第一篇：安全生產(chǎn)事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

安全生產(chǎn)事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號(hào)）和《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國發(fā)【2011】40號(hào))精神，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《國務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[2012]1號(hào)）的統(tǒng)一部署，結(jié)合本項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)際，制定本辦法。鼓勵(lì)員工及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故隱患，提高廣大員工對安全生產(chǎn)的參與和監(jiān)督意識(shí)，預(yù)防和避免事故的發(fā)生。

第二條 本辦法所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

第三條 安全管理部門負(fù)責(zé)受理安全生產(chǎn)事故隱患的舉報(bào)。

第四條 安全管理部門應(yīng)建立健全事故隱患舉報(bào)登記、處理、答復(fù)、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度。

第二章 事故隱患報(bào)告

第五條 崗位員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，并向隱患所在班組或部門逐級報(bào)告發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大、緊急事故隱患應(yīng)同時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理委員會(huì)。

第六條 報(bào)告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告。

第七條 報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故隱患地點(diǎn)﹑內(nèi)容﹑措施建議、報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等。

第八條 收到事故隱患報(bào)告后，必須立即進(jìn)行整改或在24小時(shí)內(nèi)做出解釋，如超出時(shí)間或解釋理由不充分，報(bào)告人可越級上報(bào)。

第九條 及時(shí)受理、核實(shí)并消除員工所報(bào)告的事故隱患。對無法整改的隱患，應(yīng)做好安全防范措施，并及時(shí)向相關(guān)部門或上級報(bào)告，確保隱患得到及時(shí)、徹底的整改。

第十條 事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報(bào)告，或超出合理時(shí)間拖延事故隱患整改時(shí)，發(fā)現(xiàn)事故隱患的員工應(yīng)向安全管理部門舉報(bào)。

第三章 舉報(bào)受理和核查。

第十一條 任何員工均有權(quán)對非本崗位負(fù)責(zé)的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）進(jìn)行舉報(bào)。

第十二條 設(shè)立事故隱患舉報(bào)電話、電子信箱，建立健全舉報(bào)管理網(wǎng)絡(luò)，并將受理舉報(bào)的方式對外公布。

第十三條 舉報(bào)人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報(bào)箱等方式舉報(bào)事故隱患。鼓勵(lì)舉報(bào)人表明自己身份，并提供真實(shí)姓名、工作單位或其他有效通訊方式，以備查詢和回復(fù)意見。對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報(bào)人，尊重其意愿。

對舉報(bào)人借舉報(bào)為名，故意捏造、歪曲事實(shí)，誣告、陷害他人的，將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十四條 安全管理部門主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)查處項(xiàng)目經(jīng)理部受理的舉報(bào)事項(xiàng)，并按規(guī)定回復(fù)舉報(bào)人；

（二）負(fù)責(zé)舉報(bào)受理獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放；

（三）按月統(tǒng)計(jì)事故隱患舉報(bào)情況，并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。

第十五條 應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)受理舉報(bào)工作。受理舉報(bào)的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細(xì)致，正確疏導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第十六條 受理舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄、編號(hào)，按照相關(guān)規(guī)定填寫《舉報(bào)登記表》。

受理面談舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)將舉報(bào)情況寫成筆錄，向舉報(bào)人宣讀或者交舉報(bào)人閱讀，經(jīng)確認(rèn)無誤后，由舉報(bào)人簽名。

受理電話舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實(shí)記錄。

受理書面和電子郵件舉報(bào)，應(yīng)及時(shí)拆閱或下載，并認(rèn)真做好登記。

第十七條 企業(yè)安全管理部門接受舉報(bào)后，應(yīng)按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。

第十八條 舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)核實(shí)基本屬實(shí)后，由安全管理部門下發(fā)《安全隱患整改通知書》，督促相關(guān)單位限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任單位整改事故隱患后，應(yīng)及時(shí)將整改情況書面呈報(bào)安全管理部門。

第十九條 對于實(shí)名舉報(bào)的事項(xiàng)，經(jīng)核查確認(rèn)不屬實(shí)或不屬于本辦法規(guī)定的舉報(bào)事項(xiàng)后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)通知舉報(bào)人。

第二十條 受理舉報(bào)的工作人員，必須嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管和使用舉報(bào)材料；不得泄露舉報(bào)人相關(guān)信息；嚴(yán)禁將舉報(bào)材料轉(zhuǎn)給被舉報(bào)單位、被舉報(bào)人，違者將受到嚴(yán)肅查處。

第二十一條 任何單位和個(gè)人不得以任何借口壓制、打擊和報(bào)復(fù)舉報(bào)人。一經(jīng)查實(shí)有打擊報(bào)復(fù)行為的，將依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。第四章 獎(jiǎng)

第二十二條 對舉報(bào)事故隱患的有功人員，可給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條 獲得本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）實(shí)名舉報(bào)；

（二）有明確、具體的舉報(bào)對象；

（三）舉報(bào)人提供的線索事先未被安全管理部門掌握；

（四）舉報(bào)事項(xiàng)被確認(rèn)屬實(shí)。

第二十四條 組織的各類檢查所發(fā)現(xiàn)的事故隱患不在本辦法獎(jiǎng)勵(lì)范圍之內(nèi)。

第二十五條 設(shè)立安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)資金籌集與使用辦法由財(cái)務(wù)部門會(huì)同安全質(zhì)量環(huán)保部制定。

第二十六條 安全質(zhì)量環(huán)保部負(fù)責(zé)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)基金發(fā)放工作。

第二十七條 安全質(zhì)量環(huán)保部負(fù)責(zé)重特大事故隱患級別及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)工作并報(bào)上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。第二十八條 對同一舉報(bào)事項(xiàng)的舉報(bào)人只獎(jiǎng)勵(lì)一次，多人多次舉報(bào)同一事故隱患的，獎(jiǎng)勵(lì)的對象為首次舉報(bào)人。多人聯(lián)名舉報(bào)同一舉報(bào)事項(xiàng)，獎(jiǎng)金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。

第二十九條 按照“誰受理、誰負(fù)責(zé)”原則對舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分為二類：

（一）重大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為500元-2000元;

（二）特大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為2000元-4000元。

第三十條 舉報(bào)人接到獎(jiǎng)勵(lì)通知后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)憑舉報(bào)人有效證件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎(jiǎng)金，逾期未領(lǐng)取的，該款項(xiàng)返回獎(jiǎng)勵(lì)基金帳戶，不予保留。

第三十一條 舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)不適用安全質(zhì)量環(huán)保部的工作人員。

第五章 附則

第三十二條 本制度執(zhí)行中的具體問題由本公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三十三 條本制度自2014年08月01日起施行。

第二篇：安全生產(chǎn)事故隱患報(bào)告制度和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

浙江一品廚五金有限公司

安全生產(chǎn)事故隱患報(bào)告制度和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

第一條 為消除各類事故隱患，保障廣大員工生命、財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)和鼓勵(lì)員工對安全生產(chǎn)的參與意識(shí)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

第二條 對安全生產(chǎn)事故、隱患提倡實(shí)名舉報(bào)，便于及時(shí)核實(shí)、查處和消除隱患。舉報(bào)人要求保密的，有關(guān)單位和工作人員應(yīng)為其保密。

第三條 本公司區(qū)域內(nèi)存在的安全生產(chǎn)事故、隱患，任何個(gè)人均有權(quán)舉報(bào)。

第四條 安全生產(chǎn)事故、隱患舉報(bào)實(shí)行精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對一般事故、隱患的舉報(bào)給予表揚(yáng)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分三類六級。

（一）一般事故、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為100元至1000元。

（二）重大事故、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為1000元至3000元。

（三）特大事故、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為3000元至5000元。

舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)金依次分為100元、200元、300元、500元、800元、1000元六個(gè)等級。

第五條 負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)建立事故、隱患舉報(bào)處理統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度。

第六條 安全生產(chǎn)事故、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)由安全生產(chǎn)辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。實(shí)行一事一評、一事一獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)資金由公司列支。

第七條 安全生產(chǎn)辦公室要對員工舉報(bào)的各類安全生產(chǎn)事故、隱患盡快組織核查，對查實(shí)的事故、隱患要迅速采取措施，并督促相關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人限期整改，確保員工生命、財(cái)產(chǎn)安全。

第八條 本辦法由安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

安全管理辦公室

2011年1月20日

第三篇：事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度范文

事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度 目的

為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。適用范圍

本制度適用于本企業(yè)安全獎(jiǎng)勵(lì)的一般規(guī)定。3 事故隱患分類

3.1 一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能立即整改排除的隱患。

3.2 重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使經(jīng)營單位自身難以排除的。事故隱患的范圍

4.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險(xiǎn)情； 4.2以往生產(chǎn)活動(dòng)中遺留下來的潛在危害和影響。5 事故隱患報(bào)告和舉報(bào)內(nèi)容

5.1事故隱患報(bào)告內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。

5.2事故隱患舉報(bào)內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、整改難易程度分析。資金來源

要在綜合獎(jiǎng)中提取一部分，加上各類安全事故、違章違紀(jì)的罰款，一并作為安全事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的基金，?？顚Ｓ?。獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

7.1對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報(bào)告和舉報(bào)的有功人員，要給予榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（100—500元）。

7.2 對提出安全重大合理化建議、及時(shí)制止違章避免重大險(xiǎn)肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實(shí)并簽認(rèn)，都可以報(bào)公司請功、或一次性重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)500—3000元。并在評先、晉級、提職時(shí)予以此職工優(yōu)先考慮。

7.3一般事故隱患未及時(shí)進(jìn)行報(bào)告和整改的有關(guān)責(zé)任人和部門處100—500元罰款并在公司通報(bào)。

7.4對不及時(shí)報(bào)告、隱報(bào)、瞞報(bào)重大事故隱患繼續(xù)生產(chǎn)的責(zé)任人和部門處500—3000元罰款并在公司通報(bào)。

地方國營旬邑縣運(yùn)輸公司

2016年6月20日

第四篇：事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

第一條 為消除各類事故隱患，保障廣大員工生命、財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)和鼓勵(lì)員工對安全生產(chǎn)的參與意識(shí)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

第二條 對安全生產(chǎn)事故、隱患提倡實(shí)名舉報(bào)，便于及時(shí)核實(shí)、查處和消除隱患。舉報(bào)人要求保密的，有關(guān)單位和工作人員應(yīng)為其保密。

第三條 本公司區(qū)域內(nèi)存在的安全生產(chǎn)事故、隱患，任何個(gè)人均有權(quán)舉報(bào)。

第四條 安全生產(chǎn)事故、隱患舉報(bào)實(shí)行精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對一般事故、隱患的舉報(bào)給予表揚(yáng)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分三類六級。

（一）一般事故、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為100元至1000元。

（二）重大事故、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為1000元至3000元。

（三）特大事故、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為3000元至5000元。

舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)金依次分為100元、200元、300元、500元、800元、1000元六個(gè)等級。

第五條 負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)建立事故、隱患舉報(bào)處理統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度。

第六條 安全生產(chǎn)事故、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)由安全生產(chǎn)辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。實(shí)行一事一評、一事一獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)資金由公司列支。

第七條 對員工舉報(bào)的各類安全生產(chǎn)事故、隱患盡快組織核查，對查實(shí)的事故、隱患要迅速采取措施，并督促相關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人限期整改，確保員工生命、財(cái)產(chǎn)安全。

第八條 本辦法由安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本辦法自頒發(fā)之日起施行。

第五篇：事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進(jìn)行，保障企業(yè)和廣大員工的財(cái)產(chǎn)、生命安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局第16號(hào)令）和《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理體系建設(shè)實(shí)施指南》（安辦發(fā)[2012]28號(hào)）的要求，為充分調(diào)動(dòng)公司職工參與安全生產(chǎn)工作的積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生，最大限度地減少安全風(fēng)險(xiǎn)，逐步形成安全生產(chǎn)工作的長效機(jī)制，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。

一、總則:

1、本公司區(qū)域內(nèi)事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)適用本制度。

2、事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作由公司工會(huì)、安環(huán)部負(fù)責(zé)。

3、任何單位或者個(gè)人有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)安全事故隱患進(jìn)行舉報(bào)，并獲得一定獎(jiǎng)勵(lì)。

4、舉報(bào)實(shí)行嚴(yán)格的保密制度。各受理單位要妥善保管和使用舉報(bào)材料，不對外泄露舉報(bào)人的任何信息。調(diào)查核實(shí)情況時(shí)，不出示舉報(bào)材料原件或復(fù)印件，不得將舉報(bào)情況透露給被舉報(bào)人或有可能對舉報(bào)人產(chǎn)生不利后果的其他人員和單位。

5、舉報(bào)的事故隱患應(yīng)當(dāng)真實(shí)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。對借舉報(bào)之名捏造事實(shí)、誣告他人或者以舉報(bào)為名干擾正常工作的，將追究舉報(bào)人的責(zé)任。

二、舉報(bào)范圍：

1、企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、存儲(chǔ)過程中安全裝備、安全設(shè)施的事故隱患。

2、火災(zāi)事故隱患。

3、職工食堂食品衛(wèi)生安全隱患。

4、公司辦公樓、職工宿舍等場所可能引起人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故隱患。

5、各類未按規(guī)定上報(bào)、隱瞞不報(bào)的生產(chǎn)安全事故。

6、安全制度、安全措施不健全可能導(dǎo)致的生產(chǎn)安全隱患。

三、舉報(bào)和受理：

1、舉報(bào)人可以采取書信、電話、等多種形式向公司隱患排查領(lǐng)導(dǎo)部門報(bào)告。

2、舉報(bào)人在舉報(bào)時(shí)應(yīng)提供本人真實(shí)姓名、所屬部門或單位及聯(lián)系方式。

3、舉報(bào)人的舉報(bào)應(yīng)有事故隱患的詳細(xì)情況。

4、接到舉報(bào)后，要建立舉報(bào)事故隱患整改臺(tái)帳。

5、必須及時(shí)將所舉報(bào)的事故隱患通知相關(guān)的單位、部門。

四、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

對安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、報(bào)告、舉報(bào)管理實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度。

1、對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報(bào)告和舉報(bào)的有功人員，要給予榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。

2、對提出安全重大合理化建議、及時(shí)制止違章避免重大險(xiǎn)肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實(shí)并簽認(rèn)，都可以報(bào)公司請功、或一次性重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)500—3000元。并在評先、晉級、提職時(shí)予以此職工優(yōu)先考慮。

3、對一般事故隱患未及時(shí)進(jìn)行報(bào)告和整改的有關(guān)責(zé)任人和部門處100—500元罰款并在公司進(jìn)行通報(bào)。

4、對不及時(shí)報(bào)告、隱報(bào)、瞞報(bào)重大事故隱患繼續(xù)生產(chǎn)的責(zé)任人和部門處500—3000元罰款并在公司通報(bào)。

5、對同一事項(xiàng)有 2個(gè)或 2個(gè)以上個(gè)人舉報(bào)的，按舉報(bào)時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)第一舉報(bào)人。對多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)的，資金可以平均分配，由第一署名人領(lǐng)取。

6、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資金納入公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金管理。

五、本制度解釋權(quán)由公司工會(huì)、安環(huán)部負(fù)責(zé)。

六、本制度自文件下發(fā)之日起開始執(zhí)行

山東沾化金嘉利化工科技有限公司 2014年10月1日