第一篇：6. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策知識(shí)問(wèn)答

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策知識(shí)問(wèn)答

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)？答:改革的目標(biāo)任務(wù)是：堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。2．機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革原則和總體思路是什么？答：改革的基本原則是：公平與效率相結(jié)合；權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)；保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)；改革前與改革后待遇水平相銜接；解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)。改革的總體思路是：“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步”?！耙粋€(gè)統(tǒng)一”，即：改革現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度，建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制，從制度上化解“雙軌制”矛盾。“五個(gè)同步”，即：機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革；職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立；養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)；待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革；改革在全國(guó)范圍同步實(shí)施。3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的范圍是如何界定的？答:改革適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。上述單位編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，繼續(xù)按照國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放并調(diào)整相關(guān)待遇。4．機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集方式是什么？答:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位按本單位工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費(fèi)）并由單位代扣。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。單位工資總額和個(gè)人繳費(fèi)工資口徑按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼承。5.改革后的養(yǎng)老金待遇如何確定？怎樣保證改革前后待遇水平合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡？改革后的養(yǎng)老金待遇要立足于增量改革，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。堅(jiān)持了“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過(guò)渡辦法”的原則。2014年10月1日及以后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體辦法由四川省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)按照國(guó)家規(guī)定制定并組織實(shí)施。2014年10月1日及以后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào)）和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2014年9月30日及以前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。6．改革后，退休人員的養(yǎng)老金怎么調(diào)整？根據(jù)我省職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧全省各類(lèi)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制，分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。7．改革后機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移接續(xù)？參保人員在全省范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨省流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）、個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。具體轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法由人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳另行制定。8．為什么要建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度？上世紀(jì)90年代，我國(guó)就提出要建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。這種多層次的體系，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。在實(shí)踐中，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)以企業(yè)年金的形式存在和發(fā)展。這次改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，為改革范圍內(nèi)的所有工作人員（不包括已退休人員）建立職業(yè)年金，有利于進(jìn)一步構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)新老制度待遇的平衡銜接。職業(yè)年金的資金來(lái)源由兩部分構(gòu)成，單位按本單位工資總額的8％繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4％繳費(fèi)，這兩部分資金構(gòu)成的職業(yè)年金基金都實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)管理。工作人員退休時(shí)，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關(guān)約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。下一步，省人力資源社會(huì)保障廳還將會(huì)同有關(guān)部門(mén)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，制定我省的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法。

第二篇：小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問(wèn)答

小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問(wèn)答

（一）實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意義是什么？

答：改革和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是建立社會(huì)保障體系的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的重要組成部分，也是保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位退（離）休人員生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要舉措。

實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的原則是什么？

答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合，堅(jiān)持國(guó)家、單位、個(gè)人三方共同合理負(fù)擔(dān),堅(jiān)持事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)自身特點(diǎn)，堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)，堅(jiān)持保障水平與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度適用范圍是什么？

答：

1、本區(qū)內(nèi)經(jīng)區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立并核定人員編制的國(guó)家機(jī)關(guān)的合同制人員和全民、集體所有制事業(yè)單位的在職職工和退（離）休人員。

2、原區(qū)屬事業(yè)單位，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)改制為非事業(yè)單位的，其職工可整體掛靠區(qū)人才交流中心；掛靠人員可享受改制前事業(yè)單位職工的參保待遇。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍按改制前事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？

答：國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的單位繳費(fèi)部分按單位在職人員繳費(fèi)工資總額的20%繳納；差額撥款事業(yè)單位的單位繳費(fèi)部分按單位在職人員繳費(fèi)工資總額的38%繳納；自收自支事業(yè)單位的單位繳費(fèi)部分按單位在職人員繳費(fèi)工資總額的20%繳納；個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的5%，退（離）休人員不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么？

答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資，以國(guó)家人事部門(mén)的有關(guān)政策規(guī)定以及按工資審批權(quán)限審批的工資為準(zhǔn)。繳費(fèi)基數(shù)以本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)中心核定為準(zhǔn)。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集方式是什么？

答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由單位和職工個(gè)人共同繳納。

1、機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心核定繳費(fèi)基數(shù)后，單位繳費(fèi)部分由區(qū)財(cái)政按月?lián)芨陡鲄⒈挝缓?，連同個(gè)人繳納部分由各參保單位按月一并繳納區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心。

2、差額撥款事業(yè)單位由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心核定繳費(fèi)基數(shù)后，單位繳費(fèi)部分和個(gè)人繳納部分由各參保單位按月一并繳納區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心。

3、自收自支事業(yè)單位從自有經(jīng)費(fèi)中稅前列支。單位繳費(fèi)全額納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由本人所在單位按月從本人工資中代扣代繳。

4、區(qū)人才交流中心掛靠的原區(qū)屬事業(yè)單位掛靠人員基金的繳納，由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心每年核定一次，區(qū)人才交流中心每年統(tǒng)一繳納一次。拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的，按有關(guān)規(guī)定加收滯納金。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的結(jié)算辦法是什么？

答：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行全額收繳、全額支付的結(jié)算辦法。參保單位和個(gè)人逐月按核定的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)比例按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得逾期?？缜焚M(fèi)，按實(shí)際繳款新核定的繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳，不再分段計(jì)算。本實(shí)施意見(jiàn)及細(xì)則實(shí)施前發(fā)生的欠費(fèi)，統(tǒng)一按2007核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例計(jì)算繳納。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是如何計(jì)算的？

答：

1、固定工在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前按國(guó)家和省、市規(guī)定的連續(xù)工齡為視同繳費(fèi)年限，可與以后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。

2、視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合并為繳費(fèi)年限，是參保人員退休時(shí)確定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基本條件。

3、合同制人員從參加工作之月起繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)計(jì)算繳費(fèi)年限。

4、聘用制干部從初聘之月起繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)計(jì)算繳費(fèi)年限。

5、臨時(shí)工、農(nóng)民合同工、集體所有制人員等轉(zhuǎn)為合同制人員，符合政策規(guī)定的連續(xù)工齡段補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付渠道是什么？

答：我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金從2008年8月1日起實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心委托銀行或郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)為參保單位退（離）休人員建立基本養(yǎng)老金賬戶(hù)，并按月將應(yīng)付養(yǎng)老金劃入銀行賬戶(hù)，退（離）休人員持卡就近領(lǐng)取。

退（離）休人員死亡的當(dāng)月，參保單位承辦人要及時(shí)向區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心申報(bào)，否則造成多發(fā)、冒領(lǐng)的損失由參保單位負(fù)責(zé)追回。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在辭退、辭職、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？

答：參保人員因參軍、入學(xué)、失業(yè)、出國(guó)、解除或終止勞動(dòng)合同等原因解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，在其足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況下，區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心為其辦理停繳手續(xù)，其個(gè)人賬戶(hù)予以保留，個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。如何辦理統(tǒng)籌內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

答：參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶(hù)檔案；由調(diào)出單位承辦人填寫(xiě)《太原市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單》，調(diào)入、調(diào)出單位蓋章，報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核、業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無(wú)誤的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，簽蓋業(yè)務(wù)專(zhuān)用章，辦理保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入手續(xù)。

如何辦理跨統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

答：參保人員在跨地區(qū)或跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶(hù)檔案的同時(shí)，個(gè)人帳戶(hù)累計(jì)本息予以轉(zhuǎn)移。由調(diào)出單位承辦人填寫(xiě)《太原市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移通知單》，調(diào)入、調(diào)出單位蓋章，調(diào)入單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章后，報(bào)調(diào)出單位所在地社保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核、業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無(wú)誤的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，簽蓋業(yè)務(wù)專(zhuān)用章，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶(hù)累積儲(chǔ)存金額由財(cái)務(wù)部門(mén)審核后予以轉(zhuǎn)出。

統(tǒng)籌外轉(zhuǎn)入，由調(diào)入單位承辦人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門(mén)查詢(xún)轉(zhuǎn)移資金到帳情況，由財(cái)務(wù)部門(mén)審核核對(duì)到帳金額，負(fù)責(zé)人簽字后，在規(guī)定的時(shí)間辦理人員增加手續(xù)。個(gè)人帳戶(hù)按照轉(zhuǎn)移金額和個(gè)人繳費(fèi)累積本息分別記帳。

參保人員調(diào)出至未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的地區(qū)，已經(jīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理？ 答：參保調(diào)出人員接收地未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，參保單位承辦人填寫(xiě)《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)停保單》，經(jīng)審批，其個(gè)人帳戶(hù)暫予以保留，不間斷計(jì)息。

參保人員出國(guó)定居或者死亡的，如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)一次性領(lǐng)取?答：參保人員出國(guó)定居或者死亡的，在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系終止后，個(gè)人帳戶(hù)可以一次性領(lǐng)取。

個(gè)人帳戶(hù)一次性領(lǐng)取業(yè)務(wù)攜帶的資料：

1、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》；

2、出國(guó)定居或死亡證明；

3、領(lǐng)取人和被領(lǐng)取人身份證及復(fù)印件；

4、《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)停保單》。

個(gè)人帳戶(hù)一次性領(lǐng)取辦理程序

參保單位承辦人在辦理退保手續(xù)后，填寫(xiě)《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)一次性領(lǐng)取審批表》，攜帶上述資料報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核，業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無(wú)誤的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，加蓋業(yè)務(wù)審核專(zhuān)用章，領(lǐng)取人本人在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)科辦理領(lǐng)取手續(xù)，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。辦理機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核需攜帶哪些資料？

答：退（離）休資格審批、待遇審核手續(xù)由參保單位經(jīng)辦人負(fù)責(zé)辦理，辦理時(shí)需攜帶以下材料：

1、退（離）休人員本人檔案；

2、退（離）休人員本人身份證和建行存折或儲(chǔ)蓄卡原件及復(fù)印件；

3、經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后的離退休審批表原件及復(fù)印件；

4、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》；

5、特殊工種需本人申請(qǐng)和從事特殊工種的相關(guān)資料；

6、病退人員需出具勞動(dòng)鑒定部門(mén)病退審批的相關(guān)材料；

7、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其它材料。

退（離）休、待遇審核手續(xù)如何辦理？

答：養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核：參保單位承辦人填寫(xiě)《太原市社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休、退休、退職人員待遇審批表》,攜帶上述資料報(bào)送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)專(zhuān)管員初審、錄入信息資料，建檔編號(hào)，業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無(wú)誤的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，參保單位承辦人通知退休人員本人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取退休費(fèi)首次資格認(rèn)證。認(rèn)證通過(guò)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的下月起支付。

為什么要進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證？

答：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是廣大參保職工的“養(yǎng)命錢(qián)”，開(kāi)展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作是杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象、確保廣大離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放、維護(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全完整的有效途徑。

養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證的方法？

答：核查離退休人員及遺屬的生存狀況是否具備待遇領(lǐng)取資格。目前生存狀況核查認(rèn)證采用指紋識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行，每年至少核查一次，對(duì)行動(dòng)不便的離退休人員，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要提供上門(mén)服務(wù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在認(rèn)證期間提前向所需認(rèn)證的人員發(fā)放指紋采集通知，并要求其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供指紋數(shù)據(jù)信息。

1、集中居住的需提供活體采集的指紋數(shù)據(jù)；

2、省外異地分散居住的可提供有當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)協(xié)助認(rèn)證的指紋表；

3、新增退休人員的在核準(zhǔn)、計(jì)算、發(fā)放待遇前必須提供本人的指紋數(shù)據(jù)。

第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀

機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處主任 劉瑞峰

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分,改革試點(diǎn)工作從1993年開(kāi)始,1995年已全面啟動(dòng)。運(yùn)行十多年來(lái),機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在實(shí)踐中取得了很大的成績(jī),為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案的記載管理工作。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度又由三部分內(nèi)容組成：一是養(yǎng)老基金的籌集和管理；二是養(yǎng)老待遇審核、計(jì)算；三是退休人員的管理與服務(wù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)部分

一、基本情況

我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革起步于1994年7月。1996年1月，根據(jù)日政發(fā)[1995]147號(hào)文件要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作正式啟動(dòng)，標(biāo)志著我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)始參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。截止2011年12月，全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職人員18283名，共有1827名離退休人員的養(yǎng)老金由機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處支付，2011年全縣累計(jì)收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金5829萬(wàn)元，支付離退休費(fèi)5798萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余5518萬(wàn)元。為保障廣大干部職工的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

二、具體規(guī)定

（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號(hào)文件規(guī)定，凡納入我市各級(jí)政府管理的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體及中央、省屬駐日照的機(jī)關(guān)事業(yè)單位均應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。但目前我縣未將財(cái)政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。

（2）繳費(fèi)比例：1994年7月，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)始實(shí)施后，確定固定工繳費(fèi)比例為23%（個(gè)人2%，單位21%），合同工為21%（個(gè)人2%，單位19%）。2007年1月，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例首次調(diào)整，固定工由23%提高到26%（個(gè)人2%，單位24%），合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長(zhǎng)和養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢(shì)，2011年7月，繳費(fèi)比例再次進(jìn)行調(diào)整，由26%提高到36%（個(gè)人2%，單位34%），并實(shí)行至今。

（3）離退休費(fèi)支付項(xiàng)目：包括基本離退休費(fèi)、增發(fā)離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、地方福利補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)等項(xiàng)。

（4）辦理退休程序：機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)，單位應(yīng)到機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處申請(qǐng)辦理養(yǎng)老金審核，并由后者出具繳納證明，然后根據(jù)管理權(quán)限到有關(guān)部門(mén)辦理退休審批手續(xù)，未經(jīng)審核的，保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予撥付退休費(fèi)。由于單位原因造成延期辦理退休的，延期內(nèi)的退休費(fèi)由單位承擔(dān)。辦理程序是：當(dāng)月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個(gè)月發(fā)退休費(fèi)。

（5）養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證審核：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員到齡退休后，必須到機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處辦理《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證》（享受遺屬補(bǔ)助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領(lǐng)取資格證》）。資格證審核辦理時(shí)間為每年的4月份，需本人持證辦理；對(duì)異地居住或行動(dòng)不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對(duì)過(guò)期未辦理年審的，停發(fā)本人養(yǎng)老金。

（6）其他：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號(hào)文件第十條規(guī)定，單位應(yīng)先繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，再辦理離退休費(fèi)的撥付手續(xù)。

失業(yè)保險(xiǎn)部分

一、基本情況

根據(jù)日政發(fā)[1995]147號(hào)出臺(tái)的《日照市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)工作從1996年1月開(kāi)始運(yùn)行。截止2011年12月，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)4793人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余2066萬(wàn)元。

二、具體規(guī)定

目前我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌范圍同養(yǎng)老保險(xiǎn)基本一致，只有財(cái)政全額撥款單位的固定工暫不繳納。繳費(fèi)比例方面，失業(yè)保險(xiǎn)從開(kāi)始運(yùn)行至今始終為3%（單位2%，個(gè)人1%）。

工傷保險(xiǎn)部分

一、基本情況及有關(guān)規(guī)定

根據(jù)日勞社[2008]2號(hào)文件要求，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)從2010年1月起開(kāi)始運(yùn)行，參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外）、民間非營(yíng)利組織。繳費(fèi)比例為：財(cái)政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織1%。

二、工傷待遇支付認(rèn)定

單位參加工傷保險(xiǎn)后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機(jī)構(gòu)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2010年1月前已發(fā)生工傷的，其原工傷待遇不變，有關(guān)費(fèi)用按原資金渠道解決。

對(duì)辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請(qǐng)、單位事故報(bào)告、病例檔案及本人身份證等材料到機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處申報(bào)，并統(tǒng)一組織鑒定。

第四篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀

機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處主任劉瑞峰

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分,改革試點(diǎn)工作從1993年開(kāi)始,1995年已全面啟動(dòng)。運(yùn)行十多年來(lái),機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在實(shí)踐中取得了很大的成績(jī),為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案的記載管理工作。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度又由三部分內(nèi)容組成：一是養(yǎng)老基金的籌集和管理；二是養(yǎng)老待遇審核、計(jì)算；三是退休人員的管理與服務(wù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)部分

一、基本情況

我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革起步于1994年7月。1996年1月，根據(jù)日政發(fā)[1995]147號(hào)文件要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作正式啟動(dòng)，標(biāo)志著我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)始參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。截止2011年12月，全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職人員18283名，共有1827名離退休人員的養(yǎng)

老金由機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處支付，2011年全縣累計(jì)收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金5829萬(wàn)元，支付離退休費(fèi)5798萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余5518萬(wàn)元。為保障廣大干部職工的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

二、具體規(guī)定

（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號(hào)文件規(guī)定，凡納入我市各級(jí)政府管理的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體及中央、省屬駐日照的機(jī)關(guān)事業(yè)單位均應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。但目前我縣未將財(cái)政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。

（2）繳費(fèi)比例：1994年7月，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)始實(shí)施后，確定固定工繳費(fèi)比例為23%（個(gè)人2%，單位21%），合同工為21%（個(gè)人2%，單位19%）。2007年1月，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例首次調(diào)整，固定工由23%提高到26%（個(gè)人2%，單位24%），合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長(zhǎng)和養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢(shì)，2011年7月，繳費(fèi)比例再次進(jìn)行調(diào)整，由26%提高到36%（個(gè)人2%，單位34%），并實(shí)行至今。

（3）離退休費(fèi)支付項(xiàng)目：包括基本離退休費(fèi)、增發(fā)離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、地方福利補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)等項(xiàng)。

（4）辦理退休程序：機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)，單位應(yīng)到機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處申請(qǐng)辦理養(yǎng)老金審核，并由后者出

具繳納證明，然后根據(jù)管理權(quán)限到有關(guān)部門(mén)辦理退休審批手續(xù)，未經(jīng)審核的，保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予撥付退休費(fèi)。由于單位原因造成延期辦理退休的，延期內(nèi)的退休費(fèi)由單位承擔(dān)。辦理程序是：當(dāng)月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個(gè)月發(fā)退休費(fèi)。

（5）養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證審核：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員到齡退休后，必須到機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處辦理《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證》（享受遺屬補(bǔ)助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領(lǐng)取資格證》）。資格證審核辦理時(shí)間為每年的4月份，需本人持證辦理；對(duì)異地居住或行動(dòng)不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對(duì)過(guò)期未辦理年審的，停發(fā)本人養(yǎng)老金。

（6）其他：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號(hào)文件第十條規(guī)定，單位應(yīng)先繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，再辦理離退休費(fèi)的撥付手續(xù)。

失業(yè)保險(xiǎn)部分

一、基本情況

根據(jù)日政發(fā)[1995]147號(hào)出臺(tái)的《日照市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)工作從1996年1月開(kāi)始運(yùn)行。截止2011年12月，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)4793人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余2066萬(wàn)元。

二、具體規(guī)定 目前我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌范圍同養(yǎng)老保險(xiǎn)基本一致，只有財(cái)政全額撥款單位的固定工暫不繳納。繳費(fèi)比例方

面，失業(yè)保險(xiǎn)從開(kāi)始運(yùn)行至今始終為3%（單位2%，個(gè)人1%）。

工傷保險(xiǎn)部分

一、基本情況及有關(guān)規(guī)定

根據(jù)日勞社[2008]2號(hào)文件要求，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)從2010年1月起開(kāi)始運(yùn)行，參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外）、民間非營(yíng)利組織。繳費(fèi)比例為：財(cái)政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織1%。

二、工傷待遇支付認(rèn)定

單位參加工傷保險(xiǎn)后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機(jī)構(gòu)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2010年1月前已發(fā)生工傷的，其原工傷待遇不變，有關(guān)費(fèi)用按原資金渠道解決。

對(duì)辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請(qǐng)、單位事故報(bào)告、病例檔案及本人身份證等材料到機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處申報(bào)，并統(tǒng)一組織鑒定。

第五篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的問(wèn)答

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的問(wèn)答

1、我是本市一家醫(yī)院的男醫(yī)生，1952年9月出生。單位人事科要求我2011年9月辦理退休手續(xù)，依據(jù)是我檔案中應(yīng)征入伍的材料上寫(xiě)的出生日期是1951年9月。但是，我當(dāng)時(shí)是因?yàn)橄霊?yīng)征入伍，所以在學(xué)校填表時(shí)把出生日期改為了1951年9月。后來(lái)我都是以1952年9月為出生日期填表的，而且我的身份證以及戶(hù)籍登記的出生日期都是1952年9月。請(qǐng)問(wèn)我能不能按照1952年9月為出生日期辦理退休手續(xù)？

答：首先需要明確的是，干部的出生日期是由所在單位組織人事部門(mén)根據(jù)市委組織部三齡一歷的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)確定的。根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好干部出生日期管理工作的通知》（組通字[2006]41號(hào)）的規(guī)定，對(duì)個(gè)別干部的出生日期，檔案記載與戶(hù)籍登記不一致的，應(yīng)當(dāng)以干部檔案和戶(hù)籍檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)。如果您檔案中應(yīng)征入伍登記表與最早的戶(hù)籍登記相比，是最早的記載，那么只能按照此表記載的出生日期確定退休時(shí)間。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，您單位組織人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)已經(jīng)按照上述規(guī)定為您認(rèn)定出生日期，并以此作為辦理退休手續(xù)的依據(jù)。

2、我們單位是2011年新成立的全額撥款事業(yè)單位，單位除正式在編職工外，還有一些非在編人員，請(qǐng)問(wèn)他們能和在編職工一樣參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

答：按照《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》（濟(jì)政發(fā)[1994]33號(hào)文件）的規(guī)定，參加濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的人員必須是機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編人員。所以你單位的非在編人

員不能參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以按照濟(jì)政發(fā)[2007]3號(hào)文件的規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

3、我們單位是自收自支的事業(yè)單位，請(qǐng)問(wèn)我們單位職工退休后哪些項(xiàng)目由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放？

答：按照《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》（濟(jì)政發(fā)[1994]33號(hào)文件）的規(guī)定，統(tǒng)籌項(xiàng)目包括離、退休人員的離退休費(fèi)（包括離、退休以后增發(fā)的離退休費(fèi)）和按照國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件辦理的退職人員的退職生活費(fèi)、按國(guó)家規(guī)定發(fā)放的糧油價(jià)格補(bǔ)貼、副食品價(jià)格補(bǔ)貼、肉價(jià)補(bǔ)貼及生活補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、崗位津貼、地方福利補(bǔ)貼、保留補(bǔ)貼、駐濟(jì)補(bǔ)貼、福利費(fèi)以及2006年7月工改保留的補(bǔ)貼等。

4、我是市屬事業(yè)單位的一名職工，今年滿55周歲了。我先后從事過(guò)井下機(jī)電安裝工6年、從事電焊工3年、從事鉚工4年，今年想作為從事特殊工種人員申請(qǐng)退休，卻被告知不符合政策規(guī)定，不能按照從事特殊工種提前退休，心里有很多疑惑，請(qǐng)給予解釋。

答：根據(jù)原山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳對(duì)濟(jì)寧市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于企業(yè)職工從事兩種以上不同性質(zhì)的特殊工種崗位年限能否累加計(jì)算的請(qǐng)示報(bào)告》的批復(fù)（魯勞社發(fā)[2000]4號(hào)文件）規(guī)定，在審批按特殊工種的規(guī)定退休時(shí)職工從事特殊工種的年限條件仍按原山東省勞動(dòng)局[（97）魯勞薪便字第11號(hào)]第七條的規(guī)定執(zhí)行，即：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年的；從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的。這個(gè)答復(fù)明確了職工從

事兩種以上不同性質(zhì)的特殊工種崗位年限不能累加計(jì)算。根據(jù)檔案原始記載，您先后從事過(guò)井下機(jī)電安裝工6年、從事電焊工3年、從事鉚工4年，每個(gè)工種都不能滿足所要求的年限，且又不能累加計(jì)算，所以您不能按從事特殊工種提前退休。

5、我們?cè)菨?jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，2003年單位轉(zhuǎn)企改制為股份制企業(yè)。根據(jù)濟(jì)南市的改制政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)仍按照“老人老辦法”，繼續(xù)參加濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，參?；鶖?shù)按改制時(shí)的檔案工資。現(xiàn)改制已過(guò)去8年了，單位不少職工的職稱(chēng)和崗位都發(fā)生了很大的變化，但是，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)卻不能隨職稱(chēng)和崗位的變化而調(diào)整，使我們到達(dá)退休年齡后不能按照現(xiàn)在的職稱(chēng)和崗位領(lǐng)取養(yǎng)老金，這樣直接影響我們的切身利益，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題何時(shí)能夠給予解決？

答：依據(jù)2007年濟(jì)南市政府第85次市長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要精神，改制后事業(yè)單位的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“老人老辦法，新人新辦法”，根據(jù)改制時(shí)的職稱(chēng)、職務(wù)確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)。因此，在市里未出臺(tái)新的政策前，職稱(chēng)晉升和崗位變動(dòng)暫不作調(diào)整。

6、我原來(lái)在外省的事業(yè)單位工作，今年濟(jì)南市招考公務(wù)員，我考入濟(jì)南市機(jī)關(guān)單位工作，我在原單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理? 答：根據(jù)原濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)辦公室在1999年8月下發(fā)的《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》規(guī)定，凡從省直及外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入濟(jì)南市的固定職工，原所在地未開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參加工作時(shí)間早于1994年12月（含1994年12月）的，自1994年12月起，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人應(yīng)繳納部分；參加工作時(shí)間晚于1994

年12月的，自參加工作之月起，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人應(yīng)繳納部分；原所在地已開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按當(dāng)?shù)卣邔B(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)入我市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。原所在地于1994年12月以后開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)，且工作時(shí)間早于當(dāng)?shù)亻_(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間的，自原所在地開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)前月開(kāi)始前推至參加工作之月止（不早于1994年12月），補(bǔ)齊養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人應(yīng)繳納部分。

7、我父親在濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在沒(méi)到達(dá)退休年齡時(shí)，因病死亡了，之前交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理？

答：根據(jù)原濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室1999年8月下發(fā)的《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》規(guī)定，濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工死亡后，由單位攜帶其養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及死亡證明原件和復(fù)印件，到所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理減員手續(xù)，并將其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分（累計(jì)金額）一次性退還其法定繼承人。

8、我是園林局下屬事業(yè)單位的一名園藝工人，1971年12月被單位招收為計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，到1978年12月被招收為合同制工人，現(xiàn)在到達(dá)退休年齡了，單位通知我要補(bǔ)交1971年至1978年6年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金？請(qǐng)問(wèn)有關(guān)政策是怎樣規(guī)定的？

答：根據(jù)原山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中若干具體政策問(wèn)題的通知》（魯勞社發(fā)[2001]29號(hào)文件）的規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位原計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工、民辦教師等，轉(zhuǎn)招為干部、固定工或合同制工人的，應(yīng)自任臨時(shí)工或民辦教師之日起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。

9、我是1964年出生的，1982年入伍，1993年轉(zhuǎn)業(yè)到濟(jì)南市的事業(yè)單位工作。2007年因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問(wèn)題被判刑3年，被單位開(kāi)除公職。現(xiàn)刑期已滿，請(qǐng)問(wèn)刑滿釋放后還能繼續(xù)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？有關(guān)待遇是如何確定的？

答：按照《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》（濟(jì)政發(fā)[1994]33號(hào)文件）的規(guī)定，參加濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的人員必須是機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編人員。被開(kāi)除公職后，您已經(jīng)不屬于原單位的正式在編人員，所以不能再參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以按照濟(jì)政發(fā)[2007]3號(hào)文件的規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)2010年濟(jì)南市紀(jì)委（濟(jì)紀(jì)函【2010】1號(hào)）的要求，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因判刑而被開(kāi)除公職的人員，原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)暫不處理。因此，您現(xiàn)在可以先參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，待國(guó)家出臺(tái)相關(guān)政策后，再對(duì)以前所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行處理。

10、我單位是今年新成立的全額撥款事業(yè)單位。請(qǐng)問(wèn)怎樣辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)戶(hù)手續(xù)？

答：根據(jù)濟(jì)南市機(jī)關(guān)保險(xiǎn)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程規(guī)定，請(qǐng)您單位負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員持“三證一批文”（三證即：《事業(yè)單位法人證書(shū)》、《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》、單位法定代表人身份證；一批文即：濟(jì)南市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于該單位成立的批文）和參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的開(kāi)戶(hù)申請(qǐng)。經(jīng)所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過(guò)后填寫(xiě)《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位單位情況變化審核表》，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記證。然后由

人社局信息中心負(fù)責(zé)為其提供社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算程序軟件，即可正常辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)業(yè)務(wù)。

11、我原來(lái)是濟(jì)南市事業(yè)單位的職工，現(xiàn)在辭職應(yīng)聘了一家企業(yè)單位，請(qǐng)問(wèn)我的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)該怎么辦理？應(yīng)該帶什么手續(xù)？如果以后由企業(yè)重新考入事業(yè)單位又應(yīng)該怎么辦理？

答：由機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)往企業(yè)的參保人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。辦理時(shí)請(qǐng)攜帶您的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、個(gè)人檔案、新應(yīng)聘單位的名稱(chēng)以及新單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)所在社保機(jī)構(gòu)出具的接收函，到所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。以后如果由企業(yè)重新考入事業(yè)單位，按照目前濟(jì)南市的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，需要攜帶由企業(yè)所在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單、個(gè)人檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、濟(jì)南市編委開(kāi)具的增編通知和人社局工資福利處為您套改的工資表，到所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。