第一篇：小店區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策問答

小店區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策問答

（一）實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的意義是什么？

答：改革和完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是建立社會保障體系的一項重要內(nèi)容，是深化機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的重要組成部分，也是保障機關(guān)事業(yè)單位退（離）休人員生活，維護(hù)社會穩(wěn)定的一項重要舉措。

實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的原則是什么？

答：機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，堅持國家、單位、個人三方共同合理負(fù)擔(dān),堅持事業(yè)單位養(yǎng)老保險自身特點，堅持權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)，堅持保障水平與社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。

我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度適用范圍是什么？

答：

1、本區(qū)內(nèi)經(jīng)區(qū)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立并核定人員編制的國家機關(guān)的合同制人員和全民、集體所有制事業(yè)單位的在職職工和退（離）休人員。

2、原區(qū)屬事業(yè)單位，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)改制為非事業(yè)單位的，其職工可整體掛靠區(qū)人才交流中心；掛靠人員可享受改制前事業(yè)單位職工的參保待遇。繳費標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍按改制前事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費比例是多少？

答：國家機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的單位繳費部分按單位在職人員繳費工資總額的20%繳納；差額撥款事業(yè)單位的單位繳費部分按單位在職人員繳費工資總額的38%繳納；自收自支事業(yè)單位的單位繳費部分按單位在職人員繳費工資總額的20%繳納；個人繳費比例為本人繳費工資的5%，退（離）休人員不繳納養(yǎng)老保險費。

我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是什么？

答：機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資，以國家人事部門的有關(guān)政策規(guī)定以及按工資審批權(quán)限審批的工資為準(zhǔn)。繳費基數(shù)以本年度區(qū)機關(guān)事業(yè)社會保險中心核定為準(zhǔn)。

我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金的籌集方式是什么？

答：機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金由單位和職工個人共同繳納。

1、機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的養(yǎng)老保險費，由區(qū)機關(guān)事業(yè)保險中心核定繳費基數(shù)后，單位繳費部分由區(qū)財政按月?lián)芨陡鲄⒈挝缓?，連同個人繳納部分由各參保單位按月一并繳納區(qū)機關(guān)事業(yè)保險中心。

2、差額撥款事業(yè)單位由區(qū)機關(guān)事業(yè)保險中心核定繳費基數(shù)后，單位繳費部分和個人繳納部分由各參保單位按月一并繳納區(qū)機關(guān)事業(yè)保險中心。

3、自收自支事業(yè)單位從自有經(jīng)費中稅前列支。單位繳費全額納入社會統(tǒng)籌基金。個人繳納的養(yǎng)老保險費由本人所在單位按月從本人工資中代扣代繳。

4、區(qū)人才交流中心掛靠的原區(qū)屬事業(yè)單位掛靠人員基金的繳納，由區(qū)機關(guān)事業(yè)保險中心每年核定一次，區(qū)人才交流中心每年統(tǒng)一繳納一次。拖欠養(yǎng)老保險費一年以上的，按有關(guān)規(guī)定加收滯納金。

我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金的結(jié)算辦法是什么？

答：基本養(yǎng)老保險基金實行全額收繳、全額支付的結(jié)算辦法。參保單位和個人逐月按核定的繳費工資和繳費比例按時足額繳納養(yǎng)老保險費，不得逾期?？缒甓惹焚M，按實際繳款年度新核定的繳費基數(shù)補繳，不再分段計算。本實施意見及細(xì)則實施前發(fā)生的欠費，統(tǒng)一按2007年度核定的繳費基數(shù)和繳費比例計算繳納。

我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費年限是如何計算的？

答：

1、固定工在養(yǎng)老保險制度實施前按國家和省、市規(guī)定的連續(xù)工齡為視同繳費年限，可與以后的實際繳費年限合并計算為繳費年限。

2、視同繳費年限和實際繳費年限合并為繳費年限，是參保人員退休時確定養(yǎng)老保險待遇的基本條件。

3、合同制人員從參加工作之月起繳納養(yǎng)老保險費，同時計算繳費年限。

4、聘用制干部從初聘之月起繳納養(yǎng)老保險費，同時計算繳費年限。

5、臨時工、農(nóng)民合同工、集體所有制人員等轉(zhuǎn)為合同制人員，符合政策規(guī)定的連續(xù)工齡段補繳養(yǎng)老保險費后，繳費年限連續(xù)計算。

我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇的支付渠道是什么？

答：我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金從2008年8月1日起實行社會化發(fā)放。區(qū)機關(guān)事業(yè)保險中心委托銀行或郵局等社會服務(wù)機構(gòu)為參保單位退（離）休人員建立基本養(yǎng)老金賬戶，并按月將應(yīng)付養(yǎng)老金劃入銀行賬戶，退（離）休人員持卡就近領(lǐng)取。

退（離）休人員死亡的當(dāng)月，參保單位承辦人要及時向區(qū)機關(guān)事業(yè)保險中心申報，否則造成多發(fā)、冒領(lǐng)的損失由參保單位負(fù)責(zé)追回。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員在辭退、辭職、解除或終止勞動關(guān)系后，其養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理？

答：參保人員因參軍、入學(xué)、失業(yè)、出國、解除或終止勞動合同等原因解除或終止勞動關(guān)系的，在其足額繳納養(yǎng)老保險費的情況下，區(qū)機關(guān)事業(yè)保險中心為其辦理停繳手續(xù)，其個人賬戶予以保留，個人賬戶的儲存額不間斷計息。如何辦理統(tǒng)籌內(nèi)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

答：參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案；由調(diào)出單位承辦人填寫《太原市機關(guān)事業(yè)單位職工統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單》，調(diào)入、調(diào)出單位蓋章，報社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，簽蓋業(yè)務(wù)專用章，辦理保險關(guān)系的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入手續(xù)。

如何辦理跨統(tǒng)籌養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

答：參保人員在跨地區(qū)或跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案的同時，個人帳戶累計本息予以轉(zhuǎn)移。由調(diào)出單位承辦人填寫《太原市機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移通知單》，調(diào)入、調(diào)出單位蓋章，調(diào)入單位所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)蓋章后，報調(diào)出單位所在地社保社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，簽蓋業(yè)務(wù)專用章，養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶累積儲存金額由財務(wù)部門審核后予以轉(zhuǎn)出。

統(tǒng)籌外轉(zhuǎn)入，由調(diào)入單位承辦人到社保經(jīng)辦機構(gòu)財務(wù)部門查詢轉(zhuǎn)移資金到帳情況，由財務(wù)部門審核核對到帳金額，負(fù)責(zé)人簽字后，在規(guī)定的時間辦理人員增加手續(xù)。個人帳戶按照轉(zhuǎn)移金額和個人繳費累積本息分別記帳。

參保人員調(diào)出至未實行養(yǎng)老保險制度的地區(qū)，已經(jīng)繳納的養(yǎng)老保險如何處理？ 答：參保調(diào)出人員接收地未實行養(yǎng)老保險制度，參保單位承辦人填寫《太原市小店區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險停保單》，經(jīng)審批，其個人帳戶暫予以保留，不間斷計息。

參保人員出國定居或者死亡的，如何辦理養(yǎng)老保險個人帳戶一次性領(lǐng)取?答：參保人員出國定居或者死亡的，在辦理養(yǎng)老保險關(guān)系終止后，個人帳戶可以一次性領(lǐng)取。

個人帳戶一次性領(lǐng)取業(yè)務(wù)攜帶的資料：

1、《養(yǎng)老保險手冊》；

2、出國定居或死亡證明；

3、領(lǐng)取人和被領(lǐng)取人身份證及復(fù)印件；

4、《太原市小店區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險停保單》。

個人帳戶一次性領(lǐng)取辦理程序

參保單位承辦人在辦理退保手續(xù)后，填寫《太原市小店區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人帳戶一次性領(lǐng)取審批表》，攜帶上述資料報社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，加蓋業(yè)務(wù)審核專用章，領(lǐng)取人本人在社保經(jīng)辦機構(gòu)財務(wù)科辦理領(lǐng)取手續(xù)，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。辦理機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險待遇審核需攜帶哪些資料？

答：退（離）休資格審批、待遇審核手續(xù)由參保單位經(jīng)辦人負(fù)責(zé)辦理，辦理時需攜帶以下材料：

1、退（離）休人員本人檔案；

2、退（離）休人員本人身份證和建行存折或儲蓄卡原件及復(fù)印件；

3、經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后的離退休審批表原件及復(fù)印件；

4、《養(yǎng)老保險手冊》；

5、特殊工種需本人申請和從事特殊工種的相關(guān)資料；

6、病退人員需出具勞動鑒定部門病退審批的相關(guān)材料；

7、社保經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其它材料。

退（離）休、待遇審核手續(xù)如何辦理？

答：養(yǎng)老保險待遇審核：參保單位承辦人填寫《太原市社會統(tǒng)籌機關(guān)事業(yè)單位離休、退休、退職人員待遇審批表》,攜帶上述資料報送社保經(jīng)辦機構(gòu)。業(yè)務(wù)專管員初審、錄入信息資料，建檔編號，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，參保單位承辦人通知退休人員本人到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取退休費首次資格認(rèn)證。認(rèn)證通過的，養(yǎng)老保險待遇從社保經(jīng)辦機構(gòu)核準(zhǔn)的下月起支付。

為什么要進(jìn)行養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證？

答：基本養(yǎng)老保險基金是廣大參保職工的“養(yǎng)命錢”，開展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金年度資格認(rèn)證工作是杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象、確保廣大離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放、維護(hù)養(yǎng)老保險基金安全完整的有效途徑。

養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證的方法？

答：核查離退休人員及遺屬的生存狀況是否具備待遇領(lǐng)取資格。目前生存狀況核查認(rèn)證采用指紋識別系統(tǒng)進(jìn)行，每年至少核查一次，對行動不便的離退休人員，社保經(jīng)辦機構(gòu)要提供上門服務(wù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)在認(rèn)證期間提前向所需認(rèn)證的人員發(fā)放指紋采集通知，并要求其在規(guī)定的時間內(nèi)提供指紋數(shù)據(jù)信息。

1、集中居住的需提供活體采集的指紋數(shù)據(jù)；

2、省外異地分散居住的可提供有當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)協(xié)助認(rèn)證的指紋表；

3、新增退休人員的在核準(zhǔn)、計算、發(fā)放待遇前必須提供本人的指紋數(shù)據(jù)。

第二篇：6. 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策知識問答

6.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策知識問答

1.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的目標(biāo)？答:改革的目標(biāo)任務(wù)是：堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點，改革現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。2．機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革原則和總體思路是什么？答：改革的基本原則是：公平與效率相結(jié)合；權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)；保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)；改革前與改革后待遇水平相銜接；解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)。改革的總體思路是：“一個統(tǒng)一、五個同步”?！耙粋€統(tǒng)一”，即：改革現(xiàn)行的機關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度，建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，實行統(tǒng)一的繳費標(biāo)準(zhǔn)、待遇計發(fā)辦法和調(diào)整機制，從制度上化解“雙軌制”矛盾。“五個同步”，即：機關(guān)與事業(yè)單位同步改革；職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立；養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)；待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革；改革在全國范圍同步實施。3.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的范圍是如何界定的？答:改革適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。上述單位編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。機關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，繼續(xù)按照國家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放并調(diào)整相關(guān)待遇。4．機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金籌集方式是什么？答:基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位按本單位工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費，個人按本人繳費工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）并由單位代扣?；攫B(yǎng)老保險個人賬戶全部由個人繳費形成。個人工資超過全省上在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于全省上在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。單位工資總額和個人繳費工資口徑按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。5.改革后的養(yǎng)老金待遇如何確定？怎樣保證改革前后待遇水平合理銜接、平穩(wěn)過渡？改革后的養(yǎng)老金待遇要立足于增量改革，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。堅持了“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡辦法”的原則。2014年10月1日及以后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由四川省人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門按照國家規(guī)定制定并組織實施。2014年10月1日及以后達(dá)到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人力資源社會保障部令第13號）和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2014年9月30日及以前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家和我省有關(guān)規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。機關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家和我省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。6．改革后，退休人員的養(yǎng)老金怎么調(diào)整？根據(jù)我省職工工資增長和物價變動等情況，統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧全省各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制，分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。7．改革后機關(guān)事業(yè)單位人員流動時，養(yǎng)老保險關(guān)系如何轉(zhuǎn)移接續(xù)？參保人員在全省范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨省流動或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。具體轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法由人力資源社會保障廳、財政廳另行制定。8．為什么要建立機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度？上世紀(jì)90年代，我國就提出要建立多層次的養(yǎng)老保險體系。這種多層次的體系，包括基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。在實踐中，企業(yè)補充養(yǎng)老保險以企業(yè)年金的形式存在和發(fā)展。這次改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的同時，為改革范圍內(nèi)的所有工作人員（不包括已退休人員）建立職業(yè)年金，有利于進(jìn)一步構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險體系，優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)新老制度待遇的平衡銜接。職業(yè)年金的資金來源由兩部分構(gòu)成，單位按本單位工資總額的8％繳費，個人按本人繳費工資的4％繳費，這兩部分資金構(gòu)成的職業(yè)年金基金都實行個人賬戶管理。工作人員退休時，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關(guān)約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。下一步，省人力資源社會保障廳還將會同有關(guān)部門，根據(jù)國家有關(guān)政策，制定我省的機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法。

第三篇：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機關(guān)事業(yè)保險處主任 劉瑞峰

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是我國社會保障體系的重要組成部分,改革試點工作從1993年開始,1995年已全面啟動。運行十多年來,機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險在實踐中取得了很大的成績,為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

機關(guān)事業(yè)保險處的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)社會保險制度改革的方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)單位社會保險基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險檔案的記載管理工作。

機關(guān)事業(yè)單位社會保險內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等。養(yǎng)老保險制度又由三部分內(nèi)容組成：一是養(yǎng)老基金的籌集和管理；二是養(yǎng)老待遇審核、計算；三是退休人員的管理與服務(wù)。

養(yǎng)老保險部分

一、基本情況

我縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革起步于1994年7月。1996年1月，根據(jù)日政發(fā)[1995]147號文件要求，機關(guān)事業(yè)單位社會保險統(tǒng)籌工作正式啟動，標(biāo)志著我縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員開始參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。截止2011年12月，全縣參加養(yǎng)老保險的在職人員18283名，共有1827名離退休人員的養(yǎng)老金由機關(guān)事業(yè)保險處支付，2011年全縣累計收繳養(yǎng)老保險基金5829萬元，支付離退休費5798萬元，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金結(jié)余5518萬元。為保障廣大干部職工的基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

二、具體規(guī)定

（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號文件規(guī)定，凡納入我市各級政府管理的黨政機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體及中央、省屬駐日照的機關(guān)事業(yè)單位均應(yīng)參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。但目前我縣未將財政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。

（2）繳費比例：1994年7月，我縣機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險開始實施后，確定固定工繳費比例為23%（個人2%，單位21%），合同工為21%（個人2%，單位19%）。2007年1月，養(yǎng)老保險繳費比例首次調(diào)整，固定工由23%提高到26%（個人2%，單位24%），合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長和養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢，2011年7月，繳費比例再次進(jìn)行調(diào)整，由26%提高到36%（個人2%，單位34%），并實行至今。

（3）離退休費支付項目：包括基本離退休費、增發(fā)離退休費、生活補貼、職務(wù)補貼、地方福利補貼、物價補貼、護(hù)理費等項。

（4）辦理退休程序：機關(guān)事業(yè)單位參保人員達(dá)到退休年齡時，單位應(yīng)到機關(guān)事業(yè)保險處申請辦理養(yǎng)老金審核，并由后者出具繳納證明，然后根據(jù)管理權(quán)限到有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)，未經(jīng)審核的，保險經(jīng)辦機構(gòu)不予撥付退休費。由于單位原因造成延期辦理退休的，延期內(nèi)的退休費由單位承擔(dān)。辦理程序是：當(dāng)月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個月發(fā)退休費。

（5）養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證審核：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員到齡退休后，必須到機關(guān)事業(yè)保險處辦理《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證》（享受遺屬補助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領(lǐng)取資格證》）。資格證審核辦理時間為每年的4月份，需本人持證辦理；對異地居住或行動不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對過期未辦理年審的，停發(fā)本人養(yǎng)老金。

（6）其他：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險金實行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號文件第十條規(guī)定，單位應(yīng)先繳納養(yǎng)老保險金，再辦理離退休費的撥付手續(xù)。

失業(yè)保險部分

一、基本情況

根據(jù)日政發(fā)[1995]147號出臺的《日照市機關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險暫行辦法》，我縣機關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)保險工作從1996年1月開始運行。截止2011年12月，全縣機關(guān)事業(yè)單位參加失業(yè)保險人數(shù)達(dá)4793人，累計實現(xiàn)失業(yè)保險基金結(jié)余2066萬元。

二、具體規(guī)定

目前我縣機關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險的統(tǒng)籌范圍同養(yǎng)老保險基本一致，只有財政全額撥款單位的固定工暫不繳納。繳費比例方面，失業(yè)保險從開始運行至今始終為3%（單位2%，個人1%）。

工傷保險部分

一、基本情況及有關(guān)規(guī)定

根據(jù)日勞社[2008]2號文件要求，我縣機關(guān)事業(yè)單位工傷保險從2010年1月起開始運行，參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外）、民間非營利組織。繳費比例為：財政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營利組織1%。

二、工傷待遇支付認(rèn)定

單位參加工傷保險后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機構(gòu)按照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險費。2010年1月前已發(fā)生工傷的，其原工傷待遇不變，有關(guān)費用按原資金渠道解決。

對辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請、單位事故報告、病例檔案及本人身份證等材料到機關(guān)事業(yè)保險處申報，并統(tǒng)一組織鑒定。

第四篇：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策解讀

機關(guān)事業(yè)保險處主任劉瑞峰

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是我國社會保障體系的重要組成部分,改革試點工作從1993年開始,1995年已全面啟動。運行十多年來,機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險在實踐中取得了很大的成績,為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

機關(guān)事業(yè)保險處的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)社會保險制度改革的方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)單位社會保險基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險檔案的記載管理工作。

機關(guān)事業(yè)單位社會保險內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等。養(yǎng)老保險制度又由三部分內(nèi)容組成：一是養(yǎng)老基金的籌集和管理；二是養(yǎng)老待遇審核、計算；三是退休人員的管理與服務(wù)。

養(yǎng)老保險部分

一、基本情況

我縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革起步于1994年7月。1996年1月，根據(jù)日政發(fā)[1995]147號文件要求，機關(guān)事業(yè)單位社會保險統(tǒng)籌工作正式啟動，標(biāo)志著我縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員開始參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。截止2011年12月，全縣參加養(yǎng)老保險的在職人員18283名，共有1827名離退休人員的養(yǎng)

老金由機關(guān)事業(yè)保險處支付，2011年全縣累計收繳養(yǎng)老保險基金5829萬元，支付離退休費5798萬元，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金結(jié)余5518萬元。為保障廣大干部職工的基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

二、具體規(guī)定

（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號文件規(guī)定，凡納入我市各級政府管理的黨政機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體及中央、省屬駐日照的機關(guān)事業(yè)單位均應(yīng)參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。但目前我縣未將財政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。

（2）繳費比例：1994年7月，我縣機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險開始實施后，確定固定工繳費比例為23%（個人2%，單位21%），合同工為21%（個人2%，單位19%）。2007年1月，養(yǎng)老保險繳費比例首次調(diào)整，固定工由23%提高到26%（個人2%，單位24%），合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長和養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢，2011年7月，繳費比例再次進(jìn)行調(diào)整，由26%提高到36%（個人2%，單位34%），并實行至今。

（3）離退休費支付項目：包括基本離退休費、增發(fā)離退休費、生活補貼、職務(wù)補貼、地方福利補貼、物價補貼、護(hù)理費等項。

（4）辦理退休程序：機關(guān)事業(yè)單位參保人員達(dá)到退休年齡時，單位應(yīng)到機關(guān)事業(yè)保險處申請辦理養(yǎng)老金審核，并由后者出

具繳納證明，然后根據(jù)管理權(quán)限到有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)，未經(jīng)審核的，保險經(jīng)辦機構(gòu)不予撥付退休費。由于單位原因造成延期辦理退休的，延期內(nèi)的退休費由單位承擔(dān)。辦理程序是：當(dāng)月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個月發(fā)退休費。

（5）養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證審核：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員到齡退休后，必須到機關(guān)事業(yè)保險處辦理《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證》（享受遺屬補助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領(lǐng)取資格證》）。資格證審核辦理時間為每年的4月份，需本人持證辦理；對異地居住或行動不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對過期未辦理年審的，停發(fā)本人養(yǎng)老金。

（6）其他：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險金實行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號文件第十條規(guī)定，單位應(yīng)先繳納養(yǎng)老保險金，再辦理離退休費的撥付手續(xù)。

失業(yè)保險部分

一、基本情況

根據(jù)日政發(fā)[1995]147號出臺的《日照市機關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險暫行辦法》，我縣機關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)保險工作從1996年1月開始運行。截止2011年12月，全縣機關(guān)事業(yè)單位參加失業(yè)保險人數(shù)達(dá)4793人，累計實現(xiàn)失業(yè)保險基金結(jié)余2066萬元。

二、具體規(guī)定 目前我縣機關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險的統(tǒng)籌范圍同養(yǎng)老保險基本一致，只有財政全額撥款單位的固定工暫不繳納。繳費比例方

面，失業(yè)保險從開始運行至今始終為3%（單位2%，個人1%）。

工傷保險部分

一、基本情況及有關(guān)規(guī)定

根據(jù)日勞社[2008]2號文件要求，我縣機關(guān)事業(yè)單位工傷保險從2010年1月起開始運行，參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外）、民間非營利組織。繳費比例為：財政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營利組織1%。

二、工傷待遇支付認(rèn)定

單位參加工傷保險后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機構(gòu)按照《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險費。2010年1月前已發(fā)生工傷的，其原工傷待遇不變，有關(guān)費用按原資金渠道解決。

對辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請、單位事故報告、病例檔案及本人身份證等材料到機關(guān)事業(yè)保險處申報，并統(tǒng)一組織鑒定。

第五篇：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險方面的問答

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險方面的問答

1、我是本市一家醫(yī)院的男醫(yī)生，1952年9月出生。單位人事科要求我2011年9月辦理退休手續(xù)，依據(jù)是我檔案中應(yīng)征入伍的材料上寫的出生日期是1951年9月。但是，我當(dāng)時是因為想應(yīng)征入伍，所以在學(xué)校填表時把出生日期改為了1951年9月。后來我都是以1952年9月為出生日期填表的，而且我的身份證以及戶籍登記的出生日期都是1952年9月。請問我能不能按照1952年9月為出生日期辦理退休手續(xù)？

答：首先需要明確的是，干部的出生日期是由所在單位組織人事部門根據(jù)市委組織部三齡一歷的標(biāo)準(zhǔn)和要求來確定的。根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好干部出生日期管理工作的通知》（組通字[2006]41號）的規(guī)定，對個別干部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應(yīng)當(dāng)以干部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)。如果您檔案中應(yīng)征入伍登記表與最早的戶籍登記相比，是最早的記載，那么只能按照此表記載的出生日期確定退休時間。對于這個問題，您單位組織人事部門應(yīng)當(dāng)已經(jīng)按照上述規(guī)定為您認(rèn)定出生日期，并以此作為辦理退休手續(xù)的依據(jù)。

2、我們單位是2011年新成立的全額撥款事業(yè)單位，單位除正式在編職工外，還有一些非在編人員，請問他們能和在編職工一樣參加機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險嗎？

答：按照《濟南市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行辦法》（濟政發(fā)[1994]33號文件）的規(guī)定，參加濟南市機關(guān)事業(yè)單位社會保險的人員必須是機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編人員。所以你單位的非在編人

員不能參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，可以按照濟政發(fā)[2007]3號文件的規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

3、我們單位是自收自支的事業(yè)單位，請問我們單位職工退休后哪些項目由社會保險機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放？

答：按照《濟南市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行辦法》（濟政發(fā)[1994]33號文件）的規(guī)定，統(tǒng)籌項目包括離、退休人員的離退休費（包括離、退休以后增發(fā)的離退休費）和按照國發(fā)[1978]104號文件辦理的退職人員的退職生活費、按國家規(guī)定發(fā)放的糧油價格補貼、副食品價格補貼、肉價補貼及生活補貼、職務(wù)補貼、崗位津貼、地方福利補貼、保留補貼、駐濟補貼、福利費以及2006年7月工改保留的補貼等。

4、我是市屬事業(yè)單位的一名職工，今年滿55周歲了。我先后從事過井下機電安裝工6年、從事電焊工3年、從事鉚工4年，今年想作為從事特殊工種人員申請退休，卻被告知不符合政策規(guī)定，不能按照從事特殊工種提前退休，心里有很多疑惑，請給予解釋。

答：根據(jù)原山東省勞動和社會保障廳對濟寧市勞動和社會保障局《關(guān)于企業(yè)職工從事兩種以上不同性質(zhì)的特殊工種崗位年限能否累加計算的請示報告》的批復(fù)（魯勞社發(fā)[2000]4號文件）規(guī)定，在審批按特殊工種的規(guī)定退休時職工從事特殊工種的年限條件仍按原山東省勞動局[（97）魯勞薪便字第11號]第七條的規(guī)定執(zhí)行，即：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；從事井下、高溫工作累計滿九年的；從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。這個答復(fù)明確了職工從

事兩種以上不同性質(zhì)的特殊工種崗位年限不能累加計算。根據(jù)檔案原始記載，您先后從事過井下機電安裝工6年、從事電焊工3年、從事鉚工4年，每個工種都不能滿足所要求的年限，且又不能累加計算，所以您不能按從事特殊工種提前退休。

5、我們原是濟南市機關(guān)事業(yè)單位在編人員，2003年單位轉(zhuǎn)企改制為股份制企業(yè)。根據(jù)濟南市的改制政策，養(yǎng)老保險仍按照“老人老辦法”，繼續(xù)參加濟南市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，參?；鶖?shù)按改制時的檔案工資。現(xiàn)改制已過去8年了，單位不少職工的職稱和崗位都發(fā)生了很大的變化，但是，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)卻不能隨職稱和崗位的變化而調(diào)整，使我們到達(dá)退休年齡后不能按照現(xiàn)在的職稱和崗位領(lǐng)取養(yǎng)老金，這樣直接影響我們的切身利益，請問這個問題何時能夠給予解決？

答：依據(jù)2007年濟南市政府第85次市長辦公會會議紀(jì)要精神，改制后事業(yè)單位的社會養(yǎng)老保險實行“老人老辦法，新人新辦法”，根據(jù)改制時的職稱、職務(wù)確定養(yǎng)老保險繳納基數(shù)。因此，在市里未出臺新的政策前，職稱晉升和崗位變動暫不作調(diào)整。

6、我原來在外省的事業(yè)單位工作，今年濟南市招考公務(wù)員，我考入濟南市機關(guān)單位工作，我在原單位繳納的養(yǎng)老保險如何處理? 答：根據(jù)原濟南市機關(guān)事業(yè)單位保險辦公室在1999年8月下發(fā)的《濟南市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見》規(guī)定，凡從省直及外地機關(guān)事業(yè)單位調(diào)入濟南市的固定職工，原所在地未開展養(yǎng)老保險的，參加工作時間早于1994年12月（含1994年12月）的，自1994年12月起，補繳養(yǎng)老保險的個人應(yīng)繳納部分；參加工作時間晚于1994

年12月的，自參加工作之月起，補繳養(yǎng)老保險的個人應(yīng)繳納部分；原所在地已開展養(yǎng)老保險的，按當(dāng)?shù)卣邔B(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)入我市所屬機關(guān)事業(yè)單位社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。原所在地于1994年12月以后開展養(yǎng)老保險，且工作時間早于當(dāng)?shù)亻_展養(yǎng)老保險時間的，自原所在地開展養(yǎng)老保險前月開始前推至參加工作之月止（不早于1994年12月），補齊養(yǎng)老保險的個人應(yīng)繳納部分。

7、我父親在濟南市機關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險，在沒到達(dá)退休年齡時，因病死亡了，之前交納的養(yǎng)老保險如何處理？

答：根據(jù)原濟南市機關(guān)事業(yè)單位社會保險事業(yè)辦公室1999年8月下發(fā)的《濟南市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見》規(guī)定，濟南市機關(guān)事業(yè)單位參保職工死亡后，由單位攜帶其養(yǎng)老保險手冊及死亡證明原件和復(fù)印件，到所屬機關(guān)事業(yè)單位社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理減員手續(xù)，并將其繳納的養(yǎng)老保險個人部分（累計金額）一次性退還其法定繼承人。

8、我是園林局下屬事業(yè)單位的一名園藝工人，1971年12月被單位招收為計劃內(nèi)臨時工，到1978年12月被招收為合同制工人，現(xiàn)在到達(dá)退休年齡了，單位通知我要補交1971年至1978年6年的養(yǎng)老保險金？請問有關(guān)政策是怎樣規(guī)定的？

答：根據(jù)原山東省勞動和社會保障廳《關(guān)于當(dāng)前養(yǎng)老保險工作中若干具體政策問題的通知》（魯勞社發(fā)[2001]29號文件）的規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位原計劃內(nèi)臨時工、民辦教師等，轉(zhuǎn)招為干部、固定工或合同制工人的，應(yīng)自任臨時工或民辦教師之日起補繳養(yǎng)老保險。

9、我是1964年出生的，1982年入伍，1993年轉(zhuǎn)業(yè)到濟南市的事業(yè)單位工作。2007年因為經(jīng)濟問題被判刑3年，被單位開除公職?，F(xiàn)刑期已滿，請問刑滿釋放后還能繼續(xù)在機關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險嗎？有關(guān)待遇是如何確定的？

答：按照《濟南市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行辦法》（濟政發(fā)[1994]33號文件）的規(guī)定，參加濟南市機關(guān)事業(yè)單位社會保險的人員必須是機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編人員。被開除公職后，您已經(jīng)不屬于原單位的正式在編人員，所以不能再參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，可以按照濟政發(fā)[2007]3號文件的規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。根據(jù)2010年濟南市紀(jì)委（濟紀(jì)函【2010】1號）的要求，對機關(guān)事業(yè)單位工作人員因判刑而被開除公職的人員，原在機關(guān)事業(yè)單位社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險暫不處理。因此，您現(xiàn)在可以先參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，待國家出臺相關(guān)政策后，再對以前所繳納的養(yǎng)老保險進(jìn)行處理。

10、我單位是今年新成立的全額撥款事業(yè)單位。請問怎樣辦理養(yǎng)老保險開戶手續(xù)？

答：根據(jù)濟南市機關(guān)保險辦養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)流程規(guī)定，請您單位負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險的人員持“三證一批文”（三證即：《事業(yè)單位法人證書》、《中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證》、單位法定代表人身份證；一批文即：濟南市機構(gòu)編制委員會關(guān)于該單位成立的批文）和參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的開戶申請。經(jīng)所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后填寫《濟南市機關(guān)事業(yè)單位單位情況變化審核表》，并辦理社會保險登記證。然后由

人社局信息中心負(fù)責(zé)為其提供社會保險結(jié)算程序軟件，即可正常辦理養(yǎng)老保險申報業(yè)務(wù)。

11、我原來是濟南市事業(yè)單位的職工，現(xiàn)在辭職應(yīng)聘了一家企業(yè)單位，請問我的養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)該怎么辦理？應(yīng)該帶什么手續(xù)？如果以后由企業(yè)重新考入事業(yè)單位又應(yīng)該怎么辦理？

答：由機關(guān)事業(yè)單位調(diào)往企業(yè)的參保人員，養(yǎng)老保險關(guān)系需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。辦理時請攜帶您的養(yǎng)老保險手冊、個人檔案、新應(yīng)聘單位的名稱以及新單位參加養(yǎng)老保險所在社保機構(gòu)出具的接收函，到所屬機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。以后如果由企業(yè)重新考入事業(yè)單位，按照目前濟南市的養(yǎng)老保險政策，需要攜帶由企業(yè)所在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單、個人檔案、養(yǎng)老保險手冊、濟南市編委開具的增編通知和人社局工資福利處為您套改的工資表，到所屬機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。