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      企業(yè)文化建設(shè)-四套答案(5篇可選)

      時(shí)間:2019-05-15 00:10:08下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:企業(yè)文化建設(shè)-四套答案

      單選題

      1.哪個(gè)稱呼沒(méi)有體現(xiàn)這個(gè)人在這個(gè)群體里面定位的重要性()√ ABCD圣上 本官 卑職 皇帝

      正確答案: D

      2.體現(xiàn)中國(guó)人尊卑等級(jí)觀念的是()√ ABCD好鐵不打釘,好男不當(dāng)兵 好男不跟女斗 好人不去見(jiàn)官 以上說(shuō)法都包括

      正確答案: D

      3.“士為知己者死”講的是()√ ABCD人情 面子 良心 以上都不正確

      正確答案: A

      4.體現(xiàn)儒學(xué)觀點(diǎn)的是()√ ABCD大音希聲、大象無(wú)形 致虛極、守靜篤

      以清靜之心修身,以慈悲之懷處事 殺身成仁,舍身取義

      正確答案: D 5.五個(gè)猴子的實(shí)驗(yàn)說(shuō)明了()√ ABCD每一個(gè)炎黃子孫真正傳承下來(lái)的,很可能是一些傳統(tǒng),一些習(xí)慣 真正的文化的內(nèi)涵和底蘊(yùn)是什么,我們不一定知道 對(duì)于傳統(tǒng)文化,我們要去其糟粕,取其精華 以上都包括

      正確答案: D

      6.兩河文化的主要內(nèi)涵是()× ABCD游牧文化 農(nóng)耕文化

      以上兩種文化都是 以上兩種文化都不是

      正確答案: B

      7.以企業(yè)家為中心的文化體系的適用情況不包括()√ ABCD企業(yè)家的凝聚力有待形成時(shí) 企業(yè)文化受現(xiàn)代觀念束縛時(shí) 企業(yè)高層理念需高度統(tǒng)一時(shí) 企業(yè)核心價(jià)值觀需統(tǒng)一整合

      正確答案: B

      8.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是()√ ABCD安全感 時(shí)尚感 運(yùn)動(dòng)感 以上都不是

      正確答案: A 9.農(nóng)耕文化的發(fā)展趨勢(shì)是()√ ABCD由南向北推進(jìn) 由北向南推進(jìn) 由東向西推進(jìn) 由西向東推進(jìn)

      正確答案: B

      10.對(duì)于企業(yè)來(lái)講,最可怕的事情是()√ ABCD跟著形式走 觀念上的故步自封 市場(chǎng)決定一切 勇于創(chuàng)新

      正確答案: B

      11.香格里拉飯店的文化是()√ ABCD以人為本 以科技為本

      一切從小處著眼,對(duì)顧客的服務(wù)無(wú)微不至 工作兢兢業(yè)業(yè)

      正確答案: C

      12.諾基亞的核心價(jià)值觀是()√ ABCD客戶滿意度,對(duì)人的尊重 目標(biāo)的完成 持續(xù)的學(xué)習(xí)以上都包括

      正確答案: D 13.以科技為核心的文化體系的模式特點(diǎn)是()√ AB樹(shù)立“超越客戶期待”的服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

      突顯以“市場(chǎng)促進(jìn)科技開(kāi)發(fā),科技開(kāi)發(fā)引導(dǎo)市場(chǎng)”的觀念,尊重知識(shí)、人才,建立科研和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì) CD確立員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀和服務(wù)觀,提升員工把握市場(chǎng)的技能

      提升員工效率意識(shí),時(shí)間管理,改善現(xiàn)場(chǎng)和環(huán)境,改進(jìn)工藝,降低成本

      正確答案: B

      14.改革開(kāi)放20年來(lái),我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)是()√ ABCD由北向南推進(jìn) 由南向北推進(jìn) 由東向西推進(jìn) 由西向東推進(jìn)

      正確答案: B

      15.“治大國(guó),若烹小鮮。”是誰(shuí)的名言()√ ABCD孔子 老子 莊子 墨子

      正確答案: B

      爵”除了代表了地位之外,還有一層意思是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 大鍋

      酒罐子

      酒杯子

      以上都不正確 2.項(xiàng)羽兵敗烏江自殺的歷史事件說(shuō)明了()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 中國(guó)人重羞恥,把面子看的比生命要重要

      中國(guó)人重內(nèi)疚,把面子看的比生命要重要

      中國(guó)人既重羞恥又重內(nèi)疚

      以上說(shuō)法都不對(duì)

      3.“士為知己者死”講的是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 人情

      面子

      良心

      以上都不正確

      4.五個(gè)猴子的實(shí)驗(yàn)說(shuō)明了()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 每一個(gè)炎黃子孫真正傳承下來(lái)的,很可能是一些傳統(tǒng),一些習(xí)慣

      真正的文化的內(nèi)涵和底蘊(yùn)是什么,我們不一定知道

      對(duì)于傳統(tǒng)文化,我們要去其糟粕,取其精華

      以上都包括

      5.企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)往往就是()回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 表層物質(zhì)文化

      淺層行為文化

      中層制度文化

      核心層精神文化

      6.中國(guó)飲食文化的特點(diǎn)是()

      回答:正確

      1.A 民以食為天 2.B 3.C 4.D 在中國(guó)的很多事情都和吃有關(guān)

      在中國(guó)人的心目中,一切能夠吃的東西,必然是非常偉大和神圣的以上都正確

      7.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 安全感

      時(shí)尚感

      運(yùn)動(dòng)感

      以上都不是

      8.農(nóng)耕文化的發(fā)展趨勢(shì)是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 由南向北推進(jìn)

      由北向南推進(jìn)

      由東向西推進(jìn)

      由西向東推進(jìn)

      9.企業(yè)文化的四個(gè)層級(jí)中最關(guān)鍵的是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 表層文化

      淺層文化

      中層文化

      核心層的文化

      10.香格里拉飯店的文化是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 以人為本

      以科技文本

      一切從小處著眼,對(duì)顧客的服務(wù)無(wú)微不至 4.D 工作兢兢業(yè)業(yè)

      11.諾基亞的核心價(jià)值觀是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 客戶滿意度,對(duì)人的尊重

      目標(biāo)的完成持續(xù)的學(xué)習(xí)

      以上都包括

      12.以科技為核心的文化體系的模式特點(diǎn)是()

      回答:正確

      1.A 2.B 樹(shù)立“超越客戶期待”的服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

      突顯以“市場(chǎng)促進(jìn)科技開(kāi)發(fā),科技開(kāi)發(fā)引導(dǎo)市場(chǎng)”的觀念,尊重知識(shí)、人才,建立科研和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)

      3.C 4.D 確立員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀和服務(wù)觀,提升員工把握市場(chǎng)的技能

      提升員工效率意識(shí),時(shí)間管理,改善現(xiàn)場(chǎng)和環(huán)境,改進(jìn)工藝,降低成本

      13.臺(tái)灣企業(yè)的企業(yè)管理的整體特點(diǎn)是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 本土管理

      終身制,以為企業(yè)舍命為榮

      人人都有機(jī)會(huì)

      提倡參與、當(dāng)仁不讓

      14.老百姓對(duì)文化的誤讀是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 一個(gè)人書(shū)讀得多,這個(gè)人就有文化

      任何一個(gè)領(lǐng)域的文化,都會(huì)逐步升華

      文化要能夠與時(shí)俱進(jìn)

      人類生存和繁衍的模式叫文化

      15.改革開(kāi)放20年來(lái),我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 由北向南推進(jìn)

      由南向北推進(jìn)

      由東向西推進(jìn)

      由西向東推進(jìn)

      第二套答案

      1.爵”除了代表了地位之外,還有一層意思是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 大鍋

      酒罐子

      酒杯子

      以上都不正確

      2.體現(xiàn)中國(guó)人尊卑等級(jí)觀念的是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 好鐵不打釘,好男不當(dāng)兵

      好男不跟女斗

      好人不去見(jiàn)官

      以上說(shuō)法都包括

      3.體現(xiàn)儒學(xué)觀點(diǎn)的是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 大音希聲、大象無(wú)形

      致虛極、守靜篤

      以清靜之心修身,以慈悲之懷處事

      殺生成仁,舍身取義

      4.企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)往往就是()

      回答:正確

      1.A 表層物質(zhì)文化 2.B 3.C 4.D 淺層行為文化

      中層制度文化

      核心層精神文化

      5.企業(yè)文化的誤區(qū)是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 企業(yè)文化的建設(shè)就是喊出一些口號(hào),搞一搞社會(huì)活動(dòng)

      企業(yè)文化要符合自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化

      企業(yè)應(yīng)該有一個(gè)根本的文化內(nèi)涵

      企業(yè)文化要能夠持之以恒

      6.對(duì)文化的理解有誤的是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 人類生存和繁衍的模式叫文化

      任何一個(gè)領(lǐng)域的文化,都會(huì)逐步升華

      文化是不是先進(jìn)的,優(yōu)秀的,能不能夠與時(shí)俱進(jìn)是非常關(guān)鍵的一個(gè)人書(shū)讀得多就說(shuō)明這個(gè)人有文化

      7.“宰”的含義是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D “宰”是中國(guó)最大的官

      分配食物的,叫“宰” “宰”是一個(gè)德高望重的人

      以上都包括

      8.中國(guó)人的血緣關(guān)系和泛血緣關(guān)系,都代表了()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 等級(jí)觀念

      不平等意識(shí)

      以上兩者都包括 4.D 以上兩者都不正確

      9.對(duì)人情與面子的關(guān)系理解有誤的是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 中國(guó)人講面子還要講人情,面子加人情,等于情面

      人情往往比面子更加可靠,作用力也更大

      面子往往比人情更加可靠,作用力也更大

      人情是可以儲(chǔ)存的

      10.對(duì)于企業(yè)來(lái)講,最可怕的事情是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 跟著形式走

      觀念上的故步自封

      市場(chǎng)決定一切

      勇于創(chuàng)新

      11.企業(yè)文化的四個(gè)層級(jí)中最關(guān)鍵的是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 表層文化

      淺層文化

      中層文化

      核心層的文化

      12.學(xué)習(xí)型企業(yè)文化氛圍的適用情況是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 員工缺乏危機(jī)感時(shí)

      員工安于現(xiàn)狀,管理者閉塞視聽(tīng),不思開(kāi)拓時(shí)

      員工業(yè)務(wù)技能不良,觀念陳舊,不思進(jìn)取時(shí)

      企業(yè)人心渙散,缺少團(tuán)隊(duì)精神時(shí)

      13.不屬于企業(yè)文化的誤區(qū)的一項(xiàng)是()

      回答:正確 1.A 2.B 3.C 4.D 簡(jiǎn)單地把企業(yè)文化的建設(shè),變成了一些口號(hào)和一些活動(dòng)

      不管自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,去抄襲剽竊別人的企業(yè)文化

      企業(yè)文化不能夠持之以恒

      企業(yè)沒(méi)有一個(gè)根本的文化內(nèi)涵

      14.老百姓對(duì)文化的誤讀是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 一個(gè)人書(shū)讀得多,這個(gè)人就有文化

      任何一個(gè)領(lǐng)域的文化,都會(huì)逐步升華

      文化要能夠與時(shí)俱進(jìn)

      人類生存和繁衍的模式叫文化

      15.改革開(kāi)放20年來(lái),我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 由北向南推進(jìn)

      由南向北推進(jìn)

      由東向西推進(jìn)

      由西向東推進(jìn)

      第三套答案

      1.爵”除了代表了地位之外,還有一層意思是()回答:正確

      1.A 大鍋

      2.B 酒罐子

      3.C 酒杯子

      4.D 以上都不正確

      2.項(xiàng)羽兵敗烏江自殺的歷史事件說(shuō)明了()回答:正確

      1.A 中國(guó)人重羞恥,把面子看的比生命要重要

      2.B 中國(guó)人重內(nèi)疚,把面子看的比生命要重要

      3.C 中國(guó)人既重羞恥又重內(nèi)疚

      4.D 以上說(shuō)法都不對(duì)

      3.體現(xiàn)中國(guó)人尊卑等級(jí)觀念的是()回答:正確

      1.A 好鐵不打釘,好男不當(dāng)兵

      2.B 好男不跟女斗

      3.C 好人不去見(jiàn)官

      4.D 以上說(shuō)法都包括

      4.體現(xiàn)儒學(xué)觀點(diǎn)的是()回答:正確

      1.A 大音希聲、大象無(wú)形

      2.B 致虛極、守靜篤

      3.C 以清靜之心修身,以慈悲之懷處事

      4.D 殺生成仁,舍身取義

      5.企業(yè)文化的誤區(qū)是()回答:正確

      1.A 企業(yè)文化的建設(shè)就是喊出一些口號(hào),搞一搞社會(huì)活動(dòng)

      2.B 企業(yè)文化要符合自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化

      3.C 企業(yè)應(yīng)該有一個(gè)根本的文化內(nèi)涵

      4.D 企業(yè)文化要能夠持之以恒

      6.“宰”的含義是()回答:正確

      1.A “宰”是中國(guó)最大的官

      2.B 分配食物的,叫“宰” 3.C “宰”是一個(gè)德高望重的人

      4.D 以上都包括

      7.企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)在()回答:正確

      1.A 軟約束

      2.B 文字約束

      3.C 管卡壓約束

      4.D 處罰約束

      8.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是()回答:正確

      1.A 安全感

      2.B 時(shí)尚感

      3.C 運(yùn)動(dòng)感

      4.D 以上都不是

      9.對(duì)中國(guó)人的面子理解正確的是()回答:正確

      1.A 面子重于生命

      2.B 面子是可吃的

      3.C 面子有大有小

      4.D 以上都包括

      10.儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是()回答:不一定對(duì)

      1.A 普度眾生

      2.B 外圓內(nèi)方

      3.C 外方內(nèi)園

      4.D 舍得原則 11.對(duì)于企業(yè)來(lái)講,最可怕的事情是()回答:正確

      1.A 跟著形式走

      2.B 觀念上的故步自封

      3.C 市場(chǎng)決定一切

      4.D 勇于創(chuàng)新

      12.對(duì)以人為本的全員資質(zhì)文化體系的適用情況是()回答:正確

      1.A 企業(yè)缺少凝聚力,員工忠誠(chéng)度需提高時(shí)

      2.B 團(tuán)隊(duì)精神需提升整合時(shí)

      3.C 缺少動(dòng)力,亟需增添活力時(shí)

      4.D 以上都包括

      13.不屬于企業(yè)文化的誤區(qū)的一項(xiàng)是()

      1.A 簡(jiǎn)單地把企業(yè)文化的建設(shè),變成了一些口號(hào)和一些活動(dòng)

      2.B 不管自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,去抄襲剽竊別人的企業(yè)文化

      3.C 企業(yè)文化不能夠持之以恒

      4.D 企業(yè)沒(méi)有一個(gè)根本的文化內(nèi)涵

      14.老百姓對(duì)文化的誤讀是()回答:正確

      1.A 一個(gè)人書(shū)讀得多,這個(gè)人就有文化

      2.B 任何一個(gè)領(lǐng)域的文化,都會(huì)逐步升華

      3.C 文化要能夠與時(shí)俱進(jìn)

      4.D 人類生存和繁衍的模式叫文化

      15.“治大國(guó),若烹小鮮?!笔钦l(shuí)的名言()回答:正確

      1.A 孔子 2.B 老子

      3.C 莊子

      4.D 墨子

      1.“爵”除了代表了地位之外,還有一層意思是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 大鍋

      酒罐子

      酒杯子

      以上都不正確

      2.體現(xiàn)中國(guó)人尊卑等級(jí)觀念的是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 好鐵不打釘,好男不當(dāng)兵

      好男不跟女斗

      好人不去見(jiàn)官

      以上說(shuō)法都包括

      3.對(duì)文化的理解有誤的是()

      回答:正確

      1.A 2.B 人類生存和繁衍的模式叫文化

      任何一個(gè)領(lǐng)域的文化,都會(huì)逐步升華 3.C 4.D 文化是不是先進(jìn)的,優(yōu)秀的,能不能夠與時(shí)俱進(jìn)是非常關(guān)鍵的一個(gè)人書(shū)讀得多就說(shuō)明這個(gè)人有文化

      4.對(duì)企業(yè)文化的定義理解有誤的是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 企業(yè)文化不是知識(shí),而是人們對(duì)知識(shí)的態(tài)度

      企業(yè)文化不是利潤(rùn),而是人們對(duì)利潤(rùn)的心理

      企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境,而是對(duì)環(huán)境的感情

      企業(yè)文化是管理,是造就管理模式的氛圍

      5.以下內(nèi)容不屬于企業(yè)的表層文化是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、外表、特色、包裝

      員工娛樂(lè)休息環(huán)境、員工的文化設(shè)施

      企業(yè)的信紙,信封,員工的工作服

      各種文體娛樂(lè)活動(dòng)

      6.企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)在()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 軟約束

      文字約束

      管卡壓約束 4.D 處罰約束

      7.對(duì)中國(guó)人的面子理解正確的是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 面子重于生命

      面子是可吃的面子有大有小

      以上都包括

      8.儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 普度眾生

      外圓內(nèi)方

      外方內(nèi)園

      舍得原則

      9.不是成熟的企業(yè)文化的特點(diǎn)是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 企業(yè)文化一旦形成,如果外面的條件惡劣了,他會(huì)隨著改變

      成熟的企業(yè)文化,不會(huì)因條件和環(huán)境的變化而輕易改變

      成熟的企業(yè)文化要能夠與時(shí)俱進(jìn)

      成熟的企業(yè)文化能使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)受住各種沖擊 10.中層制度文化的表現(xiàn)是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 建立系統(tǒng)的管理制度

      企業(yè)的ERP系統(tǒng)建立

      大量的管理學(xué)說(shuō)產(chǎn)生

      以上都包括

      11.企業(yè)文化的四個(gè)層級(jí)中最關(guān)鍵的是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 表層文化

      淺層文化

      中層文化

      核心層的文化

      12.香格里拉飯店的文化是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 以人為本

      以科技為本

      一切從小處著眼,對(duì)顧客的服務(wù)無(wú)微不至

      工作兢兢業(yè)業(yè)

      13.對(duì)以人為本的全員資質(zhì)文化體系的適用情況是()

      回答:正確 1.A 2.B 3.C 4.D 企業(yè)缺少凝聚力,員工忠誠(chéng)度需提高時(shí)

      團(tuán)隊(duì)精神需提升整合時(shí)

      缺少動(dòng)力,亟需增添活力時(shí)

      以上都包括

      14.臺(tái)灣企業(yè)的企業(yè)管理的整體特點(diǎn)是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 本土管理

      終身制,以為企業(yè)舍命為榮

      人人都有機(jī)會(huì)

      提倡參與、當(dāng)仁不讓

      15.企業(yè)管理的第一個(gè)層級(jí)別是()

      回答:正確

      1.A 2.B 3.C 4.D 文化管理

      戰(zhàn)略管理

      經(jīng)驗(yàn)管理

      效率管理

      (一)等級(jí)觀念

      1.體現(xiàn)中國(guó)人尊卑等級(jí)觀念的是(d)A B C D 好鐵不打釘,好男不當(dāng)兵 好男不跟女斗 好人不去見(jiàn)官 以上說(shuō)法都包括

      47.哪個(gè)稱呼沒(méi)有體現(xiàn)這個(gè)人在這個(gè)群體里面定位的重要性:

      D A圣上 B本官

      C卑職

      D皇帝(二)學(xué)派思想

      2.體現(xiàn)儒學(xué)觀點(diǎn)的是(d)

      A 大音希聲、大象無(wú)形 B 致虛極、守靜篤

      C 以清靜之心修身,以慈悲之懷處事 D 殺身成仁,舍身取義

      11.儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是(d)

      A 普度眾生 B 外圓內(nèi)方 C 外方內(nèi)園 D 舍得原則

      36.不是儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是:C A普度眾生 B外圓內(nèi)方 C外方內(nèi)園 D舍得原則 50.體現(xiàn)儒學(xué)觀點(diǎn)的是:D A大音希聲、大象無(wú)形 B致虛極、守靜篤

      C 以清靜之心修身,以慈悲之懷處事 D殺生成仁,舍身取義

      45.“治大國(guó),若烹小鮮?!笔钦l(shuí)的名言:

      B A孔子 B老子

      C 莊子 D 墨子

      (三)名企文化

      4.聯(lián)想收購(gòu)了IBM的PC業(yè)務(wù)之后,應(yīng)該(b)

      A B C D 他的文化的內(nèi)涵不能有任何變動(dòng) 他的文化的內(nèi)涵要有所提升 要和IBM的文化內(nèi)涵要一致 以上都不正確

      9.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是()

      A B C D 安全感 時(shí)尚感 運(yùn)動(dòng)感 以上都不是

      41.香格里拉飯店的文化是:C A以人為本 B以科技文本

      C一切從小處著眼,對(duì)顧客的服務(wù)無(wú)微不至 D工作兢兢業(yè)業(yè)

      42.諾基亞的核心價(jià)值觀是:

      D A客戶滿意度,對(duì)人的尊重 B目標(biāo)的完成 C持續(xù)的學(xué)習(xí)D以上都包括

      14.臺(tái)灣企業(yè)的企業(yè)管理的整體特點(diǎn)是(a)A B C D 本土管理

      終身制,以為企業(yè)舍命為榮 人人都有機(jī)會(huì) 提倡參與、當(dāng)仁不讓

      (四)單字的含義

      6.“宰”的含義是(d)

      A B C D “宰”是中國(guó)最大的官 分配食物的,叫“宰” “宰”是一個(gè)德高望重的人 以上都包括

      46.爵”除了代表地位之外,還有是:

      C A 大鍋 B酒罐子 C 酒杯子 D 以上都不正確

      (五)人情與面子

      7.對(duì)人情與面子的關(guān)系理解有誤的是(c)A B C D 中國(guó)人講面子還要講人情,面子加人情,等于情面 人情往往比面子更加可靠,作用力也更大 面子往往比人情更加可靠,作用力也更大 人情是可以儲(chǔ)存的 49.“士為知己者死”講的是:A A人情 B面子 C良心

      D以上都不正確

      10.對(duì)中國(guó)人的面子理解正確的是(d)

      A B C D 面子重于生命 面子是可吃的 面子有大有小 以上都包括

      17.相遇兵敗烏江自殺的歷史事件,說(shuō)明(A)A 中國(guó)人重視羞恥,把面子看的比生命重要 B 中國(guó)人重內(nèi)疚,把面子看的比生命重要 C 中國(guó)人既重羞恥又重內(nèi)疚 D 以上都不對(duì)

      18.在工作中,人情與制度矛盾時(shí),應(yīng)該(c)A 人情大過(guò)于天 B 人情與制度都要兼顧 C 人情服從制度 D 制度服從人情

      27.中國(guó)飲食文化的特點(diǎn)是:D A民以食為天

      B在中國(guó)的很多事情都和吃有關(guān)

      C在中國(guó)人的心目中,一切能夠吃的東西,必然是非常偉大和神圣的 D以上都正確

      28.中國(guó)人的血緣關(guān)系和泛血緣關(guān)系,代表(C)A 等級(jí)觀念 B 不平等意識(shí) C 以上兩者都包括 D 以上兩者都不正確

      29.對(duì)中國(guó)“羞恥文化”與“內(nèi)疚文化”理解有誤的是: A A 中華民族是一個(gè)非常典型的重內(nèi)疚輕羞恥的民族 B中華民族是一個(gè)非常典型的重羞恥輕內(nèi)疚的民族 C“對(duì)不起”是一件很小的事情

      D “看不起”非常重要,能引起別人極大的憤怒 30.對(duì)人情與面子的關(guān)系理解有誤的是:

      C A中國(guó)人講面子還要講人情,面子加人情,等于情面 B人情往往比面子更加可靠,作用力也更大 C面子往往比人情更加可靠,作用力也更大 D人情是可以儲(chǔ)存的

      31.中國(guó)人做人的最大特點(diǎn)是:

      B A人是做給自己看的 B人是做給別人看的 C 做人很輕松 D 做人很難

      (六)推進(jìn)方式

      15.改革開(kāi)放20年來(lái),我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)是(b)

      A B C D 由北向南推進(jìn) 由南向北推進(jìn) 由東向西推進(jìn) 由西向東推進(jìn)

      20.兩河文化的主要內(nèi)涵是(b)A 牧游文化 B 農(nóng)耕文化 C 二者都不是 D 二者都是 22.農(nóng)耕文化的發(fā)展趨勢(shì)是(B)A 由南向北 B 由北向南 C 由東向西 D 由西向東

      (七)企業(yè)文化層次

      5.企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)往往就是(c)

      A B C D 表層物質(zhì)文化 淺層行為文化 中層制度文化 核心層精神文化

      12.中層制度文化的表現(xiàn)是(d)

      A B C D 建立系統(tǒng)的管理制度 企業(yè)的ERP系統(tǒng)建立 大量的管理學(xué)說(shuō)產(chǎn)生 以上都包括

      40.企業(yè)文化的四個(gè)層級(jí)中最關(guān)鍵的是:D A表層文化 B淺層文化 C中層文化 D核心層的文化

      25.文化管理是企業(yè)文化管理的第幾段:(C)A 第一段 B 第五段 C 第八段 D 第九段

      35.企業(yè)管理的最高階段是:C A知識(shí)管理和戰(zhàn)略管理 B知識(shí)管理和文化管理 C 文化管理和戰(zhàn)略管理 D 創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理

      33.以下內(nèi)容不屬于企業(yè)的表層文化是:D A產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、外表、特色、包裝 B員工娛樂(lè)休息環(huán)境、員工的文化設(shè)施 C企業(yè)的信紙,信封,員工的工作服 D各種文體娛樂(lè)活動(dòng)

      43.企業(yè)管理的第一個(gè)層級(jí)別是:C A 文化管理

      B 戰(zhàn)略管理

      C 經(jīng)驗(yàn)管理

      D 效率管理

      (八)文化誤區(qū)

      24.老百姓對(duì)文化的誤讀是(a)A 一個(gè)人書(shū)讀得多,就有文化 B 任何一個(gè)領(lǐng)域的文化,都會(huì)逐漸升華 C 文化要能夠與時(shí)俱進(jìn)

      D 人類生存和繁衍的模式叫做文化 3.五個(gè)猴子的實(shí)驗(yàn)說(shuō)明了(d)

      A B C D 每一個(gè)炎黃子孫真正傳承下來(lái)的,很可能是一些傳統(tǒng),一些習(xí)慣 真正的文化的內(nèi)涵和底蘊(yùn)是什么,我們不一定知道 對(duì)于傳統(tǒng)文化,我們要去其糟粕,取其精華 以上都包括

      26.企業(yè)文化的誤區(qū)是: A

      A 企業(yè)文化的建設(shè)就是喊出一些口號(hào),搞一搞社會(huì)活動(dòng)

      B企業(yè)文化要符合自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化 C企業(yè)應(yīng)該有一個(gè)根本的文化內(nèi)涵 D 企業(yè)文化要能夠持之以恒

      44.不屬于企業(yè)文化的誤區(qū)的一項(xiàng)是:D A 簡(jiǎn)單地把企業(yè)文化的建設(shè),變成了一些口號(hào)和一些活動(dòng)

      B不管自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,去抄襲剽竊別人的企業(yè)文化

      C企業(yè)文化不能夠持之以恒

      D企業(yè)沒(méi)有一個(gè)根本的文化內(nèi)涵

      (九)企業(yè)文化

      8.企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)在(a)

      A B C D 軟約束 文字約束 管卡壓約束 處罰約束

      13.以科技為核心的文化體系的模式特點(diǎn)是(b)

      A B 樹(shù)立“超越客戶期待”的服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

      突顯以“市場(chǎng)促進(jìn)科技開(kāi)發(fā),科技開(kāi)發(fā)引導(dǎo)市場(chǎng)”的觀念,尊重知識(shí)、人才,建立科研和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì) C D 確立員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀和服務(wù)觀,提升員工把握市場(chǎng)的技能

      提升員工效率意識(shí),時(shí)間管理,改善現(xiàn)場(chǎng)和環(huán)境,改進(jìn)工藝,降低成本

      14.學(xué)習(xí)型企業(yè)文化氛圍的適用情況是(c)

      A B C D 員工缺乏危機(jī)感時(shí)

      員工安于現(xiàn)狀,管理者閉塞視聽(tīng),不思開(kāi)拓時(shí) 員工業(yè)務(wù)技能不良,觀念陳舊,不思進(jìn)取時(shí) 企業(yè)人心渙散,缺少團(tuán)隊(duì)精神時(shí)

      21.以企業(yè)家為中心的文化體系的適用情況不包括(B)A 企業(yè)家的凝聚力有帶形成時(shí) B 企業(yè)文化手現(xiàn)代觀念束縛時(shí) C 企業(yè)高層理念需高度統(tǒng)一時(shí) D 企業(yè)核心價(jià)值需統(tǒng)一時(shí)

      32.對(duì)企業(yè)文化的定義理解有誤的是:

      D A企業(yè)文化不是知識(shí),而是人們對(duì)知識(shí)的態(tài)度 B企業(yè)文化不是利潤(rùn),而是人們對(duì)利潤(rùn)的心理 C企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境,而是對(duì)環(huán)境的感情 D企業(yè)文化卻是管理,是造就管理模式的氛圍 34.企業(yè)文化手冊(cè)中需要明確的定義包括 D A使命和愿景 B 價(jià)值觀 C品牌的內(nèi)涵 D 以上都包括

      37.不是成熟的企業(yè)文化的特點(diǎn)是: A A企業(yè)文化一旦形成,如果外面的條件惡劣了,他會(huì)隨著改變 B成熟的企業(yè)文化,不會(huì)因條件和環(huán)境的變化而輕易改變 C成熟的企業(yè)文化要能夠與時(shí)俱進(jìn)

      D成熟的企業(yè)文化能使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)受住各種沖擊 38.對(duì)于企業(yè)來(lái)講,最可怕的事情是:

      B A跟著形式走 B觀念上的故步自封 C市場(chǎng)決定一切 D勇于創(chuàng)新

      41.對(duì)以人為本的全員資質(zhì)文化體系的適用情況是:D A企業(yè)缺少凝聚力,員工忠誠(chéng)度需提高時(shí) B團(tuán)隊(duì)精神需提升整合時(shí) C缺少動(dòng)力,亟需增添活力時(shí) D以上都包括

      42.以科技為核心的文化體系的模式特點(diǎn)是:B A樹(shù)立“超越客戶期待”的服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) B突顯以“市場(chǎng)促進(jìn)科技開(kāi)發(fā),科技開(kāi)發(fā)引導(dǎo)市場(chǎng)”的觀念,尊重知識(shí)、人才,建立科研和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)

      C確立員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀和服務(wù)觀,提升員工把握市場(chǎng)的技能

      D提升員工效率意識(shí),時(shí)間管理,改善現(xiàn)場(chǎng)和環(huán)境,改進(jìn)工藝,降低成本

      第二篇:企業(yè)文化建設(shè)A答案

      企業(yè)文化建設(shè)A答案

      一、單項(xiàng)選擇題(每小題3分,共15分)BCADC

      二、多項(xiàng)選擇題(每小題3分,共15分)ABCD ABD ABCD ABD ABC 三名詞解釋(每小題3分,共15分)

      1、硬管理就是建立規(guī)章制度,進(jìn)行直接的外部監(jiān)督以及行政命令等剛性管理措施,也包括采用計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)、人機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)等現(xiàn)代化的管理手段

      2、企業(yè)集團(tuán) 廣義是指以正式或非正式方法捆綁在一起的公司集合。狹義是指縱向型的母子公司或企業(yè)聯(lián)合體。

      3、企業(yè)倫理是蘊(yùn)含在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各種活動(dòng)中的倫理關(guān)系

      4、跨文化管理交叉文化管理,指與企業(yè)有關(guān)的不同群體在交互作用過(guò)程中出出矛盾時(shí),在管理各項(xiàng)職能中加入對(duì)應(yīng)的文化整合措施,有效解決這種矛盾,從而有效地管理企業(yè)的過(guò)程。

      5、組織文化 是指組織在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展過(guò)程中形成的,為組織多數(shù)成員所共同遵循的最高目標(biāo)、基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范

      四、簡(jiǎn)答題(每小題5分,共25分)

      1、簡(jiǎn)述組織文化與組織戰(zhàn)略管理的關(guān)系

      組織文化對(duì)組織發(fā)展的制定與實(shí)施起著決定性作用,確立組織的使命和目標(biāo)

      增強(qiáng)和發(fā)展組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力 影響組織發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施

      2、請(qǐng)列舉企業(yè)文化的功能和作用

      導(dǎo)向作用、約束作用、凝聚作用、激勵(lì)作用、輻射作用、陶冶作用、創(chuàng)新作用

      3、簡(jiǎn)述企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵 是企業(yè)主動(dòng)的組織行為

      是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分 是增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程

      4、簡(jiǎn)述企業(yè)文化設(shè)計(jì)關(guān)鍵環(huán)節(jié) 對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)的揚(yáng)棄 對(duì)企業(yè)現(xiàn)實(shí)文化的升華 對(duì)企業(yè)未業(yè)文化的把握 5簡(jiǎn)述企業(yè)目標(biāo)的設(shè)計(jì)步驟 企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件分析 設(shè)定企業(yè)的多目標(biāo)體系 設(shè)定企業(yè)的最高目標(biāo)與愿景

      五、論述題(每小題15分,共30分)

      1、企業(yè)宗旨的內(nèi)涵是什么?如何進(jìn)行企業(yè)宗旨的更新?

      P97

      2、談?wù)勀銓?duì)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施中傳遞危機(jī)感的認(rèn)識(shí) P171

      第三篇:企業(yè)文化建設(shè)(答案)

      單選題

      1:爵”除了代表了地位之外,還有一層意思是()回答:正確

      1.A

      2.B

      3.C

      4.D大鍋酒罐子酒杯子以上都不正確

      2:“士為知己者死”講的是()回答:錯(cuò)誤

      1.A

      2.B

      3.C

      4.D人情面子良心以上都不正確

      3:文化管理是企業(yè)文化管理的第幾段()回答:錯(cuò)誤

      1.A

      2.B

      3.C

      4.D第一段第五段第八段第九段

      4:企業(yè)文化的誤區(qū)是()回答:正確

      1.A

      2.B

      3.C

      4.D企業(yè)文化的建設(shè)就是喊出一些口號(hào),搞一搞社會(huì)活動(dòng)企業(yè)文化要符合自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化企業(yè)應(yīng)該有一個(gè)根本的文化內(nèi)涵企業(yè)文化要能夠持之以恒

      5:對(duì)文化的理解有誤的是()回答:正確

      1.A

      2.B

      3.C

      4.D人類生存和繁衍的模式叫文化任何一個(gè)領(lǐng)域的文化,都會(huì)逐步升華文化是不是先進(jìn)的,優(yōu)秀的,能不能夠與時(shí)俱進(jìn)是非常關(guān)鍵的一個(gè)人書(shū)讀得多就說(shuō)明這個(gè)人有文化

      6:“宰”的含義是()回答:正確

      1.A

      2.B

      3.C

      4.D“宰”是中國(guó)最大的官分配食物的,叫“宰”“宰”是一個(gè)德高望重的人以上都包括

      7:對(duì)中國(guó)“羞恥文化”與“內(nèi)疚文化”理解有誤的是()回答:錯(cuò)誤

      1.A

      2.B

      3.C

      4.D中華民族是一個(gè)非常典型的重內(nèi)疚輕羞恥的民族中華民族是一個(gè)非常典型的重羞恥輕內(nèi)疚的民族“對(duì)不起”是一件很小的事情“看不起”非常重要,能引起別人極大的憤怒

      8: 以企業(yè)家為中心的文化體系的適用情況不包括()回答:正確

      1.A

      2.B

      3.C

      4.D企業(yè)家的凝聚力有待形成時(shí)企業(yè)文化受現(xiàn)代觀念束縛時(shí)企業(yè)高層理念需高度同一時(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀需統(tǒng)一整合9:對(duì)中國(guó)人的面子理解正確的是()回答:正確

      1.A

      2.B

      3.C

      4.D面子重于生命面子是可吃的面子有大有小以上都包括

      10:儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是()回答:錯(cuò)誤

      1.A

      2.B

      3.C

      4.D普度眾生外圓內(nèi)方外方內(nèi)園舍得原則

      11:對(duì)于企業(yè)來(lái)講,最可怕的事情是()回答:正確

      1.A

      2.B

      3.C

      4.D跟著形式走觀念上的故步自封市場(chǎng)決定一切勇于創(chuàng)新

      12:中層制度文化的表現(xiàn)是()回答:正確

      1.A

      2.B

      3.C

      4.D建立系統(tǒng)的管理制度企業(yè)的ERP系統(tǒng)建立大量的管理學(xué)說(shuō)產(chǎn)生以上都包括

      13:對(duì)以人為本的全員資質(zhì)文化體系的適用情況是()回答:正確

      1.A

      2.B

      3.C

      4.D企業(yè)缺少凝聚力,員工忠誠(chéng)度需提高時(shí)團(tuán)隊(duì)精神需提升整合時(shí)缺少動(dòng)力,亟需增添活力時(shí)以上都包括

      14:以科技為核心的文化體系的模式特點(diǎn)是()回答:正確

      1.A

      2.B樹(shù)立“超越客戶期待”的服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)突顯以“市場(chǎng)促進(jìn)科技開(kāi)發(fā),科技開(kāi)發(fā)引導(dǎo)市場(chǎng)”的觀念,尊重知識(shí)、人才,建立科研和

      創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)

      3.C

      4.D確立員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀和服務(wù)觀,提升員工把握市場(chǎng)的技能提升員工效率意識(shí),時(shí)間管理,改善現(xiàn)場(chǎng)和環(huán)境,改進(jìn)工藝,降低成本

      15:“治大國(guó),若烹小鮮?!笔钦l(shuí)的名言()回答:正確

      1.A

      2.B

      3.C

      4.D孔子老子莊子墨子

      第四篇:企業(yè)文化建設(shè)100分答案

      企業(yè)文化建設(shè)100分答案

      測(cè)試成績(jī):100分。恭喜您順利通過(guò)考試!單選題

      1.體現(xiàn)中國(guó)人尊卑等級(jí)觀念的是()√

      A 好鐵不打釘,好男不當(dāng)兵

      B 好男不跟女斗

      C 好人不去見(jiàn)官

      D 以上說(shuō)法都包括

      正確答案: D

      2.在工作中,當(dāng)人情與制度相矛盾的時(shí)候,應(yīng)該()√

      A 人情大過(guò)天

      B 人情和制度都要兼顧

      C 人情服從制度

      D 制度服從人情

      正確答案: C

      3.“士為知己者死”講的是()√

      A 人情

      B 面子

      C 良心

      D 以上都不正確

      正確答案: A

      4.體現(xiàn)儒學(xué)觀點(diǎn)的是()√

      A 大音希聲、大象無(wú)形

      B 致虛極、守靜篤

      C 以清靜之心修身,以慈悲之懷處事

      D 殺身成仁,舍身取義

      正確答案: D

      5.聯(lián)想收購(gòu)了IBM的PC業(yè)務(wù)之后,應(yīng)該()√

      A 他的文化的內(nèi)涵不能有任何變動(dòng)

      B 他的文化的內(nèi)涵要有所提升

      C 要和IBM的文化內(nèi)涵要一致

      D 以上都不正確

      正確答案: B

      6.企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)往往就是()√

      A 表層物質(zhì)文化

      B 淺層行為文化

      C 中層制度文化

      D 核心層精神文化

      正確答案: C

      7.文化管理是企業(yè)文化管理的第幾段()√

      A 第一段

      B 第五段

      C 第八段

      D 第九段

      正確答案: C

      8.“宰”的含義是()√

      A “宰”是中國(guó)最大的官

      B 分配食物的,叫“宰”

      C “宰”是一個(gè)德高望重的人

      D 以上都包括

      正確答案: D

      9.對(duì)中國(guó)“羞恥文化”與“內(nèi)疚文化”理解有誤的是()√

      A 中華民族是一個(gè)非常典型的重內(nèi)疚輕羞恥的民族

      B 中華民族是一個(gè)非常典型的重羞恥輕內(nèi)疚的民族

      C “對(duì)不起”是一件很小的事情

      D “看不起”非常重要,能引起別人極大的憤怒

      正確答案: A

      10.中國(guó)人做人的最大特點(diǎn)是()√

      A 人是做給自己看的B 人是做給別人看的C 做人很輕松

      D 做人很難

      正確答案: B

      11.對(duì)企業(yè)文化的定義理解有誤的是()√

      A 企業(yè)文化不是知識(shí),而是人們對(duì)知識(shí)的態(tài)度

      B 企業(yè)文化不是利潤(rùn),而是人們對(duì)利潤(rùn)的心理

      C 企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境,而是對(duì)環(huán)境的感情

      D 企業(yè)文化是管理,是造就管理模式的氛圍

      正確答案: D

      12.儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是()√

      A 普度眾生

      B 外圓內(nèi)方

      C 外方內(nèi)園

      D 舍得原則

      正確答案: D

      13.對(duì)于企業(yè)來(lái)講,最可怕的事情是()√

      A 跟著形式走

      B 觀念上的故步自封

      C 市場(chǎng)決定一切

      D 勇于創(chuàng)新

      正確答案: B

      14.中層制度文化的表現(xiàn)是()√

      A 建立系統(tǒng)的管理制度

      B 企業(yè)的ERP系統(tǒng)建立

      C 大量的管理學(xué)說(shuō)產(chǎn)生

      D 以上都包括

      正確答案: D

      15.以科技為核心的文化體系的模式特點(diǎn)是()√

      A 樹(shù)立“超越客戶期待”的服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

      B 突顯以“市場(chǎng)促進(jìn)科技開(kāi)發(fā),科技開(kāi)發(fā)引導(dǎo)市場(chǎng)”的觀念,尊重知識(shí)、人才,建立科研和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)

      C 確立員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀和服務(wù)觀,提升員工把握市場(chǎng)的技能

      D 提升員工效率意識(shí),時(shí)間管理,改善現(xiàn)場(chǎng)和環(huán)境,改進(jìn)工藝,降低成本

      正確答案: B

      第五篇:(時(shí)代光華)企業(yè)文化建設(shè)考試答案

      學(xué)習(xí)課程:企業(yè)文化建設(shè)

      單選題

      1:體現(xiàn)中國(guó)人尊卑等級(jí)觀念的是()回答:正確

      1.A 好鐵不打釘,好男不當(dāng)兵

      2.B 好男不跟女斗

      3.C 好人不去見(jiàn)官

      4.D 以上說(shuō)法都包括

      2: 在工作中,當(dāng)人情與制度相矛盾的時(shí)候,應(yīng)該()回答:正確

      1.A 人情大過(guò)天

      2.B 人情和制度都要兼顧

      3.C 人情服從制度

      4.D 制度服從人情

      3: 五個(gè)猴子的實(shí)驗(yàn)說(shuō)明了()回答:正確

      1.A 每一個(gè)炎黃子孫真正傳承下來(lái)的,很可能是一些傳統(tǒng),一些習(xí)慣

      2.B 真正的文化的內(nèi)涵和底蘊(yùn)是什么,我們不一定知道

      3.C 對(duì)于傳統(tǒng)文化,我們要去其糟粕,取其精華

      4.D 以上都包括 4:兩河文化的主要內(nèi)涵是()回答:錯(cuò)誤

      1.A 游牧文化

      2.B 農(nóng)耕文化

      3.C 以上兩種文化都是

      4.D 以上兩種文化都不是

      5:中國(guó)人的血緣關(guān)系和泛血緣關(guān)系,都代表了()回答:錯(cuò)誤

      1.A 等級(jí)觀念

      2.B 不平等意識(shí)

      3.C 以上兩者都包括

      4.D 以上兩者都不正確

      6: 企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)在()回答:正確

      1.A 軟約束

      2.B 文字約束

      3.C 管卡壓約束

      4.D 處罰約束

      7:企業(yè)管理的最高階段是()回答:正確 1.A 知識(shí)管理和戰(zhàn)略管理

      2.B 知識(shí)管理和文化管理

      3.C 文化管理和戰(zhàn)略管理

      4.D 創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理

      8:儒學(xué)的主要觀點(diǎn)的一項(xiàng)是()回答:錯(cuò)誤

      1.A 普度眾生

      2.B 外圓內(nèi)方

      3.C 外方內(nèi)園

      4.D 舍得原則

      9:對(duì)于企業(yè)來(lái)講,最可怕的事情是()回答:正確

      1.A 跟著形式走

      2.B 觀念上的故步自封

      3.C 市場(chǎng)決定一切

      4.D 勇于創(chuàng)新

      10:香格里拉飯店的文化是()回答:正確 1.A 以人為本

      2.B 以科技文本

      3.C 一切從小處著眼,對(duì)顧客的服務(wù)無(wú)微不至

      4.D 工作兢兢業(yè)業(yè)

      11:以科技為核心的文化體系的模式特點(diǎn)是()回答:正確

      1.A 樹(shù)立“超越客戶期待”的服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

      2.B 突顯以“市場(chǎng)促進(jìn)科技開(kāi)發(fā),科技開(kāi)發(fā)引導(dǎo)市場(chǎng)”的觀念,尊重知識(shí)、人才,建立科研和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)

      3.C 確立員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀和服務(wù)觀,提升員工把握市場(chǎng)的技能

      4.D 提升員工效率意識(shí),時(shí)間管理,改善現(xiàn)場(chǎng)和環(huán)境,改進(jìn)工藝,降低成本

      12: 學(xué)習(xí)型企業(yè)文化氛圍的適用情況是()回答:正確

      1.A 員工缺乏危機(jī)感時(shí)

      2.B 員工安于現(xiàn)狀,管理者閉塞視聽(tīng),不思開(kāi)拓時(shí)

      3.C 員工業(yè)務(wù)技能不良,觀念陳舊,不思進(jìn)取時(shí)

      4.D 企業(yè)人心渙散,缺少團(tuán)隊(duì)精神時(shí)

      13:臺(tái)灣企業(yè)的企業(yè)管理的整體特點(diǎn)是()回答:正確 1.A 本土管理

      2.B 終身制,以為企業(yè)舍命為榮

      3.C 人人都有機(jī)會(huì)

      4.D 提倡參與、當(dāng)仁不讓

      14:改革開(kāi)放20年來(lái),我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)是()回答:正確

      1.A 由北向南推進(jìn)

      2.B 由南向北推進(jìn)

      3.C 由東向西推進(jìn)

      4.D 由西向東推進(jìn)

      15:“治大國(guó),若烹小鮮?!笔钦l(shuí)的名言()回答:正確

      1.A 孔子

      2.B 老子

      3.C 莊子

      4.D 墨子

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