第一篇：2018江蘇農(nóng)商行面試指導(dǎo)：面試官最喜歡問的這五個問題

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2018江蘇農(nóng)商行面試指導(dǎo)：面試官最喜歡問的這五

個問題

2018年銀行校園招聘即將開始，江蘇中公金融人為廣大考生整理發(fā)布全國各地銀行校園招聘信息，第一時間獲取最新銀行招聘信息，可及時關(guān)注江蘇省銀行考試網(wǎng)。

問題一：你為什么申請這個職位? 這幾乎可以算作農(nóng)信社半結(jié)構(gòu)化面試中最常見的開放性問題，回答時可以結(jié)合自身性格、優(yōu)點(diǎn)、組織文化、職位要求等來回答。盡量突出自己適合該職位的特質(zhì)和做好這份工作的信心。

問題二：請說出你經(jīng)歷過的最成功/失敗的事例。

此類問題考查考生分析解決問題的能力，回答此類問題可用STAR模型。S=Situation，完成某事戒者做出某決定是在怎樣的背景下，當(dāng)時具有怎樣的資源，面臨怎樣的問題;T=Target，此件事情最終的目標(biāo)是什么;;A=Action，如何行動的(利用資源、克服困難、解決突發(fā)狀況等);R=Result，最后的結(jié)果是什么。如果是失敗的事例，那么結(jié)果之后還需要分析失敗的原因，總結(jié)得到的經(jīng)驗教訓(xùn)。注意例子最好是與學(xué)習(xí)或?qū)嵺`相關(guān)的。

問題三：請談?wù)勀?-5年的規(guī)劃

對于一個未踏進(jìn)職場的學(xué)生而言，有非常明晰的職業(yè)規(guī)劃也不大現(xiàn)實。HR之所以這樣問是希望挖掘求職者應(yīng)聘的深層次動機(jī)，看是否具有穩(wěn)定性。建議回答不要過于具體，如“3年成為主管，5年成為經(jīng)理”等，因為在不清楚職位等級和晉升條件的情況下，過于具體的回答會顯得不切實際，盲目定位。

問題四：除了薪水，你希望還能得到什么福利? 如果大家作好了充分的準(zhǔn)備，就該知道所應(yīng)聘的農(nóng)信社能提供什么福利，真實回答即可。如果覺得自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因且不能盲目求多。有一點(diǎn)需要提醒，當(dāng)開出的薪酬條件超出了面試者能會問你：“你的薪酬要求我們暫時無法滿足，如果先給你XX(農(nóng)信社所能提供的薪酬)，你是的預(yù)算，但他們?nèi)绻麑δ愕哪芰Ω械綕M意，他們可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。

問題五：你認(rèn)為你自己有什么缺點(diǎn)? 許多應(yīng)聘者把自己的缺點(diǎn)說得模棱兩可，希望考官會看作是你的優(yōu)點(diǎn)。例如回答說：“我性子急。”希望主考官認(rèn)為你干勁十足，這類話主考官早聽膩了。大家應(yīng)該正視自己的缺點(diǎn)，可以說一些對勝任崗位影響不大的缺點(diǎn)，以自己的誠實和勇氣來贏得考官的認(rèn)同和欣賞，但要注意的是，不能說完全與崗位相悖的缺點(diǎn)，比如柜員對細(xì)心的要求很高，那大家應(yīng)聘該職位時最好不要所自己的缺點(diǎn)是“粗心大意”。

考試必備：銀行考試專用教材

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江蘇中公金融人提醒考生銀行校園招聘考試涉及內(nèi)容較多，需提前做好備考，大家可通過銀行招聘考試題庫學(xué)習(xí)。

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第二篇：面試官最喜歡問的五個問題

面試中考官喜歡問大學(xué)生的五個問題及回答

問題：請介紹一下自己。

回答：不應(yīng)只回答姓名、年齡、工作經(jīng)驗等。這些東西簡歷中都有。應(yīng)偏重介紹自己的最強(qiáng)的技能、生活中成功的事、自己個性中積極的一面。通過這些使企業(yè)了解到自己是一個熱愛學(xué)習(xí)、積極向上的人。

問題：你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？

回答：著重說明自己的優(yōu)點(diǎn)，如熱愛學(xué)習(xí)、熱愛工作等，在優(yōu)點(diǎn)中穿插缺點(diǎn)的描述，最后回到優(yōu)點(diǎn)上。

問題：就你申請的職位，你覺得自己還欠缺什么？

回答：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我個人的能力而言，我覺得我可以勝任貴公司的這份工作，只是缺乏經(jīng)驗。但我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信我會用最短的時間克服這個缺點(diǎn)，融入公司的企業(yè)文化中。”

問題：你期望的工資是多少？

回答：我看中的是找工作的機(jī)會以及在工作中為公司服務(wù)的學(xué)習(xí)機(jī)會。我對于工資方面沒有固定的要求。我覺得以我的能力可以勝任這份工作，工資方面我想可以延后再進(jìn)行討論。

問題：你能給公司帶來什么？

回答：重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“我覺得就我的工作能力和學(xué)習(xí)能力，一定能盡快融入組織中，作為一名優(yōu)秀的員工給組織帶來更多的收益?！?/p>

第三篇：江蘇農(nóng)商行面試備考指導(dǎo)(二)

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結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)典題型解析

1、自我認(rèn)知及人崗匹配類典型題型（歷年必考真題）【例題】簡單做一個自我介紹?！局泄鹑谌私馕觥?/p>

自我介紹可以涵蓋很多問題，是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會?；卮鹱晕医榻B，要掌握幾點(diǎn)原則：

開門見山，簡明扼要，最長不要超過五分鐘； 實事求是，突出長處，所突出的長處要與申請的職位有關(guān)，不要隱瞞短處，但短處不能是“致命的”；

善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談； 說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情?！敬痤}要點(diǎn)】

首先，請報出自己的考試序號。

其次，簡單介紹一下個人信息。包括學(xué)歷（專業(yè)）、性格、實踐經(jīng)歷等情況，其余信息適時間而決定是否要介紹。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住重點(diǎn)。

最后要著重結(jié)合個人的職業(yè)理想說明報考這個職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。

2、溝通協(xié)調(diào)類典型題型

【例題】單位有同事處處為難你，總是跟你叫板，你怎么辦? 【中公金融人解析】

信用社是人力密集型企業(yè)，處理好人際關(guān)系是信用社工作中非常重要的方面。答題時關(guān)鍵是要把握正確的人際關(guān)系認(rèn)識，在同事關(guān)系上，如果不是大是大非的問題、和集體利益密切相關(guān)的問題，一般不宜過于認(rèn)真追究。涉及到個人的得失更應(yīng)該顯得大度。我們的答題思路一般是從自己身上找原因，對別人則是寬容，最后達(dá)成團(tuán)隊和諧，共同促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展。【答題要點(diǎn)】

首先應(yīng)該檢討一下自己是否確實有工作中的問題。如有，則應(yīng)該積極改進(jìn)。

不管有無缺點(diǎn)，都不能對該同事在心里產(chǎn)生隔閡，乃至嫌隙。而是應(yīng)當(dāng)本著把握適當(dāng)分寸的原則，努力同這位同事搞好關(guān)系。

最后表態(tài)，用兩點(diǎn)來證明一切：一是自己的工作，二是用時間來檢驗的真誠。只要自己能把握這兩點(diǎn)，自己一定會有融洽的工作環(huán)境、優(yōu)秀的工作業(yè)績的。

3、綜合分析類典型題型

綜合分析類試題是難度最大的一類題型，也是在結(jié)構(gòu)化面試中所占比例最大的一類題型。其中所占比例最大的就是社會現(xiàn)象類的綜合分析題。對于綜合分析類的問題，首先要進(jìn)行定位。定位包括對題目中所反映的問題的性質(zhì)進(jìn)行定位和對與之相關(guān)的知識點(diǎn)進(jìn)行定位。對性質(zhì)的定位指的是判斷題目中的現(xiàn)象是積極類的、消極類的還是辯證類的。對知識點(diǎn)進(jìn)行定位是指迅速判斷題目所反映的問題是屬于哪一類知識，定位之后，要具體分析問題。分析問題的思維一定要發(fā)散，包括對問題所產(chǎn)生的原因、影響、對策等進(jìn)行分析。最后聯(lián)系到自己、聯(lián)系到實際談感受談?wù)勗趺醋?。答題時要注意邏輯順序一定要清晰。

以上就是回答結(jié)構(gòu)化面試題的一些思路。當(dāng)然，只知道這些思路還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須通過反復(fù)的模擬練習(xí)才能取得明顯的進(jìn)步?！纠}】談?wù)剬δ就霸砜捶?。【中公金融人解析?現(xiàn)象，格言，故事等綜合類問題的破題思路都有相似之處，在答題思路上，要遵循“是什么、為什么、怎么辦”的思路，即第一步闡明觀點(diǎn)，第二步分析觀點(diǎn)，第三部論述自己怎么做、對自己的啟發(fā)，最主要的是要與自己的生活實際、工作實踐相聯(lián)系，做到理論聯(lián)系實際，有的放矢。當(dāng)然也要注意名言俗語類題型最容易被人忽視的是：題干經(jīng)常會給出“有人說”、“有這樣一句話”一類的言語，首先要去判斷這句話所說的是否片面？是否不符合時代精神？而不能因為是“格言”而就百分百的持全盤肯定態(tài)度。【答題要點(diǎn)】

首先要說明木桶原理的含義，它指一只木桶的裝水容量，取決于構(gòu)成木桶的最短的那塊板； 其次在這個原理上找出一個論點(diǎn)，然后去論證。這個原理說明個人要進(jìn)步，就必須補(bǔ)不足之處，取長補(bǔ)短；社會要發(fā)展，就應(yīng)該各個群體共同進(jìn)步，這就需要社會幫助弱勢群體，只有這塊短板問題解決了，社會才能繼續(xù)進(jìn)步。

最后，考生再聯(lián)系自己的生活實際和學(xué)習(xí)實踐情況，結(jié)合理論具體說明自己要闡述的論點(diǎn)。

4、組織管理類典型題型

【例題】單位的新員工培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、團(tuán)隊精神、工作流程，你怎么組織？ 【中公金融人解析】

新員工培訓(xùn)是一項重要任務(wù)，是單位工作順利開展的關(guān)鍵，我會周密計劃、細(xì)致實施，把工作做到位。首先，要確定參加培訓(xùn)的新員工的名單，調(diào)研他們工作的背景經(jīng)歷，確定比較好的培訓(xùn)模式。之后，針對不同的培訓(xùn)內(nèi)容安排不同的培訓(xùn)形式。針對企業(yè)文化可安排新老員工座談、單位歷史學(xué)習(xí)等，團(tuán)隊精神可以采用做游戲、組織競賽的方式，對于工作流程培訓(xùn)可以請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講座，并組織視頻觀摩、實地參觀。在形式創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，就相關(guān)的人員、設(shè)備、場地、物品做好具體安排，落實到個人。形成方案后，要交領(lǐng)導(dǎo)和同事審核，廣泛聽取意見，積極改進(jìn)。一定確定方案，嚴(yán)格執(zhí)行，整個培訓(xùn)過程全程跟蹤，保證活動的順利進(jìn)行。

培訓(xùn)結(jié)束后，組織參與培訓(xùn)的新老員工撰寫心得體會，編寫相關(guān)的內(nèi)部小刊物供大家閱讀，促進(jìn)互相的了解溝通，營造良好的工作氛圍，幫助新員工融入集體。同時，就組織工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，匯報領(lǐng)導(dǎo)，方便下次類似活動作為參考。

5、情景應(yīng)變類典型題型

【例題】如果你的工作出現(xiàn)失誤，給信用社造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？ 【中公金融人解析】

對于職場場景的情景問題，考生在回答問題時首先要穩(wěn)定情緒，從容應(yīng)對，要結(jié)合自身定位，主動承擔(dān)責(zé)任，然后分析事件原因，利用各種資源尋求解決辦法，在解決之后要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)?！敬痤}要點(diǎn)】

我本意是為信用社努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力解決，希望單位幫助解決。

因為我的工作失誤導(dǎo)致了信用社的經(jīng)濟(jì)損失，所以我會主動向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甘愿接受懲罰。

一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。在今后的工作中，我會以此為戒，時刻檢討反思自己的工作方法和思路，在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。

第四篇：江蘇農(nóng)商行面試真題

1.談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠(yuǎn)的基層工作你有什么想法?

我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進(jìn)去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。

2.信用社如何支持三農(nóng)建設(shè)

作為農(nóng)村金融主力軍的信用社，對新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭的責(zé)任和使命，同時新農(nóng)村建設(shè)也是信用社加快發(fā)展的一個良好契機(jī)。那么，信用社在新農(nóng)村建設(shè)過程中發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。

一、堅持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動性。

二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強(qiáng)、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使信用社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固信用社在農(nóng)民心中的地位。2 改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。

三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。

四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī)，積極主動與各級地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。

第五篇：江蘇農(nóng)商行面試真題匯總十七

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1.有人從銀行存100元，取時只剩60元，對低收入人民收取管理費(fèi)，你對小額存款有什么看法? 2.當(dāng)前信息網(wǎng)絡(luò)速度發(fā)展迅速，結(jié)合信用社實際，談?wù)剬π庞蒙绲目捶ā?/p>

3.華中科技大學(xué)校長李培根院士在秋季開學(xué)典禮中提出要大膽對校長、對學(xué)習(xí)規(guī)章制度質(zhì)疑，請你以“大膽質(zhì)疑”做演講。

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