第一篇：中心黨支部組織學習落實中央八項規(guī)定

中心黨支部組織學習落實中央八項規(guī)定

近日，中心黨支部組織全體黨員干部召開專題會議，認真學習《十八屆中央政治局關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》。

通過集中學習討論，大家一致認為，以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體，帶頭改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，作出“八項規(guī)定”，以一種嶄新的工作作風和工作姿態(tài)展示在世人面前，充分體現(xiàn)了新一屆中央領導集體密切聯(lián)系群眾，實事求是，帶頭改進工作作風的決心和勇氣，體現(xiàn)了新一屆中央領導集體從自身做起、說到做到、實干興邦的態(tài)度和魄力，體現(xiàn)了新一屆中央領導集體務實、清廉、清正、清明，深受群眾擁護的好形象。

對照中央“八項規(guī)定”，結合部門工作實際，黨支部決定從以下幾個方面改進工作作風，提高工作質量和效率：

一要加強學習，圍繞國家重大方針政策及省委重要會議精神，結合工作實際自行選定一些學習內容；二要厲行勤儉節(jié)約，在日常工作中，合理使用辦公耗材，堅持人走燈關，節(jié)約用水，降低運行成本；三要提升工作服務質量，機一部強化業(yè)務素質，提高業(yè)務技能，爭做人民滿意的急救人。

第二篇：落實中央八項規(guī)定承諾書

關于如何落實中央八項規(guī)定承諾書，從哪些方面保證承諾，小編為大家收集了兩篇落實中央八項規(guī)定的承諾書范本。以下這篇來自資料下載網整理的落實中央八項規(guī)定承諾書范文。

落實中央八項規(guī)定承諾書一：

為貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，進一步改進工作作風，促進工作落實，現(xiàn)承諾如下：

一、勤于學習，廉潔自律。認真學習黨中央、中紀委、五礦集團和五礦二十三冶關于黨風廉政建設一系列方針政策，加強黨性修養(yǎng)，提高自己拒腐防變的能力，時刻牢記全全心全意為人民服務的宗旨，以黨員標準嚴格要求自己的行為。

二、認真履職，真抓實干。維護公司發(fā)展大局，始終把企業(yè)中心工作放在第一位，堅持以身作則，把精力和心思集中到推動公司實現(xiàn)轉型發(fā)展上，把功夫下到具體的工作落實上。

三、以人為本，服務群眾。積極主動深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，杜絕工作中吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，切實做到深入基層、深入人心，了解基層職工群眾所思、所想、所急、所需，千方百計為廣大職工辦實事、辦好事。

四、遵守紀律，抓好落實。嚴格遵守廉潔從政的有關規(guī)定，在工作中狠抓落實，帶頭厲行勤儉節(jié)約，努力推行節(jié)約型企業(yè)建設，盡心盡力做好分管工作，維護好公司和諧穩(wěn)定發(fā)展的大好局面。

本人保證堅決按照以上承諾執(zhí)行，決不違反，并主動接受職工的監(jiān)督。承諾人： 年 月 日

落實中央八項規(guī)定承諾書二：

為貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和總書記關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，著力整治黨員干部中存在的庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風，特作出以下承諾：

一、忠實履行職能。全面正確地貫徹執(zhí)行黨和國家的林業(yè)政策和法規(guī)，就林業(yè)建設方面的問題進行深入調查研究并提出可行性意見或建議，為市委、市政府決策處理林業(yè)工作當好參謀，做好服務。

二、推行政務公開。對涉及人民群眾切身利益的重要政策、法律法規(guī)全面向社會公開，所有行政許可項目公開審批內容、公開辦事程序、公開審批依據、公開告知需提供的審批材料等，實行陽光行政，接受社會監(jiān)督，杜絕暗箱操作。

三、提高服務效能。堅持實行首問負責制、一次性告知制和限時辦結制。首問人對待前來辦事的群眾要提供耐心細致的優(yōu)質服務，不能借口回避、故作不知及聽而不聞等不負責任的態(tài)度，并負有為群眾盡職服務引導到相關股室接待的責任。對行政許可事項一次性告知許可內容及要求，必須在規(guī)定時限內及時辦結。

四、規(guī)范行政行為。堅持依法行政，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格文明執(zhí)法，杜絕生冷硬橫的現(xiàn)象，切實做到政令暢通，依法行政。

五、依法廉潔從政。強化黨風廉政建設，認真落實六條禁令、《廉政準則》五十二個不準等各項規(guī)定，嚴禁收受任何形式賄賂和利用行政職權吃、拿、卡、要，杜絕行政不作為、亂作為和推諉扯皮等違紀違規(guī)行為的發(fā)生。

六、自覺接受監(jiān)督。自覺接受法律、民主、輿論和社會監(jiān)督，認真受理群眾投訴，并及時作出答復。對能迅速解決的問題，立即著手解決;不能迅速解決的問題，積極創(chuàng)造條件限時整改，確保事事有回音，件件有著落。

七、嚴格守信踐諾。全局干部職工要嚴格遵守以上承諾，自覺踐行承諾內容。對違反承諾，不履行或不正確履行規(guī)定職責的，嚴格追究當事人責任，并視情節(jié)輕重給予通報批評、誡勉教育、效能告誡、崗位調整處理;發(fā)生重大失誤或造成嚴重后果的，給予黨紀政紀處分。

第三篇：落實中央八項規(guī)定試卷

膠州市落實中央“八項規(guī)定”知識測試題

單位： 姓名： 職務： 分數：

一、填空題（共60分，每空2分）

1、中央政治局全體同志要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待。

2、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準 ；提高會議實效。

3、要精簡文件簡報，切實改進文風。

4、要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，工作，向群眾學習、向實踐學習，22、青島市委常委改進工作作風“五個一律”、“十不”要求的內容是什么？

三、論述題（20分）

結合實際，談談對落實中央“八項規(guī)定”的認識。

第四篇：落實中央“八項規(guī)定”自查報告

中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題

1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。

3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二、下步整改措施。

1、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。

結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。

結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。

第五篇：落實中央八項規(guī)定自查報告

為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。

一、加強學習型機關建設。實施“干部修身計劃”，以 “修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，2012年共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神。

二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。

三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn)，了解企業(yè)項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業(yè)技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。

四、落實便民服務措施。公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監(jiān)督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業(yè)務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規(guī)定，并協(xié)助做好接洽業(yè)務承辦人、工作程序一次性告知等。

五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活 作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。

六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。

通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。