第一篇：論會計(jì)職業(yè)道德

論會計(jì)職業(yè)道德

摘要：會計(jì)職業(yè)道德作為一種引導(dǎo)、制約會計(jì)行為，調(diào)整會計(jì)人員與社會、企業(yè)單位和不同利益集體以及會計(jì)人員之間關(guān)系的社會規(guī)范，它在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的今天尤其顯得重要。在會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中，應(yīng)處理好會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息失真、會計(jì)行為環(huán)境、會計(jì)職業(yè)道德教育以及會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系等的關(guān)系。

關(guān)鍵詞：會計(jì)；會計(jì)職業(yè)；會計(jì)職業(yè)道德；會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

一、社會主義市場經(jīng)濟(jì)下會計(jì)職業(yè)道德的本質(zhì)及其內(nèi)容所謂會計(jì)職業(yè)道德，就是會計(jì)人員在會計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即是會計(jì)人員從事會計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。它體現(xiàn)了會計(jì)工作的特點(diǎn)和會計(jì)職業(yè)責(zé)任的要求，規(guī)定了財(cái)會工作者在履行公職中“應(yīng)當(dāng)怎么樣”、“不應(yīng)當(dāng)怎么樣”。這些道德標(biāo)準(zhǔn)是財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會政策制度所不能替代的。非法行為肯定不道德，但合法行為也可能存在著不道德問題。而今在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容可以概括為“求實(shí)講真”四個(gè)字。所謂“求實(shí)”包含兩層意思：一是數(shù)字求實(shí)，即從定量角度準(zhǔn)確、真實(shí)地反映會計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營成果；二是工作務(wù)實(shí)，這個(gè)要求可以引導(dǎo)出許多具體的道德規(guī)范及表現(xiàn)形式。如工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)、工作質(zhì)量的精益求精、技術(shù)方法的開拓創(chuàng)新等等。所謂“講真”，也包含兩層意思：

一是敢講真話，即要求會計(jì)職業(yè)人員不畏權(quán)勢，不為利誘，以一種高度的社會責(zé)任感和正義感真實(shí)地記錄會計(jì)事項(xiàng)，準(zhǔn)確地反映經(jīng)營成果；二是追求真理，會計(jì)的職能不僅僅是客觀地反映會計(jì)事項(xiàng)，得出會計(jì)信息，更重要地是保證會計(jì)信息的質(zhì)量，通過提供真實(shí)、完整的會計(jì)信息，作為投資者、政府、管理層及社會公眾進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策參考的依據(jù)。這就要求會計(jì)職業(yè)人員不斷地堅(jiān)持真理，敢于與一切弄虛作假的行為作堅(jiān)決的斗爭。換一個(gè)角度講，“求實(shí)”主要指會計(jì)確認(rèn)、會計(jì)計(jì)量和會計(jì)記錄過程中的道德要求；“講真”則是會計(jì)報(bào)告過程中的道德要求。

關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容，《會計(jì)法》沒有作出具體規(guī)定，但依財(cái)政部>CC“年”月發(fā)布的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括以下六個(gè)方面：

1:愛崗敬業(yè)。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。

2:熟悉法規(guī)。會計(jì)工作不只是單純的記帳、算帳、報(bào)帳工作，會計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法

規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。

3:依法辦事。一方面，會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)法規(guī)、法律和國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會計(jì)工作，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。另一方面，依法辦事要求會計(jì)人員必須樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。

4:宏觀公正。會計(jì)信息的正確與否，不僅關(guān)系到微觀決策，而且關(guān)系到宏觀決策。做好會計(jì)工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會把知識和技能用錯(cuò)地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

5:搞好服務(wù)。會計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的一部分，做好這部分工作對所在單位的經(jīng)營管理至關(guān)重要。會計(jì)工作的這一特點(diǎn)，決定了會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，因此，會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會計(jì)信息和會計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

6:保守秘密。會計(jì)工作性質(zhì)決定了會計(jì)人員有機(jī)會了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密。這些機(jī)密一旦泄露給競爭對手，會給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，這對被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)機(jī)密也是一種很不道德的違法行為。

因此，作為會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)確立泄密失德的觀點(diǎn)，對于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，不管在何時(shí)何地，都要嚴(yán)守秘密，不得為一己私利而泄露機(jī)密。

二、我國會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及存在的問題

1.會計(jì)信息失真問題會計(jì)信息失真問題已成為我國經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的頑癥。會計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會計(jì)信息失真、影響會計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。會計(jì)信息的過失性失真，與會計(jì)人員職業(yè)道德相關(guān)，因?yàn)樨?zé)任心、技能、心理素質(zhì)均包括在職業(yè)道德中；故意性失真中，除了單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任感及業(yè)務(wù)經(jīng)辦人提供虛假原始憑證外，其余就都與會計(jì)人員職業(yè)道德相關(guān)了。我們認(rèn)為道德是有力量的，法律不能解決的問題，只能依靠道德，甚至法律的有效實(shí)施還要以道德為基礎(chǔ)。

目前會計(jì)人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平，尚難承受其相應(yīng)職務(wù)的抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)職業(yè)界應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范，會計(jì)人員職業(yè)道德觀的薄弱增加了企業(yè)的會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響，我國大多數(shù)會計(jì)人員知識老化，其專業(yè)技能大大落后于會計(jì)實(shí)踐的發(fā)展，也使會計(jì)人員無意中加大了會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

2.會計(jì)職業(yè)道德教育問題會計(jì)職業(yè)道德是保證和促進(jìn)會計(jì)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的一種約束力量，但會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和人的其他道德品質(zhì)一樣，一般不可能自發(fā)形成，必須加以具體的引導(dǎo)和啟發(fā)，進(jìn)行持久的宣傳和教育。新修訂的《會計(jì)法》的實(shí)施及目前實(shí)行的會計(jì)改革，要求企業(yè)根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的原則進(jìn)行職業(yè)判斷，進(jìn)而進(jìn)行財(cái)務(wù)處理及會計(jì)核算，這對會計(jì)信息提供者的專業(yè)水平和職業(yè)道德都提出了更高的要求。高等院校會計(jì)專業(yè)的學(xué)生是未來會計(jì)事業(yè) 的建設(shè)者，是會計(jì)法規(guī)的未來貫徹執(zhí)行者，因此必須德才兼?zhèn)?。而目前高校會?jì)教育中，職業(yè)道德教育沒有得到應(yīng)有的重視，會計(jì)專業(yè)課程體系中也沒有設(shè)置《會計(jì)職業(yè)道德教育》課程，很多會計(jì)專業(yè)的學(xué)生不知道會計(jì)職業(yè)道德是什么。因此，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育已勢在必行。另一方面，我國目前關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德教育僅注重對準(zhǔn)會計(jì)人員的培養(yǎng)，而對在職的會計(jì)工作者特別是廣大教育系統(tǒng)的會計(jì)教師，基本上忽略了，從而在這些會計(jì)界的中堅(jiān)身上，出現(xiàn)了斷層。

三、提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)如何解決會計(jì)信息失真問題，會計(jì)界已提出各種對策，如加強(qiáng)法制建設(shè)和宣傳，加大執(zhí)法力度，落實(shí)會計(jì)監(jiān)督，實(shí)施會計(jì)委派制，深化會計(jì)管理體制改革等。但還應(yīng)該提高會計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)，各種措施“齊抓共下”才能從根本上解決會計(jì)信息失真的問題。如何提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，現(xiàn)提出以下建議：

1.凈化會計(jì)行為環(huán)境會計(jì)人員不僅工作在會計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)道德意識淡泊、公共意識低下、自我中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高品味的會計(jì)職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會計(jì)職業(yè)界的努力能做到的，要依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會計(jì)職業(yè)道德。

會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)質(zhì)上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、凈化環(huán)境的基本要求。在加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)的今天，各行各業(yè)都應(yīng)自覺提高職業(yè)道德意識，從而營造出建設(shè)會計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當(dāng)然，我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后，再來談會計(jì)職業(yè)道德問題，會計(jì)人員也絕不應(yīng)因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)。因此，對當(dāng)前環(huán)境“出污泥而不染”應(yīng)成為會計(jì)職業(yè)界的一種高尚追求，以贏得社會對會計(jì)職業(yè)的信賴與崇敬。

2.制定一套可操作的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系美國會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系由注冊會計(jì)師職業(yè)品行規(guī)則、管理會計(jì)師道德行為標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)經(jīng)理道德規(guī)則、內(nèi)部審計(jì)師道德規(guī)范等構(gòu)成，甚至?xí)?jì)學(xué)術(shù)界、會計(jì)教師的職業(yè)道德也在研究之列。我們可借鑒美國等西方發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，制定一套具有中國特色的可操作的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系：

（1）會計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要依靠會計(jì)人員的道德感和思想覺悟，而非受制于外力，因此會計(jì)職業(yè)道德的制定不宜由政府直接出面進(jìn)行，而應(yīng)該由注冊會計(jì)師協(xié)會、會計(jì)學(xué)會等民間組織、中介機(jī)構(gòu)來制定、頒布與監(jiān)督實(shí)施，實(shí)現(xiàn)會計(jì)行業(yè)自律。

（2）希望更多的會計(jì)理論和實(shí)務(wù)工作者加緊會計(jì)職業(yè)道德和行為會計(jì)學(xué)的

研究工作，以指導(dǎo)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的制定。

（3）市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，也是信用經(jīng)濟(jì)，信用必須依賴道德的完善來維護(hù)，在加強(qiáng)法制建設(shè)的今天，切不可忽視道德建設(shè)。為此，我們必須在弘揚(yáng)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)道德，吸收西方優(yōu)秀傳統(tǒng)道德的基礎(chǔ)上，建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下符合時(shí)代精神的會計(jì)職業(yè)道德，包括職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任感，等等。

3.建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測評價(jià)系統(tǒng)是會計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，判斷會計(jì)職業(yè)道德意識所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會計(jì)職業(yè)道德發(fā)展的新動(dòng)向；其次，在建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊會計(jì)師協(xié)會、會計(jì)學(xué)會等會計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會來履行這一職責(zé)。

進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)，就是要對會計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正，“責(zé)業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛（樂）業(yè)”等方面制定一套可操作的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并且選擇恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)方法。評價(jià)方法有社會評價(jià)方法和自我評價(jià)方法，而社會評價(jià)方法又可分為社會輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評價(jià)。對道德評價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會公眾的督導(dǎo)之下。這樣，“道德法庭”才會顯示出強(qiáng)大的威力。

4.花大力氣抓會計(jì)職業(yè)道德教育個(gè)人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強(qiáng)化。目前我國會計(jì)職業(yè)道德處于放縱階段，不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應(yīng)該下大力氣狠抓落實(shí)會計(jì)職業(yè)道德教育。

我們建議：（1）各類設(shè)有會計(jì)專業(yè)的學(xué)校，應(yīng)開設(shè)“會計(jì)職業(yè)道德”課程；（3）重視會計(jì)教師的師德建設(shè)，言傳身教；（4）在職會計(jì)人員繼續(xù)教育中應(yīng)理所當(dāng)然地進(jìn)行職業(yè)道德教育，并且擺在突出位置；（5）注冊會計(jì)師考試、會計(jì)資格考試內(nèi)容中應(yīng)包括會計(jì)職業(yè)道德；（6）利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導(dǎo)；（7）進(jìn)行配套教育，即在會計(jì)職業(yè)道德教育的同時(shí)，進(jìn)行政治思想、法制、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面的教育；（8）道德教育形式不限于課堂教學(xué)，還應(yīng)采取學(xué)術(shù)會議、專題研討會、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式的教育；（9）采用先進(jìn)的教學(xué)方法和教育手段。

第二篇：論會計(jì)職業(yè)道德

論會計(jì)職業(yè)道德

系別：經(jīng)管系班級：10會計(jì)電算化姓名：龍瓊

摘要：本文通過論述我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的現(xiàn)狀及問題，對會計(jì)職業(yè)道德滑坡的原因進(jìn)行分析，進(jìn)而提出一系列解決措施。希望以次來凈化我國會計(jì)職業(yè)道德上的污染，還社會一個(gè)純凈的經(jīng)濟(jì)來往空間。會計(jì)作為市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營者.投資人和社會公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會的經(jīng)濟(jì)秩序。因此，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析職業(yè)道德建設(shè)危害

正文：

一會計(jì)職業(yè)道德概述論會計(jì)職業(yè)道德

會計(jì)職業(yè)道德是指在會計(jì)執(zhí)業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的，體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整職業(yè)關(guān)系行為準(zhǔn)則與規(guī)范。會計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容表現(xiàn)為會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。所謂會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，是指在一定社會經(jīng)濟(jì)條件下，對會計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求，是約定俗成或明文規(guī)定的一種標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)會計(jì)這一職業(yè)的特點(diǎn)，對會計(jì)人員在社會經(jīng)濟(jì)生活中所應(yīng)具備的道德品質(zhì)，亦是調(diào)整會計(jì)人員與國家、不同利益群體或會計(jì)人員相互之間的社會關(guān)系及社會道德規(guī)范的總和。

1會計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容

愛崗敬業(yè)/熟悉法規(guī)/依法辦事/客觀公正/搞好服務(wù)/保守秘密。

2會計(jì)職業(yè)道德的作用

①會計(jì)職業(yè)道德是對會計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會計(jì)法律制度是會計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會計(jì)職業(yè)道德是對會計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會計(jì)法律制度所不能替代的。

②會計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會計(jì)行為的基礎(chǔ)。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會計(jì)職業(yè)道德對會計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會計(jì)行為的目的。

③會計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會計(jì)目標(biāo)就是為會計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對象提供有用的會計(jì)信息。如果會計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計(jì)信息，會嚴(yán)重背離會計(jì)目標(biāo)，造成會計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保證。

④.會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會的進(jìn)步和發(fā)展，對會計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。倡導(dǎo)會計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。

二會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

1會計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀

①會計(jì)執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，缺乏敬業(yè)精神。相當(dāng)一部分會計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)、精益求精的工作精神，滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏實(shí)事求是、客觀公正的工作態(tài)度。很多人認(rèn)為會計(jì)工作整天就是算賬，既繁瑣又復(fù)雜，看到業(yè)務(wù)人員的各種社會應(yīng)酬，更是心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，積極性不高，對自己的本職工作隨便應(yīng)付。有的甚至認(rèn)為做會計(jì)工作沒什么出息，婆婆媽媽，沒有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)離會計(jì)工作崗位

②會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律松弛。在會計(jì)職業(yè)界違背準(zhǔn)則、弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重。有的會計(jì)人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，喪失立場，違反會計(jì)法律制度的規(guī)定。

③職業(yè)心術(shù)不正。在市場經(jīng)濟(jì)下，有一些會計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，追求私利，監(jiān)守自盜現(xiàn)象嚴(yán)重。一些會計(jì)人員喪失了最起碼的法制觀念，會計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。如：貴州省貴陽市財(cái)政局許杰在擔(dān)任會計(jì)兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款7272萬元，媒體報(bào)道時(shí)冠

以“驚天大案”。交通部財(cái)務(wù)司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務(wù)和向下屬單位劃撥國家基本建設(shè)限額款的權(quán)力，非法挪用交通部國家基本建設(shè)資金和科技經(jīng)費(fèi)共計(jì)8000萬元，受賄31.5萬元。此類案例枚不勝舉

2會計(jì)職業(yè)道德問題的危害

其將對國家的社會經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)危害。

1、擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序。市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用，市場經(jīng)濟(jì)就無法維系。近年來，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，并且出現(xiàn)了貪污、漏稅等嚴(yán)重問題，這都對經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展造成了無法估量的損失。

2、影響國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。會計(jì)的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營狀況，而國家宏觀調(diào)控便依賴于報(bào)表等會計(jì)成果，認(rèn)為其反映的經(jīng)營與資產(chǎn)列報(bào)是合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策。但是，在會計(jì)人員違背職業(yè)道德的條件下，會計(jì)結(jié)論的可信度受到威脅，更何談宏觀調(diào)控的有效性呢？

3、侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會計(jì)職業(yè)道德問題的產(chǎn)生會使得會計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告，從而欺騙投資者，侵害其利益

3會計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析

引起會計(jì)職業(yè)道德缺失的原因很多，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①.社會大環(huán)境對會計(jì)職業(yè)道德的影響

首先，受社會不良風(fēng)氣的影響。我國當(dāng)前正處于社會轉(zhuǎn)型時(shí)期，市場經(jīng)濟(jì)在創(chuàng)造出了前所未有的巨大物質(zhì)財(cái)富、提高了社會生產(chǎn)力和人民生活水平的同時(shí)，也正在強(qiáng)烈地沖擊、改變著中國社會的一系列傳統(tǒng)特征，對我們的道德提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。會計(jì)人員生活在這樣的社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會各種因素的影響，會計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向也會發(fā)生同樣的變化。其次，受我國缺乏健全的法制環(huán)境影響。會計(jì)法律規(guī)范是維護(hù)會計(jì)職業(yè)道德的重要手段，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)離不開良好的法制環(huán)境。但現(xiàn)階段我國有關(guān)會計(jì)的法制并不健全，相關(guān)法律對違法會計(jì)行為的制約缺乏強(qiáng)制性和操作性，客觀上不利于制約違法會計(jì)行為的滋生蔓延。

②會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的滯后性。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立不僅是經(jīng)濟(jì)體制上的大變革，也是人們思想觀念上的一次大變革，許多方面要破舊立新。但遺憾的是，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)明顯滯后，我國尚沒有針對會計(jì)人員制定出專門的職業(yè)道德準(zhǔn)則，會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容都是散見于《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《總會計(jì)師條例》等法規(guī)中。而且大部分法規(guī)只是確立了會計(jì)職業(yè)道德的重要性，僅對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)做出原則性的指導(dǎo)，只有《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會計(jì)人員的職業(yè)道德提出了具體要求，但也僅僅只是從三個(gè)方面對會計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行了規(guī)范，內(nèi)容過于概括、簡單，沒有明確會計(jì)人員職業(yè)道德行為應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)，無法具體指導(dǎo)會計(jì)人員的從業(yè)行為，使人無所適從。

三加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)

1加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)必要性

近年來，我國會計(jì)面臨“誠信危機(jī)”，會計(jì)信息大量失真，會計(jì)行為扭曲，會計(jì)假賬丑聞不斷，CEO利潤、CFO收入、書記成本、經(jīng)理效益比比皆是，企業(yè)績效整體低下，會計(jì)管理疲軟無力，注冊會計(jì)師公信力降至低谷，股票市場一蹶不振，這給資本證券市場和投資者造成了巨大傷害，給國家造成了重大損失會計(jì)信息的失真，與會計(jì)人員職業(yè)道德相關(guān)，因?yàn)樨?zé)任心、技能、心理素質(zhì)均包括在職業(yè)道德中，因此，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)刻不容緩，這不僅是時(shí)代的呼喚，也是會計(jì)信息使用者的迫切要求。

①加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是解決會計(jì)造假和會計(jì)信息失真的需要。良好的會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)行為規(guī)范化的基礎(chǔ)，也是會計(jì)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的重要保證。

②加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。一個(gè)高素質(zhì)的會計(jì)人員應(yīng)具備“德、能、勤、績、公、廉、儉”等方面的素質(zhì)。只有良好的會計(jì)

職業(yè)道德才能凈化會計(jì)職業(yè)環(huán)境，保證國家政策的貫徹執(zhí)行，保護(hù)人民群眾的切身利益。

③.加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是樹立會計(jì)行業(yè)良好社會形象的需要。由于受市場經(jīng)濟(jì)條件下物質(zhì)利益的驅(qū)動(dòng)以及社會上一些不良風(fēng)氣的影響，少數(shù)會計(jì)人員弄虛作假、貪污腐化、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害了會計(jì)形象，降低了社會對會計(jì)的信任，會計(jì)行業(yè)的發(fā)展遇到很大困難。

2加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

1、加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營造良好的社會環(huán)境。

（1）、首先，要對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動(dòng)具體的案例剖析中，這樣可以增加從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識，增強(qiáng)教育的效果；

（2）、其次，要加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和會計(jì)從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵(lì)守信守法者，懲罰失信違法者，促進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德的遵守；

（3）、最后，要發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會認(rèn)識到誠信的重要性，樹立“誠信

光榮、失信可恥”的觀念，營造尊崇誠信的良好社會環(huán)境。

2、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。

（1）、需要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式，避免一人做多個(gè)崗位的工作，還有減少會計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會計(jì)環(huán)境。

（2）、建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會計(jì)資料的真實(shí)、合法。

（3）健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管。要結(jié)合我國實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。

（4）加大懲處力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。一是從法律規(guī)范上加大對造假失信者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益；二是管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。

綜上所述，我國會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀與原因不容忽略，要使我國市場經(jīng)濟(jì)健康、有序的發(fā)展，凈化會計(jì)信息市場，提高會計(jì)職業(yè)道德勢在必行。

參考文獻(xiàn)：百度

會計(jì)論文網(wǎng)

職稱學(xué)術(shù)論文網(wǎng)

班級： 10會計(jì)電算化

姓名：龍瓊

第三篇：論會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

論會計(jì)職業(yè)道德

黃家榮廣州市旭陽公司

內(nèi)容摘要：會計(jì)職業(yè)道德，會計(jì)人員的職業(yè)道德水平如何，直接影響著單位會計(jì)工作的質(zhì)量。本文擬就會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。

關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)道德實(shí)事求是道德問題

會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)活動(dòng)、處理會計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。

一、該單位存在的問題

1、會計(jì)人員的道德素質(zhì)底所帶來的問題

2、會計(jì)人員的道德問題對單位的影響

3、會計(jì)人員岡位分布不完整

二、加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德水平和誠信問題

1、抓原始憑證，從源頭上防止造假

2、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會人員的使命感

三、總結(jié)

第四篇：論會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

會計(jì)職業(yè)道德是社會公眾對會計(jì)從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會計(jì)從業(yè)人 員在會計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行 為準(zhǔn)則和規(guī)范。會計(jì)職業(yè)道德要求財(cái)務(wù)人員：(1)愛崗敬業(yè)。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努 力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)是做好一切工 作的出發(fā)點(diǎn)。(2)熟悉法規(guī)。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制 度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要 進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。

(3)依法辦事。一方面，會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)法 律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會計(jì)工作，保證所提供的會計(jì) 信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。另一方面，依法辦事要求會計(jì)人員必須樹立自己 職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。(4)客觀公正。做好會計(jì)工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要實(shí)事求是的精神 和客觀公正的態(tài)度，否則，就會把知識和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者 通同作弊。(5)搞好服務(wù)。會計(jì)工作的特點(diǎn)，決定了會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn) 經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用所掌握的會計(jì)信息和會計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管 理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。(6】保守秘密。會計(jì)工作性質(zhì)決定了會計(jì)人員有機(jī)會了解本 單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密。這些機(jī)密一 旦泄露給競爭對手，會給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，這對被泄密的單位既 不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。

二、會計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡的原因

1利益驅(qū)動(dòng)。在與會計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計(jì) 信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。其 次，是個(gè)人利益。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會計(jì)人員，通過制造虛假會計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會計(jì)人員作為會計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會計(jì) 信息的質(zhì)量，一方面，們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利 益，另一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負(fù)責(zé)人的管理要求完成會 計(jì)工作，并由此獲得加薪、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。

2會計(jì)制度的局限性。

一是會計(jì)原則本身為會計(jì)造假提供了操作空間?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)是以權(quán)責(zé)發(fā)生 制為確認(rèn)基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目，會計(jì)信息制造者就可以 通過操縱應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間來制造虛假業(yè)績，如提前確認(rèn)收入、推遲確認(rèn)費(fèi)用；而穩(wěn)健性原則在會計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用是建立在會計(jì)人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的，存在較 強(qiáng)的主觀隨意性，會計(jì)信息制造者很容易借此高估費(fèi)用和損失、低估收入和利潤來 操縱利潤；另外重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則都為制造虛假會計(jì)信息提供了想像 的空間。二是會計(jì)準(zhǔn)則的滯后性為會計(jì)造假提供了契機(jī)。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，新 的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不斷出現(xiàn)，使原有的會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則已不能完全適應(yīng)需要．而新會 計(jì)政策又不能及時(shí)制定及頒布，這在客觀上出現(xiàn)了一個(gè)“合規(guī)”的造假時(shí)段。

3．失信成本低。

目前我國對檢查出來的會計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰；重對 單位處罰，輕對個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”。減弱了法律的效力。在具 體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也顯得過寬。相對于因造假取得的巨額 經(jīng)濟(jì)和政治收益而言，這種造假成本太過于低廉。而且，即使這么輕的經(jīng)濟(jì)處罰也 往往是由造假機(jī)構(gòu)的權(quán)益來承擔(dān)，極少影響到單位負(fù)責(zé)人及會計(jì)人員的利益。正是 由于會計(jì)造假的預(yù)期收益明顯大于預(yù)期成本，才會不斷上演會計(jì)造假的鬧劇。

4監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不完善。

目前，我國對會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督由于會 計(jì)監(jiān)督人員缺乏足夠的獨(dú)立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點(diǎn)多、面廣、任務(wù)重、注 冊會計(jì)師制度又剛剛恢復(fù)建立不久，加之人員知識老化等問題，都與承擔(dān)的任務(wù)和 需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng)，不能從外部監(jiān)督上保證會計(jì)信息的質(zhì)量。在日常工作 中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡?。魅?了企業(yè)自我約束能力。

三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策

1．健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管。

我們還可以借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的 規(guī)定，對因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)．尤其是要明 確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，這樣會計(jì)信息使用者一旦受到虛假信息損害就 會依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任 等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達(dá)到保護(hù)會計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違 規(guī)者的目的，遏制失信行為。與此同時(shí)，還要完善會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度，壓縮想象空 間，如適當(dāng)增加會計(jì)報(bào)表附注，完善和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露等，盡可能縮小會計(jì)政 策選擇空間。

2．培育良好的會計(jì)誠信環(huán)境。

首先要堅(jiān)持誠信的用人原則。各單位聘用會計(jì)人員，首先選擇的應(yīng)該是有誠信 的人，一個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，但是缺少誠信，我們是不應(yīng)該聘用的。其次充分發(fā)揮誠信示范作用。大力宣傳先進(jìn)會計(jì)人員的事跡，將先進(jìn)會計(jì)人員 的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導(dǎo)會計(jì)人員向先進(jìn)人物看齊，實(shí)踐會計(jì)職業(yè)道德 的要求。同時(shí)還要重視輿論作用，輿論可以對會計(jì)人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。在會計(jì)領(lǐng)域，只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計(jì)職業(yè)道德 建設(shè)的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。

3．建立會計(jì)人員誠信檔案。

誠信檔案包含的對象是我國所會計(jì)從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)。具體記錄的信息應(yīng)包 括四個(gè)方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。在具體實(shí)施過程中，誠 信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各級財(cái)政部門逐級匯總報(bào)財(cái)政部和會計(jì)學(xué)會，各單位對所 報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠信信息和 相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。各單位負(fù)責(zé)本單位會計(jì)誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會 計(jì)學(xué)會重點(diǎn)負(fù)責(zé)會計(jì)誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù)，政 策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級學(xué)會的誠信檔案建設(shè)管理工作，對全行業(yè)會計(jì) 誠信信息進(jìn)行分析和披露。會計(jì)誠信檔案記錄期限至個(gè)人不再從事會計(jì)工作止，對 相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露，是加強(qiáng)會計(jì)自律性管理的有效 手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會的信任和尊重，失信者受到市場的處罰。

4．深入開展會計(jì)職業(yè)道德教育。

一是要加強(qiáng)從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來，互相促進(jìn)。要定 期組織會計(jì)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度，引導(dǎo)每個(gè)會計(jì)行為者自 覺履行《會計(jì)法》的各項(xiàng)義務(wù)，積極承擔(dān)自己應(yīng)盡的社會責(zé)任，把權(quán)力和義務(wù)結(jié)合起 來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計(jì)從業(yè)人員合法利益的利益 觀。二是要引導(dǎo)會計(jì)從業(yè)人員自省自律。切實(shí)增強(qiáng)從業(yè)人員自省、自律、自重意識是 培育、提高道德素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。所謂自省、就是每天都要反復(fù)檢查、反省自己的言 行，以便發(fā)現(xiàn)違背常理和道德要求之處并及時(shí)糾正；所謂自律，就是在無人監(jiān)督的 情況下，自己的行為也要謹(jǐn)慎檢點(diǎn)，防止違背道德的意識與行為的出現(xiàn)。

5．加大對違反會計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度。

一是對于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對造假者追 究其經(jīng)濟(jì)任，刑事責(zé)任，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，加大會 計(jì)信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會計(jì)造假成本。同時(shí)應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，取得民 事賠償。二是盡快建立和完善市場退出機(jī)制。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的 企業(yè)或個(gè)人，出現(xiàn)做假賬行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。

6建立會計(jì)崗位輪換制度，推行會計(jì)委派制。

財(cái)政部制定的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃 地進(jìn)行輪換。”實(shí)行有計(jì)劃的會計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會 計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)； 有利于提高全體會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他(她)們能掌握多種崗位技能，促使本單 位會計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過 接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和 新思想。會計(jì)做假賬的關(guān)鍵之一是會計(jì)人員參與做假，那么如何解決當(dāng)前單位內(nèi)部控 制制度執(zhí)行混亂，解決會計(jì)人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實(shí)可行的會計(jì)委 派制度。一是會計(jì)委派制度可提高會計(jì)人員在委派單位中的獨(dú)立性，使其不受單位 負(fù)責(zé)人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會計(jì)的監(jiān)督作用。二是會計(jì)委派制嚴(yán)格的工作績 效考核制度，為會計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完善性提供了保障。三是會計(jì)委派制中委派 會計(jì)的產(chǎn)生及輪換制度，有利于會計(jì)人員加強(qiáng)誠信及品德操守，加強(qiáng)對專業(yè)知識的 學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)。

第五篇：論會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

論會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

摘要

會計(jì)工作滲透于社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面，會計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中也扮演著越來越重要的角色，因此，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也日益成為人們普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。本文的目的就是探討會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，為會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供理論指導(dǎo)。本文首先闡述了會計(jì)職業(yè)道德的概念、特征和要求，概括了現(xiàn)在我國會計(jì)職業(yè)道德方面存在的問題及其原因，最后，著重從五個(gè)方面提出了加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策建議。

關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)道德

要求

必要性

原因

對策

目錄 引言

一、會計(jì)職業(yè)道德概述

（一）會計(jì)職業(yè)道德的概念與特征

（二）會計(jì)職業(yè)道德的要求

二、會計(jì)職業(yè)道德的必要性

（一）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是我國依法治國的必要補(bǔ)充

（二）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于我國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展

（三）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于市場經(jīng)濟(jì)管理的高效化

（四）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于克服市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)

三、我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題

（一）會計(jì)職業(yè)道德教育不完善

（二）沒有構(gòu)建以行業(yè)協(xié)會頒布的自律性的職業(yè)道德規(guī)范

（三）沒有形成完善的會計(jì)職業(yè)道德體系

四、我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題

（一）會計(jì)制度本身的局限性

（二）會計(jì)從業(yè)人員受利益驅(qū)動(dòng)

（三）國家和行業(yè)監(jiān)督機(jī)制不完善

（四）違背會計(jì)職業(yè)道德的成本低

五、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策

（一）培育良好的會計(jì)職業(yè)道德環(huán)境

（二）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育力度

（三）建立會計(jì)從業(yè)人員誠信檔案體系

（四）建立健全相關(guān)法律法規(guī)，加大監(jiān)管力度

（五）完善會計(jì)崗位輪換制度，推行會計(jì)委派制 結(jié)論 致謝 參考文獻(xiàn)

引言

伴隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，國際經(jīng)濟(jì)一體化格局的初步形成，以及由信息技術(shù)推動(dòng)的經(jīng)濟(jì)變革的迅猛發(fā)展，我們已經(jīng)悄然進(jìn)入了一個(gè)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。滲透于社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面的會計(jì)工作正發(fā)揮著越來越重要的作用，會計(jì)人員在社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中也扮演著越來越重要的角色。然而，在市場經(jīng)濟(jì)逐利原則的驅(qū)動(dòng)下，會計(jì)人員職業(yè)職業(yè)道德問題已經(jīng)成為會計(jì)領(lǐng)域普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，本文的目的就是探討會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，為會計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容作了簡單介紹。然后分析了會計(jì)職業(yè)道德的必要性，概括了現(xiàn)在我國會計(jì)職業(yè)道德方面存在的問題及其原因，最后，著重從五個(gè)方面提出了加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策建議。

一、會計(jì)職業(yè)道德概述

探討會計(jì)職業(yè)道德的概念，首先要從道德的概念講起。倫理學(xué)認(rèn)為，道德就是社會對社會成員的行為的共同約束標(biāo)準(zhǔn)，它屬于社會意識形態(tài)的范疇，代表的是社會公眾的意志。從這個(gè)意義上講，會計(jì)職業(yè)道德就是社會公眾對會計(jì)從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會計(jì)從業(yè)人員在會計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

因會計(jì)行業(yè)的特殊性，會計(jì)職業(yè)道德有著顯著的特征，具體表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

1、是會計(jì)職業(yè)道德是一種社會責(zé)任。會計(jì)職業(yè)道德是人們對會計(jì)職業(yè)行為的共同要求。從受委托從事會計(jì)工作開始，會計(jì)人員就擔(dān)負(fù)著人們對會計(jì)工作的責(zé)任，而會計(jì)的責(zé)任是核算盈余的管理經(jīng)營活動(dòng)。就拿核算盈余來說，盈余影響著社會，盈余所產(chǎn)生的社會結(jié)果牽涉到稅收的增減、利潤的分配、擴(kuò)大再生產(chǎn)、就業(yè)人員的增加等等，所以，核算盈余從小的方面上講是反映本企業(yè)這個(gè)小團(tuán)體的經(jīng)營成果，從大的方面上講是反映社會的一部分的經(jīng)營成果，也就是社會的經(jīng)營成果，這就是會計(jì)的社會責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層等提供符合質(zhì)量要求的會計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及從業(yè)人員服務(wù)，會計(jì)行為所牽涉的是國家和社會公眾利益。

2、是遵循客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律。會計(jì)是一門實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會公眾利益服務(wù)的。市場經(jīng)濟(jì)的客觀性是通過價(jià)值規(guī)律表現(xiàn)出來的。任何社會和個(gè)人，都不能違背客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它。在市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，作為對單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的會計(jì)，會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、會計(jì)政策的制定、會計(jì)方法的選擇都必須遵循客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

（二）會計(jì)職業(yè)道德的要求

財(cái)政部在1996年發(fā)布的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德提出了原要求。主要是：

1、敬業(yè)愛崗：即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事的工作要求。

2、熟悉法規(guī)：即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，并結(jié)合會計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。

3、依法辦事：即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)法律、法規(guī)和統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行工作，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。

4、客觀公正：即會計(jì)人員在辦理會計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正。

5、搞好服務(wù)：即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用所掌握的會計(jì)信息和會計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

6、保守秘密：即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計(jì)信息。

二、會計(jì)職業(yè)道德的必要性

（一）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是我國依法治國的必要補(bǔ)充 規(guī)范會計(jì)人員職業(yè)行為的規(guī)則主要體現(xiàn)在各種財(cái)經(jīng)會計(jì)法律、規(guī)章制度之中。但在強(qiáng)調(diào)運(yùn)用會計(jì)法規(guī)、法令、紀(jì)律來規(guī)范會計(jì)人員職業(yè)行為的同時(shí)，仍必須輔之以會計(jì)道德規(guī)范。原因在于法律的完備總是相對的，再完善的法制總會存在某些“空隙和漏洞”。

（二）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于我國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展

隨著改革開放的深入，理論界、企業(yè)界以及政府的監(jiān)管部門逐步形成了一個(gè)共識，那就是：要建健康的、有活力的，能夠反映社會特色，表現(xiàn)社會主義優(yōu)越性的市場經(jīng)濟(jì)，必須尊崇道德原則。缺乏道德，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的成本會極其高昂，甚至根本無法運(yùn)行。在一個(gè)欺詐和舞弊盛行的社會里，弱者得不到公平，坦誠者最易受到傷害。正常的經(jīng)濟(jì)次序受到巨大破壞，更不用說經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于市場經(jīng)濟(jì)管理的高效化

社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，離不開高效的科學(xué)管理，而科學(xué)管理需要有效的規(guī)章制度。發(fā)揮規(guī)章制度的應(yīng)有作用，則必須借助道德的力量。一方面，良好道德精神是規(guī)章制度運(yùn)行并發(fā)揮作用的潤滑劑。規(guī)章制度具有一定的強(qiáng)制性，但它所作用的程度多少還取決于人們的道德覺悟，倘若缺乏道德力量，規(guī)章制度就難以順利運(yùn)行從而不能達(dá)到預(yù)期效果。另一方面，進(jìn)步的道德觀念對社會主義市場經(jīng)濟(jì)管理具有正確的導(dǎo)向作用。這一點(diǎn)集中體現(xiàn)在進(jìn)步道德的作用，它可以通過社會輿進(jìn)行評價(jià)，考察改革及其相應(yīng)行為的正義性和合理性。

（四）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于克服市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)

道德作為調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的手段，與管理、行政、法律、經(jīng)濟(jì)手段相比，有其不可替代的獨(dú)特功能。一般而言，管理、行政、法律是一種強(qiáng)制性手段，它通過國家行政部門強(qiáng)制推行一些政策法令，盡管可以收到明顯效果，但對處于市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人來說，終究是一種外在力量，若不能被心悅誠服地接受，往往只能造成一種暫時(shí)效應(yīng)，一旦市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行出現(xiàn)“障礙”，已經(jīng)建立起來的秩序仍有被沖垮的危險(xiǎn)。

三、我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題

我國已處在社會主義市場經(jīng)濟(jì)過渡的轉(zhuǎn)型時(shí)期，市場經(jīng)濟(jì)尚未完全替代以往的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，真正的現(xiàn)代企業(yè)制度并沒有建立，絕大多數(shù)企業(yè)都存在著所謂的“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象。同時(shí)由于會計(jì)人員從屬于企業(yè)經(jīng)營者，因而不可避免地存在著會計(jì)人員和經(jīng)營者“共謀”的不良行為。概括起來，我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在著以下三個(gè)問題：

（一）會計(jì)職業(yè)首先道德教育不完善

目前的各類與會計(jì)相關(guān)的學(xué)校中，未單獨(dú)開設(shè)“職業(yè)道德”課程，在講解職業(yè)道德內(nèi)容時(shí)，通常也是一筆帶過，難有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。國內(nèi)會計(jì)職業(yè)道德案例教程，會計(jì)師、注冊會計(jì)師資格考試、會計(jì)及審計(jì)人員后續(xù)教育中也難見職業(yè)道德方面的內(nèi)容。會計(jì)職業(yè)道德教育弱化的潛在影響是巨大的，這是造成目前我國會計(jì)信息失真現(xiàn)象的主要原因之一。

（二）沒有構(gòu)建以行業(yè)協(xié)會頒布的自律性的職業(yè)道德規(guī)范

從本質(zhì)上講，會計(jì)職業(yè)道德是非強(qiáng)制性的，目前企業(yè)會計(jì)的職業(yè)道德依然還是通過法律或法規(guī)的形成強(qiáng)制規(guī)定的。可喜的是，注冊會計(jì)師職業(yè)道德是由中國注冊會計(jì)師協(xié)會頒布，是一種行業(yè)自律、非強(qiáng)制性的職業(yè)道德規(guī)范，這是一個(gè)長足的進(jìn)步。但應(yīng)當(dāng)看到，其他方面的職業(yè)道德要求是通過法律和法規(guī)的形式強(qiáng)制規(guī)定的。極具重要性的企業(yè)會計(jì)目前尚無一個(gè)行業(yè)自律性質(zhì)的職業(yè)道德規(guī)范。

（三）沒有形成完善的會計(jì)職業(yè)道德體系

通常情況下，會計(jì)職業(yè)活動(dòng)包括公共會計(jì)活動(dòng)、企業(yè)會計(jì)活動(dòng)和非營利組織會計(jì)活動(dòng)。而從內(nèi)容上看，當(dāng)前的會計(jì)職業(yè)活動(dòng)涉及財(cái)務(wù)會計(jì)活動(dòng)、稅務(wù)會計(jì)活動(dòng)、管理會計(jì)活動(dòng)、內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)和外部審計(jì)活動(dòng)。我國目前的會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)際上只在注冊會計(jì)師方面有所建立，企業(yè)會計(jì)及內(nèi)部審計(jì)等方面的職業(yè)道德依然是以法律、法規(guī)的方式提出的。其中，管理會計(jì)師職業(yè)道德方面的建設(shè)還是空白。

四、我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題的原因

（一）會計(jì)制度本身的局限性

一是會計(jì)原則本身為會計(jì)造假提供了操作空間。現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目，會計(jì)信息制造者就可以通過操縱應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間來制造虛假業(yè)績，如提前確認(rèn)收入、推遲確認(rèn)費(fèi)用；而穩(wěn)健性原則在會計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用是建立在會計(jì)人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的，存在較強(qiáng)的主觀隨意性，會計(jì)信息制造者很容易借此高估費(fèi)用和損失、低估收入和利潤來操縱利潤；另外重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形成原則都為制造虛假會計(jì)信息提供了想像的空間，二是會計(jì)準(zhǔn)則的滯后性為會計(jì)造假提供了契機(jī)。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不斷出現(xiàn)，使原有的會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則已不能完全適應(yīng)需要，而新會計(jì)政策又不能及時(shí)制定及頒布，這在客觀上出現(xiàn)了一個(gè)“合規(guī)”的造假時(shí)段。

（二）會計(jì)從業(yè)人員受利益驅(qū)動(dòng)

會計(jì)職業(yè)道德滑坡的重要原因是利益的驅(qū)動(dòng)。這里所講的“利益”，既包括單位利益，也包括單位負(fù)責(zé)人、會計(jì)人員及其他相關(guān)人員的個(gè)人利益。在與會計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計(jì)信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。其次，是個(gè)人利益。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會計(jì)人員，通過制造虛假會計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。會計(jì)人員作為會計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會計(jì)信息的質(zhì)量，一方面，他們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負(fù)責(zé)人的管理要求完成會計(jì)工作，并由此獲得加薪、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。與會計(jì)信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過制造和提供虛假會計(jì)信息所獲得的好處，如通過虛計(jì)利潤騙取獎(jiǎng)勵(lì)等；也有些是間接利益，如單位負(fù)責(zé)人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處等。由此可見，與會計(jì)信息相關(guān)的利益關(guān)系極為復(fù)雜，正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系導(dǎo)致了會計(jì)人員職業(yè)道德的缺失，進(jìn)而產(chǎn)生了虛假會計(jì)信息，究其根源是利益機(jī)制的驅(qū)動(dòng)和缺少一個(gè)完善的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。

（三）國家和行業(yè)監(jiān)督機(jī)制不完善

目前，我國對會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是指經(jīng)濟(jì)主體內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督是指財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、銀監(jiān)、證監(jiān)、保監(jiān)等部門的監(jiān)督。由于我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制尚未建設(shè)健全，在許多方面與市場經(jīng)濟(jì)還不相適應(yīng)。內(nèi)部監(jiān)督由于會計(jì)監(jiān)督人員缺乏足夠的獨(dú)立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點(diǎn)多、面廣、任務(wù)重、注冊會計(jì)師制度又剛剛恢復(fù)建立不久，加之人員知識老化等問題，都與承擔(dān)的任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng)，不能從外部監(jiān)督上保證會計(jì)信息的質(zhì)量。在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活動(dòng)營，而放松了對違紀(jì)違規(guī)行為和監(jiān)督。況且目前會計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，會計(jì)師事務(wù)所每年要對會計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的監(jiān)督機(jī)制。

（四）違背會計(jì)職業(yè)道德的成本低

目前我國對檢查出來的會計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”。減弱了法律的效力。在具體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也是得過寬。如《會計(jì)法》第45條“授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員及其他人員……構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠成犯罪的，可以處5000元以上5萬元以下罰款，屬于國家機(jī)關(guān)工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分”等規(guī)定。相對于因造假取得的巨額經(jīng)濟(jì)和政治收益而言，這種造假成本太過于低廉。而且，即使這么輕的經(jīng)濟(jì)處罰也往往是由造假機(jī)構(gòu)的權(quán)益來承擔(dān)，極少影響到單位負(fù)責(zé)人及會計(jì)人員的利益。正是由于會計(jì)造假的預(yù)期收益明顯大于預(yù)期成本，才會不斷上演會計(jì)造假的鬧劇。

五、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策

（一）培育良好的會計(jì)職業(yè)道德環(huán)境

會計(jì)人員不僅工作在會計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高品味的會計(jì)職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會計(jì)職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會計(jì)職業(yè)道德。

首先要堅(jiān)持誠信的用人原則。具有良好職業(yè)判斷力的會計(jì)人員是會計(jì)行業(yè)的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個(gè)長期積累的過程?，F(xiàn)在一些單位在會計(jì)人員的使用上，以是否“聽話”作為標(biāo)準(zhǔn)，這種錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向是對會計(jì)職業(yè)的嚴(yán)重扭曲。提到會計(jì)人員的品質(zhì)，人們首先應(yīng)該想到的是堅(jiān)持原則，誠實(shí)本分，而不是俯首貼耳，弄虛作假。各單位聘用會計(jì)人員，首先選擇的應(yīng)該是有誠信的人，一個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，但是缺少誠信，我們是不應(yīng)該聘用的。

其次充分發(fā)揮誠信示范作用。榜樣的力量是無窮的。要將會計(jì)戰(zhàn)線上具有高尚會計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的先進(jìn)模范人物的生動(dòng)事跡作為教材，把會計(jì)職業(yè)道德觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)具體化、人格化，增強(qiáng)其感染力。大力宣傳先進(jìn)會計(jì)人員的事跡，將先進(jìn)會計(jì)人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導(dǎo)會計(jì)人員向先進(jìn)人物看齊，實(shí)踐會計(jì)職業(yè)道德的要求。同時(shí)還要重視輿論作用，輿論可以對會計(jì)人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。在會計(jì)領(lǐng)域，只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。

（二）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育力度

個(gè)人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強(qiáng)化。目前我國會計(jì)職業(yè)道德處于放縱階段，不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應(yīng)該下大力氣狠抓落實(shí)會計(jì)職業(yè)道德教育。一是要加強(qiáng)從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來，互相促進(jìn)。要定期組織會計(jì)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度，引導(dǎo)每個(gè)會計(jì)行為者自覺履行《會計(jì)法》的各項(xiàng)義務(wù)，積極承擔(dān)自己應(yīng)盡的社會責(zé)任，把權(quán)力和義務(wù)結(jié)合起來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計(jì)從業(yè)人員合法利益的利益觀。二是要引導(dǎo)會計(jì)從業(yè)人員自省自律。切實(shí)增強(qiáng)從業(yè)人員自省、自律、自重意識是培育、提高道德素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。所謂自省、就是每天都要反復(fù)自己的言行，以便發(fā)現(xiàn)違背常理和道德要求之處并及時(shí)糾正；所謂自律，就是在無人監(jiān)督的情況下，自己的行為也要謹(jǐn)慎檢點(diǎn)，防止違背道德的意識與行為的出現(xiàn)。因此，要引導(dǎo)廣大干部職工自覺接受職業(yè)道德的引導(dǎo)、規(guī)范，自覺檢查自己的言行，思考自己的得與失、對與錯(cuò)，自覺糾正言行偏差，按照會計(jì)職業(yè)道德要求，逐步完成從自發(fā)到自覺，從外表到內(nèi)心、從被動(dòng)到主動(dòng)、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個(gè)新境界。

（三）建立健全相關(guān)法律法規(guī)，加大監(jiān)管力度

要結(jié)合我國實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。我們還可以借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)，尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，這樣會計(jì)信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達(dá)到保護(hù)會計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。與此同時(shí)，還要完善會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度，壓縮想象空間，如適當(dāng)增加會計(jì)報(bào)表附注，完善和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露等，盡可能縮小會計(jì)政策選擇空間。

（四）建立會計(jì)從業(yè)人員誠信檔案體系

誠信檔案包含的對象是我國所會計(jì)從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)。具體記錄的信息應(yīng)包括四個(gè)方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好與表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。在具體實(shí)施過程中，誠信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各級財(cái)政部門逐級匯總報(bào)財(cái)政部和會計(jì)學(xué)會，各單位對所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠信信息和相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。各單位負(fù)責(zé)本單位會計(jì)誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會計(jì)學(xué)會重點(diǎn)負(fù)責(zé)會計(jì)誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級學(xué)會的誠信檔案建設(shè)管理工作，對全行業(yè)會計(jì)誠信信息進(jìn)行分析和披露。會計(jì)誠信檔案記錄期限至個(gè)人不再從事會計(jì)工作止，對相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露，是加強(qiáng)會計(jì)自律性管理的有效手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會的信任和尊重，失信者受到市場的處罰。

（五）完善會計(jì)崗位輪換制度，推行會計(jì)委派制 財(cái)政部制定的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換?！睂?shí)行有計(jì)劃的會計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形成的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。

會計(jì)做假帳的關(guān)鍵之一是會計(jì)人員參與做假，那么如何解決當(dāng)前單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行混亂，解決會計(jì)人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實(shí)可行的會計(jì)委派制度。一是會計(jì)委派制度。一是會計(jì)委派制度可提高會計(jì)人員在委派單位中的獨(dú)立性，使其不受單位負(fù)責(zé)人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會計(jì)的監(jiān)督作用。二是會計(jì)委派制嚴(yán)格的工作績效考核制度，為會計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完善性提供了保障。三是會計(jì)委派制中委派會計(jì)的產(chǎn)生及輪換制度，有利于會計(jì)人員加強(qiáng)誠信及品德操守，加強(qiáng)對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)。

結(jié)論

總之，會計(jì)工作參透于社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面，會計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中也扮演著越來越重要的角色。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)從業(yè)人員在會計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。我國當(dāng)前會計(jì)信息失真現(xiàn)象已成經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的頑癥，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)已到了刻不容緩的地步。我國政府將會計(jì)職業(yè)道德的目標(biāo)還必須采取種種有效的措施。

致謝

這篇論文能夠得以成稿，是因?yàn)槲业玫搅撕芏嗳说闹С趾蛶椭Ｊ紫?，我要向我的指?dǎo)老師，他耐心又專業(yè)地指導(dǎo)了我的論文寫作。其次，還要感謝我閱讀過和引用過的參考文獻(xiàn)的作者們，沒有前人們的研究成功，我是不可能完成這篇論文的。再次，要感謝我的父母和朋友們，我是在他們的鼓勵(lì)下完成這篇論文的。

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