第一篇：圍繞企業(yè)實(shí)際 做好黨建工作（定稿）

中央企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者材料

——中鹽新干鹽化有限公司賀小珍同志事跡材料

賀小珍同志工作經(jīng)歷簡(jiǎn)單，從1991年參加工作起就一直在中鹽新干鹽化有限公司（前身為新干精制鹽廠(chǎng)）上班；但她工作嚴(yán)謹(jǐn)，做一行愛(ài)一行鉆一行，從2004年開(kāi)始從事黨務(wù)工作至今，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓實(shí)關(guān)鍵點(diǎn)，著力在抓好公司基礎(chǔ)黨建工作、規(guī)范黨建管理上下功夫，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，強(qiáng)化規(guī)范管理，使公司黨建工作逐步走上規(guī)范化軌道，黨組織的活力和凝聚力得到加強(qiáng)，為確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證，有力地推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展。公司黨委先后榮獲新干縣委“企業(yè)黨建紅旗單位”、吉安市委“基層黨建紅旗單位”、國(guó)務(wù)院國(guó)資委“抗雨雪冰凍災(zāi)害先進(jìn)集體”光榮稱(chēng)號(hào)。她個(gè)人也先后榮獲公司“優(yōu)秀管理者”、新干縣委“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱(chēng)號(hào)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，提升黨務(wù)工作能力

04年6月，公司黨辦主任因工作需要抽調(diào)到其他崗位工作，領(lǐng)導(dǎo)決定讓她擔(dān)任黨辦副主任承擔(dān)黨建工作。她意識(shí)到，作為一名黨務(wù)工作者，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。因此，她十分注重學(xué)習(xí)，充分利用業(yè)余時(shí)間和崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，不斷加強(qiáng)政治理論和黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，通過(guò)向書(shū)本學(xué)、向身邊經(jīng)驗(yàn)豐富的同事學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，堅(jiān)持學(xué)以致用，在實(shí)踐中不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好黨建工作的能力。在這七年的工作中，她在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，出色地組織開(kāi)展了公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等黨的重要教育活動(dòng)，在完成好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，又從實(shí)際出發(fā)，運(yùn)用行之有效的活動(dòng)方式 和載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，做好了“自選動(dòng)作”，使活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的成效。09年，經(jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備與協(xié)調(diào)配合，還出色地完成了公司黨委換屆選舉工作。她嫻熟的業(yè)務(wù)素質(zhì)和刻苦的敬業(yè)精神得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊許和職工的肯定，在公司09年的中層管理崗位競(jìng)聘中，她成功地競(jìng)聘上黨辦主任職位。

二、出好點(diǎn)子，做好統(tǒng)籌，推進(jìn)黨建工作落實(shí)

作為黨辦主任，她不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，將更多的時(shí)間及精力放在抓組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理上，努力在更高的層面上發(fā)揮作用。07年，公司發(fā)生了連續(xù)8天的停工停產(chǎn)的“7.20”事件，突變很快使公司徹底陷入困境，干群關(guān)系處于對(duì)立的尷尬局面。她就如何打開(kāi)員工心結(jié)，化解矛盾，穩(wěn)定人心，向新任班子提出了加強(qiáng)溝通、為職工辦實(shí)事和強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的建議。建議得到了采納后，她及時(shí)抓好統(tǒng)籌和做好協(xié)調(diào)，分清工作任務(wù)主次、輕重、先后，統(tǒng)籌人力，落實(shí)好組織的意圖。這四年來(lái)，公司每年召開(kāi)多種形式的座談會(huì)廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，發(fā)揮職工代表大會(huì)作用科學(xué)民主決策，調(diào)動(dòng)職工積極性開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)策，表彰先進(jìn)激勵(lì)其他員工，有效地提高了職工參政議政的責(zé)任感和使命感。每年以為職工辦十件實(shí)事形式為職工解決了一系列改善職工生活和工作環(huán)境的實(shí)際問(wèn)題，讓職工感受到了公司這個(gè)“大家庭”給予的關(guān)愛(ài)。充分發(fā)揮企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)，用活文體活動(dòng)載體，先后組織開(kāi)展了以“六個(gè)一”為主題的慶祝建廠(chǎng)20周年慶典活動(dòng)和新中國(guó)成立60周年的愛(ài)國(guó)歌曲大家唱歌詠比賽、大型廣場(chǎng)文藝晚會(huì)以及三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等系列大型活動(dòng)，在公司上下?tīng)I(yíng)造出和諧的文化氛圍，凝聚了人心。在此基礎(chǔ)上，她組織了黨員和職工獻(xiàn)計(jì)策、比技能活動(dòng)開(kāi)展，推動(dòng)了公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)落實(shí)，使公司在內(nèi)部二級(jí)核算管理中成本得到控制、效益得到提升，去年平均每月節(jié)約成本達(dá)9.8萬(wàn)元左右。

三、督促指導(dǎo)，規(guī)范管理，切實(shí)抓好黨建工作

可以說(shuō)，黨辦主任既是黨建工作推動(dòng)者，又是黨建工作實(shí)踐者。為了抓好公司黨建工作，她在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，著力在督促指導(dǎo)支部開(kāi)展黨建工作，規(guī)范公司黨建工作管理上下功夫。一是抓好支部黨建工作督促檢查。對(duì)支部黨建工作實(shí)行目標(biāo)管理考核制，從年初考核方案的制訂，平時(shí)黨建工作的督促落實(shí)到年終黨建工作的檢查考核，她都是積極組織，全過(guò)程參與，對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，及時(shí)指出，及時(shí)督導(dǎo)，并形成考核總結(jié)材料，為各支部相互交流經(jīng)驗(yàn)、整改提高提供材料，為公司規(guī)范支部黨建工作起到積極推動(dòng)作用。二是當(dāng)好黨員發(fā)展的“第一把關(guān)人”。近幾年來(lái)，公司黨員發(fā)展工作很有成效，無(wú)論是在程序上，還是在材料上，都比較規(guī)范，多次得到上級(jí)黨組織的好評(píng)。作為黨務(wù)工作者，她做了大量的工作。對(duì)黨員發(fā)展的每個(gè)程序、每份材料，她都認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，不符合要求的一律退回，重新整理，直到符合要求才報(bào)上級(jí)黨組織審核。三是做好其它黨建工作。目前她還承擔(dān)著黨費(fèi)管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)及黨員信息系統(tǒng)的維護(hù)、黨員管理及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作，雖然工作量大，但對(duì)每項(xiàng)工作她都嚴(yán)格要求規(guī)范化、程序化，為公司其它黨務(wù)工作者做出了表率，樹(shù)立了榜樣。

四、默默奉獻(xiàn)，辛勤工作，發(fā)揮黨員表率作用

她時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記自己是一名黨務(wù)工作者，在工作中，時(shí)時(shí)刻刻都以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，以一名黨務(wù)工作者來(lái)約束自己，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。在黨辦人手不足情況下，她除督促指導(dǎo)各黨支部開(kāi)展黨建活動(dòng)外，還要加班加點(diǎn)親自組織材料，經(jīng)她手起草完成的黨建工作計(jì)劃、總結(jié)匯報(bào)、工作制度、典型材料無(wú)數(shù)，白 天完不成，帶回家寫(xiě)是常有的事。讓她感到欣慰的是，她帶頭起草制定的《總經(jīng)理辦公會(huì)議議事決策規(guī)定》、《大宗物資采購(gòu)管理制度》、《招投標(biāo)管理制度》等“三重一大”規(guī)章制度建立和完善，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。目前，她除承擔(dān)黨建工作外，還承擔(dān)著婦女工作、計(jì)劃生育工作、部分工會(huì)和辦公室其它一些工作，工作量大，涉及面廣，但她總能處理好各種工作之間關(guān)系，有條不紊地搞好自己的工作，做到無(wú)怨無(wú)悔、默默奉獻(xiàn)。在她的努力下，公司黨建工作越來(lái)越規(guī)范，黨組織的活力和凝聚力得到加強(qiáng)，黨員的作用發(fā)揮越來(lái)越好，有力地推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。

第二篇：如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好非公黨建工作

如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好非公黨建工作

隨著我縣非公企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，非公黨建工作已成為全縣大黨建的一個(gè)重要組成部分，面對(duì)新的形勢(shì)，非公企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用，黨的方針政策在企業(yè)如何得到貫徹落實(shí)已成為一個(gè)不容回避的話(huà)題。結(jié)合這幾年工作經(jīng)歷，就非公企業(yè)黨組織如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好黨建工作幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，把握尺度，準(zhǔn)確定位非公企業(yè)黨建工作我縣的非公企業(yè)由兩部分組成，在部分是由國(guó)有企業(yè)改制而來(lái)，比如百年酒業(yè)。一部分是在黨的改革開(kāi)放政策下自我積累自我發(fā)展起來(lái)，比如乾坤煙花。前者黨員和黨組織結(jié)構(gòu)沒(méi)有發(fā)生太大的變化，黨建工作是對(duì)傳統(tǒng)的習(xí)慣性延續(xù)。后者則是在各組織黨組織重視非公黨建工作的大環(huán)境下逐漸成長(zhǎng)起來(lái)的?；仡櫧鼛啄攴枪髽I(yè)黨工作，不難發(fā)現(xiàn)，此項(xiàng)工作開(kāi)展得比較好的企業(yè)，企業(yè)主對(duì)黨建工作都非常支持。分析其原因有以下三個(gè)方面：一是非公企業(yè)發(fā)展到一定程度工，在完成原始積累，經(jīng)濟(jì)上得到滿(mǎn)足后，一些有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家開(kāi)始企求精神上的滿(mǎn)足，出現(xiàn)政治上的訴求，以尋求更大的社會(huì)認(rèn)同，開(kāi)始熱心黨的工作。二是在由轉(zhuǎn)制初期的家庭小作坊代化企業(yè)邁進(jìn)的過(guò)程中，曾經(jīng)關(guān)于單打獨(dú)斗的民營(yíng)企業(yè)家們開(kāi)始認(rèn)識(shí)到企業(yè)要想做大做強(qiáng)離不開(kāi)政府部門(mén)的幫助，發(fā)揮企業(yè)黨組織的紐帶穿透和，更容易贏(yíng)得政府

部門(mén)的認(rèn)同，提高企業(yè)的辦事效率。三是從縣委、組織部到各基層黨委重視非公黨建工作，在黨員權(quán)利保障、能力增強(qiáng)、責(zé)任落實(shí)、作用發(fā)揮上加大了工作力度，強(qiáng)化了非公企業(yè)黨建工作氛圍。為此，作為以非公企黨建為主的經(jīng)委黨委，要想帶動(dòng)各企業(yè)將工作開(kāi)展起來(lái)，就必須清醒地認(rèn)識(shí)到所面臨的新形勢(shì)，在準(zhǔn)確把握非公企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)的前提下，找準(zhǔn)位置，才能使黨建工作真正融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中。

二、明確中心，服務(wù)大局，以工作實(shí)績(jī)贏(yíng)得信任

眾所財(cái)各經(jīng)濟(jì)組織的最終目標(biāo)是追高額利潤(rùn)，在非公企業(yè)，這一特點(diǎn)體淋漓盡致。企業(yè)黨組織要想把工作開(kāi)展起來(lái)，就必須適應(yīng)企業(yè)的需要，圍繞企業(yè)效益，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，有不斷創(chuàng)新工作方式，實(shí)現(xiàn)黨組織活動(dòng)與的同步發(fā)展。在這方面，乾坤公司黨支部作了很好的探索。乾坤公司是我區(qū)最大的煙花鞭炮生產(chǎn)企業(yè)，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命。學(xué)名 組織準(zhǔn)確的抓住了這個(gè)結(jié)合點(diǎn)，主動(dòng)了公司近千人的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，專(zhuān)職安全員全部由黨擔(dān)任，并劃定相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)，由黨支部副書(shū)記一位有著二十年生產(chǎn)煙歐化 鞭炮的老黨擔(dān)任公司安全總監(jiān)。企業(yè)上下開(kāi)展了以支部為首的安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)網(wǎng)，保證了這一高危行業(yè)連續(xù)多年安全運(yùn)行。在熉工提供安全的生產(chǎn)工作環(huán)境的同時(shí)，為企業(yè)創(chuàng)造了無(wú)形的價(jià)值，使這個(gè)年用工超千人的企業(yè)，從沒(méi)出現(xiàn)過(guò)招工難的問(wèn)題。黨支部也以其出色的工作實(shí)績(jī)贏(yíng)得了老板的信任。

三、順應(yīng)潮流，轉(zhuǎn)變思路，以人為本樹(shù)立黨組織威望 員工是企業(yè)發(fā)展最重要的因素，在民營(yíng)企業(yè)，員

工包括我們的黨員員工、黨務(wù)工作者都受雇于業(yè)主，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。如何在保證業(yè)主既得利益的前提下，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好和發(fā)展好員工的根本利益，是黨組織在非公企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。員工隊(duì)伍穩(wěn)定，人心凝聚是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利開(kāi)展的前提和保證。黨組織首先要樹(shù)立員工利益無(wú)小事的觀(guān)念，立足抓小、抓好、抓實(shí)，多做聚民意、順民心、合民利的事。同時(shí)要從改善勞資關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、兼顧勞資雙方利益入手，教育員工遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國(guó)家的法律法規(guī)，多年的工作實(shí)踐表明，哪個(gè)企業(yè)的黨組織關(guān)心職工生產(chǎn)生活情況，解決職工的實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)職工的合法權(quán)益，這個(gè)企業(yè)的黨組織就會(huì)愛(ài)到員工的擁護(hù)和愛(ài)戴，工作就容易開(kāi)展。反之，失去了群眾基礎(chǔ)的非公企業(yè)黨建工作就會(huì)成為空中樓閣，發(fā)揮不了實(shí)際作用。

四、豐富載體，拓寬空間，以活動(dòng)實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的緊密結(jié)合載體活動(dòng)是企業(yè)展示黨建工作活力和效果的主要手段。也是黨建工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方式。這幾年經(jīng)委黨委在非公企業(yè)陸續(xù)開(kāi)展了黨員掛牌上崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、職工技能大賽、推行新三會(huì)一課制度，提合理化建議、三培養(yǎng)等活動(dòng)，在每年的重大節(jié)日期間，組織職工開(kāi)展

知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武、歌舞表演、表彰先進(jìn)等。這些活動(dòng)成為企業(yè)文化的重要組織部分，極大地豐富了職工的文化生活，提升了企業(yè)品位。更重要的是通過(guò)活動(dòng)調(diào)動(dòng)了職工參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的熱情。僅2010年系統(tǒng)職提合理化建設(shè)一項(xiàng)就創(chuàng)善解人意近500萬(wàn)元。由黨組織上體負(fù)責(zé)的職工培訓(xùn)達(dá)3000多人次。

在非公企業(yè)，黨組織要想做長(zhǎng)袖善舞。普因企業(yè)制宜，在不斷創(chuàng)新活動(dòng)栽倒的同時(shí)，更要注重活動(dòng)產(chǎn)生的效果，多開(kāi)展與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的活動(dòng)，尤其要避免做表面文章和各種形式主義，這是各類(lèi)生產(chǎn)是為忌諱的。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。

開(kāi)魯縣經(jīng)信局黨委

第三篇：圍繞企業(yè)中心做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作

圍繞企業(yè)中心做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作 九分公司成立一年來(lái)，在分公司黨委經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，在班子人員的努力工作下，目前九分公司職工隊(duì)伍較穩(wěn)定。九分公司的某些路線(xiàn)的一些職工屬于特殊人群，所以維護(hù)穩(wěn)定是當(dāng)前工作的主旋律，九分穩(wěn)定就是公司穩(wěn)定。

為此，分公司提出“四抓”，即抓班子建設(shè)起引領(lǐng)表率作用、抓干部思想學(xué)習(xí)提高管理能力、抓干部深入調(diào)研改變工作作風(fēng)、抓信息反饋處理突發(fā)事件。我們將經(jīng)常傾聽(tīng)職工呼聲，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，及時(shí)妥善地解決一些職工呼聲較大的問(wèn)題。在公司的支持下，多年來(lái)未解決的問(wèn)題得以解決，讓職工用舒暢的心情來(lái)更好地為乘客服務(wù)。實(shí)踐證明暢通渠道、理順情緒、溝通了解、互換角色，使許多矛盾在溝通中解決。目前我們建立了路線(xiàn)和分公司關(guān)心職工二級(jí)責(zé)任制，線(xiàn)長(zhǎng)和管理員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)情緒控制，分公司負(fù)責(zé)事件的善后處理。現(xiàn)在分公司職工心態(tài)平穩(wěn)，各項(xiàng)工作正在按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序展開(kāi)，這一切得益于溝通諒解、了解民意、強(qiáng)化民生、凝聚民心、服務(wù)人民。

巴士新新九分公司

2011-12-29

第四篇：做好企業(yè)的黨建工作

做好企業(yè)的黨建工作

企業(yè)是社會(huì)發(fā)展的重要力量，直接關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)狀況的好壞和社會(huì)的長(zhǎng)治久安，而基層黨組就是保持企業(yè)內(nèi)部旺盛戰(zhàn)斗力的堡壘。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組建設(shè)工作，鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果就是推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。下面是我對(duì)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)黨建的責(zé)任感與緊迫感

企業(yè)黨組作為黨的基層組織，處于改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一線(xiàn)，黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的基層政治核心，肩負(fù)著保持企業(yè)團(tuán)結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)黨員、凝聚職工群眾、把黨的方針政策落實(shí)到企業(yè)的重要任務(wù)。在經(jīng)歷這次金融危機(jī)后，企業(yè)改革發(fā)展面臨的既是一個(gè)機(jī)遇又是一個(gè)挑戰(zhàn)。在這新的形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。在實(shí)際工作中企業(yè)黨組有效的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，但也存在一些問(wèn)題。如一些同志對(duì)黨建工作不夠重視，存在重生產(chǎn)，輕黨建的現(xiàn)象；不能很好的把黨建工作和日常生產(chǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)；黨組工作缺乏活力，黨組活動(dòng)缺乏吸引力。這些問(wèn)題都制約著企業(yè)黨組發(fā)揮其應(yīng)有作用。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，就是要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實(shí)踐以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件、完善各項(xiàng)制度等方面推進(jìn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，努力把企業(yè)黨組建設(shè)成為貫徹黨重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確職責(zé)任務(wù)，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決議指示

企業(yè)作為集團(tuán)公司的一部分，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)為中心，企業(yè)黨組需要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的線(xiàn)路方針，把黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái)，與集團(tuán)公司黨委保持一致；不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容，積極探索黨建思想政治工作的新方法、新途徑，不斷改進(jìn)工作方式方法，用新的理念、科學(xué)的方法開(kāi)創(chuàng)黨建思想政治工作的新局面，形成具有企業(yè)特色的黨建工作。

三、黨建和生產(chǎn)、生活緊密結(jié)合，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定

把黨建工作融合的日常生產(chǎn)和日常生活中去，企業(yè)黨組要經(jīng)常深入生產(chǎn)、生活一線(xiàn)，開(kāi)展調(diào)查研究，把發(fā)揮黨員作用落實(shí)到每項(xiàng)日常工作中，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性，保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的完成。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，不斷完善黨建思想政治工作制度，創(chuàng)新工作機(jī)制，形成完備的制度保障。

四、加強(qiáng)企業(yè)黨組建設(shè)，全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作

要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織管理的結(jié)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整企業(yè)黨組設(shè)置。堅(jiān)持改革調(diào)整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里。加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，企業(yè)為黨組活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)保障，安排好黨組的辦公場(chǎng)所和黨員活動(dòng)場(chǎng)地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設(shè)備及辦公設(shè)施。維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，、擴(kuò)大影響

力，提高戰(zhàn)斗力。同時(shí)，黨組也要積極開(kāi)發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。黨組開(kāi)展活動(dòng)質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量、重開(kāi)會(huì)傳達(dá)文件，輕黨員參與互動(dòng)，黨內(nèi)生活不活躍的問(wèn)題，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂(lè)，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣，效果明顯。

在新時(shí)期新形勢(shì)下，在新環(huán)境下，企業(yè)的黨建工作內(nèi)容、對(duì)象都發(fā)生了很大變化，要發(fā)揮企業(yè)黨組的左右，就要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，把黨建工作做到生產(chǎn)第一線(xiàn)，通過(guò)開(kāi)展一系列主題活動(dòng)，宣傳黨的政策方針，提高黨員、職工和群眾的戰(zhàn)斗力、凝聚力；結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作，使企業(yè)黨建工作不斷取得新的成績(jī)。

第五篇：淺談公交企業(yè)如何做好黨建工作（模版）

淺談公交企業(yè)如何做好黨建工作

今年以來(lái)，鄭州公交三公司黨委緊緊圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，黨建創(chuàng)新項(xiàng)目為抓手，以解決實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向，積極探索，大膽嘗試，發(fā)揮了黨組織“服務(wù)樞紐”作用。我認(rèn)為，要立足實(shí)際，堅(jiān)持五個(gè)突出，才能全面推進(jìn)五位一體黨的建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,為鄭州公交又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和組織保障。

一、思想建設(shè)突出“引”。

要采取集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、專(zhuān)題討論、學(xué)習(xí)交流等形式學(xué)習(xí)，學(xué)活、學(xué)深、學(xué)透、學(xué)扎實(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)十九大及省各級(jí)會(huì)議精神實(shí)質(zhì)。要健全黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。對(duì)黨員干部要以堅(jiān)定理想信念、永葆黨的先進(jìn)性和純潔性為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部解放思想，以開(kāi)放的心靈、創(chuàng)新的勇氣、謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展，靜心定力，凝心聚力，多包容，多理解，多合作，多創(chuàng)新，用發(fā)展的思想、發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的難題。如：鄭州公交三公司黨委結(jié)合自身實(shí)際，為每個(gè)黨員制定了詳細(xì)的月度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及要求，組織黨員有計(jì)劃不間斷地開(kāi)展學(xué)習(xí)。公司黨委為推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求與中心工作深度融合，緊緊圍繞“十三五”戰(zhàn)略思路以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和思路，把開(kāi)展學(xué)習(xí)教育與貫徹落實(shí)公司工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)公司改革創(chuàng)新發(fā)展、完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與省委、市委、總公司黨委的要求結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提升突破的成效。

二、組織建設(shè)突出“用”。

堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”，關(guān)鍵在于用好人、用對(duì)人、用準(zhǔn)人，必須把握政治方向，不允許在“大是大非”面前議論是是非非、猶豫遲疑。要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向，優(yōu)先提拔重用安心基層、工作務(wù)實(shí)、實(shí)績(jī)突出、職工公認(rèn)的優(yōu)秀干部，做到有德有才者，破格重用;有德無(wú)才者，培養(yǎng)使用;有才無(wú)德者，限制使用;無(wú)德無(wú)才者，堅(jiān)決不用。要把基層一線(xiàn)作為干部選拔任用的主陣地，堅(jiān)持在基層一線(xiàn)培養(yǎng)鍛煉干部、從基層一線(xiàn)選拔使用干部，讓想干事的有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，形成能力在基層一線(xiàn)培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)诨鶎右痪€(xiàn)創(chuàng)造、干部在基層一線(xiàn)選拔的正確導(dǎo)向。要堅(jiān)持落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、群眾公認(rèn)的選人原則，認(rèn)真落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，形成“德為先，重實(shí)績(jī)、重一線(xiàn)、重民意”的用人格局，為鄭州公交發(fā)展提供源源不斷的干部保證和人才支持。如：2017年3月份，鄭州公交三公司黨委組織開(kāi)展了2017年“干班組長(zhǎng)，我行”選拔活動(dòng)，從123名選手中選出99名班組長(zhǎng)，其中3名黨員車(chē)長(zhǎng)在班組長(zhǎng)選拔中以95分并列第一，5月份開(kāi)展了“當(dāng)調(diào)度員，我中”選評(píng)活動(dòng)，從87 名選手中選拔了 15名后備調(diào)度員，其中603路線(xiàn)路黨支部書(shū)記楊海劍等5名黨員車(chē)長(zhǎng)在調(diào)度員選拔中名列前茅。選拔邀請(qǐng)總公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，邀請(qǐng)總公司工會(huì)、黨建處、運(yùn)營(yíng)處、安全服務(wù)督察處、人力資源處主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委，現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果，各個(gè)環(huán)節(jié)全透明、全公開(kāi)。通過(guò)選評(píng)，把有文化、有覺(jué)悟、有擔(dān)當(dāng)、有作為的職工選出來(lái)，把愛(ài)班組、愛(ài)公交、樂(lè)于奉獻(xiàn)的有才職工選出來(lái)，為職工暢通一條成長(zhǎng)晉升的綠色通道。

三、作風(fēng)建設(shè)突出“改”。

習(xí)總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。黨的十八大以來(lái)，新一屆中央政治局常委專(zhuān)門(mén)就改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾制定八項(xiàng)規(guī)定，要重視作風(fēng)建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)作為“軟環(huán)境”建設(shè)的一塊“硬骨頭”來(lái)抓，大力改進(jìn)政風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)學(xué)風(fēng)，深入治理“庸懶散貪”，戒驕戒躁戒奢戒浮，促進(jìn)廣大黨員干部腳踏實(shí)地，埋頭苦干，扎實(shí)工作，用心謀事、用力成事，以時(shí)不我待的精神完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。要組織廣大黨員干部沉下身，沉下心，沉下力，沉下事，聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，幫扶群眾，通過(guò)辦好事辦實(shí)事，解決基層的生產(chǎn)生活問(wèn)題，用實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得群眾的認(rèn)可和尊重。2017年鄭州公交三公司黨委將全體黨員干部劃分黨員責(zé)任區(qū)，將全司線(xiàn)路細(xì)分為4個(gè)大區(qū)40個(gè)小區(qū)，包攬全司所有線(xiàn)路，黨員干部擔(dān)任責(zé)任區(qū)區(qū)長(zhǎng)每周下線(xiàn)路不少于4次，關(guān)注責(zé)任區(qū)職工生產(chǎn)、生活，關(guān)注思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工意見(jiàn)和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、記錄、跟蹤、反饋、解決。實(shí)現(xiàn)了運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)組織的動(dòng)態(tài)監(jiān)管和全體黨員干部關(guān)心運(yùn)營(yíng)、參與運(yùn)營(yíng)，齊心協(xié)力保運(yùn)營(yíng)的良好氛圍,構(gòu)建起“組織全覆蓋、管理專(zhuān)業(yè)化、服務(wù)全方位”的公司黨建新格局，從而徹底改變黨員干部的工作作風(fēng)。

四、反腐倡廉建設(shè)突出“嚴(yán)”。

要深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，有針對(duì)性地開(kāi)展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想防線(xiàn)。要進(jìn)一步加大反腐敗工作力度，切實(shí)糾正損害職工利益的不正之風(fēng)，加大監(jiān)督力度，以反腐倡廉的新成效凝聚民心、促進(jìn)發(fā)展。廣大黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭講黨性、重品行，作表率，“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，模范遵守政治品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，做到干部清正、政府清廉、政治清明。鄭州公交三公司黨委定期組織黨員干部廉政教育，“三重一大”事項(xiàng)堅(jiān)持民主討論決定，大事小情勤商量溝通，共建風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。2017年公司黨委共組織中心組理論學(xué)習(xí)52次，其中集中學(xué)習(xí)23次，廉政教育15次，個(gè)人自學(xué)29次，各黨支部組織中心組學(xué)習(xí)260次，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、心得體會(huì)3900余篇，累計(jì)711萬(wàn)余字。

五、制度建設(shè)突出“行”。

要建立健全狠抓執(zhí)行的機(jī)制。把執(zhí)行力建設(shè)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期制度建設(shè)的重點(diǎn)來(lái)抓，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，把各項(xiàng)工作的目標(biāo)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、完成時(shí)限等明確到具體部門(mén)和責(zé)任人，特別要圍繞重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，完善實(shí)績(jī)督查考核新機(jī)制。要健全人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的績(jī)效考核體系，保證每個(gè)干部都有責(zé)任、有壓力、有動(dòng)力。要嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，加大督促檢查力度，采取多種方式對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行督查和評(píng)比，形成人人敬畏制度，人人維護(hù)制度，人人執(zhí)行制度的濃厚氛圍，促進(jìn)廣大黨員和干部立足崗位、立足本職，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，做到在行動(dòng)上比速度、落實(shí)上比效率、發(fā)展上比變化、服務(wù)上比質(zhì)量、工作上比奉獻(xiàn)，促進(jìn)鄭州公交各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。