第一篇：轉(zhuǎn)業(yè)干部鑒定

五十三天的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部初任公務(wù)員培訓(xùn)，讓我邁開了轉(zhuǎn)變角色，調(diào)整心態(tài)，提升能力，爭做一名合格公務(wù)員的步伐，轉(zhuǎn)業(yè)干部鑒定。給這五十三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作一個自我鑒定，主要有以下四點體會。

一是態(tài)度端正，學(xué)習(xí)認真刻苦。我深知知識的“折舊”讓學(xué)歷只能代表過去，軍轉(zhuǎn)干部要從抓部隊建設(shè)和管理，轉(zhuǎn)變到參與地方經(jīng)濟建設(shè)，成為服務(wù)型政府中的一名合格公務(wù)員，參加此類以適應(yīng)性訓(xùn)練、公共行政能力、電子政務(wù)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)非常必要，同時也是為自己的素質(zhì)訓(xùn)練經(jīng)歷又添上了濃墨重彩的一筆。因而，自己在學(xué)習(xí)過程中，始終做到認真對待每一門課程，仔細聽講，做好筆記，積極消化吸收。牢記記憶最好的方法是專心和重復(fù)這一法則，定期回顧、復(fù)習(xí)所學(xué)內(nèi)容，下載講課課件進行整理歸類，加深印象，尋找新的體會和感悟。

二是仔細揣摩，學(xué)習(xí)卓有成效。五十多天的培訓(xùn)，既有講語言藝術(shù)和心理調(diào)試，又有講政策法規(guī)和電子政務(wù)，還有講宏觀經(jīng)濟和微觀管理，使我收獲頗豐。從機關(guān)工作語言一課中我體會到了中國特色的競爭上崗藝術(shù)—說我行!不說別人不行，盡可能利用一切機會展示自己;從社會角色轉(zhuǎn)換中的心理調(diào)試一課中，我明白了如何保持一顆自信心、上進心和平常心，正確面對角色、崗位、職務(wù)和地位的轉(zhuǎn)換;《公共行政》、《依法行政》和《公共政策》等課程的學(xué)習(xí)，讓我掌握了政府職能、法治政府、行政程序和政策執(zhí)行等公務(wù)員應(yīng)具備的基本知識，提高了依法依規(guī)履行職責(zé)的能力，為日后做一名合格公務(wù)員奠定了扎實的基矗

三是學(xué)以致用，提升行政能力，鑒定材料《轉(zhuǎn)業(yè)干部鑒定》。依法依規(guī)用權(quán)，服務(wù)人民，這是對一名公務(wù)員最起碼的要求。此次培訓(xùn)，結(jié)合實際案例，對一次性告知、相同行為平等對待、一事不再罰等一系列公務(wù)員基本工作要求有了更深刻的認識;但這只是一個開始，要想在工作中提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)和做出出色的業(yè)績，必須在不斷更新知識水平和結(jié)構(gòu)的同時，以“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”的做人做事態(tài)度，博覽群書，審慎考問，縝密思考，正確分辨，忠實執(zhí)行，不斷豐富自己的知識儲備，修身養(yǎng)性，在學(xué)以致用和提升能力上下功夫，做文章。

四是樹立信心，明確努力方向。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既看到了自己有機關(guān)工作經(jīng)驗和財務(wù)管理專業(yè)的優(yōu)勢，不必妄自菲薄，但同時也認清了自己在經(jīng)濟管理、政策法規(guī)等方面與地方同志存在的差距，不能妄自尊大。要想成為一名合格的公務(wù)員，必須正視差距，樹立信心，以能力培養(yǎng)為抓手，抓學(xué)習(xí)，勤工作，強素質(zhì)，嚴要求，樹形象，踏踏實實做事，老老實實做人。

正如培訓(xùn)中所體會到的，公務(wù)員辦文辦事和口頭表達能力的培養(yǎng)只能是“積之愈厚，發(fā)之愈佳”，沒有處處留心皆學(xué)問的求知意識和持之以恒的學(xué)習(xí)過程，是不可能“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”的。我有信心以這次培訓(xùn)作為一個良好開端，努力掌握學(xué)習(xí)進步的方法，提升學(xué)習(xí)進步的能力和素質(zhì)，創(chuàng)造良好的個人條件，力求出色完成各項工作任務(wù)，接受組織的培養(yǎng)和考驗。

第二篇：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部鑒定

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部鑒定

（1）退役金

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金，由國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室會同有關(guān)部門編制預(yù)算，經(jīng)財政部批準后，向各省(自治區(qū)、直轄市)劃撥，年終進行決算，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部鑒定。

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其服現(xiàn)役期間的工資由部隊計發(fā)至批準轉(zhuǎn)業(yè)的當(dāng)年12月31日，從翌年1月1日起逐月領(lǐng)取退役金。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金標準，根據(jù)中發(fā)

第三篇：(樣式)轉(zhuǎn)業(yè)干部鑒定材料

***同志的鑒定材料

***，男，江蘇省宿遷人，1958年7月出生，1976年10月入伍，1979年12月入黨，1980年10月提干，研究生文化。歷任消防監(jiān)督員、消防股副科長、科長、副支隊長等職，2002年8月調(diào)任**市消防支隊支隊長（正團職），武警上校警銜。

***同志政治素質(zhì)過硬，理想信念堅定。勤于學(xué)習(xí)，具有較高的政治理論素養(yǎng)和政治敏銳感。能認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四、五中全會精神及“二十公”精神，堅持用科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和思想覺悟。在政治上、思想上、行動上能與黨組織保持高度一致。

***同志有較高的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力強，實際工作經(jīng)驗豐富，無論在哪個工作崗位，能認真履行職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。尤其是在擔(dān)任**市消防支隊支隊長一職期間，該同志面對新形勢下**消防工作和部隊建設(shè)過程中所遇到困難與矛盾時，該同志敢于直面面對，迎接挑戰(zhàn)，勇于探索，與時俱進，大膽創(chuàng)新，求真務(wù)實，務(wù)求實效，并在全省率先推行了政府消防工作責(zé)任制，有力地推進了消防工作社會化的進程。在處理突發(fā)事件和事故時，該同志頭腦冷靜，思路清晰，善于決斷，敢于負責(zé)，工作有魄力，組織指揮、協(xié)調(diào)管理能力強，工作責(zé)任心、事業(yè)心強，能全面落實從嚴治警，依法治火，按綱建隊的工作方針，推進部隊建設(shè)全面協(xié)調(diào)的發(fā)展。該同志能堅持黨的集體領(lǐng)導(dǎo)，貫徹民主集中制原則，善于發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的智慧，大局觀念強，胸懷寬廣，有容人之氣量，視才之眼光，勇于開展批評和自我批評。該同志為人正派，辦事公道，堅持原則，識大體顧大

局，能正確處理工作與家庭的關(guān)系，以隊為家，以苦為樂，不計個人得失，自身要求嚴，嚴格執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)制度、“五條禁令”、“六個嚴禁”和“三條鐵規(guī)”，勤政廉政表率作用好，平時能關(guān)心部屬，關(guān)心基層，并經(jīng)常為其解決困難，經(jīng)常與官兵打成一片，有較強親和力，群眾威信較高，深受廣大官兵擁護和愛戴。

中共武警**市消防支隊黨委

二○○六年三月十二日

**同志的鑒定材料

**，男，山東平度人，1958年5月出生，1976年2月從江蘇鎮(zhèn)江入伍，1978年12月入黨，1980年10月提干，本科文化。歷任代副指導(dǎo)員、政工干事、宣傳參謀、紀保處處長等職，2000年10月任**市消防支隊政治委員（正團職），武警上校警銜。

**同志政治素質(zhì)好，理想信念堅定。善于學(xué)習(xí)，具有較好的政治理論素養(yǎng)。能認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神及“二十公”精神，堅持用科學(xué)的理論武裝自己，不斷提高理論素養(yǎng)和思想覺悟。在政治上、思想上、行動上能與黨組織保持高度一致。

**有較高的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力。熟悉消防部隊基層和機關(guān)

工作，長期從事思想政治工作，政治理論水平較高，實際工作經(jīng)驗豐富。無論在哪個工作崗位，能認真履行職責(zé)，積極完成任務(wù)。尤其是任**支隊政委后，堅持以增強有效性、針對性為著力點，通過創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容把部隊思想政治工作落到實處，有力地推動了防火滅火為中心的各項消防工作的圓滿完成。

該同志工作事業(yè)心、責(zé)任心較強，成效比較明顯。該同志入伍以來，堅持做到干一行、愛一行、精一行，為部隊建設(shè)做出了積極貢獻。作為支隊黨委書記，他視野寬闊，思路清晰，登高望遠，全局性強，善于決斷，能全面把握新時期消防工作和部隊建設(shè)的新特點，創(chuàng)造性地開展工作，打造工作亮點，攻克難點。能堅持黨的集體領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮集體智慧，遵守黨委組織決策程序，貫徹民主集中制，大局意識、民主作風(fēng)和協(xié)助精神強。堅持“抓基層，打基礎(chǔ)”，關(guān)心基層部隊建設(shè)，經(jīng)常下基層了解情況，摸準實情，積極為各單位建設(shè)出謀劃策，破解 “161”工程建設(shè)和部隊建設(shè)過程中遇到的難題。

該同志辦事公道正派，堅持原則，廉潔自律，做好表率，遵章守紀，生活樸素，作風(fēng)嚴謹。該同志工作開拓精神強，并在部隊大力嘗試和推行營職領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗工作，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

中共武警**市消防支隊黨委

二○○六年三月十二日

**同志的鑒定材料

**，男，江蘇宿遷人，1960年11月出生，1979年11月入伍，1984年6月入黨，1984年7月提干，本科文化。歷任代副中隊長、防火科參謀、科長等職，2002年8月任**市消防支隊防火處處長兼工程師（副團職，專業(yè)技術(shù)8級），武警上校警銜。

**同志政治素質(zhì)好，理想信念堅定。善于學(xué)習(xí)，具有較高的政治理論素養(yǎng)。能認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神及“二十公”精神，堅持用科學(xué)的理論和發(fā)展觀武裝自己，不斷提高理論素養(yǎng)和思想覺悟。在政治上、思想上、行動上能與黨組織保持高度一致。

**有較高的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力。熟悉消防部隊基層和機關(guān)工作，長期從事消防監(jiān)督工作，政治理論水平較高，實際工作經(jīng)驗豐富。無論在哪個工作崗位，能認真履行職責(zé)，積極完成任務(wù)。尤其是任**支隊防火處處長后，該同志經(jīng)常深入消防監(jiān)督工作的第一線，掌握第一手資料，找準制約消防監(jiān)督工作發(fā)展的突破口，創(chuàng)造性地抓好工作落實，提高工作質(zhì)量和水平，能夠堅持以人為本的思想，全面調(diào)動官兵積極性和創(chuàng)造性。該同志工作責(zé)任心、事業(yè)心強，管理協(xié)調(diào)能力較強，創(chuàng)新意識強，能根據(jù)**消防工作實際，在全省率先推行政府消防工作責(zé)任制，并作為工作經(jīng)驗在全省推廣，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的肯定。工作中能以身作則，任勞任怨，勤勤懇懇，身體力行，率先垂范，處處發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。該同志雖然身處消防監(jiān)督的熱點崗位，但時刻能保持清楚的頭腦，能正確運用法律和人民賦予的權(quán)力，本著對法律和人民高度負責(zé)的精神，堅持立警為公，執(zhí)法為民，堅持依法治火，清正廉潔，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)管理規(guī)定，嚴格遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度，執(zhí)行“五條禁令”“六個嚴禁”和“三條鐵規(guī)”，自覺接受各方面的監(jiān)督，不以權(quán)謀私，不為名利和金錢所動，時刻做到“自省、自重、自警、自勵，時刻保持革

命軍人的本色和共產(chǎn)黨人高尚的情操，并以此來警示自己和教育部屬。該同志生活簡樸，與人為善，經(jīng)常與官兵打成一片，有親和力，愛護部屬，關(guān)心基層，經(jīng)常下基層指導(dǎo)工作，為基層辦實事，幫基層挑擔(dān)子，積極提高基層工作水平，服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)。該同志能正確處理工作與家庭的關(guān)系，識大體顧大局，以隊為家，無私奉獻，無怨無悔，為**消防監(jiān)督工作順利開展作出了應(yīng)有的貢獻。

中共武警**市消防支隊黨委

二○○六年七月十二日

第四篇：轉(zhuǎn)業(yè)干部鑒定 [小編推薦]

轉(zhuǎn)業(yè)干部鑒定

五十三天的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部初任公務(wù)員培訓(xùn)，讓我邁開了轉(zhuǎn)變角色，調(diào)整心態(tài)，提升能力，爭做一名合格公務(wù)員的步伐，轉(zhuǎn)業(yè)干部鑒定。給這五十三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作一個自我鑒定，主要有以下四點體會。

一是態(tài)度端正，學(xué)習(xí)認真刻苦。我深知知識的“折舊”讓學(xué)歷只能代表過去，軍轉(zhuǎn)干部要從抓部隊建設(shè)和管理，轉(zhuǎn)變到參與地方經(jīng)濟建設(shè)，成為服務(wù)型政府中的一名合格公務(wù)員，參加此類以適應(yīng)性訓(xùn)練、公共行政能力、電子政務(wù)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)非常必要，同時也是為自己的素質(zhì)訓(xùn)練經(jīng)歷又添上了濃墨重彩的一筆。因而，自己在學(xué)習(xí)過程中，始終做到認真對待每一門課程，仔細聽講，做好筆記，積極消化吸收。牢記記憶最好的方法是專心和重復(fù)這一法則，定期回顧、復(fù)習(xí)所學(xué)內(nèi)容，下載講課課件進行整理歸類，加深印象，尋找新的體會和感悟。

二是仔細揣摩，學(xué)習(xí)卓有成效。五十多天的培訓(xùn)，既有講語言藝術(shù)和心理調(diào)試，又有講政策法規(guī)和電子政務(wù)，還有講宏觀經(jīng)濟和微觀管理，使我收獲頗豐。從機關(guān)工作語言一課中我體會到了中國特色的競爭上崗藝術(shù)—說我行!不說別人不行，盡可能利用一切機會展示自己;從社會角色轉(zhuǎn)換中的心理調(diào)試一課中，我明白了如何保持一顆自信心、上進心和平常心，正確面對角色、崗位、職務(wù)和地位的轉(zhuǎn)換;《公共行政》、《依法行政》和《公共政策》等課程的學(xué)習(xí)，讓我掌握了政府職能、法治政府、行政程序和政策執(zhí)行等公務(wù)員應(yīng)具備的基本知識，提高了依法依規(guī)履行職責(zé)的能力，為日后做一名合格公務(wù)員奠定了扎實的基矗

三是學(xué)以致用，提升行政能力，鑒定材料《轉(zhuǎn)業(yè)干部鑒定》。依法依規(guī)用權(quán)，服務(wù)人民，這是對一名公務(wù)員最起碼的要求。此次培訓(xùn)，結(jié)合實際案例，對一次性告知、相同行為平等對待、一事不再罰等一系列公務(wù)員基本工作要求有了更深刻的認識;但這只是一個開始，要想在工作中提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)和做出出色的業(yè)績，必須在不斷更新知識水平和結(jié)構(gòu)的同時，以“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”的做人做事態(tài)度，博覽群書，審慎考問，縝密思考，正確分辨，忠實執(zhí)行，不斷豐富自己的知識儲備，修身養(yǎng)性，在學(xué)以致用和提升能力上下功夫，做文章。

四是樹立信心，明確努力方向。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既看到了自己有機關(guān)工作經(jīng)驗和財務(wù)管理專業(yè)的優(yōu)勢，不必妄自菲薄，但同時也認清了自己在經(jīng)濟管理、政策法規(guī)等方面與地方同志存在的差距，不能妄自尊大。要想成為一名合格的公務(wù)員，必須正視差距，樹立信心，以能力培養(yǎng)為抓手，抓學(xué)習(xí)，勤工作，強素質(zhì)，嚴要求，樹形象，踏踏實實做事，老老實實做人。

正如培訓(xùn)中所體會到的，公務(wù)員辦文辦事和口頭表達能力的培養(yǎng)只能是“積之愈厚，發(fā)之愈佳”，沒有處處留心皆學(xué)問的求知意識和持之以恒的學(xué)習(xí)過程，是不可能“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”的。我有信心以這次培訓(xùn)作為一個良好開端，努力掌握學(xué)習(xí)進步的方法，提升學(xué)習(xí)進步的能力和素質(zhì)，創(chuàng)造良好的個人條件，力求出色完成各項工作任務(wù)，接受組織的培養(yǎng)和考驗。

第五篇：轉(zhuǎn)業(yè)干部鑒定表

官兵所想、所思、所難，為開展工作提供有力依據(jù)。

三、發(fā)布“網(wǎng)上公示”。針對小遠散單位掌握部隊建設(shè)方向不及時的問題，實行重大事項網(wǎng)上公示制度。凡關(guān)系到士兵入黨、提干、考學(xué)、改選士官等切身利益的事項都在網(wǎng)上公布;部隊階段性的工作計劃定期公示、重大活動隨時公示。讓基層官兵及時了解信息，積極營造人人參管、人人議管的濃厚氛圍。同時也可以結(jié)合“民-意調(diào)查“，聽取官兵意見和建議，從而為黨委決策部隊建設(shè)拓寬思路，提供參考。

四、連線民營網(wǎng)絡(luò)。

近年來，隨著官兵年齡層次的改變，官兵都有上網(wǎng)經(jīng)歷，軍營連線國際互聯(lián)網(wǎng)已是勢在必行?？紤]到民營網(wǎng)絡(luò)的安全性，我們應(yīng)在軍營中開設(shè)專門的“軍營網(wǎng)吧”，嚴格管制存儲設(shè)備的使用，并固定在周末限時開放。一方面可以方便官兵利用網(wǎng)絡(luò)聊天工具和郵件系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)感情，同時可借助瀏覽一些時事熱點問題和家鄉(xiāng)新貌新事、新版電子圖書，開闊官兵視野，豐富軍營文化。借助網(wǎng)絡(luò)管理遠距離部隊，時效性高、信息量大，監(jiān)管力度強，可以很好的解決因部隊遠離首長機關(guān)而出現(xiàn)的檢查指導(dǎo)難到位、關(guān)心幫助難周全、信息傳遞難及時等問題。應(yīng)加強軍轉(zhuǎn)安置工作幫扶力度66443部隊政治處主任王-剛目前，軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置依然存在由于名額受限無法按照干部本人意愿復(fù)員安置、部隊單位對轉(zhuǎn)業(yè)干部家庭子女幫助力度孝部隊推薦工作被動等問題。干部個人利益難以得到有力維護，干部轉(zhuǎn)業(yè)工作局面比較被動。我認為，要使軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)得順利、妥當(dāng)，可采取以下幾項措施：

一、放寞量量安置比倒的曩翻。近年來，我國經(jīng)濟建設(shè)蓬勃發(fā)展，自主創(chuàng)業(yè)渠道寬廣，符合轉(zhuǎn)業(yè)條件的干部選擇復(fù)員安置比例呈上升趨勢。但由于所需經(jīng)費數(shù)額較大，各級軍務(wù)部門對復(fù)員比例有所限制，一定程度上影響了干部復(fù)員安置政策的落實。因此，應(yīng)放寬對干部復(fù)員安置的限制，由干部自行選擇是轉(zhuǎn)業(yè)還是復(fù)員，申請多少就批多少，這樣既減輕了地方政府接受安置的壓力，又滿足了退役干部的個人意愿、利國利軍。

二、徽好轉(zhuǎn)生干部的蔓定推薦工作。許多單位在轉(zhuǎn)業(yè)干部赴地方聯(lián)系工作時，都未能及時出具鑒定推薦信，致使地方安置機構(gòu)對轉(zhuǎn)業(yè)干部工作能力缺乏及時全面的了解，也就很難做出合理安排，有的甚至需要與部隊有關(guān)部門溝通多次才能深入了解。因此，很有必要制定下發(fā)<轉(zhuǎn)業(yè)干部赴地方聯(lián)系工作推薦鑒定表>，并以自薦信、單位能力鑒定推薦書、歷年民-主測評情況表等為內(nèi)容，系統(tǒng)完整的反映軍轉(zhuǎn)干部能力素質(zhì)，減少不必要的手續(xù)和步驟，暢通安置渠道。

三、幫助解決赴地方聯(lián)系工作費用。轉(zhuǎn)業(yè)干部赴地方聯(lián)系工作，不可避免的會有人力、物力、財力上的消耗。加之在部隊工作多年，對于地方機構(gòu)設(shè)置了解不多，走彎路、岔路的情況時有發(fā)生。部分干部出現(xiàn)畏難情緒，很大程度上影響了干部轉(zhuǎn)業(yè)安置工作的順利開展。因此，需要設(shè)置轉(zhuǎn)業(yè)干部赴地方聯(lián)系工作補助費，實行定檔制，按照連職以下3000元，營職5000元，團職以上7000元的標準進行補助，納入干部轉(zhuǎn)業(yè)安置費中統(tǒng)一結(jié)算，以維護其正當(dāng)權(quán)益，調(diào)動聯(lián)系工作的積極性。

四、幫助解決家一子女的戶口、社保等遷轉(zhuǎn)手續(xù)。當(dāng)前，轉(zhuǎn)業(yè)干部赴地方聯(lián)系工作，在辦理遷轉(zhuǎn)家屬子女的戶口時，由于原部隊未能積極幫助辦理，往往出現(xiàn)個人對部門的狀況，給手續(xù)辦理帶來不必要的麻煩。因此，部隊單位應(yīng)派出專門人員，以部隊身份，幫助軍轉(zhuǎn)干部辦理家屬子女的戶!zl遷移等事項。同時，根據(jù)安置地社會保障與軍隊保障金額差，按照工作適應(yīng)期長度發(fā)放差額補助，妥善解決涉及轉(zhuǎn)業(yè)干部直接利益的敏感問題。一一一一一一l主j摹琴真正懂學(xué)問的人就像成長中的稻穗，空的時候昂首挺姿，成熟的時候卻謙遜地低下飽漲的鋒芒。