第一篇：召開居民代表大會流程6.10

召開居民代表大會議程

會議主持人：居委會主任

1.社區(qū)黨委書記講話（介紹改革情況、組織架構(gòu)、目的、職責(zé)）。

2.表決通過《社區(qū)居民代表大會制度》。

3.表決通過《社區(qū)居民自治章程》和《社區(qū)居民公約》。4.表決通過居民五大委調(diào)整人員名單、協(xié)商議事委員會、居民監(jiān)督委員會等組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員名單和《社區(qū)監(jiān)督委員會制度》、《社區(qū)居民協(xié)商議事委員會制度》。5.由代表宣讀居民倡議書。

6.居民對社區(qū)工作提出意見或建議，現(xiàn)場提問并解答。7.發(fā)放征求意見采集表。8.街道辦事處黨工委書記講話。9.上級領(lǐng)導(dǎo)講話。

要求：1.以報告的形式，將以上材料及表格（包括居民代表大會主持詞）附后報民政局審核。

2.報告寫明預(yù)召開會議時間，地點(diǎn)，居民代表人數(shù)（居民代表人數(shù)不低于總戶數(shù)2%），邀請人員。

3.召開時間6月17日-月底，提前3-5天將材料報民政局。

4.民政局書面批復(fù)。

第二篇：社區(qū)居民代表大會總結(jié)

社區(qū)居民代表大會全年工作總結(jié)

社區(qū)成立了居民會議的常設(shè)機(jī)構(gòu)社區(qū)居民代表大會，并選舉產(chǎn)生了居民會議委員會。設(shè)立居民委員會之后，居民代表大會和居民會議將由委員會負(fù)責(zé)召集，居委會要向居民代表大會和居民會議負(fù)責(zé)并報告工作，接受居民代表大會對日常工作的監(jiān)督。

隨著改革開放的深入和經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步改革，人民生活水平逐漸提高，居民的民主意識逐漸增強(qiáng)，對社區(qū)事務(wù)也有了“參政議政”的要求。1990年，《中華人民共和國城市居民委員會組織法》實施后，憲法規(guī)定的社區(qū)居民自治已經(jīng)有了法律根據(jù)。居民會議一直由居民委員會主持召開，居委會采用議行合一的方式開展工作，民主決策和民主監(jiān)督往往成了一句空話。

從居委會組織法上講，居民會議是社區(qū)居民的決策機(jī)構(gòu)，由于居民人數(shù)眾多，行使決策權(quán)力有些困難，現(xiàn)實的做法就是選舉居民代表，通過召開居民代表會議來進(jìn)行決策。居民代表會議是由居委會來負(fù)責(zé)召開的。

創(chuàng)新設(shè)立居民會議秘書長，將決策、監(jiān)督和執(zhí)行權(quán)力進(jìn)行分離，居委會成員不得兼任居民代表和秘書長，不再負(fù)責(zé)召開居民（代表）會議，讓居委會安心進(jìn)行執(zhí)行工作，把精力投到如何貫徹居民代表大會決議和如何為居民做好服務(wù)上來，更好地貫徹落實憲法賦予居民的社區(qū)居民民主自治的權(quán)利。

將監(jiān)督和執(zhí)行權(quán)力進(jìn)行分離，有利于更加方便地反映居民意見，選舉產(chǎn)生能夠代表居民利益的居民代表和居委會成員，居民的民主權(quán)利將能更好地得到體現(xiàn)和落實。

在新的體制下，幸福城市花園社區(qū)實現(xiàn)了居民代表候選人自薦產(chǎn)生，破除了眾多社區(qū)居民代表候選人由居委會內(nèi)部圈定的非民主做法。在居民代表真正民主選舉產(chǎn)生的基礎(chǔ)上，居委會正式候選人的產(chǎn)生經(jīng)過了自薦聯(lián)署和預(yù)選兩個程序，具體做法是，首先由意愿從事居委會工作的居民自愿報名并征集居民聯(lián)署同意成為初步候選人，然后對初步候選人由居民代表大會進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生正式候選人。最后，對居委會正式候選人進(jìn)行民主選舉，選舉結(jié)果獲得了居民的高度認(rèn)同。

作為摸索社區(qū)居民民主自治道路的一種途徑，如何讓老百姓自己管理自己，自己管理社區(qū)，既保證每個居民代表的意見得到反映，又在討論中達(dá)成共識，將是建立居民會議秘書長制度后的著力點(diǎn)，為此，我們居民代表大會還表決通過了試行的社區(qū)會議規(guī)則，確保每個居民代表在會議中的平等發(fā)言權(quán)，防止一言堂，同時又保證會議程序的正常進(jìn)行。

社區(qū)代表大會制度的建立，預(yù)示著居民代表大會和居民委員會分權(quán)制衡，民主的腳步又往前跨了一大步，這在社區(qū)自治的歷史進(jìn)程中具有重要意義。而幸福城市花園社區(qū)作為其中的先行者，將會不予余力的貢獻(xiàn)總自己的力量，為社區(qū)居民服務(wù)，為居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。

2012年12月10日

第三篇：教職工代表大會召開工作方案

滎陽市第四小學(xué)

教職工代表大會召開工作方案

滎陽市第四小學(xué) 工會委員會 2016年11月

教職工代表大會召開工作方案

籌備和召開教職工代表大會的工作是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校工會組織，并得到上級工會和工會委員會的指導(dǎo)下進(jìn)行的。為進(jìn)一步落實教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力，切實加強(qiáng)教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)，全面落實教代會各項職權(quán)，不斷推進(jìn)教職工民主管理工作，根據(jù)上級工會要求和本校計劃、結(jié)合學(xué)校實際情況，擬定于12月23日召開滎陽市第四小學(xué)第五屆第二次教職工代表大會。

一、成立大會工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立由校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、工會委員組成的大會工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由該小組全面負(fù)責(zé)大會各項事務(wù)。

組長：楊振華

副組長：司玲玲

惠燕

魯麗敏 組員：楊浩

李璐

二、選舉教職工代表

1、教職工代表的產(chǎn)生辦法：根據(jù)《寧安市教育系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》的有關(guān)精神，為體現(xiàn)教代會的代表性、民主性，一線教職工不少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)不超過代表總數(shù)的20%。

2、代表選舉產(chǎn)生程序：

①召開全校教職工大會，宣傳召開教職工代表大會的意義及目的。②教職工醞釀代表候選人人選。

③分組選舉產(chǎn)生教代會代表候選人，候選人公示。④全校教職工大會選舉教代會代表。

3、代表的確定;經(jīng)大會工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，公示名單。

周麗萍

楊 倩

黃曦陽

王花蕊

李 哲

張 咪

三、確定本次代表大會的主要議題

1．教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。

2．確定大會議題應(yīng)圍繞以下幾方面：

（1）學(xué)院的辦學(xué)指導(dǎo)思想及教學(xué)、科研等中心工作；

（2）學(xué)院的各項改革；

（3）學(xué)院的思想政治工作；

（4）學(xué)院的各項管理制度及財務(wù)收支狀況；

（5）教職工生活福利及普遍關(guān)心的其他重要問題。

每次大會確定的議題不宜過多，應(yīng)突出

一、兩個問題。

四、工作日程安排

時間

工作內(nèi)容

12月13日

成立大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組；制定工作方案 12月14日 領(lǐng)導(dǎo)小組審議代表選舉辦法、大會中心議題、工作日程；召開全校教職工大會

12月15日

醞釀教職工候選人代表人選，候選人公示； 12月16日

教職工大會選舉產(chǎn)生代表；

12月19日

代表資格審查組審議并張榜公示代表名單； 12月20日

教代會代表培訓(xùn)； 12月21日

題案的征集與審理； 12月22日

召開教代會預(yù)備會議； 12月23日

召開范家學(xué)校教職工代表大會；

公示經(jīng)教職工代表大會通過的《決議》；

把《決議》上報寧安市教育工會。

2016年11月

第四篇：召開工會會員代表大會

**社區(qū)

召開工會會員代表大會

*月*日,**社區(qū)工會召開會員代表大會,100余名代表參加了會議。**社區(qū)在成立工會以來發(fā)展會員1000余人，涵蓋社區(qū)門點(diǎn)30幾個。大會形成了職代會決議，為有效的維護(hù)職工的合法權(quán)益提供了有力的保證。會上就下一步開展的“****、****”活動聽取了有關(guān)工作報告，并通過舉手表決的方式通過了此項活動的審議。最后工會主席***同志就工會開展工作做了重要講話。

各位會員同志們：

這次會議是社區(qū)會員政治生活中的一件大事，為我們今后更好的開展工會工作指明了方向,對于推動工會事業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。

這次大會總結(jié)了社區(qū)工會工作取得的成績，實事求是的指出了工會工作中出現(xiàn)的問題和遇到的困難，并就今后工會各項工作提出了指導(dǎo)思想和任務(wù)要求。報告既總結(jié)了經(jīng)驗又對完成任務(wù)和改進(jìn)工作提出了措施，對于加快和諧社區(qū)建設(shè)步伐，實現(xiàn)我社區(qū)今年各項工作任務(wù)有著積極的作用。會議期間，會員們充分發(fā)揮了參政議政的作用，對審議有關(guān)報告進(jìn)行了討論并舉手通過。大會閉幕以后，希望各位會員們把本次會議的精神貫徹好、落實好，認(rèn)真執(zhí)行大會決議，努力

實現(xiàn)大會確定的各項任務(wù)目標(biāo)。為此，再著重強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)：

一、全面提高職工素質(zhì)，動員和組織廣大職工群眾為建設(shè)新型南山社區(qū)貢獻(xiàn)力量。

工會作為最活躍的群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁，在提高職工素質(zhì)方面具有陣地、文化導(dǎo)向等一系列強(qiáng)大優(yōu)勢。要加大宣傳教育工作力度，大力營造良好文化氛圍，促使職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，努力造就新型的知識化的“四有”職工隊伍。不斷提高職工的法律素質(zhì)、科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，是社區(qū)文化的主要內(nèi)容。要堅持不懈地在職工中宣傳黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)風(fēng)尚。

二、要全面履行各項工會職能，盡心盡力地把職工合法權(quán)益維護(hù)好、發(fā)展好。

重視和支持工會工作，發(fā)揮好工會職能，對加強(qiáng)民主法制建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益，更好地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性具有十分重要的作用。新形勢下，維護(hù)職工合法權(quán)益，首先要維護(hù)職工民主權(quán)益。職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工民主權(quán)利的重要渠道。維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工合法權(quán)益是保證勞動關(guān)系和諧的重要條件。這就要求我們每一個工會干部要有較強(qiáng)的法律知識，并且能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)工會自身權(quán)益和職

工合法權(quán)益。工會干部在想問題、辦事情時，都要心里裝著職工群眾、工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

工會班子要加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)新力。要充分發(fā)揮好工會在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用，全心全意為職工服務(wù)，切實把表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，傾聽職工呼聲、反映職工意愿、維護(hù)職工權(quán)益、滿腔熱情地為廣大職工、特別是困難職工排憂解難，多辦好事實事。要不斷研究新情況、解決新問題、探索新經(jīng)驗，最廣泛地把職工吸引到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來。工會干部要堅定理想信念、堅持群眾觀念、保持清正廉潔，贏得職工的信賴。

四、以求真務(wù)實的態(tài)度加強(qiáng)工會隊伍自身建設(shè)。加強(qiáng)工會隊伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素。提高自身素質(zhì)，塑工會干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進(jìn)的要求。要做好工會工作，工會干部既要熱心、細(xì)心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務(wù)者。政

治素質(zhì)是工會干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會干部要提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)分析解決問題的能力。要善于將工會工作與中心工作結(jié)合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。

會員同志們！

我們要以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞大局，發(fā)揮優(yōu)勢，全面履行各項社會職能，動員和組織廣大職工群眾，進(jìn)一步增強(qiáng)主動性，發(fā)揮創(chuàng)造性，發(fā)展先進(jìn)性，與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、搶抓機(jī)遇、真抓實干，為建設(shè)和諧的新型社區(qū)而努力奮斗！

第五篇：教職工代表大會召開工作方案

籌備和召開二級教職工代表大會（以下簡稱“二級教代會”）的工作是在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院黨、政、工共同組織，并得到學(xué)校教職工代表大會執(zhí)行委員會（以下簡稱“教代會執(zhí)委會”）和工會委員會的指導(dǎo)下進(jìn)行的。為便于開展工作，成立由黨、政、工參加的籌備小組，具體組織實施。二級教代會的籌備和召開，基本分三個階段，即準(zhǔn)備階段、會議階段、會

后階段。

第一階段，準(zhǔn)備工作的程序和內(nèi)容

一、制定召開教代會方案

按《河北大學(xué)二級學(xué)院教職工代表大會實施辦法》的要求，在學(xué)院黨、政、工充分調(diào)查，認(rèn)真研究，共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，制定召開本次教代會方案，并呈報學(xué)校黨委分管領(lǐng)導(dǎo)、教代會執(zhí)委會和工會。

方案的內(nèi)容：

1．大會的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)；

2．大會的主要議程；

3．教職工代表的組成、名額及產(chǎn)生辦法；

4．大會主席團(tuán)的組成及名額；

5．教代會專門工作小組的設(shè)置、成員人數(shù)及產(chǎn)生辦法；

6．大會會期及召開的日期；

7．其它事項。

二、選舉教職工代表

1．教職工代表的組成。二級教代會的代表是以出席學(xué)校教代會代表為基礎(chǔ)，根據(jù)本學(xué)院教職工人數(shù)，增選一部分學(xué)院教代會的代表（注：學(xué)校教代會的代表，同時是學(xué)院教代會的代表；而增選的一部分代表只作為學(xué)院教代會的代表）。學(xué)院黨、政、工主要負(fù)責(zé)人應(yīng)是學(xué)院教代會代表。

2．教職工代表總?cè)藬?shù)（含學(xué)校教代會代表）按下列比例產(chǎn)生：

教職工在50—100人，按40—35%的比例選舉代表；

教職工在101—200人，按35—25%的比例選舉產(chǎn)生；

教職工在200人以上，按25—20%的比例選舉產(chǎn)生；

教職工不足50人，一般召開全體教職工參加的教職工大會。

3．教職工代表的產(chǎn)生辦法：

（1）教職工代表以系、教研室或科室為單位、由教職工直接選舉產(chǎn)生。選舉工作可由出席校教代會的教職工代表或工會小組組長主持進(jìn)行。

（2）根據(jù)各系、教研室或科室的教職工人數(shù)分配代表名額（代表名額應(yīng)含出席校教代會的代表）。

（3）各選舉單位根據(jù)所分配代表名額，通過民主推薦，協(xié)商確定代表候選人名單，再經(jīng)無記名投票方式（或舉手方式）選舉產(chǎn)生。也可由教職工直接提名選舉產(chǎn)生。選舉會議需要有2/3以上教職工出席，方為有效。被選舉人得票數(shù)超過應(yīng)參加選舉人數(shù)的1/2以上，方能當(dāng)選。

（4）各選舉單位將選出的教職工代表填寫《教職工代表登記表》報學(xué)院教代會籌備小組，并對代表進(jìn)行資格審查。

三、確定本次代表大會的主要議題

1．教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。

2．確定大會議題應(yīng)圍繞以下幾方面：

（1）學(xué)院的辦學(xué)指導(dǎo)思想及教學(xué)、科研等中心工作；

（2）學(xué)院的各項改革；

（3）學(xué)院的思想政治工作；

（4）學(xué)院的各項管理制度及財務(wù)收支狀況；

（5）教職工生活福利及普遍關(guān)心的其他重要問題。

每次大會確定的議題不宜過多，應(yīng)突出

一、兩個問題。

四、征集提案工作

1．教職工代表大會的提案，是指教職工代表和群眾對學(xué)院的教育教學(xué)管理和教職工生活福利等方面的問題，提請教職工代表大會討論、處理的意見和建議。

2．提案的內(nèi)容

屬于學(xué)院行政職權(quán)范圍和教職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)處理的下述內(nèi)容，可以列為提案：

（1）有關(guān)本院貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法令、規(guī)定等方面的意見和建議；

（2）有關(guān)學(xué)院教學(xué)、科研、管理方面的改革，教職工生活福利和思想政治教育方面的意見和建議；

（3）有關(guān)教職工群眾關(guān)心的其他重大問題的意見和建議。

不屬于學(xué)院行政職權(quán)范圍和教職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)處理的問題，不按提案對待：

（1）純屬黨務(wù)性質(zhì)的問題和群眾組織內(nèi)部的問題；

（2）應(yīng)按法律程序由當(dāng)事人向司法機(jī)關(guān)起訴的問題；

（3）純屬個人的具體問題或?qū)€別領(lǐng)導(dǎo)者的批評意見。

3．征集提案程序

由院分工會或提案小組負(fù)責(zé)征集提案，一般在大會召開前一個月左右印發(fā)提案表進(jìn)行征集。

五、提出大會主席團(tuán)成員建議名單

1．大會主席團(tuán)的組成。主席團(tuán)人數(shù)可根據(jù)學(xué)院教職

工代表人數(shù)多少自行確定，一般按代表總?cè)藬?shù)的10%至20%確定。主席團(tuán)應(yīng)由學(xué)院各方面人員組成，其中包括學(xué)院黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教師（包括教學(xué)、科研人員）應(yīng)占較大比例。主席團(tuán)成員必須是本屆教職工代表大會正式代表。

2．大會主席團(tuán)的產(chǎn)生。由學(xué)院黨、政、工共同協(xié)商，并在征求代表們意見的基礎(chǔ)上，提出主席團(tuán)組成方案和人選建

議名單。主席團(tuán)人選建議名單須提交大會預(yù)備會議選舉通過（選舉可采用舉手表決的方式）。

3．大會主席團(tuán)不是權(quán)力機(jī)構(gòu)，是教職工代表大會開會期間的會議組織領(lǐng)導(dǎo)核心。主席團(tuán)向教職工代表大會負(fù)責(zé)，不能代替教職工代表大會行使職權(quán)。

六、起草大會文件材料

1．開幕詞；

2．領(lǐng)導(dǎo)講話；

3．院長工作報告；

4．提請大會審議的各項議案文本；

——學(xué)院發(fā)展規(guī)劃

——學(xué)院財務(wù)工作

——各項改革方案

——規(guī)章、條例、制度等方案和說明

5．教職工代表大會工作報告。

七、擬定大會日程、議程

1．安排大會日程。大會日程即大會自始至終每項活動的時間順序安排，通常以表格形式列出。如：

日期時間活動

方式內(nèi)容主持人參加人員地點(diǎn)

2．?dāng)M定大會議程。分大會預(yù)備會議和大會正式會議議程。

預(yù)備會議議程——

（1）代表資格審查報告或代表增補(bǔ)情況說明；

（2）通過大會議程

（3）選舉大會主席團(tuán)

（4）通過或決定大會其他有關(guān)事項

正式會議議程——

1．致開幕詞；

2．上級領(lǐng)導(dǎo)講話；

3．院長作工作報告；

4．學(xué)院行政作有關(guān)專題報告；

5．分工會作教職工代表大會工作報告；

6．分工會（或提案小組）作提案征集和處理工作報告；

7．大會有關(guān)選舉工作；

8．通過大會決議、決定；

9．其他。

八、向?qū)W校黨、政、工發(fā)出邀請和向教職工代表發(fā)出通知

第二階段，會議期間的工作程序和內(nèi)容

一、預(yù)備會議

1．預(yù)備會議，由學(xué)院分工會主席（或副主席）主持。全體教職工代表出席會議。

2．預(yù)備會議時間，根據(jù)會議內(nèi)容來安排。一般情況可放在大會開幕式同一天提前半小時至一小時進(jìn)行。

3．預(yù)備會議主要程序和內(nèi)容。參考“準(zhǔn)備工作的程序和內(nèi)容”第（七）項中的“預(yù)備會議議程”來安排。

4．預(yù)備會議表決形式，一般采用舉手形式進(jìn)行。

二、正式會議

1．正式會議，應(yīng)根據(jù)會議內(nèi)容分別召開幾次全體代表會議。一般情況須召開兩次全體代表會議，即開幕式暨第一次全體代表大會和第二次全體代表大會暨閉幕式。

2．正式會議主持人由主席團(tuán)成員擔(dān)任。主持人的確定和安排，須在主席團(tuán)會議上通過。

3．出席正式會議的人員，除全體教職工代表外，邀請本院的不是教職工代表的有關(guān)人員，還邀請學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人出席會議。

4．每次全體代表大會的會議時間，視會議內(nèi)容定。

5．正式會議主要程序和內(nèi)容。除開幕式應(yīng)先唱（奏）中華人民共和國國歌和閉幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它會議程序和內(nèi)容參考“準(zhǔn)備工作的程序和內(nèi)容”中的第（七）項的“正式會議議程”來安排。

6．正式會議表決形式，可采用無記名投票方式或者舉手表決方式。

三、大會主席團(tuán)會議

1．在正式會議召開期間，大會主席團(tuán)應(yīng)根據(jù)情況召開若干次會議。第一次主席團(tuán)會議應(yīng)在預(yù)備會議結(jié)束后召開，主要是通過大會執(zhí)行主席和主持人，討論通過其他有關(guān)事項。其余主席團(tuán)會議是在大會進(jìn)行過程中召開。

2．主席團(tuán)會議主持人可由分工會主席或者主席團(tuán)推選某一成員主持。

3．主席團(tuán)主要職責(zé)及會議內(nèi)容：

（1）討論審議提交大會的議題、議程；

（2）組織草擬大會的決議、決定；

（3）主持會議及組織大會期間各項活動；

（4）聽取各代表團(tuán)（組）、專門工作委員會（小組）對各項議案的審議意見；

（5）處理和決定大會期間其他重要問題。

四、代表團(tuán)（組）會議

1．代表團(tuán)（組）會議由代表團(tuán)（組）長主持。

2．代表團(tuán)（組）會議的主要任務(wù)是討論審議大會的各項報告和議題，反映教職工群眾的意見、建議和要求。

3．如代表人數(shù)比較少而沒有組建代表團(tuán)（組）時，可以全體代表一起或者臨時劃分幾個小組進(jìn)行討論和活動。

第三階段、會后的工作程序和內(nèi)容

一、總結(jié)、報告代表大會召開情況

可用文字或口頭向?qū)W校黨委、教代會執(zhí)委會和工會匯報本次代表大會的情況。

二、組織代表落實代表大會的決議和決定

1．向全體教職工傳達(dá)本次代表大會情況，大會的各項決議；

2．組織帶領(lǐng)教職工貫徹落實代表大會精神和所提出的任務(wù)；

3．聽取了解教職工對代表大會的反映、意見和建議。

三、辦理提案和檢查提案落實情況

1．辦理提案工作由學(xué)院行政和分工會負(fù)責(zé)進(jìn)行。

2．落實提案程序

（1）學(xué)院行政是提案的主要落實者。教職工代表所提提案，經(jīng)審核整理、分類立案后轉(zhuǎn)交到學(xué)院行政。

（2）收到提案后，由學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)組織召開提案落實會議，對提案逐條研究落實意見。要做到“四定”，即定落實單位、定承辦人、定整改措施、定整改期限。

（3）對每個提案的落實意見（即“四定”）及主管院長簽署的意見，轉(zhuǎn)院工會或提案小組，再通知給提案人，征求提案人對整改措施的意見。對不能落實的提案，要說明原因，同時退回院分工會或提案小組，并轉(zhuǎn)提案人。

（4）學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)在下次代表大會上向全體代表作提案落實情況的匯報。

3．檢查提案處理落實情況

由院分工會或提案小組組織教職工代表，定期不定期地檢查提案處理和落實情況，使提案條條有著落，件件有回音。

四、代表大會文件資料立卷歸檔