第一篇：淺議企業(yè)市場化環(huán)境下的思想政治工作創(chuàng)新

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淺議企業(yè)市場化環(huán)境下的思想政治工作創(chuàng)新

淺議企業(yè)市場化環(huán)境下的思想政治工作創(chuàng)新

摘 要：習(xí)近平同志提出了要實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，為企業(yè)在新時期如何開展思想政治工作提出了更高的要求。而企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新失去了思想政治的引領(lǐng)，就會成為無源之水、無本之木，絕對不會保持旺盛生命力。因此，在新形勢下，要不斷用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念做好企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的做強做大奠定堅實的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；創(chuàng)新意識；中國夢；思想政治；新方法

習(xí)近平同志在黨的十八大后首次提出了要實現(xiàn)屬于全國人民的“中國夢”的構(gòu)想。這一具有激勵意義的宏偉構(gòu)想已經(jīng)成為了全中國人們對未來的一個希冀，《中國夢》的提出，實際上是為我們吹響了追逐夢想的號角。但是，作為企業(yè)如何成為一個夢之隊隊員，如何立足企業(yè)去為偉大的中國夢作出自己應(yīng)有的貢獻，我們拿什么去保證在追逐中國夢的路上不會出偏差，著就需要我們心中要有一個具體可期的目標(biāo)。同時要有創(chuàng)新理念和思維。在長期的企業(yè)實踐中，作為引領(lǐng)企業(yè)向著健康軌道運行的思想政治工作無時無刻不在發(fā)揮著作用。新時期，思想政治工作又將面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在復(fù)雜多變的社會、市場環(huán)境下，企業(yè)如何去為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作出卓越的貢獻，就要在思想政治工作上有一個創(chuàng)新。不能繼續(xù)承接過去那種思想意識，要用開拓的思想。創(chuàng)新的思維、堅韌不拔的精神去克服未來即將出現(xiàn)的困難和問題。充分發(fā)揮企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造力，團結(jié)一致，凝神聚力，用強有力的競爭精神創(chuàng)造性地開展思想政治工作，為實現(xiàn)偉大的中國夢作出貢獻。正確認識企業(yè)發(fā)展與思想政治工作的關(guān)系

面對國際國內(nèi)復(fù)雜多變的形式，我國面臨著新一輪企業(yè)改革大潮的到來，這種改革是在中國特色社會主義制度下各種關(guān)系的進一步調(diào)整和完善，進而進入到一個健康規(guī)范具有發(fā)展前景的軌道。深化企業(yè)改革其實就是一場新的革命，其要打破原有不符合生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系

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專業(yè)論文 的舊體制，建立一個更加符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的新的體制模式，這種新體制的建立就需要創(chuàng)新。要實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新就需要有一個強有力的思想政治工作做保障。這是企業(yè)發(fā)展中必不可少的政策支持我們黨的思想政治工作。歷史的經(jīng)驗告訴我們，中國的改革開放迎來的經(jīng)濟高速發(fā)展，人民幸福指數(shù)逐漸增長，完全得益于黨的路線、方針、政策的正確，之所以全國人民能夠團結(jié)一心取得如此輝煌的成就，與我們開展大量的思想政治工作是分不開的。我國現(xiàn)代企業(yè)要迎接改革的挑戰(zhàn)、迎接市場競爭的挑戰(zhàn)，只能依靠思想政治工作來調(diào)動企業(yè)全體員工的積極性，讓他們感覺到企業(yè)的興盛衰敗與自己有著密不可分的關(guān)系，用思想政治教育去增強員工的主人翁意識和對企業(yè)負責(zé)的責(zé)任感，在不斷深化教育效果的同時，教育大家要在思想觀念上擺正個人與國家和企業(yè)的位置，進一步明晰三者之間的關(guān)系。在企業(yè)建設(shè)中樹正氣、講團結(jié)，認真查找和糾正那些不利于企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實問題，用思想政治特有的先知先覺來為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展保駕護航。當(dāng)前，新的經(jīng)濟形勢促使各類企業(yè)進行再次改革，盡管改革的程度不會有深刻的陣痛，但是，其仍然會觸動人們的生活方式和心理意識。人們會在改變中去結(jié)束改革帶來的沖擊。從事思想政治工作的企業(yè)管理者，要在改革的環(huán)境中充分認識思想政治工作所要面臨的問題和困難。要用實現(xiàn)中國夢的理念、更加務(wù)實的作風(fēng)。在工作中尋找新突破、開辟新路徑、采用新方法，創(chuàng)新思路轉(zhuǎn)變觀念，扎扎實實做好應(yīng)對改革帶來的思想政治工作的新挑戰(zhàn)。企業(yè)在思想政治工作上要不斷樹立超前意識

思想政治工作屬于人文科學(xué)，它與其他科學(xué)一樣也要經(jīng)歷在繼承中發(fā)展、在發(fā)展中完善、在完善中創(chuàng)新的一個演進過程。隨著企業(yè)改革的不斷深化，原有的利益分配格局被打破，而新的利益機制在改革中逐漸形成。這就需要人們樹立新的價值觀，而觀念更新不是一蹴而就的事情，需要思想政治工作者在教育中加以影響和引導(dǎo)，如在黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政方式教育方面，這對于企業(yè)來說十分重要，這是從根本上確立黨的執(zhí)政地位的認識教育，現(xiàn)階段的非公有制經(jīng)濟已經(jīng)占據(jù)了很大的經(jīng)濟成分，其屬于社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，那么，我們?nèi)绻霉泻头枪械母拍钊^(qū)分經(jīng)濟成分和屬性，那么就會在最新【精品】范文 參考文獻

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原則上犯一個嚴(yán)重的錯誤，作為思想政治工作者，我們要用發(fā)展的、平等的眼光去看待非公有制企業(yè)，如果我們的觀念仍然停留在傳統(tǒng)的意識當(dāng)中，那么我們所從事的思想政治工作不僅不能為企業(yè)變革掃除思想上的障礙，而且會會成為改革道路上一塊絆腳石。因此，作為企業(yè)思想政治工作者我們應(yīng)該在觀念上做到以下幾個方面的更新：首先是更新缺少目標(biāo)的不切實際的觀念，要做到思路清晰，目標(biāo)明確，堅決摒棄模棱兩可的觀念。要結(jié)合企業(yè)實際讓思想政治教育符合企業(yè)發(fā)展的需要，從教育的形式和內(nèi)容要實現(xiàn)創(chuàng)新。其次是要更新上級布置模式的一貫復(fù)制觀念，改變思想政治教育的框架化和模板化。要結(jié)合企業(yè)自身需要和特點，開展符合企業(yè)特點的教育活動，充分調(diào)動企業(yè)員工參與的積極性，使教育工作開展生動活潑、富有成效。再次是從事企業(yè)思想政治工作的人，要擺脫拿腔作調(diào)、正襟危坐的扭捏心態(tài)，要從講臺上走下來，走進基層員工們中間，用淺顯的通俗的教育方法，讓員工很快就能接受思想政治工作所賦予的教育作用。同時還要關(guān)心員工生活，為他們解決工作和生活中的實際困難。思想政治工作不能眼睛盯著小圈子，觀念轉(zhuǎn)著老樣子、思維找不到出路兜圈子，而是要具有超前意識、企業(yè)的思想政治工作要突出創(chuàng)新

我國的企業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷過無數(shù)次的改革，每一次改革都會為我們留下一些深刻的教訓(xùn)，同時也會為我保留下許多值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。全球化市場經(jīng)濟的今天，我們可以肯定地說，每個企業(yè)在發(fā)展中都不會輕松，總會遇到這樣那樣的問題。要增強企業(yè)適應(yīng)市場競爭的能力，我們就離不開思想政治工作的支持，因為，思想政治工作者能夠幫助企業(yè)糾正不正確的經(jīng)營思想，把國家的方針、政策和路線及時地傳遞給企業(yè)讓企業(yè)能夠在政策的框架內(nèi)做出正確的決策。只有思想政治工作者在工作中發(fā)現(xiàn)和掌握了規(guī)律，才能增強提高思想政治教育的針對性和有效性。在具體的工作中首先要研究改革中出現(xiàn)的新情況和新問題。其次在企業(yè)發(fā)展過程中要找出矛盾普遍存在特點，下大力解決職工們主要關(guān)心的熱點、難點問題。在許多企業(yè)中，管理者往往會忽視對職工利益的維護，有的甚至做出有違勞動法的行為，有的企業(yè)在制定企業(yè)制度、員工崗位安排、獎懲兌現(xiàn)形式、工作時間的安排等方面

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會從文化企業(yè)自身的利益出發(fā)，而去侵害員工的合法權(quán)益。而思想政治工作要圍繞企業(yè)出現(xiàn)的問題進行有效地解決，我們要讓企業(yè)管理者明白“以人文本”的科學(xué)思想。搞清楚企業(yè)與員工之間的關(guān)系，要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者清醒地意識到對員工的歧視就是在傷害企業(yè)自身的利益，保證企業(yè)員工的利益得帶落實就會讓員工對企業(yè)多了忠誠度。一旦員工的利益受到了侵害，員工的思想就會朝著違背企業(yè)要求的方向轉(zhuǎn)變，消極怠工、忽視產(chǎn)品質(zhì)量等問題就會隨之出現(xiàn)。這些問題就需要思想政治工作來加以解決，讓勞動者和企業(yè)管理的關(guān)系跟家緊密，讓思想的凝聚、精神的激勵成為企業(yè)發(fā)展的強大動力。任何一家企業(yè)離不開獲取經(jīng)濟效益，也不可能拿出專門的時間用于思想政治教育。在這種情形下，要創(chuàng)新工作方法，可以采取大量分散的、不定期。經(jīng)?；慕逃椒ㄈネ瓿伤枷胝喂ぷ?。同時要用激勵機制倡導(dǎo)員工開展自我教育。實現(xiàn)思想政治教育的創(chuàng)新，企業(yè)要真正善于關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和生活，只有讓自己的員工能夠感受到來自企業(yè)的關(guān)愛和給予的溫暖，他們就會舍得為企業(yè)的發(fā)展出力流汗，在困難時沖鋒陷陣、在創(chuàng)新上出謀劃策。創(chuàng)新思想政治教育形式，就需要營造一個和諧的環(huán)境，要積極開展各種形式的文化活動，用文藝活動、征文活動、歌詠比賽、書畫展覽、名人報告等各種企業(yè)文化形式來滲透思想政治，寓教育于無形中。企業(yè)開展思想政治工作要形成合力

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的軟工程，同時也是企業(yè)在市場競爭中的軟實力。要參與市場競爭，單憑產(chǎn)品優(yōu)勢和質(zhì)量優(yōu)勢是顯然不夠的。企業(yè)要抓住企業(yè)文化這個能夠凝聚人心、形成合力的優(yōu)勢，讓思想政治工作成為形成合力的沾合劑，讓全體員工的心與企業(yè)的緊緊聯(lián)系在一起，這樣就會使企業(yè)上下擰成一股繩，沒有解決不來的困難的問題。那么。思想政治工作如何讓企業(yè)能夠形成合力呢？筆者認為應(yīng)該做好一下工作。第一是上下聯(lián)動，充分發(fā)揮企業(yè)管理層和基層一線員工的積極性，讓傳統(tǒng)意義上的兩個對立體成為合作體，這樣的話，企業(yè)的重大決策和各項工作能夠得到貫徹落實，員工的思想境界就會有一個新的提高。第二是思想政治工作要充分做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，要在具體的工作中形成人人都是思想政治工作的參與者的良好氛圍。

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第三是高度重視工、青、婦群眾組織的橋梁紐帶作用。充分發(fā)揮他們與群眾打成一片的優(yōu)勢，構(gòu)建一支屬于企業(yè)自己的思想政治工作隊伍，在他們的團結(jié)下，企業(yè)建設(shè)、企業(yè)文化、企業(yè)的思想政治工作就有了直接參與者和管理者，這樣就能使思想政治工作實現(xiàn)落地生根、開花結(jié)果的目的。

結(jié)語

新形勢下，我國的企業(yè)即將面臨著來自國外和國內(nèi)市場化進程加速帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，為真正實現(xiàn)企業(yè)提高市場競爭力，讓企業(yè)得以健康有序的發(fā)展，就需要有思想政治的引領(lǐng)和指導(dǎo)，因為思想政治工作是為企業(yè)把握未來發(fā)展的方向的導(dǎo)航儀、企業(yè)決策的輔助者、凝聚人心的參與者，做好思想政治工作就需要深入到企業(yè)建設(shè)的一線。了解企業(yè)、熟悉企業(yè)，與企業(yè)同呼吸共命運，只有這樣才能創(chuàng)新思想政治工作的思路，為企業(yè)的發(fā)展打好堅實的思想政治基礎(chǔ)。

參考文獻

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作者簡介

常海霞（1973-），女，河北張家口人，河北北方學(xué)院法政學(xué)院講師，碩士，研究方向：法律，思想政治。

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第二篇：淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

羅麗波

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，企業(yè)的思想政治工作該如何創(chuàng)新，才會為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強有力的保障呢?

一、弘揚政治思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢。實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新

在長期的革命和建設(shè)實踐中，我們黨充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，取得革命和建設(shè)的一個又一個勝利，積累了豐富的經(jīng)驗，形成很好的傳統(tǒng)。在繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗、新方法，思想政治工作才能適應(yīng)這些變化的形勢，達到凝聚人心、發(fā)展企業(yè)的目的。

企業(yè)思想政治工作要順應(yīng)“知識經(jīng)濟”發(fā)展的潮流，實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設(shè)“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉以提高企業(yè)員工素質(zhì)，激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。把塑造富有凝聚力．、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標(biāo)。

改變“事后做思想工作”的作風(fēng)。主動認識和把握思想政冶工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，把握員工的認識、情感、意志等心理特征、文化素養(yǎng)、社會關(guān)系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。

二、著眼于現(xiàn)代人的必備素質(zhì)．實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新建立現(xiàn)代企業(yè)制度，首先要求企業(yè)員工必須樹立“現(xiàn)代意識”，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于人的現(xiàn)代化。突出“信念、道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育；強化愛企、愛崗、立業(yè)教育；深入法制和企業(yè)規(guī)章教育；改進形勢教育。

三、應(yīng)用自然和社會科學(xué)知識．實現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新現(xiàn)代社會一系列新理論，如系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科的知識的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政冶工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。借鑒和應(yīng)用這些理論知識，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新。

(1)岸習(xí)和掌握系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)等基本專業(yè)知識，應(yīng)用其基本原理和分析解決問題方法，研究人的社會屬性和自然屬性，關(guān)注興趣、情感、性格等方面的作用，講究思想工作的藝術(shù)性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作新方法。

(2)充分利用網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑思想政治工作新的載體。網(wǎng)絡(luò)全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網(wǎng)絡(luò)已成為新聞媒體重要工具。對于一個跨地區(qū)、規(guī)模化、產(chǎn)供銷一體化、技工貿(mào)多元經(jīng)營的企業(yè)集團來說，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，給企業(yè)思想政治工作提供了十分便

利的條件，電會增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，提高時效性。借鑒網(wǎng)絡(luò)的概念，構(gòu)筑集團思想政治工作的框架和支撐。建立以總部黨組織，二級黨政機構(gòu)負責(zé)人、工青婦組織負責(zé)人，車間領(lǐng)導(dǎo)、工會主席、團支部書記，班組長、黨小組長、工會組長，班組政工員五級垂直樹型思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，并斌予網(wǎng)絡(luò)各級結(jié)合點明確的職責(zé)和權(quán)限，有嚴(yán)密的工作程序，形成黨政工團齊抓共管，網(wǎng)絡(luò)高效運轉(zhuǎn)的思想政治工作格局，思想工作進一線，進班組，人人都是教育員，達到精神文明和物質(zhì)文明同步協(xié)調(diào)發(fā)展之目的。

(3)思想政治工作以企業(yè)文化建設(shè)為載體，塑造團結(jié)奮進自強爭先、平等和諧的員工群體。企業(yè)的思想政治工作以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體，在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)經(jīng)營理念，企業(yè)精神，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺地按照企業(yè)行為準(zhǔn)則務(wù)事。在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。

只要我們充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合一線企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗、新方法，推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

第三篇：如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

黨的十六大提出的“科學(xué)發(fā)展觀”，不僅是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的指南針，同時也為新形勢下的思想政治工作提供了新的政治理論武器。隨著改革的不斷深入，群眾的思想政治觀念也出現(xiàn)了一系列新的變化和新的特點，這給企業(yè)的思想政治工作也增加了新的要求和新的難點，如何把堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)方針，進一步做好廣大群眾的思想政治工作、最大限度地調(diào)動廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，這對促進企業(yè)的和諧發(fā)展顯得尤為突出和重要。

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是企業(yè)管理工作者面臨的首要任務(wù)。向什么方向發(fā)展、怎樣發(fā)展、如何更快發(fā)展，幾乎是每位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在不斷思考但又常常受到困擾的問題。堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，為企業(yè)的發(fā)展指明了方向，也對思想政治工作提出了新的要求。

i以建設(shè)思想政治工作的群眾隊伍為重點，打造思想政治工作優(yōu)秀團隊在新的形勢下，思想政治工作者所肩負的責(zé)任更大了，擔(dān)子更重了，兇而必須加強企業(yè)的思想政治工作隊伍建設(shè)，為思想政治工作提供人力保證。在企業(yè)單位，政工干部畢竟是少數(shù)，無法、也不可能承擔(dān)所有群眾的思想工作，更多的只能起到思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者的作用，因此必須充分發(fā)揮基層班組管理人員、基層共產(chǎn)黨員及各類骨干分子的作用，廣泛依靠群眾，發(fā)動群眾，開展群眾性的思想政治工作，既把群眾當(dāng)做思想政治工作的對象，又把群眾當(dāng)做思想政治工作的主體，使思想政治工作做深、做細、做活，收到實效。

要貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持以人為本，自覺體現(xiàn)好以人為本的核心價值理念。人力資源是第一資源，人才隊伍是一切事業(yè)發(fā)展的生存之本、發(fā)展之基。面對激烈的市場競爭環(huán)境，擁有豐富專業(yè)技術(shù)水平的高技術(shù)人才必然成為企業(yè)生存與發(fā)展的根基。優(yōu)化人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善獎懲激勵和制度約束機制，建立健全科學(xué)的績效考評制度，合理提高專業(yè)技術(shù)人員特別是技術(shù)骨干人員的待遇，創(chuàng)造條件留住現(xiàn)有人才，引進急需人才，培養(yǎng)未來人才，對想干事的人給機會，能干事的人給舞臺，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能。打造一支既有領(lǐng)先技術(shù)專家，更有出色技術(shù)團隊，符合現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的人才梯隊，為企、的長久發(fā)展做好充分的人才保障。

2以創(chuàng)新思想政治工作的新形式為載體，營造思想政治工作新氣象善于把思想政治工作寓丁生動活潑、豐富多彩的文體娛樂活動和勞動競賽之中，通過形象化、潛移默化的群眾性活動，使廣大群眾在不知不覺中陶冶情操，提高覺悟，增長知識，具仃l史強的吸引力和感染力。隨著經(jīng)濟、文化、生活水平的不斷提升，人們對各種文體藝術(shù)欣賞的能力也不斷提高，廣大群眾的1：作、學(xué)習(xí)和生活方式也會隨著向多樣化的方向不斷發(fā)展，思想政治工作在繼承傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀做法的同時，要與時俱進，突時代特點，創(chuàng)新思想

政治工作載體，通過義務(wù)獻血、抗震救災(zāi)等公益活動，增加群眾的集體榮譽感和祖國榮譽感；通過為群眾辦實事，解難題，增加群眾的組織、集體歸屬感；通過開展誠信活動、共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，培育社會優(yōu)良風(fēng)氣，凈化想政治工作環(huán)境，增加群眾的社會正義感。要善于把思想政治T作融入經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中，廣泛開展勞動競賽、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)活動，讓其由虛變實，促進思想政治工作的升華，充分挖掘和調(diào)動業(yè)務(wù)經(jīng)營工作者的積極性和創(chuàng)造性，極大地調(diào)動』大群眾的工作熱情，為思想政治工作創(chuàng)造更多的物質(zhì)條件，促進生產(chǎn)經(jīng)營活動的持續(xù)快速發(fā)展。

3以創(chuàng)新思想政治工作的新機制為保證，實現(xiàn)思想政治工作的良性發(fā)展思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作一樣都需要體制和機制作保證。為解決生產(chǎn)經(jīng)營和黨務(wù)工作“兩張皮”的問題，黨支部把豐要精力放在抓方向、議大事、管全局上，充分發(fā)揮其政治核心作用，把思想建設(shè)與組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)有機地結(jié)合起來，在組織上推行“一崗雙責(zé)”，確保人員到位，從根本上解決普遍存在的支部工作不愿干、不能干和不好十的問題；存具體r作的各個環(huán)節(jié)上堅持黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作同部署、h榆查、J評比、同總結(jié)，兩項工作都必須實實在在，杜絕一實一虛“兩張皮”現(xiàn)象；在評先薦優(yōu)時，政治優(yōu)秀和業(yè)務(wù)領(lǐng)先缺一不可，從機制卜確保思想政治工作正常進行。通過完善多種形式、多層次多方面的考核，建立科學(xué)的考核激勵機制，嚴(yán)格監(jiān)督，認真檢查，獎懲分明，把思想政治工作逐步納入規(guī)范化、制度化的良性運行軌道，保證黨的各項政策得以在具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中加以落實。4將解決群眾的思想問題與解決實際問題有機地結(jié)合起來，為群眾排憂解難，謀求思想政治工作的實際效果思想政治工作講求虛實結(jié)合，講實話、辦實事、求實效。及時掌握群眾思想的熱點和難點問題，做到群眾有所求，我必有所應(yīng)。解決思想問題要靠擺事實講道理，幫助群眾克服各種錯誤的思想與認識，急群眾之所急，想群眾之所想，從群眾的實際需求出發(fā)，多為群眾辦實事，做到經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解惑、精神上解悶。必須把解決群眾的思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，思想政治工作才會更有說服力和感染力。要深入基層，貼近群眾，把企業(yè)的發(fā)展和改革中的難點、群眾思想中的疑點和群眾普遍關(guān)心的熱點，作為思想政治工作的重點，把握群眾思想脈搏，真心實意地解決群眾工作、學(xué)習(xí)和生活中的實際困難和實際問題，增強思想政治工作的活力和動力，充分地發(fā)揮思想政治工作的獨特作用。5榮辱與共，推動思想政治工作和各項業(yè)務(wù)工作的良性互動，開創(chuàng)思想政治工作的新局面思想政治工作要服從于、服務(wù)于企業(yè)的具體生產(chǎn)經(jīng)營工作，群眾的思想問題也往往是通過各項具體業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)出來的，思想政治工作只有結(jié)合具體的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作去做，才能有效地把握群眾的思想變化，把工作做到點子上，增強思想政治工作的針對性和有效性。思想政治工作只有滲透到各項業(yè)務(wù)工作去做，把思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)與具體的業(yè)務(wù)工作一起量化，與業(yè)務(wù)管理工作同規(guī)劃、同部署、同考核，才能保證各項任務(wù)的正確方向和順利完成。堅持思想政治工作結(jié)合各項業(yè)務(wù)工作一起做，擺正思想政治工作與各種業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，通過生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，從而實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的良性互動，體現(xiàn)又好又快，實現(xiàn)全面發(fā)展。

時代的發(fā)展、科技的進步呼喚著思想政治工作的改革與創(chuàng)新，要做好新時期思想政治工

作理應(yīng)樹立科學(xué)發(fā)展理念，堅持觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新，針對當(dāng)前思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新特點、新難點和新要求，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中升華，以正確的思想政治工作為導(dǎo)向，不斷增強思想政治工作的感染力和號召力，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供可靠的政治思想保證。

第四篇：如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作范文

進入市場經(jīng)濟時代，企業(yè)面臨新形勢、新情況，思想政治工作更要不斷的進行改進和創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應(yīng)新時期的發(fā)展要求。

一、加強觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢、新要求企業(yè)思想政治工作的主題是做人的思想工作。進入新世紀(jì)、新時代，經(jīng)濟和社會生活發(fā)生了深刻變化，人們的思想意識、生活方式也發(fā)

生了新的變化，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、形式也發(fā)生了較大的變化。因此，我們企業(yè)思想政治工作者，面對重大變化，要想做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，首先要改變觀念，開拓思路，適應(yīng)時代要求，增強創(chuàng)新意識，只有觀念思路先創(chuàng)新，才能推進企業(yè)思想政治工作總體創(chuàng)新。

在觀念思路創(chuàng)新上，一要改變舊觀念，開闊新視野。時代在前進，企業(yè)在改制，職工經(jīng)濟收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，人們的思想發(fā)生了重大變化，用原來的老觀念看待和去做企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不適應(yīng)，就要更新觀念，及時把握企業(yè)職工的思想新動向，運用現(xiàn)代科學(xué)的思維觀念去做好企業(yè)思想政治工作，不斷增強企業(yè)職工的政治意識、改革意識、市場意識、科技意識和發(fā)展意識，把思想觀念統(tǒng)一到如何調(diào)動職工的積極性，使職工增收、企業(yè)增效上來。二要適應(yīng)新形勢，開拓新思路。企業(yè)的思想政治工作要隨著時代的發(fā)展，不斷研究職工思想活動的新情況和新特點，創(chuàng)新工作思路。在內(nèi)容上要健康多樣化，在工作方式上要靈活有感情，在組織體系上要科學(xué)有責(zé)任，使思想政治工作適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，推進企業(yè)健康快速發(fā)展。

二、加強形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強和賦予思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營機制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要隨著變化。

一是充實和加強新時期思想政治工作的內(nèi)容，開展七大教育。就是在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；愛國主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風(fēng)廉政教育；法制教育；道德教育。增強職工的時代意識，提高職工的政治思想覺悟?？偟膩碚f，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，隨著形勢的變化，不斷注入新時代的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。二是拓展解決職工思想問題的新形式、新內(nèi)容。如供銷社企業(yè)或國有企業(yè)，由于企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革和經(jīng)營結(jié)構(gòu)的調(diào)整，職工的經(jīng)濟利益關(guān)系也有了較大調(diào)整，職工之間的經(jīng)濟收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，職工的思想認識問題發(fā)生了波動，加之有的職工對推行現(xiàn)代企業(yè)制度改革認識不高，對企業(yè)改制就產(chǎn)生抵觸情緒。這就要求企業(yè)思想政治工作者，要采取注重疏通職工思想，切實解決職工困難和問題的形式，開展向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)[本文權(quán)屬文秘港:http://wmgang.com]展為主要內(nèi)容的思想教育活動，激勵和調(diào)動職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性，促進職工思想進步。三是以企業(yè)職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化，拓展和充實思想政治工作新內(nèi)容。時代在發(fā)展，企業(yè)職工隊伍的基本情況發(fā)生了較大變化，年輕職工增多，職工文化程度提高，職工的民主意識、法制意識、參政意識增強，這就需要我們不斷拓展和充實思想政治工作的內(nèi)容，以滿足不同層次人員的需要。

三、加強方式方法創(chuàng)新，探索與改進思想政治工作的新途徑、新手段

社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)和各項業(yè)務(wù)活動都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也隨之發(fā)生了很大變化。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進?？偟臍w納，企業(yè)思想政治工作要在“六種方式方法”上求創(chuàng)新。（）教育疏導(dǎo)法。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。（）感情投入法。要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關(guān)心、愛護、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。要熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營生產(chǎn)、生活中的實際問題，從而增進感情，增強凝聚力。（）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。（）談心交心法。在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結(jié)和友愛。（）典型激勵法。運用先進典型影響和激勵職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進典型，引進先進經(jīng)驗，用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氛圍。（）活動推進法。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要

開展豐富多彩的各種活動。通過舉辦座談會、歌詠比賽、參觀學(xué)習(xí)；通過板報宣傳、家訪慰問、電話問候；通過文體娛樂等多種多樣的活動載體，滿足職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機會，使職工精神進一步充實，思想進一步升華，工作積極性創(chuàng)造性進一步提高。

四、加強組織機構(gòu)創(chuàng)新，建立科學(xué)高效思想政治工作新機制、新體系

一

是健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的工會、青年團、婦聯(lián)各有分工負責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機制。同時，在企業(yè)的班組、車間中層機構(gòu)成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實的工作格局。二是要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊伍。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充實思想政治工作隊伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊伍。三是建立監(jiān)督考評機制。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細化，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子或成員的政績依據(jù)，定期進行檢查、督導(dǎo)和考核評比，切實把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實處。

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，不同于企業(yè)制度、科技的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意人們的思想變化，又要務(wù)實，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

第五篇：淺談如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

淺談如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

四川大英供電有限責(zé)任公司胡應(yīng)權(quán)

在長期的工作實踐中，大英供電公司黨委堅持把加強思想政治工作作為一項帶根本性、全局性、經(jīng)常性的政治任務(wù)擺在各項工作的首位，圍繞供電企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)實際，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹以人為本發(fā)展理念，不斷探索，積極創(chuàng)新，勇于實踐，開創(chuàng)了富有行業(yè)特點的職工思想政治工作新局面，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強有力的思想政治保障。隨著“三集五大”體系建設(shè)的深入，公司干部職工的價值觀念、思維方式、生活方式、行為方式都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。面對這些新情況、新問題，我們要跳出陳舊的思維模式，要改變觀念，開拓思路，強化創(chuàng)新意識，大力推進思想政治工作的創(chuàng)新，使思想政治工作更加富有吸引力和感染力，切實從四個方面求轉(zhuǎn)變：

一是尊重職工的主體地位，實現(xiàn)由“被動接受”向“主動參與”的轉(zhuǎn)變。思想政治工作緊貼職工思想實際，從內(nèi)容、形式上注重增強和尊重職工的主體地位，在強化教育的同時，廣泛開展“職工技能比賽”、“職工運動會”、“企業(yè)文化落地建設(shè)”、“職工演講比賽”、“大型文藝匯演”、“青年志愿者”等系列活動，努力搭建職工樂于參與，樂與交流的平臺，在寓教寓樂中統(tǒng)一思想、強化認識。

二是創(chuàng)新工作方法，實現(xiàn)由“單向灌輸”向“雙向互動”的轉(zhuǎn)變。改變千篇一律的“單向灌輸”式教育方法，通過典型示范引導(dǎo)、舉辦報告會、座談會、主題演講、網(wǎng)絡(luò)交流等形式，大力弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)的行業(yè)精神，唱響主旋律。與此同時，積極開展“學(xué)先進、創(chuàng)一流”活動和“作風(fēng)建設(shè)年”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動，努力形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好風(fēng)尚。

三是豐富工作內(nèi)容，實現(xiàn)由“簡單治標(biāo)”向“深化治本”的轉(zhuǎn)變。在供電企業(yè)“三集五大”推進過程中，各種困難、各種矛盾都有可能產(chǎn)生并成為思想障礙。因此，要把思想政治教育和解決實際問題結(jié)合起來，對員工提出的合理的、有條件解決的要求，應(yīng)及時幫助解決；對暫時無條件解決的問題，要向員工解釋清楚并逐步創(chuàng)造解決問題的條件；對于員工提出的無理要求，應(yīng)堅持原則，堅定立場，做好各種釋疑工作，以免引起員工消極甚至敵對的情緒。

四是確保工作實效，實現(xiàn)由“注重管人”向“全面育人”的轉(zhuǎn)變。注重把思想政治工作作為培養(yǎng)人、教育人、塑造人的重要手段，在提高人員素質(zhì)、啟發(fā)自覺性上下功夫，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊，爭創(chuàng)星級班組，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)，不斷強化職工過硬的政治素質(zhì)、頑強的工作精神和嚴(yán)明的組織紀(jì)律觀念，為一流供電企業(yè)的發(fā)展提供堅強的人才支撐。

供電企業(yè)作為地方經(jīng)濟發(fā)展的要素部門，在促進地方經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，加強思想政治工作既是形勢發(fā)展要求也是自身建設(shè)所需，并對于凝聚人心士氣，堅定理想信念，強化奉獻精神具有十分重要的意義。思想政治工作從四個方面求落實：

一是著眼大局，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把思想政治工作作為“共同課目”來抓，納入各部門和黨員干部的職責(zé)范圍，努力形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、成員分工負責(zé)、職能部門監(jiān)督協(xié)調(diào)、其它部門主動配合、人人參與的工作體系；完善了黨政3-

往同一些實際問題聯(lián)系在一起。因此，我們在制定計劃、設(shè)置內(nèi)容、組織實施中注重把解決實際問題作為思想政治工作的突破口。積極開展“干部下基層蹲點調(diào)研”活動和“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“幫貧解困”活動，在提高職工物質(zhì)文化生活、關(guān)心職工身心健康、解決職工子女就業(yè)等方面解決實際問題，使思想政治工作真正凝聚人心、促進和諧。

情感上突出一個“真”字。黨委一班人始終對職工抱以真摯的情感，工作中動真情、講真話、辦實事，充分信任、團結(jié)和帶領(lǐng)職工共同干事業(yè)、謀發(fā)展，努力營造和諧共事氛圍，培育團結(jié)互助、真誠相待的共事主流，形成了上下一條心、一個音、一股勁的工作局面。

方法上突出一個“活”字。在利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體強化宏觀引導(dǎo)的同時，以企業(yè)文化建設(shè)和群眾性精神文明建設(shè)活動為抓手，打造“黨員服務(wù)隊進社區(qū)”、“機關(guān)廊道文化”、“你用電 我用心”示范試點等供電企業(yè)特色品牌文化，并成立了職工心理驛站，組建了職工食堂，完善了職工圖書角，增強思想政治工作的吸引力、提升行業(yè)凝聚力。

工作上突出一個“常”字。黨委一班人牢固樹立抓思想政治工作不僅對本屆負責(zé)，而且對長遠負責(zé)；不僅樹常抓之念，而且使常抓之力；不僅抓“立竿見影”的事，而且抓見效長遠的事；不僅重點地抓，而且持之以恒地抓，不斷把思想政治工作推向新的水平，促進了企業(yè)迅猛發(fā)展，為地方經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供強有力的能源保障。