第一篇：工作就是意味著責(zé)任觀后感

工作就是意味著責(zé)任觀后感

通過學(xué)習(xí)責(zé)任大于能力的演講，讓我對(duì)責(zé)任為什么勝于能力有了更進(jìn)一步的理解和領(lǐng)悟，我相信這對(duì)我以后的工作將有莫大的幫助。工作既意味著將有責(zé)任的產(chǎn)生。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。在日常工作中，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，可能會(huì)更出色地完成任務(wù)，并盡可能完全的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，充分體現(xiàn)自己的價(jià)值。反之，不能承擔(dān)起責(zé)任的人，只能一味推卸自己的責(zé)任，給別人帶來麻煩的同時(shí)，自己的工作也可能舉步維艱。長(zhǎng)此以往，失去的東西將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于當(dāng)初承擔(dān)責(zé)任付出的代價(jià)。責(zé)任勝于能力，在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力的重要性。一個(gè)人能力強(qiáng)當(dāng)然是好事，但是如果他不愿意付出，沒有責(zé)任心，在工作中就不會(huì)創(chuàng)造多少價(jià)值。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出、有責(zé)任心的人，即使能力稍遜一籌，創(chuàng)造出的價(jià)值或許要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于前者。

為自己負(fù)責(zé)，為他人負(fù)責(zé)。一個(gè)對(duì)工作有高度責(zé)任感的人，會(huì)花更多的時(shí)間去尋找更多的機(jī)會(huì)和可能性，當(dāng)然更值得信任，同時(shí)也會(huì)因此更能得到他人的信賴，能更好的掌控自己命運(yùn)。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)的人。在以后的工作中我要把責(zé)任二字放在心中重要位置，當(dāng)做我做人的準(zhǔn)則。我將勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，才能真正擔(dān)當(dāng)起單位賦予的責(zé)任。

第二篇：工作意味著責(zé)任觀后感

工作意味著責(zé)任觀后感

最近公司組織大家聽陳浩的《工作就意味著責(zé)任》的視頻講座，觀看后受益匪淺。

視頻中許多的箴言聽時(shí)振聾發(fā)聵，聽后繞梁三日。其中最感同身受的兩句是：

一、吃苦耐勞是奠定人生成功的基石；

二、怕苦懶惰是造成人生失敗的根本。作為年輕人，找工作的標(biāo)準(zhǔn)不是別太累，輕松一點(diǎn)，雙休日，給的工資高一點(diǎn)；作為企業(yè)，對(duì)員工的標(biāo)準(zhǔn)絕對(duì)是付出要多，工作任務(wù)要重。這是截然不同的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)社會(huì)是強(qiáng)者定規(guī)則，在我們還很弱小的時(shí)候，我們要去適應(yīng)規(guī)則，在企業(yè)中，我們要去遵守企業(yè)的法則和制度，完成領(lǐng)導(dǎo)和公司交給我們的任務(wù)，而吃苦耐勞、任勞任怨是我們做好工作的必備條件。有人抱怨在公司中老是被別人利用，其實(shí)利用才產(chǎn)生價(jià)值，要想被別人重用就要先讓人利用，一個(gè)人的價(jià)值就是在別人的利用中體現(xiàn)出來的。被別人利用，就要欣然接受，任勞任怨，不能心存抱怨，心有芥蒂，不能不情不愿，懷恨在心。這就要求我們把吃苦耐勞作為座右銘，時(shí)時(shí)拂拭自己的內(nèi)心，做事不怕苦，不怕累。

別讓舒舒服服毀掉自己，所有得到的都是失去換來的，沒有輕而易舉就得到的東西，要明白一個(gè)道理：辛辛苦苦的工作，才能舒舒服服的生活；舒舒服服的工作，必將辛辛苦苦的生活。要懂得：不舒服是邁向成功的必經(jīng)之路；當(dāng)你感覺舒服的時(shí)候，表明你在滿足于退步；當(dāng)你感覺不舒服的時(shí)候，表明你在開始成長(zhǎng)于進(jìn)步。在企業(yè)中，我們要明白，工作是用價(jià)值交換價(jià)值的過程，要想交換價(jià)值，就要做出成績(jī)和結(jié)果出來。為結(jié)果而工作，給多少錢，干多少活的想法是絕對(duì)不可取的，工作不是等價(jià)交換，一個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是需要給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值之后才能實(shí)現(xiàn)，若人人都把自己掙到的錢拿走，企業(yè)是沒有利潤(rùn)的。一個(gè)行業(yè)有一個(gè)行業(yè)的價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，拿多少工資絕對(duì)是與自己為公司所創(chuàng)造的價(jià)值相映射的，我們今天的努力是為自己的未來打基礎(chǔ)，一個(gè)人為結(jié)果而工作體現(xiàn)的是你要為公司創(chuàng)造價(jià)值，節(jié)約成本，為公司的形象負(fù)責(zé)。具有吃苦耐勞，任勞任怨的精神才能服從企業(yè)的安排，扎根于崗位，在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

吃苦耐勞自古至今一直是中華民族倡導(dǎo)和歌頌的一種精神。在公司中，具有這種精神并不過時(shí)。一個(gè)優(yōu)秀的員工要有吃苦耐勞的精神。工作確實(shí)很辛苦，但美好的生活是靠我們用雙手勞動(dòng)去爭(zhēng)取的。員工付出多少，就會(huì)有多少收獲。具有吃苦耐勞的精神，是一個(gè)人成就事業(yè)的基本條件。“吃得苦中苦，方為人上人?！眴T工吃苦耐勞的精神帶給公司的是業(yè)績(jī)的提升和利潤(rùn)的增長(zhǎng)，帶給自己的是寶貴的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)，還有財(cái)富。人生中任何一種成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能獲得任何成功的。生活中很多時(shí)候，有的人看似比別人多吃苦，甚至有點(diǎn)傻，其實(shí)最終受益的往往是這些人。有的人偶爾也能吃苦，但一涉及到個(gè)人利益的時(shí)候，便輕易的放棄了，殊不知那放棄的，往往還有自己非?？释臋C(jī)會(huì)。

所以吃苦耐勞是奠定成功的基石，作為一個(gè)青年人，我們要杜絕怕苦懶惰，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神。不僅要把這一寶貴財(cái)富永遠(yuǎn)銘記心中，更要將其落實(shí)到自己的工作中，沉下心來，從一個(gè)個(gè)平凡的崗位上干起;扎扎實(shí)實(shí)，從一件件瑣碎的小事上做起，不畏艱辛，不辭勞苦，堅(jiān)持下去，必會(huì)大受其益。

第三篇：工作意味著責(zé)任

《工作意味著責(zé)任》培訓(xùn)心得體會(huì)

過完春節(jié)一上班，公司就組織員工參加了著名培訓(xùn)師陳浩老師主講的培訓(xùn)——《工作意味著責(zé)任》，通過這次培訓(xùn)，員工們都感悟頗深，受益匪淺。

在其位，謀其政。每個(gè)人都有自己的一個(gè)位置，必定也有自己的一份責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄?？吹竭@句話時(shí)，讓我聯(lián)想到了我自己的工作，誠實(shí)地說我的生活處于天堂與地獄之間，有時(shí)煩雜的事情會(huì)讓我心煩意亂，但當(dāng)把這些煩雜的事情處理完之后，我又感覺這一切都值得。

一份工作就意味著一份責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，我們都要負(fù)一定的責(zé)任。正因?yàn)閾?dān)負(fù)著這樣或那樣的責(zé)任，人們才會(huì)對(duì)自己的行為有所約束。社會(huì)學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)?！?/p>

一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作業(yè)績(jī)的好壞。如果在工作中，我們每個(gè)人都對(duì)工作充滿責(zé)任感，對(duì)出現(xiàn)的問題設(shè)法去解決，那么，我們將會(huì)贏得更多的尊敬和榮譽(yù)。

責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神動(dòng)力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。但是，一旦失去責(zé)任感，即使是做自己最擅長(zhǎng)的工作，也只會(huì)做得一塌糊涂。

或許有人會(huì)說，只有那些有權(quán)力的人才需要很強(qiáng)的責(zé)任感，而自己只是一名普通的員工，只要把自己的事情做完了就行了，至于責(zé)任感有無皆可。眾所周知，企業(yè)是由眾多員工組成的，大家有共同的目標(biāo)和相同的利益，企

業(yè)里的每一個(gè)人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任，因此無論職位高低都必須具有很強(qiáng)的責(zé)任感。

當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成了一個(gè)人的生活態(tài)度，我們就會(huì)自然而然地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，而不是刻意地去做。當(dāng)一個(gè)人自然而然地做一件事情時(shí)，當(dāng)然不會(huì)覺得麻煩，更不會(huì)覺得勞累。

一個(gè)有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成他自己分內(nèi)的工作，而且要時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)著想。公司也會(huì)為擁有如此關(guān)注公司發(fā)展的員工感到驕傲，也只有這樣的員工才能夠得到公司的信任。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任并具有很強(qiáng)責(zé)任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。

每個(gè)人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。責(zé)任感與責(zé)任不同。責(zé)任是指對(duì)任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是一個(gè)人對(duì)待任務(wù)、對(duì)待公司的態(tài)度。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無價(jià)的。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了他做事的好壞。我們大多數(shù)人，都從事一份平凡的工作，既然我們都在做著這份工作，那么就必須勇敢在承擔(dān)起自己工作中的責(zé)任，因?yàn)槟氵x擇了工作，就是選擇了責(zé)任。工作就意味著責(zé)任。在這個(gè)世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種對(duì)干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色地完成工作的動(dòng)力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎(chǔ)，因?yàn)樨?zé)任承載著能力。能力固然是非常重要，但是“責(zé)任勝于能力”。

在單位里，一個(gè)沒有責(zé)任心的職工，不會(huì)很好的完成他份內(nèi)的工作。我們面臨的工作正是簡(jiǎn)單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對(duì)這些我們更

要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對(duì)一位有責(zé)任心的人，小就是大！對(duì)待工作要大聲說這是我的責(zé)任！

我們每個(gè)員工工作都要講責(zé)任心。有了責(zé)任心，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn)。態(tài)度往往決定一切。工作首先是一種態(tài)度問題，工作需要熱情和行動(dòng)，需要努力和勤奮，更需要一種責(zé)任，讓我們重新審視我們的工作，強(qiáng)化我們的工作責(zé)任心，使平凡的工作變得意義非凡。

當(dāng)然，我們工作中還存在著許多不足，這就需要更大的責(zé)任心，去完善去彌補(bǔ)這些工作中的缺陷，通過這次培訓(xùn)，讓我們重新審視一下自已的工作，以后我們應(yīng)該好好地工作，更應(yīng)予以感恩回報(bào)，這既是道德更是責(zé)任，當(dāng)然這種責(zé)任不是強(qiáng)迫的，而是要發(fā)自內(nèi)心的，只有內(nèi)心充滿這種責(zé)任感才能真正促使你在工作中做到盡心盡責(zé)，不斷前進(jìn)。

2012年2月4日

第四篇：工作就意味著責(zé)任

工作就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)

成功的優(yōu)秀人士大都是這樣的人：高度責(zé)任心；工作態(tài)度表里如一、一絲不茍；永遠(yuǎn)抱有激情。他們的成功是一種透明的成功，沒有半點(diǎn)虛假，沒有半點(diǎn)水分。邁克爾·喬丹成為籃球場(chǎng)上無敵的“飛人”，年薪上千萬美元；白發(fā)斑斑的美國Viacom公司董事長(zhǎng)薩默·萊德神采奕奕，永遠(yuǎn)年輕，他所領(lǐng)導(dǎo)的公司在美國擁有很大的名氣；事業(yè)有成的比爾·蓋茨仍潛心凝神地工作，決意把微軟的產(chǎn)品賣到全球每一個(gè)地方……在這里，他們的身份各異，或者是球星，或者是公司的董事長(zhǎng)，但是他們的態(tài)度卻有著驚人的相似：認(rèn)真地對(duì)待工作，百分之百地投入工作，從來沒有想過要投機(jī)取巧，從來不會(huì)耍小聰明。杜絕狡猾的手段，反而是一種極其聰明的做法。他們借此取得了令人矚目的成就。

工作就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)。在這個(gè)世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。工作的底線就是盡職盡責(zé)。星期天下午，一群男孩在公園里做游戲。在這個(gè)部署中，有人扮演將軍，有人扮演上校，也有人扮演普通的士兵。有個(gè)“倒霉”的小男孩抽到了士兵的角色。他要接受所有長(zhǎng)官的命令，而且要按照命令絲毫不差地完成任務(wù)。

“現(xiàn)在，我命令你去那個(gè)堡壘旁邊站崗，沒有我的命令不準(zhǔn)離開?！卑缪萆闲５膩啔v山大指著公園里的垃圾房神氣地對(duì)小男孩說道。

“是的，長(zhǎng)官。”小男孩快速、清脆地答道。

接著，“長(zhǎng)官”們離開現(xiàn)場(chǎng)；男孩來到垃圾房旁邊，立正，站崗。

時(shí)間一分一秒地過去了，小男孩的雙腿開始發(fā)酸，雙手開始無力，天色也漸漸暗下來，卻還不見“長(zhǎng)官”來解除任務(wù)。

一個(gè)路人經(jīng)過，看到正在站崗的小男孩，驚奇地問道： “你一直站在這里干什么呢?下午進(jìn)公園的時(shí)候我就看見你了。”

“我在站崗，沒有長(zhǎng)官的命令，我不能離開?！毙∧泻⒋鸬馈＊?/p>

“你，站崗?”路人哈哈大笑起來：“這只是游戲而已，何必當(dāng)真呢?” “不，我是一名士兵，要遵守長(zhǎng)官的命令?！毙∧泻⒋鸬?。

“可是，你的小伙伴們可能已經(jīng)回到家里，不會(huì)有人來下命令了，你還是回家吧?！甭啡藙竦?。

“不行，這是我的任務(wù)，我不能離開?！毙∧泻?jiān)定地回答。

“好吧?！甭啡藢?shí)在是拿這位倔強(qiáng)的小家伙沒有辦法，他搖了搖頭，準(zhǔn)備離開，“希望明天早上到公園散步的時(shí)候，還能見到你，到時(shí)我一定跟你說聲'早上好'?！彼_玩笑地說道。

聽完這句話，小男孩開始覺得事情有一些不對(duì)勁：也許小伙伴們真的回家了。于是，他向路人求助道：“其實(shí)，我很想知道我的長(zhǎng)官現(xiàn)在在哪里。你能不能幫我找到他們，讓他們來給我解除任務(wù)?！豹?/p>

路人答應(yīng)了。過了一會(huì)兒，他帶來了一個(gè)不太好的消息：公園里沒有一個(gè)小孩子。更糟糕的是，再過10分鐘這里就要關(guān)門了。

 小男孩開始著急了。他很想離開，但是沒有得到離開的準(zhǔn)許。難道他要在公園里一直呆到天亮嗎? 正在這時(shí)，一位軍官走了過來，他了解完情況后，脫去身上的大衣，亮出自己的軍裝和軍銜。接著，他以上校的身份鄭重地向小男孩下命令，讓他結(jié)束任務(wù)，離開崗位。軍官對(duì)小男孩的執(zhí)行態(tài)度十分贊賞?；氐郊液?，他告訴自己的夫人：“這個(gè)孩子長(zhǎng)大以后一定是名出色的軍人。他對(duì)工作崗位的責(zé)任意識(shí)讓我震驚?！豹?/p>

軍官的話一點(diǎn)沒錯(cuò)。后來，小男孩果然成為一名赫赫有名的軍隊(duì)領(lǐng)袖--布萊德雷將軍。

第五篇：《工作就意味著責(zé)任》心得

《工作就意味著責(zé)任》心得

陳浩老師的《工作就意味著責(zé)任》講座以淺顯易懂的語言把許多鮮活的觀點(diǎn)展現(xiàn)在我們的面前，通過觀看陳浩老師的《工作就意味著責(zé)任》講座，讓我對(duì)工作責(zé)任心有了新的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)“責(zé)任”兩字的理解，也必將為我今后的工作增添動(dòng)力。

要做好本職工作，就必須樹立強(qiáng)烈的崗位責(zé)任意識(shí)。只有思想認(rèn)識(shí)到位，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能創(chuàng)造出更好成績(jī)來。如果沒有責(zé)任意識(shí)，沒有把自己的崗位重視起來，那么所做出來事情的結(jié)果絕對(duì)是不相同的。作為一名鋼鐵企業(yè)中的一員，只有樹立正確的責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我管理，才能更好地工作，對(duì)所承擔(dān)的工作和達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義，對(duì)克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。陳浩老師講座中所說的“換位思考，互相幫助?！弊屛抑喇?dāng)困難來了的時(shí)候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟(jì)才能共渡難關(guān)。當(dāng)你責(zé)怨他人的時(shí)候，你有沒有替他人考慮過？只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)責(zé)任會(huì)使你比別人更強(qiáng)大，比別人更值得信賴。當(dāng)困難擺在我們面前的時(shí)候，繞道而行會(huì)是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但這樣的話會(huì)使自己失去了這次負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì)，就意味著失去了解決問題的能力。只要我們能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好份內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)及一些兒臨時(shí)性任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)及其他同事們的尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)。

總之，我們每位員工都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就意味著責(zé)任，責(zé)任重于泰山”！讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。