第一篇：湖南省工商聯(lián)非公有制企業(yè)黨建調(diào)研報告

湖南省工商聯(lián)非公有制企業(yè)黨建調(diào)研報告

發(fā)布時間：2014-10-1

4信息來源：中華工商時報

為貫徹落實(shí)俞正聲同志關(guān)于非公有制企業(yè)黨建的批示精神和會領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，今年全國工商聯(lián)研究室把了解掌握非公有制企業(yè)黨建工作和黨員出資人抓好企業(yè)黨建、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)共同富裕情況作為年度一項重要工作任務(wù)。今年3月，研究室調(diào)研處、機(jī)關(guān)黨委一行組成調(diào)研組，赴湖南就當(dāng)前相關(guān)情況開展了調(diào)研。期間，組織召開了湖南省委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、經(jīng)信委、個私協(xié)會及部分商會負(fù)責(zé)人參加的座談會，實(shí)地考察了愛爾眼科(300015,股吧)集團(tuán)長沙分院、湖南巨星股份有限公司、威勝集團(tuán)、開源集團(tuán)等企業(yè)，就當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀、存在的困難和問題、意見建議等進(jìn)行了深入座談交流。

湖南省工商聯(lián)參與指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的做法

湖南工商聯(lián)一直高度重視非公有制企業(yè)黨建工作。早在2007年2月，湖南省工商聯(lián)就專門成立了直屬會員單位黨委，在省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)黨組指導(dǎo)下開展工作，具體負(fù)責(zé)抓好省工商聯(lián)直屬會員企業(yè)的黨建工作。2011年4月，在省委的重視支持下，又正式成立了省委組織部、經(jīng)信委、工商局等15個成員單位參加的省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委，由省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、工商聯(lián)黨組書記擔(dān)任非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委書記，辦公室設(shè)在工商聯(lián)，實(shí)行機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)等單列。以此為契機(jī)，目前全省14個市(州)、123個縣(區(qū)、市)全部按照省里模式成立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委或工商聯(lián)直屬會員單位黨委。

近年來，湖南省工商聯(lián)主動探索、創(chuàng)新實(shí)踐，在指導(dǎo)開展非公有制企業(yè)黨建方面做了很多嘗試，并取得較好成效，得到了中央組織部、中央創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。近年來，他們重點(diǎn)抓了幾項工作。

一是抓組織覆蓋。湖南省工商聯(lián)利用自身16.8萬個會員和900多家商會的的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，指導(dǎo)具備條件的會員企業(yè)、商會、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會建立黨組織。目前，全省各級工商聯(lián)直屬會員企業(yè)符合單獨(dú)建立黨組織條件的100%建立了黨組織;各級工商聯(lián)所屬行業(yè)商會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層分會也全部建立了黨組織，有效地實(shí)現(xiàn)了工商聯(lián)系統(tǒng)黨的組織全面覆蓋。二是抓聯(lián)系點(diǎn)。湖南省實(shí)行統(tǒng)戰(zhàn)部門、工商聯(lián)機(jī)關(guān)黨員干部既是企業(yè)服務(wù)員又是黨建指導(dǎo)員的辦法，省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)帶頭開展了“黨員干部聯(lián)點(diǎn)抓非公有制企業(yè)黨建”活動，每一名黨員干部都聯(lián)系一家以上企業(yè)進(jìn)行服務(wù)指導(dǎo)。目前全省已從各級統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)機(jī)關(guān)黨員中選派了1000多名黨建指導(dǎo)員，建立了1100多個非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，帶動非公有制企業(yè)黨建工作深入開展。三是推動村企對接。積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織與村級黨組織開展組織互幫、骨干互培、黨員互動、資源共享的結(jié)對幫扶活動。目前全省有2000多家非公有制企業(yè)黨組織與2500個村級黨組織實(shí)現(xiàn)結(jié)對共建，對接項目3000多個，幫助對接村建立村級黨組織活動中心300多個，資助黨建經(jīng)費(fèi)1000多萬元，進(jìn)一步擴(kuò)大了非公有制企業(yè)黨建影響力。

為保障指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作的順利開展，湖南省建立了非公有制企業(yè)黨建分工協(xié)作機(jī)制。根據(jù)黨工委成員單位在聯(lián)系服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)方面各自職責(zé)和優(yōu)勢，明確相應(yīng)的工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作措施，施行一系列行之有效的工作機(jī)制。一是聯(lián)席會議制度。由省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委書記為會議召集人，定期召開黨工委委員單位聯(lián)席會議，通報、交流開展非公有制黨建工作情況，談?wù)撗芯糠枪兄泣h建重大問題，制度工作推進(jìn)的具體措施。二是集中調(diào)研制度。每年圍繞幾個專題，開展重點(diǎn)調(diào)研研究，了解、分析非公有制企業(yè)黨建工作面臨的新情況、新問題，及時向省委提出解決問題的對策和辦法。三是建立督查制度。2012年8月下旬，省工商聯(lián)與有關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)研組，開展了一次對非公有制企業(yè)黨建的全面督查。四是建立考評制度。省工商聯(lián)積極爭取省委支持，推動省委將非公有制企業(yè)黨建納入對市州、省直有關(guān)部門的績效考核內(nèi)容。五是建立表彰激勵機(jī)制。2012年七一前夕，湖南省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委開展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作評選表彰工作，在全省表彰了200個非公有制經(jīng)濟(jì)組織先進(jìn)基層黨組織，100名非公有制經(jīng)濟(jì)組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和20名支持黨建工作的優(yōu)秀民營企業(yè)家，極大地激勵了廣大非公有制企業(yè)出資人抓好黨建工作的積極性。

從調(diào)研情況看，我們認(rèn)為，湖南省工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)在指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建方面具有超前的思維和創(chuàng)新的舉措，工作起步較早、探索積極，對非公有制企業(yè)黨建的相關(guān)問題思索也比較深入，相關(guān)的工作機(jī)制也比較健全，工作成效比較明顯，對整個工商聯(lián)系統(tǒng)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用和示范意義。

非公有制企業(yè)黨建中存在的問題

調(diào)研組先后到愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)、長沙巨星股份有限公司、開源集團(tuán)有限公司、威勝科技股份有限公司考察調(diào)研。從調(diào)研座談情況看，幾家企業(yè)出資人都非常重視黨建工作，對企業(yè)黨建工作的認(rèn)識深刻，支持力度大。湖南開源集團(tuán)(瀏陽河農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán))作為中央組織部的信息聯(lián)系點(diǎn)、中央紀(jì)委的工作聯(lián)系點(diǎn)，其雜糧研發(fā)項目被國務(wù)院扶貧辦、全國工商聯(lián)列為“村企共建扶貧示范工程”。“公司成立以來保持了產(chǎn)值利稅和員工待遇的高速增長，其中一個重要原因是得益于黨委的科學(xué)引領(lǐng)?！边@是集團(tuán)董事長、黨委書記羅可大的深刻體會。長沙巨星股份有限公司專門開辟100多平方米的工作場地，成立了專門的黨建工作室、圖書室等等，作為長期固定的黨建工作場所。愛爾眼科集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了黨委班子和行政班子的交叉任職，保證了黨委在公司決策過程中的作用。幾家企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)健全，工作思路比較清晰，能夠結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展各項活動，黨組織作用發(fā)揮也比較明顯。

通過對4家企業(yè)的調(diào)研，也發(fā)現(xiàn)了一些問題：一是黨員出資人的素質(zhì)亟待提高。總的感到，當(dāng)前非公有制企業(yè)出資人對待黨建的態(tài)度有很大差異。那些年齡相對較大、入黨多年的出資人，對黨的領(lǐng)導(dǎo)和改革開放政策滿懷感恩之情，也比較熟悉黨建工作，已經(jīng)把支持黨建工作作為自己的分內(nèi)職責(zé)，對黨建工作的支持達(dá)到自覺的程度。但那些不是黨員或年輕的出資人往往對黨建的重要性認(rèn)識不夠、了解不多。二是專職黨建工作人員缺乏。調(diào)研的4家企業(yè)都是當(dāng)?shù)匾?guī)模中上的企業(yè)，但只有一家企業(yè)開源集團(tuán)有專職的黨務(wù)工作人員，其余幾家都是兼職的黨務(wù)工作人員。有些黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)知識缺乏，不具備基本的黨建工作常識。三是非公有制企業(yè)自身特殊性帶來的一些黨建新問題亟待解決。如黨員的組織關(guān)系移轉(zhuǎn)問題，多家企業(yè)反映強(qiáng)烈，希望能以更便捷、更靈活的方式加以解決。

對工商聯(lián)參與指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建的建議

通過調(diào)研我們感到，越來越多的非公有制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)人士開始了解黨建的作用、逐步重視企業(yè)黨建工作。在參與指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建的過程中，工商聯(lián)體現(xiàn)出了獨(dú)特的優(yōu)勢，也得到了企業(yè)和出資人的認(rèn)可，非公有制企業(yè)黨建已經(jīng)成為新形勢下強(qiáng)化工商聯(lián)與非公有制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)人士聯(lián)系、開展非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作的重要手段。與此同時，作為黨建工作新的重要領(lǐng)域，當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作中還存在很多亟待破解的難題，迫切需要組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門特別是工商聯(lián)等發(fā)揮作用?？偟母械剑ど搪?lián)作為參與指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建的一支重要力量，需要進(jìn)一步加大工作力度，具體有以下建議。

1.深化理論研究。調(diào)研中，無論是非公有制企業(yè)黨建相關(guān)工作部門還是企業(yè)家都談到，非公有制企業(yè)黨建是個新領(lǐng)域，對很多問題感到很困惑，不知道該怎么樣走。為此，我們建議把開展非公有制企業(yè)黨建理論研究作為一項基礎(chǔ)性工作，盡快圍繞非公有制企業(yè)黨組織“兩個作用”的實(shí)現(xiàn)途徑、非公有制企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的有效途徑、中國特色商會組織黨建工作的特點(diǎn)規(guī)律開展理論研究，為更為有效地指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建提供理論支撐。

2.加大指導(dǎo)力度。調(diào)研中我們感到，湖南省工商聯(lián)和省委組織部也都談到，工商聯(lián)在指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建中具有獨(dú)特優(yōu)勢和不可替代的作用。形勢和任務(wù)、職責(zé)都需要全國工商聯(lián)進(jìn)一步加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨建的指導(dǎo)。一方面，已經(jīng)依托工商聯(lián)成立非公有制企業(yè)黨工委的10個省份，迫切希望作為上級機(jī)關(guān)的全國工商聯(lián)能就非公有制企業(yè)黨建的相關(guān)問題得到指導(dǎo)，現(xiàn)在有關(guān)省份工商聯(lián)的專司非公有制企業(yè)黨建工作的機(jī)構(gòu)對上沒有對口的部門，他們工作渠道不順暢;另一方面，工商等其他部門對非公有制企業(yè)黨建的指導(dǎo)力度在不斷加大，非公有制企業(yè)黨建已經(jīng)從原來的“沒人抓”到現(xiàn)在的“都來抓”。

3.加大對出資人的培訓(xùn)力度。實(shí)踐證明，凡是那些出資人對黨建工作認(rèn)識較深的企業(yè)，對黨建工作的支持力度就大，黨組織的組建、作用發(fā)揮就較好。當(dāng)前非公有制企業(yè)出資人的政治素質(zhì)參差不齊，對黨的感情、認(rèn)知差別較大。今后，工商聯(lián)應(yīng)充分發(fā)揮做好非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，把對非公有制經(jīng)濟(jì)人士的黨建培訓(xùn)作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，納入工商聯(lián)整體培訓(xùn)計劃，對分級分批組織培訓(xùn)提出明確的要求。

4.建立工商聯(lián)系統(tǒng)黨建聯(lián)系點(diǎn)。建立直接聯(lián)系工作機(jī)制，是中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》對建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的明確要求，當(dāng)前，組織、工商等一些部門都根據(jù)情況建立了一批黨建聯(lián)系點(diǎn)，作為關(guān)注、了解非公有制企業(yè)黨建工作的重要窗口。我們建議，由研究室、會員部共同牽頭，盡快挑選一批中央知名度較高、社會反映好的非公有制企業(yè)，建立全國工商聯(lián)非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常聽取他們對加強(qiáng)黨建工作的意見建議，幫助企業(yè)解決在發(fā)展中遇到的難題。

5.加大對黨員出資人的安排使用力度。據(jù)湖南省有關(guān)方面統(tǒng)計，全省企業(yè)中，有44.5%的企業(yè)出資人為中共黨員。他們在帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)共同富裕的同時，為擴(kuò)大黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋做了大量卓有成效的工作。建議對黨員出資人的政治安排進(jìn)行系統(tǒng)研究，在政治安排上適當(dāng)加大使用力度。

第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報告

非公有制企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報告

隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，中小國營、集體企業(yè)改制步伐逐步加快，私個經(jīng)濟(jì)顯現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和強(qiáng)大的生命力。目前，非公有制企業(yè)已成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的重要支柱，數(shù)量規(guī)模和上繳利稅約占全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)份額90%以上。如何加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建工作，成為擺在我區(qū)各級黨組織面前的新課題。區(qū)機(jī)關(guān)黨工委組織新黨員對基層黨建情況進(jìn)行了有組織、有重點(diǎn)的調(diào)研?，F(xiàn)將非公企業(yè)開展黨建工作情況調(diào)研匯報如下：

一、非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

以重點(diǎn)調(diào)研的洛社鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)1500余家，吸納55000人就業(yè)，其中黨員1222人。主要做法如下：

1、加強(qiáng)溝通、做好服務(wù)，建立黨組織。一是針對鎮(zhèn)屬企業(yè)，在積極為企業(yè)做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與企業(yè)主溝通，使他們消除疑慮，認(rèn)識到黨組織的建立、黨員作用的發(fā)揮將會給企業(yè)和黨建帶來“雙贏”。我們要求按照“誰引進(jìn)誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則在新建企業(yè)做到“三個同步”，即企業(yè)注冊與組建黨組織同步考慮，組建行政領(lǐng)導(dǎo)班子與選配黨組織書記同步進(jìn)行，招聘員工與調(diào)配黨員骨干同步操作。對不符合組建條件的非公企業(yè)，基層黨工委全部選派黨性觀念強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)和企業(yè)管理的同志作為黨建工作指導(dǎo)員，一對一開展工作。二是針對改制企業(yè)，對其中的內(nèi)退黨員、下崗失業(yè)黨員等按居住地或戶口所在地，轉(zhuǎn)入有關(guān)村和社區(qū)，對重組后的企業(yè)業(yè)主明確要求堅持“四個不變”，即黨組織設(shè)置不變、黨組織隸屬關(guān)系不變、黨組織負(fù)責(zé)人暫時不變、黨建工作督促檢查制度不變，確保黨的建設(shè)不因企業(yè)改制而萎縮。三是針對小型企業(yè)，其中村辦改制企業(yè)黨員掛靠所在村級黨組織，使他們能正常參加組織生活，同時，深

挖工業(yè)集中區(qū)黨建資源，如啟動園區(qū)黨校和金屬表面處理企業(yè)行業(yè)聯(lián)校的籌備，為加強(qiáng)園區(qū)中小企業(yè)黨員職工的教育培訓(xùn)創(chuàng)造了條件。

2、改進(jìn)方法，健全機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。洛社鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作緊緊抓住提高企業(yè)核心競爭力這個根本，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，使黨建工作開展得有深度、有力度，富有成效地發(fā)揮政治核心作用。一是更新工作理念。跳出傳統(tǒng)的思維定勢，使權(quán)力讓位于知識，以知識決策、融合發(fā)展、依法行事的理念指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，貫穿于企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的全過程。二是改進(jìn)工作方式。把黨組織發(fā)揮政治核心作用同運(yùn)用市場機(jī)制結(jié)合起來，變包攬一切為導(dǎo)向把關(guān)，變直接干預(yù)為間接領(lǐng)導(dǎo)，變發(fā)號施令為全面服務(wù)，變黨的工作行政化為思想政治工作的科學(xué)化，把為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)變成黨員的自覺行動，真正發(fā)揮先鋒模范作用。把黨組織發(fā)揮政治核心作用同參與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合起來，以提高企業(yè)核心競爭力作為自己的中心任務(wù)，推動企業(yè)技術(shù)革新、管理變革，維護(hù)各方面的合法權(quán)益。我區(qū)在非公企業(yè)開展豐富多彩的活動，如在黨員職工中開展“黨員示范崗”活動、“爭當(dāng)黨員技術(shù)能手”、“思想觀念更新、技術(shù)改造革新”等主題活動，使廣大黨員接受教育、提高技能，發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。三是健全工作機(jī)制。主要建立以黨組織組建制度、黨內(nèi)選舉制度、民主生活會制度、黨員監(jiān)督制度、流動黨員管理制度和黨員聯(lián)系員工制度等，對非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了規(guī)范，為非公企業(yè)黨建活動的正常開展提供了基礎(chǔ)依據(jù)。

3、理順關(guān)系，嚴(yán)把入口，切實(shí)抓好非公有制企業(yè)的黨員發(fā)展工作。一是認(rèn)真調(diào)查摸底，理順組織關(guān)系。其中洛社園區(qū)黨工委對下設(shè)的1個重點(diǎn)開放園區(qū)黨支部（下設(shè)服務(wù)中心和物業(yè)中心2個黨小組）、9個企業(yè)黨（總）支部和1個流動黨員管理站，按行業(yè)、地域和人員性質(zhì)將分散在未建支部企業(yè)的36名流動黨員編入物業(yè)中心黨小組，基本摸清了工業(yè)集中區(qū)的黨建情況。二是選派黨建工作

指導(dǎo)員，把企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)展為黨員。加強(qiáng)對優(yōu)秀員工的教育和引導(dǎo)，讓他們積極向黨組織靠攏。三是全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制、審批制和責(zé)任追究等制度，鎮(zhèn)委組織部門每年專題研究審批非公企業(yè)黨員發(fā)展對象，延長對要求入黨的業(yè)主的考驗期限，嚴(yán)把“入口”關(guān)。一方面保證黨在非公企業(yè)及時補(bǔ)充新鮮血液，壯大黨員隊伍，另一方面保證非公企業(yè)黨員的先進(jìn)性。

二、非公有制企業(yè)黨建存在的主要問題

在非公有制企業(yè)黨建工作開展過程中，我們也感到工作難以開展，黨組織的覆蓋面還不廣，非公企業(yè)中黨的力量還很薄弱。主要表現(xiàn)為：

1、認(rèn)識問題沒有完全解決。從客觀上看，雖然大部分非公有制企業(yè)的業(yè)主承認(rèn)共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，愿意接受國家法律法規(guī)和政策的管理，但有不少業(yè)主對黨組織有戒心，有抵觸，對在本企業(yè)建立黨組織采取不允許、不支持、不配合的態(tài)度，因而增加了在非公有制企業(yè)開展黨建工作的難度。從主觀上看，我們黨內(nèi)的一些同志，對在非公有制企業(yè)中開展黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為那些企業(yè)屬于私人所有，它們只要好好生產(chǎn)經(jīng)營、照章納稅，就可以了，開展黨的工作，大可不必。還有的同志，把在非公有制企業(yè)開展黨的工作，同鼓勵多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展的政策對立起來，一味強(qiáng)調(diào)非公有制企業(yè)的特殊性，擔(dān)心在那里開展黨建工作會得罪企業(yè)主，影響當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。也有一些同志，由于對黨組織在非公有制企業(yè)究竟發(fā)揮什么作用認(rèn)識不清，導(dǎo)致了行動上的停滯不前。

2、黨組織覆蓋面不廣。這幾年，在各級黨組織和黨務(wù)干部的共同努力下，我區(qū)的非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面得到了拓寬，規(guī)模企業(yè)黨組織組建率仍然不到10%；用工低于50人的非公企業(yè)中，仍有很多沒有黨員或只有個別黨員；年輕員工、優(yōu)秀員工入黨積極性不高，黨員結(jié)構(gòu)老化，黨的新鮮血液難以補(bǔ)充。這一切都說明非公企業(yè)黨建現(xiàn)狀與非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展不相適應(yīng)，明顯滯后于客觀

形勢的發(fā)展需要。

3、黨員管理難度大。我區(qū)的非公有制企業(yè)數(shù)量較多而規(guī)模相對較小，員工流動性強(qiáng)。黨員絕大多數(shù)是流動黨員，具有不穩(wěn)定性的特點(diǎn)，使黨員管理難度增大。如有些企業(yè)黨員中，辭職或終止勞動關(guān)系時，組織關(guān)系卻遲遲沒有轉(zhuǎn)出，黨支部難以掌握其工作、生活和學(xué)習(xí)情況，形成了管理的空白地帶。

4、組織生活難正常。非公企業(yè)黨組織日常事務(wù)一般由中層管理人員兼任，而黨員大都是工薪階層，“雇傭”色彩很濃，加上業(yè)務(wù)工作繁忙，平時很難開展正常的組織生活。特別是聯(lián)合支部，組織一次活動難度很大，開個會兩三個小時都召集不全。有的黨員半年交一次黨費(fèi)，基本不能正常參加組織生活，黨組織討論重大事務(wù)往往因為到會率不夠而無法正常進(jìn)行。同時，黨組織開展活動還必須取得業(yè)主的支持，難以協(xié)調(diào)，辦法不多，活動效果不夠理想。

三、加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的對策

1、因企制宜，提高黨組織的覆蓋面。針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織普遍存在的黨員數(shù)量少、黨組織覆蓋率低的問題，加強(qiáng)組織的設(shè)置和調(diào)整工作。一是保留。集體企業(yè)改制后，無特殊情況，原有的黨組織應(yīng)予保留，其建制視實(shí)情作適當(dāng)調(diào)整。二是新建。對具有一定規(guī)模的，正式黨員三人以上的非公有制企業(yè)，單獨(dú)建立黨組織。規(guī)模較小的非公企業(yè)設(shè)立黨小組，納入支部管理。三是聯(lián)合。對黨員人數(shù)不足三人，暫不具備單獨(dú)建立黨組織的企業(yè)，按照地域相鄰，自愿聯(lián)合的原則，建立聯(lián)合黨支部，四是升格。對黨員人數(shù)較多，符合建立黨總支、黨委的非公有企業(yè)建立總支、黨委。要切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作，這也是非公有制企業(yè)黨建工作的一個重點(diǎn)。對從業(yè)人數(shù)較少，尚無黨員的企業(yè)，應(yīng)加緊培養(yǎng)吸收企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干，群團(tuán)組織骨干和一線優(yōu)秀工人入黨，通過改善黨員結(jié)構(gòu)，理順組織關(guān)系，擴(kuò)展黨組織和黨員的差額，發(fā)揮黨員的作用，影響和帶動企業(yè)員工，把廣大員工團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。

2、制度到位，提高黨組織的規(guī)范化建設(shè)。按照“組建一個，鞏固一個，規(guī)范一個”的要求，在抓好組建工作的同時，加強(qiáng)私企黨組織的規(guī)范化建設(shè)，確?！敖ㄒ粋€，活一個”。(1)從健全制度建設(shè)上下工夫。明確非公企業(yè)黨支部職責(zé)、任務(wù)、組織生活各項制度、開展活動方法、發(fā)揮作用途徑、規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。非公企業(yè)黨支部基本建設(shè)要力爭達(dá)到“六個有”：“有黨支部活動經(jīng)費(fèi)、有黨員活動場所、有一部電話、有支部會議和活動記錄本、有黨員學(xué)習(xí)材料、有一套電教設(shè)備”，為私企黨組織制定一套統(tǒng)一的制度，各支部按照要求都把各項制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻。(2)從內(nèi)部管理上下工夫。加強(qiáng)對非公有企業(yè)黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，熟悉操作黨務(wù)工作的基本功。要指導(dǎo)黨組織建立和完善適合非公企業(yè)特點(diǎn)的黨員教育和管理制度。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，探索“業(yè)余、務(wù)實(shí)、結(jié)合、靈活”的形式和方法，建立并落實(shí)好“十項制度”：支委會制度、支部黨員大會制度、黨小組會制度、上黨課制度、定期電教制度、黨員思想?yún)R報制度、定期學(xué)習(xí)和體會交流制度、黨員活動日制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度。在堅持組織制度建設(shè)過程中，加強(qiáng)非公企業(yè)黨員的教育和管理，不斷提高黨員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)黨支部的影響力和戰(zhàn)斗力。(3)從發(fā)揮政治優(yōu)勢上下功夫。企業(yè)黨支部要緊密結(jié)合企業(yè)文化、工會組織，開展培訓(xùn)、宣傳、教育、娛樂等各項組織活動，鼓勵和支持業(yè)主參與捐贈公益事業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，做好思想政治工作，把維護(hù)各方利益統(tǒng)一到培育企業(yè)精神上來，要組織黨員積極開展“五個一”活動，即：“我為企業(yè)獻(xiàn)一策，為企業(yè)做一件好事，開展一次勞動競賽，組織一次技術(shù)攻關(guān)，舉辦一場群眾性的文體活動”，在為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的同時加強(qiáng)企業(yè)黨支部自身建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織和團(tuán)結(jié)職工群眾的凝聚力。(4)從履行職能上下功夫。非公有制企業(yè)中的黨組織要切實(shí)履行宣傳貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)的職能，支持企業(yè)合法經(jīng)營，支持業(yè)主依法納稅，自覺接受上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期匯報工作。要建立重大事項報告制度，對

企業(yè)中重大活動和發(fā)生的重大事件，應(yīng)及時向上級黨組織報告，共同做好維護(hù)各方合法權(quán)益的工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。(5)從完善目標(biāo)考核上下功夫。加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督，建立定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況，及時發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題，提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。

3、指導(dǎo)到位，探索發(fā)揮黨支部和黨員作用的有效途徑。在推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作上，以進(jìn)一步提高基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為核心。一是要在“活”字上下功夫。要適應(yīng)非公有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化，基層黨組織的設(shè)置要體現(xiàn)一個“活”字，把一些非公有制企業(yè)黨支部建在項目上、建在流水線上，以保證哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨的組織，哪里就有黨的活動，實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨的活動全方位開展。二是在“實(shí)”字上下功夫。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，要把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展中的焦點(diǎn)問題作為黨建工作的重點(diǎn)來抓，把黨建與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與各種服務(wù)活動結(jié)合起來，與保證監(jiān)督結(jié)合，與群團(tuán)組織作用結(jié)合，多渠道、多手段，充分利用業(yè)余時間和社會資源，靈活多樣，有質(zhì)有效地開展活動，將必要的政治學(xué)習(xí)融于業(yè)務(wù)知識、科技知識的學(xué)習(xí)和有益于身心健康的文體活動中，增強(qiáng)吸引力。三是在“新”字上下功夫。在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，堅持與時俱進(jìn)，融入現(xiàn)代管理理念。不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑，黨組織要結(jié)合企業(yè)的中心工作，服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，通過組織開展勞動競賽、提合理化建議等活動參與企業(yè)重大問題的決策，保證決策的順利實(shí)施，教育、引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以提高經(jīng)濟(jì)效益。在提高黨員基本素質(zhì)上下功夫，采取多方扶持、培訓(xùn)的辦法，有效發(fā)揮黨員個體的先模作用，增強(qiáng)黨員對群眾的感召力，以此增強(qiáng)黨的工作的影響力和滲透力。四是加快非公有企業(yè)的黨員隊伍建

設(shè)。通過創(chuàng)造行之有效的方法，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀分子中作為黨員的培養(yǎng)對象，按程序、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，把非公有企業(yè)中的優(yōu)秀分子不斷地輸送到黨組織中來，逐步加強(qiáng)非公有企業(yè)黨員隊伍，擴(kuò)大黨的覆蓋面。

4、領(lǐng)導(dǎo)到位，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公黨建工作。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任保障機(jī)制。把加強(qiáng)非公黨建工作納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃，列入議事日程，堅持每年召開專題會議進(jìn)行研究部署。要層層建立并落實(shí)抓非公黨建工作的責(zé)任制，明確責(zé)任。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，長計劃、短安排，限期完成組建任務(wù)。對一些難度較大的企業(yè)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶隊，幫助做好業(yè)主的工作，爭取他們的支持。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系掛鉤非公企業(yè)工作中，在關(guān)心企業(yè)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的同時，也要關(guān)心企業(yè)的黨建工作。二是建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展黨建活動的保障機(jī)制。主要是在活動經(jīng)費(fèi)、時間、場地、資料等方面給予幫助。比如活動經(jīng)費(fèi)，可以每年從私營企業(yè)黨員上繳的黨費(fèi)中返回一部分，作為私營企業(yè)黨組織的活動經(jīng)費(fèi)；從對私營企業(yè)工作管理經(jīng)費(fèi)中安排一定比例拿出一部分，補(bǔ)充黨總支的活動經(jīng)費(fèi)；每年“七一”前夕，組織黨員開展“交一次特殊黨費(fèi)”活動，募集黨支部活動經(jīng)費(fèi)。通過組織部門撥一點(diǎn)、私營經(jīng)濟(jì)補(bǔ)一點(diǎn)、黨員交一點(diǎn)的辦法，確保黨員活動經(jīng)費(fèi)，為正常開展黨建工作提供資金保障。

第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

以下提供一篇調(diào)研報告給大家參考！

羅江縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)253家，個體工商戶4679個,從業(yè)人員達(dá)11674人，黨員321名，黨員業(yè)主45人，私企業(yè)主黨員25人，其中擔(dān)任黨支部書記的6人，有3名黨員以上的非公有制企業(yè)12家，現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部12個。建有工會組織120個,會員8126人。我縣非公有制企業(yè)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部和市私企工委的指導(dǎo)下，以抓組建和規(guī)范為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨建工作，取得了明顯的成效。

一、主要做法和經(jīng)驗

1、立足組建工作，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面

我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、深入調(diào)查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實(shí)加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?？h委調(diào)整充實(shí)了私企工委，建立了縣委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商局、經(jīng)貿(mào)局和工商聯(lián)等單位為成員單位的聯(lián)席會議制度。建立了縣主要領(lǐng)導(dǎo)、私企工委成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度，及時指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作，切實(shí)做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí);二是深入調(diào)查。為了使組建工作不留“空白點(diǎn)”，縣委組織部與私企工委一道經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，采取“聽、看、議”(“聽”私營企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，私企黨組織開展工作情況，私營企業(yè)主的思想狀態(tài);“看”企業(yè)黨建活動手冊、電教手冊和規(guī)范化建設(shè)的落實(shí)情況;“議”黨建工作的開展)的方法，全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和開展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動態(tài)，及時為組建工作提供動態(tài)數(shù)據(jù);三是派駐黨建聯(lián)絡(luò)員。20xx年，我們對尚不具備建黨條件，但企業(yè)主對黨建工作比較擁護(hù)和支持，而其它條件較完善的企業(yè)，通過下派黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法，努力創(chuàng)造條件幫其組建黨組織。20xx年初我們向13家企業(yè)派駐了黨建聯(lián)絡(luò)員，一年來，黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)開展宣傳、指導(dǎo)共110余次，在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子26人，建立私企黨支部4 個;四是突出宣傳。我們認(rèn)為企業(yè)主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此，突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育，結(jié)合企業(yè)主的思想動態(tài)，合理設(shè)置工作載體，開展宣傳活動。同時，我們在縣電視臺利用《黨建園地》欄目集中宣傳非公有制企業(yè)黨支部的先進(jìn)事跡，有力地擴(kuò)大了非公有制企業(yè)黨支部的影響。

2、注重制度建設(shè)，不斷提高黨組織的規(guī)范化水平

我們按照“組建一個，鞏固一個，規(guī)范一個”的要求，在抓好組建工作的同時，加強(qiáng)了私企黨組織的規(guī)范化建設(shè)，確?！敖ㄒ粋€，活一個”。一是選好配強(qiáng)黨組織書記，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護(hù)的黨員選為支部書記。同時將他們納入全縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班參加培訓(xùn)，通過黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了他們對黨建工作重要性的認(rèn)識，提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是加強(qiáng)制度建設(shè)，確保黨組織規(guī)范化運(yùn)作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標(biāo)管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度，各支部按照要求都把各項制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻，目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20M2以上的黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。);三是完善目標(biāo)考核機(jī)制，加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們建立了定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況，及時發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題，提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。

3、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

我們針對非公有制企業(yè)黨員的流動性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況，有針對性地開展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。一是堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。我們嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過程中，嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。同時在非公有制企業(yè)黨組織中開展了“雙向培養(yǎng)”工作，堅持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，20xx年有14名業(yè)務(wù)能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員;二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育工作。我們針對部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高，作用力弱化、先鋒意識淡化等問題，立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實(shí)際情況，扎實(shí)開展了黨員先進(jìn)性教育，特別是加強(qiáng)了對黨員“三個代表”重要思想教育，加強(qiáng)了對黨員的理想、宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織紀(jì)律的教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的先鋒意識和角色意識。同時，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，注重開展市場經(jīng)濟(jì)理論、科技知識、經(jīng)營管理知識等知識的培訓(xùn)。20xx年7月邀請了省工商聯(lián)錢衛(wèi)東教授為70余名私企業(yè)主作了講座，20xx年6月，組織了部分私企黨支部書記到德陽森普中房集團(tuán)等企業(yè)參觀學(xué)習(xí)私企黨建和企業(yè)經(jīng)營工作，增強(qiáng)了他們做好企業(yè)黨建工作的信心和責(zé)任心。結(jié)合“四五”普法，我們在全縣私企業(yè)主中深入開展“三個一”活動(即每年請法律專業(yè)人士到企業(yè)上一堂法律課、送一本法律法觀小冊子、搞一次法律法規(guī)知識問卷)、開展“致富思源、富而思進(jìn)”專題教育活動。

4、探索作用發(fā)揮，不斷增強(qiáng)黨組織的影響力

為了促進(jìn)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先，我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位，既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，窒息企業(yè)的生機(jī)和活力，又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸，要加強(qiáng)黨對非公有制企業(yè)的影響力，其次，要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用，努力引導(dǎo)非公有制企業(yè)走建設(shè)中國特色的社會主義道路，監(jiān)督企業(yè)自覺遵守國家的法律法規(guī)，督促企業(yè)進(jìn)行合法經(jīng)營，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機(jī)結(jié)合起來，在黨員中開展黨員“三個代表”重要思想示范行動，建立黨員示范崗、示范車間。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，做好引導(dǎo)和監(jiān)督工作，在生產(chǎn)經(jīng)營中，做到對企業(yè)參與不干預(yù)，監(jiān)督不滯后，配合不遷就，引導(dǎo)不強(qiáng)制，在企業(yè)重大問題決策上，黨組織要廣泛征求各方的意見，及時向企業(yè)提合理化建議，積極出謀劃策，使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。

二、存在的問題

近年來，雖然我們加大了私營企業(yè)黨建工作力度，取得了一定的成績，但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。

1、發(fā)展黨員難。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定，從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差，導(dǎo)致了發(fā)展黨員難。

2、黨組織組建難。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小，員工流動性大，黨員隊伍不穩(wěn)定;二是一些企業(yè)主對組建黨組織的認(rèn)識上還存在誤區(qū)，特別是在一些外企中，連工會、團(tuán)支部這些群團(tuán)組織的建立都相當(dāng)困難。

3、黨的優(yōu)勢發(fā)揮難。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化;二是工作手段陳舊化;三是部分黨員觀念退化。

4、部分私企黨組織在開展活動方面存在形式單一的現(xiàn)象，客觀上影響了黨組織作用和黨員作用發(fā)揮。

5、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對私企黨建工作重視不夠，同時私企黨支部活動經(jīng)費(fèi)還比較欠缺。

6、個別企業(yè)主對黨建工作不系統(tǒng)，黨支部開展活動很難得到財力、物力和人力的支持。

三、下一步工作打算

1、進(jìn)一步加大私企黨建宣傳力度，擴(kuò)大影響面，營造良好的氛圍。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨支部規(guī)范化和制度化建設(shè)。

3、按照“成熟一個、組建一個、規(guī)范一個”的要求，抓好組建工作。

4、積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發(fā)揮和黨支部作用發(fā)揮的新機(jī)制。

5、深入開展“黨員先鋒工程”。

6、抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。

第四篇：非公有制企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報告

非公有制企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報告

隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，中小國營、集體企業(yè)改制步伐逐步加快，私個經(jīng)濟(jì)顯現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和強(qiáng)大的生命力。目前，非公有制企業(yè)已成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的重要支柱，數(shù)量規(guī)模和上繳利稅約占全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)份額90%以上。如何加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建工作，成為擺在我區(qū)各級黨組織面前的新課題。區(qū)機(jī)關(guān)黨工委組織新黨員對基層黨建情況進(jìn)行了有組織、有重點(diǎn)的調(diào)研?，F(xiàn)將非公企業(yè)開展黨建工作情況調(diào)研匯報如下：

一、非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

以重點(diǎn)調(diào)研的洛社鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)1500余家，吸納55000人就業(yè)，其中黨員1222人。主要做法如下：

1、加強(qiáng)溝通、做好服務(wù)，建立黨組織。一是針對鎮(zhèn)屬企業(yè)，在積極為企業(yè)做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與企業(yè)主溝通，使他們消除疑慮，認(rèn)識到黨組織的建立、黨員作用的發(fā)揮將會給企業(yè)和黨建帶來“雙贏”。我們要求按照“誰引進(jìn)誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則在新建企業(yè)做到“三個同步”，即企業(yè)注冊與組建黨組織同步考慮，組建行政領(lǐng)導(dǎo)班子與選配黨組織書記同步進(jìn)行，招聘員工與調(diào)配黨員骨干同步操作。對不符合組建條件的非公企業(yè)，基層黨工委全部選派黨性觀念強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)和企業(yè)管理的同志作為黨建工作指導(dǎo)員，一對一開展工作。二是針對改制企業(yè)，對其中的內(nèi)退黨員、下崗失業(yè)黨員等按居住地或戶口所在地，轉(zhuǎn)入有關(guān)村和社區(qū)，對重組后的企業(yè)業(yè)主明確要求堅持“四個不變”，即黨組織設(shè)置不變、黨組織隸屬關(guān)系不變、黨組織負(fù)責(zé)人暫時不變、黨建工作督促檢查制度不變，確保黨的建設(shè)不因企業(yè)改制而萎縮。三是針對小型企業(yè)，其中村辦改制企業(yè)黨員掛靠所在村級黨組織，使他們能正常參加組織生活，同時，深挖工業(yè)集中區(qū)黨建資源，如啟動園區(qū)黨校和金屬表面處理企業(yè)行業(yè)聯(lián)校的籌備，為加強(qiáng)園區(qū)中小企業(yè)黨員職工的教育培訓(xùn)創(chuàng)造了條件。

2、改進(jìn)方法，健全機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。洛社鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作緊緊抓住提高企業(yè)核心競爭力這個根本，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，使黨建工作開展得有深度、有力度，富有成效地發(fā)揮政治核心作用。一是更新工作理念。跳出傳統(tǒng)的思維定勢，使權(quán)力讓位于知識，以知識決策、融合發(fā)展、依法行事的理念指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，貫穿于企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的全過程。二是改進(jìn)工作方式。把黨組織發(fā)揮政治核心作用同運(yùn)用市場機(jī)制結(jié)合起來，變包攬一切為導(dǎo)向把關(guān)，變直接干預(yù)為間接領(lǐng)導(dǎo)，變發(fā)號施令為全面服務(wù)，變黨的工作行政化為思想政治工作的科學(xué)化，把為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)變成黨員的自覺行動，真正發(fā)揮先鋒模范作用。把黨組織發(fā)揮政治核心作用同參與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合起來，以提高企業(yè)核心競爭力作為自己的中心任務(wù)，推動企業(yè)技術(shù)革新、管理變革，維護(hù)各方面的合法權(quán)益。我區(qū)在非公企業(yè)開展豐富多彩的活動，如在黨員職工中開展“黨員示范崗”活動、“爭當(dāng)黨員技術(shù)能手”、“思想觀念更新、技術(shù)改造革新”等主題活動，使廣大黨員接受教育、提高技能，發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。三是健全工作機(jī)制。主要建立以黨組織組建制度、黨內(nèi)選舉制度、民主生活會制度、黨員監(jiān)督制度、流動黨員管理制度和黨員聯(lián)系員工制度等，對非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了規(guī)范，為非公企業(yè)黨建活動的正常開展提供了基礎(chǔ)依據(jù)。

3、理順關(guān)系，嚴(yán)把入口，切實(shí)抓好非公有制企業(yè)的黨員發(fā)展工作。一是認(rèn)真調(diào)查摸底，理順組織關(guān)系。其中洛社園區(qū)黨工委對下設(shè)的1個重點(diǎn)開放園區(qū)黨支部（下設(shè)服務(wù)中心和物業(yè)中心2個黨小組）、9個企業(yè)黨（總）支部和1個流動黨員管理站，按行業(yè)、地域和人員性質(zhì)將分散在未建支部企業(yè)的36名流動黨員編入物業(yè)中心黨小組，基本摸清了工業(yè)集中區(qū)的黨建情況。二是選派黨建工作指導(dǎo)員，把企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)展為黨員。加強(qiáng)對優(yōu)秀員工的教育和引導(dǎo)，讓他們積極向黨組織靠攏。三是全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制、審批制和責(zé)任追究等制度，鎮(zhèn)委組織部門每年專題研究審批非公企業(yè)黨員發(fā)展對象，延長對要求入黨的業(yè)主的考驗期限，嚴(yán)把“入口”關(guān)。一方面保證黨在非公企業(yè)及時補(bǔ)充新鮮血液，壯大黨員隊伍，另一方面保證非公企業(yè)黨員的先進(jìn)性。

二、非公有制企業(yè)黨建存在的主要問題

在非公有制企業(yè)黨建工作開展過程中，我們也感到工作難以開展，黨組織的覆蓋面還不廣，非公企業(yè)中黨的力量還很薄弱。主要表現(xiàn)為：

1、認(rèn)識問題沒有完全解決。從客觀上看，雖然大部分非公有制企業(yè)的業(yè)主承認(rèn)共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，愿意接受國家法律法規(guī)和政策的管理，但有不少業(yè)主對黨組織有戒心，有抵觸，對在本企業(yè)建立黨組織采取不允許、不支持、不配合的態(tài)度，因而增加了在非公有制企業(yè)開展黨建工作的難度。從主觀上看，我們黨內(nèi)的一些同志，對在非公有制企業(yè)中開展黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為那些企業(yè)屬于私人所有，它們只要好好生產(chǎn)經(jīng)營、照章納稅，就可以了，開展黨的工作，大可不必。還有的同志，把在非公有制企業(yè)開展黨的工作，同鼓勵多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展的政策對立起來，一味強(qiáng)調(diào)非公有制企業(yè)的特殊性，擔(dān)心在那里開展黨建工作會得罪企業(yè)主，影響當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。也有一些同志，由于對黨組織在非公有制企業(yè)究竟發(fā)揮什么作用認(rèn)識不清，導(dǎo)致了行動上的停滯不前。

2、黨組織覆蓋面不廣。這幾年，在各級黨組織和黨務(wù)干部的共同努力下，我區(qū)的非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面得到了拓寬，規(guī)模企業(yè)黨組織組建率仍然不到10%；用工低于50人的非公企業(yè)中，仍有很多沒有黨員或只有個別黨員；年輕員工、優(yōu)秀員工入黨積極性不高，黨員結(jié)構(gòu)老化，黨的新鮮血液難以補(bǔ)充。這一切都說明非公企業(yè)黨建現(xiàn)狀與非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展不相適應(yīng)，明顯滯后于客觀形勢的發(fā)展需要。

3、黨員管理難度大。我區(qū)的非公有制企業(yè)數(shù)量較多而規(guī)模相對較小，員工流動性強(qiáng)。黨員絕大多數(shù)是流動黨員，具有不穩(wěn)定性的特點(diǎn)，使黨員管理難度增大。如有些企業(yè)黨員中，辭職或終止勞動關(guān)系時，組織關(guān)系卻遲遲沒有轉(zhuǎn)出，黨支部難以掌握其工作、生活和學(xué)習(xí)情況，形成了管理的空白地帶。

4、組織生活難正常。非公企業(yè)黨組織日常事務(wù)一般由中層管理人員兼任，而黨員大都是工薪階層，“雇傭”色彩很濃，加上業(yè)務(wù)工作繁忙，平時很難開展正常的組織生活。特別是聯(lián)合支部，組織一次活動難度很大，開個會兩三個小時都召集不全。有的黨員半年交一次黨費(fèi)，基本不能正常參加組織生活，黨組織討論重大事務(wù)往往因為到會率不夠而無法正常進(jìn)行。同時，黨組織開展活動還必須取得業(yè)主的支持，難以協(xié)調(diào)，辦法不多，活動效果不夠理想。

三、加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的對策

1、因企制宜，提高黨組織的覆蓋面。針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織普遍存在的黨員數(shù)量少、黨組織覆蓋率低的問題，加強(qiáng)組織的設(shè)置和調(diào)整工作。一是保留。集體企業(yè)改制后，無特殊情況，原有的黨組織應(yīng)予保留，其建制視實(shí)情作適當(dāng)調(diào)整。二是新建。對具有一定規(guī)模的，正式黨員三人以上的非公有制企業(yè)，單獨(dú)建立黨組織。規(guī)模較小的非公企業(yè)設(shè)立黨小組，納入支部管理。三是聯(lián)合。對黨員人數(shù)不足三人，暫不具備單獨(dú)建立黨組織的企業(yè)，按照地域相鄰，自愿聯(lián)合的原則，建立聯(lián)合黨支部，四是升格。對黨員人數(shù)較多，符合建立黨總支、黨委的非公有企業(yè)建立總支、黨委。要切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作，這也是非公有制企業(yè)黨建工作的一個重點(diǎn)。對從業(yè)人數(shù)較少，尚無黨員的企業(yè)，應(yīng)加緊培養(yǎng)吸收企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干，群團(tuán)組織骨干和一線優(yōu)秀工人入黨，通過改善黨員結(jié)構(gòu)，理順組織關(guān)系，擴(kuò)展黨組織和黨員的差額，發(fā)揮黨員的作用，影響和帶動企業(yè)員工，把廣大員工團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。

2、制度到位，提高黨組織的規(guī)范化建設(shè)。按照“組建一個，鞏固一個，規(guī)范一個”的要求，在抓好組建工作的同時，加強(qiáng)私企黨組織的規(guī)范化建設(shè)，確?！敖ㄒ粋€，活一個”。(1)從健全制度建設(shè)上下工夫。明確非公企業(yè)黨支部職責(zé)、任務(wù)、組織生活各項制度、開展活動方法、發(fā)揮作用途徑、規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。非公企業(yè)黨支部基本建設(shè)要力爭達(dá)到“六個有”：“有黨支部活動經(jīng)費(fèi)、有黨員活動場所、有一部電話、有支部會議和活動記錄本、有黨員學(xué)習(xí)材料、有一套電教設(shè)備”，為私企黨組織制定一套統(tǒng)一的制度，各支部按照要求都把各項制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻。(2)從內(nèi)部管理上下工夫。加強(qiáng)對非公有企業(yè)黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，熟悉操作黨務(wù)工作的基本功。要指導(dǎo)黨組織建立和完善適合非公企業(yè)特點(diǎn)的黨員教育和管理制度。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，探索“業(yè)余、務(wù)實(shí)、結(jié)合、靈活”的形式和方法，建立并落實(shí)好“十項制度”：支委會制度、支部黨員大會制度、黨小組會制度、上黨課制度、定期電教制度、黨員思想?yún)R報制度、定期學(xué)習(xí)和體會交流制度、黨員活動日制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度。在堅持組織制度建設(shè)過程中，加強(qiáng)非公企業(yè)黨員的教育和管理，不斷提高黨員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)黨支部的影響力和戰(zhàn)斗力。(3)從發(fā)揮政治優(yōu)勢上下功夫。企業(yè)黨支部要緊密結(jié)合企業(yè)文化、工會組織，開展培訓(xùn)、宣傳、教育、娛樂等各項組織活動，鼓勵和支持業(yè)主參與捐贈公益事業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，做好思想政治工作，把維護(hù)各方利益統(tǒng)一到培育企業(yè)精神上來，要組織黨員積極開展“五個一”活動，即：“我為企業(yè)獻(xiàn)一策，為企業(yè)做一件好事，開展一次勞動競賽，組織一次技術(shù)攻關(guān)，舉辦一場群眾性的文體活動”，在為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的同時加強(qiáng)企業(yè)黨支部自身建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織和團(tuán)結(jié)職工群眾的凝聚力。(4)從履行職能上下功夫。非公有制企業(yè)中的黨組織要切實(shí)履行宣傳貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)的職能，支持企業(yè)合法經(jīng)營，支持業(yè)主依法納稅，自覺接受上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期匯報工作。要建立重大事項報告制度，對企業(yè)中重大活動和發(fā)生的重大事件，應(yīng)及時向上級黨組織報告，共同做好維護(hù)各方合法權(quán)益的工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。(5)從完善目標(biāo)考核上下功夫。加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督，建立定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況，及時發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題，提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。

3、指導(dǎo)到位，探索發(fā)揮黨支部和黨員作用的有效途徑。在推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作上，以進(jìn)一步提高基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為核心。一是要在“活”字上下功夫。要適應(yīng)非公有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化，基層黨組織的設(shè)置要體現(xiàn)一個“活”字，把一些非公有制企業(yè)黨支部建在項目上、建在流水線上，以保證哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨的組織，哪里就有黨的活動，實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨的活動全方位開展。二是在“實(shí)”字上下功夫。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，要把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展中的焦點(diǎn)問題作為黨建工作的重點(diǎn)來抓，把黨建與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與各種服務(wù)活動結(jié)合起來，與保證監(jiān)督結(jié)合，與群團(tuán)組織作用結(jié)合，多渠道、多手段，充分利用業(yè)余時間和社會資源，靈活多樣，有質(zhì)有效地開展活動，將必要的政治學(xué)習(xí)融于業(yè)務(wù)知識、科技知識的學(xué)習(xí)和有益于身心健康的文體活動中，增強(qiáng)吸引力。三是在“新”字上下功夫。在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，堅持與時俱進(jìn)，融入現(xiàn)代管理理念。不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑，黨組織要結(jié)合企業(yè)的中心工作，服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，通過組織開展勞動競賽、提合理化建議等活動參與企業(yè)重大問題的決策，保證決策的順利實(shí)施，教育、引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以提高經(jīng)濟(jì)效益。在提高黨員基本素質(zhì)上下功夫，采取多方扶持、培訓(xùn)的辦法，有效發(fā)揮黨員個體的先模作用，增強(qiáng)黨員對群眾的感召力，以此增強(qiáng)黨的工作的影響力和滲透力。四是加快非公有企業(yè)的黨員隊伍建設(shè)。通過創(chuàng)造行之有效的方法，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀分子中作為黨員的培養(yǎng)對象，按程序、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，把非公有企業(yè)中的優(yōu)秀分子不斷地輸送到黨組織中來，逐步加強(qiáng)非公有企業(yè)黨員隊伍，擴(kuò)大黨的覆蓋面。

4、領(lǐng)導(dǎo)到位，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公黨建工作。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任保障機(jī)制。把加強(qiáng)非公黨建工作納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃，列入議事日程，堅持每年召開專題會議進(jìn)行研究部署。要層層建立并落實(shí)抓非公黨建工作的責(zé)任制，明確責(zé)任。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，長計劃、短安排，限期完成組建任務(wù)。對一些難度較大的企業(yè)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶隊，幫助做好業(yè)主的工作，爭取他們的支持。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系掛鉤非公企業(yè)工作中，在關(guān)心企業(yè)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的同時，也要關(guān)心企業(yè)的黨建工作。二是建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展黨建活動的保障機(jī)制。主要是在活動經(jīng)費(fèi)、時間、場地、資料等方面給予幫助。比如活動經(jīng)費(fèi)，可以每年從私營企業(yè)黨員上繳的黨費(fèi)中返回一部分，作為私營企業(yè)黨組織的活動經(jīng)費(fèi)；從對私營企業(yè)工作管理經(jīng)費(fèi)中安排一定比例拿出一部分，補(bǔ)充黨總支的活動經(jīng)費(fèi)；每年“七一”前夕，組織黨員開展“交一次特殊黨費(fèi)”活動，募集黨支部活動經(jīng)費(fèi)。通過組織部門撥一點(diǎn)、私營經(jīng)濟(jì)補(bǔ)一點(diǎn)、黨員交一點(diǎn)的辦法，確保黨員活動經(jīng)費(fèi)，為正常開展黨建工作提供資金保障。

第五篇：非公有制黨建調(diào)研報告

為進(jìn)一步提高我縣非公有制企業(yè)黨建工作水平，推動非公有制經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展，以《中共博興縣委關(guān)于開展“基層組織建設(shè)深化提升年”的意見》為指導(dǎo)，開展了對我縣非公有制企業(yè)以及個體商戶的黨建調(diào)查調(diào)研活動。

一、調(diào)研總體情況

我組調(diào)研目標(biāo)共計15個企業(yè)以及25家個體商戶，截止到6月15號基本調(diào)研完畢，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

我組調(diào)研的15家企業(yè)中已關(guān)停企業(yè)1家，未找到企業(yè)3家，已走訪調(diào)研企業(yè)11家，其中1家為公有制企業(yè)，已排除。建立黨組織的企業(yè)有3家，共計黨員12人；有黨員未建立黨組織的企業(yè)4家，共計黨員8人；既無黨組織也無黨員的企業(yè)2家。25家個體工商戶中已關(guān)停4家，未找到7家，已走訪調(diào)研的14家，其中有黨員的1家，共計1個黨員。

二、目前各企業(yè)存在的問題

雖然我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作已進(jìn)入正?；A段，但就全區(qū)黨建工作整體而言，非公有制企業(yè)黨建工作仍然是薄弱環(huán)節(jié)。從調(diào)查企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨員、工人的情況看，主要反饋了以下問題：一些一些企業(yè)負(fù)責(zé)人和高管認(rèn)識不到位，這是影響非公有制企業(yè)黨建工作的首要問題。思想認(rèn)識表現(xiàn)出多樣化：有的認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)要同國際接軌，國外企業(yè)不設(shè)黨組織照樣辦得很好，在企業(yè)中有無黨組織關(guān)系不大；有的認(rèn)為企業(yè)主要講經(jīng)濟(jì)效益，黨組織是政治組織，在企業(yè)中建立黨組織沒有必要，甚至認(rèn)為黨組織

會“礙事”、“添亂”；有的存在著畏難情緒，不敢理直氣壯地抓黨建工作，認(rèn)為建立黨組織只是機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位的事，似乎與非公有制企業(yè)不應(yīng)該有任何關(guān)系。

非公有制企業(yè)黨員對開展黨建工作缺少認(rèn)同，積極性不高。調(diào)查中不少黨員認(rèn)為，在非公有制企業(yè)中“老板”說了算，黨組織發(fā)揮不了多大作用；有的黨員認(rèn)為，在非公有制企業(yè)中大家憑本領(lǐng)吃飯，“只求業(yè)務(wù)精，不求思想紅，”對自己放松了要求。上述問題的存在，造成部分黨員只講實(shí)惠，不講信仰；只講索取，不講奉獻(xiàn)；組織紀(jì)律觀念淡薄，損害了黨組織和黨員在群眾中的形象。

三、意見和建議

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各級黨組織要提高對非公有制企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)搞好工作的主動性和自覺性。要教育黨員正確認(rèn)識自己在非公有制企業(yè)中的作用，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。同時，不斷提高非公有制企業(yè)主對黨建工作的認(rèn)識，鼓勵引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。

2、圍繞機(jī)制創(chuàng)新和組織開展活動，充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作用。一是注意非公有制企業(yè)黨組織活動方式，把活動開展定位在為企業(yè)所需、黨員所歡迎、業(yè)主所接受的范圍之內(nèi)；二是找準(zhǔn)黨建工作落腳點(diǎn)，把黨組織作用和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合程度，黨員作用和生產(chǎn)崗位相結(jié)合程度作為考核黨建工作成效的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，堅持圍繞生

產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動?；顒觾?nèi)容、形式要多樣，增強(qiáng)吸引力，盡可能做到寓教于樂，將必要的政治學(xué)習(xí)融匯在業(yè)務(wù)知識、科技文化知識學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動中，以取得實(shí)效。三是在發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的功能上，要著重發(fā)揮“三大功能”：一要做好政治工作，發(fā)揮政治引導(dǎo)功能；二要做好群眾工作，發(fā)揮吸引凝聚功能；三要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)揮推動促進(jìn)功能。通過扎實(shí)的工作，確保非公有制企業(yè)黨組織逐步實(shí)現(xiàn)貫徹方針政策好、遵紀(jì)守法好、群團(tuán)建設(shè)好、凝聚群眾好、維護(hù)權(quán)益好、推動發(fā)展好的目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

3、狠抓理論創(chuàng)新，為非公有制企業(yè)黨建工作培育新機(jī)制。要有針對性地列出課題進(jìn)行研究，如：新時期非公有制企業(yè)黨組織地位和作用如何定位，新形勢下非公有制企業(yè)黨員發(fā)展難問題，主要解決入黨積極分子培訓(xùn)時間難集中、周期長、方式陳舊等問題；非公有制企業(yè)從業(yè)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)難，黨組織組建難等問題。

四、下一步的工作打算

1、加強(qiáng)黨建工作是非公有制企業(yè)自身發(fā)展和提高的需要，黨組織和黨員在非公有制企業(yè)同樣能夠發(fā)揮政治核心作用和先鋒作用。黨組織建設(shè)加強(qiáng)了，可以融合資本和“人本”管理兩者的優(yōu)勢，形成兩個文明建設(shè)同步提高的局面，對企業(yè)的健康發(fā)展十分有利。在非公有制企業(yè)建立黨組織，開展黨的活動，把黨組織的政治核心作用發(fā)揮出來，把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來，不僅不會損害企業(yè)，反而能更大限度的整合企業(yè)內(nèi)外資源形成合力，推動企業(yè)快速、健康地發(fā)展。

2、把黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，有利于加強(qiáng)非公有制企業(yè)的精神文明建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)今企業(yè)管理方式變革的大趨勢，以人為本的文化競爭將主導(dǎo)未來企業(yè)的生存競爭；把黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，具有廣闊的前景。還要看到，非公有制企業(yè)的從業(yè)人數(shù)增加很快，而且員工多數(shù)比較年輕，能否建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，事關(guān)能否培養(yǎng)出合格的社會主義事業(yè)建設(shè)者，各級黨組織應(yīng)從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識這一問題。

3、強(qiáng)化對非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)。做好非公有制企業(yè)黨建工作，不僅需要黨務(wù)工作者有飽滿的工作熱情，創(chuàng)造性的工作，更需要具有較高的理論素養(yǎng)和知識水平，這樣才能確保黨的領(lǐng)導(dǎo)工作主體作用的有效發(fā)揮。要通過舉辦培訓(xùn)班、派駐黨建指導(dǎo)員等形式，加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，使之進(jìn)一步認(rèn)識加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的重要性，以及對黨務(wù)工作的熱心、耐心和信心，掌握新時期非公有制企業(yè)黨建工作的基本內(nèi)容和基本方法，增強(qiáng)工作的有效性、針對性。