第一篇：甕安縣林業(yè)局量化考核

甕安縣林業(yè)局

貫徹落實(shí)中共甕安縣委辦公室、甕安縣人民政府辦公室《關(guān)于甕安縣2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況量化考核標(biāo)準(zhǔn)通知》通知精神的情況匯報(bào)

2011年以來(lái)，我局認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)和省紀(jì)委十屆六次次全會(huì)、州紀(jì)委九屆五次全會(huì)、縣十屆三次黨代會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照上級(jí)黨委、政府、紀(jì)委的要求和部署，在全縣林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉”主題教育，深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作，為全縣林業(yè)“十二五”規(guī)劃開(kāi)好頭、起好步，順利推動(dòng)我縣林業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了有力保證。

一、上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作情況

（一）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)反腐敗工作

根據(jù)縣委、縣人民政府、縣紀(jì)委監(jiān)察局的工作部署，局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把此項(xiàng)工作列入重要議事日程。召開(kāi)2011年全縣林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，對(duì)今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了部署，并與各科、所、站、場(chǎng)、隊(duì)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站簽訂了《黨風(fēng)廉政

建設(shè)責(zé)任狀》，與全體干部職工簽訂了《全員廉政承諾書(shū)》，為我縣林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

上半年以來(lái)，我局繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)林業(yè)工作緊密結(jié)合，一起研究、部署、落實(shí)、檢查和考核。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作直接負(fù)責(zé)。每個(gè)黨員干部職工認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既要抓好自己分管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時(shí)，認(rèn)真抓好考核和責(zé)任追究，把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入考核內(nèi)容，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，以及違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定導(dǎo)致出現(xiàn)影響惡劣的重大事件的，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)人員責(zé)任。

（二）積極開(kāi)展“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉”主題教育

上半年以來(lái)，我局按照上級(jí)部署，以貫徹落實(shí)以人為本、執(zhí)政為民為主線，以加強(qiáng)換屆紀(jì)律教育為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)黨員干部職工的廉潔從政教育，開(kāi)展“清廉務(wù)實(shí) 執(zhí)政為民”主題教育。通過(guò)局班子帶頭學(xué)習(xí)十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)及省紀(jì)委十屆六次全會(huì)精神，廣泛組織起學(xué)習(xí)宣傳。同時(shí)開(kāi)展多種形式的反腐倡廉教育活動(dòng)：通過(guò)組織干部職工深入學(xué)習(xí)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”談心談話方式，開(kāi)展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專題教育活動(dòng)；通過(guò)組織干部職工參加廉政學(xué)習(xí)，組織重要崗位、腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)等風(fēng)

險(xiǎn)崗位的黨員干部開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育；通過(guò)學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)典型的感人事跡和優(yōu)秀品格，開(kāi)展向勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的示范教育活動(dòng)；促使黨員干部引以為戒、防微杜漸。

（三）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

我局結(jié)合開(kāi)展“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉”主題教育，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，并逐項(xiàng)落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，積極做好《廉政準(zhǔn)則》執(zhí)行情況的專項(xiàng)檢查工作，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部廉潔從政。按照《廉政準(zhǔn)則》的要求，我們著重督促領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做到“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)和五個(gè)一律”。加強(qiáng)對(duì)干部職工的監(jiān)督。切實(shí)執(zhí)行重大決策、主要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等重要問(wèn)題，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的制度。

（四）加強(qiáng)林業(yè)行業(yè)糾風(fēng)工作

今年以來(lái)，我局強(qiáng)化監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。加大對(duì)項(xiàng)目資金的監(jiān)管力度，對(duì)退耕還林補(bǔ)助款、生態(tài)公益林管護(hù)費(fèi)等直接涉農(nóng)的項(xiàng)目資金加強(qiáng)管理，監(jiān)督跟蹤項(xiàng)目資金運(yùn)行，加大審計(jì)監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保不出問(wèn)題。同時(shí)，上半年還結(jié)合我縣林業(yè)工作重點(diǎn)，一是加強(qiáng)了集體林權(quán)制度改革過(guò)程的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對(duì)林改工作的推進(jìn)情況、林改發(fā)證質(zhì)量、矛盾糾紛處理情況、維護(hù)群眾利益情

況以及配套改革措施的落實(shí)情況進(jìn)行了督查，堅(jiān)決糾正林改工作中存在的問(wèn)題，確保集體林權(quán)制度改革的全面推進(jìn)。二是組織全縣林業(yè)系統(tǒng)對(duì)2010年和2011年中央林業(yè)投資及配套資金的落實(shí)使用情況和項(xiàng)目實(shí)施情況、2010年中央擴(kuò)大內(nèi)需林業(yè)投資情況進(jìn)行自查，自查內(nèi)容包括前期工作是否到位、工程建設(shè)的招標(biāo)、建筑材料的政府采購(gòu)是否合規(guī)、項(xiàng)目資金管理是否規(guī)范嚴(yán)格、工程建設(shè)是否規(guī)范等，并將有關(guān)情況向上級(jí)匯報(bào)。

（五）以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為抓手，深入推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí) 今年以來(lái)，我局對(duì)“三個(gè)建設(shè)年、四幫四促、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)高度重視，按照省、州、縣委的安排部署，迅速行動(dòng)，及時(shí)落實(shí)，組織林業(yè)系統(tǒng)開(kāi)展“強(qiáng)作風(fēng)、重落實(shí)、促發(fā)展”活動(dòng)，以務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，積極推動(dòng)我縣林業(yè)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展。根據(jù)全縣2011年為民辦實(shí)事工程和重要工作要求，我局及時(shí)進(jìn)行部署，成立機(jī)構(gòu)，制訂方案，同時(shí)向社會(huì)作出公開(kāi)行政許可事項(xiàng)及行政審批程序。為確保完成今年及“十二五”的各項(xiàng)任務(wù)，我們層層落實(shí)責(zé)任，同時(shí)，我局對(duì)2011年全縣林業(yè)主要目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，落實(shí)到人，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人。并建立和完善相關(guān)工作制度，建立行之有效的內(nèi)部規(guī)章制度管理體系。如在鞏固退耕還林工程、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林木伐區(qū)驗(yàn)收工作過(guò)程中，我們嚴(yán)格實(shí)行督查和通報(bào)制度，成立了以局領(lǐng)導(dǎo)班子為組長(zhǎng)3個(gè)督查小組，機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人及鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長(zhǎng)為組員；每個(gè)督

查小組分別負(fù)責(zé)對(duì)縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)伐區(qū)進(jìn)行定期督查和不定期抽查，加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督促和整改，加快推進(jìn)速度，取得明顯成效。

（六）加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督

我局堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度。開(kāi)展了“競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇”活動(dòng)工作、對(duì)干部選拔任用工作的自查自糾，落實(shí)干部選拔任用工作的“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。在州、縣委組織部對(duì)我局2010年度組織工作滿意度測(cè)評(píng)情況和班子民主測(cè)評(píng)情況反饋的基礎(chǔ)上，我局黨組進(jìn)行了專題研究，并召開(kāi)組織工作滿意度總結(jié)分析會(huì)，肯定成績(jī)，查找差距，深入剖析，制訂整改措施。取得了較好成效。

二、主要工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)

今年我縣把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制放在更加突出的位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，局班子主要負(fù)責(zé)人率先垂范、嚴(yán)格自律，要管好班子、帶好隊(duì)伍，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；班子其他成員也要根據(jù)分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)抓好落實(shí)。積極組織抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的分解、落實(shí)、檢查、考核，做到責(zé)任明確、考核到位、追究有力，一級(jí)抓

一級(jí)，層層抓落實(shí)。為開(kāi)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面打下良好基礎(chǔ)。

（二）圍繞熱點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)源頭治理

我縣各級(jí)林業(yè)單位努力加強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性，針對(duì)產(chǎn)生不正之風(fēng)的主要領(lǐng)域、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)源頭治理。通過(guò)繼續(xù)深化行政審批制度改革，進(jìn)一步規(guī)范行政審批，簡(jiǎn)化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，強(qiáng)化監(jiān)管，促進(jìn)依法行政，消除滋生不正之風(fēng)的條件。緊緊圍繞群眾反映的突出問(wèn)題，在規(guī)范行為、強(qiáng)化監(jiān)督、從嚴(yán)剎風(fēng)整紀(jì)的同時(shí)，加強(qiáng)綜合治理。

（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍

我局從加強(qiáng)宣傳教育入手，認(rèn)真總結(jié)“依法行政、廉潔自律”主題教育經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大林業(yè)干部職工牢固樹(shù)立依法行政、文明誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效便民、利民、惠民的觀念，努力建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良的好隊(duì)伍，在全縣林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部形成一種好風(fēng)氣。首先加強(qiáng)法紀(jì)教育，增強(qiáng)依法行政意識(shí)，做到知法守法，依法辦事，堅(jiān)決杜絕損害群眾利益行為的發(fā)生。同時(shí)重視正反面典型教育，通過(guò)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和總結(jié)推廣正面典型，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍；通過(guò)開(kāi)展警示教育，曝光違法違紀(jì)的反面典型，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

（四）創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化督查

我局積極創(chuàng)新機(jī)制，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查工作。在監(jiān)督力量上，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，建立健全有效的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，保證監(jiān)督

渠道暢通。積極總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，力求變突擊性檢查為經(jīng)?；鸵?guī)范化管理，以制度來(lái)規(guī)范行為。在監(jiān)督方法上，做到全面檢查的同時(shí)突出重點(diǎn)，在堅(jiān)持明察的同時(shí)，加大暗訪力度。在監(jiān)督時(shí)機(jī)上，既加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督，更注重工作結(jié)果的監(jiān)督。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查貫穿于各項(xiàng)治理工作的全過(guò)程，把重點(diǎn)放在發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)、解決突出問(wèn)題上。

第二篇：量化考核

濉溪縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作匯報(bào)

---實(shí)行百分制量化考核，全面推進(jìn)選聘工作

自2008年選聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職以來(lái)，濉溪縣已有五批大學(xué)生村官共116人，其中考取公務(wù)員和其他崗位18人，目前我縣現(xiàn)有大學(xué)生村官98名，在全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及開(kāi)發(fā)區(qū)的村“兩委”任職。為優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，激發(fā)村官干事創(chuàng)業(yè)熱情，濉溪縣委組織部結(jié)合實(shí)際，建立了大學(xué)生村官服務(wù)站，出版了大學(xué)生村官內(nèi)部期刊《青春的旋律》，為村官們提供了交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)；出臺(tái)了《濉溪縣2012大學(xué)生村官量化考核評(píng)分表》，細(xì)化內(nèi)容、量化指標(biāo)，確保大學(xué)生村官考核客觀公正，為我縣選聘工作順利開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，完善大學(xué)生村官管理機(jī)制。

為確保選聘工作順利開(kāi)展，濉溪縣制定下發(fā)《關(guān)于建立濉溪縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》,成立了由縣委組織部長(zhǎng)為組長(zhǎng)的選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部。并從組織部、人社局、財(cái)政局、教育局、團(tuán)縣委等成員單位中，抽調(diào)精干人員組建了工作機(jī)構(gòu)，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，在人員、場(chǎng)所、辦公用品上做了充分準(zhǔn)備，徹底解除大學(xué)生村官到村任職生活與工作上的后顧之憂。為增強(qiáng)選聘的大學(xué)生村官的上崗適應(yīng)能力，使他們盡快進(jìn)入角色，縣委組織部按照《選聘高校畢業(yè)生到村任職培訓(xùn)工作方案》，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，并合理分配了任職崗位。目前，我縣現(xiàn)有98名大學(xué)生村官中，有2人擔(dān)任村黨總支（支部）副書(shū)記，58人擔(dān)任村書(shū)記助理，38人擔(dān)任村主任助理。

二、創(chuàng)新工作載體，搭建交流平臺(tái)，推動(dòng)大學(xué)生村官共同進(jìn)步。

隨著濉溪縣大學(xué)生村官隊(duì)伍的不斷壯大，對(duì)這支隊(duì)伍管理的要求也愈來(lái)愈高。為提升服務(wù)品味，增強(qiáng)其內(nèi)生動(dòng)力，在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，縣委組織部組織建立了大學(xué)生村官服務(wù)站，并以全體大學(xué)生村官為主體，創(chuàng)辦了內(nèi)部期刊《青春的旋律》，期刊設(shè)有《選聘動(dòng)態(tài)》、《村官風(fēng)采》、《我說(shuō)我村》、《村官文苑》等多個(gè)專欄，全方位地展示了大學(xué)生村官工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，搭建大學(xué)生村官相互交流、共同進(jìn)步的平臺(tái)，切實(shí)調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官參與新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的主觀能動(dòng)性，努力營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。同時(shí)在日常工作中，縣委組織部通過(guò)座談、郵件、電話及設(shè)立的QQ群，不斷拓展與大學(xué)生村官們溝通聯(lián)系的渠道，隨時(shí)傾聽(tīng)他們的心聲，解答他們的疑惑，鼓舞他們的士氣，及時(shí)進(jìn)行思想引導(dǎo)、情緒疏導(dǎo)。為讓大學(xué)生村官們盡快進(jìn)入角色，迅速打開(kāi)工作局面，濉溪縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行包片負(fù)責(zé)人、包村干部、選派書(shū)記、村黨組織書(shū)記“四帶一”的傳、幫、帶制度，對(duì)大學(xué)生村村官進(jìn)行經(jīng)常性教育和培訓(xùn)，指導(dǎo)他們盡快熟悉鄉(xiāng)情村情，掌握農(nóng)村工作制度和方法。

三、細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，嚴(yán)格考核程序。

為考實(shí)考準(zhǔn)大學(xué)生村官實(shí)績(jī)，促使大學(xué)生村官更好地履職盡責(zé)，濉溪縣細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)

一是客觀制定考核細(xì)則。根據(jù)選聘工作實(shí)際，按百分制細(xì)化考核內(nèi)容，分別從“政策理論學(xué)習(xí)、履行崗位職責(zé)、工作實(shí)績(jī)、創(chuàng)新項(xiàng)目”等五個(gè)方面細(xì)化為參與鎮(zhèn)村兩級(jí)活動(dòng)、農(nóng)村政策法規(guī)了解掌握、平時(shí)工作的方法程序、請(qǐng)銷假、民情日志、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理、社情民意熟知程度、協(xié)助村兩委制定發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)帶頭致富、任務(wù)完成、群眾滿意度、村級(jí)檔案管理、文化活動(dòng)開(kāi)展等十三個(gè)子項(xiàng)。創(chuàng)新項(xiàng)目為表彰獎(jiǎng)勵(lì)、外宣成效、星級(jí)類別、迎檢中表現(xiàn)等四項(xiàng)工作。按權(quán)重比例分設(shè)不同分值，突出考核指標(biāo)客觀性。

二是嚴(yán)格履行考核程序。為避免人為因素影響，按照省、市要求，結(jié)合濉溪縣實(shí)際，考核組人員從縣人社局、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)和具有大學(xué)生村官經(jīng)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中抽調(diào)，全體考核組成員簽訂《考核承諾責(zé)任書(shū)》，按照“避籍”的原則，交叉考核?？己私M采取述職評(píng)議、個(gè)別談話、實(shí)地核查等情況進(jìn)行綜合分析，結(jié)合大學(xué)生村官獲獎(jiǎng)和信息宣傳成果，再充分征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)意見(jiàn)基礎(chǔ)上，計(jì)算分值并按高低排序累積，確保評(píng)比結(jié)果公允。

四、注重考核結(jié)果，探索選拔任用方式，提高大學(xué)生村官服務(wù)水平。

針對(duì)考核評(píng)出的“優(yōu)秀”大學(xué)生村官，縣委組織部及時(shí)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要交任務(wù)、壓擔(dān)子，大膽使用，是黨員的要任

黨組織副書(shū)記，非黨員的安排團(tuán)委、婦聯(lián)等具體工作。同時(shí)，結(jié)合考核情況，選出部分大學(xué)生村官到信訪、維穩(wěn)、涉農(nóng)等部門進(jìn)行多崗鍛煉，促其快速成長(zhǎng)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位缺編情況，在考評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上，按照專業(yè)相近要求，給大學(xué)生村官安排相對(duì)應(yīng)的工作崗位，著力解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)人干事的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)考核，濉溪縣第二、三、四批大學(xué)生村官54人中，18人被評(píng)為優(yōu)秀等次，36人被評(píng)為稱職等次，兩人任命為村黨總支副書(shū)記。為創(chuàng)新選拔方式，今年預(yù)設(shè)立五個(gè)事業(yè)單位編制名額面向前三批大學(xué)生村官，選用方式參考量化結(jié)果，一年優(yōu)秀加1分，兩年優(yōu)秀加2分，上限三分，確保將優(yōu)秀大學(xué)生村官及時(shí)充實(shí)到縣直機(jī)關(guān)及事業(yè)單位中去。

第三篇：積極分子量化考核

中共曲周縣交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)委員會(huì)預(yù)備黨員、積極分子管理考核辦法

為進(jìn)一步提高交通運(yùn)輸局預(yù)備黨員、入黨積極分子的發(fā)展質(zhì)量，把好發(fā)展入口關(guān)，同時(shí)讓預(yù)備黨員、入黨積極分子能主動(dòng)查找自身優(yōu)缺點(diǎn)，知曉個(gè)人存在的不足，不斷改進(jìn)缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，在交通系統(tǒng)起到良好的模范帶頭作用，早日培養(yǎng)成一名合格黨員。現(xiàn)結(jié)合交通系統(tǒng)黨建工作實(shí)際，特制定此考核制度。

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，依據(jù)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察程序和內(nèi)容，利用此考核制度，將進(jìn)一步規(guī)范預(yù)備黨員、入黨積極分子的培養(yǎng)程序，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作工作，健全預(yù)備黨員、入黨積極分子的考察評(píng)價(jià)機(jī)制，保證發(fā)展黨員工作程序化、規(guī)范化、制度化，以確保新黨員質(zhì)量。

二、考核評(píng)價(jià)原則

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。對(duì)于積極向黨組織靠攏的入黨積極分子，必須以事實(shí)為依據(jù)，結(jié)合本考核制度，準(zhǔn)確考察預(yù)備黨員、入黨積極分子在各方面的真實(shí)表現(xiàn)，并通過(guò)考核做出客觀具體的評(píng)價(jià)。

2、堅(jiān)持從嚴(yán)考察的原則。每位培養(yǎng)人必須站在把好質(zhì)量關(guān)的高度上，認(rèn)真履行培養(yǎng)職責(zé)，參照本考核制度，嚴(yán)格 1 監(jiān)督預(yù)備黨員、入黨積極分子各方面的表現(xiàn)，為預(yù)備黨員、入黨積極分子的發(fā)展提供詳細(xì)完整的客觀依據(jù)，確保質(zhì)量。

3、堅(jiān)持全面細(xì)致的原則。每位培養(yǎng)人需參照本考核制度對(duì)預(yù)備黨員、入黨積極分子各方面素質(zhì)、表現(xiàn)及相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行全面考察，所收集數(shù)據(jù)資料需詳細(xì)完整，客觀真實(shí)，做好每項(xiàng)評(píng)價(jià)有理、有據(jù)。

三、考核量化細(xì)則

1、思想?yún)R報(bào)（25分）。預(yù)備黨員、入黨積極分子應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，主動(dòng)聯(lián)系培養(yǎng)人，不斷提高黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定社會(huì)主義發(fā)展方向。思想?yún)R報(bào)要求每季度至少寫(xiě)一篇，按時(shí)上交入黨培養(yǎng)人。

如未按時(shí)上交，每次扣5分；上交的思想?yún)R報(bào)，不符合要求，每篇扣3分，并要重新抄寫(xiě)。

2、業(yè)務(wù)能力測(cè)評(píng)（25分）。預(yù)備黨員、入黨積極分子應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在工作中起到模范帶頭作用。在單位組織的政治理論和業(yè)務(wù)技能考試中，不得少于80分。

考核測(cè)評(píng)為合格得20分?？己说眉为?jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的得25分。政治理論和業(yè)務(wù)技能考試不及格的，此項(xiàng)不得分。

3、紀(jì)律考核（25分）。預(yù)備黨員、入黨積極分子應(yīng)嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度和工作紀(jì)律，每違反一次扣2分；出現(xiàn)曠工，一次扣5分；請(qǐng)事假超過(guò)1月的，扣5分。請(qǐng)長(zhǎng)假超3個(gè)月的，此項(xiàng)不再得分。

4、示范踐行（15分）。預(yù)備黨員、入黨積極分子應(yīng)積極主動(dòng)參與局機(jī)關(guān)黨委和所在單位黨支部的各項(xiàng)集體活動(dòng)，像每年的義務(wù)植樹(shù)、義務(wù)勞動(dòng)、安保值班等，每參加一項(xiàng)活動(dòng)最高得5分；每缺席一次扣3分。該項(xiàng)由組織者負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)，視工作表現(xiàn)給予1-5分認(rèn)定。該項(xiàng)最高得分為15分。

5、民主測(cè)評(píng)（10分）?？疾炱趦?nèi)，黨支部將委派黨員到入黨積極分子所在單位進(jìn)行座談?wù){(diào)查，了解入黨積極分子在培養(yǎng)的過(guò)程中，是否具有良好的群眾基礎(chǔ)，能否起到先鋒模范作用。

調(diào)查人數(shù)（不少于5人）≥90%的群眾同意該入黨積極分子為支部發(fā)展對(duì)象的，加5分；調(diào)查人數(shù)80%≤同意率＜90%，同意該入黨積極分子為支部發(fā)展對(duì)象的，加4分；調(diào)查人數(shù)若70%≤同意率＜80%，同意該入黨積極分子為支部發(fā)展對(duì)象的，加3分；調(diào)查人數(shù)同意率＜70%，則不得分；調(diào)查過(guò)程中，若同意率＜60%，則視為不具備發(fā)展資格。

預(yù)備黨員不單獨(dú)進(jìn)行組織民主測(cè)評(píng)，但在考察期內(nèi)，被反映該預(yù)備黨員存在不良行為或言談舉止的，支部將組織進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，低于60%的支持率則延期轉(zhuǎn)正。

6、獎(jiǎng)勵(lì)加分（10分）。鼓勵(lì)預(yù)備黨員、入黨積極分子在完成既定的工作目標(biāo)之后，向著更高一層次的目標(biāo)邁進(jìn)，如在一年的考察期內(nèi)，獲得職業(yè)資格證書(shū)、獲得市級(jí)以上先進(jìn)榮譽(yù)等，加5分/項(xiàng)。

7、一票否決。預(yù)備黨員、入黨積極分子在一年的考察期內(nèi)，若出現(xiàn)以下現(xiàn)象，將實(shí)行一票否決制，不再繼續(xù)發(fā)展。

3（1）、縣組織的政治理論知識(shí)考試成績(jī)不及格現(xiàn)象。（2）、被縣通報(bào)批評(píng)，或受到處分。（3）、缺席支部活動(dòng)三次以上。

（4）、工作中存在違反規(guī)章制度和紀(jì)律者。

四、考核辦法

1、此量化考核結(jié)果將作為入黨積極分子發(fā)展與否的重要依據(jù)。

2、量化考核細(xì)則采取100分制進(jìn)行評(píng)議，預(yù)備黨員總分低于70分延期一年發(fā)展；總分低于60分，不繼續(xù)發(fā)展。入黨積極分子總分大于85分，優(yōu)先發(fā)展；總分低于70分，不再繼續(xù)發(fā)展。

3、依據(jù)考核結(jié)果，支部委員會(huì)將對(duì)入黨積極分子的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議，召開(kāi)支部黨員大會(huì)進(jìn)行表決。

五、本辦法實(shí)施時(shí)間。

本辦法自2017年4月1日起執(zhí)行，各基層黨組織要認(rèn)真抓好落實(shí)，按照上述規(guī)定抓好培養(yǎng)和監(jiān)督，注意留存培養(yǎng)和監(jiān)督記錄，為科學(xué)合理評(píng)價(jià)入黨積極分子和預(yù)備黨員提供詳實(shí)的依據(jù)。

2017年4月1日

第四篇：班級(jí)量化考核

班級(jí)量化評(píng)分表

一、團(tuán)支部：負(fù)責(zé)出勤，負(fù)責(zé)人書(shū)記、組織委員、宣傳委員。

1、早上到校之后，就進(jìn)入教室，不站在走廊上，若提醒后不改者扣1分/次。

2、早自修、午自修和晚自修遲到者扣2分/次，上課遲到者扣0.5分/次，遲到?jīng)]有喊報(bào)告者再多扣0.5分，曠課扣2分/節(jié)（說(shuō)明：除被教師叫去談話外，早自修、午自修和晚自修未到者均屬于曠課范疇，上課遲到10分鐘以上算曠課。除晚自修外，其他對(duì)所有同學(xué)有效。）早退扣1分/次（早退：教師喊下課前，提前離開(kāi)座位）。

3、一個(gè)月內(nèi)全勤者，加5分。

二、學(xué)習(xí)部：負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)委員、各課代表。

1、作業(yè)情況：作業(yè)遲交扣0.5分/次，不交者扣1分/次，不做者扣1分/次。

2、考試情況：每次考試前五者加10分，前十名者加8分，前20名者加5分?？荚囘M(jìn)步者（10名以上）加5分

3、課堂情況：上課被請(qǐng)回答問(wèn)題，不站立者扣2分/次，上課被教師點(diǎn)名批評(píng)者扣2分/次。舉手發(fā)言一次，加1分/次；上講臺(tái)發(fā)言或做題加1分/次。上課被老師點(diǎn)名表?yè)P(yáng)加2分。（一堂課最多加3分，一周最多加5分）。

三、紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)紀(jì)律和禮儀，負(fù)責(zé)人班長(zhǎng)、紀(jì)律委員、各組組長(zhǎng)

1、紀(jì)律

（1）教室嚴(yán)禁帶零食（除飲料和水外），帶入者由紀(jì)檢部干部沒(méi)收，并扣其1分/次，教室內(nèi)吃零食扣3分，寫(xiě)檢討書(shū)1000字；上課吃零食扣5分，寫(xiě)檢討書(shū)2000字

早自修、上課、晚自修睡覺(jué)扣2分/次。并寫(xiě)檢討書(shū)500字。

早自修、午自修、晚自修隨意聊天者，經(jīng)提醒不改者，扣1分/次。隨意更換位置者扣1分/次?？荚囎鞅渍呖?分，并在全班面前做檢討。不允許帶手機(jī)和隨身聽(tīng)到校，一經(jīng)老師、班委發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收并扣3分，并做檢討。

觸犯校規(guī)校紀(jì)被處分者，扣分一次為通報(bào)批評(píng)扣5分，警告扣7分，嚴(yán)重警告10分，記過(guò)扣15分，留校查看扣20分，勸退扣30分，開(kāi)除扣清全部分?jǐn)?shù)。（2）一周沒(méi)有觸犯紀(jì)律者，加5分。

2、儀表

頭發(fā)不合格者扣1分，指甲過(guò)長(zhǎng)者扣1分，穿著不合格者扣1分，經(jīng)提醒不悔改者，扣5分，并寫(xiě)檢討書(shū)1000字。不佩戴?；盏谝淮慰?.5分，第二次扣1分，第三次扣2分，并寫(xiě)檢討書(shū)1000字。說(shuō)臟話扣1分/次。

頂撞教師和長(zhǎng)輩者，扣5分/次，并寫(xiě)檢討書(shū)2000字，情節(jié)嚴(yán)重者送政教處處分。

四、體育部：負(fù)責(zé)兩操，負(fù)責(zé)人體育委員

課間操、集會(huì)無(wú)故缺席者扣2分/次，廣播體操不認(rèn)真者扣1分，站立不動(dòng)者扣2分，眼保健操睜開(kāi)眼睛的扣1分/次，講話者扣1分/次，全班全部無(wú)故不做則扣體育委員2分。

五、衛(wèi)生部：負(fù)責(zé)衛(wèi)生和寢室，負(fù)責(zé)人衛(wèi)生委員、生活委員、文娛委員、寢室長(zhǎng)

1、班級(jí)衛(wèi)生

（1）大掃除時(shí)不服從分配，態(tài)度惡劣者扣5分，并做檢討。衛(wèi)生打掃缺席者扣2分/次。衛(wèi)生打掃時(shí)間早自修和午自修課前完成，下午下課后15分鐘內(nèi)，若早自修和午自修開(kāi)始之后未能完成和下午下課后20分鐘內(nèi)仍不能完成則扣0.5分/次。衛(wèi)生工具擺放不整齊的，當(dāng)天 1

打掃衛(wèi)生的同學(xué)扣0.5分/人，打掃衛(wèi)生時(shí)不認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，可以扣1分/次。

（2）亂丟垃圾者扣2分/次，將腳印在瓷磚上的同學(xué)扣2分/次，坐到垃圾筒上扣1分/次，每人課桌椅附近屬于自己衛(wèi)生轄區(qū)，有紙屑垃圾者，經(jīng)提醒不處理者扣1分/次。

（3）除書(shū)籍和班級(jí)物品，其他物品（垃圾和紙屑、本子等）放在書(shū)架上，扣1分/次。

（4）其他值日同學(xué)完成缺席同學(xué)負(fù)責(zé)區(qū)域任務(wù)的加2分/次。衛(wèi)生打掃當(dāng)天沒(méi)有扣分，則所有當(dāng)天打掃同學(xué)均加2分。

2、寢室衛(wèi)生

（1）寢室早上內(nèi)務(wù)不整齊者扣2分/次，由寢室長(zhǎng)匯報(bào)給衛(wèi)生部干部。

（2）獲文明寢室，成員均加5分，寢室長(zhǎng)6分。

六、統(tǒng)計(jì)部：負(fù)責(zé)日常分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)人班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)和各部門負(fù)責(zé)人。

1、班際各項(xiàng)競(jìng)賽：

（1）六項(xiàng)競(jìng)賽

獲文明班級(jí)時(shí)，該周所有未被扣分的同學(xué)都可以加5分，負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生未被扣分的同學(xué)加6分。

（2）黑板報(bào)

校黑板報(bào)評(píng)比獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，則參與黑板報(bào)者依次加5分，3分，2分。

（3）單科競(jìng)賽

單科競(jìng)賽和其他課外活動(dòng)中獲得一、二、三等及鼓勵(lì)獎(jiǎng)?wù)?，按省、市、縣、校四個(gè)級(jí)別分別加20，15，10，5；15，12，8，4；10，8，6，4；5，3，2，1四個(gè)檔次加分。

2、其他：

（1）一周所扣累計(jì)分?jǐn)?shù)超過(guò)10分者（包括10分），將領(lǐng)到班級(jí)違紀(jì)單，并在班級(jí)里做1000字的檢討。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)20分，則同樣領(lǐng)到違紀(jì)單，寫(xiě)2000字檢討，并捐贈(zèng)一本書(shū)籍。愛(ài)護(hù)公物，損壞者要賠償并扣2分。故意破壞黑板報(bào)者扣1分。

（2）晚自修預(yù)備鈴響了之后，班長(zhǎng)或團(tuán)支書(shū)在5分鐘內(nèi)要讓教室外的同學(xué)進(jìn)入教室，并自己坐在講臺(tái)上，等值班老師到后方可回自己座位。

（3）為班級(jí)提供一條有建設(shè)性意見(jiàn)并被采納者加2分。各項(xiàng)比賽拉拉隊(duì)和后勤人員可加1分。好人好事經(jīng)學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng)者視情節(jié)加5-10分。參加各項(xiàng)比賽加3分/次，獲獎(jiǎng)另見(jiàn)第8點(diǎn)。

備注：

1、每天早自修前十分鐘反饋前一天分?jǐn)?shù)情況。

2、周一中午午休前十分鐘內(nèi)將上周扣分情況反饋，通知相應(yīng)同學(xué)做好準(zhǔn)備，并將一周分?jǐn)?shù)公布“你追我趕”中

3、每周五第三節(jié)召開(kāi)班干部會(huì)議。（班長(zhǎng)主持，各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助）

附：值日干部職責(zé)表

1、監(jiān)督各個(gè)部門工作，并及時(shí)了解加分扣分情況，針對(duì)存在的問(wèn)題提醒部門負(fù)責(zé)人。

2、發(fā)現(xiàn)各部門沒(méi)有盡責(zé)的地方，可以匯報(bào)班長(zhǎng)或者班主任。

3、值日干部對(duì)各班干部工作有監(jiān)督權(quán)。

4、其他可能存在權(quán)利（由班主任解釋）。

第五篇：黨員量化考核

黨員量化考考核

大學(xué)生是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的儲(chǔ)備力量，大學(xué)生的黨建不僅僅是高校工作的重要組成部分和有力抓手，更是我黨興衰成敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。嚴(yán)把大學(xué)生黨員的考核，不僅關(guān)系到黨員的質(zhì)量，更關(guān)系到黨組織能否保持黨的先進(jìn)性的重要問(wèn)題。

為加強(qiáng)我院學(xué)生黨員發(fā)展，我院對(duì)黨員進(jìn)行了量化考核，希望有效的加強(qiáng)黨員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。黨員量化考核堅(jiān)持以下兩項(xiàng)原則：

(一)實(shí)事求是的原則

對(duì)大學(xué)生黨員的考核應(yīng)做到實(shí)事求是，尤其是在“軟指標(biāo)”難以把握量化標(biāo)準(zhǔn)的情況下更應(yīng)當(dāng)做到：其一實(shí)事求是地收集整合信息；其二，實(shí)事求是地分析判斷。

(二)公開(kāi)公正的原則

考核過(guò)程應(yīng)該是公開(kāi)平等的，既要對(duì)被考核者的的思想政治、道德品質(zhì)以及能力等方面的綜合評(píng)判經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起核實(shí)。同時(shí)，又應(yīng)當(dāng)對(duì)考核者實(shí)施有效監(jiān)督，避免考核過(guò)程中出現(xiàn)非正當(dāng)行為。本院以以下兩種途徑對(duì)黨員進(jìn)行考核：

（一）直接考核

考核者與大學(xué)生黨員直接對(duì)話，或以書(shū)面的方式了解他們各方面情況，如談話、書(shū)面思想、考試以及匯報(bào)等等,不僅能快捷、方便地獲取考核信息，也便于掌握大學(xué)生思想行為的動(dòng)態(tài)狀況，把握其思想脈絡(luò)走向和行為根源，并及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)整，以免偏離方向。

（二）間接考核

我院對(duì)黨員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，通過(guò)其周圍的人對(duì)其進(jìn)行考核，從不同的視角、側(cè)面，以及不同的思維方式來(lái)對(duì)其信息進(jìn)行處理，折射出大學(xué)生的各個(gè)方面的情況，如該黨員是否認(rèn)真實(shí)踐黨的思想、與同學(xué)相處是否和諧，優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)，同學(xué)對(duì)其的滿意程度等等。

通過(guò)以上兩點(diǎn)綜合的考核黨員，能更加了解黨員情況，思想動(dòng)態(tài)等等。以下包括2010年7月到2011年8月黨員量化考核相關(guān)材料，黨員考試及民主調(diào)查。