第一篇:企業(yè)文化建設(shè)-四套答案
單選題
1.哪個稱呼沒有體現(xiàn)這個人在這個群體里面定位的重要性()√ ABCD圣上 本官 卑職 皇帝
正確答案: D
2.體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是()√ ABCD好鐵不打釘,好男不當(dāng)兵 好男不跟女斗 好人不去見官 以上說法都包括
正確答案: D
3.“士為知己者死”講的是()√ ABCD人情 面子 良心 以上都不正確
正確答案: A
4.體現(xiàn)儒學(xué)觀點(diǎn)的是()√ ABCD大音希聲、大象無形 致虛極、守靜篤
以清靜之心修身,以慈悲之懷處事 殺身成仁,舍身取義
正確答案: D 5.五個猴子的實(shí)驗(yàn)說明了()√ ABCD每一個炎黃子孫真正傳承下來的,很可能是一些傳統(tǒng),一些習(xí)慣 真正的文化的內(nèi)涵和底蘊(yùn)是什么,我們不一定知道 對于傳統(tǒng)文化,我們要去其糟粕,取其精華 以上都包括
正確答案: D
6.兩河文化的主要內(nèi)涵是()× ABCD游牧文化 農(nóng)耕文化
以上兩種文化都是 以上兩種文化都不是
正確答案: B
7.以企業(yè)家為中心的文化體系的適用情況不包括()√ ABCD企業(yè)家的凝聚力有待形成時 企業(yè)文化受現(xiàn)代觀念束縛時 企業(yè)高層理念需高度統(tǒng)一時 企業(yè)核心價值觀需統(tǒng)一整合
正確答案: B
8.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是()√ ABCD安全感 時尚感 運(yùn)動感 以上都不是
正確答案: A 9.農(nóng)耕文化的發(fā)展趨勢是()√ ABCD由南向北推進(jìn) 由北向南推進(jìn) 由東向西推進(jìn) 由西向東推進(jìn)
正確答案: B
10.對于企業(yè)來講,最可怕的事情是()√ ABCD跟著形式走 觀念上的故步自封 市場決定一切 勇于創(chuàng)新
正確答案: B
11.香格里拉飯店的文化是()√ ABCD以人為本 以科技為本
一切從小處著眼,對顧客的服務(wù)無微不至 工作兢兢業(yè)業(yè)
正確答案: C
12.諾基亞的核心價值觀是()√ ABCD客戶滿意度,對人的尊重 目標(biāo)的完成 持續(xù)的學(xué)習(xí)以上都包括
正確答案: D 13.以科技為核心的文化體系的模式特點(diǎn)是()√ AB樹立“超越客戶期待”的服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
突顯以“市場促進(jìn)科技開發(fā),科技開發(fā)引導(dǎo)市場”的觀念,尊重知識、人才,建立科研和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì) CD確立員工的市場競爭觀和服務(wù)觀,提升員工把握市場的技能
提升員工效率意識,時間管理,改善現(xiàn)場和環(huán)境,改進(jìn)工藝,降低成本
正確答案: B
14.改革開放20年來,我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢是()√ ABCD由北向南推進(jìn) 由南向北推進(jìn) 由東向西推進(jìn) 由西向東推進(jìn)
正確答案: B
15.“治大國,若烹小鮮。”是誰的名言()√ ABCD孔子 老子 莊子 墨子
正確答案: B
爵”除了代表了地位之外,還有一層意思是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 大鍋
酒罐子
酒杯子
以上都不正確 2.項(xiàng)羽兵敗烏江自殺的歷史事件說明了()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 中國人重羞恥,把面子看的比生命要重要
中國人重內(nèi)疚,把面子看的比生命要重要
中國人既重羞恥又重內(nèi)疚
以上說法都不對
3.“士為知己者死”講的是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 人情
面子
良心
以上都不正確
4.五個猴子的實(shí)驗(yàn)說明了()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 每一個炎黃子孫真正傳承下來的,很可能是一些傳統(tǒng),一些習(xí)慣
真正的文化的內(nèi)涵和底蘊(yùn)是什么,我們不一定知道
對于傳統(tǒng)文化,我們要去其糟粕,取其精華
以上都包括
5.企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)往往就是()回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 表層物質(zhì)文化
淺層行為文化
中層制度文化
核心層精神文化
6.中國飲食文化的特點(diǎn)是()
回答:正確
1.A 民以食為天 2.B 3.C 4.D 在中國的很多事情都和吃有關(guān)
在中國人的心目中,一切能夠吃的東西,必然是非常偉大和神圣的以上都正確
7.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 安全感
時尚感
運(yùn)動感
以上都不是
8.農(nóng)耕文化的發(fā)展趨勢是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 由南向北推進(jìn)
由北向南推進(jìn)
由東向西推進(jìn)
由西向東推進(jìn)
9.企業(yè)文化的四個層級中最關(guān)鍵的是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 表層文化
淺層文化
中層文化
核心層的文化
10.香格里拉飯店的文化是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 以人為本
以科技文本
一切從小處著眼,對顧客的服務(wù)無微不至 4.D 工作兢兢業(yè)業(yè)
11.諾基亞的核心價值觀是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 客戶滿意度,對人的尊重
目標(biāo)的完成持續(xù)的學(xué)習(xí)
以上都包括
12.以科技為核心的文化體系的模式特點(diǎn)是()
回答:正確
1.A 2.B 樹立“超越客戶期待”的服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
突顯以“市場促進(jìn)科技開發(fā),科技開發(fā)引導(dǎo)市場”的觀念,尊重知識、人才,建立科研和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)
3.C 4.D 確立員工的市場競爭觀和服務(wù)觀,提升員工把握市場的技能
提升員工效率意識,時間管理,改善現(xiàn)場和環(huán)境,改進(jìn)工藝,降低成本
13.臺灣企業(yè)的企業(yè)管理的整體特點(diǎn)是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 本土管理
終身制,以為企業(yè)舍命為榮
人人都有機(jī)會
提倡參與、當(dāng)仁不讓
14.老百姓對文化的誤讀是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 一個人書讀得多,這個人就有文化
任何一個領(lǐng)域的文化,都會逐步升華
文化要能夠與時俱進(jìn)
人類生存和繁衍的模式叫文化
15.改革開放20年來,我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 由北向南推進(jìn)
由南向北推進(jìn)
由東向西推進(jìn)
由西向東推進(jìn)
第二套答案
1.爵”除了代表了地位之外,還有一層意思是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 大鍋
酒罐子
酒杯子
以上都不正確
2.體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 好鐵不打釘,好男不當(dāng)兵
好男不跟女斗
好人不去見官
以上說法都包括
3.體現(xiàn)儒學(xué)觀點(diǎn)的是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 大音希聲、大象無形
致虛極、守靜篤
以清靜之心修身,以慈悲之懷處事
殺生成仁,舍身取義
4.企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)往往就是()
回答:正確
1.A 表層物質(zhì)文化 2.B 3.C 4.D 淺層行為文化
中層制度文化
核心層精神文化
5.企業(yè)文化的誤區(qū)是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 企業(yè)文化的建設(shè)就是喊出一些口號,搞一搞社會活動
企業(yè)文化要符合自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化
企業(yè)應(yīng)該有一個根本的文化內(nèi)涵
企業(yè)文化要能夠持之以恒
6.對文化的理解有誤的是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 人類生存和繁衍的模式叫文化
任何一個領(lǐng)域的文化,都會逐步升華
文化是不是先進(jìn)的,優(yōu)秀的,能不能夠與時俱進(jìn)是非常關(guān)鍵的一個人書讀得多就說明這個人有文化
7.“宰”的含義是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D “宰”是中國最大的官
分配食物的,叫“宰” “宰”是一個德高望重的人
以上都包括
8.中國人的血緣關(guān)系和泛血緣關(guān)系,都代表了()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 等級觀念
不平等意識
以上兩者都包括 4.D 以上兩者都不正確
9.對人情與面子的關(guān)系理解有誤的是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 中國人講面子還要講人情,面子加人情,等于情面
人情往往比面子更加可靠,作用力也更大
面子往往比人情更加可靠,作用力也更大
人情是可以儲存的
10.對于企業(yè)來講,最可怕的事情是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 跟著形式走
觀念上的故步自封
市場決定一切
勇于創(chuàng)新
11.企業(yè)文化的四個層級中最關(guān)鍵的是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 表層文化
淺層文化
中層文化
核心層的文化
12.學(xué)習(xí)型企業(yè)文化氛圍的適用情況是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 員工缺乏危機(jī)感時
員工安于現(xiàn)狀,管理者閉塞視聽,不思開拓時
員工業(yè)務(wù)技能不良,觀念陳舊,不思進(jìn)取時
企業(yè)人心渙散,缺少團(tuán)隊(duì)精神時
13.不屬于企業(yè)文化的誤區(qū)的一項(xiàng)是()
回答:正確 1.A 2.B 3.C 4.D 簡單地把企業(yè)文化的建設(shè),變成了一些口號和一些活動
不管自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,去抄襲剽竊別人的企業(yè)文化
企業(yè)文化不能夠持之以恒
企業(yè)沒有一個根本的文化內(nèi)涵
14.老百姓對文化的誤讀是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 一個人書讀得多,這個人就有文化
任何一個領(lǐng)域的文化,都會逐步升華
文化要能夠與時俱進(jìn)
人類生存和繁衍的模式叫文化
15.改革開放20年來,我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 由北向南推進(jìn)
由南向北推進(jìn)
由東向西推進(jìn)
由西向東推進(jìn)
第三套答案
1.爵”除了代表了地位之外,還有一層意思是()回答:正確
1.A 大鍋
2.B 酒罐子
3.C 酒杯子
4.D 以上都不正確
2.項(xiàng)羽兵敗烏江自殺的歷史事件說明了()回答:正確
1.A 中國人重羞恥,把面子看的比生命要重要
2.B 中國人重內(nèi)疚,把面子看的比生命要重要
3.C 中國人既重羞恥又重內(nèi)疚
4.D 以上說法都不對
3.體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是()回答:正確
1.A 好鐵不打釘,好男不當(dāng)兵
2.B 好男不跟女斗
3.C 好人不去見官
4.D 以上說法都包括
4.體現(xiàn)儒學(xué)觀點(diǎn)的是()回答:正確
1.A 大音希聲、大象無形
2.B 致虛極、守靜篤
3.C 以清靜之心修身,以慈悲之懷處事
4.D 殺生成仁,舍身取義
5.企業(yè)文化的誤區(qū)是()回答:正確
1.A 企業(yè)文化的建設(shè)就是喊出一些口號,搞一搞社會活動
2.B 企業(yè)文化要符合自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化
3.C 企業(yè)應(yīng)該有一個根本的文化內(nèi)涵
4.D 企業(yè)文化要能夠持之以恒
6.“宰”的含義是()回答:正確
1.A “宰”是中國最大的官
2.B 分配食物的,叫“宰” 3.C “宰”是一個德高望重的人
4.D 以上都包括
7.企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)在()回答:正確
1.A 軟約束
2.B 文字約束
3.C 管卡壓約束
4.D 處罰約束
8.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是()回答:正確
1.A 安全感
2.B 時尚感
3.C 運(yùn)動感
4.D 以上都不是
9.對中國人的面子理解正確的是()回答:正確
1.A 面子重于生命
2.B 面子是可吃的
3.C 面子有大有小
4.D 以上都包括
10.儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是()回答:不一定對
1.A 普度眾生
2.B 外圓內(nèi)方
3.C 外方內(nèi)園
4.D 舍得原則 11.對于企業(yè)來講,最可怕的事情是()回答:正確
1.A 跟著形式走
2.B 觀念上的故步自封
3.C 市場決定一切
4.D 勇于創(chuàng)新
12.對以人為本的全員資質(zhì)文化體系的適用情況是()回答:正確
1.A 企業(yè)缺少凝聚力,員工忠誠度需提高時
2.B 團(tuán)隊(duì)精神需提升整合時
3.C 缺少動力,亟需增添活力時
4.D 以上都包括
13.不屬于企業(yè)文化的誤區(qū)的一項(xiàng)是()
1.A 簡單地把企業(yè)文化的建設(shè),變成了一些口號和一些活動
2.B 不管自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,去抄襲剽竊別人的企業(yè)文化
3.C 企業(yè)文化不能夠持之以恒
4.D 企業(yè)沒有一個根本的文化內(nèi)涵
14.老百姓對文化的誤讀是()回答:正確
1.A 一個人書讀得多,這個人就有文化
2.B 任何一個領(lǐng)域的文化,都會逐步升華
3.C 文化要能夠與時俱進(jìn)
4.D 人類生存和繁衍的模式叫文化
15.“治大國,若烹小鮮?!笔钦l的名言()回答:正確
1.A 孔子 2.B 老子
3.C 莊子
4.D 墨子
1.“爵”除了代表了地位之外,還有一層意思是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 大鍋
酒罐子
酒杯子
以上都不正確
2.體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 好鐵不打釘,好男不當(dāng)兵
好男不跟女斗
好人不去見官
以上說法都包括
3.對文化的理解有誤的是()
回答:正確
1.A 2.B 人類生存和繁衍的模式叫文化
任何一個領(lǐng)域的文化,都會逐步升華 3.C 4.D 文化是不是先進(jìn)的,優(yōu)秀的,能不能夠與時俱進(jìn)是非常關(guān)鍵的一個人書讀得多就說明這個人有文化
4.對企業(yè)文化的定義理解有誤的是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 企業(yè)文化不是知識,而是人們對知識的態(tài)度
企業(yè)文化不是利潤,而是人們對利潤的心理
企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境,而是對環(huán)境的感情
企業(yè)文化是管理,是造就管理模式的氛圍
5.以下內(nèi)容不屬于企業(yè)的表層文化是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、外表、特色、包裝
員工娛樂休息環(huán)境、員工的文化設(shè)施
企業(yè)的信紙,信封,員工的工作服
各種文體娛樂活動
6.企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)在()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 軟約束
文字約束
管卡壓約束 4.D 處罰約束
7.對中國人的面子理解正確的是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 面子重于生命
面子是可吃的面子有大有小
以上都包括
8.儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 普度眾生
外圓內(nèi)方
外方內(nèi)園
舍得原則
9.不是成熟的企業(yè)文化的特點(diǎn)是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 企業(yè)文化一旦形成,如果外面的條件惡劣了,他會隨著改變
成熟的企業(yè)文化,不會因條件和環(huán)境的變化而輕易改變
成熟的企業(yè)文化要能夠與時俱進(jìn)
成熟的企業(yè)文化能使企業(yè)在激烈的競爭中經(jīng)受住各種沖擊 10.中層制度文化的表現(xiàn)是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 建立系統(tǒng)的管理制度
企業(yè)的ERP系統(tǒng)建立
大量的管理學(xué)說產(chǎn)生
以上都包括
11.企業(yè)文化的四個層級中最關(guān)鍵的是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 表層文化
淺層文化
中層文化
核心層的文化
12.香格里拉飯店的文化是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 以人為本
以科技為本
一切從小處著眼,對顧客的服務(wù)無微不至
工作兢兢業(yè)業(yè)
13.對以人為本的全員資質(zhì)文化體系的適用情況是()
回答:正確 1.A 2.B 3.C 4.D 企業(yè)缺少凝聚力,員工忠誠度需提高時
團(tuán)隊(duì)精神需提升整合時
缺少動力,亟需增添活力時
以上都包括
14.臺灣企業(yè)的企業(yè)管理的整體特點(diǎn)是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 本土管理
終身制,以為企業(yè)舍命為榮
人人都有機(jī)會
提倡參與、當(dāng)仁不讓
15.企業(yè)管理的第一個層級別是()
回答:正確
1.A 2.B 3.C 4.D 文化管理
戰(zhàn)略管理
經(jīng)驗(yàn)管理
效率管理
(一)等級觀念
1.體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是(d)A B C D 好鐵不打釘,好男不當(dāng)兵 好男不跟女斗 好人不去見官 以上說法都包括
47.哪個稱呼沒有體現(xiàn)這個人在這個群體里面定位的重要性:
D A圣上 B本官
C卑職
D皇帝(二)學(xué)派思想
2.體現(xiàn)儒學(xué)觀點(diǎn)的是(d)
A 大音希聲、大象無形 B 致虛極、守靜篤
C 以清靜之心修身,以慈悲之懷處事 D 殺身成仁,舍身取義
11.儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是(d)
A 普度眾生 B 外圓內(nèi)方 C 外方內(nèi)園 D 舍得原則
36.不是儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是:C A普度眾生 B外圓內(nèi)方 C外方內(nèi)園 D舍得原則 50.體現(xiàn)儒學(xué)觀點(diǎn)的是:D A大音希聲、大象無形 B致虛極、守靜篤
C 以清靜之心修身,以慈悲之懷處事 D殺生成仁,舍身取義
45.“治大國,若烹小鮮?!笔钦l的名言:
B A孔子 B老子
C 莊子 D 墨子
(三)名企文化
4.聯(lián)想收購了IBM的PC業(yè)務(wù)之后,應(yīng)該(b)
A B C D 他的文化的內(nèi)涵不能有任何變動 他的文化的內(nèi)涵要有所提升 要和IBM的文化內(nèi)涵要一致 以上都不正確
9.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是()
A B C D 安全感 時尚感 運(yùn)動感 以上都不是
41.香格里拉飯店的文化是:C A以人為本 B以科技文本
C一切從小處著眼,對顧客的服務(wù)無微不至 D工作兢兢業(yè)業(yè)
42.諾基亞的核心價值觀是:
D A客戶滿意度,對人的尊重 B目標(biāo)的完成 C持續(xù)的學(xué)習(xí)D以上都包括
14.臺灣企業(yè)的企業(yè)管理的整體特點(diǎn)是(a)A B C D 本土管理
終身制,以為企業(yè)舍命為榮 人人都有機(jī)會 提倡參與、當(dāng)仁不讓
(四)單字的含義
6.“宰”的含義是(d)
A B C D “宰”是中國最大的官 分配食物的,叫“宰” “宰”是一個德高望重的人 以上都包括
46.爵”除了代表地位之外,還有是:
C A 大鍋 B酒罐子 C 酒杯子 D 以上都不正確
(五)人情與面子
7.對人情與面子的關(guān)系理解有誤的是(c)A B C D 中國人講面子還要講人情,面子加人情,等于情面 人情往往比面子更加可靠,作用力也更大 面子往往比人情更加可靠,作用力也更大 人情是可以儲存的 49.“士為知己者死”講的是:A A人情 B面子 C良心
D以上都不正確
10.對中國人的面子理解正確的是(d)
A B C D 面子重于生命 面子是可吃的 面子有大有小 以上都包括
17.相遇兵敗烏江自殺的歷史事件,說明(A)A 中國人重視羞恥,把面子看的比生命重要 B 中國人重內(nèi)疚,把面子看的比生命重要 C 中國人既重羞恥又重內(nèi)疚 D 以上都不對
18.在工作中,人情與制度矛盾時,應(yīng)該(c)A 人情大過于天 B 人情與制度都要兼顧 C 人情服從制度 D 制度服從人情
27.中國飲食文化的特點(diǎn)是:D A民以食為天
B在中國的很多事情都和吃有關(guān)
C在中國人的心目中,一切能夠吃的東西,必然是非常偉大和神圣的 D以上都正確
28.中國人的血緣關(guān)系和泛血緣關(guān)系,代表(C)A 等級觀念 B 不平等意識 C 以上兩者都包括 D 以上兩者都不正確
29.對中國“羞恥文化”與“內(nèi)疚文化”理解有誤的是: A A 中華民族是一個非常典型的重內(nèi)疚輕羞恥的民族 B中華民族是一個非常典型的重羞恥輕內(nèi)疚的民族 C“對不起”是一件很小的事情
D “看不起”非常重要,能引起別人極大的憤怒 30.對人情與面子的關(guān)系理解有誤的是:
C A中國人講面子還要講人情,面子加人情,等于情面 B人情往往比面子更加可靠,作用力也更大 C面子往往比人情更加可靠,作用力也更大 D人情是可以儲存的
31.中國人做人的最大特點(diǎn)是:
B A人是做給自己看的 B人是做給別人看的 C 做人很輕松 D 做人很難
(六)推進(jìn)方式
15.改革開放20年來,我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢是(b)
A B C D 由北向南推進(jìn) 由南向北推進(jìn) 由東向西推進(jìn) 由西向東推進(jìn)
20.兩河文化的主要內(nèi)涵是(b)A 牧游文化 B 農(nóng)耕文化 C 二者都不是 D 二者都是 22.農(nóng)耕文化的發(fā)展趨勢是(B)A 由南向北 B 由北向南 C 由東向西 D 由西向東
(七)企業(yè)文化層次
5.企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)往往就是(c)
A B C D 表層物質(zhì)文化 淺層行為文化 中層制度文化 核心層精神文化
12.中層制度文化的表現(xiàn)是(d)
A B C D 建立系統(tǒng)的管理制度 企業(yè)的ERP系統(tǒng)建立 大量的管理學(xué)說產(chǎn)生 以上都包括
40.企業(yè)文化的四個層級中最關(guān)鍵的是:D A表層文化 B淺層文化 C中層文化 D核心層的文化
25.文化管理是企業(yè)文化管理的第幾段:(C)A 第一段 B 第五段 C 第八段 D 第九段
35.企業(yè)管理的最高階段是:C A知識管理和戰(zhàn)略管理 B知識管理和文化管理 C 文化管理和戰(zhàn)略管理 D 創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理
33.以下內(nèi)容不屬于企業(yè)的表層文化是:D A產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、外表、特色、包裝 B員工娛樂休息環(huán)境、員工的文化設(shè)施 C企業(yè)的信紙,信封,員工的工作服 D各種文體娛樂活動
43.企業(yè)管理的第一個層級別是:C A 文化管理
B 戰(zhàn)略管理
C 經(jīng)驗(yàn)管理
D 效率管理
(八)文化誤區(qū)
24.老百姓對文化的誤讀是(a)A 一個人書讀得多,就有文化 B 任何一個領(lǐng)域的文化,都會逐漸升華 C 文化要能夠與時俱進(jìn)
D 人類生存和繁衍的模式叫做文化 3.五個猴子的實(shí)驗(yàn)說明了(d)
A B C D 每一個炎黃子孫真正傳承下來的,很可能是一些傳統(tǒng),一些習(xí)慣 真正的文化的內(nèi)涵和底蘊(yùn)是什么,我們不一定知道 對于傳統(tǒng)文化,我們要去其糟粕,取其精華 以上都包括
26.企業(yè)文化的誤區(qū)是: A
A 企業(yè)文化的建設(shè)就是喊出一些口號,搞一搞社會活動
B企業(yè)文化要符合自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化 C企業(yè)應(yīng)該有一個根本的文化內(nèi)涵 D 企業(yè)文化要能夠持之以恒
44.不屬于企業(yè)文化的誤區(qū)的一項(xiàng)是:D A 簡單地把企業(yè)文化的建設(shè),變成了一些口號和一些活動
B不管自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,去抄襲剽竊別人的企業(yè)文化
C企業(yè)文化不能夠持之以恒
D企業(yè)沒有一個根本的文化內(nèi)涵
(九)企業(yè)文化
8.企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)在(a)
A B C D 軟約束 文字約束 管卡壓約束 處罰約束
13.以科技為核心的文化體系的模式特點(diǎn)是(b)
A B 樹立“超越客戶期待”的服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
突顯以“市場促進(jìn)科技開發(fā),科技開發(fā)引導(dǎo)市場”的觀念,尊重知識、人才,建立科研和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì) C D 確立員工的市場競爭觀和服務(wù)觀,提升員工把握市場的技能
提升員工效率意識,時間管理,改善現(xiàn)場和環(huán)境,改進(jìn)工藝,降低成本
14.學(xué)習(xí)型企業(yè)文化氛圍的適用情況是(c)
A B C D 員工缺乏危機(jī)感時
員工安于現(xiàn)狀,管理者閉塞視聽,不思開拓時 員工業(yè)務(wù)技能不良,觀念陳舊,不思進(jìn)取時 企業(yè)人心渙散,缺少團(tuán)隊(duì)精神時
21.以企業(yè)家為中心的文化體系的適用情況不包括(B)A 企業(yè)家的凝聚力有帶形成時 B 企業(yè)文化手現(xiàn)代觀念束縛時 C 企業(yè)高層理念需高度統(tǒng)一時 D 企業(yè)核心價值需統(tǒng)一時
32.對企業(yè)文化的定義理解有誤的是:
D A企業(yè)文化不是知識,而是人們對知識的態(tài)度 B企業(yè)文化不是利潤,而是人們對利潤的心理 C企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境,而是對環(huán)境的感情 D企業(yè)文化卻是管理,是造就管理模式的氛圍 34.企業(yè)文化手冊中需要明確的定義包括 D A使命和愿景 B 價值觀 C品牌的內(nèi)涵 D 以上都包括
37.不是成熟的企業(yè)文化的特點(diǎn)是: A A企業(yè)文化一旦形成,如果外面的條件惡劣了,他會隨著改變 B成熟的企業(yè)文化,不會因條件和環(huán)境的變化而輕易改變 C成熟的企業(yè)文化要能夠與時俱進(jìn)
D成熟的企業(yè)文化能使企業(yè)在激烈的競爭中經(jīng)受住各種沖擊 38.對于企業(yè)來講,最可怕的事情是:
B A跟著形式走 B觀念上的故步自封 C市場決定一切 D勇于創(chuàng)新
41.對以人為本的全員資質(zhì)文化體系的適用情況是:D A企業(yè)缺少凝聚力,員工忠誠度需提高時 B團(tuán)隊(duì)精神需提升整合時 C缺少動力,亟需增添活力時 D以上都包括
42.以科技為核心的文化體系的模式特點(diǎn)是:B A樹立“超越客戶期待”的服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) B突顯以“市場促進(jìn)科技開發(fā),科技開發(fā)引導(dǎo)市場”的觀念,尊重知識、人才,建立科研和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)
C確立員工的市場競爭觀和服務(wù)觀,提升員工把握市場的技能
D提升員工效率意識,時間管理,改善現(xiàn)場和環(huán)境,改進(jìn)工藝,降低成本
第二篇:企業(yè)文化建設(shè)A答案
企業(yè)文化建設(shè)A答案
一、單項(xiàng)選擇題(每小題3分,共15分)BCADC
二、多項(xiàng)選擇題(每小題3分,共15分)ABCD ABD ABCD ABD ABC 三名詞解釋(每小題3分,共15分)
1、硬管理就是建立規(guī)章制度,進(jìn)行直接的外部監(jiān)督以及行政命令等剛性管理措施,也包括采用計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)、人機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)等現(xiàn)代化的管理手段
2、企業(yè)集團(tuán) 廣義是指以正式或非正式方法捆綁在一起的公司集合。狹義是指縱向型的母子公司或企業(yè)聯(lián)合體。
3、企業(yè)倫理是蘊(yùn)含在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各種活動中的倫理關(guān)系
4、跨文化管理交叉文化管理,指與企業(yè)有關(guān)的不同群體在交互作用過程中出出矛盾時,在管理各項(xiàng)職能中加入對應(yīng)的文化整合措施,有效解決這種矛盾,從而有效地管理企業(yè)的過程。
5、組織文化 是指組織在長期的生存和發(fā)展過程中形成的,為組織多數(shù)成員所共同遵循的最高目標(biāo)、基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范
四、簡答題(每小題5分,共25分)
1、簡述組織文化與組織戰(zhàn)略管理的關(guān)系
組織文化對組織發(fā)展的制定與實(shí)施起著決定性作用,確立組織的使命和目標(biāo)
增強(qiáng)和發(fā)展組織的核心競爭力 影響組織發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施
2、請列舉企業(yè)文化的功能和作用
導(dǎo)向作用、約束作用、凝聚作用、激勵作用、輻射作用、陶冶作用、創(chuàng)新作用
3、簡述企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵 是企業(yè)主動的組織行為
是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分 是增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力 是一個持續(xù)不斷的過程
4、簡述企業(yè)文化設(shè)計(jì)關(guān)鍵環(huán)節(jié) 對企業(yè)傳統(tǒng)的揚(yáng)棄 對企業(yè)現(xiàn)實(shí)文化的升華 對企業(yè)未業(yè)文化的把握 5簡述企業(yè)目標(biāo)的設(shè)計(jì)步驟 企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件分析 設(shè)定企業(yè)的多目標(biāo)體系 設(shè)定企業(yè)的最高目標(biāo)與愿景
五、論述題(每小題15分,共30分)
1、企業(yè)宗旨的內(nèi)涵是什么?如何進(jìn)行企業(yè)宗旨的更新?
P97
2、談?wù)勀銓ζ髽I(yè)文化建設(shè)實(shí)施中傳遞危機(jī)感的認(rèn)識 P171
第三篇:企業(yè)文化建設(shè)(答案)
單選題
1:爵”除了代表了地位之外,還有一層意思是()回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D大鍋酒罐子酒杯子以上都不正確
2:“士為知己者死”講的是()回答:錯誤
1.A
2.B
3.C
4.D人情面子良心以上都不正確
3:文化管理是企業(yè)文化管理的第幾段()回答:錯誤
1.A
2.B
3.C
4.D第一段第五段第八段第九段
4:企業(yè)文化的誤區(qū)是()回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D企業(yè)文化的建設(shè)就是喊出一些口號,搞一搞社會活動企業(yè)文化要符合自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化企業(yè)應(yīng)該有一個根本的文化內(nèi)涵企業(yè)文化要能夠持之以恒
5:對文化的理解有誤的是()回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D人類生存和繁衍的模式叫文化任何一個領(lǐng)域的文化,都會逐步升華文化是不是先進(jìn)的,優(yōu)秀的,能不能夠與時俱進(jìn)是非常關(guān)鍵的一個人書讀得多就說明這個人有文化
6:“宰”的含義是()回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D“宰”是中國最大的官分配食物的,叫“宰”“宰”是一個德高望重的人以上都包括
7:對中國“羞恥文化”與“內(nèi)疚文化”理解有誤的是()回答:錯誤
1.A
2.B
3.C
4.D中華民族是一個非常典型的重內(nèi)疚輕羞恥的民族中華民族是一個非常典型的重羞恥輕內(nèi)疚的民族“對不起”是一件很小的事情“看不起”非常重要,能引起別人極大的憤怒
8: 以企業(yè)家為中心的文化體系的適用情況不包括()回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D企業(yè)家的凝聚力有待形成時企業(yè)文化受現(xiàn)代觀念束縛時企業(yè)高層理念需高度同一時企業(yè)核心價值觀需統(tǒng)一整合9:對中國人的面子理解正確的是()回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D面子重于生命面子是可吃的面子有大有小以上都包括
10:儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是()回答:錯誤
1.A
2.B
3.C
4.D普度眾生外圓內(nèi)方外方內(nèi)園舍得原則
11:對于企業(yè)來講,最可怕的事情是()回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D跟著形式走觀念上的故步自封市場決定一切勇于創(chuàng)新
12:中層制度文化的表現(xiàn)是()回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D建立系統(tǒng)的管理制度企業(yè)的ERP系統(tǒng)建立大量的管理學(xué)說產(chǎn)生以上都包括
13:對以人為本的全員資質(zhì)文化體系的適用情況是()回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D企業(yè)缺少凝聚力,員工忠誠度需提高時團(tuán)隊(duì)精神需提升整合時缺少動力,亟需增添活力時以上都包括
14:以科技為核心的文化體系的模式特點(diǎn)是()回答:正確
1.A
2.B樹立“超越客戶期待”的服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)突顯以“市場促進(jìn)科技開發(fā),科技開發(fā)引導(dǎo)市場”的觀念,尊重知識、人才,建立科研和
創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)
3.C
4.D確立員工的市場競爭觀和服務(wù)觀,提升員工把握市場的技能提升員工效率意識,時間管理,改善現(xiàn)場和環(huán)境,改進(jìn)工藝,降低成本
15:“治大國,若烹小鮮?!笔钦l的名言()回答:正確
1.A
2.B
3.C
4.D孔子老子莊子墨子
第四篇:企業(yè)文化建設(shè)100分答案
企業(yè)文化建設(shè)100分答案
測試成績:100分。恭喜您順利通過考試!單選題
1.體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是()√
A 好鐵不打釘,好男不當(dāng)兵
B 好男不跟女斗
C 好人不去見官
D 以上說法都包括
正確答案: D
2.在工作中,當(dāng)人情與制度相矛盾的時候,應(yīng)該()√
A 人情大過天
B 人情和制度都要兼顧
C 人情服從制度
D 制度服從人情
正確答案: C
3.“士為知己者死”講的是()√
A 人情
B 面子
C 良心
D 以上都不正確
正確答案: A
4.體現(xiàn)儒學(xué)觀點(diǎn)的是()√
A 大音希聲、大象無形
B 致虛極、守靜篤
C 以清靜之心修身,以慈悲之懷處事
D 殺身成仁,舍身取義
正確答案: D
5.聯(lián)想收購了IBM的PC業(yè)務(wù)之后,應(yīng)該()√
A 他的文化的內(nèi)涵不能有任何變動
B 他的文化的內(nèi)涵要有所提升
C 要和IBM的文化內(nèi)涵要一致
D 以上都不正確
正確答案: B
6.企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)往往就是()√
A 表層物質(zhì)文化
B 淺層行為文化
C 中層制度文化
D 核心層精神文化
正確答案: C
7.文化管理是企業(yè)文化管理的第幾段()√
A 第一段
B 第五段
C 第八段
D 第九段
正確答案: C
8.“宰”的含義是()√
A “宰”是中國最大的官
B 分配食物的,叫“宰”
C “宰”是一個德高望重的人
D 以上都包括
正確答案: D
9.對中國“羞恥文化”與“內(nèi)疚文化”理解有誤的是()√
A 中華民族是一個非常典型的重內(nèi)疚輕羞恥的民族
B 中華民族是一個非常典型的重羞恥輕內(nèi)疚的民族
C “對不起”是一件很小的事情
D “看不起”非常重要,能引起別人極大的憤怒
正確答案: A
10.中國人做人的最大特點(diǎn)是()√
A 人是做給自己看的B 人是做給別人看的C 做人很輕松
D 做人很難
正確答案: B
11.對企業(yè)文化的定義理解有誤的是()√
A 企業(yè)文化不是知識,而是人們對知識的態(tài)度
B 企業(yè)文化不是利潤,而是人們對利潤的心理
C 企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境,而是對環(huán)境的感情
D 企業(yè)文化是管理,是造就管理模式的氛圍
正確答案: D
12.儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是()√
A 普度眾生
B 外圓內(nèi)方
C 外方內(nèi)園
D 舍得原則
正確答案: D
13.對于企業(yè)來講,最可怕的事情是()√
A 跟著形式走
B 觀念上的故步自封
C 市場決定一切
D 勇于創(chuàng)新
正確答案: B
14.中層制度文化的表現(xiàn)是()√
A 建立系統(tǒng)的管理制度
B 企業(yè)的ERP系統(tǒng)建立
C 大量的管理學(xué)說產(chǎn)生
D 以上都包括
正確答案: D
15.以科技為核心的文化體系的模式特點(diǎn)是()√
A 樹立“超越客戶期待”的服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
B 突顯以“市場促進(jìn)科技開發(fā),科技開發(fā)引導(dǎo)市場”的觀念,尊重知識、人才,建立科研和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)
C 確立員工的市場競爭觀和服務(wù)觀,提升員工把握市場的技能
D 提升員工效率意識,時間管理,改善現(xiàn)場和環(huán)境,改進(jìn)工藝,降低成本
正確答案: B
第五篇:(時代光華)企業(yè)文化建設(shè)考試答案
學(xué)習(xí)課程:企業(yè)文化建設(shè)
單選題
1:體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是()回答:正確
1.A 好鐵不打釘,好男不當(dāng)兵
2.B 好男不跟女斗
3.C 好人不去見官
4.D 以上說法都包括
2: 在工作中,當(dāng)人情與制度相矛盾的時候,應(yīng)該()回答:正確
1.A 人情大過天
2.B 人情和制度都要兼顧
3.C 人情服從制度
4.D 制度服從人情
3: 五個猴子的實(shí)驗(yàn)說明了()回答:正確
1.A 每一個炎黃子孫真正傳承下來的,很可能是一些傳統(tǒng),一些習(xí)慣
2.B 真正的文化的內(nèi)涵和底蘊(yùn)是什么,我們不一定知道
3.C 對于傳統(tǒng)文化,我們要去其糟粕,取其精華
4.D 以上都包括 4:兩河文化的主要內(nèi)涵是()回答:錯誤
1.A 游牧文化
2.B 農(nóng)耕文化
3.C 以上兩種文化都是
4.D 以上兩種文化都不是
5:中國人的血緣關(guān)系和泛血緣關(guān)系,都代表了()回答:錯誤
1.A 等級觀念
2.B 不平等意識
3.C 以上兩者都包括
4.D 以上兩者都不正確
6: 企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)在()回答:正確
1.A 軟約束
2.B 文字約束
3.C 管卡壓約束
4.D 處罰約束
7:企業(yè)管理的最高階段是()回答:正確 1.A 知識管理和戰(zhàn)略管理
2.B 知識管理和文化管理
3.C 文化管理和戰(zhàn)略管理
4.D 創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理
8:儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是()回答:錯誤
1.A 普度眾生
2.B 外圓內(nèi)方
3.C 外方內(nèi)園
4.D 舍得原則
9:對于企業(yè)來講,最可怕的事情是()回答:正確
1.A 跟著形式走
2.B 觀念上的故步自封
3.C 市場決定一切
4.D 勇于創(chuàng)新
10:香格里拉飯店的文化是()回答:正確 1.A 以人為本
2.B 以科技文本
3.C 一切從小處著眼,對顧客的服務(wù)無微不至
4.D 工作兢兢業(yè)業(yè)
11:以科技為核心的文化體系的模式特點(diǎn)是()回答:正確
1.A 樹立“超越客戶期待”的服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
2.B 突顯以“市場促進(jìn)科技開發(fā),科技開發(fā)引導(dǎo)市場”的觀念,尊重知識、人才,建立科研和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)
3.C 確立員工的市場競爭觀和服務(wù)觀,提升員工把握市場的技能
4.D 提升員工效率意識,時間管理,改善現(xiàn)場和環(huán)境,改進(jìn)工藝,降低成本
12: 學(xué)習(xí)型企業(yè)文化氛圍的適用情況是()回答:正確
1.A 員工缺乏危機(jī)感時
2.B 員工安于現(xiàn)狀,管理者閉塞視聽,不思開拓時
3.C 員工業(yè)務(wù)技能不良,觀念陳舊,不思進(jìn)取時
4.D 企業(yè)人心渙散,缺少團(tuán)隊(duì)精神時
13:臺灣企業(yè)的企業(yè)管理的整體特點(diǎn)是()回答:正確 1.A 本土管理
2.B 終身制,以為企業(yè)舍命為榮
3.C 人人都有機(jī)會
4.D 提倡參與、當(dāng)仁不讓
14:改革開放20年來,我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢是()回答:正確
1.A 由北向南推進(jìn)
2.B 由南向北推進(jìn)
3.C 由東向西推進(jìn)
4.D 由西向東推進(jìn)
15:“治大國,若烹小鮮。”是誰的名言()回答:正確
1.A 孔子
2.B 老子
3.C 莊子
4.D 墨子