第一篇：2015最新安然納米獎(jiǎng)金制度詳解

2015最新安然納米獎(jiǎng)金制度詳解

重銷(xiāo)獎(jiǎng)金、輔導(dǎo)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)獎(jiǎng)金!能拿到的獎(jiǎng)金多寡要看經(jīng)銷(xiāo)商的級(jí)別來(lái)做區(qū)分。基本上除了區(qū)域和重銷(xiāo)獎(jiǎng)金外，其余的獎(jiǎng)金并無(wú)區(qū)別，不論是什么級(jí)別都能領(lǐng)取一樣多的獎(jiǎng)勵(lì)，但最關(guān)鍵的就是區(qū)域與重銷(xiāo)!以下是不同級(jí)別的經(jīng)銷(xiāo)商所能領(lǐng)取的安然公司能領(lǐng)取的獎(jiǎng)金共可分為5種，分別是區(qū)域獎(jiǎng)金、零售獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金制度:

1：區(qū)域獎(jiǎng)金PV8%~16%(每周結(jié)算)普卡經(jīng)銷(xiāo)商所能領(lǐng)取的區(qū)域獎(jiǎng)金為8%、銀級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商10%、金級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商12%、VIP級(jí)的經(jīng)銷(xiāo)商則為16%!這部分的獎(jiǎng)金可領(lǐng)無(wú)限代，共分為ABC三條線，采三線對(duì)碰制。比如說(shuō)你已推薦了三個(gè)人，分別把這三個(gè)人放在ABC三條線，那么你在推薦第4個(gè)人時(shí)，就只能把他放在這三個(gè)人的下面!下線體系PV值最大的稱為大邊，為L(zhǎng)區(qū)、第二大的稱為M區(qū)、最小的稱為S區(qū)。舉例：舉例: 假設(shè)你推薦的這三個(gè)人，他們又各自往下推薦其他人成為公司的經(jīng)銷(xiāo)商，而這些經(jīng)銷(xiāo)商又不斷的往下廷申，例如你的A線累積到48萬(wàn)PV，B線累積到27萬(wàn)PV，C線累積到22萬(wàn)PV時(shí)，那么最大邊的A線便稱為L(zhǎng)區(qū)，第二大邊的B線稱為M區(qū)，最小邊的C線則是S區(qū)，這三區(qū)就采三線對(duì)碰的方式。

假設(shè)你是VIP級(jí)的經(jīng)銷(xiāo)商，那么你領(lǐng)到的組織獎(jiǎng)金為: 48萬(wàn)PV碰22萬(wàn)PV(A線碰C線)=22萬(wàn)PV*16%=35200PV。

48萬(wàn)PV和22萬(wàn)PV對(duì)碰之后，還剩余26萬(wàn)PV，這時(shí)候再把這26萬(wàn)PV拿去跟27萬(wàn)PV對(duì)碰一次(A線碰B線)=26萬(wàn)PV*16%=41600PV。

35200PV+41600PV=76800PV，76800PV（RMB)這就是你當(dāng)周的組織獎(jiǎng)金!三線對(duì)碰完之后，B線會(huì)剩下1萬(wàn)PV，至于A線和C線的PV值都已歸零，所以B線也就沒(méi)得碰了，剩余的1萬(wàn)PV就保留到下周再結(jié)算!(依此類推)

2：重消獎(jiǎng)金(月結(jié)月發(fā))重消獎(jiǎng)金的部分，能領(lǐng)取到的獎(jiǎng)金為12代3%~17代3%不等，得看經(jīng)銷(xiāo)商的級(jí)別來(lái)決定!若是普卡經(jīng)銷(xiāo)商，能領(lǐng)取到的獎(jiǎng)金是12代3%，銀級(jí)為13代3%，金級(jí)為14代3%，VIP則是17代3%!身為安然奈米的經(jīng)銷(xiāo)商，每個(gè)月需要重消240PV，(約300RMB)。你的下線若只有1個(gè)人，你可領(lǐng)取的重銷(xiāo)獎(jiǎng)金 是:240PV*3%=7.2RMB，若你的下線人數(shù)為1000人，你可領(lǐng)取重消獎(jiǎng)金為:7.2*1000人=7200RMB，若是3000人則是:7.2*3000人=21600RMB，若是5000人則 是:7.2*5000=36000RMB!總之，在層級(jí)的的一位下線夥伴重消你就能夠領(lǐng)取7.2RMB的重消獎(jiǎng)金，當(dāng)然前提是您當(dāng)月也需要重消以保有領(lǐng)取獎(jiǎng)金的資格。

朋友，還為每日冥思苦想列名單苦惱嗎？還為每個(gè)月那不大不小的業(yè)績(jī)壓力發(fā)愁嗎？現(xiàn)在有一個(gè)解決辦法！百度搜索---振遠(yuǎn)老師，QQ 2909079022，免費(fèi)手把手教會(huì)你每天有源源不斷的人脈主動(dòng)來(lái)找你！幫你突破各種運(yùn)作瓶頸！一起加油!希望幫到你！

順帶一提，普卡經(jīng)銷(xiāo)商安置到12代人數(shù)的最上限為80萬(wàn)人，VIP級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商安置到17代人數(shù)的最上限為1.93億人口!每個(gè)層級(jí)的落差可是相當(dāng)大的 3：零售獎(jiǎng)金(月結(jié)月發(fā))零售獎(jiǎng)金的部分，是按當(dāng)月個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)PV值的35%發(fā)放零售獎(jiǎng)金，說(shuō)得明白一些就是賣(mài)公司的產(chǎn)品，販賣(mài)的對(duì)象就是一般社會(huì)大眾，而非公司會(huì)員。另外PV值的30%進(jìn)入?yún)^(qū)域獎(jiǎng)金結(jié)算。舉例:

比方說(shuō)，你當(dāng)月賣(mài)出公司的產(chǎn)品高達(dá)12000PV，那么當(dāng)月的零售獎(jiǎng)金為:12000PV*35%=4200元(這是零售獎(jiǎng)金的部分)，銷(xiāo)售累積的PV值為:12000PV*30%=3600PV，進(jìn)入個(gè)人區(qū)域獎(jiǎng)金結(jié)算(這個(gè)部分就放在區(qū)域獎(jiǎng)金的三條線里對(duì)碰)。至于12000PV里其余的35%就回饋給公司。

4：輔導(dǎo)獎(jiǎng)金(月結(jié)月發(fā))輔 導(dǎo)獎(jiǎng)金的計(jì)算基礎(chǔ)是以直接推薦之下線組織當(dāng)月所領(lǐng)取的區(qū)域獎(jiǎng)金,推薦人可領(lǐng)取其直推下線區(qū)域獎(jiǎng)金10%~65%的輔導(dǎo)獎(jiǎng)金!領(lǐng)取資格是至少為鉆石經(jīng)理以上 之經(jīng)銷(xiāo)商,按照其達(dá)到的聘階領(lǐng)取相當(dāng)?shù)拇鷶?shù),合格高級(jí)經(jīng)理為一代!為保障會(huì)員領(lǐng)取輔導(dǎo)獎(jiǎng)金的權(quán)利,在計(jì)算代數(shù)條件內(nèi)遇到不合格的高級(jí)經(jīng)理時(shí),計(jì)算的代數(shù)依 序往下延伸至下一個(gè)合格高級(jí)經(jīng)理!

5：榮譽(yù)獎(jiǎng)金(月結(jié)年領(lǐng))

以 上五種獎(jiǎng)金里,就屬該項(xiàng)最是多余!為什么?因?yàn)楫?dāng)你有資格領(lǐng)到這份獎(jiǎng)金的時(shí)候,你已經(jīng)可以宣布退休了!你所賺的錢(qián)應(yīng)該夠你開(kāi)銷(xiāo)一輩子!它的制度是這樣的:

1、旅游獎(jiǎng)項(xiàng):1%:二鉆經(jīng)理以上平均分配;

2、年終獎(jiǎng)勵(lì)品:1%:五鉆經(jīng)里以上根據(jù)各自分紅基數(shù)計(jì)算;

3、領(lǐng)袖分紅:2%:五鉆 經(jīng)里以上根據(jù)各自分紅基數(shù)計(jì)算!

如果你有推薦到海外地區(qū)的夥伴加入(目前主要是指臺(tái)灣地區(qū))另外還有推薦的獎(jiǎng)金可以領(lǐng)取

只是這個(gè)推薦獎(jiǎng)金的領(lǐng)取方式比較復(fù)雜 必須對(duì)臺(tái)灣分公司申請(qǐng)

以后有需要在進(jìn)一步了解就好.朋友，你是不是覺(jué)得現(xiàn)在找人難，開(kāi)支大，培訓(xùn)難。網(wǎng)商實(shí)戰(zhàn)派教練振遠(yuǎn)老師QQ 2909079022.教你利用互聯(lián)網(wǎng)做市場(chǎng)，一臺(tái)電腦，一根網(wǎng)線，一部手機(jī)，品著咖啡，人脈資源無(wú)限，不用找客戶，讓客戶主動(dòng)來(lái)找您，讓您不缺人脈，沒(méi)有運(yùn)作成本，坐在家里就可開(kāi)發(fā)全國(guó)市場(chǎng)！希望能幫助你。

第二篇：安然納米獎(jiǎng)金制度

安然納米獎(jiǎng)金制度

1、零售利潤(rùn)

零售利潤(rùn)指的是銷(xiāo)售額的提成，達(dá)到35%，這個(gè)比安利最高的27%還要高哦。同時(shí)，這個(gè)零售利潤(rùn)只能取一層，也就是說(shuō)，誰(shuí)賣(mài)出去的，誰(shuí)就得到提成，僅限于本人。這個(gè)和排位先后就沒(méi)有關(guān)系了，三種會(huì)員身份本項(xiàng)目待遇一致，并且若您領(lǐng)取此項(xiàng)利潤(rùn)提成的話，則后續(xù)四項(xiàng)獎(jiǎng)金制度與您關(guān)系不大，就類似于傳統(tǒng)的零售生意了。（在網(wǎng)上運(yùn)作直銷(xiāo)，做全國(guó)市場(chǎng)，加Q`Q 1085-219-314）您只能將銷(xiāo)售額的20%轉(zhuǎn)入復(fù)銷(xiāo)獎(jiǎng)中。

2、復(fù)銷(xiāo)獎(jiǎng)

復(fù)銷(xiāo)獎(jiǎng)是3%。每個(gè)會(huì)員每個(gè)月必須復(fù)銷(xiāo)300元安然納米產(chǎn)品，才能得到以您為中心往下級(jí)走的整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶給您的收益，當(dāng)然您這300元也可以累積，不需要本月消耗，當(dāng)然也可以賣(mài)給他人，不需要急著購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品。那么您的每個(gè)下級(jí)每個(gè)月便從中抽取3%（7.2元）（300元*0.8*3%=7.2元）作為您的復(fù)銷(xiāo)收入。設(shè)想您是超市的一臺(tái)收銀機(jī)，每個(gè)通過(guò)收銀機(jī)的人都給你7.2元，一天上千的市民，這項(xiàng)收入是很可觀的。

3、區(qū)域津貼

本項(xiàng)獎(jiǎng)金每周發(fā)一次薪水。VIP封頂薪水8萬(wàn)，金卡3萬(wàn)，銀卡1.5萬(wàn)。

以您為中心的大區(qū)團(tuán)體銷(xiāo)售達(dá)到100萬(wàn)之后，每周小區(qū)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售額與大區(qū)“相碰”，VIP可以拿到小區(qū)銷(xiāo)售額的16%作為報(bào)酬，金卡是12%，銀卡是10%。

4、育成津貼

對(duì)您來(lái)說(shuō)的前3代收入的10%+后7代收入的5%作為您本月的育成津貼。

5、分紅

公司業(yè)績(jī)4%分紅獎(jiǎng)金，還配有房子，車(chē)子等的獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：安然納米 消費(fèi)致富 計(jì)劃

安然納米 消費(fèi)致富 計(jì)劃

一、消費(fèi)者身份

今天在坐的各位，可能我們每個(gè)人都有不同的身份，我們可能是父親、母親、兒子、丈夫、妻子的，但是我們卻擁有一個(gè)共同的身份，就是消費(fèi)者的身份。也就意味著只要你活在這個(gè)世界上，你就擁有一個(gè)永恒不變的身份，消費(fèi)者的身份。作為一個(gè)消費(fèi)每天都要消費(fèi),如果我們不消費(fèi)就無(wú)法正常的生活在這個(gè)世界上。

二、消費(fèi)在哪里就成就哪里

今天你要消費(fèi)，你的錢(qián)消費(fèi)在哪里是不是很重要？過(guò)去我們每天都在超市、商場(chǎng)、網(wǎng)上、市場(chǎng)中消費(fèi)。其實(shí)我告訴大家一個(gè)秘密，就是你在哪里消費(fèi)你就成就哪里。如你在家樂(lè)福消費(fèi)你就會(huì)成就家樂(lè)福，你在沃爾瑪消費(fèi)就會(huì)成就沃爾瑪，你在網(wǎng)上消費(fèi)就會(huì)成就電子商務(wù)，你在電視購(gòu)物消費(fèi)就成就電視購(gòu)物！

三、消費(fèi)在自己身上就成就自己

那么同樣道理，你把錢(qián)消費(fèi)在你自己身上，你就會(huì)成就你自己！

今天我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人都是消費(fèi)者，我們每天都在消費(fèi)，如果能夠把你的消費(fèi)當(dāng)做投資，投資在你自己身上，你就有機(jī)會(huì)能夠有回報(bào)。那么如何做了，很簡(jiǎn)單，你只需要換個(gè)品牌用一用，換個(gè)消費(fèi)觀念來(lái)消費(fèi)消費(fèi)，就可以了。我們正常情況要用牙膏、用沐浴露、用化妝品、用保健品、用日用品、用床上用品、用內(nèi)衣等，其實(shí)這么多年來(lái)你消費(fèi)少則幾萬(wàn)元，多則幾十萬(wàn)，上百萬(wàn)，和你有什么關(guān)系？沒(méi)有！但是今天如果你把錢(qián)消費(fèi)在你自己身上，就會(huì)跟你有關(guān)系，會(huì)成就你，怎么成就你了呢？

四、轉(zhuǎn)變消費(fèi)觀念、轉(zhuǎn)變消費(fèi)習(xí)慣

過(guò)去我們每天都拎著籃子去超市消費(fèi)，去商場(chǎng)消費(fèi)，每個(gè)人，每個(gè)家庭每月都要消費(fèi)幾百元，甚至上千元。其實(shí)你要消費(fèi)的大多數(shù)產(chǎn)品，我們公司也都有，而且都是高科技，高品質(zhì)的好產(chǎn)品。其實(shí)今天即使你不消費(fèi)我們公司的產(chǎn)品，我們一樣也要用其他產(chǎn)品的，我們最關(guān)心的是，我們換了品牌用我們能得到什么，是不是最關(guān)心的？你只要把消費(fèi)場(chǎng)所改變到我們公司，你就算是為自己投資，當(dāng)您為您自己投資的時(shí)候，就會(huì)得到成就自己一生的機(jī)會(huì)。

五、怎么做

當(dāng)你消費(fèi)我們公司產(chǎn)品的時(shí)候，你在影響身邊倆位消費(fèi)者，也讓他們把消費(fèi)

觀念轉(zhuǎn)變，讓他們消費(fèi)也投資在他們自己身上，把他們的消費(fèi)也變成一筆投資，來(lái)我們公司消費(fèi)。能不能做到，連兩個(gè)人都影響不了的人，那我們就要考慮一下自己了。那么他們也將會(huì)轉(zhuǎn)變他們的消費(fèi)觀念，來(lái)影響他們的朋友，那么當(dāng)大家都去做同樣的動(dòng)作，都去復(fù)制這個(gè)動(dòng)作，慢慢就會(huì)擁有一個(gè)消費(fèi)群體。這個(gè)群體都有個(gè)共同的特點(diǎn)，第一個(gè)他們都在用產(chǎn)品，第二個(gè)他們都把消費(fèi)當(dāng)做一種投資，投資在自己身上，那么只要投資在自己身上就會(huì)成就他們自己，如何成就呢？

六、這樣做了能為我?guī)?lái)什么

所以接下來(lái)我要講的內(nèi)容，你要認(rèn)認(rèn)真真的好好聽(tīng)一聽(tīng)，可能這是改變你

命運(yùn)的機(jī)會(huì)，如果你能做的，你就能得到這個(gè)結(jié)果，所以我們一起來(lái)看一看。

我們公司的產(chǎn)品非常好，而且多元化，包括衣食住行，我們生活的方方面面

都可能用到，一個(gè)家庭一年從衣食住行、保健品、化妝品、日用品、床上用品、內(nèi)衣系列，一年的時(shí)間能不能用上幾千塊？應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題吧？那么我們一年的時(shí)間把消費(fèi)當(dāng)做投資，假設(shè)你一年的時(shí)間消費(fèi)公司4080元的產(chǎn)品，（把你家里該換的都換成我們公司的，一年的時(shí)間消費(fèi)4080元，其實(shí)真的不多），那么你就可以得到至你往下所有人跟你都有關(guān)系，有什么樣的關(guān)系呢？很簡(jiǎn)單

如果您是我們的普通會(huì)員，您就可以得到至你往下1-12層，所有消費(fèi)者每個(gè)月每個(gè)人都跟你有7.2元的關(guān)系，如果您是VIP會(huì)員，你就可以得到至你往下1-17層以內(nèi)所有人跟你每個(gè)人每個(gè)月都有7.2元的關(guān)系。這就是一個(gè)公式，那么我們?cè)谶\(yùn)作這個(gè)公式的時(shí)候能夠給你帶來(lái)什么是不是很關(guān)鍵？很簡(jiǎn)單我們最

初都是一個(gè)人來(lái)用產(chǎn)品的，然后你用完后，分享給兩個(gè)朋友，他們也想賺錢(qián)，也想擁有高品味的生活，也想擁有健康，你就幫助他們把觀念轉(zhuǎn)變一下，讓他們把消費(fèi)也當(dāng)做一筆投資，投資在自己身上，很簡(jiǎn)單，你不用多只需要影響兩個(gè)人就可以了，我們不需要你賣(mài)多少產(chǎn)品，不需要你找多少人，你只需要影響兩個(gè)消費(fèi)者就可以了。

你影響了一個(gè)A，一個(gè)B，這兩個(gè)人他們一樣也是把消費(fèi)投資在自己身上，那么好了，你的任務(wù)其實(shí)已經(jīng)完成了，如果你的責(zé)任心再?gòu)?qiáng)一點(diǎn)的話，你可以幫助A或者B，也幫他們?nèi)ビ绊憙蓚€(gè)朋友，那么A會(huì)影響C和D,B會(huì)影響E和F,就是這樣一個(gè)復(fù)制模式，我們來(lái)看最初是我們一個(gè)人來(lái)用產(chǎn)品，到A和B的時(shí)候

新增加了兩個(gè)人，然后又新增加了4個(gè)人，然后8個(gè)人，16個(gè)、32個(gè)、64

個(gè)…….4096個(gè)，到第十二層的時(shí)候會(huì)新增4096個(gè)消費(fèi)者，那么我們看這4096個(gè)人把他們的消費(fèi)當(dāng)成一筆投資，投資在自己身上，而且是每個(gè)月都在消費(fèi)，也就是說(shuō)12個(gè)月，那么這些人只要用產(chǎn)品就和你都有關(guān)系，加起來(lái)是多少呢？總共有8190個(gè)消費(fèi)者，每個(gè)人每個(gè)月都和你有7.2元的關(guān)系，那么8190*7.2=59011萬(wàn)，一個(gè)月5萬(wàn)多，這就是通過(guò)消費(fèi)給你帶來(lái)的財(cái)富。

七，消費(fèi)致富是個(gè)真正永續(xù)的財(cái)富管道

關(guān)鍵是這些人接下來(lái)會(huì)不會(huì)再用產(chǎn)品？他們?cè)谙M(fèi)的同時(shí)賺這么多錢(qián)，而且

即使他們不再我們公司消費(fèi)，他也要在其他地方消費(fèi)。哪在我們這里是高品質(zhì)的產(chǎn)品，又可以賺錢(qián)，大家當(dāng)然愿意，而且是月月都有??！這只不過(guò)是個(gè)普通會(huì)員，如果您是我們的VIP會(huì)員,你享受1-17層,就會(huì)在這個(gè)基礎(chǔ)上再倍增5次？那么你想想5萬(wàn)再倍增五次是多少,約20萬(wàn)。這就是您這個(gè)月通過(guò)消費(fèi)帶來(lái)的回報(bào)，透過(guò)消費(fèi)投資給你帶來(lái)的財(cái)富。只要你能認(rèn)可這個(gè)模式，你只需要影響兩個(gè)消費(fèi)者，關(guān)鍵問(wèn)題讓他們把這個(gè)簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，復(fù)制下去就可以了。

八、消費(fèi)致富生活化，將是一種新的致富趨勢(shì)

所以，每天早晨有人刷牙時(shí)您有收入，有人洗澡時(shí)你有收入，有人穿衣時(shí)你

有收入，有人化妝時(shí)你有收入，這樣人活著，你就有收入，而且是月月有！

那么，這種消費(fèi)致富魅力在哪里呢。好，講投資就要講回報(bào)。今天很多觀念

超前的人都會(huì)投資理財(cái)，我們生活中認(rèn)為最安全，最穩(wěn)妥，回報(bào)最穩(wěn)定的投資方式是什么？是不投資在房地產(chǎn)上?如果我們有幾套房子是不是心里也很踏實(shí)？為什么愛(ài)投資房產(chǎn)呢？因?yàn)榉慨a(chǎn)可以給我們帶來(lái)兩筆收益？第一就是房子的本身

增值，第二是就是收房租??？那么我們來(lái)看你要一個(gè)月你要想收4200的房租，你要投資多少錢(qián)在房產(chǎn)？（100萬(wàn)到200萬(wàn)）。

今天你只要認(rèn)可了這個(gè)平臺(tái)，認(rèn)可了我們的產(chǎn)品，把消費(fèi)當(dāng)做一筆投資，您

只需要，每月消費(fèi)340元，一年消費(fèi)4080元，然后影響倆個(gè)人，依次復(fù)制就可以，每月像收房租一樣。如果讓你去找1000個(gè)人，你能找來(lái)嗎？讓你自己影響1000個(gè)消費(fèi)者是很難的事情，但是今天這個(gè)本金自己會(huì)復(fù)制，會(huì)倍增。

當(dāng)這個(gè)消費(fèi)群倍增時(shí)，我們的收入也在倍增，可能前幾個(gè)月只有幾百元，沒(méi)

關(guān)系，幾個(gè)月后可能會(huì)是幾千幾萬(wàn)！這是不是最美妙的事情?。磕阆胂肽愕南M(fèi)

群體不斷的在倍增，不斷的在倍增，每倍增一次，你的消費(fèi)投資就會(huì)給你帶來(lái)翻倍的一個(gè)收益。

這就是我們公司給大家推出的以消費(fèi)為導(dǎo)向的模式，我們不需要你去賣(mài)產(chǎn)品，也不需要你去找多少個(gè)人，去開(kāi)拓多少市場(chǎng)，你只需要認(rèn)可了你的身份，把消費(fèi)當(dāng)做投資，投資在自己身上，幫助幾個(gè)人影響他們的消費(fèi)觀念，就可以了！

借助這個(gè)平臺(tái)，把消費(fèi)當(dāng)做一種投資，你將成為21世紀(jì)最大的財(cái)富擁有者。

第四篇：安然納米汗蒸簡(jiǎn)介

安然納米汗蒸簡(jiǎn)介

安然納米汗蒸，是以安然公司生產(chǎn)的納米高科技產(chǎn)品——納米空調(diào)被為主要材料組合的汗蒸形式，其特點(diǎn)是：不用水、不用氣、不用藥；無(wú)污染、無(wú)異味；安全舒適、方便、有效，無(wú)論男、女、老、少、春、夏、秋、冬、皆宜。

汗蒸是一種可以代替一定運(yùn)動(dòng)，輔助治療疾病的健康生活方式和物理治療法。在家里我們都習(xí)慣于體表洗澡，但在汗蒸館卻是給人體細(xì)胞排毒洗澡，安然納米汗蒸是最佳的排汗排毒的方法。

排汗就是排毒，人體排不出汗，組織細(xì)胞就會(huì)受毒害污染侵蝕，而最終壞死。細(xì)胞受損人就受損，細(xì)胞生病人就生病。人體有3大排毒通道：⒈大便⒉小便⒊汗腺。其中汗腺是人體最大的排毒器官?？梢?jiàn)人體排汗有多重要!

體育鍛煉，體力勞動(dòng)能讓人排汗，但是很苦很累，安然納米汗蒸無(wú)論男女老少，無(wú)論體質(zhì)強(qiáng)弱都適應(yīng)，并且沒(méi)有苦、悶、累的感覺(jué)，40分鐘的納米汗蒸，相當(dāng)于在戶外做4個(gè)小時(shí)的有氧運(yùn)動(dòng)。

安然納米汗蒸的功效

1、調(diào)整生物波、舒緩身心、減輕壓力、平衡心態(tài)；

2、加速體內(nèi)血液循環(huán)、打開(kāi)毛孔、清理身體內(nèi)環(huán)境、排出污物；

3、激活身體休眠細(xì)胞，增強(qiáng)人體免疫力，促進(jìn)傷口愈合；

4、加強(qiáng)氣管、支氣管，肺部功能，對(duì)脫敏、排痰有良好作用；

5、增加身體基礎(chǔ)代謝，降低血糖、膽固醇、甘油三酯，增加運(yùn)動(dòng)耐力；

6、抑菌，促均機(jī)體修復(fù)與再生功能；

7、改變皮膚膚質(zhì)，增強(qiáng)皮膚彈性，延緩衰老，有排毒養(yǎng)顏的作用；

8、同時(shí)補(bǔ)充水份，能盡快排出體內(nèi)酸性物質(zhì)，改善亞健康狀態(tài)；

9、有塑身美體功能；

10、調(diào)整人體酸堿平衡，疏通任督二脈，打通全身經(jīng)絡(luò)，對(duì)多種慢性疾病有顯著療效；

11、補(bǔ)充各種礦物質(zhì)，增強(qiáng)細(xì)胞營(yíng)養(yǎng)吸收，提高免疫力；

編輯本段安然納米汗蒸的注意事項(xiàng)

1、汗蒸到底是什么意思呢？對(duì)人體有沒(méi)有害處？

答：只有好處沒(méi)有害處！汗蒸是在專門(mén)建成的汗蒸房?jī)?nèi)，通過(guò)高于人體正常溫度的恒溫（38-42℃）設(shè)定，使皮膚無(wú)數(shù)個(gè)毛孔擴(kuò)張，而同時(shí)發(fā)汗。這一過(guò)程中，排出體內(nèi)的代謝廢物，同時(shí)補(bǔ)充人體所需要的氧份和各種微量元素。因此汗蒸過(guò)后，你不僅會(huì)感到全身爽快并輕松，而且定期的汗蒸還可以達(dá)到養(yǎng)生保健、美容塑身的效果。

2、汗蒸可以補(bǔ)充人體所需要的營(yíng)養(yǎng)是什么意思？營(yíng)養(yǎng)從哪里來(lái)？

答：首先，這里所說(shuō)的營(yíng)養(yǎng)是指氧份和人體所需要的各種微量元素。人體營(yíng)養(yǎng)成分的獲得除了通過(guò)食物獲取以外，還有通過(guò)皮膚吸收的形式。如：人出汗排除體內(nèi)的垃圾、毒素，同時(shí)吸收空氣中的氧份和其他營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)。汗蒸房?jī)?nèi)的安然納米空調(diào)被和玉石均含有各種人體所需要的微量元素，通過(guò)加熱可以散發(fā)出來(lái)被人體所吸收，而且加熱的過(guò)程中安然納米空調(diào)被和玉石還可以釋放負(fù)離子（空氣中的維生素）和遠(yuǎn)紅外線，與人體細(xì)胞產(chǎn)生共振，加速、加大人體對(duì)各種營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)的吸收。

3、汗蒸流那么多的汗，經(jīng)常汗蒸會(huì)不會(huì)造成脫水現(xiàn)象呢？

答：首先強(qiáng)調(diào)的是，汗蒸過(guò)程中和汗蒸過(guò)后兩小時(shí)內(nèi)請(qǐng)注意補(bǔ)充水分，這也是我們?yōu)槭裁刺嵝涯嗪劝踩患{米堿性水的原因。但汗蒸決不會(huì)造成脫水現(xiàn)象，我們?cè)O(shè)定的時(shí)間是1個(gè)小時(shí)左右，這期間流失的水分（汗液）通過(guò)喝水可以完全補(bǔ)回來(lái)。而且汗蒸不是簡(jiǎn)單的流汗，同時(shí)隨汗液排除的還有體內(nèi)的毒素。就像正常出汗一樣，它是有益無(wú)害的。

4、汗蒸時(shí)為什么提倡大量飲用安然納米堿性水？

答：汗蒸過(guò)程中會(huì)出很多的汗，大量飲水首先是為了補(bǔ)充身體流失的水分。同時(shí)科學(xué)范圍內(nèi)喝的水越多，體內(nèi)水分越多，細(xì)胞在遠(yuǎn)紅外線的作用下運(yùn)動(dòng)的越活躍，身體才會(huì)出更多的汗，這樣體內(nèi)的毒素及重金屬才會(huì)排出的更多，通過(guò)不斷飲用國(guó)家專利安然納米水機(jī)提供的納米堿性水，平衡人體酸堿度，排出體內(nèi)酸毒，汗蒸的效果才會(huì)更好。當(dāng)然前提是：飲水量要在科學(xué)范圍之內(nèi)，以身體感到舒服為宜。

5、汗蒸房?jī)?nèi)空氣不流通，溫度又那么高，呆上一個(gè)小時(shí)會(huì)不會(huì)不舒服？

答：不會(huì)。汗蒸的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)在于，安然納米空調(diào)被和玉石通過(guò)受熱可以釋放大量的生物波和負(fù)離子，因此你不僅不會(huì)感到悶，不舒服。反而會(huì)感到輕松自在，在汗蒸房?jī)?nèi)你可以讀書(shū)、看報(bào)，喝茶（水）聊天，打牌下棋等等，還可以交友，是你健康與休閑的好去處。

6、汗蒸后流那么多汗不立刻洗澡會(huì)不會(huì)不舒服呢？

答：不會(huì)。反而會(huì)很舒服，汗干以后您會(huì)發(fā)現(xiàn)皮膚很順滑，像洗了一個(gè)熱水澡的感覺(jué)一樣。這是因?yàn)橥ㄟ^(guò)汗蒸體內(nèi)的重金屬及其他有毒物質(zhì)已經(jīng)被排出體外，繼而體內(nèi)的純水份也隨之由毛孔排出，因此毛孔和皮膚表層都似用清水清洗過(guò)了一樣，所以你會(huì)感覺(jué)很順滑。

7、為什么汗蒸后6小時(shí)不能洗澡呢？

答：汗蒸后毛孔處于擴(kuò)張狀態(tài)，體內(nèi)的細(xì)胞通過(guò)汗蒸也處于修復(fù)狀態(tài)，如果短時(shí)間內(nèi)淋浴毛孔遇水后立即收縮，細(xì)胞修復(fù)停止影響汗蒸后達(dá)到的美容養(yǎng)生的效果。

8、為什么汗蒸前要先洗澡或者卸妝呢？

答：汗蒸前沐浴是為了清楚皮膚表面的垃圾，以防止堵塞毛孔，不利于體內(nèi)毒素的排出。因此汗蒸前一定要先沐浴，尤其是化妝的女性要將皮膚表面的化妝品清洗干凈才更有利于皮膚的美容。

9、汗蒸可以做面膜嗎?是蒸完了做還是邊做邊蒸還是先做再蒸？

做什么樣的面膜？

答：汗蒸不能做面膜,洗完臉后進(jìn)行汗蒸,可以打開(kāi)毛孔,然后再做面膜,可以更好對(duì)面膜進(jìn)行的吸收，做保濕的面膜比較好一些。

10、汗蒸后要休息多久才可以到戶外？

答：最少15分鐘。因?yàn)槊滋幱趶堥_(kāi)狀態(tài)，容易吸收灰塵和有害物質(zhì)，而且外面溫度比室內(nèi)低，以防感冒。

11、汗蒸最科學(xué)多長(zhǎng)時(shí)間蒸一次，經(jīng)常蒸會(huì)不會(huì)對(duì)身體有害？

答：好的東西其實(shí)不可以用很多的。多了反而會(huì)有副作用。汗蒸同樣也是這個(gè)道理。但科學(xué)的安排汗蒸頻率就不會(huì)有害，我們提倡一周2-3次就會(huì)達(dá)到養(yǎng)生保健、美容塑身的目的。

12、如果我想在家里享受汗蒸該怎么辦？

答：您可以在家里裝家用的汗蒸房，占地面積也不大。家用汗蒸房也是我們公司推廣的產(chǎn)品之一，我們可以根據(jù)您家的具體設(shè)計(jì)情況和您的要求專門(mén)為您設(shè)計(jì)。這樣您和您的家人就可以隨心、隨意、隨時(shí)享受汗蒸帶給您的健康生活了。

13、汗蒸浴與桑拿有什么區(qū)別？

答：①桑拿單純利用水蒸氣加溫排汗，而汗蒸則是利用電氣石和玉石紅外線反射原理，釋放負(fù)離子，亞離子，代謝皮膚有害物質(zhì)，促進(jìn)血液循環(huán)和新陳代謝，從而達(dá)到美容減肥的作用。②桑拿的溫度可達(dá)70—80度，人最多在這樣的環(huán)境里停留5—10分鐘，其間還會(huì)感到胸悶、氣短、不舒服。而汗蒸房?jī)?nèi)溫度在35—40度左右，并且人要停留50分鐘—1小時(shí)左右時(shí)間，以便人體接受有益元素，排除毒素。

③桑拿之后，人排除的汗是粘臭的，需要洗澡后才能去除，而汗蒸后汗水是沒(méi)有任何粘臭的，而且2小時(shí)內(nèi)不宜洗澡，否則會(huì)減損功效，只等汗水自然消退以后，您會(huì)發(fā)現(xiàn)肌膚光滑舒爽，身體也會(huì)輕松暢快。

14、安然納米生物波汗蒸房汗蒸浴科學(xué)的流程？

答：沐浴-----更衣------汗蒸-------休息-----更衣

15、汗蒸有哪些注意事項(xiàng)？

答：①汗蒸時(shí)適當(dāng)飲水；

②擦掉化妝品；

③汗蒸后6小時(shí)內(nèi)不能沐??；

④病重者、高危人群、心臟病、飲酒過(guò)量、心臟裝起搏器者，嚴(yán)重高血壓、低血壓，癌癥患者、女性生理周期、孕期等謝絕體驗(yàn)。

最后提示：汗蒸后不宜立即洗澡，不宜喝冷飲料，不宜吹電風(fēng)扇，不宜進(jìn)冷氣房，不宜暴食暴飲。

16、安然納米生物波汗蒸房夏季適不適合蒸？

答：夏天比冬天更需要汗蒸！夏日，許多人不愛(ài)活動(dòng)，生怕出汗，殊不知，過(guò)夏天，如果不讓身體出汗，則會(huì)影響健康。在皮膚上的小汗腺密密麻麻，肩負(fù)著機(jī)體散發(fā)熱量的重任。當(dāng)外界氣溫上升到30℃時(shí)，汗腺這一“天然空調(diào)器”開(kāi)始啟動(dòng)，分泌汗液。由此可見(jiàn)，出汗事關(guān)體溫的恒定和生命的安危。研究表明，人體對(duì)熱的耐受能力的強(qiáng)弱與體內(nèi)細(xì)胞中熱應(yīng)激蛋白的多少有關(guān)。經(jīng)常堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)的人，體內(nèi)熱應(yīng)激蛋白合成顯著增多，對(duì)熱的耐受力增強(qiáng)，可抵擋高溫?zé)崂说那忠u。而享受空調(diào)的人，遠(yuǎn)離熱環(huán)境，體內(nèi)熱應(yīng)激蛋白合成減少，對(duì)高溫的耐受力下降，一旦離開(kāi)空調(diào)來(lái)到外界熱浪滾滾的環(huán)境中，便難以適應(yīng)。汗腺這一“空調(diào)裝置”也會(huì)因長(zhǎng)時(shí)間不用而啟動(dòng)不靈，汗出不來(lái)，熱散發(fā)不出去，極易發(fā)生中暑。尤其是老年人、婦女、兒童，常因中暑引發(fā)高熱、驚厥?；加懈哐獕?、冠心病、糖尿病的人，還易發(fā)生中風(fēng)、心肌梗死等。有名常言道：冬病夏治，就是這個(gè)道理。

第五篇：獎(jiǎng)金制度

第一條 目的

本公司所制定的獎(jiǎng)金除評(píng)核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評(píng)定外，對(duì)于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度，亦詳加規(guī)定。

第二條 適用范圍

凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用；但部分獎(jiǎng)金支付辦法，亦可適用于兼職人員。

第三條 獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)

本規(guī)則所制定的獎(jiǎng)金，包括下列十三項(xiàng)：(一)模范員工獎(jiǎng)。(二)禮貌獎(jiǎng)。

(三)最受歡迎獎(jiǎng)。(四)工作績(jī)效獎(jiǎng)金。(五)考勤獎(jiǎng)金。(六)激勵(lì)獎(jiǎng)金。(七)介紹獎(jiǎng)金。(八)全勤獎(jiǎng)金。(九)獎(jiǎng)學(xué)金。

(十)禮金及慰問(wèn)金。(十一)小費(fèi)。(十二)年節(jié)獎(jiǎng)金。(十三)年終獎(jiǎng)。

第四條 模范員工獎(jiǎng)

每月由各門(mén)市主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績(jī)中，挑選一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員(含兼職人員)呈人事科評(píng)核后，于每月月初朝會(huì)中表?yè)P(yáng)并頒發(fā)500元禮券一張，以激勵(lì)員工士氣。

第五條 禮貌獎(jiǎng)

為加強(qiáng)顧客對(duì)本公司有良好的印象并培養(yǎng)同仁間的默契，增加各部門(mén)的配合度，原則上每月由各門(mén)市主管人員挑選最具禮貌的從業(yè)人員一名，除每月月初在朝會(huì)中表?yè)P(yáng)外，頒發(fā)500元禮券一張以茲鼓勵(lì)。

第六條 最受歡迎獎(jiǎng)

為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本公司服務(wù)親切的態(tài)度，每月由各門(mén)市全體同仁間推選一名最受歡迎人員，除在每月月初的朝會(huì)中表?yè)P(yáng)及頒發(fā)500元禮券一張外，并于各門(mén)市公布欄內(nèi)頒布，同時(shí)可讓顧客分享其喜悅。

第七條 工作績(jī)效獎(jiǎng)金

由各部門(mén)主管人員視當(dāng)月各人勤務(wù)的表現(xiàn)(包括工作效率、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神、出勤率、貢獻(xiàn)度等多項(xiàng)評(píng)核)所進(jìn)行的考核外，并依據(jù)考核成績(jī)核發(fā)工作績(jī)效獎(jiǎng)金，其核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如表： 分?jǐn)?shù) 95以上 95～90 89～80 79～70 69～60 60以下 獎(jiǎng)金 2000元 1500元 1000元 800元 500元 0

第八條 考勤獎(jiǎng)金

公司依據(jù)全員工勤務(wù)表現(xiàn)及貢獻(xiàn)程度后，并按下列規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)支付：

(一)勤務(wù)滿一年以上者，其考績(jī)成績(jī)平均在80分以上者，則支付半個(gè)月的本薪作為當(dāng)期績(jī)效獎(jiǎng)金。

(二)(二)勤務(wù)滿半年以上者，其考績(jī)成績(jī)?cè)?5分以上者，則依其勤務(wù)月數(shù)乘以半個(gè)月的本薪比率作為當(dāng)期績(jī)效獎(jiǎng)金。

(三)(三)勤務(wù)未滿半年者，原則上不予以發(fā)放。但表現(xiàn)優(yōu)異者，可經(jīng)由各部門(mén)主管人員呈人事科評(píng)核后，酌量獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條 激勵(lì)獎(jiǎng)金

為激勵(lì)各部門(mén)人員締造經(jīng)營(yíng)佳績(jī)，并爭(zhēng)取自我加薪及自創(chuàng)福利機(jī)會(huì)，可依照下列規(guī)定評(píng)核： 各部門(mén)平均三年內(nèi)營(yíng)業(yè)總額/365日(一年)×1.10＝月業(yè)績(jī)目標(biāo)(基礎(chǔ)目標(biāo))(一)每周內(nèi)連續(xù)二日(不含旺季及國(guó)定例假日)超過(guò)基礎(chǔ)目標(biāo)，則于次周發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金：

經(jīng)理(副理)1，000元禮券一張

管理職人員500元禮券二張

基層勤務(wù)人員 500元禮券一張

(二)連續(xù)兩周內(nèi)突破基礎(chǔ)目標(biāo)時(shí)，則在第二周獎(jiǎng)金加倍發(fā)放。

第十條 介紹獎(jiǎng)金

公司所屬各部門(mén)人員介紹他人到本公司服務(wù)并經(jīng)人事科面試考核后任用，滿6個(gè)月以上且無(wú)違反公司規(guī)定者，則給予介紹人員獎(jiǎng)金3，000元；但未滿6個(gè)月即離職者，則不予以發(fā)放。核發(fā)的獎(jiǎng)金應(yīng)于被介紹人員滿6個(gè)月后，與薪資合并發(fā)放(三)住院慰問(wèn)金

1.因業(yè)務(wù)上的傷殘疾病而住院者，除其部門(mén)主管人員，應(yīng)占即代為辦理勞保手續(xù)外，并支付該員年資基準(zhǔn)額的70％作為慰問(wèn)金，另30％則以購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品。

2.非業(yè)務(wù)上的傷殘疾病而住院者，除支付該員年資基準(zhǔn)的30％作為慰問(wèn)金，另20％則購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品。(四)喪亡慰問(wèn)金

1.直系親屬(包括父母及子女)、配偶的喪亡者,則依該員年資基準(zhǔn)額的100％發(fā)放。

2.本人喪亡者，除由各部門(mén)直屬主管代為申請(qǐng)勞保死亡支付外，因公殉職者，則依該員年資基準(zhǔn)額的300％撫恤；非因公殉職者，則依年資基準(zhǔn)額的100％撫恤。(五)生產(chǎn)慰問(wèn)金

任職滿一年以上的已婚婦女(不含兼職員)，除依勞基法的規(guī)定給予留職停薪及代為申請(qǐng)勞保醫(yī)療支付外，并依年資基準(zhǔn)額的30％作為慰問(wèn)金，另20％則購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品。

第十四條 小費(fèi)

小費(fèi)的計(jì)算期間從當(dāng)月月初起至當(dāng)月底為止，并與當(dāng)月薪資一并發(fā)放。小費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 當(dāng)月各門(mén)市小費(fèi)總額/各門(mén)市總?cè)藬?shù)＝小費(fèi)平均金額

(一)正式任用人員及兼職人員(定期契約人員)，可依上列公式計(jì)算所得的金額按全額支付。(二)假日計(jì)時(shí)人員的小費(fèi)，則依上列公式計(jì)算所得金額的1/2支付。(三)當(dāng)月勤務(wù)日數(shù)超過(guò)15日但未滿30日的正式任用人員，則以支付平均基準(zhǔn)額的1/3為基準(zhǔn)；兼職人員勤務(wù)日數(shù)超過(guò)15日～30日未滿時(shí)，則支付平均基準(zhǔn)額的1/4。(四)新進(jìn)員工勤務(wù)時(shí)間未滿一個(gè)月或當(dāng)月申請(qǐng)離職的從業(yè)人員，原則上不 予支付。

第十五條 年節(jié)獎(jiǎng)金

公司為加強(qiáng)員工向心力并犒賞員工平日的辛勞，于端午節(jié)及中秋節(jié)分別給予酌量獎(jiǎng)金以茲鼓勵(lì)。其支付規(guī)定如下：

(一)滿一年以上的正式任用人員，則支付全額獎(jiǎng)金；兼職人員(不含計(jì)時(shí)、計(jì)件人員)服務(wù)滿一年以上者，則支付半額獎(jiǎng)金。(二)滿6個(gè)月以上的正式任用人員，則依實(shí)際勤務(wù)月份÷12×獎(jiǎng)金額，即為該期間年節(jié)獎(jiǎng)金；兼職人員則不予以計(jì)算。

(三)未滿6個(gè)月以上的從業(yè)人員，則不予以計(jì)算。

(四)支付金額，則由公司視該人員營(yíng)業(yè)成績(jī)，另行制定。

第十六條 年終獎(jiǎng)金 公司視當(dāng)經(jīng)營(yíng)狀況及各人對(duì)公司貢獻(xiàn)程度、出勤率、考績(jī)成績(jī)等多項(xiàng)評(píng)核后，依其成績(jī)比例發(fā)放；其規(guī)定如下(一)服務(wù)滿一年以上的正式任用人員，則支付基本薪資一個(gè)月份作為年終獎(jiǎng)金；兼職人員則半額支付。

(二)服務(wù)滿半年以上者，則按實(shí)際勤務(wù)月數(shù)比率核算；兼職人員則不予以支付。(三)服務(wù)未滿半年以上者，則不予以發(fā)放。

第十七條 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)制度 凡任職在副理職位以上的高階主管人員，始具內(nèi)部創(chuàng)業(yè)資格，并可在公司所開(kāi)發(fā)的新?tīng)I(yíng)業(yè)地點(diǎn)內(nèi)自由投資，但投資持股比例則須按照下列方式辦理(見(jiàn)下表)：

職位 持股比例 副理 10% 經(jīng)理 15% 協(xié)理 15% 副總經(jīng)理 20% 總 經(jīng) 理 30% 第十八條 施行 本規(guī)則自 年 月 日起開(kāi)始實(shí)施