第一篇：安徽審計職業(yè)學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會規(guī)章制度12年3月修訂版

安徽審計職業(yè)學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會規(guī)章制度

第一章 序言

安徽審計學院大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會是在校團委主管下，隸直屬于社團聯(lián)合會，有我院愛好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、交際、營銷等在校大學生組成的學生社團.院創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會于10年11月份成立,我們協(xié)會會員本著勇于創(chuàng)新,服務同學等宗旨積極的活躍在校園內.第二章 總綱

第一條 本協(xié)會的目的是：探索新的人才培養(yǎng)模式，拓展人才培養(yǎng)的方式和方法，加強學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，充分激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)熱情，充分展示大學生的創(chuàng)業(yè)才干，為大學生進行大量的創(chuàng)新實踐和創(chuàng)業(yè)嘗試提供機會。

第二條 在勤工儉學的前提下，我們將與社會各界的企事業(yè)單位進行廣泛的合作，同時我們也和院內的學生資助科、招生就業(yè)處、家政服務中心、后勤部等部門進行廣泛的交流與合作。

第三條 本協(xié)會的宗旨是：勇于探索，敢于創(chuàng)新，服務同學，奉獻社會。第四條 本協(xié)會的原則是：理論聯(lián)系實際，學習統(tǒng)一實踐，一切活動要堅持合法性與思想性、知識性與實踐性、趣味性與教育性的統(tǒng)一，每個計劃要從有利于培養(yǎng)“多能”人才，從建設良好校風、學風，促進大學生心理健康發(fā)展出發(fā)。

第三章 人事制度

第一條 會長、各部

會長：1人 副會長：4 秘書處：秘書長1人 副秘書長2人 信息宣傳部：部長1人 副部長2人 實踐部：部長1人 副部長2人 外聯(lián)部：部長1人 副部長2人 組織部：部長1人 副部長2人 文娛部：部長1人 副部長2人

第二條 理事會

會長、副會長、部門部長組成社團理事會。在校創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會代表大會的閉會期間，由校創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會理事會全面負責協(xié)會的工作，理事會是代表大會閉會期間的執(zhí)行機構，對校創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會代表大會負責。理事會每屆任期一年。理事會選舉理事長一人，副理事長一人。理事會的職責是：

1、參與領導全體會員開展日?；顒?。

2、參與制定活動方案及經(jīng)費預算。

3、及時掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息。

4、負責“優(yōu)秀會員”的評選活動及年度表彰。

5、籌備會員大會。第三條 會員(一)入會程序

社團每年舉行最少一次招收新會員的活動，屆時學生可以憑有效證件到招新地點，向工作人員提交書面申請，表示自愿履行本社團章程，并到指定報名點登記。招新結束后，召開會員大會。(二)會員的基本權利與義務

1、會員有選舉和被選舉權

2、會員有參加本協(xié)會活動的權利

3、會員有了解本協(xié)會內部運作的權利

4、會員有監(jiān)督權利和對協(xié)會的工作提出合理建議和批評的權利

5、會員必須遵守協(xié)會的章程，積極參加本社團活動

6、會員有協(xié)助理事會開展活動的義務

7、會員有交納會費的義務

8、會員有維護本協(xié)會名譽和利益的義務，有發(fā)展新會員和擴大本協(xié)會影響力的義務

第四章 管理制度

（一）會長

1、對外代表本協(xié)會，代表本團體簽署各種有關重要文件，對內參與各種決策的制定和執(zhí)行。

2、負責協(xié)會內部事務的安排、并及時上傳下達公開協(xié)會事務處理結果。

3、負責本協(xié)會外交事宜，處理好協(xié)會與學校、各學院、校外兄弟社團、單位及個人的關系。

（二）副會長

1,行使統(tǒng)籌管理協(xié)會運作的職能。

2、將會長的理念構思具體化、實際化，織有關的干部討論并做出決定。

3、指定計劃并組織召開必要的會議，分配工作到各部門落實執(zhí)行，監(jiān)督并領導其開展工作。

（三）秘書處

1、協(xié)助會長、副會長進行日常工作。

2、負責協(xié)會文秘工作，負責擬訂、起草協(xié)會文件、通知，負責匯總各部門工作計劃。

3、負責協(xié)會各次會議、活動的記錄及總結。

4、深入?yún)f(xié)會內部及時傳達最新動向或指示，協(xié)調各分部門開展工作。

5、負責協(xié)會檔案歸檔保存，會員及干部檔案管理工作，及各部門工作細節(jié)的備案。

6、協(xié)調本部工作，發(fā)掘和培養(yǎng)骨干人才。

7、處理協(xié)會日常事務。

8、負責協(xié)會量化管理工作，做好各次會議到會記錄工作，以備學期末考核參考。

9、全面掌握協(xié)會干部詳細資料和工作業(yè)績，依據(jù)章程有關規(guī)定并結合實際情況對干部工作做出評價，對不符合干部領導要求的成員提出批評與建議。

（四）信息宣傳部

1、組織各次大會的召開工作，會議過程中負責維護會議現(xiàn)場次序。

2、組織學習上級辦法的重要文件，組織干部、會員在校內外開展各種理論學習，輸送社團理念。

3、組織協(xié)會開展各項體育文藝等活動，以團結協(xié)會全體成員，充分發(fā)揮會員特長。

4、組織成員對協(xié)會各項活動進行構思、策劃與執(zhí)行。

5、策劃、制作橫幅、海報和板報；構建、管理、負責協(xié)會市場信息的管理工作。

7、配合各部門對協(xié)會的重大活動進行宣傳。

8、組織外出市場調查，分析市場走向，和對未來消費市場的預測。

9、留意各種商業(yè)信息，特別是各種商業(yè)廣告、海報、傳單等，主動和各商家聯(lián)系。

10、收集招聘公司的最新消息；

11、為同學們提供更快、更準確的就業(yè)信息：如招聘公司的企業(yè)文化，前來招聘的崗位等；

12、及時在我們協(xié)會的博客發(fā)布協(xié)會活動動態(tài)和消息

（五）實踐部

1、對協(xié)會通過的方案進行民意調查，從而作出可行分析。

2、組織會員參觀企業(yè)深入學習，了解企業(yè)內部結構及基本運作。

3、利用假期組織一些實踐活動，聯(lián)系企業(yè)為會員提供培訓，實踐考察的機會。

4、對協(xié)會通過的方案付與實踐。

5、收集有價值的信息和材料，及時反饋給有關部門

6、收集有關就業(yè)方面的資料，張貼在宣傳欄上，供同學學習參考；

7、收集有關職業(yè)生涯規(guī)劃的資料，進行職業(yè)生涯規(guī)劃研究；

8、另對學生就業(yè)情況（就業(yè)心態(tài)，就業(yè)準備、職業(yè)規(guī)劃等）進行調研；對社會職業(yè)需求及職業(yè)現(xiàn)狀進行調研。

（六）外聯(lián)部

1、組織兄弟院校社團開展學術討論，經(jīng)驗交流，加強與兄弟社團的聯(lián)系和合作； 負責聯(lián)系各院校兄弟社團，2、做好禮儀外交工作，接待好各次來我協(xié)會組織的座談會、講座、招聘會和消息發(fā)布會的人員。

3、負責幫助協(xié)會去得外聯(lián)收入，以便協(xié)會工作的更好開展；

4、請社會上的企業(yè)家，學者做創(chuàng)業(yè)演講，提供經(jīng)驗建議，指導社團工作。

5、分析研究大學生消費市場，定期向會長報告各次市場調查結果和調查總結。

（七）組織部

1、負責協(xié)會各項工作的策劃、組織工作，主要負責社團的各項大型活動組織工作，協(xié)調各部門工作，使各項活動有序進行。

2、負責召集會員大會。會務安排、會議通知、會場秩序、會議記錄、會議紀要起草工作，如實反映各部門存在的問題

3、負責每次活動的出勤考察及記錄 協(xié)調協(xié)會各部門一興趣小組的工作

4、協(xié)會日常工作由組織部安排，如值班，人員的跳動

5、負責工作人員的考評工作，對工作人員出勤，成績進行統(tǒng)計，便于年度表彰及“優(yōu)秀會員”的評選

（八）文娛部

1、負責組織社團的各項文娛活動，創(chuàng)造機會鍛煉同學的文娛才能，提高大學生的文娛素質。

5、組織文娛骨干組成藝術隊伍，舉辦各類表演活動，豐富同學們的課余生活。

5、協(xié)助學院開展各類表演活動。

4、加強與各系和兄弟院校開展文娛聯(lián)誼活動，促進各院校之間的交流。

5、協(xié)助社團其它部門開展工作，共同完成社團的各項任務。

第五章 獎懲

第一條 處罰制度

1總結會議、部長會議和全體會員大會要求工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，第一次不假不參加會議者會后需向會長解釋原因，第二次不假不參加會議者給予降級處理，第三次無故不參加者降為普通會員。

2、理事會會議要求所有理事會成員必須參加的，如果有特殊情況請先請假，第一次不假不參加會議者會后需向理事長解釋原因，第二次不假不參加會議者給予取消理事會成員資格。

3、部門內部會議要求必須參加的，如果有特殊情況請先請假，第一次不假不參加會議者會后需向部長解釋原因，第二次不假不參加會議者給予警告處理，第三次無故不參加者給與責令退會處理。

4、若出現(xiàn)特殊情況，有理事會決定。注 凡因以下原因，經(jīng)本社團理事會表決通過，撤除或取消其社團干部或會員資格并收回其會員證。

1、屢次違反本社團各項制度，經(jīng)勸說不改者

2、因缺乏工作能力導致本社團活動無法展開者

3、因工作而嚴重影響學習者

4、嚴重影響本社團形象者

5、連續(xù)三次無故不參加本社團活動或會議者

6、受學校紀律處分 第二條 獎勵制度 每學年將進行社團內部評優(yōu)，并且給予一定的獎勵

1、工作積極，為社團的建設付出極大的貢獻者

2、在社團活動中獲獎者

3、學習成績優(yōu)異者

第六章 選舉

第一條 本社團會長、副會長、各部門主要干部的產(chǎn)生采取民主集中制原則，無記名投票方式。本社團換屆時，由本人提出申請或本社團常委會推選，召開全體會員大會，按得票多少產(chǎn)生本社團會長、副會長、各部門主要干部。

第二條 以上本社團會長、副會長、各部門主要干部產(chǎn)生后報校團委審批并同意，學生社團部備案并予以公示。

第七章 經(jīng)費

本社團是立足于校園，服務學生的非盈利性學生社團。第一條 經(jīng)費來源

1、社團會員會費每年10元；

2、社會上的各種贊助與各種捐贈；

3、提供策劃，宣傳服務及其它活動的合法創(chuàng)收。第二條 經(jīng)費使用

1、日常辦公費用；

2、其它各方面活動的必要開支。第三條 經(jīng)費管理

1、社團所有經(jīng)費由理事會保管

2、各項活動計劃開展前，各部門所需要的活動經(jīng)費，由各部門負責人向會長及理事會申請，并制定活動經(jīng)費預算計劃，經(jīng)會長及理事會同時同意后，3、經(jīng)費報銷需憑有效票據(jù)，由經(jīng)辦人簽字，經(jīng)會長同意，由秘書處報銷。

4、各項經(jīng)費使用前，必須向社團理事會理事長登記須由經(jīng)辦人、會長和理事長簽字方可有效。

5、社團采取財務公開制，以及全體會員監(jiān)督制，由全體會員大會審定理事長及會長提出的財務預算和結算方案。

第八章 檔案制度

安徽審計職業(yè)學院大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會檔案管理辦法

第一條 社團檔案是社團歷史延革、工作開展情況的真實記錄，是社團決策、開展工作的重要參考，也是社團部和團委開展社團工作的重要參照。

第二條 學生社團檔案是指學生社團上交社團聯(lián)存檔，以及社團聯(lián)備案的文字、圖表資料。第三條 社團聯(lián)為各學生社團建立檔案集，由專門部門負責，并定期進行收集、整理、歸檔、編目和管理。

第四條 社團所管理檔案主要包括：

1、社團章程、組織結構、主要負責人簡歷及聯(lián)系表；

2、每學期的社團注冊登記表；

3、社團評優(yōu)材料；

4、每學期的工作計劃及工作總結；

5、每次活動形成的有關材料（活動策劃書/活動總結/相關圖文等）；

6、社團財務報表；

7、學生社團成員的流動變化情況；

8、學生社團干部換屆情況；

9、學生社團獲獎及通報情況；

10、安徽審計職業(yè)學院社團聯(lián)合會社團檔案表；

11、其他需要保存的文件。

第五條 社團所存檔的社團檔案保存期限：

1、永久保留的檔案：社團章程、社團注冊登記表、社團評優(yōu)材料、社團獲獎情況、社團干部換屆情況、社團檔案表、大型社團活動資料以及其它應當永久保存的檔案；

2、期限保留的檔案：各社團的學期工作計劃、工作總結、每次活動形成的有關材料、社團成員變化情況以及其它可以定期保存的檔案。第六條 各社團應當定期上交應當保存的各種檔案，借用相關檔案的須經(jīng)得相應部門的同意，辦理手續(xù)后方可借用。

第七條 各社團對本社團檔案有優(yōu)先使用權。各依托單位對依托本單位的社團的檔案有優(yōu)先使用權。

第九章 例會制度

第一條 例會主要分為每月月底的總結會議、部長會議、部內會議和全體會員大會?？偨Y會議在月底召開，適時可調整時間以保證絕大多數(shù)人能到會，與會者包括干事以上的工作人員和有興趣的會員。

第二條 總結會議由副會長主持，協(xié)會總結會議內容包括：簽到，會長5分鐘總結近期工作，理事長核實財務報帳；會議接受新的工作建議和項目策劃“金點子”； 第三條 部長會議由會長主持，秘書處記錄。由各部（副）部長對總結本階段工作并計劃下一階段工作。各部部長對整體工作進行溝通和銜接。部長會議由會長根據(jù)客觀需要決定召開，每學期不少于2-4次。

第四條 部內會議由部內自行組織，對本部的工作進行總結和計劃。會議記錄需交秘書處備案。部內會議由各部部長根據(jù)需要自行決定召開時間，每月不少于1次，每學期不多于6次。

第五條 全體會員大會每學期初召開一次，副會長主持，秘書處記錄。主要內容包括協(xié)會上學期工作總結和本學期工作安排，對會員進行團隊精神的培養(yǎng)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)技能的培訓等。全體會員大會堅持以獨具特色、新穎活潑的形式幫助會員一起進步。

附則

第一條 工作流程

1、報銷，先向理事長申請，最后有會長批準，不可以跨越批，申請和批準缺一不可；

2、協(xié)會資金由理事長保管，會長記賬，資金誤差不得超過5%。

3、當會長與副會長或理事長意見不一致時，開理事會，由理事會多數(shù)勝于少數(shù)，做出最終意見。

4、新會長由老會長直接任命，新副會長由老會長提名，新部長由部長提名，由理事會決議，通過一般及通過，新副部長由老部長直接任命。第二條 會徽

院社團聯(lián)合大會創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會

2012年3月修訂版

第二篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會規(guī)章制度

第一章

協(xié)會總則

性質：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會是一個在學院團委和學生會社團部指導下以開展自主創(chuàng)業(yè)為活動特色的正規(guī)院屬社團。

協(xié)會簡稱： 創(chuàng) 協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute

宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢想。核心概念:培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強大學生社會實踐能力, 傳播創(chuàng)業(yè)文化,實踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來,以人為本，服務學生, 服務學院，服務社會。

第二章

辦會目的、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓等活動逐漸提高大學生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學生的專業(yè)理論知識和課余生活。、通過社會調查，進行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。、組織、宣傳和鼓勵學生，參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設計大賽。以此增強學生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調指揮和領導能力以及團結協(xié)作、共同公關能力。、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。、組建發(fā)明家俱樂部。學生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風暴，建立網(wǎng)站，參加各類社會上的發(fā)明成果交流活動，有計劃地宣傳推介。7、全面為一些經(jīng)濟困難的學生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學習上的難題。如英語報代理與家教等工作。

第三長

協(xié)會活動

本協(xié)會在憲法，法律，學院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內從事活動, 我們將努力為協(xié)會所在 的校區(qū)服務以一種責任感的態(tài)度對待社會。、積極組織大學生參加社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展創(chuàng)業(yè)理論知識講座。、開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學生參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計劃大賽。、本協(xié)會不定期確立創(chuàng)業(yè)項目，引導會員創(chuàng)業(yè)。4、協(xié)會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經(jīng)驗和信息，開展聯(lián)誼活動。6、與學院兄弟社團聯(lián)誼，開展社團文化建設。、在遵守憲法，法律，學院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內，協(xié)會組織贏銷比賽。

第四章

組織結構 1、協(xié)會最高權力機構為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與干事會議，總結和安排協(xié)會各項工作。秘書長在會上指定協(xié)會職權范圍內的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動的具體實施。會上積極討論，保留意見；會后堅決服從，統(tǒng)一思想。、理事會、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡部、活動部、財務部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時部門內設有信息處理小組、策劃組、公關組、財務部等小組。、理事會：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書長是協(xié)會的第一負責人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務，協(xié)調各方面的關系。理事會主要對協(xié)會的建設和對日常工作進行具體的指導，帶領創(chuàng)業(yè)協(xié)會向穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會的運作方針。

秘書長：拓展社團的多種合作關系，了解我校內外社團發(fā)展方向，確保社團項目與社團目標一致，全面把握負責協(xié)會工作，負責協(xié)會工作總結及匯報并負責與就業(yè)指導中心及指導教師及時溝通。人事部：設部長1人，干事 4-6名,工作包括三個方面：

1）協(xié)會會員檔案（主要包括協(xié)會會員基本情況）管理和日?；顒淤Y料（如活動資料收集、活動申請書、策劃

書、總結等）管理；2）會議主持和活動記錄工作。

廣告部：設部長1人，干事2-4人，目標：擴大協(xié)會的影響力，維護協(xié)會的良好形象。主要負責二個方面的工作：1）海報制作小組，負責協(xié)會活動海報設計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會會報的創(chuàng)辦等工作。

網(wǎng)絡部：設部長1人 ,部委2-4人 ,目標：負責協(xié)會網(wǎng)的日常內容更新、網(wǎng)頁設計、網(wǎng)絡編程、數(shù)據(jù)庫開發(fā)維護、在線咨詢管理的技術工作。

外聯(lián)部：設部長1人 ,部委2-6人。目標：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會的企業(yè)資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業(yè)校園活動（如問卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協(xié)會的贊助項目。

活動部：設部長1人,部委2-5人。目標：創(chuàng)新性活動、精品活動。活動部下設活動創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：1)創(chuàng)意組：市場調查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設計；2)策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；3)工作組：活動申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動圍繞：就業(yè)導航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會實踐、社會見習、娛樂性會員交流等。管理機構的設計合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協(xié)會更好快速的發(fā)展。

財務部:設部長1人,部委2-4人。目標: 1.負責協(xié)會內部及各部門的經(jīng)費、會費的管理；2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費支出；3.監(jiān)督管理各部門的財務狀況；4.負責協(xié)會的大型活動費用支出管理。

產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設部長1人,部委2-4人,目標:培訓會員,磨礪會員,培養(yǎng)精度人才.積極發(fā)掘同學科創(chuàng)潛能;

第五章

會員制度

1、協(xié)會面向全院學生招收會員凡是湖南信息學院在校學生，只要遵守本協(xié)會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學生創(chuàng)業(yè)有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。2、入會步驟：

(1)凡在協(xié)會招新之時報名登記的湖南信息學院在籍大學生即可成為協(xié)會非正式會員；

(2)成為協(xié)會非正式會員后，有一周的考核時間；

(3)本協(xié)會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過，秘書長批準，才有填寫《會員申請表》的資格；(4)必須有輔導員的介紹信；

(5)交一寸照片2張和5元工本費，領取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。3、全體會員一律平等，團結協(xié)作，資源共享；會員有權優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會所組織的一切活動；會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權利；會員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會資金、智力支持的權利；會員有選舉權和被選舉權。4、會員應遵守協(xié)會基本章程，維護協(xié)會名譽，積極參加協(xié)會組織和開展的活動；會員之間應互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣傳、維護協(xié)會榮譽的義務，對一切利用湖南信息學院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協(xié)會反饋的義務。、協(xié)會對整個會員團體的管理實行競爭機制，分學期評選優(yōu)秀會員、優(yōu)秀學生干部并頒發(fā)證書和給予一定獎勵，結合會員成績和其個人意愿調整其會員身份。（評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會員；工作積極性，活動參與次數(shù)，工作能力等方面考察；）6、會員退會：畢業(yè)生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

(1)被學校開除學籍的；

(2)學校勒令退學或勸其退學的；

(3)行為嚴重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽的；(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。

討論決定并以適當方式予以公布。

第六章

協(xié)會干部選拔制度 1、秘書長

（1）只有本屆理事會成員才具有報名資格；

（2）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質和品行；

（3）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（4）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

（5）遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學校、學院的任何處分；

（6）有一定的工作經(jīng)驗；積極、有責任心； 2、副秘書長

（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質和品行；

（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（3）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

（4）遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學校、學院的任何處分；

（5）本協(xié)會優(yōu)秀干事有競選資格；、各部部長、（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質和品行；

（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（3）組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

（4）遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學校、學院的任何處分；

（5）成績良好。本協(xié)會人員有競選資格；

第七章

干部選拔基本程序、投票人員的確定

投票人員由協(xié)會理事會成員以及協(xié)會優(yōu)秀干事會員組成。、選舉協(xié)會秘書長

（1）理事會會議，設立選舉委員會，全院范圍內公布秘書長參選人的資格及報名時間與換屆選舉的有關事項 ；

（2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產(chǎn)生，理事會由正副秘書長、各部部長、各組長組成；

（3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個人簡歷和工作計劃、展望等；

（4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；

（5）全院范圍內公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；、舉行換屆選舉大會；

（1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權的人員憑有效證件（會員證）領取選票；

（2）各參選人在選舉現(xiàn)場進行競選演說（內容可包括個人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項，進行投票；

（3）院團委負責檢票、統(tǒng)票工作；

（4）計票小組由院團委負責組織，必須由院團委老師監(jiān)票，計票在公開的情況下進行；

（5）實到人數(shù)占應到人數(shù)的比例達到三分之二，選舉結果有效；

（6）選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無效，等于或少于投票人數(shù)的有效。、秘書長的確定

（1）候選人為一人的，通過票數(shù)達到場投票人員三分之二或以上即當選為秘書長。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會決定秘書長。

（2）候選人為兩人或以上的，最高票數(shù)者成為秘書長候選人；

（3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時，應就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為秘書長；

（4）報院團委同意批準；

（5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任。5、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產(chǎn)生（1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議或由理事會組織招聘而產(chǎn)生；

（2）提供個人簡歷和競任崗位的工作討論書；

（3）新秘書長組建新理事會。

（4）把新一屆理事會名單報院團正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關組、財務部）。、罰則 ——競選不當 ；、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實，院團委

有權決定取消候選人的參選資格。、秘書長候選人嚴禁采用任何不正當、會造成不良影響的方法進行競選。否則，經(jīng)查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。

第八章

檔案管理制度、人事部負責；保證原始資料及單歸檔范圍——創(chuàng)業(yè)協(xié)會的規(guī)劃、計劃、統(tǒng)計資料、財務部統(tǒng)計、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方 審案、通告。

有參考價值的文件材料。據(jù)齊全完整，安全存放。、本協(xié)會其他人員需要借閱檔案時，要經(jīng)秘書長同意批準，并辦理借閱

第九章

財務管理 1、個人或公司贊助、學院的撥款和資助；

3、在核準的業(yè)務范圍內開展活動和服務的收入； 4、其他合法收入。、協(xié)會在成立之后，由專門財務人員負責管理協(xié)會的經(jīng)費收支賬目，以備學校團委審查。、凡是為協(xié)會活動所開支的費用，超過50元須秘書長的簽字同意方可報銷，低于50元可直接向專門財務人員報銷，并做好財務記錄。7、財務人員應認真負責協(xié)會的財務管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務報表，并接受協(xié)會各成員的監(jiān)督。、協(xié)會財產(chǎn)為協(xié)會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。

第十章

考核制度、干部考核：（1）干部實行積分考核制度，每學期有60分的基本分，低于此分，經(jīng)理事會討論之后，撤除其職位；

（2）負責人工作不積極或不能為協(xié)會發(fā)展做出貢獻者，將退為普通會員，再另選有能力的會員上任;（3）各部長及組長要積極與秘書長和副秘書長溝通，發(fā)現(xiàn)不積極溝通者扣2—6分；

（4）任何人不得以協(xié)會名義私自從事個人活動及其他損害協(xié)會利益的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣10—20分，情節(jié)嚴重者作退會處理；

（5）對于其他違反協(xié)會制度及有悖協(xié)會發(fā)展方向的行為視情況扣3—8分，積分考核情況每個月公示一次，積分考核制度最終解釋權歸會員大會所有；（6）干部可以對協(xié)會工作的各個方面提出批評和建議，被協(xié)會采納者加2—8分。

（7）當協(xié)會有活動需要拉贊助時，拉贊助成功者按資金多少加分，每100元加3分；另外從贊

助資金中抽取10%作為提成獎勵拉贊助的干部，若有出去努力過但沒拉成功者視情況加3—6分；、會員考核：

（1）協(xié)會以積分考核制度制定原因為加強對協(xié)會的管理，提高協(xié)會辦事效率，發(fā)揮和調動

每位會員的積極性，特制定此積分考核制度考核機構由理事會主要負責考核；（2）從會員入會日起，每個會員有60分的基本分，根據(jù)每位會員在協(xié)會中的表現(xiàn)酌情加減。

學期總結時，對積分高的會員將給以獎勵，總分低于40分者，將無權參加協(xié)會換屆選舉，低

于30分者，自行退會；

（3）會員可以對協(xié)會工作的各個方面提出批評和建議，被協(xié)會采納者加2—8分；

（4）協(xié)會每次活動策劃的參與人員視具體情況給予4—16分的獎勵；

（5）為協(xié)會設計會徽、名片、工作證等形象設計類創(chuàng)意性工作視其價值給予3—10分的獎勵；

（6）會員應積極參與到為協(xié)會與校外企業(yè)搭設橋梁的工作上來，促成協(xié)會與一家企業(yè)建立友

好合作關系并為其他會員爭取到實踐機會或成功邀請企業(yè)高層人士為我們協(xié)會開講座者加5—

15分；另外出去與外面公司面談過，將我們協(xié)會推薦給他們（將我們協(xié)會的名片發(fā)給他們）并

拿到該公司名片，視其意義大小給以3—8分的獎勵；

（7）當協(xié)會有活動需要拉贊助時，拉贊助成功者按資金多少加分，每100元加3分；另外從贊

助資金中抽取10%作為提成獎勵拉贊助的會員，若有出去努力過但沒拉成功者視情況加3—6分；（8）每次活動宣傳時，書寫和張貼海報者加3分，印刷和發(fā)放傳單者加3分，彩噴制作者加5分，課件制作者加3—6分 ；（9）關于財務管理和物品管理的工作，視其完成任務情況給予3—8分的獎勵 ；（10）會員應積極主動與各部門或理事會聯(lián)系，爭取更多的鍛煉機會，協(xié)會將增設印象分，對

主動聯(lián)系我們的會員加印象分3—8分；

（11）在協(xié)會的一些活動中能積極組織、籌備、協(xié)助者給以3—8分獎勵；理事會負責工作則視

任務完成情況給予不同程度的加分；

（12）若自己還作了其他有利于協(xié)會發(fā)展的事情人請假，對協(xié)會分配的任務無故半推半就，沒

有認真地去執(zhí)行和辦事不力者，視情節(jié)輕重扣3—8分；

（13）會員一定要積極配合協(xié)會的工作，不得以有怠慢情緒，若發(fā)現(xiàn)不積極協(xié)作者扣3—8分。

第十一章

活動制度、協(xié)會的各類活動須嚴格遵守學校社團部的有關規(guī)定；、本協(xié)會各部門組織各種會議和活動，須事先向相關部門提出申請，說明活動或會；議內容、參加人員、時間及地點等，由相關部門負責做好全面協(xié)調工作，并由廣告部負責通知；、本協(xié)會各部門組織各種會議和活動，須事先向相關部門提出申請，說明活動或會議內參

加人員、時間及地點等，由相關部門負責做好全面協(xié)調工作，并由廣告部負責通知；、各部門的組織活動及會議前須事先寫好詳細的活動（會議）計劃；、協(xié)會開展活動或召開會議時辦公室須做好點名記錄工作，認真作好點名登記工作；、各部門每學期開學初寫好工作計劃，學期結束寫好工作總結，上交相關部門，接受協(xié)會或學校社團部的審核；、各部門的組織活動及會議前須事先寫好詳細的活動（會議）計劃； 8、協(xié)會開展活動或召開會議時人事部須做好點名記錄工作，認真作好點名登記工作； 9、各部門每學期開學初寫好工作計劃，學期結束寫好工作總結，上交相關部門，接受協(xié)會或學校社團部的審核。

第十二章

協(xié)會發(fā)展規(guī)劃、奠基階段：規(guī)范協(xié)會管理，團結一切可以團結的力量，擴大協(xié)會影響力。2、發(fā)展階段：完善協(xié)會制度，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才，千方百計求發(fā)展。、壯大階段：構筑協(xié)會特色，打造王牌協(xié)會。、協(xié)會發(fā)展人數(shù)：80人（初定）5、指導老師人數(shù)：1-6人（初定）第十三章

附則、本章程自審批通過之日起生效。、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會理事會對該章程有修改，完善的權力。3、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會對該章程有最終的解釋權。

湖南工業(yè)職業(yè)技術學院

第三篇：安徽旅游職業(yè)學院旅游協(xié)會章程

安徽旅游職業(yè)學院旅游協(xié)會章程 第一章 總 則

第一條 本協(xié)會的名稱為“安徽旅游職業(yè)學院旅游協(xié)會”，簡稱“安旅協(xié)”。第二條 本協(xié)會是在安徽旅游職業(yè)學院院黨委的指導和組織下，由旅游系在校同學以及其他系同學自愿參加組建的學生協(xié)會組織。豐富同學們的課余文化生活，實現(xiàn)學習和生活娛樂兩不誤，使大家在學習的同時也能及時的了解和認識社會，并學會適應社會，認識生活，學會生活，提高全院學生旅游專業(yè)綜合水平。第三條 協(xié)會宗旨

1、宣揚愛國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學校育人工作，全面貫徹 “知識、能力、人格” 三位一體的方針，引導同學成為社會的合格人才。

2、協(xié)會以“擴大學生旅游專業(yè)理論知識范圍、拓展學生旅游視野、鍛煉學生實踐能力、提高學生綜合素質”為宗旨。

3、協(xié)會活動自覺遵守國家法律法規(guī)，維護校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。

第四條 協(xié)會要維護本章程的尊嚴，協(xié)會的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，協(xié)會的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本協(xié)會自覺接受各方監(jiān)督。第五條 協(xié)會接受安徽旅游職業(yè)學院旅游系孫小宏的領導，并在團委領導的指引下工作，日常工作實行民主集中制原則。第二章 組織機構

第六條 本協(xié)會的最高決策和管理機構是協(xié)會管理機構，其主要職責是：

（一）制定、修改章程；

（二）審核、通過本協(xié)會的工作計劃和工作報告；

（三）籌備召開協(xié)會的會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副部長及其他主要負責人的委任；

（八）領導本協(xié)會各機構開展工作；

（九）決定其他重要事項。

第七條 本協(xié)會管理機構設協(xié)會會長一名、副社長二名，部長若干。本協(xié)會管理機構成員必須具備以下條件：

一）精通本協(xié)會工作，有一定組織能力；

（二）思想積極上進，堅持四項基本原則；

（三）學習上勤奮刻苦，成績優(yōu)良；

（四）工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神。第八條 本協(xié)會負責人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。安徽旅游職業(yè)學院旅游系辦公室有權對各負責人的資格進行審查（包括政治素質和業(yè)務素質等方面），負責人政治方面出現(xiàn)問題，或協(xié)會工作出現(xiàn)嚴重問題，撤消負責人資格由協(xié)會重新民主選舉。第九條 協(xié)會負責人的權利和義務

1、服從學生處、團委的領導。

2、定期召開例會并制定本協(xié)會的規(guī)章制度、活動計劃。

3、組織協(xié)會成員開展各項活動。

4、根據(jù)協(xié)會規(guī)章制度收取管理、使用會費，吸收和處分會員。

5、負責開展各項活動，并做好工作記錄及活動總結。

6、培養(yǎng)推薦協(xié)會接班人，做好負責人換屆選舉工作。

7、加強校內、外之間的協(xié)會交流，擴大協(xié)會影響，樹立協(xié)會良好形象。第十條 協(xié)會負責人的退出和除名：

1、學生畢業(yè)離校，自動退出協(xié)會。

2、根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請，經(jīng)同意即可退出協(xié)會，取消組織成員資格。

3、有嚴重影響協(xié)會名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞安徽旅游職業(yè)學院名譽、觸犯法律的組織成員立即除名。

4、不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經(jīng)協(xié)會管理機構研究可予以開除。第十一條 協(xié)會管理機構每月召開兩次工作例會。

協(xié)會管理機構成員必須按時出席并參與組織的各項活動；長期不遵守章程制度者，協(xié)會管理機構有權提請學生處對其進行免職。協(xié)會管理機構重要決議采取投票或舉手表決，協(xié)會負責人必須出席會議，并實行三分之二的絕對多數(shù)制；日常決議的表決，到會人數(shù)必須超過應到會人數(shù)的三分之二，并實行二分之一的簡單多數(shù)制。第十二條 協(xié)會社長職責：

1、負責確定本協(xié)會各個階段的工作目標和任務。

2、領導各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會。

3、監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進行考評。

4、負責協(xié)會重大活動的籌備和組織。

5、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協(xié)調各方關系，爭取各方支持。第十三條 副社長協(xié)助社長處理日常工作，做好分工負責的各項工作，社長不在時，代理社長工作。

第十四條 協(xié)會下設組織部、公關部、編輯部、常務辦公室（秘書處）共四個部門。各部門職能具體為：

（一）組織部

1、負責會員的招新、入會審批以及協(xié)會工作人員檔案的管理。

2、負責協(xié)會活動的策劃、組織及后勤保障工作。

3、組織豐富多彩的活動，培養(yǎng)學生的興趣愛好，豐富貧困同學的生活，陶冶學生的情操。

4、協(xié)調其余各部及分社等的活動安排。

（二）公關部

1、統(tǒng)一負責協(xié)會對外業(yè)務聯(lián)系、洽談，為協(xié)會爭取贊助與合作，為廣大同學提供良好的工作機會。

2、努力爭取校內各單位的合作，為特困生尋找一批崗位。

3、加強協(xié)會與社會各屆的聯(lián)系，樹立協(xié)會良好形象。

4、為本校特困生爭取社會資助。

5、實行長效管理，與學生家長建立長期的反饋機制。

6、開展法律基礎講座，向同學普及保護自身合法權益的基礎知識。

7、確保與協(xié)會聯(lián)系的校外單位的合法性。

8、保障勤工儉學同學的人身安全和合法權益。

（三）編輯部

1、負責協(xié)會活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發(fā)布工作，并能夠搜集相關信息，并將活動成果歸納成文字材料。

2、負責協(xié)會簡報的編輯和印刷。

3、負責協(xié)會與其它協(xié)會的聯(lián)系，通過各種形式宣傳協(xié)會，進一步擴大協(xié)會在校內外的影響，為協(xié)會的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

4、負責協(xié)會與校內外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進一步提高協(xié)會形象和知名度。

（四）常務辦公室

1、負責內部事務，協(xié)調協(xié)會各部門之間的關系，加強各部之間的交流，使協(xié)會成為一個有機整體。

2、負責本協(xié)會所需物品的采購、活動經(jīng)費支出的財務管理、日常值班的安排、協(xié)會會員檔案的管理。

3、負責人才庫的建立、健全、應聘人員的管理。

4、協(xié)助管理機構做好大型活動中各部具體分工，監(jiān)督各項工作的落實，及時向管理機構反映各部工作情況。、定期進行工作總結的整理、歸檔。

6、建立管理信息系統(tǒng)和檔案管理制度，提高管理的效率。第三章 會員的權利和義務

第十八條 協(xié)會成員旅游系的同學為主，面向全院招收會員，歡迎自愿參加，會員享有基本權利、承擔基本任務。

第十九條 申請成為會員的基本條件

1、愿意參加協(xié)會組織的活動

2、擁護本協(xié)會的章程

3、有志愿加入?yún)f(xié)會的意愿 第二十條 會員加入?yún)f(xié)會的程序

1、提請申請，招新當場或者平時聯(lián)系協(xié)會

2、工作人員登記檔案 第二十一條 會員的基本權利

1、對協(xié)會工作享有參與權。

2、有選舉權和被選舉權。

3、對協(xié)會工作提出批評、建議和實行監(jiān)督的權利。

4、享有參加協(xié)會組織的各種面向會員的活動的權利。

7、參加本協(xié)會舉辦的各項活動并享受優(yōu)惠的權利。

8、其他應予享受的權利。第二十二條 會員的基本義務

1、自覺遵守協(xié)會章程，執(zhí)行協(xié)會管理機構審批的決議。

2、服從協(xié)會組織領導，維護協(xié)會權益和聲譽。

3、積極參加協(xié)會發(fā)起的各項活動。

4、其他相關義務。

第二十三條 會員的獎懲制度

1、對協(xié)會工作有重要支持作用的、幫助協(xié)會宣傳作用的給予獎勵。

2、對不遵守協(xié)會規(guī)章制度、有意擾亂協(xié)會正常工作組織、損害協(xié)會名譽的給予懲罰。

3、具體獎懲項目視具體情況有協(xié)會管理層決定，重要情況還要由會員大會審議通過。第二十四條 會員內部成員選舉（或者自愿申請）成為協(xié)會會員監(jiān)督委員會成員，負責監(jiān)督協(xié)會管理層和進行會員信息交流聯(lián)系。第四章 協(xié)會活動內容 第二十五條 協(xié)會活動：

1、協(xié)會在每學期開學兩周內，到協(xié)會部登記協(xié)會本學期常規(guī)活動的時間、地點、內容，由協(xié)會部核準并備案。

2、注冊協(xié)會需每學期向旅游系辦公室上交一份本學期活動小結，小結內容包括組織者的姓名，參與者人數(shù)，活動內容，場地，活動反應，以及經(jīng)費結算等情況。

4、定期組織放映有意義的影片和講座。

5、組織開展其他相關活動。

第二十七條 本協(xié)會將創(chuàng)辦一個自己的網(wǎng)站，以便各項工作的需要。第五章 協(xié)會的管理制度

第二十八條 部門負責制：協(xié)會各項事務按各職能部門分工，管理機構制定決策，常務辦公室協(xié)調各部工作并解決突發(fā)事件。第二十九條 檔案制度：辦公室主任具體負責檔案管理，對協(xié)會的各項活動和人員信息要及時記錄、整理、存檔。

第三十條 財務制度： 學生協(xié)會活動經(jīng)費原則上自行結理，協(xié)會部指定專人監(jiān)督，主要由協(xié)會部部長和副部長領導，各社和副社長組織同學開展各項活動。對各筆經(jīng)費的來源、管理、用途進行詳細的記錄，保存一年

第三十一條 本協(xié)會開展的各種活動需要嚴格按照學校有關規(guī)定和程序進行。事前要遞交詳細的計劃書并申報，得到批準后方可進行；事后要進

第四篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

就創(chuàng)業(yè)協(xié)會

策

劃

書

一、活動主題

模擬應聘大賽

二、活動背景

隨著高校招生人數(shù)的逐年增多，而市場需求沒有同比例增長的情況下，畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈。而當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。

本次模擬應聘賽旨在引導在校大學生正確認識自己，認清就業(yè)形勢，明確國家的有關政策，轉變擇業(yè)觀念，適時調整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，提高在校學生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時激勵同學們有效地規(guī)劃自己的大學學習和生活，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎。

三、活動目的為提升廣大學生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機會.鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準

備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。

四、活動時間

五、活動場地

六、活動面向對象

七、活動流程具體安排

1.崗位設臵

崗位設臵分以下三大類：（僅供參考）

①公務員類（包括綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等）②理工類（包括軟件工程師、機械師、園藝師等）

③經(jīng)管類（人力資源主管、銷售經(jīng)理、會計、金融、投資等）

2.報名方式

①現(xiàn)場報名：（圖書館對面）

在校生以個人名義在校內報名處報名，并投放簡歷

②網(wǎng)上報名：

由學生個人登錄網(wǎng)站下載簡歷表，填寫后發(fā)送至報名專用郵箱

3.報名注意事項

①舉辦方收到參賽選手一份電子版或一份打印版?zhèn)€人簡歷時報名生效；

②個人簡歷為比賽內容的一部分。

比賽

比賽共分三場：初賽、復賽、決賽

一、初賽

初賽簡歷投放

1、簡歷投放

選手報名時投放簡歷。舉辦方按應聘職位對簡歷分類，并送到專業(yè)老師手中進行評級打分。

注：晉級復賽的選手，復賽時必須帶2人以上的親友團，否則取消比賽資格。

二、復賽

復賽分為自我介紹、情景面試、無領導小組討論、觀眾互動、評委點評五個環(huán)節(jié)。比賽分為兩部分，評委針對每一環(huán)節(jié)打分，每一部分進行完，由評委點評，現(xiàn)場公布得分，綜合分數(shù)將決定選手的排名。排名前10名的選手晉級決賽。

注：①晉級決賽的選手，決賽時必須帶3人以上的親友團，否則取消比賽資格。

三、決賽

決賽分六個環(huán)節(jié)進行，依次為領導寄語、魅力登場、才智問答、無領導小組討論、燃眉之急、互動點評。

決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名，評出優(yōu)秀組織獎一名，優(yōu)秀簡歷獎一名由決賽特邀嘉賓給獲獎者頒發(fā)獎金和證書。

八、宣傳計劃

宣傳方式

傳單宣傳：印刷100份的宣傳單，50份的報名表。到各食堂、活動現(xiàn)場、宿舍等處分發(fā)，內容包括就業(yè)信息的宣傳和此次活動的宣傳，并對贊助單位進行一定的宣傳。

橫幅宣傳：活動橫幅活動現(xiàn)場。

展板宣傳：宣傳板報擺放在圖書館旁等人流密集處，緊密結合比賽進度及時反應比賽情況，為本次大賽宣傳造勢。

九、注意事項

1)本次活動務必對所有參賽選手的個人資料嚴格保密。

2)注意活動進行過程中各項宣傳活動的連貫和有效。

3)宣傳組務必及時向全校同學公布活動進展情況以擴大活動影響。

4)宣傳組務必做好活動現(xiàn)場板報、橫幅懸掛等工作。

5)各小組要合理安排部署，制定切實有效和可行的工作方式、認真組織好組內成員的協(xié)同工作，務必服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調度，確?；顒禹樌M行。

6)參工作的成員要端正工作態(tài)度，本著熱情、文明、禮貌的服務理念，并保持好工作現(xiàn)場的秩序和環(huán)境衛(wèi)生?；顒铀璧母鞣N設備、工具等請各小組提前準備，活動后所有物料務必全部收回，動結束后，請各部門自覺清理現(xiàn)場。

十、活動經(jīng)費

所有費用總和約500元。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會年月日

第五篇：章程--哈爾濱科學技術職業(yè)學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

哈爾濱科學技術職業(yè)學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

第一章總 則

第一條哈爾濱科學技術職業(yè)學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）是屬于理論與實踐相結合的學生組織。協(xié)會在招生就業(yè)指導中心指導下積極開展工作。

第二條協(xié)會的宗旨：自立自強，求是創(chuàng)新

第三條協(xié)會的口號：樹立正確就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，做好人生職業(yè)生涯規(guī)劃。

第四條協(xié)會凝聚有理想、有熱情、有能力、勇于表現(xiàn)自己、永不言棄、積極樂觀的人才。

第五條協(xié)會致力于攜手其他學生組織，實現(xiàn)資源共享、戰(zhàn)略聯(lián)盟，活動共參與、共分享，一起走向成功。

第六條協(xié)會各部分工不分家，實施資源優(yōu)化配置，營造“家”的氛圍，讓每一個成員都能感到幸福和溫馨。

第七條協(xié)會必須在法律允許的范圍內活動。

第二章組織機構

第八條協(xié)會由辦公室、信息服務部、外聯(lián)部、宣傳部共4個部門組成。

（一）會長（1名）

1．協(xié)會總負責人，主持協(xié)會日常工作，決定有關重大事項。

2．領導和協(xié)調協(xié)會的整體運作，做好協(xié)會干部思想教育工作，增強協(xié)會內部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3．負責做好協(xié)會與上級領導部門之間的溝通、聯(lián)絡工作，主要包括匯報工作動態(tài)、轉達上級指示等，爭取學校有關部門對本協(xié)會開展活動的最大理解和支持，使協(xié)會各項工作能夠順利開展。

（二）副會長（3名）

1．日常管理：指導、監(jiān)督分管部門開展工作。

2．對外交流：1）指導并參與外聯(lián)部、信息部工作；2）指導并參與辦公室部工作 ；3）指導并參與宣傳部工作

3．對內活動：1）與會長組成主席團，統(tǒng)一對協(xié)會進行管理；2）指導協(xié)調內部各個部門的交流與合作，共同開展創(chuàng)業(yè)活動。

（三）辦公室

1．辦公室主任（1名）：負責協(xié)會上傳下達及統(tǒng)籌工作。

2．部門相關職能：

（1）文檔管理：a.負責起草、審核各類文件，收集各種資料、信

息，并分類存檔；定期公布協(xié)會工作進程，收集

本會會員和廣大同學的意見和建議。

b.制作檔案管理手冊以及建立電子檔案庫。

（2）會議管理：負責組織召開協(xié)會會議以及協(xié)會成員的考勤工作

（3）場地管理：做好大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的管理和安全保潔工作。

（4）財務管理：負責協(xié)會財務開支管理

（四）信息服務部

1．部長（1名）：圍繞創(chuàng)業(yè)信息組織開展活動

2．部門相關職能：

（1）配合校招生就業(yè)指導中心開展指導工作，定期舉辦相關活動。

（2）網(wǎng)羅各種創(chuàng)業(yè)信息并及時發(fā)布。

（3）創(chuàng)建學校創(chuàng)業(yè)論壇，為大學生創(chuàng)業(yè)提供平臺。

（4）與各系加強交流溝通，了解和掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)動態(tài)，并及時向其發(fā)布相關創(chuàng)業(yè)信息。

（五）外聯(lián)部

1．部長（1名）：負責協(xié)會的對外聯(lián)絡工作。

2．部門相關職能：

（1）交流合作：與各兄弟院校及本校其他協(xié)會開展交流與合作。

（2）贊助獲?。簽閰f(xié)會基礎建設及各項活動爭取外部資源或資金。

（3）公共關系：與校外企事業(yè)單位及各新聞媒體建立長期友好關系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。

（六）宣傳部

1．部長（1名）：負責協(xié)會宣傳工作。

2．部門相關職能：

（1）負責制作海報、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。

（2）撰寫新聞稿件，及時到學校各種媒體進行發(fā)表或報道。

（3）拍攝每次活動、會議圖片，整合存檔以及進行網(wǎng)上宣傳。

第三章會員

第九條履行下列義務：

1．明確了解協(xié)會的發(fā)展方針和各項制度并貫徹執(zhí)行。

2．認真學習本協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學習的書籍、案例，了解國內外創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)情況。了解成功學知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與協(xié)會組織的各項社會實踐活動。

3．明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中起先鋒模范作用。

4．及時完成協(xié)會安排的各項任務。

5．積極關注社會創(chuàng)業(yè)信息及創(chuàng)業(yè)動態(tài)，并付之于實踐。

6．工作中以協(xié)會利益為重，做到在協(xié)會利益實現(xiàn)的前提下實現(xiàn)個

人利益。

7．共同增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對協(xié)會忠誠，嚴守協(xié)會的紀律，保守協(xié)會的非公開信息，甘愿為協(xié)會奉獻。積極擴大個人的人際關系和鍛煉個人的社會交往能力。

8．每位成員，不論職務高低，都必須接受協(xié)會內外同學的監(jiān)督。

9．重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學會批評和自我批評。

第十條享有下列權利：

1．享受協(xié)會提供給每一位成員的各種優(yōu)惠。

2．提出對協(xié)會工作的批評和建議。

3．擁有協(xié)會內部的表決權、選舉權和被選舉權。

4．對協(xié)會和部門經(jīng)費收支情況有權要求加以公開。

5．參加協(xié)會的有關會議，閱讀協(xié)會的書籍和資料，接受協(xié)會的各種形式的培訓。

第四章 協(xié)會干部

第十一條協(xié)會干部由協(xié)會所有成員中的先進分子組成。

第十二條協(xié)會干部在承認部門領導權的同時需要承擔以下義務：

（1）帶頭履行章程中規(guī)定的相關制度要求，起領導表率作用。

（2）努力發(fā)揚創(chuàng)新精神，認真思考并策劃協(xié)會特色活動、經(jīng)典活動，實實在在地為我院大學生服務，為增強協(xié)會的影響力而努力。

（3）密切聯(lián)系其下屬成員，加強交流與溝通，準確把握其思想動態(tài)，努力發(fā)揮團隊合作精神。

（4）合理配置部門成員，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，爭取發(fā)揮其最大功效。第十三條協(xié)會干部由協(xié)會成員大會選舉產(chǎn)生，干部任期為一年，一年內原則上不作調整，大會選期一般在每年9月份（特殊情況例外）。

第五章運行機制

第十四條為了能及時總結工作、了解協(xié)會動態(tài)，計劃和部署下一步工作，協(xié)會需定期召開例會（特殊會議可根據(jù)具體情況組織召開）。協(xié)會全體成員會議為每季度召開一次，部長級例會一月一次，各部例會酌情召開。

第十五 條例會召開一律采取書面通知形式，全體成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，須事先向辦公室書面請假，會長批準后有效；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消其例會資格并作嚴肅處理。具體考勤由辦公室負責。

第十六條 會議流程：通知--召開例會--各部長匯報前期部門工作情況及下步工作計劃--全體討論及主席團評講--下步工作部署--會議結束

第十七條辦公室負責做好會議記錄，相關資料做好妥善保管并及時上交，若有必要則投稿刊登。

第十八條會議召開期間，各與會成員應保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關的事情，如有問題須舉手發(fā)言。

第十九條每位與會會員須對會議內容做好詳細記錄，以便順利開展和及時總結工作；會議結束之前，每位會員均可就前期工作存在的問題或后期的工作設想打算提出自己合理化的意見和建議。

第六章 經(jīng)費管理

第二十條 經(jīng)費來源：

1.上級相關部門經(jīng)費支持；

2.企事業(yè)單位贊助；

3.通過大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)收。

第二十一條 經(jīng)費支出：

1.日常工作所需物品定期采購，采購前須制定預算和清單，報協(xié)會指導老師批準后由專人采購；

2.常規(guī)活動所需開支須在活動計劃書中制定預算，活動結束后將相關開支清單和發(fā)票附在總結中上交，由專人負責統(tǒng)一報銷。

3．所有開支發(fā)票背面必須注明支出方向，由經(jīng)手人、會長等3名相關人員簽字。若有特殊情況必須予以說明。

4．協(xié)會所有經(jīng)費采用收支兩條線，現(xiàn)金與賬目分開，由協(xié)會指導老師按相關程序進行審批。

5．所有收入開支情況由辦公室統(tǒng)一記錄，及時向指導老師匯報，并按有關規(guī)定公布，所有程序必須嚴格規(guī)范，做到賬目清晰，開支合理，手續(xù)完備，查有實據(jù)。

第二十二條本章程自公布之日起生效, 招生就業(yè)指導中心具有最終解釋權。

招生就業(yè)指導中心

2011年4月12日