第一篇：集團公司安全生產(chǎn)“十條禁令”

同煤集團安全管理“十條禁令”

一．嚴禁超層越界違法非法開采，杜絕工作面未經(jīng)安全準入擅自組織開采。

二．嚴禁圖紙不實，使用假圖欺騙檢查。

三．嚴禁使用無編制、非正規(guī)隊伍組織生產(chǎn)，外委隊組必須納入礦井統(tǒng)一管理。

四．嚴禁工作面出現(xiàn)事故征兆或重大隱患情況不停產(chǎn)、不撤人、不匯報，繼續(xù)盲目組織生產(chǎn)。

五．嚴禁一巷多頭作業(yè)、以掘代采作業(yè)、使用淘汰生產(chǎn)工藝組織生產(chǎn)。

六．嚴禁水患不清，防治水措施不到位組織生產(chǎn)。七．嚴禁瓦斯檢查空班、漏班、假檢，堅決杜絕瓦斯超限不撤人、不斷電、不采取措施冒險強行作業(yè)，絕不準防滅火措施不到位、CO超限冒險作業(yè)。

八．嚴禁人料混運、輔助運輸設(shè)施不達標、“封閉”管理不到位、使用非防爆膠輪車進行運輸作業(yè)。

九．嚴禁超控頂距作業(yè)、支護失效作業(yè)。十．嚴禁使用非防爆設(shè)備、設(shè)備失爆組織生產(chǎn)。如違反上述禁令，將給予嚴厲的經(jīng)濟處罰和行政處分。

前 言

為確保我公司安全生產(chǎn)“十條禁令”貫徹執(zhí)行到位，進一步強化安全管理，提高員工安全意識，有效規(guī)范員工行為，預(yù)防重大事故、多人事故，杜絕零打碎敲事故，確保礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)同煤經(jīng)辦字【2015】3號《關(guān)于下發(fā)集團公司安全生產(chǎn)的“十條禁令”》文件精神和同煤集團傳真電文同煤生調(diào)字【2015】第74號文件要求，特公布如下，希望全公司全體員工認真學(xué)習(xí)，各級管理人員嚴格遵照執(zhí)行。

隆博煤業(yè)安監(jiān)科 2015年9月

第二篇：安全生產(chǎn)十六項禁令

安全生產(chǎn)十六項禁令

1、嚴禁違反勞動紀律、違章作業(yè)、違章指揮，更不得強令他人冒險作業(yè)。

2、防護用品穿戴不規(guī)范、個人裝束不安全或班前飲酒者，嚴禁進入生產(chǎn)現(xiàn)場和工作崗位。

3、嚴禁安全教育培訓(xùn)和崗位技術(shù)考核不合格者、特種設(shè)備作業(yè)和特殊工種人員獨立頂崗作業(yè)。

4、嚴禁在工作場所、工作時間聊天開玩笑、嬉戲打鬧，分散注意力；上班時間，不準脫崗、睡崗、串崗或做與本職工作無關(guān)的事。

5、嚴禁未經(jīng)授權(quán)嚴禁進入危險區(qū)域場所，禁止未成年人進入生產(chǎn)區(qū)。

6、嚴禁發(fā)現(xiàn)事故隱患時不排除不報告，出現(xiàn)事故征兆時不采取措施；冒險作業(yè)。

7、嚴禁用手代替工具操作、攀坐不安全位置和在起懸物下作業(yè)停留。

8、嚴禁使用失效的安全用具、消防器材和生產(chǎn)工具；不得使用無接零、接地、漏保的移動式電氣設(shè)備和手持式電動工具。

9、嚴禁使用安全附件和防護裝置失效的機械設(shè)備或受壓容器；不得擅自拆除防護、照明、信號、防火、顯示儀表和警示標志等安全裝置。

10、嚴禁堵塞消防通道及隨意改動、挪用、損壞消防設(shè)施和防爆裝置。

11、嚴禁開啟、關(guān)停情況不明的電源或動力源開關(guān)、閘、閥。12．嚴禁玩弄電氣設(shè)備和開關(guān)。

13、嚴禁在車間內(nèi)吸煙及穿戴易產(chǎn)生靜電、火花的服裝鞋帽進入車間。

14、嚴禁在易燃易爆區(qū)使用非防爆的電器、電訊與音像設(shè)備器材。

15、嚴禁就地排放易燃、易爆物料及化學(xué)危險品、必須進行物料安全隔絕。

16、嚴禁敲打、撞擊、拖拽模具及暴力起模。

第三篇：中國石油化工集團公司安全生產(chǎn)禁令

中國石油化工集團公司安全生產(chǎn)禁令（試行）

1、嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。

2、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。

3、嚴禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。

4、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)，違者予以開除并解除勞動合同。

5、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動合同。

6、嚴禁未經(jīng)審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業(yè)，違者對直接負責(zé)人予以開除并解除勞動合同。

7、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè)，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

8、嚴禁負責(zé)放射源、火工器材、井控坐崗的監(jiān)護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

9、嚴禁危險化學(xué)品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

10、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業(yè)違反井控安全操作規(guī)程，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

中國石油化工集團公司安全生產(chǎn)禁令（試行）

1、嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。

2、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。

3、嚴禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。

4、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)，違者予以開除并解除勞動合同。

5、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動合同。

6、嚴禁未經(jīng)審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業(yè)，違者對直接負責(zé)人予以開除并解除勞動合同。

7、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè)，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

8、嚴禁負責(zé)放射源、火工器材、井控坐崗的監(jiān)護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

9、嚴禁危險化學(xué)品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

10、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業(yè)違反井控安全操作規(guī)程，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

第四篇：中國石油化工集團公司安全生產(chǎn)“十大禁令”

《中國石油化工集團公司安全生產(chǎn)“十大禁令”》

一、嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。

三、嚴禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。

四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)，違者予以開除并解除勞動合同。

五、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動合同。

六、嚴禁未經(jīng)審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業(yè)，違者對直接負責(zé)人予以開除并解除勞動合同。

七、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè)，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

八、嚴禁負責(zé)放射源、火工器材、井控坐崗的監(jiān)護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

九、嚴禁危險化學(xué)品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

十、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業(yè)違反井控安全操作規(guī)程，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

“十大禁令”的出臺是安全生產(chǎn)發(fā)展的必然要求。目前黨中央高度重視，安全生產(chǎn)形勢嚴峻，禁令的出臺對于保證生產(chǎn)的秩序和職工的生命安全具有重大的意義，體現(xiàn)了中國石化“以人為本”的安全生產(chǎn)管理理念。

看到“十大禁令”，第一感覺是太嚴了，但“十大《禁令》”的目的不是整人治人的，而是為了保證我們每位員工以及與我們有聯(lián)系的其他人的生命財產(chǎn)?！笆蠼睢笔俏覀兊陌踩a(chǎn)的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是通過生命高于一切原則來體現(xiàn)以人為本的管理理念，是安全文化的補充，是對最基層的生產(chǎn)單位甚至具體個人的安全行為的約束。在實踐安全生產(chǎn)“十大禁令”中，我們要全員動員，以人為本，狠反“三違”，通過強有力的措施，發(fā)揮“禁令”對生產(chǎn)安全的保障作用。

生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)。然而，在現(xiàn)實生活中，個別員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”，為自己一次次地違章作業(yè)沒出問題得意洋洋，甚至于還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經(jīng)驗”。殊不知，在安全上并沒有捷徑可走，每一條規(guī)章都是用鮮血和生命寫成的，問題不能“預(yù)約”，事故不會“彩排”，平時耍耍小聰明固然可以輕松一時，可無形中卻為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名石化企業(yè)的員工，只有用腳踏實地、求真務(wù)實的作風(fēng)和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作，才能有效地確保安全生產(chǎn)。

我們企業(yè)與安全生產(chǎn)相配套的規(guī)章制度可謂一應(yīng)俱全?？蔀槭裁从辛诉@么多的安全規(guī)章制度，還會有不該發(fā)生的安全事故發(fā)生了呢？關(guān)鍵是規(guī)章制度寫在了紙上，掛在了墻上，喊在了嘴上，卻沒有落實到行動上，安全管理不是在狠抓落實上下工夫，而是在規(guī)章制度的裝飾上做文章，規(guī)章成了墻上的畫，制度成了壁上的花，落實成了嘴上的話。誠然，工作總是千頭萬緒，但執(zhí)行規(guī)章制度卻容不得半點馬虎，要毫無條件地貫徹落實。許多規(guī)章制度都是以血的教訓(xùn)換來的，必須將其不折不扣地貫徹落實，才能減少或避免事故的發(fā)生。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做。安全生產(chǎn)——關(guān)鍵在落實。企業(yè)員工的執(zhí)行力，直接關(guān)系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對石化企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產(chǎn)，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執(zhí)行力”。因此，要求我們每個人都要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位?！皼]有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。在安全管理中我們也要遵循“沒有任何借口”這一原則，借口的代價是無比高昂的、甚至是慘痛的。如果有了各種看似冠冕堂皇的借口，我們的操作人員就可以不按章操作，不遵守勞動紀律，憑著所謂的經(jīng)驗或喜好進行操作?！皼]有任何借口”的安全管理體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責(zé)、敬業(yè)的精神。如果我們每位員工都能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，按章操作，那么“三違”現(xiàn)象就會不復(fù)存在，事故的發(fā)生率就會大幅降低，我們的企業(yè)就可以真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)無責(zé)任事故。

搞好安全生產(chǎn)不僅僅關(guān)系到我們個人的安危、家庭的幸福，更是與企業(yè)生存發(fā)展息息相關(guān)。大家都知道，石油和化工企業(yè)的特點是高溫高壓、易燃易爆，所以，危險時刻陪伴我們左右，任何一點粗心大意，都會導(dǎo)致事故的發(fā)生。為了自己，更為了親人，工作中我們必須加倍小心，時刻把安全放在首位。

平安是福，是人們對于幸福生活的渴望。平安才能回家，平安才會有家。

第五篇：中國石油化工集團公司安全生產(chǎn)“十大禁令”

《中國石油化工集團公司安全生產(chǎn)“十大禁令”》

一、嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動

合同。

二、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。

三、嚴禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動

合同。

四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)，違者予以開除并

解除勞動合同。

五、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動

合同。

六、嚴禁未經(jīng)審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業(yè)，違者對直接負責(zé)人予以開除并解除勞動合同。

七、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè)，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

八、嚴禁負責(zé)放射源、火工器材、井控坐崗的監(jiān)護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

九、嚴禁危險化學(xué)品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗

培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

十、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業(yè)違反井控安全操作規(guī)程，違者給

予行政處分并離崗培訓(xùn)；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

“十大禁令”的出臺是安全生產(chǎn)發(fā)展的必然要求。目前黨中央高度重視，安全生產(chǎn)形勢嚴峻，禁令的出臺對于保證生產(chǎn)的秩序和職工的生命安全具有重大的意義，體現(xiàn)了中國石化“以人為本”的安全生產(chǎn)管理理念。

看到“十大禁令”，第一感覺是太嚴了，但“十大《禁令》”的目的不是整人治人的，而是為了保證我們每位員工以及與我們有聯(lián)系的其他人的生命財產(chǎn)?！笆蠼睢笔俏覀兊陌踩a(chǎn)的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是通過生命高于一切原則來體現(xiàn)以人為本的管理理念，是安全文化的補充，是對最基層的生產(chǎn)單位甚至具體個人的安全行為的約束。在實踐安全生產(chǎn)“十大禁令”中，我們要全員動員，以人為本，狠反“三違”，通過強有力的措施，發(fā)揮“禁令”對生產(chǎn)安全的保障作用。

生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)。然而，在現(xiàn)實生活中，個別員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”，為自己一次次地違章作業(yè)沒出問題得意洋洋，甚至于還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經(jīng)驗”。殊不知，在安全上并沒有捷徑可走，每一條規(guī)章都是用鮮血和生命寫成的，問題不能“預(yù)約”，事故

不會“彩排”，平時耍耍小聰明固然可以輕松一時，可無形中卻為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名石化企業(yè)的員工，只有用腳踏實地、求真務(wù)實的作風(fēng)和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作，才能有效地確保安全生產(chǎn)。

我們企業(yè)與安全生產(chǎn)相配套的規(guī)章制度可謂一應(yīng)俱全?？蔀槭裁从辛诉@么多的安全規(guī)章制度，還會有不該發(fā)生的安全事故發(fā)生了呢？關(guān)鍵是規(guī)章制度寫在了紙上，掛在了墻上，喊在了嘴上，卻沒有落實到行動上，安全管理不是在狠抓落實上下工夫，而是在規(guī)章制度的裝飾上做文章，規(guī)章成了墻上的畫，制度成了壁上的花，落實成了嘴上的話。誠然，工作總是千頭萬緒，但執(zhí)行規(guī)章制度卻容不得半點馬虎，要毫無條件地貫徹落實。許多規(guī)章制度都是以血的教訓(xùn)換來的，必須將其不折不扣地貫徹落實，才能減少或避免事故的發(fā)生。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做。安全生產(chǎn)——關(guān)鍵在落實。企業(yè)員工的執(zhí)行力，直接關(guān)系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對石化企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產(chǎn)，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執(zhí)行力”。因此，要求我們每個人都要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位?！皼]有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。在安全管理中我們也要遵循

“沒有任何借口”這一原則，借口的代價是無比高昂的、甚至是慘痛的。如果有了各種看似冠冕堂皇的借口，我們的操作人員就可以不按章操作，不遵守勞動紀律，憑著所謂的經(jīng)驗或喜好進行操作?！皼]有任何借口”的安全管理體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責(zé)、敬業(yè)的精神。如果我們每位員工都能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，按章操作，那么“三違”現(xiàn)象就會不復(fù)存在，事故的發(fā)生率就會大幅降低，我們的企業(yè)就可以真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)無責(zé)任事故。

搞好安全生產(chǎn)不僅僅關(guān)系到我們個人的安危、家庭的幸福，更是與企業(yè)生存發(fā)展息息相關(guān)。大家都知道，石油和化工企業(yè)的特點是高溫高壓、易燃易爆，所以，危險時刻陪伴我們左右，任何一點粗心大意，都會導(dǎo)致事故的發(fā)生。為了自己，更為了親人，工作中我們必須加倍小心，時刻把安全放在首位。

平安是福，是人們對于幸福生活的渴望。平安才能回家，平安才會有家。