(lèi)案件涉案金額越來(lái)越大，如2006年全國(guó)各級(jí)檢察機(jī)關(guān)共立案?jìng)刹槁殑?wù)犯罪大案18241件，其中貪污、受賄百萬(wàn)元以上的案件就有623起。三是利用干部人事權(quán)，司法權(quán)和行政審批權(quán)違紀(jì)違法案件突出。四是窩案串案明顯增多。五是領(lǐng)導(dǎo)干部與配偶子女串通進(jìn)行腐敗活動(dòng)相當(dāng)突出。六是作案手段隱藏性加強(qiáng)。七是一些領(lǐng)域中制度和體制還不完善。

從以上種種現(xiàn)象來(lái)看，當(dāng)前反腐倡廉的斗爭(zhēng)還非常艱巨，其斗爭(zhēng)具有長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，這場(chǎng)斗爭(zhēng)的成功與否直接關(guān)系到我們黨的生死存亡，也直接關(guān)系到我黨黨風(fēng)廉政建設(shè)的決心與勇氣。因此，為了真正打好我們黨的黨風(fēng)廉政建設(shè)這一生死戰(zhàn)役，必須正確分析和判斷反腐倡廉的形勢(shì)，認(rèn)真審視反腐倡廉的形勢(shì)。所以，當(dāng)前必須要做到的是：建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系;要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針;要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)力的正確行使;加強(qiáng)反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn);進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真治理和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);以改革統(tǒng)攬預(yù)防腐敗的各項(xiàng)工作，從源頭上防治腐敗;正確處理好懲治和預(yù)防腐敗的關(guān)系;充分發(fā)揮反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的作用，形成懲治和預(yù)防腐敗的整體合力。

二、在黨風(fēng)廉政建設(shè)中一定要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的必然要求。這是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題不解決好，科學(xué)發(fā)展觀(guān)就很難落到實(shí)處，那種因循守舊不思進(jìn)取的作法，那種違背規(guī)律，盲目蠻干的作法，以及那種只看眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的做法和那種只熱衷于做表面文章、喜歡搞花架子的做法都是與科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)格格不入的。只有堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自學(xué)糾正違背科學(xué)發(fā)展觀(guān)的觀(guān)念和做法，扎實(shí)解決好制約科學(xué)發(fā)展突出矛盾和問(wèn)題，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)也關(guān)系到社會(huì)和諧穩(wěn)定。我們知道，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，一個(gè)主要前提是政通人和，有好的政治風(fēng)氣和社會(huì)風(fēng)氣。我們黨作為社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是整個(gè)社會(huì)的表率，黨風(fēng)對(duì)政風(fēng)民風(fēng)具有重要的帶動(dòng)和示范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家的骨干力量，他們的良好作風(fēng)本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，就是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要因素。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在堅(jiān)持黨的優(yōu)良作風(fēng)方面以身作則，做出表率，給群眾做出好樣子，群眾就會(huì)密切團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，為黨和國(guó)家的事業(yè)而努力奮斗。反之，如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好，就會(huì)使人民群眾與黨離心離德，就會(huì)動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，削弱人民群眾跟黨走的信心。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照中央要求，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，認(rèn)真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，最大限度地調(diào)動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)的積極力量，減少影響社會(huì)和諧的不利因素。黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性，不僅體現(xiàn)在黨的理論和路 線(xiàn)方針政策上，而且體現(xiàn)在廣大黨員、干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)上。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況，是衡量一個(gè)政黨是否具有較高執(zhí)政能力、能否始終保持先進(jìn)性的重要標(biāo)志，也是人民群眾評(píng)判一個(gè)政黨是否值得依賴(lài)、能否執(zhí)好政的重要依據(jù)。一個(gè)政黨的領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)好，其在人民群眾中的凝聚力和號(hào)召力就強(qiáng)，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固;一個(gè)政黨的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好，就必然脫離人民群眾、失去人民群眾信任，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)逐漸瓦解。只有堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，我們黨才能更好地提高執(zhí)政能力，才能永葆先進(jìn)性。

三、把科學(xué)發(fā)展觀(guān)貫徹到反腐倡廉建設(shè)中，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。科學(xué)發(fā)展觀(guān)是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的重大戰(zhàn)略思想。反腐倡廉建設(shè)必須以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)。反腐倡廉必須始終為促進(jìn)發(fā)展服務(wù)。要緊緊圍繞黨中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展的各項(xiàng)方針政策和重大決策部署，著力解決影響和干擾科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障?？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的核心是以人為本。反腐倡廉工作要堅(jiān)持以人為本，重視民意、關(guān)注民生、維護(hù)民權(quán)，堅(jiān)決查處違紀(jì)案件。要全面貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，做到懲治和預(yù)防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監(jiān)督并重，使反腐倡廉建設(shè)與中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局相適應(yīng)。以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)是黨的十七大提出的重要任務(wù)。作為黨的建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，反腐倡廉建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。當(dāng)前，反腐倡廉建設(shè)面臨許多前所未有的新情況新問(wèn)題，需要我們用新的眼光審視、判斷和分析新形勢(shì)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的各項(xiàng)工作。尤其是在促進(jìn)權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行上要有新突破，在加強(qiáng)監(jiān)督上有新舉措，在查辦案件上有新動(dòng)作。在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，要更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)體制、機(jī)制和制度的改革創(chuàng)新，找出從源頭上防治腐敗的對(duì)策和辦法，不斷取得反腐倡廉建設(shè)的新成果。

第三篇：工商管理畢業(yè)論文題目

工商管理畢業(yè)論文題目

一、論文說(shuō)明

【論文金老師特別提醒】以下題目均為示例題目，供大家寫(xiě)作參考使用。因?yàn)橐呀?jīng)在互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)，為了避免重復(fù)和抄襲，寫(xiě)作時(shí)最好能稍加改動(dòng)，比如換個(gè)寫(xiě)作方向或者換個(gè)研究對(duì)象，都是可行的。論文中遇到什么問(wèn)題也可以與我一起交流探討。

二、論文參考題目

工商行政管理方式轉(zhuǎn)變探討

基層工商行政管理部門(mén)公務(wù)員素質(zhì)研究 服務(wù)生長(zhǎng)管理

縣級(jí)工商行政管理部門(mén)職能轉(zhuǎn)換研究 創(chuàng)建服務(wù)型工商管理模式的路徑選擇 工商行政管理自由裁量權(quán)問(wèn)題研究 自由裁量權(quán)的工商行政管理運(yùn)用研究 工商行政管理制度實(shí)證分析 工商注冊(cè)登記管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 工商行政管理社會(huì)化研究 工商行政管理執(zhí)法環(huán)境研究

垂直管理體制下工商機(jī)關(guān)與地方政府的關(guān)系研究 提高工商行政管理部門(mén)執(zhí)行力研究

工商行政管理在我國(guó)企業(yè)信用管理體系構(gòu)建中的功能研究 工商行政管理部門(mén)的職能定位研究 基于服務(wù)視角的工商行政管理職能研究

“九五”期間大連市工商管理培訓(xùn)評(píng)估的實(shí)證研究 高校本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究 基層工商行政管理部門(mén)市場(chǎng)監(jiān)管職能研究 工商行政管理視角下不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的懲治與預(yù)防 本科院校工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究 縣級(jí)工商行政管理部門(mén)對(duì)C2C電子商務(wù)的監(jiān)管研究 上海工商行政管理部門(mén)公務(wù)員職位分類(lèi)研究 關(guān)于工商行政管理地位職能的新思考

基層工商行政管理部門(mén)強(qiáng)化職能到位存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 地級(jí)市工商行政管理部門(mén)公務(wù)員職位分類(lèi)研究 江蘇省工商管理本科教學(xué)體系調(diào)研與創(chuàng)新研究 論工商行政管理自由裁量權(quán)及其立體控制 C/S與B/S方式相結(jié)合的工商管理信息系統(tǒng) 基于工作流的工商行政管理系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn) 工商管理院系建筑設(shè)計(jì)研究 工商行政管理自由裁量權(quán)的運(yùn)用研究 工商行政管理機(jī)關(guān)反壟斷執(zhí)法若干問(wèn)題研究 工商管理學(xué)科主干理論的演進(jìn)

昆明市工商行政管理部門(mén)市場(chǎng)監(jiān)管研究 工商行政管理市場(chǎng)監(jiān)管政策執(zhí)行研究 煙草行業(yè)工商協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)沖突管理研究 工商行政管理部門(mén)對(duì)電子商務(wù)的監(jiān)管研究 我國(guó)工商行政管理行政約談制度研究 工商銀行濟(jì)南分行績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) 工商行政管理部門(mén)職能轉(zhuǎn)變研究

基于ASP.NET技術(shù)的工商管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 中外工商行政管理工作比較研究

云南省工商行政管理干部學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略研究 廣州市工商行政管理機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)問(wèn)題研究 基層工商行政管理機(jī)關(guān)的公務(wù)員培訓(xùn)存在問(wèn)題與對(duì)策研究 吉安市工商行政管理系統(tǒng)企業(yè)信用監(jiān)管體系研究 工商行政管理法治研究

基于WEB2.0的在線(xiàn)工商行政管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

中國(guó)工商銀行信貸管理機(jī)制存在的弊端及改革的思路 地方工商行政管理機(jī)關(guān)與電子商務(wù)中的商標(biāo)權(quán)保護(hù) 論工商行政管理執(zhí)法自由裁量權(quán)的控制 湖南省工商行政管理行政指導(dǎo)實(shí)踐情況調(diào)查 工商管理人才測(cè)評(píng)體系研究

基層工商行政管理部門(mén)市場(chǎng)監(jiān)管中的問(wèn)題研究 論工商部門(mén)經(jīng)濟(jì)戶(hù)口管理效能的提升 上?；鶎庸ど趟L(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目管理應(yīng)用研究 工商行政管理電子監(jiān)察系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 湖南省工商行政管理系統(tǒng)人力資源規(guī)劃研究 LW工商分局員工績(jī)效管理研究 工商銀行信用卡客戶(hù)服務(wù)管理研究

攀枝花市地稅局個(gè)體工商戶(hù)定期定額管理軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 工商銀行聊城分行績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) 政府職能部門(mén)的依法行政問(wèn)題研究

昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)工商行政管理職能轉(zhuǎn)變研究 增城區(qū)工商行政管理部門(mén)電子政務(wù)建設(shè)研究 工商行政管理機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題研究 基于平衡計(jì)分卡的基層工商所績(jī)效管理研究 內(nèi)蒙古工商銀行學(xué)校培訓(xùn)管理的幾點(diǎn)思考 工作流技術(shù)在網(wǎng)上工商管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究 工商行政管理執(zhí)法人員不良執(zhí)法心理研究 工商銀行數(shù)據(jù)中心（上海）問(wèn)題管理流程再造 工商銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理研究 哈爾濱市工商行政管理企業(yè)信用監(jiān)管研究 工商銀行湖南省分行社會(huì)責(zé)任管理機(jī)制研究

服務(wù)型工商視角下的廣州市企業(yè)注冊(cè)登記管理對(duì)策研究 行政處罰聽(tīng)證制度研究

工商行政管理中科學(xué)精神和人文精神有機(jī)融合的哲學(xué)闡釋 廣州市工商行政管理機(jī)關(guān)食品安全突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制研究 上海工商行政管理部門(mén)支持浦東配套改革政策研究 工商銀行濟(jì)南分行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 工商銀行授信審批業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理研究 廣州工商銀行庫(kù)存現(xiàn)金集約化管理研究

工商銀行BJ分行個(gè)人客戶(hù)關(guān)系管理（PCRM）研究 中國(guó)工商銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理案例研究 工商行政管理執(zhí)法權(quán)限沖突的法律思考

螺螄灣國(guó)際商貿(mào)城個(gè)體工商戶(hù)管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì) 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)管理中的制度建構(gòu)研究

濰坊工商職業(yè)學(xué)院學(xué)生綜合測(cè)評(píng)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)中的政府行為研究

市場(chǎng)監(jiān)管視角下工商行政管理法律問(wèn)題研究

基于風(fēng)險(xiǎn)管理理論的商業(yè)銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架設(shè)計(jì)研究 關(guān)于完善我國(guó)工商行政管理體制的若干思考 中國(guó)工商銀行云南省分行營(yíng)業(yè)部績(jī)效管理研究 基于價(jià)值鏈整合的工商銀行客戶(hù)關(guān)系管理研究 基于供應(yīng)鏈管理的新型工商關(guān)系及其構(gòu)建 北京市工商銀行信用卡風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理研究 工商銀行沈陽(yáng)市分行房地產(chǎn)信貸的風(fēng)險(xiǎn)管理研究 公共管理視角下的個(gè)體工商戶(hù)放松管制研究 聊城市工商行政管理系統(tǒng)CIS設(shè)計(jì)探索與研究 分布式工商檔案管理系統(tǒng)的構(gòu)建

平衡計(jì)分卡在我國(guó)商業(yè)銀行績(jī)效考核管理中的應(yīng)用研究 基于BPR的工商行政管理部門(mén)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化 個(gè)人銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理研究

工商行政管理系統(tǒng)公務(wù)員績(jī)效考評(píng)體系構(gòu)建研究 改進(jìn)治理方式 重塑政府職能

現(xiàn)行法律法規(guī)環(huán)境下工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)電子商務(wù)的監(jiān)管問(wèn)題研究 工商銀行湖南省分行人力資源管理信息系統(tǒng)研究 基于Web Services的工商管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 工商行政管理CMS系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

中國(guó)工商銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行信息系統(tǒng)管理方案設(shè)計(jì) 地方工商行政管理部門(mén)流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管問(wèn)題研究 中國(guó)工商銀行新疆區(qū)分行營(yíng)業(yè)部信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究 中國(guó)工商銀行阜康支行個(gè)人VIP客戶(hù)關(guān)系管理研究 沈北工商分局績(jī)效考核改進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理研究 基層工商行政管理研究：?jiǎn)栴}與對(duì)策

工商行政管理工作中的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避對(duì)策研究 徐州市工商銀行房地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究 工商行政管理行政處罰裁量權(quán)自我控制機(jī)制研究 地方工商行政管理體制改革研究

工商行政管理部門(mén)在農(nóng)村消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)中的職能研究 基于UML的工商管理信息系統(tǒng)的分析和研究 工商管理部門(mén)在食品安全監(jiān)管中的職能分析 工商行政管理職能定位研究 工商行政管理依法行政研究

新巴塞爾協(xié)議下我國(guó)工商銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理研究 工商行政管理部門(mén)在營(yíng)造公平市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的責(zé)任研究 股份制改革后工商銀行人力資源管理模式重構(gòu) 工商行政管理功能與作用研究

工商銀行數(shù)據(jù)中心問(wèn)題管理流程再造研究 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)研究 工商銀行X市分行房地產(chǎn)項(xiàng)目貸款風(fēng)險(xiǎn)管理研究 工商銀行吉林省分行匯率風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究 基于知識(shí)管理的重慶工商銀行辦公自動(dòng)化系統(tǒng) 清前期工商管理法律思想試析

長(zhǎng)沙工商銀行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)貸款的風(fēng)險(xiǎn)管理研究 安徽工商管理學(xué)院MBA會(huì)計(jì)學(xué)課程教學(xué)改革研究 工商管理部門(mén)治理商業(yè)賄賂面臨的困難及其對(duì)策 AACSB工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證體系的系統(tǒng)研究 中國(guó)工商銀行理財(cái)業(yè)務(wù)的管理分析 江西省工商行政管理部門(mén)機(jī)構(gòu)改革研究

我國(guó)工商管理類(lèi)本科生就業(yè)能力和實(shí)踐能力培養(yǎng)研究 工商銀行吉林省分行信用風(fēng)險(xiǎn)管理研究 基于工商行政管理視角的企業(yè)信用監(jiān)管研究 工商行政管理部門(mén)加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管有關(guān)問(wèn)題的研究 網(wǎng)絡(luò)條件下洛陽(yáng)市工商行政管理職能研究 大連市工商管理信息化發(fā)展對(duì)策研究

曼谷工商管理旅游學(xué)院的漢語(yǔ)教學(xué)現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策 工商行政管理中企業(yè)信用監(jiān)管問(wèn)題研究 工商銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)研究 工商行政管理方式轉(zhuǎn)變探討

基層工商行政管理部門(mén)公務(wù)員素質(zhì)研究 服務(wù)生長(zhǎng)管理

縣級(jí)工商行政管理部門(mén)職能轉(zhuǎn)換研究 創(chuàng)建服務(wù)型工商管理模式的路徑選擇 工商行政管理自由裁量權(quán)問(wèn)題研究 自由裁量權(quán)的工商行政管理運(yùn)用研究 工商行政管理制度實(shí)證分析 工商注冊(cè)登記管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 工商行政管理社會(huì)化研究 工商行政管理執(zhí)法環(huán)境研究

垂直管理體制下工商機(jī)關(guān)與地方政府的關(guān)系研究 提高工商行政管理部門(mén)執(zhí)行力研究

工商行政管理在我國(guó)企業(yè)信用管理體系構(gòu)建中的功能研究 工商行政管理部門(mén)的職能定位研究

文山工商銀行個(gè)人信貸管理系統(tǒng)的研究與分析 工商管理部門(mén)對(duì)網(wǎng)絡(luò)傳銷(xiāo)的治理研究 “霸王條款”的工商行政管理調(diào)研報(bào)告 中國(guó)工商銀行松原分行信用風(fēng)險(xiǎn)管理分析 工商管理視野下網(wǎng)絡(luò)交易的法律監(jiān)管 工商銀行小額固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 高職工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究 基于六西格瑪管理法的政府業(yè)務(wù)流程再造研究

M市工商行政管理系統(tǒng)公務(wù)員績(jī)效考核制度構(gòu)建及運(yùn)行研究 工商管理部門(mén)治理商業(yè)賄賂面臨的困難及其對(duì)策 中國(guó)工商銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的研究 工商銀行興順支行信用風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究

基層工商行政管理部門(mén)食品安全監(jiān)管現(xiàn)狀及對(duì)策分析 基于Web GIS的武漢市工商銀行網(wǎng)點(diǎn)分布管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究 撫順市服務(wù)型工商建設(shè)研究

基于.Net的工商案件管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 工商銀行上海分行個(gè)人住房貸款風(fēng)險(xiǎn)管理研究 中國(guó)工商銀行甘肅省分行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究 工商行政管理與企業(yè)信用監(jiān)管

食品安全監(jiān)管中的工商行政管理職能研究 地方政府工商行政指導(dǎo)的實(shí)踐、問(wèn)題與對(duì)策 黑龍江省工商行政管理系統(tǒng)行政成本調(diào)查報(bào)告 工商銀行鹽城亭湖支行個(gè)人客戶(hù)關(guān)系管理研究 湖南省工商銀行國(guó)際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究 商品交易市場(chǎng)監(jiān)管的工商行政管理主導(dǎo)與多元力量介入研究 中國(guó)工商銀行L分行授信風(fēng)險(xiǎn)管理研究 網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管研究

工商銀行HZ分行“80后”員工的管理問(wèn)題與培養(yǎng)策略研究 工商銀行甘肅省分行績(jī)效管理改進(jìn)研究 商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)及其管理研究 《工商管理課程介紹》英譯實(shí)踐報(bào)告 電子政務(wù)與政府職能轉(zhuǎn)變

工商銀行G分行公司信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究 工商銀行客戶(hù)關(guān)系管理（CRM）體系的應(yīng)用研究 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)誠(chéng)信危機(jī)的治理機(jī)制創(chuàng)新研究 工商銀行沈陽(yáng)分行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究 以企業(yè)法定代表人信用監(jiān)管促進(jìn)企業(yè)信用提升 淺談高校人力資源管理 秦工商管理研究

基于貢獻(xiàn)矩陣的商業(yè)銀行客戶(hù)管理模式研究 泰安市工商局工商綜合信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 基于GIS的工商管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 基于UML的本溪市工商管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 基于EVA的中國(guó)工商銀行寧波分行績(jī)效管理研究 工商銀行公司信貸抵質(zhì)押品管理策略研究

工商銀行包頭市昆區(qū)支行IT服務(wù)管理的設(shè)計(jì)與實(shí)施 工商銀行濰坊分行員工管理系統(tǒng)的研究與設(shè)計(jì) 工商管理機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管研究 商業(yè)銀行個(gè)人汽車(chē)消費(fèi)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究 企業(yè)信用建設(shè)中工商行政管理的作用研究

第四篇：工商管理畢業(yè)論文題目

工商管理畢業(yè)論文題目：

1.中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或戰(zhàn)略管理問(wèn)題的調(diào)查（案例）、分析和研究

2.中國(guó)企業(yè)分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)與管理

3.轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)升級(jí)對(duì)策研究

4.世界經(jīng)濟(jì)一體化背景下中小企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新

5.整合營(yíng)銷(xiāo)傳播與企業(yè)品牌形象塑造研究

6.促銷(xiāo)策略的整合運(yùn)用

7.企業(yè)品牌策略研究

8.顧客關(guān)系管理研究

9.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與競(jìng)爭(zhēng)策略研究

10.品牌創(chuàng)建中的傳播（廣告）問(wèn)題研究

11.當(dāng)前廣告活動(dòng)的新特點(diǎn)、新變化

12.網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究

13.廣告策劃與策略

14.企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的思路、戰(zhàn)略、策略研究

15.消費(fèi)者行為與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)研究

16.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究

17.博弈論等經(jīng)濟(jì)理論在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的應(yīng)用

18.公共關(guān)系與企業(yè)良好形象的建立

19.公共關(guān)系危機(jī)預(yù)防處理

20.CIS與企業(yè)形象的塑造

21.現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中的CIS導(dǎo)入

22.價(jià)值鏈管理

23.電子商務(wù)戰(zhàn)略研究

24.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究方法

25.品牌定位、品牌個(gè)性與品牌傳播研究；

26.中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀與營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新研究。

27.品牌傳播中的信用問(wèn)題研究。

28.中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)信息平臺(tái)構(gòu)建。

29.中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)國(guó)際化的途徑研究。

30.新產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)手段研究

31.國(guó)際化和本土化狀態(tài)中環(huán)境要素的分析

32.促銷(xiāo)組合策略及其運(yùn)用

33.行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)分析（實(shí)例，如：移動(dòng)通訊業(yè)、國(guó)有四大銀行與新興股份制銀行等）

34.企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)（實(shí)例分析、理論研究）

35.中國(guó)中小零售企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新

36.廣州零售發(fā)展現(xiàn)狀分析

37.跨國(guó)公司中國(guó)本地化營(yíng)銷(xiāo)分析

38.管理創(chuàng)新效果的實(shí)證研究

39.大中小型企業(yè)分類(lèi)方法與企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)研究

40.企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之關(guān)系

42.外商投資區(qū)位的空間變動(dòng)研究

43.企業(yè)決策與控制的相互關(guān)系問(wèn)題研究

44.中國(guó)連鎖商業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策

45.信息時(shí)代中國(guó)商業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策

46.特許經(jīng)營(yíng)在我國(guó)發(fā)展的現(xiàn)狀、問(wèn)題及前景

47.經(jīng)濟(jì)全球化背景下中國(guó)零售業(yè)發(fā)展思考

48.零售業(yè)態(tài)發(fā)展與中國(guó)零售格局變化

49.國(guó)內(nèi)連鎖企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策

50.公司治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展新趨勢(shì)企業(yè)管理創(chuàng)新研究

51.人力資本演化進(jìn)程研究

52.人力資本價(jià)值評(píng)估研究

53.企業(yè)交易成本與管理成本的關(guān)系研究

54.現(xiàn)代批發(fā)商業(yè)地位、作用、發(fā)展問(wèn)題研究

55.企業(yè)物流問(wèn)題

56.我省物流發(fā)展環(huán)境、規(guī)模、現(xiàn)狀、條件等問(wèn)題的研究

57.農(nóng)產(chǎn)品流通問(wèn)題探討

58.新時(shí)代下企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的討論

59.試論質(zhì)量管理與企業(yè)文化的關(guān)系

60.新時(shí)代下企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)理念探討

61.企業(yè)質(zhì)量改進(jìn)的系統(tǒng)管理

62.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素分析

63.供應(yīng)鏈管理中的信息化問(wèn)題研究

64.供應(yīng)鏈管理的激勵(lì)機(jī)制建立

65.企業(yè)內(nèi)部物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究

66.小物流企業(yè)的整合研究

67.ERP系統(tǒng)應(yīng)用的困難與對(duì)策探討

68.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)管理的改革

69.企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制探討

70.企業(yè)文化研究

71.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育

72.企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的探討

73.員工績(jī)效評(píng)估模式的選擇

74.探討國(guó)企改革——建立和完善公司治理結(jié)構(gòu)

75.中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育

76.探討企業(yè)的文化管理模式

77.我國(guó)企業(yè)國(guó)際化道路的選擇

78.如何改善民營(yíng)企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部條件

79.試論企業(yè)危機(jī)管理

80.期權(quán)定價(jià)理論及其在房地產(chǎn)投資決策中的應(yīng)用

81.企業(yè)發(fā)展中管理倫理道德問(wèn)題研究

82.企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略中整合問(wèn)題研究

83.如何構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

84.如何構(gòu)造市場(chǎng)進(jìn)入壁壘但又規(guī)避管制

85.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)研究

86.中國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化戰(zhàn)略的實(shí)證研究

87.上市公司多文化發(fā)展戰(zhàn)略的績(jī)效研究

88.中小企業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究

89.中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究

90.民營(yíng)企業(yè)的文化塑造研究

91.中小企業(yè)中的誠(chéng)信管理

92.中小企業(yè)創(chuàng)新方法研究

93.中小企業(yè)品牌管理研究

94.中小企業(yè)戰(zhàn)略模式

95.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力綜合分析

96.戰(zhàn)略選擇與戰(zhàn)略評(píng)價(jià)

97.如何打造房地產(chǎn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

98.物業(yè)管理行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展

99.價(jià)值轉(zhuǎn)移中的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究

100.人力資源管理工作外包研究

101.關(guān)于國(guó)有企業(yè)薪酬實(shí)施中的幾個(gè)問(wèn)題

102.員工招聘的方法與技術(shù)研究

103.人力資源管理技術(shù)方法研究

104.企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)調(diào)查研究

105.非營(yíng)利組織員工績(jī)效管理研究

106.企業(yè)人力資源管理的有效性研究

107.中小企業(yè)人力資源管理績(jī)效研究

108.人力資源管理柔性化研究

109.人才柔性流動(dòng)存在的問(wèn)題及對(duì)策

110.論人力資本投資與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

111.跨國(guó)企業(yè)推動(dòng)我國(guó)人力資本投資的作用分析

112.企業(yè)變革與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系研究

113.我國(guó)企業(yè)薪酬體系現(xiàn)狀及問(wèn)題分析

114.我國(guó)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究

115.論中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)

116.企業(yè)人力資源的成本分析

117.全球化條件下中國(guó)人力資源核心競(jìng)爭(zhēng)力的選擇 118.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源開(kāi)發(fā)

工商管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文題目：

中小企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)誤區(qū)及創(chuàng)名牌戰(zhàn)略研究

家族企業(yè)制度創(chuàng)新中出現(xiàn)的代理問(wèn)題及其對(duì)策研究 民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的誤區(qū)及其對(duì)策

我國(guó)中小企業(yè)員工培訓(xùn)的誤區(qū)與對(duì)策研究

家族企業(yè)人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策

試論企業(yè)管理中情感管理的若干問(wèn)題

家電業(yè)分銷(xiāo)渠道變革與渠道管理策略

民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的問(wèn)題及對(duì)策探析

淺探我國(guó)中小企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策 企業(yè)知識(shí)型員工流失的原因與對(duì)策

中小企業(yè)人力資源管理的誤區(qū)及其對(duì)策研究

淺談我國(guó)家族式企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策研究 淺析網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的若干問(wèn)題的對(duì)策研究

企業(yè)內(nèi)部管理溝通問(wèn)題與對(duì)策研究 中國(guó)零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景

淺談民營(yíng)企業(yè)文化的誤區(qū)及其對(duì)策 試論領(lǐng)導(dǎo)魅力對(duì)中小企業(yè)管理的影響力 中小企業(yè)面臨的培訓(xùn)問(wèn)題以及解決方法 中小企業(yè)員工培訓(xùn)及對(duì)策

我國(guó)零售業(yè)的發(fā)展及其核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造 公司高層管理者腐敗的根源、特征與對(duì)策 淺析企業(yè)品牌的建立與管理

第五篇：工商管理畢業(yè)論文題目

工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文題目匯總

F-001、企業(yè)文化建設(shè)研究

F-002、中國(guó)傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理 F-003、現(xiàn)代公共關(guān)系在企業(yè)管理中的應(yīng)用 F-004、西方管理思想流變研究

F-005、企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)研究

F-006、企業(yè)文化縱橫談

F-007、精神勞動(dòng)與精神產(chǎn)品生產(chǎn)的管理

F-008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究 F-009、科學(xué)管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究 F-010、中外管理思想比較研究

F-011、國(guó)有企業(yè)與國(guó)有資產(chǎn)管理研究 F-012、中國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展的研究

F-013、中國(guó)股市發(fā)展研究

F-014、當(dāng)前宏觀(guān)政策的變動(dòng)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整 F-015、民營(yíng)銀行發(fā)展的難點(diǎn)與對(duì)策

F-016、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)選擇

F-017、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的制度創(chuàng)新

F-018、民營(yíng)企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新

F-019、資本運(yùn)營(yíng)研究

F-020、居民投資問(wèn)題研究

F-021、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究

F-022、企業(yè)商標(biāo)保護(hù)戰(zhàn)略研究

F-023、著作權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究

F-024、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究

F-025、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)難點(diǎn)與對(duì)策

F-026、廣告管理問(wèn)題研究

F-027、科學(xué)發(fā)展觀(guān)與綠色經(jīng)濟(jì)

F-028、科學(xué)發(fā)展觀(guān)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)

F-029、科學(xué)發(fā)展觀(guān)與綠色科技

F-030、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略

F-031、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新

F-032、產(chǎn)品定價(jià)策劃

F-033、營(yíng)銷(xiāo)渠道策劃

F-034、廣告策劃

F-035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃

F-036、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問(wèn)題研究

F-037、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題研究

F-038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃

F-039、企業(yè)市場(chǎng)研究

F-040、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究

F-041、農(nóng)民增收問(wèn)題研究

F-042、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題研究

F-043、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流發(fā)展

F-044、我國(guó)第四方物流發(fā)展決策支持

F-045、6Sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運(yùn)用 F-046、電子商務(wù)環(huán)境下顧客忠誠(chéng)度的培養(yǎng)

F-047、中國(guó)企業(yè)品牌管理研究

F-048、企業(yè)內(nèi)部控制制度研究

F-049、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究

F-050、加入WTO后我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的對(duì)策 F-051、企業(yè)人本管理研究

F-052、電子商務(wù)條件下供應(yīng)鏈管理的研究

F-053、試論電子商務(wù)對(duì)第三方物流的要求

F-054、試析數(shù)字產(chǎn)品的定價(jià)策略

F-055、關(guān)于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點(diǎn)思考

F-056、電子商務(wù)環(huán)境下的第三方物流探討

F-057、我國(guó)第三方物流是社會(huì)分工發(fā)展的產(chǎn)物 F-058、在線(xiàn)廣告模式研究

F-059、試析電子商務(wù)激活展會(huì)經(jīng)濟(jì)

F-060、第四方物流在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀

F-061、我國(guó)第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策

F-062、3PL和4PL的協(xié)調(diào)發(fā)展

F-063、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理

F-064、新經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理

F-065、淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理

F-066、民營(yíng)企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才

F-067、對(duì)高校開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考

F-068、我國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

F-069、如何激勵(lì)知識(shí)型員工

F-070、人力資源管理的發(fā)展進(jìn)程及新趨勢(shì)

F-071、“入世”對(duì)我國(guó)人力資源管理和開(kāi)發(fā)的挑戰(zhàn)及對(duì)策 F-072、企業(yè)如何開(kāi)展員工的職業(yè)生涯管理工作 F-073、企業(yè)變革中的阻力

F-074、企業(yè)信息化中的組織問(wèn)題

F-075、企業(yè)信息化中的文化問(wèn)題

F-076、核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化

F-077、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

F-078、有效克服信息化中的阻力

F-079、高新技術(shù)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)

F-080、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中的品牌

F-081、企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中逆向物流管理

F-082、電子商務(wù)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)物流建設(shè)

F-083、電子商務(wù)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題

F-084、精益生產(chǎn)模式在我國(guó)企業(yè)中的作用

F-085、企業(yè)人本管理討

F-086、淺談企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的信用建設(shè)

F-087、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

F-088、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)促銷(xiāo)

F-089、WTO下企業(yè)電子商務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)新

F-090、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理創(chuàng)新

F-091、我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)

F-092、電子商務(wù)與網(wǎng)上書(shū)店

F-093、中國(guó)企業(yè)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)意義

F-094、中小企業(yè)的廣告策劃分析

F-095、便利商店?duì)I銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)探析

F-096、針對(duì)年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析

F-097、中小企業(yè)的電子商務(wù)的選擇

F-098、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究

F-099、對(duì)外直接投資與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究

F-100、企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究

F-101、民營(yíng)企業(yè)對(duì)外直接投資問(wèn)題研究

F-102、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制研究

F-103、公司治理機(jī)制研究

F-104、人力資本理論與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)

F-105、跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力研究

F-106、綠色會(huì)計(jì)問(wèn)題研究

F-107、可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題研究

F-108、綠色國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系

F-109、綠色壁壘問(wèn)題研究

F-

110、環(huán)境稅收問(wèn)題研究

F-111、稅收制度改革

F-112、品牌經(jīng)營(yíng)

F-113、知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用問(wèn)題研究

F-114、企業(yè)公民的培育

F-115、廣告策略

F-116、網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信問(wèn)題研究

F-117、網(wǎng)絡(luò)信用建設(shè)問(wèn)題研究

F-118、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)問(wèn)題研究

F-119、網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問(wèn)題研究

F-120、企業(yè)信息化問(wèn)題研究

F-121、電子商務(wù)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化的影響

F-122、企業(yè)信息化與電子商務(wù)

F-123、企業(yè)信息化與營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新

F-124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新

F-125、WTO對(duì)中國(guó)電子商務(wù)的影響

F-126、電子商務(wù)與物流管理平臺(tái)構(gòu)建與應(yīng)用

F-127、企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究

F-128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應(yīng)用

F-129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與構(gòu)建

F-130、物流管理的應(yīng)用技術(shù)研究和實(shí)施

F-131、談電子交易之中的CA認(rèn)證

F-132、企業(yè)信息化與電子商務(wù)投資決策

F-133、談企業(yè)流程再造與組織變革

F-134、論海峽西岸物流建設(shè)

F-135、試論電子物流的發(fā)展

F-136、淺議物流信息化建設(shè)

F-137、加快我省物流發(fā)展的思考

F-138、高校管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)

F-139、入世后我國(guó)零售業(yè)發(fā)展的思考

F-140、入世后我國(guó)商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析 F-141、我國(guó)農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路

F-142、我國(guó)社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營(yíng)策略

F-143、我國(guó)中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析 F-144、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究

F-145、論我國(guó)城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展

F-146、特許經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)及防范

F-147、關(guān)于發(fā)展我國(guó)商業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的思考

F-148、我國(guó)發(fā)展特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策 F-149、我國(guó)百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究

F-150、我國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)研究

F-151、我國(guó)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新研究

F-152、我國(guó)區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究

F-153、臺(tái)灣商圈研究

F-154、臺(tái)灣特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策 F-155、臺(tái)灣零售業(yè)的發(fā)展

F-156、臺(tái)灣百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究

F-157、企業(yè)價(jià)值鏈管理研究

F-158、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價(jià)值鏈管理

F-159、企業(yè)社會(huì)資本研究

F-160、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題

F-161、民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式研究

F-162、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新

F-163、閩臺(tái)經(jīng)貿(mào)合作研究

F-164、農(nóng)村土地制度改革研究

F-165、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究

F-166、福建中小企業(yè)發(fā)展研究

F-167、臺(tái)灣農(nóng)業(yè)發(fā)展研究

F-168、民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題

F-169、民營(yíng)企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對(duì)策研究

F-170、福建省供貨商與超市的關(guān)系研究

F-171、福建省民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)品牌的做法、存在的問(wèn)題與對(duì)策 F-172、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究

F-173、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措 F-174、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路

F-175、發(fā)展資本市場(chǎng)推動(dòng)福建民營(yíng)企業(yè)的國(guó)際化 F-176、談國(guó)有股減持的短期效應(yīng)與長(zhǎng)期效應(yīng)

F-177、經(jīng)濟(jì)全球化條件下的儒學(xué)管理

F-178、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析 補(bǔ)：

1、我國(guó)企業(yè)人力資本開(kāi)發(fā)研究

2、我國(guó)企業(yè)人力資本管理研究

3、我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)研究

4、我國(guó)企業(yè)人力資本流動(dòng)問(wèn)題研究

5、經(jīng)營(yíng)者薪酬結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究

6、縣域經(jīng)濟(jì)問(wèn)題研究

7、我國(guó)中小企業(yè)集群化問(wèn)題研究

8、中小企業(yè)融資的國(guó)際比較

9、我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問(wèn)題研究

10、西方國(guó)有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)我國(guó)的啟示

1、我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境研究

2、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問(wèn)題研究

3、我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失問(wèn)題研究

4、我國(guó)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究

5、我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究

6、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑

7、我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制問(wèn)題研究

8、勞動(dòng)力過(guò)剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問(wèn)題研究

9、企業(yè)并構(gòu)中的政府行為分析

10、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系探析