第一篇：2018年度工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報公示

2018年度工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報公示

按照集團(tuán)公司《關(guān)于報送2018年度工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審和認(rèn)定的通知》【******】文件精神，經(jīng)審查***同志符合申報工程師任職資格條件，現(xiàn)予以公示，公示時間10月18日-25日，如有異議，請與人力資源部門聯(lián)系。

聯(lián)系人：*** 聯(lián)系電話：029-********

人力資源部 2018-10-17 附：

***同志簡歷：

***，男，19**年*月出生，****學(xué)歷，20**年**月獲得**工程師職稱。****年**月至****年**月在******有限公司***部門工作至今。

繼續(xù)教育： 發(fā)表論文： 任期內(nèi)考核情況：

第二篇：5申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格公示情況

申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格公示情況

：

根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審有關(guān)規(guī)定，我單位同志符合申報條件，已于月日至月日進(jìn)行了為期五天的公示。公示情況：。

經(jīng)手人：

單位（章）

年月日

第三篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)公示結(jié)果

公示結(jié)果

自治州人力資源和社會保障局：

我單位xxx同志今年申報建筑專業(yè)（暖通工程師）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

經(jīng)在我單位公示（公示時間：2015年9月14日－2015年9月18日）無異議，特此證明。

新疆中博建設(shè)工程有限公司

2015年9月22日

公示結(jié)果

自治州人力資源和社會保障局：

我單位努爾妮薩·吾甫爾同志今年申報建筑專業(yè)（電氣工程師）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

經(jīng)在我單位公示（公示時間：2015年9月14日－2015年9月18日）無異議，特此證明。

新疆中博建設(shè)工程有限公司

2015年9月22日

公示結(jié)果

自治州人力資源和社會保障局：

我單位李家奇同志今年申報建筑專業(yè)（給排水工程師）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

經(jīng)在我單位公示（公示時間：2015年9月14日－2015年9月18日）無異議，特此證明。

新疆中博建設(shè)工程有限公司

2015年9月22日

第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件

附件5：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件

一、各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件

1、學(xué)歷條件：初級要求中專以上學(xué)歷；中級要求大專以上學(xué)歷；高級要求大本以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)要求與晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)對口。

2、職稱晉升任職年限條件：員級，大?；蛑袑．厴I(yè)工作見習(xí)一年期滿。助級，碩士學(xué)位獲得者或研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)士學(xué)位獲得者；大本畢業(yè)工作見習(xí)1年期滿；大專畢業(yè)擔(dān)任員級2年以上；中專畢業(yè)擔(dān)任員級4年以上。中級，大專畢業(yè)擔(dān)任助理4－5年；獲得學(xué)士學(xué)位或大本畢業(yè)擔(dān)任助理4年以上；碩士研究生畢業(yè)擔(dān)任助理3年；研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)士學(xué)位獲得者，擔(dān)任助理3年；獲得博士學(xué)位，有一定工作成績者。副高級，具有大本以上學(xué)歷，擔(dān)任中級5年以上；獲得博士學(xué)位，擔(dān)任中級2－3年。正高級，擔(dān)任副高級5年以上。

3、職稱晉升專業(yè)年限條件：員級，中專第一學(xué)歷1年，第二學(xué)歷2年。助級，大專第一學(xué)歷3年，第二學(xué)歷5年；大本第一、第二學(xué)歷都是1年。中級，大專7－8年；本科5年；碩士、研究生第一學(xué)歷3年，第二學(xué)歷4年。副高，本科10年；碩士、研究生8年；博士3年。正高，本科15年；碩士、研究生13年；博士8年。

4、職稱晉升繼續(xù)教育條件：任職年限內(nèi)平均每年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)要達(dá)到20學(xué)分，其中公修學(xué)分不少于5分。

二、高、中、初級破格申報條件

（一）基本條件

1、符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的政治條件，任現(xiàn)職以來，各考試均為合格（或職稱）以上，其中至少有兩考核為優(yōu)秀。

2、一般需任下一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年以上。

3、取得符合規(guī)定的外語、計算機(jī)考試成績。

4、取得符合規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分。

（二）破格申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件

具備下列1、3或2、3條件（同一獲獎項目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁椨嬎悖┑母备呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

1、承擔(dān)國家級項目（課題），并已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有國內(nèi)先進(jìn)水平；或者已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或其教學(xué)、科研成果在全省推廣。

2、獲得國家科學(xué)技術(shù)獎的主要完成人；或者獲省、部級科學(xué)技術(shù)二等獎以上及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人；或者獲省社會科學(xué)成果二等獎以上的主要完成人；或者獲兩項以上國家專利（至少有一項發(fā)明專利），并在實踐中推廣應(yīng)用。

3、在中央和國家機(jī)關(guān)各部委主辦具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文三篇以上（獨立完成或第一作者，每篇3000字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的兩部以上專著或譯著；或者從事文化藝術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了80萬字以上的文學(xué)作品，且作品在國內(nèi)有重大影響，受到文學(xué)藝術(shù)界的高度評價。

（三）破格申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件

具備下列1、3或2、3條件（同一獲獎項目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁椨嬎悖┑闹屑墝I(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中獲得設(shè)區(qū)的市政府或省級以上政府人事部門與業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合表彰的，符合下列條件之一的也可破格申報。

1、承擔(dān)省級項目（課題），并已經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有省內(nèi)先進(jìn)水平；或者已經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或其教學(xué)、科研成果在全省或設(shè)區(qū)的市范圍內(nèi)推廣。

2、獲省、部級科學(xué)技術(shù)三等獎以上及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人；或者獲省社會科學(xué)成果三等獎以上的主要完成人；或者教學(xué)、科研成果獲省政府業(yè)務(wù)主管部門或設(shè)區(qū)的市政府組織評審的二等獎（或三等獎兩項）以上的主要完成人；或者獲兩項以上國家專利，其中至少一項在實踐中推廣應(yīng)用。

3、在省級以上業(yè)務(wù)部門主辦具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文三篇以上（獨立完成或第一作者，3000字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的一部以上專著或譯著；或者主持編寫大型系列國家或部頒標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；或者主持編寫在省以上范圍通用的教材（理工、農(nóng)林、醫(yī)學(xué)、體育類教材本人撰寫部分不少于15萬字，文史、財經(jīng)、政法、管理、藝術(shù)類教材本人撰寫部分不少于20萬字）；或者從事文化藝術(shù)，文學(xué)創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了50萬字以上的文學(xué)作品，且作品在省內(nèi)有重大影響，受到文學(xué)藝術(shù)界的較高評價。

（四）破格申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件

具備下列一條（同一獲獎項目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁椨嬎悖┑闹砑墝I(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

1、獲省、部級以上科學(xué)技術(shù)獎或社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎的前五位人員；

2、獲市級科技進(jìn)步獎或自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一等獎的首位人員；獲兩項市級科技進(jìn)步獎或自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果二等獎的首位人員；

3、在國際學(xué)術(shù)期刊、國內(nèi)中文核心期刊上發(fā)表過3篇以上（均為第一作者，3000字以上）本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文；

4、因?qū)I(yè)技術(shù)工作成績突出被市級以上政府或國家部委表彰并授予榮譽稱號；

5、獲得市以上有突出貢獻(xiàn)的專家（專業(yè)技術(shù)人員）稱號的專業(yè)技術(shù)人員。

（五）具備下列條件之一者可破格晉升助級職稱：

1、獲得省部級以上科技三等獎；

2、獲得市級以上科技一等獎或獲得市級科技進(jìn)步二等獎的前兩位人員；

3、獲得縣級科技進(jìn)步一等獎的前兩位人員或獲得縣級科技進(jìn)步二等獎的首位人員；

4、在國家級刊物上發(fā)表過2篇有較高學(xué)術(shù)價值的論文或在省級刊物上發(fā)表過3篇有較高學(xué)術(shù)價值的論文（均須1500字以上）；

5、大中型企業(yè)中層兼任專業(yè)技術(shù)工作；

6、小型企業(yè)正、副職兼任專業(yè)技術(shù)工作；

7、大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿8年；

8、中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿15年；

9、從事專業(yè)技術(shù)工作滿20年以上的專業(yè)技術(shù)人員；

三、非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報條件（目前不執(zhí)行該政策了）

（一）具備下列條件之一者可申報中級：

（1）取得相應(yīng)系列助理級專業(yè)技術(shù)職稱5年以上；（2）大學(xué)本科學(xué)歷從事專業(yè)工作滿4年以上；（3）大學(xué)專科學(xué)歷從事專業(yè)工作滿6年以上；（4）中專學(xué)歷從事專業(yè)工作滿8年以上；（5）高中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿13年以上；（6）初中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿18年以上。

（二）具備下列條件之一者可申報高級（注：申報高級會計師必須有會計證）。

（1）取得相應(yīng)系列中級專業(yè)技術(shù)職稱5年以上；（2）研究生學(xué)歷從事專業(yè)工作滿6年以上；（3）大學(xué)本科學(xué)歷從事專業(yè)工作滿8年以上；（4）大學(xué)?？茖W(xué)歷從事專業(yè)工作滿10年以上；（5）中專學(xué)歷從事專業(yè)工作滿15年以上；（6）高中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿22年以上。

（三）助理級申報條件

1、大學(xué)本科學(xué)歷從事專業(yè)工作滿1年。

2、大學(xué)?？茖W(xué)歷從事專業(yè)工作滿2年。

3、中專學(xué)歷從事專業(yè)工作滿4年。

4、高中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿7年。

5、初中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿12年。

（四）員級申報條件

1、大學(xué)?？茖W(xué)歷從事專業(yè)工作滿1年。

2、中專學(xué)歷從事專業(yè)工作滿2年。

3、高中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿3年。

4、初中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿6年。

第五篇：初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報

鄭州市人力資源和社會保障局

關(guān)于做好全市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

評價工作有關(guān)問題的通知

鄭人社職稱?2011?8號

各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局，市人才交流服務(wù)中心，市直各有關(guān)單位：

為了規(guī)范和完善我市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作，根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就我市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作中有關(guān)問題通知如下：

一、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價方式

為了進(jìn)一步規(guī)范職稱評價行為，提高辦事效率，為專業(yè)技術(shù)人員提供更加便捷的服務(wù)，從2011年起，各縣（市）、區(qū)和市直各單位不再開展初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。全市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評價，實行初聘和考核認(rèn)定兩種方式。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的級別包括“員”級和“助理”級兩個級別。

二、初聘、考核認(rèn)定的范圍和對象

凡在我市工作，與單位確立了人事、勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，不受戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì)限制，只要符合規(guī)定條件，均可自主申報，通過初聘和考核認(rèn)定取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（一）初聘的范圍和對象

取得國家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，不含電大、函大、夜大、自考、職大等成人教育的畢業(yè)生。其所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，可初聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

國家已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，如經(jīng)濟(jì)、會計、審計、統(tǒng)計、出版等，仍可初聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（衛(wèi)生系列初級職務(wù)不得初聘）

（二）考核認(rèn)定的范圍和對象

通過成人教育方式取得國家承認(rèn)學(xué)歷人員以及全日制普通大中專院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員可考核認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

凡是國家已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，均不得實行考核認(rèn)定。

三、初聘、考核認(rèn)定的學(xué)歷和年限要求

（一）初聘的學(xué)歷和年限要求 申請初聘的人員，中?；虼髮W(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級職務(wù)；大學(xué)專科學(xué)歷，擔(dān)任“員”級職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可聘任為“助理”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“助理”級職務(wù)。

（二）考核認(rèn)定的學(xué)歷和年限要求 ⒈申請考核認(rèn)定的人員，所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近的，中?；虼髮W(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認(rèn)定“員”級職務(wù)；中專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿五年或擔(dān)任“員”級職務(wù)滿四年，可考核認(rèn)定為“助理”級職務(wù)；大學(xué)?？茖W(xué)歷，擔(dān)任“員”級職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可考核認(rèn)定為“助理”級職務(wù)；大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認(rèn)定為“助理”級職務(wù)。

⒉所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不一致或不相近者，在認(rèn)定“員”級或“助理”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，其專業(yè)工作年限要在上述規(guī)定年限的基礎(chǔ)上增加二年。

⒊個別系列（專業(yè)）國家和省對學(xué)歷和任職年限有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、初聘、考核認(rèn)定的審批程序和所需申報材料

初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行屬地分級管理，鄭州市人力資源和社會保障局職改部門負(fù)責(zé)市直單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局職改部門負(fù)責(zé)所在地單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)其檔案代理人員的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理。

（一）初聘的審批程序和所需申報材料

符合初聘條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，報各級人力資源和社會保障局職改部門審批。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘工作實行“隨時受理，集中辦理”的管理辦法，每季度辦理一次，分別于每季度最后一個月的下旬各審批一次，并同時下發(fā)任職資格文件。

申請初聘人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》（從河南職稱網(wǎng)“軟件下載”中下載）規(guī)范錄入、打印的《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》一式3份及該表格的電子文本；學(xué)歷證；就業(yè)報到證；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）。

申報人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。

（二）考核認(rèn)定的審批程序

符合考核認(rèn)定條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，報各級政府人事（職改）部門審批。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定工作每年辦理一次。用人單位和業(yè)務(wù)主管部門對初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定的推薦工作應(yīng)于當(dāng)年10月底前完成，鄭州市和各縣（市）、區(qū)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定工作應(yīng)于11月30日前審批完畢，任職資格批文應(yīng)于當(dāng)年年底前下發(fā)。

申請考核認(rèn)定人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《河南省考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式3份及該表格的電子文本；學(xué)歷證及學(xué)歷認(rèn)證報告；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）； “員級”職務(wù)考核認(rèn)定“助理”級的，還需帶“員級”資格證書、聘書。

申報人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。

五、收費問題

依據(jù)豫價費字?1997?180號文件精神，考核認(rèn)定收費標(biāo)準(zhǔn)每人80元。

六、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的管理

從2011年開始，初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行備案和網(wǎng)上查詢認(rèn)證制度，各縣（市）、區(qū)職改辦應(yīng)于每年3月底前將上本縣（市）、區(qū)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名冊報鄭州市人力資源和社會保障局備案。

七、以往有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

二○一一年三月三日