第一篇：習近平總書記概括出好干部的五條標準

總書記概括出好干部的五條標準

全國組織工作會議28日至29日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。習近平在講話中指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。（據(jù)6月30日《人民日報》）

為政之要首在得人，從組織工作的角度來講，這個“人”就是干部，而且必須是“好干部”。好干部的類型不一樣，群眾對好干部的評價角度也不一樣。但是，好干部都有一些共同特征，這是顯而易見的。在講話中，習近平將其歸納為五個方面，也就是“五條標準”：即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

標準已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于去達到這個標準、踐行這個標準，真正成為一個“好干部”。關(guān)于如何成為好干部，總書記在講話中進一步指出：“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)?！边@既明確了組織部門在培養(yǎng)干部方面的職能作用，也進一步突出了干部的主體地位。從一定程度上講，前者是內(nèi)因，更加具有決定性的作用。每名干部都要有這樣一種意識，按照好干部的“五條標準”，自覺約束自己，努力提升自己。

要將堅定信念作為首要前提。人生如屋，信念如柱。一個人沒有理想信念，就不會去堅持和奮斗；黨的干部沒有理想信念，只能走向虛偽甚至墮落，可能連普通人都不如。黨的干部必須有對共產(chǎn)主義的美好憧憬，必須將馬克思主義學懂弄透，必須堅定對中國特色社會主義的“三個自信”。從而讓自己站得更高、看得更遠，并“得其大者兼其小”，順利達成對干部的其他目標要求。

要將為民服務作為根本使命。全心全意為人民服是黨的根本宗旨，也是每一名黨員干部的根本使命。要有一種使命意識，擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公仆。要有完成使命的能力要求，提高做群眾工作的能力，了解群眾的真正需要，明確工作的著力點，設計合理的目標路徑和實施方案，團結(jié)和帶領(lǐng)群眾為了共同目標而奮斗。

要將勤政務實作為一貫作風。實事求是是黨的思想路線，勤勉務實是傳統(tǒng)美德。黨的干部不能給人以“假大空”、“庸懶散”的印象。要知道弄虛作假可能一時得利，但最終會身敗名裂；偷懶耍滑可能身體安逸，但必然導致精神空虛。無論是事業(yè)發(fā)展的需要，還是個人進步的需要，都呼喚干部以勤政務實的作風來抓學習、抓工作、抓提高。

要將敢于擔當作為可貴品質(zhì)。世界上的事就怕“認真”二字，但共產(chǎn)黨人最講認真。認真的精神，其實質(zhì)就是一種擔當?shù)木?。要敢于擔壓，對于違背原則的事情，不管壓力來自哪里，都要敢于較真、堅決反對；要敢于擔責，只要于工作有利，就不遺余力、不計個人得失認真做好；要敢于擔難，對矛盾和問題不敷衍、不回避，著力攻堅克難，認真研究解決。

要將清正廉潔作為基本要求。不管任何地方、任何文化背景，清正廉潔都是對所有公職人員的基本要求。黨的干部要更加先進、更加純潔，就必須在清正廉潔上展現(xiàn)更高水準。做到清正廉潔，關(guān)鍵是要敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力。要將權(quán)力當成“公器”，只為公眾利益用權(quán)；要認識到權(quán)力是把“雙刃劍”，謹防因為濫權(quán)、擅權(quán)而被權(quán)力所傷。

黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部，干部自身也希望成為好干部。好干部“五條標準”，既是為好干部畫像，也是對全體干部提要求。每個干部都要認真對照這五條，自覺做到這五條。

第二篇：習近平總書記概括出好干部的五條標準

總書記概括出好干部的五條標準是：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。2013年6月，總書記在全國組織工作會議上指出：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。

學習筆記：“信念堅定”是好干部立身之本，領(lǐng)導干部在任何條件下，都要把改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶作為必修課。“為民服務”是好干部為政之道，領(lǐng)導干部更應“公”字當頭，以“民”為先，懂得“官”是為人民服務的崗位，“權(quán)”是為人民服務的工具?！扒谡諏崱笔呛酶刹柯穆氈?，必須夙夜在公，勤勉工作，力戒空談，做到?jīng)Q策條條算數(shù)，工作件件落實。“敢于擔當”是好干部成事之基，領(lǐng)導干部要敢于探索、敢于實踐、敢于負責。“清正廉潔”是好干部正氣之源，領(lǐng)導干部應該時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

第三篇：落實新時代好干部標準習近平總書記這樣說DOC 文檔

落實新時代好干部標準 總書記這樣說

編者按：7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話，深刻闡明新時代黨的組織路線。這在我們黨的歷史上是第一次，是對馬克思主義黨建學說的開創(chuàng)性貢獻，具有里程碑意義，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。

黨的十九大以來，總書記對落實新時代好干部標準發(fā)表了一系列重要論述，為各級黨組織的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設指明了方向。新時代學習工作室從“怎樣才是好干部”“怎樣成為好干部”“怎樣選用好干部”三個角度梳理總書記的重要論述，以饗讀者，共同學習。怎樣才是好干部？

領(lǐng)導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。既要大膽講政治，又要善于講政治；既要矢志抓發(fā)展，又要善于抓發(fā)展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和問題，又要善于化解矛盾和問題；既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領(lǐng)。

——在十九屆中共中央政治局第一次集體學習時強調(diào)（2017年10月27日）

必須提高政治站位、樹立歷史眼光、強化理論思維、增強大局觀念、豐富知識素養(yǎng)、堅持問題導向，從歷史和現(xiàn)實相貫通、國際和國內(nèi)相關(guān)聯(lián)、理論和實際相結(jié)合的寬廣視角，對一些重大理論和實踐問題進行思考和把握，做到堅持和發(fā)展中國特色社會主義要一以貫之，推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之，增強憂患意識、防范風險挑戰(zhàn)要一以貫之，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，推動全黨全國各族人民把思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的目標任務上來，不斷開創(chuàng)新時代中國特色社會主義事業(yè)新局面。

——在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領(lǐng)導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上強調(diào)（2018年1月5日）

必須做到信念過硬，帶頭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者；必須做到政治過硬，牢固樹立“四個意識”，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；必須做到責任過硬，樹立正確政績觀，發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，真正做到對歷史和人民負責；必須做到能力過硬，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，全面提高領(lǐng)導能力和執(zhí)政水平；必須做到作風過硬，把人民群眾放在心中，廣泛開展調(diào)查研究，在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經(jīng)驗、提高理論聯(lián)系實際的水平，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監(jiān)督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，在服務人民中不斷完善自己，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。

——在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領(lǐng)導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上強調(diào)（2018年1月5日）

要把踐行“三嚴三實”貫穿于全部工作生活中，養(yǎng)成一種習慣、化為一種境界。要加強道德修養(yǎng)，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，明辨是非善惡，追求健康情趣，不斷向廉潔自律的高標準看齊，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線。

——在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領(lǐng)導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上強調(diào)（2018年1月5日）

要堅持法治、反對人治，對憲法法律始終保持敬畏之心，帶頭在憲法法律范圍內(nèi)活動，嚴格依照法定權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責，做到心中高懸法紀明鏡、手中緊握法紀戒尺，知曉為官做事尺度。

——在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議時強調(diào)（2018年3月10日）

優(yōu)秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班，加強學習、積累經(jīng)驗、增長才干，自覺向?qū)嵺`學習、拜人民為師。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。優(yōu)秀年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。

——在全國組織工作會議上指出（2018年7月3日至4日）

怎樣成為好干部？

增強政治領(lǐng)導本領(lǐng)，堅持戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維。增強改革創(chuàng)新本領(lǐng)，保持銳意進取的精神風貌。

——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告上指出（2017年10月18日）

功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。

——在十三屆全國人大一次會議山東代表團審議時指出（2018年3月8日）

我們的黨政領(lǐng)導干部都應該成為復合型干部，不管在什么崗位工作都要具備基本的知識體系，法律就是其中基本組成部分，對各方面基礎性知識，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎上做到術(shù)業(yè)有專攻?！谑龑萌珖舜笠淮螘h重慶代表團參加審議時強調(diào)（2018年3月10日）

領(lǐng)導干部要講政德。政德是整個社會道德建設的風向標。立政德，就要明大德、守公德、嚴私德。

——在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議時強調(diào)（2018年3月10日）

黨的政治建設落實到干部隊伍建設上就要不斷提高各級領(lǐng)導干部特別是高級干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，善于從政治上分析問題、解決問題。各級領(lǐng)導干部特別是高級干部要煉就一雙政治慧眼，不畏浮云遮望眼，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。

——在中共中央政治局第六次集體學習時強調(diào)（2018年6月29日）

政治上、思想上、能力上、擔當上、作風上、自律上要強，做到對黨忠誠，敢于挑急難險重的擔子，敢于到條件艱苦、環(huán)境復雜的崗位鍛煉，腳踏實地、一步一個腳印干。

——在同團中央新一屆領(lǐng)導班子成員集體談話時指出（2018年7月2日）怎樣選用好干部？ 要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。

——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告上指出（2017年10月18日）

堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹?，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。

——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告上指出（2017年10月18日）

堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。要關(guān)心愛護基層干部，主動為他們排憂解難。

——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告上指出（2017年10月18日）

注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作?！谥袊伯a(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告上指出（2017年10月18日）

貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。

——在全國組織工作會議上指出（2018年7月3日至4日）

要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，教育引導干部加強黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴守紀律規(guī)矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，增強干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性。要建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

——在全國組織工作會議上指出（2018年7月3日至4日）

要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好干部標準，把政治標準放在第一位，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內(nèi)監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是要把一把手管住管好?！谌珖M織工作會議上指出（2018年7月3日至4日）

要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向。要真情關(guān)愛干部，幫助解決實際困難，關(guān)注身心健康，對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部要給予更多理解和支持。

——在全國組織工作會議上指出（2018年7月3日至4日）

實現(xiàn)中華民族偉大復興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。要建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

——在全國組織工作會議上指出（2018年7月3日至4日）

優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量優(yōu)良。各地區(qū)各部門要著眼近期需求和長遠戰(zhàn)略需要，培養(yǎng)選拔一定數(shù)量規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復合型領(lǐng)導干部。對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用。各級黨委要把關(guān)心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，加強長遠規(guī)劃，健全工作責任制，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部。

——在全國組織工作會議上指出（2018年7月3日至4日）

第四篇：做習近平總書記要求的四有干部

做總書記要求的“四有”干部

來源：學習時報

作者：何毅亭

2015-01-19 09:27:00 分享復制打印

中央黨校本學期最重要最有影響的活動，就是總書記與中央黨校學員座談。1月12日上午，總書記在人民大會堂親切接見了中央黨校第一期縣委書記研修班全體學員并合影座談，認真聽取6位學員代表的匯報并發(fā)表重要講話，明確提出做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。他要求中央黨校始終堅持黨校姓黨，不斷提高馬克思主義理論教育和黨性教育水平，加強對學員進行危機處理、國家安全和公共安全的教育培訓等等。總書記的講話語重心長、飽含深情，在全體學員和教職工中引起不同尋常的強烈反響。縣委書記班的學員們說，我們能作為十八大之后第一期縣委書記班學員感到非常自豪，我們能參加總書記主持的座談會并近距離聆聽教誨，更是在黨校學習的最大幸運和一生中最值得珍視的記憶。黨校其他班次的學員們說，總書記的講話不僅是對縣委書記班學員的諄諄囑托，也是對黨校全體學員和全國黨員領(lǐng)導干部的殷切期望，對干部隊伍建設具有重大而深遠的意義。黨校教職工們說，總書記同縣委書記班學員座談，這在中央黨校的歷史上是前所未有的，充分體現(xiàn)了黨中央對縣一級工作的高度重視和對縣委書記群體的親切關(guān)懷，也充分體現(xiàn)了總書記對中央黨校和整個黨校工作的高度重視和親切關(guān)懷，必將濃墨重彩地載入黨校史冊?？傊诒緦W期即將結(jié)束之際，總書記同黨校學員座談并發(fā)表重要講話，這是中央黨校本學期最有分量最有意義的壓軸活動。學員們一致表示，一定要努力踐行總書記提出的“四有”要求，做黨和人民需要的好干部。我們中央黨校也一定以總書記這次講話為新的契機，把黨校的各項工作提高到新水平。

本學期中央黨校的學員還直接聆聽了云山校長的開學講話，這也是學員們黨校學習生活中很值得珍視的經(jīng)歷。在去年9月1日秋季學期開學典禮上，云山校長所作的“黨員領(lǐng)導干部要自覺踐行‘三嚴三實’”的專題講話，圍繞黨員干部按照“三嚴三實”要求修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確具體要求。在去年11月14日秋季學期第二批進修班開學典禮上，云山校長又作了“領(lǐng)導干部要做學法尊法守法用法的模范”的專題講話，對學習貫徹黨的十八屆四中全會精神進行了全面、系統(tǒng)、深刻的闡釋。云山校長這兩個開學講話，既是思維層次高、很有深度的思想理論“大餐”，又是內(nèi)容豐富、針對性很強的高質(zhì)量黨課，學員普遍反映很解渴、很管用，對黨校全體學員和教職工深入學習貫徹中央精神、提高理論素質(zhì)、加強黨性修養(yǎng)很有幫助。新疆班的學員本學期還聆聽了云山校長去年9月23日在紀念新疆班創(chuàng)辦60周年座談會上的講話。云山校長的講話科學總結(jié)了新疆班的辦學經(jīng)驗，對進一步辦好新疆班提出了明確要求，指明了方向。

最近幾天，各個班次的學員都進行了學習總結(jié)。大家認為，中央黨校文風學風活躍嚴謹、保障到位、管理嚴格，教學組織科學合理、課堂講授深刻生動。進黨校學習，確實是一次“冷思考、踱方步”的寶貴機會，也是一次增強理論素養(yǎng)、升華黨性修養(yǎng)、提升知識能力的難得歷練。通過學習，精神上補了“鈣”、能力上加了油、知識上充了電，收獲很大，受益匪淺，對今后的從政之路、人生之路將產(chǎn)生長久深遠的影響。概括大家的收獲，主要有四個方面。

第一，深化了對黨的基本理論特別是總書記系列重要講話精神的學習理解，提升了理論素養(yǎng)。學員們在黨校各個班次學習，都有馬克思主義基本理論特別是中國特色社會主義理論體系課程，有的還開設了經(jīng)典原著導讀課。通過對馬克思主義160多年理論發(fā)展成果的貫通性學習，大家進一步認識到馬克思主義的真理性、科學性，進一步掌握了馬克思主義的立場觀點方法，進一步提高了理論聯(lián)系實際、學以致用的能力。按照云山校長的要求，黨校把學習總書記系列重要講話作為主課來安排來實施，把《習近平談治國理政》《總書記重要講話讀本》作為基本教材，同時編輯了《總書記十八大以來重要論述專題摘編》《習近平關(guān)于領(lǐng)導干部加強黨性教育重要論述摘編》《習近平黨校十九講》等作為學員內(nèi)部學習教材。學員們對這樣的教學安排很認同，對學習總書記講話很刻苦，突出問題導向，努力做到系統(tǒng)學、深入學、專題學，尤其注重在學原著、讀原文、悟原理上下功夫。大家反映，通過這樣的學習，理論上提升了很多，思想上充實了很多，對堅持和發(fā)展中國特色社會主義有了更加理性的認識，更加堅定了“三個自信”。

第二，深化了對黨校開展黨性教育必要性重要性的認識，增強了黨性修養(yǎng)。黨性教育是各級黨校的主打課程。中央黨校按照云山校長的要求，在每個主體班都設置了專門的“黨性教育單元”，目前無論進修類班次還是培訓類班次，黨性教育的有效學習時間都已占到總課時的20%。大家對這樣的教學布局表示贊同，普遍認為黨校把理想信念教育、道德品行教育、法治思維教育、反腐倡廉教育作為黨性教育的重點，創(chuàng)新教學方式，組織學員到教學基地進行體驗和感悟，組織觀看反面案例錄像，編印《近年來高中級干部違法違紀典型案例》，把內(nèi)在道德修養(yǎng)與外在約束結(jié)合起來，把正面引導與反面警示結(jié)合起來，尤其是把總書記關(guān)于領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)的要求貫穿到黨性教育各個環(huán)節(jié)和所有活動中，增強了教育的針對性和實效性。學員們反映，通過這樣的黨性教育，靈魂受到了洗禮，情操得到了陶冶，境界得到了提高。這些思想認識上的收獲反映在行動上，一個重要方面就是廣大學員在校期間嚴格遵守校規(guī)校紀，住在宿舍、吃在食堂、待在校園，情趣健康、作風正派，民主生活會敞開心扉，黨性分析思想深刻。不少學員說，黨校姓黨，黨校是黨員干部加強黨性鍛煉的熔爐，通過這次中央黨校的學習，對此感受尤其深刻。

第三，深化了對中央大政方針和重大決策部署的認識，增強了同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性和堅定性。學員們在黨校學習期間，黨和國家有許多大事、要事。如APEC會議在北京圓滿召開，習近平主席出席G20峰會、訪問多個國家，中央召開外事工作會議，中國展現(xiàn)了大國風范和外交新氣象。如黨的十八屆四中全會勝利召開，開啟了全面依法治國的新征程。如中央召開經(jīng)濟工作會議，對新常態(tài)下的中國經(jīng)濟發(fā)展作出全面部署。如中央查處了***、徐才厚、令計劃等貪腐大案，中央紀委召開了四次全會和五次全會，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。凡此等等，都使學員們進一步了解了黨中央治國理政的思路、理念和決心。黨校的很多課程涉及黨的十八大以來黨中央制定的一系列發(fā)展部署、發(fā)展方略，從改革與發(fā)展10個專題以及相關(guān)講座報告中，學員們深切感受到十八大以來新一屆中央領(lǐng)導集體大氣魄治黨治國治軍，大手筆運籌國內(nèi)國際大局，推動改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防各領(lǐng)域都出現(xiàn)嶄新局面。大家對黨中央提出的一系列治國理政新思想、新理念有了更加全面深刻的認識和體會。比如中國夢這個具有最大公約數(shù)和持久穿透力的奮斗目標;比如“四個全面”的治國理政方略圖;比如經(jīng)濟新常態(tài)是一種狀態(tài)、一種心態(tài)，也是一種理念、一種指導思想;比如國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化;比如社會主義協(xié)商民主，等等。通過學習，大家對這些新思想、新理念，對中央的重大決策部署理解和把握得更加準確，表示要更加自覺地維護以習近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。

第四，深化了對教學相長、學學相長的認識，學到了經(jīng)驗，收獲了友誼。中央黨校每個班次的學員，都來自祖國的四面八方，來自各個不同領(lǐng)域。有地方的也有中央機關(guān)的，有企業(yè)的也有高校的，部分班次還有來自軍隊的學員，每位學員都是一部大書，每位學員都是一座“富礦”。這種結(jié)構(gòu)，客觀上就有利于大家相互交流、相互借鑒、相互學習。在校期間，大家向老師學，教學相長，掌握了理論和知識;向同學學，學學相長，取人之長、補己之短。學員們赴井岡山、延安、山東臨沂等地進行現(xiàn)場體驗式教學，身臨其境、觸及靈魂，效果很好。大家還參加了多種形式的研討交流，效果也很好，特別對從政經(jīng)驗交流、學員論壇等交流活動給予充分肯定，認為這些活動是思想信息的“超市”，經(jīng)驗方法的“市場”，理論切磋的“平臺”。通過研討交流，總結(jié)工作中的正誤得失，分享工作中的規(guī)律性認識，充實了知識，開闊了眼界，提升了思維水平，增強了能力本領(lǐng)。在黨校學習的日子里，同學相互之間、同學和教師之間、同學和組織員之間，朝夕相處、形影相隨，播種下的真摯友誼同樣是一份難得的收獲。

這里需要特別提到的是，本期學員都十分珍惜在校的有限時間，聽課專注，讀書刻苦，勤于思考，不恥下問。大家踴躍參加和開展多種學習研討交流活動，沉下心來“踱方步”“冷思考”，很多學員在校期間寫出了高水平的研究論文，有的學員學習期間發(fā)表論文10多篇，被稱為“學習達人”。有些學員的研究成果，已被中央黨校內(nèi)部刊物采用，報送中央?yún)㈤啞?/p>

在總結(jié)中，學員們對黨校的教學、管理和服務工作給予充分肯定，同時也提出了寶貴意見和建議。主要是：第一，建議進一步突出世界觀這個培訓重點。黨校課程安排系統(tǒng)全面，但時間畢竟有限。因此，在兼顧全面的基礎上應突出解決好“總開關(guān)”問題，組織形成更加科學系統(tǒng)又能入心入腦的教學課件，在課程設置中加大分量。第二，建議進一步豐富培訓形式。普遍反映中央黨校專家教授課講得很好，但有些問題單純在課堂上講比較抽象，可以多增加一些先進典型的現(xiàn)場體驗教育，效果會更好些。第三，建議對縣委書記這個群體形成一套行之有效的培訓計劃。縣委書記是一個特定群體，有共同的職責和任務，也有很多共同的感受和困惑，有可能形成一套特定的方案。另一方面，黨中央這么重視這一群體的培訓，縣委書記班今后還要長期辦下去，形成一套教學培訓計劃很有必要。第四，建議充分用好學員這支隊伍打造高端智庫。鐵打的營盤流水的兵，中央黨校既有一支相對固定的教學科研隊伍，又有一支來自一線的實踐經(jīng)驗豐富的學員隊伍。可以充分用好這兩支隊伍，把中央黨校打造成高端智庫，為“四個全面”貢獻智慧。第五，建議培訓部和進修部每學期舉辦兩到三次專業(yè)論壇，就某些熱點、難點問題進行深入交流研討。這樣的論壇可以由學員俱樂部牽頭，幫助學員活躍學術(shù)氛圍，夯實理論基礎，開闊世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維。第六，建議每學期學員入學時根據(jù)自己的工作經(jīng)歷、專業(yè)背景和興趣所在，自行選擇填報一到兩個專題提前進行準備，這樣可以提高專業(yè)論壇學員的參與度和論壇交流研討的深度。學員們提出的好建議還有一些，就不一一列舉了。對大家提出的建議，校委和有關(guān)部門將認真研究，形成意見，努力把黨校的教學、管理、服務做得更好。

大家結(jié)束了中央黨校的學習，就要返回工作崗位。最近，一位學員給我寫信，介紹他的學習體會和學習成果。他在信的最后寫道：“我們在秋季來到中央黨校這個美麗的校園，離開的時候已是隆冬，但春天就要來到。我會永遠銘記這幾個月的寶貴時光，會格外珍惜和老師、和同學們結(jié)下的深情厚誼，會永遠珍惜黨和人民的信任，恪盡職守、廉潔自律，為黨的事業(yè)貢獻自己的微薄之力?！蔽蚁嘈?，這位學員的這段話也表達和反映了在座的全體學員的心聲。希望畢業(yè)的學員們把在黨校的學習收獲轉(zhuǎn)化為進一步做好工作的責任和本領(lǐng)，在各自的崗位上做出新的貢獻。特別要時刻銘記和自覺踐行總書記提出的心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的要求，對黨忠誠，為民奉獻，敢于擔當，清正廉潔，不辜負總書記和人民的期望。

(本文是何毅亭同志2015年1月15日在中央黨校2014年秋季學期畢業(yè)典禮上的講話)

第五篇：用好制度選出好干部

用好制度選出好干部

——專家解讀《干部任用條例》四大亮點

盛若蔚

2014年01月19日02:01來源：人民網(wǎng)-人民日報手機看新聞 打印網(wǎng)摘糾錯商城分享推薦字號

原標題：用好制度選出好干部

近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），這是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，是選拔任用好干部的制度保證。有關(guān)干部人事制度專家表示，把好干部選出來用起來，最根本的是要靠科學有效的制度機制。新修訂的《干部任用條例》堅持從嚴治黨、從嚴管理干部，堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，著力解決突出問題，充分體現(xiàn)了干部工作理論認識、實踐探索、制度建設的最新成果。既強調(diào)黨管干部，又堅持發(fā)揚民主

“黨管干部原則是我國干部人事制度最鮮明的政治特色，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命的根本保證。新修訂的《干部任用條例》的修改和變化，最為重要的就是對于黨管干部原則的重申和強調(diào)。”中國社科院政治學研究所所長房寧表示，與修訂前相比，《干部任用條例》作了很多重要變化和調(diào)整，適應10多年來黨的組織工作的新情況新變化，吸收了10多年干部選任實踐的新經(jīng)驗，也體現(xiàn)了新形勢下黨對干部工作規(guī)律的新認識，“對于加強新時期執(zhí)政黨的建設，建設一支務實為民、勤政清廉的干部隊伍具有重要意義?！?/p>

“黨要管黨，首先是管好干部；黨管干部，必須不斷改進完善方法。”國家行政學院中國領(lǐng)導科學研究中心主任劉峰認為，新修訂的《干部任用條例》突出特點，充分體現(xiàn)了總書記的講話精神，旗幟鮮明地把“黨管干部”這個首要原則進一步凸顯出來，從原則、標準到程序、方法，都充分強調(diào)和保證了黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導地位和主體作用，強化黨委（黨組）及組織人事部門在推薦、考察、識別、使用干部中的把關(guān)責任。劉峰認為，修訂后的《干部任用條例》在突出黨管干部的同時，堅持發(fā)揚民主，在防止個人或少數(shù)人說了算，促使干部對上負責與對下負責相統(tǒng)一等方面，采取了不少有針對性的措施。比如，發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持充分醞釀、集體決策，強化對黨委（黨組）和組織人事部門主要負責人的責任追究；發(fā)揚人民民主，堅持、改進并增加了體現(xiàn)群眾公認、擴大公開性和透明度的方法和措施，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

“用制度選人而不是人選人，從而最大限度減少人治，遏制用人腐敗?！睂＜覀儽硎荆陡刹咳斡脳l例》的一大亮點是把黨管干部原則規(guī)范化、制度化，充分體現(xiàn)了“民主集中制”原則和“依法辦事”原則?！陡刹咳斡脳l例》把從嚴治

黨、從嚴管理干部的要求貫穿于各個環(huán)節(jié)，使黨政領(lǐng)導干部的選拔任用工作有了更嚴格的選拔標準、更規(guī)范的選拔程序、更嚴明的選拔紀律、更優(yōu)化的選拔流程、更簡便的選拔方法?！陡刹咳斡脳l例》既有實體性的要求，又有程序性規(guī)定，使干部選拔任用制度刪繁就簡，環(huán)環(huán)相扣，形成了可操作、可檢驗、可追究的閉環(huán)系統(tǒng)?？傊?，《干部任用條例》把黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的科學化、民主化和法制化有機統(tǒng)一起來。

既堅持好干部標準，又遵循干部工作規(guī)律

中央黨校教授辛鳴表示，把肯干事、能干事、干好事的好干部選拔出來，是推進中國特色社會主義事業(yè)的重要保障。干部選拔任用是一項政策性很強的工作，既要堅持標準，又要遵循規(guī)律。新修訂的《干部任用條例》在適應新形勢、總結(jié)新經(jīng)驗的基礎上，很好地體現(xiàn)了這兩個方面的要求。

在辛鳴看來，《干部任用條例》以總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準為重要遵循，在選拔任用黨政領(lǐng)導干部的基本條件和資格方面，突出了理想信念要求，政治立場、政治態(tài)度、政治紀律要求，堅持原則、敢于擔當要求，加強道德、作風修養(yǎng)要求，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗實績要求。這些要求既確立了統(tǒng)一的干部選拔任用的基本標準，為廣大干部明確了個人努力方向，又為充分發(fā)揮干部的個性風格留出了廣闊的空間。

明確了好干部的標準之后，緊接著就是如何能有一套好的制度、程序、辦法把好干部給選拔出來。辛鳴認為，這就涉及到干部選拔任用的科學性問題了?！案刹窟x拔一定要遵循干部工作規(guī)律和干部成長規(guī)律，這些規(guī)律性的認識是在干部工作中不斷深化和成熟的。新修訂的《干部任用條例》在這個方面體現(xiàn)得尤為充分。比如，把‘動議’這一工作中實際存在的環(huán)節(jié)明確提了出來，并加以規(guī)范，使得干部任用的程序鏈條更為完備，也更為透明?！?/p>

“《干部任用條例》堅持科學性和實用性的統(tǒng)一。”劉峰用“兩性”統(tǒng)一來概括這次修訂。“科學性體現(xiàn)在選拔任用黨政領(lǐng)導干部時注重干部成長的規(guī)律，注重干部工作的規(guī)律?！眲⒎逭J為，總書記關(guān)于“怎樣是好干部，怎樣成為好干部，怎樣把好干部用起來”的思想在《干部任用條例》中得到充分體現(xiàn)。他表示，實用性體現(xiàn)在著力解決選人用人中的突出問題，回應人民群眾關(guān)切，充分體現(xiàn)了“從嚴治黨，從嚴管理干部”的要求。同時，實用性還體現(xiàn)在干部選拔工作的原則性和靈活性的統(tǒng)一，體現(xiàn)了對規(guī)律認識的進一步深化?！氨热?，《干部任用條例》規(guī)定黨政領(lǐng)導干部應當逐級提拔，這符合干部成長的一般規(guī)律；但少數(shù)特別優(yōu)秀的干部或者工作特殊需要的干部破格提拔，也符合干部成長的特殊規(guī)律?！眲⒎灞硎?，哪些“格”可以破，哪些“格”不能破，“破格”不能“出格”，修訂后的《干部任用條例》里都有明文規(guī)定，“這既有利于干部一步一個腳印穩(wěn)步成長，解決破格提拔中存在的突出問題，又為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件、保留了‘快車道’。”

既堅持民主推薦，又防止“簡單以票取人”

對民主推薦環(huán)節(jié)，專家普遍表示，新修訂的《干部任用條例》既有堅持又有改進完善，既有繼承又有創(chuàng)新。

辛鳴說，干部工作一定要發(fā)揚民主、走群眾路線，不能個人或少數(shù)人說了算，但近些年民主推薦在實踐中出現(xiàn)了不少突出問題：參加推薦的人心態(tài)復雜，存在投“利益票”“感情票”“跟風票”等現(xiàn)象，導致不干事的“老好人”得票高，真干事的干部反而因得罪人而丟票；一些領(lǐng)導干部因怕丟票，而當“老好人”，甚至出現(xiàn)拉票賄選等問題；黨組織在民主程序下如果不用得票第一的干部似乎又不好交代，于是民主推薦變異成為簡單的“以票取人”?！斑@就把選人用人機械化、簡單化了，背離了民主推薦的本意，也導致黨組織和干部都不敢擔當?！眲⒎迨崂碚J為，新修訂的《干部任用條例》對民主推薦有三大改進：

一是對民主推薦合理定位。民主推薦不是民主選舉，在選舉時就是要“以票取人”，但民主推薦得票只能作為選人用人的參考。新修訂的《干部任用條例》，由原來主要依據(jù)民主推薦確定考察對象改為根據(jù)工作需要、干部德才條件及平時表現(xiàn)、人崗相適和民主推薦等情況綜合確定，同時規(guī)定群眾公認度不高的不能列為考察對象。這就使民主推薦回歸到了其應有的合理地位。

二是改進民主推薦方法。特別是規(guī)定個別提拔干部時可以按以往做法先進行會議推薦、再進行個別談話推薦，也可以先個別談話推薦，根據(jù)談話情況提出初步名單，再進行會議推薦。這一規(guī)定，有利于實現(xiàn)黨組織領(lǐng)導把關(guān)作用、民意基礎性作用和人崗相適要求的統(tǒng)一。

三是完善民主推薦的參加人員范圍，有利于各地各部門根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則合理確定民主推薦參加人員范圍，提高民主推薦結(jié)果的真實性準確性。

辛鳴表示，新修訂的《干部任用條例》改進完善民主推薦的新舉措，正是一種在干部工作中實事求是，尊重民主、實踐民主的反映，有利于形成組織上和干部個人都不再為“票”糾結(jié)和困擾，“干部專心工作、組織關(guān)心干部”的良好氛圍。

既堅持競爭性選拔，又著力改進規(guī)范

辛鳴認為，《干部任用條例》對公開選拔和競爭上崗模式的規(guī)定更加規(guī)范務實。這些年來，公開選拔和競爭上崗作為一種新的干部任用模式，在拓寬選人視野，打破論資排輩等方面積極作用很明顯，但也出現(xiàn)了一些問題，比如一些地方規(guī)定公開選拔和競爭上崗人員必須達到干部任用的多少比例，甚至進一步絕對化為“凡提必競”、簡單以分取人?！斑@種傾向?qū)е铝恕傻煤貌蝗缈嫉煤谩默F(xiàn)象越演越烈，甚至出現(xiàn)‘考試專業(yè)戶’，讓埋頭干事的干部受到很大沖擊?！彼f。

在劉峰看來，如何對待公開選拔和競爭上崗，在一定意義上說，是一級黨組織在選人用人上的政績觀是否正確的體現(xiàn)。搞競爭性選拔的目的，應該是為了更

好地發(fā)現(xiàn)好干部、使用好干部，而不是為了“作秀”。修訂后的《干部任用條例》既堅持了公開選拔和競爭上崗，又分別對適應情況作了明確規(guī)定，切實解決競爭性選拔過多、過濫、動輒面向全國選拔，興師動眾，成本太高，質(zhì)量不高的問題，防止高分低能和考試專業(yè)戶問題。

人們注意到，《干部任用條例》還特別增加領(lǐng)導干部參加公開選拔應經(jīng)所在單位同意的規(guī)定，將“統(tǒng)一考試”環(huán)節(jié)改為“采取適當方式進行能力和素質(zhì)測試、測評、比選擇優(yōu)”。劉峰表示，公開選拔既要突出崗位特點，更強調(diào)能力、素質(zhì)、工作實績和一貫表現(xiàn)，“這些規(guī)定既堅持黨管干部原則，又堅持好干部標準，體現(xiàn)實事求是的精神，做到了管用實用。”

專家們表示，新修訂的《干部任用條例》的四大亮點，都貫穿了一條主線，就是落實中央關(guān)于干部工作的新精神新要求，堅持和全面深化改革，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，對干部工作中的一些做法進行與時俱進的調(diào)整、豐富、拓展，充分體現(xiàn)了對干部工作規(guī)律性認識的深化與成熟。這也是這次條例修訂的最大亮點所在。