第一篇：檢驗檢疫移動執(zhí)法電子證據(jù)系統(tǒng)可行性報告.

檢驗檢疫移動執(zhí)法電子證據(jù)系統(tǒng) 可行性報告

執(zhí)法記錄儀又稱警用執(zhí)法記錄儀或現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀，集數(shù)碼攝像、數(shù)碼照相、錄音功能于一身，能夠?qū)?zhí)法過程中進行動態(tài)、靜態(tài)的現(xiàn)場情況數(shù)字化記錄，便于執(zhí)法人員在各種環(huán)境中執(zhí)法使用，由執(zhí)法記錄儀為主體組成的移動執(zhí)法電子證據(jù)系統(tǒng)目前在公安交警部門、城管、漁政、煙草等部門得到廣泛應(yīng)用。

移動執(zhí)法電子證據(jù)系統(tǒng)的運用，給收集保存執(zhí)法證據(jù)材料提供了有利條件，檢驗檢疫部門作為作為“國門衛(wèi)士”，肩負著保障國門安全的神圣職責，移動執(zhí)法電子證據(jù)系統(tǒng)的運用有利于解決檢驗檢疫部門目前人力資源匱乏與業(yè)務(wù)發(fā)展的矛盾，更有利于行政執(zhí)法工作的公正、公平和公開，現(xiàn)以XX 檢驗檢疫局為例，對檢驗檢疫過程中配備移動執(zhí)法電子證據(jù)系統(tǒng)的可行性進行調(diào)查研究。

一、XX 檢驗檢疫局目前的業(yè)務(wù)及人員狀況

（一）業(yè)務(wù)量逆勢增長。XX 檢驗檢疫局1-11月份共檢驗檢疫出入境貨物16697批，貨值198962萬美元，同比分別增長27.95%和62.05%。貨值和批次增幅均列全省系統(tǒng)第一位。進境船舶檢疫、進口化工品、進境大型動物檢驗檢疫等多項業(yè)務(wù)增長勢頭強勁。

（二）業(yè)務(wù)發(fā)展呈現(xiàn)點多面廣趨勢。

一是XX 港口岸業(yè)務(wù)持續(xù)大幅增長。目前XX 港共開放泊位15個，1-11月份共檢疫出入境船舶353艘次，出入境人員5910人次，檢驗進口化工品、煤炭等產(chǎn)品132船次；

二是進口廢物原料檢驗業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長。目前XX 檢驗檢疫局擁有三個進口廢物原料轉(zhuǎn)檢場站，2015年共檢驗進口廢物原料9206批；

三是進境大型動物檢疫業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛。目前XX 轄區(qū)共有隔離場2個，觀賞動物臨時隔離場2個，2015年共進口奶牛5030頭，河馬2頭，日本獼猴25只。目

前進境肉牛屠宰口岸正在加緊進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，2016年5月底將迎來第一批肉牛進境。

四是進口原油業(yè)務(wù)量呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。目前已有多家地煉企業(yè)獲得原油非國營貿(mào)易進口資質(zhì)，已爭取原油進口配額1500萬噸，預(yù)計明年配額增幅在30%以上。

五是XX 綜合保稅區(qū)即將通過驗收。XX 綜合保稅區(qū)已獲得國務(wù)院審批，市政府及各相關(guān)機構(gòu)正在積極推進，明年5月份有望順利通過驗收。

（三）執(zhí)法人員數(shù)量難以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

目前XX 檢驗檢疫局共有一線業(yè)務(wù)科室5個，具有執(zhí)法資格、能夠勝任檢驗檢疫工作執(zhí)法人員18人，其中動植檢科4人，檢驗監(jiān)管科4人，口岸監(jiān)管科3人，衛(wèi)檢科2人，場站科5人。XX 檢驗檢疫局出入境檢驗檢疫任務(wù)基本由這

16人承擔，按照2015年1-11月份的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，人均檢驗檢疫批次超過1000批，傳統(tǒng)的檢驗?zāi)Ｊ綗o法滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。以衛(wèi)檢科為例，2015年1-11月份共檢疫出入境船舶353艘次，衛(wèi)檢科兩名執(zhí)法人員日均檢疫出入境船舶1艘以上，加班加點是家常便飯，如果碰到執(zhí)法人員出差、請假等特殊情況，根本無法實現(xiàn)雙人同時上船。

二、執(zhí)法記錄儀在檢驗檢疫執(zhí)法工作的應(yīng)用模式及優(yōu)勢

（一）移動執(zhí)法電子證據(jù)系統(tǒng)的組成。移動執(zhí)法電子證據(jù)系統(tǒng)由執(zhí)法記錄儀、采集工作站、電子證據(jù)管理平臺組成。執(zhí)法記錄儀用于檢驗檢疫現(xiàn)場執(zhí)法過程的視頻、音頻等電子證據(jù)的攝錄。采集工作站用于電子證據(jù)的采集、處理和存儲。電子證據(jù)管理平臺在電子證據(jù)管理軟件的管理下，實現(xiàn)對上傳信息的匯總歸類、查詢和統(tǒng)計。

（二）移動執(zhí)法電子證據(jù)系統(tǒng)的應(yīng)用模式。檢驗檢疫執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，通過佩戴執(zhí)法記錄儀對執(zhí)法現(xiàn)場進行視頻、圖片及語音的現(xiàn)場攝錄。執(zhí)法完成后，將攝錄的視頻、音頻等電子證據(jù)通過采集工作站自動采集并上傳到服務(wù)器系統(tǒng)資料

庫。借助電子證據(jù)管理平臺的存儲、編目、檢索、等管理能力，科室負責人或其他復(fù)核人員通過數(shù)據(jù)平臺對現(xiàn)場執(zhí)法過程進行審核，實現(xiàn)由紙質(zhì)單據(jù)單一復(fù)核模式向執(zhí)法過程再現(xiàn)及紙質(zhì)單據(jù)復(fù)核相結(jié)合模式的轉(zhuǎn)變，從而實現(xiàn)雙人參與檢驗檢疫執(zhí)法過程、監(jiān)督規(guī)范執(zhí)法人員執(zhí)法行為、充實

固定檢驗檢疫證據(jù)材料的目的。

（三）移動執(zhí)法電子證據(jù)系統(tǒng)的應(yīng)用優(yōu)勢。

1.傳統(tǒng)的證據(jù)保存模式不能適應(yīng)檢驗檢疫業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

一是監(jiān)裝視頻、照片等傳統(tǒng)證據(jù)一般存儲于辦公電腦，由業(yè)務(wù)人員進行資料管理，容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)不能及時導出、數(shù)據(jù)整理混亂等情況；

二是視頻等電子證據(jù)所需存儲空間較大，隨著業(yè)務(wù)量的不斷增加，辦公電腦的存儲難以使用要求；

三是普通辦公電腦缺乏安全把關(guān)和備份機制，資料容易被刪除或丟失； 四是利用普通電腦上傳資料必須由人工完成，速度慢，工作量大，效率低，資料安全性難以保證。

2.移動執(zhí)法電子證據(jù)系統(tǒng)在證據(jù)攝錄、證據(jù)采集和管理方面具有的先天優(yōu)勢。一是由執(zhí)法記錄儀對監(jiān)裝、現(xiàn)場檢驗等執(zhí)法過程進行攝錄，可以將執(zhí)法人員姓名、證件編號、單位名稱寫入記錄儀，與執(zhí)法資料綁定，使電子證據(jù)更符合證據(jù)規(guī)則要求。

二是利用采集工作站對視頻證據(jù)進行自動收集，采集完成后數(shù)據(jù)自動上傳至服務(wù)器，采集工作站所存儲采用的raid 磁盤陣列技術(shù)，證據(jù)保存更可靠。

三是利用電子證據(jù)管理平臺對上傳的視頻證據(jù)進行匯總歸類，依托檢驗檢疫辦公內(nèi)網(wǎng)構(gòu)建查詢系統(tǒng)，解決電子證

據(jù)的編輯、在線點播、下載和統(tǒng)計查詢等問題。

3.移動執(zhí)法電子證據(jù)系統(tǒng)的應(yīng)用有利于規(guī)范執(zhí)法程序。結(jié)合檢驗檢疫工作實際制定執(zhí)法記錄儀使用制度，特別是結(jié)合執(zhí)法記錄儀使用，針對日常執(zhí)法活動中容易出現(xiàn)的細節(jié)問題，完善執(zhí)法程序，規(guī)范辦案流程，為規(guī)范執(zhí)法提供制度保障。例如規(guī)定檢驗檢疫人員到達執(zhí)法現(xiàn)場后，開啟執(zhí)法記錄儀，出示行政執(zhí)法證，向企業(yè)、公民等行政相對人說明來由以及其所擁有的權(quán)利和義務(wù)，說明行政執(zhí)法的目的，對法檢商品檢驗、食品農(nóng)產(chǎn)品、動植物及其產(chǎn)品檢疫以及衛(wèi)生檢疫過程，以及行政相對人認可檢驗檢疫過程及結(jié)果情況進行拍攝，通過上述一系列的“規(guī)定動作”保證執(zhí)法工作的規(guī)范性。

三、執(zhí)法記錄儀在檢驗檢疫執(zhí)法工作中應(yīng)用的預(yù)期效果

（一）解決執(zhí)法人員匱乏的問題。

檢驗檢疫工作中進出口商品法定檢驗、出入境動植物及其產(chǎn)品檢疫、衛(wèi)生檢疫屬于典型的行政執(zhí)法檢查工作，出于權(quán)力制約、公正公平的原則，需要兩名以上執(zhí)法人員執(zhí)法，但隨著進出口貿(mào)易的不斷增長，檢驗檢疫部門執(zhí)法人員匱乏日益凸顯。以XX 檢驗檢疫局為例，目前XX 檢驗檢疫局場站科共有執(zhí)法人員4名，其業(yè)務(wù)涉及華泰進口廢紙監(jiān)管場站、天圓進口銅碎料轉(zhuǎn)檢場站和方圓進口銅碎料轉(zhuǎn)檢場站三個辦公地點，不可能滿足同時雙人上崗的要求。為檢驗檢疫人員配備執(zhí)法記錄儀，有助于擺脫執(zhí)法人員匱乏的困境。

（二）監(jiān)督規(guī)范行政執(zhí)法行為?，F(xiàn)場檢驗檢疫執(zhí)法工作，一般多由一線執(zhí)法人員進行，傳統(tǒng)的檢驗檢疫模式，存在一線執(zhí)法人員權(quán)力倒置的情況，通過執(zhí)法記錄儀的配備和使用，可以對執(zhí)法人員是否依法按 程序、規(guī)范文明執(zhí)法進行記錄，督促執(zhí)法人員依法依規(guī)實施 檢驗檢疫執(zhí)法工作，既規(guī)范了執(zhí)法人員的執(zhí)法活動，更有助 于提升執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和服務(wù)水平，在法檢商品檢驗、食品農(nóng)產(chǎn)品檢疫、動植物及其產(chǎn)品檢疫和衛(wèi)生檢疫等執(zhí)法過 程中，尤其是在參與突發(fā)事件以及采取強制措施的現(xiàn)場處置 中執(zhí)法記錄儀的使用能夠起到一名“無聲督察員”的職責。相反，如果在執(zhí)法活動中，遇到行政相對人質(zhì)疑執(zhí)法過程的 情況能夠及時

調(diào)取電子證據(jù)予以澄清，維護檢驗檢疫部門執(zhí) 法權(quán)威和執(zhí)法人員的合法權(quán)益。

（三）充實固定檢驗檢疫證據(jù) 傳統(tǒng)的監(jiān)裝照片、原始記錄等證據(jù)難以再現(xiàn)檢驗檢疫執(zhí) 法過程，對一些瞬間滅失的違法事實，例如進境船舶未按要 求懸掛檢驗檢疫信號燈違法行為，難以取得有效證據(jù)。由于 執(zhí)法記錄儀具有同步錄音錄像功能，執(zhí)法記錄儀的配備和使 用，可以及時取證固定證據(jù)，給收集保存執(zhí)法證據(jù)材料提供 了有利條件。

四、執(zhí)法記錄儀在公安交警部門執(zhí)法運用的成熟經(jīng)驗 公安部交通管理局出臺《交警系統(tǒng)執(zhí)法記錄儀使用管理 規(guī)定》，要求自 2014 年 7 月起，全國交通警察在道路上執(zhí)勤、查處交通違法行為、處理交通事故以及從事駕駛?cè)丝荚嚭蜋C 動車查驗時，要使用執(zhí)法記錄儀進行全程錄音錄像。從山東 省公安廳獲取的信息，山東省交警部門均已按照要求配備執(zhí) 法記錄儀，其他部門民警在巡邏以及現(xiàn)場執(zhí)法時也必須配備 執(zhí)法記錄儀。以 XX 市交警支隊為例，各直屬大隊、高速支隊、事故 處理、車管所等部門均已配備執(zhí)法記錄儀，執(zhí)法人員在現(xiàn)場 執(zhí)法時佩戴執(zhí)法記錄儀對執(zhí)法現(xiàn)場進行視頻、圖片及語音的 現(xiàn)場攝錄。執(zhí)法完成后，將攝錄的資料通過采集工作站自動 采集并上傳到服務(wù)器系統(tǒng)資料庫，借助電子證據(jù)管理平臺的 存儲、編目、檢索、編輯等管理能力，建立起強大的執(zhí)法記 錄數(shù)據(jù)平臺。有效解決電子證據(jù)前端收集、上傳、編輯，跨 區(qū)域跨級別的查詢與管理以及隨時調(diào)用等問題，將全市交警 執(zhí)法記錄儀的使用納入一個規(guī)范化、自動化的統(tǒng)一共享網(wǎng) 絡(luò)，把交警執(zhí)法規(guī)范化工作提升到新的臺階。據(jù) XX 市交警支隊介紹，執(zhí)法記錄儀的使用有效規(guī)范了 一線執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，加強了對一線執(zhí)法人員的執(zhí)法監(jiān) 督。執(zhí)法記錄儀與執(zhí)法辦案平臺相連，有關(guān)領(lǐng)導、法制部門 以及督察部門可以對執(zhí)法過程進行即時、全程監(jiān)督，促使干 警在執(zhí)法過程中公平、公正、文明、規(guī)范執(zhí)法。

五、應(yīng)用執(zhí)法記錄儀面臨的挑戰(zhàn) 一是 執(zhí)法記錄儀在山東省檢驗檢疫工作中應(yīng)用尚屬首

例。經(jīng)聯(lián)系省局法制處，目前尚無其他分支局對運用執(zhí)法記 錄儀進行合法性咨詢，XX 檢驗檢疫局處于“摸著石頭過河” 的階段，在運用過程中會碰到許多亟待解決的問題，希望能 夠得到法制處等省局處室的支持和幫助。二是執(zhí)法記錄儀的應(yīng)用具有一定的限制性?！缎姓幜P 法》第三十七條規(guī)定“行政機關(guān)在調(diào)查或者進

行檢查時，執(zhí) 法人員不得少于兩人，并應(yīng)當向當事人或者有關(guān)人員出示證 件?！?，除此之外，我國國家層面未發(fā)布其他關(guān)于“雙人執(zhí)法” 的程序性法律、法規(guī)，因此在行政處罰工作中，即使使用執(zhí) 法記錄儀，也必須雙人同時在場。三是執(zhí)法記錄儀的推廣應(yīng)用不可避免會遇到阻力。執(zhí)法 記錄儀對檢驗檢疫執(zhí)法人員執(zhí)法過程提出了更高的要求，易 出現(xiàn)執(zhí)法人員怕監(jiān)督、嫌麻煩、不愿隨身攜帶執(zhí)法記錄儀的 情況，需要通過教育引導，提高執(zhí)法人員對使用執(zhí)法記錄儀 的重要性和必要性的思想認識，自覺更新執(zhí)法理念，強化執(zhí) 法證據(jù)意識、執(zhí)法規(guī)范意識。

第二篇：出口電子檢驗檢疫論文

論“出口電子檢驗檢疫”模式下的“檢務(wù)管理”工作

隨著外向型經(jīng)濟和現(xiàn)代物流方式的快速發(fā)展，對外貿(mào)易關(guān)系人對檢驗檢疫工作提出了新的要求。如，利用無紙化報檢、電子放行等方式，加快檢驗檢疫驗放速度已是促進外貿(mào)發(fā)展的必然趨勢；報檢單位與進出口貨物生產(chǎn)地或存放地不在同一地點，外貿(mào)企業(yè)要求憑報檢人意愿選擇報檢機構(gòu)的呼聲越來越強烈。研究多點報檢、屬地驗放、報檢通關(guān)便利化是檢驗檢疫信息化今天的發(fā)展方向。所以，在“出口電子檢驗檢疫”模式的要求下，對“檢務(wù)管理”工作提出了更高的要求。

集中審單與風險分析、統(tǒng)一布控與有效監(jiān)管結(jié)合的運籌

在出口電子檢驗檢疫工作日漸成熟的條件下，進出口電子檢驗檢疫工作也提上了日程，在此基礎(chǔ)上開展的“檢務(wù)區(qū)域化管理”工作對原有檢驗檢疫管理體制和業(yè)務(wù)管理模式不會產(chǎn)生大的沖擊，因為技術(shù)的應(yīng)運始終是為管理服務(wù)的，原有的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)管理制度都會持續(xù)生效，但是先進的電子化技術(shù)和管理方式的引用也必將促進工作模式的更新和發(fā)展?！皺z務(wù)區(qū)域化管理”工作的核心機制，即集中審單工作機制和三集中審單系統(tǒng)、出口電子檢驗檢疫系統(tǒng)、CIQ2000系統(tǒng)等應(yīng)用系統(tǒng)，以檢驗檢疫資質(zhì)管理、風險管理和誠信管理為基礎(chǔ)，對審單要求進行全面梳理，有效識別和量化檢驗檢疫業(yè)務(wù)風險，統(tǒng)一審單規(guī)則，通過自動審單、專家審單相結(jié)合，實現(xiàn)風險預(yù)警、自動攔截和統(tǒng)一布控。而針對具體部署和運籌，筆者認為，檢務(wù)部門應(yīng)從幾個方面來加強：

第一，統(tǒng)一思想、規(guī)范做法。對CIQ2000、電子檢驗檢疫系統(tǒng)、誠信管理系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的許多業(yè)務(wù)內(nèi)容進行統(tǒng)一設(shè)置，這不光是業(yè)務(wù)問題，同時也是管理上的要求。統(tǒng)一集中的做法，肯定會對原來分布式處理業(yè)務(wù)帶來沖擊，各個分支機構(gòu)都要不同程度地進行調(diào)整。因此，提高認識，統(tǒng)一思想很關(guān)鍵。

第二，多方綜合、合理設(shè)置。正是由于檢務(wù)區(qū)域化集中管理對分支機構(gòu)執(zhí)行的日常業(yè)務(wù)操作影響很大，檢務(wù)管理部門在集中前的統(tǒng)一設(shè)置問題上一定得慎重，要多機構(gòu)、多次、廣范圍的調(diào)研并聽取意見。

第三，認真籌備、審慎推出。在推出之前要反復(fù)推敲，多方征求意見，還應(yīng)

考慮網(wǎng)絡(luò)運行速度、數(shù)據(jù)查詢速度等，檢務(wù)管理的統(tǒng)一操作也會影響原來操作者的思路。因此，為保證正常業(yè)務(wù)的運行，使集中審單不會造成大塞車或大混亂，認真籌備、審慎推出很關(guān)鍵。另外，加強對各分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓也是不可或缺的，這里的培訓既包括與技術(shù)有關(guān)的相關(guān)操作和調(diào)試，而更重要的是培訓講解檢務(wù)環(huán)節(jié)相關(guān)的設(shè)置和具體操作。不同部門之間對同一報檢單的計收費、結(jié)果登記、提交和證稿擬制的操作技巧等，通過培訓使不同的操作者對于集中審單有個初步印象，到時候遇到問題不至于手忙腳亂。

第四，應(yīng)急措施、未雨綢繆?？紤]到集中審單對網(wǎng)絡(luò)的依賴程度很高，因此一旦網(wǎng)絡(luò)發(fā)生故障甚至癱瘓后，除了技術(shù)部門應(yīng)該建立應(yīng)急預(yù)案外，作為檢務(wù)管理部門也應(yīng)該從業(yè)務(wù)的角度出發(fā)，建立相應(yīng)的應(yīng)急措施防患于未然。

“低碳”通關(guān)更便利：無紙化管理模式的推廣和應(yīng)用

沒有了打印出來的書面證稿使審核把關(guān)環(huán)節(jié)無從著手，這也是推廣無紙化報檢以來最為棘手的問題。

首先, 針對檢驗科室審核，筆者認為可以在CIQ2000管理系統(tǒng)中增加審核功能程序, 就是檢驗檢疫人員登記檢驗結(jié)果、填制原始檢驗檢疫記錄、擬制證稿后, 先提交給本部門具有審核資格的人員,由審核人員對電腦中的檢驗檢疫結(jié)果登記、原始記錄和證稿內(nèi)容逐項進行審核。審核發(fā)現(xiàn)存在嚴重問題的退回重新修改, 錯誤較少的, 也可以由審核人員直接修改。最后經(jīng)業(yè)務(wù)科室確認無誤后, 由審核人員向檢務(wù)提交原始檢驗檢疫記錄和證稿。

其次是檢務(wù)的審證環(huán)節(jié)。無紙證稿審核工作，給習慣了書面證稿審核的審證工作人員帶來了一定的難度，不過這只是個習慣問題，相信信息化如此發(fā)達的年代，他們會很快適應(yīng)。問題是CIQ2000系統(tǒng)與出口電子檢驗檢疫系統(tǒng)及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的信息共享與交換，目前無法做到這些系統(tǒng)的完全無縫連接，審證人員需要進入出口電子檢驗檢疫系統(tǒng)審核證稿，再返回CIQ2000系統(tǒng)提交審核結(jié)果才能完成審證工作，無疑加重了審證工作的風險。區(qū)域化管理工作從根本上應(yīng)該加強CIQ2000系統(tǒng)的升級和優(yōu)化，并與出口電子檢驗檢疫系統(tǒng)、進出口企業(yè)信用管理系統(tǒng)及報檢員管理系統(tǒng)等緊密連接。提升和更新自動審證功能，以檢驗檢疫資質(zhì)

管理、風險管理和誠信管理為基礎(chǔ)，對審單要求進行全面梳理，有效識別和量化檢驗檢疫業(yè)務(wù)風險，統(tǒng)一審單規(guī)則，通過自動審單、專家審單相結(jié)合，實現(xiàn)風險預(yù)警、自動攔截和統(tǒng)一布控。

再次是電子數(shù)據(jù)的歸檔及數(shù)據(jù)保存期限。歸檔是檢驗檢疫工作流程的最后一個環(huán)節(jié)，隨著檢驗檢疫業(yè)務(wù)量的成倍增長，目前的檢務(wù)檔案管理方式與檢驗檢疫監(jiān)督管理電子化模式越來越不適應(yīng)，檢務(wù)檔案管理中歸檔過程較繁鎖、歸檔工作量較大、檔案庫房占用量較多以及檔案利用率較低等方面的問題日漸突出，無紙化的推廣也為檢務(wù)檔案管理工作提出了思考。為解決這些問題，筆者對檢務(wù)檔案管理提出以下幾點粗淺的思考：

（一）參照企業(yè)分類管理方式，對企業(yè)進行分類建檔。結(jié)合電子監(jiān)管工作，對信譽好、進出口量較大且質(zhì)量穩(wěn)定的企業(yè)進行分類后實行簡便建檔管理，在CIQ2000系統(tǒng)中電子數(shù)據(jù)歸檔不需逐份錄入報檢號而實行批量歸檔。例如：對出境貨物電子監(jiān)管企業(yè)實行“無紙化”報檢后，企業(yè)歸檔時只需提交通關(guān)單底聯(lián)，其他隨附單證如廠檢單、合同、發(fā)票、裝箱單及各種注冊備案證書等證明文件以上傳附件的形式報檢時一并提交，由企業(yè)根據(jù)報檢批建立電子監(jiān)管檔案，包括報檢隨附單證、生產(chǎn)廠檢紀錄和實驗室檢測數(shù)據(jù)，以備核查；檢驗檢疫機構(gòu)業(yè)務(wù)部門對電子監(jiān)管企業(yè)檔案進行有效的監(jiān)督管理，確保工作的規(guī)范性和可溯源性。檢務(wù)部門對這類報檢單在CIQ2000系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)歸檔環(huán)節(jié)，根據(jù)報檢日期、主施檢部門、單位注冊號等條件進行待歸檔查詢后，對符合歸檔條件的報檢號進行批量歸檔；對通關(guān)單檔案只需按企業(yè)名稱、報檢日期簡單地建檔立卷。

（二）根據(jù)出入境貨物的報檢類別，貨物的不同特性、不同風險度對不同貨物進行分類建檔。例如：對電子轉(zhuǎn)單換證憑條到口岸換發(fā)通關(guān)單的“驗證”出境貨物，在CIQ2000系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)歸檔環(huán)節(jié)，根據(jù)報檢日期、主施檢部門等條件將其電子數(shù)據(jù)批量歸檔，其換證憑條可隨通關(guān)單存檔聯(lián)一并存檔，需要時可根據(jù)報檢號查找通關(guān)單流水號及對應(yīng)的換證憑條。而對涉及安全、衛(wèi)生、環(huán)保的進出口敏感貨物，實施衛(wèi)生注冊登記、質(zhì)量許可管理等憑證報檢的貨物，或檢驗周期較長的大型成套設(shè)備，根據(jù)需要可較詳細地按貨物分類或主施檢部門分類建立檔

案。

（三）控制程序根據(jù)目前國家質(zhì)檢總局對檢驗檢疫業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定, 出境檢驗檢疫業(yè)務(wù)檔案需要保存2年, 進境檢驗檢疫業(yè)務(wù)檔案需要保存3 年。與此相適應(yīng), 為節(jié)約服務(wù)器內(nèi)存空間,在歸檔數(shù)據(jù)管理上也應(yīng)該設(shè)置保存期限控制程序, 對超過保存期限的歸檔數(shù)據(jù)及時自動清除, 實現(xiàn)電腦數(shù)據(jù)與實際檔案保存期限同步。

銳意進取 拓展功能

通關(guān)單的簽發(fā)宜實行兩種模式并存,可結(jié)合企業(yè)誠信管理、企業(yè)的產(chǎn)品特性,對不同的企業(yè)采用不同模式。對產(chǎn)品無木質(zhì)包裝,并且通關(guān)單量較大的企業(yè)可實行后臺簽發(fā)的模式,以有效緩解企業(yè)排隊領(lǐng)單的現(xiàn)象;對有木質(zhì)包裝、通關(guān)單量小的企業(yè)可采取窗口簽發(fā)模式。當然,取消書面通關(guān)單的電子通關(guān)更能從根本上優(yōu)化通關(guān)單的簽發(fā)流程。只要在電子通關(guān)單上利用電子密鑰進行電子簽章工作，目前的電子通關(guān)單聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)就完全具備了在進出口貨物通關(guān)環(huán)節(jié)上全面取消紙質(zhì)通關(guān)單流轉(zhuǎn)的功能。此項功能的開通，將全面推進無紙化模式的歷史進程，大大提升貨物的通檢通關(guān)速度，也在一定程度上緩釋了檢務(wù)工作者蓋章放行的壓力。

企業(yè)上傳附件功能的開發(fā)，給無紙化報檢工作帶來了一定的便利，但對日出口量日益增長的企業(yè)（如天津三星通信技術(shù)有限公司），每天需準備數(shù)百套甚至上千套報檢及檢驗檢疫所需的附件數(shù)據(jù)，不僅耗費了大量人力、物力，還降低了通關(guān)效率。針對這一情況，筆者建議開發(fā)出口企業(yè)ERP（企業(yè)資源管理）檢驗檢疫監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)真正意義上的無紙化遠程報檢。目前建立ERP系統(tǒng)電子接口的企業(yè)寥寥無幾，所以實現(xiàn)電子單據(jù)申報、傳輸、儲存、瀏覽、歸檔等全程無紙化管理還有待進一步改進和開發(fā)。

開發(fā)出口電子檢驗檢疫系統(tǒng)充分實現(xiàn)資源和信息共享，有利于檢務(wù)區(qū)域化管理工作的開展，一方面嚴把國門，另一方面開拓新業(yè)務(wù)，是檢務(wù)部門必須充分開發(fā)的新課題。近年來，檢驗檢疫業(yè)務(wù)改革成效顯著，而其中檢務(wù)改革又是前沿陣地，可謂任重而道遠。出口電子檢驗檢疫模式下的檢務(wù)區(qū)域化管理的開展，也

同樣是一種變革，離不開檢務(wù)工作的鼎力支持。首先，通過局域網(wǎng)各個分支機構(gòu)可以很輕松地共享信息和資源，單從轉(zhuǎn)單和通關(guān)的環(huán)節(jié)就可以減少不少障礙；其次，可以預(yù)見，隨著今后檢驗檢疫執(zhí)法系統(tǒng)與其他行政執(zhí)法部門如海關(guān)、邊檢等的執(zhí)法系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)核查，對逃、漏檢的現(xiàn)象進行圍追堵截，可以更大限度地保護國門，遏制犯罪；再次，可以使檢務(wù)管理部門將以前花在專項工作質(zhì)量檢查的精力轉(zhuǎn)移到檢務(wù)工作的建章立制上來。結(jié)合《商檢法實施條例》對報檢管理規(guī)定、簽證管理辦法等重要規(guī)章、作業(yè)指導書進行修訂等等；再次，檢務(wù)管理部門目前面臨著很多新業(yè)務(wù)需要去開拓、去研究，如關(guān)檢合作、國內(nèi)外證書核查驗證、誠信體系建設(shè)等等。

第三篇：研發(fā)檢驗檢疫電子監(jiān)察系統(tǒng)的實踐與體會

研發(fā)檢驗檢疫電子監(jiān)察系統(tǒng)的實踐與體會

從2010年10月開始，我局在總局紀檢組監(jiān)察局的指導下，為推進規(guī)范行政權(quán)力運行和自由裁量權(quán)防控工作，啟動了檢驗檢疫電子監(jiān)察系統(tǒng)的研發(fā)。目前相關(guān)工作進展順利，已完成需求論證，正進行軟件編程，預(yù)計10月可投入試運行。

一、檢驗檢疫電子監(jiān)察系統(tǒng)對廉政監(jiān)督的創(chuàng)新意義

(一)電子監(jiān)察是方式的轉(zhuǎn)變，有利于廉政監(jiān)督從事后為主轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑?，事中、事后監(jiān)督相結(jié)合。以往我們抓廉政建設(shè)，事后查處的比較多，雖然重視事前和事中監(jiān)督，但因缺乏有效的手段和方法而難以開展。檢驗檢疫部門廉政風險集中在一線人員的具體執(zhí)法中，目前檢驗檢疫業(yè)務(wù)基本實現(xiàn)電子化，但由于受人們思想認識和技術(shù)手段的限制，缺乏對業(yè)務(wù)流程進行有效監(jiān)控。電子監(jiān)察系統(tǒng)為我們實施全程監(jiān)督提供了重要途徑，它通過對各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息的實時收集、匯總、分析和處理，根據(jù)設(shè)定的廉政風險點對其進行監(jiān)控和預(yù)警，從而使事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，大大提高了廉政監(jiān)督的有效性。

(二)電子監(jiān)察是手段的轉(zhuǎn)變，有利于廉政監(jiān)督由柔性轉(zhuǎn)變?yōu)閯傂?。以往我們對?guī)范檢驗檢疫業(yè)務(wù)流程，防止權(quán)力尋租制定了許多規(guī)定，并通過信息化手段進行固化。但從實際運用和檢驗檢疫違法違紀案例看，缺乏監(jiān)控的業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)是不完善的。我們發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的一些環(huán)節(jié)還存在自由裁量的空間，具體執(zhí)法中存在超越權(quán)限、修改程序、利用信息化以權(quán)謀私等違法違紀行為，其隱蔽性弱化了廉政監(jiān)督的約束力。而電子監(jiān)察系統(tǒng)通過對業(yè)務(wù)流程的有效監(jiān)控，對違反程序和超越權(quán)限的，系統(tǒng)將自動限制和預(yù)警，對違法違紀行為，系統(tǒng)將自動記錄和及時發(fā)現(xiàn)，增強了監(jiān)督和約束的剛性。

（三）電子監(jiān)察是內(nèi)容的深化，有利于進一步完善檢驗檢疫電子政務(wù)平臺。在信息化過程中，各單位存在信息資源缺少整合，各信息化系統(tǒng)如“信息孤島”資源不能共享等問題。電子監(jiān)察系統(tǒng)依托正在運行的各業(yè)務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)監(jiān)控功能，大量信息資源得到充分開發(fā)利用，也進一步完善了我局的電子政務(wù)平臺。一方面通過對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)工作質(zhì)量問題，處置過程電子化，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)督察工作信息化。此外它在實現(xiàn)業(yè)務(wù)督察功能的同時，反過來又為業(yè)務(wù)系統(tǒng)自身的升級完善提供了需求。另一方面該系統(tǒng)還對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)違法違紀行為的查處，以及投訴舉報件受理等進行信息化管理，受理辦件和查處案件從傳統(tǒng)手工作業(yè)到自動化辦公的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作信息化。

二、檢驗檢疫電子監(jiān)察系統(tǒng)基本功能和特點

（一）總體思路。檢驗檢疫電子監(jiān)察系統(tǒng)以各業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)為依托，以執(zhí)法風險評估為基礎(chǔ)，通過對信息系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的實時采集分析，并對其生成的風險進行管理控制，實現(xiàn)對檢驗檢疫工作關(guān)鍵流程、重要環(huán)節(jié)、重點崗位的督察和監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)基層一線執(zhí)法過程中潛在的執(zhí)法風險和廉政風險，并對查實的違規(guī)違紀違法行為按規(guī)定追究責任，提高紀檢監(jiān)察和業(yè)務(wù)督察工作的有效性。

（二）各模塊功能。1.我的關(guān)注。展示待辦事項，如待處理的風險信息、投訴舉報信息和行風評議信息等，并可設(shè)定其關(guān)注的風險信息，瀏覽本單位風險處置信息情況和系統(tǒng)使用情況。2.數(shù)據(jù)采集。用于生成新的風險點和采集系統(tǒng)風險信息，包括自動采集風險信息、手工錄入風險信息和數(shù)據(jù)稽查三個部分。自動采集是指系統(tǒng)按照設(shè)定的風險點條件自動采集風險信息。手工錄入是指手工錄入包括投訴舉報風險信息、行風評議風險信息和其它需手工錄入的風險信息。數(shù)據(jù)稽查是指對檢驗檢疫各信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行查詢統(tǒng)計。3.風險信息處置。該模塊用于對采集到的風險信息進行瀏覽、分類、審核和處置。風險信息包括兩種

類型：提示類和警示類。提示類風險信息由相關(guān)處置部門瀏覽后，判斷是否解除這個風險。警示類風險信息由相關(guān)責任機構(gòu)下發(fā)處置單，并跟蹤處理情況。4.監(jiān)督查處。包括績效考核、案件查處、風險處置監(jiān)督等。風險責任機構(gòu)或監(jiān)管部門根據(jù)風險處置情況，進行績效扣分；對涉及違法違紀的，按照黨風廉政責任制規(guī)定進行責任追究。5.查詢統(tǒng)計。該模塊用于對風險信息、應(yīng)用情況等進行綜合查詢統(tǒng)計，便于各級機構(gòu)全面了解情況。6.系統(tǒng)管理。實現(xiàn)功能管理、角色管理、用戶管理、權(quán)限管理、開關(guān)管理等功能。

（三）系統(tǒng)特點。1.監(jiān)控范圍全面，風險采集方式多樣。該系統(tǒng)最終目標是對檢驗檢疫各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)實行全方位監(jiān)控。按照分布實施的要求，第一期我們重點將CIQ2000、出口電子監(jiān)管和集中審單等7個系統(tǒng)納入電子監(jiān)察范圍。系統(tǒng)采集的數(shù)據(jù)來源除了從信息化系統(tǒng)自動采集外，工作質(zhì)量監(jiān)督檢查、投訴舉報、行風評議等信息均可通過人工輸入風險的方式，實現(xiàn)對風險的調(diào)查核實、處理和反饋。2.風險點設(shè)置靈活，風險處置實行層級管理。系統(tǒng)采用風險采集規(guī)則引擎，便于規(guī)則維護、規(guī)則采集的靈活擴展，根據(jù)風險分析需要，隨時增加監(jiān)控風險點。對風險類別實行動態(tài)管理，可以根據(jù)對已有風險處置的實效，對警示風險和提示風險進行相互轉(zhuǎn)換。系統(tǒng)的風險處置按照總局、直屬局、分支機構(gòu)實行層級管理。

3.系統(tǒng)流程完整，易于操作。實現(xiàn)風險采集、風險處置、風險監(jiān)督、責任追究的全過程監(jiān)督；根據(jù)提示和警示風險類別的不同，采取不同的處置流程；設(shè)置眾多的系統(tǒng)開關(guān)和靈活的錄入功能，適應(yīng)一線不同的工作模式，盡可能減輕一線人員和監(jiān)管人員使用管理系統(tǒng)的工作量。4.實現(xiàn)紀檢監(jiān)察與業(yè)務(wù)督察、績效管理“三合一”。該系統(tǒng)通過對系統(tǒng)設(shè)置的執(zhí)法風險和廉政風險的監(jiān)控和查處，并按照業(yè)務(wù)管理和紀檢監(jiān)察績效考評辦法，視情況輕重給予績效扣分，實現(xiàn)了紀檢監(jiān)察與業(yè)務(wù)督察、業(yè)務(wù)工作和績效管理的有機結(jié)合。

三、研發(fā)檢驗檢疫電子監(jiān)察系統(tǒng)體會

（一）總局領(lǐng)導的關(guān)注和相關(guān)司局的具體指導是我們做好電子監(jiān)察系統(tǒng)研發(fā)工作的強大動力。支樹平局長在今年的黨風廉政建設(shè)工作會議上強調(diào)“要積極探索有效懲治和預(yù)防腐敗的新思路新辦法，努力推進質(zhì)檢系統(tǒng)廉政風險防控管理和行政權(quán)力運行監(jiān)管體系建設(shè)”。王煒組長多次到我局調(diào)研廉政風險防控管理工作。2010年9月中旬，王煒組長在視察我局工作時，充分肯定規(guī)范行政權(quán)力運行和自由裁量權(quán)防控工作，要求以研發(fā)電子監(jiān)察系統(tǒng)為載體加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，實現(xiàn)“與業(yè)務(wù)工作、行風建設(shè)、黨風廉政責任制相結(jié)合”。今年1月4日，王煒組長和監(jiān)察局、督察內(nèi)審司領(lǐng)導在京專門聽取我局研發(fā)進展情況匯報。4月監(jiān)察局同意與我局共同立項申報研發(fā)課題。5月17日，王煒組長一行再次蒞臨我局對研發(fā)工作提出具體要求。期間，監(jiān)察局、督察內(nèi)審司領(lǐng)導多次通過電話了解研發(fā)進展情況，內(nèi)審司還專門派員指導業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)控工作?？偩诸I(lǐng)導以及各部門的關(guān)心、指導和幫助，為我局研發(fā)工作的順利開展注入強大動力。

（二）健全工作機制、科學規(guī)劃實施是電子監(jiān)察系統(tǒng)研發(fā)工作的基礎(chǔ)保障。按照總局研發(fā)電子監(jiān)察系統(tǒng)工作要求，去年10月，我局成立了電子監(jiān)察系統(tǒng)研發(fā)領(lǐng)導小組，由詹思明同志任領(lǐng)導小組組長，其他黨組成員任副組長，各處室負責人為成員，抽調(diào)5位相關(guān)業(yè)務(wù)骨干組成研發(fā)小組，集中辦公、集中時間投入研發(fā)工作。廈門局黨組多次聽取研發(fā)進展情況匯報，專題研究相關(guān)事宜，在人員、經(jīng)費、外出學習培訓等方面“一路綠燈”。研發(fā)小組確立了“總體規(guī)劃、分步實施、持續(xù)完善、監(jiān)督有效”的思路，目標是“方便、實用、易操作、高效率”，明確各階段的工作要求和時限?？紤]到總局正在整合檢驗檢疫各個業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)，建設(shè)E-CIQ主干系統(tǒng)，本系統(tǒng)保留與E-CIQ主干系統(tǒng)的接口，為今后E-CIQ主干系統(tǒng)中電子督察子系統(tǒng)建設(shè)積累經(jīng)驗。

（三）廣泛調(diào)研學習、主動溝通交流是電子監(jiān)察系統(tǒng)研發(fā)工作的重要環(huán)節(jié)。電子監(jiān)察系統(tǒng)涉及檢驗檢疫多個信息系統(tǒng)、多表單、多數(shù)據(jù)接口，研發(fā)難度大、工作量大。研發(fā)小組廣泛收集了解地方政府有關(guān)電子監(jiān)察信息化運用的現(xiàn)狀，并先后考察了廈門海關(guān)、廈門工商局等兄弟單位有關(guān)電子監(jiān)察信息化管理的開發(fā)和應(yīng)用情況；先后赴深圳局、寧波局、山東局考察了現(xiàn)已開發(fā)和應(yīng)用的電子監(jiān)察系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和行風評價系統(tǒng)。期間我們主動與總局監(jiān)察局、內(nèi)審司、信息中心、以及信誠通公司等聯(lián)系溝通，與相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)人員共同對業(yè)務(wù)需求實現(xiàn)的可行性、數(shù)據(jù)接口等問題進行深入的研討論證，為科學制定系統(tǒng)需求打下良好的基礎(chǔ)。

（四）梳理查找風險點、確定系統(tǒng)需求是電子監(jiān)察系統(tǒng)研發(fā)工作的核心內(nèi)容?？茖W的系統(tǒng)需求決定電子監(jiān)察系統(tǒng)研發(fā)工作的成敗。我們結(jié)合總局開展廉政風險防控管理工作的部署，組織全系統(tǒng)干部職工開展各崗位廉政風險評估活動，共征求各類執(zhí)法風險和廉政風險237個。全面梳理43個現(xiàn)已運行的信息化管理系統(tǒng)，明確其中7個系統(tǒng)為一期研發(fā)主要對象，重點查找這些系統(tǒng)中難以有效防范和控制的、容易導致廉政問題的風險。對發(fā)現(xiàn)的風險進行歸類分析，并通過模擬系統(tǒng)對風險進行模擬操作，確定可以通過信息化手段生成的60個風險點，其中警示類風險20個，提示類風險40個，共涉及總局紀檢組監(jiān)察局出版的《警示教育讀本》中的案例10多個。業(yè)務(wù)需求初稿形成后，我們廣泛征求系統(tǒng)意見，組織多場系統(tǒng)需求專家論證會，幾上幾下反復(fù)修改完善，得到各方的肯定和認可。

我局研發(fā)電子監(jiān)察系統(tǒng)雖然取得一些進展，但仍處在研發(fā)編程階段，還存在一些亟待解決的問題，需要系統(tǒng)同仁多提寶貴意見，給予大力支持幫助。我們將在總局紀檢組監(jiān)察局指導下，繼續(xù)按照預(yù)定進度抓好研發(fā)后續(xù)工作，實現(xiàn)反腐

倡廉建設(shè)與信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運用有機融合，著力提高源頭預(yù)防腐敗的科技含量，為建設(shè)“法治質(zhì)檢、科技質(zhì)檢、和諧質(zhì)檢”作出新的貢獻。

第四篇：檢驗檢疫系統(tǒng)辦公室秘書黨性分析報告

我1992年參加工作就進入檢驗檢疫系統(tǒng)，1994年加入中國共產(chǎn)黨，我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我嚴格按照辦公室支部安排，采取自學和集中學習方式，較為認真系統(tǒng)地學習了必讀科目，及時聯(lián)系工作和思想實際，邊學習邊回顧，邊學習邊思考，初步查找了自己在思想、作風、工作方面存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。

一、主要問題

幾年來，在辦公室領(lǐng)導和同志們的幫助下，做了一些工作，較為認真地完成了本職工作，但是在黨性修養(yǎng)、思想作風上與黨員先進性要求還存在不少差距，思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個方面：

（一）、黨性黨風方面存在的主要問題

理論學習上遠遠不夠，與黨員先進性要求有差距。理論學習不主動，不積極。不踏實。學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差、應(yīng)付思想。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少數(shù)，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，理論素質(zhì)差。

理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。學習停留一般化，一般通讀多，重點精讀少，專題不突出，學習不注重全面系統(tǒng)、淺嘗輒止，筆記只是限于抄書本，心得體會寫得很膚淺，對“三個代表”重要思想的理論著作和相關(guān)文獻學得不全面，沒有能很好地掌握“三個代表”重要思想的理論體系和精神實質(zhì)，沒有系統(tǒng)地學習一些現(xiàn)代經(jīng)濟理論、法律知識和科技知識，理論功底不夠扎實，不能高質(zhì)量適應(yīng)文字材料撰寫工作。

（二）、在黨性鍛煉上有差距。

1、人生觀、世界觀、價值觀還需要進一步改進。從學校步入社會已近14年，雖然只是最基層一名普通黨員，也難免為一些物欲所感，片面追求“價值對等”，干一些工作就要報酬，在一些大事大非前能保持政治立場堅定，但對資本主義社會一些所謂“民主”、“人權(quán)”認識不清，只看其表面現(xiàn)象，產(chǎn)生過動搖，為人民服務(wù)意識淡薄，虛榮心強。

2、思想上存在雜念。主要表現(xiàn)有二：一是有圖清閑的思想。在我的工作生涯中，我有過機關(guān)和基層工作的經(jīng)歷，無論崗位怎樣，都一直擔當著負重的職責，由于長期負荷所壓，身體和身心都有些疲倦，如果有機會輪崗，很希望干一些灑脫實在的工作。但辦公室的工作不但不輕松，反而還更加繁瑣，從而在思想上產(chǎn)生了失落感。二是我不太適應(yīng)墨守成規(guī)的環(huán)境，而辦公室的性質(zhì)決定了被動性要大于主動性，日常事務(wù)很纏人，同時受條件所限，縱有積極的主張，也難以實施。從而感到很傍徨，有一種無用武之地的感受。這些雜念或多或少地滲透到思想和工作之中，有時，控制不好會產(chǎn)生負面影響。

3、敬業(yè)精神尚可，但工作斗志有所減退。隨著工作年齡的增長，好象對一些事物降低了新鮮感，特別是當自己付出了努力于事無補，當看到一些不合適宜的現(xiàn)象時，有時對工作失去了信心。加之，自以為基于對情況的熟悉和了解，對工作的鉆研精神和在新的工作崗位新奇好勝的激情少些了。因而，在實際工作中，少了幾分激情，多了幾分懶散，過去的開拓、創(chuàng)新的意識，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班。

（三）在工作作風上有差距。

1、業(yè)務(wù)功底不扎實，文字水平不高。雖然進入檢驗檢疫系統(tǒng)已經(jīng)13年，對辦公室工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業(yè)知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網(wǎng)上或現(xiàn)成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質(zhì)量不高，由于自身綜合素質(zhì)不高，對領(lǐng)導分管部門不了解，很難站在領(lǐng)導角度去思考問題，講話稿缺乏全局性把握，不能很好地理解領(lǐng)導意圖并融入文稿。寫作也還頗感吃力，業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待改進。

2、工作被動落實多，主動超前少。不能很好地勝任秘書工作。大多是承辦領(lǐng)導交辦事項，工作中大多是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考，提前預(yù)測，及時準備。在腿勤、心細、眼尖、手快方面還達不到領(lǐng)導的要求，本來應(yīng)該當日能完成的工作，有時推到第二天，有心事情本來早該去做，卻非等到事到臨頭才去做，還不能尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務(wù)重時，往往是手忙腳亂，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，只是限于寫一些文稿，其他工作遠遠不夠，與領(lǐng)導要求有相當差距。

3、工作全局觀念差，缺乏奉獻精神。在工作中態(tài)度比較積極，盡力盡快完成領(lǐng)導交辦任務(wù)，但由于自己既要干宣傳相關(guān)工作，又要做秘書工作，當雙方都有任務(wù)時，往往顧此失彼，不能有條不紊地處理各項工作。當任務(wù)較重時，抱怨情緒嚴重，有“推、躲、閃”的念頭，往往對一些辦公條件所限等客觀因素過分看重，不能很好克服困難，適應(yīng)環(huán)境，解決問題。而且在工作中“平均主義”思想嚴重，本職工作能盡心，對自己份外工作不愿干。工作不細心，不認真校稿，文章中常出現(xiàn)錯字或標點錯誤。對加班加點工作主動性不高，積極性不夠，有時對別人過分苛求，對同事看到缺點多，愛拿自己優(yōu)勢去比別人劣勢，對自己要求不高，在待人接物、處理人際關(guān)系方面能力差。

四，在個人修養(yǎng)方面存在的問題

1，在困難和挫折面前不堅強，有一點成績就驕傲自滿。

2，與老同志相比，經(jīng)驗不足，涵養(yǎng)不夠，作風浮躁，辦事魯莽，與年輕同志相比，朝氣不足，因循守舊。

3，性格急躁，方法簡單，好沖動，為人處世原則性有余，靈活性不足，溝通的主動性較差，不注重團結(jié)的效果。理想主義色彩嚴重，不積極主動適應(yīng)復(fù)雜形勢和復(fù)雜環(huán)境，二、產(chǎn)生問題的原因

主要是以下幾方面：

1、理論功底差，科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。世界觀、人生觀、價值觀是解決人到底為什么活著和怎樣活著的問題，決定一個人的人生追求和人生道路。通過先進性教育，我深深地感到，理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。自己通過各種途徑學習，雖然掌握了一些理論知識，但還遠遠不夠，達不到融會貫通。理論功底不足，反映到主觀世界上，不能牢固樹立科學世界觀、人生觀、價值觀，反映到一系列工作中，產(chǎn)生不正確行為。

2、學習不夠。學習意識、學習態(tài)度、學習方法存在偏差。首選表現(xiàn)在對學習的興趣不濃，既有主動的學，也有被動的學；強調(diào)時間緊而放松了經(jīng)常性的學習，一曝十寒。再者，實用觀點較重，在學習上往往選擇那些與本職工作和自己感興趣的方面精心細讀，而對純政治類、黨的基本知識和要求類的學習抓的少一些。由于知識積累有限，從而，自身的認識水平還顯不夠，工作的底氣不是很足，個人修養(yǎng)也尚存欠缺。

3、黨性意識欠弱。思想上的雜念、工作上斗志的減退是黨性意識欠弱的直觀表現(xiàn)。主要是世界觀、人生觀、價值觀這“三觀”的意識沒有樹牢。因此在自己的世界觀方面存在著縮命論，認為在工作的層面上，自己是積極工作的被動者，負重工作一生是自己的“命”；在人生觀方面存在著“和世”論，遇事講善意和友情，心存多摘花少摘刺的想法；在價值觀方面存在著實用論，有時認為自己及周圍的同志多奉獻少索取，有愧于這個時代，覺得有點虧。由于有這些想法，思想上“黨、人民、事業(yè)、先進性”的“純度”降低了。

4、宗旨觀念淡化。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的基本尚可，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個慮概念，是一個政治類的要求和理念，有時在行動上難以把握，在計劃經(jīng)濟時代，經(jīng)濟價值觀掩蓋了宗旨觀，宗旨觀不再象早期那樣突出和明確了。再一認為，實現(xiàn)宗旨是要有一定的條件和環(huán)境的，象辦公室這樣無職無權(quán)的部門，擔當?shù)氖菬o名英雄，沒有花環(huán)，只有風險；沒有權(quán)力，只有責任和義務(wù)。因而，只要求自己埋頭做好的自己的工作，本本分分地做人，而不太關(guān)注政府整體性的工作，對推動政務(wù)的輔佐性的工作做的不夠，只當了參謀，而沒有當參謀長。再者，從高處來說，怎樣代表群眾利益，為群眾排憂解難做的很一般。

三、今后努力的方向

1、堅持勤奮學習，更新知識結(jié)構(gòu)。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身思想文化素質(zhì)，進一步認真學習有關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動系列篇目。向書本學，向?qū)嵺`學，向同志學，并努力做到學有所思、學有所悟、學有所用，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是端正學習態(tài)度，樹立良好的學風，把學習作為自身內(nèi)在的追求，堅持不倦；二是堅持普遍獵足與重點吸收相結(jié)合的原則，首選突出政治、政策、法律類知識，以及適應(yīng)新形勢下的行政工作能力的培養(yǎng)；三是不斷提高自身個體的綜合能力，包括組織領(lǐng)導能力、駕馭行政工作的能力，不斷強化理論素養(yǎng)。

2、切實垂煉黨性，提升個人修養(yǎng)。黨性鍛煉是每個黨員的入門課，終生的必修課。要特別加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務(wù)等方面的知識的學習，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，以達到“洗腦、補腦、壯腦”的目的，永葆紅色思想。要從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，努力增強個人氣節(jié)。在辦公室工作就要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規(guī)范自己的言行，始終體現(xiàn)模范和表率作用。、切實盡職奉獻，潛心開創(chuàng)局面。要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

3、增強業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平。

要按照先進性要求審視自己，自強不息，始終保持共產(chǎn)黨人與時俱進、奮發(fā)有為精神狀態(tài)，提高為領(lǐng)導服務(wù)水平，既要想領(lǐng)導之所想，也要想領(lǐng)導之未想，做到領(lǐng)導未謀有所思、領(lǐng)導未想有所知、領(lǐng)導未示有所行，全面提高自己綜合素質(zhì)，特別是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領(lǐng)導滿意，自己提高。

4、改進工作作風，以積極向上的精神投入工作。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在充分聽取領(lǐng)導和同志們意見建議基礎(chǔ)上，認真反思，逐條改進，時時開展自我批評，以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，做到思想上先進，正確對待自己，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，既要為領(lǐng)導服務(wù)好，又要兼顧辦公室工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，培養(yǎng)自己處理人際關(guān)系和社交能力，提高自己綜合素質(zhì)。

今后，自己要以“三個代表”重要思想為指導，在領(lǐng)導和同志們一如既往的幫助支持下，進一步改正不足，提高自己，努力把工作做好。

第五篇：檢驗檢疫系統(tǒng)辦公室秘書黨性分析報告

檢驗檢疫系統(tǒng)辦公室秘書黨性分析

報告

我1992年參加工作就進入檢驗檢疫系統(tǒng)，1994年加入中國共產(chǎn)黨，我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我嚴格按照辦公室支部安排，采取自學和集中學習方式，較為認真系統(tǒng)地學習了必讀科目，及時聯(lián)系工作和思想實際，邊學習邊回顧，邊學習邊思考，初步查找了自己在思想、作風、工作方面存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。

一、主要問題

幾年來，在辦公室領(lǐng)導和同志們的幫助下，做了一些工作，較為認真地完成了本職工作，但是在黨性修養(yǎng)、思想作風上與黨員先進性要求還存在不少差距，思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個方面：

（一）、黨性黨風方面存在的主要問題

理論學習上遠遠不夠，與黨員先進性要求有差距。理論學習不主動，不積極。不踏實。學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差、應(yīng)付思想。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少數(shù)，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，理論素質(zhì)差。

理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。

學習停留一般化，一般通讀多，重點精讀少，專題不突出，學習不注重全面系統(tǒng)、淺嘗輒止，筆記只是限于抄書本，心得體會寫得很膚淺，對”三個代表”重要思想的理論著作和相關(guān)文獻學得不全面，沒有能很好地掌握”三個代表”重要思想的理論體系和精神實質(zhì)，沒有系統(tǒng)地學習一些現(xiàn)代經(jīng)濟理論、法律知識和科技知識，理論功底不夠扎實，不能高質(zhì)量適應(yīng)文字材料撰寫工作。

（二）、在黨性鍛煉上有差距。

1、人生觀、世界觀、價值觀還需要進一步改進。從學校步入社會已近14年，雖然只是最基層一名普通黨員，也難免為一些物欲所感，片面追求”價值對等”，干一些工作就要報酬，在一些大事大非前能保持政治立場堅定，但對資本主義社會一些所謂”民主”、”人權(quán)”認識不清，只看其表面現(xiàn)象，產(chǎn)生過動搖，為人民服務(wù)意識淡薄，虛榮心強。

2、思想上存在雜念。主要表現(xiàn)有二：一是有圖清閑的思想。在我的工作生涯

中，我有過機關(guān)和基層工作的經(jīng)歷，無論崗位怎樣，都一直擔當著負重的職責，由于長期負荷所壓，身體和身心都有些疲倦，如果有機會輪崗，很希望干一些灑脫實在的工作。但辦公室的工作不但不輕松，反而還更加繁瑣，從而在思想上產(chǎn)生了失落感。二是我不太適應(yīng)墨守成規(guī)的環(huán)境，而辦公室的性質(zhì)決定了被動性要大于主動性，日常事務(wù)很纏人，同時受條件所限，縱有積極的主張，也難以實施。從而感到很傍徨，有一種無用武之地的感受。這些雜念或多或少地滲透到思想和工作之中，有時，控制不好會產(chǎn)生負面影響。

3、敬業(yè)精神尚可，但工作斗志有所減退。隨著工作年齡的增長，好象對一些事物降低了新鮮感，特別是當自己付出了努力于事無補，當看到一些不合適宜的現(xiàn)象時，有時對工作失去了信心。加之，自以為基于對情況的熟悉和了解，對工作的鉆研精神和在新的工作崗位新奇好勝的激情少些了。因而，在實際工

作中，少了幾分激情，多了幾分懶散，過去的開拓、創(chuàng)新的意識，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班。

（三）在工作作風上有差距。

1、業(yè)務(wù)功底不扎實，文字水平不高。雖然進入檢驗檢疫系統(tǒng)已經(jīng)13年，對辦公室工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業(yè)知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網(wǎng)上或現(xiàn)成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質(zhì)量不高，由于自身綜合素質(zhì)不高，對領(lǐng)導分管部門不了解，很難站在領(lǐng)導角度去思考問題，講話稿缺乏全局性把握，不能很好地理解領(lǐng)導意圖并融入文稿。寫作也還頗感吃力，業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待改進。

2、工作被動落實多，主動超前少。不能很好地勝任秘書工作。大多是承辦領(lǐng)導交辦事項，工作中大多是處于奉命

行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考，提前預(yù)測，及時準備。在腿勤、心細、眼尖、手快方面還達不到領(lǐng)導的要求，本來應(yīng)該當日能完成的工作，有時推到第二天，有心事情本來早該去做，卻非等到事到臨頭才去做，還不能尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務(wù)重時，往往是手忙腳亂，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，只是限于寫一些文稿，其他工作遠遠不夠，與領(lǐng)導要求有相當差距。

3、工作全局觀念差，缺乏奉獻精神。在工作中態(tài)度比較積極，盡力盡快完成領(lǐng)導交辦任務(wù)，但由于自己既要干宣傳相關(guān)工作，又要做秘書工作，當雙方都有任務(wù)時，往往顧此失彼，不能有條不紊地處理各項工作。當任務(wù)較重時，抱怨情緒嚴重，有”推、躲、閃”的念頭，往往對一些辦公條件所限等客觀因素過分看重，不能很好克服困難，適應(yīng)環(huán)境，解決問題。而且在工作中”平均主義”思

想嚴重，本職工作能盡心，對自己份外工作不愿干。工作不細心，不認真校稿，文章中常出現(xiàn)錯字或標點錯誤。對加班加點工作主動性不高，積極性不夠，有時對別人過分苛求，對同事看到缺點多，愛拿自己優(yōu)勢去比別人劣勢，對自己要求不高，在待人接物、處理人際關(guān)系方面能力差。

四，在個人修養(yǎng)方面存在的問題

1，在困難和挫折面前不堅強，有一點成績就驕傲自滿。

2，與老同志相比，經(jīng)驗不足，涵養(yǎng)不夠，作風浮躁，辦事魯莽，與年輕同志相比，朝氣不足，因循守舊。

3，性格急躁，方法簡單，好沖動，為人處世原則性有余，靈活性不足，溝通的主動性較差，不注重團結(jié)的效果。理想主義色彩嚴重，不積極主動適應(yīng)復(fù)雜形勢和復(fù)雜環(huán)境，二、產(chǎn)生問題的原因 主要是以下幾方面：

1、理論功底差，科學的世界觀、人

生觀、價值觀樹得不夠牢。世界觀、人生觀、價值觀是解決人到底為什么活著和怎樣活著的問題，決定一個人的人生追求和人生道路。通過先進性教育，我深深地感到，理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。自己通過各種途徑學習，雖然掌握了一些理論知識，但還遠遠不夠，達不到融會貫通。理論功底不足，反映到主觀世界上，不能牢固樹立科學世界觀、人生觀、價值觀，反映到一系列工作中，產(chǎn)生不正確行為。

2、學習不夠。學習意識、學習態(tài)度、學習方法存在偏差。首選表現(xiàn)在對學習的興趣不濃，既有主動的學，也有被動的學；強調(diào)時間緊而放松了經(jīng)常性的學習，一曝十寒。再者，實用觀點較重，在學習上往往選擇那些與本職工作和自己感興趣的方面精心細讀，而對純政治類、黨的基本知識和要求類的學習抓的少一些。由于知識積累有限，從而，自身的認識水平還顯不夠，工作的底氣

不是很足，個人修養(yǎng)也尚存欠缺。

3、黨性意識欠弱。思想上的雜念、工作上斗志的減退是黨性意識欠弱的直觀表現(xiàn)。主要是世界觀、人生觀、價值觀這”三觀”的意識沒有樹牢。因此在自己的世界觀方面存在著縮命論，認為在工作的層面上，自己是積極工作的被動者，負重工作一生是自己的”命”；在人生觀方面存在著”和世”論，遇事講善意和友情，心存多摘花少摘刺的想法；在價值觀方面存在著實用論，有時認為自己及周圍的同志多奉獻少索取，有愧于這個時代，覺得有點虧。由于有這些想法，思想上”黨、人民、事業(yè)、先進性”的”純度”降低了。

4、宗旨觀念淡化。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的基本尚可，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個慮概念，是一個政治類的要求和理念，有

時在行動上難以把握，在計劃經(jīng)濟時代，經(jīng)濟價值觀掩蓋了宗旨觀，宗旨觀不再象早期那樣突出和明確了。再一認為，實現(xiàn)宗旨是要有一定的條件和環(huán)境的，象辦公室這樣無職無權(quán)的部門，擔當?shù)氖菬o名英雄，沒有花環(huán)，只有風險；沒有權(quán)力，只有責任和義務(wù)。因而，只要求自己埋頭做好的自己的工作，本本分分地做人，而不太關(guān)注政府整體性的工作，對推動政務(wù)的輔佐性的工作做的不夠，只當了參謀，而沒有當參謀長。再者，從高處來說，怎樣代表群眾利益，為群眾排憂解難做的很一般。

三、今后努力的方向

1、堅持勤奮學習，更新知識結(jié)構(gòu)。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身思想文化素質(zhì)，進一步認真學習有關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動系列篇目。向書本學，向?qū)嵺`學，向同志學，并努力做到學有所思、學有所悟、學有所用，拓寬知識面，更

新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一是端正學習態(tài)度，樹立良好的學風，把學習作為自身內(nèi)在的追求，堅持不倦；二是堅持普遍獵足與重點吸收相結(jié)合的原則，首選突出政治、政策、法律類知識，以及適應(yīng)新形勢下的行政工作能力的培養(yǎng)；三是不斷提高自身個體的綜合能力，包括組織領(lǐng)導能力、駕馭行政工作的能力，不斷強化理論素養(yǎng)。

2、切實垂煉黨性，提升個人修養(yǎng)。黨性鍛煉是每個黨員的入門課，終生的必修課。要特別加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務(wù)等方面的知識的學習，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，以達到”洗腦、補腦、壯腦”的目的，永葆紅色思想。要從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)

堅定和執(zhí)著的信念，努力增強個人氣節(jié)。在辦公室工作就要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規(guī)范自己的言行，始終體現(xiàn)模范和表率作用。、切實盡職奉獻，潛心開創(chuàng)局面。要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

3、增強業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平。

要按照先進性要求審視自己，自強不息，始終保持共產(chǎn)黨人與時俱進、奮發(fā)有為精神狀態(tài)，提高為領(lǐng)導服務(wù)水平，既要想領(lǐng)導之所想，也要想領(lǐng)導之未想，做到領(lǐng)導未謀有所思、領(lǐng)導未想有所知、領(lǐng)導未示有所行，全面提高自己綜合素質(zhì)，特別是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領(lǐng)導滿意，自己提高。

4、改進工作作風，以積極向上的精神投入工作。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在充分聽取領(lǐng)導和同志們意見建議基礎(chǔ)上，認真反思，逐條改進，時時開展自我批評，以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，做到思想上先進，正確對待自己，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，既要為領(lǐng)導服務(wù)好，又要兼顧辦公室工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在”精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，培養(yǎng)自己處理人際關(guān)系和社交能力，提高自己綜合素質(zhì)。

今后，自己要以”三個代表”重要思想為指導，在領(lǐng)導和同志們一如既往的幫助支持下，進一步改正不足，提高自己，努力把工作做好。