第一篇：機關作風與效能建設工作實施方

**地區(qū)機關作風與效能建設工作實施方案

為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和州第十一次黨代會精神,進一步凝聚民心,改進機關作風,提高行政效能,為實現(xiàn)州第十一次黨代會確定的各項目標任務奠定良好的工作基礎。經(jīng)**地區(qū)委研究決定,2012 年上半年在全州各機關 單位（含事業(yè)單位、省屬駐州佳位)、各縣市開展“求真務實轉(zhuǎn)作風,勤政為民促效能” 為主題的機關作風與效能建設活動。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導, 緊緊圍繞落實州委、州政府整體工作部署,以提高機關執(zhí)行力、公信力、服務力為總要求,狠抓機關作風建設、效能建設、廉政建設、發(fā)展環(huán)境建設、制度建設、嚴格考核獎懲，完善績效管理、規(guī)范管理行為、密切干群關系，進一步提高機關工作效率，增強機關服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局的能力,提高廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)和為民服務的能力,為實現(xiàn)我州經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、目標任務

以“求真務實轉(zhuǎn)作風,勤政為民促效能”為主題,以加強學習提能力、強化措施增效率、解決問題正風氣、優(yōu)化環(huán)境樹形象為重點,以推進權力陽光運行和提高執(zhí)行力為主要任務,著力解決影響和制約我州發(fā)展的作風和效能問題,努力實現(xiàn)思想觀念明顯進步,工作作風明顯改進,辦事效率明顯提升，發(fā)展環(huán)境明顯改善的工作目標。

（一）強化理想信念教育,不斷增強服務意識和責任意識。進一步加強黨的理論和路線方針政策教育,加強理想信念、宗旨意識、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,教育引導廣大黨員干部堅定理想信念、牢記黨的宗旨,樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀,務實勤政廉政的思想道德基礎,自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民理念,自覺增強大局意識、責任意識、群眾意識和服務意識。

（二）強化干部作風建設,為推進“五大戰(zhàn)略 ”建設發(fā)揮重要作用。查找和解決干部作風中“ 庸、懶、散、虛 ”四個方面的突出問題,整頓不良作風,治庸提能、治懶增效、治散聚力、治虛務實,大力弘揚我黨優(yōu)良作風,倡導良好風氣,努力實現(xiàn)建設 “ 生態(tài)甘南、旅游甘南、文化甘南、多元甘南、幸福甘南 ”的奮斗目標。

（三）強化機關效能建設,提高機關工作效率和服務水平。緊緊圍繞州委、州政府的中心工作,強化項目落實,深化政務公開, 規(guī)范執(zhí)法行為,簡化行政審批,健全效能制度,形成運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、務實高效、公開透明、清正廉潔的管理體制和運行機制。2 工作流程進一步優(yōu)化,辦事效率明顯提高,工作節(jié)奏更加快捷,辦事環(huán)節(jié)更加簡化,堅決杜絕不作為亂作為、慢作為等現(xiàn)象。

（四）強化發(fā)展環(huán)境建設,努力解決影響和制約我州發(fā)展環(huán)境的突出問題。通過機關作風集中整頓,切實糾正行業(yè)不正之風,開展旅游環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、法制環(huán)境、社會環(huán)境等環(huán)境整治活動,不斷優(yōu)化我州經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境,為實現(xiàn)甘南經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安提供良好的環(huán)境支撐。

三、工作原則

（一）堅持突出重點與整體推進相結合。解決工作作風和效能建設中存在的突出問題,要注意選準突破口和切入點緊緊抓住人民群眾意見較大的重點部門、重點行業(yè)、重點崗位,抓住普遍存在的突出問題,以點帶面,重點突破,整體推進。

（二)堅持自費自糾與開門評議相結合。一方面要使各級干部增強作風和效函雨雨時主動性,通過自我教育、自我提高、自我改進解決存在的突出問題。另一方面,要借助外力,動員群眾廣泛參與,虛心聽取基層和群眾意見,自覺接受群眾監(jiān)督,把群眾是否滿意作為評判作風與效能建設取得成效的重要標準。

(三)堅持治標與治本相結合。要按照“廉潔、勤政務實、高效”的要求，既要立足當前，又要著眼長遠；既要著重研究解決當前作風和效能建設方面存在的問題，又要要加大督查力度和 3 問責力度,要把加強思想政治教育、提高 服糾平和制度建設作為治本的主要措施,形成作風和效能建設的長效機制。

(四)堅持領導帶頭與發(fā)揮班子整體作用相結合。各級黨 政主要領導要帶頭投入到機關作風與效能建設活動中,把狠抓此項活動作為抓好班子、帶好隊伍的有效載體,對本縣市、本部門、本單位存在的突出問題,首先從自身查找原因,敢抓敢管,帶頭整改,充分發(fā)揮表率作用。

(五)堅持正面宣傳與加強輿論監(jiān)督相結合。組織新聞媒體開辟作風與效能建設宣傳專欄,進行深入廣泛的宣傳報道,大力營造開展活動的良好輿論氛圍。要加強輿論監(jiān)督,對領 導不力、敷衍了事、弄虛作假的部門和單位公開曝光。領導 小組辦公室和各部門、各單位要及時編發(fā)簡報,報道活動情況,交流指導工作,促進作風與效能建設不斷深入。

四、實施步驟

**地區(qū)開展作風與效能建設活動,從 2012 年 2 月 25 日開始，7 月底結束。分安排部署、提高認識；查找問題、集中整改；檢查考核、總結驗收三個階段進行。

第一階段：安排部署，提高認識（2012年2月25日至3月25日）。

主要任務：成立領導小組，制定實施方案，具體安排作風與 4 效能建設各項工作，組織學習討論，廣泛宣傳發(fā)動，提高思想認識 , 開展黨的純潔性教育；準備第二階段專項工作方案等。

（一）精心安排部署。州、縣（市）成立領導小組，州委、州政府召開全州開展作風與效能建設活動動員會議,對活動作出安排部署，印發(fā)實施方案。各縣市、各部門、各單位制定實施方案，籌備并召開動員會議實施方案要貫徹全州實施方案的主要內(nèi)容,還要結合本縣市、本部門、本單位的實際,要有新的內(nèi)容 , 并在召開動員會議前將實施方案報州領導小組審批。

（二）開展學習討論。圍繞“求真務實轉(zhuǎn)作風,勤政為民促效能”主題,結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,通過召開領導班子專題座談會、黨委(黨組)理論中心組學習會、機關作風與效能建設專題會等活動，認真學習有關理論和會議精神，積極展開討論，分析和思考當前本縣市、本部門、本單位作風建設、效能建設和發(fā)展環(huán)境建設的現(xiàn)狀與問題,尋找差距與不足,提高思想認識,增強自覺性和責任感。

學習的主要內(nèi)容是：黨的十七屆六中全會、中紀委十七屆七次全會精神、省紀委十一屆八次全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《公務員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、州第十一次黨代會工作報告，州第十五屆人大一次會議政府工作報告、州委、州政 5 府主要領導關于作風建設和廉政建設講話、活動動員講話等文章。學習的主要書目是：《中華人民共和國行政監(jiān)察法》釋義、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》釋義、《新形勢下領導干部作風建設學習讀本以《學習貫徹胡錦濤重要講話精神全面加強新形勢下的領導干部作風建設》等。

(三)開展黨的純潔性教育。在作風與效能建設活動中,要把開展黨的純潔性教育作為一項重要內(nèi)容來抓緊抓好,認真學習傳達胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話和全會精神,按照全會要求,堅持黨要管黨、從嚴治黨,切實把保持黨的純潔性貫徹到黨的建設的各個方面。

(四)準備工作方案。在第一階段后期,州直有關部門、單位及早著手謀劃和制定在第二階段要開展的效能建設及專項治理工作方案,報活動領導小組審批。

第二階段： 查找問題,集中整改(3月 26 日至6月26日)主要任務：認真查找領導班子和黨員干部在作風與效能建設方面存在的突出問題,查找影響制約發(fā)展環(huán)境的突出問題,研究制定整改方案,集中進行整改,落實整改措施,形成長效機制,推進效能建設,開展專項治理。

(一)查找存在問題。在組織學習討論的基礎上,廣大黨員干部采取自我查找、征求意見、群眾評議等措施,找出個人和單位存 6 在的突出問題,并進行認真分析歸納總結,形成檢查分析材料。查找存在問題時,要通過發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、問卷調(diào)查、召開座談會、走訪基層單位和服務對象、邀請基層干部和離退休老同志進行座談等形式,領導干部和干部職工之間要深入開展談心活動,聽取意見,溝通思想，形成共識。

(二)開展作風整頓。召開評議會,整改機關作風與效能建設存在的問題,集中整頓當前比較突出的八種不良風氣,倡導八種良好風氣。、召開評議整改會。各單位針對查找的問題和形成的對照檢查材料,從領導班子集體到干部職工個人逐一進行相互評議,指出缺點問題,提出整改措施作出整改承諾。、整頓的八種不良風氣:(1)思想懶惰:理想信念淡化,敬業(yè)意識不強,精神懈怠,不思進取。

(2)自由散漫:紀律松散,遲到早退,不遵守規(guī)章制度,無組織, 無紀律,工作自由散漫。

(3)執(zhí)行不力:政令不暢,敷衍塞責,陽奉陰違,不執(zhí)行,緩執(zhí)行,執(zhí)行力不強。

(4)效率低下:作風漂浮,不切實際,推誘扯皮,辦事拖拉。(5)脫離群眾:宗旨意識差,群眾觀念淡薄不深入基層,不深 7 入實際,官僚作風嚴重。

(6)吃拿卡要:違紀違規(guī),鋪張浪費,故意刁難,以權謀私,不給好處不辦事,給了好處亂辦事。

(7)庸碌無為:得過且過,無所作為,占著崗位,不履職責,既無責任心、更無緊迫感。

(8)獨斷專行:不遵守民主集中制,聽不進不同意見,凡事搞 “一言堂”,我行我素,自以為是。、倡導八種良好風氣:(1)勤奮好學,堅定信念;(2)服務群眾,愛崗敬業(yè);(3)真抓實干,高效透明;(4)艱苦奮斗,開拓創(chuàng)新;(5)顧全大局,令行禁止;(6)民主科學,和諧共事;(7)秉公用權,廉潔從政;(8)為人正派,追求高尚。

要求領導班子和干部職工對發(fā)現(xiàn)的問題,制定方案,及時改正。采取整改承諾制、掛牌銷號制、跟蹤督辦制等措施,務求整改工作取得實效。4 月中旬,活動領導小組辦公室組織開展一次社會不同層面參加的問卷調(diào)查,聽取社會各界對干部作風和效能建設 8 存在突出問題及整改的意見建議。

（三)推進效能建設。增強廣大機關干部的效能意識,提高工作效能和服務水平,集中進行效能建設六項活動。3 月初,牽頭單位制定方案,領導小組審批后落實。、強化項目落實。提高對爭取項目、落實項目的思想認識和工作力度,增強項目工作的積極性、主動性,完善和強化項目工作機制。強化對項目工作的科學管理和監(jiān)督檢查,認真貫徹執(zhí)行《工程項目招投標法》,規(guī)范項目招投標行為,制定項目招投標管理的有關措施和辦法,建立健全項目執(zhí)行、落實、責任追究等措施和辦法,大力提高項目工作的科學化、規(guī)范化和透明化。

牽頭單位：州發(fā)改委;配合單位:州財政局、州監(jiān)察局。具體由州發(fā)改委制定實施方案,報領導小組審批后實施。、深化政務公開。積極推進行政權力運行程序化和公開透明,進一步規(guī)范和完善行政職能運行機制和行為,提高行政執(zhí)行力、公信力和服務力。及時準確全面公開群眾普遍關心,涉及群眾切身利益的政府信息。創(chuàng)新政務公開的方式方法,完善公開內(nèi)容, 實現(xiàn)政務公開的規(guī)范化、標準化,逐步擴大行政決策公開的領域和范圍,推行行政決策過程和結果公開 , 深入實施政府信息公開條例,主動及時、準確公開財政預決算、重大建設項目批準和實施、社會公益事業(yè)建設等領域的政府信息,進一步提升政務大廳工作 9 效率,各部門、各單位要把建設項目和財務收支在本部門、本單位內(nèi)首先公開。大力推進村務公開和廠務公開。

牽頭單位:州政府辦公室;配合單位:各部門、各單位。具體由州政府辦公室制定實施方案,報領導小組審定后實施。、規(guī)范執(zhí)法行為。牢固樹立服務發(fā)展、服務群眾的執(zhí)法理念,制訂文明執(zhí)法的行為規(guī)范。規(guī)范行政處罰。嚴禁無法定依據(jù)或違反法定程序?qū)嵤┨幜P;嚴格按規(guī)定實行罰繳分離;細化量化自由裁量權推行行政處罰案件公開審理。強化對執(zhí)法行為的監(jiān)督。把集中評議與日常投訴處理結合起來,執(zhí)法主體受到投訴被查實的列為重點監(jiān)察對象。

牽頭單位:州監(jiān)察局;配合單位:州法制辦。具體由州監(jiān)察局制定實施方案,報領導小組審定后實施。、簡化行政審批。認真落實中央、省、州關于推進行政審批制度改革的政策精神,進一步清理、減少和調(diào)整行政審批事項 , 按照公開透明、便民高效的要求,依法進一步簡化和規(guī)范審批程序, 創(chuàng)新服務方式、優(yōu)化流程、提高效能。加強電子政務建設,逐步實行網(wǎng)上公開申報、受理、咨詢和辦復,為群眾辦事提供更多便利。

牽頭單位:州法制辦;配合單位:各有關部門、單位。具體由州法制辦制定方案,報領導小組審定后實施。、健全效能制度。建立健全行政效能制度體系,用制度評判、10 用制度管人、用制度管事,使行政效能建設取得明顯效果。當前要重點建立和完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、評議效能制、績效考核制、失職追究制等制度,促進行政效率和服務水平的不斷提高優(yōu)化。

牽頭單位:州政府辦公室;配合單位:州監(jiān)察局。具體由州政府辦制定方案,報領導小組審定后實施。、治理“末稍不作為”。改進對基層站所的工作評議,將集中述職測評與動態(tài)測評相結合,評議與處理信訪投訴工作相結合 , 以規(guī)范服務行為為抓手,組織開展群眾滿意基層站所創(chuàng)建活動, 對作風不良、效率低下、服務不優(yōu)的基層站所提出改進意見。大力培植和表彰先進基層站所,弘揚正氣,帶動全州基層站所改進作風、提高效能、優(yōu)化服務。由各縣市紀委提出實施方案, 報同級領導小組審定后實施。

(四)開展專項治理。圍繞州委確定的“五大戰(zhàn)略”的實施, 以及州委、州政府重大決策部署、重點項目建設、重要工作安排進行監(jiān)督檢查。重點治理6個方面的問題。3月初,牽頭單位制定方案,領導小組審批后落實。、推進“產(chǎn)業(yè)富州”戰(zhàn)略,圍繞產(chǎn)業(yè)推進和重大項目建設開展監(jiān)督檢查。

(1)2009 年以來重點工程和重大項目的實施情況;11(2)州慶項目的落實情況;(3)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項目落實情況;(4)保障性住房項目和資金的使房管理。

牽頭單位:州發(fā)改委;配合單位:各項目實施單位。以上 4 項檢查由州發(fā)改委提出工作方案,報領導小組審批后實施。、推進“旅游興州”戰(zhàn)略,開展旅游環(huán)境整治和環(huán)境衛(wèi)生大整頓。在全州開展旅游環(huán)境大整治、主要整治景區(qū)衛(wèi)生、景區(qū)管理、旅游服務、環(huán)境保護、破壞旅游設施等影響旅游發(fā)展環(huán)境方面的問題。針對城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生差的現(xiàn)狀,在全州開展環(huán)境衛(wèi)生大整治活動,集中治理亂堆亂放、亂倒建筑和生活垃圾、亂潑污水、胡貼亂畫等影響城市形象問題,改變城市、農(nóng)村街道、院落、居室衛(wèi)生差的現(xiàn)狀。開展文明衛(wèi)生城市和文明衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動,創(chuàng)建州級文明衛(wèi)生縣市和文明衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

牽頭單位:州旅游局;責任單位:各縣市、各相關部門、單位。具體由州旅游局制定實施方案,報領導小組審批后實施。環(huán)境衛(wèi)生大整治具體由州住房和城鄉(xiāng)建設局牽頭制定實施方案，州衛(wèi)生局、州文明辦協(xié)助,方案報領導小組審批后實施。、推進“生態(tài)立刻”戰(zhàn)略,加強生態(tài)環(huán)境建設監(jiān)督檢查力度 加強生態(tài)環(huán)境建設項目實施的監(jiān)督檢查力度,嚴厲打擊破壞生態(tài)環(huán)境的行為,切實解決生態(tài)環(huán)境建設方面存在的突出問題。

牽頭單位:州環(huán)境保護局;配合單位:各縣市、各相關部門、單位。具體由州環(huán)境保護局制定實施方案,報領導小組審批后落實。、推進“穩(wěn)定安州” 戰(zhàn)略,狠抓各項維穩(wěn)措施的落實,開展社會治安專項整治。抓好各項維穩(wěn)措施落實的監(jiān)督檢查,同時重點整治打架斗毆,入室偷盜,偷牛盜馬,賭博,擾亂項目建設等違法行為。

牽頭單位:州委政法委。配合單位:州公安局。具體由州委政法委制定實施方案,報領導小組審批后實施。、糾正損害群眾利益的不正之風。(1)、推進農(nóng)資打假專項行動。嚴厲打擊制售假劣種子、化肥、農(nóng)藥等坑農(nóng)害農(nóng)行為,整頓規(guī)范農(nóng)資市場秩序,確保無坑農(nóng)害農(nóng)事件發(fā)生。(2)、抓好強農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況監(jiān)督檢查。做好糧食直補、糧種補貼、農(nóng)機具購置補貼、農(nóng)資綜合直補等各項強農(nóng)惠農(nóng)專項資金檢查,堅決糾正和查處截留、挪用、套取、抵扣、貪污等行為,確保?？顚Ｓ?資金到位、發(fā)放符合政策規(guī)定。(3)、抓好社會保險基金、住房公積金、扶貧資金、新農(nóng)合資金、救災救濟資金、“兩基 ”迎國檢資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項專項資金、執(zhí)法部門執(zhí)法執(zhí)收資金的監(jiān)督管理。

牽頭單位:州監(jiān)察局;配合單位:州發(fā)改委、州人社局、州財政局、州教育局、州農(nóng)牧局、州衛(wèi)生局、州扶貧辦、州民政局、州住房公積金管理中心、州審計局、州工商局、州質(zhì)監(jiān)局、州物價 13 局、州供銷社。具體由州監(jiān)察局提出實施方案,報領導小組審批后實施。、加強舟曲“8.8”災后重建項目落實情況監(jiān)督檢查。圍繞舟曲“8-8”災后重建,加強對災后恢復重建政策落實情況的監(jiān)督檢查,加大對災后重建項目建設、資金物資管理使用以及災區(qū)群眾基本生活保障等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查力度。

牽頭單位:舟曲縣委、縣政府;具體由舟曲縣委制定方案,報領導小組審批后實施。

(五)開展業(yè)務技能培訓。開展“ 抓項目、抓落實、促發(fā)展 ”專題培訓;開展甘南產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題培訓;開展紀委系統(tǒng)監(jiān)督檢查專題培訓。

項目培訓具體由州政府辦公室負責,州發(fā)改委協(xié)助;產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓由州經(jīng)信委負責;紀委系統(tǒng)監(jiān)督檢查培訓由州紀委(監(jiān)察局)負責。3 月初制定實施方案,報領導小組審定后實施。

（六)形成長效機制。把作風建設、效能建設、發(fā)展環(huán)境建設與制度建設緊密結合,注重從制度上鞏固活動成果,作為一項經(jīng)常性的工作來抓。自 3 月起,各部門、各單位要對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行全面清理和自查,認真制定規(guī)章制度,進行反復討論完善,推陳出新,把實踐證明行之有效的做法上升為制度要求,形成作風建設、效能建設和發(fā)展環(huán)境建設規(guī)章制度和長效 14 機制,努力建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型、和諧型人民滿意機關(6月中旬前)第三階段:檢查考核,總結驗收(6月27日至7月31日)。主要任務是:強化督促檢查,開展群眾滿意度測評,全面總結工作,深化作風與效能建設工作。開展好兩項專題活動:“重點工程、重大項目、重要工作”的視察活動;先進集體和先進個人評選活動。著重抓好五項工作: 1、開展視察活動。組織部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、行風評議監(jiān)督員等對“重點工程、重大項目、重要工作 ”中落實作風與效能建設情況進行視察?；顒訒r間 :2012 年 7 月上旬。具體由活動領導小組制定方案。、開展評選活動。開展機關作風與效能建設先進集體和先進個人評選活動?；顒訒r間 :2012 年7月。牽頭單位:活動領導小組辦公室;配合單位:各縣市、各部門、各單位。、進行總結提高。7 月上旬,要求領導班子和干部職工個人進行“回頭看”,主要看學習教育是否扎實有效,看存在的突出問題是否得到有效解決,看規(guī)章制度是否健全完善和得到落實,看作風與效能建設成效是否明顯,看發(fā)展環(huán)境是否優(yōu)化。通過“回頭看 ”,認真總結工作,各縣市、各部門、各單位向領導小組辦公室上報總結報告。

4、開展?jié)M意度測評。7 月中旬,針對全州機關作風與效能建設進展情況,督查組將組織有關人員對開展作風與效能建設活動情況進行評議和滿意度測評,對評議結果靠后或滿意度測評達不到80% 的要限期進行整改。

5、進行檢查驗收。7 月中旬開始,由領導小組辦公室制定驗收辦法,對各縣市、各部門、各單位開展作風與效能建設活動工作進行檢查考評。重點檢查通過作風和效能建設看各部門、各單位對州委、州政府重大決策部署的落實情況;為老百姓解難題、辦實事的情況;干部作風實不實、效率高不高,是否存在不作為、亂作為等行為;是否完成了《實施方案》的全部任務,特別是效能建設和專項治理的實際成效查找的突出問題是否整改落實等。匯總驗收結果,經(jīng)督查組把關,報領導小組辦公室,形成總結報告向州委匯報,對各縣市、各部門、各單位驗收排序末尾的,將在媒體上通報,并責成其主要責任人在媒體上公開整改承諾。

各階段工作結束后,各縣市、各部門、各單位要向州領導小組辦公室報送階段工作總結,經(jīng)督查組審核同意后，方可轉(zhuǎn)入下一階段工作。三個階段的工作任務完成后，州、縣(市)召開總結大會, 交流典型作法,鞏固提高成果(7月下旬)。

五、保障措施、健全工作機制。機關作風與效能建設實行“黨委統(tǒng)一領 16 導,黨政齊抓共管,領導小組負責,部門單位主抓,干部群眾參與” 的領導體制和工作機制。州上成立機關作風與效能建設領導小組, 統(tǒng)一組織領導全州的作風與效能建設工作,州委副書記梭維軍務領導小組組長;馮文戈、才智、扎西草、席必澤、王勇、趙凌云、周黨生、車建軍任副組長。州機關作風與效能建設領導小組下設辦公室,辦公室設在州紀委(監(jiān)察局),負責機關作風與效能建設日常管理工作。各縣市、各部門、各單位“一把手”要親自抓、負總責，領導班子成員要在分管工作中全面落實機關作風與效能建設的要求。各部門、各單位在抓好自身作風建設和效能建設的同時,負責抓好本系統(tǒng)下屬單位的此項工作。要注重與本單其他重點工作有機結合,共同推進,共同提高,不斷增強工作的針對性和時效性。

2、加強督促檢查。成立督查組,大力開展督促檢查。建立機關作風與效能監(jiān)督員隊伍并充分發(fā)揮作用,通過組織開展明查暗訪等多種途徑,運用查詢函、督查通知和督查情況通報等形式,針對每階段的不同工作任務,加強工作督查,推動影響機關作風與效能建設突出問題的解決。要充分發(fā)揮各級各類信訪主渠道的作用, 充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用,支持新聞媒體根據(jù)自身特點和新聞工作紀律,做好輿論監(jiān)督工作。

3、人員經(jīng)費到位。加強機關作風與效能建設,工作量大面寬 17 任務重,要求高,時效強,必須抽調(diào)素質(zhì)高、責任心強的精干人員, 負責領導小組辦公室具體工作和督查工作,保證高效推進,同時還要提供必要的辦公經(jīng)費和相關設備,保障工作落實。、強化結果運用。一是與干部考核任用掛鉤,將考核評估結果作為對領導干部獎懲、使用的重要依據(jù)。二是與各縣市、各部門、各單位年終黨風廉政建設考核結果直接掛鉤,作為考核的一項重要指標。各縣市、各部門、各單位應結合本縣市、本部門、本單位的實際,遵循本《實施方案》要求,高度重視,加強領導,強化措施,扎實工作,確保活動取得顯著成效。

第二篇：2011機關作風和效能建設實施計劃

2011機關作風和效能建設實施計劃

為全面落實市局機關作風建設和效能建設會議精神，以在解放思想中創(chuàng)新服務理念，在簡政放權中完善體制機制，在提速增效中破解用地難題，努力為“創(chuàng)新六個機制構建六個區(qū)”提供有力保障為主題，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改進作風、提高效能、優(yōu)化服務?，F(xiàn)根據(jù)市局《關于印發(fā)＜進一步加強機關作風和效能建設的實施意見＞的通知》的要求，結合分局工作實際，制定如下實施計劃：

一、指導思想

認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“保增速、促轉(zhuǎn)型、上水平、抓特色、強隊伍”的工作主線，以思想解放、改革創(chuàng)新為動力，以服務企業(yè)、服務群眾為重點，以強化執(zhí)行力、落實力為關鍵，以制度建設、依法行政為抓手，加大效能建設的推進力度，力爭機關行政行為進一步規(guī)范，行政能力進一步增強，行政效率進一步提高，行政成本進一步降低，不斷增創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢，為XX率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強保障。

二、目標要求

一是要在激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情上謀求更大突破。要充分激發(fā)工作熱情，要著力完善激勵機制，要繼續(xù)倡導“三個敢于”

精神。

二是要在提升行政服務效能上爭取更大作為。要報批服務再提速、服務效能再增強、便民服務再完善。

三是要在服務企業(yè)服務民生上發(fā)揮更大作用。要增強主動服務意識，加大創(chuàng)新服務力度，確保政策服務成效，健全服務評估機制。，堅持民生服務理念。

四是要在依法行政工作水平上力爭更大提升。要完善行政決策機制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升執(zhí)行力和落實力，深化政務公開，加大監(jiān)督和問責力度。

五是要在機關干部隊伍建設上實現(xiàn)更大進步。要強化隊伍培訓，提升綜合素質(zhì)，倡導勤廉之風。

六是要在推進節(jié)約型機關建設上取得更大成效。要嚴格控制一般性支出，要強化資金管理，要加大審計監(jiān)察力度。

三、具體措施

緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、簡政放權、提速增效”新主題，結合工作實際，本著“對照先進找差距，對照自己找問題”的思路，既要主動服務、更要規(guī)范管理，既要帶好隊伍、更要做好表率，確保效能建設各項措施落實到位。

1、加強組織領導。為進一步加強分局機關作風和效能建設的領導，成立以王XX為組長，XXX為副組長，XXX、XXX、XXX為成員的領導小組。領導小組全面負責作風和效能建設的組織、協(xié)調(diào)工作，定期或不定期對各科室進行監(jiān)督檢查，并將檢查結果納入科室、個人考核體系。

2、創(chuàng)新服務理念。要繼續(xù)以思想解放為動力，大力推進理念創(chuàng)新、作風創(chuàng)新、措施創(chuàng)新，做到思想永不僵化、工作永不停滯、發(fā)展永不滿足。著重強調(diào)三種意識：①解放思想要牢固樹立科學發(fā)展意識。②解放思想要牢固樹立開拓創(chuàng)新意識。③解放思想要牢固樹立主動服務意識。

3、強化服務職能。進一步發(fā)揮基層分局直接面向用地單位和客戶的作用。權力的本質(zhì)就是責任，就是為了更好地服務。具體來講，要發(fā)揮好四個作用：一是要發(fā)揮好資源監(jiān)管作用；二是要發(fā)揮好用地服務作用；三是要發(fā)揮好信訪處理作用；四是要發(fā)揮好政策宣傳作用。

4、做好用地保障。機關作風和效能建設的成效最終體現(xiàn)在行動中，要圍繞“保增速、促轉(zhuǎn)型、上水平、抓特色、強隊伍”的工作主線，發(fā)揚真抓實干的作風，領先一步抓效能，超前一步抓服務，不斷增創(chuàng)服務新優(yōu)勢，全力推動各項工作取得新突破。

二０一一年二月二十三日

第三篇：機關作風和效能建設活動實施意見

烏什縣第一小學2012年機關作風和效能建設活動實施方案為進一步改進機關工作作風，強化機關服務意識，提升管理與服務水平，形成服務好、效率高、運轉(zhuǎn)暢的工作機制，建立校直機關效能建設的長效機制，更好地為教學、科研、學科學位建設和人才培養(yǎng)服務，保證學?！笆濉币?guī)劃的順利實施，現(xiàn)就2012年機關效能建設活動提出如下意見。

一、指導思想

以鄧小平理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以制度建設為主要內(nèi)容，建立健全規(guī)章制度。把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“基層黨組織建設年”活動與深入推進機關效能建設有機結合。進一步整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關行政行為，強化效能建設監(jiān)督，切實解決機關效能方面存在的問題。

二、工作目標

建立較為完備的規(guī)章制度體系、目標責任體系、監(jiān)督考評體系和獎懲激勵體系，實現(xiàn)機關行政行為進一步規(guī)范、工作作風進一步轉(zhuǎn)變、責任意識和服務意識進一步增強、行政執(zhí)行力進一步提高、師生滿意度進一步提升的工作目標。

三、工作內(nèi)容

（一）制度建設

1、崗位責任制：按照“三定”方案確定的機關各單位職能，進一步明確單位工作職責和個人的崗位職責。

2、AB崗工作制：每個工作人員至少要熟悉兩個崗位的工作；崗位責任人因事離崗期間，有明確的備崗責任人代替其履行職責。

3、服務承諾制：機關各單位，特別是窗口單位對政務（黨務）公開內(nèi)容作出明確承諾，其服務質(zhì)量標準、辦事程序、辦理時限承諾和監(jiān)督電話，在辦公場所顯著位置及網(wǎng)頁上公布。

4、限時辦結制：機關各單位及工作人員對服務對象提出辦理的事項，在符合規(guī)定、手續(xù)齊全的情況下，必須在規(guī)定的時限內(nèi)辦結。

5、首問責任制：第一個接待或受理的工作人員為首問人，屬于職責范圍的事，必須按規(guī)定程序及時辦理；對非自己職責范圍的事，要根據(jù)其中辦理事項內(nèi)容，負責引導到相關部門辦理。

6、一次性告知制：申辦人提出咨詢或提請辦理事項，如因所帶材料不完整或不符合規(guī)定時，經(jīng)辦人員必須一次性告知其辦理事項的程序和所需的全部材料。

7、責任追究制：對機關各單位負責人、工作人員不履行或不正確履行職責，造成不良影響和后果的進行問責，根據(jù)情節(jié)及產(chǎn)生的影響，給予責成書面檢查、誡勉、通報、直至紀律處分的處理（問責范圍見附件）。

8、聘請機關效能建設監(jiān)督員 名，對機關效能建設進行監(jiān)督，定期對機關效能建設進行評議。設立投訴電話和投訴信箱投訴電話：53234089、各單位接到投訴后，要在5個工作日內(nèi)作出書面處理意見，并告知投訴人。對實名投訴的，在告知處理意見時要聽取投訴人對處理意見的反饋。

（二）、師生評議

1、評議內(nèi)容

（1）履行職責與目標完成情況。貫徹執(zhí)行校黨委、校行政的決策和各項工作部署的措施是否有力，效果是否明顯；是否保質(zhì)、保量、按時完成工作目標。

（2）制度建設與執(zhí)行情況。是否按有關要求，制定工作方案，落實領導責任制，本單位的各項工作規(guī)范和制度是否健全、“效能建設”活動的各項規(guī)章制度是否健全并抓好落實。

（3）政務公開與辦事公開情況。政務公開內(nèi)容是否全面完整，辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事結果以及監(jiān)督投訴辦法是否公開；是否自覺接受師生員工的監(jiān)督、及時處理投訴問題。

（4）工作效率和工作質(zhì)量情況。是否執(zhí)行一次告知、首問負責等效能建設的規(guī)章制度；是否在承諾時限內(nèi)辦結訴求事項；是否存在推諉扯皮、辦事拖拉和貽誤工作的現(xiàn)象。

（5）服務態(tài)度和服務質(zhì)量情況。是否做到文明服務、規(guī)范服務；是否能及時、耐心解答服務對象咨詢；是否存在門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。

（6）遵守紀律情況。是否存在遲到早退、串崗聊天、玩游戲現(xiàn)象。

2、評議辦法

（1）填表評議

各學院、部黨政領導班子對機關各單位評議，各學院、部教職工代表對機關各單位評議，學生代表對機關各單位評議。

（2）監(jiān)督員對機關各單位每半年各評議一次。

3、評議結果的使用

機關效能建設評議結果作為單位和個人年終考核的依據(jù)之一。

第四篇：機關作風效能建設

建設“五型機關” 以黨的純潔性保障幸福周村建設

加強機關作風和效能建設是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求，是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第七次全會上強調(diào)，我們黨作為馬克思主義的執(zhí)政黨，只有不斷保持純潔性，才能在群眾中提高威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎，才能實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達、長治久安。

在新形勢下，保持黨的純潔性具有極端重要性和緊迫性，為了做到這一點，必須不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性的各項工作，重要的一點就是要堅持加強機關作風效能建設，古語有云：“桃李不言，下自成蹊”，機關干部要堅持以服務人民為宗旨、以群眾滿意為目的，強化自身的“公仆”意識，開拓創(chuàng)新，切實做好機關作風效能建設的各項工作，著力保證黨的純潔性，建議從以下幾方面開展工作，建設“五型機關”，即理性型、學習型、廉潔型、創(chuàng)新型、服務型機關，為幸福周村的建設打造堅實的基礎。一是建設遵章守紀的理性型機關。要求機關全體黨員干部加強自身的政治覺悟，堅持正確的政治立場，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆中央紀委第七次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的原則，進一步解放思想，堅持實事求是，認真學習十一屆中央紀委第七次全會中胡錦濤總書記的講話，結合本區(qū)實際把各項黨的規(guī)章制度真正的落實到工作中來，真正做到遵章守紀，只有心中有綱法，行動上才會有體現(xiàn)，這是保持黨的純潔性的前提和理論基礎。

為建設理性型機關，各部門單位可以定期開展理論學習性活動，多鼓勵干部之間結合自己具體的工作探討對理論的思考和實踐，既增進機關各部門之間的聯(lián)系，又能有助于全體機關干部團結一致，心往一處想，勁往一處使。

二是建立氛圍濃厚的學習型機關。推進學習型機關建設，有助于提高機關效能。盡管黨政機關的具體職能各有不同，但都面臨著提高工作效能的目標訴求，畢竟機關的權力來自人民群眾直接或間接的委托和授權，其履行職能的成本亦由廣大人民群眾所負擔，廣大機關干部的服務對象是廣大人民群眾，他們的履職成效最終也要由人民群眾來評價和檢驗。而為了不斷地提高工作效能，贏得更多人民群眾的滿意和好評，就必須加強對廣大機關干部的教育培訓活動，在學習型機關建設過程中，廣大機關干部可以直接習得和掌握許多更好的工作藝術和工作本領；更重要地在于，廣大機關干部可以逐步樹立新理念、拓寬其視野，進而使得他們探索出更多更好的工作思路和工作方法，最終促進工作效能的提高；由于學習型機關建設往往也是廣大機關干部共享成功經(jīng)驗和失敗教訓的過程，亦即團體學習的過程，因而，建設學習型機關往往有助于機關干部集體變得更加明智和理性，進而促進機關整體工作效能的不斷提高。加強學習型機關的建設，可以從三個方面開展。一是要更新學習理念。樹立“學習、學習、再學習”和終身教育、終身學習的理念，樹立工作學習化、學習工作化及在學習中生活、在生活中學習的理念，在機關形成人人愛學習、個個受教育的濃厚氛圍。二是要通過活動促學習。開展機關學習輪講授課活動?？梢悦恐芙M織全體機關干部集中學習一次。“輪講”即采取“輪流主講”的方式，各單位、機關干部，利用集體學習時間，為大家講自己的學習思路、講業(yè)務開展、講心得感受，加強各部門之間的工作交流。通過具體活動改變原來單純的“我念你聽，我談你記”的被動學習方式。三是在組織集中學習培訓的同時,各部門也要精心組織好本部門業(yè)務學習培訓。通過采取綜合性措施,保證學習型機關建設落到實處。三是建設風清氣正的廉潔型機關。民族英雄岳飛曾回答過這么一個問題，即國家怎樣才能太平。岳飛說：“文臣不愛錢，武將不惜死。天下就會太平了”。由此足見廉潔的重要性。社會腐敗，會降低了人民的信任度，會削弱了整個國家的的競爭力，機關單位，作為國家這個大機器必不可少的一部分，廉潔建設更是重中之重。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”機關黨員干部只有切實加強自身作風建設，嚴格把好廉潔自律的關卡，保證機關內(nèi)部風清氣正，才能建設廉潔型機關。建設廉潔型機關，需要從個人和機關整體兩個方面進行。機關干部個人要樹立正確的人生價值觀和世界觀。隨著改革開放，經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我們的生活有了翻天覆地的變化。在我們的生活條件得到改善的同時，一些糟粕也隨之而來，如拜金主義。很多人在物欲橫流的現(xiàn)今社會迷失了自我，“貪”字當頭，唯錢而已。于是，權力利益化，利益部門化。錢使鬼推磨，辦事無錢不成。這些，都說明了個人的人生價值觀和世界觀已經(jīng)扭曲，思想滑向了墮落的深淵。我們必須不斷學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，形成正確的人生價值觀和世界觀，分辨是非，不能把對金錢的追求當成了人生的全部。其次，要加強機關整體領導干部的作風建設。領導干部是機關的旗幟。領導干部的作風，反映了整個機關的作風；領導干部的形象，代表了機關的主要形象。加強機關廉潔作風建設，要堅持把領導班子特別是一把手的作風作為重中之重，著力扼制機關內(nèi)部小團體的發(fā)展，弘揚良好風氣，建設和諧廉政機關。

四是建立與時俱進的創(chuàng)新型機關。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，創(chuàng)新也是機關單位進步的不竭源泉。建立創(chuàng)新型機關，領導干部要解放思想，更新觀念，實現(xiàn)進取意識的升華，要創(chuàng)新，必須首先樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新理念，不斷在自我否定中提高、在自我超越中創(chuàng)新。立足長效，創(chuàng)新機制，實現(xiàn)工作效能再提速，要緊緊圍繞區(qū)黨委、政府中心工作進行創(chuàng)新。重點圍繞開拓工作思路，增強工作的主動性和自覺性，進行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關作風，提高服務質(zhì)量，進行機關管理機制創(chuàng)新；圍繞工作中的熱點、難點問題和提高工作的實效性，進行工作方式方法的創(chuàng)新。建議各部門要圍繞工作中遇到的熱點和難點問題完成一定數(shù)量的有一定水平和指導意義的調(diào)研文章，創(chuàng)新方式方法，切實解決幾個群眾面臨的實際問題。

五是建立群眾滿意的服務型機關。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。黨的這一宗旨，鮮明地昭示了黨是代表全國各族人民利益的。為創(chuàng)建讓群眾滿意的服務型機關，應繼續(xù)深入開展“群眾滿意工程”有關的各項工作，樹立“以民為本、竭誠服務”的新理念。機關干部應當著力加強職業(yè)道德修養(yǎng)，強化公仆意識。從點滴做起為群眾辦實事?，F(xiàn)實中我們看到，脫離群眾、小官僚主義、服務不力、效率低下等現(xiàn)象仍然存在，導致黨員干部與群眾之間的距離拉大。我們應該把思想和行動統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，急群眾之所急、想群眾之所想，做 “三個代表”重要思想的忠實踐行者，進一步強化首問負責制、“一站式”服務，腳踏實地地從我做起，從點滴做起，從一言一行做起，了解群眾的喜怒哀樂，冷暖饑渴，特別是群眾遇到困難時，要積極為他們排憂解難，把他們的工作做好，利益維護好，讓他們感受到黨和政府的溫暖。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，使基層和群眾與人事部門相互理解、相互支持、和睦相處，為創(chuàng)建幸福周村、全面建設小康社會奠定堅實的發(fā)展基礎。

加強機關作風和效能建設，著力打造“五型”機關，深入學習胡錦濤書記在十七屆中央紀委第七次全會上的發(fā)言精神，做好廉政建設和反腐敗工作，保持黨的純潔性，為加快建設“富而強、精而美”的幸福周村提供堅實的保障。

第五篇：加強機關作風效能建設

加強作風效能建設,永葆黨員先進性 加強機關效能建設，是轉(zhuǎn)變機關干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設的重要途徑，是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的有力保障。新年伊始，市委、市政府就召開了全市機關作風與效能建設會議，今天我們局召開機關作風與效能建設暨黨建工作會議，我作為統(tǒng)計局的一名黨員同志，應該以更積極主動的姿態(tài)投身于機關作風效能建設活動中，發(fā)揮黨員先進性，做榜樣，樹形象。

一、提高認識，堅定理想信念

開展機關效能建設是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求，因此，要充分認識加強機關效能建設的重要意義，必須從思想上提高認識，從行動上切實加以轉(zhuǎn)變，真正達到服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的目的。

1、加強機關作風建設，是黨的建設的主要內(nèi)容之一。思想建設、組織建設、作風建設是構成執(zhí)政黨自身建設的核心內(nèi)容，作風建設是執(zhí)政黨自身建設的關鍵所在。作風建設事關政黨形象，只有風清氣正，執(zhí)政黨才有公信力，其執(zhí)政理念才能被群眾認可，執(zhí)政地位才會得到群眾的支持和擁護。好的作風就是為民謀利、為民辦事的作風，只有作風建設得到加強，群眾利益才會有保障，加強和改進黨的作風建設，是黨永遠立于不敗之地的主要保證。

2、加強機關效能建設，是切實轉(zhuǎn)變機關作風的根本保證。作風建設關鍵看黨員怎么做。面對新形勢、新任務，要堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，做到繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，毫不動搖地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，包括執(zhí)行黨的思想路線的本質(zhì)要求。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上強調(diào)指出：在工作中要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。只有通過加強機關效能的建設，切實解決機關作風建設中存在的突出問題和干部群眾反映強烈的問題。

3、加強機關效能建設，必須要勤奮學習。黨章規(guī)定黨員必須履行的第一項義務，就是要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。平時在工作之余，要真正用心下功夫去學習，不要把學習流于形式，要做到學以修身、學以養(yǎng)德、學以致用。學習得好不好，學習的成效如何，是保持共產(chǎn)黨員先進性的重要基礎和前提。要不斷提高機關的行政能力和工作效率，不斷提高機關工作質(zhì)量和服務水平，作為一名黨員，很重要的一點就是強化自身修養(yǎng)，堅定理想信念，深刻認識加強機關效能建設的重大意義。

二、埋頭工作，堅持服務理念

辦公室是綜合部門、窗口部門，服務保障是辦公室的重要職能。作為辦公室的一員，我的主要工作是財務工作，為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設節(jié)約型機關，必須樹立新的財務管理理念，充分發(fā)揮職能作用，依法理財，科學管理，更好地服務于統(tǒng)計中心工作，為局機關正常、高效運轉(zhuǎn)提供充足的財力和物力保障。

1、樹立圍繞中心、服務大局的理念。行政機關財務管理工作主要是通過編制預算、記錄反映、規(guī)范和監(jiān)督行政機關經(jīng)濟業(yè)務活動及預算執(zhí)行情況的一項管理性、服務性的后勤保障工作。我作為這項工作的具體實踐者和操作者，必須圍繞統(tǒng)計局中心工作，充分發(fā)揮自己的才能，正確履行好職責，提供最優(yōu)質(zhì)的服務和最可靠的保障。

2、樹立依法理財、科學管理的理念。機關財務管理工作要依照法律、法規(guī)健全財務管理制度，建立和完善內(nèi)部控制制度，規(guī)范和約束財務行為和程序。作為財務人員應注重財務管理政策及業(yè)務知識的再學習和再提高，及時了解財政政策的新動向，將有關政策貫徹落實到財務管理活動中，做到既嚴格執(zhí)行政策，又不因循守舊。要站在全局的高度，對機關財務工作中存在的問題和矛盾加以思考和研究，對完善機關內(nèi)部財務制度提出可行性的意見和建議；要積極探索部門預算、國庫集中支付、財政直撥等財政支出改革新形勢下財務管理工作的特點

和規(guī)律，完善財務管理方法，不斷提高機關財務管理工作質(zhì)量和效率。

3、樹立增收節(jié)支，勤儉節(jié)約的理念?！霸鍪展?jié)支”就是要切實加強內(nèi)部資金管理，廣泛開源節(jié)流。在“增收”方面，財務人員要盡一切可能爭取政策及資金上的支持，擴大增收的空間，對單位一切合法、合理的收入做到應收盡收，防止疏漏；在“節(jié)支”方面，要牢固樹立節(jié)約意識，增強資金效益意識，自覺發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，嚴格按照國庫集中支付的有關規(guī)定，強化預算編制，嚴格審核各類用款計劃的合理、合法性，把好各類支出關，把錢用在刀刃上，最大限度發(fā)揮資金的使用效益，為節(jié)約型機關建設做出貢獻。

三、作出表率，堅持創(chuàng)新意念

共產(chǎn)黨員的先進性是共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在不同時期的集中體現(xiàn)。在機關作風效能建設工作中，我要自覺地強化黨員的先進性意識，實踐先進性要求，樹立先進性形象。

1、勤奮學習，做提高能力的模范。要做好辦公室工作,我想作為辦公室的一員，必須認清形勢，立足大局, 服務大局。平時在加強理論學習提高政治素質(zhì)的同時，要認真學習財經(jīng)、統(tǒng)計、稅務等方面的專業(yè)知識，以及科學、文化、社會等方面的知識，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、豐富自己、提高自己，向先進典型學習，提高業(yè)務能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、敢于創(chuàng)新, 對日常工作不要循

規(guī)蹈矩, 要敢于打破舊框框, 面對新問題、新情況, 勇于思考和探索。要思考如何提高機關工作效率如何發(fā)揮好職能作用, 更好地為領導當好參謀, 參與政務；如何摸索內(nèi)在規(guī)律管理好行政事務, 服務好領導、橫向部門和基層；如何加強自身建設, 提高綜合素養(yǎng)和工作水平,提高服務質(zhì)量和服務水平；如何在日常工作中做到急事急辦, 特事特辦, 提高辦事效率, 運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效。這些都是需要我學習思考, 不斷探索研究的內(nèi)容。

2、愛崗敬業(yè)，做無私奉獻的模范。要進一步增強統(tǒng)計職業(yè)榮譽感，把自己的工作崗位作為全心全意為人民服務的陣地，胸懷遠大理想，腳踏實地工作，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在辦公室的日常服務保障工作中，落實在圍繞大局、服務中心的實際行動上。做到在服務理念上始終樹立主動服務意識，在服務過程中始終保持良好的服務傳統(tǒng)，在服務效果上始終追求優(yōu)質(zhì)服務成效，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把領導滿意、群眾滿意作為檢驗自己工作好壞的標準，做到遇事不拖、難事不推、好事不搶，努力在服務中贏得大家的認同。

3、廉潔自律，做艱苦奮斗的模范。要保持和發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，正確行使人民賦予的權利，秉公辦事、剛正不阿，自覺抵制各種利益的誘惑和干擾，保持清正廉潔的本色。