第一篇：青云譜社區(qū)工作站管理制度

青云譜區(qū)社區(qū)工作站管理規(guī)定（試行）為適應(yīng)新形勢(shì)下的社區(qū)管理體制，規(guī)范社區(qū)工作站的管理，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本規(guī)定。

一、社區(qū)工作站的性質(zhì)和職責(zé)任務(wù)

社區(qū)工作站是社區(qū)行政事務(wù)的執(zhí)行主體，屬街道辦事處的派出機(jī)構(gòu)，主要履行社區(qū)居委會(huì)在實(shí)行群眾性自治過程中剝離出來的本社區(qū)內(nèi)各項(xiàng)行政性事務(wù)，以及與社區(qū)管理相關(guān)的其他社會(huì)職能。社區(qū)工作站在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在職能部門的指導(dǎo)、幫助下，在社區(qū)居委會(huì)的監(jiān)督下，完成街道辦事處下達(dá)的工作任務(wù)，并與社區(qū)居委會(huì)等其他社區(qū)組織相互聯(lián)系、相互協(xié)助、密切配合，逐步實(shí)現(xiàn)管理有序、服務(wù)完善、治安良好、文化繁榮、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的現(xiàn)代社區(qū)目標(biāo)。

社區(qū)工作站的職責(zé)任務(wù)是：

1、完成社會(huì)保障、就業(yè)、社區(qū)服務(wù)、綜治、普法、文化、教育、科普、環(huán)境、衛(wèi)生、計(jì)生、群眾團(tuán)體等社區(qū)發(fā)展與社區(qū)建設(shè)過程中，政府職能部門、街道辦事處需要社區(qū)協(xié)助完成的行政性事務(wù)和與社區(qū)相關(guān)的社會(huì)性事務(wù)。

2、協(xié)助社區(qū)居委會(huì)做好社區(qū)公共事務(wù)和公益性工作。

3、充分利用社區(qū)內(nèi)各種社會(huì)資源，開展便民利民的社區(qū)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，積極探索具有特色的社區(qū)發(fā)展道路。

4、定期向街道辦事處、社區(qū)黨組織匯報(bào)工作和向社區(qū)居委會(huì)通報(bào)工作，接受社區(qū)居委會(huì)和居民群眾的監(jiān)督評(píng)議。

5、完成上級(jí)黨組織、政府交辦的各項(xiàng)工作。

二、履行職責(zé)應(yīng)遵循的原則

1、社區(qū)工作站針對(duì)職責(zé)以內(nèi)的工作，應(yīng)建立崗位責(zé)任制，全面履行其職責(zé)要求，各相關(guān)職能部門要加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)。

2、工作站職責(zé)以外的工作需要進(jìn)入社區(qū)，要實(shí)行申請(qǐng)“準(zhǔn)入制”，有專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)的，須堅(jiān)持“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”原則為社區(qū)工作站提供所需經(jīng)費(fèi)或用品，社區(qū)在協(xié)助完成任務(wù)過程中發(fā)生的費(fèi)用，原則上由部門承擔(dān)。

三、社區(qū)工作站及其人員設(shè)置

1、社區(qū)工作站按“一居一站”設(shè)立，與社區(qū)居委會(huì)合署辦公。社區(qū)工作站根據(jù)常住戶數(shù)配備專職人員5－8名，設(shè)社區(qū)群工、民政、文教、環(huán)衛(wèi)、綜治、計(jì)生、勞保等干事。

2、社區(qū)工作站設(shè)站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)1－2名（8名以下社區(qū)專職人員的社區(qū)工作站設(shè)副站長(zhǎng)1名，8名以上含8名社區(qū)專職人員的社區(qū)工作站可設(shè)副站長(zhǎng)2名）。原則上站長(zhǎng)由社區(qū)黨組織書記或社區(qū)居委會(huì)主任兼任，副站長(zhǎng)由社區(qū)黨組織副書記或社區(qū)居委會(huì)副主任兼任。

3、社區(qū)工作站專職人員全部實(shí)行聘用制，由街道辦事處按照市、區(qū)統(tǒng)一要求按屬地管理原則，實(shí)行公開招聘。

四、社區(qū)工作站的管理

社區(qū)工作站日常管理由街道辦事處社會(huì)事務(wù)辦公室負(fù)責(zé)。社區(qū)工作站與社區(qū)居委會(huì)共同享有對(duì)辦公經(jīng)費(fèi)的支配權(quán)和辦公用房、服務(wù)設(shè)施的使用權(quán)。社區(qū)工作站經(jīng)費(fèi)包括工作經(jīng)費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)等，由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政承擔(dān)。社區(qū)工作站要發(fā)揚(yáng)“串百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的優(yōu)良工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，提高社區(qū)工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

社區(qū)工作站應(yīng)通過積極工作，在實(shí)踐中建立健全各項(xiàng)工作制度：

1、崗位責(zé)任制度。社區(qū)工作站根據(jù)基本職責(zé)和社區(qū)實(shí)際，設(shè)置基本工作崗位，建立崗位職責(zé)，一崗一人，重要崗位可一崗雙人。社區(qū)工作站基本職責(zé)以外的協(xié)管工作或其他臨時(shí)性工作，在遵循相關(guān)原則的基礎(chǔ)上，可由社區(qū)工作站人員兼顧。

2、財(cái)務(wù)管理制度。社區(qū)工作站應(yīng)明確兼職會(huì)計(jì)、出納各1人，每項(xiàng)開支費(fèi)用應(yīng)按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定簽字報(bào)銷；對(duì)社區(qū)添置、自制、調(diào)撥、受贈(zèng)、報(bào)損的物品要建立管理臺(tái)帳；對(duì)“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的工作經(jīng)費(fèi)以及受委托向居民、單位收取或自愿籌集、受贈(zèng)用于公益事業(yè)的費(fèi)用等要完善財(cái)務(wù)管理制度。

3、分片聯(lián)系居民制度。社區(qū)工作站專職人員除完成本崗位職責(zé)外，要參與社區(qū)居委會(huì)的分片掛點(diǎn)，負(fù)責(zé)與片區(qū)的居民保持定期聯(lián)系，并做好記錄。

4、參與工作委員會(huì)工作制度。社區(qū)工作站專職人員按各自的崗位職責(zé)，分別擔(dān)任社區(qū)居委會(huì)下屬工作委員會(huì)委員，幫助開展工作。

5、聯(lián)席會(huì)議制度。定期組織由街道辦事處、社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)工作站、社區(qū)單位及其他相關(guān)單位參加的聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)社區(qū)建設(shè)工作的部署、設(shè)想、社區(qū)工作完成情況，討論社區(qū)建設(shè)重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)社區(qū)工作中需要幫助解決的問題等。

6、工作例會(huì)制度。社區(qū)工作站要定期召開工作例會(huì)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)管理情況的研究，布置當(dāng)前工作，使各項(xiàng)工作的開展更有計(jì)劃性和針對(duì)性，并做好記錄。

7、考評(píng)獎(jiǎng)懲制。對(duì)社區(qū)工作站的考評(píng)工作分為階段性測(cè)評(píng)和年度考評(píng)，由街道辦事處組織相關(guān)科室和社區(qū)有關(guān)人員實(shí)施考評(píng)工作。每位社區(qū)工作站人員分別向街道辦事處、社區(qū)黨組織述職，接受考評(píng)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果給予獎(jiǎng)懲。社區(qū)勞保協(xié)管員受聘作為社區(qū)工作站專職人員期間，還應(yīng)接受街辦勞保所以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的考核。

本規(guī)定由青云譜區(qū)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)中心辦公室負(fù)責(zé)解釋，自2005年7月1日起試行。

附：社區(qū)工作站人員崗位職責(zé)

社區(qū)工作站人員崗位職責(zé)

一、社區(qū)工作站站長(zhǎng)職責(zé)

1、在街道辦事處和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，主持社區(qū)工作站全面工作。對(duì)社區(qū)工作站的工作負(fù)總責(zé)。

2、負(fù)責(zé)黨和國家的各項(xiàng)方針政策及上級(jí)黨委、政府的指示、決議在社區(qū)工作站的貫徹實(shí)施。團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)社區(qū)工作站全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，保證社區(qū)工作站各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

3、定期向街道辦事處、社區(qū)黨組織報(bào)告工作。積極參與街道、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)的工作。加強(qiáng)與社區(qū)各類組織、轄區(qū)單位的聯(lián)系，定期向社區(qū)居委會(huì)通報(bào)工作。

4、部署社區(qū)工作站的各項(xiàng)工作，組織實(shí)施并督促檢查社區(qū)工作站工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，幫助解決工作中遇到的問題。

5、抓好社區(qū)工作站內(nèi)部建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮社工人員的工作積極性，經(jīng)常組織社工開展政治、政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。管理好社區(qū)工作站的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，確保社區(qū)工作站各項(xiàng)資料的完整、真實(shí)。

6、完成上級(jí)黨委、政府和街道交辦的其他工作。

二、社區(qū)工作站副站長(zhǎng)職責(zé)

1、在社區(qū)黨組織和社區(qū)工作站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。同時(shí)，協(xié)助站長(zhǎng)落實(shí)社區(qū)工作站各項(xiàng)工作任務(wù)，當(dāng)好站長(zhǎng)的參謀和助手。

2、受街辦委托，站長(zhǎng)不在崗期間代行站長(zhǎng)職責(zé)。

3、協(xié)助站長(zhǎng)布置、檢查和總結(jié)工作，幫助和指導(dǎo)其他社工人員工作。

4、協(xié)助站長(zhǎng)抓好社區(qū)工作站內(nèi)部建設(shè)。

5、完成上級(jí)黨委、政府、街道和站長(zhǎng)交辦的其他工作。

三、社區(qū)群工干事職責(zé)

1、結(jié)合形勢(shì)宣傳黨的路線、方針、政策，發(fā)動(dòng)社區(qū)成員開展多種形式的社會(huì)主義精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，提高居民的參與率。

2、協(xié)助社區(qū)黨組織做好日常社區(qū)黨務(wù)工作，負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織日常工作，組織社區(qū)黨員積極參加社區(qū)黨建活動(dòng)。開展“兩新”組織黨建、工建、團(tuán)建、婦建工作，促進(jìn)“兩新”組織健康有序的發(fā)展。

3、積極協(xié)助社區(qū)黨組織做好社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)的有關(guān)工作，調(diào)動(dòng)駐區(qū)單位黨組織及黨員群眾參與社區(qū)黨建的積極性與主動(dòng)性。

4、開展社區(qū)工會(huì)、婦女、團(tuán)組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作，積極為職工、婦女兒童、青少年、統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象、優(yōu)撫對(duì)象提供維權(quán)服務(wù)。

5、指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定行事。加強(qiáng)社區(qū)檔案管理。

6、完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

四、社區(qū)民政干事職責(zé)

1、宣傳社會(huì)福利方針、政策，做好扶貧幫困、助老、助殘工作和社區(qū)雙擁優(yōu)撫工作。

2、受理居民最低生活保障初審，并做好日常的管理服務(wù)，組織轄區(qū)受助對(duì)象開展回報(bào)社會(huì)的公益性活動(dòng)。

3、培育和發(fā)展社區(qū)民間組織、義工隊(duì)伍積極開展各類社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，發(fā)展社區(qū)公益事業(yè)。

4、整合社區(qū)資源，開發(fā)功能完善的服務(wù)項(xiàng)目，依靠社會(huì)力量，開展無償、低償、有償?shù)谋忝窭穹?wù)活動(dòng)。

5、掌握轄區(qū)內(nèi)所有殘疾人的基本情況、基本需求，建檔立卡。協(xié)助街道殘聯(lián)做好有關(guān)殘疾人生活保障、就業(yè)、自我教育、維權(quán)、志愿者助殘等工作，組織殘疾人開展豐富多彩的活動(dòng)，活躍殘疾人文化生活，調(diào)動(dòng)殘疾人的積極性，參與社區(qū)建設(shè)。

6、完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

五、社區(qū)文化教育干事職責(zé)

1、培育和發(fā)展社區(qū)群眾文化組織，開展各類有益身心健康和融洽人際關(guān)系的文化娛樂活動(dòng)。

2、組織開展特色文化家庭、樓院建設(shè)，舉辦戶外社區(qū)居民論壇。

3、開展學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)。利用社區(qū)內(nèi)教育資源，辦好市民學(xué)校，針對(duì)社區(qū)內(nèi)不同人群結(jié)構(gòu)，開展教育、培訓(xùn)活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，提高居民綜合素質(zhì)。

4、加強(qiáng)對(duì)未成年人的思想道德建設(shè)，組織轄區(qū)中小學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

5、開展形式多樣的科普宣傳，舉辦科普知識(shí)講座，組織居民參加科普活動(dòng)，出刊科普宣傳欄，編印散發(fā)社區(qū)科普資料宣傳品。

6、完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

六、社區(qū)環(huán)境與衛(wèi)生干事職責(zé)

1、開展以疾病預(yù)防、醫(yī)療康復(fù)、保健、心理衛(wèi)生服務(wù)、健康教育為主要內(nèi)容的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。

2、協(xié)助開展市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作，健全除四害組織網(wǎng)絡(luò)，發(fā)動(dòng)居民積極開展愛國衛(wèi)生活動(dòng)，指導(dǎo)和督促轄區(qū)單位落實(shí)市容環(huán)境衛(wèi)生工作責(zé)任制。

3、建立社區(qū)清掃保潔員隊(duì)伍和衛(wèi)生保潔制度，定期開展衛(wèi)生檢查，督促有關(guān)部門履行環(huán)衛(wèi)工作職責(zé)。做好防汛、疫情的宣傳和疏解工作。

4、完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

七、社區(qū)人口與計(jì)生干事職責(zé)

1、開展計(jì)劃生育宣傳、教育、服務(wù)活動(dòng)，依法做好社區(qū)居民和流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作。

2、做好育齡婦女、流動(dòng)人口、失業(yè)（下崗）人員計(jì)劃生育情況的登記工作。

3、組織開展育齡婦女生殖健康檢查和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，建立生殖保健服務(wù)檔案。指導(dǎo)和送發(fā)優(yōu)生優(yōu)育科普知識(shí)及避孕藥具。

4、完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

八、社區(qū)綜治干事職責(zé)

1、開展社會(huì)治安綜合治理、安全防范知識(shí)和法制宣傳教育工作，提高居民自防自救能力和法制意識(shí)。

2、建立健全社區(qū)治保、民事糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮群防群治隊(duì)伍的作用，收集社區(qū)內(nèi)各類治安穩(wěn)定信息，排查不穩(wěn)定因素，依法公正、及時(shí)地調(diào)處化解各類糾紛，消除不安全隱患，維護(hù)公共秩序。

3、協(xié)助公安派出所做好流動(dòng)人口和出租房的管理工作。

4、掌握刑釋解教人員、涉毒人員、邪教人員、青少年違法犯罪人員等重點(diǎn)人口基本情況，做好重點(diǎn)人口的幫教轉(zhuǎn)化工作。

5、積極開展基層創(chuàng)安活動(dòng)，做好社區(qū)創(chuàng)安各項(xiàng)工作。

6、完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

九、社區(qū)勞保干事職責(zé)

1、準(zhǔn)確掌握轄區(qū)下崗、失業(yè)人員和退休人員及基本情況。

2、及時(shí)掌握下崗、失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)情況，并積極做好就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作（包括職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)等方面的服務(wù)）。

3、對(duì)下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員家庭困難程序、本人就業(yè)條件和就業(yè)愿望等情況進(jìn)行核實(shí)，為上級(jí)勞動(dòng)保障部門核發(fā)下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)困難人員證》提供相關(guān)資料。

4、為退休人員提供服務(wù)，對(duì)特殊服務(wù)對(duì)象進(jìn)行探訪和慰問，幫助特殊服務(wù)對(duì)象領(lǐng)取養(yǎng)老金。

5、建立退休人員活動(dòng)室，組織退休人員開展各種有益的活動(dòng)。

6、掌握退休人員生存狀況，對(duì)領(lǐng)取死亡人員的喪撫費(fèi)資格進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

7、開展勞動(dòng)保障方面的信訪接洽、政策資詢，協(xié)助參保人員進(jìn)行個(gè)人帳戶和養(yǎng)老金查詢。

8、完成街道和站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)交辦的其他工作。

青云譜區(qū)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)中心辦公室

2005年12月20日

第二篇：社區(qū)教育工作站各種管理制度

社區(qū)教育工作站工作職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，堅(jiān)持為社區(qū)居民服務(wù)的方向，增強(qiáng)辦學(xué)的針對(duì)性和實(shí)用性，滿足人民群眾多樣化的學(xué)習(xí)需求，緊密聯(lián)系社區(qū)實(shí)際，注重社區(qū)居民思想道德、文化素質(zhì)、技能的培養(yǎng)。

二、大力營(yíng)造學(xué)習(xí)型社區(qū)的濃厚氛圍 充分利用各種渠道和媒介，通過多種形式在社區(qū)范圍內(nèi)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)的宣傳、動(dòng)員活動(dòng)，為建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。切實(shí)讓干部群眾了解學(xué)習(xí)型社區(qū)的內(nèi)涵和意義，讓每個(gè)人都充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是促進(jìn)自身發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的內(nèi)在要求，從而在根本上培養(yǎng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。

三、引導(dǎo)社區(qū)干部群眾牢固樹立五種新的學(xué)習(xí)理念

一是“學(xué)習(xí)為本”的理念，即學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)；二是“終身學(xué)習(xí)”的理念，即時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)，終身接受教育；三是“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化” 的理念，即學(xué)習(xí)與工作密不可分，雙向強(qiáng)化；四是“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念，即相互學(xué)習(xí)交流；五是“創(chuàng)新性學(xué)習(xí)”的理念，即學(xué)習(xí)重在創(chuàng)新，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，改進(jìn)思維方式。

四、廣泛開展各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)

以活動(dòng)為載體，把教育教學(xué)和社會(huì)服務(wù)、提高居民的文化素質(zhì)、豐富居民的精神文化生活、培養(yǎng)就業(yè)技能結(jié)合起來，搞好社區(qū)內(nèi)學(xué)校教育資源向社區(qū)開放以及社區(qū)教育資源向未成年人開放的雙向開放工作。在社區(qū)群眾中廣泛開展專業(yè)技能比賽、文化知識(shí)競(jìng)賽等豐富多彩的文體活動(dòng)。建立學(xué)習(xí)制度，定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，采取集中授課和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式組織干部群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)。把每月的15日定為“社區(qū)教育學(xué)習(xí)日”，認(rèn)真搞好以培訓(xùn)、讀書為主要形式的社區(qū)教育活動(dòng)。

五、開展市民教育研究與交流工作 定期對(duì)社區(qū)群眾進(jìn)行問卷調(diào)查，了解社區(qū)教育在群眾中開展的情況，把握群眾對(duì)社區(qū)教育的需求。收集社區(qū)教育工作最新動(dòng)向和相關(guān)理論，總結(jié)交流在建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步開展工作提供理論和實(shí)踐指導(dǎo)。

六、完成上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

成華區(qū)保和街道社區(qū)教育工作站

成華區(qū)保和街道社區(qū)教育工作站管理機(jī)構(gòu)

站

長(zhǎng)：

鄭春蓉

全面負(fù)責(zé)社區(qū)教育工作站工作。副站長(zhǎng)：

雷海鷹

商靖

主持社區(qū)教育工作站的教學(xué)和行政工作，教務(wù)主任：

后勤人員：

陳清蓉 劉鑫

協(xié)助站長(zhǎng)具體指導(dǎo)、管理市社區(qū)教育工作站的日常工作。

負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)教育工作站的教育教學(xué)工作進(jìn)行

管理、指導(dǎo)

負(fù)責(zé)社區(qū)教育工作站的后勤保障工作。成華區(qū)保和街道社區(qū)教育工作站

成華區(qū)保和街道社區(qū)教育工作站站長(zhǎng)工作職責(zé)

社區(qū)教育工作站站長(zhǎng)要加強(qiáng)教育政策法規(guī)、教育理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提高管理水平，依法對(duì)社區(qū)教育工作站實(shí)施管理。其主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家的方針、政策，執(zhí)行上級(jí)部門的指示、規(guī)定，完成各種培訓(xùn)任務(wù)。

（二）制定社區(qū)教育工作站的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

（三）遵循國家有關(guān)法律和政策，注重社區(qū)教育的專兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。

（四）發(fā)揮社區(qū)教育工作站的作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。

（五）完成上級(jí)交辦的其他工作。

成華區(qū)保和街道社區(qū)教育工作站

成華區(qū)保和街道社區(qū)教育工作站副站長(zhǎng)工作職責(zé)

社區(qū)教育工作站副站長(zhǎng)主持學(xué)校的教學(xué)和行政工作，協(xié)助站長(zhǎng)具體指導(dǎo)、管理社區(qū)教育工作站的日常工作。其主要職責(zé)是:

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際情況，擬訂切實(shí)可行的計(jì)劃，建立各種規(guī)章制度，組織檢查，不斷改進(jìn)和完善各項(xiàng)工作，搞好協(xié)調(diào)和聯(lián)系。

（二）深入教育教學(xué)第一線，同教師、學(xué)員一起研究和改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。

（三）對(duì)社區(qū)教育工作站的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出意見和建議。

（四）組織專兼職教師，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)工作，組織教師考核工作。

（五）主持校務(wù)會(huì)議和行政會(huì)議，辦理上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)工作。

（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

成華區(qū)保和街道社區(qū)教育工作站

成華區(qū)保和街道社區(qū)教育工作站教務(wù)主任職責(zé)

社區(qū)教育工作站教務(wù)主任負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)教育工作站的教育教學(xué)工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)。其主要職責(zé)是：

（一）根據(jù)社區(qū)和市民的情況擬訂教育、培訓(xùn)計(jì)劃，并做好階段性工作總結(jié)。

（二）組織任課教師學(xué)習(xí)黨的方針、政策，加強(qiáng)師德修養(yǎng)。

（三）組織任課教師學(xué)習(xí)社區(qū)教育學(xué)校的相關(guān)要求，明確教學(xué)任務(wù)，并指導(dǎo)任課教師根據(jù)要求制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃。

（四）分析教育教學(xué)情況，組織教師協(xié)同研究，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。

（五）組織教師開展教育研究活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

成華區(qū)保和街道社區(qū)教育工作站 保和街道社區(qū)教育工作站專（兼）職教師工作職責(zé)

（一）自覺學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，自覺學(xué)習(xí)、遵守和維護(hù)法律法規(guī)，依法治教。

（二）勇于開拓，嚴(yán)于律己，以身作則，做好學(xué)員的表率。

（三）具有終身學(xué)習(xí)的自覺性，努力提高政治理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

（四）熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)。

（五）認(rèn)真?zhèn)湔n，熟悉教材內(nèi)容，根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)、學(xué)員特點(diǎn)擬訂教學(xué)計(jì)劃和講課提綱，并做好課前準(zhǔn)備工作。

成華區(qū)保和街道社區(qū)教育工作站 成華區(qū)保和街道社區(qū)教育工作站行政管理制度

（一）根據(jù)社區(qū)教育工作站的實(shí)際情況，確定辦學(xué)思路，制訂發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃。

（二）建立健全各種規(guī)章制度，建立良好的工作常規(guī)。

（三）結(jié)合上級(jí)部門的安排，年初有工作計(jì)劃，年末有工作總結(jié)，有月工作安排。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，建立班子成員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，努力學(xué)習(xí)，共同完成工作任務(wù)。

（五）加強(qiáng)檔案資料的管理，定期收集并分類歸檔。

（六）重視安全工作，建立安全管理制度，層層落實(shí)責(zé)任。

成華區(qū)保和街道社區(qū)教育工作站

保和街道社區(qū)教育工作站教育教學(xué)管理制度

（一）組織教師開展教育教學(xué)研究，推動(dòng)社區(qū)教育工作的深入開展。

（二）定期了解教師課前準(zhǔn)備情況。

（三）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期深入課堂聽課，了解教師的教學(xué)情況，提高教學(xué)質(zhì)量。

（四）組織、推廣先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教師的教育教學(xué)水平。

（五）建立健全激勵(lì)機(jī)制，定期對(duì)教師進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)。

成華區(qū)保和街道社區(qū)教育工作站

保和街道社區(qū)教育工作站管理要求

（一）自覺維護(hù)工作站的環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔果皮、紙屑等廢棄物，請(qǐng)勿吸煙。

（二）服從工作站統(tǒng)一管理，聽從學(xué)校統(tǒng)一指揮。

（三）保持室內(nèi)安靜，請(qǐng)勿大聲喧嘩。

（四）自覺愛護(hù)工作站的設(shè)施設(shè)備，不得人為損壞。如有損壞，按規(guī)定賠償。

（五）活動(dòng)中聽從指揮，注意安全。

（六）有節(jié)能降耗意識(shí)，節(jié)約用電、用水。離開工作站時(shí)，應(yīng)關(guān)好電源、門窗。

成華區(qū)保和街道社區(qū)教育工作站 成華區(qū)保和街道社區(qū)教育工作站安全管理制度

（一）加強(qiáng)綜合治理，重視安全工作，建立安全管理制度，層層落實(shí)責(zé)任。

（二）定期檢查、維修教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、活動(dòng)器械，避免事故的發(fā)生。

（三）配備足夠的消防設(shè)施設(shè)備，保證消防通道暢通。

（四）建立門衛(wèi)值班和登記制度，下班后有專人負(fù)責(zé)值班，值班人員應(yīng)檢查門窗、水電是否關(guān)好，防止意外事故發(fā)生。

（五）組織大型活動(dòng)，必須制定安全預(yù)案，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)、備案。

（六）加強(qiáng)對(duì)教職工和學(xué)員的安全教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高自我救護(hù)能力。

（七）社區(qū)教育工作站內(nèi)出現(xiàn)安全事故，應(yīng)追究當(dāng)事人和責(zé)任人的責(zé)任，重大事故應(yīng)及時(shí)報(bào)上級(jí)主管部門。

成華區(qū)保和街道社區(qū)教育工作站

第三篇：社區(qū)廉政工作站管理制度(7)

社區(qū)廉政工作站管理制度

一、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作，定期進(jìn)行廉政建設(shè)和思想道德教育，增強(qiáng)全體工作人員的拒腐防變能力。

二、嚴(yán)格按照國家的法律和政策辦事，不徇私情，不謀私利，嚴(yán)禁利用職權(quán)受賄，搞權(quán)錢交易。

三、不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利組織中兼任職務(wù)。

四、不準(zhǔn)參與賭博、賣淫嫖娼等違法活動(dòng)。

五、方便群眾、提高辦事效率，增強(qiáng)工作透明度。辦事流程、辦事結(jié)果需公開，將整個(gè)辦事過程置于群眾的監(jiān)督之下。

六、密切聯(lián)系居民群眾，隨時(shí)了解群眾的呼聲和要求，關(guān)心群眾疾苦，為群眾多辦實(shí)事。

七、必須團(tuán)結(jié)共事，坦誠相待，做到不該說的話不說，不該做的事不做，維護(hù)集體團(tuán)結(jié)。

八、社區(qū)工作站工作人員有違法、違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)嚴(yán)肅處理。

第四篇：青云譜國稅創(chuàng)業(yè)服務(wù)年工作簡(jiǎn)報(bào)

青云譜國稅創(chuàng)業(yè)服務(wù)年工作簡(jiǎn)報(bào)

第11期

青云譜國稅機(jī)關(guān)效能

建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2010年4月15日

在區(qū)局2010年一季度工作總結(jié)會(huì)上的講話

青云譜區(qū)局黨組書記、局長(zhǎng) 艾榮

（2010年4月15日）

同志們：

春節(jié)前夕，區(qū)局召開了國稅工作會(huì)暨創(chuàng)業(yè)服務(wù)年動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)了省財(cái)稅、市國稅工作會(huì)議精神，根據(jù)市局總體思路相結(jié)合區(qū)局實(shí)際，研究制定了2010年的工作思路，明確了工作重點(diǎn)。今天我們召開這次會(huì)議的目的，就是要通過總結(jié)一季度工作，認(rèn)真研究部署下一步的工作，抓好重點(diǎn)制定措施，為全局下半年乃至全年工作打好基礎(chǔ)。

剛才，按照慣例和議程安排，大家進(jìn)行了黨組中心組學(xué)習(xí)，匯報(bào)了一季度各自的工作和下一步打算；總的來說，大家有準(zhǔn)備、有想法、有措施，講得很好；在此，我也簡(jiǎn)單對(duì)區(qū)局一季度工作

員、科學(xué)統(tǒng)籌、周密組織，對(duì)外，提前告知納稅人搬遷日期及辦稅相關(guān)事宜，舉辦了簡(jiǎn)樸熱烈的慶典儀式；在慶典的組織和舉辦過程中，由于組織得力，全局干部職工積極發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，真正做到了踴躍參與、各司其職、積極配合，付出了辛勤的努力，加上慶典剪彩期間天公作美，使得慶典儀式莊重、簡(jiǎn)樸而熱烈，區(qū)局內(nèi)外秩序井然，收到了預(yù)期效果，取得了圓滿成功。實(shí)現(xiàn)安全迅速到新大樓辦公，辦稅條件和服務(wù)環(huán)境邁上新臺(tái)階。接下來，在大樓、食堂、服務(wù)廳等人員配置、管理制度等工作要抓緊完善落實(shí)到位。三、一以貫之抓春訓(xùn)，工學(xué)結(jié)合兩促進(jìn)。人事教育部門制定春訓(xùn)安排，提前告知內(nèi)容，每天打印參訓(xùn)名單并簽到考核；除參加規(guī)定的春訓(xùn)內(nèi)容外，還組織干部觀看《閃光的稅徽》及預(yù)防職務(wù)犯罪等題材的電教片，將心得體會(huì)制作板報(bào)展示，收到了有觸動(dòng)、有收獲的良好效果。同時(shí)，合理安排人員參加市局培訓(xùn)，錯(cuò)開納稅申報(bào)期，在條件允許的情況下組織了區(qū)局干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，適當(dāng)放松身心。

四、統(tǒng)籌兼顧抓效能，創(chuàng)業(yè)服務(wù)氛圍好。召開創(chuàng)業(yè)服務(wù)年動(dòng)員大會(huì)，提出了工作重點(diǎn)和目標(biāo)要求；發(fā)倡議倡導(dǎo)良好的工作習(xí)慣，當(dāng)然，這項(xiàng)工作還有待大家進(jìn)一步真正重視、認(rèn)真做到位；在全局征集創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)、優(yōu)化環(huán)境和新大樓管理等意見，抓好整改落實(shí)；編輯《創(chuàng)業(yè)服務(wù)年工作簡(jiǎn)報(bào)》十期；“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)主題板報(bào)一期，在華東國際博覽城區(qū)政府組織的現(xiàn)場(chǎng)宣傳活

4的問題，是考核不嚴(yán)的問題；察微知著，如果現(xiàn)在不認(rèn)真研究解決，只能是紀(jì)律越來越松、秩序越來越差、環(huán)境越來越不和諧，工作成效就可想而知。防微才能杜漸，搬進(jìn)新大樓已有時(shí)日，今天將這些問題指出來，希望大家認(rèn)真對(duì)照本人、本部門的情況，高度重視、嚴(yán)格要求，采取措施、整改到位，積極主動(dòng)加以解決。

印象中，這還是我們第一次足不出戶開這樣的季度工作總結(jié)會(huì)，現(xiàn)在辦公條件改善了，大家更應(yīng)當(dāng)倍加珍惜，集中精力把本職工作做得更好。三、二季度重點(diǎn)工作安排與打算

2010年，根據(jù)市局“一個(gè)堅(jiān)持、兩個(gè)加強(qiáng)、三個(gè)努力探索”總體工作思路、市局3月底召開的縣區(qū)局長(zhǎng)工作會(huì)議精神和要求，以及區(qū)局提出“四個(gè)進(jìn)一步”思路和“四新”目標(biāo)，即：進(jìn)一步“嚴(yán)管理、優(yōu)服務(wù)、打基礎(chǔ)、促發(fā)展”；做到“管理方面有新舉措、服務(wù)方面有新突破、基礎(chǔ)方面有新鞏固、發(fā)展方面有新成果”；區(qū)局要進(jìn)一步抓好以下幾項(xiàng)工作：

一是堅(jiān)定目標(biāo)抓稅收。做到堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖，嚴(yán)格考核不動(dòng)搖；認(rèn)真做好稅收稅源調(diào)研，堅(jiān)持分析報(bào)告月報(bào)制度；強(qiáng)化征管質(zhì)量，防止稅負(fù)反彈。

二是警鐘長(zhǎng)鳴抓執(zhí)法。增強(qiáng)全局干部風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，組織好稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研與探索，繼續(xù)做好廉政警示教育，采取防患執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)措施，落實(shí)市局領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求；認(rèn)真自查準(zhǔn)備，做好市局審-6

第五篇：2005年青云譜勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)

2005年青云譜區(qū)外來務(wù)工人員教育培訓(xùn)

工作總結(jié)

2005青云譜區(qū)勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心在區(qū)人勞局的領(lǐng)導(dǎo)下具體組織實(shí)施了對(duì)外來務(wù)工人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)專業(yè)有：餐廳服務(wù)員133名，砌筑工180名，木工46名，培訓(xùn)合格率為100%。為認(rèn)真實(shí)施外來務(wù)工人員教育培訓(xùn)計(jì)劃，我們采取了以下做法：

1、建立外來務(wù)工人員登記管理制度。

2、建立用工信息交流制度。

3、建立臺(tái)帳制度。

4、通過青云譜鎮(zhèn)、昌南工業(yè)園管委會(huì)通知轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)制造

業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)企業(yè)及有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確定對(duì)象和范圍。

5、擬建立2-3個(gè)外來務(wù)工人員教育培訓(xùn)基地。

截止2005年底，本中心為“水榭花都”建筑工地246名外

來務(wù)工人員開辦了砌筑工和木工兩大專業(yè)培訓(xùn)班；為“醉美羅家菜”和“沸騰魚鄉(xiāng)”共培訓(xùn)了133名外來務(wù)工人員。

我們堅(jiān)信通過實(shí)施外來務(wù)工人員教育培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目，按照政府推動(dòng)、社會(huì)參與、多渠道、多層次、多形式地開展外來務(wù)工人員培訓(xùn)工作，提高外來務(wù)工人員綜合素質(zhì)，使“無業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂業(yè)”，增加外來務(wù)工人員收入，外來務(wù)工人員已真正享受到黨和政府的普惠政策；將促進(jìn)外來務(wù)工人員向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移就業(yè)和我區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速持續(xù)發(fā)展。

青云譜區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局

2005年12月18日