第一篇：幼兒園團隊建設(shè)——凝聚產(chǎn)生力量

幼兒園團隊建設(shè)——凝聚產(chǎn)生力量

丁慕青：實戰(zhàn)派TTT培訓(xùn)專家！世界500強講師

16年培訓(xùn)經(jīng)驗。曾擔任過外企500強企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、法資企業(yè)人力資源部經(jīng)理。課程：團隊管理與團隊建設(shè)

近幾年，我們幼兒園一直把打造有凝聚力的幼兒園團隊建設(shè)作為團隊團隊管理的主要目標，通過一系列的方法和舉措造就了一支團結(jié)、和諧、奮進的優(yōu)秀幼兒園團隊建設(shè)。

一、幼兒園團隊建設(shè)在關(guān)懷中凝聚情感

1、給予陽光，讓他燦爛。放大每位教師的優(yōu)點，多點鼓勵，是我們一貫的評價管理原則。平時視導(dǎo)時，我們總是面帶微笑，把燦爛的陽光送給辛勤工作的教職工們。我們注意發(fā)現(xiàn)教師的閃光點和管理工作中的亮點，并在校園網(wǎng)絡(luò)和教職工大會上公布表揚。如： 我們發(fā)現(xiàn)小三班兩位教師在幼兒午睡起床后的整理工作方面配合得很協(xié)調(diào)、方法也新穎，于是，她們的工作舉措就在網(wǎng)絡(luò)團隊管理的“亮點推薦”中被展現(xiàn)。中三班的周老師自制了塑料門簾的布搭扣，既方便又美觀，她還請自己的媽媽幫忙給全園的各個班都配上了。我們發(fā)現(xiàn)這件事情后，及時地在大會上給予了表揚。有兩位后勤師傅每天提前半小時上班，我們不僅表揚，還在年終給予獎勵。

2、細微關(guān)懷，讓他感動。在教職工生病時，我們總忘不了去探望； 當教職工因事、因病請假再來上班時，我們總是送上問候； 每逢節(jié)日，我們總忘不了給予教職工一聲祝福； 當教職工生日時，我們會送上一束鮮花、一盒蛋糕； 教職工遇上了困難，我們會幫助，如一位保育員家中失竊，我們及時給予了一定補助。正是這些細微的關(guān)懷管理感動著每一位教職工的心。

二、幼兒園團隊建設(shè)在學(xué)習(xí)中凝聚思想

1、人生感悟交流。我們在提倡教師學(xué)習(xí)專業(yè)書籍的同時，鼓勵和推薦教師閱讀一些非專業(yè)的、有品味的書籍雜志，并在每周三組織教師交流感悟、收獲?！叭松形蚪涣鳌弊尳搪毠さ木竦玫搅松A，形成了積極向上的人生觀、價值觀、生活觀。

2、好文章(書)大家讀。我們每周向教師推薦一篇專業(yè)文章，每學(xué)期開學(xué)時向教師推薦一本專業(yè)好書，如《亮出建構(gòu)的風采》《做個反思型教師》《靜靜的水長長地流》《窗前的小豆豆》《愛心與教育》《童年的秘密》等，讓教師在學(xué)習(xí)中不斷提升教育思想、更新教育理念、提高教育教學(xué)藝術(shù)。

3、引進企業(yè)團隊管理課程。我們注重拓展學(xué)習(xí)的內(nèi)容，引進企業(yè)團隊管理課程，讓教師在學(xué)習(xí)中思考、在學(xué)習(xí)中收獲、在學(xué)習(xí)中提高。如我們組織教師學(xué)習(xí)“時代光華”課程《溝通的技巧《》細節(jié)決定成敗》《創(chuàng)業(yè)人生》等。團隊管理英才們精彩的演講和一個個生動的事例吸引了每一位教師，使教師感悟到教育要注重細節(jié)，要注重提高與家長溝通的技巧，在工作中要有永不言敗的精神和奮勇直追的勁頭。

三、幼兒園團隊建設(shè)在活動中凝聚力量

1、多主題的演講活動。我們開展過“我講我的教育故事” “愛的真諦”“教育——我終生的選擇”“感動你我——講我身邊的故事” “我的配班”等演講活動。一個個真切的故事、一個個真誠的表白，讓教職工深深感受到了工作的美麗，感悟到了工作的價值。

2、多形式的文體活動。為了活躍氣氛，改善工作的環(huán)境，我們經(jīng)常組織教職工開展豐富的文體活動。如：結(jié)合元旦，我們開展“迎新年慶元旦歌唱活動”。結(jié)合“三八”婦女節(jié)，開展了“巾幗錄——慶三八活動”。結(jié)合國慶節(jié)，開展“幼兒教師舞蹈表演”等。為了鍛煉教職工的體質(zhì)，我們每周三舉行半小時的健身運動，每學(xué)期舉行兩次不同形式的運動會。為了讓教職工感受生活的美好和大自然的美妙，我們定期組織教職工旅游。旅途中，教職工心情愉快，互幫互助，聽著他們動聽的歌聲和爽朗的笑聲，我們感覺到一種向上的力量。

第二篇：凝聚產(chǎn)生力量 團隊創(chuàng)造未來

凝聚產(chǎn)生力量 團隊共創(chuàng)未來（演講稿）

大家好： 我是來自----古語有云： “不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海?！?/p>

歌曲里有唱到：“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團?！?/p>

毛主席也曾講到：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！?/p>

這都是我們耳熟能詳?shù)拿藻\句。這里的每一句都在道出了凝聚的力量，團隊的偉大。

隨著社會的發(fā)展,市場競爭越來越激烈,在改革中破繭的中國企業(yè),不斷經(jīng)歷著政策調(diào)整和市場風雨,企業(yè)家在經(jīng)營企業(yè)的過程中難免有挫折和無奈,管理層不懂得合理的授權(quán)和管理團隊,整個團隊人心渙散,團隊的凝聚力和向心力不夠等等。公司只有注重提升團隊管理能力，本著“人心齊,泰山移”的觀念,才能不斷提高經(jīng)營水平，擴大市場份額，取得競爭優(yōu)勢，最終獲得更大的經(jīng)濟效益。

在此背景下，我十二冶的團隊精神應(yīng)運而生。

凝聚產(chǎn)生力量 團隊共創(chuàng)未來：凝聚力也就是團結(jié)力，小的成功靠個人，大的成功靠團隊！未來的競爭是團隊的競爭。十二冶要實施多元化戰(zhàn)略，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，打造具有社會影響力和市場競爭力的一流現(xiàn)代建設(shè)企業(yè)，就必須首先打造出一支高績效和富有戰(zhàn)斗力的團隊，依靠團隊整體實力共同開創(chuàng)十二冶的美好明天。

在此我想和大家一起分享兩個關(guān)于團隊的故事：

一位老農(nóng)上山開荒，山上長滿了茂密的雜草和荊棘。砍到一叢荊棘時，老農(nóng)發(fā)現(xiàn)荊條上有一個籮筐大的螞蟻窩。荊條倒，蟻窩破，無數(shù)螞蟻蜂擁竄出。老農(nóng)立刻將砍下的雜草和荊棘圍成一圈，點燃了火。風吹火旺，螞蟻四散逃命，但無論逃到哪方，都被火墻擋住。螞蟻占據(jù)的空間在火焰的吞噬下越縮越小，滅頂之災(zāi)即將到來?？墒?，奇跡發(fā)生了?；饓χ型蝗幻俺鲆粋€黑球，先是拳頭大，不斷有螞蟻粘上去，漸漸地變得籃球般大，地上的螞蟻已全部抱成一團，向烈火滾去。外層的螞蟻被燒得劈里啪啦，燒焦燒爆，但縮小后的蟻球畢竟越過火墻滾下山去。躲過了全體灰飛煙滅的災(zāi)難。老農(nóng)捧起螞蟻焦黑的尸體，久久不愿放下，他被深深地感動了。這種凝聚力在大自然里一只都存在著，同時凝聚產(chǎn)生力量的故事也一直發(fā)生在我們身邊。給予我們感動的同時也使我們受到了啟發(fā)。

為了完成西天取經(jīng)任務(wù)，組成取經(jīng)團隊，成員有唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚。其中唐僧是項目經(jīng)理、孫悟空是技術(shù)核心、豬八戒和沙和尚是普通團員。這人團隊的高層領(lǐng)導(dǎo)是觀音。

團隊的組成很有意思。唐僧作為項目經(jīng)理，有很堅韌的品性和極高的原則性，不達目的不罷休，又很得上司支持和賞識（直接得到唐太宗的任命，既給袈裟，又給金碗；又得到以觀音為首的各路神仙的廣泛支持和幫助）。

沙和尚言語不多，任勞任怨，承擔了項目中挑擔這種粗笨無聊的工作。豬八戒這個成員，看起來好吃懶做，貪財好色，又不肯干活，最多牽下馬，好象留在團隊里沒有什么用處。其實他的存在還是有很大用處的，因為他性格開朗，能夠接受任何批語而毫無負擔壓力，在項目組中承擔了潤滑油的作用。

最關(guān)鍵的還是孫悟空，由于孫悟空是這個取經(jīng)團隊里的核心，但是他的性格極端，回想他那大鬧天宮的歷史，恐怕作為普通人來說沒有人會讓這種人呆在團隊。

團結(jié)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，團結(jié)協(xié)作精神也是企業(yè)寶貴的精神財富，是每個社會成員應(yīng)當具備的品質(zhì)之一，文學(xué)家托爾斯泰所言“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣?！眻F結(jié)協(xié)作的重要性不言而喻。

企業(yè)是職工的利益共同體，企業(yè)好大家的生活才會好，企業(yè)不好大家的生活也不可能好。因此，強調(diào)團隊精神，凝聚團隊的力量，無論是過去還是現(xiàn)在，都是企業(yè)文化建設(shè)中非常重要的內(nèi)容之一。

有人預(yù)言：未來的企業(yè)只有狼性的企業(yè)才能生存。何為“狼性”？我以為，一是面對強大對手所表現(xiàn)出的靈敏和兇猛；一是在困難面前所表現(xiàn)出的堅韌和團結(jié)，也就是我們現(xiàn)在所提倡的團隊精神。團隊精神的內(nèi)涵很豐富，如班子的團結(jié)，員工的團結(jié)，企業(yè)上下的團結(jié)，以及與用戶的團結(jié)等等。一言以概之，團結(jié)就是力量，團結(jié)就出戰(zhàn)斗力，團結(jié)就無往而不勝。因此，維護團結(jié)是企業(yè)對員工提出的基本要求，也是每個員工的基本義務(wù)。企業(yè)上下如果不能做到團結(jié)，就必將組織渙散、軟弱無力，在激烈的市場競爭中敗下陣來。我們每個員工都必須像愛護自己的眼睛一樣，自覺維護企業(yè)的團結(jié)，與公司決策層保持高度一致。要堅持和健全民主集中制，靠制度來維護企業(yè)的團結(jié)。團結(jié)不是一團和氣，也不是強制壓服，而是通過健康健全的民主生活來實現(xiàn)的。要認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，并把維護公司權(quán)威與發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。對違反規(guī)章制度，不論涉及誰，都要嚴肅處理，以維護企業(yè)紀律的嚴肅性和團結(jié)。作為員工，我們應(yīng)找準自己的位置，自覺樹立團結(jié)合作意識，堅持真理、修正錯誤，胸襟寬闊、從善如流，嚴于律已、寬以待人。對一切有害于團結(jié)的言論和行為，應(yīng)開展積極健康的思想斗爭，勇于批評與自我批評，以消除誤解，形成共識，維護團結(jié)，凝聚力量，最終實現(xiàn)我十二冶規(guī)劃的宏偉藍圖，相信一流的團隊終將創(chuàng)造美好的未來。最后我想說： Action is power！

行動就是力量，團隊就是未來。我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：凝聚產(chǎn)生力量

大家好！很高興有機會和大家共同分享企業(yè)理念，共同探討對企業(yè)理念的理解和認識，今天我演講的題目是：凝聚產(chǎn)生力量，凝聚產(chǎn)生力量---我的演講稿。

把凝聚產(chǎn)生力量作為團隊精神理念，我覺得特別恰如其分，凝聚力也就是團結(jié)力，一個富有朝氣、和諧奮進的優(yōu)秀集體是絕對離不開團結(jié)協(xié)作，離不開凝聚力的。團結(jié)互助作為中華民族的傳統(tǒng)美德，幾經(jīng)傳承，眾人拾柴火焰高，因為團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，團結(jié)協(xié)作精神也是企業(yè)寶貴的精神財富，是每個社會成員應(yīng)當具備的品質(zhì)之一，文學(xué)家托爾斯泰所言“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣?！眻F結(jié)協(xié)作的重要性不言而喻。

縱觀古今，成功的團隊，大至國家，小至社會中的個人，誰的成功都是和團結(jié)密不可分的。

漢高祖劉邦以“集天下人，成天下事”為主旨，成就大漢基業(yè)400年，他曾經(jīng)說過，運籌帷幄，決勝千里之外，他不如張良；治國、愛民和用兵，他不及蕭何；統(tǒng)帥百萬大軍，百戰(zhàn)百勝，他不及韓信，但他懂得與這三位天下人杰合作，所以能得天下，反觀項羽，連唯一的賢臣范增他都團結(jié)不了，所以導(dǎo)致失敗。

90年前，13位選擇以馬克思主義為信仰的革命者，集結(jié)在鐮刀斧頭的旗幟下，蕩滌風雨如磐的暗夜，最終改變了20世紀中國的走向，改寫了人類社會發(fā)展的歷史，正是由于中國共產(chǎn)黨始終如一以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，團結(jié)廣大人民群眾，依靠廣大人民群眾，前所未有的將中華民族團結(jié)成一個整體，當年有一首歌謠說：“最后一口糧，做的是軍糧，最后一塊布，做的是軍裝，最后一個兒子啊，送到部隊上”，這首歌謠，連同支前的擔架，如流的推車，一起見證了億萬人民一心跟著共產(chǎn)黨，鑄就了民族的新生，國家的新生。無論是血雨腥風的革命年代，硝煙彌漫的戰(zhàn)爭時期，激情燃燒的建設(shè)歲月，波瀾壯闊的改革開放，90年始終如一的向心力，讓迎風飄揚的黨旗更加鮮紅，這就是凝聚產(chǎn)生的力量！

以上事例充分說明了，凝聚形成團結(jié)，凝聚產(chǎn)生力量，一個國家如此，一個企業(yè)、一個團隊也是如此，演講稿《凝聚產(chǎn)生力量---我的演講稿》。一滴水很容易被蒸發(fā)，那么就融入到大河大海中吧，“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。特別是隨著現(xiàn)代工業(yè)文明的發(fā)展，每項工作都離不開團結(jié)協(xié)作，離不開與他人的溝通和交流，所以我們強調(diào)團隊協(xié)作精神和增強凝聚力，就是在目標一致的前提下，互相信任取長補短，群策群力，爭創(chuàng)一流企業(yè)團隊。將相和的佳話廣為流傳，不是廉頗的驍勇善戰(zhàn)，也不是藺相如的口若懸河，而是兩人保江山社稷為百姓，同仇敵愾、團結(jié)協(xié)作的胸懷，典故故事更說明了只有依靠團結(jié)協(xié)作的力量，才能達到目標。

作為后勤系統(tǒng)為十二冶3000名的離退休職工及遺孀遺屬服務(wù)的離退部一名普通職員，我們的工作瑣碎而繁雜，日復(fù)一日，平凡的我在平凡的崗位上重復(fù)做著這些平凡的事，面對離退休管理工作線長、面廣、管理人員少，老干部及離退休人員高齡化狀態(tài)等特點，我們硬件不行軟件補，資金不足感情補，全體人員不遺余力地奉獻著自己的智慧和力量，立足崗位，精益求精地做好自己分內(nèi)的工作，就像一臺機器上眾多的螺絲釘，我也只是其中小小的一顆，可是所有的螺絲釘配合起來，就可以讓機器創(chuàng)造出更大的財富和價值，而且只有步調(diào)一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮，步調(diào)一致很重要，舉一個簡單的例子，同樣在打仗進攻的時候，共產(chǎn)黨連長喊，同志們，跟我來！國民黨喊，弟兄們，給我上！肯定效果不一樣，以身作則，步調(diào)肯定會一致，領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范十分重要，所以如何培養(yǎng)團隊凝聚力，與領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系很大，那就是用領(lǐng)導(dǎo)者的過硬素質(zhì)增強凝聚力，用加強思想教育增強凝聚力，用科學(xué)管理增強凝聚力，用隊伍整體素質(zhì)增強凝聚力。

我真誠的希望大家共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，互相溝通，互相支持，同心同德，以滿腔的熱忱，共同打造一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。十二冶的跨越發(fā)展是我們每位成員的共同任務(wù)。作為團隊里的一員，我們要以團隊的利益為重，團結(jié)友愛，敬業(yè)務(wù)實，心往一處想，勁往一處使，與十二冶一起奮斗，一起成長，一起體味改革和發(fā)展過程中的酸甜苦辣，一起分享經(jīng)過奮斗而取得的成功與喜悅，讓我們身體力行，義無反顧地踐行團隊精神，因為我們相信：凝聚產(chǎn)生力量，團隊共創(chuàng)未來！謝謝大家！

第四篇：和諧團隊凝聚力量

和諧團隊凝聚力量

要建設(shè)一個具有凝聚力并且高效的、和諧的團隊，我認為第一個且最為重要的一個步驟，就是建立信任。這不是任何種類的信任，而是堅實的以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任。在摩爾拓展訓(xùn)練中，從信任背摔這個項目中就能充分理解什么叫信任，在落下的一瞬間，沒有任何顧慮，很平靜、很放松，你完全信任你的隊友、你的同事，這是一個非常美妙的瞬間。第二個就是行動，要成為一個具有凝聚力的團隊，領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會在沒有完善的信息、沒有統(tǒng)一的意見時做出決策。而正因為完善的信息和絕對的一致非常罕見，決策能力就成為一個團隊最為關(guān)鍵的行為之一。在真人CS對戰(zhàn)中，領(lǐng)導(dǎo)者的決策、團隊的協(xié)作，絕對是贏得勝利的絕密武器。第三是承擔責任，承擔責任看似簡單，但實施起來則很困難。教會領(lǐng)導(dǎo)如何就損害團隊的行為批評自己的伙伴是一件不容易的事情。但是，如果有清晰的團隊目標，有損這些目標的行為就能夠輕易地糾正。在6米高的斷橋前，也許大多數(shù)人都會因為懼怕而選擇逃避，但是大家只要一想到自己是這個團隊的一部分，因為自己的畏懼而影響整個團隊成績的時候，他就會戰(zhàn)勝恐懼，勇往向前，這是為什么，因為他有一種責任心在，而最終畢業(yè)墻的完成則是我們新興工業(yè)區(qū)這個團隊能夠在未來所向披靡、戰(zhàn)勝一切困難的美麗縮影。

第五篇：眾志成城,凝聚團隊力量

眾志成城，凝聚團隊力量

2015年10月7日—8日，第二期“凝聚力”團隊建設(shè)訓(xùn)練營在中山工業(yè)園順利開展。短短兩天的拓展訓(xùn)練，讓我收獲頗豐。在第二天的訓(xùn)練項目中：同心圓、眾志成城（過紅繩）、一路有你（蒙眼過障礙），整個訓(xùn)練結(jié)合生活實例，融入了“眾志成城、團結(jié)一致”團隊文化理念，有效促進成員之間的溝通理解和相互激勵，為今后團隊建設(shè)工作殿下堅實基礎(chǔ)。

如何打造一支有紀律，有目標，有行動，富有凝聚力的堅實團隊，將是我們團隊建設(shè)工作的重中之重。

“無規(guī)矩不成方圓”，堅實的團隊首先要有紀律。在每個項目活動開始前，教練都會詳盡地講解項目的規(guī)則和紀律要求。正是有規(guī)則紀律的保障，才使得每個活動項目井然有序地進行，完全沒有因為人多而混亂。作為一支企業(yè)團隊，往往有很多項目都需要多個人去協(xié)作完成。要想提高工作效率，則需要團隊紀律支撐。保證每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)，都毫無差池有序進行。正所謂天下武功，唯快不破。要想贏得顧客青睞以及市場占有率，提高工作效率將是取勝之道。

崗位有分工，勿急勿躁，換位思考。在訓(xùn)練項目中，挑戰(zhàn)五分鐘、七巧板、套繩圈等，在發(fā)揮個人能力同時，更多體現(xiàn)了團隊協(xié)作重要性。在項目工作中，良好的溝通協(xié)作將會加快項目進程。然而，我們應(yīng)學(xué)會換位思考，當遇到困難的時候，不要只是顧及自己的方便與利益，多點站在對方的角度去考慮問題，多一點溝通，少一點矛盾，我們的團隊將更加和諧、融洽。

堅實的團隊需要激勵與信任。在每一個訓(xùn)練項目的開始前，教練都要求每個班都組織好加油助威的口號，為場上的隊友齊聲高喊他的名字和團隊口號。當同事在劈木板項目中，歷次都不能劈開，幾乎要放棄的時候，正是隊友在下面的大聲吶喊給予他們鼓勵與力量，鼓勵他克服恐懼，戰(zhàn)勝自我，超越自我。相反，如果在你遇到困難幾乎想放棄的時候，有人對你說一些喪氣的話，則結(jié)果可想而知。同樣，在一個團隊中，彼此間的信任與激勵也是戰(zhàn)勝困難、共創(chuàng)成功的基礎(chǔ)。

企業(yè)的發(fā)展離不開團隊，團隊要想取得成功，需要一種無形凝聚力。當團隊結(jié)構(gòu)、功能均衡發(fā)展完善的過程中，其主動力源于內(nèi)部循環(huán)供給能量。在今后的團隊建設(shè)中，我們應(yīng)將繼續(xù)加強訓(xùn)練團隊合作意識，居安思危，提高執(zhí)行力，打造一支有紀律，有目標，有行動，富有凝聚力的堅實團隊。

火王市場拓展部— 王寶權(quán)