第一篇：小天使幼兒園教職員工后勤獎懲制度2

小天使幼兒園教職員工后勤獎懲制度

一、生活細節(jié)

1、不認真完成工作任務(wù)，不服從安排，討價還價，斤斤計較，有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

2、抓吃幼兒食物，在幼兒面前吃東西，有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

3、工作時做與之上班無關(guān)的事（看報、雜志、聊天、睡覺），有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

4、在園內(nèi)與同事、領(lǐng)導(dǎo)、家長吵架，無理取鬧者有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款15元。

5、不熱愛幼兒，體罰和變相體罰幼兒，大聲訓(xùn)斥幼兒，有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

6、讓幼兒幫助老師做事，有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

7、上班時間儀表不端莊、大方、濃妝艷抹、穿高跟鞋、拖鞋、留長指甲、涂指甲油、披頭散發(fā)、佩戴任何首飾、在教室里化妝。有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

8、工作未說普通話此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

9、做有損害幼兒園名譽言行，在園內(nèi)幫弄是非。有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

10、晨檢應(yīng)精神飽滿，站立門前嚴禁做與晨檢無關(guān)的事。有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

11、工作時間接打與工作無關(guān)的電話，會客，私自帶人入園，有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

12、老師及幼兒進入廚房有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

13、看到家長未熱情接待，未主動打招呼，未面帶微笑。有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

14、上班時間擅自離崗，擅離職守，任何事隨意找人頂班。有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

15、教師要以身作則，做到三輕（走路、說話、拿放東西、開關(guān)門窗、推拉桌椅。有此種情況發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

二、安全

1、嚴格執(zhí)行《幼兒接送卡》制度，因大意、怕麻煩等造成幼兒走被投訴者，扣罰當月獎金10—60元，造成嚴重事故者，以相關(guān)法規(guī)論處。

2、責(zé)任事故：由于管理不當，擅離崗位，做與工作無關(guān)的事，孩子脫離老師的視線，造成幼兒安全事故的發(fā)生，屬責(zé)任事故，負全部責(zé)任，所產(chǎn)生的費用由班級老師承擔(dān)，并寫出事故分析報告和檢查認識。

3、非責(zé)任事故：班上老師在事故現(xiàn)場，經(jīng)調(diào)查核實事故原因后酌情處理。（1）、責(zé)任事故一次扣10元（縫針、骨折、骨裂、腦震蕩等事故后幼兒需到醫(yī)院檢查診斷的以醫(yī)院證明為主）同時，承擔(dān)全部醫(yī)藥費用，并根據(jù)情節(jié)輕重做相應(yīng)處理。（2）、任何時候發(fā)現(xiàn)幼兒無人看管罰款5元。

（3）帶幼兒外出時必須報告園領(lǐng)導(dǎo)，同意后方可外出，違者一次罰款5元。（4）、隱瞞任何事故發(fā)現(xiàn)一次扣5元，如出現(xiàn)事故后由家長給幼兒園反映扣20元。（5）、接到家長投訴電話或信件，情況屬實，一次扣5元，并記過一次。（6）、幼兒離園出走，若及時找回，當班老師扣10元，若由家長發(fā)現(xiàn)后才找回一次扣50元。（7）、午睡時，認真負責(zé)，幼兒未脫衣服，未隨時巡查幼兒睡覺情況，未蓋被子等午休情況。（8）、幼兒發(fā)生任何安全事故（跌傷、咬傷、抓傷、燙傷）屬實扣除當月安全獎。（9）、幼兒流失追查原因，如是因為教職員工的任何原因扣10元。（10）、上下樓梯注意安全，預(yù)防幼兒跳、推、擠等事故的發(fā)生。（11）、在樓頂玩耍時，隨時注意幼兒安全，玩大型玩具時注意幼兒安全，要求幼兒排隊玩耍。

4、出勤：（1）、每天早上7:50全體教職工準時上班，超過7;:50算遲到，10分鐘以內(nèi)扣5元，30分內(nèi)遲到扣10元，30分鐘以上按事假一天處理，早退一次扣5元。每天打考勤，要認真、實事求是，考勤打后不得做自己私事。

（2）病假：一天扣15元、三天或三天以上病假需有區(qū)級以上醫(yī)院證明。每天10元并取消當月全勤獎。（重疾病酌情處理）（3）、事假一天扣出工資全部，在一月中請假三天或三天以上不發(fā)當月全勤獎。

注：請假必須本人提前1天告知、并向領(lǐng)導(dǎo)說明原因、在辦公室填寫相應(yīng)的表格，并出示相應(yīng)的依據(jù)或請假條，不可電話、捎話請假，（4）、曠工1天扣50元，曠工2天扣100元，3天屬于自動離職，不予結(jié)算任何工資及福利。解除勞動關(guān)系，不再聘用。

注：每月只要請假，除扣全勤獎，公假（幼兒園安排、相關(guān)專業(yè)考試）除外，非專業(yè)考試屬事假。

三、衛(wèi)生消毒

1、各班級老師每日對口杯、桌面進行消毒；隨時保持教室整潔通風(fēng)。每天小掃。周四大掃除一次（注：平時由保育老師打掃班級清潔衛(wèi)生、大掃除由老師自行打掃班級所有衛(wèi)生）每天放學(xué)后要關(guān)好門窗、水電、如有未打掃或不干凈、未關(guān)門窗一次扣罰10元。

2、保持每位幼兒干凈整潔。每周提醒家長為幼兒剪指甲。如有指甲長了未剪發(fā)生了抓傷事故一次扣5元。

3、幼兒入廁及時沖洗廁所教育幼兒大小便入坑 廚師

1、未按時開飯，超過或提前5分鐘以上，扣罰獎金5元；

2、未按食譜帶量制作飯菜，扣罰獎金5—10元；

3、出現(xiàn)焦糊、生硬、太咸、太淡、無味、飯菜有異物等現(xiàn)象，扣罰獎金5—10元，造成嚴重后果者，以相關(guān)法規(guī)論處；

4、生熟用具嚴格分開，嚴格執(zhí)行五四制，違者扣罰獎金5—10元；

5、每天放學(xué)后各班及時向園辦及時匯報班級安全情況；如知情不報者發(fā)生的一切后果自負；對幼兒園造成了嚴重的名譽損害，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資50—100元，扣當月全額月獎金；

6、嚴禁教職員工對外詆毀幼兒園的名譽，如有違反者當即解聘。認真做好食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生消毒工作，如因上級主管部門檢查不合格者，視情節(jié)論處。每周清潔衛(wèi)生檢查工作參照班務(wù)清潔執(zhí)行。

四、日常生活用品要節(jié)約，不浪費。

1、每周星期一早上在8:00鐘領(lǐng)取幼兒用紙。

2、每月月初領(lǐng)取肥皂等日用品。

3、愛護班級的一切日用品（掃帚、拖布、撮箕、辦公桌椅、插座、空調(diào)、水壺、吹風(fēng)、電視 DVD、消毒柜、消毒燈、風(fēng)琴等）班級的所有公共用品。如人為造成損壞、毀壞，由當事人自行照價賠償。

4、愛護幼兒生活日常用品（口杯、毛巾、桌椅板凳、圖書、幼兒自帶物品）

5、愛護園內(nèi)一切用品，做到輕拿輕放，用后放回原處，不能到處亂丟亂放。

此制度為了進一步加強幼兒園管理，不斷完善全園各項工作，達到公益性幼兒園的要求，提高辦園質(zhì)量，要求教職員工提高自身素質(zhì)，自我要求，自我約束等事項。管理人員要嚴格按照制度完善，做到監(jiān)督作用。加強老師職業(yè)道德思想工作，使全園教職員工進一步樹立一切為了孩子的思想，為全園的發(fā)展做貢獻。力求實事求是全面的反映教職員工的工作業(yè)績大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平高低考核。

第二篇：幼兒園教職員工獎懲制度2014

Xxx幼兒園獎懲制度（教師）

-----2014年2月修訂

目標：加強師德師風(fēng)的教育、規(guī)范管理、不斷提高教師工作積極性、提高幼兒園保教質(zhì)量。

工作考評細則一（常規(guī)考核制度）

教師除基本工資外、另每月有如下獎項：技術(shù)工資1.工齡滿一年30元起、2.資格證第一年30元起3.對口學(xué)歷第一年30元起、加班、比賽、職務(wù)津貼：后勤主任300元、保教主任100元、年級組長兼教研組長50元、全勤獎30元、安全獎30元、出勤獎30、教學(xué)教學(xué)30元、師德30元、主班職責(zé)80元、配班職責(zé)40元），普通話20元、衛(wèi)生獎40元。如教師違反工作紀律、教育教學(xué)質(zhì)量達不到要求，應(yīng)從以上獎金中扣除。

一、工齡。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。

二、資格證。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。

三、對口學(xué)歷。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。

四、加班。

1.填寫加班記錄，1天從8;00-17:00,按9小時計算，每小時6 元。2.確需請假，履行手續(xù)，視情況而定做相應(yīng)扣除。無手續(xù)視曠職處理。

五、比賽。一等獎1名40，二等獎2名30，三等獎2名20，配班三分之一。二月:開學(xué)常規(guī)評比

三月：早操評比、春游親子活動比賽 四月:晨鍛玩教具評比、小班自理能力比賽 五月：主題墻評比、大班親子繪畫比賽

六月：階段評估及成長檔案測的評比、中班自理能力比賽 七月：基本功

八月：理論學(xué)習(xí)、教育指導(dǎo)綱要知識競賽、備課評比 九月：開學(xué)常規(guī)評比 十月：早操評比，運動會 十一月：主題墻評比 十二月：區(qū)域玩教具環(huán)境評比 一月：階段評估

六、職務(wù)津貼。后勤主任300元、保教主任100元、年級組長兼教研組長50 元。

七、全勤獎。30元/月（要求：滿勤.服從工作分配，堅守工作崗位。）

1.每遲到或早退第3次開始扣2元/次；4-5次，扣5元/次；6次及以上全扣。2.事假：如特殊情況確需請假，履行請假手續(xù)，填寫請假單，4小時以內(nèi)扣 5元，4小時以后扣20元/天，半天扣10元/天，扣完為止。

3.病假：需憑醫(yī)生診斷證明和本人請假條，扣5元/天，三天以上全扣。4.曠職一天扣40元。兩天以上無任何情況說明自動離職。

5.病事假一天以上需向園長遞交書面請假條，必須經(jīng)園長批準后方可請假，否則按曠職處理。如確實有特殊情況需電話向園長請假，并于返園后補交假條，如缺假條，無全勤獎。

6.請主動簽到，未簽到扣3元/次, 代簽到扣5元/次.7.積極、準時參加園內(nèi)各項會議，遲到扣5元/次,缺席扣10元/次

8．零星病事假一律到主管副園長辦公室請假登記，行政人員到園長辦公室 登記。一月累計4小時以上按半天病事假處理，8小時以上按一天病事假處理

①教師主班時間不準請零星假。

②保育員中、晚餐開飯時間不準零星假。（早餐和午睡起床時間需請零星假者必須事先請副班教師協(xié)助。副班無法協(xié)助的，不得請假。特殊情況需經(jīng)行政同意）

③保健室檢查衛(wèi)生和檢查消毒時間不準請零星假。④炊事員工作量集中時間不準請零星假。

⑤全體職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科研、教研時間不準請零星假。

八、出勤獎。30元/月（每個孩子月出勤達95%-100%獎30元，90%-95%獎20元，85%-90%獎10元，85%以下全扣。

九、安全獎。30元/月（要求：安全意識強，三次以上安全獎全無）1.本班幼兒有抓.撞.碰傷，當班教師扣5元/次.三次以上全扣。2.出診一次當班教師扣30元，配班扣三分之一。

3未按本園接送制度交接幼兒放園時幼兒擅自離園.接錯幼兒全扣。4.幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。

5.因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的），家長投訴情況屬實的，一次扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

7.在園時間幼兒擅自離園，造成惡果者當班老師每次扣40元, 8.幼兒跌傷起包，教師及時處理，并配合幼兒園解決問題，未給幼兒園造成經(jīng)濟損失和不良影響的扣10元/次

9.幼兒出現(xiàn)安全事故，產(chǎn)生了費用，200元以內(nèi)由當班教師40%承擔(dān)，并扣除當月的安全獎。200元以上的當班教師50%承擔(dān)。

10.因出現(xiàn)安全事故，教師處理不當，家長要求退費，視情節(jié)輕重扣除當月實拿工資一半

11.凡班級保持一學(xué)期沒有出現(xiàn)任何自然事故、責(zé)任事故的，所有教育小組成員獲得評優(yōu)資格，每人期末給予適當工資獎勵。

12.出現(xiàn)事故，隱瞞不報，自作主張?zhí)幚?，當成?zé)任事故處理。

13.出現(xiàn)事故，及時上報助理辦，并盡快向家長匯報善后處理情況，填寫《事故登記表》，班主任當天內(nèi)組織事故分析會。

十、教育教學(xué)質(zhì)量獎。30元/月（要求：為人師表，按時按量完成各項常規(guī)工作）

備課上課:園長、保教部、通過現(xiàn)場聽課、檢查備課方式加強對教師備課的督導(dǎo)，并及時反饋。

教師的聽課實行“周查制”，并將分數(shù)記入個人考核檔。對教師上課情況進行對應(yīng)抽查，并給教師備課進行打分，作為教師教學(xué)工作考核內(nèi)容之一。所有教師檢查當天備詳案，通透學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，熟悉教材，每天有反思。

1.活動設(shè)計：10元

能按時提前備課，熟悉教育目標及內(nèi)容；符合幼兒年齡特點及興趣愛好，教育目標制定合理，教案能突出重點難點；備課認真，有教學(xué)準備，教學(xué)得法；活動評析分析到位、準確，并能提出具體改進建議。

2.活動實施：25元

是否嚴格遵守作息時間，保證各類活動正常進行。是否按照教學(xué)大綱、周計劃、備課筆記三者一致的開展教學(xué)活動；教具準備充分、適宜；是否有體罰或變相體罰幼兒的情況；是否能耐心、細心的積極正面引導(dǎo)幼兒；教態(tài)親切自然，語言簡練準確；教師提問具有引導(dǎo)性、針對性、實效性；幼兒常規(guī)較好，有良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣；活動實施中能調(diào)動幼兒學(xué)習(xí)積極性，做好師生及生生的有效互動；每個環(huán)節(jié)緊湊，銜接自然。

3.活動小結(jié)：5元

及時，有效，工整。反饋格式正確，字跡工。，十一、師德師風(fēng)。30元

1.教師著裝應(yīng)符合教師著裝規(guī)范、不能穿奇裝異服、不穿高跟鞋，不符合者扣5元/次；

2．教師能認真積極參加園內(nèi)外組織的各項學(xué)習(xí)、會議等活動，并做好相應(yīng)記

錄。不符合者扣5元/次；

3．服務(wù)態(tài)度不好，與家長爭吵發(fā)現(xiàn)一次扣10元，態(tài)度惡劣、拒絕承認錯誤者，扣發(fā)月獎。

4.對孩子態(tài)度不好，語言帶有侮辱性扣5元/次；打罵幼兒，經(jīng)查實情況屬實一次扣30元

5.與同事發(fā)生爭執(zhí)、搬弄是非、惡語傷人扣10元/次； 傳播流言、詆毀幼兒園名譽，扣 月獎

6.教育教學(xué)行為不規(guī)范，如：在教室夾二郎腿、坐桌子；言談不文明 ；被家長投訴；上課時間打電話聊天；教師帶班時不手揣口袋，不穿高跟鞋、拖鞋，不披發(fā)，不接打手機、不串班。不帶班時不與帶班教師聊天，影響正常工作。一次五元。三次全扣。

十二．職責(zé)主班。80元

（一）上交材料。10元

1.教育筆記：要求字跡工整，內(nèi)容真實，有感而發(fā)，并真正的能從中得到反思。2.每周一次觀察記錄，能客觀地針對個案進行科學(xué)、合理的分析，具有一定的分析能力；

3.一個月一次案例分析按時按量完成，態(tài)度認真；案例內(nèi)容完整具有實際意義，不抄襲他人作品。

4.點名冊整潔無破損。5.主題墻制作的及時、美觀。

6.能按時（在規(guī)定時間內(nèi)上交）按質(zhì)（符合要求，格式書寫正確，不敷衍，計劃具有實施性，總結(jié)具有經(jīng)驗、反思性）地完成各項工作計劃總結(jié)。

7.每周常規(guī)工作：周一周計劃、主題計劃、家園共育知識上墻、周一交流單的完成、周五中午上交領(lǐng)物及維修單、作品欄每周有作品上墻。一次缺一項2元，整月三次全扣。

（二）保教工作。25元（1元一項）

入園：晨間接待：態(tài)度熱情，能用雙語與幼兒問好，能適時地與家長交流并不影響接待幼兒；

晨檢：能及時了解幼兒健康狀況及有無攜帶危險品，進行二次晨檢。做好自然角管理和養(yǎng)護工作，指導(dǎo)幼兒做好觀察記錄。

洗：入園時能指導(dǎo)幼兒泡手、漱口；能提醒幼兒飯前便后洗手，幫助幼兒掌握正確的洗手方法；

教育幼兒不玩水，節(jié)約用水。

進餐：正確引導(dǎo)幼兒愉快進餐，保持用餐衛(wèi)生；能介紹基本營養(yǎng)知識，教育幼兒不挑食，吃夠自己的定量，不催餐；餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口，不立即上床睡覺，不做劇烈運動。

入廁：做到集中、個別相結(jié)合（中、大班男女分開）；托、小班幼兒幫助擦屁股，整理衣褲；

入廁時有教師跟隨。

午睡：散步后安靜活動5分鐘后方可午睡，并提醒幼兒睡前入廁；提醒并幫助幼兒穿、脫衣服，并擺放整齊；午睡時及時巡視，糾正幼兒不良睡姿，為幼兒整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡覺；

按時起床，幫助幼兒穿衣、整理儀表，提醒幼兒入廁，起床后，按時做午操。喝水：保證幼兒每日有足夠的集中與個別相結(jié)合的飲水時間和次數(shù)。游戲：能按時參加戶外活動，保證幼兒戶外活動時間及運動量；合理組織安排幼兒的集體戶外活動，做到動靜交替。根據(jù)幼兒實際情況及時幫助其增減衣物并墊上干毛巾，以免幼兒受涼；

游戲活動時保證幼兒有足夠的活動器械供其選擇，教師能適時地參與、指導(dǎo)；幼兒游戲活動時，教師不得聚集聊天，教師視線不得離開孩子。游戲時間必須得以保證，不得隨意占用；游戲活動時，要有充足的活動材料，教師能適時的參與、指導(dǎo)。為幼兒整理衣物

（三）班級工作。20元（2分一項）

做好特殊兒童的護理工作，發(fā)現(xiàn)幼兒尿床等現(xiàn)象能及時幫助清洗更換并通知家長。

幼兒沒有來園，班主任及時打電話或發(fā)信息詢問原因，鼓勵幼兒出全勤 班內(nèi)財產(chǎn)：領(lǐng)物品應(yīng)按規(guī)定定額定量領(lǐng)取，不得多領(lǐng)、遺失或私拿； 報損應(yīng)拿報損物經(jīng)保管核對核實后方可重新領(lǐng)取；班級財產(chǎn)應(yīng)有登記記錄，并嚴格按管理制度執(zhí)行；

學(xué)期末須交接、清點清楚，并記錄、簽字，財產(chǎn)完好無丟失（部分借領(lǐng)物品按時歸還）。

班級常規(guī)：培養(yǎng)幼兒良好的行為與常規(guī)習(xí)慣。

班級各項活動遵循計劃與作息時間保質(zhì)保量完成，根據(jù)實際情況做出調(diào)整需說明理由。

按要求參加全園性大掃除和衛(wèi)生突擊工作，做好教室物品整理工作。幼兒生活物品的保管。做好兩周一次的被褥清洗通知。

（四）家長工作。15元（2分一項）每學(xué)期開學(xué)一周發(fā)送幼兒生日祝福。逢傳統(tǒng)節(jié)日對幼兒家長送出祝福。

成長檔案冊：按時按量完成每一位幼兒的聯(lián)系手冊，內(nèi)容符合實際，有個別針對性，不千篇一律，不敷衍了事；

能利用入、離園及家長開放等時間，適當?shù)嘏c家長溝通、交流，及時反映、了解并解決一些實際問題；

能開展各種形式多樣的家長參與式活動，各項活動須有記錄，有計劃有小結(jié)，并及時聽取家長意見和建議，及時對活動進行反思；

能正確、合理地處理家園教育沖突，事態(tài)較嚴重或處理不了的及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報。

西祠每周1條、校訊通每月1條 電話費10元

能及時與家長溝通，問題處理有效、及時。一次2元，三次全扣。

十三、配班職責(zé)。40元

（一）上交材料。15元（一元一項）

1.教育筆記：要求字跡工整，內(nèi)容真實，有感而發(fā)，并真正的能從中得到反思，積極運用到之后的教學(xué)中。

2.每周一次觀察記錄，能客觀地針對個案進行科學(xué)、合理的分析，具有一定的分析能力；

3.1個月一次案例分析按時按量完成，態(tài)度認真，內(nèi)容完整具有實際意義，不抄襲他人作品。

4.能按時（在規(guī)定時間內(nèi)上交）按質(zhì)（符合要求，格式書寫正確，不敷衍，計劃具有實施性，總結(jié)具有經(jīng)驗、反思性）地完成各項工作計劃總結(jié)。

5.每周常規(guī)工作：缺勤記錄表的填寫，認真，及時，完整。6.每周五中午教室衛(wèi)生的打掃準時、積極。7.西祠每周1條、校訊通每月1條。8.每周及時發(fā)送班級照片。

（二）保教工作。15元（一元一項）

洗：入園時能指導(dǎo)幼兒泡手、漱口；能提醒幼兒飯前便后洗手，幫助幼兒掌握正確的洗手方法；教育幼兒不玩水，節(jié)約用水。

進餐：正確引導(dǎo)幼兒愉快進餐，保持用餐衛(wèi)生；能介紹基本營養(yǎng)知識，教育幼兒不挑食，吃夠自己的定量，不催餐；餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口，不立即上床睡

覺，不做劇烈運動。

入廁：做到集中、個別相結(jié)合（中、大班男女分開）；托、小班幼兒幫助擦屁股，整理衣褲；

入廁時有教師跟隨。

午睡：提醒并幫助幼兒穿、脫衣服，并擺放整齊；午睡時及時巡視，糾正幼兒不良睡姿，為幼兒整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡覺；按時起床，幫助幼兒穿衣、整理儀表，提醒幼兒入廁。

離園:有序為幼兒整理衣物 關(guān)好本班級門窗及水電。

十四、其他

1.電話費10元：能及時與家長溝通，問題處理有效、及時。一次1元，三次全扣。

2.普通話 20元：一次2元，三次全扣

3.衛(wèi)生獎：每周五檢查衛(wèi)生，月末考評。保育40、配班30主班20一等獎1名二等獎2名三等獎2名。

工作考評細則二（獎勵制度）

獎勵50元。

2.上幼兒園的公開課，上課教師獎勵50元。3.代課按照天數(shù)計算，20元/天

4.教師參加區(qū)內(nèi)的大型競賽，一等獎100元，二等獎80元，三等獎50元。參加市級及以上的競賽獲得名次的，一等獎200元，二等獎150元，三等獎100元。

5.組織本園幼兒參加區(qū)競賽，團體獎視貢獻大小獎勵個人50---200元，學(xué)生個人獲獎獎勵輔導(dǎo)教師：一等獎10元/生，二等獎5元/生，三等獎3元/生。

6.輔導(dǎo)本園幼兒參加市級及以上競賽的：團體一等獎300二等獎200 三等獎100（集體獎勵），學(xué)生個人獲獎獎勵輔導(dǎo)教師：一等獎20元/生，二等獎10元/生，三等獎5元/生。

7.“穩(wěn)生獎”學(xué)年鞏固率達到100%，教師獎勵200元；鞏固率達到98%，教師獎勵150元；鞏固率達到96%，教師獎勵120 元；鞏固率達到93%，教師獎勵80元

8.“點子獎”對幼兒園工作提出合理化建議，經(jīng)實施，確有成效，一項獎勵50。

9.期末意見反饋表中，本班家長對你總體評價95%以上是優(yōu)的獎勵100元。

1.工作表現(xiàn)突出，多次受家長口頭、書面或其他形式的表揚，經(jīng)核實情況屬實，10.年末教師考核，優(yōu)獎勵300元，良獎勵200元及格獎勵100元。11.對幼兒園突出貢獻的，而獎項中未明確規(guī)定的由園長按其貢獻大小給予獎勵。

12.教師考核：師德、家長工作（問卷調(diào)查、全園活動的參與）個人成長、月考核

13.節(jié)約獎

1)園內(nèi)按月標準發(fā)放各部門衛(wèi)生、紙張、辦公品，學(xué)期根據(jù)節(jié)約情況發(fā)獎。2)保教班門、窗、電器等一學(xué)期未維修者每班獎150元，維修三次以內(nèi)獎80元，維修5次以上扣100元，維修7次以上扣150元。

3)廚房門窗一學(xué)期未維修獎150元，維修三次以內(nèi)獎80元，電器未維修獎使用人100元，維修三次扣使用人60元。

4)行政、后勤一學(xué)期未維修者人平獎40元，維修三次以內(nèi)人平獎20元，五次以上扣人平40元。

5)以上各條由值班領(lǐng)導(dǎo)做好記錄，每學(xué)期末報園長辦公室。

14.節(jié)假日安排：開學(xué)、3.8婦女節(jié)、5.1勞動節(jié)、6月端午節(jié)、8月15中秋節(jié)、9.10教師節(jié)、元旦

第三篇：小天使幼兒園收費退費制2

小天使幼兒園收費退費制度

為了規(guī)范幼兒園收費退費制度，特將有關(guān)事項公布如下：

一、收費

1、收費內(nèi)容及標準 保教費：每生每月140元

（三周歲或以上幼兒每生每月保教費90元補助標準）伙食費：每生每月190元

2、交費時間：

每學(xué)期初交清本學(xué)期幼兒入托費。

二、退費

1、退費辦法：

保教費：

1、幼兒當月出勤3天以上（含3天），保教費不退。

2、幼兒全學(xué)期入園2個月之內(nèi)，后期保教費按50 % 退。

3、幼兒全學(xué)期入園2個月以上，后期保教費不退。

伙食費：出勤3天以上，按沒來天數(shù)足額退伙食費，低于3天（含3天）按全月算。

2、退費時間：

每學(xué)期末或下學(xué)期開學(xué)兩周后持本學(xué)期交款收據(jù)在園辦公室隨時辦理，過期未辦者超過一年，票據(jù)作廢，不予辦理。

小天使幼兒園

2014年9月

第四篇：幼兒園后勤管理制度2

幼兒園后勤管理制度

行政倉庫管理制度

1、注意倉庫的干燥整潔，保護庫內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，每天打掃。

2、倉庫物品要分類存放，擺放整齊，對庫存物品要心中有數(shù)，了如指掌。

3、物品出庫要有領(lǐng)用人簽字，入庫物品要及時登記入帳，記上價目。常需物品一旦庫存不夠，及時告知總務(wù)主任，由總務(wù)主任負責(zé)采購。

4、加強防火防盜工作，確保貨物安全。

5、臨時外借用的小型工具，要建立借用物品帳，嚴格履行借用手續(xù)并及時催收入庫，如有丟失損壞，由保管員按價賠償。

6、根據(jù)不同財物進行分類，建立固定資產(chǎn)、低值耐用品、低值易耗品三大類目，再由此進行細分。

7、每學(xué)期期末對出借物品進行回收，仔細核對，發(fā)現(xiàn)無法回收的物品要求當事人按原價賠償。做到帳目清楚，帳帳相符、帳物相符。

8、驗收、領(lǐng)用、保管、出借都要登記。凡辦公需要的用品，應(yīng)及時供應(yīng)，做好記錄，注意節(jié)約。

食堂倉庫保管制度

1、注意伙食庫房不陰暗不潮濕，光線明亮，通風(fēng)良好，保持庫內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。

2、伙食庫房有專人保管，物品出入庫有登記帳目，并有發(fā)貨人和領(lǐng)貨人及兩人以上的簽字，庫房隨時鎖門。

3、伙食庫房內(nèi)的食品和用品要分不同貨架存放，物品要有標簽，食品要加蓋，防止潮濕、霉變、揮發(fā)。所有物品均要記錄采購時間、保質(zhì)日期。

4、食堂要配備冰箱或冰柜，可以放在伙食庫房內(nèi)，如放在庫房外，則必須上鎖。

5、伙食庫房內(nèi)的糧食要放入專用儲具，防鼠、防潮。庫房要安裝紗門紗窗，定時開窗通風(fēng)，并用消毒燈每周進行一次消毒。

6、非伙食庫房人員不得隨意入內(nèi)。庫房人員可每年輪換，做到定期盤點、核算，如發(fā)現(xiàn)物品丟失或帳目有錯時，要仔細查找原因，做到帳、物相符。

7、注意伙食庫房的清潔衛(wèi)生，每日小掃，每周大掃，使庫房無霉味，食品不變質(zhì)，不蟲蛀。

8、對采購來的物品，由管庫人員或保健老師，或總務(wù)主任驗收、過稱、過數(shù)后入庫。物品須有正規(guī)發(fā)票，特殊物品沒有發(fā)票，須兩人以上人員一起采購、簽字，并由園領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后入庫。

9、管庫人員有責(zé)任提醒采購員有計劃采買，使物品不積壓、不浪費、不重復(fù)，價廉物美，勤儉辦園。

10、伙食庫房不得為炊事人員私人儲放東西，不得作更衣室、休息間。

財產(chǎn)管理制度

幼兒園的財產(chǎn)是保證幼兒園教育教學(xué)計劃完成所必須的物質(zhì)條件。園內(nèi)各部門都要管理好，用好國家財產(chǎn)，做到物盡其用，充分發(fā)揮作用，建立財產(chǎn)保管制度，以保證幼兒園教育教學(xué)的順利進行。(一)財產(chǎn)管理形式

1、采用分級管理制度，事務(wù)組負責(zé)管理全園財產(chǎn)。

2、各組、室管理所屬的財產(chǎn)。

3、教室財產(chǎn)由班主任老師和保育員負責(zé)保管。(二)各種物品領(lǐng)用制度

1、園內(nèi)各類財產(chǎn)統(tǒng)一由事務(wù)處管理，領(lǐng)用(借用)物品必須登記，如有各組調(diào)動要辦理財產(chǎn)移交手續(xù)方能離園。

2、領(lǐng)用物品如有自然壞(質(zhì)量問題)應(yīng)本著勤儉節(jié)約的精神，能修復(fù)再用的一律不予領(lǐng)新的，做到物盡其用。不能修的應(yīng)以物調(diào)換。如遺失或人為損壞時，借用人負責(zé)修理或照加價賠償。

3、克服隨意挪用他室物品并養(yǎng)成用畢歸還原處的好習(xí)慣。

4、由于財產(chǎn)保管人員還兼有其他多項工作，為了避免零星的領(lǐng)用物品造成其他各組的失誤，如無特殊情況，每周二、四上午集中領(lǐng)物。(三)物品的請購、采購、驗收的規(guī)定

1、各部門請購教學(xué)用品，需事先提出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，由事務(wù)處外出采購。

2、財產(chǎn)保管人員必須憑發(fā)票及實物驗收后入帳。

3、個人領(lǐng)用(借用)的物品必須在有關(guān)的領(lǐng)用卡及帳冊上簽收。

4、所有物品必須有計劃節(jié)約使用，反對鋪張浪費。(四)財產(chǎn)、物品外借的規(guī)定

1、幼兒園的一切財產(chǎn)、物品的外借必須憑借用人的借條或單位不的介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后向事務(wù)處借取，并開出門證，如有損壞或遺失，借用人員負責(zé)修理或照價賠償。

2、幼兒園財產(chǎn)出門必須要有出門條，如無出門條，門衛(wèi)人員有阻止的權(quán)力。(五)對貴重儀器、物品的管理規(guī)定

1、對貴重物品要指定專人保管。

2、使用時一定要按照其說明書上指定的使用方法使用，借用時交接清楚，辦理手續(xù)。(六)賠償制度

1、故意損害公物，應(yīng)負責(zé)修復(fù)或照價賠償，并視情節(jié)輕重，處以通報批評或扣除獎金等處罰。

2、對失責(zé)或保管不當原因造成的損失，原則上按故意損壞論處。

3、對違反借用制度、擅自將財產(chǎn)借給他人或因超過借用期不歸還而造成的損失，當事人應(yīng)負全部賠償責(zé)任。

4、借用物品用以私人用途而造成的損壞或損失，則應(yīng)全額賠償。

5、因使用不慎而造成損失或損壞的，按情節(jié)輕重酌情賠償。

6、對在正常使用中造成的損失或損壞，不負賠償責(zé)任。(七)財產(chǎn)報損制度

1、對由于年久失修，自然老化等原因，確實不能繼續(xù)使用的物品，由使用者列出清單，寫明理由，經(jīng)總務(wù)處核實后，準予報廢。貴重物品的報廢須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。

2、報廢審核每3年進行一次。

3、未辦理報廢手續(xù)的物品不得隨意處理。

門衛(wèi)制度

1、堅守工作崗位，不得擅自離開，早7：00-下午幼兒園全部離園，杜絕幼兒獨自一人離開幼兒園。

2、教職工親朋好友來訪，以半小時為宜，其他人一律不準入園。

3、做好來人登記與通知工作，進入帶好來園訪客證，未經(jīng)本人允許，不得將外來員放 入。

4、關(guān)注教師上下班時間，每月底將統(tǒng)計結(jié)果報總務(wù)主任處。

5、做好園所場地的清潔衛(wèi)生工作，教工車輛及外來車輛不得入內(nèi)。

6、管理好園內(nèi)的報紙、信件，做好收發(fā)工作，報紙不得外流。

7、供應(yīng)好幼兒與教師的飲用水，夏季每天6點之前燒開并涼好幼兒飲用水，冬季每天7點半左右準備好各班飲用水。

8、教師飲用水由門衛(wèi)準備，各辦公室下班前將熱水瓶交門衛(wèi)，第二天各辦公室人員自取，主任室、園長室開水由門衛(wèi)取送。

9、拒絕與本園無關(guān)的人員來園提自來水、沖開水。

10、每天7點前打開所有教室的門窗，確保幼兒園財產(chǎn)安全，幼兒與教師離園后關(guān)好門窗。

11、每晚18：00開始打開紫外線消毒燈，一小時以后關(guān)閉，做好記錄。開燈前進行校園巡視，確保無人后開啟，嚴禁室內(nèi)有人開紫外線燈。

12、認真做好幼兒園四周的巡查，保證幼兒園人身與財產(chǎn)安全。每晚十點打開報警系統(tǒng)。

食堂財務(wù)制度

1、認真執(zhí)行《幼兒園食堂會計核算規(guī)定》，建立食堂管理人員的崗位責(zé)任制，加強食堂管理，完善“進庫、出庫、驗收、盤點”4個環(huán)節(jié)的管理。

2、專款專用，教工伙食與幼兒伙食嚴格分開。

3、建立財務(wù)匯報制度

(1)每月10日前，食堂會計必須結(jié)算上月伙食賬，并將結(jié)算報表上報園長。(2)按時向家長公布上月幼兒伙食費使用情況。

(3)學(xué)期結(jié)束后應(yīng)及時向上級主管部門書面匯報一學(xué)期幼兒膳食費盈虧情況。

消防工作制度

1、幼兒園每學(xué)期進行兩次消防知識講座，增強師生的消防意識及防范能力。

2、每半年對學(xué)校所有的消防器材檢查一次，確保各類消防器材處于良好的備用狀態(tài)。

3、每個滅火器落實到責(zé)任人，做到專人保管，急時即用。

4、經(jīng)常檢查幼兒園電路、電器，對于易誘發(fā)火災(zāi)的電路、電器要即時維修，防止因電器電路老化而引起的火災(zāi)。

5、不許任何人私自搭火接電，防止因超負荷用電而引起的火災(zāi)。

6、正確使用液化氣，嚴禁在廁所倒液化氣殘液，嚴禁使用帶有病灶的液化氣器具。

第五篇：幼兒園后勤工作計劃 2

玉山縣第二幼兒園

2012——2013第二學(xué)期后勤工作計劃

一、指導(dǎo)思想：

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎(chǔ)所在，中心幼兒園在園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和教師們的積極配合下，園舍和園內(nèi)環(huán)境在原有基礎(chǔ)上有了更大的改觀。本學(xué)期以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責(zé)任明確，分工到人，切實做好衛(wèi)生保健、財務(wù)工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境的綠化管理工作等。

二、具體工作如下：

（一）做好財產(chǎn)、財務(wù)管理工作：

1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。

2、做好學(xué)的預(yù)算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格財務(wù)制度和財經(jīng)制度。

3、嚴格財務(wù)制度，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學(xué)期對財務(wù)賬目審查一次。

4、會計堅持每月上報結(jié)算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。

（二）事務(wù)工作方面：

1、及時做好教學(xué)用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點，做好各班的教學(xué)用品和環(huán)境布置材料。

2、做好幼兒園的維修工作，經(jīng)常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。

3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。

4、關(guān)心幼兒生活，辦好食堂。（1）要經(jīng)常深入食堂檢查工作，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服務(wù)。（2）幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。（3）做好開水的供應(yīng)工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。（4）搞好食堂的衛(wèi)生工作，生熟分開，杜絕一切不衛(wèi)生因素，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習(xí)慣。

（三）搞好園舍建設(shè)，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美環(huán)境：

1、管理好花木、草坪、果園。在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內(nèi)無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內(nèi)外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。

2、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內(nèi)外分工到人，各活動室由班主任教師負責(zé)，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。

玉山縣第二幼兒園

2013年2月28日