第一篇：勞動(dòng)局人事教育科工作競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家午好！

首先，真誠(chéng)的感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示、檢驗(yàn)自已的機(jī)會(huì)。能站在這個(gè)競(jìng)聘的平臺(tái)上，我的心情非常激動(dòng)，因?yàn)檫@是對(duì)我年來工作態(tài)度與工作成績(jī)的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著參與、鍛煉、提高進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的目的，我要競(jìng)聘的職位是。下面，我對(duì)自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。

我叫，今年歲，共產(chǎn)黨員。2002年公務(wù)員考試錄用在鄉(xiāng)政府辦公室工作，后調(diào)縣政府接待處工作，現(xiàn)在市勞動(dòng)局人事教育科工作，擔(dān)任。回首過去的年里，無論從事哪個(gè)崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)、好學(xué)上進(jìn)”的態(tài)度，努力工作，毫無怨言，多次評(píng)為。

“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替?！被仡欉^往的工作有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和查找不足，有利于明確下一步的努力方向?，F(xiàn)我將近年來的工作情況述職如下：

一、立足信念堅(jiān)持學(xué)習(xí)

鳥欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書。學(xué)習(xí)增長(zhǎng)才干，知識(shí)改變命運(yùn)，勤奮走向成功，能力成就事業(yè)。作為勞動(dòng)局工作人員，我深知面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，唯有堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，才能不斷充實(shí)自己，才能不斷適應(yīng)新形勢(shì)，才能強(qiáng)身固本不辱使命。近年來，不管在哪個(gè)崗位工作，我都始終把學(xué)習(xí)作為每天的必修課，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬克思主義理論和黨刊、黨報(bào)的各類文獻(xiàn)等方面的知識(shí)。

二、立足本職積極進(jìn)取

自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作，不論是以前在哪個(gè)工作崗位，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，使我形成了較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強(qiáng)烈的上進(jìn)心。

三、立足科學(xué)共謀發(fā)展

年的多崗位磨練，不僅豐富了我的的工作經(jīng)驗(yàn)，也使磨練了我的責(zé)任心、進(jìn)取心。特別是我在市勞動(dòng)局人事教育科工作期間，負(fù)責(zé)本局新進(jìn)人員手續(xù)的辦理、檔案轉(zhuǎn)接；離退休人員的手續(xù)辦理；本局人員的工資變動(dòng)及職務(wù)變動(dòng)報(bào)批；年終考核；年終工資匯總及人員匯總報(bào)表；黨員信息管理系統(tǒng)的上報(bào)及維護(hù)；事業(yè)局崗位設(shè)置的具體工作及其他臨時(shí)性的有關(guān)表格、材料的上報(bào)，圓滿完成了各項(xiàng)工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。

四、立足行風(fēng)以廉取信

工作以來，我以廉潔自律博得大家的信任，以深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立我局形象。本人能按照廉政責(zé)任制的要求，堅(jiān)持廉潔自律，率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行我局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，牢固樹立廉政勤政意識(shí)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。生活上、工作上堅(jiān)持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不講排場(chǎng)，不揮霍浪費(fèi)。

成績(jī)屬于過去，激情成就未來?；厥走^去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更有各位同仁的默默奉獻(xiàn)。我想，不只是一個(gè)有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，我將從以下幾個(gè)方面努力工作，為我們局的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

(一)抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)。工作，責(zé)任重大，任務(wù)繁重，我將努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對(duì)待自己，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，努力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的，全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神。

(二)立足本職，做好工作。堅(jiān)持干一行，愛一行，專一行，腳踏實(shí)地干好本職工作。做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，義不容辭的為勞工局做好貢獻(xiàn)。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)開展各項(xiàng)工作：如果我能擔(dān)任，我將按時(shí)按量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，并在工作中多思考，多創(chuàng)新，把工作做得更好。

(三)找準(zhǔn)定位，做好幫手。我想做為一名關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動(dòng)工作。用全新的理念，簡(jiǎn)化辦事程序，提升工作層次，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心、全體同事順心。用自己對(duì)事業(yè)的熱愛和忠誠(chéng)以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提升本的地位。

各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，不動(dòng)人、不精彩，但我向大家展示了自己一顆赤誠(chéng)的心，表明了自己的態(tài)度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進(jìn)實(shí)際工作中，獻(xiàn)給我所熱愛的事業(yè)，決不辜負(fù)大家對(duì)我的厚望。最后，我向在座的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表個(gè)態(tài)：無論我這次競(jìng)聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作。因?yàn)榻Y(jié)果并不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗(yàn)自己的能力、水平，激勵(lì)自己更加奮發(fā)有為地做好工作，創(chuàng)造良好工作業(yè)績(jī)，奉獻(xiàn)給祖國(guó)和人民，才是應(yīng)有的目的。

第二篇：2007年人事教育科工作年終總結(jié)

今年以來，我們發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的作風(fēng)，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，緊緊圍繞我局的工作思路和我科今年的工作規(guī)劃，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革、規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，加大教育培訓(xùn)力度,提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，較好地完成了工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為構(gòu)建和諧國(guó)稅作出了一定的貢獻(xiàn)。

一、2007工作回顧

（一）認(rèn)真做好人事管理工作

1、做好機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整工作。進(jìn)一步規(guī)范和明確了機(jī)構(gòu)名稱和職能，原xxxx和xxx在機(jī)構(gòu)改革后，分別改為市局內(nèi)設(shè)科室，即xxx和xxx；原xxxx改為xxx科并根據(jù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整了相應(yīng)的職能。對(duì)發(fā)生變化的機(jī)構(gòu)人員發(fā)文進(jìn)行了明確。

2、做好干部選配工作。在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，一是經(jīng)民主推薦，組織考察，做好5名副科級(jí)干部和6名股級(jí)干部試用期滿的轉(zhuǎn)正工作；四是調(diào)整了5名工作人員的工作崗位。

3、做好2007年公務(wù)員考錄的有關(guān)工作。配合上級(jí)局做好公務(wù)員招錄的面試工作。

4、做好人事清理工作。配合省、市局先后兩次開展了人事清理摸底工作，為搞清我局人員狀況、做好公務(wù)員認(rèn)定工作打好了基礎(chǔ)。

5、抓好人事檔案清理整頓工作。為規(guī)范人事檔案的管理工作，我們花在氣力，利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)我局全體干部的檔案進(jìn)行了清理，對(duì)檔案中的多項(xiàng)、缺項(xiàng)、字跡不清、填寫不規(guī)范、虛假材料等進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的整理，使人事檔案更規(guī)范、真實(shí)、準(zhǔn)確。

6、做好工資管理工作。一是完成了2007正常晉升級(jí)別工資；二是做好對(duì)“三年優(yōu)秀”人員晉升一個(gè)級(jí)別工資；三是完成了公務(wù)員增資測(cè)算工作。

7、抓好干部管理工作。根據(jù)《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，對(duì)我局所有在外經(jīng)商的在職干部都通知限時(shí)回原單位上班，并對(duì)請(qǐng)事假、病假的干部管理辦法進(jìn)行了明確。

8、完善有關(guān)制度。研究制定《關(guān)于干部任免等相關(guān)制度的補(bǔ)充規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)系統(tǒng)干部管理的決定》、《xxx國(guó)稅局后備干部管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的意見》等制度和辦法，對(duì)規(guī)范我局干部人事管理和教育培訓(xùn)工作奠定的基礎(chǔ)。

9、做好老干部管理工作。市局黨組高度重視離退休干部工作，堅(jiān)持從政治上、思想上、生活上關(guān)心離退休干部，落實(shí)好政治待遇和生活待遇。一是組織老干部到xxx開展了一次休閑活動(dòng)；二是利用“十一”和重陽節(jié)之際開展了對(duì)老干部的走訪、慰問活動(dòng)；三是根據(jù)上級(jí)的要求，為每名老干部辦理了“優(yōu)惠卡”，方便他們的生活，使他們真正體會(huì)到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。

10、做好臨時(shí)人員清理的善后工作。對(duì)在清退工作中的遺留問題，我們堅(jiān)持原則，認(rèn)真細(xì)致地做好思想工作，采取多種措施，搞好善后處理。

11、根據(jù)市委、市政府相關(guān)部門的文件精神，廣泛組織開展了各類活動(dòng)。一是認(rèn)真組織開展了“五型”機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動(dòng)；二是組織開展了《江澤民文選》、《思想再解放、發(fā)展再提速、工作再落實(shí)》征文活動(dòng)；三是組織開展了建設(shè)和諧xxx、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村系統(tǒng)活動(dòng)。

（二）切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作

1、高起點(diǎn)籌劃2007的教育培訓(xùn)工作。一是根據(jù)我局2007年工作思路，在征求各方面意見建議的基礎(chǔ)上下發(fā)教育培訓(xùn)計(jì)劃，分別制定了xxx系統(tǒng)2007年教育培訓(xùn)工作意見、xxx市2006-2008年教育培訓(xùn)規(guī)劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容、形式、時(shí)間及主辦單位等。

2、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在認(rèn)真制定計(jì)劃的基礎(chǔ)上積極抓好組織落實(shí)工作，今年以來，組織和配合全局系統(tǒng)開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)7批次，參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)700余人次。一是配合信息中心完成了計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)工作，對(duì)全局156名干部進(jìn)行了輪訓(xùn)，進(jìn)一步提高了計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平；二是配合辦公室組織完成了27名文秘人員培訓(xùn)班；三是配合xxx系統(tǒng)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)200余人次。

3、組織開展了各類政治理論學(xué)習(xí)。利用每周五的固定理論學(xué)習(xí)時(shí)間，組織學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、樹立社會(huì)主義榮辱觀、《把信送給加西亞》、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、建設(shè)“五型機(jī)關(guān)”、《干部教育培訓(xùn)條例》、構(gòu)建和諧社會(huì)、《江澤民文選》、《思想再解放、發(fā)展再提速、工作再落實(shí)》及廉政教育和政務(wù)禮儀培訓(xùn)等內(nèi)容，使廣大干部的政治理論水平進(jìn)一步提升；其次是組織好各級(jí)班子中心組理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，如組織黨組中心組日常理論學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神、組織參加市委黨校開展的遠(yuǎn)程教育等，為提高各級(jí)班子成員及黨員干部的理論水平，指導(dǎo)國(guó)稅工作，構(gòu)建和諧國(guó)稅打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、做好參加xxx考試工作。

5、抓好關(guān)于網(wǎng)上教育培訓(xùn)管理軟件上線前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做好全員數(shù)據(jù)錄入、資料審核、數(shù)據(jù)導(dǎo)入和試運(yùn)行等各項(xiàng)工作，為順利實(shí)現(xiàn)2008年初開始的全省xx系統(tǒng)全員教育、培訓(xùn)、考試夯實(shí)基礎(chǔ)。

（三）大力抓好文明創(chuàng)建工作。

今年是文明單位創(chuàng)建的申報(bào)升級(jí)年，局黨組十分重視，明確指出申報(bào)創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位。在創(chuàng)建過程中，我們一是提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一步調(diào)，攀登新的文明高峰。制定出了近期創(chuàng)建目標(biāo)及《文明創(chuàng)建工作五年規(guī)劃》，動(dòng)員全局干部，提高對(duì)文明創(chuàng)建工作的再認(rèn)識(shí)；在組織領(lǐng)導(dǎo)上繼續(xù)執(zhí)行文明創(chuàng)建“一把手”負(fù)責(zé)制，并與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)續(xù)簽了“文明創(chuàng)建責(zé)任狀”，從而加大了文明創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)力度；二是增加投入，加速發(fā)展，促進(jìn)三個(gè)文明的共進(jìn)。我們把三個(gè)文明一起抓擺在突出的位置。在抓好物質(zhì)文明的同時(shí)，我們量入為出、緊縮開支，把有限的資金用在單位的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上、解決干部的福利待遇上；三是發(fā)揮職能，優(yōu)化服務(wù)，塑造良好的國(guó)稅形象。如：抓好xx服務(wù)，使我局的文明氛圍更加濃厚；服務(wù)經(jīng)濟(jì)，招商引資工作有了新成效；服務(wù)社會(huì)，形象得到充分展示；四是以人為本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，干部素質(zhì)有了新提升。五是開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，提高創(chuàng)建工作的效率。我們始終把推進(jìn)改革作為完善工作機(jī)制，激活干部隊(duì)伍，提高文明創(chuàng)建工作效率的重要舉措。六是完善機(jī)制，為創(chuàng)建活動(dòng)提供制度保證。如建立了明確科學(xué)的管理機(jī)制、規(guī)范有序的工作機(jī)制、扎實(shí)有效的激勵(lì)機(jī)制、嚴(yán)格有力的監(jiān)督機(jī)制、切實(shí)有力的保障機(jī)制。

（四）抓好黨務(wù)工作。圍繞局黨組對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作提出的各項(xiàng)要求，不斷加大機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新力度，切實(shí)做好“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”這篇文章。一是重視和加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，不斷為黨組織充實(shí)新生力量，今年共為5名新黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，上報(bào)入黨積極分子7名，新發(fā)展預(yù)備黨員2名；二是抓好黨員的教育和管理工作，常年開展各種形式的黨員教育、培訓(xùn)，開展各種形式的黨建文娛活動(dòng)，提高了黨員的綜合素質(zhì)；三是做好黨費(fèi)收繳工作。

（五）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。一是先后在今年年初、年底分別對(duì)正常的晉級(jí)和晉檔工作進(jìn)行了調(diào)整，共完成了450人次的晉級(jí)、晉檔工作；二是加強(qiáng)檔案管理，利用半年時(shí)間，對(duì)xxx所有干部的檔案進(jìn)行了重新整理、歸檔，保證了查閱方便快捷、檔案安全保密；三是做好人員調(diào)整工作。機(jī)構(gòu)調(diào)整后，對(duì)人員分單位進(jìn)行了重新統(tǒng)計(jì)、編排，對(duì)人員名冊(cè)進(jìn)行重新整理，使人員基本情況信息準(zhǔn)確詳實(shí)、管理有序；四是抓好公務(wù)員考核報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；五是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

二、存在的問題

盡管我們做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但與市局黨組的要求還有差距，還存在一些不容忽視的問題。

1、教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)。重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)干部政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊或時(shí)緊時(shí)松，干部綜合素質(zhì)還需進(jìn)一步提高；教育培訓(xùn)形式單一，沒有創(chuàng)新。

2、工作作風(fēng)不深入。深入基層調(diào)查研究做得不夠，特別是對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局的工作情況、隊(duì)伍建設(shè)情況、干部思想狀況了解不夠。

3、干部管理不到位。在完善和落實(shí)干部管理制度方面力度不大，如對(duì)干與不干、干好干壞一個(gè)樣的問題仍然沒有徹底解決，不利于調(diào)動(dòng)干部工作的積極性。

三、2008工作規(guī)劃

2008年人事教育工作總的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化人事制度改革，創(chuàng)新人事管理機(jī)制，加大教育培訓(xùn)力度，實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略，緊緊圍繞稅收中心工作，為開創(chuàng)xxx事業(yè)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

1、進(jìn)一步搞好教育培訓(xùn)工作。繼續(xù)加強(qiáng)“五員”培訓(xùn)工作，如繼續(xù)舉辦中層干相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)班；xxx培訓(xùn)班；計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)班；xxx應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)班；抓好干部日常教育學(xué)習(xí)及黨員教育、培養(yǎng)工作。

2、抓好干部的作風(fēng)建設(shè)。一靠教育、二靠制度，著力解決國(guó)稅干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的突出問題，努力在作風(fēng)建設(shè)上有新改進(jìn)、新氣象。

3、以創(chuàng)新體制、健全機(jī)制為中心，加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,人事工作的創(chuàng)新，要從進(jìn)一步改革干部人事制度、建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制入手,圍繞實(shí)現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的目標(biāo),遵循于人激勵(lì)、于法嚴(yán)格、于事簡(jiǎn)便的基本要求，著眼于形成擇優(yōu)選用、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵(lì)。適時(shí)推行干部能級(jí)管理。按照上級(jí)局的統(tǒng)一布置，積極推行分級(jí)分類的能級(jí)管理，切實(shí)解決干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的問題，提高干部的工作積極性。

4、以提升素質(zhì)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)。xxx事業(yè)的蓬勃發(fā)展既給人事工作提供了廣闊的舞臺(tái)，也對(duì)各級(jí)人事部門和人事干部提出了新的更高的要求。因此，加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立開拓進(jìn)取的飽滿精神和深入扎實(shí)的良好作風(fēng)，是完成干部人事工作各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。要緊緊圍繞xxx工作的全局，充分發(fā)揮參謀和助手作用，為xxx事業(yè)發(fā)展提供有力的組織和人才保證。要努力把人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)型部門。大力提倡刻苦讀書、勤于思考、貴在自覺、貴在堅(jiān)持的精神，通過采取舉辦不同類型的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、專題研討班等形式，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)習(xí)的效果。

5、加大三個(gè)文明的創(chuàng)建力度。2008是新一輪的文明單位申報(bào)命名年。我們持之以恒，再加措施，勇攀高峰，按照我們的既定目際，在爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)最佳文明單位之后，力爭(zhēng)在2008年底再申報(bào)國(guó)家級(jí)文明單位，為xxx部門爭(zhēng)取更高的榮譽(yù)。

6、做好《公務(wù)員法》的落實(shí)工作?！豆珓?wù)員法》將在2008年全面實(shí)施，為了更好的執(zhí)行公務(wù)員法，人事教育部門要首先學(xué)好這一法律，掌握其精髓；其次是要組織好全系統(tǒng)人員的學(xué)習(xí)，必要時(shí)要組織多期不同形式的培訓(xùn)班，推動(dòng)《公務(wù)員法》在xxx系統(tǒng)的落實(shí)。

7、做好各項(xiàng)日常工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好xxx系統(tǒng)人員管理、調(diào)配、勞動(dòng)工資、任免、獎(jiǎng)懲工作；落實(shí)人事教育有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、材料的編審工作、離退休人員的管理工作、人事教育檔案資料的管理工作；重視和加強(qiáng)黨務(wù)工作，規(guī)范黨組織建設(shè)；加大思想政治工作力度，努力構(gòu)建和諧xxx。

8、切實(shí)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是對(duì)各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部進(jìn)行考核工作；二是召開各基層單位民主生活會(huì)，誠(chéng)懇地征求他們對(duì)各項(xiàng)xxx工作的意見和建議，為黨組科學(xué)決策提供依據(jù)。

9、認(rèn)真做好老干部管理工作。

10、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三篇：人事教育科工作職責(zé)(交通局)

1.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、職稱評(píng)聘、社會(huì)保險(xiǎn)等工作。

2.按照干部管理權(quán)限，承辦干部的考核、任免事宜。

3.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位職工教育、崗位培訓(xùn)工作。

4.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位專業(yè)技術(shù)人員的管理及工人技術(shù)等級(jí)考核工作。

5.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的服務(wù)和管理工作。

第四篇：人事教育科工作職責(zé)(氣象局)

1.負(fù)責(zé)市局黨組管理干部的考核、任免及后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)本行政區(qū)域氣象部門勞動(dòng)工資、社會(huì)保障、錄用調(diào)配、獎(jiǎng)懲、專業(yè)技術(shù)人員管理等各項(xiàng)人事管理工作。

3.負(fù)責(zé)擬訂人才培養(yǎng)的規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)職工在職教育的組織管理工作。

5.負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)和思想政治工作。

6.負(fù)責(zé)離退休職工的管理工作。

7.負(fù)責(zé)共青團(tuán)的指導(dǎo)工作。

8.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：人事教育科工作職責(zé)(民政局)

1.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、直屬單位的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)黨員教育管理工作。

3.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公務(wù)員和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、任免、獎(jiǎng)懲工作。

4.負(fù)責(zé)全局后備干部的選拔、培養(yǎng)工作。

5.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、職稱評(píng)聘等方面的工作。

6.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部的人事檔案管理工作；承辦局機(jī)關(guān)、直屬單位人員出國(guó)的政審工作。

7.研究制訂全局宣傳教育計(jì)劃，負(fù)責(zé)直屬單位干部的政治理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。

8.指導(dǎo)全局思想政治工作、精神文明建設(shè)和創(chuàng)建工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工會(huì)工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)宣傳報(bào)道和宣傳網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的社會(huì)治安綜合治理工作、計(jì)劃生育工作以及局(代管)離退休人員的管理工作。