第一篇：加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)的思考

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加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)的思考

加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)的思考

【摘要】 財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德是社會(huì)道德和職業(yè)道德在財(cái)會(huì)職業(yè)中的特殊表現(xiàn)形式，而加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)是軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的需要，也是新時(shí)期軍隊(duì)財(cái)務(wù)建設(shè)戰(zhàn)略任務(wù)的客觀要求。為保證新時(shí)期軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化及可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)一支思想高尚、業(yè)務(wù)精尖的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍，提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)勢(shì)在必行。

【關(guān)鍵詞】 財(cái)會(huì)人員 職業(yè)道德 建設(shè)

軍隊(duì)財(cái)務(wù)也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一個(gè)重要領(lǐng)域，是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和軍隊(duì)全面建設(shè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。近年來(lái)社會(huì)上暴露出一系列的會(huì)計(jì)舞弊欺詐案件以及與之相連的審計(jì)失敗案例，不僅使會(huì)計(jì)人員的社會(huì)公眾形象蒙受陰影，會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力受到懷疑，也動(dòng)搖了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的信用基礎(chǔ)。軍隊(duì)作為一個(gè)特殊的群體，其財(cái)務(wù)人員應(yīng)該作好行業(yè)表率，端正職業(yè)態(tài)度、提高敬業(yè)精神、遵守職業(yè)紀(jì)律、維護(hù)財(cái)務(wù)人員倫理道德，為軍隊(duì)的革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)提供有力保障。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

1、職業(yè)道德

職業(yè)道德就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的基本道德，即一般社會(huì)道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，是職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及責(zé)任等的總稱，屬于自律范圍，它通過(guò)公約、守則等對(duì)職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范，又是行業(yè)本身所負(fù)的道德和義務(wù)。

2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家、會(huì)計(jì)人員與不同利益和會(huì)計(jì)人員相互之間的最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

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社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵循的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德既具有一般職業(yè)道德所規(guī)范的行為準(zhǔn)則和要求，又具有會(huì)計(jì)這個(gè)特殊職業(yè)所特有的職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)。其內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下八個(gè)方面：一是愛崗敬業(yè)。要求熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。二是誠(chéng)實(shí)守信。要求做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。三是廉潔自律。要求公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。四是客觀公正。要求端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。五是堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。六是提高技能。要求增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。七是參與管理。要求在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。八是強(qiáng)化服務(wù)。要求樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

二、軍隊(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題

軍隊(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，總體形勢(shì)是好的，特別是《軍隊(duì)財(cái)務(wù)條例》頒布施行后，進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)會(huì)人員的行為準(zhǔn)則。但同時(shí)，我們?nèi)砸逍训卣J(rèn)識(shí)到，部分財(cái)會(huì)人員在職業(yè)道德上存在的問(wèn)題和不足之處。

1、軍隊(duì)財(cái)會(huì)人員流動(dòng)性較強(qiáng)，專業(yè)素質(zhì)較弱

軍隊(duì)不同于一般企事業(yè)單位，其特殊性決定了人員的流動(dòng)性較強(qiáng)，因而從事財(cái)會(huì)工作的人員不固定，且大都是非財(cái)會(huì)專業(yè)人員從事財(cái)會(huì)工作，專業(yè)技術(shù)能力較弱，職業(yè)勝任能力明顯不夠，同時(shí)部分人員還需兼職軍隊(duì)的其他職務(wù)，這些因素均造成了軍隊(duì)財(cái)會(huì)工作接續(xù)力不強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力較弱的特點(diǎn)，也大大降低了財(cái)會(huì)工作的質(zhì)量。

2、部分財(cái)會(huì)人員道德素質(zhì)偏低，法律意識(shí)淡薄

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部分財(cái)會(huì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，而且依法辦事、遵紀(jì)守法的意識(shí)日益淡薄，加之經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，使得部分財(cái)會(huì)人員在工作中不惜違背職業(yè)道德，觸犯法律，這是現(xiàn)實(shí)中財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重缺失的表現(xiàn)，而造成這種缺失的原因除了財(cái)會(huì)人員的個(gè)人因素外，財(cái)會(huì)職業(yè)道德教育滯后、從業(yè)風(fēng)氣惡化也是造成財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄的主要原因。

3、部分財(cái)會(huì)人員我行我素，執(zhí)行力度不強(qiáng)

部分財(cái)會(huì)人員以自我為中心，以資歷當(dāng)資本，工作上照搬照抄以往的經(jīng)驗(yàn)做法，不能與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在上級(jí)提出指導(dǎo)意見后，仍不能虛心接受，我行我素，甚至出現(xiàn)有章不循、有法不依的現(xiàn)象，執(zhí)行貫徹上級(jí)的指示精神不堅(jiān)決。

三、加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)的必要性

財(cái)會(huì)職業(yè)道德是財(cái)會(huì)工作中要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，是衡量財(cái)會(huì)人員工作好壞的基本標(biāo)準(zhǔn)。提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德，不僅是建立對(duì)財(cái)會(huì)人員的一種道德約束，更是防止和杜絕財(cái)會(huì)人員在工作中出現(xiàn)違規(guī)違法行為的有效措施。尤其對(duì)于軍隊(duì)這個(gè)特殊群體來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)對(duì)保衛(wèi)國(guó)家安全、增強(qiáng)軍事實(shí)力、保障國(guó)防建設(shè)等有著不可替代的重要作用。

1、有利于提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)，為軍隊(duì)建設(shè)提供人才保障

未來(lái)的軍事戰(zhàn)爭(zhēng)將突出地表現(xiàn)為技術(shù)、知識(shí)、人才素質(zhì)的綜合競(jìng)爭(zhēng)，因此，軍隊(duì)人才建設(shè)是當(dāng)前軍隊(duì)建設(shè)的首要任務(wù)，而財(cái)會(huì)人員在軍隊(duì)中的核心作用更加要求我們要高度重視財(cái)會(huì)人員素質(zhì)培養(yǎng)和能力提升。尤其是軍隊(duì)財(cái)務(wù)改革的不斷深化，財(cái)務(wù)工作任務(wù)加重，管理和保障難度加大，這就對(duì)于提高軍隊(duì)財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)有了更高的要求。

2、有利于提高軍費(fèi)利用率，增強(qiáng)軍事實(shí)力

一個(gè)國(guó)家的軍事實(shí)力通常以該國(guó)的軍費(fèi)開支作為衡量依據(jù)，軍費(fèi)的利用效率直接影響著一國(guó)的軍事實(shí)力，因此軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員對(duì)軍費(fèi)的預(yù)算、掌控和調(diào)節(jié)能力的強(qiáng)弱就顯得尤為重要。如何分配軍費(fèi)，分配的數(shù)量和結(jié)構(gòu)是否合理化，都決定著是否能夠節(jié)約高效地使用既定的軍費(fèi)，促進(jìn)國(guó)家軍事實(shí)力的增強(qiáng)，所以提高軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德

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素質(zhì)關(guān)系著國(guó)家的軍事實(shí)力。

3、有利于樹立良好的軍隊(duì)形象，增強(qiáng)國(guó)防建設(shè)

由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物質(zhì)利益的驅(qū)動(dòng)，現(xiàn)今社會(huì)財(cái)會(huì)人員弄虛作假、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象愈發(fā)猖獗，嚴(yán)重?fù)p害了財(cái)會(huì)形象。而軍隊(duì)作為國(guó)家機(jī)器，是保衛(wèi)國(guó)家和人民利益的中堅(jiān)力量，軍隊(duì)風(fēng)氣的好壞將影響人民群眾對(duì)國(guó)家的信任度和忠誠(chéng)度。因此，加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)約束軍隊(duì)貪污腐化行為，樹立誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公、實(shí)事求是、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)能婈?duì)形象有著積極作用。

四、加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑

1、加強(qiáng)政治理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，從根本上提高財(cái)會(huì)人員道德素養(yǎng)

加強(qiáng)政治修養(yǎng)，提高思想覺(jué)悟，用高尚的道德觀念指導(dǎo)實(shí)際工作，是財(cái)會(huì)人員乃至各個(gè)行業(yè)做好工作的基本前提。因此要從源頭上提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德，應(yīng)該從以下幾方面著手：第一，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員政治理論的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)胡總書記關(guān)于當(dāng)代軍人核心價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀的重要論述，牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想。第二，認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)法規(guī)和國(guó)家制定的其他各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度開展工作，并保證任何工作都不得凌駕于法律之上。第三，培養(yǎng)財(cái)會(huì)人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守的職業(yè)精神，樹立正確的職業(yè)道德觀，自覺(jué)提高專業(yè)品德修養(yǎng)，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神，維護(hù)財(cái)會(huì)人員職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的形象。

2、建立健全監(jiān)管體制，通過(guò)內(nèi)部控制機(jī)制提高財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)

軍隊(duì)的財(cái)會(huì)體制正處于發(fā)展完善階段，內(nèi)部的財(cái)會(huì)監(jiān)督體制還沒(méi)有健全，這些客觀條件為財(cái)會(huì)人員犯罪提供了條件，因此急需嚴(yán)密的軍隊(duì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，促使財(cái)會(huì)人員嚴(yán)格按規(guī)定的程序、手續(xù)辦事，從源頭上規(guī)避財(cái)會(huì)人員違反法規(guī)法紀(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。由此可見，現(xiàn)階段應(yīng)及時(shí)彌補(bǔ)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的漏洞，明確違法財(cái)會(huì)行為的法律責(zé)任，強(qiáng)化法律約束力，同時(shí)，加大打擊和制裁的力度，從而約束和制約財(cái)會(huì)人員的不道德行為，減少其違法犯罪行為的發(fā)生，防止財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德敗壞。

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3、凈化財(cái)會(huì)從業(yè)環(huán)境，通過(guò)內(nèi)、外部影響提高財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)

財(cái)會(huì)從業(yè)環(huán)境包括財(cái)會(huì)主體內(nèi)部的工作環(huán)境和主體所處的外部社會(huì)環(huán)境，財(cái)會(huì)從業(yè)環(huán)境的好壞直接影響著財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德的好壞。在制度不完善、道德意識(shí)淡薄、誠(chéng)信喪失的社會(huì)環(huán)境下，是無(wú)法營(yíng)造出高尚的財(cái)會(huì)職業(yè)道德的。因此營(yíng)造良好的軍隊(duì)、社會(huì)風(fēng)氣，提高領(lǐng)導(dǎo)人的道德水平等，對(duì)提高財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德水平有著重要意義。另外，這些影響因素也決定了財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)需要社會(huì)各個(gè)方面的相互協(xié)調(diào)，只有社會(huì)各行各業(yè)都提高了職業(yè)道德意識(shí)，才能營(yíng)造出建設(shè)財(cái)會(huì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境，加強(qiáng)財(cái)會(huì)職業(yè)道德教育才能取得良好的效果。

綜上所述，加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)有利于提高軍隊(duì)財(cái)會(huì)工作的質(zhì)量和財(cái)會(huì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有利于財(cái)會(huì)人員有效地履行財(cái)會(huì)監(jiān)督職能，提高自我防腐能力，自覺(jué)抵制各種利益的誘惑，有利于提高我國(guó)軍事實(shí)力和國(guó)防能力，因此，在現(xiàn)階段乃至未來(lái)，加強(qiáng)軍隊(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持并貫徹始終的重要任務(wù)。

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第二篇：殘聯(lián)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德淺析

加強(qiáng)殘聯(lián)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德建設(shè)是對(duì)財(cái)會(huì)人員強(qiáng)化約束，防止和杜絕財(cái)會(huì)人員在工作中出現(xiàn)不道德行為的有效措施。殘聯(lián)財(cái)會(huì)人員在工作中應(yīng)做到廉潔、正直、誠(chéng)實(shí)，不得為謀取私立而弄虛作假。財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)方面的紀(jì)律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。按照會(huì)計(jì)的法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定進(jìn)行財(cái)會(huì)活動(dòng)，保證所提供的財(cái)會(huì)信息真實(shí)準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。這是殘聯(lián)財(cái)會(huì)

人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。依法辦事是殘聯(lián)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重，財(cái)務(wù)工作要以法律法規(guī)為指導(dǎo)，以遵守《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)的會(huì)計(jì)制度為指針，這是殘聯(lián)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德規(guī)范的靈魂?！稌?huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)殘聯(lián)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于殘疾人兩個(gè)體系建設(shè)，提高殘聯(lián)財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。一九九六年財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二章中，對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規(guī)定，以我個(gè)人理解，殘聯(lián)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：

(一)忠于職守，愛崗敬業(yè)。殘聯(lián)財(cái)會(huì)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)在整個(gè)殘聯(lián)事業(yè)中的重要地位，財(cái)會(huì)工作不僅為殘聯(lián)理事會(huì)重大決策提供重要的會(huì)計(jì)信息，而且還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)殘聯(lián)降低成本、改善管理、提高資金社會(huì)效益的任務(wù)。因此，要求財(cái)會(huì)人員要端正思想，明確“廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的殘疾人職業(yè)道德，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的責(zé)任感做好財(cái)會(huì)工作。

(二)熟悉法規(guī)，依法辦事。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，任何單位的業(yè)務(wù)都要直接或間接地通過(guò)會(huì)計(jì)工作來(lái)體現(xiàn)。從事殘聯(lián)財(cái)會(huì)工作的人員，要更好地履行財(cái)會(huì)核算和監(jiān)督的職責(zé)。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護(hù)單位規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性。殘聯(lián)財(cái)會(huì)人員在履行職責(zé)中，要敢于并善于執(zhí)行各項(xiàng)法律、規(guī)章，堅(jiān)決按國(guó)家法律、規(guī)章嚴(yán)格審查單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，維護(hù)殘疾人的合法的利益，決不能為個(gè)人或小團(tuán)體的利益，弄虛作假、營(yíng)私舞弊。

(三)精通業(yè)務(wù)，客觀公正。財(cái)會(huì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，這就要求殘聯(lián)會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。會(huì)計(jì)學(xué)是一門社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識(shí)面也相當(dāng)寬廣，而且隨著改革開放的不斷深入，殘疾人事業(yè)也提出了許多過(guò)去不曾遇到的新問(wèn)題，會(huì)計(jì)也面臨著許多新的課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)等都以前所未有的速度進(jìn)行更新。因此，殘聯(lián)會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研殘疾人業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)核算管理技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要?？陀^公正是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)。殘聯(lián)會(huì)計(jì)工作是殘疾人事業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要組成部分，會(huì)計(jì)資料不僅是殘疾人事業(yè)業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是對(duì)各地殘疾人事業(yè)進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析的重要依據(jù)。如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，不僅影響到殘疾人事業(yè)的微觀管理，而且還影響到殘疾人事業(yè)的宏觀決策。因此，殘聯(lián)會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)工作中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。切實(shí)維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

(四)廉潔奉公，搞好服務(wù)。清正廉潔，不謀私利是殘聯(lián)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征之一，也是衡量殘聯(lián)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度。財(cái)會(huì)工作是各方利益分配的關(guān)鍵，只有在財(cái)會(huì)工作中堅(jiān)持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系。財(cái)會(huì)工作天天要與“錢”“物”打交道，如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，殘聯(lián)財(cái)會(huì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，做到“手提萬(wàn)貫，一塵不染?！?/p>

財(cái)會(huì)工作是對(duì)單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并通過(guò)所提供的會(huì)計(jì)資料參與預(yù)算和決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)成本效益的一種管理活動(dòng)。財(cái)會(huì)人員必須改變過(guò)去那種單純的記帳、算帳、報(bào)帳的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽改革，從財(cái)會(huì)工作的角度，對(duì)殘疾人事業(yè)的投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的工作決策，并運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理提高服務(wù)。

我們的財(cái)會(huì)人員如果能夠以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，注重自己在財(cái)會(huì)職業(yè)活動(dòng)中的言行，自我檢查，自我批評(píng)，不斷排除陳舊的道德觀念，在工作中不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，逐步樹立起正確的財(cái)會(huì)職業(yè)道德觀念，殘聯(lián)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)將會(huì)取得更令人滿意的效果。

第三篇：試論財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德

蘭州工業(yè)學(xué)院

試論財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德

摘要：本文主要就如何提高和加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德的素質(zhì)問(wèn)題談了幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。一是強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)法，明確管理責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，實(shí)行責(zé)任追究制度；二是提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)法制意識(shí)；三是加強(qiáng)任免管理，保持相對(duì)穩(wěn)定；四是正確處理財(cái)會(huì)人員與法人之間的關(guān)系；五是廣泛系統(tǒng)地開展財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德教育活動(dòng)。

關(guān)鍵詞：財(cái)會(huì)人員；職業(yè)道德；提高

加強(qiáng)財(cái)會(huì)職業(yè)道德觀念的好壞與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正確健康地發(fā)展有巨大的影響。同時(shí)還對(duì)其它行業(yè)的職業(yè)道德以至于社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生巨大的影響。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)秩序和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要維護(hù)者，其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)在某種程度上決定著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)正走向世界，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)不斷豐富和深化，會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系也日趨復(fù)雜，人們對(duì)會(huì)計(jì)工作日益重視，對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的期望和要求也日益提高，因此，要認(rèn)真貫徹“一法（即會(huì)計(jì)法）、兩則（即財(cái)務(wù)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)通則）、兩制（即財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度）”，強(qiáng)化財(cái)會(huì)核算、財(cái)會(huì)監(jiān)督，使財(cái)會(huì)人員受到全社會(huì)的支持和尊重，促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則、客觀公正等，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)顯得日益重要，它是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。我國(guó)會(huì)計(jì)界先賢潘序倫先生對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有精辟的見解，他說(shuō)：“會(huì)計(jì)的職業(yè)道德應(yīng)以品德、責(zé)任、業(yè)務(wù)技術(shù)三方面合一體，一曰公正，二曰誠(chéng)信，三曰廉潔，四曰勤奮”。下面就提高和加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德的素質(zhì)問(wèn)題談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)法，明確管理責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，實(shí)行責(zé)任追究制度

近年來(lái)，我國(guó)的財(cái)會(huì)工作一直受財(cái)政（財(cái)政管理部門）管理，但實(shí)際財(cái)政部門并未把各單位的財(cái)會(huì)工作真正管理起來(lái)，諸如遇到單位領(lǐng)導(dǎo)人不守法的情況，財(cái)政管理部門也無(wú)暇顧及。因此，財(cái)政管理部門應(yīng)從宏觀上建立正常的財(cái)會(huì)工作秩序，使財(cái)會(huì)核算和財(cái)會(huì)監(jiān)督這一規(guī)范化、制度化的工作落到實(shí)處。同時(shí)，要對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行法制教育。使他們帶頭遵紀(jì)守法，為基層財(cái)會(huì)人員依法履行職權(quán)，提供可靠的保障。

要強(qiáng)化執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)和依法履行經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)的意識(shí)，對(duì)涉及經(jīng)濟(jì)管理部門的人員要加強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)的教育，切實(shí)保證各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合規(guī)合法。單位行政負(fù)責(zé)人是財(cái)務(wù)管理第一責(zé)任人，對(duì)本單位的財(cái)會(huì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)、財(cái)會(huì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)、財(cái)會(huì)人員違法辦理財(cái)會(huì)事項(xiàng)。各單位凡出現(xiàn)財(cái)務(wù)制度不健全，管理混亂，賬目不清，一律進(jìn)行責(zé)任追究。責(zé)任劃分為個(gè)人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。個(gè)人責(zé)任是指按照工作責(zé)任制，明確個(gè)人對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的工作應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)直接主管的工作的責(zé)任和下級(jí)不正確履行職責(zé)造成的損失應(yīng)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)法制意識(shí)

提高財(cái)會(huì)人員的自身職業(yè)道德的素質(zhì)，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的法制觀念，是當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。因?yàn)橛捎谪?cái)會(huì)工作的特點(diǎn)所決定，財(cái)會(huì)人員與錢物的關(guān)系密切，需要樹立“公私分明，兩袖清風(fēng)”的職業(yè)榮譽(yù)感，從每一件小事上嚴(yán)格要求自己，決不做任何損公肥私的事情。同時(shí)，財(cái)會(huì)工作的管理部門要組織各單位的財(cái)會(huì)人員分期分批地進(jìn)行“一法、兩則、兩制”的再培訓(xùn)，使之達(dá)到正確理解、熟練運(yùn)用的程度，以提高財(cái)會(huì)人員的操作能力和執(zhí)法水平，并使財(cái)會(huì)工作同生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中充分發(fā)揮財(cái)會(huì)人員的職能作用。

三、加強(qiáng)任免管理，保持相對(duì)穩(wěn)定

作為獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，單位必須配備必要的財(cái)會(huì)人員，明確財(cái)會(huì)工作崗位要求，科學(xué)、合理地組織財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)設(shè)置工作崗位。會(huì)計(jì)工作崗位，可以 一人一崗、一人多崗或一崗多人，但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管、收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬務(wù)處理等工作，財(cái)務(wù)部應(yīng)建立崗位責(zé)任制，以滿足會(huì)計(jì)業(yè) 務(wù)需要。財(cái)政部門對(duì)財(cái)會(huì)人員應(yīng)堅(jiān)持持證上崗制度，財(cái)會(huì)人員需具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，遵守職業(yè)道德，無(wú)會(huì)計(jì)證的不得上崗。財(cái)會(huì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，其任免、調(diào)離，按照國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員有關(guān)的管理規(guī)定執(zhí)行。財(cái)會(huì)人員因故撤換或因工作需要調(diào)離，必須有各單位的請(qǐng)示和財(cái)政部門的批復(fù)經(jīng)同意后方可上崗或離崗。財(cái)會(huì)人員離職，必須辦理交接手續(xù)，一般財(cái)會(huì)人員離職由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人監(jiān)交，移交清冊(cè)應(yīng)列明雙方交接的內(nèi)容，交接雙方和監(jiān)交人應(yīng)簽字、簽章，并注明監(jiān)交日期。

四、正確處理財(cái)會(huì)人員與法人之間的關(guān)系

近幾年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系逐步建立和完善，以及現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)行，單位負(fù)責(zé)人成為法定代表人，擁有單位最高行政管理權(quán)和人事任免權(quán)，財(cái)會(huì)人員與單位負(fù)責(zé)人之間出現(xiàn)了一些不和諧的工作關(guān)系，主要表現(xiàn)在：當(dāng)國(guó)家利益與單位利益、個(gè)人利益發(fā)生沖突而財(cái)會(huì)人員依法行事時(shí)，得不到單位負(fù)責(zé)人的支持，甚至遭受打擊報(bào)復(fù)；當(dāng)財(cái)會(huì)人員依法辦事，與單位負(fù)責(zé)人的意圖產(chǎn)生分歧時(shí)，財(cái)會(huì)人員越堅(jiān)持原則，單位負(fù)責(zé)人越不滿；當(dāng)出現(xiàn)上述情況，財(cái)會(huì)人員依法向上報(bào)告時(shí)，單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為是打“小報(bào)告”、“告黑賬”等。這些不良現(xiàn)象的結(jié)果，一般是以財(cái)會(huì)人員的失敗告終，即使能取得一事一時(shí)的勝利，最終也面臨著調(diào)崗分流，甚至下崗待業(yè)，遭受打擊報(bào)復(fù)的厄運(yùn)，這都導(dǎo)致了做假賬、造假賬的現(xiàn)象。上述原因的存在有其歷史原因和經(jīng)濟(jì)改革背景。隨著黨的十五大召開和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立和完善，企業(yè)成為獨(dú)立的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，企業(yè)負(fù)責(zé)人成為企業(yè)最高管理者，自然也就成了會(huì)計(jì)責(zé)任主體。為了順應(yīng)這種要求和變化，修訂出臺(tái)的《會(huì)計(jì)法》作出了相應(yīng)修改，明確了單位負(fù)責(zé)人對(duì)法律負(fù)責(zé)，財(cái)會(huì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，避免了財(cái)會(huì)人員雙重身份及雙重作用。因此，單位負(fù)責(zé)人、財(cái)會(huì)人員應(yīng)該共同貫徹落實(shí)新《會(huì)計(jì)法》，擺正各自的位置，各負(fù)其責(zé)，正確處理好兩者之間的關(guān)系，做好財(cái)會(huì)工作。單位負(fù)責(zé)人要帶頭貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》，新《會(huì)計(jì)法》明確了單位負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任：掌握會(huì)計(jì)基本知識(shí)，敢于承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，以保持與財(cái)會(huì)人員融洽的工作關(guān)系。財(cái)會(huì)人員要轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，明確法定職責(zé)，自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)。單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員要學(xué)習(xí)新《會(huì)計(jì)法》，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，明確各自的責(zé)任和權(quán)限。履行好自己的職責(zé)，自覺(jué)維護(hù)本單位的合法權(quán)益，做好當(dāng)家理財(cái)?shù)慕巧?/p>

五、廣泛系統(tǒng)地開展財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德教育活動(dòng)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：

（一）職業(yè)基本教育。是指對(duì)財(cái)會(huì)人員從事財(cái)會(huì)職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本職業(yè)道德進(jìn)行的教育，包括敬業(yè)、愛業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)教育。

（二）服務(wù)宗旨教育。是指對(duì)財(cái)會(huì)人員從事財(cái)會(huì)工作的服務(wù)宗旨進(jìn)行的教育。包括牢記為人民服務(wù)的對(duì)象，端正為人民服務(wù)的態(tài)度，掌握為人民服務(wù)的本領(lǐng)，熟知為人民服務(wù)的內(nèi)容，樹立為人民服務(wù)的精神。

（三）職業(yè)精神教育。財(cái)會(huì)工作不僅關(guān)系到單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展，也關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，財(cái)會(huì)人員肩負(fù)特殊的使命，其行為關(guān)系重大，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)精神教育非常重要。包括依法理財(cái)、廉潔奉公、實(shí)事求是、正確反映、一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、忠于事業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。

（四）遵法守法教育。財(cái)會(huì)人員整天在與錢物打交道的同時(shí)，也在同法律法規(guī)打交道，因此遵法守法是財(cái)會(huì)人員的基本職業(yè)道德。遵法守法教育應(yīng)從聯(lián)系社會(huì)生活實(shí)際、工作實(shí)際，聯(lián)系正反實(shí)例、案例教育，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員的法制政策教育和反

腐敗斗爭(zhēng)的教育，重視財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)的教育，提高其處世不驚、遇事沉穩(wěn)的心理素質(zhì)，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員解決具體問(wèn)題的能力和素質(zhì)的教育。

要大力宣傳“一法、兩則、兩制”和財(cái)會(huì)職業(yè)道德教育活動(dòng)，不僅要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員的法制觀念、進(jìn)取心和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，使他們能用職業(yè)道德規(guī)范自覺(jué)地約束自己的職業(yè)行為，而且還要改善社會(huì)工作的環(huán)境，讓全社會(huì)了解“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要?！睆亩岣哓?cái)會(huì)工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位和作用，力求使廣大財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中普遍得到提高。

鄧小平同志講：“黨和政府愈是實(shí)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)改革和對(duì)外開放的政策，黨員尤其是黨的高級(jí)負(fù)責(zé)干部，就愈要高度重視、愈要身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德?！闭f(shuō)明經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，道德要進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)不僅要教育、宣傳、組織財(cái)會(huì)人員，更重要是起好模范帶頭作用，只有這樣才能樹立起財(cái)會(huì)人員的信心，才能帶領(lǐng)財(cái)會(huì)人員鼓足干勁，用高尚的職業(yè)道德履行自己的職責(zé)，做領(lǐng)導(dǎo)的助手，管好用好資金和財(cái)產(chǎn)，防止國(guó)家資金的流失和杜絕各種違法行為的發(fā)生，成為一名真正合格的財(cái)務(wù)工作者。

第四篇：提高軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的思考

軍 隊(duì) 財(cái) 務(wù) 畢 業(yè) 論 文

姓 名：

考 號(hào)：

單 位： 專 業(yè)：

指導(dǎo)老師：

前 言

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是后勤建設(shè)的重要內(nèi)容，也是貫徹社會(huì)主義文明的重要舉措。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的今天，部隊(duì)作為國(guó)家的武裝力量，擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)國(guó)家領(lǐng)土完整和人民安居樂(lè)業(yè)等重任。兵馬未動(dòng)，糧草先行，部隊(duì)后勤工作起著至關(guān)重要的作用，部隊(duì)財(cái)務(wù)工作作為后勤工作的重要組成部分，涉及部隊(duì)生活的方方面面，其基本職能是對(duì)部隊(duì)建設(shè)和作戰(zhàn)實(shí)施財(cái)務(wù)保障，對(duì)經(jīng)費(fèi)收支實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。作為“反映、監(jiān)督與控制”財(cái)務(wù)運(yùn)行的主體，部隊(duì)財(cái)務(wù)人員責(zé)任非常重大。他們的職業(yè)道德是指部隊(duì)財(cái)務(wù)人員在從事部隊(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)中所遵循的財(cái)務(wù)職業(yè)行為規(guī)范。他們的職業(yè)道德水平，在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)部隊(duì)經(jīng)濟(jì)生活顯得尤為重要。因此，認(rèn)真分析部隊(duì)財(cái)務(wù)人員在個(gè)人職業(yè)道德方面存在的不足，提出正確的改進(jìn)方法和途徑勢(shì)在必行。

當(dāng)前,部隊(duì)的經(jīng)濟(jì)受到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊和影響,出現(xiàn)了很多新問(wèn)題、新情況。胡主席提出了當(dāng)代軍人核心價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀,更是對(duì)部隊(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德提出了新的更高的要求,如何提高部隊(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德成為了一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。在新的歷史條件下,加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),既是適應(yīng)部隊(duì)發(fā)展的需要,也是踐行當(dāng)代軍人核心價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀的要求和具體體現(xiàn)。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念……………………………………1

二、軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員道德水平現(xiàn)狀……………………………2

三、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的現(xiàn)實(shí)意義………………3

四、影響軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的原因………………5

五、部隊(duì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備的良好的職業(yè)道德素質(zhì)………7

六、提高軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的思考………………8

參考文獻(xiàn)…………………………………………………11 目 錄

后 記…………………………………………………12

論軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的深化和部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)了許多新的變化，為適應(yīng)新的形勢(shì)，做好新時(shí)期的財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。全面提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)已顯得越來(lái)越重要。建設(shè)一支素質(zhì)高、水平高、業(yè)務(wù)精的財(cái)務(wù)隊(duì)伍必須堅(jiān)持“以人為本”。對(duì)財(cái)務(wù)人員無(wú)論是思想素質(zhì)還是專業(yè)技術(shù)素質(zhì)都必須高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。其中，切實(shí)提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水平成為首要解決的問(wèn)題。

關(guān)鍵字:軍隊(duì) 財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì) 職業(yè)道德

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。職業(yè)道德是指人們?cè)诼殬I(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，即一般社會(huì)道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。是職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱，屬于自律范圍，它通過(guò)公約、守則等對(duì)職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范，又是行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德包括他律和自律兩個(gè)方面。他律是以會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任和義務(wù)為核心，側(cè)重于防范會(huì)計(jì)人員的不正當(dāng)職業(yè)行為，因而通常采用政府或社會(huì)組織的限制性或禁止性條款（包括法律、法規(guī)和規(guī)章制度等）的形式公布會(huì)計(jì)從業(yè)人員不應(yīng)該做什么。自律則是以職業(yè)良心、職業(yè)精神為核心，側(cè)重于倡導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)自覺(jué)遵循的職業(yè)行為，因而通常采用描述形式提出會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該做什么。

新時(shí)期新階段部隊(duì)對(duì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)遵守的行為規(guī)范和應(yīng)具備的素質(zhì) 提出了新的要求,提出了加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)從提高個(gè)人道德修養(yǎng)和積極營(yíng)造良好的內(nèi)外環(huán)境等觀點(diǎn)。

二、軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員道德水平現(xiàn)狀

改革開放以來(lái)，伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，雖然我軍財(cái)務(wù)工作改革充滿了生機(jī)和活力，取得了前所未有的豐碩成果。但是，由于種種原因，許多部隊(duì)財(cái)務(wù)管理制度在一定程度上被否定或遇到了嚴(yán)重破壞，逐漸失去了對(duì)財(cái)務(wù)人員的約束力，造成了財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威失規(guī)。主要存在財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不扎實(shí)，喪失職業(yè)道德，財(cái)務(wù)信息失真，認(rèn)識(shí)誤區(qū)和從眾心理，財(cái)務(wù)監(jiān)管不力及制度不健全等幾個(gè)方面。

1、部分會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平低

俗話說(shuō)，鐵打的營(yíng)盤流水的兵。部隊(duì)由于其特殊性使得人員經(jīng)常流動(dòng)，有的單位只能現(xiàn)找會(huì)計(jì)，這些后補(bǔ)的會(huì)計(jì)人員大部分以前未接觸過(guò)會(huì)計(jì)工作，有的甚至完全不懂賬務(wù)。一部分從事會(huì)計(jì)工作年限較長(zhǎng)的干部，有的還兼管營(yíng)房，軍需等，加之有的會(huì)計(jì)干部工作時(shí)間較短，業(yè)務(wù)技能不全面，干工作不能干到點(diǎn)子上等，有的甚至剛接手會(huì)計(jì)工作，還未完全熟悉工作流程就又被調(diào)走，使得接任會(huì)計(jì)理不清頭緒，單位會(huì)計(jì)工作陷入“泥潭”，無(wú)法理清。

2、部分會(huì)計(jì)人員理財(cái)觀念出現(xiàn)偏差，沒(méi)能認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人員的作用

有的會(huì)計(jì)人員把會(huì)計(jì)管理工作當(dāng)成是黨委或領(lǐng)導(dǎo)的事，在會(huì)計(jì)工作中以領(lǐng)導(dǎo)的意圖為準(zhǔn)，把自己當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)的“私人管家”和“應(yīng)聲蟲”。還有的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為會(huì)計(jì)工作很難有大的作為，因此只是滿足于日常記賬、算賬、報(bào)賬等業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)核算方法不當(dāng)，會(huì)計(jì)監(jiān)督乏力，平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，研究問(wèn)題又拿不出真知灼見，解決問(wèn)題缺少方法，匯報(bào)工作習(xí)慣于算“流水賬”等。這些會(huì)計(jì)干部的工作思維狹窄，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，還停留在“賬房先生”的層次上。

3、會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)高新技術(shù)知識(shí)的熱情不高，缺乏創(chuàng)新的意識(shí)

進(jìn)入新時(shí)期后，現(xiàn)代高新技術(shù)在在軍事、教育、文化領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，加快了我軍現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程，這就促使我軍把提高軍隊(duì)人員的素質(zhì)作為現(xiàn)階段部隊(duì)工作的重點(diǎn)。然而，由于我國(guó)長(zhǎng)期處在相對(duì)穩(wěn)定的和平環(huán)境里，軍隊(duì)內(nèi)部有的干部淡漠了國(guó)防觀念，特別是有的后勤干部因?yàn)楣ぷ髟蜷L(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有參加訓(xùn)練，從而產(chǎn)生了麻痹思想，松懈了學(xué)習(xí)，感到會(huì)計(jì)工作這么多年都過(guò)來(lái)了，沒(méi)有必要學(xué)習(xí)新方法，尋找創(chuàng)新點(diǎn)，不思進(jìn)取，對(duì)高技術(shù)知識(shí)，特別是信息技術(shù)掌握不多，這些種種表現(xiàn)對(duì)于我軍完成“打得贏”標(biāo)準(zhǔn)還有不小差距。

4、法律監(jiān)管機(jī)制不完備，財(cái)務(wù)規(guī)范體系不完善。

雖然部隊(duì)的有關(guān)部門每年都要進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)，但其經(jīng)常性、規(guī)范性，以及廣度、力度在某些方面還不能給本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督提供有力支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)，滿足國(guó)家宏觀調(diào)控和市場(chǎng)運(yùn)行需要的部隊(duì)財(cái)務(wù)管理體系還沒(méi)有完全形成，財(cái)務(wù)規(guī)范體系也不完善，在個(gè)人微觀利益和部隊(duì)宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了財(cái)務(wù)人員造假的產(chǎn)生。由于部隊(duì)審計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)咨詢、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機(jī)制尚未完備和充分發(fā)揮作用，使得我國(guó)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)監(jiān)管卻失之于寬，在不少地區(qū)甚至顯得蒼白無(wú)力。

三、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的現(xiàn)實(shí)意義

1、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求

科學(xué)發(fā)展觀是新時(shí)期黨的建設(shè)的科學(xué)方針，是立黨之本，執(zhí)政之基、力量之源，是廣大干部的行為準(zhǔn)則。軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員是軍事經(jīng)濟(jì)管理的直接參與者，是軍隊(duì)會(huì)計(jì)保障力生成的主體，肩負(fù)著執(zhí)行各種財(cái)經(jīng)規(guī)章制度的任務(wù)。軍隊(duì)是個(gè)特殊的行業(yè)，會(huì)計(jì)人員責(zé)任重大。提高會(huì)計(jì)人員的思想道德水平，是發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化的客觀需求，也是軍事經(jīng)濟(jì)精神文明建設(shè)的必然要求。將科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到軍隊(duì)會(huì)計(jì) 工作中去，必牢固樹立會(huì)計(jì)人才是“第一資源”的觀念，努力培養(yǎng)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

2、強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理，適應(yīng)新時(shí)期軍事變革的需求

進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，世界軍事經(jīng)濟(jì)發(fā)生了歷史性變化。以阿富汗戰(zhàn)爭(zhēng)和伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)為代表的高技術(shù)戰(zhàn)爭(zhēng)表明，以精確武器和隱性武器為核心的高技術(shù)常規(guī)戰(zhàn)爭(zhēng)以其準(zhǔn)確的打擊獲得了極高的作戰(zhàn)效能。主要表現(xiàn)在：經(jīng)費(fèi)保障準(zhǔn)備時(shí)間短、要求高、任務(wù)繁重；經(jīng)費(fèi)開支和現(xiàn)金需求量急劇增多，情況多變，經(jīng)費(fèi)供應(yīng)對(duì)象和結(jié)算、轉(zhuǎn)供手續(xù)等較平時(shí)變得更為復(fù)雜。隨著我軍軍事戰(zhàn)略方針的轉(zhuǎn)變，“兩個(gè)歷史性課題”和“三化”建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)要求越來(lái)越高軍隊(duì)建設(shè)的資金需求的缺口依然存在，軍費(fèi)增長(zhǎng)幅度與部隊(duì)的發(fā)展還有較大差距，保障準(zhǔn)備工作的任務(wù)也越來(lái)越重。

3、提高軍費(fèi)使用效益的必要條件

近年來(lái)，我軍軍費(fèi)預(yù)算較以往有了較大提高，還不能滿足軍隊(duì)高速發(fā)展的需要。因此怎樣使有限的資金發(fā)揮最大的效用越來(lái)越受到人們的關(guān)注。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)直接影響工作效率的高低和經(jīng)費(fèi)使用效益的好壞。但也有個(gè)別單位和部門，一方面感到經(jīng)費(fèi)緊張，另一方面鋪張浪費(fèi)。因此會(huì)計(jì)人員要自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)管理手段和方法為各級(jí)黨委管好家、理好財(cái)。管理是軍隊(duì)會(huì)計(jì)工作需要堅(jiān)持的永恒主題，“科學(xué)管理是興國(guó)之道，也是興軍之道”，同樣的財(cái)力、物力、人力，管理得好，就會(huì)事半功倍，管理得不好，可能會(huì)事倍功半。隨著管理的方式和手段的不斷發(fā)展變化，會(huì)計(jì)人員要不斷適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理新知識(shí)和新理論，努力提高財(cái)務(wù)管理水平。同時(shí)，要注意研究新形勢(shì)下部隊(duì)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，努力尋求供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)上合理配臵的新途徑，解決部隊(duì)建設(shè)中存在的實(shí)際問(wèn)題。我軍會(huì)計(jì)工作要求會(huì)計(jì)必須做到：人少要把工作做好，錢少要把事情辦好。會(huì)計(jì)部門要努力提高工作效率，最大程度地提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。實(shí)踐證明，良好的素質(zhì)出效率。因此，必須全面提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。

4、踐行當(dāng)代軍人核心價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀基本要求。2006年3月4日,胡錦濤總書記在看望全國(guó)政協(xié)十屆四次會(huì)議的委員時(shí)提出了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀,隨后在2009年提出了當(dāng)代軍人核心價(jià)值觀成為當(dāng)代軍人的行為規(guī)范和價(jià)值取向。同時(shí),也為部隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的長(zhǎng)期建設(shè)提供了遵照標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)主義榮辱觀中的“知榮明恥、誠(chéng)實(shí)守信”是財(cái)務(wù)人員的立身之本,是財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的根本與核心,是財(cái)務(wù)事業(yè)的生命線,也是部隊(duì)財(cái)務(wù)工作健康發(fā)展的重要因素?，F(xiàn)階段,個(gè)別財(cái)務(wù)人員因經(jīng)受不住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊的考驗(yàn),產(chǎn)生的違法亂紀(jì)的行為,正是缺乏社會(huì)主義榮辱觀和當(dāng)代軍人核心價(jià)值觀的表現(xiàn)。當(dāng)前,在財(cái)務(wù)人員中,迫切需要大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀和當(dāng)代軍人核心價(jià)值觀。大力提倡以誠(chéng)信為本和忠誠(chéng)于黨,使財(cái)務(wù)職業(yè)道德成為部隊(duì)財(cái)務(wù)人員在意識(shí)形態(tài)上的一種需求。

提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)是做好新時(shí)期部隊(duì)財(cái)務(wù)工作的重要保證。在新的歷史時(shí)期,財(cái)務(wù)工作人員擔(dān)負(fù)著十分重要而艱巨的任務(wù)。這就要求財(cái)務(wù)人員必須樹立“忠誠(chéng)于黨,報(bào)效國(guó)家“的思想,把有限的經(jīng)費(fèi)用到部隊(duì)建設(shè)最急需的任務(wù)上。只有加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力,才能為部隊(duì)發(fā)展提供高效有力的財(cái)力保障,確保部隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)是提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和財(cái)務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。財(cái)務(wù)工作是后勤工作的重要組成部分,也是關(guān)系到部隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。要提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì),財(cái)務(wù)人員就必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚,在實(shí)際工作中,時(shí)刻以當(dāng)代軍人核心價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀來(lái)要求自身,一切以大局為重,全心全意為基層服務(wù),為部隊(duì)建設(shè)服務(wù),做德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。

四、影響軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的原因

1、社會(huì)大變革帶來(lái)的影響

隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，我國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都發(fā)生了深刻的變化。然而，與此相應(yīng)的新道德觀念卻還未建立起來(lái)。如計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)產(chǎn)公有和提倡分配平均主義，這些都極大地打消了人們的貪欲，全社會(huì)倡導(dǎo)一種“毫不利己，專門利人”的道德風(fēng)尚。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們卻難以做到，“貪欲”成了現(xiàn)階段會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平不高的根本原因。這種“貪念”是由這些會(huì)計(jì)人員的“心念”所引起的。我軍的工資福利制度能夠保證大部分人員的衣、食、住、行，可是總有人不滿足，認(rèn)為自己對(duì)國(guó)家和人民的貢獻(xiàn)很大，想得到所謂的補(bǔ)償。在這種思想的引導(dǎo)下，某些會(huì)計(jì)干部不能把持方向，心中產(chǎn)生了“想法”，最終將罪惡的雙手伸向了公款。

2、軍隊(duì)內(nèi)部控制不健全，監(jiān)督力度不夠

社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題也在不斷出現(xiàn)，與此相適應(yīng)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度也在不斷完善。但是計(jì)劃總沒(méi)有變化快，往往現(xiàn)象已經(jīng)發(fā)生，而相應(yīng)的措施還未出臺(tái)。有的會(huì)計(jì)人員正是鉆了這個(gè)空子，大肆侵吞國(guó)有資產(chǎn)。我軍的會(huì)計(jì)體制正處于發(fā)展完善的階段，內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督體制還沒(méi)有健全，這些客觀條件為會(huì)計(jì)人員犯罪提供了條件。

3、個(gè)別會(huì)計(jì)人員屈服壓力，把原則變“圓則”

軍人以服從命令為天職，這是我軍多年來(lái)一直大力提倡的。但是有的干部曲解了這句話的意思，把它變相理解，加之軍隊(duì)內(nèi)部長(zhǎng)期以來(lái)形成的制度，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的每一句話和讓做的每一件事，下屬都無(wú)條件的完成。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自身道德水平不高，以命令的形式要求下屬為自己的損公肥私找一個(gè)借口，而有的會(huì)計(jì)人員過(guò)于教條式的聽從命令，在原則問(wèn)題上不堅(jiān)持，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的公款消費(fèi)、亂發(fā)獎(jiǎng)金、私分國(guó)有資產(chǎn)等問(wèn)題不能挺身舉報(bào)，甚至有的會(huì)計(jì)人員為了私人利益，主動(dòng)串通領(lǐng)導(dǎo)，將“會(huì)計(jì)原則”變成“會(huì)計(jì)圓則”。

五、部隊(duì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備的良好的職業(yè)道德素質(zhì)

1、熱愛本職，愛崗敬業(yè)

這是部隊(duì)財(cái)務(wù)人員道德規(guī)范的首要前提。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，是社會(huì)主義職業(yè)道德所倡導(dǎo)的首要規(guī)范。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛自己從事的職業(yè)，忠于自己的職業(yè)，對(duì)本職工作盡心盡力。敬業(yè)是愛崗的升華，就是以恭敬、嚴(yán)肅、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的職業(yè)，對(duì)本職工作一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，專心致志。作為部隊(duì)的財(cái)務(wù)人員，要充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)部隊(duì)發(fā)展過(guò)程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行、愛一行。同時(shí)，還要求財(cái)務(wù)人員在工作中自覺(jué)主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，以積極向上的健康心態(tài)做好工作，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，正確處理責(zé)權(quán)利三者關(guān)系。要求財(cái)務(wù)人員具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)程，杜絕玩忽職守、失職、瀆職，更不得搞賬外賬甚至假賬，偶爾發(fā)生錯(cuò)誤，必須速查原因，拿出對(duì)策，杜絕類似錯(cuò)誤再次發(fā)生，切忌患得患失，做到恪守職責(zé)。

2、誠(chéng)實(shí)守信，實(shí)事求是

誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是軍隊(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓。古代圣賢認(rèn)為，人無(wú)誠(chéng)信不立，事無(wú)誠(chéng)信不成，國(guó)無(wú)誠(chéng)信不威。誠(chéng)實(shí)就是真心誠(chéng)意，實(shí)事求是，不虛假，不欺詐；守信就是遵守承諾，將就信用，注重質(zhì)量和信譽(yù)。財(cái)務(wù)人員在工作種要腳踏實(shí)地，誠(chéng)實(shí)守信，實(shí)事求是，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事，認(rèn)真履職盡責(zé)，辦事公道，公開公平，只有這樣才能有效保障部隊(duì)財(cái)務(wù)工作在良好的秩序下運(yùn)行。

3、熟悉法規(guī)，精通業(yè)務(wù)。

這是財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)和重中之重。財(cái)務(wù)工作涉及面廣，為了正確處理各方面關(guān)系，要求財(cái)務(wù)人員必須熟悉財(cái)務(wù)方針政策和各種財(cái)務(wù)法律法規(guī)與制度確保財(cái)務(wù)處理的正確性。同時(shí)，從科目運(yùn)用、記賬方法等方面確保財(cái)務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，做到財(cái)務(wù) 專門方法運(yùn)用恰當(dāng)，責(zé)權(quán)益反映真實(shí)。為此，需要財(cái)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常充電，力戒浮躁，努力提升自己的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。財(cái)務(wù)人員要以法律法規(guī)為指導(dǎo)，以財(cái)務(wù)處理為載體，涉及部隊(duì)經(jīng)濟(jì)生活中的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)等，財(cái)務(wù)人員必須遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，正確處理國(guó)家、部隊(duì)和個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，把好關(guān)口，依法理財(cái)，做一名合格的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士。堅(jiān)決做到“不唯上，不唯情，只唯法”。因此，要求部隊(duì)財(cái)務(wù)人員必須具備高度的政治責(zé)任感，牢固樹立財(cái)經(jīng)法規(guī)意識(shí)，時(shí)刻保持清醒頭腦。做到既不助紂為虐，又不監(jiān)守自盜，在軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作中勇立潮頭。

4、保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和有效性

這是部隊(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。財(cái)務(wù)信息涵蓋部隊(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)環(huán)節(jié)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，部隊(duì)財(cái)會(huì)人員必須對(duì)本單位的財(cái)務(wù)秘密嚴(yán)格保守，不得外傳，這是財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的基本要求。同時(shí)要求財(cái)務(wù)人員圍繞本單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的總體目標(biāo)，在上報(bào)或?qū)徟鷻z查時(shí)切實(shí)做到誠(chéng)實(shí)可信，不弄虛作假。

5、切實(shí)搞好服務(wù)和保障工作

這是部隊(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。隨著改革的進(jìn)一步深化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，部隊(duì)財(cái)務(wù)人員如何用“財(cái)務(wù)”這一工具為部隊(duì)“三化”建設(shè)提供積極有效的服務(wù)，是新時(shí)期部隊(duì)財(cái)務(wù)工作者必須探究和實(shí)踐的一個(gè)重大課題。從服務(wù)的類型上看有三個(gè)方面：一是政策服務(wù)。由于財(cái)會(huì)人員熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，可以向部隊(duì)各級(jí)人員提供恰當(dāng)、合理的財(cái)經(jīng)政策咨詢服務(wù)，起到監(jiān)督和被監(jiān)督的作用；二是資金服務(wù)。部隊(duì)財(cái)會(huì)人員負(fù)責(zé)部隊(duì)的資金的籌措與供應(yīng)，在部隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)起著至關(guān)重要的作用；三是管理服務(wù)。部隊(duì)財(cái)務(wù)人員根據(jù)部隊(duì)的發(fā)展及時(shí)合理調(diào)度部隊(duì)資金與科學(xué)運(yùn)籌，保證了一個(gè)部隊(duì)經(jīng)濟(jì)秩序的正確、高效運(yùn)行，起到了保證服務(wù)重大，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)運(yùn)作，努力提高了服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率的作用。

六、提高軍隊(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的思考

1、認(rèn)識(shí)上要上新臺(tái)階，進(jìn)一步增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員思想政治素質(zhì)

（1）提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任感和使命感。當(dāng)今，我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域發(fā)生了重大的變革，給軍隊(duì)建設(shè)，特別是人才的培養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)。人才的培養(yǎng)要面向未來(lái)，面向高科技，面向“復(fù)合型”方向發(fā)展。因此，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，做好會(huì)計(jì)工作，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)新型會(huì)計(jì)人員，已成為軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的根本任務(wù)。

（2）加強(qiáng)思想政治教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員拒腐識(shí)變的意識(shí)。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想政治素質(zhì)，會(huì)計(jì)干部入手，通過(guò)建立完善的職業(yè)道德教育體系，在會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心深處奠定“不想做”的思想基礎(chǔ)，使會(huì)計(jì)人員漸漸在腦海中形成“不該做”的自我加強(qiáng)約束，除此以外還要從軍隊(duì)會(huì)計(jì)制度入手，建立和健全各種會(huì)計(jì)控制制度，在整個(gè)后勤會(huì)計(jì)部門構(gòu)建完善的監(jiān)督控制機(jī)制，通過(guò)這些措施使會(huì)計(jì)道德能夠得到比較真實(shí)、正確地反映。更重要的是，還必須從會(huì)計(jì)人員同整個(gè)軍事經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的角度出發(fā)，凈化整個(gè)會(huì)計(jì)人員工作的職業(yè)道德環(huán)境，嚴(yán)懲那些以身試法的、知法犯法、喪失職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，逐漸形成“不敢做”的“道德高壓電網(wǎng)”，使整個(gè)會(huì)計(jì)人員道德標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)軍事經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化需要。

2、提高法律意識(shí)，完善人才和用人制度改革

（1）提高法律意識(shí)，杜絕會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)及職權(quán)犯罪情況的發(fā)生。會(huì)計(jì)工作不同于別的工作，其具有很強(qiáng)的政策性和法規(guī)性。法規(guī)制度是規(guī)范財(cái)經(jīng)活動(dòng)的法律尺度和依據(jù)。財(cái)經(jīng)工作正規(guī)化建設(shè)是我軍質(zhì)量建軍的重要內(nèi)容，嚴(yán)格按財(cái)經(jīng)紀(jì)律使用和管理經(jīng)費(fèi)，是管好用好“皇糧”的根本途徑和保證。當(dāng)前，在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)有法不依、依法不嚴(yán)、違法不究的問(wèn)題依然存在，如：有的會(huì)計(jì)人員不能自覺(jué)在財(cái)經(jīng)法律的范圍內(nèi)行使職權(quán)，擅自改變經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和開支范圍，有的習(xí)慣于搞“上有政策，下有對(duì)策”。因此，要加大對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的宣傳教育，讓廣 大會(huì)計(jì)干部自覺(jué)知法、守法、護(hù)法，自覺(jué)維護(hù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保財(cái)經(jīng)管理走上規(guī)范化、法制化的軌道。理財(cái)觀念的正確性、先進(jìn)性和創(chuàng)造性直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。因此必須貫徹堅(jiān)持民主集中制原則和法制化原則，這樣才能堅(jiān)決抵制、揭露和查處財(cái)經(jīng)活動(dòng)中的違法行為。

（2）完善人才激勵(lì)機(jī)制和用人制度改革。一個(gè)強(qiáng)有力的激勵(lì)機(jī)制，一個(gè)公平合理、促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制，可以有效地激勵(lì)會(huì)計(jì)人員從事創(chuàng)造性工作。因此，對(duì)表現(xiàn)突出的會(huì)計(jì)人才，不僅要給他們精神上的滿足。除此以外還應(yīng)當(dāng)利用績(jī)效工資、學(xué)歷工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資與軍隊(duì)特殊貢獻(xiàn)津貼等經(jīng)濟(jì)激勵(lì)措施將會(huì)計(jì)人才的努力程度與報(bào)酬相結(jié)合，穩(wěn)定現(xiàn)有會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員提高工作效率。深化人才管理體制改革，優(yōu)化用人機(jī)制，運(yùn)用現(xiàn)代化的管理手段，推動(dòng)人才建設(shè)的科學(xué)化、民主化、制度化。

3、建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制

建立完善制約機(jī)制是加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效手段。一是發(fā)揮兼職審計(jì)人員的作用。會(huì)計(jì)部門兼職審計(jì)員，要充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能，按上級(jí)審計(jì)部門的要求，進(jìn)行綜合審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)。二是完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制度。會(huì)計(jì)部門要完善相互制約制度，如加強(qiáng)資金的監(jiān)督檢查，出納與會(huì)計(jì)分離，有編制的要實(shí)施會(huì)計(jì)與審計(jì)分離。三是完善會(huì)計(jì)部門與各事業(yè)部門之間的有效制約機(jī)制。后勤會(huì)計(jì)部門管錢不管物，不具體承辦各項(xiàng)事業(yè)任務(wù)，事業(yè)部門完成事業(yè)任務(wù)所需經(jīng)費(fèi)向會(huì)計(jì)部門申請(qǐng)撥（借）款，會(huì)計(jì)部門有責(zé)任和義務(wù)及時(shí)保障事業(yè)部門對(duì)經(jīng)費(fèi)的合理需要，同時(shí)又對(duì)事業(yè)經(jīng)費(fèi)的開支以及物資的使用情況進(jìn)行全面的檢查。內(nèi)部監(jiān)督制度可以規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，明確他們的責(zé)任，獎(jiǎng)懲分明，防止工作差錯(cuò)和舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，避免因責(zé)任不清互相扯皮、推諉，甚至越權(quán)行事，造成管理失控。

4、改革現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制和實(shí)行會(huì)計(jì)委派制

借鑒地方的成功經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行軍隊(duì)會(huì)計(jì)委派制。在這樣的體制下，會(huì)計(jì)人員相對(duì)獨(dú)立于被委派單位，使其敢于維護(hù)法規(guī)制度的嚴(yán)肅性，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性。同時(shí)，由于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作得到了加強(qiáng)，會(huì)計(jì)原始資料數(shù)據(jù)比較準(zhǔn)確，這也給生成真實(shí)、完整、可靠的會(huì)計(jì)信息創(chuàng)造了條件。經(jīng)費(fèi)供給者要考核經(jīng)費(fèi)使用者的資金投向投量是否符合要求，對(duì)被供給單位的資金狀況以及經(jīng)費(fèi)保障程度做出準(zhǔn)確判斷，都有賴于真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。在會(huì)計(jì)委派制下，各單位的會(huì)計(jì)人員由上級(jí)或上級(jí)會(huì)計(jì)主管部門進(jìn)行統(tǒng)一選拔、考核、培訓(xùn)和派遣，確保了會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。在實(shí)際工作中還要根據(jù)單位情況，對(duì)一些部隊(duì)相對(duì)集中，便于實(shí)行代理計(jì)賬的區(qū)域，實(shí)行代理計(jì)賬的模式。對(duì)一些受地域限制，不便于實(shí)行代理計(jì)賬的單位實(shí)行統(tǒng)一委派會(huì)計(jì)。這樣便于會(huì)計(jì)干部的交流，最大限度地施展才能，充分調(diào)動(dòng)積極性，做到人盡其才，減少人才流失和浪費(fèi)，有利與會(huì)計(jì)工作的提高和發(fā)展。

5、以法治假，“法”、“規(guī)”結(jié)合

以法治假，是一種行之有效的辦法。一系列新的財(cái)務(wù)法規(guī)和部隊(duì)財(cái)務(wù)制度為防假、治假提供了有力的法律武器。具體講就是通過(guò)法制建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范的建立來(lái)約束、激勵(lì)財(cái)務(wù)從業(yè)人員的道德行為，做到“有法可依，有規(guī)可循”。當(dāng)前財(cái)務(wù)領(lǐng)域的根本大法是《會(huì)計(jì)法》，把財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)和《會(huì)計(jì)法》的貫徹實(shí)施緊密結(jié)合起來(lái)，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義本質(zhì)要求，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)實(shí)需要。德治為法制提供理論基礎(chǔ)，又是對(duì)法制的深化拓展，而法制則為德治提供有力保障。因此，既要用《會(huì)計(jì)法》等對(duì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行強(qiáng)制約束，又要運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范對(duì)從業(yè)人員的思想、行為進(jìn)行引導(dǎo)和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

參考文獻(xiàn)： 財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解 軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理專題 后記：

軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作涉及到部隊(duì)生活的方方面面，在新的歷史條件下，隨著軍事斗爭(zhēng)的不斷深入和戰(zhàn)斗力生成模式的轉(zhuǎn)變，軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作會(huì)面臨更多的新情況和新問(wèn)題。財(cái)務(wù)人員只有抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、與時(shí)俱進(jìn)、公開公正的態(tài)度，任何困難和問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。

第五篇：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德思考

摘 要： 會(huì)計(jì)是社會(huì)性極強(qiáng)的行業(yè)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低直接影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和形象。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義和內(nèi)容入手，指出當(dāng)前會(huì)計(jì)領(lǐng)域仍存在著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄、責(zé)任心差、謀求私利、監(jiān)守自盜、違背審計(jì)原則等現(xiàn)象。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的成因進(jìn)行深入分析，相應(yīng)地從制度規(guī)范、教育體系、監(jiān)督評(píng)價(jià)體制、宣傳教育等六個(gè)方面提出了提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;規(guī)范體系;監(jiān)督機(jī)制

隨著我國(guó)改革開放地不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制地逐步完善，人才的競(jìng)爭(zhēng)顯得尤為重要，國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)，地區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主體，是會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展的決定因素，一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，職業(yè)道德的好壞直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展以及會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，全社會(huì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的狀況，則關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)和整個(gè)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，會(huì)計(jì)行業(yè)如果沒(méi)有職業(yè)道德就會(huì)存在信譽(yù)危機(jī)，也就沒(méi)有前途和發(fā)展可言。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求及道德缺失的表現(xiàn)

（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在履行職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德素質(zhì)，是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期職業(yè)活動(dòng)中逐步形成和總結(jié)出來(lái)的，它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間、會(huì)計(jì)人員個(gè)人之間、會(huì)計(jì)人員個(gè)人與集體之間職業(yè)道德主觀意識(shí)和客觀行為的統(tǒng)一，是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守的道德準(zhǔn)則和職業(yè)紀(jì)律。［1］財(cái)政部1996年發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容作了較為全面的規(guī)定，即愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀公正、依法辦事、搞好服務(wù)、保守秘密等八個(gè)方面。［2］

（二）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)

隨著人們對(duì)會(huì)計(jì)工作重要性認(rèn)識(shí)的提高以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的逐步確立，業(yè)績(jī)考核、評(píng)價(jià)機(jī)制和行業(yè)自律機(jī)制的不斷完善，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)和素質(zhì)正在不斷提高。但不可否認(rèn)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，人們的價(jià)值觀、世界觀發(fā)生了很大地變化，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)比較突出。

1.職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)喪失立場(chǎng)，違反會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，提供失真的會(huì)計(jì)信息，人為地制造了大量會(huì)計(jì)舞弊案件。以上行為造成會(huì)計(jì)信息大量失真，會(huì)計(jì)行為扭曲，會(huì)計(jì)假賬丑聞不斷，CEO利潤(rùn)、CFO收入、書記成本、經(jīng)理效益大量存在，企業(yè)績(jī)效整體低下，會(huì)計(jì)管理疲軟無(wú)力，注冊(cè)會(huì)計(jì)師公信力低下。

2.追求私利監(jiān)守自盜。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂(lè)，為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，一些人不顧道德約束，偽造、變?cè)?、隱秘、毀損會(huì)計(jì)資料；甚至利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國(guó)家的商業(yè)機(jī)密，以身試法，走上犯罪道路，給國(guó)家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。中國(guó)證券市場(chǎng)連續(xù)不斷的發(fā)生深原野、瓊民源、鄂猴王、鄭百文、銀廣夏、黎明股份、麥科特等事件，以及美國(guó)安然公司會(huì)計(jì)假賬案、世界通訊公司最大破產(chǎn)案、施樂(lè)公司財(cái)務(wù)欺詐案、安達(dá)信審計(jì)丑聞案等，給資本市場(chǎng)和投資者造成巨大傷害，也為會(huì)計(jì)行業(yè)及會(huì)計(jì)人員本身帶來(lái)巨大災(zāi)難。

3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師違背審計(jì)準(zhǔn)則。一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師出于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力，或受利益驅(qū)動(dòng)，在從事審計(jì)簽證服務(wù)時(shí)，不能夠堅(jiān)持獨(dú)立、客觀和公正的原則，與企業(yè)串通一氣進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，并為企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告提供虛假審計(jì)報(bào)告，嚴(yán)重誤導(dǎo)了報(bào)表使用者。原萊蕪鋼鐵股份有限公司財(cái)務(wù)主管兼財(cái)務(wù)處長(zhǎng)于德政，為使萊鋼股份閑置票據(jù)創(chuàng)造利潤(rùn)，將萊鋼股份 4 億元銀行承兌匯票貼現(xiàn)款及利息共計(jì) 4.04 億元人民幣存入昆侖證券以購(gòu)買國(guó)債，后因昆侖證券進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，無(wú)力還款，造成國(guó)有資產(chǎn)損失1.5億余元。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的成因分析

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性和專業(yè)性很強(qiáng)的工作，沒(méi)有一定的業(yè)務(wù)水平和高尚的職業(yè)道德是難以勝任的。近年來(lái)，“科龍電器”、“三普藥業(yè)”、“安達(dá)信”等國(guó)內(nèi)外一系列會(huì)計(jì)造假案說(shuō)明會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失仍是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺乏的成因主要有以下方面：

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不夠完備。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的完備程度是指形成和維持會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)機(jī)制的完善程度，這一機(jī)制的要素包括：會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則、教育等。從我國(guó)目前情況看，我國(guó)僅有適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，而無(wú)適用于其他會(huì)計(jì)人員的具體職業(yè)道德準(zhǔn)則，一些職業(yè)道德要求只是散見于各有關(guān)的法規(guī)和制度中，會(huì)計(jì)正常教育和繼續(xù)教育尚無(wú)足夠的職業(yè)道德內(nèi)容，機(jī)制尚未有效形成。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后。目前各類設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校，沒(méi)有單獨(dú)開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程，教師在講解有關(guān)職業(yè)道德內(nèi)容時(shí)，通常也是一帶而過(guò)，沒(méi)有涉及實(shí)質(zhì)性內(nèi)容；在會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員的后續(xù)教育和會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試中也沒(méi)有職業(yè)道德方面的內(nèi)容。由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的弱化，致使部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，在現(xiàn)實(shí)生活中往往難以抵抗各種誘惑，不能夠堅(jiān)持原則，更不能依法辦事。

3.缺乏良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。會(huì)計(jì)人員的工作不僅在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種不良因素的影響。有些單位在招聘時(shí)，往往要求應(yīng)聘人員“熟悉各種稅法和服務(wù)技巧，能夠?yàn)槠髽I(yè)謀取最大的利益”；還有一些領(lǐng)導(dǎo)為了自己的政績(jī)指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息，一旦違背他的旨意，會(huì)計(jì)人員就面臨下崗的困境；同時(shí)維護(hù)會(huì)計(jì)人員的法律保障和法律救濟(jì)制度又不健全，會(huì)計(jì)人員沒(méi)有良好的從業(yè)環(huán)境，不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)。

4.會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高。一些會(huì)計(jì)人員本身的素質(zhì)較低，責(zé)任性不強(qiáng)，工作中墨守陳規(guī)、不求上進(jìn)、缺乏進(jìn)取精神，不能與時(shí)俱進(jìn)地開展工作，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益。還有些會(huì)計(jì)人員缺乏必要的職業(yè)道德教育，法制觀念淡薄，缺乏愛崗敬業(yè)和精益求精精神，工作中不能夠廉潔自律、實(shí)事求是、客觀公正地辦理經(jīng)濟(jì)事務(wù)，為了自身的利益提供虛假會(huì)計(jì)信息，甚至一些會(huì)計(jì)人員，利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，最終走上犯罪道路。

5.屈服領(lǐng)導(dǎo)的壓力被動(dòng)造假。在目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作擁有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德在工作中能否發(fā)揮作用也就不可避免的與企業(yè)負(fù)責(zé)人道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人為了個(gè)人利益往往向會(huì)計(jì)人員施加壓力，而一些會(huì)計(jì)人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)只能違背職業(yè)道德而造假。如國(guó)內(nèi)聞名的銀廣廈案、藍(lán)天股份案等等，都是由于負(fù)責(zé)人指使會(huì)計(jì)人員造假造成的。

6.會(huì)計(jì)法律和體制不夠完善?，F(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》中雖然明確了會(huì)計(jì)違法行為的相關(guān)法律責(zé)任及應(yīng)追究的刑事責(zé)任，但對(duì)會(huì)計(jì)違法人員所應(yīng)承擔(dān)的法律制裁處罰力度不夠，并且難以量化。當(dāng)會(huì)計(jì)造假行為敗露以后，司法介入欠缺，對(duì)會(huì)計(jì)當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人處罰力度不夠，致使他們存在僥幸心理。同時(shí)單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，權(quán)責(zé)界限不清使內(nèi)部人控現(xiàn)象嚴(yán)重。現(xiàn)行會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)體制還不完全具備會(huì)計(jì)人員監(jiān)督管理者當(dāng)局所必需的獨(dú)立性，而且單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員也同樣不具備獨(dú)立性，因此難以對(duì)企業(yè)以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效監(jiān)督。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是規(guī)范和提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容，也是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要措施之一。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，是當(dāng)前會(huì)計(jì)工作者隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)秩序建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要從制度規(guī)范、行為獎(jiǎng)懲、宣傳教育等方面入手。

1.確立完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。美國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系由注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)品行規(guī)則、管理會(huì)計(jì)師道德行為標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)經(jīng)理道德、內(nèi)部審計(jì)師道德規(guī)范等構(gòu)成，我們可借鑒美國(guó)經(jīng)驗(yàn)，制定一套具有中國(guó)特色的、可操作的職業(yè)道德規(guī)范體系，與國(guó)家頒布的相關(guān)會(huì)計(jì)法律相互補(bǔ)充。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系可分為三個(gè)部分：職業(yè)道德概念——對(duì)職業(yè)道德基本原理的理論概括；行為守則——帶有強(qiáng)制性的行為規(guī)則和具體標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)道德細(xì)則——具體說(shuō)明行為守則在特定情況下地運(yùn)用。具體來(lái)講，就是制定針對(duì)會(huì)計(jì)組織體制改革的規(guī)定。首先，從根本上杜絕單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)工作的干預(yù)，使會(huì)計(jì)人員具有獨(dú)立自主的人格，可以獨(dú)立執(zhí)業(yè)，這是會(huì)計(jì)人員實(shí)事求是、客觀公正提供信息的前提。其次，要建立和完善會(huì)計(jì)法律體系，包括規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為的各種法律、會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則及其實(shí)施細(xì)則等，有利于對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德是否失范提供法律依據(jù)。除此之外還要加大法律宣傳力度及約束力，這樣才能有助于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的完善。

2.建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系。要提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)，人們的職業(yè)道德不是天生就有的，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格地培養(yǎng)和訓(xùn)練才能逐步形成。首先，應(yīng)在各類會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)校，開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程，并且重視會(huì)計(jì)教師的師德建設(shè)，讓學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生了解社會(huì)道德準(zhǔn)則與規(guī)范，把職業(yè)道德教育與文化知識(shí)、專業(yè)技能培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。其次，對(duì)在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)人員整個(gè)職業(yè)生涯中，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)培訓(xùn)作為會(huì)計(jì)人員的必修課程，注重業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德教育并重，使他們充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德教育的重要性，在工作崗位上樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育不僅要重視理論層面的教化，而且更要重視經(jīng)驗(yàn)層面的榜樣示范作用。［3］應(yīng)發(fā)揮社會(huì)各單位的積極作用，在廣大會(huì)計(jì)人員中組織開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員積極學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范深入人心。

3.營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。在一個(gè)道德意識(shí)淺薄、公共意識(shí)低下、自我為中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營(yíng)造出高品位的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，不是僅靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力就能做到的，而是要依托社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，只有這樣才能建設(shè)好會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。2006年2月15日，39項(xiàng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和48項(xiàng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的頒布，使我國(guó)的會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則體系更加完善，盡快熟悉新準(zhǔn)則并在上市公司中正確使用，是對(duì)職業(yè)道德水平的挑戰(zhàn)，也是提高職業(yè)道德水平的契機(jī)。

4.優(yōu)化會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德教育。歷史和現(xiàn)實(shí)都證明，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，越要求誠(chéng)實(shí)守信，越要有強(qiáng)有力的道德規(guī)范來(lái)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育尤為重要。各單位要加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化》等法律、法規(guī)的宣傳貫徹力度，通過(guò)各種形式的考核和培訓(xùn)，堅(jiān)持不懈地在會(huì)計(jì)人員中開展職業(yè)道德教育，把法制觀念和道德要求不斷地灌輸?shù)綍?huì)計(jì)人員的頭腦之中，使誠(chéng)實(shí)守信、不做假賬的職業(yè)道德觀念深入人心。

5.完善監(jiān)督機(jī)制、自律機(jī)制與評(píng)價(jià)機(jī)制。會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)糾正會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題和錯(cuò)誤，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康有序進(jìn)行的體系。會(huì)計(jì)監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，只有完善內(nèi)、外部機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會(huì)計(jì)造假行為地發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)地正常運(yùn)行。［4］會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制是會(huì)計(jì)人員在履行會(huì)計(jì)義務(wù)中形成的一種會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)，是以職業(yè)良心為核心的道德自律，應(yīng)該逐步建立、健全我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制并開展職業(yè)道德自律情況專項(xiàng)檢查。同時(shí)建立有效評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的機(jī)制與體系，以強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)制是指社會(huì)和他人對(duì)會(huì)計(jì)人員及其工作活動(dòng)過(guò)程中遵循職業(yè)道德所作出的價(jià)值判斷。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)的基本形式有社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念三種，具體可采用考核評(píng)定的辦法。

6.健全機(jī)關(guān)法律法規(guī)體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要靠法律和規(guī)章制度來(lái)約束。一是要結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)行的法律進(jìn)行修訂和完善，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，通過(guò)制定法規(guī)加以規(guī)范，為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)氛圍。二是要加大法律法規(guī)的執(zhí)法力度。尤其要強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任，加大指使會(huì)計(jì)人員做假賬的單位負(fù)責(zé)人的處罰力度，迫使相關(guān)人員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。［5］有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)是會(huì)計(jì)秩序混亂的一個(gè)重要原因。因此，要通過(guò)法律法規(guī)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，就必須做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾，對(duì)會(huì)計(jì)人員制造假賬，貪污挪用公款等違法行為，要依法嚴(yán)懲，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家法律尊嚴(yán)。

為順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，會(huì)計(jì)人員必須增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí)，不僅要加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，提高法律意識(shí)，熟練掌握和正確運(yùn)用會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；還要不斷提高自身思想素質(zhì)，注意自身修養(yǎng)，并且通過(guò)社會(huì)各界齊抓共管，使會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)開創(chuàng)一個(gè)新局面。只有這樣，會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，才能以會(huì)計(jì)法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，以職業(yè)道德為原則，做到客觀、公正、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。2006年3月4日，胡錦濤總書記提出了“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，為社會(huì)主義道德體系的構(gòu)建確立了新的起點(diǎn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)中的特殊要求，是對(duì)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中具有全局意義基本道德關(guān)系的概括與反映。會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)該抓住這個(gè)全民總動(dòng)員、樹立社會(huì)主義榮辱觀的契機(jī)，全面提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，創(chuàng)建和諧的會(huì)計(jì)工作局面。

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