第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度

xxx獎(jiǎng)勵(lì)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《xxx市安全生產(chǎn)條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，特制定本制度。

一、適用范圍

在片區(qū)內(nèi)所有行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其工作人員，在安全生產(chǎn)工作方面的獎(jiǎng)勵(lì)和處分，適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

二、獎(jiǎng)懲分類

安全生產(chǎn)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表彰、嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)以及給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除；對(duì)單位的處分分為通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次。

四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

第一條、安全生產(chǎn)管理權(quán)限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定；沒(méi)有規(guī)定的，按照屬地管理的原則進(jìn)行確定，但上級(jí)政府或政府有關(guān)部門有特別規(guī)定的除外。

第二條、各社區(qū)、部門及有關(guān)單位完成管委會(huì)下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，成績(jī)突出的，由管委會(huì)給予通報(bào)表彰。

有關(guān)規(guī)定：?jiǎn)挝患捌溆嘘P(guān)人員符合下列條件之一的，可給予嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)，并可給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：(一)在緊急情況下，采取有效措施，防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生，使國(guó)家和人民群眾利益免受或減少損失的；

(二)在事故搶險(xiǎn)、救災(zāi)過(guò)程中表現(xiàn)特別突出的；

(三)長(zhǎng)期從事安全生產(chǎn)管理工作成績(jī)顯著或獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的。第三條

管委會(huì)安全生產(chǎn)委員會(huì)成立安全生產(chǎn)年度評(píng)先工作小組，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作。

第四條

獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)可從以下渠道籌措：

(一)管委會(huì)財(cái)政預(yù)算安排；

(二)其它合法經(jīng)費(fèi)來(lái)源。

第五條

給予嘉獎(jiǎng)、記功的，由社區(qū)推薦，報(bào)管委會(huì)安全生產(chǎn)委員會(huì)安全生產(chǎn)年度評(píng)選工作小組初審后，按批程序和權(quán)限報(bào)天山區(qū)安監(jiān)局決定。

處罰

一、根據(jù)各xx各類安全生產(chǎn)事故、消防火災(zāi)事故的次數(shù)，按照比例扣除相應(yīng)的年底考核分?jǐn)?shù)，若發(fā)生亡人事故，取消評(píng)先資格，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決。

二、發(fā)生未亡人的事故

（一）按照相關(guān)規(guī)定對(duì)事故地點(diǎn)所屬xx的年終考核工作做出量化積分評(píng)析；

（二）按照相關(guān)規(guī)定對(duì)事故地點(diǎn)所屬xx主要領(lǐng)導(dǎo)、事故單位相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。

三、對(duì)危險(xiǎn)源監(jiān)控不力、對(duì)重大事故隱患整治不力的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有關(guān)部門或單位隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延報(bào)告或者阻礙、干涉事故調(diào)查和處理，或者未按規(guī)定組織救助的，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)人員給予行政記過(guò)以上處分；造成事故損失擴(kuò)大的，給予行政記大過(guò)以上處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事項(xiàng)審批的部門，未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責(zé)，致使發(fā)生重大以上安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)人員給予行政警告以上處分。

六、生產(chǎn)安全事故的有關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰按照《xxx市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度

項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度本制度適用于本施工項(xiàng)目部，班組以及外來(lái)的分包隊(duì)伍工程。

為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，完善安全生產(chǎn)管理考核獎(jiǎng)罰體制，將安全生產(chǎn)責(zé)

任制落到實(shí)處，在施工過(guò)程中，執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)化管理根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，建設(shè)部JGJ59—99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)安全法律法規(guī)（標(biāo)準(zhǔn)）特制定本制度

1.經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：凡在安全生產(chǎn)工作中，經(jīng)考核成績(jī)突出，具備下列條件之

一的班組或個(gè)人給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

A．在安全設(shè)施，安全技術(shù)措施等方面有創(chuàng)造，革新，或有重大改進(jìn)及合理化建設(shè)，并得到有關(guān)部門認(rèn)可，根據(jù)貢獻(xiàn)大小分別獎(jiǎng)勵(lì)50元―500元。

B．在施工中及時(shí)消除重大隱患，對(duì)有功人員，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，分別獎(jiǎng)勵(lì)

50—600元

C．對(duì)于堅(jiān)持原則制止違章指揮：違章作業(yè)，為維護(hù)安全紀(jì)律作貢獻(xiàn)的給

予獎(jiǎng)金30—200元

2．經(jīng)濟(jì)罰款：凡違反安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)范，及規(guī)章制度，崗位責(zé)任制考核

不及格和發(fā)生隱患事故的施工項(xiàng)目責(zé)任者，除責(zé)令其按“四不放過(guò)”原則立即進(jìn)行整改外，并給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰，處罰定論由項(xiàng)目部另行決定。

3．罰款由工程項(xiàng)目部?？顚Ｓ?，不得納入財(cái)務(wù)，用于獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)班組和先

進(jìn)個(gè)人，以及改善各方勞動(dòng)防護(hù)和宣傳教育等。

4．為了安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，結(jié)合工程施工規(guī)范和安全措施，項(xiàng)目

部對(duì)屬下幾大施工班組制訂以下獎(jiǎng)罰制度。

（1）各班組負(fù)責(zé)人及所有施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，系好

帽帶，如有違規(guī)的將給予當(dāng)事人20元一次經(jīng)濟(jì)處罰。

（2）各班組在項(xiàng)目施工過(guò)程中必須按規(guī)程規(guī)范施工，做好防護(hù)措施注意

隱患，危險(xiǎn)區(qū)域不經(jīng)過(guò)技術(shù)人員認(rèn)定不得擅自施工操作更改，機(jī)電工要持證上崗，不得違章操作，聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員安排管理，做到工完，料盡，場(chǎng)清，各樣拆除要?dú)w類歸堆。執(zhí)行安全生產(chǎn)，文明施工原則，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為經(jīng)查實(shí)將給予當(dāng)班負(fù)責(zé)人50----500元經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的由項(xiàng)目部另行處理。

（3）各班組在施工中和日常生活中及宿舍區(qū)要相處和諧，做到文明衛(wèi)生，不得挑撥鬧事，不得打架斗歐，不準(zhǔn)偷到工地器材，不準(zhǔn)帶易爆易燃物品進(jìn)入施工區(qū)和宿舍區(qū)，不準(zhǔn)隨意明火，不得破壞公共設(shè)施，不得隨意大小便，不準(zhǔn)帶小孩及穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，節(jié)約用電，用水，不準(zhǔn)亂拉亂接禁止使用（電灶，電爐，電飯鍋）等電器，如有此內(nèi)事件經(jīng)查實(shí)將給予當(dāng)事人50---1000元經(jīng)濟(jì)處罰，并后果自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重的由項(xiàng)目部另行處理或交治安部門處理。

（4）各班組在施工過(guò)程中用電要經(jīng)過(guò)施工現(xiàn)場(chǎng)專職電工統(tǒng)一接用，不得

隨意拉，開(kāi)，特別是機(jī)組用電班組要有專人管理，執(zhí)行三級(jí)配電五相保護(hù)原則，如檢查發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范行為的將給予班組負(fù)責(zé)人及當(dāng)班負(fù)責(zé)人50---500元經(jīng)濟(jì)處罰，并后果自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重的交項(xiàng)部另行處理或交治安部門處理。

（5）各班組在項(xiàng)目施工結(jié)束后，要做到工完，料盡，場(chǎng)清，做到材料歸

堆歸類，如無(wú)辜損失材料的經(jīng)查實(shí)按材料的價(jià)格給予2---10倍的經(jīng)濟(jì)處罰。

（6）以上制度希望各班組，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，簽字生效。

武警支隊(duì)機(jī)關(guān)新?tīng)I(yíng)區(qū)工程項(xiàng)目部

項(xiàng)目經(jīng)理：

班組長(zhǎng)：

安全員：

2009.11.14

第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度

篇一：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

總則

1.1為加強(qiáng)本公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，保障公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全和勞動(dòng)保護(hù)法令、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制訂本管理制度。

1.2公司安全生產(chǎn)工作必須始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各級(jí)職能部門要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

1.3對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的公司部門或個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實(shí)、安全培訓(xùn)不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設(shè)備事故的公司或部門以及對(duì)違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要遵照國(guó)家執(zhí)行“問(wèn)責(zé)制”的規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理（包括經(jīng)濟(jì)制裁和行政處分），觸及法律的交司法機(jī)關(guān)查處。

1.4對(duì)公司管理層的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由總經(jīng)理審批，對(duì)總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)層的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由董事會(huì)審批，董事長(zhǎng)簽批。

1.5公司對(duì)部門、工段和領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱安管組）審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出 ,由總經(jīng)理簽批。獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)安全生產(chǎn)（現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)）做出貢獻(xiàn)的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門或個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

2.1認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動(dòng) 條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成績(jī)的。

2.2在安全技術(shù)、安全管理、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成績(jī)、獲得上級(jí)主管部門表彰的人員。

2.3發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患并及時(shí)消除，避免事故發(fā)生的，對(duì)公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設(shè)備安全運(yùn)行做出貢獻(xiàn)的。

2.4在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出貢獻(xiàn)、避免事故擴(kuò)大的有功人員。

2.5敢于及時(shí)制止違章作業(yè)，違章指揮并進(jìn)行批評(píng)教育取得效果達(dá)到消除隱患，并向上級(jí)反映的員工（包括操作工和管理人員）。

2.6符合以上2.1款至2.5款的人員，按200----2000元給予嘉獎(jiǎng)。

2.7 實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)管理控制目標(biāo)、指標(biāo)的部門、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責(zé)任書(shū)中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.8 在現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予50----200元獎(jiǎng)勵(lì)。處罰

3.1對(duì)發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在5萬(wàn)元以上設(shè)備事故，相關(guān)責(zé)任人均要受到相應(yīng)的處罰；事故主要責(zé)任者要處以罰款500----5000元，另給一定的行政處分。3.2有下列情形之一的，對(duì)事故責(zé)任者、視情節(jié)和后果輕重對(duì)責(zé)任者（違章者）給予處罰： 造成人員輕傷事故主要責(zé)任者，給予行政警告至記過(guò)處分并處以500---1000元經(jīng)濟(jì)處罰。嚴(yán)重未遂事故和記錄事故的主要責(zé)任者待崗15天。

對(duì)在安全檢查中查出的隱患或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的限期整改通知，無(wú)故不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或已整改但結(jié)果不符合安全要求的部門（包括外包單位），追究部門、工段、外包單位負(fù)責(zé)人責(zé)任，并處以500元或以上的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款后仍需整改。3.3有下列情形之一的屬嚴(yán)重違章行為，則由部門或工段提交安全辦審核，由公司辦直接安排就地待崗一個(gè)月以上，并再次參加相關(guān)安全學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后方可重新上崗： 酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員 在高處或危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行打架、打鬧的作業(yè)人員 嚴(yán)重違章造成事故的責(zé)任者

無(wú)故未參加安全管理部門組織的安全培訓(xùn)及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)生事故的責(zé)任者 造成人員輕傷以上事故的主要責(zé)任者

不服從現(xiàn)場(chǎng)安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場(chǎng)屢次違章的操作工

未按規(guī)定落實(shí)安全防護(hù)措施或未辦理安全（動(dòng)火作業(yè)票）就組織動(dòng)工，并造成事故的單位負(fù)責(zé)人（組長(zhǎng)或機(jī)長(zhǎng)）含外包單位。

3.4有下列情形之一的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章行為，按現(xiàn)場(chǎng)違章行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰：

同一班組內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)同一類型違章的，組、機(jī)長(zhǎng)要負(fù)責(zé)任，并處以100元罰款； 在嚴(yán)禁煙火的場(chǎng)所抽煙的，每人次罰款200元；

進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進(jìn)入生產(chǎn)車間的罰違反者50元；

隨意移動(dòng)、損壞、拆除安全設(shè)施或挪作他用的，罰違反者100元，設(shè)備員、組、機(jī)長(zhǎng)、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未及時(shí)監(jiān)督恢復(fù)者，罰設(shè)備員、組、機(jī)長(zhǎng)和安全員各100元；

操作大型機(jī)械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報(bào)刊雜志、睡覺(jué)等或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)的，罰違反者50元；

不具備帶電作業(yè)資格的人員進(jìn)行帶電作業(yè)，罰違反者100元； 沒(méi)有焊工證擅自動(dòng)火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款100元； 電焊機(jī)二次線或接頭銅芯裸露，未作包扎絕緣，罰違反者50元;不按規(guī)定安全要求使用氧氣、乙炔進(jìn)行焊割，周圍五米內(nèi)有易燃易爆物；工作結(jié)束后留下火種存在事故隱患的，罰違反者和批準(zhǔn)者各100元；

在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)，不戴安全帽和不使用低壓安全電源的，罰違反者和班組長(zhǎng)各100元；

高空作業(yè)不系安全帶罰違反者100元；

沒(méi)有駕駛證偷開(kāi)叉車、汽車、抓車、鏟車者，罰款100元，對(duì)縱容者罰款200元，或雖有證但開(kāi)快車撞傷人或造成財(cái)產(chǎn)損失的，罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者另給行政處分； 未拉閘停電、未掛警示牌就進(jìn)行設(shè)備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各100元； 未拉閘停電、派人監(jiān)護(hù)就進(jìn)入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各50元； 不走安全通道，橫跨高速運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶和設(shè)備，罰違反者50元； 上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款50元；

使用工具器前未作常規(guī)檢查，罰使用人50元；

操作鏈條葫蘆時(shí)，禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆下方，罰違反者50元； 吊物捆軋不牢，吊裝方法不當(dāng)或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件，罰當(dāng)班起重操作人員100元；

起吊超過(guò)額定負(fù)荷的吊物無(wú)安全措施的罰指揮者審批者各100元； 沒(méi)有使用或不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用砂輪面不戴防護(hù)眼鏡，使用鉆床、車床戴手套者，各罰款50元；

不準(zhǔn)在機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)部分保護(hù)罩上坐、立、走，或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)、滑動(dòng)部分及旋轉(zhuǎn)中的工件，罰責(zé)任者50元；

禁止在易燃易爆區(qū)攜帶火種，打手機(jī)或未采取相應(yīng)安全措施就動(dòng)火，罰違反者50元；不關(guān)乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開(kāi)工作崗位的罰違反者50元； 故意損壞消防器材或取用消防水當(dāng)施工用水，罰責(zé)任人50元； 原料堆場(chǎng)和生產(chǎn)廠區(qū)不準(zhǔn)用明火取暖，違者罰款50元；

嚴(yán)禁對(duì)有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對(duì)盛過(guò)油的容器施焊，罰違反者100元； 射線作業(yè)區(qū)未設(shè)警示標(biāo)志的，罰工段長(zhǎng)和安全員各100元；

生產(chǎn)車間低壓配電開(kāi)關(guān)護(hù)蓋不全，導(dǎo)電部分裸露存在有觸電危險(xiǎn)的，罰工段電氣員和值班電工各50元；

制膠操作工使用甲醛配料時(shí)不戴防毒口罩的，罰款50元； 在粉塵嚴(yán)重區(qū)域工作的員工不戴口罩的，罰款50元；

邊班作業(yè)的操作工不認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄或交接不清就下班的，罰款50元； 操作臺(tái)有雜物，操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的，罰款50元。

3.5有下列情形之一的管理性違章行為，對(duì)責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究： 不經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)和三級(jí)安全教育就安排新員工上崗的，罰安排責(zé)任人100元； 使用民工不進(jìn)行相應(yīng)的安全教育就安排有危害作業(yè)的，罰使用單位負(fù)責(zé)人100元；

沒(méi)有特種工種合格證或雖有證但未及時(shí)年審過(guò)期仍從事特殊工種作業(yè)的罰公司辦負(fù)責(zé)人100元；

高處作業(yè)區(qū)域孔洞無(wú)牢固蓋板或圍欄的，罰車間責(zé)任人100元；

凌空處和坑凹處無(wú)安全防護(hù)欄，罰管理轄區(qū)域負(fù)責(zé)人和安全員各100元；

深溝、深坑四周無(wú)安全警示牌和警戒線，夜間無(wú)警示紅燈的，罰管轄區(qū)負(fù)責(zé)人100元； 原料場(chǎng)和成品庫(kù)安全通道堵塞，三天以內(nèi)不處理的，罰原料場(chǎng)和成品庫(kù)負(fù)責(zé)人200元； 原料場(chǎng)轉(zhuǎn)運(yùn)車輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場(chǎng)負(fù)責(zé)人200元；

易燃易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)未配備足夠消防器材或配備已過(guò)期失效的，罰消防專干和安全辦主任各100元；

易燃易爆倉(cāng)庫(kù)間距或與明火道路距離不能滿足防火規(guī)程要求的，罰安全員100元；

氧氣庫(kù)、乙炔庫(kù)的照明未使用防爆電器具，通風(fēng)不良，罰倉(cāng)庫(kù)管理部門負(fù)責(zé)人100元； 制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不及時(shí)維修或更換的，造成車間通風(fēng)不良，罰工段組長(zhǎng)100元； 熱壓工段液壓站漏油不按規(guī)定及時(shí)處理，罰設(shè)備員100元；

熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設(shè)備設(shè)施10米內(nèi)存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等），罰工段設(shè)備員100元； 高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險(xiǎn)作業(yè)四周無(wú)安全警戒線的，罰責(zé)任人、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人各100元；

公司、部門、工段領(lǐng)導(dǎo)違反國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責(zé)任人500元；

招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊(duì)伍的，罰簽合同的部門負(fù)責(zé)人500---1000元；

默認(rèn)工人違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)的，罰現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)各100元；

主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、糾正或不進(jìn)行處罰的，罰責(zé)任管理人員、安全員各200元； 現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理規(guī)定

有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理規(guī)定，對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究： 生產(chǎn)部門沒(méi)有認(rèn)真貫徹文明生產(chǎn)各項(xiàng)制度的，追究部門、工段負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予50元處罰； 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒(méi)有停放在指定區(qū)域的，屬私人的給予車主50元罰款，屬公司的給予當(dāng)班司機(jī)50元罰款；臨時(shí)用電設(shè)施不規(guī)范（亂拉導(dǎo)線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開(kāi)關(guān)等），追究分管班組長(zhǎng)責(zé)任并給予50元罰款；

臨時(shí)技巧、維修措施腳手架搭設(shè)不規(guī)范，材料未妥善保管或及時(shí)回收的，追究架了搭設(shè)負(fù)責(zé)人（包括外包工頭）責(zé)任并給予50元罰款，造成事故另行處理。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)擺設(shè)不整齊、不安全的，追究其使用班組負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予50元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)屬物資供應(yīng)部回收的油筒或其它物品不及時(shí)回收，造成環(huán)境污染或財(cái)產(chǎn)損失，追究物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予100元罰款；

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)消防器材放置地點(diǎn)不明顯，沒(méi)有標(biāo)明維護(hù)時(shí)間或未定期檢查的，追究公司消防專干責(zé)任并給予100元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時(shí)把廢棄物送到指定地點(diǎn)的，追究當(dāng)班責(zé)任人責(zé)任并給予50元罰款；

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的固體廢棄物可回收的不回收，造成現(xiàn)場(chǎng)管理混亂的，追究生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予100元處罰；

生產(chǎn)工段工具房或備品庫(kù)工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，給予管轄區(qū)責(zé)任人50元處罰；

各種倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物資擺設(shè)不整齊，不分類定位擺設(shè)，不清潔不衛(wèi)生的，給予倉(cāng)庫(kù)管理員和倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人各50元處罰；

油庫(kù)地面漏油，不及時(shí)清理干凈的，給予倉(cāng)庫(kù)管理員和負(fù)責(zé)人各50元處罰； 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有足夠的衛(wèi)生設(shè)施或無(wú)專人負(fù)責(zé)保持場(chǎng)地整潔的，給予該轄區(qū)管理負(fù)責(zé)人50元處罰；

現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作人員沒(méi)有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的，給予違反者50元罰款； 生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段設(shè)備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對(duì)安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，給予責(zé)任人或安全員50元罰款。附則

對(duì)員工的安全、文明生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)由部門、工段分管安全負(fù)責(zé)人申報(bào)，生產(chǎn)技術(shù)部（安全辦）審核后統(tǒng)一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金中列支。對(duì)集團(tuán)各部門和各公司領(lǐng)導(dǎo)層的獎(jiǎng)勵(lì)，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)進(jìn)行考核統(tǒng)一制表，經(jīng)集團(tuán)管理者代表簽批后發(fā)放。

對(duì)于各項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)處罰，由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)具處罰通知單 送財(cái)務(wù)部、辦公室備檔, 由公司財(cái)務(wù)部從其當(dāng)月工資中扣除。行政處罰由公司辦公室統(tǒng)一 按規(guī)定辦理。篇二：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)明安全責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的目的。有效防范各類事故的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全與合法權(quán)益，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作健康、穩(wěn)步發(fā)展，激發(fā)公司全體員工的安全生產(chǎn)的自覺(jué)性，特制訂本制度。

一、職責(zé)

1、公司所屬部門實(shí)行安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。

2、公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)全公司對(duì)安全獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行落實(shí)。

3、公司各部門、車間必須按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的要求，自覺(jué)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。各部門具體負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)管理制度、安全措施的落實(shí)工作。

二、適用范圍

公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門的負(fù)責(zé)人及其職工。

三、安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1、安全資金的來(lái)源：

（1）公司給予的安全生產(chǎn)方面的獎(jiǎng)勵(lì)資金。（2）按照國(guó)家政策規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用，按工資總額的1/100提取。（3）公司內(nèi)部各類安全罰款。

2、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

安全獎(jiǎng)勵(lì)的主要項(xiàng)目有：年終安全責(zé)任兌現(xiàn)、各類安全活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)等三個(gè)方面，具體內(nèi)容為：（1）年終安全生產(chǎn)責(zé)任兌現(xiàn)獎(jiǎng)：公司與部門簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行。（2）各類活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：按上級(jí)部門要求和安排，結(jié)合公司開(kāi)展活動(dòng)的實(shí)際效果，由公司安全生產(chǎn)部考核獎(jiǎng)勵(lì)，按次發(fā)放。公司安全主要責(zé)任者為***元/次。

（3）月度安全獎(jiǎng)勵(lì)：月度安全獎(jiǎng)勵(lì)由公司安全生產(chǎn)部逐月考核，按季度發(fā)放。公司主要責(zé)任者為***元/月。

3、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

有下列表現(xiàn)之一的部門和個(gè)人，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全施工過(guò)程中作出顯著成績(jī)的。

（2）消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。

（3）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或減少損失。

（4）在安全生產(chǎn)技術(shù)方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的。

（5）堅(jiān)守崗位，忠于職守，在安全生產(chǎn)工作中作出顯著成績(jī)的。

4、處罰

6.4 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

6.5 公司及項(xiàng)目部應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎(jiǎng)金（此獎(jiǎng)金不包括月、季、安全考核獎(jiǎng)金），由公司計(jì)劃財(cái)務(wù)中心建帳，公司安全監(jiān)察部直接控制使用。6.6 公司應(yīng)建立健全電力建設(shè)“安全風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督制約、教育激勵(lì)”三項(xiàng)機(jī)制；制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應(yīng)實(shí)行“全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”辦法，強(qiáng)化個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。6.7 違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶，不得挪作它用。

6.8 安全施工具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)，取消當(dāng)年參加有關(guān)評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)活動(dòng)或獲得其他榮譽(yù)稱號(hào)的資格。

6.9 對(duì)發(fā)生人身、機(jī)械事故或其他重大事故隱瞞不報(bào)，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實(shí)，將給予單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員以行政記過(guò)至撤職處分，并對(duì)事故加倍給予經(jīng)濟(jì)處罰。

四、考核

依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，由安全保衛(wèi)辦公室在每個(gè)末根據(jù)歷次安全檢查結(jié)果及整改情況，提出考核意見(jiàn)，報(bào)公司經(jīng)理部批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。篇三：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度施工現(xiàn)場(chǎng)安全、文明管理制度(之)安 全 生 產(chǎn) 獎(jiǎng) 罰 制 度

二oo六年七月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度

總則

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷增強(qiáng)職工的安全、文明意識(shí)，充分發(fā)揮其工作自覺(jué)性，積極性和創(chuàng)造性，遵章守紀(jì)。進(jìn)一步規(guī)范人行為安全，減少事故隱患，提高安全綜合保障能力，營(yíng)造安全、文明、有序的施工環(huán)境。為適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展需要和企業(yè)安全管理實(shí)際，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度： 獎(jiǎng)勵(lì)

凡隸屬于公司的集體和個(gè)人在安全生產(chǎn)和文明施工方面管理工作扎實(shí)，成績(jī)顯著?？蓞⒄障铝袟l件給予獎(jiǎng)勵(lì)500—5000元。

1、分公司、項(xiàng)目部被省、市、局級(jí)評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體或被授 予文明工地的。

2、分公司、項(xiàng)目部（車間）在局、公司組織的定期檢查考評(píng)中被 評(píng)定為優(yōu)良等級(jí)的。

3、在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的科研、革新、改造方面有突出貢獻(xiàn)或 提出重大合理化建議，并取得明顯成效的。

4、在預(yù)防事故、消除險(xiǎn)情或積極控制事故、及時(shí)組織搶險(xiǎn)的有功 人員。

5、制止違章行為，及時(shí)反映重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生的 有功人員。處罰

在安全生產(chǎn)、文明施工方面，管理松懈、措施不力、隱患嚴(yán)懲的，對(duì)有關(guān)集體或責(zé)任人給予處罰。

有下列行為之一的項(xiàng)目部處罰500—5000元。

（一）安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制方面：

1、凡在上級(jí)檢查的安全考評(píng)中，被定為不合格工地或不文明工地 及受到通報(bào)批評(píng)的。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)未建立安全管理網(wǎng)絡(luò)，無(wú)安全、文明責(zé)任人、未按規(guī) 定配備現(xiàn)場(chǎng)安全員。

3、作業(yè)人員入場(chǎng)未進(jìn)行上崗安全教育，提供不出有效記錄資料。

4、特殊工種人員及機(jī)操人員未經(jīng)培訓(xùn)，擅自安排從事作業(yè)。

5、分部、分項(xiàng)工程施工時(shí)未履行安全技術(shù)交底手續(xù)。

6、危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)未采取有效防護(hù)措施，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)。

7、對(duì)上級(jí)發(fā)出的事故隱患整改通知單不落實(shí)，逾期不整改。

8、發(fā)生工傷及重大事故苗子，隱瞞不報(bào)，無(wú)“四不放過(guò)”記錄。

9、未按規(guī)定開(kāi)展安全活動(dòng)和檢查，對(duì)存在的問(wèn)題無(wú)記錄資料。

（二）現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施方面

1、現(xiàn)場(chǎng)施工用電未按規(guī)定實(shí)行三級(jí)供電、二級(jí)保護(hù)，未采用標(biāo)準(zhǔn) 電箱。

2、外輸架空線路安全間距不能滿足施工時(shí)，未制定有效的防護(hù)方 案和措施。

3、施工臨街、巷、居民區(qū)未采取有效的防護(hù)措施。

4、洞口、臨邊未采取防護(hù)措施、腳手架低于作業(yè)面。

5、拆除作業(yè)區(qū)不設(shè)警戒、無(wú)人監(jiān)護(hù)。

6、電器、井架、腳手、機(jī)具未經(jīng)驗(yàn)收通過(guò)而使用。

7、使用不合格安全防護(hù)用品。

（三）個(gè)人行為安全方面

凡有下列行為之一的給予處罰20—200元。

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、高處懸空作業(yè)不系安全帶。

2、高處作業(yè)或清理過(guò)程中亂拋物品。

3、架子工、電工、焊接工、機(jī)械操作工未經(jīng)培訓(xùn)無(wú)證操作。

4、赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。

5、翻爬腳手、井架，井架吊籃乘人上下。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆除、挪動(dòng)安全防護(hù)設(shè)施。

7、材料堆放嚴(yán)重超載、垂直運(yùn)輸嚴(yán)重超載。

8、現(xiàn)場(chǎng)線路架設(shè)不規(guī)范、電器裝置不齊全、不完好。

9、違章使用電爐、利用碘鎢燈烤火取暖。

10、禁火區(qū)域違章動(dòng)用明火或吸煙。

11、操作時(shí)木工園鋸、平刨、車床、刨床、鉆床帶手套。

12、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)小孩（處罰監(jiān)護(hù)人）。

13、工地隨地大小便、隨倒垃圾。

14、明火作業(yè)未辦理動(dòng)火手續(xù)，未配置消防器材。

15、不服從現(xiàn)場(chǎng)指揮，阻撓管理人員正常工作。附則

1、獎(jiǎng)懲程序以公司、分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部三級(jí)為執(zhí)行主體，凡受獎(jiǎng)懲的集體或個(gè)人原則上由其上一級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施控制，按規(guī)定進(jìn)行下達(dá)或收繳，簽發(fā)獎(jiǎng)懲單時(shí)經(jīng)辦人須簽字確認(rèn)。

2、公司、分公司應(yīng)建立安全獎(jiǎng)懲專項(xiàng)基金帳戶，具體收繳、兌付 統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部門提供有誑憑證，不得挪作他用。

3、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)罰的時(shí)效性、嚴(yán)肅性，凡發(fā)出處罰通知后，七日內(nèi)

必須如期到帳，逾期不繳則按每天5%加收滯納金。超過(guò)十五日則處罰，在工程款中扣除，并給予內(nèi)部通報(bào)，4、各分公司可根據(jù)本制度精神結(jié)合自身實(shí)際制訂實(shí)施細(xì)則。

5、本制度與上級(jí)有關(guān)文件不一致時(shí)，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。

6、本制度自發(fā)布之日起施行。

南京市第六建筑安裝工程有限公司 二oo五年七月

第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度

（一）為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，保障國(guó)家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，制定本辦法。

（二）在全村行政區(qū)域內(nèi)所有單位及其工作人員，在安全生產(chǎn)工作方面的獎(jiǎng)勵(lì)，適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（三）安全生產(chǎn)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表彰、嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)以及給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次。

（五）安全生產(chǎn)管理權(quán)限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定；沒(méi)有規(guī)定的，按照屬地管理的原則進(jìn)行確定，但上級(jí)政府或政府有關(guān)部門有特別規(guī)定的除外。

（六）單位及其有關(guān)人員，符合下列條件之一的，可給予嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)，并可給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：在緊急情況下，采取有效措施，防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生，使國(guó)家和人民群眾利益免受或減少損失的；在事故搶險(xiǎn)、救災(zāi)過(guò)程中表現(xiàn)特別突出的；長(zhǎng)期從事安全生產(chǎn)管理工作成績(jī)顯著或獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的。

（七）村安全生產(chǎn)委員會(huì)成立安全生產(chǎn)評(píng)先工作小組，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作。獎(jiǎng)勵(lì)的具體方案由政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織安委會(huì)各成員單位，參照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)當(dāng)年安全生產(chǎn)狀況制定，報(bào)政府批準(zhǔn)。

第五篇：安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則

1.總則

1.1 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，做到獎(jiǎng)懲分明、激勵(lì)與約束相結(jié)合，特制定本細(xì)則。

1.2 公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，推行安全生產(chǎn)三級(jí)控制目標(biāo)，對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)過(guò)程中做出成績(jī)的部門和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的部門和責(zé)任人予以處罰。

1.3 實(shí)行激勵(lì)與約束相結(jié)合的獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政處罰相結(jié)合的原則。

1.4 本細(xì)則適用于公司各部門。

2.表彰和獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

2.1 公司每年對(duì)實(shí)現(xiàn)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)由各車間申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)部長(zhǎng)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

2.1.1全年沒(méi)有發(fā)生由于本部門責(zé)任造成的事故，全面實(shí)現(xiàn)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)(見(jiàn)簽訂的安全責(zé)任狀);

2.1.2安反措計(jì)劃制定詳細(xì)、組織落實(shí)好，完成率95%以上;

2.1.3認(rèn)真組織落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

2.2 公司每年對(duì)達(dá)到以下條件的車間予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)由車間申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)生產(chǎn)部長(zhǎng)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

2.2.1未發(fā)生由于本場(chǎng)負(fù)主要責(zé)任的設(shè)備異常及以上故障;

2.2.2未發(fā)生人身未遂及以上事故，沒(méi)有受到違章處罰;

2.2.3認(rèn)真組織“兩會(huì)一活動(dòng)”，學(xué)習(xí)內(nèi)容能及時(shí)結(jié)合上級(jí)通報(bào)、公司有關(guān)文件精神及車間日常工作內(nèi)容，臺(tái)帳記錄詳實(shí)、規(guī)范;

2.2.4能認(rèn)真執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡，“兩票”合格率達(dá)100%;

2.2.5在設(shè)備治理、全面提高設(shè)備安全可靠性工作中成績(jī)突出;

2.2.6安全基礎(chǔ)工作扎實(shí)，在各項(xiàng)安全檢查及整改活動(dòng)中成績(jī)顯著，受到公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng);

2.3 公司對(duì)以下個(gè)人給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為500----5000元

2.3.1避免了群傷事故者;

2.3.2避免了人身重傷以上事故者;

2.3.3避免了重大火災(zāi)事故者;

2.3.4避免了主要發(fā)配電設(shè)備損壞事故者;

2.3.5避免了誤操作事故發(fā)生;

2.3.6避免了一般事故發(fā)生;

2.3.7避免了一類障礙發(fā)生;

2.3.8避免了事態(tài)擴(kuò)大或減少事故損失;

2.3.9認(rèn)真巡檢，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。

安全特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由個(gè)人所在車間提出申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)生產(chǎn)部長(zhǎng)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

2.4反違章獎(jiǎng)勵(lì)

2.4.1對(duì)及時(shí)制止危及人身和設(shè)備安全的違章作業(yè)、違章指揮、違章操作的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。

2.2.2各級(jí)人員在任何時(shí)間，凡是主動(dòng)對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所和與工作有關(guān)的作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)違章情況進(jìn)行檢舉、制止的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。

3.處罰規(guī)定

3.1原則：

公司對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行責(zé)任追究制度。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級(jí)公司相關(guān)安全考核對(duì)發(fā)生事故的責(zé)任者可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

3.2 對(duì)事故的處罰規(guī)定：

3.2.1凡發(fā)生一般事故以上事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報(bào)告，以及集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。

3.2.2發(fā)生一般事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報(bào)告，以及集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司安全委員會(huì)按事故責(zé)任劃分，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。

3.2.2.1發(fā)生一般人身死亡事故的對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任人按以下規(guī)定予以處罰：

(1)事故主要責(zé)任者，給予記大過(guò)直至開(kāi)除，并處以3000-5000元罰款;

(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予降職或撤職處分處以2000-5000元罰款;

(3)事故次要責(zé)任者，給予行政記過(guò)處分，待崗6個(gè)月，并給以1000-3000元罰款;

(4)對(duì)事故部門負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予警告處分、行政記過(guò)，并給以500-1000元罰款;

(5)對(duì)事故責(zé)任部門給予人均500元罰款。

(6)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款500-1000元。

3.2.2.2發(fā)生生產(chǎn)一般人身重傷事故，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰

(1)事故主要責(zé)任者給予記大過(guò)處分，待崗6個(gè)月，并給以1000-3000元罰款;

(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并給以1000-200元罰款;

(3)事故次要責(zé)任者給予行政警告處分，待崗3個(gè)月并給以500-2000元罰款;

(4)對(duì)事故部門負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予通報(bào)批評(píng)，并給以500-1000元罰款;

(5)對(duì)責(zé)任單位部門給以人均300元罰款。

(6)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款500-1000元。

3.2.2.3 發(fā)生一般設(shè)備事故，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰

(1)事故主要責(zé)任者給以1000-2000元罰款;

(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給以500-1000元罰款;

(3)事故次要責(zé)任者給以300-800元罰款;

(4)對(duì)事故單位給以2000元罰款。

(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款300-800元。

3.3 對(duì)障礙、異常處罰的規(guī)定：

3.3.1 發(fā)生一類障礙，對(duì)責(zé)任者的處罰

(1)主要責(zé)任者給以500-1000元罰款;

(2)風(fēng)電場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)罰款300-800元;

(3)其它次要責(zé)任者罰款200-500元;

(4)對(duì)責(zé)任部門罰款500元。

(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款200-500元。

3.3.2 發(fā)生二類障礙，對(duì)責(zé)任者的處罰

(1)主要責(zé)任者考核300-500元;

(2)部門主要領(lǐng)導(dǎo)罰款100-300元

(3)其它次要責(zé)任者罰款100-200元;

(4)對(duì)責(zé)任單位罰款300元。

(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款100-200元。

3.3.3發(fā)生異常對(duì)車間考核200元/次。

3.3.4對(duì)重復(fù)故障(一類障礙、二類障礙、異常)的考核

一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%-50%的罰款，2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是否一致，執(zhí)行加倍處罰。

3.3.5 對(duì)上述故障的責(zé)任者將視情節(jié)輕重給以進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天，每天書(shū)面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.3.4 發(fā)生人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂，對(duì)各部門及各級(jí)有關(guān)責(zé)任者處罰依照一類障礙進(jìn)行處罰。

3.5習(xí)慣性違章的處罰

3.5.1現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生人員習(xí)慣性違章的給予50元罰款;

3.5.2 凡第二次違章的人員給予200元罰款，進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天, 每天書(shū)面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.3.5.3當(dāng)月連續(xù)發(fā)生3人次以上違章現(xiàn)象，部門安全第一責(zé)任者及安全員對(duì)本部門安全工作進(jìn)行反省并公布，并給以500元罰款。

3.6 凡未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，均定性為誤操作。對(duì)責(zé)任者的處罰如下：

3.6.1誤操作造成一類障礙的，除按照一般設(shè)備事故進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受5天的安全教育。

3.6.2誤操作造成二類障礙事故，除按照一類障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受3天的安全教育。

3.6.3因誤操作造成異常發(fā)生，除按照二類障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受2天的安全教育。

3.6.4未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，雖未造成后果但實(shí)際情節(jié)嚴(yán)重者，給予責(zé)任人100元處罰。

3.7 原因不明事件的處理

對(duì)于故障原因暫未查明的事件，對(duì)責(zé)任部門及部門負(fù)責(zé)人按規(guī)定進(jìn)行處罰，待查明原因后根據(jù)情況重新處罰;

3.8 其它處罰

3.8.1 應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責(zé)任人100元。

3.8.2 發(fā)生設(shè)備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任部門匯報(bào)或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人同樣處罰，造成后果的追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

3.8.3 違反下列情況中的任何一種，根據(jù)情況給予50-100元處罰。具體如下：

(1)兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯(cuò)票，對(duì)兩票上所有相關(guān)人員及安全員進(jìn)行處罰;

(2)月度計(jì)劃、隱患治理、缺陷處理、安全通報(bào)限期整改及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，無(wú)故不能按期完成者;

(3)對(duì)應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡或執(zhí)行不認(rèn)真者;

(4)未按規(guī)定按時(shí)進(jìn)行可靠性數(shù)據(jù)、日?qǐng)?bào)表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的;

(5)未能按時(shí)上報(bào)事故、障礙、異常原始表報(bào)者，每推遲一天進(jìn)行按上述考核;

(6)各類人員無(wú)故不按時(shí)參加安全日活動(dòng)、安全分析會(huì)、安全會(huì)議。

(7)禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門100元，考核部門負(fù)責(zé)人和安全員100元。

4.有下列情形之一的，從輕、減輕或者免于處罰：

4.1 設(shè)備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時(shí)，責(zé)任部門或責(zé)任人能積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，縮短處理時(shí)間，及時(shí)恢復(fù)設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行或備用的。

4.2 確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。

4.3 在事故調(diào)查中責(zé)任單位及責(zé)任人能客觀全面反映事故真相，使事故調(diào)查順利進(jìn)行的。

5.獎(jiǎng)懲特別說(shuō)明

5.1 對(duì)同時(shí)違反“車間安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎(chǔ)加倍處罰

5.2 外來(lái)人員，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生不安全情況時(shí)，對(duì)工程所屬部門按上述有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對(duì)應(yīng)處罰;對(duì)施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟(jì)合同條款處罰。

5.3對(duì)發(fā)生的其他不安全情況，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。

5.4 本細(xì)則執(zhí)行中存在的問(wèn)題，請(qǐng)各車間安全生產(chǎn)部成員及時(shí)發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實(shí)際情況每年修訂一次。

5.5本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原獎(jiǎng)懲考核細(xì)則同時(shí)廢止。