第一篇：論解放思想四次大討論

內容摘要：改革開放30年間，我們取得了非凡的成就，但改革的道路卻并非一帆風順。在這30年里，關于改革開放先后有四次比較大的討論：1978年真理標準的大討論；1992年關于“計劃經濟”與“市場經濟”的討論；1997年關于社會主義初級階段所有制形式的討論；20xx年-20xx年關于改革本身的爭論。這幾次討論均關乎改革開放的存廢，更是關乎黨和國家的前途和命運。“解放思想”每每在緊要關頭為人們排解了困惑，樹立了堅定的信念，有力推動了我國改革開放事業(yè)的順利發(fā)展。

改革開放的30年，是進行建設有中國特色社會主義的歷史性創(chuàng)造性活動的30年，是中國發(fā)展歷史上輝煌的30年，是讓全國人民真真切切體會到實惠的30年，是讓全世界為之震驚的30年。

1978年以來，我國的gdp年均增長約9.67%，遠高于同期世界經濟3.3%左右的年均增長速度。我國現(xiàn)已成為世界第一外匯儲備大國，1978年以前，我國外匯儲備從未超過十億美元，20xx年末已突破一萬億美元。截止到去年，中國經濟總量已位居世界第四，外貿總額位居全球第三。30年來，我國經濟實現(xiàn)持續(xù)快速增長，伴隨著經濟的飛躍發(fā)展，我國的綜合國力進一步提高，人民生活水平得到了極大的改善。

改革開放30年間，我們取得了非凡的成就，但改革的道路卻并非一帆風順。在過去的30年里，關于改革開放先后有四次比較大的討論：1978年真理標準的大討論；1992年關于“計劃經濟”與“市場經濟”的討論；1997年關于社會主義初級階段所有制形式的討論；20xx年-20xx年關于改革本身的爭論。這幾次討論均關乎改革開放的存廢，更是關乎黨和國家的前途和命運?！敖夥潘枷搿泵棵吭诰o要關頭為人們排解了困惑，樹立了堅定的信念，有力推動了我國改革開放事業(yè)的順利發(fā)展。黨的十七大報告鮮明地指出：“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶，改革開放是發(fā)展中國特色社會主義的強大動力。”十七大報告把“解放思想、改革開放”放在如此重要的位置，就是對過去30年以來實踐的充分肯定，表達了繼續(xù)推進改革開放的決心和信心，更順應了新時期人民的期待和要求。

一、解放思想先后四次在緊要關頭挽救了改革開放事業(yè)

（一）1978年，真理標準的大討論?！拔幕蟾锩苯Y束以后，長期形成的“左”的思想還很深，“兩個凡是”又成為禁錮人們思想的新的桎梏枷鎖，黨和國家的事業(yè)處于徘徊之中，中國面臨向何處去的重大歷史選擇。鄧小平同志針對當時極“左”思想盛行、唯心主義泛濫、形而上學猖獗的現(xiàn)實狀況，堅決支持和大力推進全國范圍的真理標準大討論，破除“兩個凡是”的思想禁錮。《實踐是檢驗真理的唯一標準》一文，打破了“兩個凡是”對人們的思想禁錮，促進了思想大解放，成為改革開放的先聲。1978年底，在十一屆三中全會上鄧小平同志做了《解放思想，實事求是，團結一致向前看》的主題報告。鄧小平同志明確提出“首先是解放思想”的論斷。為什么要把解放思想明確地放在“首先”位置上？鄧小平同志的回答是：“只有思想解放了，我們才能正確地以馬列主義、毛澤東思想為指導，解決過去遺留的問題，解決新出現(xiàn)的一系列問題，正確地改革同生產力迅速發(fā)展不相適應的生產關系和上層建筑，根據(jù)我國的實際情況，確定實現(xiàn)四個現(xiàn)代化的具體道路、方針、方法和措施?！雹偎麖娬{，是否解放思想，“的確是個思想路線問題，是個政治問題，是個關系到黨和國家前途和命運的問題?！雹凇耙粋€黨，一個國家，一個民族，如果一切從本本出發(fā)，思想僵化，迷信盛行，那么它就不能前進，它的生機就停止了，就要亡黨亡國?！雹圻@個報告可以看作新時期中國共產黨人思想解放的宣言書，徹底突破了“兩個凡是”和“左”的錯誤，為探索現(xiàn)代化、建設新道路提供了精神動力和思想保證。這次會議把人們從教條主義的精神枷鎖中解放出來，重新確立了解放思想、實事求是的思想路線。思想路線的撥亂反正，又為政治路線的撥亂反正開辟了道路。從此，黨和國家的工作重心開始轉移到經濟建設上來，我國進入了建設有中國特色社會主義的新階段。

（二）1992年，姓“資”還是姓“社”。

第二篇：解放思想大討論心得體會(四).

解放思想大討論心得體會

（四）近期，機關組織學習黨的十六屆中全會和市黨代會精神，從而掀起了一股解放思想大討論的熱潮。

要解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。

作為一名剛步入工作的年輕人，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。

二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區(qū)小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。

三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。

解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系科室目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新經濟工作觀念，掌握招商服務技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地滿足客商需求，適應新時期經濟工作的需要。

二要善于思考?！皩W而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對服務對象也就是客商時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何說動客商在我街道投資興業(yè)。三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展。如今市場競爭激烈，國家各項政策也在不斷變化，客商或企業(yè)的需求也呈現(xiàn)多樣化發(fā)展，作為街道招商引資的第一線人員，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是在接待中做好“誠信”服務，盡心負責地向客商宣傳街道的優(yōu)惠政策，做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓客商有信賴感。二是積極主動為客商排憂解難，在客商遇到稅務、工商、衛(wèi)生、環(huán)保等方面的困難時，積極為其協(xié)調，努力減少企業(yè)不必要的負擔。三是注重長效管理，招商引資的目的不是光招進商，引進資，還要注重留住商，留住資，增加資，只有為轄區(qū)企業(yè)和客商做好服務，讓他們有家的感覺，才能使我們街道經濟得到和諧、永久地發(fā)展。我們?yōu)楦鱾€企業(yè)都建立了檔案，作為與企業(yè)溝通的重要橋梁，不定期地與客商聯(lián)系，了解他們的生產經營狀況，從而更好地做好服務。今年，我們有多家新辦企業(yè)都是通過客商之間相互介紹引進來的，由此可見做好服務對促進我們的經濟發(fā)展有著積極地連鎖效應。四要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。有些企業(yè)在經濟業(yè)務往來中，為了自身利益，可能會不擇手段，而我們在為他們服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到基層企業(yè)中去，與企業(yè)和客商拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。剛成立的南京盛鑫公司是由南鋼盛達等公司投資的，考慮到這些公司業(yè)務忙，我們主動多次上門服務，送材料、拿材料，并詳細解釋我們的業(yè)務流程，盡可能地服務周到，得到該公司的贊許。

腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們街道的經濟一定能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。

2.思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業(yè)的發(fā)展。我黨革命和建設的無數(shù)實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，就能改進生產關系，解決先前落后的生產力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是壯大我縣經濟的必然選擇。因此，這次我縣組織的解放思想大討論非常及時，十分必要，對適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展，壯大我縣經濟有十分重大的意義。

第三篇：解放思想大討論心得體會四

解放思想大討論心得體會四

（一）解放思想的前提是堅持科學發(fā)展觀。當前縣委、縣政府提出實施“七大”戰(zhàn)略、建設“十大”產業(yè)的發(fā)展思路，我認為適合我們滄源的實際。那么，在實施過程中，如何正確處理好產業(yè)之間對資源的需求尤為重要。例如：橡膠、生物能源、蔗糖、竹木與糧食相互爭奪土地資源；核桃、茶葉、竹木、烤煙與糧食相互爭奪土地資源，諸如這些問題，如果處理不當必將觸及到糧食安全。因此，在發(fā)展產業(yè)過程中，要注重科學規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展模式，堅持健康、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的原則。在發(fā)展模式上也要所創(chuàng)新，根據(jù)產業(yè)各自特點進行立體式開發(fā)，即符合植物多元化需要，又充分利用了土地資源。因此，解放思想就是必須要堅持科學發(fā)展的原則，要求我們科學決策、科學規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展模式。

（二）解放思想的關鍵是增強執(zhí)行力。決策是基礎、執(zhí)行是關鍵，在科學決策和科學規(guī)劃的基礎上，各級干部的執(zhí)行能力決定著發(fā)展的成敗。目前，各級各部門、各級干部群眾存在著諸多問題，例如：紀律渙散、相互扯皮、相互推諉、散布議論不做事、做事只做表面文章、講享受不講奉獻、講照顧不講責任等等，這些問題嚴重阻礙我們的發(fā)展。解放思想大討論活動中，就是要解決這些問題，解決干部群眾的思想、作風、意識問題。要建立健全長效考核制度、獎懲制度，嚴格管理好干部。開展一些評比活動，激勵廣大干部干事的熱情，轉變工作作風，切實增強執(zhí)行能力。要利用解放思想大討論活動中，強化學習意識，增強工作能力，營造好學習、工作的良好氛圍。強化宗旨意識、奉獻意識、服務意識，堅決消除懶惰思想，把思想認識統(tǒng)一到發(fā)展產業(yè)上來。

（三）解放思想的保障是提高凝聚力和創(chuàng)新力。解放思想的最終目的就是要解決發(fā)展的問題，那么要加快發(fā)展步伐，就必須提高干部隊伍的凝聚力、激發(fā)干部的創(chuàng)新能力?，F(xiàn)在，干部隊伍內部還出現(xiàn)扯皮推諉、不思進取的狀況，沒有形成干事的強大力量；不善于學習、不勤于思考，沒有創(chuàng)新意識。因此，解放思想大討論活動中，要營造團結干事、相互學習、共同進步的氛圍，采取形式多樣的方式，創(chuàng)造學習、工作的平臺。提倡干部走出縣門參觀學習，開闊眼界，擴展思維，吸收發(fā)達地區(qū)的先進經驗。建立激勵機制，鼓勵干部群眾的首創(chuàng)意識，在干事過程中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中促進工作。這樣，解放思想大討論活動才能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而才能夠促進工作、促進發(fā)展，解放思想才有思想保障。

第四篇：黨員干部解放思想大討論心得體會（通用四）

黨員干部解放思想大討論心得體會（通用四）

在聆聽了*教授關于解放思想與創(chuàng)新發(fā)展的講課后，結合個人平時學習，深刻認識到實踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想永無止境，創(chuàng)新發(fā)展更無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成創(chuàng)新發(fā)展任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克

思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題?！薄敖夥潘枷?，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作?！睆慕夥潘枷氡旧砜?，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸?？陀^事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。

當前，全縣正處于加快突破發(fā)展的關鍵時期，我們一定要搶占先機、爭取主動，必須敢想敢干，敢破敢立，敢拼敢搏，以思想大解放推動經濟大發(fā)展。下面我談一下個人體會。

一、解放思想要樹立三種理念

一要樹立敢于率先突破發(fā)展、率先創(chuàng)新發(fā)展的理念。我們雖然經濟總量上無法和大縣、發(fā)達地區(qū)比較，但我們不能因此甘于落后，要有大魄力、大手筆、大作為，敢以經濟發(fā)達地區(qū)為目標，主動加壓，積極創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作手段，創(chuàng)新工作措施，提高發(fā)展水平，加快發(fā)展步伐，在人均水平上大做文章，努力趕超全市，靠近全省，率先實現(xiàn)突破發(fā)展。

二要樹立捕捉機遇、搶抓機遇、創(chuàng)造機遇的理念。在發(fā)展過程中，我們要善于調查研究，捕捉各方信息，透過信息，透過現(xiàn)象，捕捉機遇，加快發(fā)展；要搶抓機遇，用好用活政策，到市赴省進京尋求更多的支持，爭取更多更多的發(fā)展推動力；要創(chuàng)造機遇，善于爭先創(chuàng)優(yōu)，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，打造優(yōu)勢，利用優(yōu)勢，開發(fā)優(yōu)勢，把優(yōu)勢當作發(fā)展資源來經營，不(來源：好范文 http://004km.cn/）求所有，只求所在；不求形式，只求實效；不求完美，只求特色；不求多點開花，只求獨樹一幟。

三要樹立長遠眼光、共贏共榮、包容發(fā)展的理念。只要有利于推動突破發(fā)展，有利于加快突破發(fā)展，有利于率先突破發(fā)展，都可以為我所用，給予引導、鼓勵、扶持。特別是對待來泗投資發(fā)展的客商，既要營造公平、公正、公正的投資環(huán)境，又要提供優(yōu)質、高效、務實的投資服務，必要的時候，還要給予適當?shù)恼?、項目、資金扶持。

二、解放思想要培養(yǎng)四大品質。解放思想，要始終保持強烈創(chuàng)新的良好愿望，形成改革的風氣、開放的風氣、競爭的風氣、創(chuàng)新的風氣；始終保持容納創(chuàng)新的寬廣胸襟，形成善于創(chuàng)新、銳意創(chuàng)新的風氣；始終保持創(chuàng)新的良好本領，形成善于學習，勤于鉆研，提高工作本領；始終保持創(chuàng)新的巨大勇氣，形成敢于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新、爭先創(chuàng)新的風氣，克服怕出亂子、怕犯錯誤、怕?lián)L險的思想。

三、解放思想要突破五大重點。我黨革命和建設的無數(shù)實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，就能改進生產關系，解決先前落后的生產力。結合我縣發(fā)展實際，要重點突破五個方面：一是在項目工作上創(chuàng)新。要創(chuàng)新招商引資方式，優(yōu)化項目工作機制，加大項目爭取力度；二是農業(yè)發(fā)展上創(chuàng)新。要跳出農業(yè)抓農業(yè)，以工業(yè)化、產業(yè)化的理念抓農業(yè)；三是工業(yè)發(fā)展上創(chuàng)新。要立足優(yōu)勢資源，敢于借船出海，打造工業(yè)集團，快速壯大紡織、服裝、木業(yè)、電子照明幾大支柱工業(yè)。四是以打造特色為重點，加快城鄉(xiāng)建設步伐；五是以改革創(chuàng)新的精神，推動黨的基層組織建設上臺階。

四、解放思想要堅持從我做起。解放思想的程度決定著發(fā)展的速度和力度。領導干部，特別是縣級領導干部，在推進我縣突破發(fā)展的進程中，思想解放的程度決定著工作推進的速度和力度。結合個人工作實際，我認為，解放思想就是要立足本職，站在全縣發(fā)展的大局，從自我做起，從自身入手，努力查找不足，深入剖析思想深層的問題，不斷解放思想，進一步轉變發(fā)展觀念，嚴格履行職責，扎實做好分管工作，帶頭搞工作調研，指導分管部門全面解放思想，不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化發(fā)展方法，為我縣經濟社會突破發(fā)展做出積極的貢獻。

第五篇：解放思想大討論的發(fā)言稿四

解放思想大討論的發(fā)言稿四

201X年8月12日，公司召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨推進學習型黨組織建設及解放思想大討論動員會。會上，陳書記作了重要講話，動員全公司開展思想解放大討論。8月20日，機關二支部認真組織的學習了《陳書記在動員會上的講話精神、任總在工作會上的講話》。會后，我們立足實際，精心組織開展了思想解放大討論活動，各崗位工作人員分別結合自身工作實際，對照?十種不良傾向?，進行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守舊等問題，努力轉變思想觀念，打開思想大門。總結分析自開展大討論以來所發(fā)現(xiàn)的問題，反復思考問題產生的原因，努力尋求整改辦法，現(xiàn)將具體狀況總結如下：

首先來談談大討論中發(fā)現(xiàn)的問題，主要有以下兩個方面：

一、思想上普便存在思想僵化，封閉保守的問題。多數(shù)崗位受工作性質影響，分工固定，人員穩(wěn)定，各項工作都嚴格按照相關規(guī)章制度和工作程序展開，工作的程序性和穩(wěn)定性較強。不學習不上進，很容易造成人員思想上的固化、保守，進而導致工作創(chuàng)新潛力不強，工作方法陳舊，跟不上新形勢，致使實際工作效果下降。

二、工作中存在不扎實，職責心不強的問題，存在不求有功，但求無過的問題。實際工作中，有部分人員認為，只要本職工作不出現(xiàn)差錯就能夠了，沒有在工作中樹立更高的工作目標。然而，企業(yè)的生存發(fā)展本是逆水行舟，不進則退。如果我們的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上集團大發(fā)展，大跨越的步伐，甚至阻礙和制約公司的發(fā)展。其次，針對以上問題，結合實際，提出整改辦法如下：

一、加強部門人員的學習管理，用制度保證和促進學習，完善自學與組織共同學習相結合的學習制度，為學習型科室建設打下扎實的制度基礎。學而不厭。不斷的學習是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。具體到人力資源科來講，就是要求所有員工堅持不懈地學習黨和國家最新的方針政策、法律法規(guī)，學習最前沿的人力資源管理方法，學習兄弟單位好的工作方法，并在不斷的學習交流進程中，充分結合實際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作質量和工作效率。

二、深入推進學習型組織建設，各部門要透過行之有效的組織管理來激發(fā)員工的學習意識，逐漸在部門內部構成良好的學習氛圍，不斷提高員工適應新狀況、學習新事物、應用新方法的潛力，不斷增強組織活力。

三、加強考核，改善人員工作作風，重點解決?松?、?散?、?懶?、?浮??空?的問題。為此，一要員工要結合實際工作訂立個人工作目標，年底各部門依據(jù)員工目標的完成狀況，做為評先依據(jù)。工作目標務必是透過努力才能到達的，不能定的太低，太低就失去了努力的好處，也不能定的太高，太高就浮夸、不切實際。二要考核部門嚴格指紋考勤和簽到考勤的?雙考勤?工作，三要進一步組織好勞動紀律動態(tài)巡查工作。四要各部門負責人重點抓好本部門員工的簽到考核，切實規(guī)范員工行為，嚴格自律。

四、各部門加強分工合作，搞好工作交流。應對實際工作中跨專業(yè)、跨部門的工作，各單位要站在全公司生存發(fā)展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部門要加強交流，透過交流互通有無，互相學習，不斷提高。

五、切實作好群眾監(jiān)督工作。群眾的眼睛是雪亮的，工作做的好與不好，最終還是群眾說了算，不能只是孤芳自賞，自認為做的好。深入廣泛的群眾監(jiān)督是必要的，一來能減少工作中不經意的失誤，二來還能促進工作的不斷完善。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了企業(yè)的長榮發(fā)展，為了人民群眾的幸福滿意。

言而總之，解放思想就是要拓寬思路，統(tǒng)一認識，凝聚力量，勇于拼搏，鑄就輝煌。透過開展思想解放大討論活動，我們深入分析了當前公司內部存在的各種不良思想傾向，及時地進行了制止和糾正，促使員工提高了意識、活化了思想，增強了信心，改善了作風。并切實從現(xiàn)實出發(fā)，將思想統(tǒng)一到公司的生存發(fā)展上來，共同努力，共同為推進公司?五新?創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、?構建‘一礦多井’、打造千萬煤炭企業(yè)?，建設禮貌國色、和諧綠色、新型特色的石圪節(jié)而奮斗。