第一篇：黨支部季度黨課計劃

黨支部季度黨課計劃

機關支部第二季度黨課計劃

黨課是對黨員進行教育的最經(jīng)常、最基本的一種形式，組織好黨課教育，是黨支部的一項重要工作。為進一步加強我局的黨建工作，使黨課教育逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，結合我局實際，制定本實施辦法：

一、指導思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高廣大黨員的政治素質、增強凝聚力為目標，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，扎實推進全市林業(yè)工作再上新臺階。

二、學習內(nèi)容：重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的基本路線和形勢政策教育、市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科技知識、林業(yè)法律法規(guī)等方面的內(nèi)容

三、時間安排及形式

1、時間安排：每月第二個周五（如遇法定節(jié)日另作調(diào)整）的下午為集體學習，各科室每月根據(jù)自身特點不定期組織學習一次，要做到持之以恒。

2、學習形式：主要以講課輔導、進行正面灌輸為主，并把課堂講授與電化教育結合起來，與開展各種有意義的主題活動結合起來，與知識競賽、報告會、演講比賽結合起來。

四、學習考核

1、每位黨員不得無故不參加集體學習。如確因公出差等不能參加學習者，要向學習召集人請假，并在集體學習記錄上注明具體原因。

2、參加集體學習，以個人親筆簽到和學習記錄為依據(jù)。

3、領導小組用專門的記錄本，詳細記錄時間、地點、主持人、參加人員等。以學習記錄作為對每位黨員學習的考核依據(jù)。

4、每位黨員每年上黨課次數(shù)不少于10次，否則被取消年終評選優(yōu)秀黨員資格。

五、保障措施

1、加強制度建設。要逐步健全以下幾項制度：一是黨員“三會一課”制度。黨支部全年講課輔導12次，在“七一”或重大節(jié)日、活動期間上好特別黨課。二是黨課計劃安排制度。每年年初，各支部要根據(jù)組織部和市直黨委的有關精神，結合自身工作實際，制定切實可行的黨課教育工作計劃，保證全年黨課教育做到內(nèi)容、時間、人員三落實。三是教員培訓制度。定期組織黨課教員進行培訓，組織教員集體備課、黨課觀摩、評教評學等活動。四是領導干部上黨課制度。支部主要領導每年上黨課不少于2次；每年黨的生日，支書記必須給黨員上黨課。

2、抓好基礎性建設。一是加大黨員活動室的軟、硬件建設力度，保證必要的經(jīng)費，努力為黨課教育創(chuàng)造物質條件。二是嚴格挑選黨課教員。支部領導特別是“一把手”，是黨課教育的“首席教員”，黨課教員應在優(yōu)秀黨員中挑選。三是嚴格設計黨課教案。內(nèi)容包括教學題目、教學目的、教學要求、教學重點、教學過程、討論思考等六項基本要求。四是嚴格挑選黨課教材。五是嚴格檔案管理。包括黨課教育計劃和黨課教育記錄兩大項。黨課教育計劃要有年度計劃、季度計劃和月計劃；黨課教育記錄要有主講教員、黨課內(nèi)容和形式、參課情況、討論記錄、考試成績等內(nèi)容。檔案要立項歸檔，并作長期保存。

一、指導思想 以黨的十八大重要精神為指導，緊緊圍繞中心各項工作，創(chuàng)新黨建工作模式和方法，加強和改進黨組織自身建設，積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圍繞構建民族團結、宗教和順工作開創(chuàng)黨建工作新局面，為實現(xiàn)民族和宗教工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的政治保證。

二、工作目標

領導班子能力建設有新增強，黨員政治思想素質有新提高，黨員教育管理工作有新局面，基層黨組織建設有新進展，職工精神面貌有新變化，民族和宗教事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新水平。

三、工作重點

（一）以“創(chuàng)建學習型黨組織、爭做學習型好干部”為重點，不斷加強黨員干部思想政治建設

1、堅持在局黨組領導下，按照局黨組工作要點開展黨支部工作，邀請局黨組書記為全體黨員上一次黨課。

2、抓好黨支部班子學習。強化支部班子學習，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識為重點，采取“黨性教育、廉政教育”相結合的學習模式，充分發(fā)揮局黨支部班子在理論學習方面的示范和表率作用，進一步完善學習制度、改進學習方式，推進學習型班子建設。

3、抓好職工和黨員的學習教育。結合學習型黨組織創(chuàng)建活動，采取個人自學、集中培訓、知識講座等多種形式對干部職工和黨員進行政治理論學習培訓，重點抓好中層領導干部的理論學習，加大集中培訓力度，以進一步提高中層領導干部和廣大黨員的學習力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力。

3、認真開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。深入開展學建活動。結合黨的十七大、十七屆四中全會、五中全會等中央會議精神，努力做到在領導干部和全體黨員中樹立全員學習、全程學習、終身學習的理念，形成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習慣和氛圍。

（二）積極開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動

1、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)工作佳績。一是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，全面完成各項工作任務。結合實際，創(chuàng)造性地開展民族和宗教各項工作，確保年內(nèi)各項工作任務的全面完成。同時，要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加快干部隊伍建設步伐，不斷提高職工工作水平和能力。二是結合開展“四幫四促”活動，堅持服務群眾、服務基層，進一步提高服務水平。進一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率；采取各種有效形式公開辦事政策、辦事程序、辦事結果、堅持傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事；堅持文明辦公，推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制、社會公示制，不斷提高服務質量。

2、加強黨內(nèi)典型選樹工作。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總結宣傳先進事跡和典型經(jīng)驗，進一步濃厚黨建工作氛圍。一是扎實開展2012年“七一”期間黨支部活動，同時推薦優(yōu)秀黨員參加評先選優(yōu)活動。通過先進典型的選樹、學習、宣傳，不斷增強和擴大先進典型的影響力和感染力，樹立良好形象。二是要深化先進典型示范教育，帶動和引導廣大干部職工學習先進，爭創(chuàng)先進，力爭上游，創(chuàng)造一流。三是創(chuàng)先爭優(yōu)活動要把思想政治工作貫穿始終，借活動充分調(diào)動全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，把培養(yǎng)一支“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”的干部隊伍作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要目標。

3、加強學建活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳力度。一是黨支部要進一步加強對宣傳思想工作的領導，利用宣傳欄加強黨務宣傳，將宣傳專欄作為干部職工接受教育的主要陣地，加強對學建活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳。二是不斷提高領導干部做好宣傳思想工作的能力，做好信息簡報報道工作，堅持信息簡報及時、準確。

（三）加強黨的組織建設及服務民生工作

1、落實黨建幫扶活動。以開展“作風建設年”暨“四幫四促”活動為契機，在黨員干部中繼續(xù)開展黨員“雙諾制”和“一幫一”活動，黨支部班子深入黨建幫扶聯(lián)系村開展幫扶活動，建立聯(lián)合黨支部，幫助學習領會精神，促進思想統(tǒng)一；幫助理清發(fā)展思路，促進科學發(fā)展；幫助解決實際問題，促進增比進位；幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。

2、開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，真正發(fā)揮黨員的榜樣、示范、帶動、輻射作用，以黨風促政風，以政風促行風，推動我局黨建工作深入發(fā)展，推動我縣民族和宗教工作穩(wěn)步提高。

3、嚴格組織生活制度。堅持班子每年召開1次組織生活會，黨支部書記每年至少上1次黨課講座。

4、加強黨支部建設。加大對黨務干部培訓力度，多渠道拓寬黨務干部視野，進一步增強黨支部書記的政治意識、大局意識和責任意識，提高做好黨務工作的能力。完善黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，教育引導黨員為基層、為群眾服務。

5、認真做好民主評議黨員工作。在局黨組的領導下，有步驟地做好學習教育、自我評價、民主評議等工作。通過民主評議黨員，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

6、做好新黨員發(fā)展和入黨積極分子隊伍建設工作。按照黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定，嚴格堅持標準，把好質量關，慎重做好黨員發(fā)展，重視在青年中發(fā)展黨員，加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育。

7、盡力幫助解決職工遇到的實際問題，充分體現(xiàn)黨組織對困難和弱勢群體的關心，努力創(chuàng)建有利于促進發(fā)展的和諧、穩(wěn)定環(huán)境。

（四）加強黨支部班子和干部隊伍建設

1、堅持民主生活會制度。貫徹民主集中制原則，針對存在問題進行廉政述職，深入開展批評和自我批評。召開生活會前采取不同形式征求和收集意見，做到會前有準備；會上人員有發(fā)言材料，會議有完整記錄；會后制定重點突出、措施得力的整改方案；會后書面匯總報縣直屬機關工委。

2、貫徹落實民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善科學、民主、高效的決策機制，充分發(fā)揮班子政治核心的作用。對涉及黨員切身利益的重大問題和重要事項，要充分討論研究，做到既充分發(fā)表意見，又果斷決策。

（五）加強黨風廉政教育，推進廉政文化建設

1、深入開展黨風廉政宣傳教育，大力推進廉政文化建設。

2、切實加強對領導干部廉潔自律工作的監(jiān)督檢查，建立監(jiān)督制約機制，爭做廉潔自律的表率。

3、全面推進黨務公開，不斷拓展公開內(nèi)容，完善公開程序，注重公開實效。

（六）加強作風建設，促進局機關精神文明建設

扎實開展“學黨章見行動，黨在我心中”，“我是黨員，我就是一面旗幟”的主題活動，以懂法、學法為重點，加強對廣大干部職工的法律法規(guī)、職業(yè)道德教育。發(fā)揮群團組織作用。進一步規(guī)范工會、婦委會、共青團組織建設和陣地建設，指導工會把握正確的政治方向，創(chuàng)造性地開展工作，落實好職代會制度，關心困難職工生活，維護職工合法權益。認真組織節(jié)日期間的慰問和走訪工作，結合實際開展好職工文體活動，使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。支持婦聯(lián)工作，關心女職工的身心健康；結合“三八”婦女節(jié)，積極開展適合婦女的各項活動。積極做好退休干部服務和管理工作，堅持走訪、慰問老干部制度，關心退休老同志的學習生活和身心健康，盡力為他們排憂解難，多辦實事；定期向他們通報工作，征求他們的意見、建議?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)慰問退伍軍人，春節(jié)前慰問退休老黨員、老同志。充分調(diào)動干部職工多方面的積極性，共同把支部工作做好。

第二篇：黨支部季度工作匯報

一、一季度黨建思想政治工作主要特點

1、以創(chuàng)建活動為載體，初步建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制

年初以來，集團公司黨委從建立保持共產(chǎn)黨員先進性機制出發(fā)，決定在所屬黨委、總支領導班子中開展以“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，在基層黨支部中開展“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、群眾工作好、發(fā)展業(yè)績好”為主要內(nèi)容的“五好黨支部”創(chuàng)建活動，在全體黨員中開展“愛崗位、爭先鋒、做貢獻”活動?；顒油ㄖ掳l(fā)后，各單位迅速落實，立即結合本單位的實際，制定“五好黨支部”和“愛、爭、做”考評細則，進行定期檢查，做到有檢查、有評比、有表彰。小康礦黨委對評為五好黨支部的單位進行季度獎勵，對“愛、爭、做”活動實行記分考核，當月獎罰兌現(xiàn)，調(diào)動了基層支部和黨員開展創(chuàng)建活動的熱情。運輸部黨委從建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制出發(fā)，印發(fā)了《保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制實施方案》，對不同層次黨員的先進性提出不同的要求，并制訂了保持共產(chǎn)黨員先進性的五個方面機制，調(diào)動了廣大黨員的積極性，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。在“愛、爭、做”活動中，基層各支部結合實際，組織開展了形式多樣的黨內(nèi)活動。大明礦在基層黨支部廣泛開展[本文轉載自

[黨員義務奉獻和提合理化建設活動，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

2、認真學習山東煤炭企業(yè)企業(yè)文化建設的成功經(jīng)驗，企業(yè)文化建設起步良好

2月份，集團公司黨委組織了由部分單位黨委主要領導參加的企業(yè)文化學習考察團，對山東新礦集團、兗礦集團、棗礦集團等三家煤炭企業(yè)七個礦進行企業(yè)文化專題學習考察。兄弟煤炭企業(yè)在企業(yè)文化建設上的經(jīng)驗，給了我們很大啟發(fā)。集團公司黨委立即在全公司范圍內(nèi)開展了“學習經(jīng)驗、轉變觀念；明確思路、加快發(fā)展”的學習大討論活動，各單位組織職工一邊通過考察團成員作報告、看反映山東煤炭企業(yè)先進企業(yè)文化的專題片進行學習，一邊組織座談討論。礦區(qū)電視臺開設了“學習先進企業(yè)文化”專題節(jié)目，請赴山東企業(yè)文化學習考察團成員逐一談體會、談感受。先進企業(yè)文化在全公司范圍內(nèi)引起強烈反響。公司所屬各單位從規(guī)范職工的行為養(yǎng)成入手，以培養(yǎng)職工的服從意識和執(zhí)行力為目標，開展了準軍事化訓練。鐵路運輸部、小康礦等單位開展了準軍事化知識競賽；大興礦在全礦開展了“一日兵”訓練活動，而且在礦內(nèi)兩人成行、三人成排、多人列隊行走等已成為自覺遵守的行為。為了有條不紊地推進企業(yè)文化建設，集團公司召開了企業(yè)文化試點工作動員會，決定在大興礦、小青礦、機械制造公司、熱電廠四家單位進行企業(yè)文化試點。試點單位積極運作，先后召開了企業(yè)文化啟動動員大會、舉辦了企業(yè)文化培訓班、進行企業(yè)文化專題研討、成立了組織機構、制定精細化管理實施方案等等。大興礦把精細化向現(xiàn)場管理延伸，實行干部走動式管理，推行“三工”轉換運行方式。機械制造公司從推行“6s”管理入手，強化作業(yè)現(xiàn)場的精細化管理。目前正在進行精細化管理的定標工作?？傮w看，試點單位領導重視，認真研究，精心組織，分步實施，具體工作已經(jīng)開始展開。

3、充分運用多種教育方法，加強對職工的安全思想教育

一季度，各單位在大力宣傳集團公司安全生產(chǎn)一號文件精神和安全從嚴管理的規(guī)定外，還結合季度工作特點，開展了培訓教育法、案例教育法、情感教育法、班前班后教育法等多種教育方法，加強對職工的安全思想教育，增強了職工的安全生產(chǎn)意識，鞏固了一季度集團公司安全生產(chǎn)形勢，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)年的目標奠定了基礎。大興礦不斷創(chuàng)新職工安全思想教育載體，在充分發(fā)揮職工安全電化教育主渠道的功能外，先后建成井上下職工安全文化長廊、采掘樓安全文化園地，開展班前五分鐘教育，職工家屬安全寄語征集、安全短信群發(fā)、班前安全宣誓，提高了職工的安全意識，鞏固了全礦穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢。大平礦結合實際，開展了五分鐘形勢任務教育，編發(fā)了《安全在線》專題廣播，在職工通勤車上循環(huán)播放。小青礦充分利用多媒體網(wǎng)絡教育功能，開辦了《平安小青》電視頻道，每天通過服務器對全礦職工統(tǒng)一進行班前會安全思想教育。曉明礦、大隆礦、曉南礦、小康礦開展了“井口安全知識

問答”、“安全在我心中”廣播演講“安全宣傳咨詢?nèi)铡钡然顒?，使員職在潛移默化中受到教育。

4、堅持預防為主的方針，強化“兩節(jié)”期間的黨風廉政建設

為了防止兩節(jié)期間發(fā)生各類腐敗現(xiàn)象，2006年元旦前，集團公司紀委及時印發(fā)了《關于各級領導干部元旦春節(jié)期間嚴格做到“八不準”的通知》，并通過互聯(lián)網(wǎng)、礦區(qū)電視臺廣泛宣傳。各單位認真貫徹、層層落實，開展了各種形式的反腐倡廉教育活動。曉明礦印制了印有“常懷律己之心、常修為政之道、常思貪欲之害、常戒非分之想”等廉潔寄語的“廉政賀年卡”發(fā)放到全礦副科級以上干部及主管人、財、物的重要崗位人員手中；小青礦紀委積極開展家庭助廉活動，春節(jié)前組織召開了由部分黨員干部家屬參加的助廉座談會，組織干部家屬就如何貫徹公司的要求，協(xié)助愛人搞好廉潔自律進行了暢談；聯(lián)發(fā)公司聘請市反貪局人員就“什么是職務犯罪”、“如何預防職務犯罪”等問題進行了專題講座，對二級廠點負責人以上干部進行了教育；總醫(yī)院在醫(yī)護人員中開展了拒收“紅包”活動，元旦、春節(jié)期間拒收“紅包”總額達12800元。全公司“兩節(jié)”期間沒有發(fā)現(xiàn)領導干部違規(guī)違紀問題。一季度，集團公司紀委收到信訪件11件，立案2件，結案2件。

5、大力開展訪貧問苦活動，進一步密切了黨群干群關系

一季度，各級黨組織十分重視困難職工的安危冷暖，開展了大規(guī)模的扶貧幫困送溫暖活動。春節(jié)期間，全公司各級領導干部共走訪慰問困難職工618人，送去慰問金401660元；救濟困難職工4625人，發(fā)放救濟款993343元。大明礦針對困難職工較多的實際，組成15個慰問小組，對困難職工逐一走訪慰問；大隆礦在對困難職工走訪慰問的同時，組織干部職工為患重型再生障礙性貧血的職工張立軍捐款高達48389元，捐款人數(shù)達到2548人；小青礦、曉南礦等單位的副總以上領導還對包保的困難戶職工進行了走訪和資助。同時，全公司慰問勞模、軍烈屬、離退休、工傷病保等3686人，送慰問金、慰問品款936390元；集團公司黨委用黨費救濟特困黨員110人，發(fā)放救濟款25000元。

6、群團工作得到了新的提高

春節(jié)期間，集團公司工會舉辦了多場文藝演出和焰火晚會，豐富了節(jié)日期間的職工文化生活。各級團組織結合三月份“學雷鋒活動月”，廣泛開展了“崗位學雷鋒，行業(yè)樹新風”活動。武裝保衛(wèi)部門圍繞節(jié)日期間的各項活動，加強了治安保衛(wèi)工作。老干部部門對離退休職工進行走訪慰問，認真落實老干部的生活待遇。各級群團組織還就整頓職工通勤秩序做了大量工作。

一季度，集團公司各級黨組織做了大量的富有成效的工作。但也存在著一些問題和不足。一是穩(wěn)定工作需要進一步加強。一季度，出現(xiàn)了以地代人集體職工以收入低、生活困難，要求變?yōu)槿衤毠さ葐栴}為由，幾次到集團公司集體上訪，影響了集團公司機關正常的工作秩序。反映出我們有些單位對穩(wěn)定工作缺乏重視，沒有把穩(wěn)定作為壓倒一切的工作來對待，缺乏預見性和做好穩(wěn)定工作的主動性，工作力度不夠；工作不能認真落實，造成上訪人員多，持續(xù)時間長，嚴重影響了集團公司正常工作秩序，并造成不良影響。二是部分單位的安全思想教育還有待于進一步加強，職工的安全意識、自主保安意識還有待于進一步強化；三是有基層黨組織的“三會一課”制度堅持的不好，特別是生產(chǎn)一線黨員由于三班倒，不能正常參加“三會一課”，組織生活從時間、質量上得不到保證；四是“四好班子”和“五好黨支部”創(chuàng)建活動在各單位進展不平衡（更多精彩文章來自“秘書不求人”）。

二、二季度黨建思想政治工作安排

1、開展形勢任務教育，以正確的輿論導向凝聚職工隊伍

一是廣泛深入開展“社會主義榮辱觀”學習教育活動。根據(jù)中宣部、中央文明辦對開展榮辱觀教育的總體要求，集團公司黨委下發(fā)了《關于社會主義榮辱觀學習教育活動的通知》，公司所屬各單位要廣泛開展形式多樣的社會主義榮辱觀學習教育活動，引導廣大職工群眾深

刻領會社會主義榮辱觀的精神實質、科學內(nèi)涵和基本要求。各單位要從實際出發(fā)，扎實開展工作，把榮辱觀教育與加快企業(yè)發(fā)展、構建和諧礦區(qū)結合起來，與加強企業(yè)文化建設，提升企業(yè)管理水平結合起來，與實施準軍事化管理和貫徹《鐵煤集團員工基本行為規(guī)范》結合起來，與開展文明單位創(chuàng)建活動結合起來，與落實《公民道德建設實施綱要》結合起來，與實現(xiàn)集團公司2006年的各項奮斗目標結合起來，把社會主義榮辱觀的要求滲透到日常工作生活中，把“八榮八恥”轉化為廣大職工的自覺行動，在礦區(qū)形成“知榮辱、樹新風、促和諧”的文明風尚。各級團組織要加強對廣大青工的教育，幫助廣大青年樹立社會主義榮辱觀。廣大黨員特別是各級干部要不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，嚴格自律、嚴格要求，做“八榮八恥”的積極實踐者，用自己的模范言行和人格力量為職工群眾做出榜樣。

二是圍繞企業(yè)中心工作開展形勢任務宣傳。一季度，集團公司上下認真貫徹落實十三屆三次職代會暨工作會議精神，以實現(xiàn)礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點，以建立百年企業(yè)為前提，以安全工作為中心、以成本管理為重點，以“兩降、兩?！睘槟繕?，團結拼搏，務實進取，在生產(chǎn)、經(jīng)營、非煤等各條戰(zhàn)線都取得了較好的成績，超額完成了集團公司下達的各項計劃指標，為全年各項工作目標的完成奠定了基礎。各單位、各級宣傳部門要大力宣傳集團公司及本單位的各項工作成就，進一步凝聚人心、鼓舞士氣。二季度，從全公司的內(nèi)外部形勢來看，無論在安全生產(chǎn)，還是經(jīng)營銷售、非煤產(chǎn)業(yè)等方面，都還不容樂觀，還有大量工作要做。二季度，集團公司將在強化職工安全技術培訓、嚴格落實安全生產(chǎn)責任制和崗位責任制；加快新井的開發(fā)建設，積極尋找外部資源；加強成本控制，細化管理流程；加強煤質管理，努力開拓市場；以提高經(jīng)濟運行質量為目標、新項目開發(fā)為重點，加快非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐以及棚戶區(qū)改造等方面，進一步加大工作力度，實現(xiàn)各方面工作的平穩(wěn)推進。各級黨組織要圍繞集團公司的各項工作重點，加強形勢任務宣傳，加強對職工的教育引導，進一步營造聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的濃郁氛圍，促進各項工作目標的順利實現(xiàn)。要大力宣傳即將召開的集團公司科技工作會議精神，宣傳集團公司“十五”期間取得各項科技工作成果，宣傳集團公司“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃，宣傳科技工作先進集體、科技標兵的先進事跡，宣傳集團公司下發(fā)的《鐵煤集團科學技術獎勵辦法》，使“科技興煤、人才強企”戰(zhàn)略進一步深入人心，充分調(diào)動企業(yè)員工學技術、學業(yè)務和進行科技攻關的積極性和創(chuàng)造性，加快新型工業(yè)化進程，促進集團公司高效、快速、健康發(fā)展。

三是開展好“學習經(jīng)驗、轉變觀念；明確思路、加快發(fā)展”主題教育。一季度，集團公司先后組團赴山東的兗礦集團、新礦集團等煤炭企業(yè)學習考察非煤產(chǎn)業(yè)和企業(yè)文化建設情況，最近，集團公司還將組織生產(chǎn)安全考察團和經(jīng)營管理考察團再赴山東煤炭企業(yè)學習考察。各單位要在認真學習、消化、吸收兄弟煤炭企業(yè)在非煤產(chǎn)業(yè)、企業(yè)文化建設、安全生產(chǎn)管理以及經(jīng)營管理等各項工作先進經(jīng)驗的基礎上，認真組織實施好“學習經(jīng)驗、轉變觀念；明確思路、加快發(fā)展”學習討論活動。要采用多種形式，大張旗鼓地宣傳先進經(jīng)驗，提高干部職工的思想認識，轉變思想觀念，增強加快發(fā)展、做大做強的責任感、緊迫感和使命感。集團公司工會組織開展的“轉變觀念，提高認識，適應新要求，迎接新挑戰(zhàn)”主題宣講活動，做法很好，對轉變職工的思想觀念起到了很好的推動作用。各單位要配合工會組織開展好這一宣講活動。

2、以創(chuàng)建“四好”班子為龍頭，進一步加強黨的基層組織建設

一是繼續(xù)深化創(chuàng)建活動，增強基層組織活力。目前集團公司各級黨組織正在深入實施創(chuàng)建“四好班子”“五好黨支部”、在黨員在開展“愛、爭、做”活動。從一季度集團公司組宣工作調(diào)研情況看，各單位普遍結合本單位的實際，把“四好”班子考評細則進行細化；根據(jù)集團公司的總體要求，制定了“五好黨支部”活動細則和“愛、爭、做”活動實施方案。最近省委組織部到集團公司調(diào)研“四好班子”創(chuàng)建活動，要求我們要進一步提高認識，把創(chuàng)建活動納入企業(yè)發(fā)展的各項工作中，作為一項全局性的工作抓緊抓好；要突出重點，完善活動

方案，結合實際，細化標準，嚴格考核。各單位一定要高度重視起來，把創(chuàng)建活動認真、扎實地開展起來。

“五好黨支部”和“愛、爭、做”這兩項活動，從一季度檢查情況來看，開展的還不平衡。下一步，各單位要按照文件的要求，制訂考核細則。要結合本單位的實際，把對基層單位生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等各項工作，納入到“五好黨支部”考核細則中，要定期檢查指導，不斷完善考評細則；對黨員的要求，同樣要有細則，使每名黨員都有自己的目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

各單位要把“三會一課”制度做為基層黨建工作的一項重要制度來落實。不但要按規(guī)定召開各種會議，而且要提高會議質量。通過嚴格落實“三會一課”制度，提高“三會一課”質量，進一步加強基層組織建設，提高黨員隊伍整體素質，保持黨員隊伍的先進性，增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

二是進一步開展學習貫徹黨章活動。根據(jù)中央紀委、中央組織部、中央宣傳部《關于貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神、深入學習貫徹黨章的通知》要求，集團公司黨委下發(fā)了《關于在集團公司各級黨組織中開展進一步學習貫徹黨章的通知》，對認真開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動提出了明確的要求。各單位要按照《通知》要求，認真開展好學習活動。要把學習貫徹黨章，作為加強黨的建設，進一步鞏固先進性教育成果的一項重要舉措，認真抓好落實。

三是進行基層組織工作經(jīng)驗交流。經(jīng)過一季度工作調(diào)研，總結了部分基層黨支部的工作經(jīng)驗、做法，集團公司組織處準備將各單位基層支部在安全思想教育、黨員教育和管理、組織發(fā)展等方面經(jīng)驗進行整理，匯編成冊，下發(fā)各單位。各單位要及時組織召開基層支部書記會議，認真學習先進經(jīng)驗，全面提升基層組織工作的水平。

四是繼續(xù)辦好黨支部書記培訓班。目前，集團公司黨支部書記培訓班首期已經(jīng)開班。整個培訓過程，大體需要二個月時間。各單位要高度重視培訓工作，做好支部書記的選送工作，保證每期參加人數(shù)的落實。集團公司組織人事部要加強對培訓班的日常管理工作，保證培訓質量。

五是舉辦好慶“七一”系列活動。今年是建黨八十五周年。集團公司黨委將對“七一”系列活動進行專門安排，各單位也要作出具體安排，要通過舉辦知識競賽，開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”理論研討，召開黨建工作經(jīng)驗交流會，舉行“三先兩優(yōu)”表彰活動，重溫入黨誓詞，黨員奉獻日等形式，慶祝黨的生日，謳歌黨的豐功偉績，并以此為契機，進一步增強集團公司黨建工作活力。

3、加強黨風廉政建設，強化對領導干部的教育和監(jiān)督

加強黨風廉政建設是創(chuàng)建“四好班子”的重要內(nèi)容。二季度要重點做好以下幾項工作。一是深入開展反腐倡廉教育。要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重要任務抓緊抓好。要以權力觀教育為重點，以形勢教育、警示教育、黨紀政紀條規(guī)教育、“八榮八恥”榮辱觀教育為主內(nèi)容，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。二是繼續(xù)深入開展“讀書思廉”活動，做到教育經(jīng)常化、制度化。要在全公司副總以上領導干部中開展閱讀《歧路人生》、《號角與警鐘》兩本書活動，增強領導干部的廉潔意識。三是根據(jù)集團公司紀委制定下發(fā)的《〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉實施細則》的要求，明確目標要求，抓好任務分解和落實，推進懲防體系的不斷完善。四是要進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實，認真落實責任追究實施細則，進一步明確各級領導干部的責任，強化“一崗雙責”意識，把履行責任制變?yōu)樽杂X行動。五是加強對工資獎金分配工作的監(jiān)察、檢查，嚴格檢查工資獎金是否全額公開，重點檢查各級干部工資獎金是否公開化。各單位要做好干部利益觀教育，教育干部正確對待利益問題，當干部就要講奉獻，而不能講索取。如果一味索取，就喪失了一名干部

應有的思想覺悟。

4、學習先進經(jīng)驗，明確工作重點，加強企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是一項系統(tǒng)工程，因此加強企業(yè)文化建設必須做到精心設計、系統(tǒng)運作、分步實施。根據(jù)“點面結合、重點突出、整體推進”的原則，集團公司正在研究制定三年企業(yè)文化整體規(guī)劃，大體分為起步年、推動年、完善發(fā)展年這么三個階段。作為起步年，今年企業(yè)文化工作重點就是成立集團公司企業(yè)文化建設領導機構；組織開展“學習經(jīng)驗，轉變觀念；明確思路，加快發(fā)展”學習討論活動；進行以人為本的精細化管理試點；加強安全文化建設，豐富安全教育內(nèi)容；推行準軍事化管理，培養(yǎng)職工的服從意識和執(zhí)行力；開展企業(yè)標識征集活動；認真實施《鐵煤集團員工基本行為規(guī)范（試行），培養(yǎng)員工的文化自覺意識。具體到二季度，集團公司準備近期下發(fā)《2006年集團公司企業(yè)文化工作要點》和《鐵煤集團準軍事化實施細則》，組織試點單位的相關人員再赴山東學習精細化管理具體操作方法；五月份舉辦一場企業(yè)文化講座。需要強調(diào)的是，企業(yè)歌曲和企業(yè)標志，集團公司統(tǒng)一制定，各單位不要再搞。各單位可以歸納整理具有本單位特色的理念識別系統(tǒng)用語，作為集團公司理念用語的拓展。四個試點單位要大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作，要在精細化管理、準軍化管理和安全文化建設上，先走一步，為企業(yè)文化建設整體推進起到試點先行、典型引路的作用。

5、落實安全教育責任，強化安全思想教育

3月29日，供電部發(fā)生一起亡人事故。這是集團公司2006年第一個工業(yè)死亡。這起事故的發(fā)生，給集團公司的安全工作敲響了警鐘，暴露出我們在安全管理上還存在很多不到位的問題，沒有做到深、嚴、細、實，許多工作流于表面化、形式化，沒有落到實處。最近胡錦濤總書記在中共中央政治局第三十次集體學習時強調(diào)，要牢固樹立以人為本的觀念，關注安全，關愛生命，進一步認識做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細抓實抓好。作為安全思想教育的第一責任人，各單位的黨委書記要認真落實安全教育責任。要結合二季度安全工作的特點，強化對職工進行安全意識教育、安全法規(guī)教育和按章操作教育，加強精細化安全管理教育，加強安全文化建設，加強安全培訓工作，為安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定打下堅實基礎。安全文化重點要總結歸納提煉以人為本的安全理念、警句和格言。田陳礦有這樣一句安全格言：為了你和親人的幸福，一定要關愛生命，關注安全。要知道，你是家中的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是兒女的山。這樣帶有人性化的格言、警句很打動人，能提高安全教育效果。還有林盛礦的安全等式不等式：發(fā)現(xiàn)問題+沒整改=0，到了現(xiàn)場+沒發(fā)現(xiàn)問題=0，有制度+沒執(zhí)行=0，有措施+沒貫徹=0，布置工作+不檢查=0；處罰了≠教育了，學習了≠學會了，檢查了≠考核了，開會了≠落實了，到現(xiàn)場了≠監(jiān)督了。象這樣的格言警句能給人以深刻的啟迪。我們要認真總結歸納提煉自己的理念。

6、加強思想政治工作，凝聚職工隊伍，建設和諧礦區(qū)

一是加強職工思想道德教育。要結合職工思想實際，有針對性地開展以遵紀守法、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內(nèi)容的社會公德教育，開展以愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、辦事公道、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，開展以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內(nèi)容的家庭美德教育，提高職工思想道德水準。

二是加強職工隊伍建設。繼續(xù)在廣大職工中廣泛開展“三比三做”主題教育。即比學知識、學業(yè)務、學技術，做學習型員工；比勤儉節(jié)約、精打細算，做節(jié)約型員工；比堅持安全第一，上標準崗、干標準活，做安全型員工。此項活動，要結合五月開展崗位練兵，六月安全月和集團公司“雙保雙降”要求，作為經(jīng)常性的活動來開展。通過開展“三比三做”主題教育，激勵廣大職工立足崗位，奮發(fā)有為，為企業(yè)發(fā)展爭做貢獻。

三是加強綜合治理工作，打造平安企業(yè)。集團公司綜合治理委員會將制定《鐵煤集團深入開展平安建設實施方案》，對平安建設目標任務、工作重點和措施以及考核驗收與獎懲做

出明確的規(guī)定。各單位要按照《方案》要求，動員各方面的力量，以建立健全內(nèi)部治安長效工作機制為核心，以加強基層基礎工作為重點，以落實社會治安綜合治理各項措施為主線，堅持“打防結合，預防為主”方針，努力打造平安企業(yè)。4月20日，集團公司將召開綜合治理工作會議，屆時集團公司將與各單位簽訂治安綜合治理責任狀。

四是切實做好穩(wěn)定工作。當前，各單位要認真分析本單位穩(wěn)定工作中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)存在的各種不穩(wěn)定因素，采取有針對性的措施和辦法，把不穩(wěn)定的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，保持礦區(qū)的穩(wěn)定，為生產(chǎn)、安全等各項工作提供一個穩(wěn)定的環(huán)境。

7、進一步加強群團組織工作

各級工會組織要結合“五一”國際勞動節(jié)，開好勞模座談會，組織勞模事跡報告會，進一步宣傳勞動模范的先進事跡，動員全體職工向勞模學習，在全礦區(qū)范圍內(nèi)營造“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的風氣。進一步深化廠務公開、民主管理工作，擴大職工對企業(yè)管理的知情權、監(jiān)督權。各級團組織要圍繞“五四”青年節(jié)開展系列活動，進一步活躍礦區(qū)文化生活。圍繞階段性的安全工作重點，組織青安崗上崗檢查。老干部部門要繼續(xù)辦好老年大學，落實好老干部的“兩個待遇”。

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第三篇：黨支部季度工作計劃

黨支部季度工作計劃

一、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)本季度學習內(nèi)容

1、《科學發(fā)展觀讀本》

2、《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》

3、《政府工作報告》

二、強化支部建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

1、建立健全支部制度，規(guī)范黨支部的日常工作，黨支部季度工作計劃。加強支部組織建設、思想建設和隊伍建設，不斷完善工作機制，推進各項工作開展。

2、設立兩個“黨員示范崗”，制定“黨員示范崗”標準及考核細則。充分發(fā)揮先進典型的示范作用，推動支部黨員整體素質的提高。

3、扎實做好入黨積極分子、入黨考察對象的培養(yǎng)、考察工作，認真做好預備黨員的再教育工作，確保新黨員的發(fā)展質量。

三、健全組織生活制度，保證支部活動正?；?/p>

1、嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活的各項要求，切實抓好“三會一課”制度的落實，認真落實每月一次黨組織生活，每半年一次黨課。

2、每月召開一次黨小組生活會，黨員匯報思想情況，自覺接受組織的幫助和教育。

3、按照市建設局黨委的統(tǒng)一部署，開展“陽光體系，內(nèi)控制度”建設工作。

四、強化教育、監(jiān)督機制，加強黨風廉政建設

1、每月進行一次黨風黨紀和廉政教育，工作計劃《黨支部季度工作計劃》。在黨員干部中深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，筑牢黨紀國法和思想道德防線。

2、認真落實黨風廉政建設責任制。認真執(zhí)行“黨風廉政建設責任制”有關規(guī)定，經(jīng)常對照與檢查，增強班子成員對各自職責內(nèi)的黨風廉政工作的責任意識，嚴格執(zhí)行責任追究制，保證干部廉潔奉公，單位風清正源。

3、邀請市建設局紀委相關領導作黨風廉政建設和勤政廉政方面的專題講話。

五、深入推進干部隊伍能力作風建設

1、做好干部的培養(yǎng)選拔推薦工作。在單位內(nèi)部干部選拔任用工作中，樹立注重品行的導向、科學發(fā)展的導向、祟尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創(chuàng)新的導向、群眾公認的導向、引導全體干部職工自覺提升能力，改進作風。

2、組織多形式、多層次的培訓教育。采取集中組織學、小組分散學、結對幫扶學、座談交流學等靈活多樣的學習方法，全力推進干部隊伍能力作風建設。

3、開展談心活動，密切聯(lián)系群眾。深入開展談心談話活動，及時了解職工在生活、工作方面的情況以及思想動態(tài)，廣泛聽取職工意見和建議，不斷改進工作，努力營造和諧的工作氛圍。

六、認真開展社會治安綜合治理，安全生產(chǎn)工作，加強對群團工作的領導

1、按照建設局工作要求，制訂我站2010社會治安綜合治理工作意見，并組織實施。

2、根據(jù)建設局安全生產(chǎn)工作意見，制訂我站2010安全生產(chǎn)工作意見，并組織實施。

3、加強對工會等群團工作的領導，在“三?八”婦女節(jié)來臨之際組織單位全體女職工外出參觀學習。

七、加強黨建和精神文明建設，爭創(chuàng)區(qū)級“文明單位”

1、對照建設局黨建和精神文明建設工作目標，制訂我站2010黨建和精神文明工作意見。

2、積極參與創(chuàng)建區(qū)級“文明單位”活動，加強文明建設，提高服務質量，爭創(chuàng)群眾滿意的“文明單位”。

八、完成建設局黨委布置的其他黨建工作。

第四篇：黨支部季度工作總結

二季度以來,我們在段黨委的領導下，按照段黨委黨建工作計劃的要求，結合工區(qū)生產(chǎn)實際,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務。

一、圍繞“4.18”提速調(diào)圖，立足優(yōu)勢，目標同向，確保安全生產(chǎn)。

一是廣泛宣傳教育，強化思想認識。在全體干部職工中記名傳達了王副局長在分局機務系統(tǒng)協(xié)調(diào)會上的講話，充分認識提速調(diào)圖安全的極端重要性，增強了責任意識；二是轉變干部作風，強化安全管理。成立了添乘組、看車組、搶臨修組、救援組等措施，落責到人，組織黨員、職工分別傳達學習了路分局領導“3.29”、“3.30”和左局長4.5重要電話會議上的講話，進一步認識搞好自查自驗的意義，增強了干部的責任意識，加強了現(xiàn)場盯控力度。三是組織黨員認真學習落實上級文件精神，每個黨員都制定了確?！?.18”提速調(diào)圖安全的保證措施，結合二季度黨內(nèi)活動的要求，在各自的崗位上發(fā)揮示范作用。黨員工長在工區(qū)組織下帶領生產(chǎn)骨干晝夜不間斷的檢查運用機車。4月份共組織112人次檢查運用機車439臺次，發(fā)現(xiàn)處理各類隱患397件，黨員xx等同志帶領職工對段內(nèi)擔當客車的機車從4.17到4.22實行了不間斷地根車添乘。

二、深入開展以“三查三反”為主要內(nèi)容的百日會戰(zhàn)當先鋒、安全生產(chǎn)創(chuàng)佳績活動。

活動中，我們以黨員大會、組織生活等方式進行宣傳發(fā)動，并適時地組織黨員進行討論，認清形勢、明確任務，提高黨員對該活動的重視程度和思想認識，為活動的順利開展奠定良好的基礎。同時，我們要求每位黨員以認真的態(tài)度寫出安全保證措施，消除搞形式、走過場的思想意識，以積極的態(tài)度投入到活動中。

通過組織支部黨員反思剖析，定修支部共查擺問題33件。其中，查擺思想認識方面9件，工作作風方面11件，作用發(fā)揮方面9件，其他方面4件。從查擺的問題來看，范圍涉及面比較廣，查擺的問題細致、深入，切合實際生產(chǎn)工作，問題大到意識不高等方面，小到掛禁動牌等，有年年搞年年犯的慣性問題，也有由于改革等帶來的新問題。通過查擺的問題，也使我們深刻認識到工作、管理當中存在的不足，找到了差距。

針對查擺的問題我們認真組織支部黨員逐條分析研究，通過表象看實質，探究問題存在的深層原因。在此基礎上，逐條制定整改措施，落實責任到人頭到崗位，限期消號處理，做到了整改問題堅決果斷。在查擺的33件問題中，對工區(qū)權限范圍內(nèi)的29件問題，已經(jīng)進行了徹底整改，并在安全生產(chǎn)當中顯示出了明顯效果。對工區(qū)權限范圍外的4件問題，也已經(jīng)整理上報給有關部門或領導，并正在整改當中。

三、深入開展創(chuàng)建學習型機務段活動。

深化思想認識，優(yōu)化創(chuàng)建方案。黨支部從創(chuàng)建學習型組織入手，制定了創(chuàng)建學習型工區(qū)、工區(qū)、班組活動措施，引導干部職工深刻領會“學習型組織”的豐富內(nèi)涵，倡導“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，教育干部職工增強危機意識和競爭意識，自覺樹立終生學習理念，積極參與創(chuàng)建學習型機務段活動。工區(qū)在創(chuàng)建學習型組織中，利用每天下午工余時間組織部分職工到工區(qū)收看了電化教育專題片，增強了職工的學習興趣，提高了業(yè)務技能。

四、抓好創(chuàng)建“五好”黨支部活動。

組織召開了黨支部委員會，認真討論了如何進一步開展好創(chuàng)建“五好”黨支部活動？如何在新形勢下做好支部工作？引導各支部本著“上綱要、創(chuàng)五好、爭先進”活動的要求，結合各自的工作特點，突出戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，認真制定了符合實際、內(nèi)容具體、針對性強的“五好”黨支部創(chuàng)建措施，健全落實了黨支部建設的七個長效機制，并召開了各支部委員會，規(guī)范了“三會一課”制度、工作匯報制度、信息反饋制度，規(guī)范了各類臺帳記錄。并結合一季度黨務工作檢查提出的問題，進行了認真的對照整改，切實提高黨支部的工作質量。

五、做好開展保持黨員先進性教育活動準備工作。

根據(jù)段黨委《關于做好開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動準備工作的安排意見》的要求和車間黨總支的部署，定修黨支部重點做了以下幾項工作：

一是組織支部委員參加專題培訓，提高認識。按照段黨委的要求，認真組織支部委員于5月18、19日兩天參加了段黨委組織的專題培訓。認真聽取了黨委書記王忠吉的動員報告、學習了中組部、鐵道部政治部有關開展先進性教育活動的部署和要求，聽取了紀委書記王軍生關于段黨委開展保持黨員先進性教育活動準備工作的安排意見，深刻認清了開展先進性教育活動的重要性和必要性，增強搞好先進性教育活動的責任感和使命感，了解和掌握了先進性教育活動的指導思想、基本方法和大體步驟，明確了準備工作的任務、方法和工作要求，做到了“六個明確”。

二是研究制定支部安排意見和推進計劃。支部于5月20日上午召開了支委會，重點研究制定了支部的先進性教育活動安排意見和推進計劃。一是對培訓班的內(nèi)容又進行了重點學習，統(tǒng)一了支委思想

第五篇：黨支部季度工作總結

黨支部季度工作總結

在公司黨委的正確指導下，我場1-4月份以開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重要“抓手”，同時本著“學習工作兩不誤、兩促進”的原則，對基礎黨建及信訪紀檢工作進行了狠抓落實，黨支部季度工作總結。

一、2-4月份重點開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

按上級黨委文件要求，2-4月份重點開展了保持共產(chǎn)黨員先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析評議活動。

二、狠抓班子建設，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，并通過組織生活會、**生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。

在班子廉政建設方面，支部在一月份對領導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內(nèi)容以中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神，包含集團公司明令禁止的“五條高壓線”等重要內(nèi)容，工作總結《黨支部季度工作總結》。

三、調(diào)整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定基矗

原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責任區(qū)，經(jīng)過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責任區(qū)的工作不太協(xié)調(diào)，元月份經(jīng)過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責任區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責任區(qū)黨員一樣，有利于黨小組在黨員責任區(qū)內(nèi)開展工作。

黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了積極作用，在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中，嚴把入口關和質量關，目前有3名同志遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進行考查考驗。

四創(chuàng)新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。

在11年春節(jié)前根據(jù)農(nóng)場經(jīng)濟工作和職工安全生產(chǎn)生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把11年1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區(qū)工作的一項重要考核內(nèi)容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創(chuàng)新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的保“鮮”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產(chǎn)、文明生活的和諧環(huán)境。

活動期間以黨員責任區(qū)為單位，每個黨員責任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區(qū)內(nèi)巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現(xiàn)象、行賄受賄現(xiàn)象，封建迷信現(xiàn)象，各責任區(qū)內(nèi)的安全隱患，調(diào)解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。

在4月份支部緊密聯(lián)系農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍建設現(xiàn)狀，堅持各項工作都要創(chuàng)新的原則，重點解決共產(chǎn)黨員在思想上不能深刻認識“開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動重大意義”、不能自覺的維護黨的形象、不能從主觀上嚴格要求自己保持新時期共產(chǎn)黨員先進性等問題，開展了“最差黨員評議活動”。