第一篇：北京市養(yǎng)老保險政策 北京市出臺機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革方案（本站推薦）

100%在線人力資源服務平臺 北京市養(yǎng)老保險政策 北京市出臺機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革方案

【金柚網(wǎng)導讀】:北京市社保代繳公司，北京市養(yǎng)老保險金領取條件是什么?北京養(yǎng)老保險繳納基數(shù)是多少?《北京市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》(以下簡稱《辦法》)近日出臺。在辦法中首次明確了機關、事業(yè)單位人員繳納基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)如何確定。而按照其規(guī)定，公務員繳費工資基數(shù)為其全部的工資收入，等同于在職職工的計算方法。

《北京市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》(以下簡稱《辦法》)近日出臺。在辦法中首次明確了機關、事業(yè)單位人員繳納基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)如何確定。而按照其規(guī)定，公務員繳費工資基數(shù)為其全部的工資收入，等同于在職職工的計算方法。

按照《辦法》，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳費比例為本單位所有參加養(yǎng)老保險工作人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的8%，由單位代扣。同時，機關事業(yè)單位應為其工作人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位參保人員繳費工資基數(shù)之和的8%;個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的4%，由單位代扣。

記者發(fā)現(xiàn)，上述規(guī)定在國務院發(fā)布的《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中早已明確，并無不同之處。但值得注意的是，國務院發(fā)布的規(guī)定中，只對繳費工資的上下限進行了明確描述，即本人繳費工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，也就是“300%封頂、60%托底”。但對于個人繳費工資到底如何確定，是扣除津貼補貼只按基本工資為基數(shù)還是全部收入為基數(shù)，并未有定論。而此次，北京的規(guī)定中首次明確機關工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金。事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、績效工資。由此可見，其繳費工資基數(shù)的計算包括了全部收入，與在職職工的計算方式等同。

同時，本市還設立了10年過渡期，過渡期內(nèi)退休人員實行新老待遇計發(fā)辦法的對比，保低限高。即對本辦法實施前參加工作、實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，即“中人”，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，保障其退休待遇不降低。金柚網(wǎng)是新一代HR人力資源管理云平臺，全國首家100%在線HR人力資源服務平臺，專為中小企業(yè)HR提供一站式、全方位的HR人力資源管理解決方案。企業(yè)通過金柚網(wǎng)可隨時隨地享受人才招聘、入職管理、社會保險繳納、培訓提升、福利采購、圈群交流等一站式HR人力資源在線管理服務。

第二篇：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機關事業(yè)保險處主任 劉瑞峰

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是我國社會保障體系的重要組成部分,改革試點工作從1993年開始,1995年已全面啟動。運行十多年來,機關事業(yè)養(yǎng)老保險在實踐中取得了很大的成績,為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

機關事業(yè)保險處的主要職責是：貫徹執(zhí)行國家有關社會保險制度改革的方針、政策、法規(guī)，負責機關事業(yè)單位社會保險基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險檔案的記載管理工作。

機關事業(yè)單位社會保險內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等。養(yǎng)老保險制度又由三部分內(nèi)容組成：一是養(yǎng)老基金的籌集和管理；二是養(yǎng)老待遇審核、計算；三是退休人員的管理與服務。

養(yǎng)老保險部分

一、基本情況

我縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革起步于1994年7月。1996年1月，根據(jù)日政發(fā)[1995]147號文件要求，機關事業(yè)單位社會保險統(tǒng)籌工作正式啟動，標志著我縣機關事業(yè)單位工作人員開始參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。截止2011年12月，全縣參加養(yǎng)老保險的在職人員18283名，共有1827名離退休人員的養(yǎng)老金由機關事業(yè)保險處支付，2011年全縣累計收繳養(yǎng)老保險基金5829萬元，支付離退休費5798萬元，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金結(jié)余5518萬元。為保障廣大干部職工的基本生活，維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

二、具體規(guī)定

（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號文件規(guī)定，凡納入我市各級政府管理的黨政機關、事業(yè)單位和社會團體及中央、省屬駐日照的機關事業(yè)單位均應參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。但目前我縣未將財政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。

（2）繳費比例：1994年7月，我縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險開始實施后，確定固定工繳費比例為23%（個人2%，單位21%），合同工為21%（個人2%，單位19%）。2007年1月，養(yǎng)老保險繳費比例首次調(diào)整，固定工由23%提高到26%（個人2%，單位24%），合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標準。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長和養(yǎng)老金支付標準逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢，2011年7月，繳費比例再次進行調(diào)整，由26%提高到36%（個人2%，單位34%），并實行至今。

（3）離退休費支付項目：包括基本離退休費、增發(fā)離退休費、生活補貼、職務補貼、地方福利補貼、物價補貼、護理費等項。

（4）辦理退休程序：機關事業(yè)單位參保人員達到退休年齡時，單位應到機關事業(yè)保險處申請辦理養(yǎng)老金審核，并由后者出具繳納證明，然后根據(jù)管理權限到有關部門辦理退休審批手續(xù)，未經(jīng)審核的，保險經(jīng)辦機構(gòu)不予撥付退休費。由于單位原因造成延期辦理退休的，延期內(nèi)的退休費由單位承擔。辦理程序是：當月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個月發(fā)退休費。

（5）養(yǎng)老金領取資格證審核：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員到齡退休后，必須到機關事業(yè)保險處辦理《養(yǎng)老金領取資格證》（享受遺屬補助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領取資格證》）。資格證審核辦理時間為每年的4月份，需本人持證辦理；對異地居住或行動不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對過期未辦理年審的，停發(fā)本人養(yǎng)老金。

（6）其他：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險金實行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號文件第十條規(guī)定，單位應先繳納養(yǎng)老保險金，再辦理離退休費的撥付手續(xù)。

失業(yè)保險部分

一、基本情況

根據(jù)日政發(fā)[1995]147號出臺的《日照市機關事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險暫行辦法》，我縣機關事業(yè)單位的失業(yè)保險工作從1996年1月開始運行。截止2011年12月，全縣機關事業(yè)單位參加失業(yè)保險人數(shù)達4793人，累計實現(xiàn)失業(yè)保險基金結(jié)余2066萬元。

二、具體規(guī)定

目前我縣機關事業(yè)單位失業(yè)保險的統(tǒng)籌范圍同養(yǎng)老保險基本一致，只有財政全額撥款單位的固定工暫不繳納。繳費比例方面，失業(yè)保險從開始運行至今始終為3%（單位2%，個人1%）。

工傷保險部分

一、基本情況及有關規(guī)定

根據(jù)日勞社[2008]2號文件要求，我縣機關事業(yè)單位工傷保險從2010年1月起開始運行，參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外）、民間非營利組織。繳費比例為：財政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營利組織1%。

二、工傷待遇支付認定

單位參加工傷保險后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機構(gòu)按照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險費。2010年1月前已發(fā)生工傷的，其原工傷待遇不變，有關費用按原資金渠道解決。

對辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請、單位事故報告、病例檔案及本人身份證等材料到機關事業(yè)保險處申報，并統(tǒng)一組織鑒定。

第三篇：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機關事業(yè)保險處主任劉瑞峰

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是我國社會保障體系的重要組成部分,改革試點工作從1993年開始,1995年已全面啟動。運行十多年來,機關事業(yè)養(yǎng)老保險在實踐中取得了很大的成績,為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

機關事業(yè)保險處的主要職責是：貫徹執(zhí)行國家有關社會保險制度改革的方針、政策、法規(guī)，負責機關事業(yè)單位社會保險基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險檔案的記載管理工作。

機關事業(yè)單位社會保險內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等。養(yǎng)老保險制度又由三部分內(nèi)容組成：一是養(yǎng)老基金的籌集和管理；二是養(yǎng)老待遇審核、計算；三是退休人員的管理與服務。

養(yǎng)老保險部分

一、基本情況

我縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革起步于1994年7月。1996年1月，根據(jù)日政發(fā)[1995]147號文件要求，機關事業(yè)單位社會保險統(tǒng)籌工作正式啟動，標志著我縣機關事業(yè)單位工作人員開始參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。截止2011年12月，全縣參加養(yǎng)老保險的在職人員18283名，共有1827名離退休人員的養(yǎng)

老金由機關事業(yè)保險處支付，2011年全縣累計收繳養(yǎng)老保險基金5829萬元，支付離退休費5798萬元，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金結(jié)余5518萬元。為保障廣大干部職工的基本生活，維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

二、具體規(guī)定

（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號文件規(guī)定，凡納入我市各級政府管理的黨政機關、事業(yè)單位和社會團體及中央、省屬駐日照的機關事業(yè)單位均應參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。但目前我縣未將財政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。

（2）繳費比例：1994年7月，我縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險開始實施后，確定固定工繳費比例為23%（個人2%，單位21%），合同工為21%（個人2%，單位19%）。2007年1月，養(yǎng)老保險繳費比例首次調(diào)整，固定工由23%提高到26%（個人2%，單位24%），合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標準。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長和養(yǎng)老金支付標準逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢，2011年7月，繳費比例再次進行調(diào)整，由26%提高到36%（個人2%，單位34%），并實行至今。

（3）離退休費支付項目：包括基本離退休費、增發(fā)離退休費、生活補貼、職務補貼、地方福利補貼、物價補貼、護理費等項。

（4）辦理退休程序：機關事業(yè)單位參保人員達到退休年齡時，單位應到機關事業(yè)保險處申請辦理養(yǎng)老金審核，并由后者出

具繳納證明，然后根據(jù)管理權限到有關部門辦理退休審批手續(xù)，未經(jīng)審核的，保險經(jīng)辦機構(gòu)不予撥付退休費。由于單位原因造成延期辦理退休的，延期內(nèi)的退休費由單位承擔。辦理程序是：當月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個月發(fā)退休費。

（5）養(yǎng)老金領取資格證審核：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員到齡退休后，必須到機關事業(yè)保險處辦理《養(yǎng)老金領取資格證》（享受遺屬補助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領取資格證》）。資格證審核辦理時間為每年的4月份，需本人持證辦理；對異地居住或行動不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對過期未辦理年審的，停發(fā)本人養(yǎng)老金。

（6）其他：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險金實行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號文件第十條規(guī)定，單位應先繳納養(yǎng)老保險金，再辦理離退休費的撥付手續(xù)。

失業(yè)保險部分

一、基本情況

根據(jù)日政發(fā)[1995]147號出臺的《日照市機關事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險暫行辦法》，我縣機關事業(yè)單位的失業(yè)保險工作從1996年1月開始運行。截止2011年12月，全縣機關事業(yè)單位參加失業(yè)保險人數(shù)達4793人，累計實現(xiàn)失業(yè)保險基金結(jié)余2066萬元。

二、具體規(guī)定 目前我縣機關事業(yè)單位失業(yè)保險的統(tǒng)籌范圍同養(yǎng)老保險基本一致，只有財政全額撥款單位的固定工暫不繳納。繳費比例方

面，失業(yè)保險從開始運行至今始終為3%（單位2%，個人1%）。

工傷保險部分

一、基本情況及有關規(guī)定

根據(jù)日勞社[2008]2號文件要求，我縣機關事業(yè)單位工傷保險從2010年1月起開始運行，參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外）、民間非營利組織。繳費比例為：財政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營利組織1%。

二、工傷待遇支付認定

單位參加工傷保險后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機構(gòu)按照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險費。2010年1月前已發(fā)生工傷的，其原工傷待遇不變，有關費用按原資金渠道解決。

對辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請、單位事故報告、病例檔案及本人身份證等材料到機關事業(yè)保險處申報，并統(tǒng)一組織鑒定。

第四篇：機關養(yǎng)老保險政策

機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保范圍有哪些？

機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保范圍是：我市黨政機關、事業(yè)單位、群團組織及其人員，中央和省駐我市機關事業(yè)單位及其人員，軍隊所屬駐我市機關事業(yè)的非軍籍人員。

機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險欠費或中斷繳費怎么補繳？

欠費或中斷繳費原則上按現(xiàn)行基數(shù)和現(xiàn)行比例補繳。如果按欠費時的工資為基數(shù)，除繳清本金外，還要按目前加收應繳額千分之二的滯納金。參保單位中斷交費后又續(xù)保的，除補繳本金外，還要按日加收千分之二的滯納金。

機關事業(yè)單位參保人員死亡或終止養(yǎng)老保險關系，保費如何退還？

在職參保人員死亡或終止養(yǎng)老保險關系的，其單位須持死亡證明，終止養(yǎng)老保險關系證明及保險手冊到機關事業(yè)單位保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，經(jīng)審核屬實的，將個人繳費部分退還給該單位，由單位支付給當事人親屬。

機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系如何轉(zhuǎn)移？

職工在省內(nèi)機關事業(yè)單位或機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老關系，不轉(zhuǎn)移基金；機關事業(yè)單位職工調(diào)往省外的，轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系和個人繳費總額。辦理轉(zhuǎn)移時需提供調(diào)令、保險手冊、調(diào)入單位、參保機構(gòu)全稱及開戶銀行賬號。

機關事業(yè)單位參保職工符合什么條件可以辦理退休，享受基本養(yǎng)老保險待遇？

機關事業(yè)單位參保職工符合下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男年齡年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年 滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)生證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因公致殘，經(jīng)醫(yī)生證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。機關事業(yè)單位參保職工符合什么條件可以辦理退職，退職待遇是怎樣規(guī)定的？

機關事業(yè)單位職工經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如滿足一下任一條件，只能辦理退職，按月領取退職生活費。

1、工作年限不滿10年；

2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。

退職待遇，退之后的退職生活費，按本人退職前基本工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。

機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金按什么標準計發(fā)?

機關事業(yè)單位離退休養(yǎng)老金包含基本離退休費和離退休補貼兩部分。

（1）公務員退休后的基本退休費，按本人退休前職務工資與級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限10年不滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。退休補貼按本人職級的補貼標準。

(2)事業(yè)單位工作人員退休后的基本退休費，按本人退休前崗位工資與薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。退休補貼按本人職務或職稱的補貼標準。

(3)機關事業(yè)單位工人退休后的基本退休費，按本人退休前崗位工資與技術等級之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%

計發(fā)。退休補貼按本人技術等級的補貼標準。

（4）離退休人員按本人離休前職務工資與級別工資之和或崗位工資與薪級工資之和全額計發(fā)。

機關事業(yè)離退休人員死亡一次性撫恤金（工亡補助金）標準和計發(fā)辦法是如何規(guī)定的？ 機關單位離退休人員死亡，一次性撫恤金標準：烈士為本人生前80個月基本離退休費；因公犧牲為本人生前40個月基本離退休費；病故為本人生前20個月基本離退休費。

事業(yè)單位離退休人員死亡，一次性撫恤金標準：因公犧牲為本人生前40個月基本離退休費；病故為本人生前20個月離退休費；烈士撫恤金、待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

離退休人員以本人基本離退休費為基數(shù)計發(fā)，即本人離退休時的基本離退休費和歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。

退職人員以本人基本退職生活費為基數(shù)計發(fā)，即退職時的基本退職生活費和退之后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。

怎樣進行養(yǎng)老金年審？

單位在辦理新增退休人員待遇手續(xù)后，填寫《離退休人員登記表》和《離退休人員養(yǎng)老金領取證》。根據(jù)《領取證》上單位已選定好的年審時間，每年由單位組織離退休人員本人持證參加年審。

機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金如何發(fā)放？

機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金按月實行社會化發(fā)放。

機關事業(yè)單位人員辦理退休手續(xù)時需要提供哪些材料？

①本人檔案（縣級以上干部需要組織部批文）或人事局閱檔證明；②身份證復印件（二代身份證反正兩面復印，一代身份證需18位的號碼）；③退休審批表和退休費審批表；④養(yǎng)老保險手冊；⑤在職最后一次工資套改表。

機關事業(yè)單位離退休人員死亡后，單位如何申報？

單位要在離退休人員死亡后，及時將《減員報告單》和殯儀館的火化單據(jù)報所屬機關事業(yè)單位保險經(jīng)辦機構(gòu)。居住在省內(nèi)的3日內(nèi)報送；居住省外、國內(nèi)的7日內(nèi)報送；國外的10日內(nèi)報送。

第五篇：北京市養(yǎng)老保險規(guī)定(183號令)（范文）

北京市養(yǎng)老保險規(guī)定(183號令)

已經(jīng)2006年12月4日市人民政府第57次常務會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2007年1月1日起施行。

市長王岐山 二〇〇六年十二月十四日

目錄

第一章 總則

第二章 基本養(yǎng)老保險基金

第三章 基本養(yǎng)老保險個人賬戶 第四章 基本養(yǎng)老保險待遇 第五章 法律責任 第六章 附則

第一章 總 則

第一條

為了保障勞動者退休后的基本生活，完善基本養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條

本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動關系的城鎮(zhèn)職工，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，應當按照本規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員，以下統(tǒng)稱為被保險人。

第三條

基本養(yǎng)老保險制度堅持覆蓋廣泛、水平適當、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡的原則。

第四條

市勞動保障行政部門負責組織、指導、監(jiān)督和管理全市基本養(yǎng)老保險工作；區(qū)、縣勞動保障行政部門負責監(jiān)督和管理本行政區(qū)域內(nèi)的基本養(yǎng)老保險工作。市和區(qū)、縣勞動保障行政部門設立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，依法負責登記、征收、支付和稽核等基本養(yǎng)老保險的具體工作；市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責制定具體管理制度，規(guī)范業(yè)務流程。

第五條

財政部門負責基本養(yǎng)老保險基金的財務監(jiān)督和管理工作；審計機關負責對基本養(yǎng)老保險基金的收支和管理情況進行監(jiān)督。

第六條

北京市社會保險監(jiān)督委員會負責對基本養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的執(zhí)行情況以及基本養(yǎng)老保險基金的管理工作進行監(jiān)督。北京市社會保險監(jiān)督委員會由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和離退休人員代表組成。

第七條

市勞動保障行政部門會同有關部門做好企業(yè)退休人員社會化管理工作，為退休人員提供社會化服務。

第八條

鼓勵企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上建立企業(yè)年金，提倡被保險人參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。

第二章 基本養(yǎng)老保險基金

第九條

基本養(yǎng)老保險基金由下列部分構(gòu)成:(一)企業(yè)和被保險人繳納的基本養(yǎng)老保險費；(二)基本養(yǎng)老保險費利息和其他收益；(三)財政補貼；(四)滯納金；

(五)其他可以納入基本養(yǎng)老保險基金的資金。

第十條

基本養(yǎng)老保險基金納入社會保險基金財政專戶，實行收支兩條線管理。

第十一條

企業(yè)和被保險人應當按時、足額繳納基本養(yǎng)老保險費。城鎮(zhèn)職工繳納的基本養(yǎng)老保險費，由所在企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。企業(yè)以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險費。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員按照本規(guī)定確定的繳費基數(shù)和繳費比例按月繳納。

第十二條

城鎮(zhèn)職工以本人上一月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶。繳費工資基數(shù)低于本市上一職工月平均工資60%的，以本市上一職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù)；超過本市上一職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數(shù)，不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

第十三條

企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支。

第十四條

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一職工月平均工資作為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。

第十五條

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當對企業(yè)和被保險人繳納的基本養(yǎng)老保險費建立繳費記錄，并負責保存，保證其完整、安全。企業(yè)和被保險人有權查詢繳費記錄。

第十六條

企業(yè)應當每年向本單位職工公布上一繳納基本養(yǎng)老保險費情況。市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當在每年4月30日前發(fā)布核對被保險人上一繳費記錄的公告，并在公告中確定核對繳費基數(shù)和補繳基本養(yǎng)老保險費的時間。補繳基本養(yǎng)老保險費的具體辦法，由市勞動保障行政部門制定。

第三章 基本養(yǎng)老保險個人賬戶

第十七條

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按照國家有關規(guī)定為被保險人建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶(以下簡稱為個人賬戶)。

第十八條

個人賬戶由被保險人繳納的基本養(yǎng)老保險費和個人賬戶儲存額的利息構(gòu)成。個人賬戶儲存額每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。

第十九條

個人賬戶儲存額只能用于被保險人養(yǎng)老，不得提前支取。被保險人死亡后，個人賬戶儲存額或者余額中個人繳納的基本養(yǎng)老保險費及其利息可以依法繼承，其余部分并入基本養(yǎng)老保險基金。

第二十條

被保險人在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)或者跨統(tǒng)籌范圍流動時，其基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶的轉(zhuǎn)移，按照國家和本市有關規(guī)定辦理。

第四章 基本養(yǎng)老保險待遇

第二十一條

基本養(yǎng)老保險基金支付下列基本養(yǎng)老保險待遇:(一)被保險人的基本養(yǎng)老金；

(二)被保險人退休后死亡的喪葬補助費；

(三)國家和本市規(guī)定的其他支付項目的費用?；攫B(yǎng)老保險基金發(fā)生支付困難時，由市財政部門予以支持。

第二十二條

被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核準后的次月起，按月領取基本養(yǎng)老金:(一)達到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關手續(xù)的；

(二)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責發(fā)放。

第二十三條

1998年7月1日以后參加工作，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A養(yǎng)老金月標準以本市上一職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。

第二十四條

1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，除按月領取基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批準后施行。

第二十五條

2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發(fā)給一次性養(yǎng)老補償金，終止基本養(yǎng)老保險關系。

第二十六條

2005年12月31日以前已經(jīng)離退休的人員，仍按照原國家和本市規(guī)定的標準發(fā)給基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行基本養(yǎng)老金正常調(diào)整辦法。

第二十七條

被保險人死亡后，按照國家規(guī)定享受喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。

第二十八條

被保險人領取基本養(yǎng)老金的最低標準，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批準后向社會公布?；攫B(yǎng)老金最低標準，隨本市經(jīng)濟發(fā)展和居民消費價格指數(shù)變動情況適時調(diào)整。被保險人領取的基本養(yǎng)老金低于最低標準的，按照基本養(yǎng)老金最低標準發(fā)給。

第二十九條

基本養(yǎng)老金實行正常調(diào)整制度。具體調(diào)整方案由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，經(jīng)市人民政府同意后，報國家有關部門批準執(zhí)行。

第五章 法律責任

第三十條

企業(yè)不參加基本養(yǎng)老保險或者不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定予以行政處罰，并將企業(yè)違法行為的信息依法計入本市企業(yè)信用信息系統(tǒng)；企業(yè)給被保險人享受基本養(yǎng)老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業(yè)賠償。

第三十一條

企業(yè)和被保險人或者其他人員采用多領、冒領等手段騙取基本養(yǎng)老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、養(yǎng)老保險基金劃撥機構(gòu)及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養(yǎng)老金不能按時足額發(fā)放或者造成基本養(yǎng)老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，并由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章 附 則

第三十三條

個人賬戶規(guī)模和基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法自2006年1月1日起調(diào)整。

第三十四條

城鎮(zhèn)職工最低繳費工資基數(shù)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)逐步調(diào)整到位。具體調(diào)整辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批準后施行。

第三十五條

本規(guī)定所稱的繳費年限是指企業(yè)和城鎮(zhèn)職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。本市實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費前，按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費年限按照實際繳費計算。

第三十六條

已經(jīng)參加本市基本養(yǎng)老保險的自收自支事業(yè)單位及其工作人員參照執(zhí)行本規(guī)定。

第三十七條

本規(guī)定自2007年1月1日起施行。1998年4月6日北京市人民政府發(fā)布的《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》(北京市人民政府第2號令)同時廢止。