第一篇：人性化的辦公空間設(shè)計研究論文

【摘要】隨著現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，城市化進(jìn)程的加快，室內(nèi)辦公空間環(huán)境的設(shè)計越來越引起人們的關(guān)注。本文通過歸納總結(jié)與理論研究等研究方法，對辦公空間的規(guī)劃與設(shè)計進(jìn)行解讀與思考，從辦公空間人性化設(shè)計的角度出發(fā)，具體分析色彩、材料等相關(guān)因素，并提出了辦公家具與精神文化的的策略與方法，體現(xiàn)以人為本的設(shè)計理念，旨在為營造未來美好舒適的辦公環(huán)境提供相關(guān)設(shè)計理論與建議。

【關(guān)鍵詞】辦公空間；人性化；環(huán)境；設(shè)計

隨著現(xiàn)代社會快節(jié)奏、高效率的發(fā)展趨勢，辦公空間已經(jīng)成為人類活動空間中重要的組成部分。據(jù)權(quán)威人士統(tǒng)計，“辦公族”大約有1/3的時間在辦公室中度過，辦公空間環(huán)境質(zhì)量的好壞直接影響著人的心理和情緒，甚至決定了工作人員的工作效率和成果，因此，辦公空間環(huán)境的設(shè)計越來越得到人們的重視。

一、辦公空間的規(guī)劃與設(shè)計

進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計首先就是空間合理規(guī)劃。巧妙的空間規(guī)劃打好了基礎(chǔ)，余下的工作便更方便展開進(jìn)行；辦公室合理空間規(guī)劃的一大特點(diǎn)就是工作空間的靈活性。另一方面考慮到辦公室的功能和程序的安排設(shè)計,辦公空間的次序應(yīng)是多種多樣的，可利用半開敞式隔墻來分隔空間，例如玻璃或鏡子使空間在視覺上更加流通；利用陳設(shè)、家具、綠化來點(diǎn)綴空間；借助于維護(hù)面的引導(dǎo)和延伸，像天花板和地面的抬高或凹入，臺階的穿插來起到暗示空間區(qū)域的作用。

二、人性化辦公空間的因素

（一）空間尺度

辦公空間跟人的活動緊密相關(guān)，所以在人性化辦公空間的設(shè)計中，空間尺度與比例問題尤為重要。從空間的結(jié)構(gòu)、設(shè)施的布置到細(xì)部的處理等，獲得最佳的位置、造型或結(jié)構(gòu)，營造不同的空間效果。在空間的構(gòu)造中，一個物體與空間之間的關(guān)系就是比例，即是長度、寬度和高度方向之間的關(guān)系。如大尺度的空間，給人以心理上的距離感。而加入小比例尺度在大空間里，使空間更加具親和力；由于人們在空間環(huán)境中不斷地運(yùn)動，注重室內(nèi)空間的形狀、大小、人類活動路線的合理安排，可以使每一部分的空間尺度和人的活動在空間相互協(xié)調(diào)，會提高人的工作效率和相互交流合作。只有把握住了整個空間尺度與人體的關(guān)系，才能為人性化辦公環(huán)境的建立打下基礎(chǔ)。

（二）色彩運(yùn)用

辦公空間色彩的選擇很重要，色彩影響著人們的某種情緒，也可以使人們產(chǎn)生精神共鳴。在辦公空間色彩的選擇上應(yīng)符合企業(yè)和企業(yè)形象的特點(diǎn)，其色彩配置應(yīng)按照“大跳躍、小和諧”的原則。辦公空間是人們長期存在工作的地方，每一種色彩都有它所傳達(dá)的情感，給人以不同的心理體驗(yàn)，并且和室內(nèi)的材料、質(zhì)地、照明等因素相聯(lián)系，所以應(yīng)注重統(tǒng)一性、和諧性。辦公空間的環(huán)境色宜用低純色為宜配色時用同一色相中性色為主，通過明度變化來配色，強(qiáng)調(diào)局部色彩對比，凸顯主體色彩，構(gòu)建豐富空間環(huán)境，創(chuàng)造一個具有良好氣氛的辦公環(huán)境。

（三）材料選擇

在辦公空間材料的使用上，應(yīng)從使用者的感受出發(fā),材料的選擇更趨于理性、成熟，最大限度地滿足人的舒適度，體現(xiàn)人性化設(shè)計。不同的材質(zhì)、不同的對比的手法進(jìn)行空間氣氛的營造，帶給人的心理感受。質(zhì)地光滑與粗糙，剛與柔的碰撞都會制造不同的效果。

三、人性化辦公設(shè)施

（一）辦公家具要符合人體工程學(xué)

因?yàn)檗k公族長時間伏案工作會導(dǎo)致身體疲勞，辦公家具應(yīng)符合人體工程學(xué)設(shè)計，減輕工作負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)在很多座椅靠背和頭枕，扶手座椅可以調(diào)整高度，分別滿足不同的辦公使用者。有些背部有透氣的網(wǎng)狀材料，設(shè)置了一些可調(diào)的腰部支撐力性能，分別達(dá)到支撐身體的愉悅或疲勞的需求。辦公家具的組合直接關(guān)系到員工帶來最舒適的感覺。

（二）辦公設(shè)施要具有靈活性

辦公設(shè)施的靈活性體現(xiàn)在辦公設(shè)備和辦公柜、書架的設(shè)計中。如可自由組合的新型桌子，即可以獨(dú)立使用，也可以和別的桌子拼成一組的大桌面，能夠滿足辦公靈活性需求。

四、精神文化的辦公室人性化特征

（一）辦公室綠色空間的追求

人都有親近自然的天性，同時自然景觀也有緩解工作壓力和獲得視覺沖擊的作用。將充滿活力的綠色植物和景觀納入辦公室，無疑可以進(jìn)行調(diào)節(jié)，以達(dá)到提高員工工作效率的目的。因此，可以盡量引入植物、山石和水體等富有自然氣息的人工環(huán)境于工作空間當(dāng)中。綠色植物可以通過光合作用凈化辦公空間，調(diào)整房間的溫度，為現(xiàn)代辦公提供高品質(zhì)的空氣，有利于提高工作效率。綠色植物應(yīng)考慮到辦公空間的大小和高度和寬度。在大型會議室可選用如龜背木、龜背竹富貴竹、孔雀木等大型植物，放置在矮柜旁邊做間隔之用。桌面上的綠化主要以小盆景點(diǎn)綴，如萬年青、文竹等，使緊張工作中情緒得到調(diào)節(jié)。

（二）辦公空間風(fēng)格與情趣

設(shè)計風(fēng)格不是刻意模仿，也不遵循緊隨其后，辦公空間的設(shè)計要在解決特定的空間問題中去思索、去發(fā)現(xiàn)，去創(chuàng)新，在創(chuàng)作自身人性化空間特色。可以在辦公環(huán)境中設(shè)置了一些有趣的空間，或改變辦公家具的組合方式，它可以給人新鮮感，從緊張工作中得到緩解，營造辦公空間環(huán)境個性化。

五、結(jié)語

空間是人的空間，人是室內(nèi)設(shè)計的主體，辦公空間是為人的工作、活動而設(shè)計的，怎樣設(shè)計出有利于人的心理和生理的辦公空間設(shè)計的首要出發(fā)點(diǎn)。辦公空間設(shè)計首先要滿足使用者的基本需求，更應(yīng)在設(shè)計上考慮到空間環(huán)境對人心理、生理和情感的影響，在以人為本”思想的前提下，要求了解人的生理和心理需求、行為心理和視覺感受等，創(chuàng)造有利于人們工作，有益于人們身心健康的辦公空間環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

[1]黃巧.現(xiàn)代辦公空間環(huán)境的人性化設(shè)計.《建材與裝飾(中旬刊)》-2008-07-11

[2]董澤欽.當(dāng)代辦公空間的環(huán)境規(guī)劃與設(shè)計淺析.《藝術(shù)與設(shè)計(理論)》-2010-04-15

[3]張小華.論現(xiàn)代辦公空間“以人為本”的設(shè)計.《中華建設(shè)》-2008-03-28

第二篇：辦公空間設(shè)計特征論文

1辦公空間設(shè)計的基本理念和設(shè)計過程

例如，對于辦公空間設(shè)計的種種方式和方法，技巧性的和細(xì)節(jié)性的指引等等。還有我國從工程學(xué)的角度出發(fā)對辦公空間進(jìn)行了全面的論述，列舉了一大批的辦公空間設(shè)計工程《。辦公空間設(shè)計與工程》這本著作就是我們一直在遵循的經(jīng)典，還有瑪麗蓮澤林斯基的《新型辦公空間設(shè)計》等等，都是我們遵循的基本空間設(shè)計理念和設(shè)計過程等內(nèi)容。從辦公空間的設(shè)計過程來看，首先這就是一個明確問題和解決問題的過程，要根據(jù)辦公空間的實(shí)際需要來確定辦公空間的設(shè)計，辦公空間的使用者將來確定是什么群體，什么性質(zhì)的辦公行為，人員和數(shù)量具體是多少，工作人員的年齡構(gòu)成和組織文化是什么，職能如何體現(xiàn)，工作如何開展，整個工作流程如何運(yùn)作，工作采用什么樣的方式進(jìn)行，這些都是我們需要考慮到的細(xì)節(jié)問題。同時，我們還需要更多地考慮到辦公方式、空間使用和環(huán)境形象方面的問題，對于辦公空間的具體要求和具體內(nèi)涵，我們需要進(jìn)一步全面的考察到位。需要我們進(jìn)一步明確的還有辦公空間坐落的位置如何，企業(yè)的CI設(shè)計是什么，在室內(nèi)想如何體現(xiàn)機(jī)構(gòu)或者企業(yè)的形象等問題。最后，我們還要有成本概念，考慮項(xiàng)目資金的投入問題。對于以上問題，我們都需要進(jìn)行全方位的思考和研究，同時進(jìn)行有效的、系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計。對于辦公空間的初步規(guī)劃方面，在設(shè)計過程中一定要有所體現(xiàn)。從目前國內(nèi)的設(shè)計情況來看，近年來形成了一些較為常見的房間設(shè)置理念，根據(jù)機(jī)構(gòu)大小和職能來劃分空間設(shè)計，有多少部門或者有多科室就有多少個房間，盡管這種方式方法比較簡潔，對于工作的私密性有一定的保障，但是在空間設(shè)計的理念出發(fā)，這種設(shè)計方式就嚴(yán)重的缺乏靈活性，會導(dǎo)致整個空間設(shè)計出現(xiàn)死板、封閉的情況，對于員工的溝通和交流也是非常不方便的，我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作就是要有開放性，過于封閉的空間布置很容易打斷這種開放式的結(jié)構(gòu)。所以，我們一般在設(shè)計過程就是要不斷的采用共享辦公空間與個人辦公空間相結(jié)合的規(guī)劃內(nèi)容。

2辦公空間設(shè)計的要旨

首先就是要確定辦公空間設(shè)計的目標(biāo)，通過辦公空間的設(shè)計為辦公目標(biāo)提供一個良好的舒適、方便、安全、高效以及更加愉悅的環(huán)境，辦公空間的設(shè)計目標(biāo)步驟充分說明了我們的在空間設(shè)計的第一個要旨，就是尊重科學(xué)、尊重規(guī)律。例如，在保障舒適性的前提下，構(gòu)建一個更加科學(xué)合理的辦公空間，這其中涉及聲學(xué)、光學(xué)、熱工學(xué)、環(huán)境心理學(xué)和人體工程學(xué)等等學(xué)科的內(nèi)容，為了讓辦公空間更加方便，我們必須涉及空間流線學(xué)、人體工程學(xué)等內(nèi)容，在安全方面，更是涉及保密、消防、構(gòu)造等方面的問題，我們的辦公空間設(shè)計要能夠估計到所有的感官接受度，符合所有人的基本審美和功能需求。這就是我們確定辦公空間的首要目標(biāo)。其次，我們要考慮空間設(shè)計上的功能劃分，在功能劃分上，我們需要采取的主要設(shè)計內(nèi)涵是功能區(qū)域上的分割與寫作。例如，我們設(shè)計的門廳，它的開門方向和過渡方向如何，它的延展區(qū)域是如何，它的主要內(nèi)容如何，它連接中心地帶嗎？在通道設(shè)計上，我們更要考慮的是人流交通的問題，連接各個辦公室的區(qū)域紐帶。辦公室的主要場所必須是獨(dú)立的和開放的，同時還要考慮到公共場所和開放式，這樣更能適用于集體決策、談判和員工會議場所等問題。同時還需要更加積極的明確對外交往和接待等問題，同時，辦公空間設(shè)計還要考慮到公共空間的問題。例如，健身、游戲、茶水、休閑等生活化空間，同時將輔助性空間，如廁所、雜物室、設(shè)備、庫房、保密等要素考慮進(jìn)去，考慮到位。

3辦公空間設(shè)計的特征

主要在于空間的組織形式，室內(nèi)空間的流線型設(shè)計應(yīng)該不斷的順應(yīng)整體布置，保持在順而不亂的前提之下，我們說所謂的順，就是指順應(yīng)導(dǎo)向，順應(yīng)科學(xué)，明確指引通道空間的問題，在區(qū)域布局上講究合理性，在設(shè)計過程中講究應(yīng)用型，在整個布局規(guī)劃中更加注重內(nèi)部的細(xì)節(jié)問題。其主要特征體現(xiàn)在五個方面：一是布局根據(jù)團(tuán)隊(duì)走。二是空間需要過渡。三是要存在正式的公共空間。四是用要發(fā)展的眼光來看待功能和規(guī)模變化。最后，我們在設(shè)計中有一個細(xì)節(jié)要注意，那就是明確空間設(shè)計中柱子位置和柱子之間的關(guān)系和尺度等原有空間建筑的形態(tài)，要更加靈活的方式來開展空間分隔。

第三篇：辦公空間設(shè)計

辦公空間設(shè)計

調(diào)研報告書

專業(yè)名稱 ：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計

班級學(xué)號 ： 學(xué)生姓名 ：吳云雷

設(shè)計課題 ：《建筑師居家辦公空間設(shè)計》

完成日期： 2011-6-6

鄭州輕工業(yè)學(xué)院易斯頓美術(shù)學(xué)院

二O一一年六月

一 導(dǎo)言

調(diào)研時間： 2011年6月1日-2011年6月6日

調(diào)研地點(diǎn)：易斯頓國際美術(shù)學(xué)院

調(diào)研方法：上網(wǎng)、文字資料

考察內(nèi)容：市場調(diào)查

調(diào)研目的：深入了解辦公空間的形式，為以后自己的設(shè)計之路設(shè)計打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二 課題基本情況介紹

課題基本情況介紹

查找資料得知上世紀(jì)六七十年代，瑞典最先有人強(qiáng)調(diào)個人空間的辦公環(huán)境，設(shè)計出了每個人“U”型的辦公空間。八十年代初期，美國各大公司正時興建造大開間的集體辦公區(qū)，這樣的辦公室環(huán)境招示著一種思想：人人平等.張揚(yáng)個性.和微軟“尊重個人創(chuàng)造力”的形象相得益彰。

辦公空間設(shè)計的首要目標(biāo)：以人為本。辦公空間室內(nèi)設(shè)計的最大目標(biāo)就是要為工作人員創(chuàng)造一個舒適、方便、衛(wèi)生、安全、高效的工作環(huán)境，以便更大限度地提高員工的工作效率。同時辦公空間的可以分為具有行政性(各級機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、各類經(jīng)濟(jì)企業(yè)的辦公樓)，專業(yè)性(各類設(shè)計機(jī)構(gòu)、科研部門、商業(yè)、貿(mào)易、金融等行業(yè)的辦公樓)，綜合性(指同時具有商場、金融、餐飲、娛樂、公寓及辦公室綜合功能設(shè)施的辦公樓)。

但是在近20年間，除了辦公家具和設(shè)備改進(jìn)之外，無論從空間的形態(tài)、構(gòu)成以及功能幾乎沒有本質(zhì)的改變。進(jìn)入新世紀(jì)以后，隨著IT技術(shù)運(yùn)用越來越普及，人性化企業(yè)管理模式的推進(jìn)，“亞健康”概念的提出等等，使得人們重新來關(guān)注辦公空間（一般被認(rèn)為是最佳模式的開放式的空間），并以人性化為切入點(diǎn)，提出了一些新的設(shè)想和實(shí)踐。

調(diào)研開始找到許多關(guān)于辦公室設(shè)計的大量資源，還有許多其他類型的辦公室設(shè)計方案，并沒有找到的就是那種單純的能夠區(qū)別于其他類型的設(shè)計者的辦公室設(shè)計。從對工作區(qū)，休息室的最初印象到會議室的吸引人之處或者是設(shè)計工作室本身的功能性和豪華性。設(shè)計師工作室在風(fēng)格上功能和特點(diǎn)上能夠是十分獨(dú)特的，這種空間設(shè)計上的獨(dú)特之處也是隨著文化的不同而有所不同的，員工對于設(shè)計公司的要求是來自于工作區(qū)和休息區(qū)。所以一家設(shè)計公司對他們的員工能給予的就是創(chuàng)造一切可能激發(fā)設(shè)計人員創(chuàng)造出最后的作品。

在我國，傳統(tǒng)的辦公環(huán)境是每個人一桌一燈，一大排日光燈，象工廠一樣。八十年代后，機(jī)關(guān)單位的辦公臺加大班椅，成為一種呆板的符號化特色。從20世紀(jì)80年代初辦公空間開始引進(jìn)港臺模式，逐步從封閉的小辦公空間到大空間形式的轉(zhuǎn)變，這不僅僅是一種空間形式的轉(zhuǎn)化，更為體現(xiàn)企業(yè)文化，改變工作作風(fēng)，對提升工作效率產(chǎn)生了積極影響。

但是在近20年間，除了辦公家具和設(shè)備改進(jìn)之外，無論從空間的形態(tài)、構(gòu)成以及功能幾乎沒有本質(zhì)的改變。進(jìn)入新世紀(jì)以后，隨著IT技術(shù)運(yùn)用越來越普及，人性化企業(yè)管理模式的推進(jìn)，“亞健康”概念的提出等等，使得人們重新來關(guān)注辦公空間（一般被認(rèn)為是最佳模式的開放式的空間），并以人性化為切入點(diǎn)，提出了一些新的設(shè)想和實(shí)踐。

當(dāng)今社會，隨著商業(yè)環(huán)境的不變化，客戶面臨著激烈的競爭。在競爭近乎殘酷的大環(huán)境下，公司所面臨的難題是怎樣不斷地創(chuàng)新并保持有里的競爭優(yōu)勢，再有就是人們所從事的工作類型的變化。工作空間的設(shè)計得當(dāng)與否取決于設(shè)計本身能否體現(xiàn)出公司的商業(yè)特性，而成功的設(shè)計則必須能為公司的商業(yè)行為帶來經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。

根據(jù)市場內(nèi)辦公空間展開調(diào)查之后得知了以下的實(shí)踐理論知識和看法：

室內(nèi)空間設(shè)計的基本原理經(jīng)驗(yàn)

室內(nèi)空間設(shè)計的就范圍十分廣泛小到小型住宅、小型辦公區(qū)及大型的辦公區(qū)，復(fù)雜的商業(yè)空間和公共建筑設(shè)施。空間與人發(fā)生聯(lián)系就產(chǎn)生了“環(huán)境”人們生活、工作于這個環(huán)境。辦公空間設(shè)計就是針對人們的工作方式進(jìn)行符合這種工作方式的工作場所的空間的有效使用和其功能的完善，就是辦公空間的意義，也是一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)?？臻g設(shè)計指的是對整個空間規(guī)劃、布置的過程。從設(shè)計者接到設(shè)計任務(wù)開始到我們繪制氣泡圖和平面圖，這個過程稱為宇設(shè)過程。在這一設(shè)計過程中，還必須最一些必要的工作，即資料搜集、調(diào)查、分析和解釋等。

⒈ 充分利用空間。室內(nèi)空間設(shè)計是多建筑原有的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)以上圍合面所形成的內(nèi)部空間進(jìn)行的再創(chuàng)造，使其更加符合人們在是內(nèi)空間中進(jìn)行各種活動的要求，滿足人們的物質(zhì)及精神方面的不同需求。

⒉ 雖然建筑本身形成的原始內(nèi)部空間或多或少地反映了建筑的特征，但仍有一些空間無論在功能使用方面還是在空間造型的藝術(shù)處理方面都不盡如意，存在著這樣需要解決和完善的問題，這就需要我們在空間的利用方面進(jìn)行再創(chuàng)造，比較典型的就是對大空間的充分利用?？臻g的充分利用，有使用功能的需求，也有精神功能的需求上的需要。

⒊ 原結(jié)構(gòu)形式的利用。建筑空間是人們通過物質(zhì)材料從自然空間中圍隔出來而形成的各種各樣的室內(nèi)空間造型起則重要的作用，因此在現(xiàn)代技術(shù)日益發(fā)達(dá)的今天，如何利用、駕馭剪除的原結(jié)構(gòu)形式，使之更充分地融入辦公空間，是我們在設(shè)計中面臨的一個難題。

4．空間的彈性作用。不同類型的空間均有其不同的使用功能和特征。但是有的空間就四用功能來講具有很大的靈活性，也就是說對空間的利用學(xué)要掌握一定的鄰國多變性，以滿足人們對空間各種各樣的使用要求，這也就是對空間的彈性利用。（1）活動隔斷；空間可分可合，割斷可高可矮，可以半通透。（2）活

動頂棚；可以升降和平移，可以將頂棚移動開變成露天的后半露天的形式空間。

（3）活動地面；通過地面的升降。

案例一韓松作品：工作天堂

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第四篇：淺析辦公空間設(shè)計思路論文

一、現(xiàn)代辦公空間的發(fā)展趨勢

基于新世紀(jì)人們工作價值觀念的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代辦公空間的發(fā)展也呈現(xiàn)出幾個明顯的趨勢：更為個性化和標(biāo)識化；更注重對高新科技的應(yīng)用；更為人性化。[1]模式化的辦公空間設(shè)計已經(jīng)失去了市場地位，個性化和標(biāo)識化更為企業(yè)和員工津津樂道。國際化大公司如谷歌等創(chuàng)意企業(yè)自不必說，名不見經(jīng)傳的小公司也希望通過個性化的設(shè)計來展示企業(yè)的文化內(nèi)涵。隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的發(fā)展，高科技和智能化的辦公設(shè)備，促使辦公模式呈現(xiàn)多元化發(fā)展的特點(diǎn)，如固定辦公、在家辦公、遠(yuǎn)程辦公、虛擬辦公、移動辦公、“第三地”辦公等，無論哪種模式都有一定的市場占有率。給員工提供舒適有度的工作環(huán)境，體現(xiàn)企業(yè)對員工的人文關(guān)懷，讓員工身心愉悅地工作，這是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。

二、國內(nèi)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)辦公空間設(shè)計的新思路

1.更新觀念：關(guān)注員工健康。大多數(shù)公司都認(rèn)為工作和休閑是兩個對立的要素，一方的增加必然意味著另一方的減少。在進(jìn)行辦公空間設(shè)計時，業(yè)主更多考慮的是如何實(shí)現(xiàn)快節(jié)奏的、高效率的辦公環(huán)境，而忽視了員工的精神需求。不良的生活習(xí)慣正在透支著辦公室一族的健康，辦公室人缺乏運(yùn)動、過度疲勞、自我封閉、很少傾訴等健康問題已經(jīng)成為普遍存在的現(xiàn)象。企業(yè)的管理者要正確對待員工健康與工作效率的關(guān)系，考慮清楚到底是要員工“快樂地工作”還是“義務(wù)地工作”？為了吸引人才，挽留住員工的心，管理者務(wù)必要認(rèn)清形勢，為員工提供有利于身心健康的工作場所，把休閑區(qū)域引入辦公空間，使員工在緊張的工作之余能享受片刻的放松。譬如，可以減少個人的工作區(qū)域以增加更多的公共區(qū)域和非正式會議區(qū)域。公共區(qū)域中可以設(shè)置一些運(yùn)動和休閑設(shè)施，鼓勵員工加強(qiáng)鍛煉以保持身體健康。在這里，員工們還可以用更放松的方式相互溝通與交流。張弛結(jié)合的工作環(huán)境不僅有利于員工的身心健康，同時還能夠提升員工的工作效率。

2.整合辦公模式：在固定辦公場所中綜合“第二地”、“第三地”辦公的優(yōu)勢?，F(xiàn)代人的時間分為工作、休息、生活，人的關(guān)系分為同事、親人、朋友，所以相對應(yīng)的活動場所也就分為辦公室（“第一地”）、家（“第二地”）、“第三地”（包括商務(wù)中心、俱樂部、圖書館和非正式場合，如咖啡館等地）。員工之所以樂于選擇在辦公室之外的“第二地”或“第三地”辦公，是因?yàn)檫@些地方有著辦公室沒有的吸引力。例如，在家辦公，可以節(jié)約交通成本，通勤的時間可以用來做別的事情，能夠提高勞動生產(chǎn)率，員工還可以享受家庭氛圍，自主安排工作時間，自由自在的工作?！暗谌亍鞭k公潮流正風(fēng)靡歐洲，ZZAResponsiveUserEnvironments（ZZA響應(yīng)用戶環(huán)境調(diào)研機(jī)構(gòu)）。最新在上海發(fā)布的獨(dú)立調(diào)研報告揭示，“‘第三地’辦公帶來了許多優(yōu)勢，例如，對于員工而言，有助于改善工作生活平衡性，減輕工作壓力，提高工作效率……”[2]事實(shí)上，“第二地”和“第三地”的辦公模式并非對每個公司都適用，根深蒂固的行為方式以及實(shí)際的管理障礙都很難克服。況且，這兩種辦公模式本身也存在一定的缺陷?！霸诩肄k公的人士中間，43％的人表示他們會看電視或電影，20％的人會玩視頻游戲，26％的人會午睡一會?！盵3]同時，“第二地”、“第三地”辦公都缺少足夠的辦公設(shè)施和專業(yè)氛圍。通過以上分析得知“：第二地”“、第三地”辦公模式各有優(yōu)缺點(diǎn)，又很難在國內(nèi)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中被普遍推廣，所以整合辦公模式，在固定辦公場所中綜合“第二地”和“第三地”辦公的優(yōu)勢，不失為設(shè)計創(chuàng)新的一種好辦法。通過精心的設(shè)計，讓辦公室的燈光、家具和擺設(shè)都滲透著溫馨的氣氛，讓人們在辦公室也能感受到像家一般的舒適與開心。還可以通過周密的思考將員工愛去的圖書館、咖啡館、酒吧、俱樂部等進(jìn)行濃縮，將其“搬到”固定的辦公場所，使其成為一個舒適的，可以進(jìn)行交流、激發(fā)靈感、供員工聚集和與商業(yè)伙伴進(jìn)行洽談的地方。在這方面，我們可以效仿一些大型國際公司。例如，國際廣告公司智威湯遜為了打造一個更加靈活、鼓勵合作和激發(fā)人心的辦公環(huán)境，在2011年5月份竣工的上海辦公室裝修時，就打造了一個融合了餐廳、咖啡館和會所感覺的辦公空間。與其讓員工到“第三地”尋找靈感，不如給他們創(chuàng)造一個多樣化的辦公場所，員工的工作時間更加彈性化，可以隨時隨地捕捉靈感和激發(fā)創(chuàng)意潛能。

3.營造多功能型辦公區(qū)。國內(nèi)很多創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的辦公空間在設(shè)計時依然循規(guī)蹈矩，注重高效性，依據(jù)職位、等級和重復(fù)性等設(shè)計原理實(shí)現(xiàn)設(shè)計意圖。空間布局按部門劃分，盡可能減少互動性，突出靜態(tài)和獨(dú)立性的工作方式，將員工固定在某一位置。辦公環(huán)境的空間限定，決定了員工在該環(huán)境中的工作生活方式及其相應(yīng)的能力，這種限定往往也限制了員工某些活動的自由度。從心理學(xué)的角度出發(fā)，員工既需要擁有獨(dú)立工作空間來滿足相對隱私和安全感的需求；也需要擁有一定開放的空間與他人交流，以便隨時獲得一些指導(dǎo)性的意見，還可以進(jìn)行各種想法的碰撞。多功能型辦公區(qū)正好能解決員工對辦公空間的這種需求，這種辦公區(qū)具有非常大的靈活性，可以根據(jù)使用者的需要隨時隨地進(jìn)行改變。辦公家具既適合個人獨(dú)立工作，也適合團(tuán)隊(duì)一起工作、開會、接待或者休息。多功能型辦公區(qū)打破了原來辦公空間功能單一的弊病，不僅使辦公空間的移動性和靈活性得以增強(qiáng)，也讓辦公空間變得更加美觀、舒適和便于交流。科技進(jìn)步也幫助辦公空間格局得以千變?nèi)f化，2012年德國科隆國際辦公家具展覽會上有些展商還推出了模塊式可調(diào)節(jié)辦公家具，可以根據(jù)需要自由輕松地組合移動，這也為多功能型辦公區(qū)成為一個重要發(fā)展趨勢奠定了基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

辦公空間設(shè)計在經(jīng)歷了個人辦公室、團(tuán)隊(duì)辦公室、開放辦公室等多種理念的進(jìn)化之后，未來又將呈現(xiàn)出怎樣的發(fā)展態(tài)勢？這是業(yè)內(nèi)人士極為關(guān)注的問題。本文針對國內(nèi)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的辦公空間設(shè)計方向進(jìn)行分析，希望創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的辦公空間設(shè)計理念緊隨時代前進(jìn)的步伐，真正為工作人員創(chuàng)造一個舒適、方便、安全、高效、快樂的工作環(huán)境。

第五篇：人性化設(shè)計論文

人性化設(shè)計

資環(huán)

人性化的概念

人性化設(shè)計是指在設(shè)計過程當(dāng)中，根據(jù)人的行為習(xí)慣、人體的生理結(jié)構(gòu)、人的心理情況、人的思維方式等等，在原有設(shè)計基本功能和性能的基礎(chǔ)上，對建筑和展品進(jìn)行優(yōu)化，使觀眾參觀起來非常方便、舒適。是在設(shè)計中對人的心理生理需求和精神追求的尊重和滿足，是設(shè)計中的人文關(guān)懷，是對人性的尊重。

人性化設(shè)計的特點(diǎn)及表現(xiàn)

所謂設(shè)計的“人性化”是設(shè)計師通過對設(shè)計形式和功能等方面的“人性化”因素的注入，賦予設(shè)計物以“人性化”的品格，使其具有情感、個性、情趣和生命。設(shè)計人性化的表達(dá)方式就在于以有形的物質(zhì)態(tài)去反映和承載無形的精神態(tài)。一般而言，設(shè)計人性化的表達(dá)方式有如下幾種：

1通過設(shè)計的形式要素(如造型、色彩、裝飾、材料等)的變化，引發(fā)人積極的情感體驗(yàn)和心理感受，可稱為設(shè)計中的“以情動人”。

2通過對設(shè)計物功能的開發(fā)和挖掘，在日臻完善的功能中滲透人類倫理道德的優(yōu)秀思想如平等、正直、關(guān)愛等，使人感到親切溫馨，讓人感受到人道主義的款款真情，可謂是設(shè)計中的“以義感人”。

3借助于語言詞匯的妙用，給設(shè)計物品一個恰到好處的命名，往往會成為設(shè)計人性化的點(diǎn)睛之筆，可謂是設(shè)計中的“以名誘人”。

人性化設(shè)計的發(fā)展及展望

1、人性化和個性化的統(tǒng)一

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，人們的需要也更加個性化，人們已不再滿足于產(chǎn)品的功能需求，他們同時注重個人情趣和愛好，追求時尚和展現(xiàn)個性的心理左右著他們對產(chǎn)品的選擇，消費(fèi)者的需求呈多樣化，單調(diào)的設(shè)計風(fēng)格難以維系不同層次的商品需求，商品設(shè)計由以“人的共性為本”向“人的個性為本”轉(zhuǎn)化。個性化設(shè)計已成為設(shè)計師關(guān)注的目標(biāo)之一。這在產(chǎn)品上也逐漸得到體現(xiàn)：如“太子”摩托以其獨(dú)特的造型獲得了巨大的成功。摩托羅拉、西門子等系列手機(jī)，為用戶提供了各色的外套和金屬外殼，用戶完全根據(jù)個人的愛好選用。長虹彩電、新飛冰箱的成功銷售也代表了個性化設(shè)計的潮流。海爾：公司甚至推出“按需設(shè)計、按需生產(chǎn)”的口號，根據(jù)不同的消費(fèi)群體的需求給每個產(chǎn)品的設(shè)計定向。人們比較熟悉的還有林立街區(qū)的多數(shù)美發(fā)店，美發(fā)師經(jīng)過培訓(xùn)，可根據(jù)每個人的氣質(zhì)、工作需要、臉型等的不同為消費(fèi)者設(shè)計發(fā)型，進(jìn)行形象包裝定位等。這種個性化的取向暗示著人對共性需求的幔柱不再是設(shè)計的核心，個人或小團(tuán)體的需求已成為設(shè)計師主要的考慮因素之一。共性設(shè)計逐漸淡化，個性設(shè)計得到重視，這也正是“以人為本”設(shè)計理念的真正體現(xiàn)。

2、人性化和人文精神的統(tǒng)一

隨著社會的不斷向前發(fā)展，人的生活節(jié)奏不斷加快，作為個體的人的獨(dú)立性越來越強(qiáng)，人們不僅需要豐富多彩的物質(zhì)享受，而且需要溫馨體貼的精神撫慰，尤其是在競爭激烈的信息化時代，工作變得更加繁忙和緊張，人們渴望以之相伴的辦公和家居用品更具有人情味，能緩解身心的疲憊和放松自己，使家能有像在大自然中的感覺。中國自古以來重視人自身的精神活動，與人生狀態(tài)的體驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)入文精神的貫徹，中國一直講求著儒學(xué)精神，儒、道都主張“天人合一”的觀念，認(rèn)為自然與人本來就是不可分離的統(tǒng)一體，世界是與人的本性，與人的生命活動，生存方式休戚相關(guān)，相互交融的，更多地追求和體驗(yàn)人與自然契合無間的一種人生境界和精神狀態(tài)，關(guān)心人生、人事、重視內(nèi)在精神境界。使用者的這種渴求，使“以人為本”的設(shè)計上升到對人的精神關(guān)懷。國外一些知名企業(yè)的一些最新設(shè)計明顯體現(xiàn)了人性化的設(shè)計理念，夏普公司設(shè)計的液晶顯示器冰箱，可以記錄30種食品的保質(zhì)期、在食品到期的前一天提醒用戶，其配制的錄音裝置還可人在離家前給家人留言，還能通知主人更換冰室用水，體貼入微的設(shè)計讓用戶備感人性的溫和。還有電腦的變化，手寫輸入改變了鍵盤輸入，電腦語言識別系統(tǒng)是人機(jī)對話成為可能，是電腦這種高科技產(chǎn)品變得如此平易近人，越來越智能化，這種對消費(fèi)者心理和情感的關(guān)心是對人性關(guān)懷的具體體現(xiàn)，也正是“以人為本”設(shè)計理念的肯定與完善。

3、人性化和生態(tài)環(huán)境的融合隨著人類人口的飛速增長，科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，貧富分化的嚴(yán)重加劇，人類對資源肆無忌憚的掠奪，大自然開始報復(fù)人類：地球變暖、洪水泛濫、水土流失、大氣污染，水資源短缺，土地沙漠化，沙塵暴肆虐，人類賴以生存的環(huán)境遭受前所未有的破壞。人們開始意識到發(fā)展與環(huán)境，設(shè)計與環(huán)境的重要性，開始采取種種措施來規(guī)范和引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)朝著長遠(yuǎn)的方向發(fā)展，環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展在全球成為共識。在設(shè)計領(lǐng)域開始樹立以保護(hù)人類生存環(huán)境為中心的設(shè)計理念，同時也是一個設(shè)計倫理問題，這就要求設(shè)計時有強(qiáng)烈的道德責(zé)任感和社會責(zé)任感。因?yàn)樵O(shè)計不當(dāng)?shù)墓I(yè)產(chǎn)品可能具有潛在的危險，包括對人體的損害、對環(huán)境的污染及對資源的浪費(fèi)等。這就要求設(shè)計師在產(chǎn)品設(shè)計時應(yīng)力求造型簡潔，盡量簡化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；零件、部件可拆卸、更替：減少材料的使用量和材料的種類，特別是稀有材料及有毒、有害材料，盡量使用回收材料，增加材料循環(huán)和用高科技合成材料代替天然材料，最大限度降低各種消耗，同時又可再生利用。其目的在于實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品——人——

環(huán)境之間的和諧，圍繞這個主題，系列“綠色產(chǎn)品”相繼問世：電動汽車、電動自行車、太陽能汽車、無氟冰箱和空調(diào)等，并且多種產(chǎn)品的部件可拆卸、便于更換和回收利用，同時有的還可以升級，如電腦上的一些部件等。

4、人性化對社會弱勢群體的關(guān)注

設(shè)計的人性化也使設(shè)計師去多加關(guān)注社會中的弱勢群體：殘疾人、老人、婦女以及兒童。設(shè)計師只有用心去關(guān)注入，關(guān)注人性，才能以飽含人道主義精神的設(shè)計去打動人。比如在有臺階的地方設(shè)置殘疾人通道，方便其通過；而且在某些地方可設(shè)計老年人專用通道，使他們在通過的時候不吃力；

如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的人性化設(shè)計

既然產(chǎn)品的人性化設(shè)計是一種必然的趨勢，那產(chǎn)品的人性化設(shè)計是如何實(shí)現(xiàn)的呢?這在很大程度上取決于設(shè)計師。設(shè)計師通過對設(shè)計形式和功能等方面的“人性化”因素的注入，賦予設(shè)計物以“人性化”的品格，使其具有情感、個性、情趣和生命，最終達(dá)到產(chǎn)品人性化設(shè)計的目的。一個產(chǎn)品設(shè)計的幾個主要要素就是產(chǎn)品的形式、功能、名稱等，而人性化正是在這幾個方面體現(xiàn)出來的。下面我們就一一來論證。

一、產(chǎn)品設(shè)計形式要素的人性化設(shè)計

產(chǎn)品任何一種特征內(nèi)容或含義都必須通過產(chǎn)品本身來體現(xiàn)，而要體現(xiàn)產(chǎn)品的人性化，就得從產(chǎn)品的要素上著手，分析產(chǎn)品的各種形式要素。通過設(shè)計的形式要素——造型、色彩、裝飾、材料等的變化來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的人性化設(shè)計。

1.產(chǎn)品造型的人性化設(shè)計

造型設(shè)計中的造型要素是人們對設(shè)計關(guān)注點(diǎn)中最重要的一方面，設(shè)計的本質(zhì)和特性必須通過一定的造型而得以明確化、具體化、實(shí)體化。以往人們稱設(shè)計為“造型設(shè)計”，雖然不很科學(xué)和規(guī)范，但多少說明造型在設(shè)計中的重要性和引人注目之處。在“產(chǎn)品語意學(xué)”中，造型成了重要的象征符號。

2.產(chǎn)品色彩的人性化設(shè)計

在設(shè)計中色彩必須借助和依附于造型才能存在，必須通過形狀的體現(xiàn)才具有具體的意義。但色彩一經(jīng)與具體的形相結(jié)合，便具有極強(qiáng)的感情色彩和表現(xiàn)特征，具有強(qiáng)大的精神影響。針對不同的消費(fèi)群和不同的使用場合，顏色的選擇非常的重要。如嬰兒用的座椅和小學(xué)生做功課用的椅子的顏色可以豐富一點(diǎn)。適合他們的心理和成長需要。如“干燥椅”，它的結(jié)構(gòu)很簡單，但是給人一種十分新穎的感覺，原因是他采用多種色彩的苯胺或油漆自然上色，或是進(jìn)行拋光處理，色彩非常的豐富，十分的大膽和有創(chuàng)意思，取得了料想不到的效果.原因是她的色彩和普通的椅子的不一樣，十分適合那些追求個性化需求的消費(fèi)者的需求。

3.產(chǎn)品材料的人性化設(shè)計

產(chǎn)品的材料人性化設(shè)計對于當(dāng)今綠色設(shè)計和環(huán)保設(shè)計具有十分重要的意義。選擇可以在循環(huán)利用和便于加工處理的材料十分的重要，因?yàn)槲覀內(nèi)祟惖馁Y源越來越缺乏，我們要合理利用有限的資源，在設(shè)計選者材料時要節(jié)約。我們選者設(shè)計師在節(jié)省能源方面所起的作用有以下方面：

1)設(shè)計能改善的產(chǎn)品；

2)設(shè)計可再生利用的產(chǎn)品，重新生產(chǎn)一種材料所需要的能源總是要比再生利用材料所需要的能源要多；

3)采用低能耗生產(chǎn)的材料；

4)擇一種經(jīng)典性、永恒性的外觀設(shè)計，或者通過改換少數(shù)關(guān)鍵部件可以方便地更新造型風(fēng)格。從而延長產(chǎn)品的：“相對使用壽命”，達(dá)到節(jié)省的目的。

二、產(chǎn)品功能的人性化設(shè)計

好的功能對于一個成功的產(chǎn)品設(shè)計來說十分的重要。人們之所以有對產(chǎn)品的需求，就是要獲得其使用價值——功能。如何使設(shè)計的產(chǎn)品的功能更加方便人們的生活，更多、更新考慮到人們的新的需求，是未來產(chǎn)品設(shè)計的一個重要的出發(fā)點(diǎn)。一句話，未來的產(chǎn)品的功能設(shè)計要具備人性化。如送飯或藥品的小車，在它的輪子上設(shè)計一個剎車裝置，這樣就不怕碰撞而使車子滑開傷害到小孩或老人。又如超級市場的購物車架上加隔欄，有小孩的購物者在購物時可以將小孩放在里面，從而使購物更方便和輕松。

三、產(chǎn)品名稱的人性化設(shè)計

借助于語言詞匯的妙用，給設(shè)計物品一個恰到好處的命名，往往會成為設(shè)計人性化的“點(diǎn)睛”之筆，可謂是設(shè)計中的“以名誘人”。根據(jù)人的行為習(xí)慣、人體的生理結(jié)構(gòu)、人的心理情況、人的思維方式等等，在原有設(shè)計基本功能和性能的基礎(chǔ)上，對建筑和展品進(jìn)行優(yōu)化，使觀眾參觀起來非常方便、舒適。是在設(shè)計中對人的心理生理需求和精神追求的尊重和滿足，是設(shè)計中的人文關(guān)懷，是對人性的尊重。

四、情感化設(shè)計與個性化設(shè)計

設(shè)計的目的是為人而不是產(chǎn)品，而現(xiàn)代人的消費(fèi)觀念已經(jīng)不是以前僅僅滿足于獲得產(chǎn)品的使用價值。在產(chǎn)品設(shè)計中實(shí)施“情感化設(shè)計”，就是把產(chǎn)品設(shè)計的起點(diǎn)定位于當(dāng)今的中國人身上，從他們的生活的形態(tài)出發(fā)，研究盡可能符合消費(fèi)者情感需求條件，設(shè)計出無論是在技術(shù)上還是情感、風(fēng)格上都合理、豐富與多元化的產(chǎn)品。