第一篇：XX人民醫(yī)院黨支部班子整改落實方案

關(guān)于印發(fā)《XX人民醫(yī)院黨支部班子

黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》的通知

各科室：

現(xiàn)將我院《人民醫(yī)院黨支部班子黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》印發(fā)你們，請各科室與責(zé)任人根據(jù)方案要求遵照執(zhí)行。

附件：人民醫(yī)院黨支部班子黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案任務(wù)分解表

人民醫(yī)院 2014年8月24日

抄報：縣委督導(dǎo)組，縣衛(wèi)生局

2014年8月24日印

醫(yī)院黨支部班子黨的群眾路線教育實踐活

動整改落實方案

按照縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，院黨支部班子經(jīng)過集中學(xué)習(xí)調(diào)研、廣泛征求意見、深入查擺問題；通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，征求到對黨支部班子的意見建議50條；在黨支部召開的班子專題組織生活會和談心會上提出問題12條。通過認(rèn)真梳理匯總，整理出醫(yī)院黨支部班子四風(fēng)方面存在的問題15條。為突出實踐特色，著力解決突出問題，按照要求制定以下整改落實方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，圍繞隴南市委三屆七次全委（擴大）會議提出的 “433’”發(fā)展戰(zhàn)略和縣委提出的“442”總體發(fā)展布局為核心，解放思想，積極創(chuàng)新，切實解決醫(yī)院黨支部班子在“四風(fēng)”和工作方面存在的突出問題，建立健全轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾的長效機制，真正把教育實踐活動取得的成果和促進醫(yī)院工作發(fā)展緊密結(jié)合起來，努力建設(shè)一支“為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍，團結(jié)帶領(lǐng)全院廣大干部職工在醫(yī)療服務(wù)上再創(chuàng)新業(yè)績。

二、基本原則和目標(biāo)要求

聚焦“四風(fēng)”不跑偏。對查擺剖析出來的問題，特別是專題組織生活查找出來的問題，進行再梳理、再歸類，進一步聚焦”“四風(fēng)”問題，不“走神”、不“散光”，搞清楚哪些是班子的，哪些是個人的;哪些是思想層面的、哪些是工作層面的、哪些是制度層面的;哪些是當(dāng)前能夠解決的，哪些是需要長期努力解決的，要逐項列出問題清單，進一步明確整改方向，提出有針對性的整改措施。

制定科學(xué)易操作的制度和整改措施。制定的制度要切合醫(yī)院工作實際，明確目的、明確職權(quán)、明確責(zé)任、明確標(biāo)準(zhǔn)、明確工作流程，有監(jiān)督檢查的內(nèi)容。語言簡單精煉，執(zhí)行時容易操作。整改的內(nèi)容、目標(biāo)、時限、責(zé)任和進展情況，通過一定方式向群眾公開，改什么、怎么改，都讓群眾看清楚、給干部以壓力，達到整改目標(biāo)，徹底改善醫(yī)院服務(wù)患者群眾的質(zhì)量。

三、存在的問題及整改措施、目標(biāo)及時限

問題一:班子貫徹執(zhí)行上級政策有偏差。上有政策，下有對策，有令不行、有令不止，對上級決策部署，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣，搞變通，于是在落實上有偏差、打折扣。

整改措施：今后的工作中要嚴(yán)格按照規(guī)章制度進行培訓(xùn)工作。

整改目標(biāo)：確保規(guī)范、準(zhǔn)確的完成公共衛(wèi)生服務(wù)項目（老 3 年人中醫(yī)體質(zhì)辨識）工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé) 任 人：

整改時限：2014年9月中旬

問題二：工作作風(fēng)不實，愛做表面文章。對醫(yī)院工作不深入不扎實，習(xí)慣于照抄照搬，缺乏細(xì)化、實化、本地化的辦法和措施，一些工作得過且過，上面不逼，也不主動完成，有時為了應(yīng)付上級檢查，做一些表面工作，發(fā)文件、整資料、寫匯報，交差了事，不是件件有落實、事事有交代。只求過得去，不求過得硬，上級督導(dǎo)檢查時，浮在面上的多，沉下去的少，遇到難題繞著走，遇到難辦的工作不想辦法完成，躲避工作思想嚴(yán)重。

整改措施：班子成員要深刻反思過去工作中存在的問題和失誤，嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)院制，從根源上避免問題，從基礎(chǔ)工作認(rèn)真重新辦理。

整改目標(biāo)：確保規(guī)范、準(zhǔn)確的完成城鄉(xiāng)居民健康檔案信息采集工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé) 任 人： 整改時限：

問題三: 班子成員脫離群眾，不接地氣。表現(xiàn)在班子成員不與同志談心交流，高高在上，盛氣凌人，態(tài)度不和藹，與同志之間在感情上有距離。平時覺得在單位舒服，不愿下鄉(xiāng)，甚至下鄉(xiāng)不入村，進村不入戶，不具體了解群眾的困難和需求，有問題與己無關(guān)，高高掛起，一走了之。搞工作走馬觀花，敷衍了事。

整改措施：在今后的工作中細(xì)化責(zé)任分工，明確各自的分工，及時討論反饋的信息。

整改目標(biāo)：踏踏實實服務(wù)群眾，做好送醫(yī)下鄉(xiāng)、免費義診、雙聯(lián)幫扶等工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé) 任 人：

整改時限：2014年10月中旬

問題四: 工作樂于迎合上級，搞形式工程，缺乏進取精神。主要表現(xiàn)在上面抓什么，班子就干什么，喜歡被領(lǐng)導(dǎo)表揚，不接受批評和指責(zé)，平時工作按部就班，墨守成規(guī)，不思進取，一切工作等待主要領(lǐng)導(dǎo)安排，一撥一轉(zhuǎn)，不撥不轉(zhuǎn)，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性。

整改措施：要在以后的工作中強化班子成員的績效考核制度，制定目標(biāo)責(zé)任制和追查制度。

整改目標(biāo)：減少懸掛不必要的宣傳標(biāo)語，增強班子實質(zhì)性的工作思路。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé) 任 人： 整改時限：2014年9月中旬

問題五: 精細(xì)化管理不到位。平時制度多檢查少，抓落實少，講的多干的少，唱功好，做功差，不說實話，不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。

整改措施：今后的工作中我們要及時按科室、部門進行考核，檢查工作，確保工作中的準(zhǔn)確性、真實性和完整性。

整改目標(biāo)：在小兒防疫工作中避免漏報、錯報、不按時接種等問題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé) 任 人：

整改時限：2014年12月底

問題六: 不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。有的同志只栽花，不栽刺，無原則一團和氣，當(dāng)“老好人”；有的同志在工作中怕得罪人，怕傷感情、怕影響團結(jié)，怕“越位”，不敢大膽發(fā)表自己的意見和主張；缺乏啃骨頭的勇氣，精神不振，干勁不足。班子成員有各自的分工，分管不同的科室，有利益時爭著干，無利益沒人干。

整改措施：今后的工作中我們要嚴(yán)格落實分管領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制和考核制度，對不負(fù)責(zé)的人員進行院內(nèi)批評，嚴(yán)重的給予處分處理，扣罰資金和工資。

整改目標(biāo)：嚴(yán)格交接班考勤制度，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé) 任 人：

整改時限：2014年9月底

問題七: 家長制作風(fēng)突出，搞一言堂。有的不認(rèn)真貫徹民主集中制，遇事愛從主觀上決斷，主動征求班子成員意見少，工作中有急躁情緒，不顧客觀實際提出過高目標(biāo)，安排工作前缺少與各科室的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的錯誤，愛搞一言堂，個人說了算。

整改措施：今后的工作中我們要嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，避免一言堂，大事集體討論決定，小事按班子成員各自分工辦理。

整改目標(biāo)：在科室人員崗位調(diào)動上，班子集體討論決定，尊重別人的意見建議，促進大家的工作熱情和建言獻策的積極性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé) 任 人：

整改時限：2014年8月底并長期堅持

問題八: 作風(fēng)漂浮，華而不實。在下鄉(xiāng)進社區(qū)義診、健康教育宣傳工作時，大張旗鼓，重過程輕結(jié)果，真正幫助群眾解決問題少。班子成員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、幫扶點了解情況少，解決實際問題做得不扎實。

整改措施：今后的工作中要提前充分的調(diào)研、摸底，確保各項工作的扎實有序開展。

整改目標(biāo)：在今后的送醫(yī)下鄉(xiāng)工作中，對于一些缺醫(yī)少 藥的地區(qū)工作做到提前充分扎實準(zhǔn)備，務(wù)求實效。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé) 任 人：

整改時限：2014年8月底并長期堅持

問題九: 對干部職工關(guān)懷不夠。對干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少，干部職工工作沒有激情和積極性。班子成員對機關(guān)內(nèi)的干部職工平時想些什么、做些什么、家庭情況如何，對目前的工作情況有些什么想法不是很了解。

整改措施：今后的工作中要拓寬溝通渠道，主動了解、關(guān)心干部職工的思想、工作和生活中存在的問題，幫助解決，促進干部職工的積極性。

整改目標(biāo)：班子成員對一些思想落后職工要深入的了解，想著去改善，促進落后職工的思想進步。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé) 任 人：

整改時限：2014年8月底并長期堅持

問題十: 群眾觀念差，服務(wù)意識淡薄。服務(wù)意識不強，對患者群眾反映的問題不主動聯(lián)系協(xié)調(diào)解決，一味的推諉、敷衍、搪塞。班子成員對患者群眾情況掌握少，對患者群眾所想所盼不深入了解掌握，沒有掌握就診患者群眾心理，以及我院提供服務(wù)不足的地方。

整改措施：改善便民措施，住院處24小時提供冷熱水，方便住院患者使用。整改目標(biāo)：通過這次活動，我院對自己查找出的問題和征求到的意見建議中對于服務(wù)意識這塊進行了深入的整改，優(yōu)化便民措施，方便就診和住院患者。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé) 任 人：

整改時限：2014年8月底并長期堅持

問題十一: 溝通交流不夠，合力不足。黨支部成員有的只注重研究自己分管的工作，對其他班子成員的工作不愿關(guān)注，不想了解支持配合。班子成員與部門之間缺乏互相理解、相互支持、相互溝通協(xié)作精神，沒有形成合力推動整體工作。

整改措施：我院通過定期召開組織生活會、院務(wù)會集體討論學(xué)習(xí)等方式，強化班子成員與各部門、各科室的緊密聯(lián)系，完善部門與部門、科室與個人之間的協(xié)調(diào)，理順關(guān)系，形成全力，促進整體工作的開展。

整改目標(biāo)：在義診活動中，部門之間多溝通協(xié)商，做好活動前期的充分準(zhǔn)備工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé) 任 人：

整改時限：2014年8月底并長期堅持

問題十二: 思想狀態(tài)松懈、精神狀態(tài)有待提升。有的同志盲目樂觀、自我滿足，自我陶醉，喜歡用己之長比別人之短，自我感覺良好。認(rèn)為自己成績不小，有功勞，已經(jīng)對得起組織、對得起單位了，認(rèn)為這一崗位只有本人最靠譜；認(rèn)為自己升遷無望，存在歇一歇腳、緩一緩氣、安于現(xiàn)狀，不 思進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想。

整改措施：在今后的工作中認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系患者群眾制度，進一步暢通領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)制和直接聯(lián)系患者渠道，避免班子成員思想上的松懈。

整改目標(biāo)：確保在城鄉(xiāng)居民健康檔案信息采集中，認(rèn)真扎實、準(zhǔn)確無誤的進行入戶、隨訪、體檢登記工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé) 任 人：

整改時限：2014年8月底并長期堅持

問題十三: 創(chuàng)新工作、進取精神不夠。安于現(xiàn)狀、缺少創(chuàng)新精神，滿足于已有的成績，不立新目標(biāo)、缺乏新動力。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樂于當(dāng)技術(shù)專家，滿足于自身的業(yè)務(wù)專長；一些黨員干部習(xí)慣于思維定勢，習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新工作的激情和熱情，干部隊伍整體活力不強。

整改措施：在今后的工作中轉(zhuǎn)換思路，廣泛征求建議，集體討論促進工作的方式方法上下功夫，用科學(xué)的思路和態(tài)度促進各項工作的開展。

整改目標(biāo)：確保在公共衛(wèi)生服務(wù)項目、65歲以上老年人體檢和慢性病管理工作中，加強系統(tǒng)化創(chuàng)新意識和科學(xué)有效的措施促進工作進展。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé) 任 人：

整改時限：2014年8月底并長期堅持 問題十四: 勤儉節(jié)約意識不強，有大手大腳現(xiàn)象。對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)認(rèn)識淡薄，點滴節(jié)約意識有待強化。

整改措施：在今后的工作中要定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，落實到位。

整改目標(biāo)：健全完善各項工作規(guī)章制度，要以落實中央“八項規(guī)定”和省委“雙十條”、市委“十二條”、縣委“十二條”規(guī)定為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理奢靡之風(fēng)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé) 任 人：

整改時限：2014年9月底

問題十五: 管理精細(xì)化程度不夠，還存在浪費現(xiàn)象。行政管理較粗放，精細(xì)化程度不夠，對日常用度的節(jié)約意識不強，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠。

整改措施：在內(nèi)部節(jié)能方面，加強科室管理，中午下班時間關(guān)電腦、辦公室無人時關(guān)電燈、關(guān)設(shè)備，辦公過程中盡量避免浪費。

整改目標(biāo)：要在今后的工作中開展勤儉節(jié)約，樹立過“緊日子”思想，教育和引導(dǎo)班子成員自重、自省、自警、自勵，清白做人，踏實做事，用完善的制度避免浪費的發(fā)生。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé) 任 人： 整改時限：2014年9月底

四、組織保障

按照中央和省市縣委的要求，院黨支部將加大推力，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作。

(一)主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持制定整改方案和專項整治方案，直面問題，真整真改，牽頭協(xié)調(diào)解決整改中的難點問題，著力抓好重點制度的建立健全。既抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的整改，又督促班子成員搞好個人和分管領(lǐng)域的整改，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。

(二)堅持統(tǒng)籌推進。注重上下聯(lián)動、整體推動，確保整改落實、建章立制工作取得實效。以上帶下，從醫(yī)院機關(guān)改起，從領(lǐng)導(dǎo)干部改起，形成一級帶一級、層層抓整改的工作局面。結(jié)合院工作實際，用群眾路線教育實踐活動的成果，推動縣第三醫(yī)院科學(xué)健康發(fā)展。

(三)堅持高效整改。在醫(yī)院黨支部的統(tǒng)一布置下，分解任務(wù)，明確責(zé)任，具備條件的做到立行立改，即知即改，需要進行長期整改的，也要在2014年年底前達成階段性成果。

五、強化監(jiān)督檢查

按照整改落實方案的任務(wù)及時間要求，醫(yī)院黨支部每月對完成情況進行一次檢查，將結(jié)果在醫(yī)院各科室通報，落實不力的要嚴(yán)肅批評，促其改進，對于因不負(fù)責(zé)任而造成整改效果沒達到要求的，將對責(zé)任人采取警告等處分，確保整改落實工作進展順利、取得實效。

第二篇：班子整改落實方案2014

黨組班子整改落實方案

根據(jù)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)的統(tǒng)一部署要求，針對對照檢查中查擺出的突出問題和談心談話、專題民主生活會所提的意見建議，堅持以問題為導(dǎo)向，抓住要害、瞄準(zhǔn)目標(biāo)、聚焦重點，結(jié)合常委會工作實際，特制定領(lǐng)導(dǎo)班子整改如下方案：

一、總體要求、指導(dǎo)思想、工作原則

（一）總體要求

按照總書記關(guān)于“教育實踐活動關(guān)鍵在整改落實，把問題解決到位”的指示精神，著力解決自己在遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見情況，以及“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進一步提高政治覺悟，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，把自身的整改落到實處。同時，與其他班子成員各司其職，相互支持、密切配合，扎實開展整改落實、建章立制工作，以高度的政治自覺、行動自覺踐行黨的群眾路線，著力構(gòu)建黨的群眾路線長效機制。

（二）指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，牢固樹立群眾觀念，求真務(wù)實、真抓實干，以改革創(chuàng)新精神，著力解

決“四風(fēng)”突出問題，力求思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立，以過硬的作風(fēng)和本領(lǐng)，推動全區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展。

（三）工作原則

按照省委“一學(xué)三促四抓”和“梳辮子、拉單子、抓整改”要求，落實市委“一學(xué)雙爭三促四抓五提升”的工作部署，堅持從嚴(yán)從實、統(tǒng)籌兼顧的原則，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的突出問題，聚焦作風(fēng)建設(shè), 帶頭抓好整改、帶頭解決問題、帶頭推動工作，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

二、整改任務(wù)和措施

（一）立行立改事項

1、理論學(xué)習(xí)不扎實。

制定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃。班子每周集中學(xué)習(xí)不少于半天，個人自學(xué)每周不少于12小時，重點抓好中國特色社會主義理論體系和人大業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。

整改時限： 進展情況：

2、調(diào)查研究不深入。

（1）大力倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)，切實把調(diào)查研究作為一項基礎(chǔ)性工作，堅持做到每月到基層的調(diào)研不少于4天。

（2）增強調(diào)研針對性，事前制定詳細(xì)的調(diào)研計劃，明確調(diào)

研的內(nèi)容、方式、時間和目標(biāo)要求，解決基層建設(shè)熱點難點問題；

（3）改進調(diào)研方式，帶著問題去調(diào)研，少聽匯報，多與基層干部群眾交流，既調(diào)查又研究，切實解決只調(diào)查不研究和不調(diào)查就研究現(xiàn)象，調(diào)研活動后要形成調(diào)研報告。

整改時限： 進展情況：

3、聯(lián)系群眾不夠。

（1）落實“五個一”聯(lián)系點制度，深入基層，深入群眾，與群眾充分溝通交流，準(zhǔn)確把握人民群眾的愿望要求傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿。

（2）圍繞人民群眾關(guān)心關(guān)注熱點難點問題，積極開展視察檢查，促進民生改善。

整改時限： 進展情況：

4、勤儉節(jié)約意識不強。

（1）大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。要求機關(guān)全體干部職工下班或人員外出辦公時，關(guān)閉或切斷電源，減少機關(guān)水、電等能源消耗;壓縮辦公經(jīng)費，嚴(yán)格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。（2）公務(wù)接待實行“公務(wù)灶”制度，杜絕公款宴請、接待。（3）嚴(yán)格遵守住房、辦公用房、車輛、秘書配備

等工作、生活待遇的有關(guān)規(guī)定，做到住房不超標(biāo)，辦公用房多出的堅決騰清，公務(wù)用車全部不超標(biāo)。

整改時限： 進展情況：

（二）近中期整改事項

1、關(guān)心基層不夠。（重點整改事項）

（1）建立完善加強代表聯(lián)絡(luò)工作辦法，推進代表聯(lián)絡(luò)工作規(guī)范化、制度化。

（2）積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，走出去、請進來，面對面更多接觸基層代表、廣泛聽取代表意見建議。

（3）更多地邀請代表參與常委會組織的專項視察、執(zhí)法檢查、工作評議和專題調(diào)研等活動，進一步擴大代表對常委會工作的有序參與。

（4）加強代表履職指導(dǎo)，深化代表小組、代表活動室建設(shè)，為代表活動創(chuàng)造平臺。

整改時限： 進展情況：

2、監(jiān)督力度不夠。（重點整改事項）（1）組織開展的視察活動

（2）在監(jiān)督實踐中大膽地采取強有力的監(jiān)督手段，積極探索運用詢問和質(zhì)詢、特定問題調(diào)查等監(jiān)督手段，依法監(jiān)督。抓

好審議意見的跟蹤督促，一抓到底，抓出成效，增強監(jiān)督效果。

整改時限： 進展情況：

3、不敢大膽創(chuàng)新，因循守舊。

（1）創(chuàng)新監(jiān)督方式，采用多種監(jiān)督手段，破解監(jiān)督難題。（2）加強與xxx溝通協(xié)調(diào)，加大跟蹤問效力度，破解監(jiān)督效果不好的問題；深入調(diào)查研究，充分征求意見，制定相關(guān)制度，完善審議程序，破解常委會審議質(zhì)量不高的問題等。

整改時限： 進展情況：

4、紀(jì)律抓得不嚴(yán)。

（1）出臺加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的規(guī)章制度，對違反機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律行為嚴(yán)肅處理，堅持用制度管人、管事的體制機制；

（2）開展作風(fēng)紀(jì)律專項整頓，加大整治力度，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

整改時限： 進展情況：

5、艱苦奮斗精神有所弱化。

（1）堅決落實中央“八項規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，進一步建立具體的約束性機制和制度措施；

（2）整治鋪張浪費之風(fēng)，提倡勤儉節(jié)約，堅決杜絕一切鋪

張浪費特別是公務(wù)浪費現(xiàn)象；

（3）教育機關(guān)干部從節(jié)約“每一滴水、每一度電、每一張紙”做起，將厲行節(jié)約落到實處。

整改時限： 進展情況：

（三）遠(yuǎn)期整改事項

1、監(jiān)督工作不全面。

（1）積極把法律監(jiān)督與工作監(jiān)督有機結(jié)合起來，把監(jiān)督事與監(jiān)督人有機結(jié)合起來，把事前、事中和事后監(jiān)督有機結(jié)合起來，把權(quán)力監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，把代表監(jiān)督與常委會的監(jiān)督結(jié)合起來，增強監(jiān)督合力。

（2）嚴(yán)格要求，強化職能部門責(zé)任意識；切實改進催辦督辦方式方法，促進提議案代表和承辦部門面對面溝通交流，在辦成率和滿意率上下功夫。

整改時限： 進展情況：

2、素質(zhì)提升不快。

（1）加強政治理論學(xué)習(xí)。重點抓好馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，加強世界觀改造，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，增強政治素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。

（2）發(fā)揮示范表率作用。發(fā)揮領(lǐng)學(xué)和示范作用，增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)能力、履行好職責(zé)的重要方法和有效途徑，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，以身作則，搞好帶頭，切實為班子成員當(dāng)好表率。

（3）樹立良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。堅持和完善集體學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)交流制度、調(diào)查研究制度等。樹立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化理念，緊密聯(lián)系工作實際，在學(xué)習(xí)中提高履行職責(zé)的水平。

整改時限： 進展情況：

三、組織保障

（一）細(xì)化整改方案。依據(jù)問題清單，按照職責(zé)職能，制定具體措施，細(xì)化整改方案，明確路線圖、時間表和責(zé)任查糾辦法，切實抓好落實，確保各個環(huán)節(jié)的工作落到實處。

（二）注重整改實效。對整改任務(wù)進行“掛號”，建立臺賬，對整改落實任務(wù)，進行實時跟進，完成一件，“銷號”一件，確保每個問題、每件事情都能夠徹底得到解決。

（三）建立長效機制。按照為民務(wù)實清廉的總體要求，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機制，切實解決在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題，使得務(wù)實清廉形象進一步樹立、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效明顯、群眾工作能力顯著增強。

（四）接受群眾監(jiān)督。堅持開門搞活動，整改的內(nèi)容、時

限、責(zé)任和進展情況，通過民主評議、民意調(diào)查等方式，讓群眾評判整改成果。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，公示整改措施，向群眾公開，讓群眾監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣整改落實中創(chuàng)造的典型經(jīng)驗，對有令不行、有禁不止的現(xiàn)象進行曝光，以整改落實的實際成效取信于群眾。

第三篇：工業(yè)園區(qū)班子整改落實情況

XX工業(yè)園區(qū)管理委員會 黨的群眾路線教育實踐活動 整改落實情況階段性總結(jié)

XX工業(yè)園區(qū)管理委員會自深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，始終把開展教育實踐活動作為一項重要政治任務(wù)來抓，以高度的責(zé)任感，精心組織、周密部署、狠抓落實，扎實推進學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作，使活動達到了預(yù)期目的，取得了成效。

在整改落實、建章立制階段，通過全體黨員干部的共同努力，廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步提高了認(rèn)識，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，凝聚了力量，進一步樹立了為民務(wù)實清廉的良好形象，增強了服務(wù)群眾的能力和水平，積極為園區(qū)企業(yè)和聯(lián)系點群眾辦實事、解難題，提升了人民群眾對園區(qū)工作的滿意度。現(xiàn)將XX工業(yè)園區(qū)管委會整改方案的整改落實情況總結(jié)如下：

一、《整改方案》整改落實情況及主要做法

針對對照檢查材料中查擺出的12項“四風(fēng)”方面突出問題，我委提出了15項整改目標(biāo)任務(wù)，目前已達到全部整改完成，其中13項將長期堅持。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律及中央八項規(guī)定的整改落實 1．關(guān)于政治理論學(xué)習(xí)不主動的問題

落實情況：目前達到了增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念，專項整治行動，堅決杜絕自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。

（二）形式主義方面存在問題的整改落實 1．關(guān)于學(xué)風(fēng)不正，工學(xué)矛盾沒有處理好的問題 落實情況：9月底前大力提高了理論學(xué)習(xí)的積極性和主動性，能積極結(jié)合工作開展學(xué)習(xí)，積極處理好工學(xué)矛盾，切實轉(zhuǎn)變了學(xué)風(fēng)不正的問題。

主要做法：一是建立和完善了學(xué)習(xí)制度，包括定期集中學(xué)習(xí)制度、自學(xué)制度，黨員干部理論學(xué)習(xí)考核制度；二是組織工業(yè)園區(qū)管委會班子每星期集中學(xué)習(xí)1次，一個季度聽取講座和學(xué)術(shù)報告1次，一年讀1本書，一年寫2篇調(diào)研報告；三是平時采取多學(xué)習(xí)、多交流的方式，組織不同人員每季度外出考察學(xué)習(xí)1次，努力提高個人的綜合素質(zhì)；四是積極參加省州縣組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、講座，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)技能。

2．關(guān)于作風(fēng)不實，會議多、材料多現(xiàn)象突出的問題 落實情況：目前已經(jīng)出臺了相關(guān)制度精簡會議，減少材料，能正確處理好本職工作和參加會議的關(guān)系，能騰出更多的時間做好園區(qū)工作，將長期堅持。

主要做法：一是出臺會議制度，完善會議程序，壓縮會議時間，提高會議質(zhì)量；二是完善公文處理辦法，提高公文運行質(zhì)量；三是統(tǒng)籌安排班子成員參加省州縣各種會議，同時做好定期工作通報制度，確保情況互通，齊抓共管，形成合力。四是進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、章；二是在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，力爭解決當(dāng)前及今后園區(qū)工作中的實際問題，切實維護好園區(qū)企業(yè)的安全與穩(wěn)定。

2．關(guān)于安于維持現(xiàn)狀，缺乏改革創(chuàng)新勇氣的問題 落實情況：進一步解放思想，敢于面對困難，大膽先行先試，激發(fā)園區(qū)發(fā)展活力，將長期堅持。

主要做法：堅持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創(chuàng)一流的信念，始終把爭創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子;高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實效，研究園區(qū)發(fā)展規(guī)劃制定工作目標(biāo);加強園區(qū)發(fā)展等方面知識的學(xué)習(xí)交流和研究，突破思想桎梏，著力構(gòu)建轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)、服務(wù)群眾、推動發(fā)展的長效機制。

3．關(guān)于合力不足，團隊意識不強。

落實情況：目前全面提高了管委會全體干部職工的大局意識，管委會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力和水平得到大幅提升，將長期堅持。

主要做法：在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發(fā)展。堅持上下互動,協(xié)調(diào)一致,取長補短,把工會工作融入于園區(qū)事業(yè)的發(fā)展。狠抓當(dāng)務(wù)之重,分清主次,區(qū)別輕重緩急,集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務(wù)和分管工作，要與園區(qū)工作大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

（四）享樂主義方面存在問題的整改落實 1．關(guān)于不思進取，慵懶松散現(xiàn)象突出的問題

落實情況：工作創(chuàng)新意識得到了進一步提升，工作思路

主要做法：積極倡導(dǎo)集體主義價值觀，時刻以集體大局利益為重，努力克服自私自利、個人主義的思想和行為;要樹立開放包容意識、整體全局觀念，做到誠實守信，比貢獻不比待遇、比成績不比得失。要積極開展批評與自我批評，克服好人主義思想，凝心聚力，堅持定期組織召開黨組民主生活會和支部組織生活會，用好批評與自我批評這個武器，虛心聽取意見，實事求是地指出班子及成員的不足，在互相批評和幫助中提高認(rèn)識，改正缺點錯誤，共同提高。

（五）奢靡之風(fēng)方面存在問題的整改落實 1．關(guān)于講排場，接待有超標(biāo)現(xiàn)象的問題

落實情況：9月底前深入貫徹落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了接待行為。

主要做法：一是出臺工業(yè)園區(qū)管委會公務(wù)接待制度；二是加強宣傳教育，更深入的挖掘奢靡之風(fēng)思想的表現(xiàn)；三是重拾艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行勤儉節(jié)約，降低接待標(biāo)準(zhǔn)，壓縮接待活動，杜絕鋪張浪費；四是減少“三公”經(jīng)費支出，遵循先有預(yù)算、后有支出的原則，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，嚴(yán)禁超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及與公務(wù)無關(guān)的費用。

2．關(guān)于重攀比，勤儉節(jié)約意識淡化，不重視點滴節(jié)約的問題。

落實情況：目前能牢固樹立節(jié)約意識，堅決抵制社會不良風(fēng)氣，將長期堅持。

主要做法：一是制定財務(wù)管理等相關(guān)制度；二是強化節(jié)

還按上級文件精神及規(guī)定要求節(jié)約使用、嚴(yán)格控制，合理開支。

主要做法：建立和完善接待制度、會務(wù)制度、公務(wù)用車管理制度、財務(wù)制度等，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、州、縣有關(guān)厲行節(jié)約，反對浪費的要求，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉持家的作風(fēng)，壓縮“三公”經(jīng)費支出，做到自重、自省、自警、自勵。

（二）整治門難進、臉難看、事難辦

落實情況：9月底前已經(jīng)完成。對癥下藥，針對庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為等問題。針對對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗；針對組織紀(jì)律、工作紀(jì)律渙散，遲到早退、隨意離崗；切實解決了群眾辦事難問題，讓群眾得實惠，感受黨和政府的溫暖

主要做法：不定期采取明查暗訪等形式，對整改措施不落實、服務(wù)承諾不兌現(xiàn)的科室，責(zé)成科室負(fù)責(zé)人說明情況；對服務(wù)意識差、工作效率低和不作為、亂作為的個人，發(fā)出整改建議書；對群眾投訴較多、反映強烈的突出問題將集中進行整治，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

（三）整治文山會海、檢查評比泛濫

落實情況：9月底前完成。大力壓縮會議，嚴(yán)格會議經(jīng)費管理，精簡文件簡報，全面清理和規(guī)范各類活動。

主要做法：

1、精簡會議、文件、應(yīng)酬，克服“三多”現(xiàn)象，少開會、少行文、少應(yīng)酬，多下鄉(xiāng)、多辦事、多務(wù)實；

2、建立工作制度、會議制度，提高工作質(zhì)量。徹底扭轉(zhuǎn)制度不

奢華浪費建設(shè)工作的重要性和緊迫性，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，一把手負(fù)責(zé)，狠剎奢華浪費建設(shè)歪風(fēng)；認(rèn)真排查、嚴(yán)肅追究，按照職責(zé)分工，抓緊制訂工作方案。

（七）“吃空餉”

落實情況：9月底前已經(jīng)完成。杜絕“吃空餉”。主要做法：對單位干部職工做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，繼承發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷加強勤政廉政建設(shè)，著力提升班子黨性修養(yǎng)；激發(fā)干部職工的工作積極性和工作熱情，強化愛崗敬業(yè)的責(zé)任意識，團結(jié)奮斗的團隊意識和負(fù)重拼搏的創(chuàng)業(yè)精神。制定《XX工業(yè)園區(qū)管理委員會工作制度》、《請休假制度》等，并嚴(yán)格執(zhí)行。

三、《制度建設(shè)計劃》整改落實情況

通過群眾路線教育實踐活動的開展，我委提出了21項需要新建或修改完善的制度建設(shè)計劃，目前已完成8項，另外13項基本完成或正在開展。

（一）已完成的制度建設(shè) 1.反對形式主義方面

（1）制定了《管委會會議制度》，健全完善委黨組會議制度和主任辦公會議制度，進一步推進決策民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。

（2）制定了《管委會公文處理方案》，嚴(yán)格控制文件、簡報數(shù)量，規(guī)范發(fā)文程序，提高公文處理效率，提高公文質(zhì)量。

2.官僚主義方面

1年6月底）

（2）正制定管委會督查督辦工作制度，抓好主任辦公會議定事項的貫徹落實，提高執(zhí)行力。（完成時限：2015年6月底）

（3）制定《管委會黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度》，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，建立一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。（完成時限：2015年5月底）

（4）制定《管委會干部考核評價辦法》，健全激勵機制，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的激情。（完成時限：2015年12月底）

2.反對官僚主義方面

正制定《管委會首問責(zé)任制度》、《管委會限時辦結(jié)制度》、《管委會公開承諾制度》、《管委會機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核辦法》等黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，深化服務(wù)意識，明確責(zé)任，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，做到事事有人管、事事有人問，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，確保政令暢通，提高工作效率。（完成時限：2015年12月底）

3.反對享樂主義方面

（1）正制定《XX工業(yè)園區(qū)招商引資優(yōu)惠暫行辦法》，規(guī)劃園區(qū)招商引資工作。（完成時限2015年12月底）

（2）正《XX工業(yè)園管理辦法》，規(guī)劃對園區(qū)企業(yè)的管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。（完成時限：2015年12月底）

4.在機關(guān)黨建工作方面（1 項）

（二）加強了制度建設(shè)，進一步健全了長效機制 管委會認(rèn)為，要從根本上落實整改任務(wù)，解決我委“四風(fēng)”方面存在的問題，必須加強制度保障和約束，形成長效機制。為此，委黨組在活動一開始就組織人員對全委現(xiàn)有規(guī)章制度進行了全面梳理，結(jié)合工作實際，提出“廢、改、立”目錄清單，列出了21項制度建設(shè)任務(wù)（其中新建立的16項、修改完善的2項，擬計劃制定的3項），并抓緊做好制度立、改工作。目前，16項新建制度及2項需修改完善的制度的修定工作已基本完成。這些制度緊扣我委作風(fēng)建設(shè)存在的問題，突出了針對性、可操作性和實效性。

（三）組織有力，目標(biāo)明確

始終堅持由班子成員帶頭，立行立改，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲的措施、嚴(yán)肅的紀(jì)律，落實好群眾路線教育實踐活動的各項工作。通過整改，切實解決好領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀的問題；解決推動工作落實不得力問題，解決群眾觀念差，公仆意識淡薄問題；解決干部 “慵懶散”、“不作為慢作為”的問題，使我委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力更加增強，科學(xué)發(fā)展觀更加自覺，更加有效的剎住“四風(fēng)”，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內(nèi)生活更加嚴(yán)格。通過開展專項治理，切實解決群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”問題，切實達到正風(fēng)肅紀(jì)的效果。通過加強制度建設(shè)，實現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠(yuǎn)作用，切實使好的作風(fēng)得以弘揚，不良作風(fēng)受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓干部職工切實感受到教育實踐活動所取得的成果。

5導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單在公示欄進行公示，得到了干部職工的認(rèn)可。切實讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個活動始終處于群眾的有效監(jiān)督之下。

（六）針對“四風(fēng)”問題，突出專項整治

我委根據(jù)縣委活動辦及第四督導(dǎo)組關(guān)于“四風(fēng)”問題專項整治的工作部署，結(jié)合貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及反對 “四風(fēng)”具體問題專項整改的安排，組織制定了專項整治計劃，做到嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費，嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、嚴(yán)禁在私人會所等場所公款吃喝行為，嚴(yán)禁違規(guī)用車等方面的專項整治。班子成員按照職責(zé)分工，牽頭開展好分管領(lǐng)域內(nèi)的專項整治工作，做好有關(guān)工作的措施細(xì)化和組織實施，落實具體責(zé)任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。制定XX工業(yè)園區(qū)管理委員會《群眾路線教育實踐活動專項整治方案》，目前，已全部完成整改并將長期堅持。

六、下一步工作計劃

（一）大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，進一步加強理論武裝思想工作 不能把集中的教育活動告一段落作為理論學(xué)習(xí)的終點，而應(yīng)當(dāng)作為學(xué)習(xí)的新起點。要把個人自學(xué)與集體組織結(jié)合起來，把理論學(xué)習(xí)情況與考核評價結(jié)合起來。主要領(lǐng)導(dǎo)要成為學(xué)習(xí)的第一人，既要帶頭學(xué)習(xí)，又要加強引導(dǎo)、督促和激勵。要改變那種學(xué)與不學(xué)、學(xué)多學(xué)少、學(xué)深學(xué)淺、學(xué)好學(xué)差一個樣的狀況，使每個同志能夠真正把學(xué)習(xí)作為第一位的

7分儉樸，執(zhí)行規(guī)定十分嚴(yán)格，精神狀態(tài)十分振奮。要做到這些就要用正確的理論武裝頭腦，端正人生追求；就要牢記黨的宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵；就要重事業(yè)，淡名利，珍惜黨員的稱號和領(lǐng)導(dǎo)干部的形象；就要改進工作作風(fēng)，身體力行，身先士卒，為群眾做出好樣子；就要按照整改措施提出的各項工作任務(wù)，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度進行整改，確保措施有效、內(nèi)容兌現(xiàn)、目標(biāo)實現(xiàn)；就要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實的作風(fēng)、更大的干勁，努力把黨建工作和全面建設(shè)提高到一個新水平。

二○一四年十一月十九日

第四篇：班子+整改落實情況自查報告

精

班子+整改落實情況自查報告

在黨的群眾路線教育實踐活動中，市局黨組通過各種渠道收集整理五大方面、34項具體問題。根據(jù)隨群組辦發(fā)[2015]1號文件精神，對照實際工作進展，現(xiàn)將局黨組整改落實情況報告如下：

一、總體情況

確定整改落實的五大方面、34項具體問題中已完成整改問題31項；需長期堅持整改的問題3項，均責(zé)任到人，穩(wěn)步推進，目前已取得階段性成果。

二、具體落實情況

1、整改項目：維護和執(zhí)行政治紀(jì)律的高度思想自覺和行動自覺性不夠

整改措施：增強維護和執(zhí)行政治紀(jì)律的高度思想自覺和行動自覺性。定期組織有關(guān)學(xué)習(xí)活動，系統(tǒng)、及時的學(xué)習(xí)中央和省市有關(guān)政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權(quán)威。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指精 精

示精神，確保政令暢通、令行禁止。

整改成效：2014年，市局很好地堅持了黨組中心組學(xué)習(xí)制度和機關(guān)集中學(xué)習(xí)制度，其中黨組中心組理論學(xué)習(xí)8次，局機關(guān)保持每月2次以上學(xué)習(xí)頻次，系統(tǒng)、及時的學(xué)習(xí)中央和省市有關(guān)政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權(quán)威。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。全系統(tǒng)初步形成了遵紀(jì)守法，風(fēng)清氣正的良好氛圍。

整改完成時限：2014年12月底。

2、整改項目：黨員的政治紀(jì)律教育有所欠缺

整改措施：堅持落實黨組織生活制度和機關(guān)定期學(xué)習(xí)制度，切實將中央和省市有關(guān)精神傳達貫徹到每一個基層站所、每一個黨員干部。堅持民主集中制原則，在事關(guān)全局的重大決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等方面，堅持由集體討論作出決定，并嚴(yán)格執(zhí)行。

整改成效：形成嚴(yán)格遵守黨章，不參與各種非法組織和活動，不發(fā)表有損團結(jié)的言論，不做有損團結(jié)的事，不制造、傳播政治謠言精 精

及不實信息的良好氛圍。班子成員自覺遵守集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規(guī)則，班子集體團結(jié)有力，黨組的凝聚力和向心力進一步得到加強。

整改完成時限：2015年2月底。

3、整改項目：反腐倡廉教育和預(yù)防機制落實不夠

整改措施：加強系統(tǒng)各單位和黨員干部的廉政教育，創(chuàng)新預(yù)防腐敗的措施，建立和完善反腐倡廉的長效機制。充分利用各種載體、各種平臺、各種契機，加大廉政教育；利用各種整治活動、監(jiān)督檢查活動，逐步完善各種

權(quán)力運行的程序和監(jiān)督機制，在實踐中總結(jié)，建立長效機制；切實轉(zhuǎn)變行政職能，深入推進簡政放權(quán)，加強民主決策，完善決策程序，建立重大事項定期通報制度。嚴(yán)禁未經(jīng)集體決策決定三重一大事項，嚴(yán)禁重大事項不提交黨組研究、不按規(guī)定向黨組報告。

整改成效：組織修訂了三重一大報告制度，建立和完善反腐倡廉的長效機制，充分利用多種載體和平臺，加大了廉政教育，預(yù)防機制的制定的落實更加全面和完善。

整改完成時限：2015年2月底。

精 精

4、整改項目：監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定力度不夠

整改措施：加強對部分基層單位貫徹落實中央八項規(guī)定的監(jiān)督檢查。堅持好財務(wù)、審計、監(jiān)察部門聯(lián)合定期檢查的制度，保持對違反中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施細(xì)則行為的高壓態(tài)勢。

整改成效：2014年，全系統(tǒng)共有6人收到黨紀(jì)政紀(jì)處分，其中4人受到黨內(nèi)警告處分，2人受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告和行政記過處分，始終保持著懲治腐敗的高壓態(tài)勢。全年會議和文件的數(shù)量較往年相比下降35%，質(zhì)量更高，效果更佳；公務(wù)招待支出更加嚴(yán)格和節(jié)約，較往年相比下降43%；公務(wù)用車的管理和使用更加規(guī)范，支出較往年相比下降16%；隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米；

整改完成時限：2014年12月底。

5、整改項目：對持續(xù)加強貫徹落實八項規(guī)定認(rèn)識不夠到位

整改措施：加強對貫徹落實中央八項規(guī)定的教育引導(dǎo)。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)加大對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施細(xì)則，以及深入開展整改落實工作的宣傳力度，消除思想障礙和認(rèn)識誤區(qū)。加強教育典型挖掘和宣傳，形成工作合力。

精 精

整改成效：在堅持每月2次機關(guān)集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以廉政談話為主要手段開展多層次風(fēng)險教育。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，對二級單位負(fù)責(zé)人、履新干部和風(fēng)險崗位責(zé)任人進行廉政談話，從廉政規(guī)定、崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險等多方面進行廉政提醒，做到了警鐘長鳴。干部職工的廉政意識進一步加強，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，廉政氛圍日益濃厚。

整改完成時限：2014年12月底

6、整改項目：貫徹落實中央八項規(guī)定的制度建設(shè)需進一步完善

整改措施：進一步完善貫徹落實中央八項規(guī)定的制度建設(shè)。對照查擺出來的問題和整改落實的情況，在對所有規(guī)章制度進行梳理的基礎(chǔ)上，進行完善和修訂。

整改成效：進一步清理和規(guī)范了規(guī)章制度的建設(shè)，開展了制度廉潔性評估，完善領(lǐng)導(dǎo)干部三重一大民主議事、民主決策機制，將權(quán)力裝進制度的籠子，嚴(yán)明了紀(jì)律，重申的規(guī)矩，降低了廉政風(fēng)險。

整改完

成時限：2014年10月底

精 精

7、整改項目：重發(fā)文，輕落實的問題

整改措施：年初擬定計劃，科學(xué)安排，嚴(yán)格控制發(fā)文和會議數(shù)量，對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，可開可不開的會議，堅決不開，必要的會議可合并召開的，一律合并召開。對于文件和會議的要求，在落實上不能僅限于發(fā)文和開會強調(diào)，加強督辦檢查和考核，促進工作的落實。

整改成效：精簡各類會議和發(fā)文數(shù)量，規(guī)范公文處理程序、強化公文審核把關(guān)。全年會議和文件的數(shù)量較往年相比下降35%，質(zhì)量更高，效果更佳。對于集體決策的重大事項一律形成會議紀(jì)要，督促分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室跟蹤落實。

整改完成時限：2014年12月底

8、整改項目：重立制，輕執(zhí)行的問題

整改措施：對出臺的制度規(guī)范進行梳理，匯編成冊。對于違反制度規(guī)范的，嚴(yán)格查處，嚴(yán)格問責(zé)。

整改成效：在2013年廢改立的基礎(chǔ)上，對照新形勢、新要求，按照精準(zhǔn)、必要、規(guī)范的原則，新建制度3項，修訂制度8項。在建精 精

章立制的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行，對執(zhí)行不力的，既追究直接責(zé)任，也追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

整改完成時限：2014年9月底

9、整改項目：重部署，輕督辦的問題

整改措施：對于日常性的業(yè)務(wù)活動，階段性的競賽活動、整治活動，既要傳達精神，精心部署，又要跟蹤督辦，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，在追求實效上下工夫。

整改成效：以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象基本杜絕。不能兌現(xiàn)落實的事項不再發(fā)文或開會部署，有效降低了內(nèi)耗；對于能落實的事項堅決督辦到位，提高了工作效率。如，將道路油供應(yīng)站整體劃轉(zhuǎn)到曾都公路段，徹底理順工作人事關(guān)系，確保該站職工正常調(diào)資晉級，解決職工后顧之憂。

整改完成時限：2015年2月底

10、整改項目：重建設(shè)、輕養(yǎng)護的問題

整改措施：堅持建養(yǎng)管并重的理念，加強調(diào)研工作，對公路養(yǎng)精 精

護，路政治超等工作進行全面摸底，探索有效措施，推動公路養(yǎng)護工作上臺階。

整改成效：2014年，進一步加大了道路養(yǎng)護資金投入力度，完成大修100公里，農(nóng)村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。

整改完成時限：2014年12月底

11、整改項目：重審批，輕監(jiān)管的問題

整改措施：大力推進行政審批制度改革，簡政放權(quán)，提高審批效率和質(zhì)量。同時，加大市場稽查力度，著力查處違法違規(guī)經(jīng)營行為，維護行業(yè)秩序穩(wěn)定。

整改成效：改變了過去審批就算完事的觀點，堅持審批與監(jiān)管并重，全年查處各類違規(guī)經(jīng)營行為165起，查處非法營運車輛141輛次，較往年有大幅

度下降，群眾投訴也明顯減少。

整改完成時限：2014年12月底

精 精

12、整改項目：重項目爭取、輕行業(yè)管理的問題

整改措施：樹立項目建設(shè)是政績，行業(yè)管理也是政績的正確政績觀?？茖W(xué)謀劃全年工作，項目建設(shè)與行業(yè)管理并重，同安排、同督辦、同考核。分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職，主要領(lǐng)導(dǎo)宏觀協(xié)調(diào)，平衡投放工作精力。重點解決城市客運的發(fā)展、出租汽車行業(yè)的管理、道路運輸行業(yè)面臨的發(fā)展中面臨的瓶頸和難點問題。

整改成效：一是城區(qū)客運市場進一步規(guī)范，群眾投訴也明顯減少；二是道路運輸進一步發(fā)展壯大。全市共完成營業(yè)性道路運輸貨運量6088萬噸，貨運周轉(zhuǎn)量12.3億噸公里；三是路政治超舉措進一步創(chuàng)新，聯(lián)合交警部門，落實了民警和公安執(zhí)法車輛常駐路政大隊，實施聯(lián)合執(zhí)法；四是質(zhì)量安全保持平穩(wěn)態(tài)勢。工程質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率和質(zhì)量鑒定合格率達到100%，水上交通實現(xiàn)連續(xù)19年無責(zé)任事故。

整改完成時限：2014年12月底

13、整改項目：重當(dāng)前，輕長遠(yuǎn)的問題

整改措施：在抓好當(dāng)前工作的同時，加大公路建設(shè)、運輸發(fā)展等方面長遠(yuǎn)謀劃的課題調(diào)研，建立發(fā)展主題，明確發(fā)展方向。

精 精

整改成效：領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)研頻次和調(diào)研能力進一步加強，謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展成了局黨組會議的重要議題。加強了各個項目的前期工作能力，提前謀劃了一批備選項目，努力進入部廳的規(guī)劃籠子。

整改完成時限：2015年2月底

14、整改項目：重學(xué)習(xí)形式，輕學(xué)習(xí)實效的問題

整改措施：建立定期學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)方式上，采取集中領(lǐng)學(xué)，觀看電教片，邀請專家授課等方式相結(jié)合；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出政治紀(jì)律，法律法規(guī)，業(yè)務(wù)知識，以及綜合能力提升方面的內(nèi)容，提高干部職工學(xué)習(xí)的針對性。

整改成效：在群教活動開展以后，局黨組中心組和局機關(guān)不再為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是有計劃、有步驟、有重點的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)習(xí)致用，極大地提高了干部職工的政治敏銳性和綜合能力的提升。

整改完成時限：2014年12月底

15、整改項目：調(diào)研不夠，親歷親為深入一線摸清底數(shù)和解決基層實際問題及發(fā)展難題不夠

精 精

整改措施：制定調(diào)研計劃，建立調(diào)研考核機制，明確調(diào)研責(zé)任，督促領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)科室，深入基層一線摸清底數(shù)，了解建設(shè)、管理和發(fā)展當(dāng)中所面臨的難題，深入學(xué)習(xí)和研究，加以解決。

整改成效：調(diào)查研究工作明顯加強，班子成員堅持每月到基層調(diào)研不少于5天，對農(nóng)村公路養(yǎng)護、道路運輸發(fā)展、交通行業(yè)安全生產(chǎn)等進行了重點調(diào)研，解決了一些通村公路

和資金上的實際問題。

整改完成時限：2015年2月底。

16、整改項目：聯(lián)系基層干部群眾不夠

整改措施：結(jié)合工作調(diào)研和工作指導(dǎo)，加強與基層干部職工的交流。建立分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室、分管單位之間談心談話制度，定期開展談心談話活動，既聽取工作方面的情況，也聽取思想、生活方面的情況。

整改成效：群教活動開展以來，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層干部群眾開展多次工作調(diào)研，到三萬幫扶點、工作聯(lián)系點、施工一線慰問多次。下基層調(diào)研更加務(wù)實、與群眾溝通更加順暢。

精 精

整改完成時限：2014年9月底。

17、整改項目：大局意識不強，存在本位思想

整改措施：建立分工調(diào)整機制，根據(jù)發(fā)展和工作實際的需要，確定合適的周期，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工調(diào)整，促進各班子成員對全局工作的了解和掌握。推動機關(guān)科室干部職工的輪崗交流，培養(yǎng)和打造復(fù)合型干部。

整改成效：班子成員既有分工，又有共商協(xié)作。視野更加廣闊，除盡心盡力做好自己的分管工作外，還主動學(xué)習(xí)了解其他領(lǐng)域的工作狀況，積極為全局性工作出謀劃策；不再事無巨細(xì)，干預(yù)二級單位具體事務(wù)，而是嚴(yán)格落實目標(biāo)責(zé)任管理制度，促使局屬各單位的工作積極性得到充分發(fā)揮。

整改完成時限：2014年12月底。

18、整改項目：權(quán)責(zé)不夠明確

整改措施：嚴(yán)格貫徹落實目標(biāo)責(zé)任管理和考核，明確責(zé)任目標(biāo)。加強督辦檢查的同時，杜絕干預(yù)和插手基層單位具體事務(wù)的行為，有效促進局屬單位和相關(guān)科室積極性的發(fā)揮。

精 精

整改成效：2014年，重新調(diào)整了班子分工，修訂了目標(biāo)責(zé)任制，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任清單和主體責(zé)任書，實現(xiàn)了任務(wù)逐級分解，壓力層層傳導(dǎo)，目標(biāo)責(zé)任的全覆蓋，權(quán)責(zé)比以往更加明晰。

整改完成時限：2015年2月底。

19、整改項目：攻堅意識不強，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂

整改措施：將查擺出來的難點問題納入目標(biāo)責(zé)任考核，每年根據(jù)上工作開展情況，確定一個難點問題，實施攻堅，并建立長效機制。

整改成效：大力解決機關(guān)和局屬單位存在的部分難點和瓶頸問題，按照事業(yè)單位分類改革的政策要求，將道路油供應(yīng)站整體劃轉(zhuǎn)到曾都公路段，徹底理順工作人事關(guān)系，確保該站職工正常調(diào)資晉級，解決職工后顧之憂；2014年12月15日成立九星公司改制工作專班，確保改制工作順利推進。

整改完成時限：2015年2月底。

20、整改項目：在全省交通行業(yè)爭先進位的意識不夠

精 精

整改措施：對計劃中各項目標(biāo)任務(wù)進行研究和分析，結(jié)合隨州交通發(fā)展實際和隨州區(qū)位與

環(huán)境優(yōu)勢，確定爭先進位的項目，集中力量實施攻堅，在全省交通運輸行業(yè)形成影響力。

整改成效：自群教活動開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子更加勤勉務(wù)實，創(chuàng)先爭優(yōu)的激情日益高漲，經(jīng)過上下一心的共同努力，市交通運輸局先后被評為2014全省交通運輸行業(yè)先進集體、全市目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)勝單位。

整改完成時限：2014年12月底。

21、整改項目：要面子講排場的問題

整改措施：對公務(wù)招待規(guī)章制度進行修訂和完善，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍等，嚴(yán)格加以控制。

整改成效：公車私用和公務(wù)招待浪費現(xiàn)象基本杜絕，超標(biāo)辦公面積整治到位，高檔酒水早已從餐桌上消失，食堂不再提供煙草制品。公車支出較往年相比下降16%。

精 精

整改完成時限：2014年9月底。

22、整改項目：個別辦公用房超面積的問題

整改措施：對超面積的辦公室采取隔斷處理，控制在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。對隔斷多余出來的房間，改作會議室、接待室等用途。

整改成效：共隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米，所有班子成員的辦公室均一分為二，大的部分作為會議室，小的部分作為個人辦公場所，面積在18平米以下。

整改完成時限：2014年9月底。

23、整改項目：公務(wù)用車數(shù)量偏多

整改措施：結(jié)合即將開展的公車改革，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，實施改革。

整改成效：支持并執(zhí)行公車改革，在公車改革前，嚴(yán)格遵守公務(wù)用車使用管理規(guī)定，杜絕公車私用等違規(guī)行為。

整改完成時限：逐步推進，直至車改后徹底糾正。

精 精

24、整改項目：在公務(wù)接待活動中存在鋪張浪費的現(xiàn)象

整改措施：嚴(yán)格按照修訂和完善后的公務(wù)接待管理制度執(zhí)行。

整改成效：全年公務(wù)招待支出較往年相比下降43%。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的節(jié)約意識和自我約束意識進一步增強。

整改完成時限：2014年9月底。

25、整改項目：未能做到人盡其才

整改措施：對機關(guān)崗位和人員情況進行摸底，對人員素質(zhì)情況、專業(yè)知識情況進行評價，在通盤考慮的基礎(chǔ)上，適當(dāng)進行人員調(diào)整，做到人盡其才。

整改成效：2014年9月至2015年1月安排調(diào)研專班對全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位和人員情況進行了摸底調(diào)研，并主持召開局黨組會議專題研究干部交流和人才工作，擬調(diào)整干部16人，充分調(diào)動干部積極性，進一步增強了局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作活力，基本達到人崗相適。

整改完成時限：2015年2月底。

精 精

26、整改項目：未能合理選用機關(guān)借用人員

整改措施：按照工作需要的實際，謹(jǐn)慎選用借用人員，嚴(yán)格控制借用人員數(shù)量。對現(xiàn)有借用人員采取在所在

單位或在局屬單位打通使用等方式，逐步安排崗位進行消化。

整改成效：鑒于工作量偏大，且編制有限，市局機關(guān)和曾都分局機關(guān)借用了較多的二級單位工作人員，這些人員為市局的工作開展發(fā)揮了積極作用，目前，基本上做到了人崗相適，后續(xù)將根據(jù)事業(yè)單位分類改革的要求逐步消化，整改完成時限：逐步整改，平穩(wěn)過渡。

27、整改項目：干部交流鍛煉不夠

整改措施：根據(jù)局屬各單位發(fā)展和工作實際，以及干部的自身情況，適時進行交流輪崗或交叉調(diào)動。

整改成效：2014年9月，已在市局機關(guān)范圍內(nèi)進行了一次干部輪崗，提高了中層干部的積極性；2014年10月至2015年1月又對二級單位干部情況進行了摸底調(diào)研，擬在二級單位之間交流干部，進精 精

一步增強了局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作活力，基本達到人崗相適。

整改完成時限：2015年2月底。

28、整改項目：局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)

整改措施：充分考慮局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，能力水平，擇機選配一部分能力強、素質(zhì)高的年輕干部充實到班子中去。

整改成效：一是通過提拔重用，進一步提高年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的占比；二是鼓勵年紀(jì)偏大的領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前在市運管局等單位已取得初步成效。出于平穩(wěn)過渡的考慮，此整改項目需2—3年方可完成。

整改完成時限：近3年。

29、整改項目：農(nóng)村公路安保工程相對滯后的問題

整改措施：按照全市農(nóng)村公路安保及危橋改造三年計劃，扎實推進農(nóng)村公路安保工作。

整改成效：針對群眾關(guān)注的小路小橋等突出問題，積極爭取并精 精

推進了惠及303個行政村的379公里通村公路，惠及50條線路的373公里農(nóng)村公路安保工程，以及8座481延米農(nóng)村公路橋梁的建設(shè)。

整改完成時限：2014年12月底。

30、整改項目：農(nóng)村交通基礎(chǔ)設(shè)施和物流配送體系不夠完善

整改措施：充分發(fā)揮物流發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能和加快發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的意見的政策指導(dǎo)作用，大力推進全市物流發(fā)展工作。

整改成效：農(nóng)村交通基礎(chǔ)設(shè)施方面，淅孛公路四方堰大橋主體工程順利完工，進一步改善周邊交通環(huán)境，增強服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)和藍(lán)莓、蘭花、核桃三大基地建設(shè)的能力。隨縣的合厲公路、新唐公路及廣水十（里）馬（坪）公路的升級改造，成為上百萬群眾出行和貨運的快速通道。物流配送體系方面，農(nóng)村物流網(wǎng)試點成功，選取正天公司和隨南片區(qū)為試點，打造了一個城區(qū)配送中心、八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集散站、十五個村組集散點的農(nóng)村物流網(wǎng)。

整改完成時限：2015年2月底。

31、整改項目：通村

精 精

公路連片、成網(wǎng)格局還未形成

整改措施：切實抓好今年379公里農(nóng)村公路的建設(shè)，著力抓好農(nóng)村公路計劃的爭取。進一步完善農(nóng)村公路信息采集數(shù)據(jù)庫，從連片、成網(wǎng)的角度科學(xué)安排通村公路計劃。

整改成效：2014年共完成二級公路74.4公里，路面70公里，縣鄉(xiāng)等級公路36.7公里，通村水泥路379公里，大洪山旅游公路路基30公里，路面12公里；完成大修100公里，農(nóng)村公路安保工程290公里，完善的農(nóng)村路網(wǎng)格局已然形成。2015年將繼續(xù)克服困難，努力完成縣鄉(xiāng)道改造57.2公里，總投資4576萬元。建成通村公路400公里，總投資8000萬元。

整改完成時限：2014年12月底。

32、整改項目：城市公交線網(wǎng)未能實現(xiàn)全覆蓋

整改措施：大力推進城市公交專項規(guī)劃的編制工作。結(jié)合城區(qū)發(fā)展的實際和市民出行的需要，實施開通新的公交線，對公交車輛進行提檔升級。

整改成效：2014年，共更新出租汽車87臺，改造港灣式公交精 精

站臺累計達到91處，投放氣電混合新能源公交車50臺，延伸了10路公交線至烈山中學(xué)，調(diào)整了6路和13路公交部分站點，市民出行更加便捷舒適。

整改完成時限：2014年12月底。

33、整改項目：黨員干部在四風(fēng)方面存在一定問題

整改措施：大力開展八項專項整治，組建整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專班，明確工作重點、進度時限和標(biāo)準(zhǔn)要求。加強督促指導(dǎo)，實行專項整治方案備案管理制度和整治問題銷號制度，強化專項整治進展情況的督辦檢查，對推進不力、效果不明顯的，督促各責(zé)任單位補課、返工。

整改成效：四風(fēng)方面突出問題的整改落實均有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，強力督辦，取得了明顯效果，黨員干部反對四風(fēng)、改進作風(fēng)的自覺性和緊迫感普遍增強。如處理信訪案件更加及時規(guī)范，2014年，共受理各類信訪案件32起，結(jié)案30起，回復(fù)處理率93.8%；趕情歪風(fēng)得到有效遏制，10人次的婚喪嫁娶，無一違規(guī)大操大辦的行為，對唯一一起親戚以外人員參加喪事活動的當(dāng)事人進行了嚴(yán)肅的誡勉談話，并及時退還禮金。

精 精

整改完成時限：2014年12月底。

34、整改項目：各科室規(guī)章職能劃分不夠詳實

整改措施：對全局全系統(tǒng)各項規(guī)章制度進行梳理，分門別類，按照職能劃分，責(zé)任分解至相關(guān)科室，由相關(guān)科室會同有關(guān)單位進行修訂、完善和新建，報請分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，匯總編制制度匯編討論稿。通過廣泛的征求意見和討論后，正式出臺。

整改成效：通過集體研討、流程再造，并積極學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進經(jīng)驗，目前，各科室職能明確、權(quán)責(zé)清晰；公文處理流程日益規(guī)范順暢；政務(wù)運行更加廉潔高效。

整改完成時限：2014年12月底。

群教活動的整改落實，效果明顯，機關(guān)作風(fēng)煥然一新，但作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。截至目前，仍有3項整改任務(wù)（公務(wù)用車數(shù)量偏多、機關(guān)借用人員未能合理選用、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)）需要逐步糾正，長期整改。市交通運輸局黨組將帶領(lǐng)廣大干部職工以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以優(yōu)良的作風(fēng)服務(wù)于民、取信于民，為服務(wù)圣地車都、神韻隨州建設(shè)做出新的更大貢獻！

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第五篇：黨支部分類定級整改落實方案

××財政所機關(guān)支部分類定級

整改落實方案

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于做好我區(qū)基層黨組織分類定級工作的實施意見》文件精神，結(jié)合黨委實際，現(xiàn)就做好黨支部分類定級工作制定如下實施方案：

一、基本要求

基層黨組織的分類定級工作是做好基層組織建設(shè)年活動的基礎(chǔ)工作和重要環(huán)節(jié)。我黨支部在開展這項工作時堅持實事求是、客觀公正、不回避問題、不降低標(biāo)準(zhǔn)；堅持規(guī)范易行，合理確定工作步驟、程序和要求，保證分類定級工作推進有序、操作簡便。

二、定級指標(biāo)

按照基層黨組織“五個好”和市區(qū)委組織部的分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我黨支部職能、職責(zé)任務(wù)，確定下列七項定級指標(biāo)及相關(guān)評分標(biāo)準(zhǔn)：黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價。定級實行百分制，具體分為四個等級，分別為：好（90分以上）；較好（80—89分）；一般（60—79分）；較差（60分以下）。

三、方法步驟

1、黨支部自評。黨支部對照評價標(biāo)準(zhǔn)逐項自查，進行自我評價，并撰寫詳細(xì)的分類定級分析報告和具體做法。

2、黨員群眾測評。我黨支部將采取較靈活的方式，組織黨員

群眾進行滿意度測評。參加測評的對象范圍、人數(shù)根據(jù)各黨支部的實際靈活確定，但原則上要有一定比例的本支部以外的黨員（群眾）或服務(wù)對象參加。

3、黨委評定。中心黨委（鎮(zhèn)黨委）對照評價標(biāo)準(zhǔn)，對我黨支部進行評價，核準(zhǔn)定級。

4、公告公示。在農(nóng)廉網(wǎng)“黨員之家”中對分類定級情況進行公布，征求黨員群眾意見。同時，我黨支部等待下發(fā)整改通知書，指出需要整改的突出問題，明確整改要求。

5、匯總上報。中心黨委將經(jīng)過審核后分類定級的結(jié)果，按照要求報送市直工委備案。

四、晉位升級

我黨支部將按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，做好后續(xù)的晉位升級工作，強化激勵考核措施，積極爭取晉位升級。

五、注意事項

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我黨支部非常重視此次分類定級工作，確定實施方案，安排專人落實，確保工作扎實推進。

2、注重整改提高。我黨支部以此為契機，切實把底數(shù)摸清，把問題找準(zhǔn)。同時，根據(jù)實際評定情況，制定切實可行的整改提高方案，抓好整改提高。

3、按時報送資料。分類定級分析報告和具體做法等資料報送至中心黨委。紙質(zhì)和電子版各一份