第一篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考2007-02-10 16:48:37

進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)面臨新形勢(shì)、新情況，思想政治工作更要不斷的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求。

一、加強(qiáng)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)、新要求

企業(yè)思想政治工作的主題是做人的思想工作。進(jìn)入新世紀(jì)、新時(shí)代，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活發(fā)生了深刻變化，人們的思想意識(shí)、生活方式也發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、形式也發(fā)生了較大的變化。因此，我們企業(yè)思想政治工作者，面對(duì)重大變化，要想做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，首

先要改變觀念，開拓思路，適應(yīng)時(shí)代要求，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，只有觀念思路先創(chuàng)新，才能推進(jìn)企業(yè)思想政治工作總體創(chuàng)新。

在觀念思路創(chuàng)新上，一要改變舊觀念，開闊新視野。時(shí)代在前進(jìn)，企業(yè)在改制，職工經(jīng)濟(jì)收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，人們的思想發(fā)生了重大變化，用原來的老觀念看待和去做企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不適應(yīng)，就要更新觀念，及時(shí)把握企業(yè)職工的思想新動(dòng)向，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)的思維觀念去做好企業(yè)思想政治工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)職工的政治意識(shí)、改革意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、科技意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，把思想觀念統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)職工的積極性，使職工增收、企業(yè)增效上來。二要適應(yīng)新形勢(shì)，開拓新思路。企業(yè)的思想政治工作要隨著時(shí)代的發(fā)展，不斷研究職工思想活動(dòng)的新情況和新特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路。在內(nèi)容上要健康多樣化，在工作方式上要靈活有感情，在組織體系上要科學(xué)有責(zé)任，使思想政

治工作適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

二、加強(qiáng)形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強(qiáng)和賦予思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營(yíng)機(jī)制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要隨著變化。

一是充實(shí)和加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作的內(nèi)容，開展七大教育。就是在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育；愛國(guó)主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風(fēng)廉政教育；法制教育；道德教育。增強(qiáng)職工的時(shí)代意識(shí)，提高職工的政治思想覺悟?？偟膩碚f，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，隨著形勢(shì)的變化，不斷注入新時(shí)代的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。二是拓展解決職工思想問題的新形式、新內(nèi)容。如供銷社企業(yè)或國(guó)有企業(yè)，由于企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革和經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，職工 的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系也有了較大調(diào)整，職工之間的經(jīng)濟(jì)收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，職工的思想認(rèn)識(shí)問題發(fā)生了波動(dòng)，加之有的職工對(duì)推行現(xiàn)代企業(yè)制度改革認(rèn)識(shí)不高，對(duì)企業(yè)改制就產(chǎn)生抵觸情緒。這就要求企業(yè)思想政治工作者，要采取注重疏通職工思想，切實(shí)解決職工困難和問題的形式，開展向職工講政策、議形勢(shì)、談改革、論發(fā)展為主要內(nèi)容的思想教育活動(dòng)，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性，促進(jìn)職工思想進(jìn)步。三是以企業(yè)職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化，拓展和充實(shí)思想政治工作新內(nèi)容。時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)職工隊(duì)伍的基本情況發(fā)生了較大變化，年輕職工增多，職工文化程度提高，職工的民主意識(shí)、法制意識(shí)、參政意識(shí)增強(qiáng)，這就需要我們不斷拓展和充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，以滿足不同層次人員的需要。

三、加強(qiáng)方式方法創(chuàng)新，探索與改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新手段

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的

經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也隨之發(fā)生了很大變化。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)?？偟臍w納，企業(yè)思想政治工作要在“六種方式方法”上求創(chuàng)新。（）教育疏導(dǎo)法。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。對(duì)干部職工反映的思想認(rèn)識(shí)問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識(shí)。（）感情投入法。要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。要熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，從而增進(jìn)感情，增強(qiáng)凝聚力。（）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。（）談心交心法。在干部與職工中采取謙虛、誠(chéng)懇、耐心的態(tài)度，開展談

心交心活動(dòng)，溝通干部與職工的思想，開誠(chéng)布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛。（）典型激勵(lì)法。運(yùn)用先進(jìn)典型影響和激勵(lì)職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氛圍。（）活動(dòng)推進(jìn)法。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動(dòng)。通過舉辦座談會(huì)、歌詠比賽、參觀學(xué)習(xí)；通過板報(bào)宣傳、家訪慰問、電話問候；通過文體娛樂等多種多樣的活動(dòng)載體，滿足職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機(jī)會(huì)，使職工精神進(jìn)一步充實(shí)，思想進(jìn)一步升華，工作積極性創(chuàng)造性進(jìn)一步提高。

四、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新，建立科學(xué)高效思想政治工作新機(jī)制、新體系

一是健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的

工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)各有分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。同時(shí)，在企業(yè)的班組、車間中層機(jī)構(gòu)成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實(shí)的工作格局。二是要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊(duì)伍。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充?shí)思想政治工作隊(duì)伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。三是建立監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子或成員的政績(jī)依據(jù)，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核評(píng)比，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實(shí)處。

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，不同于企業(yè)制度、科技的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是干部職工，是做人的思想工

作，創(chuàng)新既要注意人們的思想變化，又要?jiǎng)?wù)實(shí)，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機(jī)，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

第二篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考

創(chuàng)新長(zhǎng)廣思想政治工作的思考

職工醫(yī)院徐黨義

思想政治工作是企業(yè)管理不可或缺的部分，適時(shí)、恰當(dāng)?shù)刈龊盟枷胝喂ぷ?，能起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用，能夠引?dǎo)職工正視困難和問題，從而釋放工作和生活中的壓力。

多年來，長(zhǎng)廣各級(jí)黨組織和黨員中層管理人員把加強(qiáng)思想政治工作與推進(jìn)企業(yè)中心工作有機(jī)結(jié)合，融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展建設(shè)的全過程，針對(duì)企業(yè)不同階段的中心任務(wù)，有的放矢地開展工作，形成了推進(jìn)改革發(fā)展與和諧進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力。然而，隨著長(zhǎng)廣轉(zhuǎn)型發(fā)展的不斷深化和企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的實(shí)施，企業(yè)內(nèi)外部的工作環(huán)境發(fā)生了深刻而巨大變化，員工思想異?；钴S，思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如何做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作成為擺在我們面前的一道難題。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的形勢(shì)任務(wù)

隨著轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略部署的實(shí)施，國(guó)家深化改革、調(diào)整政策的力度越來越大。與之相應(yīng)，長(zhǎng)廣也進(jìn)入改革調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展的攻堅(jiān)階段，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨前所未有的挑戰(zhàn)，歷史上長(zhǎng)期積累的深層矛盾和發(fā)展中遇到的現(xiàn)實(shí)問題相互交織，積極變化和不利影響同時(shí)顯現(xiàn)。

面對(duì)新階段新情況，長(zhǎng)廣以價(jià)值思維為統(tǒng)領(lǐng)，深入研判內(nèi)外部形勢(shì)，明確提出了以“生物質(zhì)能源、新型建材、醫(yī)藥醫(yī)療、貿(mào)易流通業(yè)“為主的四大產(chǎn)業(yè)板塊，進(jìn)一步突出主業(yè)發(fā)展，成為一個(gè)依托高新技術(shù)、瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在轉(zhuǎn)型發(fā)展和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新方面取得重大突破的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)的愿景目標(biāo)。

戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施靠的是廣大干部員工，而統(tǒng)一思想，凝聚力量，堅(jiān)定信心，鼓舞干勁，掃清思想障礙靠什么？靠的就是強(qiáng)大的思想政治工作。這也是中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)所獨(dú)有的政治優(yōu)勢(shì)。

客觀分析面臨的形勢(shì)任務(wù)，當(dāng)前思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力：

（1）、從企業(yè)外部看

隨著世界經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)格局的發(fā)展變化、我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會(huì)轉(zhuǎn)型的不斷加快，信息渠道點(diǎn)多線廣，意識(shí)形態(tài)多元化發(fā)展，生活方式多樣化呈現(xiàn)，各種文化思潮、思想觀念交織碰撞，導(dǎo)致員工思想活動(dòng)的獨(dú)特性、差異性不斷增強(qiáng)，傳統(tǒng)的思想政治工作體系面臨新思想的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

（2）、從企業(yè)內(nèi)部看

一是面對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)企體制改革不斷深化的嚴(yán)峻形勢(shì)，仍有少數(shù)員工的思想認(rèn)識(shí)還停留在傳統(tǒng)思維上，沒有真正認(rèn)識(shí)到舊的體制和環(huán)境已經(jīng)在我們身邊發(fā)生了翻天覆地的變化，優(yōu)勝劣汰、適者生存的市場(chǎng)法則已在國(guó)有企業(yè)中中得到充分體現(xiàn)；

二是沒有真正認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)全面展開，并將隨著國(guó)家體制機(jī)制改革的深入而不斷加??；

三是沒有真正認(rèn)識(shí)到隨著國(guó)有企業(yè)盈利空間的逐步壓縮以及由此帶來的利潤(rùn)縮減，員工收入將會(huì)隨利潤(rùn)變化而劇烈波動(dòng)；

四是受企業(yè)之間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益不平衡的影響，不同單位、不同行業(yè)、不同經(jīng)濟(jì)類型之間人均勞動(dòng)報(bào)酬差距明顯。且要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、求發(fā)展，職工就是付出了較多勞動(dòng)也不一定能夠取得較高的報(bào)酬，行業(yè)之間的收入差距不斷拉大。

因此，調(diào)動(dòng)、退養(yǎng)或選擇離職等近年來成為一部分員工的選擇。這些情況的發(fā)生，反映了大家對(duì)新形勢(shì)的不適應(yīng)，對(duì)未來、對(duì)前途的迷茫與擔(dān)憂。如何引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)定位，始終保持昂揚(yáng)向上、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以積極的姿態(tài)支持和參與改革發(fā)展，企業(yè)思想政治工作面臨繁重任務(wù)。

二、做好當(dāng)前長(zhǎng)廣思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持做到“五個(gè)理念”

目前，長(zhǎng)廣的經(jīng)濟(jì)實(shí)力相比“十一五”之前得到了躍升，職工收入大幅提高，職工生活顯著改善。集團(tuán)公司根據(jù)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際，調(diào)整了今后幾年的發(fā)展目標(biāo)：企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大，盈利能力快速提高，科技創(chuàng)新顯著增強(qiáng)，治理結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，成為一個(gè)依托高新技術(shù)、瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。具體目標(biāo)分為業(yè)務(wù)發(fā)展、國(guó)有資產(chǎn)保值增值、資本結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、研究和開發(fā)、重點(diǎn)人才、品牌建設(shè)、投資和資本經(jīng)營(yíng)等方面。

新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)長(zhǎng)廣思想政治工作提出了新的更高要求，思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱。唯有如此，才能確保廣大黨員干部員工明確長(zhǎng)廣發(fā)展方向，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，把黨的政治組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的管理優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“長(zhǎng)廣夢(mèng)·強(qiáng)企夢(mèng)”。長(zhǎng)廣思想政治工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)服務(wù)科學(xué)發(fā)展，需要著力樹立和堅(jiān)持“五個(gè)理念”：

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)理念：

《中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及控股企業(yè)思想政治工作的意見》明確要求：“加強(qiáng)黨委和政府對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。”我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)，決定了國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展必須服從國(guó)家利益，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。各單位要自覺接受集團(tuán)公司黨委思想政治領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和貫徹黨的群眾路線，結(jié)合自身特點(diǎn)和員工實(shí)際，創(chuàng)新方式方法，針對(duì)不同層面、不同對(duì)象、不同情況，分析“癥狀”，查找原因，對(duì)癥下藥，積極探索本單位思想政治工作的新途徑、新辦法，形成新經(jīng)驗(yàn)。

堅(jiān)持服務(wù)大局理念：

企業(yè)的思想政治工作只有在融入中心、服務(wù)大局中發(fā)揮作用、展示作為，才能得到干部員工的認(rèn)同，才有生命力。思想政治工作要始終堅(jiān)持以服務(wù)和保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展為宗旨，把促進(jìn)企業(yè)提高整體盈利能力、持續(xù)發(fā)展能力、管理創(chuàng)新能力作為部署任務(wù)、制定政策、落實(shí)措施的重點(diǎn)，在工作定位上自覺服從全局，在工作目標(biāo)上自覺貼近全局，在工作思路上自覺融入全局，主動(dòng)深入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、工程建設(shè)、班組建設(shè)、服務(wù)職工群眾第一線，在服務(wù)中保證，在保證中服務(wù)，努力做到圍繞發(fā)展抓思想，抓好思想促發(fā)展。

堅(jiān)持融入管理理念：

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，要以經(jīng)濟(jì)效益為中心。管理是手段，要服從服務(wù)于提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)目的。要準(zhǔn)確把握思想政治工作新形勢(shì)、新任務(wù)要求，密切聯(lián)系實(shí)際，立足科學(xué)發(fā)展，將思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全過程，確保企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)效益最大化。各級(jí)黨委應(yīng)站在集團(tuán)公司全局高度，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系和溝通，共同研究新情況、新問題和新對(duì)策，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的良好局面。要緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，不斷拓展工作領(lǐng)域，努力覆蓋到改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、工程建設(shè)等方方面面、滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)，在推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新管理、提效增盈中，提高“融入”能力，強(qiáng)化政治保障。

堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展理念：

隨著長(zhǎng)廣改革的不斷深化和發(fā)展的不斷加快，職工的思想狀況也在發(fā)生著深刻變化。面對(duì)不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，作為統(tǒng)一員工思想、凝聚員工力量、激發(fā)員工士氣的重要途徑，思想政治工作既要弘揚(yáng)傳統(tǒng)，重視“生命線”和“保障力”的作用，又迫切需要從內(nèi)容、形式、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。一方面塑造員工良好的意志品質(zhì)，豐富員工的精神生活，提高員工的“幸福指數(shù)”；另一方面傾聽員工呼聲，暢通溝通渠道，形成反應(yīng)迅捷、交流職順暢、機(jī)制協(xié)調(diào)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，做到與員工思想上融洽，感情上尊重，工作中平等，關(guān)愛中共進(jìn)。思想政治工作只有在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，才能不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需求，使思想政治工作更具有活力，在圍繞企業(yè)做工作的過程中，才能不斷提高思想政治工作的貢獻(xiàn)度。

堅(jiān)持以人為本理念：

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建幸福長(zhǎng)廣的核心要求。堅(jiān)持以人為本，就要維護(hù)好員工的根本利益，堅(jiān)持發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，不斷提高員工素質(zhì)，拓寬員工職業(yè)通道，讓員工共享發(fā)展成果，讓員工全面發(fā)展。共享的前提是共建，共建的目的是共享。

共建要靠全體員工的共同努力，要激勵(lì)員工更加自覺地投入到“長(zhǎng)廣夢(mèng)·強(qiáng)企夢(mèng)”的實(shí)踐中來，使員工在共建中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。企業(yè)與職工的關(guān)系也正如江河海洋與水滴的關(guān)系：對(duì)員工而言，企業(yè)是施展個(gè)人才華、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)，這個(gè)舞臺(tái)越寬廣，環(huán)境越寬松，員工利益體現(xiàn)就越充分；如果失去這個(gè)大舞臺(tái)，員工利益的實(shí)現(xiàn)便成為空談。對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個(gè)員工的勞動(dòng)和創(chuàng)造，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過程，二者相輔相成、相互推動(dòng)，共同發(fā)展，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個(gè)問題的兩個(gè)方面。

因此，要減少少數(shù)人不公平、不合理的共享。要?jiǎng)?chuàng)造條件給員工更多的人文關(guān)懷，切實(shí)解決員工在生產(chǎn)、生活遇到的實(shí)際問題，為職工群眾辦實(shí)事、做好事，只有做到以人為本，企業(yè)才能有和諧發(fā)展的氛圍，才能營(yíng)造心齊、風(fēng)正、氣順的良好環(huán)境。

三、做好當(dāng)前思想政治工作應(yīng)重點(diǎn)做到堅(jiān)持“五個(gè)貫穿始終”

圍繞上述堅(jiān)持五個(gè)理念，積極探索做好長(zhǎng)廣轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期員工思想政治工作的思路和方法，為轉(zhuǎn)型發(fā)展中各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)提供精神動(dòng)力和思想保證，重點(diǎn)要做到“五個(gè)貫穿始終”。

（1）、著眼于中心工作，把發(fā)揮服務(wù)保證作用，帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)貫穿始終。

當(dāng)前，受國(guó)際國(guó)內(nèi)各種因素的影響，長(zhǎng)廣在轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)一些較為突出的問題和矛盾：

安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻、歷史負(fù)擔(dān)依然較重、企業(yè)盈利基礎(chǔ)不牢、抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱、項(xiàng)目投資高風(fēng)險(xiǎn)性、生產(chǎn)成本逐年增加等，很多方面都需要大量的資金投入，如果不從長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，處理好企業(yè)與員工個(gè)人利益關(guān)系，不斷提高企業(yè)發(fā)展?jié)摿透?jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)將缺乏持續(xù)發(fā)展的后勁。這些問題和矛盾使集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。

要想為解決這些問題和矛盾提供保障，思想政治工作必須緊緊圍繞集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新辦法，進(jìn)一步健全完善與長(zhǎng)廣轉(zhuǎn)型發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理、運(yùn)行體制機(jī)制，努力使思想政治工作貼近基層、貼近員工、貼近生活，服從、服務(wù)于企業(yè)工作大局，不折不扣地為貫徹落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略部署和重點(diǎn)工作搭好臺(tái)、唱好戲，確保中心任務(wù)的全面完成。要把促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的成效作為檢驗(yàn)思想政治工作的重

要標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)、切入點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與中心工作的有機(jī)結(jié)合、同頻共振。

（2）、著眼于和諧穩(wěn)定，把加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、凝心聚力貫穿始終。

和諧是凝聚力，和諧是競(jìng)爭(zhēng)力，和諧可以促進(jìn)生產(chǎn)力。要大力宣傳和諧理念，強(qiáng)化和諧意識(shí)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境。要教育引導(dǎo)員工正確看待形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)“?！迸c“機(jī)”的辯證關(guān)系，堅(jiān)定加快發(fā)展，完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的必勝信心和決心。要大力加強(qiáng)宣傳思想教育，用科學(xué)發(fā)展觀和價(jià)值思維理念統(tǒng)一黨員干部和員工思想，用長(zhǎng)廣愿景目標(biāo)和本企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一行動(dòng)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，唱響主旋律，提升精氣神，在長(zhǎng)廣營(yíng)造一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神干事業(yè)的濃厚氛圍。要牢固樹立群眾觀念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，努力營(yíng)造“終身學(xué)習(xí)、快樂工作、幸福生活”的和諧空間，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力，引領(lǐng)員工朝著“打造價(jià)值長(zhǎng)廣、綠色長(zhǎng)廣、創(chuàng)新長(zhǎng)廣、幸福長(zhǎng)廣，建設(shè)具有綜合競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)”的愿景目標(biāo)邁進(jìn)。

（3）、著眼于管理創(chuàng)新，把發(fā)揮作用、力求實(shí)效貫穿始終。

面對(duì)新的形勢(shì)、新的問題和新的任務(wù)，秉承繼承創(chuàng)新的原則，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作方式，豐富工作載體。在長(zhǎng)廣轉(zhuǎn)型期，管理創(chuàng)新會(huì)有很多新舉措、新內(nèi)容，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定仍然是企業(yè)改革發(fā)展過程中的重大課題。這些都涉及到員工的切身利益，需要積極穩(wěn)妥地做好各項(xiàng)工作，深入細(xì)致地做好宣傳思想工作。要引導(dǎo)員工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，注重發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決苗頭性、傾向性的問題，努力化解潛在的風(fēng)險(xiǎn)和矛盾，把解決實(shí)際問題與解決思想問題結(jié)合起來，教育員工正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，識(shí)大體、顧大局，理解、支持和參與改革，確保深化改革、創(chuàng)新管理過程中隊(duì)伍穩(wěn)定。

現(xiàn)階段，我認(rèn)為應(yīng)同時(shí)強(qiáng)調(diào)兩方面的內(nèi)容，一是強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)員工現(xiàn)實(shí)利益的尊重與保護(hù)。二是強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的維護(hù)與發(fā)展。在最大程度上實(shí)現(xiàn)員工現(xiàn)實(shí)利益與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的同向，以一種理性的、多向的思維認(rèn)識(shí)看待利益關(guān)系。既要看到彼此對(duì)立矛盾的一面，同時(shí)又要看到彼此可以協(xié)調(diào)一致的一面，從而尋求促進(jìn)共同發(fā)展的途徑。

（4）、著眼于先進(jìn)文化，把建設(shè)“陽(yáng)光和諧、先進(jìn)繁榮”的企業(yè)文化貫穿始終。

長(zhǎng)廣企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持有組織地開展教育活動(dòng)，使企業(yè)員工樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法，具有鮮明的黨性、思想性、政治性。

比如，近年來，在企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，水泥分公司利用先進(jìn)文化和企業(yè)核心價(jià)值觀對(duì)員工進(jìn)行共同價(jià)值觀和行為規(guī)范教育，深入開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，在傳承創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，以長(zhǎng)廣倡導(dǎo)的“真抓實(shí)干、埋頭苦干、科學(xué)巧干”的文化品牌為主導(dǎo)，建立“一主多元、各具特色”的企業(yè)文化體系，突出“自強(qiáng)求變、厚德求進(jìn)”的企業(yè)精神和“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升精益管理，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、人文價(jià)值”的長(zhǎng)廣使命，將落腳點(diǎn)統(tǒng)一到創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展上來，催生和樹立了先進(jìn)的管理理念，推動(dòng)管理機(jī)制、管理制度的創(chuàng)新，并使其成為引領(lǐng)長(zhǎng)廣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、隊(duì)伍建設(shè)、和諧發(fā)展的源動(dòng)力，為創(chuàng)建浙北地區(qū)樣板企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（5）、著眼于以人為本，把提升干部員工的綜合素質(zhì)貫穿始終。

與長(zhǎng)廣轉(zhuǎn)型發(fā)展的形勢(shì)和任務(wù)相比，目前長(zhǎng)廣職工隊(duì)伍素質(zhì)尚存在許多不適應(yīng)的地方，已成為影響企業(yè)快速發(fā)展的“瓶頸”因素。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是

人才的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)要想贏得未來，必須具有培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才的能力。

隨著長(zhǎng)廣改革的日益深化、競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，企業(yè)利益和員工利益的聯(lián)系愈加緊密，高素質(zhì)的員工隊(duì)伍必將為企業(yè)發(fā)展帶來廣闊的前景，企業(yè)的蓬勃發(fā)展也必將為員工拓展更加廣闊的發(fā)展空間。必須更加重視、更加自覺、更加緊迫地抓好人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，注重引導(dǎo)員工主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”，樹立“終身學(xué)習(xí)”和“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”理念，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)，努力為員工與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造條件，不斷提升員工隊(duì)伍素質(zhì)。建立健全政工干部選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等制度，鼓勵(lì)一批覺悟高、作風(fēng)正的技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員加入到政工隊(duì)伍中來；開展政工干部與技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員之間的崗位交流，培養(yǎng)復(fù)合型人才；堅(jiān)持組織專題培訓(xùn)，不斷提高政工干部的能力和水平，打造一支高效、精干的政工隊(duì)伍。

實(shí)踐證明，在各個(gè)歷史時(shí)期，企業(yè)的思想政治工作只要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的新變化，不斷突破思維定式，積極探索創(chuàng)新，就一定會(huì)充滿活力，一定會(huì)發(fā)揮好生命線的作用，為企業(yè)克服困難，加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力與思想保證。新時(shí)期的長(zhǎng)廣企業(yè)的思想政治工作不能削弱只能加強(qiáng)，既大有可為、更大有作為。

第三篇：2011年創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，聯(lián)通企業(yè)的思想政治工作，同樣在觀念、內(nèi)容、方法等方面也面臨新與舊的撞擊。要使企業(yè)的思想政治工作煥發(fā)出新的活力，成為企業(yè)生存與穩(wěn)定、發(fā)展的輿論保證，我們以為，關(guān)鍵就是搞好“五個(gè)創(chuàng)新”。

一、觀念創(chuàng)新是做好企業(yè)思想政治工作的前提

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，對(duì)促進(jìn)企業(yè)改革、穩(wěn)定與發(fā)展，都有十分重要的意義。聯(lián)通企業(yè)，雖經(jīng)歷改革、拆分、重組，但在思想政治工作方面，仍然沒有擺脫舊傳統(tǒng)和舊觀念。所以，必須加大企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的力度，力求使企業(yè)的思想政治工作，適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的要求。首先是思想觀念創(chuàng)新：即“變被動(dòng)為主動(dòng)，變圍繞為參與”。觀念屬于思想領(lǐng)域，觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)。沒有新的觀念和思路，就沒有新的新的行動(dòng)。觀念創(chuàng)新，必須沖破舊的條條框框，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放；觀念創(chuàng)新，必須打破“唯書、唯上”的思維定勢(shì)，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變；觀念創(chuàng)新，要從聽文件、聽布置轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把思想政治工作，當(dāng)成與完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)同樣重要、同樣下達(dá)指標(biāo)、同樣去抓落實(shí)。真正做到“一崗雙責(zé)”，兩手抓、兩手都要硬。要堅(jiān)持把思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)結(jié)合起來，使思想政治工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，把思想政治工作滲透到各個(gè)環(huán)

節(jié)、各個(gè)部位，真正做到，把思想政治工作落到實(shí)處。

二、機(jī)制創(chuàng)新是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，關(guān)鍵是必須創(chuàng)建一套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作機(jī)制。機(jī)制創(chuàng)新，就是變?cè)瓉淼谋∪醯摹靶≌ぁ睘槎喙荦R下的“大政工”。要通過創(chuàng)新機(jī)制，來制約著企業(yè)思想政治工作的方向、原則、內(nèi)容、方法，使企業(yè)的思想政治工作，步入健康的軌道。第一，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要建立以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，其他行政干部為基礎(chǔ)和職工群眾參加的思想政治工作新體系。第二，完善工作機(jī)制。即思想政治工作參與企業(yè)的決策的形成、實(shí)施的全過程，形成一整套較為完善的可操作性強(qiáng)的制度體系。第三，建立分級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。即思想政治工作實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，分片包干，責(zé)任到人。同時(shí)建立必要的監(jiān)督約束機(jī)制，使思想政治工作的責(zé)任“橫向到邊、縱向到底”。第四，建立思想教育機(jī)制。即由人生觀教育、道德與法律教育、形勢(shì)任務(wù)教育、科技文化教育等單項(xiàng)教育，來構(gòu)成完整地思想教育機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想教育滯后向超前轉(zhuǎn)變，變事后教育為事前教育，變被動(dòng)教育為主動(dòng)教育，把觸角伸向企業(yè)的每一角落和所有人員。第五，建立考核機(jī)制，即健全思想政治工作情況反饋處理機(jī)制、監(jiān)督考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制等。

三、內(nèi)容創(chuàng)新是做好企業(yè)思想政治工作的根本

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，根本在于內(nèi)容上的創(chuàng)新。內(nèi)容創(chuàng)新，即變?cè)瓉怼皢我恍浴⒕褪抡撌隆钡乃枷虢逃?，拓展為“綜合性、整體素質(zhì)”思想教育。一是在加強(qiáng)共產(chǎn)主義理想、信念教育的同時(shí)，必須對(duì)廣大員工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育，幫助員工樹立正確的世界觀和人生觀。二是加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)、文化、技術(shù)教育，同時(shí)，要注重把對(duì)有利于企業(yè)改革、發(fā)展、提升企業(yè)管理水平的知識(shí)和對(duì)豐富員工精神世界、陶冶高尚情操的精神糧食，都吸納到企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容之中，以滿足員工日益增長(zhǎng)的精神需求。三是加強(qiáng)社會(huì)主義義利觀教育。正確引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，把愛國(guó)與愛企業(yè)愛自己的崗位有機(jī)地結(jié)合起來，培養(yǎng)他們的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。四是加強(qiáng)促和諧、保穩(wěn)定教育。要采取“動(dòng)之以情”的方法，從情感上打動(dòng)員工，在生活上關(guān)心員工、在工作上體貼員工。通過情感投入，既講清道理，又辦實(shí)事、好事；既傾聽員工意見，又關(guān)心員工疾苦。使員工在“情”激勵(lì)下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。以確保企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

四、方法創(chuàng)新是做好企業(yè)思想政治工作的有效途徑

做好任何一項(xiàng)事情，都要講究方式、方法。做思想政治工作也不例外，更要注重工作方法。在新形勢(shì)下，要做好企業(yè)的思想政治工作，創(chuàng)新工作方法很重要，它是做好企業(yè)思想政治工作的有效途徑。方法創(chuàng)新，即由過去單向性向多向性拓展；由偏重灌輸向片重滲透拓展；由靠單一化載體向多樣化載體拓展。首先要形成黨政工團(tuán)齊抓共管的格局。其次要形成思想教育的多樣化方法。如，采取

簡(jiǎn)單說教與寓教于樂相結(jié)合、講大道理與貼近企業(yè)和本人實(shí)際相結(jié)合、單純“高壓式灌輸”與用情用理服人相結(jié)合、傳統(tǒng)的單一載體與現(xiàn)代多種形式載體相結(jié)合。此外，對(duì)八小時(shí)以外也不要放過，采取寓思想性、知識(shí)性、趣味性和娛樂性為一體的員工喜聞樂見的方法，使思想政治工作生動(dòng)活潑，引人入勝。讓健康有益的滲透型思想工作占領(lǐng)員工業(yè)余陣地，為企業(yè)營(yíng)造出寬松向上、充滿正氣、富有朝氣的輿論氛圍。

另外，在教育方法上也要?jiǎng)?chuàng)新。如，在家庭教育上創(chuàng)新，家庭每個(gè)成員要以良好的家風(fēng)感染、約束、控制自己，同化全家人正確的言行，充分發(fā)揮家庭的潛移默化功能，強(qiáng)化親情的的感染力；在職業(yè)道德教育上創(chuàng)新，要在大力弘揚(yáng)先進(jìn)，引導(dǎo)員各單位和員工積極爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“文明單位”、“服務(wù)標(biāo)兵”的同時(shí)，進(jìn)行“業(yè)績(jī)論英雄”教育，激勵(lì)員工積極比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)；在企業(yè)文化載體上創(chuàng)新，將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)思想政治工作的新載體，強(qiáng)化輿論攻勢(shì)、強(qiáng)化培育企業(yè)精神力度，塑造企業(yè)新形象，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好的人文內(nèi)環(huán)境，使員工在濃郁的企業(yè)文化氛圍中得到心靈上的熏陶。

五、政工隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新是做好企業(yè)思想政治工作的可靠保證 思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和制勝法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。因此，政工隊(duì)伍建設(shè)非常重要，尤其是在新的形勢(shì)下，政工隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新，是做好企業(yè)思想政治工作的可靠保證。政工隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新，首先是政工人員的創(chuàng)新，從事政工工作

人員由“老弱病殘”向年富力強(qiáng)的年輕人轉(zhuǎn)變。要選拔思想好、作風(fēng)正、威信高、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才充實(shí)到政工隊(duì)伍，努力創(chuàng)造一個(gè)有利于思想政治工作健康發(fā)展良好氛圍。其次是重視程度的轉(zhuǎn)變，由輕視政工工作、輕視政工人員向重視政工工作、重視政工人員轉(zhuǎn)變。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要從思想真正重視思想政治工作，切記“思想政治工作放松，一切工作無成”的教訓(xùn)。要重視政工人員，做到：政治上關(guān)心他們、工作上支持他們、生活上關(guān)心他們，使他們能夠放心大膽地去工作。第三是政工人員培訓(xùn)的創(chuàng)新，即，由每年一至兩次培訓(xùn)向經(jīng)常性培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，由培訓(xùn)內(nèi)容單一性向多樣性轉(zhuǎn)變。要著力培養(yǎng)他們具有現(xiàn)代化的科學(xué)思維能力和工作方法，全面提高政工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)飛速發(fā)展的形勢(shì)，適應(yīng)企業(yè)改革和持續(xù)發(fā)展的需要。

2011年8月29日

第四篇：新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

文章標(biāo)題：新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化，迫切需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式和工作機(jī)制。

一、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立大政工格局。目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行節(jié)奏加快，單純由政工部門抓思想政治工作將出現(xiàn)信息滯后問題。職工的很多思想問題是在管理

過程中產(chǎn)生的，管理者如不從思想政治工作的角度考慮問題，將使企業(yè)付出更多的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)成本。因此，要適應(yīng)新形勢(shì)，建立健全思想政治工作責(zé)任制，實(shí)行一崗雙責(zé)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的大政工格局，真正使行政部門和行政管理者也要抓好分管范圍內(nèi)的思想政治工作，促使他們?cè)谙雴栴}、辦事情、作決策時(shí)，考慮職工的承受能力和思想反映，真正把思想政治工作貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過程，把二者有機(jī)地結(jié)合在一起，提高思想政治工作的效果。

二、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。思想政治工作多年一直延續(xù)自上而下的運(yùn)行機(jī)制。一個(gè)活動(dòng)，不分行業(yè)，要求全部參加，規(guī)定動(dòng)作多，自選動(dòng)作少。實(shí)際上，企業(yè)性質(zhì)不同、效益情況不同、改革的進(jìn)度不同，職工的思想問題就不一樣，思想政治工作重點(diǎn)任務(wù)也不一樣，單純地實(shí)行上下同調(diào)、整齊劃一的運(yùn)行機(jī)制，容易脫離企業(yè)實(shí)際，難免產(chǎn)生形式主義。要按照矛盾的普遍性和特殊性關(guān)系原理，實(shí)行分類指導(dǎo)，提高思想政治工作的針對(duì)性。上級(jí)部門下達(dá)任務(wù)，要有所區(qū)別，多提指導(dǎo)性、原則性的，少提具體、規(guī)定性的，更不能以是否全面“不走樣”的貫徹來考核。應(yīng)注意效果，體現(xiàn)差異性，真正促使思想政治工作與企業(yè)實(shí)際的密切結(jié)合。

三、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的激勵(lì)、引導(dǎo)、感化功能。過去思想政治工作主要是進(jìn)行思想政治教育，以此激發(fā)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這無疑是思想政治教育的基本要求和寶貴經(jīng)驗(yàn)。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，光靠學(xué)理論，進(jìn)行思想教育顯然不能解決所有的問題，還需要用物質(zhì)的激勵(lì)、事業(yè)的激勵(lì)來解決思想問題。例如，對(duì)困難職工的思想政治工作，就必須把解決思想問題和解決實(shí)際困難結(jié)合起來，幫助他們解決實(shí)際困難；對(duì)一些科技人員和貢獻(xiàn)大的職工而言，待遇問題反映的就會(huì)強(qiáng)烈一些，制定新的政策，提高人才待遇，真正使分配體現(xiàn)人才的價(jià)值和貢獻(xiàn)，看似是個(gè)政策問題、管理問題，實(shí)際上也是個(gè)思想政治工作的問題。對(duì)廣大職工來說，企業(yè)還要做好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，用發(fā)展的愿景凝聚人心，用事業(yè)激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。因此，新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作，既要用理論武裝人、教育人，也要用解決實(shí)際問題感動(dòng)人，用物質(zhì)激勵(lì)人，用發(fā)展目標(biāo)、待遇、事業(yè)吸引人。

四、創(chuàng)新方式方法，加快思想政治工作手段現(xiàn)代化。企業(yè)思想政治工作要積極吸取現(xiàn)代科技的新成果，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，開展“網(wǎng)上政工”，加快信息的交流溝通。要善于運(yùn)用社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、行為科學(xué)等多學(xué)科知識(shí)及手段，分析人的心理和行為，提高思想政治工作的質(zhì)量。要改進(jìn)方式方法，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新、先進(jìn)性和廣泛性、普遍要求與分類指導(dǎo)、一般號(hào)召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶等相結(jié)合，區(qū)別不同利益群體的思想狀況，精心設(shè)計(jì)新的活動(dòng)形式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。

五、創(chuàng)新政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提高思想政治工作水平。在實(shí)際工作中，同樣一個(gè)思想問題、同是一群人，由于工作水平不同，思想政治工作的效果也大不一樣，思想政治工作者的素質(zhì)對(duì)做好工作至關(guān)重要。要按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對(duì)穩(wěn)定的要求，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作隊(duì)伍。黨委要抓好思想政治工作部門的班子建設(shè)，選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹康筋I(lǐng)導(dǎo)崗位上來。加強(qiáng)干部交流，實(shí)行政工干部和經(jīng)濟(jì)管理干部崗位輪換制。認(rèn)真抓好思想政治工作者的培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，不斷提高為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。通過隊(duì)伍建設(shè)，使多數(shù)政工干部能夠想得明白，講得清楚，以必勝的信念激勵(lì)人，以樸實(shí)的形象感召人，以廣博的知識(shí)感染人，以深厚的情感凝聚人，以文明言行吸引人，以清廉風(fēng)范教育人。

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第五篇：對(duì)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考

對(duì)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考

2009-5-26

摘要：新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作必須緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，借鑒和吸收現(xiàn)代的管

理思想和信息技術(shù)。積極探索新形式和新內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；新時(shí)期；形式；內(nèi)容

新時(shí)期、新思想、新情況，使企業(yè)思想政治工作面臨許多新的課題。如何適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，做好職工思想政治工作，為企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展服務(wù)，推動(dòng)三個(gè)文明建設(shè)和諧發(fā)展，是當(dāng)前思想政治工作亟待研究和探索的重要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，我認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，緊密結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式和新內(nèi)容。通過創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作的發(fā)展。重點(diǎn)應(yīng)從以下幾方面做起。

1認(rèn)清現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的新內(nèi)涵

創(chuàng)新，是開發(fā)新事物的過程，是運(yùn)用科學(xué)知識(shí)創(chuàng)造和引進(jìn)新事物的過程，是適應(yīng)新時(shí)代要求在實(shí)踐中解決新課題的過程。思想政治工作創(chuàng)新就是要使政治理論和科學(xué)知識(shí)，適應(yīng)新時(shí)代的變化和事業(yè)的發(fā)展，從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面解決新課題，推動(dòng)思想政治工

作與時(shí)俱進(jìn)的過程。

相對(duì)于傳統(tǒng)思想政治工作而言，現(xiàn)代思想政治工作的內(nèi)涵與外延在不斷地延伸與拓展。它除了傳統(tǒng)思想政治工作的政治導(dǎo)向功能外，在經(jīng)濟(jì)、文化和管理等領(lǐng)域也都發(fā)揮出越發(fā)明顯和重要的作用。思想政治工作的創(chuàng)新，就是指思想政治工作要隨著客觀實(shí)踐的不斷發(fā)展而變化自身的內(nèi)容和形式、方針與原則、方式與方法等。也就是要求思想政治工作的主體能夠根據(jù)客觀條件與環(huán)境的變化，在遵循思想政治工作自身規(guī)律的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性、前瞻性地進(jìn)行工作?，F(xiàn)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容的過程。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理、信息化管理等，逐漸被一大批優(yōu)秀的企業(yè)家所接受，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。如果思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，就無法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置，無法擔(dān)負(fù)起新時(shí)期的政治使命和歷史重任。從性質(zhì)上分析，思想政治教育工作與管理工作是兩個(gè)不同內(nèi)涵的概念，前者屬于宣傳教育范疇，后者屬于行政組織范疇；實(shí)踐上前者是使人解惑明理的過程，后者是使人認(rèn)同執(zhí)行的過程。但隨著思想政治工作的現(xiàn)代發(fā)展和管理科學(xué)的不斷深化，兩者的相通性日益凸顯，它們之間交互滲透、互為借鑒的性質(zhì)在不斷擴(kuò)大和強(qiáng)化。因此，新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努

力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

2了解創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，主要是要在觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和體制創(chuàng)新上下功夫。特別是要結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)際，不斷豐富思想政治

工作的新內(nèi)容。

我公司原為北京市燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)公司，是以燃?xì)夤こ碳芭涮淄两üこ虨橹鳡I(yíng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)單位，2007年北京市公用事業(yè)建設(shè)監(jiān)理公司撤并到我公司，兩個(gè)不同行業(yè)的公司整合為一個(gè)公司，公司更名為北京市公用工程設(shè)計(jì)監(jiān)理公司，隸屬北燃實(shí)業(yè)有限公司。隨著兩個(gè)公司的整合，隨著企業(yè)深化改革和建設(shè)新國(guó)企的需要，企業(yè)的思想政治工作任務(wù)就越發(fā)繁重。為此，公司在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方面進(jìn)行了一些嘗試，主要有以下幾個(gè)

方面：

(1)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員，要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。近兩年來公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理任務(wù)十分繁重，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和整合工作的順利進(jìn)行，公司圍繞中心工作對(duì)職工主要進(jìn)行了加強(qiáng)三個(gè)意識(shí)的教育：第一，加強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)教育。設(shè)計(jì)公司多年來始終堅(jiān)持開拓市場(chǎng)求發(fā)展，從領(lǐng)導(dǎo)班子到職工，市場(chǎng)意識(shí)逐年提高，但監(jiān)理公司由于長(zhǎng)期處于舊觀念的影響下，以被動(dòng)接受任務(wù)為主，且資質(zhì)剛剛升級(jí)，經(jīng)營(yíng)范圍有所擴(kuò)大，職工的市場(chǎng)意識(shí)還有待于進(jìn)一步提高。針對(duì)這種情況，設(shè)計(jì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開監(jiān)理公司職工大會(huì)，分析形勢(shì)，反復(fù)教育職工樹立市場(chǎng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，做好職工思想教育工作。為今后打開市場(chǎng)奠定了一定的基礎(chǔ)。第二，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要站穩(wěn)腳跟，要求職工必需加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，公司明確提出了“服務(wù)集團(tuán)、服務(wù)用戶”的指導(dǎo)思想，完善服務(wù)體系、簡(jiǎn)化服務(wù)流程、改進(jìn)服務(wù)措施、強(qiáng)化改進(jìn)機(jī)制，主動(dòng)參與集團(tuán)市場(chǎng)開發(fā)、科研攻關(guān)、規(guī)范制訂等工作，公司各科室之間也注意加強(qiáng)配合，互相支持工作，堅(jiān)持二線為一線服務(wù)。此外，還多次召開會(huì)議，要求廣大職工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)在市場(chǎng)中的角色，明確在市場(chǎng)中的乙方定位，全心全意為甲方服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。第三，加強(qiáng)大局意識(shí)教育，促進(jìn)企業(yè)和諧。公司在整合過程中內(nèi)部改革和管理模式發(fā)生了一定的變化，不可避免地給職工的思想帶來一定的影響。大部分職工的期望很高，希望得到更多的實(shí)惠，也希望通過改革，更好地發(fā)揮自我的價(jià)值；但也有部分職工存在著既盼望又害怕的心理矛盾，在利益分配上，他們既厭惡“大鍋飯”，又怕打碎“大鍋飯”去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在內(nèi)部改革上，他們既想?yún)⑴c競(jìng)爭(zhēng)，又怕在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰等，因此職工的心理壓力很大。面臨各種風(fēng)險(xiǎn)和壓力，會(huì)產(chǎn)生一些不穩(wěn)定和不安全的思想。在這方面，公司

領(lǐng)導(dǎo)班子注意平衡利益關(guān)系，維護(hù)和保持隊(duì)伍的穩(wěn)定，針對(duì)職工中存在的問題開展有針對(duì)性的工作。加強(qiáng)全局觀教育，注意化解矛盾，注意加強(qiáng)職工隊(duì)伍管理，要求全員樹立政治觀念和大局觀，站在公司的角度考慮問題，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，在領(lǐng)導(dǎo)

班子的組織和帶領(lǐng)下完成各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)和諧。

(2)突出關(guān)心職工群眾需要?jiǎng)?chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要通過有形的服務(wù)、無形的引導(dǎo)，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心，增強(qiáng)向心力。馬克思主艾認(rèn)為，人有許多需要，其中最基本的是四個(gè)需要：物質(zhì)需要、精神需要、交往需要、勞動(dòng)需要。在實(shí)踐中我們感受到，職工群眾之所以會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的問題。除了思想認(rèn)識(shí)問題外，很多情況下都是由實(shí)際問題引起的。因此，日常思想政治工作中，不僅要以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，還要堅(jiān)持“以人為本”，在思想政治工作中實(shí)現(xiàn)群眾需求與上級(jí)要求對(duì)接。既要把上級(jí)要求落實(shí)好，又要把群眾愿望實(shí)現(xiàn)好。首先認(rèn)真研究職工思想觀念的變化，既以理服人，又以情感人，還要堅(jiān)持把為職工辦實(shí)事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容。從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強(qiáng)說服力。其次建立和完善解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的工作機(jī)制。工作機(jī)制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的組織保證。幾年來，公司不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，通過實(shí)行職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、公示等制度，對(duì)有關(guān)企業(yè)發(fā)展、重大經(jīng)營(yíng)決策、干部任免等關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工生活及單位未來發(fā)展的重大事項(xiàng)先予公開，增加工作透明度，征得職工的理解和支持，密切黨群、干群關(guān)系；通過座談會(huì)、提合理化建議等方式鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、文明建設(shè)等方面提出建議和批評(píng)，發(fā)揮職工民主管理作用，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，在思想政

治教育中實(shí)現(xiàn)群眾需求與促進(jìn)和諧的統(tǒng)一。

(3)注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新。科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到企業(yè)的思想政治工作中，必須要注重企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化，既是當(dāng)今世界上先進(jìn)的管理理論，也是新時(shí)期思想政治工作探索的重要課題。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同特點(diǎn)在于：通過改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為和精神狀態(tài)的目的。以思想、觀念、精神和文化因素為改造對(duì)象，追求對(duì)企業(yè)活動(dòng)整體、長(zhǎng)久和系統(tǒng)性的影響。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，處于企業(yè)活動(dòng)的思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉的位置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。然而，企業(yè)文化包含了企業(yè)活動(dòng)物質(zhì)和精神成果的全部?jī)?nèi)容。不是思想政治工作所能完全替代的。因此。思想政治工作只能選擇有效的切入位置進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的局部過程，發(fā)揮其獨(dú)特的作用。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標(biāo)，相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會(huì)因勢(shì)而動(dòng)，思想政治工作的路子必將越走越寬。公司為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。一方面制定企業(yè)文化的宣貫計(jì)劃，為營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，制作了宣傳展板，一方面聘請(qǐng)上級(jí)單位有關(guān)人員到公司講課，使全體職工了解企業(yè)文化的內(nèi)容，煥發(fā)為創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，為創(chuàng)造和諧的企業(yè)環(huán)境，為創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益而努力工作熱情。

3不斷創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的形式

任何一種理論思想用于指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐，都需要科學(xué)的表達(dá)形式。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展

觀，探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。

(1)采用先進(jìn)的科技手段，努力開展政治思想工作。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思想政治工作具有知識(shí)化、信息化、多樣化的特點(diǎn)。作為科技型企業(yè)，我們注意發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能。利用先進(jìn)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的新形式。公司根據(jù)職工工作量大，外出時(shí)間長(zhǎng)，人員不易集中的特點(diǎn)，利用企業(yè)內(nèi)部廣播、圖書、刊物、做企業(yè)宣傳片、局域網(wǎng)等

多種形式進(jìn)行企業(yè)宣傳、開展新形式的思想政治工作，收到了良好的效果。

(2)借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。按照“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的標(biāo)準(zhǔn)要求，我們對(duì)工作實(shí)行過程控制。對(duì)各專項(xiàng)工作從年初部署，組織落實(shí)，考核評(píng)比，到年終總結(jié)，以及責(zé)任人、所要達(dá)到的效果都做出明確規(guī)定，使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實(shí)現(xiàn)管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用由以往的號(hào)召型轉(zhuǎn)為切人型，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利開展。

(3)整合企業(yè)的有生力量，克服“兩張皮”的現(xiàn)象。改變以往政工干部單純抓政工，生產(chǎn)干部單純抓生產(chǎn)的狀況，促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)工作的有機(jī)結(jié)合。

思想政治工作是一門科學(xué)，也是群眾性的工作。思想政治工作的群眾性主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，首先，思想政治工作主要是做人的工作，是一項(xiàng)有意識(shí)、有目的、有計(jì)劃的教育人，培養(yǎng)和提升人，促進(jìn)人的全面發(fā)展的科學(xué)。是一項(xiàng)解決人的思想問題的具體實(shí)踐活動(dòng)；其次，從思想政治工作的隊(duì)伍來看，是由政工干部和企業(yè)全體職工來做這項(xiàng)工作。特別是在企業(yè)改制和建設(shè)新國(guó)企的過程中，現(xiàn)代思想政治工作需要整合企業(yè)的所有力量，真正實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管的格局，創(chuàng)建系統(tǒng)化的大政工體系。為此，我們一方面注意加強(qiáng)思想政治工作專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，采取外出學(xué)習(xí)、參加繼續(xù)教育等方式對(duì)專業(yè)政工人員進(jìn)行培養(yǎng)教育，提高政工人員素質(zhì)。使得政工人員具備政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。具備這些素質(zhì)，是做好思想政治工作的前提。另一方面號(hào)召全體共產(chǎn)黨員、中層以上干部、工會(huì)小組長(zhǎng)等積極開展思想工作，提出思想政治工作不僅政工干部要做，行政干部也要做，不僅出了問題要做，沒出現(xiàn)問題前也要做，做到

關(guān)口前移，把問題的苗頭消滅在萌芽之中。

(本文作者：張惠明 北京市公用工程設(shè)計(jì)監(jiān)理公司 100026)