第一篇：2014年江西法檢考試公告

2014年江西法檢考試公告

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2014年江西法檢考試公告大概在9月初左右發(fā)布，屆時(shí)，2014年江西法檢考試時(shí)間、2014年江西法檢考試職位表、2014年江西法檢考試報(bào)名入口、準(zhǔn)考證打印入口將會(huì)開通

2013年江西省市以下法院、檢察院統(tǒng)一考錄公務(wù)員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我省基層“法、檢”兩院公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》的有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院決定面向社會(huì)公開考試錄用市以下法院、檢察院公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考職位和資格條件

(一)法院審判輔助崗和執(zhí)行崗、檢察院檢察輔助崗和偵查崗

1、招考對(duì)象必須同時(shí)符合下述三個(gè)條件：

(1)通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書。其中，取得C類法律職業(yè)資格證書的，只能報(bào)考國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任法官檢察官學(xué)歷條件縣的法院、檢察院職位(貧困縣和放寬學(xué)歷條件縣名單附后)。

(2)法學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。其中，報(bào)考中級(jí)法院、設(shè)區(qū)市檢察院和江西省人民檢察院南昌鐵路運(yùn)輸分院職位的，必須具有法學(xué)類專業(yè)研究生以上學(xué)歷和法律(法學(xué))碩士以上學(xué)位。

(3)年齡在35周歲以下，即1977年9月6日(含)以后出生。

2、全省各級(jí)法院的聘任制書記員(專業(yè)不限)，符合上述條件，允許報(bào)考。

3、法院執(zhí)行崗和檢察院偵查崗因工作性質(zhì)特殊，要求為男性。

(二)貧困縣法院審判輔助崗、檢察院檢察輔助崗

本次考錄為我省部分國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣法院、檢察院單獨(dú)設(shè)置了招考職位。貧困縣招考職位為法院審判輔助崗、檢察院檢察輔助崗。招考對(duì)象必須同時(shí)符合下述兩個(gè)條件：

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1、符合前述審判輔助崗、檢察輔助崗的招錄資格條件。

2、具有江西省戶籍或?yàn)榻魇∩?。其中“江西省戶籍”是指公告時(shí)已具有江西省戶籍或原為江西省戶籍(不含江西高校集體戶);“江西省生源”是指在江西參加高考的考生。

全省各級(jí)法院的聘任制書記員(專業(yè)不限)，符合上述條件，允許報(bào)考。

(三)法院、檢察院司法行政崗

招考對(duì)象必須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1977年9月6日(含)以后出生)。具體資格條件詳見職位表。專業(yè)要求以《江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》(贛人社字〔2012〕534號(hào)文件)為準(zhǔn)。

二、其它事項(xiàng)

(一)縣(市、區(qū))法院審判輔助崗和執(zhí)行崗、檢察院檢察輔助崗和偵查崗(不含貧困縣法院審判輔助崗、檢察院檢察輔助崗)以設(shè)區(qū)市為單位捆綁招錄。

(二)招考職位要求有工作經(jīng)歷的，招考對(duì)象必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))界定。工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2013年9月6日。

(三)面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、錄用等環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。

(四)下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、在各級(jí)公務(wù)員招考和遴選中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

3、現(xiàn)役軍人。

4、在讀的全日制研究生。

5、我省公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員服務(wù)年限未滿兩年(含試用期)的不得報(bào)考(已滿兩年但未滿五年服務(wù)年限的，經(jīng)所在單位同意后允許報(bào)考，服務(wù)年限的計(jì)算截止時(shí)間為2013年9月6日)。

6、我省各級(jí)人民法院、人民檢察院的現(xiàn)有公務(wù)員(不含法院系統(tǒng)的聘任最新最全的備考資料免費(fèi)下載請(qǐng)關(guān)注新浪微博：江西華圖官方http://weibo.com/jxhuatu 如果您需要任何考試資料，都可以發(fā)私信或者@江西華圖官方，我們會(huì)為竭盡所能為您尋找

制書記員)，以及參加了2013年江西省公務(wù)員考試、省直單位遴選公務(wù)員考試并被確定為擬錄用對(duì)象的人員。

7、被辭退未滿五年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員(計(jì)算截止時(shí)間為2013年9月6日)。

8、具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

三、實(shí)施步驟和方法

(一)招考職位查詢

招考職位及有關(guān)招考詳情，可通過以下網(wǎng)站查詢：

1、江西省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(004km.cn)

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，誠信報(bào)名，網(wǎng)上不進(jìn)行資格審查。每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間為2013年9月6日上午8時(shí)至9月10日下午18時(shí)，考生可直接登陸上述網(wǎng)站報(bào)名。

報(bào)名成功的考生，于9月16日至9月20日自行登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

面試前由市級(jí)法院、檢察院對(duì)本轄區(qū)本系統(tǒng)入闈面試的考生進(jìn)行資格審查，考生應(yīng)提供相關(guān)證件及材料。

資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與公告所要求資格條件不符的，取消其考錄資格。

(三)筆試

筆試時(shí)間為2013年9月21日。

筆試采取閉卷方式，全省統(tǒng)一考試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，考試范圍以《江西省2013年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)(可登陸前述網(wǎng)站查看)?？紕?wù)工作委托省人事考試中心負(fù)責(zé)。

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(四)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試入闈人員：計(jì)劃錄用數(shù)為5人以下的，面試比例為1：3;計(jì)劃錄用數(shù)為6至10人的，面試比例為1：2.5;計(jì)劃錄用數(shù)為11人以上的，面試比例為1：2。

對(duì)面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公布，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，第一批未入闈面試的考生均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)按規(guī)定比例從高分到低分確定第二批入闈面試人員。

對(duì)按前款辦法補(bǔ)報(bào)后，面試人數(shù)仍不足的職位，可相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃數(shù)。確定面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(五)體檢和考察

筆試成績與面試成績各占考試總成績的50%。根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢、考察對(duì)象。如考試總成績出現(xiàn)同分，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號(hào))組織實(shí)施。

(六)錄用

實(shí)行捆綁招錄的職位，由擬錄用的考生按照考試總成績從高到低的順序，依次自愿選擇所考錄的人民法院、人民檢察院。取得C類法律職業(yè)資格證書的，只能在該市國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任法官檢察官學(xué)歷條件縣的法院或檢察院職位中挑選。如不按規(guī)定挑選職位或無擬挑職位，視為放棄錄用資格。

擬錄用人員名單將在“江西省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站”、“江西人事考試網(wǎng)站”予以公示。

招錄單位與被錄用人員簽訂協(xié)議，被錄用人員在招錄單位的最低服務(wù)年限不少于五年(含試用期)。

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第二篇：2018江西法檢考試面試技巧

微信公眾號(hào)：nc-offcn 2018江西法檢考試面試技巧（2）

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有很多小伙伴在備考面試進(jìn)入到練習(xí)答題、模擬答題階段都會(huì)遇到這樣的問題：這道題我答下來，總感覺答題不全面、不深刻，缺詞少意。當(dāng)時(shí)拿到一道面試題目，你叫我在有限的思考時(shí)間、答題時(shí)間內(nèi)，既要深刻全面，還要自信優(yōu)雅表達(dá)流暢，臣妾實(shí)在是做不到啊。其實(shí)大多數(shù)人都有這樣的問題，造成這種困擾原因是多方面的，究其原因，罪魁禍?zhǔn)桩?dāng)屬臨場(chǎng)表現(xiàn)過度緊張。而為了避免過度緊張，中公教育專家總結(jié)了三便招可以輕松搞定。

第一招：轉(zhuǎn)變心態(tài)，視面試為聊天

小伙伴經(jīng)常會(huì)說，在答題時(shí)表現(xiàn)平平，有很多內(nèi)容和點(diǎn)，都想不到，但是下來慢慢想，總又會(huì)想到很多，覺得是因?yàn)闀r(shí)間不夠。其實(shí)不然，根本原因并不是時(shí)間不夠，而是太緊張了。你想想看，你平時(shí)和朋友聊天，大多數(shù)情況都是即興表達(dá)，并不會(huì)像答題時(shí)候一樣思考幾分鐘再說話，但為什么這種即興表達(dá)反而更能侃侃而談呢，那就是因?yàn)槟闶窃诤茌p松的環(huán)境下，沒有任何束縛和壓力，想說什么就說什么。舉個(gè)例子，之前全民熱議的娛樂話題“創(chuàng)造101女孩”，王菊，楊超越，如果是你朋友突然跟你聊起這個(gè)話題，你一定會(huì)根據(jù)你自己的喜好大談特談并且還十分有道理，但如果我們把這個(gè)話題變?yōu)橐坏烂嬖嚠?dāng)中的綜合分析題，如：“近日有一檔大火的選秀節(jié)目創(chuàng)造101女孩，其中一個(gè)名為楊超越的選手，經(jīng)?？奁?，長相甜美，十分努力，但缺乏應(yīng)有的唱跳能力，引起網(wǎng)友熱議，超高的人氣投票和差強(qiáng)人意的表演形成巨大的反差，有人擁護(hù)她，有人不支持她，你怎么看?”，話題還是相同的話題，但這個(gè)時(shí)候去像面試考試一樣談，你是不是反而畏手畏腳不知所云呢。所以我們不妨把面試的考官當(dāng)作是你認(rèn)識(shí)多年的長輩，把考場(chǎng)變成一個(gè)雖然陌生但并不壓抑的場(chǎng)所，你只是來到這個(gè)地方和對(duì)方談一談，聊一聊，說出你的心中所想，平等交流，而不是考核者和被考核者之間的較量。當(dāng)然，該有的考場(chǎng)禮儀不能丟，陽光心態(tài)要堅(jiān)持。

第二招：合理運(yùn)用緊張感 助你越戰(zhàn)越勇

接下來，我們從科學(xué)的角度去客觀理解什么是緊張。緊張是由于人們面對(duì)未知事務(wù)未知環(huán)境，為了保護(hù)自己不受傷害而產(chǎn)生的一種大腦心理活動(dòng)，并由此導(dǎo)致的各種生理現(xiàn)象例如腎上腺素飆升、心跳加快、肌肉抽搐等。這一系列現(xiàn)象其實(shí)是人們從遠(yuǎn)古進(jìn)化而來所保留的一種應(yīng)激反應(yīng)，其目的是為了保護(hù)自己免受傷害。所以緊張感是無法從根本上消除的。就如同我們的標(biāo)題是避免過度緊張，而非簡單粗暴的避免緊張。緊張與生俱來，人人有之，既然如此，我們與其同他對(duì)抗，不如坦然接受。恰當(dāng)?shù)膲毫εc緊張，其實(shí)能更好的使我們的大腦飛速運(yùn)轉(zhuǎn)快速思考。所以我們?cè)诖痤}的時(shí)候，一定要給自己強(qiáng)大的心理暗示，并積極接受自

微信公眾號(hào)：nc-offcn 己的緊張感，告訴自己，這是正常的，每個(gè)人都有，每個(gè)人都一樣，我應(yīng)該利用自己的緊張?jiān)綉?zhàn)越勇超常發(fā)揮。

第三招：反復(fù)訓(xùn)練 穩(wěn)中求勝

第一招和第二招都是心理層面上的。接下來就是帶著第一招和第二招這樣的心理狀態(tài)，去反復(fù)練習(xí)，熟能生巧。九層之臺(tái)始于壘土，這里的反復(fù)練習(xí)，可以分為兩個(gè)方向。第一個(gè)方向，嚴(yán)格按照自己所報(bào)考地區(qū)的考情正規(guī)練習(xí)，例如考情是三道題目，思考3分鐘答題9分鐘，那就按照這個(gè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格練習(xí)，堅(jiān)決不允許超時(shí)，同時(shí)可以進(jìn)行錄音錄像，再回頭來看。這個(gè)訓(xùn)練，其目的在于通過大量的訓(xùn)練掌握答題技巧、臨場(chǎng)表達(dá)和內(nèi)容的積累;另一個(gè)方向便是脫敏訓(xùn)練，為了讓自己達(dá)到第一招和第二招所述的方法技巧，我們要盡可能地去到陌生環(huán)境中，對(duì)陌生對(duì)象去包括但不限于答題。先開始是對(duì)著中公教育的老師、同學(xué)答，如果到后期彼此都很熟了，那就繼續(xù)想辦法去找陌生環(huán)境陌生對(duì)象，例如平時(shí)走動(dòng)不多、交流比較少的家人親戚，告訴他你在備考公務(wù)員面試，你大膽地去他們面前答題，甚至是在平時(shí)生活中，多和陌生人交流、表達(dá)看法，多問問題(什么問題都行)，例如你小區(qū)從未和你說過話的物管，再如你在街邊看到的共享單車管理人員等等，在不同的陌生場(chǎng)合下進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，鍛煉自己能把陌生人當(dāng)自來熟一樣從容地去交流、分享看法。這樣才能真正做到第一招和第二招的轉(zhuǎn)變心態(tài)、恰當(dāng)運(yùn)用緊張感。

中公教育專家認(rèn)為，通過以上三步，備考者們一定會(huì)避免面試考場(chǎng)的過度緊張，正常發(fā)揮甚至超常發(fā)揮。

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順利通過筆試進(jìn)面，對(duì)于新手而言，不知如何準(zhǔn)備是常態(tài)。最直接的一個(gè)表現(xiàn)是，面對(duì)考官，考生習(xí)慣性地寫很多內(nèi)容，盯著題目和白紙上寫的提綱答題。很容易讓考官質(zhì)疑考生的“情商”。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考生應(yīng)明確，筆試測(cè)查的是考生的智商，而面試測(cè)查的是情商。之所以叫面試，自然需要主動(dòng)與考官進(jìn)行“面對(duì)面”的眼神交流，所以持續(xù)低頭答題，說到底是考生并未理解面試的本質(zhì)。今天，中公教育專家重點(diǎn)分享關(guān)于面試考場(chǎng)當(dāng)中的眼神交流問題，而考生應(yīng)注意這三個(gè)問題。

其一，心態(tài)積極主動(dòng)。面試環(huán)節(jié)的設(shè)置，考官期望看到未來進(jìn)入系統(tǒng)的人才是否符合崗位要求，是否具備基本的職業(yè)素養(yǎng)，考生應(yīng)明確參加面試，是在展現(xiàn)自己，是在用言行證明

微信公眾號(hào)：nc-offcn 自己能勝任該崗位。所以，無論是禮儀還是表達(dá)，心態(tài)上，都應(yīng)主動(dòng)交流不應(yīng)畏懼膽怯，積極培養(yǎng)良好的思考習(xí)慣。

其二，表情溫和自然。面試考場(chǎng)原本就緊張，如果考生能試圖保持微笑反而可以有效緩解緊張，讓自己的表現(xiàn)更加自如。相反，不少考生要么頻繁皺眉，要么表情嚴(yán)肅甚至是凝重，尤其是相對(duì)于當(dāng)前，大部分工作都是基層崗位，需要跟群眾直接接觸，表情自然，性情溫和，有親和力，自然更容易贏得考官青睞。

其三，眼神自信篤定。語言輸出有聲信息，眼神傳遞無聲信息。堅(jiān)定、熱情，這樣的眼神交流值得人信賴，這樣的人，把工作交給他放心;反之，眼神飄忽、躲閃，甚至是驚恐，缺乏自信，基層工作中的突發(fā)性事件交給這樣的人大多會(huì)有顧慮，自然面試中不被看好。所以，讓考官接受、認(rèn)同而后欣賞愿意給高分，考生眼神交流時(shí)就要呈現(xiàn)出自信的狀態(tài)，對(duì)自己表達(dá)的內(nèi)容很篤定才可以。

當(dāng)然，考生最關(guān)心的就是抓手問題，如何做到上面的幾點(diǎn)呢? 一方面，交流應(yīng)平視，起初緊張時(shí)可以看考官的眉心，減少緊張感，交流的視線應(yīng)該是平視，仰視過于自卑，俯視過于自大，平視最佳;另一方面，這里提醒考生，平日里我們看到空姐的微笑不是天生的，是后天訓(xùn)練出來的，所以不妨對(duì)著鏡子練習(xí)表達(dá)，看看自己的表情是不是過于僵硬影響表達(dá)效果。練習(xí)題目檢測(cè)呈現(xiàn)效果，練習(xí)自我介紹檢測(cè)眼神交流，看看鏡子當(dāng)中的自己，是看著自己、盯著自己、瞪著自己還是真誠地與之交流。反復(fù)練習(xí)，甚至到后期自錄視頻，正視自己的問題，一遇到問題重頭再來，有這等決心，面試定會(huì)成功!更多法檢招錄信息關(guān)注江西南昌法檢考試網(wǎng)，或關(guān)注南昌中公微信(nc-offcn)，及時(shí)掌握公考資訊!

第三篇：江西法檢考試回來了!

法檢考試回來了！快來了解下！

特大喜訊！據(jù)可靠消息，由于司法改革而停考一年的江西法檢考試，有望于今年下半年迎來復(fù)考！對(duì)于即將可能回歸的法檢考試，想必大家會(huì)有不少疑問。所以，今天我們隆重請(qǐng)到了江西華圖教育公考教學(xué)研究院的大咖老師，針對(duì)大家最關(guān)心的一些問題，結(jié)合往年的公告指南和考情考務(wù)，給大家作一個(gè)系統(tǒng)的解答。

問題一：法檢考試是什么考試？

關(guān)于法檢考試，很多小伙伴不會(huì)陌生之前就有所耳聞。江西法檢考試，全名叫江西省市縣兩級(jí)法院、檢察院統(tǒng)一招錄考試，是由中共江西省委組織部、江西省高級(jí)人民法院、江西省人民檢察院組織實(shí)施的法檢系統(tǒng)公務(wù)員招錄考試。法檢考試由于招生規(guī)模不小，考試內(nèi)容和省考很相似，并且考試時(shí)間與國考、省考是錯(cuò)開的，因此也被許多考生稱為“小省考”。

問題二：我能報(bào)考嗎？

關(guān)于報(bào)考資格，大家最關(guān)心主要是4種情況：非法學(xué)類專業(yè)、應(yīng)屆生、在職公務(wù)員、戶籍生源和年齡。

關(guān)于非法學(xué)類專業(yè)的報(bào)考，這點(diǎn)大家無需擔(dān)心，因?yàn)樵诜z考試中，除了那些要求通過司法考試、要求法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的崗位之外，還有一定數(shù)量的“司法行政崗”。也就是說，如果你是會(huì)計(jì)、新聞、計(jì)算機(jī)等非法學(xué)類專業(yè)，你也可以報(bào)考符合條件的崗位。而且，每次江西法檢考試都設(shè)置有不限專業(yè)的崗位。關(guān)于應(yīng)屆生的報(bào)考，2016年的招考指南明確，“在讀的全日制高校學(xué)生”不能報(bào)考。也就是說，在國考和省考中可以報(bào)考的在校應(yīng)屆生（如大四本科生），將不能報(bào)考江西法檢考試。

關(guān)于在職公務(wù)員的報(bào)考，2016年的招考指南明確，以下3種情況不能報(bào)考：公務(wù)員或參公人員被辭退未滿5年的；公務(wù)員和參公人員在現(xiàn)單位服務(wù)年限（含試用期）未滿2年的；江西省法檢系統(tǒng)的現(xiàn)有公務(wù)員。關(guān)于考生的戶籍生源和年齡，2016年的報(bào)考指南明確，“學(xué)歷條件設(shè)置為本科及以下的崗位，限具有江西省戶籍或?yàn)榻魇∩慈藛T報(bào)考（研究生或“985”高校畢業(yè)的考生不限）”；“總體年齡要求：18周歲以上、35周歲以下。其中法院司法警察崗、檢察院司法警察崗職位的年齡條件為：18周歲以上、25周歲以下”。

此外其他細(xì)化的報(bào)考條件，大家可以結(jié)合自身情況，查閱往年公告、指南和職位表去進(jìn)一步了解。

問題三：招錄崗位多不多？

江西法檢考試的招錄人數(shù)，通常是省考招錄人數(shù)的20%左右。近5次的招錄人數(shù)如下：2016年542人（法院313人，檢察院229人），2015年658人（法院396人，檢察院262人），2014年773人（法院469人，檢察院304人），2013年481人（法院282人，檢察院199人），2012年566人（法院327人，檢察院259人）。

考慮到今年全國公務(wù)員擴(kuò)招，并且法檢又停考了1年，因此今年江西法檢的招錄人數(shù)很可能也會(huì)有大幅增加，大家可以對(duì)此謹(jǐn)慎期待。

問題四：在哪考？啥時(shí)候考？ 江西法檢考試的地點(diǎn)，往年是統(tǒng)一安排在省會(huì)南昌。關(guān)于考試時(shí)間，以下是2016年的招考時(shí)間安排，大家可以作為參考：

（一）網(wǎng)上報(bào)名：2016年10月10日9：00至10月14日17：00。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)：照片審查通過后至10月15日17：00。

（三）打印準(zhǔn)考證：10月20日9：00至10月22日17：00。

（四）筆試：10月23日。

（五）考生網(wǎng)上查詢筆試成績：11月中旬；發(fā)布第一批入闈面試人員名單及網(wǎng)上公開自主調(diào)劑公告：11月28日。

（六）網(wǎng)上公開自主調(diào)劑：11月30日9：00至12月2日17：00。

（七）發(fā)布第二批入闈面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告：12月12日。

（八）面試：12月中下旬。

（九）體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示和錄用：2017年1月底前。

問題五：筆試考什么？

總體而言，江西法檢考試的筆試內(nèi)容和省考是一樣的，包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘、滿分100分，《申論》為主觀性試題、考試時(shí)限150分鐘、滿分100分。

具體而言，江西法檢考試的筆試題量又和省考有一些區(qū)別，主要是《行測(cè)》上。2016年江西法檢考試的《行測(cè)》總共120題，其中言語理解與表達(dá)40題（邏輯填空和文段閱讀各20題），常識(shí)判斷20題，數(shù)量關(guān)系10題，判斷推理35題（圖形推理5題，定義判斷10題，類比推理10題，邏輯判斷10題），資料分析15題。2016年的《申論》則和省考一樣是4道題，包括3道小題和1道大作文題。

第四篇：2014江西法檢考試資格審查材料

江西分校(jx.offcn.com)

2014江西法檢考試資格審查材料

2014江西法檢考試面試公告暫未公布，江西中公教育溫馨提醒廣大考生可提前準(zhǔn)備面試前資格審查材料：

入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查時(shí)須提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等，下列人員還需提供下述相應(yīng)材料：

(一)留學(xué)回國人員報(bào)考的，需提供教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://004km.cn.com/?wt.mc_id=bk11653

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

第五篇：2018江西法檢結(jié)構(gòu)化面試

微信公眾號(hào)：nc-offcn 2018江西法檢考試結(jié)構(gòu)化面試技巧

在作答計(jì)劃組織題目的過程中我們要保證正確審題。審題應(yīng)當(dāng)從兩個(gè)維度進(jìn)行展開，一方面是題目的提問，在題目的提問過程中會(huì)出現(xiàn)一般問法或者說是特殊問法。一般問法都會(huì)表述的是我們?cè)趺唇M織這個(gè)活動(dòng)、這個(gè)活動(dòng)要怎么展開，作答的過程中也相對(duì)簡單，把內(nèi)容展開即可。同時(shí)還會(huì)有相應(yīng)的特殊問法，特殊問法的方式多種多樣，其中有重點(diǎn)是什么、讓你提出幾種創(chuàng)新的方式，就其中一個(gè)展開說明等等。這個(gè)時(shí)候就要求我們?cè)谧鞔鸬倪^程當(dāng)中更有針對(duì)性，不能只是按照既定流程把所有的內(nèi)容表述。所以在審題時(shí)我們一定要看明白究竟提問的方式是什么，這樣的回答才能更有針對(duì)性一些。另一方面就是要審出計(jì)劃組織所謂的“三要素”，分別是活動(dòng)、內(nèi)容、身份。接下來講進(jìn)行詳細(xì)闡述。第一，活動(dòng)是需要我們審出，在作答的題目當(dāng)中我們到底開展的是一個(gè)什么活動(dòng)，是宣傳?調(diào)研?培訓(xùn)?活動(dòng)策劃?只有這樣我們才能明確清楚接下來我們開展工作的重點(diǎn)，按照既定的方法去進(jìn)行工作，不會(huì)出現(xiàn)開展錯(cuò)活動(dòng)的情況。第二，內(nèi)容就是我們這個(gè)活動(dòng)究竟是圍繞什么主題進(jìn)行的，比如說一個(gè)宣傳活動(dòng)，它的主題可能是關(guān)于垃圾分類。那這個(gè)我們就能夠圍繞垃圾分類相應(yīng)的內(nèi)容進(jìn)行展開，否則這個(gè)題目在回答的時(shí)候相對(duì)來說就會(huì)非常套路，那如果我們要把這個(gè)信息展開，垃圾分類的相關(guān)宣傳，我們可能就會(huì)從垃圾分類的重要性、垃圾的種類、如何進(jìn)行垃圾分類等方面進(jìn)行展開，這樣才能把活動(dòng)開展的更具體，也有利于和其他的同學(xué)的答案區(qū)分開來。第三，就是活動(dòng)組織者的身份，這個(gè)給我們一定的權(quán)限和相對(duì)的活動(dòng)范圍規(guī)模的限定，一個(gè)活動(dòng)是在社區(qū)還是在市里或者是省里，身份不同，可調(diào)動(dòng)的資源也就發(fā)生了變化，所以我們也要善于關(guān)注身份，這樣在作答的過程中才能更準(zhǔn)確。

應(yīng)變能力，可以簡單的理解為，是一種應(yīng)對(duì)變化的能力。在面試當(dāng)中一直是重點(diǎn)，重點(diǎn)考察的是面對(duì)突發(fā)情況，如何去處理。在公職人員的工作當(dāng)中，突發(fā)情況經(jīng)常發(fā)生，因此，中公教育專家建議大家這種解決突發(fā)情況的能力必須具備。

考生在考場(chǎng)上答題的時(shí)候，基本上對(duì)于應(yīng)變能力也都能夠有話可說，只有極個(gè)別考生只能對(duì)于應(yīng)變問題的解決方法和結(jié)構(gòu)簡單說明，不能夠更詳細(xì)的展開。這就需要考生對(duì)解決問題的思路非常清楚，面對(duì)各種問題的解決方法也必須要掌握。當(dāng)然在這期間就出現(xiàn)了一些套路性的句子，模板式的答法。

第一，穩(wěn)定情緒。在很多題目當(dāng)中，面對(duì)群眾激動(dòng)的情緒，我們需要先安撫情緒。但是考生在展開這一點(diǎn)的時(shí)候，經(jīng)?；卮稹耙獙⑷罕娬?qǐng)到辦公室，端茶倒水”，這就出現(xiàn)了模式化的打法，因?yàn)樵诰唧w的工作開展當(dāng)中，有時(shí)候是在戶外進(jìn)行執(zhí)法，不可能將群眾馬上請(qǐng)到辦公室，另外，有一些問題是在辦事大廳發(fā)生的，群眾情緒很激動(dòng)，此時(shí)采取端茶倒水的方法并不好，甚至可能讓群眾覺得是在搪塞和應(yīng)付，這時(shí)工作人員需要馬上道歉、認(rèn)錯(cuò)，甚至積極表態(tài)。所以針對(duì)問題來針對(duì)性的去解決是非常重要的，比如說網(wǎng)民在網(wǎng)上熱議，這就需要我們馬上作出回應(yīng)。

第二，開展調(diào)查。在很多應(yīng)變題當(dāng)中，面對(duì)群眾的質(zhì)疑，公職人員必須將相應(yīng)的客觀情況了解清楚，這就需要詳細(xì)的去做調(diào)查。但是在回答問題時(shí)，考生經(jīng)常一句話帶過，只是提到會(huì)去開展調(diào)查，而并沒有去展開找誰調(diào)查，調(diào)查什么。這也就會(huì)經(jīng)常產(chǎn)生模式化。所以考生想拿高分，就必須詳細(xì)向考官說明，在調(diào)查的過程當(dāng)中，調(diào)查對(duì)象是誰、調(diào)查方法是什么、調(diào)查什么內(nèi)容。

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第三，忽視向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，考生基本上會(huì)去快速作出反應(yīng)，但是經(jīng)常缺乏向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，比如面對(duì)群眾在網(wǎng)上的輿論，很多人會(huì)馬上說我第一時(shí)間在網(wǎng)上回應(yīng)，但是從現(xiàn)實(shí)的工作出發(fā)，必須先了解網(wǎng)上的情況，之后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在領(lǐng)導(dǎo)的同意下作出回應(yīng)。這才是現(xiàn)實(shí)的工作流程。

第四，總結(jié)預(yù)防。開展一項(xiàng)工作，解決某個(gè)突發(fā)情況，在完成工作之后，一般情況下需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止這種事情再次發(fā)生。考生在回答的過程當(dāng)中，有時(shí)候，非要去說明一段話，比如，工作完成之后，我一定會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。其實(shí)這句話在考場(chǎng)上并沒有實(shí)質(zhì)的意義，甚至增加了模式的影子。在工作完成之后，如果沒有必要總結(jié)，完全可以不講。

第五，脫離工作實(shí)際。想答好應(yīng)變能力面試題，解決好具體問題，一定要結(jié)合現(xiàn)實(shí)，結(jié)合具體工作，結(jié)合具體的工作經(jīng)驗(yàn)。這也就要求考生平時(shí)多積累，多看新聞，多了解政府在解決某些問題時(shí)的具體方式方法，這樣才能夠更加有針對(duì)性，更加專業(yè)。