第一篇：武大10級工商論文題目

工商管理專業(yè)論文參考選題

1.技術(shù)創(chuàng)新與公司文化的互動關(guān)系研究 2.企業(yè)倫理與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)系研究 3.金錢觀和道德知覺的關(guān)系研究 4.商學(xué)院學(xué)生的道德知覺研究

5.中國制造業(yè)國際化戰(zhàn)略研究

6.跨國公司研發(fā)國際化趨勢與我國的應(yīng)對策略 7.跨國公司在華并購戰(zhàn)略及對策研究

8.中國企業(yè)的跨國并購績效研究——以某公司為例 9.湖北省企業(yè)對外直接投資的特征和效果研究 10.外商直接投資對湖北經(jīng)濟增長的影響研究 11.國有企業(yè)的公司治理改革研究

12.中國海外上市企業(yè)的公司治理問題研究

13.證券投資基金管理公司的公司治理問題研究 14.上市公司的公司治理改革現(xiàn)狀與對策研究 15.中外合資企業(yè)的公司治理問題研究 16.企業(yè)社會責(zé)任與行為研究

17.企業(yè)社會績效評價體系及其與企業(yè)財務(wù)績效之間的關(guān)系研究 18.企業(yè)道德與倫理問題研究

19.企業(yè)知識管理（轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)移）問題研究 20.企業(yè)的知識資本管理模式研究 21.企業(yè)利益相關(guān)者管理研究

22.新興市場國家跨國公司對外投資戰(zhàn)略研究 23.外商直接投資與中國的資本配置效率增進 24.服務(wù)業(yè)跨國公司的技術(shù)外溢效應(yīng)研究

25.外商直接投資對中國市場化進程的影響機制（制度變遷效應(yīng)）研究 26.本土市場效應(yīng)與中國跨國公司成長戰(zhàn)略研究 27.子公司反噬母公司及母國政府應(yīng)對戰(zhàn)略 28.文化對創(chuàng)新能力的影響研究

29.創(chuàng)新能力的培育與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系研究 30.中國汽車企業(yè)的知識吸收與創(chuàng)新能力研究 31.跨國公司在華經(jīng)營中的跨文化管理問題研究 32.中國企業(yè)國際化過程中的跨文化管理問題研究 33.中國企業(yè)的品牌國際化過程中的跨文化因素分析 34.影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的因素分析

35.家族企業(yè)代際傳承研究：基于創(chuàng)業(yè)的視角 36.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新研究

37.新生代的創(chuàng)業(yè)精神培育研究

38.新生代工作壓力研究（表現(xiàn)、成因和對策）39.技術(shù)尋求型對外直接投資戰(zhàn)略研究 40.技術(shù)尋求型FDI的實現(xiàn)機理

41.我國對外直接投資對國內(nèi)經(jīng)濟的影響

42.跨國公司R&D全球化的組織管理(或知識整合研究)43.跨國公司競爭優(yōu)勢的演變及其對子公司的管理 44.跨國公司知識學(xué)習(xí)與知識轉(zhuǎn)移研究 45.公司創(chuàng)業(yè)研究

46.中國企業(yè)國際化逆向知識轉(zhuǎn)移研究：基于＊＊＊角度 47.中國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響因素分析 48.企業(yè)生產(chǎn)或技術(shù)戰(zhàn)略問題研究

49.大規(guī)模定制戰(zhàn)略的實施條件及其對企業(yè)管理模式的影響 50.豐田生產(chǎn)方式的實施條件及其借鑒作用 51.企業(yè)產(chǎn)品（或服務(wù)）設(shè)計問題研究

52.制造業(yè)（或服務(wù)業(yè)）車間班組組織方式與現(xiàn)場改善活動 53.董事會治理研究

54.公司治理與內(nèi)部控制機制研究

55.國有企業(yè)民營化中的公司治理機制研究 56.企業(yè)并購中的公司治理機制研究 57.網(wǎng)絡(luò)公司治理研究

58.民營企業(yè)公司治理研究 59.公司治理轉(zhuǎn)型研究

60.中國企業(yè)的國際化戰(zhàn)略與績效研究

61.中國走出去企業(yè)的行業(yè)選擇/地點選擇戰(zhàn)略研究 62.在華跨國公司的競爭戰(zhàn)略與競爭力研究

63.在華跨國公司與中國走出去企業(yè)的戰(zhàn)略/競爭力/進入模式對比 64.中國某行業(yè)企業(yè)的國際競爭力研究

65.中國某主導(dǎo)企業(yè)的競爭戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢研究 66.各世界一流商學(xué)院的管理學(xué)科競爭力研究 67.新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)中戰(zhàn)略模式研究 68.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險的管理

69.基于知識的企業(yè)戰(zhàn)略研究 70.企業(yè)能力與企業(yè)行為

71.中國民營家族企業(yè)的治理瓶頸

72.金融風(fēng)暴對中小上市公司盈利能力的影響分析(已修改)73.金融風(fēng)暴對制造業(yè)上市公司盈利能力的影響分析(已修改)74.經(jīng)營環(huán)境的變化對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的影響及其對策 75.基于行業(yè)環(huán)境視角下的企業(yè)競爭行為的探討

76.動態(tài)環(huán)境視角下的組織變革與提升抗風(fēng)險能力的探討 77.基于資源觀的戰(zhàn)略管理理論比較研究（新加）78.國際金融危機環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略變革思考 79.我國民營企業(yè)的沖突管理研究

80.當(dāng)前我國民營企業(yè)的社會責(zé)任研究

81.我國民營企業(yè)的發(fā)展瓶頸與破解路徑研究 82.我國民營企業(yè)中層管理人員的激勵機制研究 83.我國成功民營企業(yè)的行為模式研究 84.我國民營企業(yè)的傳承機制研究

85.傳統(tǒng)文化對我國企業(yè)經(jīng)營管理的影響研究

86.我國企業(yè)經(jīng)營機制研究

87.企業(yè)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略及實施條件研究 88.企業(yè)文化與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)系研究 89.企業(yè)差異化戰(zhàn)略的實現(xiàn)研究 90.中國代工企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究 91.某某企業(yè)競爭戰(zhàn)略研究 92.某某企業(yè)國際化戰(zhàn)略研究

93.我國企業(yè)對發(fā)達國家直接投資研究

94.我國企業(yè)自然資源尋求型海外投資研究 95.創(chuàng)業(yè)機會研究 96.商業(yè)模式創(chuàng)新研究 97.企業(yè)家創(chuàng)新研究 98.戰(zhàn)略風(fēng)險管理研究 99.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)研究

100.創(chuàng)業(yè)投資研究

101.管理學(xué)理論在大學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的運用與體會 102.企業(yè)文化在企業(yè)兼（合）并中的作用與問題分析 103.金融危機中的企業(yè)道德問題研究 104.“國進民退”現(xiàn)象的研究

105.（自己）所在城市（或鄉(xiāng)鎮(zhèn)）區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特色研究 106.金融危機后的中國企業(yè)競爭力分析

107.價值鏈理論在××（自己選定）產(chǎn)業(yè)中的分析與應(yīng)用 108.企業(yè)家精神與企業(yè)發(fā)展

109.企業(yè)家的繼承（接替）與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

110.企業(yè)（制度、技術(shù)、組織、管理）創(chuàng)新的理論與實踐 111.提高組織效率的對策研究

112.民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境變化及對策研究

113.和諧商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建

114.我國零售業(yè)發(fā)展環(huán)境實證研究

115.旅游企業(yè)發(fā)展環(huán)境與戰(zhàn)略研究（以某旅游企業(yè)為例）

116.企業(yè)環(huán)境創(chuàng)新問題研究企業(yè)環(huán)境對企業(yè)競爭力的影響及評價

117.制造企業(yè)關(guān)鍵環(huán)境要素分析——以某企業(yè)為例企業(yè)危機管理研究 118.產(chǎn)學(xué)研合作績效實證研究（調(diào)研）

第二篇：工商企業(yè)管理 論文參考題目

工商企業(yè)管理 部分論文參考題目

（這些題目都是05屆畢業(yè)生送往省廳評估的論文，可作開題參考使用）

1.關(guān)于完善諸暨襪業(yè)營銷方面的現(xiàn)狀及對策分析

2.營銷部在酒店中扮演的重要角色

3.論光明牛奶在寧波地區(qū)的營銷策略

4.淺 談 過 街 老 鼠 之 “假 帳”

4.淺析加工貿(mào)易在桐鄉(xiāng)發(fā)展的現(xiàn)狀、存在問題及對策

5.浙江省民營企業(yè)人性化管理淺談

6.淺談網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的網(wǎng)絡(luò)營銷

7.淺談臨安山核桃銷售模式

8.論寧波對日服裝檢品行業(yè)的危機管理策略

9.淺談?wù)憬駹I企業(yè)家素質(zhì)

10.淺談企業(yè)品牌建設(shè)的三大因素

11.對員工的心理分析在企業(yè)管理中的作用

12.浙江中小企業(yè)吸引人才對策探析

13論堡華公司人力資源開發(fā)策略分析

14青田縣天天連鎖快餐的銷售擴張政策

19企業(yè)的品牌經(jīng)營_論 企 業(yè) 品 牌 中 的 戰(zhàn) 略 經(jīng) 營論寧波中小民營企業(yè)人力資源管理里中的問題及其對策研究 蒼 南 印 刷 業(yè) 的 發(fā) 展 如何提升巨石在玻纖行業(yè)的核心競爭力 淘寶，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的平臺

21.三珍齋食品有限公司的市場導(dǎo)向營銷戰(zhàn)略

22_關(guān)于格蘭仕的綠色營銷策略_

23..造 紙 企 業(yè) 如 何 實 施 品 牌 戰(zhàn) 略

24.杭州新博士工具有限公司薪酬激勵制度分析

25.浙江民營企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)淺析

26.試論杭州市電力承裝公司人力資源管理策略

27.浙江省民營企業(yè)員工激勵機制探析

28.中小企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用的思考

29.浙江中小企業(yè)人才流失現(xiàn)狀及對策淺析

30.淺析蕭山天成機械公司管理者與員工溝通存在的問題及解決方法

31.縣市外貿(mào)公司發(fā)展外貿(mào)代理業(yè)務(wù)的思考---以桐鄉(xiāng)外貿(mào)公司為例

32.中式餐飲業(yè)的發(fā)展前景——真功夫飲食有限公司與肯德基的比較分析

33.民用家具行業(yè)營銷策略探討

34.淺析杭州市余杭區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)的核心競爭力

35嘉興中小企業(yè)核心競爭力淺析

36.對義烏國際貿(mào)易詐騙的若干思考

37寶潔公司產(chǎn)品柔性4p策略淺談

38.淺析中小家電企業(yè)競爭優(yōu)勢——以格蘭仕為例

39.論戴爾的營銷策略

40.論溫州金虎包裝材料有限公司的危機管理策略

41.淺析紹興黃酒產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，問題及對策

42.論市場營銷的不尋常之旅——網(wǎng)絡(luò)營銷的實現(xiàn)與傳播

43.杭州動感地帶營銷策略分析

44.連鎖經(jīng)營模式在嘉興的發(fā)展

45.淺析WTO后我國民營企業(yè)汽車工業(yè)的現(xiàn)狀與趨勢－－以臺州民營企業(yè)吉利公司為例

第三篇：工商企業(yè)管理論文題目

序號題目名稱

1轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制與政府職能轉(zhuǎn)變

2產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究

3我國工業(yè)所有制結(jié)構(gòu)合理化若干問題的探討

4企業(yè)股份制改造問題研究

5股份合作制問題研究

6當(dāng)前我國工業(yè)經(jīng)濟效益中存在的問題及解決途徑的研究

7關(guān)于勞動力市場若干理論問題的探討

8勞動力合理流動問題研究

9知識員工的薪酬管理

10我國工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問題探討

11發(fā)展我國原材料、能源工業(yè)的途徑的探討

12環(huán)境保護與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題研究

13我國工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢的探討

14產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策研究

15現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)研究

16我國老工業(yè)基地改造問題研究

17區(qū)域經(jīng)濟問題研究

18城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究

19國有控股公司問題研究

20國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制研究

21我國工業(yè)投資規(guī)模合理化問題研究

22高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

23知識經(jīng)濟條件下國有企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新研究

24中國工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

25跨國人力資源管理

26美國工業(yè)管理的演變及新發(fā)展的探討

27中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究

28對外開放與民族工業(yè)發(fā)展問題研究

29地方工業(yè)發(fā)展模式研究

30企業(yè)集團的國有資產(chǎn)管理研究

31西方經(jīng)濟發(fā)展管理評述

32國有資產(chǎn)管理問題研究

33產(chǎn)業(yè)政策研究

34空間經(jīng)濟（工業(yè)產(chǎn)生力布局）的探討

35試論技術(shù)進步與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系

36企業(yè)集團問題研究

37國家所有權(quán)的實現(xiàn)形式的探討

38國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革問題研究

39政府國有資產(chǎn)專職管理機構(gòu)地位、職能研究

40國有資產(chǎn)保值增值機制研究

41國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營方式研究

42國有股流通轉(zhuǎn)讓研究

43國有資產(chǎn)投資體制改革研究

44國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定研究

45國有產(chǎn)權(quán)代表制度研究

46國有資產(chǎn)管理監(jiān)事會制度研究

47無形資產(chǎn)評估研究

48系統(tǒng)工程與管理現(xiàn)代化問題研究

49工業(yè)企業(yè)的系統(tǒng)特征的探討

50系統(tǒng)論與經(jīng)濟管理問題研究

51控制論與經(jīng)濟管理問題研究

52決策方法研究（或應(yīng)用）

53企業(yè)組織設(shè)計探討

54企業(yè)庫存管理優(yōu)化問題的探討

55價值工程方法研究（或應(yīng)用）

56耗散結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟管理問題研究

57協(xié)同論與經(jīng)濟管理問題的探討

58線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用

59目標(biāo)規(guī)劃在管理中的應(yīng)用

60網(wǎng)絡(luò)計劃方法在管理中應(yīng)用

61電子計算機在管理中應(yīng)用

62企業(yè)系統(tǒng)工程分析與評價

63用系統(tǒng)工程學(xué)指導(dǎo)優(yōu)化組合的生產(chǎn)

64預(yù)測分析案例

65系統(tǒng)論與工業(yè)合理布局問題研究

66層次分析法原理及應(yīng)用

67企業(yè)管理信息系統(tǒng)研究（可根據(jù)具體的行業(yè)訂標(biāo)題）

68管理中評分方法的研究

69管理決策科學(xué)化研究

70信息與經(jīng)濟管理

71技術(shù)引進的可行性研究

72技術(shù)改造的可行性研究

73產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計的技術(shù)經(jīng)濟分析

74工藝方案的技術(shù)經(jīng)濟分析

75工程項目的評估與審計問題研究

76投資項目經(jīng)濟評估指標(biāo)體系研究

77工業(yè)投資項目經(jīng)濟規(guī)模研究

78廠址選擇原理與方法的探討

79企業(yè)改制中無形資產(chǎn)的界定與評估問題

80企業(yè)破產(chǎn)中的資產(chǎn)評估的價值標(biāo)準(zhǔn)與評估方法

81房地產(chǎn)估價原理與方法

82收益現(xiàn)值法理論與實務(wù)

83資產(chǎn)評估機構(gòu)的風(fēng)險及防范

84企業(yè)無形資產(chǎn)管理問題研究

85知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理模式

86企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向

87中小企業(yè)技術(shù)進步的路徑研究

88如何搞好產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新

89吃飯財政下的住房貨幣化研究

90評估基準(zhǔn)日與評估有效期的合理性研究

91質(zhì)量認(rèn)證與企業(yè)發(fā)展研究

92iso9000質(zhì)量管理模式特征研究

93企業(yè)品牌價值評估宣傳的前提條件

94質(zhì)量體系有效性研究

95試論生活的高質(zhì)量的基礎(chǔ)

96論知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理改革

97論信息時代的企業(yè)管理改革

98企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探

99論企業(yè)家的修養(yǎng)

100現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營導(dǎo)向研究

101企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)與改革

102論21世紀(jì)的經(jīng)營文化

103中國企業(yè)再造的理論與方法研究

104論現(xiàn)代企業(yè)的信息化與知識化

105企業(yè)人力資源開發(fā)研究

106企業(yè)激勵制度的構(gòu)建

107企業(yè)獎勵制度設(shè)計

108企業(yè)人員績效考評問題研究

109工資制度與工資形式研究

110企業(yè)組織制度設(shè)計

111企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制研究

112企業(yè)素質(zhì)問題研究

113企業(yè)經(jīng)營者的報酬制度研究

114構(gòu)建知識經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

115如何構(gòu)造同知識經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)管理信息系統(tǒng)

116困難企業(yè)如何走出困境

117現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢

118當(dāng)代企業(yè)管理和發(fā)展趨勢研究

119知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資本研究

120公司制企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)聯(lián)盟研究

121當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究

122企業(yè)形象戰(zhàn)略研究

123企業(yè)購并擴張研究

124企業(yè)決策機構(gòu)研究

125企業(yè)管理基礎(chǔ)工作研究

126企業(yè)制度創(chuàng)新研究

127行為科學(xué)在思想工作中的運用

128大企業(yè)戰(zhàn)略模式研究

129企業(yè)科技進步與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系研究

130企業(yè)科技水平的評價

131新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略決策

132技術(shù)引進的方式研究

133技術(shù)商品定價原則和方法研究

134技術(shù)引進的組織管理

135技術(shù)改造的可行性研究

136決策中的科學(xué)化與民主化問題研究

137企業(yè)環(huán)境優(yōu)化問題研究

138企業(yè)實施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的條件分析

139虛擬經(jīng)營研究

140中小企業(yè)如何實施名牌戰(zhàn)略

141解決國有企業(yè)負(fù)債高問題研究

142企業(yè)營運資本管理策略

143企業(yè)人力資源激勵理論與方法研究

144企業(yè)決策機制研究

145營銷溝通組合分析與研究

146論合作營銷戰(zhàn)略與研究

147大市場營銷戰(zhàn)略與管理

148防治營銷近視癥

149企業(yè)跨國經(jīng)營研究

150論企業(yè)知識時代與信息化的客觀必然性

151論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化

152國有企業(yè)激勵機制的建立

153企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問題研究

154企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究

155民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問題研究

156企業(yè)知識管理問題研究

157企業(yè)家素質(zhì)與民企的二次創(chuàng)業(yè)

158員工持股計劃問題研究

159中同技能開發(fā)問題研究

160企業(yè)核心能力提升問題研究

161產(chǎn)業(yè)競爭力問題研究

162企業(yè)培訓(xùn)研究

163人力資源規(guī)劃方法研究

164績效管理研究

165中國養(yǎng)老保險模式分析

166工作分析研究

167非國有企業(yè)勞動關(guān)系研究

168傳統(tǒng)文化與人力資源研究

169戰(zhàn)略人力資源管理研究

170國企變革中的勞動關(guān)系研究

171知識企業(yè)人力資源管理研究

172e時代的人力資源管理研究

173人力資源與企業(yè)競爭優(yōu)勢研究

174kpi研究

175變革與工作再設(shè)計研究

176勞動關(guān)系研究

177領(lǐng)導(dǎo)理論研究

178決策理論研究

179利益相關(guān)者研究

180社會責(zé)任研究

181溝通研究

182沖突管理

183工作壓力研究

184心理契約研究

185人力資源信息系統(tǒng)研究

186組織公民行為研究

187中國就業(yè)研究

188組織承諾研究

189人力資源平衡積分卡研究

190人力資源外包研究

191人力資源管理風(fēng)險研究

192人力資本投資風(fēng)險研究

193企業(yè)文化研究

194職業(yè)生涯管理研究

195團隊管理研究

196學(xué)習(xí)型組織研究

197中國人力資源管理模式研究

198工業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究

199基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)反壟斷問題研究

200國有企業(yè)破產(chǎn)問題研究

201物資供應(yīng)鏈問題研究

202mrp系統(tǒng)在企業(yè)間的應(yīng)用研究

203企業(yè)發(fā)展型戰(zhàn)略研究

204競爭戰(zhàn)略問題研究

205管理環(huán)境研究

206管理變革研究

207管理變革與創(chuàng)新研究

208管理道德與社會責(zé)任問題研究

209企業(yè)撤退型戰(zhàn)略研究

210知識員工人力資源管理流失研究

211模糊績效研究

212員工個性心理與管理

213個性類型與職業(yè)匹配研究

214員工需要--動機—行為—目標(biāo)規(guī)律研究

215企業(yè)員工心理資源開發(fā)與管理研究

216企業(yè)心理健康管理研究

217領(lǐng)導(dǎo)影響力研究

218企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究

219美日人力資源管理比較研究

220知識資本研究

221整體薪酬研究

222戰(zhàn)略人力資源管理研究

223員工福利研究

224高級管理人員的激勵研究

225核心員工的報酬研究

226情緒勞工的研究

227員工忠誠度研究

228員工離職傾向研究

229素質(zhì)模型研究

230企業(yè)年金研究

231人力資源分層分類管理研究

232集團人力資源管理研究

233歸因理論的研究

第四篇：武大校史論文

百年武大

2008年9月7號，懷著無限的憧憬與希望，我來到了向往已久的武漢大學(xué)，這所百年名校也是我高中時期努力奮斗的不竭動力，08年我終于實現(xiàn)了自己的夢想，12年的寒窗苦讀終究沒有白費，從踏入武大的那天起，我注定要在這里度過四年美好的大學(xué)生活。

作為中國最美麗的大學(xué)之一，武大環(huán)抱東湖，坐擁珞珈，滿園林木，桃紅櫻白，古樸典雅??武大有著說不盡的美，能夠有機會在這么美麗的大學(xué)里學(xué)習(xí)，我感到無比的榮幸。作為武大的學(xué)子，自然想了解一下武大的歷史，想重溫一下武大曾經(jīng)的點點滴滴。

武大的變遷——逐步的成長

武漢大學(xué)的前身是清末湖廣總督張之洞于1893年創(chuàng)辦的自強學(xué)堂，1893年，湖廣總督張之洞在武昌創(chuàng)辦自強學(xué)堂，開設(shè)方言（即外國語言）、算學(xué)、格致、商務(wù)四門，專門培養(yǎng)外語和商務(wù)人才；1896年，礦務(wù)、化學(xué)學(xué)堂并入自強學(xué)堂。1902年,自強學(xué)堂遷至武昌東廠口,改名為方言學(xué)堂。1911年,方言學(xué)堂被迫停辦。辛亥革命后,北洋政府以方言學(xué)堂為基礎(chǔ),于1913年建立國立武昌高等師范學(xué)校。1923年更名為國立武昌師范大學(xué),1925年又更名為國立武昌大學(xué)。1926年武漢國民政府將武昌大學(xué)與其他幾所學(xué)校合并,組建國立武昌中山大學(xué)。

1928年7月,南京國民政府大學(xué)院在改組原武昌中山大學(xué)的基礎(chǔ)上，建立國立武漢大學(xué)。隨后，武漢大學(xué)開始在武昌城外、東湖之濱的珞珈山一帶建設(shè)新校舍。1932年，武漢大學(xué)由武昌東廠口遷入珞珈山新校舍。國立武漢大學(xué)創(chuàng)建初期十年中，在劉樹杞、王世杰、王星拱、李四光、葉雅各等先生的努力經(jīng)營下，由一個只有師范基礎(chǔ)的學(xué)校發(fā)展成為一所擁有文、法、理、工、農(nóng)五大學(xué)院，十五個系和兩個研究所的綜合性大學(xué)，并躋身于“民國五大名?！敝?。二十世紀(jì)三十年代初，著名學(xué)者胡適先生曾向美國友人介紹說：“你如果要看中國怎樣進步，去武昌珞珈山看一看武漢大學(xué)就知道了。

1937年抗日戰(zhàn)爭爆發(fā),武漢大學(xué)于三月份遷至四川樂山。在1938—1946年的樂山時期，國立武漢大學(xué)共設(shè)有文、法、理、工四大學(xué)院及十五個學(xué)系。武漢大學(xué)的到來，將樂山這座位于西部邊陲的偏遠小城，迅速變成了一座大學(xué)城。樂山八年，是國難的八年，艱苦的八年，抗?fàn)幍陌四辏N煉的八年。八年煉獄，八載輝煌，在樂山時期物質(zhì)條件極其惡劣的環(huán)境里，自強不息的武大人，仍堅持辦學(xué)，弦歌不輟，在教學(xué)科研與人才培養(yǎng)諸多方面碩果累累。正是由于有了這樂山八年深厚的學(xué)術(shù)與精神積淀，國立武漢大學(xué)在抗戰(zhàn)勝利、復(fù)員珞珈山之后，才得以迅速重振旗鼓，再接再厲，繼續(xù)書寫著一代名校的歷史輝煌。七十多年過去了，不論是武漢大學(xué)還是四川樂山，都已經(jīng)發(fā)生了滄桑巨變，但兩者在當(dāng)年國難時期所結(jié)下的不解之緣，一直都為兩地人民所深切緬懷，而凝結(jié)期中的“武大精神”、“樂山精神”，也將永遠穿透時空，在武漢大學(xué)和樂山市的發(fā)展進程中，繼續(xù)發(fā)揮出無窮無盡的巨大作用。

1946年10月遷回武昌珞珈山。至1946年底，學(xué)校已設(shè)有“文、法、理、工、農(nóng)、醫(yī)”六大學(xué)院，包括21個系和8個研究所，在校學(xué)生1700多人，教師近300人，館藏圖書15萬余冊，校園面積3200余畝，成為家喻戶曉的知名學(xué)府。當(dāng)時的國民黨政府也對武大的經(jīng)營投入了相當(dāng)大的人力、物力、財力，武漢大學(xué)成為當(dāng)時的四大名校之一。

1949年新中國成立，在國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視和政府的大力扶助下，武漢大學(xué)的辦學(xué)規(guī)模進一步擴大，教學(xué)質(zhì)量和科研水平得到了質(zhì)的飛躍。1950年，湖南大學(xué)水利系劃歸武漢大學(xué)，與土木系水利組合并，成立水利系。武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)院從武漢大學(xué)分出，與上海同濟大學(xué)醫(yī)學(xué)院合并成中南同濟醫(yī)學(xué)院（現(xiàn)同濟醫(yī)科大學(xué)）。1952年，河南大學(xué)等校的水利系劃歸武漢大學(xué)，與武漢大學(xué)水利系合并成水利學(xué)院，武漢大學(xué)農(nóng)學(xué)院從武漢大學(xué)分出，與湖北農(nóng)學(xué)院合并成華中農(nóng)學(xué)院（現(xiàn)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)）。哲學(xué)系并入北京大學(xué)，礦冶系調(diào)入中南礦冶學(xué)院。1953年,工學(xué)院從武漢大學(xué)分出,成立華中工學(xué)院（現(xiàn)華中理工大學(xué)）。1954年,水利學(xué)院從武漢大學(xué)分出，成立武漢水利學(xué)院（即武漢水利電力大學(xué))。

1946—1976年的三十年，武漢大學(xué)經(jīng)歷了復(fù)員珞珈山、恢復(fù)農(nóng)學(xué)院、增設(shè)醫(yī)學(xué)院，完成了六大學(xué)院的理想，以及參加“反饑餓、反迫害、反內(nèi)戰(zhàn)”運動、迎接解放、抗美援朝、思想改造、土地改革、學(xué)習(xí)蘇聯(lián)、“三反五反”、向科學(xué)進軍、反右斗爭、大辦鋼鐵、大辦工廠、拔白旗、貫徹高教“60條”、四清、社教、學(xué)雷鋒、“文化大革命”等重大運動。在曲折中奮進，在風(fēng)雨中前行。

1977年恢復(fù)高考后，武漢大學(xué)在逐步的發(fā)展進步著，并且進行了一系列的改革措施：1978年進行學(xué)分制改革，1983年實行雙學(xué)位制，1984年提前畢業(yè)等新型制度，這使得武大被譽為“中國高教改革的試驗區(qū)”、“全國高校中的深圳”。1999年,院系重組，由16個學(xué)院、3個直屬系改組為9大學(xué)院，即：人文科學(xué)學(xué)院、法學(xué)院、商學(xué)院、外國語言文學(xué)學(xué)院、大眾傳播與知識信息管理學(xué)院、數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、物理與電子信息科學(xué)學(xué)院、化學(xué)與環(huán)境科學(xué)學(xué)院。

2000年8月2日,武漢大學(xué)、武漢水利電力大學(xué)、武漢測繪科技大學(xué)、湖北醫(yī)科大學(xué)合并成組建新的武漢大學(xué)。

美麗的武大——求學(xué)的圣地

武大之美美在山水樹木。武大人至今仍津津樂道當(dāng)年的校園選址逸事：1928年的一天，著名地質(zhì)學(xué)家李四光和農(nóng)學(xué)家葉雅各為武大選址，兩位先生騎著毛驢圍著東湖走了一圈，停在珞珈山下，這一駐步，鑄就了武大百年風(fēng)雅。

百余年來，東湖波涌，珞珈風(fēng)生，武大享山水之氤氳靈氣，山水借武大之文化底蘊，自然之秀與人文之靈融為一體，人文景致與自然景觀交相輝映。葉雅各先生那些1929年荷包里的松柏、梧桐樹種，目前已是參天大樹，郁郁蔥蔥。800余種木本、草本植物，遍布校園道路兩旁、教室前后、廣場四周??武大成了天然的植物園。櫻園、桂園、梅園、楓園四本科生宿舍區(qū)，各自集中栽植了特色花卉或綠化植物，一俟到了時節(jié)，便帶著清清淡淡的暗香，競相爭艷，一派優(yōu)雅浪漫的景色。

武大之美美在場館建筑。這里有國家級重點風(fēng)景名勝區(qū)，武大創(chuàng)建者們充分利用了自然地形，依山就勢設(shè)計建筑群體，借鑒西方典雅的拜占庭、哥特式建筑特點，飾以中國傳統(tǒng)綠色琉璃屋頂，富麗堂皇，光彩奪目。這些建筑在藝術(shù)上巧妙地與東湖湖光、珞珈山色融為一體，湖山秀水因建筑群的裝飾更顯神奇，建筑群因湖山秀水的襯托而愈為壯麗。

標(biāo)志性建筑是建于1934年的老圖書館，踞獅子山頂，其皇冠形、廡殿頂、八角垂檐，極具中國傳統(tǒng)特色。左右兩翼是原文學(xué)院大樓和原法學(xué)院大樓，文學(xué)院屋頂采用翹角，意為文采飛揚；法學(xué)院屋頂則是平角，意為法力嚴(yán)肅。老齋舍高大氣派的拱形門里，層層階梯向上延伸，盡頭是雄偉、端莊的老圖書館。那些拾級而上的武大學(xué)子，是否經(jīng)常有向科學(xué)的殿堂攀登的感慨，否則這里怎會走出74位院士？而新建的現(xiàn)代化建筑則充滿了青春自由的氣息，武大愈發(fā)成為修身治學(xué)的圣地。

每年春天櫻花盛開之時，老齋舍前的櫻花大道兩旁，花團錦簇，如雪如云，武漢三鎮(zhèn)萬人空巷，呼朋引伴，來此賞櫻。外地的旅行社也將其作為一大賣點。自然與建筑的完美融合，使武大櫻花知名度不低于有世界三大櫻園之稱的東湖邊的磨山櫻園。當(dāng)年郭沫若先生就曾感慨，武大是最接近他理想的大學(xué)了。

走在校園林蔭路上，有無形的東西浸潤著我們的心，是珞珈山上吹來的微風(fēng)，是東湖水面飄來的水氣，更是充盈在空氣中的百年名校的底蘊吧。在這樣美麗的一所大學(xué)里學(xué)習(xí)，瞻仰著前輩們的不朽之作，沐浴著珞珈山下的春風(fēng)，享受著武大精神文化的熏陶，在這里看書學(xué)習(xí)簡直是一種享受，武大堪稱是求學(xué)的圣地！

武漢大學(xué)——培養(yǎng)人才的搖籃

作為百年名校的武大，自然是人才輩出，培養(yǎng)了一代又一代優(yōu)秀的學(xué)子們，他們中的一些人后來成為了某個領(lǐng)域里泰斗級的人物，具有代表性的有以下一些杰出的佼子。

文學(xué)院的佼子：蕭萐父、李格非、李健章、陳元直、王玖興、盧云、李匡武、錢湜辛等等。陳元直是機械工業(yè)出版社原社長、副總編輯，被譽為“科技出版工作的開拓者”；李健章是著名文學(xué)史專家，中文系“五老八中”之一，曾任武大中文系主任、湖北文聯(lián)副主席??

法學(xué)院佼子：劉滌源、譚崇臺、萬典武、劉詩白、胡代光、甘士杰、端木正、姚梅鎮(zhèn)、王名揚等等。胡代光教授是北大經(jīng)濟學(xué)院前院長，譚崇臺教授是武大資深教授、商學(xué)院名譽院長,端木正教授是中國著名法學(xué)教授，曾任最高人民法院副院長，1942年畢業(yè)于武漢大學(xué)法學(xué)院；鐘期榮教授于1944年以第一名的優(yōu)異成績畢業(yè)于武漢大學(xué)法律系，1971年，鐘期榮與丈夫胡鴻烈創(chuàng)辦樹仁學(xué)院??

理學(xué)院佼子：彭少逸、陳榮悌、錢保功、張致

一、張遠達、路見可、王柔懷、方成等等。彭少逸是中國科學(xué)院資深院士，1939年畢業(yè)于武漢大學(xué)化學(xué)系；張致一是中科院院士，1940年畢業(yè)于武漢大學(xué)生物系；陳榮悌中科院院士，1944年武漢大學(xué)研究生畢業(yè)；錢保功也是中科院院士，1940年畢業(yè)于武漢大學(xué)化學(xué)系；著名漫畫家方成原名孫順潮，1942年畢業(yè)于武漢大學(xué)化學(xué)系，《人民日報》高級編輯，現(xiàn)任中國新聞漫畫研究會會長??

工學(xué)院佼子：黃孝宗、黃彰任、俞大光、張致

一、張效祥、歐陽予、張嗣瀛、趙耀東等等。張效祥院士被譽為“中國計算機之父”1943年畢業(yè)于武漢大學(xué)電機系；秦山核電站總設(shè)計師歐陽予院士于1948年武漢大學(xué)工學(xué)院電機系畢業(yè)；俞大光院士1944年畢業(yè)于武漢大學(xué)電機系，留校任助教、講師，曾任我國第一代核武器最后型號的總體設(shè)計師并完成定型工作；張嗣瀛院士于1948年畢業(yè)于武漢大學(xué)機械系；馬驥教授于1943年畢業(yè)于武漢大學(xué)機械系，主持設(shè)計中國第一臺聯(lián)合收割機；文圣常院士1944年畢業(yè)于武漢大學(xué)機械系，中國海洋物理學(xué)奠基者之一，曾任青島海洋大學(xué)校長??

正是他們這一代代優(yōu)秀的學(xué)子們傳播著武大的聲譽，傳承著武大的精神，延續(xù)著武大的 輝煌??

在這所擁有著117年歷史的百年名校中讀書，沐浴著珞珈山的春風(fēng)，感受著東湖飄來的水汽，欣賞著櫻頂?shù)拿谰?，瞻仰著前輩們的豐碑，我們又有什么理由不去好好讀書認(rèn)真學(xué)習(xí)呢？為了無愧于“武大學(xué)子”這個稱謂，無愧于武大給予我們的這塊求學(xué)的圣地，無愧于我們的青春年華，我們需要努力奮斗，把武大的輝煌與傳奇一代代的傳承下去！

第五篇：工商企業(yè)管理專業(yè)論文參考題目

1．企業(yè)的定價策略分析

2．XX行業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)營銷的對策分析

3．淺析買方市場下的XX行業(yè)經(jīng)營管理策略

4．淺談中小企業(yè)的人才戰(zhàn)略

5．管理人員選拔與培訓(xùn)存在的問題與對策分析

6．XX老字號的品牌管理問題分析

7．我國轎車市場存在的主要問題及發(fā)展趨勢分析

8．我國民營中小企業(yè)生存和發(fā)展研究

9．企業(yè)多元化投資戰(zhàn)略探討

10． 論企業(yè)產(chǎn)品成本的控制與管理

11． 企業(yè)品牌策略研究

12． 論我國企業(yè)如何應(yīng)對經(jīng)濟全球化浪潮的沖擊

13． 淺談中小企業(yè)的人才戰(zhàn)略

14． 高等學(xué)校品牌經(jīng)營策略研究

15． 論我國農(nóng)產(chǎn)品綠色營銷

16． 論企業(yè)管理制度創(chuàng)新

17． 中小企業(yè)股份化改制探討

18． 名人廣告存在的主要問題及對策研究

19． 中小型企業(yè)并購過程中應(yīng)注意的問題探討

20． 我國中小企業(yè)融資中存在的問題及原因探析

21． 論企業(yè)的集團化發(fā)展策略

22． 員工招聘與面試技巧探討

23． 淺析企業(yè)管理中的風(fēng)險控制

24． 淺談負(fù)債經(jīng)營

25． 論企業(yè)高層管理人才的選拔與培養(yǎng)

26． 論商業(yè)零售企業(yè)營銷戰(zhàn)略管理

27． 關(guān)于合理利用外資策略研究

28． 傳統(tǒng)管理模式與現(xiàn)代信息管理模式的比較分析

29． 中國商業(yè)體制下連鎖經(jīng)營面臨的問題與對策思考

30． 國有企業(yè)知識型員工激勵機制的探討

31． 論知識經(jīng)濟時代的國有企業(yè)經(jīng)營管理

32． 對我國稅費改革的思考

33． 論現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新

34． 市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)競爭力探討

35． 論企業(yè)如何設(shè)施品牌戰(zhàn)略

36． 國有企業(yè)核心人力資源開發(fā)研究

37． 論XX企業(yè)文化建設(shè)

38． 試論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的員工培訓(xùn)策略

39． 消費者品牌忠誠度分析

40． 試論知識型企業(yè)家的必備素質(zhì)

41． 中小企業(yè)文化建設(shè)中的問題與對策分析

42． 試論合資中如何保護民族品牌

43． 服務(wù)企業(yè)CIS的導(dǎo)入研究

44． 淺析XX論企業(yè)薪酬制度改革

45． 淺談供應(yīng)商質(zhì)量管理

46． 試論如何在企業(yè)管理中應(yīng)用人本管理思想

47． 試論如何在企業(yè)管理中應(yīng)用科學(xué)管理思想

48． 企業(yè)內(nèi)部控制制度分析

49． 試論如何建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)

50． 試論企業(yè)如何開展員工職業(yè)生涯管理工作

51． 我國培訓(xùn)市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析

52． 中小企業(yè)如何吸引人才

53． 關(guān)于企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展的理論與實務(wù)探討

54． 企業(yè)品牌戰(zhàn)略實施中的主要問題及對策研究

55． 國有企業(yè)高級人才流失的原因與對策研究

56． 我國中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀分析與對策研究

57． 試論如何在企業(yè)經(jīng)營中應(yīng)用精益生產(chǎn)模式

58． 企業(yè)激勵機制問題分析

59． ×××企業(yè)核心競爭力分析

60． 試論家族企業(yè)的信任機制

61． 試論XX企業(yè)經(jīng)營模式的選擇

62． 試論企業(yè)的扁平化組織管理

63． 中國民營企業(yè)如何提高核心競爭力

64． 當(dāng)前經(jīng)濟形勢下企業(yè)用工意向的調(diào)查

65． 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響

66． ×××企業(yè)戰(zhàn)略管理體系及優(yōu)勢

67． 人力資源資本化——人力資源管理的新要求

68． xx企業(yè)生產(chǎn)流程優(yōu)化研究

69． 規(guī)模定制模式在ＸＸ企業(yè)的應(yīng)用研究

70． 柔性生產(chǎn)方式在ＸＸ企業(yè)的應(yīng)用研究

71． ERP在ＸＸ企業(yè)的應(yīng)用研究

72． 試論大型企業(yè)內(nèi)部市場化管理創(chuàng)新

73． 經(jīng)濟周期與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的考察

74． 試論我國企業(yè)的社會責(zé)任

75． ×××企業(yè)經(jīng)營失敗的戰(zhàn)略層面探討

76． ×××企業(yè)戰(zhàn)略分析

77． 試論《新勞動合同法》對中小企業(yè)的影響

78． 試論企業(yè)管理創(chuàng)新

79． 全面質(zhì)量管理方法在某企業(yè)中的運用

80． 如何以人為本，推動組織變革與發(fā)展

81． 某公司采購質(zhì)量控制方案研究

82． 試論全面質(zhì)量管理思想在ＸＸ企業(yè)管理中的應(yīng)用

83．初探某服務(wù)行業(yè)的質(zhì)量管理

84． 試論滿足需要與創(chuàng)造市場

85． 我國批發(fā)商的生存與發(fā)展問題（或零售商）探討

86． 市場營銷道德問題分析

87．“假日經(jīng)濟”營銷問題探討

88． 企業(yè)的人本管理.89． 企業(yè)內(nèi)部激勵機制問題研究

90． 當(dāng)前我國ＸＸ國有企業(yè)面臨的困難及其克服措施.91． ＸＸ企業(yè)營銷系統(tǒng)的建立與有效管理

92． 企業(yè)形象與公共關(guān)系