加強機關(guān)作風建設

提升工作效能

“風清則氣正，氣正則事成?！遍_展機關(guān)作風建設，是市委、市政府站在新的起點上密切聯(lián)系群眾、助推改革發(fā)展的重要舉措。今年以來，XX單位按照“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、提效能、促發(fā)展”活動部署，出真招、下真功、求實效，積極創(chuàng)新管理方式，深入落實“三種意識”、“三個辦法”、“三項工程”，切實轉(zhuǎn)變干部作風，有力地推動了全鎮(zhèn)各項工作的快速發(fā)展。

培養(yǎng)三種“意識”

激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情

抓“創(chuàng)新”意識的培養(yǎng)。年初，召開班子成員和部門負責人專題會議，制定近期和長期創(chuàng)新指標，要求領(lǐng)導班子成員、部門和個人，在完成本職工作的同時，每月都要制定創(chuàng)新性活動計劃，月初分別在各個層次的例會上交流，月底總結(jié)點評。抓“奉獻”意識的培養(yǎng)。在鎮(zhèn)情、微信工作群設立光榮榜，每月評選出在工作上肯賣力、善打硬仗、工作成效特別明顯的鎮(zhèn)村干部先進典型，在光榮榜上表彰，激發(fā)廣大干部的工作熱情，形成比學趕幫超的工作氛圍。抓“責任”意識的培養(yǎng)。明確崗位職責，從領(lǐng)導班子到部門、個人都分別制定崗位目標任務，督查室每月、每季進行督查考核，并將督查情況計入個人年終考核。同時，創(chuàng)新推行

“AB”角轉(zhuǎn)換制度。每項工作都要確定第一責任人和第二責任人，當?shù)谝回熑稳藦氖缕渌ぷ鲿r，該項工作要由第二責任人承擔，不得出現(xiàn)空崗、群眾辦事找不到人或不能當即辦理的現(xiàn)象。

落實三個“辦法”

促進機關(guān)規(guī)范化運作

抓“農(nóng)村考核辦法”的落實。創(chuàng)新農(nóng)村工作考核辦法，對環(huán)境整治、信訪穩(wěn)定、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和創(chuàng)新性工作等重點，加大考核比重，強化獎懲力度，真正突出考核的推動作用。為提高考核的時效性，制定了日?？己艘庖?，根據(jù)每項工作的特點，安排隨時考核、隨時通報。抓“機關(guān)管理辦法”的落實。完善機關(guān)管理制度，進一步嚴格細化機關(guān)財務、生活、車輛、衛(wèi)生、會議、鎮(zhèn)村干部請銷假等制度，不斷規(guī)范各項事務流程，逐漸形成以制度管人、規(guī)范管理的工作格局。抓“機關(guān)督查辦法”的落實。制定機關(guān)督查考核辦法，充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委、督查室的監(jiān)督管理作用，對日常工作、重點工作和重點工程項目等不定期督查，對違反制度的部門和個人及時通報，并納入個人年終考核。目前已下發(fā)督查通報16起，真正調(diào)度了機關(guān)干部的工作積極性，進一步提升了干部管理水平。

實施“三項”工程

促進機關(guān)工作提速增效

實施能力提升工程。圍繞解放思想抓學習，通過外出到先進地區(qū)參觀學習，促進機關(guān)干部不斷解放思想；圍繞工作規(guī)范抓學習，通過學習機關(guān)禮儀、制度和中央、省、市重要文件、講話等，促進干部規(guī)范言行，提高個人素養(yǎng)；圍繞個人能力提高抓學習，組織機關(guān)干部進行法律、經(jīng)濟等相關(guān)集中培訓，提高工作能力。實施網(wǎng)格化服務工程。進一步修訂完善網(wǎng)格化服務地圖，將信訪穩(wěn)定、社會保障、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等與網(wǎng)格化地圖緊密結(jié)合，嚴格落實班子成員包社區(qū)（企業(yè)）、機關(guān)干部包村、村級干部包戶制度，真正將政策落實到位，將服務延伸到戶，不斷提升群眾滿意度。實施工作運行提速工程。設立領(lǐng)導班子成員分管工作目標績效考核量化平臺，實施班子工作限時辦結(jié)制度，每周召開一次班子例會，督查室建立督查事項臺賬，隨時督查，對到期未完成的單位和個人給予通報。實行“晨碰頭、周例會、月總結(jié)”制度，各部門和個人建立工作日志，隨時記錄工作完成情況。實行機關(guān)“四個不”制度，即對工作和領(lǐng)導交辦事項不等、不拖、不推和不怕得罪人，促使工作人員以極大的執(zhí)情投入工作，促進機關(guān)單位效能建設提速。