第一篇：太陽(yáng)神制度

【太陽(yáng)神獎(jiǎng)金制度】

成為太陽(yáng)神公司會(huì)員需要提供個(gè)人資料：身份證號(hào)碼，農(nóng)行或工行卡號(hào)，手機(jī)號(hào)碼，我們就可以到公司的網(wǎng)站上注冊(cè)成為太陽(yáng)神公司的會(huì)員。太陽(yáng)神獎(jiǎng)金制度20個(gè)字就能看懂。一次消費(fèi)，終身資格，換個(gè)牌子，換個(gè)方式，整存零用。沒(méi)有重復(fù)消費(fèi)的壓力，業(yè)績(jī)上不封頂下不歸零，雙區(qū)混合制，只需要養(yǎng)兩個(gè)兒子，真正體現(xiàn)人幫人的團(tuán)隊(duì)合作，讓你輕松創(chuàng)業(yè)！

今天你只是在太陽(yáng)神這個(gè)超市消費(fèi)了一個(gè)4760或10200，是不是你就享受了這么一個(gè)終身的資格呢！接下來(lái)?yè)Q個(gè)牌子，換個(gè)方式是什么意思呢？那我原來(lái)去超市買(mǎi)海飛絲，結(jié)果一不小心看見(jiàn)那里在做廣告，在做什么樣的廣告呢？在做飄柔的廣告，結(jié)果我沒(méi)有拿海飛絲，買(mǎi)了一個(gè)飄柔，我賠錢(qián)了沒(méi)有？是不是沒(méi)有賠錢(qián)??？那我今天不用飄柔，換了一個(gè)太陽(yáng)神的發(fā)再盛，可以讓你的頭發(fā)再生，可以讓你不再掉頭發(fā)，那么說(shuō)你愿不愿意??？那你只是換了一個(gè)牌子和方式，僅此而已，而且這款產(chǎn)品是唯一的一款由中藥熬制的這樣一個(gè)產(chǎn)品，值得我們來(lái)使用，對(duì)我們的身體沒(méi)有絲毫的化學(xué)成分，所以呢這是換個(gè)牌子換個(gè)方式，我原來(lái)用中醫(yī)來(lái)治療感冒，西醫(yī)來(lái)治療感冒，我這次感冒了就用太陽(yáng)神的感冒灸，我是不是換了一個(gè)方式?。∧敲吹谌齻€(gè)整存零用，我是不是一次性交在太陽(yáng)神這么多錢(qián)，存在這里，我用什么就來(lái)拿什么，非常方便，永遠(yuǎn)保證產(chǎn)品的新鮮和有效期，太陽(yáng)神就給你一個(gè)終身資格，而這個(gè)資格最后會(huì)讓你導(dǎo)致成了我是一個(gè)行業(yè)的締造者，也就是我成了這個(gè)生意的創(chuàng)造者，我們創(chuàng)造了這個(gè)生意，我們帶動(dòng)很多人不但改變了他的家族的命運(yùn)，過(guò)上了幸福的生活，而且我們還不但的給他們這樣一個(gè)生意的機(jī)會(huì)，那么我們成了生意的締造者，所以太陽(yáng)神如果這個(gè)人只是用產(chǎn)品，那么你就贈(zèng)送給他一個(gè)事業(yè)的機(jī)會(huì)，如果這個(gè)人不是為產(chǎn)品而來(lái)的，就是在這里未來(lái)賺錢(qián)而來(lái)的，那么我們還給他多一個(gè)健康的身體，同時(shí)還讓他做上這個(gè)所以的締造者，好不好這樣的一個(gè)行業(yè)？

那么加盟太陽(yáng)神有兩種方式，一種是商務(wù)中心合作，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的會(huì)員，那么這種方式呢比較適合有直銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)組建團(tuán)隊(duì)為主的人加盟，另外一種方式就是珍珠店的模式。珍珠店的模式更適合我們以零售產(chǎn)品為主的人加盟，比如醫(yī)生，營(yíng)養(yǎng)師，推拿師等專(zhuān)業(yè)人士。

二次購(gòu)物優(yōu)惠15%普卡68025%銀卡20405000二星珍珠店35%金卡476010200三星珍珠店45%鉆卡1020021080四星珍珠店商務(wù)中心（會(huì)員）珍珠店零售價(jià)拿貨五折拿貨1單業(yè)績(jī)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)60元/局2單80元/局4單90元/局8單100元/局注：這7種方式的會(huì)員，每人還需繳納300元的網(wǎng)站終身年費(fèi)，公司額外贈(zèng)送340元的產(chǎn)品，以及35元的資料費(fèi)，里面包括1張光碟詳細(xì)介紹公司的形象片和4本書(shū)，這4本書(shū)能幫助我們了解公司所有產(chǎn)品的知識(shí)。也就是說(shuō)680的相當(dāng)于1015，其他的以此類(lèi)推。

你一次消費(fèi)680成為公司的普卡會(huì)員，一次或累計(jì)消費(fèi)2040成為公司的銀卡會(huì)員，一次或累計(jì)消費(fèi)4760成為公司的金卡會(huì)員，一次或累計(jì)消費(fèi)10200成為公司的鉆卡會(huì)員；那么商務(wù)中心（普通會(huì)員）呢是零售價(jià)拿貨，只要你成為會(huì)員，當(dāng)你這些產(chǎn)品用完以后，如果你不是升級(jí)而是二次購(gòu)物自用產(chǎn)品，那么公司還可以根據(jù)你的不同級(jí)別給予相應(yīng)的優(yōu)惠措施。二次購(gòu)貨，普卡銀卡金卡鉆卡會(huì)員分別享受15% 25% 35% 45%的優(yōu)惠。像A公司最終也沒(méi)有突破30%的利潤(rùn)。

這里有個(gè)業(yè)績(jī)。拿錢(qián)的話以單位計(jì)算，這個(gè)是太陽(yáng)神的一個(gè)特點(diǎn)。普卡計(jì)業(yè)績(jī)一單；銀卡計(jì)業(yè)績(jī)二單；金卡計(jì)業(yè)績(jī)四單；鉆卡計(jì)業(yè)績(jī)八單。什么叫單？太陽(yáng)神直銷(xiāo)是一個(gè)分享的生意，也就是說(shuō)給公司做廣告，我自用產(chǎn)品感覺(jué)效果好，你跟朋友去分享，給公司做廣告，公司就給你廣告費(fèi)。單位就起到你拿公司多少?gòu)V告費(fèi)計(jì)算的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。

一：創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)

這里有一個(gè)公式

1單：1單 = 1局

這個(gè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)（碰局獎(jiǎng)）。碰局獎(jiǎng)是世界第九大奇跡，你只有讀懂了碰局獎(jiǎng)，你才能管理好你的團(tuán)隊(duì)，你如果不懂這塊獎(jiǎng)金，你是沒(méi)有辦法管理好你的團(tuán)隊(duì)的。

A680 1單一局?你B680 1單 太陽(yáng)神的獎(jiǎng)金制度是雙區(qū)混合制，只要養(yǎng)兩個(gè)兒子，只要開(kāi)發(fā)兩個(gè)部門(mén)，真正體現(xiàn)人幫人，團(tuán)隊(duì)利益捆綁的作用，使你能夠輕松創(chuàng)業(yè)。你像A公司，W公司要養(yǎng)7個(gè)8個(gè)兒子，寧波三森要養(yǎng)3個(gè)兒子等等，創(chuàng)業(yè)難度很大。什么叫碰局？就是本人開(kāi)發(fā)A部門(mén)680元一單，B部門(mén)也是680元一單，他們一撞就產(chǎn)生一局的業(yè)績(jī)，就產(chǎn)生錢(qián)了，這個(gè)時(shí)候你拿多少錢(qián)？如果你是普卡的，你就拿60元/局，銀卡的拿80元/局，金卡的拿90元/局，鉆卡的拿100元/局。同樣做一局業(yè)績(jī)，不同級(jí)別的會(huì)員享受的獎(jiǎng)金是不一樣的，這里就體現(xiàn)出了投資大回報(bào)大的這個(gè)傳統(tǒng)理念。假如某一天你A部門(mén)有100單，也就是新增了100個(gè)680元，B部門(mén)新增了100個(gè)680元，那么你就有100局的業(yè)績(jī)了，那么如果你是普卡會(huì)員那你就拿60*100=6000元，如果你鉆卡會(huì)員，那你就拿100*100=10000元，這個(gè)區(qū)別是越來(lái)越大，所以業(yè)績(jī)?cè)礁撸@個(gè)普卡和鉆卡的獎(jiǎng)金回報(bào)相差就越來(lái)越大。

45局商務(wù)主任100元/ 1局800元/月A10200B100元800元120局高級(jí)商務(wù)主任400元/ 3局2800元/月680 1單10200 8單100單45單120單240單600單680 1單= 1局10200 8單= 8局150單（100單+50單）1萬(wàn)元45單120單240單600單= 45局商務(wù)主任240局商務(wù)經(jīng)理900元/ 7局6400元/月600局高級(jí)商務(wù)經(jīng)理1600元/ 15局1.24萬(wàn)/月=120局高級(jí)商務(wù)主任=240局商務(wù)經(jīng)理=600局高級(jí)商務(wù)經(jīng)理這里我舉個(gè)例子。那這個(gè)生意要做就做最大的，因?yàn)橥顿Y大回報(bào)大。假如你是10200的鉆卡會(huì)員。第一個(gè)禮拜，你跟你的朋友去分享，在你的A部門(mén)，有個(gè)朋友買(mǎi)了680的產(chǎn)品成為普卡會(huì)員，在你的B部門(mén)另一個(gè)朋友也消費(fèi)了680的產(chǎn)品成為普卡會(huì)員，680計(jì)業(yè)績(jī)1單，那你第一周就產(chǎn)生一局的業(yè)績(jī)，你這一周的創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)就是100元；第二周你繼續(xù)跟朋友分享，在你的A區(qū)產(chǎn)生了一個(gè)很有能力的非?？炊?yáng)神的伙伴，加了一個(gè)10200的鉆卡會(huì)員，同樣在你的B區(qū)也產(chǎn)生了一個(gè)10200的鉆卡會(huì)員，10200是8單，那這一周你就是產(chǎn)生8局業(yè)績(jī)，你的創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)就是800元。好，這個(gè)生意是個(gè)倍增的生意，一年以后試想一下，你的A部門(mén)有沒(méi)有可能某一周產(chǎn)生100單，你的B部門(mén)有可能一周產(chǎn)生150單，我們把這個(gè)150單分解成100單+50單，可不可以？那這一周是不是100單 / 100單 = 100局，你的這一周的創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)就是1萬(wàn)元。關(guān)鍵的是你的B部門(mén)150單碰掉100單還剩余50單尚未碰掉，這里就體現(xiàn)了太陽(yáng)神獎(jiǎng)金制度的一個(gè)優(yōu)越性，業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)累計(jì)不歸零，當(dāng)你下一周你的A部門(mén)又產(chǎn)生50單，你同樣可以碰局。像A公司每個(gè)月要?dú)w零，還有重復(fù)消費(fèi)的壓力。而太陽(yáng)神只要養(yǎng)兩個(gè)兒子，開(kāi)發(fā)兩個(gè)部門(mén)，輕松創(chuàng)業(yè)，上不封頂下不歸零，沒(méi)有重復(fù)消費(fèi)的壓力！這是一個(gè)倍增的生意，這里我舉個(gè)例子：假如以30天為限，給你100萬(wàn)人民幣；還有一種方式呢是今天給你1分錢(qián)，明天給你2分錢(qián)，后天給你4分錢(qián)，8分錢(qián)，1毛6, 三毛二；六毛四。。。你喜歡哪一種方式？告訴你第二種方式到了30天的時(shí)候就是530萬(wàn)，第31天就是1060萬(wàn)。像公司09年感動(dòng)太陽(yáng)神四大人物之一的牛福英，牛老師是我們上面的直屬四星董事，她是08年初加盟太陽(yáng)神的，10年初到諸暨開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，那時(shí)候周宏烽老師讓她打開(kāi)工資單看看，電腦上顯示是5000元左右一周，也就是二三十萬(wàn)一年的收入，可是到了11年年底的時(shí)候已經(jīng)倍增到1萬(wàn)到1萬(wàn)5左右一天的收入，三四百萬(wàn)的年收入，就像原子彈裂變一樣太可怕了！

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二：骨干獎(jiǎng)

圖——3 好，接下來(lái)你和你的團(tuán)隊(duì)通過(guò)三個(gè)月的努力，你的A部門(mén)累計(jì)到45單，你的B部門(mén)也累計(jì)到45單，也就是說(shuō)你有45局了。當(dāng)你有45局的業(yè)績(jī)了，你在享受前面創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)的同時(shí)，公司又給你新增加了一項(xiàng)獎(jiǎng)金——骨干獎(jiǎng)。當(dāng)你有45局的時(shí)候，公司給你一個(gè)職稱：商務(wù)主任。這個(gè)時(shí)候公司就開(kāi)始給你發(fā)責(zé)任底薪100元 / 周，也就是開(kāi)始發(fā)基本工資了。記住哦，是以周為單位來(lái)發(fā)放的，當(dāng)然需要你完成一周一局的新增業(yè)績(jī)，同時(shí)需要你是銀卡會(huì)員以上，如果你是普卡會(huì)員，你就沒(méi)辦法進(jìn)商務(wù)主任了。我這里需要說(shuō)明一點(diǎn)，就是這個(gè)45局的累計(jì)和這個(gè)每周新完成一局的新增業(yè)績(jī)都是你的團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，而不是你個(gè)人的。只要你團(tuán)隊(duì)里有任何一個(gè)人完成的都算你的。我們來(lái)算一下，每周100元的骨干獎(jiǎng)，加一局100元的創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)，那你每周就是200元，一個(gè)月最低的收入就是800元 / 月。

同樣慢慢的做，你總會(huì)累積到A部門(mén)120單，B部門(mén)120單，這個(gè)時(shí)候你就是120局，這個(gè)時(shí)候公司給你一個(gè)職稱高級(jí)商務(wù)主任，這時(shí)的骨干獎(jiǎng)就是400元一周，同時(shí)需要你當(dāng)周完成三局的業(yè)績(jī)，這個(gè)三局也是你的團(tuán)隊(duì)完成的而不是你個(gè)人完成的，同時(shí)需要你是金卡會(huì)員以上。我們來(lái)算下：400元 / 周的骨干獎(jiǎng)，加3局的創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)300元，即每周700元，一個(gè)月就是2800元 / 月。

好，繼續(xù)努力經(jīng)營(yíng)，你總會(huì)做到累計(jì)A部門(mén)240單，B部門(mén)240單，也就是240局，恭喜你上了太陽(yáng)神的商務(wù)經(jīng)理，這個(gè)時(shí)候你的骨干獎(jiǎng)就是900元一周，當(dāng)然需要你當(dāng)周完成7局的要求，千萬(wàn)記住是團(tuán)隊(duì)完成，同時(shí)需要你是鉆卡會(huì)員以上。我們來(lái)算下：900元 / 周的骨干獎(jiǎng)，加7局的創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)700元，即每周1600元，一個(gè)月就是6400元。

好，沒(méi)有時(shí)間限制，你接著繼續(xù)努力，總會(huì)累計(jì)到A部門(mén)600單，B部門(mén)600單，即你有600局的業(yè)績(jī)，這個(gè)時(shí)候太恭喜你了，你上了太陽(yáng)神公司的高級(jí)商務(wù)經(jīng)理，那么骨干獎(jiǎng)就變成了1600元一周，當(dāng)然需要你的團(tuán)隊(duì)當(dāng)周完成15局的業(yè)績(jī)，同時(shí)需要你是鉆卡會(huì)員以上。我們來(lái)算下：1600元 / 周的骨干獎(jiǎng)，加15局的創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)1500元，即每周3100元，一個(gè)月就是1.24萬(wàn)。一年就是15萬(wàn)左右，這可是最低的計(jì)算，一般上了高級(jí)商務(wù)經(jīng)理，初期是2萬(wàn)左右，然后不斷飆升，2——8萬(wàn) / 月。

當(dāng)你成為公司的商務(wù)經(jīng)理的時(shí)候，公司安排你國(guó)內(nèi)免費(fèi)旅游一次。當(dāng)你成為高級(jí)商務(wù)

經(jīng)理的時(shí)候，公司給你免費(fèi)的國(guó)際旅游一次，今年是越南旅游，明年據(jù)說(shuō)是馬爾代夫，希望大家好好努力哦！同時(shí)每年公司安排你高級(jí)別的免費(fèi)體檢一次并制定健康計(jì)劃，來(lái)回機(jī)票報(bào)銷(xiāo)，住五星級(jí)的酒店，讓你真正體現(xiàn)人生價(jià)值！還有公司給你五險(xiǎn)一金繳掉，簽訂勞動(dòng)合同，成為公司的正式員工，讓你老有所養(yǎng)，沒(méi)有后顧之憂。它的這個(gè)勞保繳費(fèi)是根據(jù)廣東東莞地區(qū)公務(wù)員的水準(zhǔn)繳納的，還是比較高的哦！

這里有個(gè)饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)。任何一個(gè)生意都是有捷徑可走的。只要你直接消費(fèi)或在8周以內(nèi)累計(jì)升級(jí)成為公司的金卡會(huì)員，公司就可以免去你45局的業(yè)績(jī)考核，給你直接享受商務(wù)主任的待遇一年，給你發(fā)100元 / 周的責(zé)任底薪，當(dāng)然也需要你和你的團(tuán)隊(duì)完成每周一局的業(yè)績(jī)；只要你直接消費(fèi)或在8周以內(nèi)累計(jì)升級(jí)成為公司的鉆卡會(huì)員，公司就可以免去你120局的業(yè)績(jī)考核，給你直接享受高級(jí)商務(wù)主任的待遇一年，給你發(fā)400元 / 周的責(zé)任底薪，當(dāng)然也需要你和你的團(tuán)隊(duì)完成每周三局的業(yè)績(jī)，因此千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)，不然你的損失會(huì)很大哦！

三：培育獎(jiǎng)

好，一個(gè)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理的年收入15萬(wàn)到二三十萬(wàn)的收入，是吸引不了當(dāng)官的，企業(yè)家和大老板的，因?yàn)樗氖杖脒h(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)數(shù)字，二三十萬(wàn)對(duì)他們來(lái)說(shuō)只不過(guò)九牛一毛。那接下來(lái)的這塊培育獎(jiǎng)就能吸引他們的目光了。培育獎(jiǎng)就是拿你所有直推的標(biāo)準(zhǔn)的骨干獎(jiǎng)的總和。比如一個(gè)高級(jí)經(jīng)理，每周的骨干獎(jiǎng)是1600元，一年是52周，每年的骨干獎(jiǎng)就是8.32元，如果這個(gè)高級(jí)經(jīng)理是你直接推薦的，是你培養(yǎng)的，飲水不忘挖井人，也叫飲水思源獎(jiǎng)，那公司給他8.32萬(wàn)骨干獎(jiǎng)的同時(shí)，公司作為培育獎(jiǎng)也給你8.32萬(wàn)。假如你有10個(gè)直接推薦的高級(jí)經(jīng)理，那公司就發(fā)你83.2萬(wàn)的培育獎(jiǎng)；假如你有20個(gè)直接推薦的高級(jí)經(jīng)理，那公司就發(fā)你160多萬(wàn)的培育獎(jiǎng)；假如你有30個(gè)直接推薦的高級(jí)經(jīng)理，那公司就發(fā)你240多萬(wàn)的培育獎(jiǎng)。你想想這些大老板大企業(yè)家都是成功人士，他們?nèi)嗣}廣人緣好，推薦個(gè)三四十個(gè)高級(jí)經(jīng)理不在話下，所以這塊獎(jiǎng)金就很吸引那些老直銷(xiāo)，大老板大企業(yè)家了哦。

而且這塊獎(jiǎng)金是真正體現(xiàn)了人幫人，團(tuán)隊(duì)合作的利益捆綁的效應(yīng)。你看，假如這個(gè)人是你直接推薦的，相當(dāng)于你是他的入黨介紹人。通過(guò)你的培養(yǎng)，當(dāng)他上了商務(wù)主任的時(shí)候，他拿100元 / 周的骨干獎(jiǎng)的時(shí)候，你也拿100元 / 周的培育獎(jiǎng)；當(dāng)他上了高級(jí)商務(wù)主任的時(shí)候，他拿400元 / 周的骨干獎(jiǎng)的時(shí)候，你也拿400元 / 周的培育獎(jiǎng)；當(dāng)他上了商務(wù)經(jīng)理的時(shí)候，他拿900元 / 周的骨干獎(jiǎng)的時(shí)候，你也拿900元 / 周的培育獎(jiǎng)；當(dāng)他上了高級(jí)商務(wù)經(jīng)理的時(shí)候，他拿1600元 / 周的骨干獎(jiǎng)的時(shí)候，你也拿1600元 / 周的培育獎(jiǎng)；所以你會(huì)一路全力以赴的培育他，讓他盡快達(dá)到更高的聘位！這項(xiàng)獎(jiǎng)金你可以做到無(wú)限大！

四：車(chē)房獎(jiǎng)

太陽(yáng)神公司的車(chē)房獎(jiǎng)非常有意思，你只要是金卡或者是鉆卡的會(huì)員，你每產(chǎn)生一局的業(yè)績(jī)，公司給你累積20分車(chē)房積分（20元一局），當(dāng)你的車(chē)費(fèi)積分累計(jì)達(dá)到5萬(wàn)分，也就是2500局或以上，你就有資格申請(qǐng)轎車(chē)一輛，公司給你累積分?jǐn)?shù)贈(zèng)送相應(yīng)的轎車(chē)，如果你覺(jué)得這個(gè)10萬(wàn)元的車(chē)子級(jí)別太低了，你可以繼續(xù)累積積分，累計(jì)更高級(jí)別領(lǐng)更高級(jí)別的車(chē)子；那么當(dāng)你累積到10萬(wàn)分的時(shí)候告訴可以根據(jù)你的積分，贈(zèng)送相應(yīng)的房子一套。不管是車(chē)子還是房子，是由你直接去選購(gòu)，到公司里去報(bào)銷(xiāo)，非常靈活。太陽(yáng)神公司車(chē)房積分有一個(gè)亮點(diǎn)，是什么呢？它是從會(huì)員開(kāi)始給你累計(jì)，而不是像別的一些公司一樣，要做到很高級(jí)別，完成很多業(yè)績(jī)，才開(kāi)始累積車(chē)房積分，而我們是從會(huì)員開(kāi)始累積積分，從產(chǎn)生一局開(kāi)始就給你累積20分，但是這個(gè)會(huì)議必須是金卡以上會(huì)員。所以看懂太陽(yáng)神事業(yè)的人，要做肯定要做金卡以上會(huì)員。好，我還是要說(shuō)明一點(diǎn)的是，這個(gè)車(chē)房積分，每一個(gè)賬戶每一個(gè)點(diǎn)位只能領(lǐng)一次，你領(lǐng)完車(chē)子或領(lǐng)完房子以后，對(duì)不起，這一個(gè)點(diǎn)位，以后就沒(méi)有車(chē)房積分了。那么太陽(yáng)神公司這么做的目的在哪里呢？體現(xiàn)了太陽(yáng)神的小康直銷(xiāo)，什么意思呢？就是你拿到車(chē)了，你這個(gè)點(diǎn)位以后就不再拿了，公司就把相應(yīng)的這筆積分移到團(tuán)隊(duì)下面去了，這樣子

呢，能讓更多的你的團(tuán)隊(duì)里面的會(huì)員拿到車(chē)子，其實(shí)這一項(xiàng)獎(jiǎng)金是沒(méi)有時(shí)間限制的，是無(wú)限積累的，只要你是金卡鉆卡會(huì)員，只要你堅(jiān)持下去，這項(xiàng)獎(jiǎng)金是肯定能夠拿到的，而不像別的一些公司一樣，車(chē)房獎(jiǎng)只是一個(gè)誘惑，太陽(yáng)神公司的車(chē)房獎(jiǎng)是非常非常實(shí)在的。07年頒發(fā)了3輛，08年頒發(fā)了13輛，09年有41輛，10年136輛，2011年400多輛，2012年預(yù)計(jì)1000輛將會(huì)震動(dòng)中國(guó)整個(gè)直銷(xiāo)界！

五：推店獎(jiǎng) 推店獎(jiǎng)，顧名思議就是推薦一家珍珠店。醫(yī)生適合開(kāi)珍珠店，他可以有三種投資方式。第一種投資5000元，公司是送你5000元的產(chǎn)品；第二種投資是10200元，公司送你10000元的產(chǎn)品，第三種是投資21080元，公司送你20000元的產(chǎn)品。那么珍珠店也有等級(jí)，5000是二星級(jí)，10200是三星級(jí)，21080是四星級(jí)；它也有單位，5000的是二個(gè)單位，10200的是四個(gè)單位，21080的是八個(gè)單位。從這里可以看出，它也可以做網(wǎng)絡(luò)。5000的珍珠店是沒(méi)有底薪的，那么我想問(wèn)大家一下，4760元有底薪，而5000的卻沒(méi)有底薪呢？5000的珍珠店已經(jīng)送你5000元的產(chǎn)品了，他不可能再給你獎(jiǎng)金了。一個(gè)是送貨，一個(gè)是送錢(qián)，不同的人怎么樣子錢(qián)來(lái)得快，適合做那種方式投資，很人性化。但是4760元的他給你100元一周的底薪，你算一筆賬，400元一個(gè)月，12個(gè)月下來(lái)是不是4800元，你的產(chǎn)品是不是白的吃的啊，為什么啊？公司是要你去做廣告，讓你去宣傳這個(gè)東西，為什么要這樣做？因?yàn)楣緦?duì)自己的產(chǎn)品很有信心，對(duì)吧。它就是不靠廣告靠療效，你吃得好了，你一定會(huì)去宣傳，這是人的本能，科學(xué)家研究出來(lái)的，很愿意分享，這樣么就一邊吃產(chǎn)品，一邊市場(chǎng)就起來(lái)了。5000和10200都是沒(méi)有底薪的，21080元的400元一周的底薪；如果你是普卡或銀卡會(huì)員，你推薦一家珍珠店，你是一次性拿3%。比如普卡或銀卡會(huì)員，介紹一個(gè)5000元的珍珠店，你就一次性拿5000元*3%=150元。但是如果你是二星珍珠店或金卡鉆卡級(jí)別加入的話，你得到獎(jiǎng)金的區(qū)別就非常的大，這是我們太陽(yáng)神4年來(lái)連續(xù)被評(píng)為亞太地區(qū)創(chuàng)新獎(jiǎng)第一名的，叫做三二一模式：首次拿6%，以后永遠(yuǎn)進(jìn)貨拿他3%，第二代拿2%，第三代拿1%。這里我要說(shuō)明下，什么叫一代二代三代店？就是你直接推薦一個(gè)珍珠店A，然后A又推薦一個(gè)珍珠店B，B又推薦一個(gè)珍珠店C，那么ABC分別就是你的一代店二代店三代店。再舉個(gè)例子，我們?cè)O(shè)想一下，本人如果是三星四星加入，你介紹一個(gè)A醫(yī)生開(kāi)設(shè)一個(gè)珍珠店，公司就獎(jiǎng)勵(lì)你6%的獎(jiǎng)金，假如是一個(gè)5000元的珍珠店，你就拿5000元*6%=300元，當(dāng)這個(gè)A醫(yī)生二次進(jìn)貨的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候就厲害了，你就永遠(yuǎn)拿他的3%。但是物以類(lèi)聚，人與窮分，你看這個(gè)瞎子跟瞎子在一起，外面的這個(gè)轎車(chē)跟轎車(chē)在一起，自行車(chē)跟自行車(chē)在一起，那是不是可以斷定，這個(gè)醫(yī)生肯定認(rèn)識(shí)三個(gè)醫(yī)生朋友，我倒不認(rèn)識(shí)這么多醫(yī)生，這就叫借他的力，讓他幫我賣(mài)東西，那不是更賺錢(qián)了，我何必一個(gè)人去賣(mài)產(chǎn)品。當(dāng)A醫(yī)生介紹了三個(gè)B醫(yī)生朋友，這個(gè)時(shí)候你就可以永遠(yuǎn)拿他們的2%的獎(jiǎng)金，當(dāng)這個(gè)B醫(yī)生又各自推薦了三個(gè)C醫(yī)生朋友，這個(gè)時(shí)候你就可以永遠(yuǎn)拿他們的1%的錢(qián)，這個(gè)就是老子，兒子，孫子的關(guān)系。你只要借A醫(yī)生一個(gè)人的力，就可以創(chuàng)造出這么多的財(cái)富，是不是跟開(kāi)專(zhuān)賣(mài)店一樣啊，太陽(yáng)神這個(gè)品牌大家一起享用，你幫我賣(mài)，你幫我賣(mài)，你幫我賣(mài)，然后我就在家里數(shù)錢(qián)好啦，就這么簡(jiǎn)單。

IIIIIIBII代CIII代?你AI代首次6%3%2%1%

公司里有個(gè)十百千計(jì)劃，非常的棒！

你

以每月每點(diǎn)賣(mài)1萬(wàn)元貨計(jì)算

第一代：推薦10個(gè)珍珠店

10個(gè)

10*1萬(wàn)*3% = 3000元

第二代：讓第一代的10個(gè)珍珠店

再各推10個(gè)珍珠店

100個(gè)

100*1萬(wàn)*2% = 20000元

第三代：讓第二代的10個(gè)珍珠店

再各推10個(gè)珍珠店

1000個(gè)

1000*1萬(wàn)*1% = 100000元

十百千計(jì)劃完成后店的輔導(dǎo)獎(jiǎng)每月就有123000元的收入！

就是說(shuō)我們假設(shè)，這個(gè)人推薦10家店，再每個(gè)人又推薦10家店，是不是100家店；然后100家店每個(gè)人再推薦10家店，就是1000家店。中國(guó)有270萬(wàn)家私人診所，等著你去拯救他，因?yàn)?010年開(kāi)始實(shí)行零利潤(rùn)。270萬(wàn)家診所啊，太陽(yáng)神給他57%的利潤(rùn)，2分鐘見(jiàn)效的產(chǎn)品他要不要用，那我們每一家店一個(gè)月假設(shè)賣(mài)1萬(wàn)元的產(chǎn)品，1000家店就這塊三二一模式你一年就可以賺1476000元，回去算一下三二一模式。那有些人會(huì)說(shuō)一個(gè)人推薦10家店不現(xiàn)實(shí)吧，沒(méi)有這么好的能力吧。那你就減掉一半好了，每人推5家店，再不行再減一半，每人推2.5家，一年下來(lái)，你也能賺369000元。你再不行的話，就再減一半，變成1.25家店，你每年的收入還是超過(guò)18萬(wàn)多，這就是三二一模式的魅力！這就是連續(xù)四年被評(píng)為直銷(xiāo)界創(chuàng)新第一名的三二一模式。三二一模式的確不錯(cuò)，但是水能載舟亦能覆舟，不是每個(gè)人都適合開(kāi)珍珠店的，只有醫(yī)生可以開(kāi)，我現(xiàn)在認(rèn)為，其他的人都不要開(kāi)。那么經(jīng)銷(xiāo)商適合什么樣的人做呢？適合賠過(guò)大錢(qián)，見(jiàn)過(guò)大事面，有經(jīng)商理念的這些人，做起來(lái)肯定容易。還有一種呢就是原動(dòng)力很強(qiáng)，想賺錢(qián)的人，欲望企圖性大，想干大事業(yè)的人，他可以管理團(tuán)隊(duì)啊，就讓他做經(jīng)銷(xiāo)商；或者是做過(guò)直銷(xiāo)的人，做過(guò)保險(xiǎn)的這一類(lèi)人。還有一類(lèi)人像醫(yī)生，適合開(kāi)珍珠店，以賣(mài)產(chǎn)品為主，還可以做網(wǎng)絡(luò)。醫(yī)生一個(gè)月可以賣(mài)2——6萬(wàn)的產(chǎn)品，而我們可能6個(gè)月賣(mài)不到1萬(wàn)的產(chǎn)品，為什么??？因?yàn)閷W(xué)習(xí)不夠，人家醫(yī)生學(xué)習(xí)了這么多年，你還想跟他競(jìng)爭(zhēng)賣(mài)產(chǎn)品啊，不現(xiàn)實(shí)的，換一種思維，做經(jīng)銷(xiāo)商，做網(wǎng)絡(luò)呀。

六．干股

所謂干股，就是不需要你任何的投資，當(dāng)你達(dá)到一定級(jí)別的時(shí)候，公司給你發(fā)原始分紅。當(dāng)你晉升為太陽(yáng)神公司合格的高級(jí)經(jīng)理的時(shí)候，（合格的高級(jí)經(jīng)理就是：一年52周，其中的26周都完成每周15局的業(yè)績(jī)考核），在你的A部門(mén)也出現(xiàn)一個(gè)合格的高級(jí)經(jīng)理，B部門(mén)也出現(xiàn)一個(gè)合格的高級(jí)經(jīng)理，這個(gè)時(shí)候你就是太陽(yáng)神一星商務(wù)董事，公司給你一權(quán)的原始分紅股份，像2011年一權(quán)的股份分紅就是40萬(wàn)，太陽(yáng)神公司的業(yè)績(jī)目前是300%到400%的快速發(fā)展階段，未來(lái)一權(quán)的分紅將會(huì)更加厲害！這里需要說(shuō)明的是你A部門(mén)B部門(mén)產(chǎn)生 的合格的高級(jí)經(jīng)理不一定是你直接推薦的，別人推薦的上面的老師放下來(lái)的都可以，只要他們某一天成為公司的合格的高級(jí)經(jīng)理就可以！當(dāng)你的A部門(mén)出現(xiàn)二個(gè)合格的高級(jí)經(jīng)理，B部門(mén)也出現(xiàn)二個(gè)合格的高級(jí)經(jīng)理，這個(gè)時(shí)候你就是太陽(yáng)神二星商務(wù)董事，公司給你兩權(quán)的原始分紅股份；當(dāng)你的A部門(mén)出現(xiàn)五個(gè)合格的高級(jí)經(jīng)理，B部門(mén)也出現(xiàn)五個(gè)合格的高級(jí)經(jīng)理，這個(gè)時(shí)候你就是太陽(yáng)神三星商務(wù)董事，公司給你五權(quán)的原始分紅股份；當(dāng)你的A部門(mén)出現(xiàn)十個(gè)合格的高級(jí)經(jīng)理，B部門(mén)也出現(xiàn)十個(gè)合格的高級(jí)經(jīng)理，這個(gè)時(shí)候你就是太陽(yáng)神四星商務(wù)董事，公司給你十權(quán)的原始分紅股份；當(dāng)你的A部門(mén)出現(xiàn)二十個(gè)合格的高級(jí)經(jīng)理，B部門(mén)也出現(xiàn)二十個(gè)合格的高級(jí)經(jīng)理，這個(gè)時(shí)候你就是太陽(yáng)神五星商務(wù)董事，公司給你二十權(quán)的原始分紅股份；五星商務(wù)董事的年收入最少也是一千多萬(wàn)，很多老師就是在太陽(yáng)神奮斗了5年，就達(dá)到了這個(gè)聘位，這個(gè)時(shí)候你真正的過(guò)上健康財(cái)富自由快樂(lè)的生活！大家想不想要！

七：世襲制

我們的這個(gè)事業(yè)當(dāng)你成為公司的高級(jí)商務(wù)經(jīng)理以上的聘位，你的成果你的事業(yè)可以世襲三代。將來(lái)可以繼承給你的子女，你的兒子可以繼承給你的孫子外甥，可以繼承給你的曾孫子，你現(xiàn)在為太陽(yáng)神公司辛苦打拼兩三年，太陽(yáng)神公司將會(huì)用高品質(zhì)的生活照顧你的三代人！

這里我給大家補(bǔ)充兩個(gè)注意點(diǎn)。

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圖——4

（一）搶點(diǎn)位。這個(gè)生意是雙區(qū)運(yùn)作，養(yǎng)兩個(gè)兒子，這里面有一定運(yùn)氣性。今天通過(guò)剛才的家庭聚會(huì)，你看懂了這個(gè)生意，不要做研究生，不要回去問(wèn)這個(gè)問(wèn)那個(gè)，問(wèn)那些80%的人，要當(dāng)機(jī)力斷搶占點(diǎn)位。比如你現(xiàn)在在圖——4 球2的這個(gè)位置，“啪”占了個(gè)鉆卡的位置，明天上面的老師可能會(huì)在你的A部門(mén)放了個(gè)球3，如果你運(yùn)氣好球3這個(gè)人是個(gè)非常有能力的人，是個(gè)大老鷹，那你的A部門(mén)就會(huì)產(chǎn)生一片大市場(chǎng)，球3以下所有的業(yè)績(jī)都跟你有關(guān)；假如你七研究八研究，在做研究生，最后考慮好了決定加單了，卻放在了（球4）這個(gè)位置，那么（球3）所有的業(yè)績(jī)跟你沒(méi)有關(guān)系了，倒是你產(chǎn)生的業(yè)績(jī)跟他有關(guān)，那是不是很虧?。?/p>

（二）金三角

?1234567A680a10200B6801234567b 當(dāng)你看懂了這個(gè)生意，你加盟了一個(gè)鉆卡會(huì)員，這個(gè)時(shí)候你最好在你的AB兩區(qū)的第一個(gè)位置ab，用你的身份，妻子或子女的身份占上兩個(gè)680的普卡位置。因?yàn)榧偃缒骋惶炷愠晒α?，你已?jīng)是二星商務(wù)董事以上的級(jí)別的時(shí)候，你的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)在非常健康的快速的發(fā)展，管道已經(jīng)接通，這個(gè)時(shí)候你就可以開(kāi)始做（a）或（b）這兩個(gè)區(qū)了，而且每個(gè)區(qū)只要做一條線就可以了，很快你的這兩個(gè)點(diǎn)位也會(huì)成功，利益最大化！

第二篇：太陽(yáng)神獎(jiǎng)金制度

太陽(yáng)神獎(jiǎng)金制度

1、零售獎(jiǎng)： 享受零售利潤(rùn)30%。另有20%業(yè)績(jī)額計(jì)入團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。

2、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)：用以快速積累啟動(dòng)資金，積分不封頂，獎(jiǎng)金不加權(quán)。商務(wù)中心級(jí)別 一星商務(wù)中心

中心

累計(jì)銷(xiāo)售 100PV 300PV

80元 700PV 90元 1500PV 100元 二星商務(wù)中心 三星商務(wù)中心 四星商務(wù)每局對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金 60元

對(duì)應(yīng)小區(qū)比例 8．8% 11．7% 13．2% 14．7%

1）兩個(gè)業(yè)務(wù)小組，100PV：100PV為一局銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按照商務(wù)中心級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)的每局獎(jiǎng)金值。

2）商務(wù)中心升級(jí)：商務(wù)中心可以通過(guò)“升級(jí)零售”累積業(yè)績(jī)來(lái)完成升級(jí)（“升級(jí)零售”不計(jì)個(gè)人零售獎(jiǎng)金）。用于商務(wù)中心升級(jí)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)50%計(jì)入團(tuán)隊(duì)。

3）快速啟動(dòng)計(jì)劃：新加入一星商務(wù)中心快速銷(xiāo)售，在8周內(nèi)升級(jí)為三星或四星商務(wù)中心的，有資格獲得公司饋贈(zèng)一年期的骨干獎(jiǎng)（具體條件見(jiàn)骨干獎(jiǎng)項(xiàng)介紹）。

第二階段 市場(chǎng)成長(zhǎng)期――企業(yè)發(fā)展策略

3、骨干獎(jiǎng)：該項(xiàng)獎(jiǎng)金重點(diǎn)發(fā)放給活躍的骨干健康顧問(wèn)，即業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。商務(wù)中心骨干獎(jiǎng)對(duì)照表

積分累計(jì)局?jǐn)?shù) 45 120 240 600

商務(wù)經(jīng)理 高級(jí)商務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別 商務(wù)主任 高級(jí)商務(wù)主任

標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周業(yè)績(jī)要求(局)1

商務(wù)中心級(jí)別要求

1)

2)3 7 15 三星及以上 四星 四星 二星及以上 高級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)未完成本級(jí)別要求業(yè)績(jī)，可以按業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)的低級(jí)別領(lǐng)取骨干獎(jiǎng)。饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)：快速升級(jí)至3星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)100元/周(1局業(yè)績(jī)要求)；快速升級(jí)至4星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)400元/周（3局業(yè)績(jī)要求）；與標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)不同時(shí)享受。

4、培養(yǎng)獎(jiǎng)：當(dāng)周直接推薦的商務(wù)中心領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)總和。條件：高級(jí)商務(wù)主任及以上級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)周業(yè)績(jī)達(dá)到12局。

第三階段 市場(chǎng)成就期――領(lǐng)袖發(fā)展策略

5、金象獎(jiǎng)： 前兩階段獎(jiǎng)金（除零售獎(jiǎng)金外）累計(jì)達(dá)6萬(wàn)元的商務(wù)中心，以當(dāng)周雙區(qū)新增業(yè)績(jī)的銷(xiāo)售局?jǐn)?shù)參與全球銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)6%的該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配。

6、領(lǐng)袖獎(jiǎng)： 按照全球銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的2％提取領(lǐng)袖獎(jiǎng)金，加權(quán)平均，按年分配。領(lǐng)袖級(jí)別 業(yè)績(jī)條件 領(lǐng)袖獎(jiǎng)權(quán)數(shù)

20一星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)1個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理二星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)2個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理三星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)5個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理四星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)10個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理榮譽(yù)商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)20個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理

達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理：指該商務(wù)中心上一財(cái)年中至少有26周領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)1600元。

7、旅游獎(jiǎng)：按照全球銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的2％提取旅游基金。

每年將對(duì)達(dá)標(biāo)商務(wù)經(jīng)理、高級(jí)商務(wù)經(jīng)理組織國(guó)內(nèi)旅游一次；領(lǐng)袖級(jí)健康顧問(wèn)組織海外旅游一次，不參加視為自動(dòng)放棄，不得兌換現(xiàn)金。

一，太陽(yáng)神健康顧問(wèn)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（簡(jiǎn)單分析）

級(jí)別

中心 累計(jì)升級(jí) 一星商務(wù)中心 二星商務(wù)中心 三星商務(wù)中心 四星商務(wù)

無(wú)時(shí)間限制

累計(jì)金額

計(jì)算業(yè)績(jī)

（一）創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)

待遇

（二）骨干獎(jiǎng)

級(jí)別 商務(wù)主任 高級(jí)商務(wù) 60元/局 80元/局 90元/局 100元/局 1單：1單為1局，大區(qū)不歸零 680元 2040元 4760元 10200元 混合制，周薪 升級(jí)業(yè)績(jī)50%上傳 安全砝碼

主任 商務(wù)經(jīng)理 高級(jí)商務(wù)

經(jīng)理 備注

條件

待遇

當(dāng)周責(zé)任額 45局 120局 240局 600局 目標(biāo)明確 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周 安全穩(wěn)定 1局 3局 7局 15局 人人保局

快 速 贏 利 在八周內(nèi)升級(jí)為三星的商務(wù)中心直接享受商務(wù)主任待遇

在八周內(nèi)升級(jí)為四星的商務(wù)中心直接享受高級(jí)商務(wù)主任待遇

（三）培育獎(jiǎng)

所有直接推薦部門(mén)的骨干獎(jiǎng)總和就是您的培育獎(jiǎng)（能者多勞，多勞多得，扶持弱者）

（四）金象獎(jiǎng)

當(dāng)收入累計(jì)達(dá)6萬(wàn)時(shí)，可參與公司總業(yè)績(jī)6%加權(quán)平均分紅（公平合理）

（五）領(lǐng)袖獎(jiǎng)

按公司總業(yè)績(jī)的2%加權(quán)分紅，年終領(lǐng)取

（六）福利獎(jiǎng)

按公司總業(yè)績(jī)的2%提取，用于年終車(chē)獎(jiǎng)、房獎(jiǎng)、旅游獎(jiǎng)

快速講解制度

商務(wù)級(jí)別：

累計(jì)訂貨：

一．零售獎(jiǎng)

30%

二．創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)

100元60元80元90元30%30%30%10200 一星會(huì)員 二星會(huì)員 三星會(huì)員四星會(huì)員680元20404760

1：1=60元

10：10=600元

100：100=6000元

1000：1000=60000元

舉例：

您

左右

————————————————

680 6801局1：1=60元45個(gè)68045個(gè)68045局10：10=600元

120個(gè)680120個(gè)680120局

100：100=6000元

240個(gè)680240個(gè)680240局

1000：1000=60000元

600個(gè)680600個(gè)680600局

三．骨干獎(jiǎng)

業(yè)務(wù)級(jí)別： 業(yè)務(wù)主任高級(jí)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理累計(jì)局?jǐn)?shù)： 45局120局240局責(zé)任底薪： 100元/周400元/周900元/周1600元/周責(zé)任要求： 1局3局

1． 八周內(nèi)升級(jí)為三星會(huì)員，可直接享受 業(yè)務(wù)主任 待遇

2． 八周內(nèi)升級(jí)為四星會(huì)員，可直接享受 高級(jí)主任 待遇

四．培育獎(jiǎng)67局

享受所有直接推薦人骨干獎(jiǎng)的總和

你推薦了我，我達(dá)到6400元/月，你就有6400

你推薦10個(gè)達(dá)到6400元/月，你就有10*6400

你推薦100個(gè)達(dá)到6400元/月，你就有100*6400

五．金象獎(jiǎng)

當(dāng)個(gè)人累計(jì)收入<商務(wù)中心>不包零售.達(dá)到6萬(wàn)時(shí)，可以享受公司總業(yè)績(jī)6%的分紅

（每周全球營(yíng)業(yè)額6%/6萬(wàn)元以上收入人的總局?jǐn)?shù)）* 你的總局?jǐn)?shù)如：1000萬(wàn)* 6%/6000 * = 100 然后*你的總局?jǐn)?shù)

1000局=100，000元

100局=10000元

10局= 1000元

1000萬(wàn)X 6%

X 您的總局?jǐn)?shù)

6000局

第三篇：太陽(yáng)神獎(jiǎng)金制度

太陽(yáng)神獎(jiǎng)金制度

1、零售獎(jiǎng)： 享受零售利潤(rùn)30%。另有20%業(yè)績(jī)額計(jì)入團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。

2、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)：用以快速積累啟動(dòng)資金，積分不封頂，獎(jiǎng)金不加權(quán)。商務(wù)中心級(jí)別 一星商務(wù)中心

中心

累計(jì)銷(xiāo)售 100PV 300PV

80元 700PV 90元 1500PV 100元 二星商務(wù)中心 三星商務(wù)中心 四星商務(wù)每局對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金 60元

對(duì)應(yīng)小區(qū)比例 8．8% 11．7% 13．2% 14．7%

1）兩個(gè)業(yè)務(wù)小組，100PV：100PV為一局銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按照商務(wù)中心級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)的每局獎(jiǎng)金值。

2）商務(wù)中心升級(jí)：商務(wù)中心可以通過(guò)“升級(jí)零售”累積業(yè)績(jī)來(lái)完成升級(jí)（“升級(jí)零售”不計(jì)個(gè)人零售獎(jiǎng)金）。用于商務(wù)中心升級(jí)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)50%計(jì)入團(tuán)隊(duì)。

3）快速啟動(dòng)計(jì)劃：新加入一星商務(wù)中心快速銷(xiāo)售，在8周內(nèi)升級(jí)為三星或四星商務(wù)中心的，有資格獲得公司饋贈(zèng)一年期的骨干獎(jiǎng)（具體條件見(jiàn)骨干獎(jiǎng)項(xiàng)介紹）。

第二階段 市場(chǎng)成長(zhǎng)期――企業(yè)發(fā)展策略

3、骨干獎(jiǎng)：該項(xiàng)獎(jiǎng)金重點(diǎn)發(fā)放給活躍的骨干健康顧問(wèn)，即業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。商務(wù)中心骨干獎(jiǎng)對(duì)照表

積分累計(jì)局?jǐn)?shù) 45 120 240 600

商務(wù)經(jīng)理 高級(jí)商務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別 商務(wù)主任 高級(jí)商務(wù)主任

標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周業(yè)績(jī)要求(局)1

商務(wù)中心級(jí)別要求

1)

2)3 7 15 三星及以上 四星 四星 二星及以上 高級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)未完成本級(jí)別要求業(yè)績(jī)，可以按業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)的低級(jí)別領(lǐng)取骨干獎(jiǎng)。饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)：快速升級(jí)至3星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)100元/周(1局業(yè)績(jī)要求)；快速升級(jí)至4星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)400元/周（3局業(yè)績(jī)要求）；與標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)不同時(shí)享受。

4、培養(yǎng)獎(jiǎng)：當(dāng)周直接推薦的商務(wù)中心領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)總和。條件：高級(jí)商務(wù)主任及以上級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)周業(yè)績(jī)達(dá)到12局。

第三階段 市場(chǎng)成就期――領(lǐng)袖發(fā)展策略

5、金象獎(jiǎng)： 前兩階段獎(jiǎng)金（除零售獎(jiǎng)金外）累計(jì)達(dá)6萬(wàn)元的商務(wù)中心，以當(dāng)周雙區(qū)新增業(yè)績(jī)的銷(xiāo)售局?jǐn)?shù)參與全球銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)6%的該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配。

6、領(lǐng)袖獎(jiǎng)： 按照全球銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的2％提取領(lǐng)袖獎(jiǎng)金，加權(quán)平均，按年分配。領(lǐng)袖級(jí)別 業(yè)績(jī)條件 領(lǐng)袖獎(jiǎng)權(quán)數(shù)

20一星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)1個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理二星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)2個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理三星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)5個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理四星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)10個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理榮譽(yù)商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)20個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理

達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理：指該商務(wù)中心上一財(cái)年中至少有26周領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)1600元。

7、旅游獎(jiǎng)：按照全球銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的2％提取旅游基金。

每年將對(duì)達(dá)標(biāo)商務(wù)經(jīng)理、高級(jí)商務(wù)經(jīng)理組織國(guó)內(nèi)旅游一次；領(lǐng)袖級(jí)健康顧問(wèn)組織海外旅游一次，不參加視為自動(dòng)放棄，不得兌換現(xiàn)金。

一，太陽(yáng)神健康顧問(wèn)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（簡(jiǎn)單分析）

級(jí)別

中心 累計(jì)升級(jí) 一星商務(wù)中心 二星商務(wù)中心 三星商務(wù)中心 四星商務(wù)

無(wú)時(shí)間限制

累計(jì)金額

計(jì)算業(yè)績(jī)

（一）創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)

待遇

（二）骨干獎(jiǎng)

級(jí)別 商務(wù)主任 高級(jí)商務(wù) 60元/局 80元/局 90元/局 100元/局 1單：1單為1局，大區(qū)不歸零 680元 2040元 4760元 10200元 混合制，周薪 升級(jí)業(yè)績(jī)50%上傳 安全砝碼

主任 商務(wù)經(jīng)理 高級(jí)商務(wù)

經(jīng)理 備注

條件

待遇

當(dāng)周責(zé)任額 45局 120局 240局 600局 目標(biāo)明確 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周 安全穩(wěn)定 1局 3局 7局 15局 人人保局

快 速 贏 利 在八周內(nèi)升級(jí)為三星的商務(wù)中心直接享受商務(wù)主任待遇

在八周內(nèi)升級(jí)為四星的商務(wù)中心直接享受高級(jí)商務(wù)主任待遇

（三）培育獎(jiǎng)

所有直接推薦部門(mén)的骨干獎(jiǎng)總和就是您的培育獎(jiǎng)（能者多勞，多勞多得，扶持弱者）

（四）金象獎(jiǎng)

當(dāng)收入累計(jì)達(dá)6萬(wàn)時(shí)，可參與公司總業(yè)績(jī)6%加權(quán)平均分紅（公平合理）

（五）領(lǐng)袖獎(jiǎng)

按公司總業(yè)績(jī)的2%加權(quán)分紅，年終領(lǐng)取

（六）福利獎(jiǎng)

按公司總業(yè)績(jī)的2%提取，用于年終車(chē)獎(jiǎng)、房獎(jiǎng)、旅游獎(jiǎng)

快速講解制度

商務(wù)級(jí)別：

累計(jì)訂貨：

一．零售獎(jiǎng)

30%

二．創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)

100元60元80元90元30%30%30%10200 一星會(huì)員 二星會(huì)員 三星會(huì)員四星會(huì)員680元20404760

1：1=60元

10：10=600元

100：100=6000元

1000：1000=60000元

舉例：

您

左右

————————————————

680 6801局1：1=60元45個(gè)68045個(gè)68045局10：10=600元

120個(gè)680120個(gè)680120局

100：100=6000元

240個(gè)680240個(gè)680240局

1000：1000=60000元

600個(gè)680600個(gè)680600局

三．骨干獎(jiǎng)

業(yè)務(wù)級(jí)別： 業(yè)務(wù)主任高級(jí)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理累計(jì)局?jǐn)?shù)： 45局120局240局責(zé)任底薪： 100元/周400元/周900元/周1600元/周責(zé)任要求： 1局3局

1． 八周內(nèi)升級(jí)為三星會(huì)員，可直接享受 業(yè)務(wù)主任 待遇

2． 八周內(nèi)升級(jí)為四星會(huì)員，可直接享受 高級(jí)主任 待遇

四．培育獎(jiǎng)67局

享受所有直接推薦人骨干獎(jiǎng)的總和

你推薦了我，我達(dá)到6400元/月，你就有6400

你推薦10個(gè)達(dá)到6400元/月，你就有10*6400

你推薦100個(gè)達(dá)到6400元/月，你就有100*6400

五．金象獎(jiǎng)

當(dāng)個(gè)人累計(jì)收入<商務(wù)中心>不包零售.達(dá)到6萬(wàn)時(shí)，可以享受公司總業(yè)績(jī)6%的分紅

（每周全球營(yíng)業(yè)額6%/6萬(wàn)元以上收入人的總局?jǐn)?shù)）* 你的總局?jǐn)?shù)

如：1000萬(wàn)* 6%/6000 * = 100 然后*你的總局?jǐn)?shù)

1000局=100，000元

100局=10000元

10局= 1000元

1000萬(wàn)X 6%

X 您的總局?jǐn)?shù)

6000局

l

二，珍 珠 店 獎(jiǎng) 勵(lì) 模 式

定義：珍珠店指在城鄉(xiāng)結(jié)合部兼營(yíng)太陽(yáng)神直銷(xiāo)產(chǎn)品的小診所或美容院。

條件：有獨(dú)立的藥品經(jīng)營(yíng)資格，首批進(jìn)貨（報(bào)單）21080元稱四星珍珠店；首批進(jìn)貨（報(bào)單）10200元稱三星珍珠店。首批進(jìn)貨<報(bào)單>5000元稱二星珍珠店.政策：

1、三星珍珠店：非診所和醫(yī)生不得開(kāi)設(shè)。四星珍珠店可適度放開(kāi)。

2、三星珍珠商務(wù)中心：上傳400 PV業(yè)績(jī)，并按三星商務(wù)中心對(duì)待，無(wú)饋贈(zèng)權(quán)數(shù)。

贈(zèng)送貨物10000元。正常情況下無(wú)報(bào)單功能，市場(chǎng)中心可以決定是否針對(duì)個(gè)別特殊情況開(kāi)放報(bào)單功能。

四星珍珠商務(wù)中心：上傳800 PV業(yè)績(jī)，并按四星商務(wù)中心對(duì)待，饋贈(zèng)4權(quán)。贈(zèng)送貨物20000元。有報(bào)單功能。費(fèi)率4%。

3、三星珍珠商務(wù)中心要升級(jí)為四星珍珠商務(wù)中心：購(gòu)貨10880元，上傳400PV，饋贈(zèng)4權(quán)。

贈(zèng)送貨物10000元。

4、三星或四星珍珠店均可享受三代層級(jí)店推店獎(jiǎng)勵(lì)。

5、珍珠店二次購(gòu)貨時(shí)，增加小額進(jìn)貨和批量進(jìn)貨兩個(gè)功能。

小額進(jìn)貨：返利34%，20%業(yè)績(jī)計(jì)入珍珠商務(wù)中心弱區(qū)。

批量進(jìn)貨：批量規(guī)模：10200元，贈(zèng)送12000元產(chǎn)品。

400PV計(jì)入珍珠商務(wù)中心弱區(qū)。

6、所有珍珠店暫不考核業(yè)績(jī)。

第四篇：太陽(yáng)神獎(jiǎng)金制度

太陽(yáng)神直銷(xiāo)的太陽(yáng)神獎(jiǎng)金制度具體如下：

1、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)：

商務(wù)中心級(jí)別一星商務(wù)中心二星商務(wù)中心三星商務(wù)中心四星商務(wù)中心

累計(jì)銷(xiāo)售680元2040元4760元10200元

每局對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金60元80元90元100元

1）兩個(gè)業(yè)務(wù)小組，680元：680元為一局銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按照商務(wù)中心級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)的每局獎(jiǎng)金值。

2）商務(wù)中心升級(jí)：商務(wù)中心可以通過(guò)“升級(jí)零售”累積業(yè)績(jī)來(lái)完成升級(jí)（“升級(jí)零售”不計(jì)個(gè)人零售獎(jiǎng)金）。用于商務(wù)中心升級(jí)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)50%計(jì)入團(tuán)隊(duì)。

3）快速啟動(dòng)計(jì)劃：新加入一星商務(wù)中心快速銷(xiāo)售，在8周內(nèi)升級(jí)為三星或四星商務(wù)中心的，有資格獲得公司饋贈(zèng)一年期的骨干獎(jiǎng)（具體條件見(jiàn)骨干獎(jiǎng)項(xiàng)介紹）。

第二階段 市場(chǎng)成長(zhǎng)期――企業(yè)發(fā)展策略

2、骨干獎(jiǎng)：

商務(wù)中心骨干獎(jiǎng)對(duì)照表

積分累計(jì)局?jǐn)?shù)45120240600

業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別商務(wù)主任高級(jí)商務(wù)主任商務(wù)經(jīng)理高級(jí)商務(wù)經(jīng)理

標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)金100元/周400元/周900元/周1600元/周業(yè)績(jī)要求(局)13715

商務(wù)中心級(jí)別要求二星及以上三星及以上四星

1)高級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)未完成本級(jí)別要求業(yè)績(jī)，可以按業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)的低級(jí)別領(lǐng)取骨干獎(jiǎng)。

2)饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng) ： 快速升級(jí)至3星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)100元/周(1局業(yè)績(jī)要求)； 快速升級(jí)至4星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)400元/周（3局業(yè)績(jī)要求）；與標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)不同時(shí)享受。

3.培養(yǎng)獎(jiǎng)：所有直接推薦的商務(wù)中心領(lǐng)取的“骨干獎(jiǎng)”總和。條件：高級(jí)商務(wù)主任及以上級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)周業(yè)績(jī)達(dá)到12局。

比如，你直接推薦的A，B，C，D分別骨干獎(jiǎng)為：100,400,900,1600/周那你的培育獎(jiǎng)金為：100+400+900+1600=3000元/周4、領(lǐng)袖獎(jiǎng)： 按照全球銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的2％提取領(lǐng)袖獎(jiǎng)金，加權(quán)平均，按年分配。

領(lǐng)袖級(jí)別 業(yè)績(jī)條件 領(lǐng)袖獎(jiǎng)權(quán)數(shù)

一星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)1個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 1

二星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)2個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 2

三星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)5個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 5

四星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)10個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 10

榮譽(yù)商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)20個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 205、金象獎(jiǎng)：當(dāng)收入累計(jì)達(dá)6萬(wàn)時(shí)，可參與公司總業(yè)績(jī)6%加權(quán)平均分紅，以當(dāng)周雙區(qū)新增業(yè)績(jī)的銷(xiāo)售局?jǐn)?shù)參與全球銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)6%的該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配。

6.領(lǐng)袖獎(jiǎng)：按照全球銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的2％提取領(lǐng)袖獎(jiǎng)金，加權(quán)平均，按年分配。

領(lǐng)袖級(jí)別業(yè)績(jī)條件領(lǐng)袖獎(jiǎng)權(quán)數(shù)

一星商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)1個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理1

二星商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)2個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理2

三星商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)5個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理5

四星商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)10個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理10

榮譽(yù)商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)20個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理20

達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理：指該商務(wù)中心上一財(cái)年中至少有26周領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)1600元。

7.福利獎(jiǎng)：按公司總業(yè)績(jī)的2%提取，用于車(chē)獎(jiǎng)、房獎(jiǎng)、旅游獎(jiǎng)

二：珍珠店加盟政策（專(zhuān)賣(mài)店、工作室、服務(wù)站）

級(jí)別：二星珍珠店三星珍珠店四星珍珠店

加盟條件報(bào)單：5000元10200元21080元

基本職能：物流職能給商務(wù)中心配送產(chǎn)品報(bào)單職能提取4%服務(wù)費(fèi)

開(kāi)店贈(zèng)送開(kāi)店贈(zèng)品：二星級(jí)店1萬(wàn)元產(chǎn)品，三星級(jí)商務(wù)中心2萬(wàn)元產(chǎn)品、四星級(jí)店4萬(wàn)元產(chǎn)品，三、四星級(jí)商務(wù)中心業(yè)務(wù)級(jí)別商務(wù)主任、高級(jí)商務(wù)主任骨干獎(jiǎng)資格100元/周，1局業(yè)績(jī)要求、400元/周，3局業(yè)績(jī)要求,其他四星商務(wù)中心可補(bǔ)足業(yè)績(jī)差額升級(jí)為珍珠店，但不再享受贈(zèng)品，增補(bǔ)業(yè)績(jī)上傳50%。

珍珠店店網(wǎng)體系（3-2-1層級(jí)制）傭金政策珍珠店層級(jí),層級(jí)傭金率考核業(yè)績(jī)（周）第一代3% 第二代2% 第三代1% 你直接推薦的珍珠店稱為你的第一代，第一代直接推薦的稱為你的第二代，第二代直接推薦的稱為你的第三代，依次類(lèi)推，最多計(jì)算三代推薦關(guān)系。

也就是說(shuō)您投入不一樣，回報(bào)也就不一樣！假如您是四星，您產(chǎn)生1局就是100元，產(chǎn)生2局就是200元，產(chǎn)生3局就是300元，產(chǎn)生10局就是1000元，產(chǎn)生100局就是1萬(wàn)元，產(chǎn)生10000局就是100萬(wàn)……您產(chǎn)生多少局就拿多少局的錢(qián)，真正體現(xiàn)多勞多得！這只是我們公司的第一個(gè)獎(jiǎng)金——?jiǎng)?chuàng)業(yè)獎(jiǎng)！

只要您做，您就一定可以成為我們公司的骨干！什么叫骨干？別人都不干了你還在干就叫做骨干！公司的第二個(gè)獎(jiǎng)金就是骨干獎(jiǎng)。

當(dāng)您累積達(dá)到45局時(shí)，您的VIP編號(hào)上就會(huì)顯示您是我們公司的商務(wù)主任級(jí)別，此時(shí)您除了拿創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)以外，公司還會(huì)給您100元一周的責(zé)任底薪，責(zé)任額只要求您的團(tuán)隊(duì)每周完成1局業(yè)績(jī)；

當(dāng)您累積達(dá)到120局時(shí)，您的VIP編號(hào)上就會(huì)顯示您是我們公司的高級(jí)商務(wù)主任級(jí)別，此時(shí)您除了拿創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)以外，公司就會(huì)給您400元一周的責(zé)任底薪，一個(gè)月就是1600元，責(zé)任額只要求您的團(tuán)隊(duì)每周完成3局業(yè)績(jī)；

當(dāng)您累積達(dá)到240局時(shí)，您的VIP編號(hào)上就會(huì)顯示您是我們公司的商務(wù)經(jīng)理級(jí)別，此時(shí)您除了拿創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)以外，公司就會(huì)給您900元一周的責(zé)任底薪，一個(gè)月就是3600元，責(zé)任額只要求您的團(tuán)隊(duì)每周完成7局業(yè)績(jī)；

當(dāng)您累積達(dá)到600局時(shí)，您的VIP編號(hào)上就會(huì)顯示您是我們公司的高級(jí)商務(wù)經(jīng)理級(jí)別，此時(shí)您除了拿創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)以外，公司就會(huì)給您1600元一周的責(zé)任底薪，一個(gè)月就是6400元，責(zé)任額只要求您的團(tuán)隊(duì)每周完成15局業(yè)績(jī)；

當(dāng)您做到我們公司的高級(jí)商務(wù)主任時(shí)，您的獎(jiǎng)金大概就穩(wěn)定在1000塊錢(qián)左右一個(gè)星期，一個(gè)月的獎(jiǎng)金大概在4000-5000元左右；所需時(shí)間大概6個(gè)月左右。

當(dāng)您做到我們公司的商務(wù)經(jīng)理時(shí)，您的獎(jiǎng)金大概就穩(wěn)定在4000至5000塊錢(qián)左右一個(gè)星期，一個(gè)月的獎(jiǎng)

金大概在一萬(wàn)五至兩萬(wàn)元左右；所需時(shí)間大概12個(gè)月左右。

當(dāng)您做到我們公司的高級(jí)商務(wù)經(jīng)理時(shí)，您的獎(jiǎng)金大概就穩(wěn)定在1萬(wàn)至2萬(wàn)塊錢(qián)左右一個(gè)星期，一個(gè)月的獎(jiǎng)金大概在5萬(wàn)至8萬(wàn)元左右；所需時(shí)間大概1年半左右。

骨干獎(jiǎng)的特點(diǎn)就是只升級(jí)不降級(jí)，沒(méi)有時(shí)間限制！只要您做，不要放棄就一定可以做上來(lái)，公平公正公開(kāi)!

我們公司的第三個(gè)獎(jiǎng)金就是培養(yǎng)獎(jiǎng)。什么是培養(yǎng)獎(jiǎng)?就是您直接介紹的人的骨干獎(jiǎng)的總和！您直接介紹了多少個(gè)人，他們拿多少骨干獎(jiǎng)，您就拿多少培養(yǎng)獎(jiǎng)，多勞多得！

假如您直接介紹5個(gè)人與您合作，而且您把他們5個(gè)都培養(yǎng)成為了我們公司合格的高級(jí)商務(wù)主任，那么您一個(gè)星期的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是5×400＝2000元；一個(gè)月的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是8000元；

假如您直接介紹5個(gè)人與您合作，而且您把他們5個(gè)都培養(yǎng)成為了我們公司合格的商務(wù)經(jīng)理，那么您一個(gè)星期的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是5×900＝4500元；一個(gè)月的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是一萬(wàn)八千元；

假如您直接介紹5個(gè)人與您合作，而且您把他們5個(gè)都培養(yǎng)成為了我們公司合格的高級(jí)商務(wù)經(jīng)理，那么您一個(gè)星期的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是5×1600＝8000元；一個(gè)月的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是三萬(wàn)二千元；

我們公司的第四個(gè)獎(jiǎng)金就是福利獎(jiǎng)。第一個(gè)福利獎(jiǎng)就是旅游；只要您累積達(dá)到240局以上，成為我們公司的商務(wù)經(jīng)理以上級(jí)別，您就可以享受我們公司一年一度的國(guó)內(nèi)旅游。假如您的A、B兩個(gè)部門(mén)各產(chǎn)生一名高級(jí)商務(wù)經(jīng)理，不管是不是您直接介紹的，您就成為了我們公司的一星商務(wù)董事，可以享受我們公司一年一度的國(guó)外旅游！

第二個(gè)福利獎(jiǎng)就是獎(jiǎng)車(chē)；不管您花多長(zhǎng)時(shí)間，只要您累積達(dá)到了2500局，就可以獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的小車(chē)一臺(tái)！

第三個(gè)福利獎(jiǎng)就是獎(jiǎng)房；不管您花多長(zhǎng)時(shí)間，只要您累積達(dá)到了5000局，就可以獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的房子一套！

第四個(gè)福利獎(jiǎng)就是分紅；假如您成為了我們公司的一星商務(wù)董事以上級(jí)別，就可以參與公司全球總業(yè)績(jī)2%的加權(quán)平均分紅，一年至少是30萬(wàn)以上！

第五篇：太陽(yáng)神獎(jiǎng)金制度

太陽(yáng)神獎(jiǎng)金制度

2、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)：用以快速積累啟動(dòng)資金，積分不封頂，獎(jiǎng)金不加權(quán)。商務(wù)中心級(jí)別 一星商務(wù)中心

中心

累計(jì)銷(xiāo)售 100PV 300PV

80元 700PV 90元 1500PV 100元 二星商務(wù)中心 三星商務(wù)中心 四星商務(wù)每局對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金 60元

對(duì)應(yīng)小區(qū)比例 8．8% 11．7% 13．2% 14．7%

1）兩個(gè)業(yè)務(wù)小組，100PV：100PV為一局銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按照商務(wù)中心級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)的每局獎(jiǎng)金值。

2）商務(wù)中心升級(jí)：商務(wù)中心可以通過(guò)“升級(jí)零售”累積業(yè)績(jī)來(lái)完成升級(jí)（“升級(jí)零售”不計(jì)個(gè)人零售獎(jiǎng)金）。用于商務(wù)中心升級(jí)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)50%計(jì)入團(tuán)隊(duì)。

3）快速啟動(dòng)計(jì)劃：新加入一星商務(wù)中心快速銷(xiāo)售，在8周內(nèi)升級(jí)為三星或四星商務(wù)中心的，有資格獲得公司饋贈(zèng)一年期的骨干獎(jiǎng)（具體條件見(jiàn)骨干獎(jiǎng)項(xiàng)介紹）。

第二階段 市場(chǎng)成長(zhǎng)期――企業(yè)發(fā)展策略

3、骨干獎(jiǎng)：該項(xiàng)獎(jiǎng)金重點(diǎn)發(fā)放給活躍的骨干健康顧問(wèn)，即業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。商務(wù)中心骨干獎(jiǎng)對(duì)照表

積分累計(jì)局?jǐn)?shù) 45 120 240 600

商務(wù)經(jīng)理 高級(jí)商務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別 商務(wù)主任 高級(jí)商務(wù)主任

標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周業(yè)績(jī)要求(局)1

商務(wù)中心級(jí)別要求

1)

2)3 7 15 三星及以上 四星 四星 二星及以上 高級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)未完成本級(jí)別要求業(yè)績(jī)，可以按業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)的低級(jí)別領(lǐng)取骨干獎(jiǎng)。饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)：快速升級(jí)至3星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)100元/周(1局業(yè)績(jī)要求)；快速升級(jí)至4星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)400元/周（3局業(yè)績(jī)要求）；與標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)不同時(shí)享受。

4、培養(yǎng)獎(jiǎng)：當(dāng)周直接推薦的商務(wù)中心領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)總和。條件：高級(jí)商務(wù)主任及以上級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)周業(yè)績(jī)達(dá)到12局。

第三階段 市場(chǎng)成就期――領(lǐng)袖發(fā)展策略

5、金象獎(jiǎng)： 前兩階段獎(jiǎng)金（除零售獎(jiǎng)金外）累計(jì)達(dá)6萬(wàn)元的商務(wù)中心，以當(dāng)周雙區(qū)新增業(yè)績(jī)的銷(xiāo)售局?jǐn)?shù)參與全球銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)6%的該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配。

6、領(lǐng)袖獎(jiǎng)： 按照全球銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的2％提取領(lǐng)袖獎(jiǎng)金，加權(quán)平均，按年分配。領(lǐng)袖級(jí)別 業(yè)績(jī)條件 領(lǐng)袖獎(jiǎng)權(quán)數(shù)

20一星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)1個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理二星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)2個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理三星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)5個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理四星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)10個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理榮譽(yù)商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)20個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理

達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理：指該商務(wù)中心上一財(cái)年中至少有26周領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)1600元。

7、旅游獎(jiǎng)：按照全球銷(xiāo)售總業(yè)績(jī)的2％提取旅游基金。

每年將對(duì)達(dá)標(biāo)商務(wù)經(jīng)理、高級(jí)商務(wù)經(jīng)理組織國(guó)內(nèi)旅游一次；領(lǐng)袖級(jí)健康顧問(wèn)組織海外旅游一次，不參加視為自動(dòng)放棄，不得兌換現(xiàn)金。

一，太陽(yáng)神健康顧問(wèn)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（簡(jiǎn)單分析）

級(jí)別

中心 累計(jì)升級(jí) 一星商務(wù)中心 二星商務(wù)中心 三星商務(wù)中心 四星商務(wù)

無(wú)時(shí)間限制

累計(jì)金額

計(jì)算業(yè)績(jī)

（一）創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)

待遇

（二）骨干獎(jiǎng)

級(jí)別 商務(wù)主任 高級(jí)商務(wù) 60元/局 80元/局 90元/局 100元/局 1單：1單為1局，大區(qū)不歸零 680元 2040元 4760元 10200元 混合制，周薪 升級(jí)業(yè)績(jī)50%上傳 安全砝碼

主任 商務(wù)經(jīng)理 高級(jí)商務(wù)

經(jīng)理 備注

條件

待遇

當(dāng)周責(zé)任額 45局 120局 240局 600局 目標(biāo)明確 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周 安全穩(wěn)定 1局 3局 7局 15局 人人保局

快 速 贏 利 在八周內(nèi)升級(jí)為三星的商務(wù)中心直接享受商務(wù)主任待遇

在八周內(nèi)升級(jí)為四星的商務(wù)中心直接享受高級(jí)商務(wù)主任待遇

（三）培育獎(jiǎng)

所有直接推薦部門(mén)的骨干獎(jiǎng)總和就是您的培育獎(jiǎng)（能者多勞，多勞多得，扶持弱者）

（四）金象獎(jiǎng)

當(dāng)收入累計(jì)達(dá)6萬(wàn)時(shí)，可參與公司總業(yè)績(jī)6%加權(quán)平均分紅（公平合理）

（五）領(lǐng)袖獎(jiǎng)

按公司總業(yè)績(jī)的2%加權(quán)分紅，年終領(lǐng)取

（六）福利獎(jiǎng)

按公司總業(yè)績(jī)的2%提取，用于年終車(chē)獎(jiǎng)、房獎(jiǎng)、旅游獎(jiǎng)