第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)開展三活活動(dòng)總結(jié)

鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在縣總工會(huì)關(guān)于開展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份、工會(huì)工作亮特色”（以下簡稱三亮）活動(dòng)之后，在鎮(zhèn)內(nèi)各工會(huì)組織中積極開展“三亮”活動(dòng)。目前“三亮”工作開展順利已取得初步效果，現(xiàn)將活動(dòng)開展一個(gè)多月的情況小結(jié)匯報(bào)如下：

一、成立機(jī)構(gòu)、搞好宣傳

按照活動(dòng)要求，鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)及時(shí)成立了鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)關(guān)于開展工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份、工會(huì)工作亮特色”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由工會(huì)主席擔(dān)任，成員有：（委員）、（委員）、（委員，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、安排，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后及時(shí)向各基層轉(zhuǎn)發(fā)了三原縣關(guān)于開展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份、工會(huì)工作亮特色”活動(dòng)的實(shí)施意見。并召開了由各基層工會(huì)主席參加的“三亮”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。會(huì)上鎮(zhèn)聯(lián)合會(huì)主席組織學(xué)習(xí)了總工會(huì)“三亮”活動(dòng)實(shí)施方案，要求各基層工會(huì)迅速開展此項(xiàng)工作并動(dòng)員宣傳這些活動(dòng)的目的、意義和要求，積極動(dòng)員工會(huì)會(huì)員參與此項(xiàng)活動(dòng)。

二、摸清底子、組織實(shí)施

為了把此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組對鎮(zhèn)域各工會(huì)組織進(jìn)行了調(diào)查摸底。分別對各基層工會(huì)主席、委員進(jìn)行登記造冊，從而摸清底子，為搞好“三亮”工作奠定了基礎(chǔ)。根據(jù)從易到難，循序漸進(jìn)的原則，我們首先對鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、天域公司工會(huì)進(jìn)行“三亮”實(shí)施。分別給兩個(gè)工會(huì)制作了牌子，并分別給工會(huì)主席、委員制作了胸卡、聯(lián)系卡。按照活動(dòng)要求分別在機(jī)關(guān)公開欄和公司公開欄內(nèi)公布了工會(huì)主席、委員的姓名、職務(wù)、手機(jī)號碼和工作職責(zé)，“三亮”項(xiàng)目已基本到位，剩余的兩個(gè)已成立工會(huì)正常生產(chǎn)的企業(yè)“三亮”工作正在進(jìn)行當(dāng)中。

三、搞好評議、鞏固成果

6月份我們將按照要求，對正在實(shí)施實(shí)施“三亮”工作的工會(huì)進(jìn)行項(xiàng)目完善，同時(shí)還要集中搞好對“三亮”活動(dòng)的評議工作，評議將采取調(diào)查問卷和座談評議的形式進(jìn)行。還要根據(jù)要求抓好對工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，幫助職工解困等方面進(jìn)行宣傳和報(bào)到，以不斷提高工會(huì)的服務(wù)水平和在職工心目中的地位，使活動(dòng)真正取得實(shí)效。再就是根據(jù)各村的不同情況，逐步對村級工會(huì)進(jìn)行“三亮”在確保標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，到年底完成對全鎮(zhèn)工會(huì)組織“三亮”的全覆蓋，確保完成“三亮”的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5月18日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建功立業(yè)活動(dòng)總結(jié)

霍城鎮(zhèn)工會(huì)建功立業(yè)活動(dòng)總結(jié)

今年以來，霍城鎮(zhèn)“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”活動(dòng)，以貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，將形式多樣的活動(dòng)深入到鎮(zhèn)屬的各個(gè)單位，融入到干部職工的具體工作中，充分激發(fā)了干部職工的工作熱情，樹立了積極向上的精神風(fēng)貌，活動(dòng)取得了顯著成效。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、精心組織，夯實(shí)基礎(chǔ)

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。成立了以鎮(zhèn)黨委副書記、工會(huì)主席劉維祿任組長，副鎮(zhèn)長王國茂、趙媛任副組長的“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。以工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委為成員，負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的安排部署和競賽工作。有效推動(dòng)相關(guān)活動(dòng)的順利開展。

（二）制定方案，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。為使活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展，我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于霍城鎮(zhèn)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)實(shí)施方案的通知》，《關(guān)于霍城鎮(zhèn)開展安康杯知識競賽活動(dòng)實(shí)施方案的通知》，《關(guān)于霍城鎮(zhèn)工會(huì)開展職工合理化建議活動(dòng)的通知》《通知》明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)以及活動(dòng)內(nèi)容，要求各單位、站所認(rèn)真組織，積極參與。

（三）加大宣傳，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。積極利用集中學(xué)習(xí)、宣傳欄等多種形式，大力宣傳“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”活動(dòng)的重要意義、主要內(nèi)容、工作要求，對在活動(dòng)開展過程中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，利用各種場合進(jìn)行大力宣傳，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的參與熱情，努力使開展“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”活動(dòng)的過程變成廣大職工自我參與、自我教育、自我提高的過程，為“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”活動(dòng)的深入開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

二、創(chuàng)新載體，狠抓落實(shí)

（一）抓住四個(gè)結(jié)合，創(chuàng)新活動(dòng)載體。

在活動(dòng)中，進(jìn)一步深化并創(chuàng)新具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工群體特點(diǎn)的建功立業(yè)活動(dòng)。積極開展各種促進(jìn)職工提高基本技能的比賽活動(dòng)，通過操作演示競賽、知識競賽等多種形式，為職工提高業(yè)務(wù)能力搭建平臺。與合理化建議活動(dòng)相結(jié)合，積極組織和引導(dǎo)廣大職工為工會(huì)工作建言獻(xiàn)策。

（二）抓住重點(diǎn)工作，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容。

一是開展“安康杯”知識競賽，6月28日下午，由霍城鎮(zhèn)總工會(huì)與霍城鎮(zhèn)安監(jiān)站聯(lián)合舉行的霍城鎮(zhèn)“安康杯”職工安全衛(wèi)生知識競賽，在霍城鎮(zhèn)二樓多功能會(huì)議室舉行，二十四支來自霍城鎮(zhèn)各機(jī)關(guān)站所、行政村的參賽隊(duì)伍經(jīng)過個(gè)人必答，小組必答，搶答，風(fēng)險(xiǎn)答題四個(gè)環(huán)節(jié)，最終產(chǎn)生三只獲獎(jiǎng)隊(duì)伍。通過這次比賽，鼓勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高自我防護(hù)能力和應(yīng)急處理能力。有效的提高了大家的衛(wèi)生安全意識。

二是開展提升工作技能為主題的綜合技能竟賽。鎮(zhèn)工會(huì)7月17日舉辦了機(jī)關(guān)干部職工計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用能力綜合技能大賽，比賽以在單位時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)的速度為依據(jù)，這種通過以賽促學(xué)的比賽方式不僅展示了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工扎實(shí)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，而且對進(jìn)一步加強(qiáng)和提高機(jī)關(guān)干部職工的工作能力起到了積極推進(jìn)作用。

三是開展了職工合理化建議活動(dòng)，為發(fā)揮基層工會(huì)組織的積極作用，加強(qiáng)職工建議(意見)管理，提高民主管理水平，推動(dòng)工會(huì)工作順利開展。經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究，在鎮(zhèn)內(nèi)組織開展職工合理化建議意見活動(dòng)，上半年共收到合理化建議13條，已辦理6條。此次活動(dòng)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作為中心，緊密圍繞年初工會(huì)所簽定工作目標(biāo)責(zé)任書，針對工會(huì)重點(diǎn)和干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題等擬定專題，廣泛征求干部職工的意見及建議，依靠集體智慧完善工會(huì)工作。

三、內(nèi)容豐富，效果明顯

鎮(zhèn)工會(huì)開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”系列活動(dòng)，通過勞動(dòng)技能競賽，進(jìn)一步提升了廣大干部職工的工作技能，通過比賽形成了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍。合理化建議活動(dòng)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)了工會(huì)是我家，建設(shè)靠大家的精神，集思廣益，為公會(huì)更好的發(fā)揮職能提供了有效的建議。全鎮(zhèn)的廣大職工積極參與“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”活動(dòng)。通過活動(dòng)最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大職工的聰明才智和創(chuàng)造力，在廣大職工中形成愛崗敬業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流的理念，展示了全鎮(zhèn)職工勇于克難奮進(jìn)，自強(qiáng)自立的精神風(fēng)貌，為構(gòu)建和諧霍城作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)開展夏季送清涼慰問活動(dòng)總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)開展夏季送清涼慰問活動(dòng)總結(jié)

為更好的為泛博一線職工、群眾搞妥事辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)泛博職工、農(nóng)人工的健康權(quán)益，我鎮(zhèn)工會(huì)在夏日開展了一系列送清涼活動(dòng)?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情形總結(jié)于下：

一、活動(dòng)主題

以“為勞動(dòng)者送清涼”為主題，為確保平安出產(chǎn)，增強(qiáng)防暑降溫，保障工人的身體健康，鎮(zhèn)工會(huì)組織充實(shí)熟悉到夏日高溫對泛博一線功課職工的健康風(fēng)險(xiǎn)，在盛暑夏日開展了形式多樣的送清涼和送健康活動(dòng)，全力改善他們的工作、糊口情形，切實(shí)保障職工身體健康。

二、送清涼慰問活動(dòng)開展情形

鎮(zhèn)工會(huì)此項(xiàng)活動(dòng)納入今年為職工群眾搞妥事實(shí)事的主要內(nèi)容，成立了率領(lǐng)小組，為了給工作在獅銅公路、磨家墩通村公路培植的一線工人送去慰問，采辦了板藍(lán)根、玄麥沖劑、菊花茶等夏日首要防暑降溫藥品和一系列降溫物品，在相關(guān)村干部的率領(lǐng)下，工會(huì)人員冒著烈日為建筑工人送去清熱解暑的物品。此外，鎮(zhèn)工會(huì)還組織了工人到計(jì)生處事站搜檢身體，為工人健康送去保障。

三、積極開展工會(huì)勞動(dòng)看管搜檢，敦促一線職工功課情形、糊口情形的改善和提高

鎮(zhèn)工會(huì)深切瓊勝機(jī)磚廠，現(xiàn)場體味搜檢其出產(chǎn)、糊口防暑降溫順平安衛(wèi)生法子，看管搜檢用人單元工資支出情形，落適用人單元的各項(xiàng)責(zé)任。積極看管瓊勝機(jī)磚廠負(fù)責(zé)人按照行業(yè)有關(guān)功課情形與衛(wèi)生尺度的要求，在功課場所按照劃定配備平安出產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)行動(dòng)措施，采納足夠的防暑降溫法子，保證高溫功課前提下職工的身體健康和生命平安。

第四篇：工會(huì)開展主題活動(dòng)總結(jié)

工會(huì)開展主題活動(dòng)總結(jié)

工作總結(jié)是對一定時(shí)期內(nèi)的工作加以總結(jié),分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),摸索事物的發(fā)展規(guī)律,用于指導(dǎo)下一階段工作的一種書面文件，工會(huì)開展主題活動(dòng)總結(jié)有哪些？以下是小編為您整理的相關(guān)資料，歡迎閱讀！

工會(huì)開展主題活動(dòng)總結(jié)一

進(jìn)入20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促

發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì)干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

我們在工作中深深地體會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，20xx年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22 人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳工

作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等多種形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。

“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)。

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好20xx年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì)組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

工會(huì)開展主題活動(dòng)總結(jié)二

企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文

化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。

多年來，企業(yè)始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動(dòng)工作，通過各種有效的文體活動(dòng)載體，重點(diǎn)增強(qiáng)職工的自覺參與意識和團(tuán)隊(duì)凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動(dòng)的廣泛開展，引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)。具體做法和體會(huì)是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，經(jīng)費(fèi)到位

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于開展群眾性文體活動(dòng)給予了大力支持，凡是公司里的重大的文體活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)都

積極參與。平時(shí)經(jīng)常以普通職工的身份參加活動(dòng)，這不僅增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更促進(jìn)上下關(guān)系的和睦。極大地激發(fā)了職工參加文體活動(dòng)的熱情。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會(huì)組織實(shí)施、各方配合的工作格局，2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際情況，建立乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會(huì)，各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，把各興趣活動(dòng)小組進(jìn)行規(guī)范管理，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會(huì)分會(huì)，為開展豐富多彩的文體活動(dòng)提供了組織保障。公司工會(huì)和公司黨支部制訂全公司的文體活動(dòng)計(jì)劃、安排活動(dòng)內(nèi)容，各部門根據(jù)自己的工作計(jì)劃安排活動(dòng)。以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動(dòng)的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。”

3、經(jīng)費(fèi)到位。凡組織文體活動(dòng)，就涉及到活動(dòng)場所和公司需要的器械等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，公司領(lǐng)導(dǎo)給予了大力的支持，每年在預(yù)算時(shí)對文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有較充足的安排，從而保證了活動(dòng)的正常開展。凡公司里組織的活動(dòng)費(fèi)用，由公司工會(huì)統(tǒng)一支付，二、文體活動(dòng)主題明確，上規(guī)模，有影響

我公司人員的結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜?？茖W(xué)合理開展文體活動(dòng)將關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)大家的積極性，在推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過程中，有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。公司工會(huì)根據(jù)上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開展專項(xiàng)主題活動(dòng)。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動(dòng)，把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過程應(yīng)急預(yù)案、活動(dòng)后總結(jié)評比表彰等作為一個(gè)系統(tǒng)工程來考慮和實(shí)施，這些大型活動(dòng)在職工中引起了強(qiáng)烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、日常文體活動(dòng)，因地制宜，形

式多樣，適時(shí)總結(jié)

近年來，我們借“全民健身與奧運(yùn)同行”的主題，全面推進(jìn)職工文體活動(dòng)的開展。公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主，各分工會(huì)組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主，適時(shí)總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。

1、公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主。公司工會(huì)從提高職工健康素質(zhì)，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，以健康工程的方式大力推動(dòng)職工文體活動(dòng)的廣泛開展?；顒?dòng)的著力點(diǎn)主要放在力求增強(qiáng)職工的健身意識，激發(fā)活動(dòng)興趣，培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)習(xí)慣上。工會(huì)組織的活動(dòng)固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。

2、工會(huì)組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會(huì)關(guān)于健康工程的號召，認(rèn)真研究職工文體活動(dòng)的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，大力推進(jìn)全體職工文體活動(dòng)的廣乏開展。在積極參與公司

里各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動(dòng)，力爭做到活動(dòng)經(jīng)?；问蕉鄻踊?，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項(xiàng)目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習(xí)、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽等活動(dòng)。

3、適時(shí)總結(jié)、評比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。結(jié)合公司里實(shí)際情況,抓住職工需求,適時(shí)總結(jié)長期規(guī)劃，公司工會(huì)每年夏季組織一次工會(huì)主席工作交流會(huì)，年終進(jìn)行工作總結(jié)評比會(huì)，文體活動(dòng)是交流總結(jié)評比的一項(xiàng)重要內(nèi)容，直接關(guān)系到各部門能否獲得“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)。

為了調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)基層單位及職工個(gè)人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動(dòng)，公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)都要進(jìn)行總結(jié)、評比、表彰。年終還評出“健身活動(dòng)

先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行表彰，同時(shí)還利用xx網(wǎng)、和公司報(bào)廣泛進(jìn)行宣傳。通過文體活動(dòng)的廣泛開展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的公司有著昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃生機(jī)。

四、開展文體活動(dòng)的體會(huì)

這幾年通過開展職工文體活動(dòng),活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了員工的工作積極性，職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力不斷加強(qiáng),有效地促進(jìn)了公司里健康快速持續(xù)和諧發(fā)展。開展職工文體活動(dòng)的實(shí)踐使我們深切地體會(huì)到:

1、文體活動(dòng)是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。組織各類文體活動(dòng)，為職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時(shí)激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力，符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍，為推動(dòng)企業(yè)和諧建設(shè)的不斷發(fā)展，提供了強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，由

此可以確定文體活動(dòng)對企業(yè)文化建設(shè)的潛移默化作用，是十分有效的。

文體活動(dòng)能以喜聞樂見、生動(dòng)活潑的形式來宣傳和體現(xiàn)，更能深入人心，豐富多彩的文體活動(dòng)是企業(yè)文化的一種展示，2、文體活動(dòng)是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑。縱觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業(yè)，無不在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上精耕細(xì)作。文體活動(dòng)以團(tuán)體競賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。以文化為內(nèi)涵的企業(yè)核心競爭力，需要通過文體活動(dòng)來培育和推廣，動(dòng)員和鼓勵(lì)職工把比賽中爭取好成績的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。我公司在開展職工文體活動(dòng)過程中,始終圍繞公司里的改革發(fā)展目標(biāo),把著力點(diǎn)放在提高職工團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)上，不斷增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力。通過文體活動(dòng)使職工真正具備進(jìn)取精神和競爭意識，抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)

企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。體現(xiàn)了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會(huì)公司能,達(dá)到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)單位職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的雙贏效果。

3、文體活動(dòng)是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。開展文體活動(dòng)有著豐富多彩的內(nèi)容和形式，各類競技比賽是各項(xiàng)文體活動(dòng)的主要內(nèi)容。職工在參加各類競技比賽時(shí)，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽的規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動(dòng)按照章程進(jìn)行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動(dòng)活潑的賽事過程中進(jìn)行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事，達(dá)到了由外在到內(nèi)在實(shí)質(zhì)的不斷升華。故而職工的綜合素質(zhì)可以通過豐富多彩的文體活動(dòng)載體得到提升和拓展。

4、文體活動(dòng)是職工強(qiáng)身健體、愉

悅身心的必要手段。隨著我公司的發(fā)展，和生產(chǎn)任務(wù)越來越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較嚴(yán)重，身心感到疲憊。文體活動(dòng)既能強(qiáng)身健體，又能開闊人的心胸，愉悅身心。文體活動(dòng)還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣大職工在文體活動(dòng)的平臺上進(jìn)行安全和信任的競技交流和思想情感的交流，從而達(dá)到群體成員之間的相互認(rèn)同相互理解，實(shí)現(xiàn)心靈的默契，群體之間的和諧友善。

5、文體活動(dòng)顯現(xiàn)了可喜的效果。結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真研究職工文體活動(dòng)的新思路，不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，把增強(qiáng)職工體質(zhì)擺在工會(huì)工作的突出位置。廣大職工積極、自覺、持續(xù)地參加健身鍛煉，在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動(dòng)的廣泛開展已經(jīng)惠及全公司職工，對增強(qiáng)體質(zhì)、提高全員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)發(fā)展后勁顯現(xiàn)了可喜的效果。近年來，全公司組織的體檢表明職工的身體健康素質(zhì)有了明顯提高，職

工的醫(yī)藥費(fèi)用大幅度降低。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會(huì)和諧了，工會(huì)工作的價(jià)值也就體現(xiàn)了。

今后，我們將進(jìn)一步加大對文體活動(dòng)的投入，進(jìn)一步加大宣傳，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化全民的健身意識，進(jìn)一步豐富文體活動(dòng)內(nèi)容，突出群眾性、健身性、科學(xué)性，真正做到職工文體活動(dòng)生活化，不斷滿足廣大職工日益增長的物質(zhì)和精神需求，為全公司的和諧發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出我們應(yīng)有的努力。

第五篇：工會(huì)開展學(xué)雷鋒活動(dòng)總結(jié)

二七區(qū)總工會(huì)開展學(xué)雷鋒活動(dòng)總結(jié)雷鋒精神是中華民族精神的重要內(nèi)容，哺育和激勵(lì)了一代又一代人成長。新形勢下深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，大力弘揚(yáng)雷鋒銳意進(jìn)取、自強(qiáng)不息的創(chuàng)新精神，弘揚(yáng)雷鋒艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神，對于倡導(dǎo)文明新風(fēng)，匡正道德失范，矯正誠信缺失，提升社會(huì)道德水平，對于凝聚干部群眾的意志和力量，全面建設(shè)小康社會(huì)，具有十分重要的意義。

一、營造學(xué)雷鋒氛圍，體驗(yàn)雷鋒精神今年三月即是學(xué)習(xí)雷鋒精神月，也是春風(fēng)行動(dòng)月，本單位結(jié)合工作位實(shí)際情況制定了學(xué)雷鋒活動(dòng)月活動(dòng)方案，營造濃厚的學(xué)雷鋒氛圍，由此掀起了學(xué)雷鋒的熱潮。通過制定活動(dòng)方案、開黨組會(huì)等形式多樣的活動(dòng)，帶領(lǐng)全體干部職工走近雷鋒，了解雷鋒的感人事跡，尋找雷鋒的足跡，體驗(yàn)雷鋒的精神。

二、學(xué)習(xí)雷鋒精神，提高節(jié)后就業(yè)率 為切實(shí)幫助農(nóng)村富余勞動(dòng)力、殘疾人等就業(yè)困難人員就業(yè)，從2012年1月至2012年3月,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同區(qū)總工會(huì)、區(qū)婦聯(lián)共同組織開展了以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題的春風(fēng)行動(dòng)活動(dòng)，更好地滿足了2012年春節(jié)后一個(gè)時(shí)期進(jìn)城務(wù)工人員求職就2-

張貼招聘簡章等形式，向社會(huì)發(fā)布各類用工信息，為廣大農(nóng)民工提供信息引導(dǎo)，農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)盲目性大大減少，降低了農(nóng)民進(jìn)城求職成本。

二七區(qū)總工會(huì)

2012年4月9日