第一篇：全國集郵聯(lián)文件附件

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全國集郵先進單位名單

北京市集郵協(xié)會 吉林省集郵協(xié)會 江蘇省集郵協(xié)會 安徽省集郵協(xié)會 福建省集郵協(xié)會 河南省集郵協(xié)會 湖北省集郵協(xié)會 廣東省集郵協(xié)會 四川省集郵協(xié)會 寧夏回族自治區(qū)集郵協(xié)會 煤炭集郵協(xié)會 石油集郵協(xié)會 航天集郵協(xié)會

全國集郵活動突出貢獻獎名單

河北省集郵協(xié)會、山西省集郵協(xié)會、內(nèi)蒙區(qū)集郵協(xié)會、江蘇省集郵協(xié)會、浙江省集郵協(xié)會、安徽省集郵協(xié)會、江西省集郵協(xié)會、山東省集郵協(xié)會、河南省集郵協(xié)會、湖北省集郵協(xié)會、湖南省集郵協(xié)會、重慶市集郵協(xié)會、四川省集郵協(xié)會、云南省集郵協(xié)會、寧夏區(qū)集郵協(xié)會

全國先進集郵組織名單

北京（4個）

北京市海淀區(qū)集郵協(xié)會、北京市東城區(qū)集郵協(xié)會、北京市朝陽區(qū)集郵協(xié)會、北京市老年集郵會

天津（3個）

天津市濱海新區(qū)塘沽集郵協(xié)會、天津市靜?？h集郵協(xié)會、天津市集郵研究會

河北（5個）

河北省邯鄲市集郵協(xié)會、河北省邯鄲市峰峰職教中心、河北省石家莊市集郵協(xié)會、河北省滄州市集郵協(xié)會、河北省保定市集郵協(xié)會

山西（4個）

山西省太原市集郵協(xié)會、山西省大同煤礦集郵協(xié)會、山西省長治公安郵協(xié)、山西省萬榮城關(guān)一中少年郵局

內(nèi)蒙古（3個）

內(nèi)蒙古自治區(qū)扎蘭屯市興華街道青松社區(qū)集郵協(xié)會、內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特地區(qū)老干部集郵協(xié)會、內(nèi)蒙古自治區(qū)扎蘭屯市林業(yè)學(xué)校集郵協(xié)會

遼寧（4個）

遼寧省大連市集郵協(xié)會、遼寧省沈陽市集郵協(xié)會、遼寧省營口市集郵協(xié)會、遼寧省遼河油田集郵協(xié)會

吉林（6個）

吉林省長春市集郵協(xié)會、吉林省吉林市集郵協(xié)會、吉林省延吉市長白山集郵協(xié)會、吉林省琿春市集郵協(xié)會、吉林省松原市集郵協(xié)會、吉林省公主嶺市集郵沙龍

黑龍江（4個）

黑龍江省哈爾濱市集郵協(xié)會、黑龍江省雞西市集郵協(xié)會、黑龍江省綏芬河市集郵協(xié)會、黑龍江省大興安嶺林業(yè)育才小學(xué)

上海（4個）

上海市港務(wù)集郵協(xié)會、上海市鐵路集郵協(xié)會、上海市黃浦區(qū)集郵協(xié)會、上海市醫(yī)藥集郵協(xié)會

江蘇（9個）

江蘇省南京市集郵協(xié)會、江蘇省蘇州市集郵協(xié)會、江蘇省高郵市集郵協(xié)會、江蘇省南通市集郵協(xié)會、江蘇省無錫市集郵協(xié)會、江蘇省常州市集郵協(xié)會、江蘇省省級機關(guān)老干部集郵協(xié)會、生肖集郵研究會、江蘇省蘇州市景范中學(xué)集郵協(xié)會

浙江（4個）浙江省杭州市集郵協(xié)會、浙江省溫州市集郵協(xié)會、浙江省麗水市集郵協(xié)會、浙江省舟山市老干部集郵協(xié)會

安徽（4個）

安徽省馬鞍山市集郵協(xié)會、安徽省阜陽汽運集團公司集郵協(xié)會、安徽省合肥老年人集郵協(xié)會、安徽省銅陵市七O一小學(xué)集郵協(xié)會

福建（4個）

福建省老干老年集郵協(xié)會、福建省南平市集郵協(xié)會、福建省廈門市集郵協(xié)會、福建省長樂市集郵協(xié)會

江西（7個）

江西省南昌市集郵協(xié)會、江西省新余市集郵協(xié)會、江西省萍鄉(xiāng)市集郵協(xié)會、江西省九江市集郵協(xié)會、江西省宜春市集郵協(xié)會、江西省撫州市集郵協(xié)會、江西省南昌二十中集郵協(xié)會

山東（6個）

山東省濟南鐵路局集郵協(xié)會、山東省青島市集郵協(xié)會、山東省煙臺市集郵協(xié)會、山東省淄博市集郵協(xié)會、山東省臨沂市第四實驗小學(xué)、山東省聊城市集郵協(xié)會

河南（7個）

河南省老年集郵聯(lián)合會、河南省平頂山市集郵協(xié)會、河南省高校集郵聯(lián)合會、河南省許昌市集郵協(xié)會、河南省新鄉(xiāng)市集郵協(xié)會、河南省洛陽市集郵協(xié)會、河南省鄭州市集郵協(xié)會

湖北（7個）

湖北省武漢市集郵協(xié)會、湖北省咸寧市老年集郵協(xié)會、湖北省襄陽鐵路地區(qū)集郵協(xié)會、湖北省洪湖市集郵協(xié)會、湖北省直機關(guān)集郵協(xié)會、湖北省宜昌市集郵協(xié)會、湖北省黃石市集郵協(xié)會

湖南（5個）

湖南省長沙市集郵沙龍、大唐華銀湖南省株洲市發(fā)電有限公司集郵協(xié)會、湖南省岳陽市集郵協(xié)會、湖南省常德市集郵協(xié)會、湖南省婁底市漣鋼集郵協(xié)會

廣東（7個）

廣東省廣州市集郵協(xié)會、廣東省深圳市集郵協(xié)會、廣東省佛山市集郵協(xié)會、廣東省廣州駐軍老年集郵協(xié)會、廣東省佛山市順德區(qū)大良集郵協(xié)會、廣東深圳市國家稅務(wù)局集郵協(xié)會、廣東省廣州黃 埔少年郵局

廣西（3個）

廣西南寧市集郵協(xié)會、廣西右江民族醫(yī)學(xué)院學(xué)生集郵協(xié)會、廣西桂林市集郵協(xié)會

海南（2個）

海南省臨高縣集郵協(xié)會、海南省白沙縣集郵協(xié)會

重慶（4個）

重慶市萬州區(qū)集郵協(xié)會、重慶市涪陵區(qū)集郵協(xié)會、重慶市沙坪壩區(qū)集郵協(xié)會、重慶市能源天府礦業(yè)公司集郵協(xié)會

四川（6個）

四川省成都市集郵協(xié)會、四川省涼山州集郵協(xié)會、四川省峨眉山市集郵協(xié)會、四川省綿陽市集郵協(xié)會、四川省省建筑行業(yè)集郵協(xié)會、四川省瀘州市集郵協(xié)會

貴州（4個）

貴州省貴陽市集郵協(xié)會、貴州省黔西南州集郵協(xié)會、貴州省黔南州集郵協(xié)會、貴州省六盤水市集郵協(xié)會

云南（3個）

云南省老干部集郵協(xié)會、云南省昆明市集郵協(xié)會、云南省玉溪市集郵協(xié)會

西藏（1個）西藏地勘局中心實驗室集郵協(xié)會分會

陜西（3個）

陜西省咸陽市集郵協(xié)會、陜西省安康市集郵協(xié)會、陜西省老年集郵聯(lián)誼會

甘肅（3個）

甘肅省封片戳研究會、甘肅省電力集郵協(xié)會、西北師范大學(xué)百花郵票研究會

青海（2個）

青海省西寧市集郵協(xié)會、青海省格爾木市集郵協(xié)會

寧夏（4個）

寧夏石嘴山市第七中學(xué)集郵協(xié)會、寧夏銀川市集郵協(xié)會、寧夏吳忠市集郵協(xié)會、寧夏靈武市集郵協(xié)會

新疆（3個）

新疆烏魯木齊市集郵協(xié)會、新疆石河子市集郵協(xié)會、新疆阿克蘇集郵協(xié)會

海員（1個）

中國海運（集團）總公司集郵協(xié)會

體育（1個）上海體育集郵協(xié)會

航天（1個）

中國航天科技集團公司一院職工文化體育協(xié)會神箭集郵協(xié)會

石油（1個）

南海西部石油地區(qū)集郵協(xié)會

煤炭（1個）

徐州礦務(wù)集團集郵協(xié)會

航空（1個）中航技集郵協(xié)會

電力（1個）

江蘇華電揚州發(fā)電有限公司集郵協(xié)會

水利（1個）

中國水利水電科學(xué)研究院集郵協(xié)會

公安（1個）廣東省公安集郵協(xié)會

全國集郵先進個人名單

北京（34人）

李伯琴 焦曉光 孟憲利 賈俊起 張 延 穆迎新 李京森 王厚邦 王貴林 石遐識 吳書慶 張路明 張建國 宋緒綸 李文范 岳宗武 周季輝 申克紅 黃鼎峙 張樹生 李志輝 魏 鋼 李近朱 王思源 鄂文江 崔亮亮 蔣小雪 王育忠 梅海濤 羅貽聲 穆祥綱 徐鐵生 王 文 侯立標 天津（24人）

張有泉 李 明 劉衛(wèi)平齊輔玲 尹兆昶 虞東江 計中惠 孫 革 李柏林 何平楊洪儒 湯振國 徐久宏 孟 震 李學(xué)至 左 明 何鴻莊 郝九川 張效建 梁 肅 游 濤 和平張 俊 孟祥啟 河北（36人）

崔永斌 李慶森 張星才 朱能佳 王傳文 史嘩聰 高曉恩 張學(xué)慶 許錫良 孫顯英 周玉林 文耀輝 武書敏 畢 堅 丁常明 馮慶彬 山西（32人）

馬家駿 鞏玉生 朱 順 魯成友 宋慶東 張書慶 賈運萍 許天合 賈維敏 趙永林 內(nèi)蒙古（24人）杜占軍 韓生冰 李勵生 李永生 張振峰 鐘 恕 佟德艷 李紹宏 遼寧（34人）

李志升 張建國 陳建新 馬天迪 席先桐 趙秀梅 謝孜學(xué) 梁晉旺 張明凱 賈敬民 賀德宏 胡玉良 劉貴龍 朱沙沙 張鳳鵡 王富靜 王學(xué)武 金寶仁 何 詮 柯愈勁 徐鴻壽 史琦新 武國興 李俊溫 李慶喜 黃 聰 劉永新 金 立 裴承榮 于大中 陳明新 宋建民 路春青 王俊清 許建忠 張 輝 胡太山 吉 毅 馬樹河 王景云 張 偉 馬立華 王佩明 李建輝 路 層 聶全福 王成元 張春仁 趙國源 康國文 王彼得 郭良駿 許明亮 唐秋濤 王桂良 楊文忠 孫茂盛 胡文惇 王愛榮 朱健秋 陳安根 蘭英群 王志剛 張正第 王 威 王 霞 張世成 蘇善言 莊洪昌 王家福 趙德斌 劉兆貴 徐 洪 孫緒坤 李 溪 葛思奇 王大林 郎明東 王利強 陳澤丹 何志宏 張福慶 齊海臣 楊殿壽 李厚國 周 霞 張鳳閣 祁紹福 李 光 郝文生 劉邦治 房文光 吉林（46人）

成英先 李鴻剛 胡勝建 馬 林 吳天俊 王連福 王成丁 蔡景陽 孫紅發(fā) 全光河 馬 彥 艾云厚 楊雅珍 齊長森 黑龍江（36人）吳玉森 孫漢英 尹長太 王若維 董延湖 顧洪濤 錢興忠 霍國維 王學(xué)群 仁 杰 趙永升 上海（38人）

唐無忌 邵 林 蔣湘元 鄭英元 陳憶時 陶 彥 王青逯 馬 競 于佩禮 佟正光 劉志純 劉雪升 劉旭鑫 趙玉杰 馬慧玲 季德祥 焦 疆 馬衛(wèi)東 趙洪余 張廣祥 徐亞名 張海川 徐寶成 張 偉 臧云娟 唐 瑞 徐元甲 王濟民 楊 林 檀 君 楊豐軍 董貴軍 宋生平馮志忠 丁文明 趙德武 唐鳳霞 郝 杰 何 宏 金佳賓 趙洪章 牛炳仁 路廣鈞 徐長江 張學(xué)偉 陳國燦 申偉東 于海源 劉 富 王曉波 耿緒峰 衛(wèi) 佳 齊鳳祥 尚春杰 孫治中 陳其斌 王永德 王惠英 田潤普 宮殿忠 孫志民 孫來利 韋文亭 李德銘 施邑屏 丁勁松 顧金花 施友仁 徐浩杰 王少梅 胡不為 孫惠民 鮑立方 柳光明 廉新義 趙 岳 童國忠 黃祥輝 錢存之 王如群 詹勝民 顧應(yīng)章 方玉寶 勞興康 沈曉虹 榮正光 楊定虎 宋鳳文 宋林珍 王耀敏 丁道榮 楊天文 羌陸明 朱金德 沈麗華 江蘇（56人）

顧 汶 蔣蘇萍 馬佑璋 葛建亞 鮑君和 楊福才 楊桂松 吳小霞 烏 偉 周治華 顧蘇云 孫泉福 陸樹笙 任海榮 周錦泉 俞 江 李永達 方 進 田德仁 范學(xué)東 孫 遷 浙江（共30人）林衡夫 汪以文 卜海峰 朱炳榮 尚念興 嚴克昌 張志敏 陳振松 李少可 林文光 安徽（32人）

李 迅 孫 俊 丁之升 鄭 俊 李新光 張復(fù)雙 錢志雄 吳浙魯 宋繩坦 周國和 祝張堯 李永耿 李靜波 胡 明 陳支群 熊恩生 黃國樑 許基月 曹孟陔 王 偉 汪時東 程新民 吳文進 沙慶祿 鐘 浬 朱 皓 倪文才 陳 山 任小平欣士敬 錢梁榮 張運達 徐聯(lián)方 魏仲權(quán) 俞才貞 程杭生 徐敬賓 孟凡杰 劉 嵩 林清華 鄭 煒 王偉峰 奚宏立 陳文龍 糜鳳鳴 方 薪 李 彬 葉樹青 徐 兵 李從洋 黃國建 黃廣洲 林永金 鄭 揮 余 沙 傅樟星 王星貴 郭杭生 黃敏華 胡永吉 羅智全 江武建 莫荷生 呂維邦 張衍亮 趙鵬遠 傅鴻泰 余承平常忠玉 汪日榮 瞿百順 鄭萬鐘 丁 儀 宋冀平胡志立 張建偉 丁梓榮 鄭 鋼 陳志堅 李 濤 趙 虎 高光友 郭金山 劉燦華 錢小龍 沙維榮 花向陽 福建（26人）

羅道光 林嘯天 林 榕 王東聲 林國山 朱清福 孫葆良 劉忠勇 邱 盛 李元生 陳國成 林清池 萬冬青 吳寶國 白金坤 鄒求棟 邢文江 吳俊慰 馬進平王 華 林建國 陳 航 王豫生 江西（34人）

羅慧芬 葛鐵錚 汪祥駒 張立新 劉 安 楊秀明 王 偉 狄小明 鄒小亮 楊小妹 山東（34人）

溫少寧 任懷平孫振國 劉 浩 邊 鋒 齊建行 楊起望 劉 力 田慶祥 魏瑤琴 河南（58人）

楊海福 楊漢振 吳維鄭 程 兵 王立林 郭 彪 祝興宇 李奎領(lǐng) 劉平陶也青 曾耀輝 張 妙 何 玲 蔡平劉洪毅 蔡魯興 葛彥京 馬凌路 李隆慶 姚倫湘 劉建忠 付治水 王余清 宋曉文 蘇肖晴 劉效偉 聶維新 熊元斌 李慶九張紹慶 胡強生 王提銘 管華鞍王華新 歐陽天高 戴書華 郭 華王洪新 龔振鑫 彭裕生 王新生徐 波 姜治斌 陳弗來 展慶堂 傅 博 楊照東 陸 游 王景文 林衛(wèi)濱 崔鐘博 謝金伯 周其文 張 妍 盧云顯 侯海波 王勇軍 陰法正 于鳳嵐 于繼生 余 岢 張朝斌 徐巍巍 戈中博 韓留柱 崔慕岳 畢連華 沈慶達 王紅專 楊 超 張實忠 李相昆 李 治 馬 濤 王海濤 黃培民 秦春梅 馬 娟 胡志宇

王 軍 何可貴 仝宣州 賀 樂 張遂旺 鄧 誼 徐建明 劉德位 李朝甲 李建平謝紅軍 吳敏平高天陽 孫迎亮 宋旺林 徐文敬 袁 靜 步中海 岳獻甫 李 巨 李超英 張清順 殷海斌 陳忠躍 史培德 崔丙亮 李偉龍 王克慶 鄭 杰 黃建昌 湖北（40人）

陽海龍 趙京莉 陳 波 唐 琳 孫重安 陳 斌 李 泉 孫根浩 胡 耕 張 鳴 黃法友 沈獻智 湖南（共50人）黎澤重 雷桂英 盧伯雄 許仕鎂 龔 義 朱紅升 范守平范志如 林大安 成孝友 秦建華 安習(xí)康 向擁軍 李克勇 陳曙東 嚴芝生 廣東（38人）

常增書 張國興 梁耀華 王永昌 盧晴依 賀學(xué)明 鄒愛華 戴宜恩 楊尚仁 閆小平劉家興 李 智 黃先春 楊 青 郭寶山 容源輝 唐白樺 蔡明舉 邢 波 黨仁珊 劉保林 李中原 魏啟星 王耀庭 胥奕緋 張廣東 彭 浩 鄒楚楠 田森林 孫海平王吉祥 葉劍龍 羅海清 喻在文 宋安國 夏 軍 陳 敏 賀湘林 王之珩 徐堅身 熊大政 聶黎明 王小桔 胡松云 姚樹人 馬 驎 陳光超 魏兆洪 陳挺政 劉繼成 張永金 黃友根 陳路平楊 新 段文君 徐文軍 劉和春 段 輝 雷華聲 李平張心寬 諶寬業(yè) 歐陽心恕 胡亞非 趙 暉 劉鳴明 江 舟 周 林 寇 磊 孫蔣濤 傅嘉駒 張宗武 許率真 蔡浩強 李朝友 林馬全 陳英漢 呂普兒 湯小華 賴惠瑤 柳亞男 王曉強 區(qū)錫文 方定堅 劉紹杰 關(guān)家麒 王 輝 倪連鏞 蔡少明 呂景燊 羅平李賀春 黃 春 廖銓釗 呂小強 辛 硒 崔紹森 梁再興 楊旭坤 司徒明德 廣西（20人）

韋勝光 龐 明 羅 燕 石文懷 黃瑞雅 李 樹 海南（10人）

符錫祿 謝一輝 何明志 李家權(quán) 重慶（32人）

周華慶 鐘世昌 左卞生 屈光明 陳 強 李 玲 姚華全 黃廷孝 龍少奇 胡朝遠 四川（42人）

李鴻遠 肖慶元 謝洪學(xué) 萬永飛 馬家祿 李世琦 查 鑒 朱善崇 何貝祖 李 勤 王忠平劉 斌 黎秀全 曹明貴 周建華 張仕祿 陳懷凡 李和平馮 英 黃全明 徐玉林 楊亞軍 沈 明黃杏莊鄭軍健黃培平胡繼志張海龍彭幫銘魏升東郭方全車 躍王煥詩王 黎陳云華容小寧黃 斗周 健王 英何信剛蕭安元梁永福譚永秀王安序周啟權(quán)張成禮蘭雨龍騰 沖周耀華龍炳寰王經(jīng)開王洪才李孝義王建新熊秀春游開國王曉燕方 衍葉乃錫覃 溥 舒永紅 王文博 牟世富 姚海銓 郭 琇 龔增廷 郭勇強 韓學(xué)堯 李振海 韋榮福

王彥超 楊春艷 歐 宏 李家駒 卿遠明 潘成福 童文君 羅群英 張孝文 徐康明 李 健 陳 強 羅興華 李升平貴州（36人）

牟崇俊 魏成康 郭潤康 吳成忠 尹利年 劉慶田 張國文 周復(fù)聰 史寶麒 王光力 張興海 何澤民 李守忠 蔣焱昌 周志烈 陳 清 潘澤群 何 清 鄧朝貴 陳志玉 熊守福 云南（26人）

李永康 張金康 孔東明 毛家華 何 敏 趙先亞 曹新榮 曾云芳 西藏（7人）

林 曄 裴原平陜西（26人）

田潤德 昝亞賢 黃劍波 劉武奇 傅保平馬愛國 曹錦文 王維民 甘肅（24人）

劉國良 陳愛榮 李 軍 曾憲文 周樹峰 張青云 陳振剛 倪國富 滕久遠 李 軍 劉延年 龍文明 胡高志 王益友 曾 凱 陳恩錫 李貴遠 丈大華 張利民 李報榮 陳光發(fā) 季 良 曾光忠 李衡之 蘇泉林 梁曉強 邰 歷 李劍英 王 健 李長明 伍照春 李東紅 陳國毅 華 熹 羅紀綱 劉眾清 喬羅布 秦 海 梁龍華 強巴曲珍 李毅民 胡建華 岳松華 張?zhí)?王懷亮 管德林 薛 品 田勝利 祝曉敏 聶曼霖 楊 波 李成仁 孫小寧 趙承鉅 康建明 朱 華 黃存田 黃衛(wèi)平孫耕夫 張光明 王泰廣 吳 凱 卓 杰 范怡模 曹 斌 吳申陸 馬恩運 梁 林 劉 航 韓滿琦 張國孝 任立忠 汝隨慶 馬穎男 王 彪 劉在川 陳 瑛 李曉巖 錢德孚 段彥明 青海（10人）

季海梅 陳東海 袁建忠 呂建民 喬玉海 史平王德山 王 莉 袁有祥 寧夏（32人）

牟治中 戴國安 張洪濤 蘇華勇 張玉琦 李寧勇 黃立峰 王學(xué)仁 崔曉霞 張 芳 新疆（26人）

張利平王德全 姚新根 于 健 祝匡依 周文忠 尚秀賢 朱 妍 二炮（2人）凌福根 張海寧 海員（3人）

馬宏奎 徐 鷹 體育（3人）

方鶴根 陳 爭 吳登壽 曹益民 馮雙成 湯敏紅 秦萬功 葉建寶 孫新剛 劉衛(wèi)江 聶家宜 王璽銘 顧惠根 沈豐萍 李春生 李玉良 張寧愛 賀勤業(yè) 張萬虎 陳謀立 張吉昌 金少卿 劉偉紅 孫勝民 張震彪 吳運山 梁世超 朱新良 韓玉杰 周 強 鄧建英 姜逢春 于鈞生 樊小哲 馬金海 陳為楷 臧揚才 買買提·艾買提 章 勇 賈長林 周運生 田英同 謝偉景 邱榮經(jīng) 李永錄 航天（4人）

胡群芳 呂 楠 崔建平王 磊 石油（4人）

施桂蘭 張 英 王 健 阮嘉金 煤炭（5人）

張 強 邢志慧 航空（2人）霍郁華 何林元 電力（4人）

奚迎春 宋光瓊 公安（4人）

馬黨生 羅子健 水利（3人）

吳安民 蔡志明

段景山 王俊生 李躍武 陳殿榮 趙 黎 宋慶東薛 峰 王士鵬

第二篇：社聯(lián)監(jiān)察部附件111

南鐵院社團聯(lián)合會監(jiān)察部考評條例

社聯(lián)監(jiān)察部的職責(zé)：監(jiān)督全校社團活動開展情況、社團內(nèi)部管理和財務(wù)狀況，負責(zé)社團的合并、注銷及考評，對社團的日常工作進行監(jiān)督。

為了詳細明確的表達監(jiān)察部的職責(zé)，促進本監(jiān)察工作的順利進行，特制定本細則。

一、社團招新工作：

學(xué)院每年舉辦社團巡禮活動，社團應(yīng)在此期間招新。社聯(lián)明確規(guī)定，招新要合法有序，禁止入班招新，如有違反，一經(jīng)查實將給予警告處理。

招新工作在一周內(nèi)完成，各社團在一周內(nèi)上交社團成員名單，并將社費交至社聯(lián)辦公室，由社聯(lián)統(tǒng)一管理。

招新人數(shù)將由社聯(lián)統(tǒng)一規(guī)定，設(shè)置人數(shù)上限，各社團應(yīng)嚴格挑選社員，在規(guī)定上限內(nèi)招收社員，開展活動。

二、學(xué)生社團活動監(jiān)察

各社團開展活動必須提前一到兩周上交策劃及活動預(yù)算，想申請校級活動和申請社團活動創(chuàng)新基金的提前兩周。策劃及預(yù)算須先經(jīng)各系社團部和系團總支同意蓋章再上交校社團聯(lián)合會。

社聯(lián)監(jiān)察部將會對一些社團活動進行監(jiān)察與檢查，對活動質(zhì)量打分，記入最終活動評分。沒有按照時間上報的活動一律不計入社聯(lián)對社團的考核。

活動后兩天須上交活動通訊稿，較好的通訊稿將發(fā)到社團網(wǎng)站，計入評選，活動后一周內(nèi)須上交活動總結(jié)報告。

三、社團考查細則

每周監(jiān)察部將抽選一至兩個社團通過座談會的形式監(jiān)察各個社團活動開展情況、社團內(nèi)部管理和財務(wù)狀況，幫助社團健全和完善內(nèi)部組織機構(gòu)，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題加以改進，并作為社團評獎評優(yōu)的重要依據(jù)。

1.具體方式

1)每周日公布下周監(jiān)察部將考察社團的名稱，由各系社團部傳達下去。然后由選中的社團選一個時間通知校社聯(lián)監(jiān)察部，時間的確定要在每周周日晚確定，選定的時間要保證該社社長、副社長、各部部長及兩名干事或副部和兩名社員準時參加。

2)座談會將持續(xù)30分鐘到1個小時，開展方式先是社長做5分鐘對社團各方面的陳述，可以利用多媒體工具。之后，由校社聯(lián)干部根據(jù)社團以往的資料和了解的情況進行提問，提問的內(nèi)容涉及社團團建工作、干部隊伍建設(shè)、日常管理、活動開展等方面。最后，校社聯(lián)會根據(jù)提問的情況做總結(jié)，提出相關(guān)意見。社團根據(jù)意見進行改進，并把改進的方案上交校社聯(lián)監(jiān)察部，監(jiān)察部會根據(jù)上交的報告確定是否進行復(fù)查，并對考察進行最后打分，計入全年評獎評優(yōu)。

四、社團社長要加強與社聯(lián)的交流，對社聯(lián)工作如有疑問，可以與社聯(lián)主席或者各部部長反映。社團會員可通過在校社聯(lián)網(wǎng)站留言或以信件、來訪等方式向校團委、社聯(lián)反映所在社團有關(guān)情況或?qū)ι鐖F工作的意見和建議，校社聯(lián)進行調(diào)查、核實后，進行回復(fù)。

第三篇：文件附件1：2012.8.23標準

附件1：

天津市學(xué)前教育三年行動計劃（2010-2012年）

督導(dǎo)檢查標準

一、制度保障

1.切實加強對學(xué)前教育的領(lǐng)導(dǎo)。各級政府（指區(qū)縣及街鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府，下同）成立學(xué)前教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立學(xué)前教育聯(lián)席會議制度，并定期召開會議，有效發(fā)揮作用。

2.各級政府把學(xué)前教育工作列入發(fā)展規(guī)劃，明確目標責(zé)任。建立政府主導(dǎo)、多元并舉、優(yōu)質(zhì)協(xié)調(diào)、充滿活力的學(xué)前教育公共服務(wù)體系。

3.教育部門主管、有關(guān)部門分工負責(zé)的管理體制健全，部門責(zé)任落實到位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)效果明顯。學(xué)前教育管理機構(gòu)健全，配足配齊專職人員；教研機構(gòu)中配備學(xué)前教育專職教研員。

4.檢查評估、考核獎懲和問責(zé)機制健全。區(qū)縣政府加強對學(xué)前教育的督導(dǎo)檢查；將學(xué)前教育發(fā)展納入對各級政府領(lǐng)導(dǎo)目標責(zé)任考核范圍；對在學(xué)前教育工作中作出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵。

二、經(jīng)費投入

5.切實將學(xué)前教育經(jīng)費列入財政預(yù)算，不斷加大學(xué)前教育投入力度。新增教育經(jīng)費向?qū)W前教育傾斜，確保2010-2012年財政性學(xué)前教育經(jīng)費在同級財政性教育經(jīng)費中所占比例逐年提高。

6.三年行動計劃的項目經(jīng)費得到落實。區(qū)縣匹配資金足額到位。市級財政支持的項目經(jīng)費使用規(guī)范、合理。

三、園所建設(shè)

7.擴大學(xué)前教育資源，明確建設(shè)規(guī)劃和目標。新建改擴建公辦幼兒園項目、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和村辦標準化幼兒園提升改造項目，全部按標準完成建設(shè)，按計劃投入使用。居住人口分散的地區(qū)建有早期教育家庭指導(dǎo)服務(wù)點。

8.全面落實住宅小區(qū)配套幼兒園的建設(shè)、管理和使用等相關(guān)政策。發(fā)展改革、建設(shè)、規(guī)劃、教育等部門組成的綜合督查小組加強有效監(jiān)管，并按照規(guī)定對漏建、挪用、出租等現(xiàn)象進行徹底清查和回收。

四、隊伍建設(shè)

9.建立保教隊伍保障機制。幼兒園人員配置符合編制標準，推進崗位任職資格制度，各崗人員實行持證上崗。創(chuàng)新師資補充辦法，滿足幼兒園工作需要。

10.完善師資隊伍培訓(xùn)體系。落實保教隊伍培訓(xùn)計劃，擴大教師培訓(xùn)規(guī)模。加大區(qū)級培訓(xùn)力度，組織多層次專項培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)的針對性和實效性。

11.依據(jù)國家和本市規(guī)定，全面落實教師待遇，維護教師合法權(quán)益。

12.落實非公辦教師工資待遇和社會保障政策，按時足額發(fā)放工資。民辦幼兒園聘任教職工及公辦幼兒園外聘教職工均依法簽訂勞動合同，執(zhí)行到位，合理確定教師最低工資標準。積極探索農(nóng)村非公辦幼兒教師統(tǒng)一聘任、統(tǒng)一簽訂勞動合同、統(tǒng)一調(diào)配的管理模式。

五、規(guī)范管理

13.全面落實《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，促進幼兒快樂健康成長。防止和糾正學(xué)前教育“小學(xué)化”傾向，措施具體、落實有力、效果明顯。

14.完善幼兒園保教質(zhì)量評估、監(jiān)管體系，規(guī)范各類幼兒園辦園行為。

15.加強民辦幼兒園分類規(guī)范管理。實施民辦學(xué)前教育機構(gòu)準入制度，認證工作取得明顯成效；實施無證辦園排查制度，妥善解決無證辦園問題。

16.幼兒園各項衛(wèi)生保健、安全管理制度健全，責(zé)任落實到位。建立全覆蓋的幼兒園安全防護體系，保安人員配備符合標準，無安全事故發(fā)生。

六、發(fā)展水平

17.學(xué)前教育資源規(guī)劃科學(xué)，布局合理，方便就近。學(xué)前教育“毛入園率”逐年提高，2012年達到95%，“入園難”問題得到有效緩解。

18.大幅提高區(qū)縣公辦幼兒園服務(wù)規(guī)模和覆蓋水平，不斷增加優(yōu)質(zhì)資源。

19.幼兒教師專業(yè)合格率不低于85%，城鎮(zhèn)專任教師具備大專及其以上學(xué)歷不低于80%，保教人員持證上崗率不低于85%。

20.社會對本區(qū)縣學(xué)前教育工作滿意度不低于90%。

第四篇：智聯(lián)招聘文件

智聯(lián)招聘網(wǎng)案例分析

一、基本情況

成立于1997年的智聯(lián)招聘是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián)(Alliance)公司。智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)許可證的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

二、商業(yè)模式

（1）價值定位與商業(yè)參與者

智聯(lián)招聘通過整合市場中人才與企業(yè)信息，扮演者中間平臺和服務(wù)提供商的角色。其中，服務(wù)包括雙向招聘服務(wù)、雙向培訓(xùn)服務(wù)、人才測評服務(wù)等。并為企業(yè)和個人雙方構(gòu)架高效的交流互動平臺。

智聯(lián)招聘致力于打造為一個擁有巨大信息量的職場信息提供平臺，成為企業(yè)獵找和個人求職的高效中轉(zhuǎn)站。

其商業(yè)參與者主要是項目合作企業(yè)、求職個人、大學(xué)校園，合作網(wǎng)站，投資加盟團體等等。

（2）利潤來源

主要源于網(wǎng)絡(luò)招聘，其中網(wǎng)絡(luò)招聘廣告為智聯(lián)招聘帶來豐厚的收入；獵頭服務(wù)可以從企業(yè)中得到一定的收益；通過校園招聘得到中介收入和廣告收入；企業(yè)外包（RPO）收入；急聘排名回報等。

（3）市場環(huán)境

市場環(huán)境：在中國的招聘網(wǎng)站當中，智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、前程無憂三家鼎立似乎是毫無爭議的格局。盡管已經(jīng)擁有了相對成熟的盈利模式，但對于國內(nèi)難以計數(shù)的招聘網(wǎng)站來說，其業(yè)務(wù)模式單

一、盈利模式同質(zhì)化卻不可避免地導(dǎo)致了惡性競爭的加劇。

“招聘網(wǎng)站與其他類型網(wǎng)站不同，業(yè)務(wù)模式對于網(wǎng)站的品牌形象要求很高，因為無論企業(yè)用戶還是求職者，都更認可知名度大的網(wǎng)站。對品牌形象的重視必然導(dǎo)致高運營成本?！?/p>

競爭優(yōu)勢：智聯(lián)招聘的競爭優(yōu)勢就是它是由獵頭公司智聯(lián)公司轉(zhuǎn)變而來的，有一定的人脈資源和社會聲譽；智聯(lián)招聘一直致力于人力資源服務(wù)；智聯(lián)招聘一直堅持創(chuàng)新與推廣，使其一直處在行業(yè)的領(lǐng)先地位。

三、經(jīng)營模式

（1）產(chǎn)品與市場的細分 A、特色服務(wù) a網(wǎng)絡(luò)招聘

智聯(lián)招聘網(wǎng)作為中國領(lǐng)先的人才網(wǎng)站，為個人用戶提供網(wǎng)上求職、簡歷中心、求職指導(dǎo)等個性化服務(wù)；為企業(yè)客戶提供以網(wǎng)絡(luò)招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業(yè)HR都可以獲得智聯(lián)招聘提供的專業(yè)人才招聘服務(wù)。

b報紙招聘

智聯(lián)與全國眾多重點城市的主流高端平面媒體強強聯(lián)手，每周推出專業(yè)的《智聯(lián)招聘周刊》，成為各城市最為專業(yè)的招聘周刊之一。《智聯(lián)招聘周刊》每周不僅隨主報幾十萬份的發(fā)行量發(fā)行，同時還增印數(shù)萬份，一周七天不間斷在當?shù)厍в嗉視鴪髷偼ぐl(fā)放，在百余座商務(wù)寫字樓，白領(lǐng)消費場所免費贈閱，并在當?shù)氐娜瞬攀袌?，高等院校，外來人口聚集地等熱點地區(qū)免費派發(fā)，有效提高企業(yè)招聘效果。

c校園招聘

智聯(lián)獵頭是中國最早的外資獵頭公司之一。智聯(lián)獵頭業(yè)務(wù)遍布全國，已經(jīng)在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、蘇州等城市設(shè)有獵頭部。智聯(lián)在全國擁有近百人的顧問團隊，其中北京、上海實力雄厚，擁有多名經(jīng)驗豐富的資深顧問，是國內(nèi)最具影響力的獵頭公司之一，在業(yè)界具有非常高的知名度。

d獵頭服務(wù)

智聯(lián)獵頭是中國最早的外資獵頭公司之一。智聯(lián)獵頭業(yè)務(wù)遍布全國，已經(jīng)在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、蘇州等城市設(shè)有獵頭部。智聯(lián)在全國擁有近百人的顧問團隊，其中北京、上海實力雄厚，擁有多名經(jīng)驗豐富的資深顧問，是國內(nèi)最具影響力的獵頭公司之一，在業(yè)界具有非常高的知名度。

e招聘外包

即Recruitment Process Outsourcing，簡稱RPO服務(wù)。此項招聘項目服務(wù)可以提供招聘流程中的全面解決方案，即整合所有招聘渠道，從簡歷收取媒體采購、到簡歷集中篩選及筆試、面試等環(huán)節(jié)，為客戶提供一攬子招聘服務(wù)。尤其當企業(yè)有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項目時間緊而企業(yè)內(nèi)部招聘人員短缺時，招聘外包是最佳的解決方案。

f企業(yè)培訓(xùn)以及人才測評

智聯(lián)培訓(xùn)服務(wù)始于2001年，服務(wù)范圍包括公開課、認證、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及人才測評，已經(jīng)為大量跨國公司、民營企業(yè)、國有企業(yè)及其員工提供了非常有針對性的培訓(xùn)方案與課程體系。智聯(lián)培訓(xùn)服務(wù)以針 對性和實效性為特點，課程涉及戰(zhàn)略、營銷、管理、團隊、人力資源、職業(yè)素質(zhì)等多個方面；同時依托專業(yè)化的人才測評服務(wù)，完善企業(yè)人才招聘、崗位競聘、團隊診斷等核心競爭力提升的重要環(huán)節(jié)。

智聯(lián)人才測評業(yè)務(wù)借助智聯(lián)招聘網(wǎng)面向全國，同時依托國內(nèi)、外頂級人才測評專家和專業(yè)機構(gòu)形成了科學(xué)、系統(tǒng)、完善的測評產(chǎn)品和服務(wù)體系。網(wǎng)站推出了以任職測評、在職測評、競職測評以及個人測評為基本骨架的人才測評體系，充分體現(xiàn)了網(wǎng)站建立和發(fā)展的務(wù)實性，多種測評手段與測評相關(guān)的服務(wù)功能的有機匹配性。

e急聘VIP “急聘”是職位搜索結(jié)果優(yōu)先排名產(chǎn)品，在相應(yīng)的 職位類別中，您的職位總是排在前面?！凹逼浮甭毼挥歇毺氐捻撁骘L(fēng)格，比普通職位頁面更 現(xiàn)顯專業(yè)全面?！凹逼浮甭毼幻Q后會有明顯的“急”字標識，更加 引人矚目。“急聘”是一種有限的資源，只有相應(yīng)類別中前10個 職位的位置。)“急聘VIP”是一種資源有限的職位搜索結(jié)果優(yōu)先 排名服務(wù)，她可以使企業(yè)用少量的投入在短時間內(nèi)帶 來大量的簡歷申請，有效提升企業(yè)的招聘效果和品牌 知名度。“急聘VIP”服務(wù)讓企業(yè)擁有特殊職位頁面、電子地圖、普通職位附加列明及專人采訪等VIP貴 賓服務(wù)。

（2)市場細分

用戶主要包括個人用戶和企業(yè)用戶，智聯(lián)招聘的企業(yè)用戶涉及到各行各業(yè)，尤其在IT、快速消費品、工業(yè)制造、醫(yī)藥保健、咨詢以及金融服務(wù)領(lǐng)域；個人用戶又細分為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和具有社會經(jīng)驗的專業(yè)人士。

（3）營銷路徑及其特點

智聯(lián)招聘主要采用廣告方式進行營銷，其有如下特點： a廣告方式多

智聯(lián)招聘08年營銷采取線上和線下配合的方式，其中網(wǎng)絡(luò)營銷包括品牌廣告展示（與除新浪外的門戶簽訂排他性投放協(xié)議），搜索引擎關(guān)鍵字，視頻貼片廣告等多種形式，而線下投放包括電視廣告、地鐵廣告、車身廣告、樓宇電視廣告、平面媒體廣告等。幾乎涵蓋了線上線下所有主流的投放渠道。

b投放密度大

智聯(lián)招聘采取多渠道同時投放的方法，在短時間內(nèi)對用戶和潛在用戶進行沖擊，其投放策略定位于對其重點用戶生活軌跡進行包圍式宣傳。其08年投放額是中華英才網(wǎng)的2.47倍，是前程無憂的5.59倍。

c計費模式清晰

線上廣告計費方式以CPA（A：多指注冊量）為主，包括品牌展示廣告的計費方式（與除新浪外的門戶簽訂排他性投放協(xié)議）和搜索引擎的計費方式(多為競價排名)，而線下廣告計費方式以CPT（按時長計費廣告）為主，主要是按照時間展示收費。

四、技術(shù)模式分析

擁有完善的電子商務(wù)系統(tǒng)，如會員注冊登錄系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、信息檢索系統(tǒng)、客戶留言系統(tǒng)、在線招聘系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、權(quán)限管理系統(tǒng)、在線支付交易系統(tǒng)。

全球獨家搜索引擎系統(tǒng)，支持信息詳盡的多關(guān)鍵字搜索方式，可在最短時間內(nèi)提供最精確的搜索結(jié)果，確保簡歷下載更加準確和便捷。支持高級搜索和地圖搜索

充分發(fā)揮數(shù)據(jù)庫的作用

智聯(lián)招聘你現(xiàn)在擁有的非常重要的資源就是公司的數(shù)據(jù)庫里有數(shù)萬家企業(yè)人力資源經(jīng)理的聯(lián)系方式。它充分發(fā)揮數(shù)據(jù)庫的作用，創(chuàng)新出很多業(yè)務(wù)服務(wù)，如“四險一金”等。

五、組織管理

網(wǎng)站管理是垂直的管理模式，智聯(lián)招聘網(wǎng)總部設(shè)在北京，全國有18家分公司，擁有1000多名高素質(zhì)、專業(yè)化的人力資源服務(wù)團隊。

六、資本模式分析 智聯(lián)招聘于1999年獲得美國蘭馨600萬美元投資；2004年獲得200多萬美元投資；2005年6月，聯(lián)想與宏基旗下的風(fēng)投向其投資1000萬美元；2006年10月，又獲得澳大利亞與新西蘭最大網(wǎng)絡(luò)招聘公司ＳＥＥＫ2000萬美元的投資。2008年7月獲一筆巨大投資11000萬美元，分別來自澳洲最大的投資銀行麥格理銀行和ｓｅｅｋ。2010年首次收支平衡，2011年10月集資2億，擬美國上市。

七、信用模式

智聯(lián)招聘網(wǎng)用戶身份是多種認證方式，制作簡歷過程中為確保信息的詳實和準確度，用戶填寫省份證號碼，手機號碼或郵箱地址等實名認證機制。對企業(yè)用戶的認證則更為的嚴格，要求企業(yè)填寫相關(guān)的證件號碼和經(jīng)營地址。

第五篇：模聯(lián)工作文件

工作文件

聯(lián)合國大會一般性辯論——盧旺達1994 防止和處理種族沖突 起草國：中國

防止滅絕種族的要務(wù)首先要由會員國承擔(dān)，其次才由整個聯(lián)合國系統(tǒng)承擔(dān)。只有憑借會員國以及包括防止滅絕種族問題特別顧問在內(nèi)的整個聯(lián)合國共同合作努力，國際社會才能馬到成功。中國呼吁聯(lián)合國各會員國自覺履行義務(wù)，為維護世界人權(quán)和提供人道主義救援作出貢獻。

一、防止種族間的武裝沖突之政策建議

1.建議各國政府應(yīng)實行法治。

1）對少數(shù)族裔、弱勢族裔實行憲法保護，通過立憲對基本人權(quán)進行保護。承認國家的民族、宗教、文化多樣性，對不同人群給予明確保護；在憲法體制下下放權(quán)力，給予地區(qū)一定自治權(quán)。

2）通過大量實地案例調(diào)查完善本國在有關(guān)方面的法律條文，在可能的情況下使處于不利地位的群體得以發(fā)展。3）重申《聯(lián)合國憲章》《世界人權(quán)宣言》所載的宗旨和原則的承諾。呼吁各國普遍加入獲批準《消除一切種族歧視國際公約并履行其中規(guī)定的義務(wù)，包括給予法律援助和適當?shù)谋Ｗo和補償。相關(guān)國際法律文書將國際人權(quán)和人道主義法下承擔(dān)的義務(wù)納入國家立法，2.加強民族平等、消除種族歧視的教育。在聯(lián)合國教科文組織的主導(dǎo)之下，各國教育部門應(yīng)積極主動起著反種族主義的作用，尤其是注重在教科書和課程中滲透人類團結(jié)和多樣化精神。促進教育的種族公平，采取適當措施，支持少數(shù)、弱勢族裔自身教育發(fā)展，防止某些不利因素繼續(xù)影響其后代。在教育過程中注重每一個孩子的平等發(fā)展權(quán)利。

3.呼吁各國營造公正、平等、民主和包容的社會。

1）打擊和反對各種形式的人口販賣，特別是婦女和兒童販賣。各國政府應(yīng)意識到人口販賣的受害者受到種族主義等不容忍現(xiàn)象的危害最為嚴重。2）抑制受歧視民族童工使用現(xiàn)象，加入、通過并履行《關(guān)于最低就業(yè)年齡的公約》，提高教育水平，以增加該民族的經(jīng)濟增長所需的高質(zhì)量人才數(shù)量。

3）承認每一個民族都有權(quán)保留自己文化和民族特性；使用、享有和保護自己居住地的可再生資源；鼓勵該民族積極參與制定適合本民族的教育制度和計劃；情況適用時，有權(quán)擁有祖先居住地。

4）在教育系統(tǒng)、住房、政黨、議會、就業(yè)，特別是司法、警察和其他公務(wù)員系統(tǒng)中規(guī)定特別配額，避免導(dǎo)致其族裔政治權(quán)利被剝奪。發(fā)起平等參與運動。

4.呼吁各國注意縮小各種族之間的經(jīng)濟差距。

1)建議各國建立大型國有企業(yè)，統(tǒng)一開發(fā)資源，利益由各種族共同分享，防止單一族裔獨享資源。

2)建議各國在經(jīng)濟政策上應(yīng)注意到給予少數(shù)、弱勢、經(jīng)濟發(fā)展相對落后的族裔。5.呼吁各國鞏固和加強民主政治。

1）建議各國積極推進民主選舉。并促進民主選舉公開化、透明化，促使社會各階

層，各種族群體參與到公共生活中，并表達自身訴求。鼓勵部族間開展政治合作的選舉制度。建立一個公正、公開的選舉機構(gòu)，確保選舉可信度。

2）鼓勵建立一個多元化的，充滿活力的政治環(huán)境，從而促進不同利益群體的和平共處。各政黨可調(diào)節(jié)其言論和政治方案內(nèi)容、鼓勵寬容并尊重多樣性、促進使用正面言

論并避免采用歧視性語言。

3）建議各國在適當?shù)那闆r下建立民族自治體系。4.建議各國加強和引導(dǎo)文化宣傳。

1）鼓勵媒體的多元化和獨立性。尤其是少數(shù)族裔要建立自己的媒體機構(gòu)，充分表

達自身訴求。

2）在尊重言論自由同時，根據(jù)《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》第十九條和第二十條，打擊任何鼓吹民族、種族或宗教仇恨之主張，構(gòu)成煽動歧視、敵對情緒或暴力者。

3）積極宣傳有利于民族團結(jié)和民族平等的自然科學(xué)和社會科學(xué)研究成果。并用以反對在殖民地時期所宣揚和實行的某些種族文化優(yōu)于其他種族和文化的論調(diào)。

4）呼吁所有人、尤其是各公共當局人員或政治人物履行反對和譴責(zé)種族主義、種族歧視和相關(guān)的不容忍現(xiàn)象。鼓勵各政黨采取具體措施，促進團結(jié)、平等和尊重。5.進行安全部門改革及武器管控。

1）建立公開、透明、標準化的安全部門，招募具有人道主義精神的專業(yè)安全人員，提高安全部門素質(zhì)，確保安全部隊不會參與暴行.2）收繳流散于社會上的武器，尤其要防止小口徑武器的擴散。

3）制定并實行解除非法武裝、復(fù)原以及幫助前戰(zhàn)斗人員重返社會的方案，在一定區(qū)域內(nèi)分步實施。

4）建立在聯(lián)合國主導(dǎo)之下的打擊國際非法貿(mào)易，尤其是非法武器貿(mào)易的體系，遏制非法跨境活動。

6.國際金融組織和富裕國家應(yīng)當為不發(fā)達國家提供力所能及的資金援助，促進其經(jīng)濟發(fā)展。國際社會應(yīng)盡力加強全球化的效益，利用新技術(shù)為貿(mào)易、經(jīng)濟增長和可持續(xù)發(fā)展及全球交流創(chuàng)造更多的平等交流機會。尊重和保留文化多樣性，增加舉辦跨文化交流互動的次數(shù)，以促進種族之間的相知。

二、保護深陷沖突中的平民

1.重視國際組織在保護沖突平民中的組織協(xié)調(diào)作用。沖突地區(qū)的有關(guān)地區(qū)和國際間組織應(yīng)主動在沖突地區(qū)設(shè)置難民營，招募派遣人道主義救援人員。

2.呼吁沖突所在國政府應(yīng)明確保護責(zé)任，盡可能為保護本國公民在沖突中的安全。3.鼓勵沖突國周邊國家在邊境地區(qū)建立難民營，不得排斥受武裝沖突而被迫逃離的鄰國難民。這些國家應(yīng)在特殊時期適當?shù)睾喕缇硻C制，為難民入境以及安置提供便利。

4.國際社會，尤其是發(fā)達國家，應(yīng)為難民安置提供力所能及的資金。

5.聯(lián)合國應(yīng)派遣足夠數(shù)量的維和部隊進入沖突地區(qū)。需要特別強調(diào)的是，維和部隊應(yīng)配備足夠數(shù)量的專家小組，用以評估沖突地區(qū)的人道主義狀況。對于每一個沖突地區(qū)，應(yīng)當設(shè)立由秘書長任命的特別行動小組，該小組應(yīng)負責(zé)統(tǒng)一指揮沖突地區(qū)的維和行動、人道主義救援以及后勤保障。在情況特別危急之時刻，應(yīng)有應(yīng)急臨時全權(quán)處理之權(quán)力。

三、建立國際法庭和國家法庭防止有罪不罰的現(xiàn)象

1.呼吁國際社會應(yīng)建立在公正司法體系之上的國際法庭。通過正規(guī)、公正的審判形式伸張正義。

2.建議沖突所在國應(yīng)在局勢穩(wěn)定之后建立有社會各階層、各種族所普遍認可的司法機構(gòu)。審判組織沖突暴行的有關(guān)犯罪分子，同時用以增強司法公信力。

3.重申國際社會應(yīng)普遍認可煽動種族沖突，組織種族屠殺是反人類的刑事罪行，每一個國家不應(yīng)庇護有關(guān)分子。

4.建立國際互聯(lián)互通的罪犯引渡機制。在國際刑警組織的主導(dǎo)之下，各國密切配合，全力追捕被國際法庭簽發(fā)逮捕令的相關(guān)人員。

四、對可能惡化為種族滅絕的情況發(fā)出提前預(yù)警

1.建議各國成立專門的由政府官員、相關(guān)專家組成的預(yù)警機制，及時分析、評估局勢以及預(yù)警可能出現(xiàn)的不利局面，尤其是婦女由于種族歧視所在享受應(yīng)有權(quán)利的不利地位。

2.建立以聯(lián)合國為協(xié)調(diào)主導(dǎo)的國際社會沖突預(yù)警機制。在聯(lián)合國建立防止種族滅絕特別預(yù)警顧問委員會。該委員會應(yīng)由各國專家、前維和部隊指揮官、優(yōu)秀法官、經(jīng)濟學(xué)家等組成。下設(shè)：評估事務(wù)部，專門對實際偵查所反映的情況進行綜合分析和預(yù)警，為安理會作出決議提供顧問服務(wù)。維和和人道主義救援事務(wù)部，專門對維和行動和人道主義救援活動進行提前指導(dǎo)。政治事務(wù)部，牽頭進行民族調(diào)解和談判活動。法律事務(wù)部，負責(zé)為聯(lián)合國行動提供法律支持，準備為沖突中的受害者提供法律服務(wù)。

3.建立獨立的人權(quán)機構(gòu)。呼吁各國政府應(yīng)普遍認同1993年12月20日大會第48/134號決議附件所載增進建立人權(quán)機構(gòu)的建議。鼓勵各國在適當?shù)臈l件下建立此類機構(gòu)，用以檢測本國內(nèi)部人權(quán)狀況及有關(guān)法律、國際公約的實行。并及時為本國可能出現(xiàn)的人道主義災(zāi)難提供預(yù)警。

五、在聯(lián)合國的主導(dǎo)之下，通過連貫、有效而果斷的行動迅速處理種族沖突

1.重申任何國家和組織不得以犧牲他國人民之和平為代價擅自派兵干預(yù)他國內(nèi)部沖突。呼吁世界各國以及國際組織在聯(lián)合國框架之下統(tǒng)一協(xié)調(diào)行動。

2.在聯(lián)合國設(shè)立協(xié)調(diào)中心，由秘書長任命協(xié)調(diào)委員。為增強聯(lián)合國的行動能力提供了一個核心交匯點，在各類部門、機構(gòu)、基金和方案之間作為一個協(xié)調(diào)中心，確保全系統(tǒng)范圍和平活動的協(xié)調(diào)和連貫一致；制定整個系統(tǒng)范圍的戰(zhàn)略、政策指導(dǎo)和準則；并增強聯(lián)合國與許多其它推行法治行為者之間的伙伴關(guān)系。

呼吁世界各國政府及人民，應(yīng)以《聯(lián)合國憲章》、《世界人權(quán)宣言》及有關(guān)國際準則為行動規(guī)范，共同為人類的和平發(fā)展做出貢獻！