第一篇：學(xué)習(xí)《提振隊伍精氣神 促進教育新跨越》心得體會

新一屆縣委、縣政府高度重視教育，目光聚焦教育，從上到下、從內(nèi)到外，關(guān)注教育這一民心、民生和社會熱點工程，投入大量的人力、物力、財力，引發(fā)了人民群眾對教育發(fā)展的熱切期待，全社會都在談教育、議教育。全體教育人努力打開教育新局面，讓全縣人民看到新希望。前幾天學(xué)校組織的“提高精氣神，實現(xiàn)新跨躍”的學(xué)習(xí)活動，使我進一步認(rèn)識到作為教師在新時期的要求，下面簡單談?wù)剮c體會：

愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。崇高的師愛表現(xiàn)在對學(xué)生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績區(qū)別對待。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心，”無論在生活上還是學(xué)習(xí)上，時時刻刻關(guān)愛學(xué)生，特別對那些學(xué)習(xí)特困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過激，對學(xué)生要有耐心，對學(xué)生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn)，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學(xué)生健康的人格，樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心，注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣。

孜孜不倦，積極進取。有句話說的好，沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準(zhǔn)備著用“一眼泉的水”來供給學(xué)生“一碗水”。

以身作則、率先垂范。教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學(xué)生都喜歡模仿，將會給學(xué)生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服囗服，把你當(dāng)成良師益友。

樹立強烈的自信心，提振不甘落后的志氣。要做到自信不自滿，既要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，又要保持虛懷若谷的胸襟，奮勇向前，真正走出一條富有代特征特色的創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的新路子。要做到昂揚不張揚，既要聚精會神謀發(fā)展。樹立強烈的敬畏心，提振清明廉潔的正氣。樹立強烈的包容心，提振上下同欲的人氣。和諧共事，才能干事；團結(jié)一心，方能成事。最大限度調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性和創(chuàng)造性。重績求效抓落實，保持緊抓教育工作，推動教育事業(yè)實現(xiàn)新跨越。

第二篇：學(xué)習(xí)《提振精氣神》的心得體會

學(xué)習(xí)了《提振精氣神》，你有什么收獲呢？下面小編為大家整理了學(xué)習(xí)《提振精氣神》的心得體會，希望能幫到大家！

學(xué)習(xí)《提振精氣神》的心得體會一

提振精氣神，錘煉良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高執(zhí)政能力素質(zhì)。堅持學(xué)習(xí)先導(dǎo)、固本培元，引導(dǎo)廣大干部常補精神之“鈣”，形成“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、學(xué)用相長”的良好風(fēng)氣，提高駕馭全局、處理問題、務(wù)實創(chuàng)新等能力素質(zhì)。一是增強學(xué)習(xí)意識。固化“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”理念，引導(dǎo)廣大干部把加強學(xué)習(xí)教育作為提高素質(zhì)能力的重要途徑，把轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)理念作為改進學(xué)風(fēng)的內(nèi)在要求，真正把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求和生活態(tài)度，養(yǎng)成崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。不斷加強黨章黨紀(jì)黨規(guī)和黨的理論知識學(xué)習(xí)，大力提升政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。根據(jù)履職盡責(zé)要求，按照“缺什么、補什么”的原則，積極組織各類培訓(xùn)，廣泛學(xué)習(xí)相關(guān)知識，切實以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是創(chuàng)新活動載體。分批組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加研修班，大力提升從政素質(zhì)和能力水平。教育引導(dǎo)廣大干部注重理論聯(lián)系實際，堅持知行合一、學(xué)以致用，在思想和行動上同以***為總書記的黨中央保持高度一致，在學(xué)習(xí)中形成新思路、新對策，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力素質(zhì)，自覺按照“三嚴(yán)三實”要求修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)，著力破解當(dāng)前加快發(fā)展、維護穩(wěn)定、改善民生等工作中面臨的難題，爭當(dāng)學(xué)者型領(lǐng)導(dǎo)、實干型專家，真正實現(xiàn)學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。

提振精氣神，錘煉務(wù)實的工作作風(fēng)，提升為民服務(wù)水平。大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，努力打造一支“為民務(wù)實清廉”的干部隊伍，提升領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)水平。一是大力弘揚民-主作風(fēng)。嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，進一步加強民-主集中制建設(shè)。不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，引導(dǎo)黨員干部自覺接受法律、群眾和輿-論監(jiān)督。二是強化勤政為民行動。推行領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研和直接聯(lián)系群眾制度，深入開展“三解三促下基層”、“五聯(lián)系五提升”等活動，引導(dǎo)廣大干部把群眾路線植根于思想和行動，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，落實“馬上就辦、辦就辦好”工作理念，切實解決群眾反映的“急難愁”問題和關(guān)注的熱點難點問題，堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，面對大是大非堅定立場，面對矛盾迎難而上，面對失誤勇于擔(dān)責(zé)，面對歪風(fēng)邪氣堅決斗爭，凝心聚力干事業(yè)、抓建設(shè)、謀發(fā)展。

提振精氣神，錘煉正派的生活作風(fēng)，樹立清正廉潔形象。加強干部生活作風(fēng)建設(shè)，著力提升干部精神境界，打造干部清正廉潔的健康形象。一是增強廉潔自律意識。開展警示教育，強化黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)廣大干部講規(guī)矩守紀(jì)律，嚴(yán)守黨章黨紀(jì)，時刻繃緊廉政這根弦，手握戒尺、心存敬畏，耐住寂寞、經(jīng)住誘-惑、守住小節(jié)，以“三嚴(yán)三實”和焦裕祿精神為準(zhǔn)則，提升為人處事做官的標(biāo)桿。二是培養(yǎng)健康生活情趣。堅持干部談心談話制度，及時對干部進行關(guān)愛提醒，引導(dǎo)廣大干部慎言慎行、慎獨慎微，注重培養(yǎng)崇高的道德修養(yǎng)、高尚的精神追求和高雅的生活情趣，秉持嚴(yán)肅正派的生活作風(fēng)，保持積極進取的生活態(tài)度、豁達樂觀的生活襟懷，自覺抵制不良風(fēng)氣和腐朽落后思想觀念的侵蝕，堅守共-產(chǎn)-黨人的精神家園。三是健全有效監(jiān)督機制。完善干部考察任用機制，嚴(yán)把干部生活作風(fēng)關(guān)。實施領(lǐng)導(dǎo)干部述職、重大事項報告、誡勉談話等制度，推進領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化。充分發(fā)揮組織、群眾、輿-論監(jiān)督作用，構(gòu)建立體、開放、高效的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，真正讓制度成為帶電的高壓線，成為規(guī)范干部行為的硬約束。

學(xué)習(xí)《提振精氣神》的心得體會二

在近一個月的集中學(xué)習(xí)“提升精氣神，強化執(zhí)行力” 作風(fēng)專項整治活動中，我深刻的了解到，只有利用好“三寶”——蓄精、養(yǎng)氣、提神，才能強化“執(zhí)行力”，才能真正做好工作，做一名合格并優(yōu)秀的公務(wù)員。

“精氣神”是我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是中華民族最為看重的成功的重要因素之一。古人認(rèn)為，天有三寶“日月星”，地有三寶“水火風(fēng)”，人有三寶“神氣精”?！熬珰馍瘛比呤侨梭w生命存亡的關(guān)鍵，人的衰老是因為損耗了“精氣神”，而“精氣神”充盛，則生命自會延長。毛澤東也曾說過，人要有點精神，這種精神就是人的精氣神的集中體現(xiàn)，人有了這點精神，就有了精氣神，就有了精神支柱，人生就有了激情、有了意義，人就有了追求、有了價值。

在當(dāng)今社會經(jīng)濟發(fā)展大潮中，人的“精氣神”又有了新的內(nèi)涵，更多地是體現(xiàn)在對事業(yè)的孜孜追求和對社會默默奉獻中。工商系統(tǒng)是主管市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的工作部門，是維護經(jīng)濟社會穩(wěn)定的重要部門，作為工商干部有什么樣的“精氣神”，就有什么樣的工作成效。

當(dāng)前的新環(huán)境、新格局，要求工商干部積極提升全新的“精氣神”。

一要提升“博學(xué)而篤志，切問而近思”的“精氣神”。學(xué)習(xí)是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基。當(dāng)前，工商工作的各種新情況新問題不斷出現(xiàn)，這就要求工商干部要樹立博學(xué)意識，少應(yīng)酬多讀書，少閑聊多思考，真正使學(xué)習(xí)成為工作生活的良好習(xí)慣，在引領(lǐng)學(xué)習(xí)型工商組織建設(shè)中發(fā)揮表率作用。

工商干部帶頭學(xué)習(xí)不斷提高，要努力做好“四向四要”：一是向政治理論要高度。理論學(xué)習(xí)的程度決定思想高度，思想高度決定眼界寬度。工商干部要在學(xué)習(xí)政治理論上下功夫，切實錘煉黨性、堅定理想信念。二是向業(yè)務(wù)知識要精度。要通過學(xué)習(xí)工商工作業(yè)務(wù)知識，熟練掌握、準(zhǔn)確運用登記工作、執(zhí)法工作、消協(xié)工作等各方面工作的方針政策及有關(guān)規(guī)定，使自己真正成為工商工作的“政策通”、“活字典”。三是向百科知識要廣度。工商干部在學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識的同時，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、文化、管理、網(wǎng)絡(luò)等方面知識，不斷擴充知識面，進一步完善知識結(jié)構(gòu)。四是向基層知識要深度。實踐是檢驗真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)，工商干部不僅要博學(xué)，還要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，做到知行合一、學(xué)用相長，把讀書學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，在學(xué)以致用、推動發(fā)展上當(dāng)好標(biāo)兵。

二要提升“天行健，君子以自強不息”的“精氣神”。爭創(chuàng)佳績是工作根本，工商干部要做行業(yè)的楷模，就要樂于爭先、勇于爭先、敢于爭先，做一個自強不息的人。

當(dāng)前的新形勢下，工商干部應(yīng)該要做到四點：一是大膽負(fù)責(zé)。要有“干不好工作就睡不好覺”的強烈事業(yè)心和責(zé)任感，著眼大局、研究大局、服務(wù)大局，著力為工商建設(shè)工作和經(jīng)濟社會發(fā)展打基礎(chǔ)。二是敢于攻堅。要敢于面對工商工作中出現(xiàn)的各種新問題、新難點，特別是一些重點、難點、薄弱點等問題，深研究，深探索，以更多難題破解實績帶動活躍工作全局。三是力爭一流。要勇立時代潮頭、善開風(fēng)氣之先，不甘落后、敢攀頂峰，以“五比五創(chuàng)”(比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì);比團結(jié)，創(chuàng)一流班子;比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng);比工作，創(chuàng)一流業(yè)績;比品行，創(chuàng)一流形象)為主要抓手，展示形象、提升作為，成為系統(tǒng)能手。四是勇于創(chuàng)新。要敢于挑戰(zhàn)過去、挑戰(zhàn)思維定勢、挑戰(zhàn)體制機制，突破舊的條條框框，善于挖掘工商工作亮點，努力形成適應(yīng)新形勢新任務(wù)的工作新經(jīng)驗、新特色、新品牌。

三要提升“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的“精氣神”。工商干部姓“黨”，從事工商工作就是為黨的建設(shè)大局服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，一定要時刻深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，成為服務(wù)群眾的表率。要在思想上充分尊重群眾，在感情上要貼近群眾，要經(jīng)常深入基層，深入群眾，認(rèn)真聽取各類市場主體的呼聲和利益訴求，自覺維護各類市場主體的合法權(quán)益，真心實意地為群眾解難題、辦實事、辦好事。要自覺接受廣大黨員、干部和群眾的監(jiān)督，實行“陽光工商”，自覺執(zhí)行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制，開門評崗，搭起“連心橋”，敢于面對不足、差距，制定可行性強的整改措施，認(rèn)真加以改正，以實際行動贏得最廣大人民群眾對工商的真誠擁護和衷心愛戴。

四要提升“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的“精氣神”。古人云“無欲則剛，有容乃大”。工商工作的政治性、政策性、原則性，決定了工商干部更要講紀(jì)律、講品行，一定要帶頭遵紀(jì)守法，清清白白做人，堂堂正正做事，作好表率和模范。所以，在日常工作和生活中要努力做到：一是不斷加強自身修養(yǎng)。思想上，要牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，時刻保持清醒，處處保持廉潔，像愛護自己眼睛一樣珍惜政治生命、珍惜自我形象、珍視工商部門的榮譽;工作上，要以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)去磨煉、鍛造自己，腳踏實地、真抓實干;生活上，要堅持作風(fēng)正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意自己的社交圈，堅持擇善而交。二是淡泊名利。要發(fā)揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善當(dāng)“伯樂”的精神，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”，以平常心對待自己進退留轉(zhuǎn)，以大氣的心態(tài)對待個人得失，始終保持一種健康、向上、豁達的心態(tài)。

五要提升“仰不愧于天，俯不怍于人”的“精氣神”?？鬃釉唬骸捌渖碚涣疃?其身不正，雖令不從?！焙霌P正氣是中華民族的傳統(tǒng)美德，工商干部要在自己的工作崗位中帶頭弘揚正氣，就要按照“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部、要求嚴(yán)于其他干部、行動先于其他干部”的標(biāo)準(zhǔn)，增強“自我管理”意識，嚴(yán)格落實“六項禁令”紀(jì)律規(guī)定，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。要堅持公道正派，以張亞奇、吳義盛、何付凱等先進典型的工商干部為榜樣，時刻以黨和人民的利益為重，堅持不拿原則作交易，不拿原則送人情，不拿原則換賞識;堅持實事求是，一視同仁，一碗水端平，絕不在工作中摻雜個人的好惡，戴有色眼鏡看人，感情用事。要敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭，以最無畏的勇氣、最堅決的態(tài)度，為風(fēng)清氣正的環(huán)境做貢獻。

執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力，是把戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化為成果的關(guān)鍵。對工商干部而言，執(zhí)行力就是辦事的能力，是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。

個人執(zhí)行力的強弱主要取決于兩個因素，一是個人能力，二是工作態(tài)度。能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，工商干部要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，另一方面，也是更為重要的是要端正工作態(tài)度。具體而言，這就是要求在工商工作中努力做到“嚴(yán)、實、快、新”。

一要著眼于“嚴(yán)”，積極進取，增強責(zé)任意識。責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。

通過參加這次“提升精氣神，強化執(zhí)行力”作風(fēng)專項整治活動，我在思想認(rèn)識、工作態(tài)度和為人處世等方面上都有了很多的收獲，相信在今后的工作中，我一定會養(yǎng)成“蓄精”、“養(yǎng)氣”、“提神”的優(yōu)良作風(fēng)，按質(zhì)按量完成每一份工作和任務(wù)，使自己有更大的進步!

學(xué)習(xí)《提振精氣神》的心得體會三

新一屆縣委、縣政府高度重視教育，目光聚焦教育，從上到下、從內(nèi)到外，關(guān)注教育這一民心、民生和社會熱點工程，投入大量的人力、物力、財力，引發(fā)了人民群眾對教育發(fā)展的熱切期待，全社會都在談教育、議教育，學(xué)習(xí)《提振隊伍精氣神 促進教育新跨越》心得體會。全體教育人努力打開教育新局面，讓全縣人民看到新希望。前幾天學(xué)校組織的“提高精氣神，實現(xiàn)新跨躍”的學(xué)習(xí)活動，使我進一步認(rèn)識到作為教師在新時期的要求，下面簡單談?wù)剮c體會：

愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。崇高的師愛表現(xiàn)在對學(xué)生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績區(qū)別對待。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心，”無論在生活上還是學(xué)習(xí)上，時時刻刻關(guān)愛學(xué)生，特別對那些學(xué)習(xí)特困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過激，對學(xué)生要有耐心，對學(xué)生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn)，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學(xué)生健康的人格，樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心，注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣，心得體會《學(xué)習(xí)《提振隊伍精氣神 促進教育新跨越》心得體會》。

孜孜不倦，積極進取。有句話說的好，沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準(zhǔn)備著用“一眼泉的水”來供給學(xué)生“一碗水”。

以身作則、率先垂范。教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學(xué)生都喜歡模仿，將會給學(xué)生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服囗服，把你當(dāng)成良師益友。

樹立強烈的自信心，提振不甘落后的志氣。要做到自信不自滿，既要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，又要保持虛懷若谷的胸襟，奮勇向前，真正走出一條富有代特征特色的創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的新路子。要做到昂揚不張揚，既要聚精會神謀發(fā)展。樹立強烈的敬畏心，提振清明廉潔的正氣。樹立強烈的包容心，提振上下同欲的人氣。和諧共事，才能干事；團結(jié)一心，方能成事。最大限度調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性和創(chuàng)造性。重績求效抓落實，保持緊抓教育工作，推動教育事業(yè)實現(xiàn)新跨越。

第三篇：隊伍建設(shè) “四劑良藥”提振隊伍“精氣神”

□本報記者 阮仕喜 通訊員 康志峰

今年以來，陜西省佳縣公安局把脈問癥，開出“四劑良藥”，全面提升公安隊伍執(zhí)行力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，為公安工作和隊伍建設(shè)實現(xiàn)跨越發(fā)展提供了堅強的組織保障。

預(yù)防敬業(yè)精神淡化，強化隊伍執(zhí)行力

轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高執(zhí)行力、科學(xué)管理提高執(zhí)行力、剛性問責(zé)提高執(zhí)行力，佳縣公安局大力倡導(dǎo)腳踏實地、求真務(wù)實工作作風(fēng)，明確局黨委班子與所隊班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”措施，遇到急難險情帶頭深入一線抓落實。

緊緊圍繞重點和中心工作，佳縣公安局科學(xué)整合警力資源，采取所隊聯(lián)動措施，權(quán)責(zé)一致，勇于擔(dān)當(dāng)。紀(jì)檢監(jiān)察部門對各單位進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時整改、通報批評并扣除相應(yīng)目標(biāo)責(zé)任考核分值，推動工作落實，提升規(guī)范水平。

同時，佳縣公安局修訂完善了《執(zhí)法辦案責(zé)任追究制度》等15項工作制度，實行接處警“首接負(fù)責(zé)制”，從根本上杜絕立案不實和推諉扯皮等現(xiàn)象。他們對10項重點工作任務(wù)細化分解到每位領(lǐng)導(dǎo)、每個單位、每名民警，對措施不力、行動遲緩、未能按期完成工作目標(biāo)的一律進行通報追責(zé)，與待遇掛鉤，確保安排部署、檢查落實、追查問責(zé)“三到位”。

預(yù)防工作態(tài)度消極，激發(fā)隊伍創(chuàng)新力

佳縣公安局充分發(fā)揮身邊人、身邊事的典型引領(lǐng)作用，大力開展政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德教育，幫助引導(dǎo)民警樹立正確的價值取向和崇高的精神追求，大力加強警營文化建設(shè)，激發(fā)隊伍正能量。

與此同時，佳縣公安局堅持問題導(dǎo)向，提倡開門納諫，廣泛征求民警意見建議，最大限度消除不和諧因素，增強集體意識、責(zé)任意識、榮譽意識、競爭意識、大局意識，做到戒驕戒躁、互幫互學(xué)、共同進步。

針對基層民警任務(wù)重、壓力大、條件差的實際情況，佳縣公安局把隊伍管理“觸角”延伸至民警家庭，讓民警家屬感受到警隊溫暖。今年春節(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)上門走訪慰問離退休、傷病殘、困難民警家屬52人次。

預(yù)防履職能力不足，提升隊伍戰(zhàn)斗力

如何提高民警實戰(zhàn)處突能力？怎樣提升民警破案攻堅能力？如何提高民警規(guī)范執(zhí)法能力？佳縣公安局整合巡防力量資源，對城區(qū)街面實行全天候、全時空巡邏防范，堅持“天網(wǎng)地網(wǎng)對接、人防技防疊加”，一旦發(fā)生重大突發(fā)性案事件，警方第一時間趕赴現(xiàn)場控制事態(tài)，快速穩(wěn)妥處置。

他們依托合成作戰(zhàn)力量，著力抓好信息采集標(biāo)準(zhǔn)化、信息研判精確化、信息實戰(zhàn)合成化建設(shè)，全面提升信息制導(dǎo)、警情預(yù)警、快速反應(yīng)、精確打擊的能力。

此外，佳縣公安局從執(zhí)法源頭抓起，嚴(yán)格規(guī)范接處警、受立案、自由裁量權(quán)等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行辦案區(qū)“四個一律”，以責(zé)任追究倒查、倒逼規(guī)范執(zhí)法，實行每月執(zhí)法辦案質(zhì)量考評，遇到重大疑難案件，法制部門提前介入引導(dǎo)，確保辦案質(zhì)量。

預(yù)防紀(jì)律觀念滑坡，增強隊伍凝聚力

教育倡廉、文化育廉、監(jiān)督促廉，佳縣公安局大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化“兩個責(zé)任”意識，落實工作措施，教育、引導(dǎo)、警示廣大民警牢牢把握“從警的底線、法紀(jì)的紅線”。

佳縣公安局還在辦公室、文化活動室、警營墻壁懸掛張貼廉政標(biāo)語、書法、攝影、繪畫作品，營造濃厚的廉政文化氛圍。同時，他們緊盯8小時以外，提醒民警慎交朋友圈、把握生活圈，嚴(yán)守各項廉政準(zhǔn)則。

“四劑良藥”提振了公安隊伍“精氣神”。據(jù)統(tǒng)計，今年一季度佳縣公安局刑事案件破案率同比上升19%，可防性案件同比下降21%，群眾安全感和滿意率大幅提升。

第四篇：江西撫州分行“三種文化”提振隊伍精氣神

企 業(yè) 文 化 建 設(shè) 第 期

中國農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化部 2013年9月 日

編者按：在企業(yè)文化建設(shè)中，江西撫州分行緊扣“以人為本，以德治行”的辦行思想，通過精心打造以“人本文化”為首的三種企業(yè)文化，以對人的價值關(guān)懷為目的，確立員工在農(nóng)行的主體地位，將個人的“小夢”與農(nóng)行發(fā)展的“大夢”對接起來，最大限度地激發(fā)了員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造了戮力同心、務(wù)實進取的工作氛圍，釋放出巨大的正能量。本期編發(fā)江西撫州分行加強企業(yè)文化建設(shè)的做法、經(jīng)驗和成效，供參閱。

江西撫州分行“三種文化”提振隊伍精氣神

近年來，江西撫州分行圍繞“同業(yè)強行、系統(tǒng)內(nèi)先進行”和“品質(zhì)銀行”的總體目標(biāo)，踐行“誠信立業(yè)、穩(wěn)健行遠”的企業(yè)核心價值觀，全力打造“人本、實干、創(chuàng)新”三種企業(yè)文化，為全行的發(fā)展提供了動力源泉，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)持續(xù)、加速趕超進位，實現(xiàn)連續(xù)6個季度核心業(yè)務(wù)目標(biāo)考核排名居全省第一，綜合績效考核上升至第 1

七位，綜合評價結(jié)果排名第三，擺脫了多年來倒數(shù)一、二的落后局面；同業(yè)中，各項存款余額四行占比28.97%，穩(wěn)居第一。

一、以人為本，凝聚強行夢想

銀行的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭、隊伍的競爭，激發(fā)員工、凝聚隊伍是最大的生產(chǎn)力。撫州分行把每位員工當(dāng)成農(nóng)行寶貴財富，用真摯感情對待每位員工，將干事平臺交給每位員工，鼓勵員工追求和實現(xiàn)夢想。

一是深入開展“員工職業(yè)生涯設(shè)計”。綜合考慮員工各自的特長、性格等因素，為員工職業(yè)生涯“量體裁衣”，讓員工成長有希望，工作有動力。同時，通過開辟多種員工成長通道，把農(nóng)行遠景目標(biāo)的實現(xiàn)與個人的進步緊密結(jié)合在一起。

二是確立員工主人翁地位。積極調(diào)動員工參與農(nóng)行的經(jīng)營管理和決策，在制定重大方案和決策時，傾聽不同類別員工的愿望和建議，激發(fā)員工發(fā)揮主觀能動性，為農(nóng)行發(fā)展獻計獻策。堅持每周“行領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動，暢通員工訴求渠道，倡導(dǎo)“散步工作法”，在8小時之外，行長通過與員工散步的方式交流，聽取民情。同時，樹立起“將屬下當(dāng)作未來領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)”的新觀念，加強對年輕人才的培養(yǎng)。

三是建立物質(zhì)、精神、工作三項激勵機制。建立以價值觀為核心的戰(zhàn)略薪酬體系，做到“基本工資保吃飯，崗位工資靠實干，績效工資憑貢獻”；通過“全行優(yōu)秀員工”、“十大杰出青年”、“每月一星”等評先活動，實現(xiàn)員工的自豪感和滿足感，鼓勵員工大膽 2

展示自我；注重崗位培養(yǎng)，提拔重用勤勉、績優(yōu)的優(yōu)秀人才，確保能干事者有為有位。

四是從實處關(guān)愛員工。實施“返鄉(xiāng)關(guān)愛”工程，對在各縣工作的外地員工，分批安排返回原籍工作，切實解決員工跨縣工作的諸多不便。開展“愛心互助”行動，成立愛心互助基金，努力做到不讓每位員工生活得太艱難。加大“三小五小”建設(shè)投入，改善基層網(wǎng)點工作、生活條件。實施城區(qū)網(wǎng)點中餐統(tǒng)一配送，“讓網(wǎng)點員工遠離地溝油”。

五是營造農(nóng)行溫馨家園。成立文體興趣小組，不定期開展書法、攝影、體育、文藝等多形式活動，舉辦養(yǎng)生等知識講座，鍛煉員工體魄，陶冶員工情操，開闊員工視野，增強員工家園感和歸屬感，把農(nóng)行的信念轉(zhuǎn)化為員工的信念，讓“團隊精神”深深烙在每個員工心中。

二、實干為先，釋放干事能量

實干立業(yè)，文化興企。針對撫州分行長期存在的“一線崗位、二線狀態(tài)；農(nóng)行資源、個人享用；工作輕松、人事緊張；能力很強，不為農(nóng)行”等不良氛圍，撫州分行堅持從實干文化建設(shè)入手，憑實績論英雄，用優(yōu)秀文化凝聚、激發(fā)員工。

一是開創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)帶頭、共同奮斗的干事局面。制定了《撫州分行關(guān)于改進工作作風(fēng)的四項規(guī)定》，行領(lǐng)導(dǎo)帶頭自我約束，做到思想上勤勉，工作上勤奮，生活上簡樸，把精力和智慧用到推動農(nóng)行發(fā) 3

展事業(yè)上，規(guī)定行領(lǐng)導(dǎo)、市分行前臺和支行負(fù)責(zé)人每周必須走訪營銷2-3個競爭性客戶。

二是破除官商作風(fēng)、借口文化等不良習(xí)氣。牢固樹立辦商業(yè)銀行的理念，排除“畏難情緒”、“務(wù)虛現(xiàn)象”、“忽悠行為”，加快促進“做官”文化向“做事”文化轉(zhuǎn)變，堅決摒棄“不求有功、但求無過”思想，做到只為成功找辦法、不替失敗找理由；對踏實肯干、業(yè)績顯著的人員進行“面子、票子和位子”上的獎勵，對作風(fēng)漂浮、業(yè)績平庸的人員進行“通報、談話”等鞭策，積極倡導(dǎo)“做事”理念，大力弘揚實干精神。

三是弘揚銳意拼搏、爭當(dāng)標(biāo)桿的進取精神。注重全行各層面各類先進的挖掘和弘揚，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，在各條線尤其是基層員工身邊樹立學(xué)習(xí)典型，開展網(wǎng)點品質(zhì)服務(wù)競賽活動，以點帶面，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。按季對支行副職、網(wǎng)點打分排名，結(jié)果在全行通報，每季度對市分行部門負(fù)責(zé)人進行測評，讓支行、部門副職履職優(yōu)劣有比較。開展每周競爭性客戶走訪“最勤奮高管”、中年員工楷模、網(wǎng)點標(biāo)桿員工、十大感動撫州農(nóng)行人物等各類評選活動，激勵員工拼搏進取。

三、創(chuàng)新為要，迸發(fā)經(jīng)營活力

創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂。撫州分行牢固樹立做事務(wù)必追求一流的思想，倡導(dǎo)在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中創(chuàng)新，以創(chuàng)新為驅(qū)動，推進業(yè)務(wù)發(fā)展，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”企業(yè)。

一是建立“農(nóng)行員工必讀書庫”。市分行及各縣支行都建立了農(nóng)行員工書庫，集中購買了一批以宏觀經(jīng)濟、金融政策及商業(yè)銀行經(jīng)營管理為主的書籍，要求員工每月讀書不少于2本，其中1本為農(nóng)行指定閱讀書目，要求撰寫讀書筆記，并不定期舉行讀書沙龍，交流學(xué)習(xí)心得。同時，市分行還邀請了部分著作作者現(xiàn)場授課，讓員工有機會和作者面對面交流。

二是注重培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力。不定期開展“金點子”征集活動，尤其在業(yè)務(wù)發(fā)展上，鼓勵員工進言獻策，鼓勵用新思維、新方法開展工作和解決問題，并及時將好的做法和經(jīng)驗在全行推廣。加強對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，重視培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)干部。

三是不斷創(chuàng)新工作模式。在客戶營銷、產(chǎn)品推廣、考核機制、人力資源管理、風(fēng)險管理等多方面，進行了一系列的探索與創(chuàng)新。如在業(yè)務(wù)營銷中，提出了“三式”營銷，即“集群式、鏈條式、目標(biāo)式”營銷，首創(chuàng)了“煙農(nóng)貸款+POS機刷卡+資金歸集”的煙草公司服務(wù)模式，創(chuàng)新并成功推廣移動公司貸記卡批量代扣模式等。

本期發(fā)送：中央宣傳部、中央文明辦。

各省、自治區(qū)、直轄市分行，新疆兵團分行，各直屬分行，各培訓(xùn)學(xué)院，蘇州分行。

行領(lǐng)導(dǎo)，各部室。

第五篇：提振精氣神率先奔小康大討論心得體會

提振精氣神率先奔小康大討論心得體會 銅仁七小教師：楊樹國 要解放思想，首先我們要有思想。思想是一種熟悉，一種客觀事物在我們頭腦中認(rèn)知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結(jié)合。我想只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能形成自己的思想。不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)；更為要害的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想熟悉，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。

作為一名黨員教師，我覺得更應(yīng)該要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認(rèn)為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。

一、要加強教師的責(zé)任感，建立良好的心理品質(zhì)。

教師是一個需要具有高度責(zé)任感的職業(yè)。人們常說教書是“良心活”，確實如此。你對學(xué)生多盡一點力，也許學(xué)生就多學(xué)一點知識。多找學(xué)生談一次心，也許學(xué)生就少一次違紀(jì)。可是當(dāng)前，在市場經(jīng)濟大潮的影響下，教師作為社會中的一員，其心理或多或少會受到一些影響，使教師傳統(tǒng)的人生觀、價值觀不斷面臨新的沖擊。在這樣的狀況下，還有多少人能夠堅持最初的理想呢？還有多少人能夠做到只問付出，不問收獲呢？以前，教師以追求金錢、物質(zhì)享受為恥，以追求“園丁”“蠟燭”“春蠶”的奉獻精神為榮。所以教師是清貧的，清苦的。然而現(xiàn)在，有一些教師卻為了提高個人的經(jīng)濟收入而收受學(xué)生的禮品，在課堂教學(xué)中不認(rèn)真，卻在課外辦補習(xí)班為了得到期末的教學(xué)成果獎而歧視差生，甚至出現(xiàn)體罰或變相體罰的現(xiàn)象。因此，加強教師的責(zé)任感就是塑造教師新的角色的關(guān)鍵。考試大網(wǎng)站整理。

二、用平等和愛來教育學(xué)生。

說愛學(xué)生是最美好的師德，是因為一名教師事業(yè)上的成就，源于一個“愛”字，愛專業(yè)、愛崗位、愛學(xué)生，而其中愛學(xué)生又是支撐一名教師精神大廈的原動力。因為有了這份愛，荒蕪的土地上才會生長出一片片美麗的園林；有了這份愛，校園里才會傳播著一個個動人的故事；有了這份愛，教師們才會無怨無悔地把青春播種在講臺上，讓豐實的桃李在祖國的大地上散發(fā)著芳香；有了這份愛，學(xué)生們才會在心頭豎起一座座永恒的豐碑。教師不在是知識的唯一擁有者，不在是道德的唯一榜樣，那么，教師以什么來和學(xué)生相處呢？憑借什么來塑造教師的角色呢？那就用愛吧。教師對學(xué)生的愛，即“師愛”，是師德的核心，這種愛是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)，學(xué)生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本。

三、教師必須做到博學(xué)多才。

教師是學(xué)生心目中的偶像，教師博學(xué)多才，學(xué)生才會“親其師、信其道”。所以教師必須有扎實的專業(yè)知識。它表現(xiàn)在精通與知新的方面。精通，就是對所教學(xué)科，要掌握其基本理論，了解學(xué)科的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢和社會作用，掌握重點、難點。不僅要知其然，而且要知其所以然，抓住要領(lǐng)，舉一反三，觸類旁通，運用自如，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。知新，就是要學(xué)習(xí)新知識，講課要有新意。當(dāng)代科學(xué)知識分化急劇，新陳代謝迅速，應(yīng)用期越來越短，知識的創(chuàng)新性越來越鮮明，這就要求教師要吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實自己，完善知識結(jié)構(gòu)。專業(yè)知識的精通與知新，要求教師自覺堅持接受繼續(xù)教育，始終站在知識的前沿。

四、教師必須拉近與學(xué)生心靈的距離。

愛生是教師的天性。教師愛自己的學(xué)生，就是要真正找到學(xué)生身上的可愛之處，這樣的愛才會是發(fā)自內(nèi)心，持久的?；谶@一點，教師更應(yīng)該不斷縮短與學(xué)生的情感距離，以滿腔的熱情關(guān)愛學(xué)生。教師的教育對象是人，人是有情感的，需要教師的愛和關(guān)心，需要教師像父母一樣在生活上關(guān)懷備至。當(dāng)然，愛生不僅僅是一種情感，而是一種活動。黨員教師要善于了解學(xué)生的心理變化，要設(shè)身處地為學(xué)生著想，體諒他們的難處與痛苦。黨員教師首先應(yīng)與學(xué)生交朋友，建立一種新型的師生關(guān)系，拉近與學(xué)生的心靈距離。其次黨員教師要以心換心，與他們溝通情感，成為他們的好朋友。

五、教師必須做到與時俱進。“太陽每天都是新的?！睍r代的日新月異就是我們面臨的第一挑戰(zhàn)，教育觀念、教學(xué)方法、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力都必須緊隨時代車輪，不斷地更新、拓展、充實、提高。要勇敢地擯棄舊事物，勇敢地接受新事物。要敏銳地了解新思想，認(rèn)真地研究新理論，迫切地學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷地提升自身素質(zhì)。大浪淘沙，真金百煉，去除外在約束之后，更需要的是心靈的準(zhǔn)繩，這種準(zhǔn)繩，對于不同的時代、不同的職責(zé)而言，不能一概而論，但我認(rèn)為，無論時代如何發(fā)展，有一點是不變的，那就是我們只有將個人的發(fā)展與國家、社會、黨的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，樹立民族意識、社會意識、責(zé)任意識，這樣個人才不會迷失方向。而今天，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，理解和把握其深刻內(nèi)涵，并貫徹到教學(xué)工作中去。為黨和人民的教育事業(yè)信而有做出自己的貢獻，是其先進性的具體體現(xiàn)和要求。

我們要時刻按照優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新臺階！