第一篇：XX年暑期教師培訓教師學習心得：新“數(shù)字”,心動力

XX年暑期教師培訓教師學習心得：新“數(shù)

字”，心動力

XX年8月18日，遂寧卓同國際學校有幸邀請到中國中小學教師“團隊建設”及教師“績效考核”第一人、《中學校長之家》主編、國家專利產(chǎn)品“神奇百寶箱”和專利技術“問題學習法”發(fā)明人、天弘數(shù)字化考核研究院院長、浙江大學EmBA、全國100多所學校名譽校長及管理顧問——管斌全教授來到我校舉行專題講座。我校全體教師、中層干部和校領導參加了培訓，共同聆聽講座、共同學習提高。

此次管斌全教授帶來了一場《全新績效考核——數(shù)字化考核》精彩專題，講座在卓同大廳舉行。

講座《全新績效考核——數(shù)字化考核》在一系列讓人深思的問題中開始了。在講座中，管教授援引大量的典故和事例來說明績效考核制度對學校發(fā)展的重要性。“大家知道，戰(zhàn)國七雄是哪七個國家嗎？為什么秦國排在最后，最后卻能一統(tǒng)天下呢？”管教授為大家播放了熱劇《羋月傳》片段；一段秦宣太后為鼓舞士氣，向士兵們許諾論功行賞的演講，放在學校績效考核中來看居然也一點也不違和。“NBA比賽中為什么那么精彩，讓人欲罷不能？為什么NBA球隊的球員個個都非常優(yōu)秀？為什么整支球隊能做到戰(zhàn)斗力爆棚？因為他們有著完善的績效考核制度，就能保證團隊得到高效管理！”

管教授從他關注的三個“數(shù)字”——學校升學率、教師的幸福指數(shù)、學生的快樂指數(shù)出發(fā)，重點關注后兩個數(shù)字，闡述了數(shù)字化管理思路和方法；利用數(shù)字化考核來調動教師、學生的積極性，從而讓學校越辦越好。

第二篇：XX年暑期教師培訓學習心得

XX年暑期教師培訓學習心得

通過這次學習，對于我來說是一次難忘的充電機會，由衷感謝領導為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺，每天的學習都以鮮活的實例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志，確實感到受益非淺。

通過學習，使我更加深刻地了解了基礎教育課程改革的背景及教育意義，信息化的社會來臨對教育提出又一次挑戰(zhàn)，課程改革為教師專業(yè)化的成長提供了一個平臺，特別是培養(yǎng)學生綜合素質的有效途徑，同時也讓我明確了本次培訓的目標、內容，力求使自己由專業(yè)型、經(jīng)驗型教師向研究型教師轉變。

新課程強調，教學過程是師生交往、積極互動、共同發(fā)展的過程，教師的教學要從重結論轉變?yōu)楦剡^程，因為過程比結果更重要。以人為本的教學要求教師要去關注每一位學生、尊重每一位學生，多去贊賞他們、而少去批評責罰他們，要用真愛去關心他們，還要時刻注意自己的言行并時刻留意關心學生的反應和變化，以身作則，為學生樹立好的榜樣，使他們改正不良的學習習慣。在教育過程中多給學生一片屬于他們能力表現(xiàn)的天地，讓每一個孩子都充滿陽光。

理解教師職業(yè)，提升自我素養(yǎng)。教師代表著“學生的老師”，也代表著“學生的學生”。作為教師，師德是必備的。在新課程理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。第四，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五，教師是朋友，所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質。作為教師，不僅具有一定的專業(yè)水準，更要具有優(yōu)秀的心理品質與道德意識。

培訓使我對未來的工作充滿了信心、動力和熱情。在本次培訓中，尤其是教師心理調適方面得到了很大的平衡，并獲得了更多的方法，這對自己是一種鼓勵。鼓勵我們教師適應教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境；鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色；鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師；鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭取在教學中獲得更大的發(fā)展。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。

暑期學習心得體會 短暫的暑期學習使我受益匪淺，感觸頗多。通過這次學習使我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。下面就談談我對暑期學習的點滴體會：

1、發(fā)展的教師教學觀

處于這種職業(yè)境界的教師認為，教師是一種發(fā)展學生、完善自我的職業(yè)，能以服務社會為自己的職業(yè)理想，并從服務社會的高度賦予自己發(fā)展、完善的實踐意義，明確自身發(fā)展與學生發(fā)展的互動關系，在發(fā)展學生中發(fā)展自己，在發(fā)展自己中服務社會。他是以一種高度的責任感從專業(yè)角度來審視自己的教學，反思自己的情感，凈化自己的品德，完善自己的智慧。他能夠自覺地注重教育行為的科學和教育情感的理性，并不斷地追求著學生發(fā)展和自我發(fā)展的更高效益。

2、教師角色的轉變

在過去的教學實踐活動中，很多教師只滿足于在其中扮演“教材的執(zhí)行者”的角色，這和教師本身的教學觀有關，也和課改以前我國的大教育體制環(huán)境以及其對教師的相應要求有關。但在新的課程改革的要求下，再走老路，在教學中按照課程的嚴格規(guī)定亦步亦趨地進行操作，而很少發(fā)揮教師的自主性，那就很難再適應新課改的要求了。那么新課程對教師新的要求是什么呢？

3、學生地位的轉變

變過去傳統(tǒng)的被動學習狀態(tài)的客體地位為主動學習的主體地

位，變“要我學”為“我要學”、“我愛學”、“我會學”，真正讓學生成為主宰學習的主人，學習活動參與者、探索者與研究者。學生是共同管理學習過程中的參與者，這個觀點必須牢固地札根于教師的頭腦中，切實貫徹于課堂教學的實踐中，這是培養(yǎng)學生主體的必然要求。因為只認識到這一點，教師傳統(tǒng)的一些做法才會相應地改變，才不會像以往那樣強迫

新課程要求教師努力和學生建立平等互動的師生關系，教學過程首先是師生交往互動的過程，這種交往主要表現(xiàn)為以語言為中介進行溝通，教師與學生憑借自己已有的經(jīng)驗，用各自獨特的精神表現(xiàn)方式，在教學過程中通過心靈的對話、意見的交換、思想的碰撞、合作的探討，實現(xiàn)知識的共同擁有與個性的全面發(fā)展。它要求教師不僅有教學策略和教學方法的改變，而且要有角色的轉化——從傳授者、管理者變?yōu)橐龑д吆痛龠M者，同時還有個性的自我完善—民主的精神、平等的作風、寬容的態(tài)度、真摯的愛心和悅納學生的情懷。此外，在這個過程中教師也會受到很多啟發(fā)，對學生有更多的了解，這些無疑對教師的專業(yè)化發(fā)展也是十分有益的。

4、在學習新教師法、義務教育法的過程中，我不僅更新了自己對法律的認識，更是清楚的了解到自己的法律地位，每個人都享有一定的權利，“平等”的口號不應是嘴上說說而已，落實到實處才擁有意義，否則有法也等于無法了。同時我也認識到作為一名教育前線的教師所應盡的責任和義務。

第三篇：暑期教師培訓教師學習心得

時代的洪流不斷前進，學校教育事業(yè)不斷發(fā)展，為“完善培訓體系，做好培訓規(guī)劃，優(yōu)化教師隊伍，提高教師專業(yè)和教學能力”，卓同教育于20xx年8月18日在卓同大廳隆重舉行了“數(shù)字化考核”培訓，此次培訓由中國教師業(yè)績考核第一人：管斌全教授主講。

一、數(shù)字化考核的重要性

圍繞“數(shù)字化考核”的主題，管斌全教授深刻闡明了對教師進行數(shù)字化考核的重要性：破解教師管理難題、破解績效工資難題、破解評優(yōu)先進難題和破解教學質量難題，并以具體事例進行闡述，整個流程簡潔凝練，實現(xiàn)了培訓的高效化。

二、數(shù)字化考核的措施

當今社會是一個大數(shù)據(jù)時代，針對學校的教師考核，管斌全教授提出了以下幾個論點：一切工作都應考核、一切人員都要考核和一切考核都要用數(shù)據(jù)說話，遵循“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則。

三、在數(shù)字化考核中追尋教師的幸福感

所謂“學高為師、身正為范”，教師職業(yè)有四種境界：第一是讓學生瞧得起的老師；第二是讓自己心安的老師；第三，是讓學校驕傲的老師；第四，是讓歷史銘記的老師。一個人，在一個地方被人們記在心里是很了不起的。通過“數(shù)字化考核”，可以充分調動教師工作的積極性，提升團隊效率，并獲得職業(yè)所帶來的幸福感。

第四篇：暑期教師培訓學習心得

大成至圣先師孔老夫子說：是故學然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后知強也。故曰：教學相長也。我們的古圣先賢給我們留下的經(jīng)典真好啊，它給我們指明了學習、工作的方向。

身為以教導為主的老師，要想使自己教好就要不斷的學習，要不然就會死板，就沒有創(chuàng)新，創(chuàng)新是教學的生命力。創(chuàng)新從哪里來？創(chuàng)新、創(chuàng)造從學中來、從悟中來?！皩W而不思則惘，思而不學則殆”也說明了這個道理。如果把教比做發(fā)動機，那么學就是潤滑劑，所以說不但要教更要學，這樣才會得到鮮活的教育。身為一名熱愛教育事業(yè)的老師，我覺得要想干好這項愛心事業(yè)只有通過不斷的學習，把學習當做娛樂。我雖已過不惑之年，但學習卻使我的教育事業(yè)歷經(jīng)歲月依然朝氣蓬勃。歲月流逝，我愛上了學習、研究引導學生的好方法。因為隨著時代的發(fā)展，知識的爆炸，我深感自己的不足。要想給學生一滴水，自己必須是一條河。身為人師，為人師表，必須跑在孩子的前頭。所以我如似渴的讀書、聽錄音、聽報告、廣泛學習。學習教育學、心理學、幸福學、家庭教育學、溝通學，即使這樣我依然時時感到自己身上責任的艱巨。

常言說：讀萬卷說，行萬里路。但我們不僅要行萬里路，更需要高人指路。學習的方式很多，讀書、讀人、讀自然，這樣才能把自己變成一汪活水，才有源源不斷的知識教于學生。

感恩上蒼的關照，讓我生在開封，因為這是一座文化底蘊深厚的古城；感恩上蒼讓我居處在金明區(qū)，因為這里有一個鼓勵教師學習的張局長；感恩上蒼又讓我工作在水稻鄉(xiāng)——因為這里有一個支持教師多參加學習的仇校長。善人結善緣，因而仇校長請到了王局長——市教育局副局長王金憲。王金憲老師用博大的愛心默默為開封人民做報告上千場，為開封教育發(fā)展做出了卓越的貢獻。他的教育新理念像太陽照亮每位戰(zhàn)斗在教育戰(zhàn)線上的朋友，他是每位教育工作者的榜樣。王局長一上午的講授如余音繞梁，縈繞在每位與會老師的心頭，再次說聲謝謝王局，祝您好人一生幸福安康！

生在開封，身為教師，我深知教學相長的重要性?？桌戏蜃釉缭趲浊昵熬徒逃覀冎挥胁粩鄬W習才能達到教學相長的目的，我愿意奉獻我畢生精力去踐行、去開拓！

第五篇：高中教師暑期新課程培訓：新感覺新動力

自7月27日參加山東省高中教師新課程培訓，到8月8日結束，歷時13天。在此期間我們共學習了六個專題，通過學習使我的思想發(fā)生了根本的轉變，使我對新課程有了新的感覺，產(chǎn)生了新的動力。

通過學習，使我深刻地認識到，舊的課程體系過于注重知識傳授，忽視學習態(tài)度、學習方法、正確價值觀的形成，過于注重書本知識，課程內容繁、難、偏、舊和不能為學生終身學習打好基礎；過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練；過于強調課程評價的甄別和選拔功能；課程管理過于集中，要求所有學生必須用同樣時間、同樣進度學習同樣內容，達到同樣的要求。在實施三維目標教學中要做到以下幾點：

一、堅持教學目標多元化

教學目標是教與學雙方積極活動的準繩，是衡量教學質量的尺度。明確具體的教學目標對教師教的方式以及學生學的方式起著決定和制約作用。教學目標要定得恰如其分，既要符合新課程標準又要適應學生實際，提法過高、過低或模糊不清，都不便于執(zhí)行和落實。

二、堅持教學過程的科學化

教學過程的科學化是指以最少時間和精力，求得課堂教學的最佳效果。

一是課堂教學結構設計。課的開始，重要的是應該向學生明確一節(jié)課的學習目標和學習要求，使他們做好知識和心理上的準備。課的中心部分是一節(jié)課的核心，課的教學目標的完成，教學質量的高低關鍵在這部分，所以課的開始和課的結尾都要緊密圍繞課的中心來進行。在課的結尾部分，要使學生對所學到知識得以歸納、概括，重點強化，加深理解和記憶，便于使本節(jié)課和下節(jié)課更好地銜接起來，并得到升華。

二是問題設計。一個有意義的問題將對教學效果起到事半功倍的作用。創(chuàng)設多種問題情境，可以極大地調動學生的學習積極性，使課堂教學高潮疊起。如在《元素周期表的應用》這節(jié)課中，首先設疑探究：“門捷列夫是怎樣預測鋅后面的‘類鋁’的？”接著通過鈉、鎂、鋁等金屬性質的實驗說明同周期元素性質的遞變，最后師生共同分析得出結論——可以根據(jù)元素周期律預測同周期或同主族元素的性質、尋找新的化學元素、制取新的化學物質等。由于學生帶著問題去學習，必然對所學內容產(chǎn)生一股強大的吸引力，效果自然很好。

三是課堂練習和作業(yè)設計。在教學中，教師可根據(jù)不同的欄目有目的、有計劃、有針對性地設計適當數(shù)量的考查學生最基本最主要的基礎知識和基本技能的各種類型的習題，以便打好基礎，還要注意布置綜合性和有一定靈活性的習題，并加強解題指導。對于課堂練習的設計，主要是著重考察學生剛學過的化學知識的掌握情況，起到及時反饋，鞏固所學知識的作用。所以要緊密配合上課內容，適時地穿插安排，多選用難度不大，全班學生絕大多數(shù)都可以答對的習題；對于課外作業(yè)的設計，要配合學生已學過的知識，達到加深理解，綜合運用，并逐步形成化學知識結構的作用。

三、堅持教學方法的多樣化

教學有法，教無定法，教要得法。一堂課究竟采用什么樣的教學方法，要視課型、內容及教師、學生的實際而定。只要“省時、啟智、輕負、高效”，符合新課程標準的就是好方法，比如實驗探究法、自學指導法、啟發(fā)性講授法等方法。

正如第六專題視頻中北京人大附中樂進軍老師所講的那樣：“讓學生提出問題，可以培養(yǎng)學生的問題意識；讓學生形成假設，可以培養(yǎng)學生的想象力邏輯推理能力；制定方案，可以幫助學生進行整體設計，提高學生的創(chuàng)新能力；進行實驗，培養(yǎng)學生的動手能力；數(shù)據(jù)分析，培養(yǎng)學生的信息加工能力；得出結論，培養(yǎng)學生的概括提煉能力；分組合作，可以培養(yǎng)學生的合作交流溝通能力；搜集信息，培養(yǎng)學生的信息獲取和提煉的能力；讓學生進行展示，可以培養(yǎng)學生的表達能力。所以對學生是多方位、全面的一個培養(yǎng)。無論如何，即使有困難，我們也要堅定的實施下去。”

感謝省教育廳給我們提供了這樣一次學習機會，我從事高中教學24年來參加的培訓多次，但像這樣大規(guī)模培訓還是頭一次，我感受頗深，受益匪淺。我決心在今后的教學中，以這一次培訓為新的開端，更新教學觀念、把握新課標、研究新教材，為全面推進素質教育的順利實施做出貢獻。

高中教師暑期新課程培訓：新感覺新動力相關：高中教師新課程全員培訓總結

高中新課程體育與健康學科培訓總結

2012年區(qū)小學班主任培訓工作總結

暑期班主任培訓總結：花開陽光，愜意濃

教師技能培訓總結有感

企業(yè)培訓及拓展訓練活動總結

晨報營銷實戰(zhàn)培訓總結

教師遠程繼續(xù)教育培訓培訓點總結

【返回

培訓工作總結

欄目列表】