第一篇：四提升做好煙草企業(yè)黨建工作

“四提升”做好煙草企業(yè)黨建工作

黨的十八大報(bào)告指出：“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”。這是黨對自身建設(shè)認(rèn)識(shí)上的又一次飛躍，是發(fā)展的馬克思主義同中國現(xiàn)代化建設(shè)具體實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，也是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的必然要求。

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步發(fā)展，是做好黨建工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。近年來，煙草企業(yè)積極探索做好黨建工作的有效途徑和辦法，取得了新進(jìn)展、新成效，但在新形勢、新任務(wù)下，還存在一些與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題，例如領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，往往用指標(biāo)作為衡量企業(yè)各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)，忽視人與企業(yè)的全面發(fā)展，出現(xiàn)一手硬一手軟的問題；黨組織作用弱化，開展工作“一靠慣性，二靠黨性，三靠感情，四靠個(gè)人影響”，面臨“一無權(quán)，二無錢，一張嘴巴討人嫌”的尷尬境地；黨內(nèi)生活散漫，不僅“三會(huì)一課”制度無法堅(jiān)持，民主生活會(huì)、民主評議黨員、召開黨員大會(huì)推選黨代表等一些重要的黨內(nèi)活動(dòng)也開展不起來。這些問題的出現(xiàn)，為黨建工作提出了新的課題。

如何使煙草企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，如何使煙草企業(yè)的黨建工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作措施更具體、更有操作性、更富實(shí)效性，更好地服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，筆者認(rèn)為，應(yīng)該做到“四提升”：

一應(yīng)融入中心，提升凝聚力。堅(jiān)持解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，圍繞煙草企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，凸顯黨組織在煙草企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。要把黨建工作融入到煙草企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展之中，使黨建工作由“圍繞中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭谌胫行摹保枷肷蠒r(shí)刻想著“中心”，工作中處處參與“中心”；要把煙草企業(yè)黨建工作目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)融合在一起，堅(jiān)持思想政治工作任務(wù)與生產(chǎn)計(jì)劃同時(shí)制定、工作措施同時(shí)下達(dá)、工作責(zé)任共同承擔(dān)；要把黨的基層組織的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，增強(qiáng)黨建工作的推動(dòng)力、吸引力和凝聚力，為實(shí)現(xiàn)“走在行業(yè)前面，展現(xiàn)一流水平，全面建設(shè)現(xiàn)代煙草”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和組織保障，使黨組織成為促進(jìn)煙草企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)勢推動(dòng)力量。

二應(yīng)夯實(shí)組織，提升戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是夯實(shí)煙草企業(yè)黨建根基、增強(qiáng)組織活力的重要手段。企業(yè)的中心工作能否順利進(jìn)行，關(guān)鍵取決于企業(yè)是否有一支領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力好的干部隊(duì)伍。黨建工作應(yīng)努力建設(shè)一個(gè)班子建設(shè)好、政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“五好”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子；應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”的要求，在重大決策，重要人事任免，重大工作安排部署和大額資金使用上，充分發(fā)揮黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。同時(shí)，還要著力解決基層黨組織創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題，避免“兼職不兼能”和“有黨員無組織，有組織無生活”的現(xiàn)象。要突出普通黨員的主體地位，牢固樹立“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，推進(jìn)以“三會(huì)一課”等為主要內(nèi)容的基層黨組織的規(guī)范化、制度化建設(shè)，堅(jiān)持“潛心做事、低調(diào)做人”的處事原則，積極開展“黨員示范崗”、“青年文明號(hào)”、“文明窗口”等創(chuàng)建活動(dòng)，使基層黨建工作真正活起來、實(shí)起來、亮起來，充分體現(xiàn)一名黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，自覺服務(wù)于國家、服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于煙農(nóng)，服務(wù)于卷煙零售戶，服務(wù)于卷煙消費(fèi)者，真正踐行“與客戶共創(chuàng)成功”的服務(wù)理念，最終實(shí)現(xiàn)“共建共享”。三應(yīng)強(qiáng)化制度，提高影響力。煙草企業(yè)黨組織要立足長遠(yuǎn)，注重長效，建立健全和落實(shí)好各項(xiàng)黨建制度。要進(jìn)一步健全完善《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會(huì)議制度》和《參與重大問題決策制度》，突出抓好思想政治建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整、干部任免獎(jiǎng)懲、違規(guī)違紀(jì)案件處理等重大事項(xiàng)，強(qiáng)化黨組織的功能定位和工作導(dǎo)向。要圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全責(zé)任追究和獎(jiǎng)罰、大額資金使用、薪酬分配等涉及企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益等方面的制度和方案的制定，科學(xué)界定參與內(nèi)容，有效規(guī)范參與程序，積極履行參與職責(zé)。要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，建立健全實(shí)用、有效的黨組織工作制度，為企業(yè)黨務(wù)工作者在企業(yè)工作提供現(xiàn)實(shí)和具體的工作依據(jù)，使黨組織真正做到參得進(jìn)、參得實(shí)、參得準(zhǔn)、參得好，促進(jìn)決策科學(xué)化、管理規(guī)范化。

四應(yīng)注重靈活，提升創(chuàng)新力。新時(shí)期新形勢下，煙草企業(yè)黨建工作應(yīng)始終堅(jiān)持解放思想、圍繞大局、服務(wù)中心，采取靈活方式，做到既保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)又促進(jìn)政治發(fā)展。首先應(yīng)著力推動(dòng)學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與調(diào)研、學(xué)習(xí)與實(shí)踐、學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)化相結(jié)合，試辦網(wǎng)絡(luò)課堂、微型黨課，通過QQ群、微博客、手機(jī)報(bào)等新型網(wǎng)絡(luò)載體，搭建信息交流共享平臺(tái)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的效果。其次應(yīng)著力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新。黨的十八大報(bào)告指出，文化是民族的血脈，是人民的精神家園。煙草企業(yè)各級黨組織對內(nèi)應(yīng)舉行企業(yè)文化論壇，發(fā)動(dòng)員工參加研討，進(jìn)行企業(yè)文化專題報(bào)道，大力營造企業(yè)文化建設(shè)濃厚氛圍。對外應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)公關(guān)，通過新聞發(fā)布、電視報(bào)紙專訪等形式，宣傳推介企業(yè)文化，樹立企業(yè)良好社會(huì)形象。

總之，做好煙草企業(yè)黨建工作是煙草行業(yè)踐行“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀的重要前提，是建設(shè)“責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草”的重要保障，也是實(shí)現(xiàn)六個(gè)“上水平、創(chuàng)一流”的必由之路，必須牢牢把握企業(yè)黨組織的優(yōu)勢作用，不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作理念，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，才能使黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中發(fā)揮重要作用，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)互補(bǔ)，共同提高。

第二篇：做好非公企業(yè)黨建工作四篇文章

做好四篇文章

2014年12月30日

中國非公企業(yè)黨建網(wǎng)

□開場白

始終保持黨的純潔性，必須把隊(duì)伍純潔作為基礎(chǔ)。今年5月，中共中央辦公廳印發(fā)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，對規(guī)范發(fā)展黨員工作、保證發(fā)展黨員質(zhì)量提出一系列新要求。浦江縣結(jié)合非公企業(yè)實(shí)際，在實(shí)踐中分別從黨組織組建預(yù)審、發(fā)展黨員管理、黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)、黨組織管理責(zé)任追究等方面入手，出臺(tái)相關(guān)規(guī)范性文件，提高發(fā)展黨員、管理黨員的質(zhì)與效。

做好“關(guān)口前移”文章，確保黨組織組建有序

近年來，為提高非公企業(yè)黨組織覆蓋率，縣委按照省委有關(guān)要求，新組建了一批非公企業(yè)黨組織。但同時(shí)，新建黨組織也存在不按程序發(fā)展黨員、黨日活動(dòng)不正常等運(yùn)行不正?，F(xiàn)象，一定程度地影響了黨組織的形象和聲譽(yù)。為避免這類情況的發(fā)生，縣委規(guī)定除縣規(guī)模以上企業(yè)外，其他企業(yè)建立黨組織實(shí)行預(yù)審制度。及時(shí)與企業(yè)主面談，了解組建動(dòng)機(jī)。對思想認(rèn)識(shí)不到位，目的有私利傾向的，加強(qiáng)教育并暫緩審批。了解黨員基本情況，查企業(yè)是否具備3名以上黨員，黨員是否在企業(yè)較長時(shí)間工作，是否是企業(yè)的管理、技術(shù)骨干。了解黨組織書記人選，對企業(yè)上報(bào)的黨組織書記人選的知識(shí)水平、黨務(wù)知識(shí)水平、有無黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行了解。對于沒有合適人選的，由基層黨(工)委下派黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo)。

做好“清源強(qiáng)本”文章，確保發(fā)展黨員質(zhì)量

黨員是黨組織的基本單位，其質(zhì)量也反作用著黨組織作用的發(fā)揮。少部分非公企業(yè)黨組織把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)變相批量發(fā)展農(nóng)村黨員，一定程度地?cái)_亂了村級換屆，影響了社會(huì)穩(wěn)定。為規(guī)避這類現(xiàn)象，縣委對非公企業(yè)黨組織發(fā)展黨員實(shí)行分類管理，明確常規(guī)發(fā)展、適度發(fā)展和限量發(fā)展的對象和目標(biāo)。實(shí)行“正向推薦、反向測評、兩地公示”制度?！罢蛲扑]”即經(jīng)企業(yè)員工民主推薦后才能確定為入黨積極分子；“反向測評”即預(yù)備人選須經(jīng)原籍地村(社區(qū))黨組織全體黨員進(jìn)行“反向測評”推薦，由黨組織形成綜合測評意見；“兩地公示”即上級黨(工)委審核同意后，分別在其原籍地(村、社區(qū))和企業(yè)公開欄進(jìn)行公示，公開征求黨內(nèi)外群眾意見。

做好“隊(duì)伍建設(shè)”文章，確保黨務(wù)工作者素質(zhì)

培養(yǎng)和選拔一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，是抓好非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隨著非公企業(yè)的迅猛發(fā)展，缺乏一支高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍成為了制約非公企業(yè)黨建的瓶頸因素。為此，縣委出臺(tái)了黨務(wù)工作者隊(duì)伍管理辦法，從選配任用、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等作了明確規(guī)定。明確選配任用黨務(wù)工作者條件，優(yōu)化選拔黨務(wù)工作者途徑。規(guī)定黨組織負(fù)責(zé)人一般要進(jìn)入企業(yè)決策層和經(jīng)營管理層，提倡兼任工會(huì)主席、人事經(jīng)理。建立《非公黨務(wù)工作者人才庫》，收集黨務(wù)人才的基本資料。設(shè)立專項(xiàng)資金，用于示范點(diǎn)創(chuàng)建和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的培訓(xùn)和表彰等獎(jiǎng)勵(lì)。原則上要求企業(yè)黨組織書記一般享受行政副總的待遇，解聘前須經(jīng)上級黨組織同意。明確被評為縣級及以上非公黨建先進(jìn)集體和個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)，黨建特派員崗位補(bǔ)貼等鼓勵(lì)性的獎(jiǎng)勵(lì)措施。同時(shí)，明確懲處辦法。

做好“預(yù)警獎(jiǎng)懲”文章，確保責(zé)任追究到位

非公企業(yè)黨建相對于其他領(lǐng)域總體水平還不是很高，動(dòng)態(tài)掌握其運(yùn)行狀況，加強(qiáng)跟蹤式的監(jiān)管工作非常必要。為此，縣委從黨組織運(yùn)行預(yù)警、后進(jìn)轉(zhuǎn)化等方面作了規(guī)范。建立企業(yè)黨組織預(yù)警反饋機(jī)制，各企業(yè)黨組織確定一名預(yù)警工作聯(lián)絡(luò)員，每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋一次黨組織運(yùn)行情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季向縣委組織部報(bào)告所屬黨組織運(yùn)行情況。實(shí)施后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化機(jī)制，根據(jù)報(bào)警反饋情況，每年按5%至10%的比例，倒排出一批黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，黨員先鋒作用不明顯的非公企業(yè)黨組織為后進(jìn)支部，限期進(jìn)行整改。

非公有制企業(yè)黨建工作既要重視“拓面”抓黨組織的有效覆蓋，更要重視“提質(zhì)”抓黨組織建設(shè)的規(guī)范工作。只有聚力提質(zhì)、求真務(wù)實(shí)，才能真正使非公企業(yè)黨建工作邁上新的臺(tái)階，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：新時(shí)期煙草企業(yè)黨建工作之我見

新時(shí)期煙草企業(yè)黨建工作之我見

（江蘇省鎮(zhèn)江市煙草公司丹徒分公司 212028）

黨的十八大提出了從嚴(yán)治黨的要求，煙草企業(yè)作為國有制企業(yè)，黨建工作只有加強(qiáng)，不能絲毫放松。如何在新形勢下加強(qiáng)縣級局的黨建工作，將其貫穿落實(shí)到煙草行業(yè)各個(gè)部門，提高煙草行業(yè)的凝聚力與戰(zhàn)斗性？筆者結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)為煙草行業(yè)黨務(wù)工作者需要把握好以下三個(gè)方面：

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層黨建工作的重要性和緊迫性

1.要認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)基層黨建工作是貫徹十八大精神的必然要求。黨的十八大報(bào)告提出了科學(xué)建黨的要求，總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中要求各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確的政績觀，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績，并對從嚴(yán)治黨提出了八個(gè)方面的要求。國有企業(yè)黨組織同其它黨組織一樣，都是黨的全部工作的組織基礎(chǔ)，是黨的建設(shè)的重要組成部分。煙草企業(yè)要站在提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層黨建工作的重大意義，牢固樹立基層企業(yè)黨組織的政治核心地位，把基層黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭力，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障、政治保障和組織保障。

2.要認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)基層黨建工作是行業(yè)實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的需要。煙草行業(yè)實(shí)行專賣專營制度是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的一個(gè)組成部分，要實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù)必須依靠行業(yè)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，行業(yè)的各級黨組織要圍繞提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平抓黨建，既要把“卷煙上水平”作為第一要?jiǎng)?wù)，又要把加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作作為重點(diǎn)，兩手都要抓，兩手都要硬。只有切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，才能加快行業(yè)深化改革的步伐，奮力實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的貢獻(xiàn)度。

3.要認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)基層黨建工作是提升隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。搞好國有企業(yè)，關(guān)鍵在黨組織，關(guān)鍵在隊(duì)伍，尤其是黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)、能力和水平是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。黨的十八大報(bào)告中提出的黨員干部中存在的“四種危險(xiǎn)”及在黨員干部中存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”即“四風(fēng)”問題，在黨員隊(duì)伍中還或多或少存在著，基層黨員隊(duì)伍是企業(yè)的中堅(jiān)力量，黨員自身素質(zhì)不但決定著個(gè)人發(fā)展，而且直接影響著企業(yè)的發(fā)展，提升黨員隊(duì)伍思想理論水平、群眾意識(shí)、作風(fēng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)勢在必行。

二、積極直面煙草企業(yè)基層黨建工作存在的問題

1.工作上重視不足。部分黨員干部對黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為企業(yè)的中心工作就是抓好生產(chǎn)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的最大化，加上受到社會(huì)上多元化思潮的影響，而忽視了黨建工作。在經(jīng)營工作的壓力下，把黨建工作形式化、邊沿化，認(rèn)為黨建工作就是讀讀報(bào)，念念文件，許多基層單位每年只有到“七一”時(shí)，才想起?h建工作，“七一”一過，黨建工作就基本結(jié)束了，以經(jīng)濟(jì)工作全面取代黨建工作，唯經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為上，使企業(yè)的黨建工作嚴(yán)重削弱。

2.思想建設(shè)不到位。思想建黨是黨建工作的關(guān)鍵。一些黨員干部入黨前，在思想認(rèn)識(shí)、黨建理論上淺嘗輒止，一知半解，對黨史、黨情知之甚少。劉少奇同志早在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中就講道：“至于對共產(chǎn)主義，對黨綱、黨章的深入研究和理解，可以在他們進(jìn)了黨之后再來學(xué)習(xí)”，但是一些黨員在入黨后，自覺學(xué)習(xí)的勁頭不足，缺乏持之以恒的精神，在思想認(rèn)識(shí)上提高較慢，久而久之，對黨的認(rèn)識(shí)就模糊了，宗旨意識(shí)、黨性觀念也就隨之淡漠了。

3.黨員發(fā)展不平衡。黨員在基層支部的發(fā)展現(xiàn)狀：一種是個(gè)別支部接納入黨積極分子、轉(zhuǎn)正黨員程序不規(guī)范，支部培養(yǎng)走形式，考察審核走過場，黨員質(zhì)量不高，黨員數(shù)量增長與素質(zhì)提升成反比，由于素質(zhì)參差不齊，沒有形成合力，充其量是一盤散沙；另一種是黨員發(fā)展不足，有的基層局三五年都沒有發(fā)展一名黨員，挫傷了部分干部職工入黨的積極性。這兩種現(xiàn)象都嚴(yán)重影響了企業(yè)黨的建設(shè)。

4.制度落實(shí)不到位。目前建立了如支部議事規(guī)則、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨費(fèi)收繳、“三會(huì)一課”、黨務(wù)公開、任前公示、述職評述、支部學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)等一系列基層黨建制度，但是在制度的落實(shí)上不是十分到位，只是停留在形式和資料層面，民主生活會(huì)和組織生活會(huì)走過場、質(zhì)量不高，黨員活動(dòng)也不夠經(jīng)常，影響了企業(yè)黨的建設(shè)。

三、把握好新形勢下煙草企業(yè)基層黨建工作原則

1.抓根本，加強(qiáng)思想建設(shè)。一是堅(jiān)持黨員干部世界觀的改造。只有把握好思想政治建設(shè)這個(gè)總開關(guān)，樹立好正確的世界觀和人生觀，黨員干部的思想和行為才能得到正確的指引，思想建設(shè)是企業(yè)黨建的前提和基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等社會(huì)主義核心理論體系以及總書記的偉大中國夢的理論構(gòu)想，堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)和支部政治學(xué)習(xí)制度，把黨中央的方針、政策以及煙草行業(yè)各級會(huì)議精神作為核心內(nèi)容，教育黨員干部始終保持政治上的高度成熟，與黨中央及上級黨委保持高度一致，做到理論精、思想清、方向明。三是堅(jiān)持黨課制度。黨員理論水平、知識(shí)水平、思想程度參差不齊，支部必須嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，書記帶頭，支部成員輪流輔導(dǎo)，定計(jì)劃、列專題，進(jìn)行黨的理論知識(shí)全面培訓(xùn)。

2.夯基礎(chǔ)，加強(qiáng)組織建設(shè)?；鶎又Р勘仨氂忻鞔_的工作分工，明確組織工作責(zé)任，加強(qiáng)組織工作，黨員人數(shù)較多的支部要結(jié)合工作實(shí)際成立若干黨小組，并定期開展黨小組活動(dòng)，定期匯報(bào)黨小組活動(dòng)開展情況；嚴(yán)格黨員納新程序，嚴(yán)把黨員人口關(guān)，堅(jiān)持黨的工作制度、程序和原則，為黨負(fù)責(zé)，把真正符合條件的職工納入黨員隊(duì)伍，為黨員隊(duì)伍注入新鮮血液；加強(qiáng)黨員干部的嚴(yán)格管理，做到黨要管黨，從參加組織生活、定期接受教育培訓(xùn)、黨費(fèi)收繳和黨紀(jì)黨風(fēng)遵守等方面制定嚴(yán)格的考核制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰差，加強(qiáng)黨員干部的日常管理，為思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

3.重體現(xiàn)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是深化認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列講話精神，提升思想認(rèn)識(shí)和理論水平，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并鞏固其成果，深化認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，自覺做改進(jìn)作風(fēng)的帶頭者。二是自我剖析，查擺問題。定期召開民主生活會(huì)，黨員干部要通過個(gè)人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫的方式查找個(gè)人自身存在的問題；支部要征集干部職工的意見及建議，了解干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，然后制定切實(shí)可行的整治方案，集中加以落實(shí)，不能及時(shí)解決的要向干部職工說明情況。三是深入基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。認(rèn)真執(zhí)行基層調(diào)研制度和聯(lián)系點(diǎn)制度，開展實(shí)施“一線工作法”，建立談心問計(jì)聯(lián)系點(diǎn)，圍繞員工和客戶關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過走訪市場、開展問卷調(diào)查、召開座談會(huì)等形式，開展“征求不滿意、追求更滿意”活動(dòng)，認(rèn)真聽取群眾意見、破解服務(wù)基層難題，了解市場動(dòng)態(tài)、破解市場監(jiān)管難題，了解客戶需求、破解服務(wù)客戶難題。

4.強(qiáng)保障，加強(qiáng)制度建設(shè)。制度建設(shè)是開展黨建各項(xiàng)工作的重要保證。必須進(jìn)一步完善黨支部議事規(guī)則、民主集中制、黨建工作責(zé)任制、“三會(huì)一課”制、民主生活會(huì)、民主評議、聯(lián)系群眾、工作報(bào)告，發(fā)展黨員、定期思想?yún)R報(bào)、考核管理等各項(xiàng)黨建工作制度，對制度的完善和修訂要堅(jiān)持制度不在多，而在精，在于務(wù)實(shí)管用的原則，突出制度的針對性和指導(dǎo)性，在制訂前要廣泛聽取干部職工的意見和建議，增強(qiáng)大家對制度的認(rèn)同感。制度一旦確立，就要加強(qiáng)制度的宣貫和執(zhí)行，讓每一名黨員干部熟悉制度，明白支部工作和黨員活動(dòng)內(nèi)容，并監(jiān)督執(zhí)行黨建工作制度和流程的落實(shí)，推動(dòng)黨建工作規(guī)范有序開展。

總之，煙草行業(yè)基層黨建工作是黨的建設(shè)一個(gè)組成部分，各基層支部只有全面從嚴(yán)治黨，保持純潔性和先進(jìn)性，發(fā)揮政治核心作用，永葆不衰的活力，才能更好地推動(dòng)煙草企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為國家做貢獻(xiàn)。

第四篇：做好企業(yè)的黨建工作

做好企業(yè)的黨建工作

企業(yè)是社會(huì)發(fā)展的重要力量，直接關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)狀況的好壞和社會(huì)的長治久安，而基層黨組就是保持企業(yè)內(nèi)部旺盛戰(zhàn)斗力的堡壘。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組建設(shè)工作，鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果就是推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。下面是我對企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)黨建的責(zé)任感與緊迫感

企業(yè)黨組作為黨的基層組織，處于改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的第一線，黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的基層政治核心，肩負(fù)著保持企業(yè)團(tuán)結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)黨員、凝聚職工群眾、把黨的方針政策落實(shí)到企業(yè)的重要任務(wù)。在經(jīng)歷這次金融危機(jī)后，企業(yè)改革發(fā)展面臨的既是一個(gè)機(jī)遇又是一個(gè)挑戰(zhàn)。在這新的形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。在實(shí)際工作中企業(yè)黨組有效的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，但也存在一些問題。如一些同志對黨建工作不夠重視，存在重生產(chǎn)，輕黨建的現(xiàn)象；不能很好的把黨建工作和日常生產(chǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來；黨組工作缺乏活力，黨組活動(dòng)缺乏吸引力。這些問題都制約著企業(yè)黨組發(fā)揮其應(yīng)有作用。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，就是要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實(shí)踐以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件、完善各項(xiàng)制度等方面推進(jìn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，努力把企業(yè)黨組建設(shè)成為貫徹黨重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確職責(zé)任務(wù)，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決議指示

企業(yè)作為集團(tuán)公司的一部分，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)為中心，企業(yè)黨組需要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的線路方針，把黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來，與集團(tuán)公司黨委保持一致；不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作內(nèi)容，積極探索黨建思想政治工作的新方法、新途徑，不斷改進(jìn)工作方式方法，用新的理念、科學(xué)的方法開創(chuàng)黨建思想政治工作的新局面，形成具有企業(yè)特色的黨建工作。

三、黨建和生產(chǎn)、生活緊密結(jié)合，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定

把黨建工作融合的日常生產(chǎn)和日常生活中去，企業(yè)黨組要經(jīng)常深入生產(chǎn)、生活一線，開展調(diào)查研究，把發(fā)揮黨員作用落實(shí)到每項(xiàng)日常工作中，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性，保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，不斷完善黨建思想政治工作制度，創(chuàng)新工作機(jī)制，形成完備的制度保障。

四、加強(qiáng)企業(yè)黨組建設(shè)，全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作

要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織管理的結(jié)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整企業(yè)黨組設(shè)置。堅(jiān)持改革調(diào)整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里。加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，企業(yè)為黨組活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)保障，安排好黨組的辦公場所和黨員活動(dòng)場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設(shè)備及辦公設(shè)施。維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，、擴(kuò)大影響

力，提高戰(zhàn)斗力。同時(shí)，黨組也要積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。黨組開展活動(dòng)質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量、重開會(huì)傳達(dá)文件，輕黨員參與互動(dòng)，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣，效果明顯。

在新時(shí)期新形勢下，在新環(huán)境下，企業(yè)的黨建工作內(nèi)容、對象都發(fā)生了很大變化，要發(fā)揮企業(yè)黨組的左右，就要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把黨建工作做到生產(chǎn)第一線，通過開展一系列主題活動(dòng)，宣傳黨的政策方針，提高黨員、職工和群眾的戰(zhàn)斗力、凝聚力；結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作，使企業(yè)黨建工作不斷取得新的成績。

第五篇：淺談公交企業(yè)如何做好黨建工作（模版）

淺談公交企業(yè)如何做好黨建工作

今年以來，鄭州公交三公司黨委緊緊圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，黨建創(chuàng)新項(xiàng)目為抓手，以解決實(shí)際問題為導(dǎo)向，積極探索，大膽嘗試，發(fā)揮了黨組織“服務(wù)樞紐”作用。我認(rèn)為，要立足實(shí)際，堅(jiān)持五個(gè)突出，才能全面推進(jìn)五位一體黨的建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,為鄭州公交又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和組織保障。

一、思想建設(shè)突出“引”。

要采取集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、專題討論、學(xué)習(xí)交流等形式學(xué)習(xí)，學(xué)活、學(xué)深、學(xué)透、學(xué)扎實(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)十九大及省各級會(huì)議精神實(shí)質(zhì)。要健全黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。對黨員干部要以堅(jiān)定理想信念、永葆黨的先進(jìn)性和純潔性為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部解放思想，以開放的心靈、創(chuàng)新的勇氣、謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展，靜心定力，凝心聚力，多包容，多理解，多合作，多創(chuàng)新，用發(fā)展的思想、發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的難題。如：鄭州公交三公司黨委結(jié)合自身實(shí)際，為每個(gè)黨員制定了詳細(xì)的月度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及要求，組織黨員有計(jì)劃不間斷地開展學(xué)習(xí)。公司黨委為推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求與中心工作深度融合，緊緊圍繞“十三五”戰(zhàn)略思路以及經(jīng)營目標(biāo)和思路，把開展學(xué)習(xí)教育與貫徹落實(shí)公司工作會(huì)議精神結(jié)合起來，與推動(dòng)公司改革創(chuàng)新發(fā)展、完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與省委、市委、總公司黨委的要求結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提升突破的成效。

二、組織建設(shè)突出“用”。

堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”，關(guān)鍵在于用好人、用對人、用準(zhǔn)人，必須把握政治方向，不允許在“大是大非”面前議論是是非非、猶豫遲疑。要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)和“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向，優(yōu)先提拔重用安心基層、工作務(wù)實(shí)、實(shí)績突出、職工公認(rèn)的優(yōu)秀干部，做到有德有才者，破格重用;有德無才者，培養(yǎng)使用;有才無德者，限制使用;無德無才者，堅(jiān)決不用。要把基層一線作為干部選拔任用的主陣地，堅(jiān)持在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部、從基層一線選拔使用干部，讓想干事的有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，形成能力在基層一線培養(yǎng)、業(yè)績在基層一線創(chuàng)造、干部在基層一線選拔的正確導(dǎo)向。要堅(jiān)持落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、群眾公認(rèn)的選人原則，認(rèn)真落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，形成“德為先，重實(shí)績、重一線、重民意”的用人格局，為鄭州公交發(fā)展提供源源不斷的干部保證和人才支持。如：2017年3月份，鄭州公交三公司黨委組織開展了2017年“干班組長，我行”選拔活動(dòng)，從123名選手中選出99名班組長，其中3名黨員車長在班組長選拔中以95分并列第一，5月份開展了“當(dāng)調(diào)度員，我中”選評活動(dòng)，從87 名選手中選拔了 15名后備調(diào)度員，其中603路線路黨支部書記楊海劍等5名黨員車長在調(diào)度員選拔中名列前茅。選拔邀請總公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場監(jiān)督，邀請總公司工會(huì)、黨建處、運(yùn)營處、安全服務(wù)督察處、人力資源處主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委，現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布結(jié)果，各個(gè)環(huán)節(jié)全透明、全公開。通過選評，把有文化、有覺悟、有擔(dān)當(dāng)、有作為的職工選出來，把愛班組、愛公交、樂于奉獻(xiàn)的有才職工選出來，為職工暢通一條成長晉升的綠色通道。

三、作風(fēng)建設(shè)突出“改”。

習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。黨的十八大以來，新一屆中央政治局常委專門就改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾制定八項(xiàng)規(guī)定，要重視作風(fēng)建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)作為“軟環(huán)境”建設(shè)的一塊“硬骨頭”來抓，大力改進(jìn)政風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)學(xué)風(fēng)，深入治理“庸懶散貪”，戒驕戒躁戒奢戒浮，促進(jìn)廣大黨員干部腳踏實(shí)地，埋頭苦干，扎實(shí)工作，用心謀事、用力成事，以時(shí)不我待的精神完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。要組織廣大黨員干部沉下身，沉下心，沉下力，沉下事，聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，幫扶群眾，通過辦好事辦實(shí)事，解決基層的生產(chǎn)生活問題，用實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的認(rèn)可和尊重。2017年鄭州公交三公司黨委將全體黨員干部劃分黨員責(zé)任區(qū)，將全司線路細(xì)分為4個(gè)大區(qū)40個(gè)小區(qū)，包攬全司所有線路，黨員干部擔(dān)任責(zé)任區(qū)區(qū)長每周下線路不少于4次，關(guān)注責(zé)任區(qū)職工生產(chǎn)、生活，關(guān)注思想動(dòng)態(tài)，對職工意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、記錄、跟蹤、反饋、解決。實(shí)現(xiàn)了運(yùn)營生產(chǎn)組織的動(dòng)態(tài)監(jiān)管和全體黨員干部關(guān)心運(yùn)營、參與運(yùn)營，齊心協(xié)力保運(yùn)營的良好氛圍,構(gòu)建起“組織全覆蓋、管理專業(yè)化、服務(wù)全方位”的公司黨建新格局，從而徹底改變黨員干部的工作作風(fēng)。

四、反腐倡廉建設(shè)突出“嚴(yán)”。

要深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想防線。要進(jìn)一步加大反腐敗工作力度，切實(shí)糾正損害職工利益的不正之風(fēng)，加大監(jiān)督力度，以反腐倡廉的新成效凝聚民心、促進(jìn)發(fā)展。廣大黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭講黨性、重品行，作表率，“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，模范遵守政治品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，做到干部清正、政府清廉、政治清明。鄭州公交三公司黨委定期組織黨員干部廉政教育，“三重一大”事項(xiàng)堅(jiān)持民主討論決定，大事小情勤商量溝通，共建風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。2017年公司黨委共組織中心組理論學(xué)習(xí)52次，其中集中學(xué)習(xí)23次，廉政教育15次，個(gè)人自學(xué)29次，各黨支部組織中心組學(xué)習(xí)260次，撰寫讀書筆記、心得體會(huì)3900余篇，累計(jì)711萬余字。

五、制度建設(shè)突出“行”。

要建立健全狠抓執(zhí)行的機(jī)制。把執(zhí)行力建設(shè)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期制度建設(shè)的重點(diǎn)來抓，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，把各項(xiàng)工作的目標(biāo)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、完成時(shí)限等明確到具體部門和責(zé)任人，特別要圍繞重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，完善實(shí)績督查考核新機(jī)制。要健全人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的績效考核體系，保證每個(gè)干部都有責(zé)任、有壓力、有動(dòng)力。要嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，加大督促檢查力度，采取多種方式對各項(xiàng)工作進(jìn)行督查和評比，形成人人敬畏制度，人人維護(hù)制度，人人執(zhí)行制度的濃厚氛圍，促進(jìn)廣大黨員和干部立足崗位、立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)，做到在行動(dòng)上比速度、落實(shí)上比效率、發(fā)展上比變化、服務(wù)上比質(zhì)量、工作上比奉獻(xiàn)，促進(jìn)鄭州公交各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。